Jobs im Öffentlichen Dienst

• Du begleitest und betreust Menschen mit seelischen Behinderungen und Suchterkrankungen.
• Du förderst die Selbstständigkeit unserer Klientinnen und Klienten durch eine individuelle und lebenspraktische Betreuung gemäß der aktuellen Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplanung (PiT).
• Als koordinierende Bezugsperson übernimmst Du die Erstellung von Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplänen (PiT) und arbeitest eng im gemeindepsychiatrischen Verbund und mit Kooperationspartner/-innen zusammen.

• Du hast einen entsprechenden Studienabschluss oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und verfügst über Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischer Behinderung und Suchterkrankung.
• Ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement, kommunikative Kompetenz, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus.
• Du zeigst Eigeninitiative und Flexibilität und hast die Bereitschaft zu Diensten in Randzeiten (ggf. Nachtdienst in geringem Umfang).
• Im Umgang mit dem Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplan (PiT) bist Du vertraut, besitzt einen Führerschein und hast gute PC-Kenntnisse (MS Office).

• Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet in einem freundlichen, engagierten und multiprofessionellen Team bei ausgeglichener Work Life Balance.
• Zusätzliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ergeben sich durch das umfangreiche Angebot der eigenen Vitos Akademie sowie durch externe Bildungsanbieter, die wir finanziell unterstützen.
• Wir bieten Dir die Möglichkeit zur Anmietung einer Dienstwohnung oder Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Der Arbeitsplatz ist auch aus finanzieller Sicht attraktiv: Du erhältst eine Vergütung je nach Qualifikation. Sozialarbeiter/-innen werden in die Entgeltgruppe S12 eingruppiert und erhalten somit 3.747,09 € - 4.335,64 €. Hinzu kommen Zulagen (TVöD + SuE) in Höhe von insgesamt 205,00 € und einer Jahressonderzahlung von 70,28 %. Erzieher/-innen werden nach TvÖD-SuE, Entgeltgruppe S08b vergütet und erhalten somit ein monatliches Entgelt von: 3.371,39 € - 3.864,55 €. Auch hier kommen Zulagen (TVöD + SuE) in Höhe von 155,00 € und eine Jahressonderzahlung von 84,51 % hinzu. Die Angaben basieren auf einer Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen

• Personelle, fachliche und strategische Leitung der Abteilung
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Prozessmanagements mit systematischer Erhebung, Dokumentation, Bewertung und Optimierung von Arbeitsprozessen als Grundlage für eine effiziente Verwaltungsarbeit
• Personalbemessung
• Stellenbeschreibungen und daraus resultierende Stellenbewertungen
• Fortschreibung des Geschäftsverteilungsplanes
• Pflege und Controlling von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen
• Change-Management

• ein abgeschlossenes Studium (FH, Bachelor) mit dem Schwerpunkt Organisation bzw. Organisationsentwicklung, idealerweise gepaart mit mehrjähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung oder
• ein vergleichbares Profil, auch erworben durch entsprechende langjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet
• eine erfolgreich abgelegte 2. Angestelltenprüfung als Verwaltungsfachwirt:in mit einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung
• ein hohes Maß an Methodenkompetenz und Kommunikationsstärke
• Entscheidungsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• Wünschenswert sind Strukturkenntnisse in der Kommunalverwaltung

• Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, aktiv an Gestaltungs- und Veränderungsprozessen mitzuwirken
• große Sicherheit aufgrund eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD unter tariflicher Anrechnung von Berufszeiten
• ein wertschätzendes Arbeitsklima
• fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf inkl. Homeoffice-Möglichkeiten (zertifiziert durch das Qualitätssiegel „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“)
• moderne IT-Ausstattung
• die Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit u.a. Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, Leistungsprämie, Entgeltumwandlung für Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
• Firmenfitness

• Pflege und Instandhaltung von Außenanlagen
• Pflege und Bepflanzung aller Art inklusive Neupflanzung
• Grünflächenpflege
• Graureinigung
• Winterdienst
• Handwerkliche Tätigkeiten im Zusammenarbeit mit der Betriebstechnik, insbesondere in den Wintermonaten

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Gärtner*in oder Garten- und Landschaftsbauer*in oder langjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Einen Führerschein der Klasse B
• Einen Flurförderfahrzeugschein oder Bereitschaft diesen zu erwerben
• Erfahrung im Umgang mit Motorkleingeräten
• Handwerkliches Geschick
• Ein hohes Maß an eigenverantwortlicher und flexibler Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Steuerung des Dienstbetriebes und Führung des operativen Dienstplanes
• Führung des Teams in Präsenz und im mobilen Arbeiten
• Führen von Reflexionsgesprächen, Rückkehrergesprächen und Mitarbeiterjahresgesprächen
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Prozesse nach QM
• Projektarbeit

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
• Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten

• Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamgeist
• Problemlöser-Mentalität und hohe Sozialkompetenz
• Fähigkeit, die Teamleistung zu steigern
• Bereitschaft zu Schichtdienst und flexiblem Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen eines katholischen Verbandes

• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. 13. Monatsgehalt und individuelle Zuschläge für Schichtzeiten)
• Moderner Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Dienstleistungsbereich
• Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben und unsere EDV-Systeme
• Umfangreiches Weiterbildungsbudget und Entwicklungsperspektiven
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage + einen zusätzlichen freien Tag
• Zusätzliche Benefits wie Fahrradleasing, Kinderzulage und Rabatte im Malteser Vorteilsportal
• Vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr

Sachbearbeiter Operativer Einkauf (m/w/d)

• Prüfung von Beschaffungsanforderungen, Festlegung der Vergabeart, Angebotseinholung, Auswertung, Durchführung und Dokumentation von formalen Vergabeverfahren
• Sicherstellung der Einhaltung der Einkaufs- und Vergabegrundsätze
• Prüfung der eingereichten und submittierten Angebote, Angebotsauswertung, Treffen von Vergabeentscheidungen
• Durchführung von Vergabeverhandlungen
• Erstellung der Vergabevermerke für die Bereiche Liefer-, Dienstleistungen
• Kfm. Abwicklung der Beschaffungsvorgänge bis zur Lieferung/Abnahme der beauftragten Leistung (Mängelrügen, Prüfung und Erfassung von Nachträgen etc.)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), eine vergleichbare Qualifikation oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Berufserfahrung im Bereich Einkauf
• Kenntnisse im Bereich SAP/MM oder einer vergleichbaren ERP-Lösung
• Kenntnisse im Vertragsrecht sowie im Vergaberecht des öffentlichen Dienstes insbesondere im Bereich der GWB, VgV, UVgO
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen Bedarfsträgern und Lieferanten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Das wäre wünschenswert:

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebietes

Das zeichnet Sie aus:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

• Umsichtige Pflege, fachlich sichere Versorgung und Überwachung der Patient*innen
• Bedienen der Geräte unter Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
• Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
• Aktive Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu anderen Stationen
• Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstschichtorganisation
• Pflegefachliche Begleitung der ärztlichen Behandlungen und Interventionen, Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungs- und Pflegemaßnahmen
• Absichern lückenloser Dienstübergaben

• Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Notfallsanitäter*in
• Sie haben Erfahrung im Bereich der Notfallmedizin
• Sie sind flexibel und offen für die vielfältigen Herausforderungen der Notfallversorgung
• Sie haben eine hohe soziale Kompetenz
• Sie sind zu berufsübergreifender Kooperation mit allen Mitarbeiter*innen unseres Hauses bereit
• Sie arbeiten gern teamorientiert, besitzen Organisationsgeschick und haben Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
• Sie nehmen selbstständig Ihre Aufgaben wahr
• Sie bringen die Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen mit
• Sie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein freundliches, dynamisches Team
• Begleitete Einarbeitungsphase nach bewährtem Konzept mit Unterstützung eines Mentors
• Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildungen
• Moderne berufsgruppenübergreifende Leitungsstrukturen
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Abteilung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• Dienstübernahmeprämien
• Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
• Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter*innen
• Fahrradleasing zu günstigen Konditionen
• Jobticket
• Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios und attraktive Mitarbeitervorteile
• Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

• Sie erledigen Terminmanagement und Korrespondenz für die Pflegedirektion und die zugehörigen Stabsstellen
• Büroorganisation
• Termin- und Kalendermanagement
• Sie erstellen Präsentationen und Protokolle und bereiten Dienstreisen vor
• Als erste:r Ansprechpartner:in im Büro der Pflegedirektion nehmen Sie alle externen und internen Anfragen entgegen
• Organisation von Fortbildungsveranstaltungen

• Ausbildung zum/zur Kaufmann:frau im Gesundheitswesen bzw. Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten
• Einschlägige Berufserfahrung
• Englisch-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP, etc.
• Projekterfahrung, Organisationstalent, Teamfähigkeit und höchste Sorgfalt runden Ihr Profil ab

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe E8 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Planung, Konzeption und Entwicklung von datenbankgestützten, webbasierten Softwaresystemen
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Webauftritten auf Basis verschiedener Content-Management-Systeme (z. B. WordPress, Drupal, OpenText Website Management)
• Entwicklung und Anbindung von Schnittstellen (API) zu Monitoringsystemen und Geoinformationssystemen
• Evaluation und Prüfung neuer Technologien, Produktentwicklungen und ‑lösungen
• Dokumentation, Umsetzung, Pflege und Weiterentwicklung bestehender und neuer Softwaresysteme
• Beratung unserer Mitarbeitenden im Bereich datenbankgestützter Applikationen sowie anderer betreuter Softwaresysteme

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung auf Bachelor-Niveau
• mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie gute Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen (z. B. PHP, Java, C#)
• gute Kenntnisse im Bereich der Webentwicklung (XHTML, Ajax, CSS, XML, JavaScript Frameworks) und versierter Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. MS SQL, MySQL, PostgreSQL)
• Erfahrung auf dem Gebiet der Quellcode- und Informationssicherheit sowie im Umgang mit Content-Management-Systemen
• fundierte Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung (z. B. SCRUM), moderner Softwarearchitektur (Frameworks, MVC), Versionsverwaltung mit Git sowie Docker und anderen Virtualisierungstechnologien
• selbständige Arbeitsweise, verbunden mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie sehr gute und nachgewiesene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege, dass sich leidenschaftlich um das Wohl seiner Patientinnen und Patienten kümmert
• Sie unterstützen Menschen in ihrem gewohnten Umfeld und ermöglichen ihnen ein selbstbestimmtes Leben
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein herzliches und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
• Ein Ausfallmanagement sowie ein fester Dienstplan
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Empathie, Teamgeist und eine positive Einstellung zur Arbeit in der Pflege
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten

• 13. Monatsgehalt
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
• attraktive Vergütung

• Informations- und Anlaufstelle für Studierende, Auskünfte allgemeiner Art an Studierende und Besucher der EH
• Pflege der Datenbanken, Erstellen von Studienbescheinigungen
• Durchführung von Immatrikulationen, Beurlaubungen und Exmatrikulationen
• Rückmeldeverfahren für alle Studiengänge
• Abfrage und Aufbereitung von statistischen Daten
• Telefonzentrale und zentraler E-Mail-Eingang

• Erstellung der Semesterplanung (Vorlesungsverzeichnis, Stundenplan, Raumplanung)
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben für die Studiengangsleitung
• Ansprechperson für Studierende

• Abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Verwaltungserfahrung
• souveränes Organisationsgeschick, rasche Auffassungsgabe und gut ausgebildete Organisationsmethodik
• versierter Umgang mit gängigen Softwareanwendungen Datenbanken und DMS
• Serviceorientierung, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit.

• ein attraktives Entgelt sowie flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell
• die Ermöglichung von mobilem Arbeiten
• eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Jobticket und Jobrad
• ein auf gute Kooperation und Abstimmung ausgerichtetes Arbeitsumfeld
• einen interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich in einer von Offenheit, Vielfalt und Wertschätzung geprägten Hochschule

• Vorbereitung von Lernen durch Spielen und anderen pädagogischen Angeboten zur Förderung der kindlichen Entwicklung in den Bereichen: Soziales Lernen, Musik, Kreativität, Kommunikation, Bewegung, Umwelt und Natur, Kultur und Spracherziehung sowie Ernährung und Gesundheit
• Reflexion der pädagogischen Tätigkeit
• Pflegerische Betreuung von Kleinkindern in Angelegenheiten der Körperpflege
• Unterstützung bei den Mahlzeiten
• Elternarbeit

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderpfleger/-in
• Krippenerfahrung vorteilhaft/wünschenswert
• Fachliche Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität, Kommunikationsbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit Kindern und Eltern gegenüber
• Freude am Beruf und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Vergütung (Kinderpfleger S4) und Sozialleistungen nach TV-L (z.B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung)
• Regelmäßige Fortbildungen
• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad

Teamleiter (m/w/d) Kreditsachbearbeitung Komplex

• Sie leiten und unterstützen ein engagiertes Team von 13 Sachbearbeitern und Sachbearbeiterinnen im komplexen Kreditgeschäft (gehobenes Firmenkunden-/ Unternehmenskundensegment).
• Für Ihr Team sind Sie die fachliche Ansprechpartnerin bzw. der fachliche Ansprechpartner.
• Sie erstellen eigenständig individuelle und komplexe Kredit- und Sicherungsverträge.
• Sie unterstützen die Unternehmenskundenberater und -beraterinnen und sind an der Entwicklung und kreditfachlichen Prüfung von komplexen, individuellen Kundenangeboten beteiligt.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. einen Hochschulabschuss mit Bezug zur Aufgabenstellung.
• Sie bringen gutes Fachwissen in der Kreditsachbearbeitung im gehobenen Firmenkunden- / Unternehmenskundengeschäft und idealerweise Erfahrung in der Erstellung von individuellen Kredit- und Sicherheitenverträgen im Konsortialgeschäft mit.
• Praktische Erfahrungen im Umgang mit OSPlus sind von Vorteil.
• Erste Führungserfahrungen sind erwünscht.
• Sie haben eine ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit, zeigen Engagement und Eigeninitiative.

• #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD in Entgeltgruppe 11 mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 15 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.

• Bedienung und Wartung von Falz- und Digitaldruckmaschinen
• Erstellung und Bearbeitung von Druckaufträgen gem. den Anforderungen der Dienststelle
• Durchführung von Druckaufträgen im Bereich Digitaldruck und Weiterverarbeitung
• Sicherstellung der Qualität und termingerechten Ausführung der Druckaufträge

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medientechnologe (w/m/d) Druckverarbeitung, Medientechnologe Digitaldruck (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Druckweiterverarbeitung, Digitaldruck sowie in der Bedienung und Wartung von Falz- und Digitaldruckmaschinen
• Erfahrung im Umgang mit Druckvorlagen und deren Bearbeitung
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Familientage sowie ein Gleitzeitkonto
• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Sie sind verantwortlich für IT-Security- als auch originäre Administratoraufgaben
• Sie entwickeln eine IT-Security Strategie und eine Sicherheits-Architektur
• Sie definieren und gestalten Security Prozesse und Richtlinien
• Sie administrieren die Sophos Firewall und die Netzwerksicherheit
• Sie steuern Security Maßnahmen und Kampagnen zur Erhöhung der Awareness bei Mitarbeitenden
• Sie wirken bei der konzeptionellen Gestaltung mit und realisieren IT-Security-Projekte
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Installation, Konfiguration, Steuerung, Überwachung und Optimierung der im Unternehmen eingesetzten Security-Komponenten
• Sie bearbeiten Sicherheitstickets und Netzwerktickets (3rd-Level-Support)

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/In oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Tiefgehendes Know-how bei Sicherheitssystemen wie MFA, SMIME, Zertifikate, etc.
• Kenntnisse in Microsoft 365 Security und Virenschutzsystemen
• Kenntnisse im Bereich DSGVO und Compliance und Umsetzung von regulatorischen Anforderungen
• Erfahrungen mit VMware, Hyper-V, Pure Storage SAN und Veeam sind von Vorteil
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten mit sehr guter Fähigkeit zur Strukturierung von Sachverhalten
• Hohe Eigenmotivation und Flexibilität sowie Kommunikations- und Führungskompetenz

• Freuen Sie sich auf einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Unternehmen mit hohen Entwicklungschancen und attraktivem Gehalt
• Vergütung bei einer 39h-Woche und Erfüllung aller fachlicher Qualifikationen 4a/3 AVR (3.943 € - 5.926 € entspr. Berufserfahrung) plus Weihnachtsgeld
• Bei uns gibt es 30 Urlaubstage sowie freie Tage für z.B. Weiterbildung, spirituelle Tage und vieles mehr
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten sind bei uns kein Problem
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb stellen wir Ihnen kostenfreie Sportangebote und unser betriebliches Gesundheitsmanagement zur Verfügung
• Sie bekommen von uns das Jobticket bezuschusst. Möchten Sie umweltfreundlicher und sportlicher zur Arbeit fahren möchten, haben Sie die Möglichkeit auf ein JobRad
• für einen sorgenfreien Ruhestand unterstützen wir Sie mit einer überdurchschnittlichen zusätzlichen Altersvorsorge von 6% (Stand 2024)

• Betreuung und Begleitung der Teil­nehmer*innen im Arbeitskontext
• Planung der Arbeitsabläufe der Teil­nehmer*innen
• Ermittlung, Training und Stabilisierung der Arbeits- und Handlungsfähigkeiten
• Unterstützung der Teilnehmer*innen beim Aufbau von persönlichen und sozialen Fähigkeiten
• Durchführen von Reflexions- und Beratungs­gesprächen
• Planung und Durchführung von gärtnerischen Aufgaben sowie von Qualifizierungsmodulen
• Flexibler Gestaltungsspielraum am Arbeitsplatz

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Arbeitsanleiter*in bzw. Ausbildung mit Ausbildereignung oder pädagogischer Zusatzqualifikation
• Empathie für und Freude an der Arbeit mit abhängigkeitserkrankten Menschen
• Handwerkliche Fähigkeiten
• Belastbarkeit
• Flexibilität und ein hohes Maß an Engagement und Selbstorganisation

• Eine faire Vergütung gemäß unserer Betriebs­vereinbarung Entgelt, die sich eng am TV-L Berlin orientiert (in diesem Falle EG S 4) und eine freiwillige Jahressonderzahlung
• Moderne, ergonomische, nach den Richtlinien der Arbeitssicherheit ausgestattete Arbeitsplätze
• Hohe Qualitätsstandards und klare Strukturen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zudem 24.12 und 31.12 frei
• Einen monatlichen Mobilitätszuschuss
• Umfassende Maßnahmen des Gesundheits­schutzes
• Teamorientiertes Arbeiten, Anbindung an ein erfahrenes Team und fachliche Unterstützung
• Den Anspruch steter Entwicklung und die Bereitschaft zur Umsetzung innovativer Konzepte und Visionen mit dem Ziel der bestmöglichen Hilfe für unsere Klienten
• Familienfreundliche und nach Absprache flexible Arbeitszeiten, üblicherweise werktags zu üblichen Bürozeiten
• Offenen Umgang miteinander, kollegialen Austausch und gegenseitige Unterstützung, schrittweise Einarbeitung und Anleitung zum Erlernen bewährter Arbeitsabläufe
• Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne und externe Hospitationen

• Sie betreuen die Aufsichtsaufgaben der Medienanstalten im Bereich der Medienplattformen, Benutzeroberflächen und Medienintermediäre.
• Sie sind verantwortlich für die Organisation des Fachausschusses Infrastruktur und Innovation der Direktorenkonferenz der Landesmedienanstalten (DLM) und unterstützen den für den Ausschuss zuständigen Koordinator bei Sitzungen und Terminen.
• Sie organisieren und begleiten die Arbeit der Prüfgruppen der 14 Landesmedienanstalten und Sie betreuen die entsprechenden Fach-Arbeitsgruppen (Aufstellen der Tagesordnung, Protokollierung und Kommunikation der Ergebnisse, Aufbereitung von Themen für den Fachausschuss).
• Sie begleiten und betreuen Gutachten und Studien der Medienanstalten und übernehmen das Projektmanagement. Zudem monitoren Sie Forschungsergebnisse in den vorgenannten Bereichen.
• Sie sind verantwortlich für die Vermittlung und Aufbereitung der vorgenannten Themen für Gremien oder in Veranstaltungen und Publikationen.

• Freude an Organisation und genauem Arbeiten
• fundierte Kenntnisse zu Funktion und Wirkung von Medien und deren Verbreitung
• einen Hochschulabschluss mit medienrechtlichem, medienwirtschaftlichem oder kommunikationswissenschaftlichem Bezug
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
• Grundkenntnisse der Medienordnung
• ein hohes Maß an organisatorischem Geschick und die Fähigkeit im Team zu arbeiten
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten

• eine anspruchsvolle und vielseitige Beschäftigung in einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• die Möglichkeit, in einem Team die verschiedenen Facetten unserer Medienwelt kennen zu lernen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• ein zentral gelegener Standort im Herzen Berlins mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie Heiligabend und Silvester ganztags frei
• eine tarifliche Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 13
• Zuschuss zum Jobticket

• Sie steuern und koordinieren die fachliche und konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung der Statistiken,
• Sie nehmen Führungsaufgaben wahr,
• mit Ihrem Ideenreichtum und ihrer Experimentierfreude wirken Sie daran mit, unsere Prozesse immer weiter zu optimieren und die Qualität der Ergebnisse zu sichern,
• Sie beteiligen sich an Gremien auf Landesebene und im Statistischen Verbund,
• Sie analysieren und werten Daten aus und veröffentlichen die Ergebnisse z. B. in Pressemitteilungen und Aufsätzen,
• Sie bearbeiten Anfragen z. B. aus den Bereichen der Ministerien, kommunalen Landesverbänden, Presse und Wissenschaft.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politik- oder Sozialwissenschaft mit mindestens der Abschlussnote „gut“ oder besser,
• Sie sind teamorientiert und kommunikationsstark und haben Interesse an Führungsaufgaben,
• Ihre analytische Kompetenz hilft Ihnen auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Sie können diese gut weitervermitteln,
• Sie verfügen über ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und können komplexe Sachverhalte treffend und verständlich darstellen,
• Sie sind bereit, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ, sach- und lösungsorientiert anzugehen.

• Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient,
• individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten,
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis),
• die Möglichkeit von Homeoffice,
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot,
• Gesundheitsmanagement Sportangebote,
• Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro,
• nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW,
• Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche,
• Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger,
• das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“.

• Betreuung und Beratung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften und deren Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen sowie bei sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Ansprechperson für die Lehrbeauftragten und die beauftragenden Einrichtungen und Dekanate.
• Betreuung und Administration im laufenden Beschäftigungsverhältnis
• Abwicklung von Austrittsprozessen, Erstellung von Zeugnissen
• Erteilung und Abrechnung von Lehraufträgen
• Anlage und Pflege von Personalstammdaten in SAP-HCM sowie Datenpflege in SAP-MM
• Mitarbeit in IT-Projekten und Projekten im Rahmen von Prozessoptimierung und Qualitäts­management

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Büromanagement, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung oder an einer Hochschule
• oder Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r
• oder kaufmännische Ausbildung mit Abschluss als geprüfte*r Personalkauffrau*-mann bzw. gleichwertige Fachqualifikation im Personalwesen
• selbstständige sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• hohe IT-Affinität
• gute Anwenderkenntnisse in SAP-HCM sind von Vorteil
• service- und dienstleistungsorientiertes Handeln sowie verbindliches Auftreten
• gute Englischkenntnisse

• eine interessante und spannende Aufgabe in einem weltoffenen und modernen Arbeitsumfeld
• eine enge und strukturierte Einarbeitung und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• flexible Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Verantwortung für das Design und die Optimierung von Herstellungs­prozessen für Wf/W-Materialien einschließlich Funken­erosions­sinterung (SPS) und anderer fort­schrittlicher Verfahren
• Vermittlerfunktion zwischen Forschung und Industrie­partner:innen, um die industrielle Skalierung und Anwendung von Wf/W-Materialien zu unterstützen
• Entwicklung und Validierung der Integration von Wf/W in plasma­belastete Komponenten für Fusions­anwendungen
• Durchführung von mikro­strukturellen, mechanischen und thermischen Analysen zur Bewertung und Verbesserung der Material­eigenschaften
• Koordination von Laserschock- und Hoch­wärme­fluss­tests zur Simulation der Bedingungen in Fusions­reaktoren und zur Bewertung der Belastbarkeit der Komponenten
• Veröffentlichung und Präsentation von Forschungs­ergebnissen in hochrangigen wissen­schaftlichen Zeitschriften sowie auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen

• Abgeschlossenes Master- und Promotions­studium der Material­wissenschaften, der Physik, des Maschinenbaus oder eines verwandten Fachgebiets
• Fachwissen in Pulver­metallurgie, fort­schrittlicher Material­charakteri­sierung und der Versagens­analyse
• Idealerweise Erfahrung mit CAD, FEM-Modellierung und Fertigungs­prozessen, wie SPS
• Hervorragende Projektmanagement- und Kommuni­kations­fähigkeit zur effektiven Zusammen­arbeit mit Industrie- und Forschungs­partner:innen
• Hohe Motivation, Innovationen im Bereich der Materialien für die Fusions­energie voranzutreiben
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch­kenntnisse von Vorteil

• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Eine hoch motivierte Arbeitsgruppe sowie ein inter­nationales und inter­disziplinäres Arbeits­umfeld in einer der größten Forschungs­einrichtungen in Europa
• Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur
• Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekttreffen
• Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• Eine Vollzeittätigkeit im Rahmen einer flexiblen Arbeits­zeit­gestaltung
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei

• Beratung der Geschäftsführung in allen rechtlichen Aspekten,
• rechtliche Beratung und Begleitung von Verhandlungen komplexer Verträge und vergabe- und vertragsrechtlichen Vorgängen zur Vorbereitung, Ausgestaltung und Prüfung rechtskonformer Vergabeverfahren,
• Erstellen und Prüfen von Verträgen und Vertragsbedingungen auch in neuen und untypischen Fallgestaltungen vor allem im Bereich der Vergabe komplexer Forschungsprojekte oder -programme,
• Prüfung und Analyse verhandlungsrelevanter Daten,
• Erarbeitung von rechtlichen Stellungnahmen, Handlungsempfehlungen und Lösungskonzepten rund um den Datenschutz,
• Erstellen von Rechtsgutachten.

• erfolgreich abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung
• einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich des Vertragsrechts,
• fundierte Kenntnisse im allgemeinen und besonderem Schuldrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht,
• gute Kenntnisse im Datenschutzrecht, idealerweise Erfahrungen bei der Umsetzung des Datenschutzes in Organisationen,
• Erfahrungen bei Rechtsfragen im Projektgeschäft,
• Erfahrung im Rahmen der Koordination und Steuerung komplexer juristischer Verfahren in Forschung und Entwicklung,
• ausgeprägte Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen lösungsorientiert zu bearbeiten,
• gutes Verständnis für informationstechnologische Fragestellungen und Bereitschaft, sich hierzu weiteres Wissen anzueignen,
• hohe Agilität, Konzeptionskompetenz und Umsetzungsstärke sowie Freude an der Vermittlung komplexer juristischer Sachverhalte in verständlicher Form,
• Entscheidungsfreude, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft,
• Verantwortungsbewusstsein, Sensibilität und Diskretion im täglichen Arbeitsumfeld, Kenntnis von Maßnahmen zu Sicherheit und Geheimhaltung.
• Sicheres und verbindliches Auftreten, überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team erfolgreich zu arbeiten.

• eine attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis E 14 TVöD),
• flexibles Arbeiten sowie die Option, nach der Einarbeitung bis zu 60% mobil zu arbeiten,
• ein strukturiertes, auf Sie zugeschnittenes Onboarding,
• 30 Tage Urlaub,
• Zuschuss zum Jobticket,
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.

• Abrechnung verschiedener Leistungen (DRG, Wahlleistungen, Zuzahlung, ZE, NUB, Begleit­personen) mit unterschiedlichen Kostenträgern
• Bearbeitung der Erlössicherung von stationären Kassen- und Privatpatient*innen
• Sicherstellung der Abrechnung bei nicht versi­cher­ten Patient*innen (z. B. Vorschuss, Antrag auf Pflichtversicherung, Grundsicherung)
• Datenträgeraustausch nach § 301 SGB V

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauf­frau*Kaufmann im Gesundheitswesen (oder ver­gleich­bare Ausbildung) und praktische Erfahrung in der Abrechnung von ambulanten und stationären Krankenhausleistungen. Die Abrechnungs­grund­lagen (FPV, DRG, NUB, ZE, GOÄ usw.) sind Ihnen bekannt
• Einen sehr guten Umgang mit Standard-PC-Anwen­dungen (MS Office), Erfahrung in Abrechnungs­pro­grammen und die Bereitschaft, sich in die EDV-Ver­fahren Orbis und SAP-ISH einzuarbeiten
• Eine hohe Kommunikationsbereitschaft, kompe­ten­ten Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen und Belastbarkeit sowie Kreativität
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, strukturiertem Arbeiten und Engagement
• Erfahrung im Datenträgeraustausch nach § 301 SGB V

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Sie begleiten die Projektarbeit in den jeweiligen Sachgebieten, insbesondere im Rahmen der Umstellung von SAP R/3 auf S/4HANA
• Sie bearbeiten Aufgaben rund um das Liquiditätsmanagement und die strategische Finanzierung
• Sie unterstützen die Leistungsabrechnung in konzeptionellen Aufgaben
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Berichtswesens im Controlling
• Sie sind Sparringspartner der Sachgebietsleitungen in kaufmännischen Fragestellungen
• Sie steuern das Wissensmanagement innerhalb des Bereiches in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und den Sachgebietsleitungen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Menschenbezug, welche Sie mit einem guten Gefühl nach Hause gehen lässt
• Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 100% (39 Std./Woche)
• Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Innovation
• Flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne digitale Infrastruktur, welche ein eigenständiges, innovatives und mobiles Arbeiten ermöglichen
• Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget
• Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, Job Rad, Rabatte und Vergünstigungen
• Ein umfassendes internes und externes Fortbildungsangebot

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Betriebswirtschaftslehre oder haben eine gleichwertige Kombination aus kaufmännischer Ausbildung und Berufserfahrung
• Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen zurückgreifen und bringen idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement mit
• Das Team freut sich über eine offene, kommunikative und empathische Persönlichkeit, die sich engagiert für die Weiterentwicklung der abteilungsinternen Prozesse und Strukturen einsetzt
• Idealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse (S4-Hana)
• In Ihrem Kollegenkreis sind Sie für Ihre strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise bekannt
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Freude eigene Ideen einzubringen
• Pioniergeist und Kreativität, um neue Themen im Bereich voranzutreiben

• Sie konzipieren Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung im Hinblick auf eine ganzheitliche Strategie. Sie setzen diese operativ um und evaluieren deren Ergebnisse.
• Sie beziehen neue, innovative Ansätze ein sowohl bei der Bedarfsermittlung als auch bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Sie unterstützen bei der Identifizierung von Talenten und Potenzialen innerhalb der BImA.
• Sie gestalten und setzen Talententwicklungsprogramme um.
• Sie richten Ihr Augenmerk auf die unterschiedlichen Möglichkeiten zur beruflichen Förderung von Frauen in Fach- und Führungspositionen.
• Sie moderieren Workshops und Veranstaltungen im Zusammenhang mit aktuellen Personalentwicklungs­projekten.
• Sie identifizieren Trends und Best Practices. Dafür bauen Sie bestehende und neue berufliche Netzwerke aus.
• Sie beraten gemeinsam mit Ihrer Leitung das Management zu allen Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung.

Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]​/Master) der Fach­richtung Personal, Personalentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare fachlich adäquate, wissenschaftliche Qualifikation.

Fachkompetenzen:

• Sie haben erste praxisrelevante Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement wie z. B. die Durchführung von Bedarfsanalysen, Konzeption von Trainingsmaßnahmen sowie Instrumenten der Personalentwicklung.
• Sie bringen Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik oder im Kompetenzmanagement mit.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten und haben eine gute Arbeitsorganisation.

Weiteres:

• Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus.
• Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert.
• Sie denken innovativ, arbeiten kundenorientiert und bringen Teamgeist mit.
• Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

• Erhebung des Pflegebedarfs und Pflegeplanung, Gestaltung des Pflegeprozesses
• Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen
• Aktivierende Pflege nach dem geriatrisch therapeutischen Konzept
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
• Ressourcenorientiertes Arbeiten
• Umfassende, patientenbezogene Pflegedokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder examinierte:r Altenpfleger:in
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung von geriatrischen Patient:innen
• Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz
• Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Betrieb und Weiterentwicklung von Software und Services auf Kubernetes
  • Installation, Betrieb und Wartung der zentralen Workflow-Engine Flowable sowie weiterer containerisierter Dienste auf unserem on-premise Kubernetes-Cluster;
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit und Skalierbarkeit dieser Anwendungen;
  • Entwicklung und Überwachung von CI/CD Pipelines;
  • Erstellung und Optimierung von Deployment-Prozessen nach Vorgaben und Automatisierung des Konfigurationsmanagements
• Fehleranalyse, Monitoring & Sicherheit
  • Analyse und Behebung von Problemen innerhalb der bereitgestellten Dienste;
  • Durchführung von Einzel-, System- und Integrationstests der Gesamtautomatisierung;
  • Entwicklung, Bereitstellung und Überwachung von Metriken zur proaktiven Störungsreduktion;
  • Unterstützung bei der Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen (z. B. RBAC in Kubernetes) sowie Compliance-Checks
• Dokumentation und technologische Weiterentwicklung
  • Erstellung von System- und Schnittstellendokumentationen;
  • Erstellung von Abhängigkeitsgraphen zur Übersicht der Systemlandschaft;
  • Evaluierung neuer Technologien oder Updates im Kubernetes-Ökosystem

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (ggf. Ausbildung)
• Erfahrung mit der Entwicklung containerbasierter Anwendungen und deren Betrieb auf Kubernetes
• Expertise in der Automatisierung von Deployment- und CI/CD-Prozessen.
• Kenntnisse gängiger Werkzeuge und Orchestrierungs-Tools (z. B. kubectl, Git, Ansible, Terraform, ArgoCD).
• Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen (z.B. Java, Python, Bash) und grundlegende Kenntnisse in Datenbanken (PostgreSQL, MySQL)
• Praktische Erfahrung mit Workflow-Engines wie Flowable, Camunda oder UiPath sind von Vorteil
• Erfahrung mit Monitoring-Tools (z. B. Prometheus, Grafana)
• Kenntnisse im Bereich Security und Compliance (z. B. Network Policies, Secrets Management)
• Erfahrung in agilen Entwicklungsansätzen (Scrum, Kanban)

• Abstraktes Denken verbunden mit der Fähigkeit zur Identifikation und Lösung von Problemen in komplexen Systemen
• offene, konstruktive und wertschätzende Kommunikation in einem interkulturellen Umfeld
• Starke Kundenorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet
• Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet.
• Eine unbefristete Beschäftigung
• Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation kann die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 erfolgen.
• In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.
• Betriebsvereinbarung mit bis zu zwei oder vier Tagen Homeoffice pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• DeutschlandJobticket
• Soziale und teambildende Aktivitäten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Entwicklung von Katalysatoren und Elektroden für die elektrochemische CO2 Reduktion zu Ameisensäure
  • Herstellung von Gasdiffusionselektroden im Multischichtaufbau und Optimierung hinsichtlich Zusammensetzung, Benetzbarkeit, etc.
  • Durchführung von Elektrolyseversuchen zur Bewertung der Aktivität, Effizienz und Langzeitstabilität der Elektroden
• Anwendung und Weiterentwicklung fortschrittlicher Methoden zur Untersuchung von Elektroden und Katalysatoren
• Dokumentation, Erstellen von Projektberichten, Präsentation der Forschungsergebnisse in Veröffentlichungen und auf Tagungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium der Fachrichtung Energietechnik, Chemie oder Vergleichbares (M.Sc. / M.Eng.)
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Elektrochemie und Elektrokatalyse sowie praktische Erfahrung in der Untersuchung elektrochemischer Systeme
• Kenntnisse in der Programmierung und automatisierter Datenauswertung in gängiger Programmiersprache wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein starkes internationales Team
• Bezahlung nach TV-L bis zu E13 entsprechend Ihrer Ausbildung und Kenntnissen

• Empfang, Betreuung und Beratung unserer Patientinnen
• Administrative Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden
• Assistenz bei Behandlungen und selbstständige Durchführung von Labortätigkeiten
• Administrative Aufnahme von ambulanten und stationären Patienten unseren Sprechstundenbereichen
• Telefonische Korrespondenz mit Patienten, Zuweisern und internen Interessensgruppen
• Kontrolle und Aufbereitung der Untersuchungsräume

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten, Gesundheits- und Krankenpfleger, o. Ä.
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Pflege und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Mit viel Herz und Professionalität im Umgang mit Kolleg:innen, Patient: innen und Angehörigen dabei
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem medizinischen Niveau
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in der Regelarbeitszeit
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
• Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

1. 08. Februar 2026 für die Dauer einer Elternzeit und
2. 29. Februar 2028 für die Dauer einer Dienstunfähigkeit

• die Prüfung von kreisangehörigen Kommunen sowie deren Beteiligungen und Eigenbetriebe
• Jahresabschlussprüfungen nach der Hessischen Gemeindeordnung oder dem Eigenbetriebsrecht
• Kassen-, Buch- und Betriebsprüfungen
• sowie Sonder- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen

• ein abgeschlossenes Studium Bachelor Public Administration, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirtin/ Verwaltungsbetriebswirt (w/m/d)
• oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
• gründliche und umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den aktuellen MS-Office Anwendungen
• die Fähigkeit zum analytischen Denken
• eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Erfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

• Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertragscontrolling
• Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungsverträge (z. B. Verträge für Bewachung, Grün­flächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungsverträge)
• Durchführung der Betriebskostenabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprech­partner für Mieterinnen und Mieter
• Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungs­unternehmen
• Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.
• Ansprechpartner für Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung
• Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals
• Entgegennahme von Stör- und Mängelmeldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement
• Vorbereitung Versicherungsfallbearbeitung, systemseitige Belegerstellung
• Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften
• Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit der Serviceteamleitung
• Stammdatenpflege und Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilien­kaufmann oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere der Heiz- und Neben­kostenabrechnung
• Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 von Vorteil
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Durchführung der Grundpflege und Betreuung von Kunden inkl. organisatorischer Vor- und Nachbereitung der Tätigkeit
• Beobachtung des körperlichen und psychischen Zustandes der Patienten. Informationsweitergabe bei Auffälligkeiten und Veränderungen an die Pflegedienstleitung
• Durchführung von Pflegeeinsätzen nach §37.3 SGBXI
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungsmaßnahmen

• Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpflegekraft (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung und Examensabschluss
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Softskills: Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft (auch für Wechselschicht und Wochenenddienste), Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Kritikfähigkeit und Selbstreflexion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden

• Unterstützung und Recherchearbeiten bei den Projektaktivitäten in den Arbeitsbereichen der Wasserstoffallianz Westfalen
• Unterstützung bei der Organisation, Bewerbung und Durchführung von Veranstaltungen
• Unterstützung bei der laufenden Pflege der Internetseite sowie der gängigen Social-Media-Kanäle
• Unterstützung bei Beschaffungsvorhaben
• Unterstützung bei administrativen Projekttätigkeiten

• Ein laufendes Studium, idealerweise an einer Hochschule in der Region
• Idealerweise erste Erfahrungen im Projekt- bzw. Veranstaltungsmanagement
• Affinität für den Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Kanälen
• Selbstständige, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikative Kompetenz

• Eine Anstellung mit einem durchschnittlichen Stundenumfang von 16 Stunden/Woche
• Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Die Nutzung des Fahrzeugpools
• Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen

• Datenbankentwicklung: Du hilfst beim Aufbau einer maßgeschneiderten Datenbank, die ein präzises und spezifisches Reporting ermöglicht
• Datenaufbereitung: Du bereitest bestehende Datenquellen auf und bindest sie in das System ein, um die Effizienz und Transparenz der Prozesse zu steigern
• Projektmanagement: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und bringst eigene Ideen ein

• Du bist immatrikuliert in einem einschlägigen Studium mit IT-Schwerpunkt, wie z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
• Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse in Microsoft 365-Anwendungen, insbesondere Lists, Power Automate und Power BI
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und behältst auch in komplexen Aufgaben stets den Überblick
• Du hast Interesse daran, in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten

• Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach AVR-Caritas inklusive einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeite 12-20 Stunden pro Woche und bringe dein Studium und deine Arbeit in Einklang
• Hybrides Arbeiten: Du kannst deine Arbeitszeit flexibel zwischen Büro und Homeoffice aufteilen
• Praktische Erfahrungen: Du bekommst Einblicke in spannende Digitalisierungsthemen und das Projektmanagement in einem modernen Arbeitsumfeld
• Teamorientiertes Arbeiten: Du bist Teil eines engagierten Teams und kannst deine eigenen Ideen und Lösungsansätze einbringen
• Optimale Anbindung: Dein Arbeitsplatz ist bestens erreichbar - die Haltestelle Leuchtenbergring ist nur wenige Minuten entfernt, sodass du bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen kannst
• Zusätzliche Vorteile: Profitiere von Rabatten und Gutscheinen im exklusiven Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende und erhalte zahlreiche attraktive Angebote

• Immunphänotypisierung mittels Durchflusszytometrie
• Bestimmung von Autoantikörpern mittels Immunfluoreszenz und Festphasen-Assays
• Diagnostik von monoklonalen Gammopathien mittels Immunfixations-Elektrophorese
• Allergiediagnostik
• Proteindiagnostik (z. B. ELISA)

• fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung
• Organisation der Arbeitsplätze/-abläufe im Labor
• Durchführung von arbeitsplatzbezogenen Einarbeitungen und Schulungsmaßnahmen
• Mitarbeit in der Diagnostik und Einführung neuer Untersuchungsverfahren
• Koordination des Qualitätsmanagements und Umsetzung der IVDR
• Dienstplanung
• Sachmittelverwaltung
• Zusammenarbeit mit angrenzenden Berufsgruppen
• Umsetzung der vereinbarten Institutsziele

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinisch-Technischen Laboratoriumsassistenz (MTLA) bzw. zum/zur Medizinischen Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (MTL)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet der Immunologie bzw. zu den Untersuchungsverfahren unseres Diagnostiklabors
• Vertiefte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Erfahrung in der Leitungsfunktion
• Abgeschlossene Fort- und Weiterbildung zur Leitung oder vergleichbare Führungsqualifikation bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
• Kenntnisse der UKE-Führungsgrundsätze
• Wertschätzende/situative Führungskompetenz
• Lösungs- und Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, wirtschaftliches Handeln
• Kooperationsfähigkeit

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns zusammen die Welt ein kleines Stück besser machen! Wir suchen Dich, wenn du:
• die Betreuung von Kindern mit Eingliederungshilfe im Kita-Alltag mit Freude und Kompetenz begleitest.
• die logopädische Diagnostik und Therapie für Kinder sicherstellen kannst und eine spannende Herausforderung suchst.
• flexibel in der Gestaltung der Fördereinheiten bist und gern alltagsintegriert mit den Kindern arbeitest, z.B. in alltäglichen Kita-Situationen oder Kleingruppen
• selbstorganisiert deine Arbeitszeit zum Wohle der Kinder einsetzt: es gibt keinen durchgetakteten Stundenplan, sondern einen ganzheitlichen Arbeitsauftrag, der kreativ ausgefüllt werden kann.
• den Austausch und die Zusammenarbeit in einem bunten, interdisziplinären Team aus Pädagog:innen, Therapeut:innen und Eltern schätzt.
• Dokumentation und Berichtswesen als wichtigen und natürlichen Teil deiner Arbeit siehst.
• Eine empathische und vertrauensvolle Bezugsperson für unsere Kinder bist und sie in ihrer Entwicklung individuell stärkst

• eine abgeschlossene Logopädie-Ausbildung oder ein Logopädie-Studium haben.
• vielleicht schon erste Erfahrungen im Kita-Bereich mitbringen oder Lust haben, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• zuverlässig und respektvoll im Umgang mit Kindern und ihren Familien sind.
• Lust haben, sich in einem multiprofessionellen Team weiterzuentwickeln und einzubringen.
• eigene Ideen, Talente und Interessen mit ins Team bringen und gerne täglich neue Wege gehen.
• spannende, abwechslungsreiche Aufgaben annehmen und kreativ sind.
• mit uns gemeinsam Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten und fördern!

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum premium Deutschlandticket und vergünstigtes Bike-Leasing
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

• individuelle Förderung: Sie begleiten Kinder mit besonderem Förderbedarf in Einzel- und Kleingruppen und unterstützen sie dabei, ihre Potenziale im Kita-Alltag zu entfalten – immer in enger Zusammenarbeit mit den Erzieher*innen und der Kitaleitung
• Elternarbeit: Gemeinsam mit den Eltern schaffen Sie eine vertrauensvolle Basis, um die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern und gemeinsam an den Zielen zu arbeiten
• Netzwerkarbeit: Sie vernetzen sich mit externen Fachstellen und bringen Ihr Know-how aktiv ein, um die bestmögliche Förderung der Kinder zu gewährleisten
• inklusive Strukturen weiterentwickeln: Sie tragen dazu bei, die Kita als inklusiven Lernort weiterzuentwickeln und arbeiten dabei eng mit den pädagogischen Fachkräften vor Ort zusammen
• Kinderschutz im Fokus: Sie stellen die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz sicher und handeln stets im Sinne des Kindeswohls

• Abschluss als Heilpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation
• Freude und Spaß am Umgang mit Kindern im Alter zwischen einem Jahr bis zur Einschulung, sowie an der Elternarbeit
• gute Kooperations- und Teamfähigkeit
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen und an fachlichem Austausch
• Fähigkeit und Wille zur Reflexion des eigenen Arbeitshandelns
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Warenannahme u. a. mit Wareneingangsprüfung
• Aufnahme / Weiterleitung / Einlagern der Waren
• Wareneingangsbuchung in die EDV-Materialwirtschaft
• Verbringung der Waren an die Verbrauchsstellen
• Tätigkeiten des Versorgungsassistenten
• Abwicklung der Retouren
• Vorbereitung und Unterstützung bei Inventuren, Verwaltung der Zustellungen von Patient:innen
• Einleiten des Genehmigungsverfahrens bei Sonderbestellungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege) oder Therapeut:in (Ergotherapeut:in, Physiotherapeut:in, Bewegungstherapeut:in), Erfahrungen im Lager und / oder Logistik wünschenswert, aber kein Muss
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute EDV-Grundkenntnisse
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Körperliche Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Kollegialität, eigenverantwortliches Handeln, kundenfreundliches und serviceorientiertes Verhalten
• Quereinsteiger sind willkommen

• Einen ansprechenden Arbeitsplatz mit qualifizierter Einarbeitung
• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Team
• Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen u.a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Eine Vergütung gem. TVöD mit Jahressonderzahlung
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Busanbindung
• Welcome Day für neue Mitarbeitende
• Fahrradleasing über „JobRad“
• Freies WLAN
• Kindertagesstätte sowie Cafeteria (u.a. vegetarisch/vegan) auf dem Klinikgelände
  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung in diversen Lebenslagen (EAP)
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms wie z.B. Regelmäßige Sportkurse
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Zeitliche Flexibilität

• Sie übernehmen die psychosoziale und medizinische Betreuung von Kindern von null bis sechs Jahren aus sozialmedizinischen Risikofamilien (Familien mit gesundheitlicher, sozialer und/oder wirtschaftlicher Benachteiligung, Gewalterfahrung, Suchtproblematik, psychischen Erkrankungen)
• die Kooperation und Netzwerkarbeit mit anderen Institutionen aus der Gesundheits- und Jugendhilfe zur Einleitung notwendiger Hilfen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie führen niederschwellige Angebote für Familien in den Stuttgarter Stadtteilen in Kooperation mit Kinder- und Familienzentren durch (z. B. Ansprechperson sein und Begleitung in Elterncafés, Halten von Informations- und Aufklärungsveranstaltungen im Stadtteil)
• darüber hinaus unterstützen und beraten Sie die Eltern bei Gesundheitsrisiken des Kindes. Die Arbeit mit den Familien findet schwerpunktmäßig in Hausbesuchen statt.
• Prävention im Rahmen des Kinderschutzes, Mitarbeit auch in Kinderschutzfällen
• Sie stärken die elterlichen Kompetenzen (Hilfe zur Selbsthilfe) für das gesunde Heranwachsen des Kindes und des Vertrauens der Eltern in fördernde Institutionen
• Sie übernehmen das sozialmedizinische Fallmanagement und Dokumentation

• abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in, jeweils mit der Zusatzqualifikation zur Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (FGKiKP) oder einer vergleichbaren sozialpädagogischen Ausbildung bzw. Studium (B.A.) als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in oder
• abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mit einschlägiger Berufserfahrung und der Bereitschaft, zeitnah die Zusatzqualifikation zur Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (FGKiKP) zu absolvieren
• Berufserfahrung in den Bereichen der Allgemein- und Sozialpädiatrie sowie in der psychosozialen Beratung und in sozialrechtlichen Fragen
• wünschenswert ist die Qualifikation zur Fachkraft nach § 8a SGB VIII zum Verfahrensablauf und Einschätzung bei Kindeswohlgefährdung
• Kenntnisse in systemischer Beratung zur Hilfestellung, Begleitung und Überwindung einer akuten Problemlage (z. B. Krisenintervention) sind hilfreich
• ausgeprägte Fähigkeit auf Familien in sozialen bzw. psychischen Ausnahmesituationen professionell und einfühlsam einzugehen
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

Ihre Aufgaben:

• flexible Einheitssachbearbeitung von ausländerrechtlichen Angelegenheiten
• Bearbeitung von Visa-Anträgen bei Einreise
• Erteilung oder Verlängerung von Aufenthaltstiteln

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder ähnliche Ausbildungsberufe
• Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht und im Ausländerrecht sowie umfangreiche Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert
• freundliches und verbindliches Auftreten im Publikumsverkehr
• überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Einfühlungsvermögen und interkulturelle Kompetenz
• Teamgeist sowie Bereitschaft zur selbständigen, gewissenhaften, zügigen und teamorientierten Mitarbeit
• fundierte Kenntnisse in den üblichen EDV-Verfahren
• Fremdsprachenkenntnisse (mindestens Englisch)

• Kontinuierliches Weiterentwickeln und Steuern der Projekte im Bereich Energiewirtschaft unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und des Umweltschutzes
• Entwickeln von Energiekonzepten für die Anlagenstandorte der BSR
• Technische Begleitung der Vergabeverfahren für Planungs-, Bau- und Lieferleistungen
• Umsetzen von energetischen Modernisierungsmaßnahmen in den BSR-Anlagen
• Planen und Durchführen von Anlagenbauprojekten zur Nutzung erneuerbarer Energien, z. B. Freiflächen-PV-Anlagen
• Controlling der Planerfüllung sowie Erstellen von Maßnahmen bei Abweichungen
• Probeläufe und technische Abnahme bei Inbetriebnahme von Anlagen
• Führen und Abstimmen der Verhandlungen mit Behörden, Dienstleistern und Unternehmen
• Sicherstellen der technischen Dokumentation und Übergabe an den Betrieb

• Abgeschlossene technisch-ingenieurwissenschaftliche Hochschulbildung (FH) Diplom, Bachelor der Fachrichtungen Energie- und/oder Verfahrenstechnik
• Langjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit in der Energiewirtschaft und der Abfallwirtschaft sowie in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten
• Nachgewiesene Kenntnisse der HOAI, der VOB, VOL und VOF sowie des Energie-, Umwelt- und Baurechts
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu gestalten und lösungsorientiert Konflikte und Problemstellungen zu bearbeiten
• Führerschein Klasse B wünschenswert

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Als Bezugspädagoge (m/w/d) unter­stützt Du im Wohn­gruppen­team mit einer Gruppen­leitung und pädagogischen Kolleg*innen die Kinder und Jugend­lichen bei allen Heraus­forde­rungen im emotionalen und organisatorischen Alltag
• Du planst, strukturierst, begleiten und unter­stützt den Tages­ablauf sowie all­tägliche und besondere Aufgaben, wie z. B. Schule und Frei­zeit­gestaltung
• Du arbeitest aktiv an der Entwicklung und Umsetzung der Erziehungs‑ und Hilfe­planung und an Wohn­gruppen­konzepten mit und übernimmst eigene Verantwortungs­bereiche; Du gestaltest gezielte und reflektierte päda­gogische Maßnahmen im Alltag
• Du förderst die emotionale Selbst­steuerung und unterstützt die Entwicklung der Selbst­ständig­keit
• Du baust eine entwicklungs­fördernde Beziehung auf und arbeitest mit Eltern und sozialen Herkunfts‑ / Bezugs­systemen der Kinder und Jugend­lichen zusammen

• Abschluss als Jugend‑ und Heim­erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozial­pädagogik, Heil­päda­gogik, Erziehungs­wissen­schaften oder vergleich­bare Quali­fikation; Bereit­schaft zum Schicht­dienst (Tagschicht und Nacht­bereit­schaft) und arbeiten am Wochen­ende, Ferien und Feier­tagen
• Die Bereitschaft, im inter­kulturellen Kontext zu arbeiten
• Du identifizierst Dich mit dem christ­lichen Profil unserer Arbeit
• Stabilität und Verlässlich­keit im Umgang mit heraus­fordernden und bindungs­unsicheren Kindern

• Vergütung nach TVöD SuE sowie Zu­schläge für Schicht­arbeit
• Betriebliche Alters­vorsorge (EZVK – Evangelische Zusatz­versorgungs­kasse)
• Hansefit nach bestandener Probezeit
• 13. Gehalt wird am Jahresende ausbezahlt
• Zuschuss zum (Deutschland-)Jobticket
• Vermögens­wirksame Leistungen
• Bedarfs­orientierte Wohngruppen­super­visionen
• 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerations­tage / Entlastungs­tage
• Fort‑ und Weiter­bildung (individuelle Weiter­bildungs­möglich­keiten)

• Unterstützung in der Betreuung unserer Patientinnen und Patienten
• Sie erledigen Botengänge für Personal und Patientinnen und Patienten
• Sie übernehmen hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Reinigungsarbeiten und Wäscheservice
• Sie versorgen die Patientinnen und Patienten mit Essen und Getränken
• Sie unterstützen bei Material- und Lagerbeschaffung, sowie die Pflege bei der Aufnahme und Entlassung von Patienten
• Sie betreuen das Modulsystem und erledigen Bestellungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als KPH, APH, MFA oder Notfallsanitäter.
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und sind engagiert, verlässlich und teamfähig
• Ihr Auftreten gegenüber Patientinnen, Patienten und deren Bezugspersonen ist geprägt von Respekt, Professionalität und Empathie
• Neugierde an neuen Themen und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung

• Modernes Arbeiten ein Platz im Wir - kollegiales und offenes Arbeitsklima, wertschätzende Führungskräfte, sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Branche mit Zukunft: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen im Gesundheitswesen
• Tarifliche Vergütung nach TVÖD-K / VKA, Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Sport-und Gesundheitsangebote, Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen;
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events, Unterstützung mit Einführungstagen und einem sehr strukturierten Einarbeitungsprogramm beim Einstieg in Ihre neue Tätigkeit
• Das Beste kommt zum Schluss: zusätzlich 1 Tag „geburtstagsfrei“, Mitarbeiterkantine, Vergünstigungen durch Mitarbeiterausweis bei verschiedenen Vertragspartnern im Einzelhandel, kostenfreies Parken, Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.

• Sie übernehmen die Kommissionierung von Arzneimitteln und Medizinprodukten und sorgen so für eine reibungslose Versorgung
• Sie bearbeiten Stationsbestellungen gewissenhaft und stehen im direkten Austausch mit unseren Kunden
• Sie wirken bei der ordnungsgemäßen Belieferung von Betäubungsmitteln mit und achten auf höchste Sorgfalt
• Sie bringen sich aktiv in weitere spannende Aufgabenbereiche der Krankenhausapotheke ein, wie z. B. in den Bereichen Herstellung, Analytik oder Stationsbegehung

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-Technische:r Assistent:in (PTA) (m/w/d)
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt zeichnet Sie aus
• Sie bringen Interesse und Freude an der Arbeit mit EDV-Systemen mit
• Serviceorientiertes Handeln und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind motiviert und bereit, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD sowie 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch Teambuildings oder gemeinsame, saisonale Events

• Du begleitest und assistierst bei der Bewältigung der alltäglichen Aufgaben.
• Gemeinsam mit den Menschen planst und gestaltest Du ihre Freizeit.
• Gemeinsam entwickelt ihr Lebensperspektiven und arbeitet kontinuierlich darauf hin.
• Du dokumentierst die Assistenzleistungen und verfasst gemeinsam mit den Menschen die Informationsberichte.
• Du nimmst an den regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen und externen Supervisionen teil.

• Du bist Heilpädagog:in/Sozialarbeiter:in oder hast eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder einen vergleichbaren (sozial-)pädagogischen Abschluss ODER
• Du hast bereits praktische Vorkenntnisse im sozialen Bereich und befindest dich gerade im Studium/Ausbildung zu einem der o.g. Berufe.
• Du bist empathisch und Menschen und deren individuellen Lebensentwürfen gegenüber offen und aufgeschlossen.
• Du kannst Dich gut selbst organisieren und genießt trotzdem den fachlichen Austausch und Zusammenhalt im Team.
• Du schätzt den inhaltlichen Austausch, möchtest Dich an der Weiterentwicklung von Konzepten beteiligen und bringst eigene Ideen ein.
• Inklusion, BTHG, Personenzentrierung, ZLP sind für Dich nicht nur theoretische Fachbegriffe, sondern gelebte Praxis.

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• ein aufgeschlossenes und fachlich versiertes Team
• Menschen mit Beeinträchtigungen, die nicht nur Kolleg:innen sondern auch neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen sind
• ein interdisziplinärer Austausch auf Augenhöhe
• kurze Wege und direkter Austausch zwischen Dir und der Leitungsebene

• Klassifizieren, Ausarbeiten und Priorisieren von Anforderungen
• Übersetzen der Anforderungen in umsetzbare Epics und User Stories
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern während des gesamten Projektverlaufs
• Erstellen von Fachkonzepten und Dokumentationen
• Fachliche Abnahme der vom DevSecOps-Team umgesetzten Stories

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Konzeptionelle, selbstständige und systematische Arbeitsweise
• Erfahrungen im Anforderungsmanagement für die Softwareentwicklung nach Scrum sind von Vorteil - zum Beispiel als Product Owner
• Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch Flexibilität, Kundenorientierung und Belastbarkeit aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• eigenständige Ausarbeitung un Umsetzung gesetzlicher Anforderungen für den gesamten Kreditbereich
• Führungs eines Teams von 11 Mitarbeitenden
• Entwicklung und Umsetzung neuer Kreditprozesse
• Überwachung der Ordnungsmäßigkeit der Kreditsachbearbeitung und Kreditanalyse
• Risiko-und rentabilitätsorientierte Behandlung von Problemkrediten
• Votierung bei Kreditengagements, sowie Bearbeitung von Großkrediten
• Entscheidung über die Risikovorsorge bei bedeutenden Engagements

• ausgesprägte Erfahrungen und Kenntnisse im Kreditgeschäft
• umfangreiche Rechtskenntnisse im Kreditgeschäft
• analytisches und riskobewusstes Denkvermögen
• kooperatives Führungsverhalten
• sehr hohe Auffassungsgabe gepaart mit der Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

• einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
• Erfolgsentscheidende Position in einem innovativen Unter-
  nehmen
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Team
• eine attraktive Vergütung mit den Vorteilen dess öffentlichen Dienstes
• 14 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
• 32 Tage Erholungsurlaub mit der Option zusätzlichen Erholungsurlaub zu kaufen
• Sie arbeiten dort, wo andere Urlaub machen
• weitere Benefits wie Fahrradleasing, Wandertage, Gesundheitsangebote,
  Mitarbeiterkonditionen
• kostenfreie Getränkeversorgung
• kostenfreier Parkplatz

• Administration und Support von Clients (Microsoft) und Servern (VMware, Microsoft, Linux, VPN, Firewall)
• Installation und Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten
• Wartung und Überwachung der Hardware und der dazugehörigen Peripherie, inkl. Durchführung regelmäßiger Updates und Funktionsänderungen
• LAN- & WLAN-Verwaltung
• Telefonanlagen- (Panasonic/ProCall) und Mobile-Device-Betreuung (MDM)
• Verwaltung, Konfiguration und Pflege der M365-Umgebung, einschließlich Exchange-Online, Teams, Defender und andere M365-Anwendungen
• Sicheres On- und Offboarding von Hardware und Mitarbeiter:innen über Microsoft Intune, Active Directory
• Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei technischen Problemen und Anfragen u.a. im Zusammenhang mit M365, Schulung und Training
• Unterstützung für vorhandene Webanwendungen u.a. Veranstaltungs- und Videokonferenzmodulen
• Verwaltung, Prüfung und Dokumentation der Backup-Systeme
• Störungsanalyse und Störungsbehebung
• Erstellen technischer Konzepte und Prozessdokumentationen

• Kenntnisse in PowerShell, Microsoft Graph, Oracle-Datenbanken & Typo3 wären wünschenswert

• Produktmanagement eines neu einzuführenden Produktes
  • Rollout des Produktes (Begleitung und Auswertung von Pilottest, Rollout-Planung, Pricing, Produktschulung , Interaktion mit Lieferanten sowie mit den operativen Einheiten)
  • Produktweiterentwicklung rund um das Thema digitale Gesundheits- und Pflegeanwendungen (DiGA und DiPA)

• Prozessmanagement: Sie unterstützen Ihre Kollegen und Kolleginnen im Bereich Bestandskundenmanagement
  • Analyse bestehender Prozesse zur Identifikation und Bewertung von Optimierungspotentialen
  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Behebung von Prozessschwachstellen und -lücken
  • Schnittstelle zu relevanten Projekten sowie zum strategischen Prozessmanagement
  • Unterstützung des IT-Anforderungsmanagements bei der Formulierung fachlicher Spezifikationen
  • Begleitung bei der Einführung neuer Prozesse

• Projektleitung- und mitwirkung
  • Bei uns hat jede/r Prozess- bzw. Produktmanager die Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten oder diese auch zu leiten

• Sie sind eine integrative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und besitzen eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Healthmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbaren Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement/ Prozessmanagement
• Eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen
• Projekterfahrung, idealerweise auch in der Anwendung agiler Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban, Prince2® agile)
• Klare Analysefähigkeiten, Kreativität, Tatkraft und Entscheidungsfreude
• Kenntnisse von verbandlichen Strukturen runden Ihr Profil ab

• Eine unbefristete Tätigkeit mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas
• 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Kinderzulage
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK
• Die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu gestalten
• Diverse qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie)
• Möglichkeit zum Company Bike
• Eine spannende Mitarbeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem vielseitigen und wachsenden Team, das die Digitalisierung im Malteser Hilfsdienst verantwortet und vorantreibt
• Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheiten und gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung

• Überarbeitung und Implementierung sowie Evaluation von Richtlinien und Standards auf Stationsebene
• Optimierung des Pflegeprozesses und der Pflege­qualitätssicherung
• Kontrolle der Einhaltung von Dokumentations­vorgaben
• Stationsbezogenes Projektmanagement
• Individuelle und patientenorientierte Planung und Umsetzung der Grund- und Behandlungspflege in vertrauensvoller Zusammenarbeit im interdis­ziplinären Team
• Unterstützung, Anleitung und Beratung der Patient*innen und deren Angehörige in der aktuellen Situation
• Unterstützung bei Pflichtunterweisungen
• Teilnahme in Fachgruppen zu spezifische Themen / Umsetzung auf Station
• Begleitung von DHBW Studierenden während ihres Praxiseinsatzes

• Examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossenem Bachelorstudium im Bereich angewandte Gesund­heits- und Pflegewissenschaft (DHBW) oder ver­gleichbarem Studium
• Intensiv- oder IMC-Erfahrung sind von Vorteil
• Motivation und aktive Gestaltung von Verände­rungsprozessen
• Interdisziplinäres Denken und Kooperations­bereitschaft
• Selbständige Arbeitsweise zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis auf evidenzbasierten Erkennt­nissen

• Eine Vergütung nach TVöD-K mit einer Zulage sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Einen Journal Club zur Diskussion aktueller wissenschaftlicher Themen und deren Relevanz für die Praxis mit Umsetzungsmöglichkeiten
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwand­lungsangebote

• Initiierung, Projektentwicklung, Realisierung und Abrechnung von Projekten im Bereich Photovoltaik, Elektromobilität und Stromspeichersysteme
• Mitarbeit bei der Betriebsführung und Instandhaltung der technischen Anlagen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
• Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik ist von Vorteil
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

• Patientenannahmen und- betreuung
• Planung und Terminierung der Röntgenuntersuchungen
• Teilnahme am Ruf-/Bereitschaftsdienst
• Qualifizierte und sichere Bedienung der vorhandenen Röntgen-/Schnittbildsysteme (Siemens Buckytisch, Siemens 64-Zeilen-CT) und Fuji Speicherfolien-System
• Durch Kooperation mit der radiologischen Praxis vor Ort ist auch ein Einsatz am Siemens MR Magnetom area 1,5 Tesla möglich.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur MTRA (m/w/d)
• Gültiger Röntgenschein
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung
• Engagement und Flexibilität

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team in einem modernen Krankenhaus mit einer freundlich-familiären Atmosphäre
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR-Caritas, inkl. Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
• Wir unterstützen Sie gern bei Fort- und Weiterbildungen.