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Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie zum stationären und ambulanten Einsatz

Favorit
ELBLANDKLINIKEN Stiftung & Co. KG Riesa 03.02.2025
Leitung Vollzeit

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unserer Klinik für Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin am Elblandklinikum Riesa suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (w/m/d) zum kombinierten Einsatz im stationären und ambulanten Bereich.


Das Fachgebiet umfasst die Diagnostik und Therapie aller Krebs- und Bluterkrankungen sowie die Diagnose und Therapie von Blutungs- und Thromboseneigungen. Da auch rheumatische Erkrankungen häufig mit Blutbildveränderungen und Gerinnungsstörungen einhergehen, gehören auch diese Krankheitsbilder zum Spektrum dieses Fachgebietes. Weiter zu nennen sind Erkrankungen, die mit Infektneigung einhergehen (Immundefekte), die entweder erworben (z.B. Therapie-assoziiert) oder angeboren sein können.

Im Falle eines nicht kurativen Therapieansatzes ist in unserer Klinik insbesondere für die körperlich und Krankheitsbedingt beeinträchtigen Patienten die stationäre Palliativ-medizinische Versorgungseinheit etabliert. Sie dient der Intensivierung begleitender Therapiemaßnahmen und Optimierung der Patienten-individuellen Voraussetzungen für eine anstehende onkologische Therapie bzw. für eine ambulante Weiterversorgung.

Die aktuell rasante Fortentwicklung der medikamentösen Behandlung der Erkrankungen aus dem gesamten Fachgebiet erfordert eine genaue Einordnung der Krankheits-bezogenen aber auch der Patienten-individuellen Voraussetzungen, um die optimale Therapie im Einzelfall auszuwählen. Dazu sind am Haus und mittlerweile standortübergreifend für alle Elblandkliniken Tumorboards unter der onkologischen Leitung in Riesa etabliert, bei denen alle Patienten mit diesen Erkrankungen interdisziplinär diskutiert werden, so dass eine optimale Behandlung für jeden Patienten individuell etabliert werden kann. Es besteht eine wichtige Kooperation mit dem Universitären Krebszentrum Dresden, dem Fachkrankenhaus Coswig und der Strahlentherapeutischen Praxis in Dresden-Friedrichstadt, so dass in die Behandlung auch spezialisierte Leistungen eingeschlossen werden können, die nicht zum Spektrum an unserem Haus gehören. Mittlerweile ist ein viszeralonkologisches Zentrum am Elblandklinikum Riesa zertifiziert. Weitere Zertifizierungen wie Prostatazentrum und hämatologisches Zentrum sind im Jahr 2025 vorgesehen. Da die Behandlung vieler hämatologischer und onkologischer Erkrankungen an der Schnittstelle zwischen stationär und ambulant durchgeführt werden, besteht eine enge Kooperation mit den umliegenden hämatologisch onkologischen Facharztpraxen. Insbesondere die Praxis in Riesa innerhalb des MVZ Großenhain ist im Unternehmen der Elblandkliniken/Polikliniken integriert. Hier ist eine Bereichsübergreifende Tätigkeit möglich und auch gewünscht.


  • Wir wünschen uns einen kombinierten Einsatz in der Klinik und in der Onkologischen Praxis des MVZ Riesa
  • Betreuung von stationären und ambulanten Patienten (Diagnostik, Therapie)
  • Planung und Durchführung von spezifischen Therapien
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Interesse an der Mitwirkung bei der strukturierten Weiterbildung
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst

  • Eine abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt für Innere Medizin (w/m/d) und Hämatologie und Onkologie
  • Sie verfügen über eine umfangreiche Expertise
  • Ihre Persönlichkeit ist durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsbereitschaft und Flexibilität gekennzeichnet
  • Sie sind aufgeschlossen für moderne Arbeitsweisen, engagiert und teamfähig.

  • Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit
  • Eine funktionierende Teamarbeit zusammen mit Vertretern aller klinischen Fächer des Hauses
  • Eine leistungsgerechte Vergütung gem. TV-Ärzte/ELK
  • 30 Urlaubstage
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Nutzung eines Job-Ticket im VVO-Verbund
  • Sehr gute Verkehrsanbindung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Kostenfreie Nutzung der Schwimmhalle Riesa
  • Bike Leasing
  • corporate benefits Programm mit exklusiven Rabatten bei namhaften Firmen
  • bis zu 5 Weiterbildungstage

Arbeitsgruppenleiter*in in der Postverteilerstelle

Favorit
Landeshauptstadt Kiel Kiel 01.02.2025
Führungskompetenz Leitung Schulungen Teilzeit

Jobbeschreibung

Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.

Starten Sie bei uns als

Arbeitsgruppenleiter*in in der Postverteilerstelle

(vergütet nach EG 9a TVöD / A 9 SHBesG)

und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Dienstleistung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.



  • Leitung der Postverteilerstelle
    • Mitarbeiter*innenführung
    • Planung und Entscheidung über Fachfragen der Postverteilung und des Postversandes, Ansprechpartner für die Ämter
    • Koordination und Verantwortung der Arbeitsabläufe und des Personaleinsatzes in der Postverteilerstelle einschließlich des Ratsdienereinsatzes
    • Erstellung von Leistungs- und Sachberichten
    • Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen mit Protokollführung
  • Mitwirkung bei der täglichen Postverteilung
    • Weiterleitung der E-Mails aus dem städtischen E-Mail-Postfach
  • Aushang und Überwachung von öffentlichen Bekanntmachungen


  • Ausbildung. Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als:
    • Fachangestellter*r für Arbeitsmarktdienstleistungen
    • Justizfachangestellte*r
    • Sozialversicherungsfachangestellte*r
    • Rechtsanwalts-, Notar-, Rechtsanwalts- und Notar- bzw. Patentanwaltsfachangestellte*r
    • Steuerfachangestellte*r
  • Oder abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung
  • oder Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Allgemeine Dienste
    oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellte*n
    oder abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I
  • Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit

Sie besitzen die Fähigkeit, Kritik sachlich zu äußern und hinzunehmen und konstruktiv damit umzugehen. Außerdem sind Sie in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Eine gute Motivationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab.

Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle

Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei. Die Verrichtung von Arbeiten im Stehen und das Heben und Tragen schwerer Lasten (bis 25 kg) sind erforderlich.

Die Stelle ist teilbarunter Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilung des Arbeitsplatzes.



  • Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
  • Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
  • Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
  • Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Sozialarbeiter, Sozialpädagogen als Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Favorit
Kinder- und Jugendheim Baden-Baden (von Stulz-Schriever'sche Stiftung) Baden-Baden 01.02.2025
Eigeninitiative Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Das Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische Einrichtung und betreut derzeit ca. 270 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Rahmen eines differenzierten ambulanten, teil- und vollstationären therapeutischen Jugendhilfeangebots und ist Inobhutnahmestelle für die Stadt Baden-Baden und den Landkreis Rastatt.

Bei der von Stulz-Schriever‘schen Stiftung in Baden-Baden sind in den vollstationären Wohngruppen, in den Tagesgruppen und in der Familie-Plus-Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete und befristete Stellen (Voll- und Teilzeit) für

  • Erzieher (m/w/d)
  • Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)
  • Sozialarbeiter (m/w/d)
  • Sozialpädagogen (m/w/d)
als Pädagogische Fachkraft zu besetzen.


  • Planung und Gestaltung eines pädagogisch sinnvollen Tagesablaufes
  • Beobachtung und gezielte Förderung des einzelnen Kindes
  • Individuelle Hausaufgabenbetreuung
  • Schaffung einer kindgerechten Wohnatmosphäre im vollstationären Bereich
  • Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
  • Verwaltungstätigkeiten, Dienstplangestaltung, Kassenwesen
  • Planung und Durchführung der Gruppenarbeit
  • Vorbereitung, Mitgestaltung und Teilnahme an Festen der Einrichtung
  • Mitarbeit und Teilnahme bei der Planung und Durchführung von Ferienfreizeiten
  • Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen
  • Elternkontakte und Elternarbeit
  • Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, Vereinen
  • Teilnahme an Hilfeplangesprächen
  • Erstellung von Entwicklungsberichten
  • Hilfe beim Erlernen von Selbständigkeit im Bereich der Gesundheit und Hygiene sowie in der praktischen Lebensbewältigung (z. B. Haushalt, Einkauf)

Neben einer Ausbildung in einem der genannten Bereiche wünschen wir uns umfassende berufliche Kenntnisse, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern und Erfahrung in der Heimerziehung.


Der Einsatz im vollstationären Bereich ist verbunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und dem Dienst in den Abendstunden und an Wochenenden.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, umfangreiche und gezielte Beratung, Unterstützung und Fortbildung. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen.

Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)

Favorit
Psychiatrisches Zentrum Nordbaden Wiesloch 01.02.2025
Schulungen Teilzeit Vollzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Menschen mit Demenz benötigen eine besondere Pflege, diese stellt hohe Ansprüche an den pflegerischen Versorgungsbedarf dieser Menschen selbst und ihrer An- und Zugehörigen. Wir haben die Aufgabe, krankheitsspezifische Verhaltensweisen von Menschen mit Demenz zu akzeptieren, ihr Wohlbefinden zu stärken und sie auf ihrem Weg zu begleiten.
"Nur gemeinsam können wir Brücken bauen – für eine Welt voller Verständnis, Unterstützung und neuer Möglichkeiten trotz Demenz. Es ist wie es ist, aber es wird, was wir gemeinsam daraus machen!“

Das Behandlungskonzept der Stationen 37 und 36 legt ihren Schwerpunkt auf eine multimodale Therapie der verschiedenen Demenzerkrankungen und des Delirs, orientiert u.a. an der aktuellen Leitlinie des Krankheitsbildes Demenz. Ziel ist es, eine Verbesserung der Lebensqualität zu erreichen.

Wir freuen uns über neue Kolleg*innen, welche gerne bei der Weiterentwicklung der Demenzstationen aktiv mitwirken wollen!


  • Umsetzung der psychiatrischen und somatischen Pflege, abgestimmt auf die Belange älterer Menschen (> 65 Jahre)
  • eigenverantwortliche Übernahme von interessanten, ärztlichen Aufgaben wie Verabreichung von Infusionen und Injektionen
  • Grund- und Behandlungspflege steht im Vordergrund, daher kaum hauswirtschaftliche Tätigkeiten

  • einzige Bedingung: examinierte/r Altenpfleger /-in oder Pflegefachkraft mit Lust auf Therapie und Behandlung von Menschen mit Demenz
  • Berufs-, Psychiatrie- oder Klinikerfahrung ist nicht erforderlich: wir qualifizieren Sie weiter in vielen Fortbildungen für den richtigen Umgang mit allen psychiatrischen Erkrankungen sowie regelmäßigen Schulungen im Umgang mit herausfordernden Situationen
  • Wechsel von allen Pflegeeinrichtungsformen (Pflegeheime, Ambulante Pflege, Hospiz, etc.) zu uns möglich
  • Interesse, Neues zu lernen
  • Interesse, ruhiger zu arbeiten als in anderen Versorgungsformen wie beispielsweise der somatischen Versorgung oder der Langzeitpflege. Hier können sie noch pflegen und das ganz ohne Zeitdruck.

Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,unbefristet,Berufseinsteiger und -erfahrene

Standort: Wiesloch

  • viel Zeit für die Versorgung Ihrer Patient*innen: hier können Sie zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen, Biografiearbeit leisten und Gruppenangebote gestalten
  • gute Versorgung der Patient*innen durch gute personelle Besetzung: auf eine Pflegefachperson kommen maximal 6 Patient*innen, im Früh- und Spätdienst
  • interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote - Es besteht die Möglichkeit nach einer Entwicklungsphase sich u. a. im Dementia Care Mapping oder als Validations-Teamer*in ausbilden zu lassen.
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Sie sind nie allein; Sie arbeiten in größeren Teams, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind.
  • 24 Stunden Ärzt*innen vor Ort
  • alle wichtigen Arbeitshilfsmittel zur Erhaltung Ihrer Gesundheit und der Ihrer Patient*innen: z. B. Niedrigflurbetten, Rollatoren, Walker
  • gute, schrittweise Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes sowie Praxisanleitung (in Form von Lerninseln) und Feedbackgespräche
  • flexible Arbeitszeiten und ein zwei Monate im Voraus erstellter Dienstplan ohne Pflicht zum Einspringen
  • Vergütung nach TV-L inkl. Zulagen sowie eine jährliche Sonderzahlung im November
  • 31 Tage Grundurlaubsanspruch; durch Schichtdienst erweiterbar auf insgesamt bis zu 40 Urlaubstage
  • ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.)
Die Stelle ist unbefristet, in Voll- oder Teilzeit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Gruppenleiter (m/w/d) im Asset Service Gas/Wasser

Favorit
Mainova AG Frankfurt am Main 01.02.2025
Eigeninitiative Fuhrpark Gleitzeit SAP Teamfähigkeit Teilzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als 100%ige Tochtergesellschaft der Mainova AG bündeln wir, die Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM), die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Wir sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Auch Sie wollen Ihren Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Rohrnetze die Position:
Gruppenleiter (m/w/d) im Asset Service Gas/Wasser
  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Asset-Service am Standort Silostraße und steuern mit dieser das Herz des Betriebes.
  • Mit Ihrer Einheit sind Sie für eine optimale und effiziente Auftragssteuerung sowie für die Prozessüberwachung verantwortlich.
  • Sie sorgen für eine effiziente Disposition der betrieblichen Einheiten durch Aussteuerung der Personal-, Fuhrpark- und Geräteressourcen sowie Fremddienstleister. Hierbei verantworten Sie die termin- und auslastungsgerechte Einsatzplanung.
  • Weiterhin stellen Sie den Prozess der Arbeitsvorbereitung sicher z.B. für Störungen, Kleinbaumaßnahmen und Standard-Hausanschlüsse.
  • Sie fungieren als Treiber für die Optimierung der Prozesse in Ihrer Organisationseinheit und Unterstützen die Abteilung mit Blick auf Effizienz und Digitalisierung, Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter entsprechend der sich am Markt und im Unternehmen veränderten Anforderungen.

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister oder gleichwertige Qualifikation
  • Nach Möglichkeit Führungserfahrung oder den Wunsch, diese zu erlangen, um damit ein wichtiger Bestandteil des Führungsteams zu sein
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Entscheidungs-, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP
  • Führerscheinklasse B
  • Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

  • Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
  • Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
  • Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Förderschullehrer (m/w/d) Schwerpunkt geistige Entwicklung

Favorit
Stiftung Waldheim Cluvenhagen Langwedel 01.02.2025
Jahressonderzahlung Teamfähigkeit Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Mit deiner Freude am differenzierten Unterricht stärkst du unsere Schülerinnen und Schüler in den verschiedenen Jahrgängen (Klasse 1 bis Klasse 12) und mit deiner Sozialkompetenz stärkst du das Team, mit dem du eng zusammenarbeitest. Wir geben dir Raum für eine kreative Unterrichts- und Schulentwicklung.

Unsere Helene-Grulke-Schule Achim, eine staatlich anerkannte Förderschule, Schwerpunkt geistige Entwicklung, ist ein buntes Haus des Lernens mit einem sehr vielfältigen Schulleben. Unser Auftrag ist die Förderung der geistigen Entwicklung von beeinträchtigten Kindern und ihrer schulischen Bildung. Damit ermöglichen wir ein selbst bestimmtes Leben in gesellschaftlicher Partizipation. Wir bieten ein sehr breites Förderspektrum, gehen freundlich sowie offen miteinander um und individuell auf jede Schülerin und jeden Schüler ein.

Das Einsatzgebiet ist unser Schulstandort in Achim, zum Teil aber auch an unseren verschiedenen Kooperationsstandorten in Schulen der Umgebung. Du gestaltest den Unterricht in unterschiedlichen Fächern und Lernbereichen, wirkst mit an der Weiterentwicklung unseres Kooperationskonzeptes und nimmst aktiv am Schulleben teil.

Wir haben zwei Stellen zu besetzen, eine Stelle ab sofort und eine Stelle für das neue Schuljahr, ab 01.08.2025.


  • Abgeschlossene Ausbildung als Förderschullehrer oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Behindertenpädagoge, Dipl. Pädagoge, Dipl. Heilpädagoge, Dipl. Sozialpädagoge) (M/W/D)
  • Flexibilität, Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis, krisensicherer Arbeitsplatz in Voll-oder Teilzeit
  • Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung je nach Qualifikation, in Höhe von 46.600 € bis 92.000 € (Vollzeit)
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
  • Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben (30 Tage Urlaub/Jahr)
  • Übernahme von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
  • EGYM Wellpass
  • Bike-Leasing JobRad
  • Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Leitende:r Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in für Spezialstation DBT-A/Essstörungen

Favorit
LWL-Klinik Marsberg Marsberg 01.02.2025
Betriebsklima bundesweit Leitung Teilzeit Unbefristet Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vollzeit

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Leitende:r Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in für Spezialstation DBT-A/Essstörungen


Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Psychiatrie mit Geschichte – Wir, eine der ältesten Psychiatrien in Deutschland, Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie des LWL-Klinikums Marsberg stellen die kinder- und jugendpsychiatrische Pflicht- und Vollversorgung für die Landkreise Hochsauerland, Höxter und Paderborn sowie die Stadt Paderborn sicher. Wir bieten einige therapeutische Spezialangebote, wie z. B. ein Behandlungsangebot für lern- und geistig behinderte Kinder und Jugendliche mit psychischen Störungen, eine Psychotherapiestation mit dem Schwerpunkt Essstörungen/Borderline-Persönlichkeitsstörungen - Dialektisch Behaviorale Therapie nach M. Linehan (DBT-A), sowie ein jugendforensischer Bereich. In Marsberg befindet sich die Hauptklinik, in Paderborn eine Dependance jeweils mit angegliederter Institutsambulanz, der Einrichtung angegliedert sind auch noch zwei Tageskliniken mit Außenstellen der Institutsambulanz Marsberg in Meschede und Höxter, sowie eine Tagesklinik in Paderborn. Zukunftsorientiert arbeiten alle Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.
Haben Sie Lust im Team der ältesten DBT-A Station Deutschlands mitzuwirken?
Es handelt sich um unsere gemischt geschlechtliche Psychotherapiestation für Jugendliche der Altersgruppe 13-18 Jahre. Behandelt werden Jugendliche mit emotionalen Störungen, psychischen Störungen mit körperlicher Symptomatik, wie Depression, Zwangs- und Angststörungen, Phobien, dissoziativen Störungen, Essstörungen wie Anorexie und Bulimie, Schulangst und -verweigerung, sowie Borderline-Störungen. Seit 1998 befasst sich diese Station speziell mit der Behandlung von jugendlichen Patienten die sich in der Entwicklung einer emotional instabilen Persönlichkeitsstörung befinden. Der Station eigen ist ein störungsspezifisches Essstörungskonzept und bei Jugendlichen mit dysfunktionalen und selbstschädigendem Verhalten wird die Dialektisch Behaviorale Therapie für Adoleszente nach M. Linehan (DBT-A) angewandt. Die Station hat als erste DBT-A Station Deutschlands eine bundesweite Reputation und erhält Zuweisungen aus dem gesamten Bundesgebiet.

Wir suchen für unsere Hauptklinik in Marsberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Teilzeit/Vollzeit zur Unterstützung des bestehenden Teams unserer Spezialstation DBT-A/Essstörungen eine:n Leitende Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in.


  • Untersuchung, Beratung, Behandlung jugendlicher Patient:innen mit psychischer und psychosomatischer Störungen, Umgang mit suizidalen Patienten
  • Koordination der Behandlungsprozesse auf der Station
  • Eltern- und Angehörigengespräche
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, der pflegerischen Stationsleitung und dem übrigen Team des Pflege- und Erziehungsdienstes
  • Zusammenarbeit mit Jugendeinrichtungen, Schulen, Jugendämtern, Haus- und Kinderärzten
  • Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte der Station
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Klinikleitung als Mitglied des Leitungsteams

  • Langjährige Tätigkeit als approbierte:r Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in
  • Fundierte Vorerfahrungen und Kenntnisse im Bereich DBT-A und/oder Esstörungen
  • Sie verfügen über einen gut strukturierten, ergebnis- und sachorientierten Arbeits- und Umgangsstil mit Eigenständigkeit und gleichzeitiger Teamorientierung
  • Kontaktfreude, Kommunikation und die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team ist Ihnen wichtig
  • Erfahrungen mit Gruppen- und Einzeltherapie und Elternarbeit
  • Sie haben Freude an der Entwicklung innovativer Konzepte

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Leitungsposition mit entsprechend angemessenem Handlungs- und Entscheidungsspielraum in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Die verantwortungsvolle Behandlung von Patient:innen aus dem gesamten Spektrum kinder-und jugendpsychiatrischer Störungsbilder mit Schwerpunkt emotional-instabile Persönlichkeitsentwicklungsstörungen und Essstörungen
  • Ein multiprofessionelles, vielfältiges, hoch qualifiziertes Team und regelmäßige Teamsupervisionen in einem sehr guten Betriebsklima

Für uns selbstverständlich:
Eine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis maximal EG 15 TVöD inklusive leistungsorientierter Bestandteile und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten, keine unbezahlten Überstunden sowie Freizeitausgleich zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zur organisatorischen und finanziellen Unterstützung beim Umzug in die Region Mehr Fitness und Freude im Alltag durch Betriebliches Gesundheitsmanagement, Standortübergreifende Events (Sommerfest, Weihnachtsmarkt), Benefitprogramme Land- oder Stadtleben in der Mitte Deutschlands, Sie haben die Wahl!
  • Marsberg ist eine Kleinstadt im nordöstlichen Sauerland mit 1000-jähriger Geschichte und ca. 21.000 Einwohnern.
  • Naturpark Diemelsee, Naturpark Teutoburger Wald/Eggegebirge in unmittelbarer Nähe; In 30 Min zum Flughafen (Paderborn-Lippstadt) - das schaffen Sie in einer Großstadt wie z.B. Berlin nicht.
  • Aktuell Aufbau einer Kita auf dem Klinikgelände, 2 weitere Kitas direkt in Marsberg
  • Grundschule in Marsberg, Weiterführende Schulen: Carolus-Magnus-Gymnasium (Europaschule Nordrhein-Westfalen), Städtische Sekundarschule (weitere Möglichkeiten in den Nachbarstädten Warburg oder Brilon)
  • Bezahlbares Wohnen dort wo andere Urlaub machen!
  • In unmittelbarer Umgebung: Tierpark Sababurg, Safaripark Schloss-Holte Stukenbrock, Freizeitpark Fort Fun, Skigebiet Willingen, Diemelsee, Edersee, Golfplatz in Marsberg-Westheim.
  • Landleben keine Option? Dann finden Sie in unmittelbarer Nähe die Universitätsstadt Paderborn (30 km Entfernung) und die Documenta Stadt Kassel – als drittgrößte Metropole Hessens (60 km Entfernung)
Klingt interessant? Stellen Sie sich der Herausforderung!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeiter*in Zentrale Gremienbetreuung, Büro des Landrats

Favorit
Kreis Steinburg Itzehoe 01.02.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Diplom Homeoffice Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vollzeit

Jobbeschreibung

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.

Beim Kreis Steinburg sind im Büro des Landrats zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine unbefristete Teilzeitstelle (61 % bzw. 23,79 Wochenstunden bzw. 25,01 Wochenstunden) als

Sachbearbeiter*in Zentrale Gremienbetreuung
(EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG)

zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar, die Teilzeitstelle ist nicht weiter teilbar.

Wir über uns:
Zum Büro des Landrats gehören das Vorzimmer des Landrats und des Kreispräsidenten, die Assistenz der Dezernatsleitungen, die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, das Regionalmarketing und die Zentrale Gremienbetreuung.

Im Bereich der Zentralen Gremienbetreuung liegt derzeit hauptsächlich die Betreuung des Kreistages sowie des Hauptausschusses. Mit weiterem Personal ist vorgesehen, weitere Gremien des Kreistages in der Zentralen Gremienbetreuung zu betreuen. Inhaltlich bzw. fachlich (beispielsweise bei Beschlussvorlagen) werden die Fachämter weiterhin verantwortlich sein.


  • Gremienbetreuung der Fachausschüsse inkl. der Protokollführung
  • Verfassung von Auskünften und Stellungnahmen sowie die Klärung kommunalrechtlicher Fragen
  • Betreuung der Hauptsatzung, der Geschäftsordnung des Kreistages und der Entschädigungssatzung
  • Koordination der Wahlvorschläge
  • Prüfung und Umsetzung digitaler Sitzungen und technischer Neuerungen
  • bei der Teilzeitstelle zusätzlich die Auszahlung der Fraktionszuschüsse

Voraussetzung für die Stelle ist

  • idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung und die Angestelltenprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management
  • in Betracht kommt ebenfalls ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Berufspädagogen IHK
Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.

Für die Bewerbung von Vorteil sind

  • Berufserfahrung in den Bereichen Protokollführung, Büromanagement, Sitzungsdienst, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung bzw. im öffentlichen Dienst
  • kommunalrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit dem Ratsinformationssystem ALLRIS und dem Dokumentenmanagementsystem enaio
  • ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • eine dienstleistungsorientierte und organisierte Persönlichkeit in Verbindung mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Kommunikationskompetenz

  • gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
  • betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
  • Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)
  • bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Vorschriften Dienstbezüge bis zur Besoldungsgruppe A 10 SHBesG

Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin (m/w/d)

Favorit
Pro Kid Inh. Heike Müller-Ring Remscheid 08.02.2025
Studium TVÖD

Jobbeschreibung

Pro Kid ist eine Jugendhilfeeinrichtung in der Mütter und Väter mit ihren Kindern, die sich in einer schwierigen Lebenssituation befinden, betreut werden. Die intensive und individuelle Betreuung erfolgt durch ein multiprofessionelles pädagogisches, medizinisches und therapeutisches Team, in kleinen Wohneinheiten (Einfamilienhäuser) bis zu maximal 5 Mütter/Väter. Der Betreuungsschlüssel befindet sich im Intensivbereich. Die Familien weisen eine Vielzahl von Problemlagen auf. Im Vordergrund stehen psychische Erkrankungen und Suchterkrankungen bei den Eltern, sowie Vernachlässigung und erlebte sexuelle und körperliche Gewalt bei den Kindern. Für eine unserer Wohngruppen suchen wir ab dem 01.03.25 eine Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin, oder mit vergleichbarer Qualifikation, im Schichtdienst. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern haben, Herausforderungen lieben, ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsfeld suchen, sowie gerne im Team arbeiten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.



Individuelle und intensive Betreuung mit strukturierender Tagesgestaltung für Eltern und Kinder, Anleitung und Begleitung bei der Versorgung der Kinder, Förderangebote, Sicherstellung des Kindeswohls, Begleitung zu Ärzten, SPZ, Frühförderstelle etc., Entwicklungsgespräche


- Abgeschlossenes Studium der Sozailpädagogik/Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation

- Wertschätzende Arbeitsweise

- Motivation und Freude im Umgang mit Menschen

- Verantwortungsbewusstsein


- Leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD nach S 14 + Zulagen und Sozialleistungen

- Ein motiviertes Team

- Herausfordernde Familien

- Ein schönes Arbeitsumfeld

- Supervision und Kollegiale Fallberatung

- Möglichkeit zu Fortbildungen und Zusatzausbildungen

Ausbildung Brandoberinspektoranwärter*in / Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes (m/w/d)

Favorit
Stadt Offenbach am Main Offenbach am Main 01.02.2025
Bachelor Praktikum Quereinstieg Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten dich kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werde auch du Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders.

Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 250 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebens­rettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt viel­seitige Aufgaben für die Stadt­gesellschaft, bei denen ohne unseren Team­zusammenhalt nichts geht.

Bist du Offenbach für deine Ausbildung?

Dann bewirb dich jetzt für den Vorbereitungsdienst der Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes als Brandoberinspektor*in und starte am 1. April 2026 bei der Stadt Offenbach!


  • Eine zweijährige Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf
  • Du leistest den 24-wöchigen Feuerwehrgrundlehrgang inklusive der feuerwehrtechnischen und einsatztaktischen Grundausbildung für den Einsatzdienst der Berufsfeuerwehr (Theorie und Praxis) ab
  • Du absolvierst verschiedene Praktikumsabschnitte, in denen du die Aufgaben als Truppführer*in (1. Praktikum), Gruppenführer*in (2. Praktikum) und Zugführer*in (3. Praktikum) wahrnimmst
  • Du lernst die Aufgaben der verschiedenen Feuerwehrabteilungen kennen
  • Du bist im Rahmen von Ausbildungsabschnitten in verschiedenen Berufsfeuerwehren innerhalb Deutschlands tätig
  • Am Ende des Vorbereitungsdienstes steht deine Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst an
  • Du wirst nach dem erfolgreichen Abschluss des Vorbereitungsdienstes in einem abwechslungsreichen Einsatzbereich in unserer Feuerwehr eingesetzt
  • Du erhältst die Möglichkeit des Quereinstiegs in die Feuerwehrlaufbahn

  • Du hast einen erfolgreichen Bachelorabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Studienabschluss in einem für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Bereich
  • Du bist zum Ausbildungsbeginn maximal 40 Jahre alt
  • Du erfüllst die Voraussetzungen gemäß § 7 Beamtenstatusgesetz für die Berufung in ein Beamtenverhältnis
  • Du besitzt eine sehr gute gesundheitliche und körperliche Fitness sowie eine uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit
  • Du besitzt ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein und bist darüber hinaus sehr zuverlässig
  • Du bist kommunikationsstark und hast ein überzeugendes Auftreten
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen und überzeugst mit deinem lösungsorientierten Handeln
  • Du besitzt den EU-Führerschein (mindestens Klasse B)
  • Du hast sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 CEFR)
  • Du hast ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

  • Den perfekten Mix aus Theorie und Praxis
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Ein engagiertes Team von Ausbilder*innen
  • Ein eigenes Notebook für die Ausbildungsdauer
  • Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub (umgewandelt in den Schicht-Rhythmus) plus einen Familientag
  • Besoldung für Anwärter*innen (A 9 bis A 11 gemäß Anlage VI des HBesG) in Höhe von aktuell 1.504,16 € zzgl. der Zahlung eines Anwärter*innensonderzuschlags
  • 41 Stunden pro Woche in den Ausbildungsabschnitten im Tagdienst sowie 48 Stunden pro Woche in den Abschnitten des Einsatzdienstes mit verbindlichem und attraktivem Dienstplan (24–48-Stunden-Dienst)
  • Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
  • Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung
  • Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
  • Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und in unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
  • Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge Therapeutische Wohngruppen (w/m/d)

Favorit
Therapienetz Essstörung München 08.02.2025
Studium Teilzeit TVÖD Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir sind das Therapienetz Essstörung – kompetenter Partner und Wegbegleiter bei der Unterstützung von Menschen mit Essstörungen, Adipositas und anderen psychischen Erkrankungen. Unser ganzheitlicher Ansatz stellt den Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten in den Mittelpunkt. Innerhalb unseres interdisziplinären Teams arbeiten Fachkräfte aus den Bereichen Medizin, Therapie, Sozialpädagogik und Oecotrophologie eng zusammen, um zielgerichtete und lösungsorientierte Beratungs- und Therapieangebote zu entwickeln.

Darüber hinaus arbeiten wir eng mit einem umfassenden Netzwerk von Kooperationspartnern zusammen, um Betroffene bestmöglich zu unterstützen. Unsere Zusammenarbeit umfasst u.a. Fachkliniken, medizinische und therapeutische Praxen sowie weitere Institutionen im Gesundheitswesen. Diese enge Vernetzung gewährleistet, dass Betroffene auf umfassende und abgestimmte Versorgungsangebote zugreifen können.

Diese starke Verbindung von interdisziplinärer Inhouse-Zusammenarbeit und der Kooperation mit externen Partnern stellt sicher, dass wir eine ganzheitliche und abgestimmte Betreuung bieten können – individuell und fachlich fundiert.

Funktion: Bezugspädagoge/Bezugspädagogin
Arbeitsbeginn: sofort oder später
Art: Vollzeit oder Teilzeit (bis zu 40h/Woche)
Arbeitgeber: Therapienetz Essstörung
Stadt: München


  • Sie geben unseren BewohnerInnen ein Zuhause auf Zeit und es ist Ihnen ein großes Anliegen, ein angenehmes Therapieumfeld zu schaffen.
  • Als Bezugspädagoge/Bezugspädagogin sind Sie Teil eines interdisziplinären Teams aus Sozialpädagogen/Sozialpädagoginnen, Psychologen /Psychologinnen und Oecotrophologen /Oecotrophologinnen und unterstützen unsere Bewohner und Bewohnerinnen bestmöglich.
  • Sie sind Ansprechpartnern/Ansprechpartnerin für Eltern, internen und externen Fachdiensten und Therapeuten/Therapeutinnen, Schulen, Jugendämtern und überörtlichen Kostenträgern.
  • Sie begleiten Hilfeplanprozesse: Mit Hilfe einer professionellen Erziehungs- und Hilfeplanung für Jugendliche bzw. einem Gesamtplanverfahren für Erwachsene ermöglichen sie unseren KlientInnen den Weg aus der Essstörung.
  • Sie begleiten unsere Bewohner und Bewohnerinnen mit allen Themen, die ihnen im Alltag begegnen.

  • Sie haben eine Ausbildung/Studium als B.A./M.A. Sozialpädagoge oder Sozialpädagogin / staatl.anerkannte(r) Erzieher oder Erzieherin / staatl. anerkannte(r) Heilpädagoge oder Heilpädaogogin.
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, ihren Familien und auch mit Erwachsenen.
  • Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren Grenzsetzung bei gleichzeitiger Sensibilität im Umgang mit den KlientInnen.
  • Sie sind interessiert, Ihre Kompetenzen in der Zusammenarbeit in einem kollegialen, multidisziplinären Team (Sozialpädagogik, Psychologie, Oecotrophologie, Medizin, u.a.) einzubringen.
  • Sie haben ein sehr gutes sozialpädagogisches Fallverständnis und eine generelle Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung.
  • Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick sowie einen sicheren Umgang in gängigen MS-Office-Programmen mit.

  • Eine verantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in unseren intensivtherapeutischen Wohngruppen für Jugendliche und Erwachsene
  • Mitarbeit in einer der wenigen Wohngruppen Deutschlands die ausschließlich auf Essstörungen (inkl. Adipositas) und deren Komorbiditäten (u.a. Borderline, Depression, Angststörung) spezialisiert ist
  • Ein motiviertes & dynamisches Team, das sich auf Sie freut
  • Intensive Einarbeitung und Begleitung für unsere neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
  • Beschäftigung bis zu 40h/Woche im Schichtdienst (auch Spät/Nachdienste)
  • Regelmäßige Supervision und Fortbildungsangebote für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Zentrum Münchens (Stachus) mit Leistungszulagen, betrieblicher Altersversorgung und einem Jahresgehalt angelehnt an TVÖD
  • Mitarbeiter- und Teamevents
  • Raum für Kreativität und Gestaltung
  • Direkte Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel (DB; MVV) und auch aus dem Umland sehr gut erreichbar

Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor Bauingenieurwesen / Architektur oder vergleichbar für Sondergutachten

Favorit
Stadt Nürnberg Nürnberg 01.02.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Diplom Homeoffice Jahressonderzahlung Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick Verwaltungsrecht

Jobbeschreibung

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Die Bauordnungsbehörde ist mit ca. 120 Beschäftigen zuständig für Prüfung und Genehmigung der Bauanträge sowie Werbeverfahren, Denkmalschutz, Archäologie, Brand- und Immissionsschutz und Prüfung der Standsicherheit. Auch das Schornsteinfegerwesen, die Feuerbeschau, die Ausübung von Vorkaufsrechten und WEG-Bescheinigungen gehören zu unserem Bereich. Wir überwachen die Ausführung von Bauvorhaben im baurechtlichen Sinne und gewährleisten dadurch Rechtssicherheit gegenüber allen Beteiligten. Wir setzen die Baufreiheit im Rahmen der Gesetze um, ohne dabei nachbarliche Interessen zu verletzen oder das Gemeinwohl aus den Augen zu verlieren.

Besoldungsgruppe EGr. E11 TVöD bzw. BGr. A11 BayBesG
Einsatzbereich: bei der Bauordnungsbehörde, Abteilung 3 - Süd


  • Prüfung überwiegend schwieriger Bauvorhaben und Bauvorhaben besonderer Art und Nutzung (Sonderbauten) im Hinblick auf Brand- und Personenschutz (Brandschutznachweis)
  • Erstellung baugenehmigungsrelevanter Auflagen
  • Durchführung von Ortsbesichtigungen zur Ermittlung der örtlichen Gegebenheiten als Grundlage für Stellungnahmen
  • Beratung und Auskunftserteilung zu Bauvorhaben in den genannten Aufgabenbereichen
  • Fachliche Unterstützung von Bauherren, Architekten, Unternehmern und Sonderfachleuten in Fragen des vorbeugenden Brandschutzes während Planung und Ausführung

Für die Tätigkeit benötigen Sie
  • Ein Diplom (FH) bzw. Bachelor im Studiengang Bauingenieurwesen, Architektur oder einen vergleichbaren Studiengang

Daneben verfügen Sie über
  • Mehrjährige Berufserfahrung im vorbeugenden baulichen Brandschutz bzw. dessen Prüfung von Bauvorhaben, idealerweise als Sachverständige/r in einem Ingenieurbüro oder bei einer Bauordnungsbehörde
  • Fundierte Kenntnisse im einschlägigen Recht, insbesondere im öffentlichen Baurecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten und im allgemeinen Verwaltungsrecht inklusive Verwaltungsgerichtsbarkeit
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
  • Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und ein Maß an Flexibilität

  • Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
  • Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
  • Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
  • Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
  • Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
  • Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Sachbearbeiter (m/w/i) Vormundschaften/Pflegschaften

Favorit
Landratsamt Reutlingen Reutlingen bei Stuttgart 08.02.2025

Jobbeschreibung

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.

Wir suchen für unser Kreisjugendamt für die Abteilung Beistandschaften, Vormundschaften, Unterhaltsvorschuss zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, starke Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als

Sachbearbeiter*in
im Bereich Vormundschaften/Pflegschaften


  • Eigenverantwortliches Führen von Vormundschaften und Pflegschaften für minderjährige Kinder und Jugendliche, darunter auch unbegleitete ausländische Kinder und Jugendliche,
  • tatsächliche Personensorge mit in der Regel monatlichem, persönlichem Kontakt, Sichern der Existenz und der Erziehung des Mündels, Wahren seiner Interessen, Begleiten im Asylverfahren sowie Zusammenarbeit mit den beteiligten Dienststellen und Institutionen,
  • rechtliches Vertreten des Kindes und Jugendlichen in Verfahren vor den Gerichten.

  • Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II), Bachelor of Arts – Fachrichtung: Sozialpädagogik oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
  • altersgerechte Kommunikation mit den Mündeln sowie Einfühlungsvermögen,
  • rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
  • gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein teamorientierter Arbeitsstil,
  • hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit,
  • gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungsfreude,
  • Erfahrungen im Bereich Vormundschaften/Pflegschaften sind von Vorteil,
  • Nachweis Impfschutz gegen Masern,
  • Führerschein.

  • Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Vollzeit,
  • interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
  • umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team,
  • flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
  • ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
  • Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
  • Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
  • Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d) in Teilzeit I Leitung Mittagspausenbetreuung an der Lehenbachschule in Winterbach

Favorit
Paulinenpflege Winnenden Winnenden 31.01.2025
Jahressonderzahlung Jobrad Leitung Mobiles Arbeiten Studium Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.

Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d) in Teilzeit I Leitung Mittagspausenbetreuung an der Lehenbachschule in Winterbach


  • Sie betreuen und begleiten Schüler*innen der Sekundarstufe in der Mittagspause (Montag - Donnerstag, 12.00 Uhr - 14.30 Uhr)
  • Sie übernehmen die Planung und Durchführung von bedarfsgerechten Sport-, Spiel- und Kreativangeboten
  • Sie koordinieren die Angebote und sind für den Austausch und die Abstimmung mit der Schulleitung, dem Lehrerkollegium und der Gemeindeverwaltung zuständig
  • Sie leiten ein Team mit fünf Mitarbeiter*innen an und sind zuständig für die Personalplanung
  • Sie entwickeln die pädagogische Konzeption weiter - zusammen mit dem Team

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit Leitungserfahrung oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Teamfähigkeit, Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie kommunikative und soziale Kompetenz
  • Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Jugendlichen, Kolleg*innen und Kooperationspartner*innen
  • Freude am Kontakt mit jungen Menschen und Erfahrung im Umgang mit Gruppen

  • Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
  • Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 45% (17,55 Wochenstunden) und geregelte Betreuungszeiten
  • Eigenverantwortliche und flexible Zeiteinteilung der indirekten Tätigkeiten
  • Mobiles Arbeiten möglich, z.B. für Organisation und Verwaltung
  • Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Kolleg*Innen der Schulsozialarbeit und der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
  • Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
  • Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE bis Entgeltgruppe S12 bei entsprechender Qualifikation (3.747,09€ - 5.151,53€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
  • Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
  • Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
  • Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
  • Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

Klimaanpassungsmanager*in für das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz

Favorit
Landeshauptstadt Düsseldorf Düsseldorf 08.02.2025

Jobbeschreibung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Klimaanpassungsmanager*in für das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz
für das Amt für Soziales und Jugend

BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD

Seien Sie Teil der Lösung! Düsseldorf wird Klima-Hauptstadt und möchte Vorreiter im Klimaschutz und in der Klimaanpassung sein. Hierzu gilt, Maßnahmen aus dem Klimaanpassungskonzept der Landeshauptstadt Düsseldorf verstärkt umzusetzen und an dessen Weiterentwicklung mitzuarbeiten.

Da Stelle als Klimaanpassungsmanager*in ist im Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz und dort in der Abteilung Kommunales Klimamanagement unbefristet in Vollzeit zu besetzen.


  • Mitarbeit bei der Umsetzung des Klimaanpassungskonzepts und dessen Fortschreibung
  • Mitarbeit bei der Steuerung und Controlling des Klimaanpassungsetats
  • Inwertsetzung der städtischen Klimaanalyse (unter anderem verstärkte Integration der Klimaanpassung in städtische Konzepte und Pläne, Mitarbeit in entsprechenden Projektgruppen, Durchführung von GIS-Auswertungen)
  • klimaangepasstes Bauen und Förderprojekte in der Klimaanpassung
  • Initiierung von Maßnahmen zur Abkühlung und Verschattung in der Stadt
  • Informations- und Kommunikationsangebote in der Klimaanpassung (zum Beispiel Betreuung des I Internetauftritts, Aufbau von digitalen Angeboten, Konzeption und Durchführung von Ständen und Veranstaltungen).

  • Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts in einem für die Tätigkeit förderlichen Studiengang mit Berufserfahrung im Bereich der Klimaanpassung
  • Fachkenntnisse in der Klimaanpassung, Stadtklimatologie, Stadt- und Raumplanung
  • Kenntnisse der kommunalen Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen
  • ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten
  • sichere Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen sowie gute IT-Kenntnisse im Bereich der Standard Office-Software
  • Besitz der uneingeschränkten Fahrererlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise der EU-Norm B wäre wünschenswert.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz auf der Stelle ist hingegen zunächst bis zum 30.06.2027 befristet. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Leitung (m/w/d) Abteilung Personal

Favorit
Stiftung Schönau Heidelberg 31.01.2025
Leitung Personalentwicklung Personalmanagement Werkstudent

Jobbeschreibung

Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbaurechtsund Pachtverträgen, der Vermietung von rund 900 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen.

Die Mitarbeitenden der Abteilung Personal steuern Stellenbesetzungsverfahren, begleiten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, beraten Kollegen, Führungskräfte und den Vorstand in allen Personal- und Organisationsangelegenheiten, unterstützen Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen und steigern die Bekanntheit der Stiftung als Arbeitgeber. Aktuelle Herausforderungen der Stiftung ist die passgenaue Veränderung der Organisation entsprechend den individuellen Anforderungen der einzelnen Geschäftsbereiche.

Wir suchen ab sofort am Standort Heidelberg

eine Leitung (m/w/d) Abteilung Personal


  • Sie führen die Abteilung Personal mit insgesamt vier engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden plus einer wechselnden Anzahl an Auszubildenden, dualen Studenten und Werkstudenten.
  • Sie arbeiten an der strukturellen Ausrichtung der Abteilung und optimieren die Prozessabläufe und Schnittstellen zu anderen Abteilungen.
  • Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung aller Aktivitäten eines modernen Personalmanagements.
  • Sie stellen Qualitätsstandards sicher und prüfen fortwährend, ob Qualitätsverbesserungen initiiert werden müssen.
  • Zu Ihren besonderen Aufgaben gehört die Weiterentwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie.
  • Sie setzen Impulse für eine nachhaltige Arbeits- und Führungskultur und tauschen sich regelmäßig mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Vorstand aus.
  • Durch das dienstleistungsorientierte Handeln Ihrer Abteilung unterstützen Sie maßgeblich den Veränderungsprozess in der Stiftung.

  • Sie verfügen idealerweise über einen Studienabschluss oder eine Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal.
  • Ihre Führungserfahrung ist praxiserprobt und durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und der Freude am Umgang mit Menschen geprägt.
  • Sie können Veränderungsprozesse gestalten sowie kreativ und flexibel auf neue Herausforderungen reagieren.
  • Sie wissen, wie Sie ein Team auch fachlich zum Erfolg führen.
  • Als empathische und teamorientierte Führungskraft haben Sie ein sicheres Gespür in der zwischenmenschlichen Kommunikation.
  • Personalentwicklung ist ein zentraler Bestandteil ihrer Arbeit, die sich immer an den aktuellen Entwicklungen orientiert, die Sie neugierig verfolgen.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeit zeichnen Sie aus.
  • Sie verfügen idealerweise über ein breites Fachwissen und Rechtsverständnis auf den Gebieten Arbeits-, Dienst-, Sozial- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes oder bringen ansonsten die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung mit.

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, interessante Arbeitsinhalte und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Die Einarbeitung erfolgt durch das bestehende Team. Die Vergütung erfolgt nach Ihrer Qualifikation mindestens in EG 12 TVöD Bund.

Bauingenieur/ Architekten/ Bautechniker (m/w/d)

Favorit
Studierendenwerk Bielefeld Bielefeld 31.01.2025
Jahressonderzahlung Leistungsentgelt MS Office Projektmanagement Studium Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Das Studierendenwerk Bielefeld versorgt als sozialer Dienstleister rund 40.000 Studierende an den Hochschulen in Bielefeld und OWL. Zu unseren Aufgaben gehören der Betrieb von gastronomischen Großeinrichtungen, der Bau und die Vermietung von Wohnanlagen für Studierende, die Durchführung des BAföG und der Betrieb von Kindertagesstätten.


  • Sie vertreten die Interessen des Studierendenwerks bei unseren Bauvorhaben gegenüber den Planern, Baubehörden und ausführenden Firmen und übernehmen die Kommunikation mit den Projektbeteiligten.
  • Für die Bauvorhaben übernehmen Sie die Termin-, Kosten-, Budget, Qualitätskontrolle, Abnahme und Mängelverfolgung, intern sind Sie erster Ansprechpartner für Abteilungsleitung und Geschäftsführung.
  • Für kleine Bauvorhaben und für große Instandsetzungen in den Liegenschaften obliegt Ihnen das gesamte Spektrum des Projektmanagements, u.a. Planung, Ausschreibung, Vergabe LP 6-7, Objektüberwachung mit allen Leistungen und die Gewährleistungs- und Mängelverfolgung gem. HOAI, insbesondere die Organisation, Abwicklung und Überwachung aller Baustellenabläufe.
  • Sie verfolgen das Baucontrolling nach, legen Wert auf ein sachliches Berichtswesen und entwickeln eigene Kostenschätzungen und -kalkulationen.
  • Sie werden stellvertretender Projektleiter bei der Auswahl und Implementierung eines CAFM-Systems.
  • Sie führen maßgeblich die bauliche, technische und energetische Bestandsaufnahme aller Liegenschaften durch und geben die Daten in das CAFM-System.
  • Sie vertreten fachlich den Bereichsleiter für Gebäudemanagement.



  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen; alternativ in Architektur oder Sie sind Bautechniker (m/w/d).
  • Sie haben Erfahrungen im Bereich der Planung, Bauleitung, Kalkulation und Projektsteuerung und können BauO NRW, VOB und HOAI rechtssicher anwenden.
  • Wünschenswert sind Grundkenntnisse in AVA– und CAD-Programmen.
  • Ebenso besitzen sie Flexibilität, Belastbarkeit, souveränes Auftreten auf der Baustelle, Durchsetzungsvermögen und zeichnen sich durch Teamfähigkeit aus.
  • Sie verfügen über ein grundlegendes Prozessverständnis.
  • Zu Ihren Kompetenzen zählen sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch, Zahlenverständnis und routinierter Umgang mit MS Office; ferner besitzen Sie den Führerschein der Euroklasse B.

  • Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. mit 30 Std./Woche auch möglich
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit tollen Projekten und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA), je nach Qualifikation und Erfahrung in der Entgeltgruppe 9c, 10 oder 11
  • Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz im spannenden Hochschulumfeld des Campus Bielefeld
  • Kostengünstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, günstiges Mittagessen in der eigenen Gastronomie, Fahrrad-Leasing
  • Jahressonderzahlung, ggf. Leistungsentgelt, sehr gute arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Fachinformatiker / Informatiker (m/w/d) Informationssicherheit

Favorit
Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten München 08.02.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Diplom Eigeninitiative Gleitzeit Homeoffice Jahressonderzahlung Projektmanagement Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Staatliche Führungs­akademie für Ernährung, Land­wirtschaft und Forsten (FüAk)1 ist eine Mittelbehörde im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus (StMELF) mit Hauptsitz in Landshut. Wir unterstützen das StMELF unter anderem im Bereich Information und Kommunikationstechnik. Die Einstellung erfolgt an der FüAk mit einer gleichzeitigen Abordnung an das StMELF.

Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker / Informatikerin bzw. Informatiker (m/w/d) Informationssicherheit

Dienstort München (Ludwigstraße 2) – bis A13 / bis EGr. 12 TV-L

Ihr Einsatzbereich

Das Referat „Informations- und Kommunikationstechnik, Informationssicherheit“ am StMELF ist für die ressortweite Steuerung und Koordinierung des IKT-Einsatzes verantwortlich. Im Geschäftsbereich wird ein Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) nach ISO27001 auf Basis IT-Grundschutz mit mehreren Informationsverbünden betrieben. Als Flächenbehörde mit Standorten in ganz Bayern und einem weiten Aufgabenbereich stellt dies eine so abwechslungsreiche wie herausfordernde Tätigkeit dar. Das StMELF ist als EU-Zahlstelle zuständig für die ordnungsgemäße Abwicklung der EU-Agrarförderung. Der Informations­verbund EU-Zahlstelle ist zertifiziert.



  • Unterstützen des nachgeordneten Bereichs und aktive Mitarbeit beim Betrieb und der Weiterentwicklung der Informationsverbünde des StMELF
  • Mitarbeiten bei der Pflege der Referenzdokumente, Erarbeitung und Fortschreibung von Sicherheitsrichtlinien, Qualitätssicherung der Bausteinbearbeitung, Erstellung der Dokumentation
  • Koordinieren sicherheitsrelevanter IT-Projekte
  • Vorbereiten und Durchführen von internen Prüfungen, Begleitung und aktives Mitarbeiten im Rahmen von Prüfungen durch andere Stellen


  • erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. FH-Diplom) mit mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen IT-Bereich
    oder
    abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/Fachinformatikerin)
    oder
    Qualifikation für den Einstieg in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
  • Kenntnisse und Erfahrungen
    • im Bereich BSI-Standards und der ISMS-Methodik
    • bei der Umsetzung von Sicherheitsanforderungen
  • von Vorteil: Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen
    • Systemadministration und Netzwerktechnik
    • Sicherheit von Webanwendungen
    • Projektmanagement
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
  • Analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen
  • Engagement, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und Bereitschaft dieses Wissen stets auf dem aktuellen Stand zu halten
  • Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen (ggf. durch ein entsprechendes Zertifikat nachzuweisen)


  • unbefristete Einstellung bzw. Übernahme
  • bis Besoldungsgruppe A132
  • bis Entgeltgruppe 12 TV-L3
  • Bezug der Ministerialzulage für die Dauer der Abordnung an das StMELF
  • Bezug der Ballungsraumzulage, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen
  • Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und entsprechender Bewährung ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich.
  • Vollzeit/Teilzeit
  • Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit
  • Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice in bestimmtem Umfang
  • Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12.
  • Equipment: moderne IT-Ausstattung
  • Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.

Pflegedienstleiter:in (m/w/d)

Favorit
Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen Sigmaringen 31.01.2025
Jobrad Leitung Schulungen TVÖD Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Vinzenz von Paul gemeinnützige GmbH Soziale Dienste und Einrichtungen ist ein karitatives Unternehmen. Seit Jahrzehnten beweisen wir unter der vinzentinischen Philosophie „Liebe sei Tat“ Kompetenz, wenn es um Pflege, Begleitung und Seelsorge geht. Mehr als 2.500 Mitarbeitende machen sich im süddeutschen Raum für Ältere und Pflegebedürftige, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Hörschädigung stark. Mit modernen Wohn- und Unterstützungsformen und unter Einsatz neuer digitaler Instrumente gestalten wir die Zukunft.


  • Sie übernehmen Leitungsaufgaben wie Teamführung, Unterstützung der Einrichtungsleitung und fokussieren sich auf die Begleitung von Bewohner:innen, deren Angehörigen und Kooperationspartner:innen sowie Mitarbeiter: innen.
  • Sie sichern die Umsetzung unserer hohen Pflegestandards sowie der Pflegeprozessqualität und überprüfen diese laufend.
  • Sie tragen dafür Sorge, dass neue Konzepte in der Einrichtung mit Leben erfüllt werden.
  • Gelebte Teamarbeit – Sie wirken aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit.
  • Sie pflegen Ihr Netzwerk vor Ort intensiv und bauen lokale Kooperationen auf.

  • Sie können Ihren Job – sowohl fachlich, was die 3-jährige Pflegeausbildung mit entsprechender Weiterbildung zur Pflegedienstleitung belegt, als auch menschlich: Kommunikationsfreude, Einfühlungsvermögen und Teamplay zeichnen Sie aus.
  • Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit.
  • Sie haben ein überzeugendes Auftreten, sind kommunikationsstark und denken unternehmerisch.
  • Sie erkennen schnell das Wesentliche, packen an und finden Lösungen.
  • Sie begegnen allen Menschen mit Respekt und schätzen ihre Vielfalt.

  • Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
  • Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage in Vollzeit.
  • Führungskräfte, die regelmäßig geschult werden, damit sie ihre Leitungsaufgabe professionell und auf Augenhöhe wahrnehmen können.
  • Digitale Unterstützung durch Tabletts zur Pflege-Dokumentation oder Nutzung von Online-Schulungen.
  • Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Benefits wie Jobrad , EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.

Ingenieur (m/w/d), staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) als Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

Favorit
Präsidium der Bayerischen Bereitschaftspolizei München 08.02.2025
Bachelor Diplom Schulungen Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

Die I. Bereitschafts­polizei­abteilung in München bzw. die V. Bereitschafts­polizei­abteilung in Königsbrunn sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen

Ingenieur (m/w/d), staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) als Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit
in Vollzeit (40 Stunden / Woche)


  • Beratung und Unterstützung der Dienststellen­leitungen als Fachkraft (m/w/d) für Arbeits­sicher­heit Technik in Fragen der Arbeits­sicher­heit und des Gesundheits­schutzes
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungs­analysen
  • Konzeption und Umsetzung des Arbeits­schutz­managements der Bayerischen Polizei bei den zugewiesenen Dienst­stellen
  • Planung, Durchführung und Auswertung von Messungen in ver­schiedenen Arbeits­bereichen
  • Planung und Durchführung von Schulungen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Betriebs­anweisungen und Unter­weisungen
  • Durchführung von Begehungen und Unfall­unter­suchungen

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur­wesen mit Bachelor­abschluss bzw. Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) oder abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d), bevorzugt aus den Fach­richtungen Maschinenbau, Mechatronik, Gebäude­system­technik oder Werkstoff- und Prüftechnik, oder abgeschlossene Meister­ausbildung in den Fach­richtungen Elektro­technik, Mechatronik, Gebäude­technik, Metall­verarbeitung oder ähnlichen Bereichen
  • Quali­fikation als Fachkraft (m/w/d) für Arbeits­sicher­heit bzw. Zusatz­ausbildung zur Sicherheits­fachkraft (m/w/d) oder die Bereitschaft, fehlende Quali­fikationen / Fach­kenntnisse im Rahmen der Fortbildung zu erwerben
  • mindestens zweijährige Berufs­erfahrung wünschens­wert
  • gute Kenntnisse in Word, Excel und Outlook
  • technischer Sach­verstand und analytisches Denken
  • Bereitschaft zu Dienst­reisen
  • sehr gute Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift
  • zuverlässiges, selbst­ständiges und innovatives Arbeiten
  • hohes Verantwortungs­bewusstsein und Teamfähig­keit

  • geregelte flexible Arbeits­zeiten (Gleit­zeit)
  • 30 Tage Urlaub, bezogen auf die Fünftage­woche
  • vermögenswirksame Leis­tungen und eine Jahres­sonder­zahlung
  • umfassende Weiter­bildungs­möglich­keiten
  • eine interessante, abwechslungs­reiche und viel­seitige Tätig­keit
  • einen modernen und krisen­sicheren Arbeits­platz
  • Teilnahme an Maßnahmen der Behörd­lichen Gesundheits­förderung unter teil­weiser Anrechnung der Arbeits­zeit
  • kosten­lose Park­plätze
Das Arbeits­verhältnis bestimmt sich nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV‑L). Die Ein­gruppierung richtet sich nach den jeweiligen persön­lichen Voraus­setzungen, maximal jedoch bis Entgelt­gruppe 10.

Bei Vorliegen der beamten- und laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen besteht die Möglich­keit zur Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamten­verhältnis der Fachlaufbahn „Natur­wissenschaft und Technik“ in der 2. oder 3. Quali­fikations­ebene. Wenn Sie sich bereits in einem Beamten­verhältnis der 2. oder 3. Quali­fikations­ebene der entsprechenden Fachlaufbahn befinden, kann eine Übernahme im Wege der Versetzung erfolgen, maximal jedoch bis zur Besoldungs­gruppe A 11.

Im Falle einer Einstellung in Königsbrunn wird die Bereit­schaft erwartet, regelmäßig in Form von Dienst­reisen auch am Standort München Dienst zu leisten (gleiches gilt umgekehrt).

Die Stelle ist grund­sätzlich Teilzeit­fähig, sofern durch Jobs­haring die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgabe gesichert ist.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mehrere Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) für die Abteilung für Zuwanderung und Integration Stadt und Landkreis Kassel

Favorit
Magistrat der Stadt Kassel Kassel 31.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Diplom Studium Tarifvertrag Teilzeit

Jobbeschreibung

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt
34112 Kassel

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.

Wir suchen für das Bürgeramt – Abteilung für Zuwanderung und Integration Stadt und Landkreis Kassel –

mehrere Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter (w/m/d)

Die Abteilung regelt die aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten der ca. 75.000 ausländischen Staatsangehörigen in ihrem Zuständigkeitsbereich und arbeitet hierbei eng mit allen mit Integrationsaufgaben betrauten Akteurinnen und Akteuren zusammen.


  • Anwenden des Aufenthalts- und Asylrechts für Ausländerinnen und Ausländer, insbesondere:
  • Erteilen, Verlängern und Versagen von Aufenthaltstiteln und Duldungen
  • Erledigen von Aufgaben im Zusammenhang mit dem Asylrecht
  • Entscheiden über die Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit
  • Bearbeiten von Pass- und Ausweisangelegenheiten
Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Norbert Strauch, Bürgeramt, Telefon 0561 787 7039.


  • abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom), vorzugsweise der Fachrichtung „allgemeine Verwaltung“, abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Bereitschaft und Fähigkeit, sich den vielfältigen Aufgaben des Arbeitsplatzes eigenverantwortlich zu stellen
  • Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit Publikum
  • Belastbarkeit, Serviceorientierung und interkulturelle Kompetenz

Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9c nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A10 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG).

Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.

Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.

Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lisa Hölke, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2508, wenden.

Sachbearbeiter (m/w/d)

Favorit
Landratsamt Rems-Murr-Kreis Waiblingen 08.02.2025
Bachelor Diplom EDV Studium Tarifvertrag Teilzeit Verwaltungsrecht

Jobbeschreibung

Für den Fachbereich Sozialhilfe in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. März 2025 als

Sachbearbeiter (m/w/d)

unbefristet | 35 % | bis EG 10 TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!


  • durch die Bearbeitung von Hilfen nach § 67 SGB XII für Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten, beispielsweise zur Überwindung von Wohnungsverlust, gewaltgeprägter Lebenslagen, Mietschulden etc.
  • durch die Bearbeitung von Anträgen zur Übernahme von Mietkosten während Haft, Übernahme von Stromschulden, Kosten für den Frauenhausaufenthalt und Verhütungsmitteln im Rahmen des SGB XII
  • durch selbständige Bearbeitung von Leistungsanträgen sowie Widerspruchsverfahren
  • aufgrund Kooperation mit Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe, den Jobcentern und Sozialdiensten sowie Mitwirkung bei der Bedarfserstellung (Hilfeplan)
  • mit der Leistungsgewährung über das EDV-Programm OPEN/PROSOZ


  • mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium
  • alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder begonnenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Ihrer Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
  • mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert)
  • mit Ihren Kenntnissen im Verwaltungsrecht, insbesondere im Sozialhilferecht und in angrenzenden Rechtsgebieten (wünschenswert)
  • mit Ihrem verantwortungsbewussten, zuverlässigen, eigenständigen sowie engagierten Arbeiten
  • mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Kontaktfreudigkeit und Ihrer Serviceorientierung
  • mit Ihrem proaktiven Denken und Handeln
  • mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrer Empathie und Ihrem Verständnis für Menschen mit sozialen Einschränkungen
  • mit Ihrer Fähigkeit sich im Team konstruktiv einzubringen
  • mit Ihrer guten und schnellen Auffassungsgabe, Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten
Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Sozialhilfe im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 17.318 und 24.157 Euro brutto jährlich.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.



  • vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • moderne Arbeitsstrukturen
  • Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren
  • umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft
  • Zuschuss zum Deutschlandticket

Kfz-Mechatroniker/-in (m/w/d)

Favorit
Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart 31.01.2025
Fuhrpark Jahressonderzahlung Straßenreinigung

Jobbeschreibung

Kfz-Mechatroniker/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Zudem betreiben wir eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Die Stelle ist der Abteilung Zentrale Dienste zugeordnet.


  • Sie sind verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung von Groß- und Kleinkehrmaschinen sowie von Abfallsammelfahrzeugen insbesondere deren Aufbauten
  • Sie übernehmen die Diagnose und Instandsetzung von hydraulischen, pneumatischen, mechanischen und elektronischen Defekten
  • Sie sind zuständig für die Durchführung von Inspektionen und gesetzlich vorgeschriebenen Überprüfungen nach Vorgabe
  • Sie sind verantwortlich für die Aus- und Umrüstung der Fahrzeuge mit Anbauten
  • Sie führen Schweißarbeiten durch
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.


  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker/-in, Kfz-Mechatroniker/-in oder als Schlosser/-in, Metallbauer/-in bzw. Karosseriebauer/-in (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich)
  • Besitz des Führerscheins Klasse B (Kopie des Führerscheins erforderlich), Führerschein Klasse CE wünschenswert
  • Berufserfahrung im Bereich der Nutz- und Sonderfahrzeuge (Kehrmaschinen, Abfallsammelfahrzeugen etc.) von Vorteil
  • Anwenderkenntnisse in kraftfahrzeugspezifischen Programmen (WIS, Xentry, EPC) wünschenswert
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
  • attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
  • vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD. In Abhängigkeit der Tätigkeiten ist nach einer Einarbeitungszeit ggf. eine höhere Eingruppierung möglich.

Fallmanagerin (a) Eingliederungshilfe

Favorit
Stadt Freiburg im Breisgau Freiburg 08.02.2025
Besoldungsgruppe Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Wir lieben Freiburg, weil...

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel.

Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Soziales als

Fallmanagerin (a) Eingliederungshilfe


  • Sie sind Ansprechperson für Menschen mit Behinderung. Sie beraten und begleiten die Leistungsberechtigten, deren Angehörige oder gesetzliche Betreuerinnen (a) sowie in Einzelfällen Leistungserbringende.
  • Sie gestalten die ganzheitliche und bedarfsgerechte Unterstützung für ein Leben mit Selbstbestimmung und Teilhabe in der Gesellschaft. Hierbei verantworten, dokumentieren und evaluieren Sie das Gesamtplan- und Teilhabeverfahren.
  • Sie gestalten, berechnen und steuern Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Sie führen den kompletten Schriftwechsel und die vielfältigen administrativen Tätigkeiten durch.

  • Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
    • die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
    • die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) oder
    • ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt Sozialwirtschaft oder Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik.
  • Im besten Fall bringen Sie Berufserfahrung in der Sozialverwaltung (Leistungssachbearbeitung) mit.
  • Sie verfügen über Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB IX und SGB XI sowie in der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF).
  • Sie gehen auf die Leistungsberechtigten individuell ein, sind kommunikationsstark, können die unterschiedlichen Lebensumstände einschätzen und setzen sich dafür ein, dass die Leistungsberechtigten ein selbstbestimmtes Leben führen können

  • Mehrere unbefristete und befristete Beschäftigungsverhältnisse in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
  • Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit hoher Entscheidungskompetenz und Verantwortung.
  • Attraktive Vorteile wie ein sehr hoch bezuschusstes JobTicket/ Deutschlandticket sowie Gesundheitsangebote.

Projektmanager (m/w/d) Bauprojekte und Gebäudemanagement

Favorit
Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW) Gesetzliche Unfallversicherung KdöR Stuttgart 31.01.2025
Flexible Arbeitszeit Jahressonderzahlung Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet für unseren Standort in Stuttgart oder Karlsruhe einen Projektmanager (m/w/d) Bauprojekte und Gebäudemanagement.
Herzlich Willkommen bei der Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW)! Kommen Sie in unser Team. Gemeinsam mit rund 350 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir daran, die Arbeitswelt unserer Versicherten tagtäglich sicherer und gesünder zu gestalten. Als gesetzliche Unfallversicherung sorgen wir für weniger Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, rehabilitieren Verletzte und kümmern uns im Fall von Unfallfolgen um eine adäquate Entschädigung. Unsere Versicherten: u.a. Beschäftigte im öffentlichen Dienst, Studierende, Schülerinnen und Schüler sowie Kinder in Tageseinrichtungen.
  • Sie überwachen und koodinieren unsere Bauprojekte an den Verwaltungsgebäuden und stellen eine termingerechte Fertigstellung sicher
  • Sie identifizieren, planen, leiten und führen Modernisierungs- und Instandssetzungsmaßnahmen an den Verwaltungsgebäuden durch
  • Sie verwalten und organisieren die Betreiberpflichten unserer Verwaltungsgebäude, unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben
  • Sie erstellen, kontrollieren und prüfen - in Zusammenarbeit mit Fachplanern- die Leistungsverzeichnisse von Bauprojekten
  • Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Inspektions-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüftätigkeiten
  • Sie ermitteln und erheben Gebäude- und Umweltkennzahlen und werten diese aus, anschließend leiten Sie daraus entsprechende Maßnahmen ab

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich Bauprojektmanagement und / oder Gebäudemanagement
  • Kenntnisse der Betreiberverantwortung, sowie der Prüfung und Wartung von technischen Anlagen in Gebäuden
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft für Dienstreisen zu unserem anderen Standort (Karlsruhe oder Stuttgart)

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum
  • Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in der EG 11 TVöD / VKA, Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie
  • Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 19 Uhr) bei einer 39-Stunden-Woche zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
  • 40 Euro-Zuschuss zum DeutschlandticketJob
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • BGM-Gesundheitsangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
  • Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboardingkonzept
  • Rabatte in UKBW Partnershops

Finanzsachbearbeiterin oder Finanzsachbearbeiter (w/m/d) Drittmittel für das Team FZA-Finanzen

Favorit
Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten Kempten 08.02.2025
Betriebswirtschaft Finanzen Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit Tourismus

Jobbeschreibung

Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten bildet als einzige staatliche Hochschule im Allgäu Akademikerinnen und Akademiker in den Wissenschaftsbereichen Maschinenbau und Elektrotechnik, Betriebswirtschaft und Tourismus, Informatik und Multimedia sowie Soziales und Gesundheit aus. Seit der Aufnahme des Lehrbetriebs im Jahr 1978 befindet sich die Bildungseinrichtung am Rande der Alpen stetig auf Wachstumskurs.

Zum besonderen Profil der Hochschule Kempten gehört eine breite, fundierte Ausbildung in wenigen grundständigen Studiengängen mit einer maßvollen Spezialisierung im Hauptstudium. Ein besonderes Anliegen liegt dabei auf dem Praxisbezug und der Internationalisierung. Zudem ist sie Partnerhochschule des Spitzensports und hat das Leitbild "Kompetenz durch vernetzte Vielfalt".

Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer engagierten Person als

Finanzsachbearbeiterin oder Finanzsachbearbeiter (w/m/d) Drittmittel für das Team FZA-Finanzen

Im Forschungszentrum Allgäu (FZA) werden Forschung und Kooperationen der Hochschule Kempten fakultätsübergreifend und interdisziplinär koordiniert. Als zentrale Anlauf- und Koordinationsstelle bietet das engagierte Team des FZA-Service Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern Unterstützung in allen Phasen ihrer Forschungs- und Transfervorhaben - von der Antragstellung bis hin zum Projektabschluss. Im Team FZA-Finanzen sind Sie zuständig für die Finanzverwaltung und -überwachung von Drittmittelprojekten.


  • Finanzverwaltung von privaten und öffentlichen Drittmitteln
  • Kalkulationen von Drittmittelprojekten
  • Überwachung von Mittelflüssen und Budgets
  • Vorbereitung von Rechnungsstellung und Mittelabrufen bei Drittmittelgebern
  • Überprüfung von Finanzierungplänen
  • Vorbereitung von Abrechnungen und zahlenmäßigen Verwendungsnachweisen
  • Zusammenarbeit mit der zentralen Finanzverwaltung der Hochschule
  • Korrespondenz mit Drittmittelgebern
  • Durchführung administrativer Aufgaben im Drittmittelbereich

  • eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekauffrau/-mann (w/m/d), Bürokauffrau/-mann (w/m/d)
  • Erfahrung im Bereich der Finanzverwaltung, idealerweise im Hochschulumfeld, sowie Kenntnisse in den Abrechnungsverfahren von privaten und öffentlichen Drittmitteln
  • sehr gute IT-Kenntnisse (Office-Anwendungen, insbesondere Excel) und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, HIS FSV oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
  • hohes Maß an Sorgfalt, Präzision und Belastbarkeit
  • selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • engagierte, service- und teamorientierte Haltung
  • hohe Zahlenaffinität
  • Flexibilität, Offenheit und Teamfähigkeit

  • einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6
  • eine vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld: 1
  • einen modernen Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Hochschule im schönen Allgäu
  • hohe zeitliche Flexibilität mit bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten
  • Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote

Ständige Vertretung der Kindergartenleitung*

Favorit
Stadtverwaltung Tuttlingen Tuttlingen 31.01.2025
Leitung Vollzeit

Jobbeschreibung

Stadt im Quadrat.

Und ich mittendrin.

Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hochschul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­Verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie!

Die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit der frühkindlichen Bildungseinrichtung sind das Konzept nach Montessori, die Bewegungs­erziehung sowie die Sprachförderung. In dieser 5-gruppigen Einrichtung werden ca. 100 Kinder im Alter von 1–6 Jahren gebildet und gefördert.

Ständige Vertretung der Kindergarten­leitung*
für die frühkindliche Bildungs­einrichtung Nendingen


Bei der Position der „ständigen Vertretung der Leitung“ handelt es sich nicht um eine reine Abwesenheitsvertretung (z. B. bei Krank­heit, Urlaub der Leitung usw.). Die ständige Vertretung übt ihre Aufgabe ununter­brochen aus. Ihr werden von der Leitung dauerhaft Führungs- und Leitungs­aufgaben übertragen, die auch während der dienstlichen Anwesen­heit der Leitung wahrgenommen werden. Eine Freistellung von der Tätigkeit als pädagogische Fach­kraft* in der Gruppe erfolgt im Umfang von fünf Wochen­stunden.


  • eine abgeschlossene Berufsaus­bildung zur päda­gogischen Fachkraft*, welche die Voraus­setzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kindertages­betreuungs­gesetz erfüllt
  • mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft* sowie gute päda­gogische Fach­kompetenz
  • eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt für Organisation und Führung oder eine Führungs- bzw. Leitungs­fortbildung ist wünschens­wert
  • sehr gute Kooperations- und Team­fähigkeit
  • gute Sozialkompetenz und Kommunikations­fähigkeit
  • Bereitschaft, Verantwortung zu über­nehmen
  • Flexibilität und Freude an Verwaltungs­aufgaben

  • einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeits­platz mit unbe­fristetem Vertrag in Vollzeit
  • eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 13 TVöD, inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahressonder­zahlung und Leistungs­prämie
  • Raum für eigenverantwortliches und selbst­ständiges Arbeiten
  • gutes Onboarding
  • vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven
  • Unterstützung durch interne Fachberatung
  • Angebote in Kooperation mit Hansefit
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglich­keit des Fahrrad­leasings
  • Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten

Pflegefachkraft Onkologisches Zentrum (m/w/d) in Rendsburg

Favorit
Schön Klinik Gruppe Rendsburg 07.02.2025
Leitung Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen motivierte Pflegekräfte für den Palliativ-Bereich, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.
  • Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen unter Einbeziehung des onkol. Assessments
  • Ermittlung und Erfassung des individuellen, patientenbezogenen Versorgungs- und Beratungsbedarfes
  • Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
  • Prävention, Früherkennung und Linderung von pflegerelevanten Nebenwirkungen bei onkologischen Therapien
  • Unterstützung bei der Erweiterung des Palliativbereichs
  • Teilnahme an multiprofessionellen Fallbesprechungen/Pflegevisiten
  • Ansprechpartner:in für Patient:innen und Angehörige

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
  • Interesse und ggf. Erfahrung im onkologischen Bereich
  • Ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein
  • Eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität und Menschlichkeit ausstrahlt
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patient:innen, ihren Angehörigen und Ihren Kolleg:innen

  • Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
  • Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
  • Das Beste kommt zum Schluss:
    Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

Professur (m/w/d) für das Gebiet Energie und Transformation in der Architektur

Favorit
Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth Oldenburg 31.01.2025
Bachelor Master Teamfähigkeit Verbeamtung Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professor_innen. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt.

Professur (m/w/d) für das Gebiet
Energie und Transformation in der Architektur
Bes.-Gr. W2 | Kennziffer A18/1

Die Professur ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​​Oldenburg/​​Elsfleth im Fachbereich Architektur am Campus Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.


  • Vertretung und Weiterentwicklung des Fachgebietes „Energie und Transformation in der Architektur“ in der Lehre des Bachelor- und Master­studiengangs „Architektur“ sowie bei Bedarf auch im Studiengang „Urban Design: Stadt-Land-Entwerfen“. Die Lehre erfolgt grundsätzlich auf Deutsch, in Grundlagen, Vertiefungen und Wahlpflichtfächern in Zusammenarbeit mit Kolleg_innen mit abgestimmten Aufgabenstellungen in parallel betreuten Lehrveranstaltungen, in Projektarbeiten oder Einzelveranstaltungen und umfasst auch die Herausgabe und Betreuung von Abschlussarbeiten
  • bei Bedarf wird die Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache sowie Online-Lehre erwartet
  • Aufbau von Forschungs­aktivitäten im Bereich der Denomination in intensivem Austausch mit dem wissenschaftlichen Umfeld und der Praxis
  • engagierte Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge sowie in der akademischen Selbstverwaltung
  • Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit mit Hochschulen, Behörden und Unternehmen im Bereich der Denomination auf nationaler und internationaler Ebene

Erforderliche Voraussetzungen:

Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG):

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium
  • durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
  • die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
  • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen
Über die Anforderungen des § 25 NHG hinaus muss die Erfüllung folgender Kriterien nachgewiesen werden:

  • das abgeschlossene Hochschulstudium muss in der Fachrichtung Architektur absolviert worden sein
  • herausragende Entwurfskompetenz mit einem Schwerpunkt in energieeffizienten, innovativen Transformationen im Gebäudebestand
  • umfassende Erfahrung mit klimagerechtem und energieeffizientem Bauen, insbesondere innerhalb etablierter baulicher Strukturen
  • fundierte konzeptionelle und ingenieurtechnische Kenntnisse ganzheitlicher, innovativer Gebäudetechnik­konzepte und deren technischer Komponenten im Zusammenspiel mit Entwurf und Konstruktion
  • einschlägige Berufs- oder Lehrerfahrung in der Denomination verwandten Fachgebieten
  • zukunftsweisende Lehrkonzepte mit ganzheitlichem, praxisbezogenem Lehransatz
Im Anschreiben ist eine klare, eigenständige Position zur Bauwende, von Suffizienz bis zum Abrissmoratorium darzustellen.

Einschlägige Kompetenzen aus mindestens drei der folgenden Themenfelder sind anhand eigener Tätigkeiten nachzuweisen:

  • Bauphysik
  • Baustofftechnik/​​Baustoffkunde mit Schwerpunkt auf gesunde Baustoffe und zirkuläres Bauen
  • einfach Bauen mit komponentenarmen technischen Systemen und Strukturen
  • sozialgerechter und ökologisch nachhaltiger Wandel der Baubranche
  • klimaresilientes Bauen
  • zukunftsweisende Planungskonzepte auf Quartiersebene
  • Energiebedarfs­bilanzierung und Lebenszyklus­analyse/​​ökologischer Fußabdruck im Bestand
  • energetische Gebäudesimulation
  • Nullenergie/​​Plusenergie/​​Passivhaus­konzept
  • politische Rahmenbedingungen der Bauwende

Sie bringen idealerweise mit:

  • sehr gute Didaktik
  • interdisziplinäre und ggf. auch internationale Forschungs-, Lehr- und Praxiserfahrung
  • Erfahrung mit anwendungs­bezogener Forschung und Entwicklung im Umfeld der Denomination
  • soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen

  • Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
  • Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Lehre in kleinen Gruppen
  • Eine hervorragende technische Ausstattung in Lehre und Forschung
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; die Stelle ist teilzeitgeeignet
  • Ein Neuberufenen-Programm mit Team-Coachings zur Unterstützung Ihres Einstiegs in die zukünftige Tätigkeit, zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung
Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel.: +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, und soweit nicht in der Person anderer Bewerber_innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.

Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) in Coburg

Favorit
Piepenbrock Sicherheit GmbH + Co.KG Coburg 07.02.2025
Vollzeit

Jobbeschreibung

Willkommen bei Piepenbrock - was uns besonders macht? Das sind unsere familiären Werte. Persönliche Nähe, Verlässlichkeit, Bodenständigkeit und sich selbst einbringen - das sind Maßstäbe auf die wir vertrauen. Für uns steht der Teamgedanke im Vordergrund. Schlussendlich gilt: Wir gewinnen und verlieren zusammen. Darauf bauen wir auf. Unser Familienunternehmen gibt es bereits seit 1913. Es wird heute schon in der vierten Generation geführt. Mit unserem Hauptsitz in Osnabrück und an 800 Standorten in ganz Deutschland erbringen wir mit 26.750 Mitarbeitern tagtäglich Höchstleistungen in allen Bereichen der Gebäudedienstleistungen. Die Grundlagen dafür sind ein starkes Team und eine harmonische Arbeitsatmosphäre.


  • Sie arbeiten Vollzeit im Werkschutz
  • Sie sind als geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) bei unserem Kunden KAESER KOMPRESSOREN SE tätig
  • Sie koordinieren am Empfang Besucher, Gäste und Lieferanten
  • Sie sorgen für die zuverlässige Objektbewachung
  • Sie bedienen und überwachen die eingesetzte Sicherheitstechnik

Zwingend erforderlich:

  • Sie besitzen die abgeschlossene Qualifikation zur Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d)
  • Sie haben die Bereitschaft zum Schichtdienst
Wünschenswert:

  • Sie bringen eine ordentliche und strukturierte Arbeitsweise mit
  • Sie besitzen gute PC-Kenntnisse
  • Sie bringen Erfahrung in der Sicherheitsbranche oder dem Staatsdienst mit
  • Ihre Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und Ihre Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab

  • Ein erfolgreiches und deutschlandweit tätiges Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
  • Eine deutlich übertarifliche Vergütung durch Objekt- und Funktionszulagen (zuzüglich tariflicher Nacht, Sonn- und Feiertagszuschläge)
  • Eine Eintrittsprämie von 2.500 Euro brutto
  • Hochwertige Ausstattung (Dienstkleidung, Reporting-Tools, Einsatzfahrzeuge)
  • Moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld
  • Eine langfristige Beschäftigung
  • Auf Sie abgestimmte und verlässliche Arbeitszeiten
  • Eine sorgfältige Einarbeitung
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
  • Betreuung durch unsere Objektleitung (m/w/d)
  • Piepenbrock-Mitarbeitervorteile: attraktive Preisnachlässe für vielfältige Produkte und Dienstleistungen
  • Werden Sie Teil eines sich neu organisierenden und hochprofessionellen Sicherheits-Teams in einem Premium-Auftrag!

Servicekraft (m/w/d) inkl. Bürotätigkeiten

Favorit
Unfallkasse Nord Kiel 31.01.2025
Gleitzeit Seminare Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Unterstützen Sie uns dabei in der Abteilung Prävention der Unfallkasse Nord im Sachgebiet Fachbezogene Verwaltung.

Die Unfallkasse Nord ist eine attraktive Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts mit über 300 Beschäftigten, die sich mit Fachkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen für mehr als 1,9 Millionen Versicherte engagieren. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für Hamburg und Schleswig-Holstein. Bei uns finden Sie eine persönliche, offene und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, die Raum für individuelle Ideen bietet, um mit großem Einsatz für unsere Versicherten da zu sein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Kiel eine

Servicekraft (m/w/d) inkl. Bürotätigkeiten
in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche.


  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen, Schwerpunkt: Erledigung von Aufgaben zum Betrieb des Tagungszentrums in Kiel (z.B. Vor- und Nachbereitung der Räume, Einkauf für Seminarbewirtung, Empfang und Bewirtung)
  • Lagerführung und Versand von Materialien
  • Transportfahrten sowie Auf-/ Abbau des Ausstellungsstandes
  • telefonische Auskunft im Fachbereich Prävention
  • Unterstützung bei der Pflege des Internetauftrittes der Abteilung
  • Unterstützung der Rechnungsabwicklung

  • abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, in der Verwaltung, in der Gastronomie oder im Hotel oder eine vergleichbare Qualifikation
  • gute und sichere DV-Anwenderkenntnisse in MS-Office
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsvermögen und Kompetenz im Kundenkontakt
  • Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit an Veranstaltungstagen

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisenstabilen Branche im öffentlichen Dienst
  • eine leistungsgerechte Bezahlung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen nach EG 6 BG-AT
  • Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten
  • Kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket
  • Moderne Arbeitsausstattung und ergomische Arbeitsplätze
  • zielführende Fort- und Weiterbildungen
  • attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement bspw. Firmenfitness, Gesundheitstage, Workshops und Seminare

Pflegefachkraft, Hebamme für die Wochenstation (m/w/d) in Rendsburg

Favorit
Schön Klinik Gruppe Rendsburg 07.02.2025
Leitung Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen motivierte Pflegekräfte für die Wochenstation 55, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.
Die geburtshilfliche Abteilung der Schön Klinik Rendsburg begleitet jährlich ca. 1000 Frauen durch Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett. In enger Zusammenarbeit mit der Neonatologie bilden wir ein Perinatalzentrum Level 2. Unter Berücksichtigung der B.E.St.-Kriterien fördern wir eine starke Eltern-Kind-Bindung und bieten eine umfassende Betreuung, die auf die individuellen Bedürfnisse jeder Familie abgestimmt ist.
  • Sie übernehmen die qualifizierte und individuelle Versorgung von Neugeborenen und stärken die Kompetenzen der Eltern durch das Konzept des Rooming-in, einschließlich der Förderung des Stillens
  • Ihre Expertise ist gefragt bei der Assistenz von pädiatrischen Untersuchungen, wobei Sie eng mit allen Fachbereichen interdisziplinär zusammenarbeiten
  • Ihre Arbeit trägt dazu bei, dass sich unsere Patientinnen und deren Familien gut aufgehoben und bestens versorgt fühlen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Hebamme/Entbindungspfleger
  • Sie sind eine engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit mitbringt
  • Sie haben Freude daran, Ihre Ideen und Vorstellungen in unsere Teams einzubringen
  • Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme am Dreischichtsystem
  • Sie passen zur uns, wenn Sie eine attraktive und ganzheitliche Betreuung auf unserer integrativen und modernen Wochenbettstation zu schätzen wissen

  • Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
  • Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
  • Das Beste kommt zum Schluss:
    Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

Spezialist für High Performance Computing (HPC) (m/w/d)

Favorit
Universitätsklinikum Düsseldorf Düsseldorf 31.01.2025

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.
Die Medizinische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist ein Spitzenzentrum der forschenden Medizin. Ihre Projekte und Verbünde in Grundlagen- und klinischer Forschung werden u.a. von der Deutschen Forschungsgemeinschaft, den Landes- und Bundesministerien und der EU gefördert.

Die Medizinische Fakultät sucht für die Abteilung Forschungs-IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Spezialist für High Performance Computing (HPC)
(m/w/d), in Vollzeit und unbefristet

Die Forschungs-IT bildet die Schnittstelle zwischen den Forscherinnen und Forschern des Universitätsklinikums Düsseldorf bzw. der Medizinischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität und der IT des UKD. Als Dienstleister betreiben wir forschungsrelevante Infrastruktur, u. a. einen High-Performance-Cluster für rechenintensive Aufgaben (M-HPC) und unterstützen den Forschungsbetrieb durch verschiedene Anwendungen sowie die Begleitung bei der Durchführung von Softwareprojekten.


  • Aufbau eines High-Performance-Computing (HPC) Clusters an der Medizinischen Fakultät für wissenschaftliche Anwendungen mit sensiblen Daten
  • Leitung des HPC-Teams aus zunächst einem Mitarbeiter
  • Wissenschaftliche und technische Beratung, Unterstützung und Begleitung von Forschenden bei der HPC-Nutzung in wissenschaftlichen Projekten und Schulung von Nutzern des HPC
  • Betrieb der entsprechenden Software und Betriebssysteme sowie Monitoring und Optimierung der Ressourcenauslastung
  • Kooperation mit dem HPC-Team am Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIM) der HHU, das den HPC-Cluster „Hilbert“ betreibt

  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Physik, Mathematik oder eines verwandten Gebietes mit Promotion
  • Interesse an Forschung und Entwicklung im Bereich der System-Software
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des wissenschaftlichen Rechnens/ High-Performance-Computing
  • Fundierte Kenntnisse relevanter Softwareumgebungen zum Job Scheduling, Cluster-Management, Dateisysteme und Container-Technologien
  • Sehr gute Linux-Administrationskenntnisse und Programmierkenntnisse
  • Kenntnisse in Netzwerkkommunikation (insbesondere Infiniband)
  • Sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Was bringen Sie zusätzlich mit?

  • Selbstständige Lösungsfindung bei komplexen Frage- und Problemstellungen
  • Freundliche und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten
  • Aufgeschlossenheit für technische Entwicklungen, Neugier und Spaß an neuen Herausforderungen

  • 38,5 Wochenarbeitsstunden
  • Leistungsgerechte Vergütung nach TVL E 13
  • Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
  • Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Kindertagestätte
  • Personalunterkünfte
Der Vertrag wird mit der Heinrich-Heine-Universität geschlossen. Einstellungsvoraussetzungen für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen an Universitäten sind im §44. Abs. 4 Hochschulgesetz NRW geregelt. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.

Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.

Sachgebietsleitung ruhender Verkehr (m/w/d)

Favorit
Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart 07.02.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Diplom Führungskompetenz Homeoffice Jahressonderzahlung Leitung Sachgebietsleitung Verwaltungsrecht Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Sachgebietsleitung ruhender Verkehr (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die vielseitigen Aufgaben der Dienststelle Verkehrsüberwachung werden von aktuell 5 Sachgebieten wahrgenommen und erstrecken sich auf die Überwachung des ruhenden und des fließenden Verkehrs. Verkehrswidrig parkende Fahrzeuge werden verwarnt und bei besonderen Gefahrensituationen auch abgeschleppt.


  • Ihnen obliegt die Leitung eines Sachgebiets mit derzeit mehr als 30 Mitarbeitenden in zwei Teams sowie die Stellvertretung der Dienststellenleitung
  • Sie sind zuständig für die Auswertung und Umsetzung von Erlassen, Verwaltungsvorschriften und Gerichtsentscheidungen
  • das Entwickeln, Fortschreiben und Begleiten von bedarfsorientierten Überwachungskonzepten sowie die Gewährleistung einheitlicher Überwachungsstandards gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Sie übernehmen die Bearbeitung von Rechtsmittel- und Verwaltungsgerichtsverfahren
  • Sie fertigen Stellungnahmen, Erfahrungsberichte sowie Statistiken
  • Sie sind außerdem zuständig für sachgebietsübergreifende Grundsatzangelegenheiten der Verkehrsüberwachung
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.


  • Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder
  • Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungswirt/-in mit bereits abgeschlossenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst oder
  • vergleichbarer Hochschulabschluss des rechtlichen Berufsfelds
  • ein sichereres und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen
  • ausgeprägte Führungskompetenz; erste Führungserfahrungen sind von Vorteil
  • gute Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht; Fachkenntnisse im Straßenverkehrsrecht sind von Vorteil

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
  • attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
  • vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 12 TVöD.

Sachbearbeitung Nebenbuchhaltung (m/w/d)

Favorit
Stadt Mannheim Mannheim 31.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Diplom Finanzen Flexible Arbeitszeit SAP Steuern Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.

Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

SACHBEARBEITUNG NEBENBUCHHALTUNG (M/W/D)
Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | befristet bis 28.02.2026


  • Führung, Bearbeitung und Überwachung aller zugewiesenen Geschäftspartner und deren Konten
  • Überwachung aller debitorischen und kreditorischen Buchungen sowie Aufklärung und Berichtigung von Differenzen
  • Führung von Schriftverkehr und Verhandlung mit den Zahlungspflichtigen
  • Bearbeitung von Widersprüchen und Erstellung von Widerspruchsbescheiden
  • Bearbeitung von Mahnungen

  • Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
  • Sie verfügen über gründliche und vielseitige Fachkenntnisse der neuen kommunalen Finanz- und Haushaltswirtschaft (insbesondere GemO, GemHVO, GemKVO und AO) der Office-Anwenderprogramme sowie über Erfahrungen als SAP-Anwender/in (insbesondere PSCD).

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Duales Studium: Sozialversicherung (B.A.)Schwerpunkt Unfallversicherung

Favorit
BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall Mainz 07.02.2025
Studium

Jobbeschreibung

Fast jede in einem holz- und metallverarbeitenden Betrieb tätige Person ist bei der BGHM versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.

Duales Studium: Sozialversicherung (B.A.)
Schwerpunkt Unfallversicherung

Mainz, München, Nürnberg | ab 01.09.2025 | Vergütung von 1.744 € / Monat | HGU in Bad Hersfeld oder HBRS in Hennef



Du interessierst Dich für ein abwechslungsreiches und praxisnahes Studium, das mehrere Wissenschaften miteinander vereint und Dich für einen gesellschaftlich relevanten Beruf qualifiziert? Dann studiere mit der BGHM an der Hochschule der DGUV (HGU) in Bad Hersfeld oder der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef und erweitere Dein Wissen in den Bereichen, Sozialrecht, Medizin, Psychologie, Informatik, Ökonomie und anderen Rechtsgebieten. Ergänzt wird das Studium durch mehrere Praxisphasen, in denen Du das gesamte Aufgabenspektrum der BGHM am jeweiligen Standort praktisch kennenlernst.


  • Abitur, die Fachhochschulreife, die fachgebundene Hochschulreife einen gleichwertigen Abschluss oder eine Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten mit Berufserfahrung
  • Interesse an der Arbeit mit komplexen Sachverhalten und individuell gestalteten Lösungsansätzen mit Hilfe von Gesetzestexten
  • Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • Einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikationstechniken
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Kontaktfreude und Bereitschaft zur Mobilität

  • Ein vielseitiges und interessantes Studium mit engagierter Betreuung
  • Eine attraktive Vergütung von derzeit 1.744 € + jährliche Sonderzahlung
  • Übernahme aller Kosten für Deine Studienaufenthalte auf dem Campus in Bad Hersfeld oder Hennef
  • Unterkunft auf dem Campus (Einzelzimmer, eigenes Bad, Service) inkl. Verpflegung
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung auf dem Campusgelände
  • Zuschuss zum Deutschland-Jobticket / Bahncard 50
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Einen qualifizierten Abschluss und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten nach dem Studium
  • Krisensicherer Arbeitsplatz und sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
  • Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Moderne IT mit eigenem Dienstnotebook
  • Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente
Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

Produktmanager:in – Giro (m/w/d)

Favorit
Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam Anstalt des öffentlichen Rechts Potsdam 31.01.2025
Projektmanagement Studium Teilzeit Trainings Vertrieb

Jobbeschreibung

Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt

Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr. Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?


Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten Produkte im Bereich Girokonten, Karten und Payment für Privat- und Firmenkunden
  • Sie betreiben Wettbewerbs- und Trendanalysen und evaluieren kontinuierlich das aktuelle Produktportfolio sowie geeignete Maßnahmen zur Erreichung unserer Unternehmensziele
  • Sie agieren als Expert:in und stehen Führungskräften sowie unseren Kolleg:innen beratend zur Seite
  • Sie arbeiten eng in fachlicher Abstimmung mit unseren Dienstleistern, Vertriebseinheiten, den weiteren Produktmanager:innen sowie weiteren Fachbereichen und Stakeholdern im Unternehmen zusammen

Das wünschen wir uns

  • Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder ein äquivalentes Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Privat- bzw. Firmenkundengeschäft
  • Erfahrungen im Bereich Produkt- und Projektmanagement sind von Vorteil
  • Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich rechtlicher und regulatorischer Anforderungen im Bankensektor und deren Koordination und Umsetzung
  • Eine hohe Vertriebs- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit intern wie extern für Ihre Produkte als Expert:in einzustehen
  • Sie arbeiten gern sorgfältig, eigenständig und nehmen die Herausforderung an, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und zu optimieren
  • Kommunikationsstärke, analytische Vorgehensweise sowie Freude am Nachhalten von Themen in Kombination mit Flexibilität und Verhandlungsstärke
  • Deutsch-Kenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2-Level)

Das können Sie von uns erwarten

  • Ein Jahresgehalt zwischen 52.000 – 72.000 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung und Qualifikationen
  • Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
  • 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote (mindestens jedoch 30 Stunden)
  • Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40% mobil zu arbeiten
  • 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässe
  • Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan
  • Ein motiviertes und engagiertes Team

Zusätzlich bieten wir Ihnen

  • Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
  • Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
  • Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
  • Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
  • Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
  • Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
  • Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
  • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
  • Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

Passen wir zusammen?

Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? Dann kontaktieren Sie gerne Erik Gormsen unter erik.gormsen@mbs.de.

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Nadine Kasprzak unter nadine.kasprzak@mbs.de zur Seite.

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.

Referenznummer: 038.2501

Stellvertr. Pflegedienstleitung (m/w/d) für stationären Bereich in Schüttorf

Favorit
Bürgerhilfe Dienstleistungs- und Service gGmbH Nenndorf Schüttorf 07.02.2025
Leitung Senior Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Unsere Seniorenwohnanlage verfügt über 37 Pflegeplätze auf drei Etagen. Weiterhin verfügt die Einrichtung über einen großen Speiseraum im Erdgeschoss und kleinen Aufenthaltsräume auf den Etagen. Jede Etage hat alle notwendigen Funktionsräume.

Wir bieten unseren BewohnerInnen einen sicheren und angenehmen Lebensabend und leisten einwandfreie Pflege rund um die Uhr. In unserem Haus finden ältere Menschen, denen das Alleinleben ohne Hilfe aus den verschiedensten Gründen nicht möglich ist, ein Zuhause.

Zur Verstärkung des Leitungsteams suchen wir eine stellvertr. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Sind Sie eine Pflegefachkraft, die mehr Verantwortung übernehmen will, dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit der Position der stellvertr. Pflegedienstleitung (m/w/d) Ihr Wissen und Ihr Aufgabengebiet zu erweitern.

"Klein aber Fein", das ist das Motto der Bürgerhilfen. Arbeiten in einer familiären Atmosphäre ist uns wichtig.


  • Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Ihnen anvertrauen Bewohner
  • Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß § 113 SGB XI
  • Information über aktuelle Neuerungen im QM-Handbuch
  • Leitung eines Wohnbereiches
Alle weiteren Aufgaben werden Ihnen dann im Rahmen der Stellenbeschreibung mitgeteilt.


  • Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger
  • Praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
  • Erfolgreiche Arbeit während der Probezeit von sechs Monaten
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
  • Organisatorische Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit PC und Standardsoftware

  • eine unbefristete Festanstellung
  • Gehalt in Anlehnung an Tarif (TVöD)
  • eine tolle Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen
  • gute Work-Life-Balance
  • Sonn und Feiertagszuschläge
  • zusätzliche Prämien sind möglich
  • Betriebliche Weiterbildungen
  • vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten
  • Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) frei
  • E-Bike Leasing möglich
  • kostenloser Parkplatz

Referatsleitung Steuern und Außenwirtschaft (w/m/d)

Favorit
Julius-Maximilians-Universität Würzburg Würzburg 31.01.2025
Buchhaltung Compliance Englisch ERP Führungskompetenz Leitung SAP Steuern Tarifvertrag Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Die Julius-Maximilians-Universität Würzburg ist eine forschungsstarke und internationalausgerichtete Universität mit 10 Fakultäten. Bei uns kommen über 30.000 Menschen aus mehr als 100 Ländern zusammen, um zu studieren, forschen, lehren und arbeiten.

Die Julius-Maximilians-Universität Würzburg sucht zum nächstmöglichen Termin eine

Referatsleitung Steuern und Außenwirtschaft (w/m/d)

in Vollzeit, da die Bereiche Steuern und Außenwirtschaft in einem Referat zusammengefasst werden sollen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.


  • Leitung des Bereichs Steuern und Außenwirtschaft mit der Funktion des Steuer- und Exportkontrollbeauftragten der Universität,
  • Umsetzung der steuerlichen Anforderungen mit Fokus auf Umsatzsteuer (inklusive §2b UStG) sowie Körperschafts- und Gewerbesteuer im Bereich der Betriebe gewerblicher Art,
  • Umsetzung der Anforderungen des Exportkontrollrechts, insbesondere in Bezug auf Güterexport, Studierende und Personal aus dem Ausland sowie Kooperationsverträge mit ausländischen Partnern,
  • Aufbau der entsprechenden Compliance-Management-Systeme für die Bereiche Steuern und Exportkontrolle,
  • Beratung der Fakultäten, Einrichtungen und Universitätsleitung zu steuerrechtlichen, außenwirtschaftlichen und zollrechtlichen Fragestellungen sowie Einfuhr- und Ausfuhrverfahren

  • erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium,
  • mehrjährige berufliche Erfahrungen in den Bereichen Steuern und Exportkontrolle sind erwünscht,
  • Fähigkeiten in der eigenständigen und fachlich vertieften Bearbeitung von Sachverhalten im Bereich des Steuerrechts und der Exportkontrolle,
  • digitale Affinität, Kenntnisse in einer Buchhaltungssoftware - vorzugsweise SAP-ERP- sind ein Plus,
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
  • ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine analytische und strategische Arbeitsweise,
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Engagement, Führungskompetenz und Teamfähigkeit.

  • Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen möglich. Die Ernennung kann grundsätzlich nur bis zur Vollendung des 45. Lebensjahres erfolgen.
  • Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.

Facharzt (m/w/d) Innere Medizin – Schwerpunkt Nephrologie

Favorit
Klinikverbund Südwest gGmbH Sindelfingen 07.02.2025
Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg und verfügt über mehr als 1.500 Planbetten. Unsere rund 6.000 Mitarbeiter:innen versorgen an sechs Standorten jährlich knapp 75.000 Patient:innen stationär und über 300.000 ambulant. Wir planen derzeit zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender inter­sektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um.

Für die Klinik für Innere Medizin – Kardiologie / Nephrologie am Standort Sindelfingen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) Innere Medizin – Schwerpunkt Nephrologie in Teilzeit (50 %).

Das Department für Innere Medizin am Klinikum Sindelfingen-Böblingen umfasst das komplette Spektrum der Inneren Medizin (mit voller Weiterbildungsermächtigung) sowohl in stationärer als auch in ambulanter Patienten­versorgung.

Die Sektion Nephrologie innerhalb der Klinik II für Kardiologie ist eine von der Deutschen Gesellschaft für Nephrologie 2024 re-zertifizierte nephrologische Schwerpunktklinik und verfügt über 22 stationäre Betten sowie eine Dialysestation mit 17 Behandlungsplätzen. Behandelt werden schwerpunktmäßig alle Fälle mit akuten und chronischen Nierenkrankheiten inkl. der Diagnostik und Therapie der arteriellen Hypertonie. Weitere Schwerpunkte bestehen in der Behandlung von Patient:innen mit aktiver Vaskulitis und mit nephrotischem Syndrom. Derzeit erfolgen pro Jahr ca. 900 stationäre nephrologische Behandlungen. Es werden sämtliche Dialyseverfahren (HD, HDF, CVVHD, CAPD, APD, Plasmapherese) angeboten und pro Jahr ca. 4.500 ambulante sowie 2.900 stationäre Hämodialysebehandlungen und ca. 4.400 ambulante PD Behandlungstage durchgeführt.


  • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit rund um die ärztliche Versorgung der nephrologischen Patient:innen
  • Diagnose und Behandlung von begleitenden Herz- und Kreislauf-Erkrankungen
  • Internistisch-nephrologische Diagnostik sowie Therapie akuter und chronischer Nierenkrankheiten und Nierenfunktionsstörungen
  • Einsatz in den Bereichen: Station, Intensiv, Notaufnahme und Funktionsdiagnostik
  • Interdisziplinäre Kooperation
  • Betreuen der stationären nephrologischen Patient:innen auf Normalstation und der interdisziplinären Intensivstationen in Sindelfingen und Böblingen
  • Teilnahme an den nephrologischen Konsildiensten
  • Betreuen der Patient:innen auf der Dialysestation
  • Teilnahme am nephrologischen Rufdienst
  • Teilnahme an den allgemeininternistischen Wochenend- und Feiertagsdiensten auf Normal-, Intensiv- und Aufnahmestation

  • Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Nephrologie oder Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin in Weiterbildung Nephrologie
  • Engagement, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Kolleg:innen
  • Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

  • Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe II, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 84.000 und 108.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
  • Kostenlose Parkplätze
  • Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
  • Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich

Assistenz der Geschäftsführung (m,w,d)

Favorit
Landgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH Leezen 31.01.2025
MS Office Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Landgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH erbringt vielfältige Dienstleistungen zur Verbesserung der Agrarstruktur und Förderung der Landesentwicklung.


Ihre Aufgaben:

  • Planung & Koordination: Termine, Reisen, Meetings – alles läuft über Sie.
  • Organisation: Sie strukturieren Arbeitsabläufe effizient und stilvoll.
  • Kommunikation: Intern wie extern sind Sie die erste Anlaufstelle – klar und verbindlich.
  • Strategische Unterstützung: Präsentationen, Analysen und Berichte sind Ihre Stärke.
  • Diskretion: Vertraulicher Umgang ist für Sie selbstverständlich.

  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
  • Organisationstalent und Kommunikationsstärke – Sie bringen alles in Ordnung und wissen immer, was wichtig ist.
  • Flexibilität und analytische Fähigkeiten – Auch in turbulenten Momenten sind Sie ein Profi.
  • Technisches Know-how – MS Office und andere digitale Tools meistern Sie mit links. Sie haben stets ein Gespür für Trends.
  • Persönlichkeit – Sie sind empathisch, durchsetzungsstark und humorvoll.

  • Zukunftssichere, unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle in einem Unternehmen mit Landesbeteiligung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Vergütung in Anlehnung an TV-L inklusive Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
  • Sehr gute Sozialleistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrrad-Leasing
  • Individuelle Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
  • Moderne und leistungsfähige Arbeitsumgebung
Warum Sie zu uns passen:

  • Abwechslung: Kein Tag wie der andere.
  • Einfluss: Ihre Arbeit macht den Unterschied.
  • Entwicklung: Persönliche und berufliche Förderung.
  • Teamkultur: Respekt, Vertrauen und Spaß inklusive.

Assistentin (m/w/d) des wissenschaftlichen Direktors

Favorit
Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme Tübingen 07.02.2025
App Englisch Gleitzeit

Jobbeschreibung

Das Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme ist ein international führendes Forschungs­institut, das sich mit den grundlegenden Fragestellungen von Künstlicher Intelligenz und Robotik beschäftigt.

In der Abteilung Empirische Inferenz von Prof. Dr. Schölkopf suchen wir ab sofort eine

Assistentin (m/w/d) des wissenschaftlichen Direktors


Wir suchen eine proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und interkultureller Kompetenz und Kommunikations­fähigkeit, die Freude an Problem­lösungen hat und für die eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten selbstverständlich ist.
Die Abteilung setzt sich aus Wissenschaftler*innen aus der ganzen Welt zusammen, weshalb die allgemeine Kommunikations­sprache Englisch ist. Um den Direktor und sein Team bei sämtlichen administrativen Aufgaben zu unterstützen, sind zudem sehr gute Deutschkenntnisse Voraussetzung. Sie werden Teil eines diversen, dynamischen Teams sein, dessen Fokus auf einem hochaktuellen Forschungs­gebiet liegt.

Als Teil des Teams sind Sie die tatkräftige Unterstützung im Tagesgeschäft. Sie koordinieren und behalten den Überblick, unterstützen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter*innen der Abteilung, sind zuständig für Beschaffung und Administration von Lieferungen und Labor­zubehör, Verwaltung und Aktualisierung von gruppeninternen Informationen, Organisation von Besuchen von Gästen (z. B. Kooperations­partner*innen) und deren Betreuung sowie die Organisation von Veranstaltungen der Gruppe, um das soziale Klima und den Teamgeist zu fördern.


  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Europasekretär*in, kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche tätigkeitsrelevante Ausbildung bzw. Studiengang
  • Erste Berufserfahrung in dem beschriebenen Tätigkeitsfeld
  • Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift
  • IT‑Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Diskretion
  • Interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Interesse an wissenschaftlichen Themen wäre wünschenswert

  • Je nach subjektiven Voraussetzungen ist die Eingruppierung bis EG 8 (TVöD Bund) möglich
  • Jährliche Jahres­sonderzahlung und die Möglichkeit einer leistungs­abhängigen Prämie
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Flexibilität durch Gleitzeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Angliederung an eine Kindertagesstätte
  • Fortbildungsangebote, Sprachkurse und Zugang zu Sprachlern-Apps
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
  • Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Entfristung
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt.

Küchenmeister/in (m/w/d)

Favorit
Bundeswehr in Sachsen und Thüringen Dresden 30.01.2025
Abfallentsorgung Betriebswirtschaft Leitung Tarifvertrag Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern garantieren wir Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland.



  • Sie sind für die Leitung der Küche verantwortlich.
  • Sie haben die Aufsicht über die Speisenvorbereitung, -produktion und -ausgabe sowie die Reinigung und die Abfallentsorgung.
  • Sie sind für die Warenwirtschaft, d. h. die Anforderung, die Annahme, die Lagerung, die Bereitstellung von Lebensmitteln und die Verpflegungsplanung zuständig.
  • Sie sind verantwortlich für das Qualitätsmanagement, hierbei insbesondere für die Durchsetzung und die Überwachung der Einhaltung der Hygienebestimmungen, die Personalführung, die Betriebswirtschaft, das Verpflegungsfachcontrolling, die Kundenbetreuung und die Steuerung der Fort- und Weiterbildung.
  • Sie nehmen die Aufgaben der Hygienebeauftragten / des Hygienebeauftragten wahr und sind zuständig für das Einhalten von Maßnahmen zur Einhaltung der Hygienebestimmungen.
  • Sie nehmen administrative Aufgaben im Rahmen des Personaleinsatzes, der Liegenschafts- und Geräteverwaltung, der Anforderung von Verbrauchsmaterial sowie von Schutz- und Sonderkleidung und allgemeine Verwaltungsaufgaben wahr.
  • Sie bilden Küchenfachkräfte - derzeit eine Auszubildende / einen Auszubildenden pro Ausbildungsjahr - aus.
  • Sie sind bereit, an fachspezifischen Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen.
  • Die Stelle ist in Kürze zu besetzen.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Köchin/ zum Koch (IHK).
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Aus- / Weiterbildung zur Küchenmeisterin / zum Küchenmeister (IHK-geprüft) und besitzen dadurch die Eignung zur Ausbildung nach der Ausbildereignungsverordnung.
  • Sie verfügen über eine uneingeschränkte Küchentauglichkeit gemäß § 42 und § 43 Infektionsschutzgesetz.
  • Sie besitzen ein Mindestmaß an gesundheitlicher Eignung zur sachgerechten Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben, insbesondere die Bildschirmtauglichkeit und die körperliche Belastbarkeit zum Arbeiten in Räumen mit unterschiedlichen Temperaturen (-20°C bis +35°C), bei Lärm, bei Feuchtigkeit und Geruch sowie im Umgang mit heißen (über 70°C) und kalten (unter -18°C) Produkten.
  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
  • Sie stimmen der Teilnahme an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung zu.
ERWÜNSCHT

  • Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen als Küchenmeisterin bzw. Küchenmeister in einer Großküche, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
  • Sie zeichnen sich durch Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.


  • Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
  • Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
  • Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.

Notfallsanitäter / Rettungsassistenten (m/w/d) im 24 Std.-Dienst

Favorit
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Mülheim an der Ruhr 07.02.2025
Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.


Einsatzort: Mülheim an der Ruhr
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000012126

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Einsatz auf unserem Rettungswagen an unserer 24/7 besetzten Lehrrettungswache im 24 Std.-Dienst (auch teilbar in 12-Std. Schichten)
  • eigenverantwortliche Einsatzabwicklung nach den aktuellen Guidelines
  • Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte

Wir unterstützen Sie zusätzlich durch:

  • eine 3.000€ Willkommensprämie
  • Hilfe bei der Wohnungssuche und einer Umzugsprämie in Höhe von 2.000€
  • die Kostenübernahme zur Führerscheinerweiterung C1 bei Bedarf sowie der Fortbildung zum Desinfektor oder Praxisanleiter
*Die Prämie ist nicht ansatzfähig bei Wechsel von Nachbar-JUH-Verbänden im Umkreis von 20 km und wird mit dem 7. Monatsgehalt ausgezahlt. Die Umzugsprämie wird innerhalb der ersten 6 Monate bei Umzug ausgezahlt.


  • eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder eine Ausbildung als Rettungsassistent (m/w/d) mit der Bereitschaft zur arbeitgeberfinanzierten Weiterbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)
  • Führerschein der Klasse B
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktive Vergütung
  • Auslandsrückholdienst
  • betriebliche Altersvorsorge
  • finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Obstkorb
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusatzurlaub für Nachtarbeit
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht

Werbetechniker (m/w/d)

Favorit
Flughafen Hannover Langenhagen GmbH Langenhagen bei Hannover 30.01.2025
Gleitzeit Microsoft Office TVÖD

Jobbeschreibung

Die Flughafen Hannover-Langenhagen GmbH ist Betreiberin des internationalen Verkehrsflughafens Hannover Airport mit konzernweit mehr als 1.600 Beschäftigten. Zum Konzern gehören zwei Tochtergesellschaften für Bodenverkehrsdienstleistungen und zur Frachtabfertigung sowie mehrere Beteiligungsgesellschaften.

Wir suchen zum 01.05.2025 eine/n Werbetechniker (m/w/d).


  • Plotten, Bekleben und Verkleben von Folien und Digitaldruckerzeugnissen
  • Erkennen und Beheben drucktechnischer Probleme
  • Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Erledigung kleinerer Satz- und Layoutarbeiten
  • Unterstützung bei Maler- und Lackierarbeiten
  • Sonstige Tätigkeiten im Bereich der Maler- und Beschilderungswerkstatt

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Werbetechniker oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Werbetechnik und im Bereich Digitaldruck
  • Gute Kenntnisse mit CorelDRAW und ColorGate
  • Idealerweise Kenntnisse in Adobe Acrobat und Illustrator sowie CoCut
  • Selbständige Arbeitsweise und ein kundenfreundliches Auftreten
  • Bereitschaft nach Einweisung Maler- und Lackierarbeiten auszuführen
  • Affinität zu IT-Systemen
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Ein hohes Maß an Motivation, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Gute Microsoft Office-Kenntnisse

  • 39-Stunden Woche mit Gleitzeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Vergütung nach TVÖD-F VKA
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sportangebote: Hansefit-Mitgliedschaft, Betriebssportkurse, Fitnessstudio, Sporthalle & Beachvolleyballfeld am Airport sowie Teilnahme am B2Run, Hannover Marathon & Jährliches Beachvolleyballturnier
  • Fahrradleasing
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Kinderbetreuung in den Sommerferien
  • Tankrabatt bei unserer Partner-Tankstelle M1
  • Reiseangebote und Rabatte am Flughafen
  • Betriebsrestaurant mit regionaler & saisonaler Kost und Blick aufs Vorfeld
  • Kostenlose Parkplätze am Airport

Referentin / Referent (w/m/d) im Aufgabenbereich CVMP Geschäftsstelle – Tierarzneimittelzulassung

Favorit
Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit Berlin 07.02.2025

Jobbeschreibung

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher!

Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als

Referentin / Referent (w/m/d) im Aufgabenbereich CVMP Geschäftsstelle – Tierarzneimittelzulassung.

Kenn-Nr. und Bewerbungs­frist: 31/2024/1, 5. März 2025
Organisations­einheit: 31: CVMP Geschäftsstelle
Anzahl der Stellen: 1
Standort: Berlin-Mitte
Beschäftigungs­dauer: ab sofort, befristet nach § 14 (1) TzBfG bis zum 31.12.2025
Entgelt/​Besoldung: E 13 TVöD Bund, Tarifgebiet West
Beschäftigungs­umfang: Vollzeit oder Teilzeit


In der CVMP Geschäftsstelle unterstützen wir die Arbeit der verschiedenen Fachreferate der Gruppe 31 Tierarzneimittelzulassung.

Als Teil unseres interdisziplinären Teams:

  • Koordinieren und bearbeiten Sie fachspezifische Vorgänge des Committee for Veterinary Medicinal Products (CVMP) der Europäischen Arzneimittelagentur (EMA), wie z. B. zentralisierte Zulassungsverfahren, Scientific Advices
  • Sichten Sie Sitzungsunterlagen und prüfen diese inhaltlich
  • Koordinieren Sie einzelne Stellungnahmen aus den Fachreferaten und fassen diese zusammen

  • ein spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Universitäts-Diplom) im Bereich der Veterinärmedizin oder der Naturwissenschaften (z. B. der Biologie oder Chemie) bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • sehr gute englische Sprachkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?

  • Kenntnisse der nationalen und europäischen Vorschriften sowie Prozesse und Verfahren im Bereich der Tierarzneimittelzulassung
  • Gute Kenntnisse oder praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in der Zusammen­arbeit mit europäischen Behörden
  • Erfahrungen im Qualitätsmanagement

  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins
  • Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzlich jährlich variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen
  • ein Jobticket inkl. Bezuschussung
  • gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit:
    • viele Variationen von Teilzeit werden angeboten
    • mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich
    • flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem
    • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
    • bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das BVL fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Darüber hinaus verpflichtet sich das BVL zur Inklusion; Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter/in – Catering und Konferenzen (m/w/d)

Favorit
Vivantes SVL Speiseversorgung und -logistik GmbH Berlin Spandau 30.01.2025
EDV Eigeninitiative Gleitzeit MS Office SAP Tarifvertrag TVÖD Vollzeit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter/in - Catering und Konferenzen (m/w/d)

für den Eventbereich der Vivantes Gastronomie mit Sitz in Berlin-Spandau zum nächstmöglichen Termin.

Die Vivantes Gastronomie - SVL Speiseversorgung und -logistik GmbH ist ein Tochterunternehmen der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH und ist zuständig für die gastronomische Versorgung der Patienten / Patientinnen, Bewohner / Bewohnerinnen und Mitarbeitenden im Konzern. Bistros, Shops und Cafés an allen Klinikstandorten sowie das Event-Catering runden das Leistungsspektrum ab.


  • Koordination und Bearbeitung eingehender Konferenz- und Cateringanfragen in unserem Bestellsystem EventIS
  • Datenbankpflege
  • Rechnungserstellung im SAP
  • selbstständige Erstellung des Monatsabschlusses in Vertretung
  • Mitorganisation und ständige Aktualisierung des Veranstaltungskalenders
  • Ansprechperson für telefonische Anfragen, Erteilung erster Auskünfte sowie gewissenhafte Aufnahme und Weiterleitung relevanter Informationen
  • Mitarbeit im Bereich Geschäftsleitung

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office / SAP)
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • gutes Zahlenverständnis
  • Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Organisationsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft
  • besondere Kundenorientiertheit und hohe Dienstleistungsbereitschaft

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • Vergütung nach Entgelttarifvertrag Tochtergesellschaften in Anlehnung an den Tarifvertrag TVÖD
Rahmenbedingungen:

  • es erwartet Sie ein attraktives Monatsgehalt nach Entgelttarifvertrag Tochtergesellschaften
  • Vollzeit - Arbeitszeit 39 Wochenstunden
  • eine unbefristete Beschäftigung
  • 30 Tage Urlaub
  • familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) von Montag bis Freitag
  • ein interessantes Tätigkeitsfeld in wichtiger Schnittstellenfunktion
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Trainee (m/w/d) Traineeprogramm Führung und Management

Favorit
Stadt Köln Köln 07.02.2025
Betriebswirtschaft Diplom Führungskompetenz Jahressonderzahlung Master Tarifvertrag Teilzeit

Jobbeschreibung

Traineeprogramm Führung und Management (m/w/d)

Köln, größte Stadt in Nordrhein-Westfalen und viertgrößte Stadt Deutschlands, ist eine moderne und zukunftsorientierte Metropole im Herzen Europas. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 22.000 Mitarbeiter*innen hat den Anspruch, den digitalen und demographischen Wandel und das öffentliche Leben einer wachsenden Millionenstadt nachhaltig, umwelt-, klima- und sozialgerecht im Dialog mit der Stadtgesellschaft und Politik mitzugestalten.

Sie haben Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit und möchten engagiert und mit visionären Ideen vorangehen? Sind Sie bereit, uns bei der Bewältigung der vielfältigen Herausforderungen einer wachsenden Metropole zu unterstützen? Dabei beachten wir unter anderem die Bevölkerungsstruktur, den Klimawandel und Klimaschutz, die Mobilität und natürlich die Digitalisierung.

Denn wir wollen Köln fit für die Zukunft machen – mit Ihnen!

Wir suchen für das voraussichtlich im Sommer 2025 erneut startende Traineeprogramm mehrere neue Trainees für unsere Stadtverwaltung.

In 18 Monaten bereiten wir Sie optimal auf zukünftige Führungsaufgaben vor. In diesem Zeitraum werden Sie im Rahmen der Job-Rotation verschiedene Bereiche der GroßStadtverwaltung kennenlernen und erhalten einen umfassenden Einblick in die Vielfältigkeit von Fach- und Führungsaufgaben.


  • ein Einstieg in ein vielseitiges Arbeitsumfeld als Fach- oder Führungskraft
  • ämter- und dezernatsübergreifende Aufgaben und Projekte
  • fachliche, methodische und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • erwerben von Führungskompetenzen
  • persönliche Betreuung und professionelle Begleitung während des Programms
  • Unterstützung durch Mentor*innen als Ansprechpartner*innen
  • begleitende Fortbildungen zu den Aufgaben und Anforderungen einer modernen GroßStadtverwaltung im Rahmen eines hochwertigen Seminarkonzepts

Sie sind Vordenker*in mit strategischen Fähigkeiten? Sie möchten Führungskraft von Morgen werden und suchen eine spannende Karrierechance?

Dann bewerben Sie sich und gestalten die Entwicklung der Stadtverwaltung Köln mit!

Was Sie mitbringen

Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Uni-Diplom)

  • der Verwaltungswissenschaften
  • der Betriebswirtschaftslehre
  • der Volkswirtschaftslehre
  • in General Management
  • der Rechtswissenschaften (auch erstes und zweites juristisches Staatsexamen) oder
  • des Wirtschaftsingenieurwesens
  • des Bauingenieurwesens
  • der Architektur
Auch über Bewerbungen von Verwaltungsassessor*innen freuen wir uns sehr!

Worauf es uns noch ankommt

Sie verfügen über zweijährige Berufserfahrung und können die folgenden Fragen überwiegend mit „ja“ beantworten?

Sie ...

  • möchten (gemeinsam) neue Strategien entwickeln und bringen Ideen, neue Perspektiven und Lösungsvorschläge mit?
  • erkennen dabei Potenziale und Chancen der Digitalisierung und möchten dadurch neue Möglichkeiten schaffen?
  • sind motiviert, engagiert und übernehmen Verantwortung?
  • verfügen über die Fähigkeit, wertschätzend und effektiv zu kommunizieren und ein Team zu führen?
  • treffen eigenverantwortliche Entscheidungen sowie hinterfragen und optimieren Prozesse?
  • beziehen andere in Ihre Entscheidungsprozesse ein und vermitteln Hintergründe von Entscheidungen nachvollziehbar?
  • kennen und achten Ihre eigenen Grenzen und die Anderer, hören aktiv zu und schaffen eine konstruktive Atmosphäre?
  • richten Ihr Denken und Handeln am Gemeinwohl aus?
Darüber hinaus fördern Sie die Individualität und Vielfalt der Stadtverwaltung Köln, setzen unsere Inklusionsvereinbarung um und verfügen über Genderkompetenz sowie Diversitätsüberzeugung. Ebenfalls ist uns wichtig, dass Sie sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung einsetzen.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine jährliche leistungsorientierte Prämie
  • aussichtsreiche Karrieremöglichkeiten und ein breites Führungskräftenetzwerk
  • ein begleitendes, hochwertiges Qualifizierungsprogramm zur zielgerichteten Entwicklung von Fach-, Methoden- und Führungskompetenzen
  • attraktive Möglichkeiten, um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, beispielsweise in Form von flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Gehalt beginnt in Entgeltgruppe 13 TVöD zurzeit ab 4.628,76 Euro (Erfahrungsstufe 1). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Bei einer Beschäftigung in Teilzeit verlängert sich die Laufzeit des Traineeprogramms.

Transformationsmanager*in Erneuerbare Energien

Favorit
Hochschule Rhein-Waal Kamp-Lintfort 30.01.2025
Bachelor Englisch Mobiles Arbeiten Projektleitung Projektmanagement Teilzeit

Jobbeschreibung

Transformativen Wandel wissenschaftsbasiert gestalten – das verfolgen wir, die Hochschule Rhein-Waal, in dem Projekt „TransRegINT – Transformation der Region Niederrhein: Innovation, Nachhaltigkeit, Teilhabe“, gefördert durch das Programm „Innovative Hochschule“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. In dem Projekt wollen wir zusammen mit Partner*innen aus der Region daran arbeiten, beispielhaft Chancen zur nachhaltigen Gestaltung der Zukunft aufzugreifen, weiterzuentwickeln und umzusetzen.
Die Hochschule Rhein-Waal ist eine junge internationale Hochschule am Niederrhein zwischen Ruhrgebiet und den Niederlanden. Unsere Internationalität, Interdisziplinarität und unser Wille neue Wege zu gehen, prägen uns seit unserer Gründung im Jahr 2009. Wir wollen Wissenstransfer vor dem Hintergrund der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen neu denken und zur Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft beitragen.

Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Projekt TransRegINT am Campus Kamp-Lintfort als

Transformationsmanager*in Erneuerbare Energien
Kennziffer 01/TRINT/25

EG 11 TV-L | befristet bis zum 31.12.2027 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,92 Stunden
  • Selbstständige Koordination von Aktivitäten der Hochschule im Themenbereich der erneuerbaren Energien in Forschung und Transfer, insbesondere im Projekt TransRegINT
  • Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks hinsichtlich erneuerbarer Energien und Wasserstoffs in der Region Niederrhein zu Partner*innen aus Forschung und Praxis
  • Identifizierung und selbstständige Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen im Themenbereich der erneuerbaren Energien (z. B. Wasserstoff, Wasserstoffwirtschaft, Photovoltaik, Energieerzeugung und -speicherung, Logistik etc.) in Abstimmung mit der Projektleitung
  • Entwicklung von innovativen prototypischen Anwendungen und Demoprojekten, um erneuerbare Energien nutzbar zu machen
  • Auswertung und zielgruppenspezifische Aufbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen innerhalb und außerhalb der Hochschule
  • Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen und Workshops mit Stakeholdern/Partner*innen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Förderanträgen sowie wissenschaftlichen Publikation

  • Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) in Ingenieur- oder Naturwissenschaften
  • Technisch-naturwissenschaftliche Anwendungskenntnisse im Bereich der erneuerbaren Energien, der Wasserstofferzeugung, Photovoltaik, Windkraft, Energiewirtschaft oder in Ähnlichem
  • Erste Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten
  • Gute Kenntnisse im Projektmanagement
  • Kommunikationsstarke, offene Persönlichkeit mit Organisationstalent
  • Sprachkenntnisse: Deutsch auf C1-, Englisch auf B2-Niveau
  • Gender- und Diversitykompentenz erwünscht bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen

Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home-Office | Hochschulsport | Aktive Pause | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Favorit
Stadt Pulheim Pulheim 07.02.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Diplom Gleitzeit Jahressonderzahlung Master SAP Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Haupt- und Personalamt eine/-n

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Entgeltgruppe 9c TVöD/ Besoldungsgruppe A10 LBesG NRW
in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich
unbefristet

Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim

Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!



  • eigenverantwortliche Bearbeitung der Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten sowie Beamtinnen und Beamten vom Eintritt bis zum Austritt unter Berücksichtigung der arbeits-, tarif- und personalvertretungsrechtlichen Bestimmungen
  • eigenverantwortliche Bearbeitung der Besoldungs- und Entgeltabrechnung sowie alle damit verbundenen Tätigkeiten
  • Ansprechpartner/-in m/w/d für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalangelegenheiten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen
  • Mitwirkung bei Regelbeurteilungen
  • Meldewesen, Personalstatistiken, Bearbeitung von Arbeits- und Dienstunfallanzeigen sowie weitere administrative Tätigkeiten
  • Mitarbeit an Projekten

  • Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Diplomverwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Laws oder Diplomverwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts) bzw. einen einschlägigen Fach-/ Hochschulabschluss/ Bachelor im Studiengang Verwaltungswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Verwaltung oder vergleichbar – alternativ
  • eine abgeschlossene Fach-/ Hochschulausbildung (z. B. Diplom FH, Bachelor) möglichst mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht – oder
  • einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II ( ehemals: Angestelltenlehrgang II) – und
  • Kenntnisse im Aufgabenbereich – möglichst auch im Abrechnungsystem KommunalMaster Personal oder SAP HCM – sowie in den einschlägigen Fach- und Rechtsgebieten – sofern nicht vorhanden
  • die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen und Rechtsgebieten
Wünschenswert

  • selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit
  • hohe Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres und freundliches Auftreten

Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner.

Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir