Jobs im Öffentlichen Dienst

• Durchführen und Weiterentwickeln des internen Berichtswesens und dessen Berichterstattung an die Geschäftsleitung
• Ausbau eines ganzheitlichen Controllingsystems aus Finanz-, Personal- und Leistungscontrolling
• Erstellen von Analysen in Form von Soll-Ist-Vergleichen, Deckungsbeitragsrechnungen
• Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse (nach Handelsgesetzbuch) für den DRK-Kreisverband Böblingen e.V. und seine vier Tochtergesellschaften sowie die Stiftung Deutsches Rotes Kreuz im Landkreis Böblingen zur Abstimmung der Intercompany-Beziehungen
• Mitverantwortung und Umsetzung der Anlagebuchhaltung
• Bereitstellen von Kalkulationen und Finanzierungsberechnungen
• Erstellen und Pflege relevanter Kennzahlen
• Vorbereitung und Unterstützung von Budget- und Entgeltverhandlungen
• Mitwirken bei der Planungsrechnung
• Durchführung der jährlichen Stellen- bzw. Personalkostenplanung
• Weiterentwickeln und Optimieren bestehender Prozesse und Abläufe im Decision-Support-Modul
• Bearbeiten von betriebswirtschaftlicher Sonderaufgaben und Ad-hoc-Auswertungen

• betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Controlling und Finanzwirtschaft
• hohe Zahlenaffinität sowie sicherer Umgang mit MS-Excel
• Erfahrungen in datenbankgestützten Management-Informationssystemen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine selbständige, analytische und zielgerichtete Arbeitsweise

• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Arbeitsbedingungen
• Seminare, Fortbildungen und Coachings
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• flexibles Arbeitszeitmodell
• monatlicher Essensgeldzuschuss
• Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
• Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
• Regelmäßige Teamevents
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, frisches Obst und kostenlose Getränke
• die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben

• Im praktischen Teil Deiner 21-monatigen Ausbildung lernst Du vor allem die Aufgaben unserer Filiale Bielefeld bei der Bargeldversorgung und der Geldbearbeitung kennen und wirst auf Deine spätere Tätigkeit in diesem Bereich vorbereitet.
• Daneben erhältst Du auch Einblicke in die Aufgaben unserer Hauptverwaltung in Düsseldorf und unserer Zentrale in Frankfurt am Main.
• Im theoretischen Teil Deiner Ausbildung nimmst Du gemeinsam mit anderen Anwärter*innen aus dem gesamten Bundesgebiet an Ausbildungslehrgängen in unserem Tagungszentrum in Eltville am Rhein teil.

• Mittlere Reife oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss mit guten Noten in Deutsch und Mathe sowie die Fähigkeit zum analytischen Denken (wird jeweils in unserem Eignungstest geprüft)
• Notwendige körperliche Belastbarkeit und Farbtüchtigkeit
• Staatsangehörigkeit nach § 7 Bundesbeamtengesetz
• Bundesweite Mobilität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Selbstständigkeit

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen die Befähigung zum Richteramt haben
• Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden wurde. Mindestens jedoch sind in Summe 13 Punkte aus beiden Staatsexamina erforderlich
• Fähigkeiten zur Personalführung inkl. Gleichstellungskompetenz sind erforderlich
• Vertiefte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in Verkehrsbehördlichen Aufgaben sowie den damit zusammenhängenden einschlägigen Gesetzen und Verordnungen, insbesondere auf dem Gebiet des StVG, StVO, StVZO und des FahrlG sind erforderlich
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Teamfähigkeit sind erforderlich
• Kenntnisse in der Straßeninfrastruktur von Bundes-, Landes- und kommunalen Straßen sind erforderlich
• Kenntnisse im Hinblick auf die Anwendung der digitalen Aktenführung (E-Akte) sind wünschenswert

• Motivierte und verantwortungsbewusste, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• Bereitschaft zu innovativem Handeln und strategischem Denken
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Entgeltgruppe 14 – Besoldungsgruppe 14 (eine Planstelle ist vorhanden)
• Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub

Kunsttherapeut/in (m/w/d) für unsere Tagklinik für junge Erwachsene in Voll- oder Teilzeit

• Planung, Durchführung und Dokumentation von kunsttherapeutischen Gruppentherapien
• Vereinzelt Durchführung von Einzeltherapien
• Fachlicher Austausch im multiprofessionellen Team
• Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen
• Professionelle Dokumentation inklusive kunsttherapeutischer Befunderhebung
• Vor- und Nachbereitung der Therapien inklusive Materialpflege und Bestellung
• Enge Zusammenarbeit mit der Ergotherapie

• Abgeschlossene Ausbildung als Kunsttherapeut/in (m/w/d) oder abgeschlossenes Kunst-Studium (z. B. Bachelor/Master of Arts)
• Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich erwünscht, gerne auch in Zusammenarbeit mit Ergotherapeut/innen
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und selbständiges sowie flexibles Arbeiten in verschiedenen Bereichen
• Teamfähigkeit und große Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office)
• Interesse an vielseitigen psychiatrischen Fragestellungen und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Empathische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Aufgeschlossenheit für die individuellen Zielsetzungen junger Patient/innen

• Vielseitige, selbstständige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem der führenden Forschungsinstitute auf dem Gebiet der Psychiatrie
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine private Unfallversicherung innerhalb eines Rahmenvertrags für alle Mitarbeiter/innen
• Bezahlung richtet sich nach dem TVöD-Bund (Einstufung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung) mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung
• Bei Bedarf vorübergehend Bereitstellung einer Wohnung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Angehörigenbetreuung
• Wir sind mit dem ÖPNV (Tram, U‑Bahn und Bus) hervorragend erreichbar
• Wir leisten einen Zuschuss zum Job Ticket

• Leitung einer Rehabilitationsgruppe, u.a. Therapieplanung, Gruppentherapie, Einzelgespräche, Angehörigenseminare, Dokumentation,
• Zusammenarbeit mit Vorbehandlern
• Leitung Indikativer Gruppen
• Möglichkeit der Mitwirkung an einzelnen Projekten oder konzeptionellen Veränderungen

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit abgeschlossener oder abgeschlossenes oder weit fortgeschrittenes Studium der Sozialen Arbeit mit suchttherapeutischer Zusatzausbildung (DRV-anerkannt)
• Interesse an der Behandlung von Patienten mit Abhängigkeitserkrankungen
• Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Freundlicher und empathischer Umgang mit Patienten
• Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von therapeutischen Wochenenddiensten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team
• regelmäßige Teamsupervision und umfassende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Die Vorteile einer klinik- und fachübergreifenden Vernetzung
• Attraktive Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Das erwartet dich bei uns:

• Prüfung und Bearbeitung von Dienstreiseanträgen
• Buchung von Dienst- bzw. Fortbildungsreisen aufgrund von Angaben der Antragsstellenden
• Zusammenarbeit mit einem Reisebüro
• Unterstützung von Beschäftigten bei Fragen zur Organisation von Dienst- bzw. Fortbildungsreisen
• Vorbereitung der Reisekostenabrechnung
• Einfaches Vertragsmanagement (Betreuung der Datenbank Spider)
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben nach Bedarf

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und freundliches Auftreten
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Was findest du bei uns?

• eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von risiko- und prozessorientierten Prüfungen, insbesondere in den Bereichen Beauftragtenwesen / Geldwäsche, Giro- und Zahlungsverkehr und der allgemeinen Betriebsrevision
• Analyse und Beurteilung von Geschäftsprozessen und Organisationsstrukturen auf Sicherheit, Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit inkl. Beurteilung der internen Kontrollsysteme
• Identifizierung und Aufzeigen von Risiken und Optimierungspotenzialen
• Überwachung von Maßnahmen zur Mängelausräumung
• Erstellung und Präsentation von Prüfungsberichten
• Durchführung von Vorprüfungen im Bereich der Jahresabschlussarbeiten
• Durchführung von anlassbezogenen Sonderprüfungen
• prüferische Begleitung zukunftsorientierter Projekte aus Revisionssicht
• Überwachung von relevanten gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und betriebsinternen Rahmenbedingungen sowie Mitwirkung bei der Umsetzung geschäftspolitischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen

• Sie haben eine abgeschlossene Fortbildung zum/-r Sparkassenbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind darüber hinaus bereit, die Möglichkeiten zu fachlichen und persönlichen Weiterbildung zu nutzen.
• Sie sind gut belastbar und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft, verbunden mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen und einer schnellen Auffassungsgabe.
• Sie haben ein sicheres und ausgewogenes Urteilsvermögen und bevorzugen eine selbstständige Arbeitsweise.
• Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse und sind bereit und fähig, sich weitergehende EDV-Kenntnisse anzueignen.
• Sie können komplexe Zusammenhänge in Wort und Schrift prägnant darstellen.

• Freude an der Arbeit durch eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung in einem motivierten Team
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Mobilität durch Fahrradleasing über unseren Partner JobRad und die Möglichkeit des Erwerbs eines Firmentickets für den ÖPNV
• Sorgenfreiheit durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kooperationspartner, der Ihnen bei allen gesundheitlichen Fragen zur Seite steht
• Sicherheit durch eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst und eine faire Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 gemäß des TVöD-S (bei entsprechender Qualifikation)

• Anamneseerhebung, Eingangsuntersuchung, ärztliche Betreuung von Präventionsteilnehmer:innen
• Beurteilung von Ruhe-EKGs ergometrischen Belastungstests sowie der laborchemischen Parameter
• Medizinische Beratung der Teilnehmer:innen nach präventionsmedizinischen Maßgaben
• Teilnahme am Notfallmanagement
• Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Bereichen

• Abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation
• Klinische Erfahrung und Fähigkeit der Beratung in unterschiedlichen Fachbereichen (Allgemeinmedizin, Kardiologie, Orthopädie...)
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Vergütung nach TV-TgDRV und Zusatzversorgung VBL-Karlsruhe
• Geregelte Arbeitszeiten
• Kinderbetreuungszuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (finanziell und in Form von Weiterbildungstagen)
• Einen attraktiven Arbeitsplatz in besonders schöner Lage am Starnberger See

• Führung, fachliche Leitung und Organisation der Stationen in Tandemführung mit einer weiteren Stationspflegeleitung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion
• Planung und Koordination des Personaleinsatzes
• Sicherstellung einer ganzheitlichen, umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen
• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• professionelle Kommunikation mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Gewährleistung von Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
• Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
• gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potenziale und der stationären Anforderungen

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- / Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine Weiterbildung für leitende Funktionen
• mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
• fundierte EDV-Kenntnisse
• Freude an verantwortungsvoller und eigenständiger Tätigkeit
• fusgeprägte Kommunikationsstärke sowie fachliche und soziale Kompetenz mit starkem Fokus auf Kunden- und Patientenorientierung
• hohe Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und verantwortungsbewusstes Handeln
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P14 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten

eine Data Scientist / einen Data Scientist (w/m/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Umsetzung von geeigneten Prozessen im Bereich Künstlicher Intelligenz, z. B. zu Dokumentenklassifikation, Segmentierung, Preprocessing, Volltext-, Bild-, Spracherkennung sowie Postprocessing
• Umsetzung solcher Prozesse auf Grundlage von freien Softwarekomponenten wie beispielsweise TensorFlow, OCR‑D oder Tesseract
• Integration verschiedener Softwarekomponenten zu einem Gesamtprozess
• technische Umsetzung der Verwaltung, des Trainings und der Validierung von KI‑Modellen
• Training und Evaluation von KI‑Modellen, dabei auch Entwicklung von Empfehlungen für den Umgang mit nicht korrekt erkannten Daten
• Entwicklung von Testkonzepten und deren Umsetzung zur Bewertung der Modelle nach den gängigen Metriken (beispielsweise accuracy, CER, precision, recall) sowie Dokumentation der Tests
• Mitarbeit bei Projekten zur Anwendung der Methoden Künstlicher Intelligenz im Bundesarchiv

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Universität) in einem für die Ausübung der Aufgaben qualifizierten Studiengang, vorzugsweise Data Science, Datenwissenschaften, Statistik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Computer Science oder eines vergleichbaren Studienganges
• nachgewiesene praktische Erfahrung mit dem Einsatz der gängigen Frameworks wie z. B. TensorFlow, Tesseract oder OCR‑D
• nachgewiesene Kenntnisse der statistischen Datenanalyse und Datenmodellierung sowie der einschlägigen Programmiersprachen Python, R, SQL

• eine einjährige Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Datenanalyse, Maschinelles Lernen, Deep Learning, Natural Language Processing, Large Language Models und Data Mining
• sicherer Umgang mit Datenbanken und Datenstrukturen
• Erfahrung mit der Datenanalyse und Datenvisualisierung
• Erfahrungen mit der Umsetzung geeigneter Verarbeitungsprozesse im Bereich der Künstlichen Intelligenz (z. B. Handschriftenerkennung, Bilderkennung, Sprechertexterkennung)
• Erfahrungen mit den gängigen Tools der Versionskontrolle wie beispielsweise Git
• strukturiertes und analytisches Denken sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Team- und Serviceorientierung

• Erfahrungen im Projektmanagement
• Englischkenntnisse auf dem Niveau B 2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER)

Hinweis:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung und Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD
• in Abhängigkeit von der Bewerberlage eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen und/oder eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage
• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit bis zu 8 Tagen Homeoffice im Monat, flexible Arbeitszeiten von 06.00 Uhr bis 21.00 Uhr ohne Kernzeiten, vielfältige Möglichkeiten der Arbeit in Teilzeit
• arbeitsplatzbezogene bezahlte Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum ÖPNV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Was uns besonders wichtig ist:

• Aktive Begleitung der Einführung des Projektes Digitaler Rechnungseingangsworkflow
• Unterstützung des Teams bei aktuellen Themen innerhalb der Abteilung insbesondere in den Bereichen Stammdatenpflege sowie Mahnwesen
• Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Umbuchungen in der Kostenrechnung sowie Durchführung von mandantenübergreifenden Buchungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine für die vorgenannten Aufgaben förderliche Qualifikation
• Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung
• Fundierte Erfahrungen in der Anwendung der gängigen MS-Office Produkte
• Erste Erfahrungen mit digitalen Managementsystemen (wünschenswert)
• Eigenverantwortliche, sorgfältige sowie selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem motivierten Team
• Identifikation mit der Evangelischen Kirche

• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Eine befristete Anstellung für drei Jahre
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD)
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche
  Altersvorsorge

• Vollständigkeitsüberprüfung und Qualitätssicherung von aus verschiedenen Datenquellen stammenden Datensätzen inklusive Metadaten
• Mitarbeit in der Pre-Ingest Analyse von Daten (Dateiformatidentifizierung, Dateiformatvalidierung, Überprüfung von fehlerhaften Dateien)
• Strukturierung von Datenpaketen nach vorgegebenem Schema
• Mitarbeit bei Ingestprozessen von Daten in das Digitale Langzeitarchiv

• abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor Informationsmanagement, Bibliothekswesen bzw. Informationswissenschaft, Digital Humanities, Informatik, Data Information Science oder einer verwandten Fachrichtung)
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Objekten verschiedener Dateiformattypen (z. B. Text, 2D/3D, AV)
• Kenntnisse unterschiedlicher Metadatenstandards (Dublin Core, METS, MODS, MARC etc.)
• hohe Technikaffinität
• Leistungsbereitschaft
• Kooperation- und Teamfähigkeit
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kenntnisse digitaler Langzeitarchivierungsstrategien
• Erfahrung im Umgang mit Dateiformatanalysetools (z. B. DROID, Siegfried, JHOVE, veraPDF)
• Erfahrung im Umgang mit Skripten zur Bearbeitung von großen Dateibeständen (z. B. Bash, Python, Perl)

• Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L, sofern diepersonenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
• Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.
• Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeiter:innen und legen Wert auf ein offenes und kollegiales Arbeitsklima.

• Sie verantworten den Betrieb und den Ausbau einer zentralen Enterprise Mobility Management (EMM) bzw. Mobile Device Management (MDM) Infrastruktur in der Landesverwaltung Baden-Württemberg
• Sie arbeiten mit Ihren Kolleg/-innen an verschiedenen Weiterentwicklungsprojekten im EMM-Umfeld (bspw. technischer Aufbau und Implementierung einer neuen EMM-Lösung)
• Sie administrieren die EMM-/MDM-Infrastruktur für die Betriebssysteme iOS / iPadOS sowie Android und sorgen für die Aufrechterhaltung der Betriebsfähigkeit der darauf aufbauenden mobilen Services
• Die Bearbeitung von Kundenanfragen (Service- und Incidentmanagement) zu den mobilen Services (iOS und Android) gehört zu Ihren täglichen Aufgaben. Ebenso unterstützen Sie den VIP-Support
• Sie planen anhand von Changes Updates der EMM-Lösung und führen diese durch. Hinzu kommen Funktionstests zur Funktionsfähigkeit bei Betriebssystem-Updates
• Sie arbeiten mit diversen internen Fachbereichen und Herstellern an der Lösung zu verschiedenen Themen zusammen
• Sie erstellen und pflegen fachspezifische Dokumentationen (z. B. Betriebshandbücher)

• Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschafts­informatik o. ä.
• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung (z. B. als Informatiker/-in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
• Sie verfügen über gute Produkt-/Systemkenntnisse sowie Betriebserfahrung mit einer EMM-Lösung in einem komplexen Unternehmensumfeld und deren Administration
• Sie haben Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern in unterschiedlichen Netzwerken in einer Active Directory Umgebung. Kenntnisse im Bereich Linux (FreeBSD) und Zertifikatshandshakes sind von Vorteil
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der Betriebssysteme iOS/ iPadOS sowie Android und Arbeitserfahrung mit dem Apple-Business-Manager und Android Enterprise
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im Projektmanagement (BPMN 2.0) und Kenntnisse im IT-Servicemanagement nach ITIL
• Eigeninitiative, Motivation, Teamfähigkeit, sowie Service- und Kundenorientierung, und ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, sind für Sie selbstverständlich
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
• Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 11 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 12
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
  
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen – bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

• Die Stelle umfasst die direkte Unterstützung von Familien mit komplexen Problemlagen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (Sozialpädagogische Familienhilfe zur Erziehung gem. §§27 folgende SGB VIII)
• Du koordinierst ambulante Unterstützungen, wie Familienentlastung und Hilfen für Familien mit einem behinderten Kind
• Du verantwortest die Unterstützungsplanung sowie die Überprüfung und Umsetzung der Zielerreichung und deren regelmäßige Anpassung und Dokumentation.
• Du bist federführend für die Akquise, den Einsatz, die Anleitung/Beratung und Auftragsvergabe von Betreuungskräften in der Fachleistung der Familienassistenz
• Du führst die Berichterstattung und Kommunikation gegenüber Kostenträgern durch und nimmst an Unterstützungsplan- und Fachgesprächen und/oder Gesamtplankonferenzen teil
• Du wirkst bei der Steuerung der Budgets und der Leistungsabrechnung mit
• Du arbeitest kooperativ mit den Familien und den rechtlichen Vertretern sowie mit externen Partnern zusammen
• Die Mitwirkung an Netzwerken und Gremien macht die Spaß

• Du hast einen Abschluss als Sozialpädagoge/-in oder vergleichbare Qualifikation und gerne eine Zusatzqualifikationen wie z.B. „Systemische Beratung“
• Du verfügst über Erfahrung und Kompetenz in der sozialpädagogischen Arbeit mit Familien sowie in den Hilfen zur Erziehung gem. §§27 folgende SGB VIII
• Die Eingliederungshilfe ist dir bekannt
• Du hast Erfahrung in der Anleitung und Beratung von Mitarbeitern/-innen
• Du bringst Gesprächsführungskompetenzen zur Bedarfsermittlung und bei schwierigen Gesprächen mit
• Gutes Ausdrucksvermögen, insbesondere bei der schriftlichen und mündlichen Kommunikation im Rahmen des Berichtswesens und der Hilfeplanung zeichnen dich aus
• Gute sozialrechtliche und administrative Kenntnisse sind für dich selbstverständlich genauso wie eine
• Gute (Selbst-)Organisationskompetenz und Reflexionsvermögen sowie Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Anwenderkenntnisse in MS Office setzen wir voraus

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung
• Externe vertrauliche Mitarbeitendenberatung (EAP) zu allen schwierigen privaten und beruflichen Lebenslagen durch erfahrene Psycholog*innen
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Supervision / psychologische Fachberatung
• Arbeit mit modernen personenzentrierten Fachkonzepten
• Gelegenheit durch vielfältige Projekte den Träger mitzugestalten
• Und natürlich: bezuschusstes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness; Leasing-Fahrrad und Sabbatical-Möglichkeit

• Betrieb, Wartung und Reparatur der technischen Anlagen der Technischen Versorgungszentrale einschließlich der Fernversorgungsleitungen und Übergabestationen, für die Wärme-, Kälte- und Drucklufterzeugung sowie der zentralen Müllsauganlage
• Betreiben, Überwachen, Schalten und Warten sowie Inbetriebnahme von Ver- und Entsorgungsanlagen
• Behebung von Störungen, Vorbereitung und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten im Bereich der gesamten Technischen Versorgungszentrale
• Mitarbeit und Aushilfe in der Handwerkergruppe

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagemechaniker/in HSK oder Anlagenelektroniker/in bzw. in einem vergleichbaren Beruf für versorgungstechnische Anlagen
• Erfahrung im Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung
• verantwortungs- und pflichtbewusste Grundeinstellung
• eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• MS Office Kenntnisse (Word/Excel)
• Bereitschaft zum Wechselschichtdienst

• Eigenverantwortliche und eigenständige Planung, Entwurf, Erstellung, Beschaffung, Implementierung sowie Administration und Weiterentwicklung einer speziellen Daten- und Analyseinfrastruktur für das Management von Big Data unter dem Betriebssystem Linux
  

• Eigenständige Analyse und bedarfsgerechte Auswahl von Hard- und Software zur Realisierung des Projektziels
• Selbstständige Konfiguration, Troubleshooting, Monitoring, Fehlerbehebung und Weiterentwicklung der vorhandenen Server unter dem Betriebssystem Linux
• Selbstständige Konfiguration, Troubleshooting, Monitoring und Fehlerbehebung der vorhandenen Desktop-Arbeitsplätze, Peripherie und Präsentationstechnik, einschließlich der erforderlichen Wartungsarbeiten
• Unterstützung und Sicherstellung der Lehre in beiden Fachgebieten: eigenständige Installation und Administration von Datenbanken, Webservern und Webanwendungen, Versionsverwaltung, Access Management für Lehrende und Studierende

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Diplom) z. B. in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar, mit besonderer praktischer Erfahrung sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben.
• Besondere Fachkenntnisse in der Konzeption, Beschaffung und Administration spezieller großer Rechen-Cluster zur Datenanalyse
• Erfahrung in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und in der Durchführung von Ausschreibungen
• Sehr gute englische oder deutsche Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt; Bereitschaft die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben

• Ein gutes technisches Verständnis, Qualitätsbewusstsein, Kreativität, Lernbereitschaft und eine serviceorientierte, freundliche Arbeitsweise
• Erfahrungen im IT‑Support in Drittmittelprojekten

• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L Berliner Hochschulen)
• Tariflicher Urlaub von bis zu 30 Tagen pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten
• Option auf mobiles Arbeiten (bis zu 40 % in Absprache mit den Vorgesetzten)
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote über den Hochschulsport
• Breites Weiterbildungsangebot
• Arbeit in einem freundlichen Team internationaler Wissenschaftler*innen

• Sie sind für die Projektplanung und das Projektmanagement im Bereich von Umbau/Ausstattung von Haltestellen mit Nachrichtentechnik für die Fahrgastinformation verantwortlich
• Sie betreuen das Projekt von der Budgetplanung bis zur Abnahme
• Sie arbeiten Fachplanungen im Bereich der Fahrgastinformationssysteme sowie der nachrichtentechnischen Ausstattung von Haltestellen und Stationen aus
• Die Erstellung von Wirtschaftsplänen, Anforderungen und Ausschreibungsunterlagen liegt ebenfalls bei Ihnen
• Sie koordinieren externe Firmen und führen Abnahme- und Zulassungsprozesse durch
• In diesem Zusammenhang gehört die Einholung von Genehmigungen bei Ämtern und Behörden zu Ihren Aufgaben
• Sie entwickeln Ideen und Innovationen zur Modernisierung und Digitalisierung unserer Systeme

• Sie haben ein Studium mit informationstechnischem Hintergrund oder eine Weiterbildung als Techniker:in mit Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik und/oder Informatik erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Planung von nachrichtentechnischen IT-Systemen mit
• Sie bringen Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und den gängigen Methoden (PRINCE2, SCRUM, Kanban)
• In Ihrem Arbeitsalltag sind Informationssicherheit und Datenschutz keine Fremdwörter
• Im Projektmanagement bringen Sie ein gewisses Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschickt mit, außerdem arbeiten Sie gerne konzeptionell
• Sie bringen konzeptionelle Stärke und ein gewisses Maß an Durchsetzungsfähigkeit mit, gepaart mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Gute Selbstorganisation und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Deutsch fließend in Wort und Schrift (C2)

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Planung, Konstruktion, Anfertigung und Montage von Versuchsaufbauten für unsere Experimentalbodenstation
• Unterstützung beim Betrieb eines campusweiten 5G Mobilfunknetzes
• Erstellen von technischen Dokumentationen
• Instandhaltung, Wartung und Reparatur von mechatronischen Systemen
• Mitwirkung bei der Beschaffung, Reparatur und Aussonderung von Geräten, Bauteilen und Verbrauchsmaterial

• Staatlich geprüfte Technikerin bzw. staatlich geprüfter Techniker oder Meisterin bzw. Meister Fachrichtung Elektrotechnik oder besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich und können aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben.

• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufserfahrungen sind von Vorteil
• Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
• Eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude bei der Arbeit mit IT
• Flexibilität und die Fähigkeit, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einer anspruchsvollen und dynamischen Umgebung effektiv zu Arbeiten
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.

• eine teamorientierte, motivierende Arbeitsatmosphäre, die es ermöglicht, an interessanten technischen Fragestellungen mitzuarbeiten
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Mobiles Arbeiten / Angebot der Telearbeit ist nach Absprache mit den Vorgesetzten eingeschränkt möglich.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.

• Durchführung von physiotherapeutischen Einzel- und Gruppentherapien für stationäre, teilstationäre und ambulante Patienten
• Betreuung der Patienten in der in der med. Trainingstherapie
• Physiotherapeutische Behandlung nach individueller Qualifikation
• Teilnahme an klinikinternen Besprechungen
• Teilnahme an Projekten zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Physiotherapie

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium zum Physiotherapeuten
• Ein freundlicher und kommunikativer Umgang mit Patienten sind für Sie selbstverständlich
• Sie haben Freude an der Vermittlung von Bewegung
• Die interdisziplinäre Zusammenarbeit bereitet Ihnen große Freude
• Sie sind ein Teamplayer und aufgeschlossen für neue Herausforderungen

• Eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden wöchentlich, eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich
• Eine Bezahlung nach TgDRV-Tarif in der Entgeltgruppe 8 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• Eine leistungsstarke Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Die Zusammenarbeit in einem interprofessionellen und interdisziplinären kollegialen Team
• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• die Möglichkeit zur mittäglichen Verpflegung
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Betriebssport

• Koordination und fachliche Leitung des Referats Gefahrstoffe und Gefahrgut mit derzeit zwei Technischen Angestellten sowie der dazugehörigen Entsorgungszentren für Gefahrstoffe
• Wahrnehmung der zentralen Gefahrstoff- und Gefahrgutbeauftragtenfunktion für die Universität
• Koordination der regelmäßigen Überwachung von Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen nach AwSV einschließlich der erforderlichen Aufzeichnungen
• Administration des Zentralen Gefahrstoffmanagementsystems (DaMaRIS) der Universität
• Beratung und Begleitung der universitären Einrichtungen bei der Sicherstellung der Einhaltung beste­hender gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorschriften und Regelwerke im Aufgabengebiet

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor (FH) im Bereich der Chemie (Technische oder Angewandten Chemie), oder des Chemie- bzw. Umweltingenieurwesens; alternativ in einem artverwandten Studienfach.
• fundiertes Wissen im Bereich der Gefahrstoffe
• Kenntnisse im Bereich Gefahrgut sowie auf dem Gebiet des technischen Umweltschutzes und des Arbeitsschutzes von Vorteil
• die Bereitschaft die Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 7 Arbeitssicherheitsgesetz ggf. zu einem späteren Zeitpunkt berufsbegleitend zu erwerben
• strukturierte, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Anwendung der Vorschriften im Umfeld von Forschung und Lehre
• sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• gute MS Office-Anwenderkenntnisse setzen wir voraus
• Führerschein Klasse B

• flexible Arbeitszeitgestaltung
• interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungs­angebote
• sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersver­sorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheits­förderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
• neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

• Konzeption, Planung, Konfiguration, Installation, Administration, Betrieb und Weiterentwicklung von SAP BWHANA
• Fachliche Verantwortung von spezifischen Themengebieten im SAP BW Umfeld von der Datenintegration, Modellierung, Programmierung bis hin zum Test und die Produktivsetzung durch den Fachbereich
• Programmierung incl. Web-Dynpro Anpassungen in mehrstufiger Systemlandschaft
• Vertiefte Anwendungsbetreuung in BW/4HANA (zum Beispiel Implementieren von BAdI, Exits, Views) aufgrund langjähriger Anwendungserfahrung
• Konzeption von Schulungen mit Erstellung von Schulungsmaterial
• SAP Projektarbeit im Zuge der Digitalisierungsstrategie bei der Stadtverwaltung Nürnberg
• 1st und 2nd Level Support im Bereich BW/4HANA incl. Rollen- und Berechtigungen

• Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder
• Anderweitige Qualifikationen (z. B. Fachinformatiker/in (w/m/d)) mit umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen und mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik – Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung in SAP Business Warehouse; idealerweise aus dem Beratungsumfeld
• Gute Kenntnisse in SAP ABAP und erste Erfahrungen im UI5 Umfeld (z.B. Fiori)
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zur selbständigen, konzeptionellen Arbeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich von Projektmanagementmethoden
• Bereitschaft zur (seltenen) Arbeit nach Bedarf abends oder an Wochenenden

• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten, dynamischen Team mit spannenden Themen und Herausforderungen
• Abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeiten zur Mitgestaltung der Stadt Nürnberg
• Einen ausgewogenen Mix aus täglichem Betrieb und anspruchsvollen IT-Projekten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung und Standortgarantie
• Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 3.000 Partnern

• Aufbau und laufende Optimierung eines Verkehrssicherungsmanagementsystems der anvertrauten, unbebauten Grundstücke im Bereich der Erzdiözese
• Ausschreibung von Verkehrssicherungsmaßnahmen und Leistungen
• Organisation von ad-hoc, kurz- und mittelfristig notwendiger Maßnahmen zur Verkehrssicherung
• Steuerung und Beauftragung Dritter unter Berücksichtigung festgestellter Habitatstrukturen, Beteiligung der Fachbehörden (u. a. Untere Naturschutzbehörde, Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten)
• Verhandlung und Prüfung von teils komplexen Vertragsvereinbarungen im Bereich Grundstücksverwaltung
• Periodische Planung, Durchführung und Kontrolle der Begehungen externer Dienstleister und vorhandenen Mitarbeitern:innen inkl. Qualitätskontrolle
• Erstellung von Auswertungen und Reports sowie Vorbereitung von Budgetentscheidungen
• Ansprechpartner:in für interne und externe Anfragen
• Beratung weiterer kirchlicher Grundstückseigentümer:innen.

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Forstwirtschaft oder Forstingenieurwesen (Dipl./Bachelor) bzw. fachverwandtes („grünes“) Studium
• einschlägige Berufserfahrung idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Baumkontrolleur:in
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeit in Stresssituationen
• selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Abschlusssicherheit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten eine Teilzeitstelle mit 26,5 Wochenstunden an. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.
• Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
• Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.
• Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
• Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.

• Sachbearbeitung inklusive Entscheidungsfindung von Vorgängen zu Eingriffstatbeständen, Landschaftsplanung, Bauleitplanung, Fachplänen und weiterer naturschutzrechtlicher Genehmigungen nach Bezirksaufteilung
• Betreuung der Naturschutzgebiete sowie Bearbeitung von Schutz- und Entwicklungsmaßnahmen in Naturschutzgebieten und weiterer Schutzgebiete nach Bezirksaufteilung
• Sachbearbeitung bei der Ausweisung von Entlassung aus Schutzgebieten (LSG, NSG, weiterer Schutzgebiete) nach Bezirksaufteilung
• Beratung zu naturschutzrechtlichen und -fachlichen Fragestellungen
• Durchführung von Naturschutzprojekten und Fördermaßnahmen
• Naturschutzrechtliche und -fachliche Stellungnahmen zu Bauanträgen

• Ein Studium als Ingenieur*in, Fachrichtung Landespflege / Naturschutz, Ökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrungen in der Sachbearbeitung in einer Behörde oder in einem Planungsbüro mit ähnlichen Aufgabenfeldern sind vorteilhaft, aber auch Berufsanfänger*innen sind aufgerufen, eine Bewerbung einzureichen und werden gerne eingearbeitet
• Kenntnisse in der Beauftragung und Durchführung von Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen, insbesondere in Moorgebieten, sind von Vorteil
• Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten, kundenorientiertes Handeln, Organisationstalent und Belastbarkeit
• EDV-Kenntnisse. insbesondere über den Umgang mit Geoinformationssystemen, sind vorteilhaft
• Eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich

• Sie unterstützen den Vorstand bei der Erreichung der strategischen, geschäftspolitischen sowie kulturellen Ziele.
• Sie tragen die Verantwortung für die Gestaltung und Erreichung der Personalstrategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Sie leiten den Bereich Personalmanagement und führen sowie entwickeln die unterstellten Mitarbeitenden.
• Sie stellen einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalmanagements.
• Sie steuern die Ressourcen des Bereichs zur optimalen Nutzung von Kapazitäten und Budgets.
• Sie identifizieren und analysieren HR-Trends, um unsere Strategien proaktiv anzupassen.
• Sie initiieren Konzepte zur Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung.
• Sie fungieren als Ansprechpartner für den Personalratsvorsitzenden sowie alle Führungskräfte der ersten Ebene.
• Sie unterstützen und beraten den Vorstand in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlich relevanten Fragen.

• Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalmanagement mit, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterführung, moderne Organisationen, die Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und organisatorische Veränderungsprozesse.
• Zu Ihren Stärken zählen strategischer Weitblick und eine hohe Gestaltungsmotivation.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Führungsfähigkeit sowie Veränderungskompetenz.
• Der Umgang mit Menschen fällt Ihnen leicht und Sie sind in der Lage, Menschen zu begeistern und motivieren.
• Sie beschreiben sich selbst als konfliktlösungsstarke Persönlichkeit.

Referenten (m/w/d) Güterlogistik

• Du unterstützt die Geschäftsführung inhaltlich in sämtlichen hafenrelevanten Bereichen (Recherche, Aufbereitung und Themenzusammenfassung von Wasserstraßen, Schienen, Grundstücken und Immobilien), sowie bei der inhaltlichen Vorbereitung von Terminen mit politischen Entscheidungsträgern und Wirtschaftsvertretern.
• Du übernimmst sämtlicher mit dem Liegenschaftsmanagement verbundenen Tätigkeiten wie die Bestellung oder Löschung von Baulasten, Grunddienstbarkeiten, Löschungsbewilligungen, Rangrücktrittserklärungen, Pfandentlassungen sowie die Steuerung des Liegenschaftsmanagements inkl. Vertragsverhandlungen, -abschlüssen, -anpassungen und -auflösungen.
• Die konzeptionelle Entwicklung des Grundstücksportfolio für die Hafengrundstücke sowie die Ausübung der Eigentümerfunktion bei Insolvenzen und bei Altlastproblematiken liegen in deinem Aufgabenbereich.
• Du erstellst und verwaltest Mietverträge, Erbbauverträge, Gestattungsverträge, Verträge über Anschlussgleis- und Ufernutzung, Nutzungsverträge und andere Verträge.
• Du übernimmst eigenverantwortlich die Betreuung der bestehenden Miet- und Pachtverträge, die Verhandlung und Abschlüsse von Miet-, Kauf- und Pachtverträgen und die jährlichen Einnahmenkalkulationen.
• Du kümmerst dich um die Betreuung und Abwicklung bestehender Förderprojekte, die Kommunikation mit den Fördergebern und Projektträgern, sowie der internen Koordinierung aller beteiligten Akteure.
• Dabei berätst du die Fördergeber, Projektträger und Ministerien bei der Ausarbeitung neuer Förderrichtlinien und geplanter Förderanträge.
• Du pflegst die Netzwerke auf kommunaler Ebene und im regionalen Wirtschaftsumfeld, Notare, Rechtsanwälte, Behördenabsprachen und Koordination notarieller Vorgänge.
• Als verantwortliche Ansprechperson stehst du für interne und externe Geschäftspartner, Fördergeber, Projektträger, Ministerien sowie Kunden bereit und treibst die Lobbyarbeit auf kommunaler, Landes- und Bundesebene.

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium und fundierte Erfahrungen im Vertragsmanagement von Grundstücken und Immobilien sowie in der Strukturarbeit im Öffentlichen Dienst.
• Mit deinen Erfahrungen in politischer Gremienarbeit, Expertise in verwaltungsrechtlichen Fragestellungen und sehr guten Kenntnisse der Strukturen von öffentlichen Verwaltungen und Ministerien, Projektmanagement und Subventionsrecht überzeugst du uns.
• Deine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres und verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Umsetzungsstärke zeichnen dich aus.
• Du hast zudem ein gutes Fingerspitzengefühl, bist vertrauenswürdig, loyal und flexibel.

• Vertraue auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen kommunalen Arbeitgebers, eine attraktive und faire Vergütung und den Komfort einer betrieblichen Altersversorgung.
• Deine Aufgabe ist für die Zukunft unserer Region von Bedeutung. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und nutzen die Stärken des gesamten Teams.
• Rechne mit kollegialer Unterstützung und Menschen, die den konstruktiven Austausch mit dir suchen.
• Passe deinen Beruf deinem Leben an, denn mit unseren flexiblen Arbeitszitmodellen bestimmst du den Rhythmus deines beruflichen Alltags selbst. Auch dein Nachwuchs liegt uns am Herzen: Bei unseren „Stadtwerke Minis“ werden sich deine Kids garantiert wohlfühlen.
• Entwickle dich bei uns: Kontinuierlich und regelmäßig nehmen wir die persönliche und fachliche Entwicklung in den Blick. So erreichst du mit uns deine Ziele.
• Nutze unser umfangreiches Paket zur Gesundheitsförderung: Dabei sind Firmenfitness (Hansefit/ Qualitrain), diverse Präventionsprogramme und Beratungsangebote nur Auszüge, denn Gesundheit steckt bei uns in jedem Arbeitsplatz.
• Genieße den vergünstigten Bezug von Strom und Gas oder die Möglichkeiten zur mobilen Arbeit.

Informatiker ITK-Solution Network Security (m/w/d)

• Als ITK‑Architektin oder ‑Architekt betreiben Sie die stetige Analyse der Bedrohungen für die IT‑Infrastruktur des Bundes sowie des technologischen Fortschritts und sorgen dabei für Anpassungen und Optimierungen im Bereich der Netzwerk- und IT‑Sicherheits­technologie.
• Sie führen regelmäßig Marktrecherchen hinsichtlich Technologie­entwicklungen durch und erstellen Empfehlungen für die Integration neuer Technologien.
• Sie sind verantwortlich für die Konzeptionierung und Planung neuer sowie die Weiterentwicklung bestehender Security- und Netzwerk-Services für die Bundes­Verwaltung.
• Sie führen Sicherheitsbetrachtungen für komplexe Lösungen durch, z. B. für die Bereiche: Wide-Area-Network (WAN), Zugangsnetze, Rechenzentrums­infrastrukturen (Data-Center LAN), Dienstplatt­formen für Daten-, Video- und Sprachinfrastrukturen sowie mobile Einwahl­lösungen für Daten und sichere Sprachkommunikation.
• Sie bearbeiten strategisch bedeutsame Projekte und IT‑Verfahren, bspw. „Netzwerk-Architektur“ und „Technik“.

• IT‑Fachrichtung (z. B. Informatik, Angewandte/​Technische Informatik, IT‑Security) oder alternativ
• interdisziplinären Fachrichtung mit einem nachgewiesen IT‑Schwerpunkt (z. B. Wirtschafts­informatik, Verwaltungs­informatik) und
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem informations­technischen Bereich.

• VPN, MLS‑Netzwerk und Security-Technologien
• Grundwissen der Netzstrategie 2030 für die öffentliche Verwaltung

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungs­möglichkeiten
• Verbeamtungs­möglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13g BBesO
• BDBOS-Zulage (i. H. v. 160 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der bedürfnisorientierten Pflege- und Betreuungsqualität
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Biographiearbeit
• Digitalisierte Pfelgedokumentation
• Fachliche und qualitative Versorgung und Betreuung der Bewohner/innen

• Exam. Pflegefachkraft: Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
• Fachlichkeit
• Hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Engagement
• Empathie und Freude an der Arbeit mit älteren pflegebedürftigen Menschen
• Teamfähigkeit und Wille zur langfristigen Zusammenarbeit
• Berufs- und Wiedereinsteiger sind herzlich Wilkommen!

• Vollzeit oder Teilzeit
• 2- bis 3-Schicht-System, Dauernachtwache
• Einarbeitungsversprechen
• Dienstplanung unter Berücksichtigung von "Wunschfrei"
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe in familiärer Athmosphäre
• Attraktive Vergütung nach Haustarif angelehnt an TVöD nach Berufserfahrung
• Steuerfreie Zusatzleistungen: Fahrkostenzuschlag, usw.
• Fachliche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Übernahme in unseren Ersatzneubau
• Einspringen nur nach Absprache
• Keine geteilten Dienste
• Regelmäßig freie Wochenenden und Feiertage
• Erhalt des Dienstplans mind. 2 Wochen vor Monatsbeginn

• Umfang
  Voll­zeit (39,0 Wochen­stunden) oder Teilzeit (mindestens 30 Wochen­stunden)
• Beschäftigungsdauer
  unbefristet
• Vergütung
  Entgelt­gruppe 9a TVöD

• Melde‑, Pass‑ und Ausweiswesen
• Mitarbeit im Wahlamt (allgemeine Wahlen, Volks‑ / Bürger­entscheide, Volks‑ / Bürger­begehren)
• Kommunale Verkehrs­über­wachung (Erstellung und Überwachung des Mess­stellen­verzeichnisses)
• Vergabe von roten Punkten im öffentlichen Straßen­verkehr
• Mitarbeit im Standesamt (u. a. Anmeldung, Vor­bereitung, Durch­führung und Beurkundung von Eheschließungen sowie Beurkundungen von Geburten und Sterbefällen, Namens­erklärungen, Kirchen­austritten, Vaterschafts­anerkennungen und sonstigen namens‑ und personen­stands­rechtlichen Erklärungen)
• Nach erfolg­reicher Ein­arbeitung besteht Aussicht auf die Position als stell­vertretende Leitung des Standes­amtes
• Vertretung des Ordnungs­amtes inklusive Bearbeitung der Anträge nach dem Gaststätten­gesetz und Erstellung von verkehrs­recht­lichen Anordnungen

• Abschluss zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) (VFA-K) bzw. zur Verwaltungs­fachkraft (BL I) sowie einen abgeschlossenen Standes­amts­lehrgang bzw. die Bereit­schaft zum Absolvieren der entsprechenden Weiter­qualifizierungen
• Sicherer Umgang mit EDV‑Anwendungen (MS Office, DMS, AutiSta)
• Eigen­initiative, Flexibilität, Teamfähig­keit, Organisations­geschick, selbst­ständiges Arbeiten und ein sicheres bürger­freundliches und service­orientiertes Auftreten
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikations‑ und Ausdrucks­fähigkeit

• Entgelt nach Entgelt­gruppe 9a TVöD abhängig von Ihrer Quali­fikation und Ihrer bisherigen Tätigkeit, Jahres­sonder­zahlung, Groß­raum­zulage München, betrieb­liche Alters­vorsorge, erhöhtes Leistungs­entgelt, monat­licher Sachbezug
• Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis
• Ein vielseitiges, interessantes und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team mit ausreichend Einarbeitungs­zeit
• Viel­fältige Fort‑ und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Kostenlose Nutzung eines Fitness­studios in Neukefer­loh, Fahrrad­leasing
• Dienst­wohnungen nach Verfügbar­keit
• Unter­stützung zur besseren Vereinbar­keit von Beruf und Familie in Form von Kontingent­plätzen für unsere Beschäftigten zu ver­günstigten Gebühren

• Personalführung von zwei Teams mit insgesamt 18 Mitarbeitenden
• Sie sind verantwortlich für die Abrechnung von Privatpatienten und der entsprechenden Honorarverteilung
• Sie setzten Verträge in Abrechnungsworkflows um
• Mitarbeit in Projekten
• Direkte Kommunikation mit den äzrtlichen Leistungserbringen
• Risikomanagement
• Systempflege im ambulanten Bereich

• Sie verfügen über einen Bachelor oder Masterabschluss im Gesundheitswesen
• Neueinsteiger erhalten hier Ihre Chance oder Sie haben schon erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt
• Erste Erfahrungn in der Gesundheitbranche sind von Vorteil
• Idealerweise kennen Sie sich mit den Tarifwerken EBM, GOÄ und DKG-NT aus
• Orbiskenntnisse sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in relevanten Normen und Gesetzen
• Softskills wie Kommunikationsstärke, Teamgeist, Flexibilität, Selbständigkeit und Reisebereitsschaft innerhalb Baden-Württemberg runden Ihr Profil ab
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

• Entgelt und attraktive Sozialleistungen nach TVöD
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten und kollegialen Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem großen kommunalen Arbeitgeber
• Die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und sich auf hohem Niveau miteinzubringen
• Sie investieren Ihr Know How in unsere RKH Kliniken, wir investieren in Ihre Karriere
• Wir bieten die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Wir unterstützen Sie bei der strukturierten Einarbeitung

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

• Erstellung von Nutzungsverträgen und ‑bescheiden bei allen Arbeiten Dritter in unse­rem Straßenraum
• Überwachung der gemäß Nutzungsvertrag vorgege­benen Aus­führung durch Außen­dienste
• Bearbeitung aller Anträge auf Sonder­nutzungen jeglicher Art
• Erstellung von Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bau­vor­anfragen, die unseren Straßen­raum beeinflussen
• Überwachung der Einhaltung unserer Auflagen bei der Um­setzung der Bau­anträge durch Außen­dienste

• Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d), Bauzeichner (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)
• Auch Bewerbungen von Quereinsteigern (m/w/d) mit einer ander­weitig abgeschlos­senen ein­schlägigen Berufs­ausbildung sind erwünscht
• Körperliche Belastbarkeit (z. B. auch für Orts­einsichten zu Fuß im Umfeld von Straßen bzw. im unebenen Gelände mit Hinder­nissen, auch über längere Strecken [> 500 m])
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwen­dungen
• Sie arbeiten gerne im Team und sind kontakt- sowie koopera­tions­freudig
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindes­tens der Niveau­stufe C2
• Eigeninitiative und eine selbst­ständige Arbeits­weise
• Dialogfähigkeit und Aufgeschlos­senheit im Umgang mit verschie­denen Projekt­partnern, Behörden und Antrag­stellern werden voraus­gesetzt
• Bereitschaft zur kontinuier­lichen und bedarfs­orientierten Weiterbildung
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und die Bereit­schaft zu Dienstreisen innerhalb unseres Amtsbereichs
• Berufserfahrung und Erfahrung in der öffent­lichen Verwaltung sowie Kennt­nisse aus dem bau­zeichne­rischen oder bau­technischen Bereich sind wünschenswert

• Unbefristetes, langfristig angelegtes sowie sicheres Beschäf­tigungs­verhältnis in Vollzeit oder Teil­zeit, das keinen Konjunktur­schwankungen unter­liegt
• Der Dienstort liegt zentral in einem denkmal­geschützten Ensemble mitten in München-Schwabing (gute ÖPNV-Anbindung und kosten­lose Parkplätze)
• Gezielte Einarbeitung in ein motiviertes Team
• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung innerhalb unserer Rahmenzeit von 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Gleit- und Präsenz­zeit sowie die Möglich­keit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) bis zu 60 % der Arbeitszeit
• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub stehen Ihnen an Heilig­abend und an Silvester jeweils ein weiterer freier Tag sowie am Faschings­dienstag und an Ihrem Geburts­tag jeweils ein weiterer halber freier Tag zu
• Zusätzlich zur Vergütung nach der Entgeltordnung des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie eine Jahressonder­zahlung sowie grund­sätzlich eine Ballungs­raumzulage für Sie und Ihre Kinder, wenn Sie im Verdichtungs­raum München wohnen
• Umfassende Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge bei der VBL, ver­mö­gens­wirksame Leistungen)
• Möglichkeit des Bezugs einer Staatsbedienstetenwohnung
• Möglichkeit eines JobRad-Leasings

• Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen und Problemen innerhalb des Familienverbandes
• Beratung von Familien im Rahmen ihrer Erziehungsaufgaben
• Gestaltung und Organisationen des Alltags von Familien und Jugendlichen
• Anbindung der Familie in den Sozialraum
• Abwehr von Gefährdungssituationen
• Dokumentation und Berichtswesen
• Psychosoziale Beratung von Klienten

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Pädagogik / Sozialen Arbeit / Psychologie
• Empathie auch u.a. für interkulturelle Settings
• Kreativität
• Erfahrung in der Gesprächsführung mit Familien und Jugendlichen
• Flexibles Selbst- und Zeitmanagement (Planung und Steuerung des Falles)

• Eine Ungezwungene Arbeitsatmosphäre
• Dienstfahrzeug, Diensthandy und Laptop
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute Bezahlung in Anlehnung an TVöD
• Einzel, Team und Fallsupervision
• Interne und externe Fortbildungen (Systemischer Berater/Therapeut)
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Bonuszahlungen

• Sie arbeiten gemeinsam mit dem Web-Manage­ment der BaFin an der strategischen und operativen Gestaltung und Weiter­entwicklung des Informations­angebots auf der BaFin-Website
• Sie verfassen als Teil der Online-Redaktion Texte für die BaFin-Website und redigieren die Beiträge anderer Autor*innen
• Sie planen gemeinsam mit den anderen Mitgliedern der Online-Redaktion Themen und Kampagnen
• Sie arbeiten eng mit den Kolleg*innen der anderen Teams der Gruppe Kommuni­ka­tion zusammen (z. B. Reden, Website, Presse und Social Media, Interne Kommunikation) und wirken verantwortlich an Kommunikations­konzepten und -plänen mit

• Sie haben ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts-Diplom) mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht bzw. als Voll­jurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und verfügen zwingend über mindestens drei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung in der Kommuni­ka­tion bzw. als Reden­schreiber*in für ein Unter­nehmen, einen Verband, eine gemein­nützige Organisation, eine Behörde oder in der Politik
  ODER
  Sie haben ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts-Diplom) mit mindestens der Note „befriedigend“ abgeschlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht bzw. als Voll­jurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung als Online-Redakteur*in für ein Unter­nehmen, einen Verband, eine gemein­nützige Organisation, eine Behörde oder in der Politik
• Sie können sehr gut, stringent und kreativ schreiben und beherrschen gängige journalistische Darstellungs­formen
• Sie können souverän auch brisante und hoch­komplexe Themen zielgruppen­gerecht aufbereiten
• Sie beherrschen souverän die Anforderungen an das Texten für Websites
• Sie beherrschen die übliche Office-Software und haben idealer­weise Erfahrung mit Content Management-Systemen
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Sie haben Erfahrung mit der Produktion von Videos und/oder Podcasts
• Sie haben Erfahrung mit finanz- und wirtschafts­politischen Themen

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Quali­fi­zierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwortlich zu agieren
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglich­keit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld

• Wahrnehmen von Bauherrenaufgaben gemäß den Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Landes Niedersachsen (RLBau)
• Projektleitung und Durchführung insbesondere von Hochbaumaßnahmen orientiert am Leistungsbild der AHO, Heft 9, §2 Projektsteuerungsleistungen und §3 Projektleitungsaufgaben

• ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrungen in der Planung und Realisierung von Hochbaumaßnahmen, vorzugsweise im Labor‐ und Krankenhausbau oder vergleichbaren Maßnahmen
• Berufserfahrung im Projektmanagement von Hochbauprojekten
• Kenntnisse in VOB, HOAI u. AHO sowie AVA und MS‐Projekt; ggf. SAP und PKMS

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E13 gemäß TV-L möglich
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine vielfältige Familienunterstützung durch eine MHH eigene Kindertagesstätte sowie eine Notfallkinderbetreuung
• sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

Straßenkontrolleur*innen (w/m/d)

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf im Bereich Straßenbau, Tiefbau, Garten- und Landschaftsbau o. Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der o. g. Berufsausbildung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
• Führerschein Klasse B bis 3,5 t

• Gute EDV-Kenntnisse und digitale Kompetenz
• Gute Ortskenntnisse
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsfähigkeit
• Proaktive Denk- und Handlungsweise sowie Lösungsorientierung
• Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktlösungskompetenz
• Team- und Kooperationsfähigkeit

• Eigenständige Durchführung von Kontrollen der Oberflächen und Verkehrseinrichtungen an öffentlichen Straßen, Busbuchten, Rad- und Gehwegen, Parkplätzen und allen sonstigen öffentlich gewidmeten Verkehrsflächen und Plätzen einschl. befestigter und unbefestigter Seitenstreifen in Hinblick auf Schäden bzw. Unfallgefahren
• Eigenständige Kontrolle auf Einhaltung der Straßenreinigungssatzung
• Selbständige Feststellung nicht genehmigter Sondernutzungen jeglicher Art auf öffentlichen Flächen (z. B. Lagerung von Schüttgütern, Steinen oder dgl.)
• Feststellung von Verstößen gegen die RSA an Baustellen
• Sichtkontrolle und laufende Beobachtung von Brücken, Stützmauern und anderen Bauwerken
• Unterstützung bei Abnahme provisorischer Zufahrten und hergestellter Aufgrabungen
• Erfassung und digitale Dokumentation von Schäden und Mängeln aus den durchgeführten Kontrollen auf Grundlage der bestehenden Dienst- und Arbeitsanweisungen
• Eigenständige Beseitigung oder Absperrung von Gefahrenstellen
• Bedienung und Pflege der Straßenbausoftware

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Sie sind zuständig für die Beschaffung von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten, dazu zählt die Marktsondierung, die Bemusterung inklusive der Steuerung des Vergabeprozesses sowie die Bewertung und der Abverkauf von Anlagegütern
• Eigenverantwortlich führen Sie die systemgestützte Maschinendatenbank, kontrollieren dabei die Datenbankqualität und entwickeln die Informationstiefe stetig weiter
• das An-, Um- und Abmelden von Fahrzeugen inklusive der Bearbeitung von technischen Änderungen sowie von Ausnahmegenehmigungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• im Rahmen des Fuhrparkmanagements wickeln Sie selbstständig die Steuer- und Versicherungsangelegenheiten ab
• Sie betreuen die Schadenabwicklung (Kasko- und Haftpflichtschäden) im Rahmen des Fuhrparkmanagements inklusive der Steuerung von externen Gutachtern und agieren als erster Ansprechpartner für die Unfallparteien

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Beispiel als Automobilkauffrau/-mann (w/m/d), Industriekauffrau/-mann (w/m/d), Versicherungskauffrau/-mann (w/m/d)
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Einkauf mit spezifischer Erfahrung, idealerweise mit Kenntnissen der öffentlichen Beschaffung mit
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Fahrzeug- und Maschinentechnik
• Sie haben idealerweise Erfahrung im Fuhrparkmanagement
• Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office und bringen sehr gute Kenntnisse in Excel mit
• es bereitet Ihnen Freude in einem Team zu arbeiten
• Sie haben den Führerschein der Klasse B
• Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

• eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 9a TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen
• eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• 30 Arbeitstage Tarifurlaub, 6 zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass

• Staats­angehörigkeit eines EU-Staates
• Abgeschlossene Schul‑ und Berufs­ausbildung
• Fließende Deutsch­kenntnisse, Englisch­kenntnisse
• Einwandfreier Leumund
• Gepflegtes Erscheinungs­bild
• Schichtdienst (3*Früh/3*Spät/3*Frei) in Vollzeit oder schicht­begleitender Teil­zeit (83%, 66%, 50%)
• Tagdienst oder schichtbeglei­tender Früh­dienst in Voll­zeit (6*Dienst/3*Frei)
• Saisonarbeit 72% (Mrz.-Okt. Vollzeit; Nov.-Feb. Frei)

• Grundvergütung nach TVöD-VKA in Entgelt­gruppe 6 / Stufe 3 (3.400,00 € inkl. Schicht­Zulagen bei Ø 160 Stunden / Monat)
• Diverse Sozialleistungen des öffent­lichen Dienstes zzgl. betrieb­licher Zulagen
• Attraktive, arbeitgeber­finanzierte zusätz­liche Alters­versorgung
• Persönliche Anwesenheits­prämie, Nettolohn‑ optimierung im Rahmen der SGM‑Shopping‑ Card
• Langfristig planbarer Schicht­dienst
• Vollvergütete Erst­qualifizierung und Weiter­bildungen
• Gute interne Aufstiegs­möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub und zusätz­liche Tage im Rahmen des Schicht­diensts sowie hoch­wertige Dienst­kleidung und ein kosten­freier Park­platz sind für uns selbst­verständlich

• einem erfolgreichen Hochschulabschluss (Bachelor) möglichst in der Fachrichtung Informatik oder in einem IT-affinen Studiengang,
• einem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts (B. A.) Public Management bzw. Bachelor of Laws (LL. B) Fachrichtung Allgemeine Finanzverwaltung oder Fachrichtung Steuerverwaltung,
• einer vergleichbaren Berufsausbildung oder Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit entsprechender mehrjähriger Praxiserfahrung.

• Sie können sich rasch in verschiedene Programme und Verfahren einarbeiten.
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Schulverwaltungsprogramm ASV-BW. Für Ihre Bewerbung ist das jedoch keine Voraussetzung.
• Sie verfügen über eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sie haben Freude daran, anderen zu helfen und Lösungen zu finden.
• Außerdem sind Sie teamfähig, belastbar und haben ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.

• Verantwortungsvolle, interessante Aufgaben in einem motivierten und kollegial arbeitenden Team.
• Strukturierte Einarbeitung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job Ticket BW.3
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

• Sie pflegen und optimieren die zentrale Projektdatenbank für die Abteilung, insbesondere hinsichtlich der terminlichen Meilensteine
• Sie bereiten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Controlling Daten für das Projektcontrolling und den Abfluss der Finanzmittel vor.
• Als Schnittstelle zum Finanz- und Rechnungswesen sorgen Sie für die Erstellung von Rechnungen für in der Abteilung erbrachte Planungsleistungen.
• Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen und übernehmen weitere allgemeine Assistenzaufgaben.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte (w/m/d) oder im kaufmännischen Bereich.
• Sie besitzen Berufserfahrung in der Abwicklung kaufmännischer Prozesse.

• Sie besitzen ein zumindest grundsätzliches technisches Verständnis im Gebäudebereich
• Sie gehen sicher mit Standardsoftware und Datenbanken um
• Sie zeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten aus.

• Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Grundschulkinder
• Umsetzung der pädagogischen Ziele auf Grundlage der Rahmenkonzeption "Betreuungsangebote der Grundschulkinder"
• Förderung der individuellen Fähigkeiten der Kinder
• Planung und Organisation der Angebote
• Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
• enge Kooperation mit Lehrkräften

• abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft, oder abgeschlossene fachrelevantes Studium oder pädagogische Vorerfahrung
• eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
• Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team
• Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern
• gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger
• Eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Ein Umfeld das von der Kraft der Vielfalt überzeugt ist
• Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) – inkl. Sonderzahlungen
• 30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche, freie Tage
• Arbeitsfreie Schulferien (durchschnittlich 67 Tage), bei durchgängiger Bezahlung. Mit der Möglichkeit zusätzlich in unserer Ferienbetreuung Angebote zu gestalten
• Über 25% der Arbeitszeit dienen als Vor-, Nachbereitungszeiten und als Teamzeiten
• Benefits wie Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Gesundheitsförderung, Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)
• Gezielte Personalentwicklung (breites Angebot interner und externer Weiterbildungen mit 5 Weiterbildungstagen pro Jahr, Führungskräftenachwuchsprogramm, individuelle Förderung)
• Einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen

• Sozialpädagogische Betreuung von Kindern ab drei Jahren in deren temporärem Zuhause
• Schichtdienst in einem kollegialen Team
• haltgebende und fördernde Beziehungs- und Alltagsgestaltung, systemische Familienarbeit sowie Hilfe- und Entwicklungsplanung nach bezugspädagogischem Konzept
• Kooperation mit den beteiligten Netzwerkpartner:innen

• Ihre Ausbildung als Erzieher:in oder studierte:r Sozialpädagog(e):in/Pädagog(e):in haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie haben Freude an einem kontinuierlichem Beziehungsangebot
• Kreative Alltags- und Freizeitgestaltung macht Ihnen Spaß
• Sie verstehen sich als Netzwerker:in rund um die Kinder und bringen systemisch-ressourcenorientiertes Denken und Handeln mit
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Flexibilität, motiviertierte Lösungssuche und eine christliche Grundhaltung aus
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein

• Wohngruppe im Haupthaus auf dem Rochusberg
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
• wöchentliches Teamgespräch
• Team- und Fallberatung durch den psychologisch-therapeutischen Fachdienst
• externe Team- und Fallsupervision
• interne und externe Fortbildungsangebote
• 30 Tage Urlaub, drei Tage Zusatzurlaub für geleistete Schichtzeiten und zwei Regenerationstage
• attraktive Vergütung nach AVR-Caritas Anlage 33 inkl. Wohn- und Schichtzulage:

• kirchliche Zusatzversorgung
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit zum Bikeleasing

• Verbuchung von Geschäftsvorfällen, Rechnungslegung nach kaufmännischen und kameralen Grundsätzen sowie sonstige administrative Tätigkeiten
• Bearbeitung aller steuerlichen Sachverhalte
• Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln im Rahmen von Landes- und Bundesmaßnahmen sowie LBB-eigenen Liegenschaften

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
• Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung oder eines Steuerberaters
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 5 bis 6 TV-L (Einstiegsgehalt 38.309 € bis 44.405 € brutto/Jahr)

• ambulante Rehabilitation von Suchtkranken
• suchtbezogene Beratung und Vermittlung in Reha-Maßnahmen
• Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
• Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit
• Netzwerkarbeit

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Psychologische/n Psychotherapeut/in oder kurz vor Abschluss stehend
• Interesse an der Suchtkrankenhilfe
• Bereitschaft zur Teamarbeit

• tarifliche Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• regelmäßige Team- und Fallkonferenzen, Supervision
• Verantwortung bei Diagnostik und Behandlungskonzepten

• Ansprechpartner für die zuständigen Personen bei den Kunden (Personalabteilungen, Dienstleiter etc.)
• Beratung, Betreuung und Unterstützung des Personalbereichs bei SAP HCM-Themen
• Analyse, Standardisierung und Optimierung von Prozessen im SAP HCM
• Fehleranalyse und -behebung im SAP HCM
• Durchführung und Abnahmetests bei Neuentwicklungen und Upgrades
• Selbstständige Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellung von Schulungsunterlagen bzw. Benutzerdokumentationen
• Erstellung von Auswertungen
• Fachspezifische Mitwirkung bei IT-Projekten mit Bezug auf SAP HCM Themen
• Bearbeitung von Pflichtstatistiken z.B. vierteljährliche Verdienstbehebung, Lohnnachweis, Berufsgenossenschaft, Arbeitskostenerhebung, Schwerbehindertenausgleichsabgabe etc.
• Koordination von Massenversandaktionen im Auftrag des Kunden
• Ermittlung rückstellungsrelevanter Sachverhalte aus SAP HCM
• Qualitätssicherung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung
• Speziallist im Bereich SAP HCM Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute SAP HCM Kenntnisse und Kenntnisse im SAP HCM Customizing
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse AVR/BAT/TVöD von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams)
• Selbstständige, systematische, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie gute Kommunikationsfähigkeit

• Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Bezahlung und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Home Office / Mobile Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
• Gute Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
• Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung inkl. Prämienprogramm (bewegte/entspannte Pausen, Entspannungsraum, Kurse, etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
• Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
• Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
• Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr

• Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge der Patienten / Patientinnen in der Endoskopie
• Assistenz sowie technisch-apparative Vor- und Nachbereitung bei allen diagnostischen und interventionellen Endoskopien sowie sonographischen Interventionen
• Teilnahme am Endoskopie-Rufbereitschaftsdienst der Kliniken für Innere Medizin – Gastroenterologie im Vivantes Humboldt-Klinikum und Vivantes Klinikum Spandau

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) oder Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• Expertise in der Akutmedizin
• PC-Grundkenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Loyalität
• technisches, manuelles und organisatorisches Geschick
• patientenorientiertes und wirtschaftliches Handeln

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 5 TVöD oder EG P8 TVöD je nach Qualifikation, bei anerkannter Fachweiterbildung für Endoskopie EG P9 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeit möglich
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Selbstständige Terminorganisation in Absprache mit Mieterinnen und Mietern für die Abwicklung von Ein- und Auszügen
• Ansprechperson der Studierenden vor Ort
• Überwachung der technischen Anlagen, Ausführung von kleineren und mittleren Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten sowie Koordination und Beaufsichtigung der von Fremdfirmen durchzuführenden Arbeiten
• Überwachung der Einhaltung von Brandschutzvorschriften sowie fälliger Wartungen
• Reinigung von Außenanlagen (auch Winterdienst)

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroinstallateur (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d), Heizungsinstallateur (m/w/d) oder in einer verwandten Branche im handwerklichen Bereich
• Führerschein der Klasse B und gute EDV-Kenntnisse (u. a. MS-Office)
• ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• kommunikative Kompetenz, vorzugsweise auch in der englischen Sprache
• Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

• krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 (17,94€ - 21,87€/Std.) zzgl. Rufbereitschaftspauschale
• Sonderzahlungen im Juli und November
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester gelten als Feiertage)
• Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen
• Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad
• Firmenfitnessangebot Hansefit

• Ganzheitliche und strukturierte Beratung von vermögenden Privatkunden (Anlagekunden) und Verkauf sparkasseneigener Produkte und der Verbundpartner
• Entwicklung von Anlagestrategien
• Durchführung von Portfolioberatungen
• Aufbau und Festigung von dauerhaften Kundenbeziehungen
• Schaffung von unvergesslichen Kundenerlebnissen und Stärkung der Kundenbeziehungen durch innovative Ansätze
• Akquisition von Neukunden

• Sparkassenfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit dem erfolgreichen Abschluss des Fachseminars Vermögens- bzw. Individualkundenberatung
• Ausgeprägte Vertriebskompetenz und Erfahrungen in der Anlage- und Vermögensberatung
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einer ergebnisorientierten Gesprächsführung
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Produktpalette des Vermögensgeschäfts
• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD mit einer variablen Zusatzvergütung sowie einer lukrativen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen
• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern und Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen
• Eine Sparkasse mit hoher Kundenorientierung
• Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein tolles und hilfsbereites familiäres Team, das sich auf die Zusammenarbeit freut
• Eine nachhaltige und maßgeschneiderte Einarbeitung
• Anspruch auf 32 Urlaubstage pro Jahr
• Jobsicherheit bei einem starken Arbeitgeber, der seit mehr als 180 Jahren vor Ort nachhaltig für die Region tätig ist
• Zusätzliche Benefits

• Bearbeitung von Versicherungskonten in der ZVKRente (Meldungen des Arbeitgebers, z. B. Entgelt-, Fehlzeiten-, An- und Abmeldungen)
• Festsetzung und Zahlbarmachung der Leistungen (der Betriebsrente)
• Beratung unserer Mitglieder (Arbeitgeber), Versicherten und Rentenberechtigten

• Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Dienst zum Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), sowie ein abgeschlossener Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• Kenntnisse im Tarif- (TVöD, ATV-K etc.) oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Freude am Umgang mit Kunden
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
• Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
• Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz
• Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)
• Eine entsprechende Eingruppierung in Entg.Gr. 9b TVöD ist möglich, sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Digitalisierung der Bauanträge sowie Unterstützung des Arbeitsstabs des Oberbaudirektors (LP/A),
• Betreuung und Anpassung des Webauftritts BID auf hamburg.de, das Begleiten der Öffenlichkeitsarbeit, unterstützende Tätigkeiten u.a. auch für die Koordination, Vorbereitung und Betreuung eines Jubiläumsevents "20 Jahre BID" in 2025 sowie zur Unterstützung von übergreifenden Themen im Bereich der Innenstadtentwicklung (LP/B),
• Unterstützung bei Gesamtstädtischen Entwicklungskonzepten wie z.B. der Beauftragungsphase u.a. für das Räumliche Leitbild der Stadtentwicklung (LP 11) sowie Unterstützung im Bereich Städtebau und Baukultur/Innenstadt (LP 12),
• Unterstützung bei der Regionalplanung und Windenergie im Referat Regionalentwicklung und Flächennutzungsplanung (LP 22) oder
• Unterstützung bei DiPlanWissen, DiPlanCockpit, Onlinezugangsgesetz (OZG) im Referat Digitalisierung der Bauleitplanung (LP 23)

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Studienfachrichtung Städtebau/Stadtplanung, Architektur, Geografie (mit dem Schwerpunkt Humangeografie), Geoinformatik oder eine vergleichbare Studienfachrichtung
• Immatrikulation an einer Hochschule (Master oder gleichwertig) in den o.g. Studienfachrichtungen

• Eigeninitiative und eine zuverlässige sowie selbständige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C1 oder vergleichbar)

• sechs Stellen in Teilzeit (max. 20 Std./Woche), befristet für 12 Monate
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L ~1.964,21 € bei 20 Std./Woche
• moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung und Personalrestaurant
• umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen und vielfältige Einblicke in die Arbeit der öffentlichen Verwaltung
• finanzielle Vorteile – Bei uns erhalten Sie z.B. bessere Konditionen in verschiedenen Fitnessstudios (MeridianSpa, Fitness First u.a.) über die Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass.
• Work-Life-Balance – Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.

• Optimale fachärztliche Patientenversorgung im Rahmen des gynäkologischen Fachgebietes in den Abteilungen für Gynäkologie und Geburtshilfe
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Betreuung der Patient:innen und deren Angehörigen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem multiprofessionellen Team, bestehend aus Chirurgie, Urologie und Onkologie
• Individuelle Unterstützung der werdenden Familien in allen Phasen der Geburtserleichterung und Begleitung von der Vorsorge bis zur Nachsorge
• Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten

• Anerkennung als Facharzt oder Fachärztin für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie umfassende praktische Erfahrungen im Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe
• Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität

• Vergütung gem. TV-Ärzte VKA entsprechend Ihrer Qualifikation
• Eine KITA auf unserem Klinikgelände
• 31 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• planen und wickeln selbstständig komplexe Baumaßnahmen ab und nehmen Baubegehungen wahr,
• beauftragen und betreuen Vertragsingenieur:innen und überwachen deren Leistungen,
• beraten die Nutzer:innen in baufachlichen Themen nach den neusten technischen Kenntnissen, wie z.B. der Umsetzung der klimapolitischen Vorgaben und die Umsetzung der Energiewende und
• erstellen selbstständig die Ausschreibung, betreuen den Vergabeprozess und übernehmen die Objektüberwachung von versorgungstechnischen Anlagen mit besonderen Anforderungen an die Wirtschaftlichkeit und Energieeffizienz.

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Versorgungs- bzw. Energietechnik oder Maschinenbau oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in den für die zu besetzenden Stellen einschlägigen Fachgebieten als Ingenieur:in oder
• Als Beamtin oder Beamter: Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Technischen Dienste

• gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der maßgeblichen Regelungen und Normen des Arbeitsgebietes (z.B. neue RBBau, Vergabehandbuch des Bundes, Regeln der Technik, HBauO, HOAI, VOB/A (EU), VOL, VgV, UVgO sowie DIN-Normen)
• selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten, wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• darüber hinaus überzeugen Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, möglichst C1 oder vergleichbar

• vier Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen,
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L [ bzw. Besoldungsgruppe A12
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung im Nagelsweg (S-Bahn Hammerbrook)
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads