Jobs im Öffentlichen Dienst

• Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
• Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
• Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
• Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten

• abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich

• mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition

• Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
• Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln

• Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
• Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
• Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
• Lukrative Vergütung
• Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung

• Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Vielfältige Weiterbildungsangebote z.B. Erwerb des FEES-Zertifikates
• Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
• Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
• Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung

• Der Limeshof in Welzheim umfasst einen Förder- und Betreuungsbereich, individuelle Wohn- und Betreuungsformen sowie eine Werkstatt für behinderte Menschen.
  
• Sie unterstützen Ihre Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft. Sie stehen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
• Neben pflegerische Tätigkeiten, unterstützen Sie Ihre Klientinnen und Klienten bei der täglichen Behandlungspflege und erstellen personenzentrierte Hilfeplanungen.
• Sie sind außerdem Ansprechpartner (m/w/d) der Angehörigen und der gesetzlichen Vertreter.
• Durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie Ihre Klientinnen und Klienten optimal fördern.
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachkraft (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung.
  
• Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten.
  
• Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen.
• Ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion ist dabei wichtig.
• Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem ? Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
• Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen ? Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.

• Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung. Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
• Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
• Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
• 
  Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
  
• 
  Sie haben die Möglichkeit ein JobRad zu leasen und profitieren von einem Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Shopping-Rabatten über corporate benefits.
  

• Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
• unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
• Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
• eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
• wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
• Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte

• eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
• gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung

• Einführungslvermögen und ein freundliches Auftreten
• Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem

• eine attraktive Vergütung + Nachtzuschläge + Springerzulage
• fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget
• Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
• familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
• eine gute Verkehrsanbindung

• Überwachung und Betreuung von Heizungs-, Lüftungs-, Elektro-, Telefon- und Alarmanlagen, gemeinsam im Team
• Wartung, Inspektion und Prüfung von vorhandenen Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
• Bearbeitung von Prüfprotokollen
• Aktualisierung technischer Unterlagen von Anlagen
• Dokumentation mittels EDV-Systemen
• Koordination und Kontrolle von Dienstleistungs- und Wartungsfirmen
• Fehlersuche/Beseitigung von Störungen technischer Anlagen
• turnusmäßige Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss

• einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Haus- und Gebäudetechnik, idealerweise hast Du bereits in einer Klinik gearbeitet

• eine selbständige, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• unternehmerische Denkweise
• Teamgeist
• ein freundliches Auftreten
• Kommunikationsfreude
• einen gültigen Führerschein der Klasse B und
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

• finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
• familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine gute Verkehrsanbindung

• Sie werden im Bereich Wohnen der Königin-Olga-Schule in Heidenheim tätig sein. Das Sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Sehen umfasst einen Schulkindergarten, eine Schule sowie ein Internat.
  
• Sie unterstützen und begleiten blinde und sehbehinderte Kinder und Jugendliche mit zusätzlichen Beeinträchtigungen in der Wohngruppe und sind Ansprechperson für Sie.
• Sie geben individuelle Hilfestellungen in der Grund- und Behandlungspflege.
• Durch die Kooperation mit den Kolleginnen und Kollegen können Sie das Leben und die Gesundheit Ihrer Klientinnen und Klienten optimal fördern.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung.
  
• Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Kindern und Jugendlichen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Auch, wenn Sie das zuvor noch nicht getan haben.
• Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
  
• Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem ? Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
• Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen ? Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.

• Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung. Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
• Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
• Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
  
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  Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten. Zudem erhalten Sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate benefits.
  
• Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg.
  

• Einzeltherapie (motorisch-funktionell, sensomotorisch-perzeptiv)
• Gruppentherapien, bspw. Handwerks- und funktionelle Kleingruppen
• umfängliche Begleitung des Genesungsprozesses im stationären Patientensetting
• bedarfsgerechte Therapieplanung/-gestaltung
• Befund-, Verlauf- und Abschlussdokumentation
• Hilfsmittelempfehlung und -erprobung

• staatliche Anerkennung als Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d), nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis

• neurologische Qualifikationen wünschenswert

• Weiterbildungen und Vorerfahrungen mit Kinder und Jugendlichen sind wünschenswert

• Flexibilität und Kreativität im Therapiealltag
• Dein Einfühungsvermögen für die besondere Situation unserer Patientinnen und Patienten
• die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen
• eine engagierte Persönlichkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Deine Begeisterung für Teamgeist und kollegiales Zusammenarbeiten

• qualifizierte Einarbeitung, regelmäßiges Monitoring und Supervision; Kennenlernen der jeweiligen Fachbereiche durch Hospitation;
• modern ausgestattete Therapiearbeitsplätze
• generationsoffenes Team - interdisziplinäre Zusammenarbeit
• flexible Dienstplangestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeiten Therapie
• interne Fortbildungsangebote
• Entsendung zu externen fachlichen Weiterbildungen entsprechend der Notwendigkeit und Bedarfe des klinischen Patientenalltags

• Organisation und Koordinierung der Termine
• Vorbereitung, eigenständige Durchführung und Nachbereitung folgender
  • Neurologischer Funktionsdiagnostik: NLG, EEG, EP
  • Kardiologischer Funktionsdiagnostik: EKG, LZ-EKG, LZ-RR
  • Pulmologischer Funktionsdiagnostik: Spirometrie, Bodyplethysmographie, Diffusionsmessung
  • Audiologischer Funktionsdiagnostik: BERA, OAE; Dokumentieren + archivieren von Untersuchungsergebnissen
• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei sonografischen Untersuchungen
• Klinikübergreifende Diagnostik im Rahmen unseres klinikübergreifenden Behandlungskonzeptes mit einem Patientenklientel ab dem Säuglingsalter

• Berufsausbildung als MTF (m/w/d) zwingend erforderlich

• strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• gute PC Kenntnisse
• gute Deutschkenntnisse
• rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen

• Keinen Schichtdienst, faire Bezahlung, Kita- und Hort-Zuschuss, attraktive Zusatzleistungen vWL, betr. Altersvorsorge
• dynamisches Team, flexible Dienstplangestaltung
• abwechslungsreiche Klinikübergreifende Diagnostik (Fachbereichsübergreifend)
• Klinikticket, kostenlose Stellplätze
• Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• modern ausgestatteter Arbeitsplatz

• zubereiten und anrichten von Speisen, einschließlich aller damit zusammenhängender Vor- und Nachbereitungstätigkeiten unter den Bedingungen einer Gemeinschaftsverpflegung mit Kenntnissen in der Diätküche
• Planung und Umsetzung der Menüpläne unter Berücksichtigung von saisonalen und regionalen Produkten
• Einhaltung der hygienerechtlichen Vorschriften nach HACCP in der Küche und den Lagerbereichen
• Bestellung und Annahme von Lebensmitteln, Überprüfung der Lieferungen auf Qualität und Frische sowie sachgerechte Lagerung der Lebensmittel
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufen innerhalb der Verpflegungsleistung
• Sicherstellung der Zufriedenheit der Patienten*innen
• Anleitung und Unterstützung von Küchenhilfen sowie Mitarbeit in einem engagierten Team zur Sicherstellung einer hohen Qualität der Speisen

• abgeschlossene Ausbildung als Koch*Köchin (m|w|d)
• gewissenhaftes und zuverlässiges Arbeiten und die Fähigkeit in einem Team zu agieren
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• eine Fortbildung zum diätisch geschulten Koch (DGE) wäre von Vorteil
• Sie haben idealerweise Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
• Einhaltung der Hygiene-, Sicherheitsvorschriften sowie interne Standards
• Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Eine kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre
• Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Ein starkes Team ? Teamarbeit wird bei uns im Herzzentrum groß geschrieben
• Individuelle Einarbeitungskonzepte nach hausinternen Standards
• Gesonderte Vergütung für Einspringdienste
• Eine Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde sowie eine Kindernotfallbetreuung
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen ? profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
• Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
• Corporate Benefits ? Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
• Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
• Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
• Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik

• Pflegeprozesse und Pflegediagnostik
• Kommunikation und Beratung
• intra- und interdisziplinäres Handeln
• Recht und Ethik
• Pflegewissenschaft und Berufsethik

• einem mittleren Schulabschluss
• einer erfolgreich abgeschlossenen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung
• oder einem höherwertigen Schulabschluss
• oder einen Hauptschulabschluss inklusive einer erfolgreich abgeschlossenen ? mindestens zweijährige Berufsausbildung oder einer mindestens einjährigen Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege, zum Beispiel als Krankenpflegehelfer:in

• ersten Erfahrungen durch ein Pflegepraktikum

• Einsatzbereitschaft
• freundliches Auftreten
• hilfsbereite und engagierte Arbeitsweise

• ein sicheres Ausbildungsverhältnis mit viel Spielraum für Deine persönliche Entwicklung
• sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
• eine attraktive monatliche Ausbildungsvergütung:
  
  • im ersten Ausbildungsjahr 1.700 EUR (Brutto),
  • im zweiten Ausbildungsjahr 1.800 EUR (Brutto),
  • im dritten Ausbildungsjahr 1.900 EUR (Brutto),
  • zuzüglich steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste.
    
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• eine Ausbildung in einem kollegialen und generationsoffenen Team

• ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
• Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patient:innen
• Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung der prä- und postoperativen Pflege und Überwachung
• enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
• Einsatz von spezifischen und fallbezogenen Screening- und Assessmentinstrumenten
• Übernahme und Evaluieren von komplexen Pflege- und Versorgungssituationen

• Steuerung und Koordination der stationären Planung der Bettenbelegung und der gesamten Behandlungsabläufe
• Aufnahme- und Entlassplanung
• Planung der nachstationären Versorgung, unter anderem gemeinsam mit dem Sozialdienst
• Steuerung/ Überwachung der Verweildauer in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
• Schnittstelle zwischen Pflegekräften, Ärzt:innen, Therapeut:innen, Medizincontrolling und Sozialdienst

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) oder examinierte:r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)
• Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
• unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
• Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
• eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
• wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
• Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte

• eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
• gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung

• Einführungslvermögen und ein freundliches Auftreten
• Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem

• eine attraktive Vergütung + Nachtzuschläge + Springerzulage
• fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget
• Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
• familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
• eine gute Verkehrsanbindung

• Du wirst Profi für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer komplexen Fahrzeuge
• Mechanische, elektronische, pneumatische und hydraulische Systeme
• Programmierung, Installation und Testung moderner Hard- und Softwarekomponenten
• Erstellung von Fehler- und Störungsdiagnosen
• Du lernst, wie du Mängel fachkundig behebst

• Du arbeitest daran, dass unsere Züge immer einsatzbereit sind
• Wartung und Instandhaltung von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen in unseren Fahrzeugen, z. B. bei Informationsdisplays, Türen oder Überwachungssystemen

• Du hast (bald) die Mittlere Reife (FOR) erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
• Deine Kenntnisse in Mathe und Physik sind besonders gut
• Du bist handwerklich geschickt und tüftelst gerne in deiner Freizeit
• Fahrzeuge und Technik begeistern dich
• Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus

Sachbearbeiter Meldeservice (m/w/d)

• Sie übernehmen die umfassende und fallabschließende Bearbeitung von Anträgen und Meldungen im Bereich Meldeservice, prüfen die versicherungsrechtlichen Voraussetzungen und stellen sicher, dass alle notwendigen Prüfschritte gemäß den rechtlichen Vorgaben durchgeführt werden.
• Sie prüfen eingehende Unterlagen auf Plausibilität und Vollständigkeit, erfragen erforderliche Kundeninformationen und pflegen diese korrekt in den EDV-Systemen der AOK PLUS. Zudem sind Sie für den allgemeinen Schriftverkehr mit den Kunden verantwortlich und bearbeiten eingehende Beschwerden.
• Sie tragen die Verantwortung für die Bestandspflege der Rentenversicherungsnummern, sorgen für eine qualitätsgesicherte Mitgliederbestandführung und stellen die rechtzeitige Bearbeitung von Fällen im RSA-Clearingverfahren sicher.
• Sie erlassen Verwaltungsakte im Rahmen der versicherungsrechtlichen Prüfung und sorgen durch regelmäßige Überprüfungen der rechtlichen Voraussetzungen für eine ordnungsgemäße Bestandspflege. Bei anlassbezogenen Veränderungen bearbeiten Sie die entsprechenden Anpassungen.

• Mit Ihrem Abschluss als Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen wollen Sie Teil unseres Teams werden.
• Sie verfügen über gute Softwarekenntnisse, insbesondere in MS Office-Anwendungen und idealerweise im Umgang mit oscare.
• Sie sind kommunikativ, agieren lösungsorientiert im Sinne der Kundenzufriedenheit.
• Sie arbeiten proaktiv und effizient und haben die Auswirkungen Ihres Handelns immer im Blick.

• Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen.
• Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung ist, nach Abstimmung im Team, auch tageweise Homeoffice möglich.
• Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto von ca. 42.500 EUR bis 52.000 EUR (bei Vollzeit).
• Weihnachtsgeld sowie Familien- und Kinderzuschläge erhalten Sie on top.
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können.
• Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.

• Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neurologie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
• unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
• Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
• eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
• wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
• Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte

• eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige als Pflegefachkraft, nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis

• ein freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen für die besondere Situation unserer Patientinnen und Patienten
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

• eine attraktive Vergütung + Zulage 12-Stunden-Dienste
• die Möglichkeit bis zu 12 Stunden im Tagdienst zu arbeiten (plus eine Stunde Pause) in der Zeit von 7 bis 20 Uhr
• die Teilnahme an diesem Dienst ermöglicht es den Mitarbeitenden mehr Freischichten zu generieren
• fundierte Einarbeitung durch Praxisbegleiter sowie Entwicklungs- und Profilierungsmöglichkeiten im stationären Bereich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem hauseigene Trainings- und Simulationszentrum
• Du willst mehr? Wir bieten Dir kostenfreie Fachweiterbildungen an.
• Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
• ein angenehmes Betriebsklima durch die Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine gute Verkehrsanbindung

• die umfassende Diagnostik und Therapie nephrologischer Erkrankungen
• die konservative Therapie chronischer Nierenerkrankungen
• die Vorbereitung und Durchführung akuter und chronischer Nierenersatztherapien incl. der Anlage temporärer Dialysezugänge
• die kompetente Betreuung von Patienten mit renaler Rekompensation nach erforderlicher Nierenersatztherapie
• die konsiliarische Betreuung von Patienten nach komplikationsbehafteter Nierentransplantation
• die Organisation und Durchführung von Patienten- und Angehörigen-Aufklärungen und -Schulungen zur Nierenersatztherapie
• die Beteiligung an der internistischen Lehrtätigkeit am Medizinischen Ausbildungszentrum Berufsfachschule für Pflegeberufe

• eine in Deutschland anerkannte Approbation

• eine motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung
• Bereitschaft und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team

• vorliegende Weiterbildungsermächtigung für die allgemeine Innere Medizin bzw. Innere Medizin und Nephrologie
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit familienadaptierten Arbeitszeitmodellen
• Dialysebereitschaftsdienste (max. 4 ? 5/ Monat)
• strukturiertes Einarbeitungscurriculum für Ärztinnen bzw. Ärzte in Weiterbildung
• persönliche Supervision durch erfahrene Nephrologen
• ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mitten im Grünen
• eine gute Verkehrsanbindung

• Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
• unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
• Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
• eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
• wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
• Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte

• eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
• gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung

• Einführungslvermögen und ein freundliches Auftreten
• Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem

• eine attraktive Vergütung + Nachtzuschläge + Springerzulage
• fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget
• Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
• familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
• eine gute Verkehrsanbindung