Jobs im Öffentlichen Dienst

• Ein vielfältiges Aufgabengebiet in einem modernen, attraktiven Hochschulumfeld
• Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre im Team eines profilierten Fachbereichs
• Unterstützung bei Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung des Studienangebots
• Eigenverantwortliche Erarbeitung und Durchführung von Projekten
• Konzeption von praxis- und berufsbegleitenden Studienkonzepten inkl. der (Weiter-)Entwicklung von Unternehmenskooperationen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit der Weiterentwicklung Ihrer Qualifikationen

• Ein Hochschulabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
• Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Engagement, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
• Idealerweise erste Erfahrungen im Hochschulkontext

• Vorbereitung, Prüfung und Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAGE
• Ansprechpartner*in für alle Mitarbeitenden bei Rückfragen
• Erstellung personalrelevanter Dokumente, darunter Verträge, Zusatzvereinbarungen und Zeugnisse
• Erfassung und Pflege von Personaldaten in unseren HR-Systemen
• Erstellung von Auswertungen
• Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft des HR-Teams

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit dem Blick fürs Detail
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Freude am Kommunizieren und am Entwickeln von Lösungen im Team
• Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Eine professionelle Grundhaltung
• Die Bereitschaft die Werte des Trägers zu vertreten und zu leben

• Vergütung nach TVöD
• Ein herausforderndes und innovatives Arbeitsfeld
• Partnerschaftliches Team
• Regelmäßige Fort – und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Gesundes Mitarbeiterfrühstück
• Corporate Benefits
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

- Entgeltgruppe S 16 TVöD -
(Kennziffer A 7/25)

Das können Sie von uns erwarten:

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
• Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und jährlich stattfindende Team-, Konzeptions- und Fachtage
• einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und 2 Regenerationstage
• EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
• ein gefördertes Job-Ticket der BSAG

Wir erwarten von Ihnen:

• eine Qualifikation als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar bzw. als Erzieher:in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung
• eine reflektierte Auseinandersetzung über die Rolle einer Leitungskraft durch die erfolgreiche Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums (Nachweise sind verbindlicher Bestandteil der Bewerbung.)

• Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)
• Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung
• Interesse an pädagogischen Themen, insbesondere nachgewiesen durch die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen
• Freude an der Entwicklung und konzeptionellen Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Rahmenplanes für Bildung und Erziehung
• Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben (z.B. Vertretung der Einrichtung in Gremien und Arbeitsgruppen, Erfahrung in der Anleitung von Lernenden)
• Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften

• Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
• hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
• Interesse an Managementfunktionen im pädagogischen Aufgabenfeld

• Koordi­nation der Auf­gaben des Vor­stands in adminis­trativen und organisa­torischen Belangen
• Vorbe­reitung und Nach­bereitung von Sitzungen, ein­schließlich Protokoll­führung
• Zusammen­arbeit mit externen Gremien (z. B. Verwaltungs­rat) und Stabs­stellen zur Sicher­stellung eines reibungs­losen Informations­flusses
• Koordination von Terminen und Reisen
• Erstellung von Präsen­tationen, Berichten und Analysen
• Kommuni­kation mit in­ternen und ex­ternen Stake­holdern

• Abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung
• Mehr­jährige Berufs­erfahrung als Assis­tenz oder im Sekre­tariat
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Eigen­verantwortliche, lösungs­orientierte Arbeits­weise in Kombi­nation mit ausge­prägter Kommunikations­fähig­keit
• Organisations­talent

• Unbe­fristeter Arbeits­vertrag in der Entgelt­gruppe 9a TVöD VKA
• 30 Urlaubs­tage und eine Jahres­sonder­zahlung
• Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit
• Möglichkeit des Homeoffice
• Ergonomische Arbeits­platzausstattung – für Büro und Home­office
• Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommens­kultur und einem offenen, kollegialen Miteinander
• Zusatz­versorgung / Betriebs­rente durch hannIT
• Fort- und Weiter­bildungen
• Vergünstigtes Jobticket
• Smartphone – auch für die private Nutzung
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements
• Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport­events
• Betriebs-Kita „Computer­mäuse“
• Bereichs­übergreifende Projekt­mitarbeit

• Sie sind zuständig für die eigenständige Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung (Bauleitung) und Abrechnung von Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen (alle Leistungsphasen) im Zuge des Brandschutzes.
• Sie sind zuständig für die Planung und fachliche Unterstützung im Bereich desvorbeugenden, abwehrenden, organisatorischen, baulichen und technischen Brandschutzes.
• Sie kontrollieren Fachplanungen zum Brandschutz und erarbeiten konstruktive Vorschlägen zur Umsetzung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und –beseitigung.
• Sie beraten und unterstützen u.a. die Führungskräfte und Beschäftigen zu Fragen des Brandschutzes. Sie führen interne Abstimmungsgespräche zwischen den verschiedenen Fachbereichen und erarbeiten Lösungen zusammen mit den Kollegen.
• Sie begleiten und Führen beauftragte Externe (Planer*innen, Ingenieur*innen, Sachverständige*innen, Projektsteuerung usw.).
• Sie sind zuständig für die bauherrenseitige Prüfung der Arbeitsergebnisse der extern Beauftragten. Sie sind zuständig für das bautechnische und finanzielle Controlling Ihres Unterprojektes.
• Sie nehmen an Sitzungen der politischen Gremien, Lenkungsgruppen und Arbeitskreisen teil. Sie fertigen politische Vorlagen zur Herbeiführung von Entscheidungen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom Uni oder FH, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Architektur, Brandschutz oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau und
• Sie verfügen über ein sehr gutes Fachwissen im Bereich Brandschutz, bzw. Qualifikation als Fachplaner*in, Fachbauleiter*in Brandschutz und/oder Brandschutzfachingenieur*in
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C2 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens sind zur Ausübung der Tätigkeit erforderlich.
• Sie haben Interesse an nachhaltigem und ressourcensparendem Bauen und innovativen Techniken. Sie sind teamfähig, besitzen aber auch die Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten. Sie verfügen über Organisationsvermögen.
• Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten.
• Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Sie haben die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den Beteiligten sowie den Behördenvertretern.
• Sie sind bereit Außendienst/-termine wahrzunehmen und im Besitz des Führerscheins der Klasse B und haben die Bereitschaft, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen. Die Erstattung der Fahrtkosten erfolgt nach dem Landesreisekostengesetz.
• Darüber hinaus ist zur Erfüllung der Stelleninhalte ein hohes Maß an Eigenverantwortung, sozialer Kompetenz, Freude an der Arbeit mit Menschen und Teamfähigkeit gefordert.

• eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem qualifizierten und motivierten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• zeitgemäßes Arbeiten im Homeoffice mit entsprechender Ausstattung
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• eine betriebliche Großtagespflege in Form einer U-3 Kinderbetreuung

• Digitales Arbeiten
• Kommunikation, Personalverwaltung, Organisation, Bürowirtschaft, Informations- und Textverarbeitung und Sekretariatswesen
• Abwechslung zwischen Praxis an unserem Standort in Stuttgart oder Karlsruhe und Theorie in der Berufsschule
• vielfältige Aufgaben in Renten-, Rehabilitations- und Versicherungsfragen
• eigenverantwortliche Arbeit in Teams
• regelmäßiger Kundenkontakt
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen Aufstiegsfortbildungen

• Mittlerer Bildungsabschluss
• Offenheit
• Selbständigkeit
• Spaß am Arbeiten mit dem PC
• Soziale und kommunikative Kompetenz
• Teamfähigkeit – Spaß und Freude an der Arbeit zusammen mit Menschen

• Hervorragende Übernahmechancen in krisensichere Jobs
• 400,- Euro-Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten
• Convertible zur Nutzung während deiner gesamten Zeit der Ausbildung
• Tolle Events (Azubi-Ausflug, Weihnachtsfeier, Besuch einer Reha-Klinik, Teilnahme an Ausbildungsmessen und vieles mehr)
• Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung und digitale Lernsysteme
• Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zu Job- und Studenten-Tickets
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmanagement und Betriebssport

• Bearbeitung von Bauanträgen bis zur Genehmigung bzw. Versagung gemeinsam im Team mit einem technischen Sach­bear­beiter bzw. einer tech­nischen Sach­bear­bei­terin
• Bauaufsichtliche Verfolgung von Abweichungen von der jewei­ligen Bau­genehmi­gung oder den sonstigen bau­recht­lichen Vor­schriften
• Erteilen von Auskünften zu baurecht­lichen Fragen

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwal­tungs­wirt (m/w/d) der Fach­richtung Allge­meine Innere Verwaltung oder ver­gleichbar oder
• Eine erfolgreich abgeschlos­ene Aus­bildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
• Entsprechende modulare Qualifikation für Ämter ab der Besoldungs­gruppe A 10 oder
• Abgeschlossenes Studium in Public Manage­ment / Administra­tion bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws
• Sehr gute Rechtskenntnisse
• Sehr gute schriftliche und münd­liche Ausdrucks­fähigkeit
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, Verantwortungs­bereitschaft und Entschei­ungs­freudigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeits­platz am Landratsamt Dachau
• Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirk­same Leis­tungen, Ballungs­raumzulage für den Verdich­tungs­raum München
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maxi­­mal Besol­dungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV‑L, abhängig vom ab­schlie­ßenden kon­kreten Tätig­keits­zuschnitt; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info

• Verwaltung von Betriebs- und Sonderakten,
• Prüfung und Überwachung von Wiedervorlagen und sonstigen Verfügungsvermerken,
• Digitalisierung von Posteingängen,
• Verwaltung der Altregistratur (Archiv),
• Mitarbeit in der Hausverwaltung sowie
• Vertretung in der Telefonzentrale und Poststelle.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation/-management, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte oder eine andere erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung und mehrjährige Erfahrungen in mit dieser Stelle vergleichbaren Aufgaben im öffentlichen Dienst,
• PC-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office-Anwendungen),
• Betreten mehrstufiger Tritte und Bestücken unterer Aktenreihen,
• Heben von Archivboxen bis zu 20 kg sowie
• gute und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  

• eine Bezahlung nach E 5 TV-L,
• eine jährliche Sonderzahlung zum Jahresende, vermögenswirksame Leistungen und eine Zusatzversorgung (VBL),
• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr und
• regelmäßige Fortbildungen.

• Erarbeitung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie mit Schwerpunkt Social Media,
• Bekanntmachung des Segensbüro und seine Arbeit in der Fläche der Landeskirche,
• Gestaltung des Büromanagements,
• Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Events.

• Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Social Media, Public Relations, Kommunikation,
• Du bist fit in Sachen digitale Kommunikation, Storytelling, Content-Creation und Marketing,
• Du bist neugierig, kreativ und professionell um Neues zu gestalten und arbeitest hierbei eigenständig und auch gerne im Team,
• Du identifizierst dich mit christlichen Haltungen und Werten.

• Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum,
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,
• Ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie).
• eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend TVöD-VKA und die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,
• eine auf zwei Jahre befristete Beschäftigung,
• Ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

• Initiierung und Erarbeitung von kommunal­strategischen Handlungs­konzepten für ein alters­gerechtes Leben in Leipzig
• Mitgestaltung kommunaler Fach­pläne und Berichte im Interesse älterer Menschen in Leipzig
• Leitung der Geschäfts­stelle des Senioren­beirats der Stadt, bestehend aus zwei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie die fach­liche Beratung des Beirats
• Beratung, Kommentierung und Bewertung von Projekten und Vorhaben in Bezug auf Seniorinnen und Senioren innerhalb der Stadt­Verwaltung
• Begleitung von Aktivitäten des bürger­schaft­lichen Engagements, insbesondere Unter­stützung der Akteurinnen und Akteure, Träger und Initiativen im Bereich der Senioren­arbeit
• konzeptionelle Vorbereitung und Durch­führung von Veranstaltungen sowie die Über­nahme von repräsentativen Aufgaben
• eigenständige Öffentlichkeits­arbeit einschließlich der Erarbeitung und Heraus­gabe von öffentlichem Ratgeber­material

• ein abgeschlossenes Hochschul­studium in der Fach­richtung Sozial­wissen­schaften, Soziologie, Erziehungs­wissen­schaften, Soziale Arbeit oder Gerontologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• circa dreijährige nach­gewiesene Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen und damit verbundene sehr gute Kennt­nisse hinsicht­lich der Bedürfnisse und Lebens­realitäten älterer Menschen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist wünschenswert, zwingend erforder­lich ist ein wert­schätzendes und ergebnis­orientiertes Führungs­verständnis
• Erfahrungen in der eigen­ständigen Erarbeitung von Konzepten
• Kenntnisse über relevante Netz­werke und Institutionen in der Stadt Leipzig sowie Begeisterung für Netzwerk­arbeit
• Kenntnisse in den einschlägigen (rechtlichen) Regelungen, insbesondere den Sozial­gesetz­büchern und der Sächsischen Gemeinde­ordnung sowie den Alten­berichten der Bundes­regierung
• sicheres Auftreten und Verhandlungs­geschick im Umgang mit internen und externen Partnerinnen und Partnern
• Entscheidungs- und Konflikt­lösungs­kompetenz sowie Durch­setzungs­vermögen
• eigenverantwortliche, gut strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise, verbunden mit ausgeprägtem Engagement
• anwendungsbereite Englisch­kenntnisse erwünscht
• Bereitschaft zur Arbeit in den Abend­stunden und an den Wochen­enden im Rahmen von Veranstaltungen

• eine unbefristete, nach der Entgelt­gruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Voll­zeit (entspricht 39 Wochen­stunden für Tarif­beschäftigte) oder in Teilzeit; Hinweis: wir berück­sichtigen Ihre Vorstellungen zur Arbeits­zeit selbst­verständlich gern; über einen Hinweis hierzu in Ihrer Bewerbung sind wir dankbar
• eine Jahressonder­zahlung und eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung
• flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglich­keit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Erholungs­Urlaub im Kalender­jahr
• vielfältige Fortbildungs­möglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungs­förderung im Kalender­jahr
• ein bezuschusstes JOB-Ticket der Leipziger Verkehrs­betriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Mental-Health-Maßnahmen im Rahmen der betrieb­lichen Gesundheits­förderung

• die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
• die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes
• die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern
• die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen
• team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
• verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren
• eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
• gerne auch überwiegend im Nachtdienst tätig sind
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung

• Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
• Korrektur und Formatierung von Texten
• Datenpflege innerhalb des Redaktionssystems durch die Aktualisierung von Autoren, Manuskript- und Heftdaten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im Büro-, Verwaltungssektor oder im kaufmännischen Bereich
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
• den sehr sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (vor allem WORD und EXCEL)

• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 19,35 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)
• eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Prüfung und Zuteilung staatlicher Förder­mittel mittels des Fach­verfahrens KiBiG.web
• Durchführung von Belegprüfungen in Kinder­tages­einrichtungen
• Verwaltung der Haushaltsmittel für den Fach­bereich, Beantragung und Abrechnung von Förder­mitteln
• Verwaltungs­recht­liche Entscheidung über Anträge auf Betriebs­erlaubnisse für Kinder­tages­einrichtungen
• Prüfung der Gleichwertig­keit internationaler Berufs‑ und Studien­abschlüsse für den Bereich der Kinder­tages­betreuung
• Beschwerde­management: Bearbeitung von Beschwerden (in aller Regel Eltern­beschwerden) und Er­arbeitung von Lösungen für recht­liche Problem­stellungen

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder ver­gleich­bar oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung
• Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolg­reich abgeschlossenen Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Management / Administration
• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs­recht, Erfahrungen in der Anwendung der Vorschriften des SGB VIII sind von Vorteil
• Einfühlungs­vermögen, Verhandlungs­geschick und Verantwortungs­bereitschaft
• Engagement und Bereitschaft zu eigen­ständigem Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Belastbar­keit, Team- und Konflikt­fähigkeit
• Pkw-Führerschein und die Bereit­schaft, den eigenen Pkw für Außen­dienst­termine (in Kinder­tages­einrichtungen) bei Erstattung der Fahrt­kosten dienstlich zu nutzen
• Routinierten Umgang mit MS Office
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeits­weise
• Überzeugendes Auftreten und Verhand­lungs­geschick

• Verantwortungsvolle Position mit gesell­schaft­licher Relevanz
• Moderne Arbeits­platz­aus­stattung (Laptop und Curved-Bildschirm)
• Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeiten und attraktives Homeoffice-Modell
• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeits­zuschnitt; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info

• Begleitung der Kinder: Sie schaffen eine Atmosphäre der Sicherheit und Stabilität, begleiten die Kleinkinder einfühlsam durch die Phase der Inobhutnahme und fördern ihre Entwicklung
• Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem: Sie beraten Eltern und Angehörige wertschätzend und empathisch, helfen, Lösungsansätze zu entwickeln, und unterstützen in herausfordernden Momenten
• Planung und Koordination: Gemeinsam mit dem Team wirken Sie aktiv an der Aufnahme, der Hilfe- und Erziehungsplanung mit und koordinieren Förder- sowie diagnostische Angebote
• multiprofessionelle Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, tauschen sich regelmäßig aus und entwickeln tragfähige Lösungen im Sinne der Kinder
• Kinderschutz: Sie achten konsequent auf das Wohl der Kinder und setzen Schutzkonzepte sensibel und professionell um

• fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern oder in Inobhutnahmestellen mit
• Empathie und Kommunikationsstärke: Sie begegnen Kindern, Eltern und Kolleg*innen mit Offenheit, Geduld und Wertschätzung. Ihre empathische Haltung ermöglicht es Ihnen, auch in schwierigen Situationen einen sicheren Rahmen zu schaffen
• Reflexionsfähigkeit: Sie reflektieren Ihr eigenes Handeln und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Herausforderungen begegnen Sie mit Gelassenheit, Kreativität und einer positiven Einstellung
• Organisationsgeschick: Sie strukturieren Ihre Aufgaben eigenständig und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick
• Teamgeist: Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und tragen aktiv zu einer vertrauensvollen und kollegialen Atmosphäre bei
• professionelle Nähe-Distanz-Regulation: Sie sind in der Lage, eine klare und respektvolle Haltung einzunehmen, und wahren stets professionelle Grenzen
• Flexibilität und Mobilität: Sie sind bereit, sich auf wechselnde Anforderungen einzulassen, und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• Heimzulage
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Landespflegerische Fachbeiträge in allen Planungsphasen von überwiegend besonders schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit anderen Fachbehörden und Verbänden bis zur Planrechtserlanung
• Vorbereitung und Abwicklung von Ing.-Verträgen sowie Betreuung von Ing.-Büros

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.
• Sie sind teamfähig.

Unsere Vorteile

• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Sicherheit und Versorgung
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Sicherheit und Versorgung
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• E 12 TV-L

• Betreuung, Belegungsplanung und Abrechnung der stadteigenen Sportstätten und Schulräume
• Ansprechpartner für Nutzer, insbesondere die Sportvereine
• Umsetzung und Überwachung der Versammlungsstättenverordnung, Benutzungs- und Entgeltordnungen
• Beschaffung und Koordination der Wartung von Sportgeräten
• Assistenz der Fachbereichsleitung: allgemeine Sekretariats- und Bürotätigkeiten, Terminkoordination

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare verwaltungsnahe Ausbildung
• Aufgeschlossener und kommunikativer Umgang
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Kollegialität
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen, Bereitschaft und Fähigkeit, sich zügig in die Belegungssoftware einzuarbeiten

• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Dienstradleasing
• Kostenfreie Getränke
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Corporate benefits

• Übernahme der Nachtwache in der Zeit von 21:00 – 06:00 bzw. 07:15
• Gewährleistung einer ruhigen und ausgeglichenen Nachatmosphäre
• Sicherstellung der erforderlichen hygienischen und medizinischen Versorgung der Bewohner und/oder der medizinischen Notversorgung im Bedarfsfall
• Ausübung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht bei Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung mit eigenverantwortlichen Entscheidungen im Rahmen des Betreuungskonzeptes
• Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit
• Interesse an den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins

• eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder examinierte Pflegefachkräfte (Krankenpfleger (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d) o.ä.)
• Teamfähige und zuverlässige Persönlichkeiten, welche die Konzeption unserer Einrichtung konsequent mittragen
• eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins

• eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA SuE
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Sonderzahlungen
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• flache Hierarchien und eine kompetentes, sympathisches Führungsteam, welches sich auf Sie freut
• eine ausgeprägte Willkommensstruktur, welche Vielfalt in jeglicher Hinsicht begrüßt
• eine Arbeitsatmosphäre, in welcher im Angesicht der täglichen Herausforderungen viel gearbeitet aber auch gelacht wird

• Widersprüche im Bereich des SGB II bearbeiten, einschl. der Sachverhaltsermittlung und Entscheidungsdarstellung
• sozialrechtliche Klageverfahren bearbeiten sowie Gerichtstermine wahrnehmen
• Kunden und Mitarbeitende des Jobcenters im Landkreis Stade beraten und rechtliche Auskünfte erteilen

• eine erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) oder
• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, oder
• ein mit mindestens der Ersten Juristischen Staatsprüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA
• weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9/A 10 NBesG)
• flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
• eine moderne Arbeitsumgebung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)

• Organisation und Erledigung administrativer Arbeiten im Rahmen der Patienten­Verwaltung
• Korrespondenz mit Kosten­trägern und zuweisenden Kliniken
• Pflege von Patientendaten in den genutzten Informations­systemen
• Planung und Einbe­stellung von Patienten
• Abrechnung von Leistungen

• Ausbildung als Kaufmann im Gesundheits­wesen (m/w/d), Medizinischer Fach­angestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) mit Berufs­erfahrung im klinischen Verwaltungs­bereich oder vergleich­bare Berufsbilder
• Vorkenntnisse in der Anwender­software ORBIS sind wünschens­wert
• Ein hohes Maß an Organisations­fähigkeit und Lösungs­orientierung
• Bereitschaft zur ständigen persönlichen Weiter­entwicklung und Fortbildung
• Selbständige und strukturierte Arbeits­weise
• Bereitschaft zur vertrauens­vollen interdis­ziplinären und stations­über­greifenden Zusammen­arbeit
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• Vergütung angelehnt an den TVöD/VKA
• 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
• Interne und externe Fort- und Weiter­bildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland­ticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Vergünstige Apotheken­einkäufe
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirm­arbeits­platzbrille
• Mitarbeiterveran­staltungen

• Mit viel Umsicht koordinieren Sie die Abläufe am Stationstresen, sind Ansprechperson für Patientinnen und Patienten, deren Angehörige sowie Mitarbeitende der Station und unterstützenden Bereiche
• Sie unterstützen bei der administrativen Aufnahme sowie die Vor- und Nachbereitung der Patientenunterlagen
• Sie unterstützen das Pflegepersonal und sorgen damit für eine optimale Patientenversorgung
• Sie begleiten die Visiten und assistieren bei ärztlichen Tätigkeiten
• Sie assistieren im Operationsbereich

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MFA oder Arzthelfer:in
• Sich zeichnen sich durch hohe Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Engagement aus
• Ein ausgeprägter Servicegedanke im Sinne unserer Patientinnen und Patienten ist für Sie selbstverständlich
• Sie bringen grundlegende IT-Kenntnisse mit
• Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihre Empathie ermöglichen es Ihnen, auf verschiedenen Ebenen erfolgreich zu interagieren

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Faire Vergütung nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Jobticket in Form eines bezuschussten Deutschlandtickets, welches zur uneingeschränkten bundesweiten Nutzung des ÖPNV berechtigt
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Sie betreuen die zugeordneten Privatkunden des Kundesegmentes Servicekunde nach neuer Kundensegmentierung.
• Sie beraten kompetent die Kunden zu den vielseitigen Servicedienstleistungen der Sparkasse und nutzen die Beratungsgespräche, um Kunden zukünftig für die telefonische Erledigung von Serviceprozessen im KSC zu gewinnen.
• Sie erkennen Potenzialkunden und leiten dieses bei Bedarf in andere Bereiche weiter.
• Sie verantworten die Neuanlagen von Spezialthemen (P-Konto, Basiskonto, WEG-Konten ...)
• Sie sind Ansprechpartner bei Fragen zu Konten für Geflüchtete / Asylkunden.

• Ihre Ausbildung/Studium – Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau.
• Ihre Erfahrung – Sie haben vertiefte Kenntnisse in allen relevanten Serviceprozessen im Privatkundengeschäft und kennen den Filialbetrieb sowie die Abläufe im Schalterbetrieb.
• Ihr Know-how – Sie verfügen über Spezialwissen für besondere Service- und Anlageformen (P-Konto, Basiskonto, Asylkunden …) und Pfändungsbearbeitungen sowie die Zuverlässigkeit bezüglich der Einhaltung der relevanten gesetzlichen Regelungen insbesondere zum
  Datenschutz und zur Verhinderung von Geldwäsche
• Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnet ein souveränes und freundliches Auftreten sowie Kundenorientierung und Durchsetzungsstärke aus. Sie sind lernbereit und offen für Veränderungen, insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung und die Nutzung neuer Medien. In Spitzenzeiten unterstützen Sie gerne auch mal im Schalterbereich.

• Vergütung nach TVÖD-S, aktuell 13,8 Gehälter im Jahr, zuzüglich freiwillige außertarifliche leistungsorientierte Zusatzvergütung
• 40 € Vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit), zusätzliche Alterssicherung (ZVK) und die Möglichkeit zum Bikeleasing
• Fahrtkostenzuschuss oder anteilige Übernahme des Deutschlandtickets
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage (z.B. Traditionstag, Weihnachten und Silvester)
• Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
• Gestaltungsspielraum zur eigenen Verwirklichung
• Sehr gutes Betriebsklima verbunden mit vielen mitarbeiterbezogenen Veranstaltungen
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
• Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
• Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte
• Betriebsrestaurant in Ravensburg und Essensbezuschussung

• Warenannahme und Kontrolle gemäß Hygienestandard HACCP
• Einlagerung der Lebensmittel unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Zubereitung der anfallenden Speisen gemäß Posteneinteilung
• Fertigstellen der Gerichte in der Küche und Essensausgabe
• Mithilfe bei der Reinigung und Desinfektion der Arbeitsplätze und der Kücheneinrichtung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (w/m/d)

• Berufserfahrung in einem ähnlichen Arbeitsumfeld, idealerweise der Gastronomie oder einem Betriebsrestaurant
• Freude und Leidenschaft am Umgang, der Zubereitung und dem Kochen von frischen Produkten
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache
• Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise gepaart mit Qualitätsbewusstsein
• Gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen

• Geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag)
• Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen
• Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Betriebskindergarten
• Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"
• Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)

• Besucherverkehr kontrollieren
• Zutritt zum Gebäude überwachen
• Besucher einweisen bzw. vermitteln
• Unternehmens-/Schulungsteilnehmerausweise und Ausweise/Zertifikate der Sicherheitsfachkräfte erstellen

• Posteingang (Papier) bearbeiten (u.a. öffnen, sortieren, aufbereiten)
• Briefpost inkl. Hauspost verteilen
• Posteingang (elektronisch) bearbeiten (u.a. sichten, klassifizieren, weiterleiten)
• Scannen, indizieren, signieren von bestimmten Posteingangsdokumenten
• Postausgang bearbeiten (u.a. sortieren, kuvertieren, frankieren)

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf mit Kundenkontakt und/oder einem verwaltungsnahen Beruf
• mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Empfang und/oder einer Poststelle
• serviceorientierte und offene Kommunikation
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fremdsprachen sind wünschenswert
• Kenntnisse MS Office (insbesondere Outlook, Excel)
• Bereitschaft zu Erbringung des Dienstes:
• im Rahmen der Öffnungszeiten des Empfangs (MO – DO von 07:00 – 16:00 Uhr bzw. FR 07:00 – 15.00 Uhr)
• bei Sonderveranstaltungen bis 18.00 Uhr

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 5 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents
• eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze
• ein Betriebsrestaurant
• einen Betriebskindergarten

• Sie sind verantwortlich für die Verwaltung und den Betrieb unseres öffentlichen Parkhauses „Rathausgarage“ und haben die Personalverantwortung für fünf Garagenwärter/-innen
• zu Ihren Aufgaben zählt auch die Verwaltung der 16 städtischen Wohnparkhäuser (Erstellen von Betreiber-/Pachtverträgen, Stellplatzmietverträgen und Nutzungsvereinbarungen)
• die Verwaltung von Mitarbeiterstellplätzen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie übernehmen die Abrechnung und Kontrolle der monatlichen Erträge und Aufwendungen
• Sie sind zuständig für die Abstimmung der bautechnischen und elektrotechnischen Erfordernisse für die Parkhäuser und -garagen
• zu Ihren Aufgaben zählt auch die Ausschreibung und Vergabe von Reinigungsleistungen

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement mit abgeschossener Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst für die Rathausgarage
• selbstständiges Arbeiten, Führungsqualitäten sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
• wünschenswert sind Fachkenntnisse im Bereich Parkhausbewirtschaftung und Vertragsbearbeitung
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Du versorgst deine Patient:innen ganzheitlich, mit Herz und Verstand
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Intensiv-Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient:innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz
• Im interdisziplinären Team arbeitest Du an den besten Behandlungserfolgen für deine Patient:innen

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (PFM-PFF, GKP, AP)
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung vital bedrohter und überwachungspflichtiger Patient:innen
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten u.A. die Möglichkeit zur Fachweiterbildung „Intensiv- und Anästhesiepflege“
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• die Abteilung Zentrale Dienste fachlich und personell leiten, insbesondere:
  • Organisationsentwicklung und Aufgabenerfüllung koordinieren und steuern
  • Ziele in Form der Jahresarbeitsplanung und Standards der Aufgabenerledigung festlegen
  • Personalplanung, -entwicklung und -führung einschließlich regelmäßiger Jahresgespräche
• die Abteilung betreffende Projekte durchführen und leiten
• herausgehobene Sachbearbeitung für EU-weite Vergabeverfahren und schwierige Versicherungsfälle übernehmen sowie einzelfallbezogene Entscheidungen in den Bereichen Schließberechtigung, Fahrzeugreparaturen, Dienstkleidung und Ausstattung treffen
• bei der Haushaltsplanung mitwirken und die rechtskonforme Verwendung der Haushalts-mittel sicherstellen

• Allgemeine Verwaltung (Public Administration) / Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management), einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
• Rechtswissenschaften mit mindestens der Ersten Juristischen Staatsprüfung
• Betriebswirtschaftslehre
• Dienstleistungsmanagement

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
• weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 11 NBesG)
• flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
• eine moderne Arbeitsumgebung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)

• Sie werten Inspektionsdaten aus und erstellen Konzepte zur Netzerhaltung und -instandsetzung
• Sie planen, überwachen und führen Projekte im Trinkwasser- und Abwasserbereich durch
• Sie wirken bei der Erstellung von Investitionsplänen mit
• Sie bereiten Auftragsvergaben vor, wirken mit und führen diese durch
• Sie übernehmen Bauherrenaufgaben und kontrollieren sowie überwachen selbstständig die Ausführung der Baumaßnahmen im Bereich der Netze und der Kläranlage
• Sie erstellen und bearbeiten Leistungsverzeichnisse, führen Aufmaß-Kontrollen durch, überprüfen Leistungsnachweise, prüfen Rechnungen, prüfen Bestandsdokumentationen, erstellen Baustellenrapporte, führen Zwischen- und Endabnahmen durch, kontrollieren Gewährleistungen und setzen Gewährleistungsansprüche durch

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
• Sie verfügen über mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Tiefbau bzw. eine Vertiefungsrichtung im Trinkwasser- und Abwasserbereich
• Sie haben Erfahrungen mit einem GIS-System und gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen im Vergaberecht sowie im Umgang mit der HOAI
• Sie besitzen gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und arbeiten selbstständig sowie strukturiert
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

• Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD-VKA
• Flexible Arbeitszeiten zwischen unserer Kernarbeitszeit von 7 Uhr und 19 Uhr
• Die Möglichkeit nach Absprache zur Arbeit im Homeoffice – bis zu 3 Tagen pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Sportnavi

• Entsorgungsverträge (Vertrags­überwachung, Beschwerde­management, Planung und Durch­führung von Maßnahmen zur Mengen­steuerung)
• Ausschreibungen von Leistungen in Abstimmung mit unserem Beratungs­büro
• Vergabedokumentation
• Ansprechpartner*in sowie Abrechnung für die dualen Systeme
• Abrechnung gegenüber dem Müllheiz­kraftwerk
• Alttextilien (Überwachung, Abrechnung)
• Betreuung der Vereinssammlungen (Termin­koordination, Kontakt zu den Vereinen)
• Führen von Statistiken und Erstellung der jährlichen Abfall­bilanz
• Rechnungsprüfung

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Abfall-/Kreislauf-/Umweltwirtschaft, als Dipl.-Verwaltungs­wirt*in (FH), Studiengang Innen­Verwaltung bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder ein abgeschlossenes betriebs­wirtschaft­liches Studium, welches zur Ausübung der oben aufgeführten Aufgaben befähigt, sowie besonders qualifizierte Verwaltungs­fachangestellte, mit der Bereit­schaft die Zweite Prüfung nach der Entgelt­ordnung (EGO) zu absolvieren
• gute Sozialkompetenz und Verhandlungs­geschick
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit
• Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
• gute Kenntnisse in MS Office (Word, Outlook) sowie Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisations­talent und Kreativität

• flexible Arbeitszeiten
• familienfreundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungs­möglich­keiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket

• Entwickeln von Empfehlungen und Lösungsansätzen zur Optimierung der Arbeit im Geschäfts­bereich des BMDV
• Prüfen von Vorgängen, Strukturen und Arbeitsabläufen in verschiedenen Aufgabenbereichen auf Zweckmäßigkeit, Rechtmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit sowie der inhaltlichen Prüfung insbesondere im Bereich von Forschungs- und Entwicklungs­projekten
• Analysieren von Schwachstellen und Risiken; sichern und verbessern der Geschäfts­­­­abläufe
• Mitwirkung in vielfältigen Vorgängen sowie konzeptionelle Bearbeitung von Themen hinsichtlich der Abteilung Innenrevision
• Vertretung der Prüfgruppenleitung

• Abgeschlossene Laufbahnausbildung für den höheren technischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Masterstudium in den Studiengängen des Ingenieurwesens beispielhaft in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Schiffbau, Elektro-, Nachrichtentechnik, Schiffs(bau)- und Meerestechnik

• Ausgeprägte Fähigkeit zur analytischen, strukturierten und pragmatischen Problembehandlung und Vorliegen der entsprechenden Entscheidungskompetenz
• Hohes Maß an Konfliktlösungskompetenz und emotionaler Intelligenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Berufliche Erfahrungen im Bereich der Aufgabe Innenrevision
• Berufliche Erfahrungen im Bereich Forschung und Entwicklung
• Fähigkeit zur kurzfristigen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte

• Führung, fachliche Leitung und Organisation dieser Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten und Patientinnen
• Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• professionelle Kommunikation mit Patienten und Patientinnen, Angehörigen sowie Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
• Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
• enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
• gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Studienabschluss in Pflege- / Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen (mindestens 1000 Stunden)
• mehrjährige Führungserfahrung
• fundierte EDV-Kenntnisse
• Freude an verantwortungsvoller und selbständiger Arbeit
• Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P13 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten
• Sie können gestaltend und aufbauend die Position so einrichten, dass Sie Ihre Tätigkeit langfristig, erfolgreich und mit Freude ausführen können.

• Projektleitung und -steuerung der vorwiegend technischen Hochbau- und Infrastrukturmaßnahmen im Bereich TGA/Versorgungstechnik
• Planung und Umsetzung der versorgungstechnischen TGA-Projekte auf dem Campus der MHH
• Beratung der Nutzer:innen/des Betriebes sowie Betreuung der externen TGA-Ingenieurbüros
• Aufstellen von bauvorhabenbezogenen Bedarfsplanungen im Bereich TGA / Versorgungstechnik / HKLS
• Fachplanungen in allen Phasen der HOAI
• enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Geschäftsbereichen

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik (Dipl.-Ing., M.Eng., B.Eng.)
• alternativ einen Meister oder Vergleichbares im Bereich der Versorgungstechnik
• einschlägige Berufserfahrungen in der Projektarbeit sind vorausgesetzt
• kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams
• analytische, strukturierte, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement in einem wachsenden Institut
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• sehr gute Anbindung an den den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• In dieser Position beraten Sie die Fachbereiche bei Konzeption, Design, Implementierung und Verwaltung neuer und bestehender Applikationen in den SharePoint Online Umgebungen und erstellen Informations- und Schulungsmaterialien.
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Erstellung von SharePoint-Workflows und Formularen mit Hilfe der Microsoft-Tools (Power Apps und Power Automate).
• Sie erarbeiten und pflegen Dokumentationen, (Sicherheits)-Richtlinien und Vorgaben zur Nutzung der SharePoint Online Umgebung, Power Apps und Power Automate.
• Zudem analysieren und optimieren Sie bestehende SharePoint-Infrastrukturen und übernehmen Basis-Aufgaben rund um die Power Platform (Governance, Monitoring, Reporting, Support).
• Sie betreuen aktiv die Power Platform Community und fördern den Austausch über erfolgreiche Projekte und neue Entwicklungen.
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Migration von SharePoint 2016 auf SharePoint Online und überwachen sowie optimieren die Leistung von Power Platform-Lösungen, um eine hohe Verfügbarkeit und Benutzerfreundlichkeit zu gewährleisten.
• Sie unterstützen das Team in der Administration und Betreuung der SharePoint Online Umgebung und der dazugehörigen Anwendungen und haben die Möglichkeit, bei SharePoint Online Projekten aktiv mitzuwirken.

• Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT vorweisen.
• Sie bringen erste Erfahrungen in Microsoft SharePoint Online sowie Microsoft Power Platform mit.
• Wir freuen uns über fundierte Kenntnisse im Bereich SharePoint-Administration (Betrieb, Konfiguration, Support) sowie über Erfahrung mit Scripting.
• Sie besitzen fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.
• Dabei zeichnen Sie sich durch Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft aus.
• Sie sind kommunikationsstark und können sich auf Kundenbedürfnisse einstellen.
• Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert an.

• eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit, mit der Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten (ab 30 Wochenstunden).
• mindestens 60 % Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.

• Vollzeit
• Königstor 3, 34117 Kassel, Deutschland

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen das Monitoring, die Bearbeitung sowie die Pflege von Systemmeldungen und Segmentinhalten aus SAP-ISU und B2B zu ein- und ausgegangenen EDIFACT-Nachrichten – speziell MSCONS, APERAK und ORDERS.
• Sie plausibilisieren Zählerstände, führen Vollständigkeitsprüfungen durch und betreiben im Rahmen der Fehleranalyse Rechnungs- und Zählerstandkorrekturen.
• Sie wirken bei Funktionstests zu Patches, Releasewechseln und Datenformatanpassungen (Formatupdates) mit und vertreten Ihr Aufgabengebiet bei Projekten oder sonstigen Weiterentwicklungen.
• Sie führen selbstständig zyklisch Qualitätssicherungsmaßnahmen durch und analysieren Datenschiefstände, zusätzlich koordinieren Sie den Nachrichtenaustausch mit Markpartnern.
• Sie haben das Ziel guter Prozesse und erarbeiten diese auch mit Kollegen aus anderen Aufgabenbereichen, diese Kollegen unterstützen Sie bei Bedarf auch in anderen Themengebieten der Marktkommunikation.
• Sie betreuen und monitoren RPA-Läufe bei der MSCONS-Verarbeitung.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit erworben.
• Sie haben handhabungssichere Kenntnisse im Bereich SAP-IS-U und einschlägiger Office-Software und die Arbeit mit Workflows ist Ihnen nicht fremd.
• Zusätzliche Kenntnisse im Bereich B2B (Seeburger) sind von Vorteil.
• Idealerweise haben Sie auch Erfahrungen im Bereich Energieabrechnung und kennen die rechtlichen Grundlagen (EnWG, GVV, MsbG, GDEW, usw.).
• Mit den entsprechenden Marktprozessen - insbesondere der Fristen aus Geli Gas und GKPW - sind Sie vertraut.
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, haben aber auch Spaß daran, sich sowohl in einem eingespielten Team zu engagieren, als auch bei Bedarf im Fachbereich zu unterstützen.
• Sie haben Freude an IT-Themen und ein Händchen dafür auch komplexere Sachverhalte zu analysieren und passende Problemlösungen zu finden.
• Sie identifizieren sich mit Ihrer Aufgabe und Ihr Ziel sind qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse.
• Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sind aufgeschlossen und haben eine positive Ausstrahlung.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.
• Wir unterstützen Sie mit einer guten Work-Life-Balance mit z.B. flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
• Wir bieten Ihnen eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine, Parkplätze, die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen und bieten Bike Leasing sowie viele weitere Benefits an.

Sie suchen eine neue Herrausforderung! Wir suchen Sie!

• Aufbau, Pflege und Erweiterung der Laborinfrastruktur sowie die Wartung und Aktualisierung der Laborausstattung
• Betreuen und Anleiten von Studierenden, studentischen Hilfskräften und wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei der Nutzung der Laborausstattung in Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten
• Konzeption und Aufbau von Versuchsständen für Praktika und aFuE-Projekten
• Beratung von Studierenden und Lehrenden zu Software und Hardware sowie Laboreinrichtungen
• Mitwirkung bei der Organisation des Laborbetriebs und Beschaffung von Laborgeräten und -utensilien einschließlich Bestellungen und Inventarisierung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Medientechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sie haben Erfahrung in der Audioproduktion, etwa Radio und Podcast, Grundkenntnisse in Videoproduktionstechnik und technische Improvisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Innovationsfreude runden Ihr Profil ab

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 10 TV-L, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten vorgesehen; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Kostenfreie Nutzung unserer Bibliothek

Du …

• bist ausgebildete/r Bankberater/in, brennst für die ganzheitliche Beratung Deiner Kundinnen und Kunden.
• bist im Bankfach groß geworden und hast idealerweise schon einen Aufbau-Lehrgang in der Tasche.
• möchtest mit jedem Gespräch die finanzielle Situation Deiner Kundinnen und Kunden verbessern.
• kannst verhandeln, diskutieren oder überzeugen allein durch Dein Auftreten.
• bist gerne Teil eines engagierten Teams und gibst immer Dein Bestes, um diesem Team zum Erfolg zu verhelfen.
• bist ein Mensch, der unsere Kurpfalz genauso sehr liebt wie wir und hier etwas bewegen möchte.

Das bringt Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrungen in der ganzheitlichen Beratung von Kundinnen und Kunden in Bankprodukten.
• Sehr gute Kenntnisse aller relevanten Bankprodukte, sowie sehr gute, vertriebliche Leistungen.

Warum wir?

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche) oder Teilzeit ab 70%.
• bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
• arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket).
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
• umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
• attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…

Interessiert?

Hast Du Fragen oder Anregungen?

• Sie erfassen und bearbeiten die Geodaten im Geoinformationssystems (GIS) der Berufsfeuerwehr Hanau (Datenanpassungen und Generalisierung).
• Sie konzipieren und erstellen Verfahrenslösungen.
• Sie entwickeln die vorhandene Geodateninfrastruktur (GDI) der Berufsfeuerwehr weiter, auch in Zusammenarbeit mit den Kommunen im Stadtgebiet.
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung von Präsentationen und Vorträgen der GIS-Anwendenden.
• Sie unterstützen die Berufsfeuerwehr in Fragen zur Analyse, Auswertung, Präsentation und Visualisierung der Fachdaten sowie bei der Umsetzung von GIS-Projekten.

• Sie sind in Vollzeit an einer Hochschule in der Fachrichtung Geoinformatik, Kartografie Geovisualisierung oder Vermessung immatrikuliert.
• Sie besitzen gute GIS- und Datenbank-Kenntnisse, bevorzugt im ESRI-Umfeld.
• Sie kennen die Normen, Standards und Nutzungsrechte im Umgang mit Geodaten.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, gute didaktische Fähigkeiten und Einsatzfreude zeichnen Sie aus.
• Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2).

• Eine befristete Stelle mit 8-9 Wochenstunden
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD (638 Euro Brutto bei 9h/Woche)
• Eigenständiges Arbeiten und interessante Aufgaben
• Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Studium, Job und Privatleben.
• Die Tätigkeit kann überwiegend im Home Office stattfinden. Es sind insbesondere am Anfang und am Ende Abstimmungstermine in Präsenz auf der Hauptfeuerwache in Hanau vorgesehen.

• Unterstützung im Bereich Garten- und Landschaftsbau
• Bearbeitung von Kundenaufträgen im Bereich Garten- und Landschaftsbau (Planung, Durchführung und Steuerung der Kundenaufträge, Kundenkontakt)
• Begleitung, Anleitung der zugeordneten Beschäftigten mit Beeinträchtigungen
• Unterstützung bei der Erarbeitung von personenzentrierten Teilhabeplänen und Dokumentation der Wirksamkeit
• Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten in Bezug auf Tätigkeiten des Garten- und Landschaftsbaus
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in unserer Einrichtung

• Voraussetzung: eine abgeschlossene Ausbildung als Garten- und Landschaftsbauer oder vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert: eine abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitspädagogik/ Arbeitserziehung/ Ergotherapie/ Arbeitstherapie
• Führerschein alte Klasse 3, neu B, C1, C1E, mindestens jedoch BE
• Wünschenswert: Berufserfahrungen im Umgang mit psychischen Beeinträchtigungen
• Gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie Freude im Umgang mit Menschen

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Arbeitszeit Montag-Freitag; Gleitzeitregelung vorhanden
• Vergütung nach den Richtlinien des TVÖD inkl. Betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage nach TVÖD
• Jahressonderzahlung, Leistungsbezogenes Entgelt, Zuschuss Kinderbetreuung
• Fahrradleasing über den Anbieter Bikeleasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung
• Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen

• Zusammen mit den Kollegen/-innen sind Sie Ansprechpartner/in in allen personalrelevanten Fragestellungen für ca. 1.500 Mitarbeitende und Führungskräfte
• Dank Ihnen laufen unsere HR-Prozesse von Pre- bis Offboarding wie am Schnürchen, immer mit höchster Professionalität
• Mit Ihren Ideen und viel Elan bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein, insbesondere bei Grundsatzangelegenheiten und der rechtlichen und ggf. organisatorischen Aufbereitung neuer Themen oder der Optimierung vorhandener Prozesse
• Vom ersten Anforderungsprofil bis zur Vertragsunterschrift steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Bewerberkommunikation mit Fingerspitzengefühl und Sorgfalt. So gewinnen Sie die Talente, die unser Team fachlich und menschlich bereichern

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen - idealerweise im Krankenhausumfeld
• versierten Umgang mit Personalinformationssystemen bzw. Datenbanken und ein gutes Systemverständnis
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartner/innen
• Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Kenntnisse der AVR oder der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
• strukturierte, engagierte, selbständige und exakte Arbeitsweise
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• vergünstigtes Sportangebot: Urban Sports
• das Deutschlandticket in der Jobticket Variante mit Dienstgeberzuschuss
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• Corporate Benefits - Rabatte für Mitarbeitende bei namhaften Anbietern & Marken
• 30 Tage Urlaub plus 1 Tag AZV-frei und 3 Tage mehr frei: Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten und Home-Office nach Absprache
• und vieles mehr….

• eine langfristige Perspektive und ein Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
• ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine tarifliche Vergütung nach den AVR-C, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlicher attraktiver Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

• In deiner Rolle bist du für die Realisierung von innovativen Fernwirk­systemen zum Steuern und Über­wachen unseres Strom­versorgungs­netzes sowie der Anlagen für die technische Gebäude­ausrüstung verantwortlich.
• Gemeinsam mit deinem engagierten Team planst du neue Systeme, programmierst sie und sorgst für einen fach­gerechten Aufbau.
• Du unterstützt uns bei der Erweiterung und Anpassung bestehender Anlagen und stehst uns bei diesen Maßnahmen mit deinem fundierten Wissen zur Seite.
• Zudem betreust du unsere Prozess­kopplungs­systeme und wirkst beim Ausschreiben der System­technik sowie ihrer Infrastruktur in unserem gesamten Netz mit.
• Nicht zuletzt unterstützt du uns bei der kosten­verantwortlichen Abwicklung von Realisierungs­maßnahmen rund um unsere System­technik und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung.

• Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieur­wissen­schaftliches Hochschul­studium mit der Fachrichtung Elektro­technik / Nachrichten­technik oder eine vergleich­bare Qualifikation.
• Ergänzend verfügst du über einschlägige Erfahrung im Konzipieren und Einrichten von Fernwirk­systemen oder Automatisierungs­anlagen.
• Neben umfassendem Know-how im Planen von Nachrichten- und Netzwerk­technik bringst du idealer­weise auch Kenntnisse in der Bauleitung sowie Erfahrung im Projekt­management mit.
• Darüber hinaus gehst du routiniert mit MS Office um und hast einen Führerschein der Klasse B.
• Persönlich punktest du mit deinem eigen­verantwortlichem, strukturiertem Arbeiten sowie deinem Team­geist und einer schnellen Auffassungs­gabe.

• So, wie es passt: flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit Jahres­arbeits­zeit­konto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Immer verlässlich: jährliche Sonder­zahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Alters­vorsorge
• Neues entdecken: mit dem kosten­losen Deutschlandticket
• Wie zu Hause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
• Flexibel aus Prinzip: mobiles Arbeiten

• freundlich und souverän empfangen Sie Patienten (w/m/d), Angehörige (w/m/d), und Kunden (w/m/d), sowohl am Telefon als auch persönlich
• Sie sind die Visitenkarte unseres Klinikums und mit Ihrer verbindlichen und zuvorkommenden Art sorgen Sie dafür, dass unsere Patienten und Mitarbeiter zufrieden sind
• zu Ihren Aufgaben gehören ebenfalls die Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost sowie die Postverteilung innerhalb des Hauses
• darüber hinaus erledigen Sie alle anfallenden allgemeinen Aufgaben zur Organisation und Verwaltung des Empfangs

• es fällt Ihnen leicht, sich auf unterschiedliche, mit unter auch schwierige, Kommunikationspartner /w/m/d) einzustellen
• eine hohe Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich
• Sie arbeiten zuverlässig und engagiert
• Deutschkenntnisse C1
• Sie verfügen über ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein sympathisches Auftreten
• Sie stehen uns in arbeitsintensiven Zeiten oder aufgrund krankheitsbedingter Ausfälle flexibel auf Abruf zur Verfügung
• unser Empfang ist 24 Stunden am Tag, sieben Tage pro Woche besetzt, daher muss die Bereitschaft an Wochenenden und in der Nacht zu arbeiten vorhanden sein

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

Sind Sie bereit, die IT-Welt auf das nächste Level zu bringen?

• Hardware & Infrastruktur: Sie stellen den zuverlässigen Betrieb unserer IT-Systeme sicher und finden pragmatische Lösungen für technische Herausforderungen.
• Software & Programmierung: Sie entwickeln und optimieren smarte Anwendungen und sorgen für eine nahtlose Integration neuer Technologien in unserer digitalen Prüfungssoftware – von der Konzeption bis zur Dokumentation.
• Projektarbeit: Sie setzen spannende IT-Projekte um und sind Expert*in für technische Fragestellungen.
• Support & Schulung: Sie stehen unseren Abschlussprüfer*innen als erste Ansprechperson bei IT-Fragen zur Seite und gestalten praxisorientierte Schulungen.

• attraktive Vergütung nach TVöD-Sparkassen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Sicherer Job im öffentlichen Dienst, wahlweise in Vollzeit oder mit 80 % (4-Tage-Woche)
• 32 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• moderne Büros und hochwertige Arbeitsausstattung
• mitarbeiterfreundliche Home-Office-Regelung
• individuelle Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeitmodelle
• vielfältiges Gesundheitsmanagement
• Fahrkostenzuschuss
• JobRad
• Bezuschussung bei der Mittagsversorgung
• regelmäßige Teamevents

• Fundiertes IT-Wissen: Sie verfügen über eine Ausbildung im IT-Bereich, ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Technisches Know-how: Sie beherrschen Programmiersprachen wie JavaScript, HTML/CSS oder C# und haben idealerweise Kenntnisse in CaseWare.
• Erfahrung in der Hardware- und Netzwerktechnik: Sie wissen, wie IT-Hardware und Netzwerktechnik reibungslos funktionieren & wie man sie am Laufen hält
• Kommunikation & Eigeninitiative: Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und gehen Herausforderungen mit Lernbereitschaft und Engagement an.
• Deutschkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
• Flexibilität: Reisebereitschaft und eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab.

• Sie leiten die Abteilung Stadtentwicklung mit Führungsverantwortung für derzeit 7 Mitarbeitende
• Sie verantworten das Stadtentwicklungs- und Projektmanagement unter gegebenen und sich weiter verändernden Rahmenbedingungen sowie das Ziel-, Prozess- und Projektcontrolling
• Sie analysieren die Wirtschafts- und Arbeitsstättenentwicklung und formulieren Ansätze und Konzepte zu deren Weiterentwicklung und Optimierung
• Sie erarbeiten Strategien und entwickeln Instrumente zur Aktivierung von Bauflächenpotenzialen in den Stadtteilen und zur Einleitung von Stadtteilentwicklungsprozessen
• Sie schaffen mit dem Masterplan Innenentwicklung die Grundlage für die Entwicklung tragfähiger und lebendiger Stadtquartiere und Versorgungsstandorte
• Sie wirken an Standortuntersuchungen und Standortanalysen für Nutzungen und Einrichtungen sowie an der Erarbeitung von räumlich-funktionalen Konzepten mit
• Sie formulieren abgestimmte Grundlagen für die vorbereitende Bauleitplanung mit Landschaftsplan

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung, Architektur oder ein vergleichbares Hochschulstudium
• Mehrjährige und einschlägige Praxiserfahrung
• Fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen in der strategischen Stadtentwicklung
• Sie sind in der Lage, auch komplexere Sachverhalte zu durchdringen, aufzubereiten und zu vermitteln
• Großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation verbunden mit der Begeisterung für Neues
• Ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis

• Eine attraktive Vergütung in Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9,- Euro Eigenanteil (als Firmenticket bezuschusst)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Homeoffice-Möglichkeiten
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (moderne Kantine, JobRad-Fahrradleasing u. v. m.)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

• Anbringen von Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen sowie Durchführung von Wartungsarbeiten, auch für temporäre Ereignisse (z. B. Bergkirchweih)
• Beseitigung von Unfallschäden an Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen
• Absicherung von Baustellen sowie Errichtung von Absperrungen für den Hochwasserschutz
• Rufbereitschaft und Einsatz im Winterdienst

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Straßenwärter*in, Gerüstbauer*in, Konstruktionsmechaniker*in, Metallbauer*in – Metallgestaltung oder eine vergleichbare dreijährige Berufsausbildung
• Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen); von Vorteil ist ein Führerschein der Klasse BE, CE oder C1E
• Wünschenswert ist eine aufgabenbezogene Berufserfahrung
• Volle körperliche Belastbarkeit und Schwindelfreiheit (u. a. für Arbeiten auf Leitern bzw. Hubsteigern) sowie Sicherheit im Straßenverkehrsraum
• Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst und Bereitschaft die Arbeit auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten einzubringen

• Sicherer Arbeitsplatz mit fester Bezahlung in EG 5 TVöD, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Prämien, zusätzlich freie Tage mit Arbeitsentgelt
• Standortsicherheit in zentraler Lage, VGN-Firmenabo und Zuschuss zum ÖPNV
• Geregelte Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich bei Mehrarbeit
• Sehr gut strukturierter Arbeitsplatz mit fester Aufgabenverteilung und hochwertiger Arbeitskleidung sowie Ausstattung
• Aufstiegsmöglichkeiten

• Stationsärztliche Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team der verschiedenen Schwerpunktstationen/-abteilungen oder Tagesklinik (Aufnahme, Diagnostik, Behandlungsplanung und -durchführung sowie Visiten und Fallbesprechungen in einem multiprofessionellen Behandlungsteam)
• Mit einem hohen Maß an Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten sind Sie als Arzt/Ärztin integrativer Teil eines multiprofessionellen Teams der verschiedenen Schwerpunktstationen oder der psychiatrischen Ambulanz (PIA)
• Medizinische und/oder psychotherapeutische Behandlung psychiatrisch oder psychosomatisch Erkrankter unter fach-/ober- oder chefärztlicher Supervision
• Beratung, Information, Aufklärung von Patientinnen und Angehörigen
• Mitgestaltung der Weiterentwicklung multiprofessioneller Teamarbeit und der Behandlungskonzepte
• Zusammenarbeit mit Ämtern und komplementären Einrichtungen
• Nach gründlicher Einarbeitung Teilnahme am ärztlichen Rufbereitschaftsdienst

• Sie sind Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung zum Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie
• Sie haben eine deutsche ärztliche Approbation
• Berufseinsteiger/innen oder Wiedereinsteiger/innen nach Familienpause sind ebenfalls willkommen
• Ggf. erste klinische Erfahrungen im Bereich Akutmedizin oder Allgemeinmedizin
• Sie haben eine wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Patienten und Mitarbeitern
• eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
• Sie haben Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den somatischen Abteilungen der Klinik
• Es besteht die Möglichkeit zur Gutachtenerstellung (u.a. Betreuungsgutachten) unter fachärztlicher Supervision

• Die Chefärztin besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung Psychiatrie und Psychotherapie (48 Monate, WBO 2020)
• ein vielseitiges und gut vernetztes Arbeitsumfeld in einem fachlich motivierten und kollegialen Team
• Regelmäßige Fallsupervisionen durch externe Supervisoren
• finanzielle Unterstützung in allen Belangen der Aus-, Fort- und Weiterbildung
• flexible Arbeitszeitgestaltung (mit Arbeitszeiterfassung)
• Auf Wunsch unterstützen Sie wir bei der Wohnraumsuche Vertragsbedingungen
• Vollzeit oder Teilzeit
• Vergütung nach TV-Ärzte
• Beginn zum: Nächstmöglichen Zeitpunkt, vorab Möglichkeit zur Hospitation in der Abteilung

• Sie übernehmen die Leitung eines Betriebsrestaurants mit Fachaufsicht für bis zu 20 Mitarbeitende
• Sie kümmern sich um die EDV-gestützte Personalplanung
• der Umgang mit unserem Warenwirtschaftsprogramm „Kost“ für Einkauf und Rezepturerstellung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie kümmern sich um das Qualitätsmanagement nach unseren bestehenden HACCP-Standards
• Sie entwickeln zusammen mit der Betriebsleitung strategische Ziele weiter und setzen diese um
• Sie organisieren und betreuen die tägliche Bewirtung bei Konferenzen (Fingerfood) und Veranstaltungen im Rathaus

• abgeschlossene Meisterprüfung im Lebensmittelbereich sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Großküche
• gute Kenntnisse in EDV-gestützter Arbeit
• Kenntnisse oder Erfahrung aus dem kaufmännischen Bereich oder aus der Veranstaltungsbetreuung sind von Vorteil
• Führungserfahrung ist wünschenswert

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Durchführung eigener sowie Betreuung externer Data-Science-Projekte im Kontext der ZEB
• Begleitung der Neuprogrammierung und Modernisierung bestehender Standard-IT‑Lösungen der ZEB
• Softwareentwicklung zur Strukturierung und Verarbeitung großer Datenmengen von speziellen Messfahrzeugen der BASt
• Implementierung neuester KI‑Methoden (z. B. CNN, Transformer) zur Auswertung von Ergebnissen (z. B. hochaufgelöster Oberflächen­bilder) einzigartiger Messsysteme der BASt
• Erprobung neuer Technologien mit Hilfe eigener Analyse-Tools
• Ganzheitliche Analyse, Bewertung und Mitwirkung bei der Gestaltung des ZEB‑Prozesses

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Diplom [Uni/TH]) der Fachrichtung Informatik oder des Ingenieurwesens, der Physik, Mathematik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit vertieften Kenntnissen im IT‑Bereich

• Ausgeprägte mathematische und analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägtes Interesse an der Straßenbau­technik sowie an der messtechnischen Zustands­analyse und Sensorik
• Gute Programmierkenntnisse gängiger Sprachen, insb. im Kontext der Daten­auswertung und Machine Learning (z. B. Python, Julia, C/C++ etc.)
• Erfahrungen mit Bibliotheken des Machine Learning und Deep Learning (z. B. scikit-learn, TensorFlow, CUDA)
• Erste Erfahrungen mit Tools zum Management, Verarbeitung und Visualisierung großer Datenmengen (z. B. Datenbanken, FiftyOne)
• Erste Erfahrungen mit modernen Entwicklungs-, Versionierungs- und Automatisierungs-Tools (z. B. VS CODE, git, docker, Kubernetes)
• Darstellungsvermögen, insbesondere Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer wissenschaftlicher Sachverhalte für die Entwicklung von Konzepten
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur Verantwortungs­übernahme
• Präsentations­kompetenz
• Fähigkeit zum vernetzten Denken
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in Deutsch (C1 nach GER) und Englisch (B2 nach GER)
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

• die Verwaltungsabläufe koordinieren und optimieren,
• verantwortlich die Transformation hin zu einer schlanken, zentraleren Verwaltungsstruktur steuern.
• Die Anliegen und den Bedarf der Gemeinden, Kindertagesstätten, Einrichtungen und des Gebäudemanagements sowie die gesetzlichen Anforderungen bündeln,
• diese an das Dienstleistungszentrum weiterleiten und
• ein möglichst passgenaues Angebot mit dem Team des Dienstleistungszentrums Süd und in Abstimmung mit den Dienstleistungszentren Mitte und Nord organisieren.
• Damit dies erfolgreich und reibungslos möglich ist, gewährleisten Sie bezirksübergreifend kompatible Verwaltungsabläufe in einer modernen Verwaltungsstruktur und arbeiten eng mit der Dekanin, dem Stadtkirchenrat und der Stadtsynode zusammen.

• Entwickeln, Koordinieren, Analysieren und Beantragen komplexer Systemanpassungen (dazu gehört unter anderem das Erstellen fachlicher Anwender*innenforderungen unter anderem für SAP-Anwendungen sowie für das Lernmanagementsystem) sowie das Durchführen der fachlichen Administration
• Verwalten und Vergeben von Berechtigungen und Zugriffen
• Bearbeiten von Angelegenheiten im Rahmen des Fehlermanagements
• Vorbereiten und Durchführen von Schulungen und Entwerfen von Informationen für Anwendende zum Beispiel für SAP HCM, insbesondere Learning Solution (LSO)
• Beschaffen von Hard- und Software (dazu gehören unter anderem das Beraten zu verfügbaren Produkten sowie das Beauftragen von Softwareänderungen)
• Beantragen von Wartungs- und Pflegeverträgen für Hard- und Software

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in), im Bereich Informatik oder IT oder
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im büromäßigen, verwaltungsorientierten oder kaufmännischen Bereich mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Sie verfügen über erste aktuelle Berufserfahrung mit SAP, vorzugsweise SAP HCM
• Sie arbeiten sicher und routiniert mit den gängigen Microsoft Office Programmen
• Ihre gute Kommunikationsfähigkeit wenden Sie schriftlich wie mündlich sicher und adressatengerecht an und berücksichtigen dabei die unterschiedlichen Kundenanforderungen

• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind
• Sie erwartet ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld sowie der Austausch im kollegialen Team
• Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich
• Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr

• In Ihrer fachlichen und disziplinarischen Führungsposition leiten Sie zwei Arbeitsgruppen mit insgesamt 19 Mitarbeitenden
• Mit diesem Team sind Sie verantwortlich für das Forderungsmanagement des Amtes für Ausbildungsförderung sowie für die Steuerung von Vollstreckungsverfahren
• Außerdem führen Sie das Ausbildungsstättenverzeichnis für den Hochschulbereich des Landes, um verlässliche Informationen für die BAföG-Sachbearbeitung sicherzustellen
• Sie nehmen eigenverantwortlich Bewertungen von Ausbildungsgängen der Berliner Hochschulen und Universitäten vor
• Zudem verantworten Sie die zentrale Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post im studierendenWERK und leiten das Telefoncenter und das Facility-Management des Amtes für Ausbildungsförderung

• Sie verfügen über ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-Niveau) im Bereich öffentliches Recht, öffentliche Verwaltung, Public and Nonprofit Management oder über eine gleichwertige Qualifikation
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Forderungsmanagement - Führungsverantwortung ist von Vorteil
• ein sicherer Umgang mitI IT-Systemen ist wünschenswert
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse
• Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Option auf vermögenswirksame Leistungen
• Option auf Wohnraum von Berlinovo
• Vergünstigtes Jobticket (VBB- oder deutschlandweit)
• Zeitgemäße Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Urban Sports Club, Hochschulsport)

• Patientenaufnahme im Medizinischen Versorgungszentrum, Abteilung für Medizinische Genetik
• Befundanforderung, Aktenverwaltung
• Vorbereitung der Ambulanztätigkeit der Ärzteschaft
• Ggf. Blutentnahme

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als medizinischer Fachangestellter oder als Kaufmann im Gesundheitswesen oder Ähnliches
• Erfahrungen im Patientenmanagement wünschenswert
• Sozialkompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden
• Kenntnisse der medizinischen Terminologie von Vorteil
• Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Patientenverwaltungssysteme
• Selbstständigkeit und Engagement

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein interdisziplinäres Team mit hoher Fachkompetenz
• Förderung Deiner beruflichen Entwicklung

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile