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21.194 Jobs gefunden

Ingenieur/in der Fachrichtung Tiefbau (m/w/d)

Favorit
Stadt Warendorf Warendorf 31.01.2025
Ausschreibungen EDV MS Office TVÖD Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Stadt Warendorf sucht für das Amt Tiefbau und Mobilität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ingenieur/in der Fachrichtung Tiefbau (m/w/d)

Sie sind aufgeschlossen, motiviert, leistungsbereit und auf der Suche nach einer abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Tätigkeit? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Stadt Warendorf im schönen Münsterland betreut mit über 450 Mitarbeitenden die Anliegen von circa 38.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Das Amt Tiefbau und Mobilität ist zuständig für die Unterhaltung und Instandsetzung von ca. 750 km städtischer Straßen und Verkehrswege. Vielfältige Projekte, wie z. B. die Renaturierung der Ems, den Bau der innerörtlichen Stadtstraße Nord und die Neugestaltung der Fußgängerzone in der von Denkmälern geprägten Altstadt zeichnen das Amt aus. Helfen Sie mit, Warendorf aktiv zu gestalten..



  • Sie entwerfen eigenverantwortlicher Verkehrsanlagen und setzen die geplanten Anlagen (Leistungsphasen 1-8, HOAI) unter Beachtung der nachhaltigen Mobilität und des Mobilitätskonzepts um.
  • Sie bearbeiten Bürgeranfragen und erstellen Beratungsunterlagen.
  • Sie übernehmen die fortlaufende Verifizierung der Straßendaten, Auswertungen (Tabellen, Pläne).
  • Sie führen Ausschreibungen, Vergaben und Abrechnungen nach dem VOB durch.
  • Sie beauftragen Ingenieurbüros und stimmen mit diesem den Vertragsentwurf und die gesamte Abwicklung ab.
  • Ihnen obliegt die Bauherrschaft bei verschiedenen Maßnahmen und die Steuerung von Fachplaner/innen, Berater/innen und Gutachter/innen.


  • Sie haben ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (Dipl. Ing., B. Sc, M.Sc.) im Ingenieurwesen der Fachrichtung Tiefbau, Verkehrswesen oder eine vergleichbaren Qualifikation und führen entsprechende Tätigkeiten aus.
  • Sie haben gute Fachkenntnisse in der Planung und bei der Bauleitung im Bereich der öffentlichen Verkehrsinfrastruktur.
  • Sie haben idealerweise Erfahrungen in einer kommunalen Tiefbauverwaltung.
  • Sie haben gute EDV-Kenntnisse (MS Office). Kenntnisse bei der Anwendung von PIT-Kommunal und Infoma sind vorteilhaft aber nicht zwingend erforderlich.
  • Sie weisen eine gute Kommunikationsfähigkeit vor und können gemeinsam mit anderen (z. B. den Bürgerinnen und Bürgern und der Politik) Kompromisse erarbeiten.
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und bringen Ihre Einsatzfreude in die Planungen im Team mit ein.
  • Ihnen fällt es leicht, den Überblick über Fristen sowie komplexe Sachverhalte zu behalten und Prozesse selbst zu organisieren.
  • Sie haben einen Führerschein der Klasse B und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.


Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVÖD-VKA. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.


  • In diesem Bereich gibt es spannende abwechslungsreiche Projekte rund um die Planung der städtischen Infrastruktur.
  • Das Aufgabenfeld ist vielfältig und verantwortungsvoll und bietet die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
  • Die stetige Weiterentwicklung und -bildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen, weshalb wir unseren Mitarbeitenden die Teilnahme an Fortbildungen ermöglichen.
  • Die Arbeitszeiten können Sie innerhalb einer großzügigen Rahmenarbeitszeit frei gestalten.
Die Stadt Warendorf hat großes Interesse daran, die freiwillige Feuerwehr der Stadt zu unterstützen. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Mitgliedern bei freiwilligen Feuerwehren.
Die Stadt Warendorf ist ausdrücklich an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind erwünscht.

SAP Consultant Bewirtschaftung und Kasse (w/m/d)

Favorit
Komm.ONE Stuttgart 24.01.2025
Betriebswirtschaft Eigeninitiative Finanzen Homeoffice Jahressonderzahlung Reisebereitschaft SAP Schulungen Seminare Studium

Jobbeschreibung

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

SAP Consultant Bewirtschaftung und Kasse (w/m/d)

(Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)


  • Projektarbeit im Umfeld des KM-Finanzen, Themengebiet Bewirtschaftung und Kasse
  • Geschäftsprozessorientierte Beratung mit Blick auf den KM-Finanzen im Umfeld Bewirtschaftung und Kasse
  • Mitarbeit an Fachkonzepten
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen und Online-Seminaren für unsere Projektkunden
  • Bearbeitung von neuen Themenfeldern im Umfeld Bewirtschaftung und Kasse

  • Studium im Bereich Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
  • Fachliche Kompetenz im Bereich SAP Finanzen sind von Vorteil
  • Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
  • Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Temporäre Reisebereitschaft

  • Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
  • Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
  • Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
  • Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
  • Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
  • Die Stelle ist nach E11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

Bürosachbearbeitung (w/m/d) in der Liegenschaftsverwaltung

Favorit
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) Bonn 07.02.2025
Teilzeit Vergaberecht

Jobbeschreibung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat Z 6 „Arbeitsschutz, Umweltmanagement, Liegenschaftsverwaltung“, in Bonn eine:

Bürosachbearbeitung (w/m/d)
in der Liegenschaftsverwaltung
Knr. 348.1-24

  • Vergütung: EG 7 TVöD
  • Beschäftigungsart: befristet bis 31.12.2026
  • Wochenstunden: 21h
  • Arbeitsort: Bonn
  • Bewerbungsfrist: 17.02.2025
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das Referat Z 6 „Arbeitsschutz, Umweltmanagement, Liegenschaftsverwaltung“ in der Abteilung „Zentrale Dienste“ ist für die Betreuung und Verwaltung von Liegenschaften zuständig, einschließlich Belegungsplanung und Raumvermietung. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie die Koordination des Umweltmanagements. Nähere Informationen erhalten Sie unter Z 6.


  • Sie koordinieren die Reinigung für den Bereich Bonn inkl. Bearbeitung von Mängelanzeigen.
  • Sie prüfen die Betriebskostenabrechnungen der BImA und unterstützen bei der Mängelbearbeitung der Liegenschaften.
  • Sie sind zuständig für den Pfortendienst.
  • Sie bearbeiten die Rechnungen für verschiedene Bereiche der Hausverwaltung.
  • Sie verwalten die Diensträume, erstellen Belegungspläne und unterstützen bei der Koordination von Veranstaltungen.
  • Sie arbeiten mit gängiger Microsoft-Office-Software und mit einem CAFM‑System.

Vorausgesetzt wird:

  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Kauffrau/​Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss
Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.

Worauf es uns noch ankommt:

  • Kenntnisse des Haushalts- und Vergaberechts (u. a. Unterschwellenvergabeordnung, Bundeshaushaltsordnung)
  • Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung (bis) „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.
  • umfassende Kenntnisse in den IT‑Standardanwendungen wie Outlook, Word, Excel, PowerPoint
  • selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationsgeschick
  • ein sicheres und gewandtes Auftreten, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • ausgeprägte Serviceorientierung und Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
  • Kontakt- und Kooperationsfähigkeit ebenso wie ein engagiertes und umsichtiges Arbeiten im Team
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 7 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info



Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Pflegefachkraft (w/m/d) Herzthoraxchirurgie

Favorit
Universitätsklinikum Köln (AöR) Köln 31.01.2025
Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln

Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.

Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.

Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Pflegefachperson (w/m/d)

für die Herzthoraxchirurgie

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vollzeit; unbefristet

Vergütung nach TV-L EG Kr 7 plus attraktive Zulagen



  • Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege der Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten
  • Unterstützung der Patientinnen und Patienten bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien
  • Interprofessionelle Zusammenarbeit
  • Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
  • Erfassung pflegerischer Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.)
  • Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben
  • Beratung und Unterstützung von Auszubildenden
  • Durchführung von praktischen Examen
  • Schichtleitung oder Intensivübernahmen Koordination


  • Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinder-Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege
  • Pflegefachmann / Pflegefachfrau


  • Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
  • Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
  • Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
  • Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.
  • Attraktive Arbeitszeiten (8-16 h oder 9-17 h) Möglichkeiten auch als Teilzeit mit verkürzten Arbeitszeiten bsp. 5 h Dienste oder Ähnliches

Erzieher*in (m/w/d)

Favorit
Kinderladen Kunterbunt e.V. Hannover 24.01.2025
Jobrad Urlaubsgeld

Jobbeschreibung

Wir suchen Dich! Chaosbändiger*in, Zuhöhrer*in, Tränentrockner*in, Geschichtenvorleser*in & Gesichtsschminker*in gesucht

Du (w/m/d) arbeitest gerne bei 300 Dezibel, also ungefähr der Lautstärke eines Düsenjets, sitzt gerne auf Mini-Stühlen, bleibst immer cool auch wenn sich Paul mit der Bastelschere statt ins Papier in den Finger geschnitten hat, deine Knochen & Gelenke verkraften permanentes Hocken und Du bekommst nie genug von Benjamin Blümchen oder Bibi Blocksberg? Dann haben wir DEINEN neuen, kunterbunten Job!

Zur Unterstützung unseres kunterbunten Teams suchen wir zu sofort oder später eine/n Erzieher*in. Ein Einstieg ist von Februar bis August 2025 flexibel möglich.


  • Verantwortung für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 - 6 Jahre
  • Planung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
  • Beobachtung und Bildungsdokumentation erstellen
  • Zusammenarbeit und Beratung der Eltern
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit der Einrichtung
  • Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen inklusive Supervision

Du bringst mit:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in

  • eine verständnis- & liebevolle Art im Umgang mit Kindern
  • Team- & Kommunikationsfähigkeit
  • Kreativität, Motivation und eigene Ideen

Der Kinderladen Kunterbunt ist eine Elterninitiative und wird vom Verein Kinderladen Kunterbunt e.V getragen. In unserer Kindertagesstätte werden in einer altersgemischten Gruppe maximal 20 Kinder (Ganztagsplätze) im Alter von 1 bis 6 Jahren betreut. Unser kunterbunter Kinderladen über 2 Etagen mit einem kleinen Außengelände befindet sich in der Südstadt von Hannover in Maschseenähe.

Was wir Dir bieten:

  • eine unbefristete Stelle mit einem flexiblem Stundenumfang von 20-39 Stunden/Woche
  • eine vielfältige Tätigkeit mit kreativem Gestaltungsspielraum in einem familiären Umfeld
  • ein kleines und motiviertes Team mit vielen Ideen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bezahlung nach TVöD VKA inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub/Jahr
  • Jobticket
  • Jobrad

Projektleiter*in Versorgungstechnik

Favorit
Landeshauptstadt Düsseldorf Düsseldorf 07.02.2025
Ausschreibungen Bachelor Diplom MS Office Projektleitung Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit Verhandlungsgeschick

Jobbeschreibung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Projektleiter*in Versorgungstechnik

für das Kulturamt

BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder EG 12 TVöD

Die Abteilung Gebäudemanagement Kulturgebäude des Kulturamtes betreut rund 80 Kulturgebäude innerhalb eines vielfältigen und interessanten Gebäudeportfolio, teils mit anspruchsvollsten Ausstattungen der technischen Gebäudeausrüstung.

Das Aufgabenfeld umfasst die Kunst im öffentlichen Raum, vom Künstleratelier über Stadtteilbibliotheken, Museen und Spielstätten bis hin zur Deutschen Oper am Rhein und betrifft sowohl die Planung der baulichen und strukturellen Entwicklung der Kulturbauten, die Steuerung und Abwicklung von Bauunterhaltungs-, Sanierungs-, Umbau-, Rückbau-, Neubau-, Erweiterungsmaßnahmen als auch die laufende Objektverwaltung.


  • Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung in der Fachrichtung Versorgungstechnik, einschließlich Koordination externer Büros sowie interner Fachplaner*innen, bei komplexen Baumaßnahmen in teilweise denkmalgeschützten Gebäuden
  • Planung und Abwicklung von versorgungstechnischen Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051
  • Durchführung von Ausschreibungen, Abrechnung und Dokumentation von Baumaßnahmen gemäß den Leistungen nach HOAI LPH 1-9
  • konzeptionelle Erarbeitung von Beschluss- und Entscheidungsvorlagen
  • Mitwirkung beim Kosten- und Termincontrolling bei Baumaßnahmen und der Berichterstattung gegenüber Vorgesetzten, übergeordneten Dienststellen sowie politischen Gremien
  • technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiberverantwortung.

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Versorgungstechnik, TGA - HLS oder vergleichbare Qualifikation. Hiermit werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen aus oben genanntem Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung angesprochen, zudem Personen mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes.
  • Kenntnisse auf dem Gebiet der Projektsteuerung und beim Umgang mit denkmalgeschützter, gestalterisch anspruchsvoller Bausubstanz
  • Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und anderer relevanter Bauvorschriften, Richtlinien und Gesetzte
  • Erfahrungen mit der Integration häufig vielfältiger baufachlicher, technischer und funktionaler Anforderungen in ein Gesamtprojekt
  • hohes Maß an Initiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • kundenorientiertes Verhalten in einem Amt, das sich als Serviceanbieter versteht
  • gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie IT Kenntnisse der Standardsoftware (MS Office).
Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 TVöD ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann aus tarifrechtlichen Gründen daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.

Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 12 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.


  • interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
  • verantwortungsvolle Position im fachübergreifendem Team
  • sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
  • Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und mobilen Arbeit
  • Jobticket
  • ZVK Rentenzusatzversicherung
  • flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeit)
  • Arbeitsplatz in einem ansprechenden Arbeitsumfeld, Standort im Medienhafen Düsseldorf
Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Kaufmännischer Mitarbeiter Shared Service – Abrechnungs- und Kundenservice (m/w/d)

Favorit
Stadtwerke Verden GmbH Verden an der Aller 30.01.2025
Energiewende Kundenservice Vollzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Kommen Sie in das Team der Stadtwerke Verden GmbH und arbeiten mit an der Energiewende in der Region!

Die Stadtwerke Verden sind DER regionale Anbieter für Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser. Zudem betreiben wir das beliebte Verwell Erlebnisbad.

Mit mehr als 120 Mitarbeitenden und 50 Millionen Euro Umsatz sorgen wir mit unseren Netzen für höchste Versorgungssicherheit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Kaufmännischen Mitarbeiter Shared Service - Abrechnungs- und Kundenservice (m/w/d)


  • Sie sind für die Erstellung der Korrekturrechnungen im Energie- und Wasserbereich für Tarifkunden zuständig,
  • Sie sind im stetigen Austausch mit Lieferanten, Netzbetreibern und Endkunden,
  • Sie stellen Energiemengen im Zählerstandsmanagement bereit, einschließlich der Plausibilisierung,
  • Sie betreuen Kunden im Kundencenter, beraten diese zu Produkten,
  • Sie stehen für alle Kundenanfragen zur Abrechnung und sonstigen kundenbezogenen Themen zur Verfügung,
  • Sie verwalten und pflegen relevante Kundendaten im Abrechnungssystem,
  • Sie wirken bei Abschluss/Änderung/Beendigung von Dienstleistungsverträgen mit.

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in der Energiebranche,
  • Sie haben kaufmännischen Sachverstand mit Lernfreude,
  • der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) stellt für Sie kein Problem dar,
  • Sie sind teamfähig und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich,
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kunden und sind serviceorientiert.

  • eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit,
  • viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen,
  • eine tarifliche Bezahlung nach TV-V und flexible Arbeitszeiten,
  • 30 Tage Jahresurlaub (Weihnachten und Silvester zusätzlich frei),
  • Möglichkeit für mobiles Arbeiten gemäß den betrieblichen Regelungen,
  • Weihnachtsgeld als 13. Gehalt,
  • Sonderzulagen sowie Sozialleistungen,
  • JobRad, betriebseigener Fitnessraum, Essenszuschuss und Kantine.

Mitarbeiter in der Hauswirtschaft (all gender)

Favorit
Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Hamburg Hamburg 24.01.2025
Teamfähigkeit Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Hamburg ist ein Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit und ist mit verschiedenen Angeboten in vielen Hamburger Stadtteilen für hilfesuchende Frauen und ihre Angehörigen da.
Für unser Wohnhaus Johanna, in dem 24 junge Bewohner*innen (16-27 Jahre) mit einer psychischen Erkrankung leben, suchen wir eine/n Mitarbeiter*in in der Hauswirtschaft, die neben den hauswirtschaftlichen Aufgaben auch Lust hat, Angebote mit und für die Bewohner*innen durchzuführen.

Diese Stelle ist unbefristet.

Hauswirtschaftliche Gesamtübersicht:
  • Übersicht über die Gemeinschaftsküche, Wirtschaftsräume, Waschküche, Flure
  • Wäschepflege für alle Arbeitsbereiche: Anschaffung, Ausgabe, Pflege
  • Beratung der Pädagog*innen in hauswirtschaftlichen Fragen
  • Hygieneplan umsetzen und Einkäufe für das Haus organisieren
Angebote an die/mit den Bewohner*innen
  • Anleitung oder Begleitung der Frauen* (Einkauf, Wäschepflege, Reinigen, Ordnung halten, Haushaltsplan, Ernährung, Kochen)
  • Anleitung der Kochgruppe
  • Zimmerabnahme und Fertigstellung bei Ein- und Auszügen

  • Ausbildung zur Hauswirtschafter*in oder ähnliches Berufsfeld
  • Lust auf eine abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgabe, junge Frauen* im Alltag zu unterstützen
  • Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und selbständiges Arbeiten


  • Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR-Caritas, anteiliges Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld zzgl. Zulage (Wohnzulage) - Eingruppierung in die Anlage 2
  • 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatztage (für das Jahr 2025 - 2 Tage)
  • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
  • Bezuschussung der HVV-Proficard als Deutschlandticket, sowie zur Firmenfitness (Wellpass)
  • Möglichkeit des JobRad Leasing
  • Sinnstiftende Tätigkeit

Fachexpertin / Fachexperte (d/w/m) Hauptbuchhaltung

Favorit
Charité - Universitätsmedizin Berlin Berlin 07.02.2025
EDV Finanzen Jahressonderzahlung Leitung MS Office SAP Schulungen Studium Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeu­tender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.

Fachexpertin / Fachexperte (d/w/m) Hauptbuchhaltung

Campus Benjamin Franklin, Steglitz

Kennziffer: 3085 | Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Wo.) | Eintrittsdatum: Ab sofort | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 15.02.2025

Arbeiten an der Charité

Die Abteilung Konzernrechnungswesen fasst alle Zahlen des Geschäftsbereichs Finanzen als Ganzes zusammen und erzählt damit spannende Geschichten zum Geschäftsverlauf der Charité. Dies geschieht unterjährig in Form von Monatsabschlüssen und als großes Finale im Jahres- und Konzernabschluss.

Du als Fachexpertin oder Fachexperte stehst den Kolleginnen und Kollegen der Abteilung als erste Ansprechperson für fachliche Fragestellungen zur Seite, du kommunizierst mit internen und externen Schnittstellen, überwachst und entwickelst die Prozesse der Hauptbuchhaltung weiter.

Du wirst Teil eines hilfsbereiten, dynamischen und engagierten Teams und trägst mit deiner Arbeit wesentlich zum Erfolg der Abteilung bei. Du berichtest direkt an die Leitung des Konzernrechnungswesens.



  • Fachliche Ansprechperson des Teams Hauptbuchhaltung
  • Stellvertretende Verantwortung der Organisation und damit zuständig für die Sicherstellung aller laufenden Prozesse sowie eine laufende Weiterentwicklung der Prozesse, inkl. der stellvertretenden Umsetzungs­verantwortung neuer gesetzlicher Anforderungen
  • Kommunikation mit den Schnittstellen innerhalb und außerhalb der Abteilung sowie mit den Dienstleistern
  • Teilnahme an externen Schulungen und Weitervermittlung innerhalb des Teams, insbesondere hinsichtlich besonderer komplexer Bilanzierungsthemen, die in der Hauptbuchhaltung übergreifend über alle Bereiche auftreten
  • Erstellen von statistischen Auswertungen für das Team Hauptbuchhaltung sowie für die Leitung und andere Bereiche
  • Pflegen von Auswertungen im Berichtswesen, Ablage und Büroorganisation
  • Führung externer Kommunikation insb. externer Schriftverkehr
  • Steuerung der Ressorcen der Abteilung im Rahmen der Pflege und Bearbeitung von OP-Listen
  • Mitwirkung und Übernahme von Verantwortung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Sachgebiet sowie Ausarbeitung von Präsentationsunterlagen
  • Umgang mit allen SAP-Modulen, insbesondere FI, CO, MM
  • Eigenständige Bearbeitung spezieller Themengebiete und Durchführung sonstige Auswertungen für den internen und externen Gebrauch


  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Abschluss als Bilanzbuchhalterin / Bilanzbuchhalter
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeit
  • Besondere Konflikt- und Sozialentscheidungskompetenz
  • Bilanzsicher, flexibel und durchsetzungsstark
  • Sehr gute EDV- und MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, SAP R 3
  • Ausgeprägter kaufmännischer Sachverstand


  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007
Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E12 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

Sachbearbeitung im Rechnungswesen (m/w/d)

Favorit
Gemeinde Duermentingen Dürmentingen 30.01.2025
Eigeninitiative Gleitzeit Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Dürmentingen mit ca. 2.700 Einwohnern liegt im Landkreis Biberach. Kommen Sie in unser Team - gestalten Sie das Angebot in unserer Gemeinde mit!

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt aufgrund einer Ruhestandsnachfolge:

Sachbearbeitung im Rechnungswesen in Teilzeit ca. 50-60% m/w/d


  • Erstellung von Tagesabschlüssen
  • Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
  • Stellvertretung der Kassenleitung
  • Anlagenbuchhaltung
  • weitere allgemeine Kassen- und Verwaltungstätigkeiten

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung mit kaufmännischen Anteilen
  • Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • sicherer Umgang mit den Office-Programmen
  • Kenntnisse im Finanzverfahren Infoma sind von Vorteil

  • eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit
  • eine moderne, bürgernahe und engagierte Verwaltung
  • viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem angenehmen, familiären Arbeitsumfeld
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Eingruppierung je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD möglich
  • Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin, sowie vielfältige

Fachkrankenpfleger (w/m/d) OP – Wunschdienstplan

Favorit
Asklepios Klinik Hamburg GmbH - Asklepios Hamburg Pflegepool Hamburg 24.01.2025
Jahressonderzahlung Tarifvertrag Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Deine große Freiheit im OP
In unserem Pflegepool bieten wir dir eine einzigartige Tätigkeit im OP. Du bist direkt bei Asklepios angestellt und in alle Unternehmensstrukturen eingebunden. In Hamburg haben wir 7 Klinikstandorte in den unterschiedlichsten Stadtteilen. Perfekt, um unsere verschiedenen OP-Fachdisziplinen und unsere Stadt kennenzulernen.

Du schreibst dir deinen Dienstplan - im Regeldienst von Montag bis Freitag - nach deinen Wünschen und wählst dir die Kliniken aus (mind. 3), zwischen denen du springen möchtest.

Gestalte deinen Wunschdienstplan als Fachkrankenpfleger (w/m/d) OP


  • Selbständiges Instrumentieren und Assistieren bei operativen Eingriffen in den Fachdisziplinen
  • Sicherstellung eines reibungslosen OP-Ablaufs
  • Prä- und postoperative Betreuung unserer Patient:innen
  • OP-Dokumentation

  • Du bist Fachkrankenpfleger für den Operationsdienst, Gesundheits- und Krankenpfleger im OP oder OTA (w/m/d)
  • Du möchtest beruflich mal was ganz Neues ausprobieren
  • Du bringst die Bereitschaft mit, in mindestens drei unserer Kliniken zu arbeiten
  • Du hast Lust, unterschiedliche OP-Fachdisziplinen kennenzulernen
  • Du wünschst dir frischen fachlichen Input
  • Du bist neuen Situationen gegenüber aufgeschlossen

Von der Dienst- und Urlaubsplanung bis hin zum Arbeitszeitmodell: Du entscheidest,

  • wie viele Stunden du im Monat arbeiten möchtest,
  • an welchen Tagen du frei hast und
  • wann du gerne Urlaub nehmen möchtest.



FREUE DICH AUF

  • bis zu 4.403,33 € brutto / monatlich nach TVöD-K (Tarifvertrag)
  • weitere Zulagen von bis zu 980 € brutto / monatlich: Poolzulage, Pflegezulage, OP-Zulage, Zulage Fachweiterbildung
  • Regeldienst von Montag bis Freitag (Spätdienste nach Absprache, kein Ruf- und Bereitschaftsdienst)
  • Jahressonderzahlung (ca. ein 13. Gehalt)
  • 30 Urlaubstage
  • Asklepios Plus Karte mit einem monatlichen Guthaben von bis zu 40 €
  • Kostenloser Parkausweis oder HVV-Profiticket inkl. 20 € Zuschuss
  • JobRad zum Cruisen durch HH-City
  • Arbeitszeitkonto
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämie von 2.000 € brutto
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Lieblingsstation gefunden? Versetzung innerhalb des Asklepios Konzerns möglich
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Duales Studium Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik

Favorit
Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg Karlsruhe 07.02.2025
App Bachelor Betriebswirtschaft bundesweit Controlling Studium Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Die DRV Baden-Württemberg ist die gesetzliche Rentenversicherung im Land und Ansprechpartnerin für rund 7 Millionen Menschen. Prävention, Rehabilitation, Altersvorsorge und Rente sind unsere zentralen Themen. Wir sind eine soziale und moderne Dienstleisterin. Unsere rund 3.800 Mitarbeitende übernehmen Verantwortung für die bestmögliche Erfüllung ihrer Aufgaben.

Wir bilden im großen Umfang aus und beschäftigen derzeit rund 370 junge Menschen. Bist auch du auf der Suche nach einem abwechslungsreichen, zukunftssicheren und sinnstiftenden Studium? Dann bewirb dich jetzt bei uns als Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik.


  • Zukunftsorientiertes und umfassendes Studium
  • Praxisphasen und Studienabschnitte in Blöcken, abwechselnd bei uns in Karlsruhe, in Stuttgart und an der Dualen Hochschule in Karlsruhe oder Stuttgart
  • Methoden der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre und Informatik
  • Systemdesign, Softwareentwicklung, Datenbanken und Entwickeln von mobilen Apps
  • Mögliches Arbeiten im Bereich Controlling oder in bundesweiten Projekten
  • Berufsperspektiven in der IT-Abteilung, z.B. als System-Administrator/in oder als Anwendungsprogrammierer/in

  • Abitur oder fachgebundene Hochschulreife (Fachhochschulreife nur in Verbindung mit bestandenem Studierfähigkeitstest der DHBW)
  • Soziale und kommunikative Kompetenzen
  • Besondere mathematisch-naturwissenschaftliche Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit
  • Besonderes Interesse an Informationstechnologien

  • Hervorragende Übernahmechancen in krisensicheren Jobs
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
  • Laptop zur Nutzung während der gesamten Zeit deines Studiums
  • Tolle Events (DHBW-Kennenlern-Workshop, Azubi-Ausflug, Weihnachtsfeier, Teilnahme an Ausbildungsmessen und vieles mehr)
  • Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Moderne Ausstattung und digitale Lernsysteme
  • Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zu Job- und Studenten-Tickets
  • Corporate Benefits
  • Gesundheitsmanagement und Betriebssport

Chemietechnikerin/Chemietechniker (m/w/d)

Favorit
Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Karlsruhe 30.01.2025
Besoldungsgruppe Gleitzeit Microsoft Office Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de

Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Bautechnik, Referat B2, Stahlbau/Korrosionsschutz, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen:

Chemietechnikerin/Chemietechniker (m/w/d)

Der Dienstort ist Karlsruhe.

Referenzcode der Ausschreibung 20250040_9339


  • Organisation und Durchführung von ISO-standardisierten Prüfverfahren von Korrosionsschutzbeschichtungen wie z. B. neutraler Salzsprühnebel- und Immersionstest, sowie weiteren Prüfverfahren wie z. B. Widerstand gegen kathodische Delamination und Abriebbelastung
  • Mitbetreuung von Prüfungen bei der Naturauslagerung von Proben
  • Dokumentation und Auswertung von Messergebnissen
  • Erstellen von Prüfberichten
  • Betreuung der Prüfmittel
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Validierung von Prüfverfahren
  • Mitarbeit bei der Untersuchung von Korrosionsschutzschäden an Bauwerken der WSV

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Chemietechnikerin/Chemietechniker oder vergleichbar
Das wäre wünschenswert:

  • Berufserfahrung auf dem Gebiet der Korrosionsschutzprüfung
  • Kenntnisse in der Prüfung von Beschichtungsstoffen und Polymeren
  • Organisatorisches und handwerkliches Geschick
  • Soziale und kommunikative Kompetenz
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Sicherer Umgang mit Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen (Microsoft Office)
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C1 oder gleichwertig)

  • Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.
  • Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund
    • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
    • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Verlässlichkeit:
    • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte entsprechend dem Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils und vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung bis zur Entgeltgruppe 9a des TVöD.
    • Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 9 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.
  • Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
  • Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
  • Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
  • Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.
  • Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Favorit
Cooperative Mensch eG Berlin 22.01.2025
Jahressonderzahlung Teamleitung Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Du möchtest Menschen mit Behinderungen unterstützen, in ihrem Alltag begleiten und von Inklusion nicht nur reden, sondern sie auch aktiv leben?

Wir suchen dich als Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit für unsere Standorte in Berlin.


  • Entwicklung und Umsetzung individueller Hilfepläne für die Assistenznehmenden
  • Unterstützung der Assistenznehmenden bei einer selbstbestimmten Lebensführung und Verbesserung bzw. Erhalt der individuellen Lebensqualität
  • Führen der Betreuungs- und Pflegedokumentation, Berichterstattung
  • Übernahme von Aufgaben der Versorgung, Organisation und Verwaltungsaufgaben

  • Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder sonstiger gleichwertiger pädagogischer Abschluss
  • Interesse am und Fähigkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung
  • Fähigkeit, Konflikte im Gespräch zum Ausgleich zu führen
  • Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

  • eine faire Vergütung nach unserem, dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif (ab 3768€ für Berufsanfänger*innen) sowie Zuschläge für Nachtdienst, Wochenend- oder Feiertagsdienste
  • einen sicheren Arbeitsplatz, wir sind seit 1958 in Berlin aktiv
  • bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr
  • eine Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)
  • Deutschlandticket Job, mit unserem flexiblen und vergünstigten Jobticket unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitswege umweltfreundlich zu gestalten
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, über ein internes Weiterbildungsinstitut bieten wir einen wechselnden Katalog an Themenfeldern
  • flexible Arbeitszeiten, du kannst deinen Dienstplan mit deinem jeweiligen Team und der Teamleitung selbst gestalten, individuelle Bedürfnisse können so berücksichtigt werden
  • Events für Mitarbeitende (z.B. Betriebsfest, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfeste)

Mitarbeiter / Servicetechniker / Fachinformatiker (m/w/d) für den Regionalen Benutzerservice

Favorit
Hessisches Polizeipräsidium für Technik und Verwaltung Wiesbaden 07.02.2025
Eigeninitiative Homeoffice Jahressonderzahlung MS Office Smartphone Tarifvertrag Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Der INNOVATION HUB 110 des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen. Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei.

Der Regionale Benutzerservice (RBS) spielt dabei eine sehr wichtige Rolle. Denn ohne eine funktionsfähige und sichere Ausstattung ist heute niemand mehr arbeitsfähig. Die Möglichkeit, jederzeit von überall auf die eigenen Daten oder die Daten seines Teams zugreifen und mit anderen teilen zu können, hat gerade in den letzten Jahren massiv an Bedeutung gewonnen. Die Einrichtung, Verwaltung und Optimierung der stationären und mobilen PC-Arbeitsplätze, der Drucker, Sonderhardware und -software, der mobilen Endgeräte aller Kolleginnen und Kollegen des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik wird von dem Team des RBS übernommen. Das Team arbeitet dabei eng mit den anderen Teams des Präsidiums, teils auch behördenübergreifend, zusammen und sorgt dafür, dass das Material sicher und zuverlässig funktioniert.

Du konntest Dich schon immer für Computer, Smartphones und deren Vernetzung begeistern, hast Spaß daran, die Probleme anderer zu lösen und Du arbeitest gerne im Team? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung als

Mitarbeiter/-in / Servicetechniker/-in / Fachinformatiker/-in (m/w/d) für den Regionalen Benutzerservice
Dienstort Frankfurt am Main und Wiesbaden

Referenzcode 50773556_0002

Als Mitarbeiter/-in, Servicetechniker/-in bzw. Fachinformatiker/-in (m/w/d) planst Du die Zuweisung und Aussonderung sämtlicher IT-Hardware und Peripherie und betreust die IT-Infrastruktur für alle Liegenschaften des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik (HPT).


  • Bedarfsgerechte Planung und Durchführung der Zuweisung und Aussonderung sämtlicher IT-Hardware und Peripherie
  • 2nd-Level-Support und Problemmanagement in betrieblichen IT-Fragen
  • Betreuung der IT-Infrastruktur für alle Liegenschaften des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik (HPT)
  • Pflege und Überprüfung der Benutzerverwaltung und Zugriffsrechte im Rahmen des Berechtigungsmanagements auf alle IT-Systeme
  • Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
  • Konfiguration und Optimierung der eingesetzten Druckerumgebung
  • Untersuchung und Reparatur von defekten Geräten und selbstständige Einleitung von RMA-Prozessen (Return Material Authorization)
  • Technische Begleitung bei der Erschließung neuer Liegenschaften des HPT
  • Koordination und Monitoring von IT-Dienstleistern und den damit verbundenen Prozessen
  • Durchführungen von Beschaffungen mit IT-Bezug und Verwaltung der damit verbundenen Lizenzen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/-in oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Übergreifende Kenntnisse in den unterschiedlichen Teilgebieten Hardware, Betriebssysteme und Software bei Desktop und mobilen Systemen und den damit verbundenen Betriebsprozessen
  • Umfangreiche Kenntnisse der Internettechnologien, insbesondere TCP/IP und den dazugehörigen Protokollen
  • Gute Kenntnisse von Kommunikationstechnologien (Mobilfunk, WLAN)
  • Kenntnisse im Support und in der Administration von verschiedensten Druckern und Umgebungen
  • Erfahrung im Umgang und der Arbeit mit Ticket-Systemen
  • Kenntnisse in der praktischen IT-Sicherheit und des Datenschutzes
  • Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1/ C2)
  • Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen
  • Führerschein der Klasse B
Das zeichnet Dich aus

  • Eine selbstständige Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeit
  • Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Eine hohe Serviceorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten
  • Die Bereitschaft, Dienstreisen zu unternehmen

  • Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Ein diverses und motiviertes Team
  • Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
  • Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) sowie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
  • Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/ Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
  • Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
  • Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
  • Fort- und Weiterbildung
  • Dienstliches Smartphone

Sachbearbeiter für die Förderung von Einrichtungen und Projekten für Menschen mit Behinderungen und Wohnungslosenhilfe (m/w/d)

Favorit
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg Stuttgart 30.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Controlling Diplom Homeoffice Jahressonderzahlung

Jobbeschreibung

Ihr Einsatzgebiet: Referat Teilhabe und SozialesStandort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.


  • Unterstützung und Beratung der 44 Stadt- und Landkreise in Fragen der Förderung von Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen und in der Wohnungslosenhilfe
  • Grundsatzarbeit im Bereich des Förderwesens (Richtlinien, Verwaltungsvorschriften, Haushaltsordnung) und Verfassung von Stellungnahmen
  • Auszahlung von Fördermitteln sowie Controlling
  • Übernahme der administrativen Abwicklung von Förderprojekten
  • Erstellung von Bewilligungsbescheiden
  • Prüfung von Verwendungsnachweisen
  • Mitarbeit in Projektgruppen

  • abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts- und Sozialrecht sind von Vorteil
  • gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • freundliches und offenes Auftreten
  • Führerschein Klasse B

  • eine zukunftssichere, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • eine moderne, digitale Arbeitsweise
  • familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
  • eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
  • einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
  • Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 10 g. D. bzw. bis Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet und ist grundsätzlich teilbar. Sie ist für Berufsanfänger geeignet.

Experte Rechnungswesen / Bilanzbuchhalter (m/w/d) – Diakonie Bethanien Solingen

Favorit
Diakonie Bethanien gGmbH Solingen 18.01.2025
Buchhaltung ERP Finanzbuchhaltung SAP Tarifvertrag Teamfähigkeit Teamleitung Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Diakonie Bethanien gGmbH sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung in Teil- oder Vollzeit als

Experte Rechnungswesen / Bilanzbuchhalter
(m/w/d)

Im Finanz- und Rechnungswesen der Diakonie Bethanien gGmbH betreuen wir mit einem sehr engagierten Team von 11 Mitarbeitenden in der Zentrale in Solingen-Aufderhöhe sämtliche Aufgabenstellungen der Finanzbuchhaltung für alle 29 Standorte. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als Experte Rechnungswesen / Bilanzbuchhalter.


  • Sie arbeiten verantwortlich mit an der Optimierung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
  • Sie bearbeiten eigenständig die Buchhaltung einzelner Unternehmensbereiche
  • Sie wirken verantwortlich mit an der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen (HGB/PBV/KHBV) und sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
  • Sie beschäftigen sich mit Steuerthemen eines gemeinnützigen Unternehmens
  • Sie sind beteiligt an Projekten des Finanz- und Rechnungswesens

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Ausbildung wie Hochschulstudium oder langjährige Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Teamfähigkeit mit selbständiger und zielorientierter Arbeitsweise
  • Sehr hohe IT-Affinität mit speziellen Kenntnissen in ERP Systemen, idealerweise in SAP R/3 u./o. S/4HANA, und fortgeschrittene Kenntnisse in Excel

  • sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
  • vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können mit der Perspektive zur Teamleitung
  • Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort
  • 31+2 Tage Urlaub
  • Corporate Benefits
  • eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
  • Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team
  • Leasing-Angebote für E-Bikes
  • ÖPNV-Vergünstigungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Revisor / Internal Auditor / Prüfungsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Versicherung und Leistung, Compliance Management und Datenschutz – ohne Reisetätigkeit

Favorit
VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder Karlsruhe 07.02.2025
Compliance Flexible Arbeitszeit

Jobbeschreibung

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Interne Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Revisor/-in / Internal Auditor / Prüfungs­leitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Versicherung und Leistung, Compliance Management und Datenschutz – ohne Reise­tätigkeit

Unsere spannenden und abwechslungs­reichen Aufgaben bestehen darin, durch unabhängige, objektive und risiko­orientierte Prüfungs- und Beratungs­dienst­leistungen für die gesamte VBL und ihre Tochter­gesell­schaften Mehr­werte zu schaffen und die Geschäfts­prozesse zu verbessern. Unterstützen Sie uns dabei und werden Sie Teil unseres Revisions­teams.


  • Prüfung: Sie prüfen eigenverantwortlich die Prozesse in Versicherung und Leistung, des Compliance­managements und des Daten­schutzes, identifizieren die Risiken und bewerten deren Relevanz hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit (ex-ante und ex-post). Sie stimmen Sach­verhalte, Fest­stellungen und erforderliche Maßnahmen mit den geprüften Einheiten ab und fassen Ihre Ergebnisse in adressaten­gerechten Prüfungsberichten für den haupt­amtlichen Vorstand zusammen.
  • Follow-up: Sie verfolgen die Maßnahmen­umsetzung zu Fest­stellungen und stimmen sich hierzu mit den geprüften Bereichen ab.
  • Weiter­entwicklung der Internen Revision: Sie wirken aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Revisions­prozesses mit und orientieren sich dabei an den Grund­prinzipien und Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) sowie des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR).
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Sie sind Ansprech­person für Revisions­themen gegenüber internen Schnitt­stellen.

  • Ausbildung: Sie haben ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschul­studium, (z. B. Wirtschafts­recht, Wirtschafts­wissen­schaften, BWL) oder gleich­wertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
  • Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben mehr­jährige Berufs­erfahrung in einer Internen Revision / einer Wirtschafts­prüfungs­gesell­schaft und besitzen idealer­weise umfassende Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Versicherung und Leistung nach dem ATV und VBL-Satzungsrecht, Compliance, Datenschutz.
  • Fachwissen: Gute Kenntnisse einschlägiger Verfahren und Standards (z. B. Standards des IIA sowie des DIIR) zeichnen Sie aus. Kenntnisse der gesetzlichen und aufsichts­rechtlichen Anforderungen an die VBL (z. B. VAG, BaFin Anforderungen / Rundschreiben, MaGO für EbAV, BHO, DSGVO etc.) bringen Sie mit.
  • Zusatzqualifikation: Die abgeschlossene Zertifizierung zum Revisor (z. B. Interner Revisor, DIIR, CIA, Zertifizierte/-r Revisor/-in in Versicherungs­unternehmen etc.) haben Sie bereits oder Sie bringen die Bereit­schaft mit, sich hierzu zu qualifizieren.
  • Persönlichkeit: Mit Ihrer analytischen Denk­weise begeistern Sie Ihr Gegenüber und überzeugen mit Ihren exzellenten Kommuni­ka­tions­fähig­keiten. Da Sie kommuni­ka­tions­stark in Wort und Schrift sind, können Sie komplexe Sachverhalte prägnant und verständlich darstellen. Ebenso gehören Empathie und Verhandlungs­geschick zu Ihren Stärken.
  • Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine eigen­ständige Arbeits­weise sowie Team­fähigkeit aus und übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeits­ergebnisse.

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kern­arbeits­zeit) und Tele­arbeit
  • Ein sicherer und krisen­fester Arbeits­platz im Zukunfts­markt „Betriebliche Alters­versorgung“
  • Heraus­fordernde, abwechslungs­reiche und verant­wortungs­volle Aufgaben­stellung
  • Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team
  • Praxisorientierte Einarbeitung und viel­seitige Fortbildungs­möglich­keiten
  • Betriebliche Alters­versorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen)
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heilig­abend sowie Silvester frei
  • Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­park­plätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service
  • Überdurchschnittlich hohe Arbeit­geber­bezuschussung zum Deutschlandticket
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sozialpädagog:innen (m/w/d) für Wohngruppen in Hamburg

Favorit
FÜR SOZIALES | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH Hamburg 30.01.2025
Betriebsklima Diplom Studium Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

FÜR SOZIALES | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband. Im Rahmen der §§ 27 ff. SGB VIII bieten wir stationäre, teilstationäre, ambulante und projektorientierte Hilfen zur Erziehung als Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien an.

Wir suchen Sie!

Für unsere Wohngruppen (gem. §34 SGB VIII) in Hamburg suchen wir zu sofort/zum nächstmöglichen Termin

Sozialpädagog:innen - Diplom/B.A. (m/w/d)
in Vollzeit und Teilzeit

Es erwartet Sie ein kollegiales und offenes Betriebsklima sowie ein kompetentes und engagiertes Kolleg:innenteam.


  • Sie bieten den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Ihrer pädagogischen Arbeit ein sicheres Zuhause
  • Einzel- und Gruppenaktivitäten aber auch Ausflüge werden von Ihnen mitgeplant, organisiert und durchgeführt
  • Bei der Hilfeplanung wirken Sie mit und arbeiten eng mit den Fachkräften der Jugendämter sowie weiteren am Entwicklungsprozess beteiligten Personen zusammen
  • Sie führen Kennenlerngespräche und beteiligen sich aktiv am Aufnahmeprozess

  • Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Studium Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik) und bestenfalls fundierte Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern
  • Kenntnisse in Traumapädagogik und systemischer Arbeit sind von Vorteil
  • Sie haben Freude an Fort- und Weiterbildungen und stehen Supervision offen gegenüber
  • Auf Teamarbeit und ein gutes Arbeitsklima legen Sie Wert und gestalten beides aktiv mit

  • Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einer intensivbetreuten Wohngruppe
  • Mit kollegialer Beratung, regelmäßigen Dienstbesprechungen, Supervision und Weiter- und Fortbildungen unterstützen wir Sie in der Arbeit
  • Für innovative und kreative Konzepte haben wir ein offenes Ohr
  • Die Vergütung erfolgt gemäß den AVB KJSH 2025 ( analog TV-L S)
  • Sie können eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) abschließen, die zurzeit mit 5% des Brutto-Entgelts bezuschusst wird
  • Eine durch die Arbeitgeberin finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports (diverse Sportangebote in und um Hamburg, wie z.B. Yoga, Fitness, Klettern/Bouldern, etc.) ist ebenfalls möglich
  • Teilbezuschussung des HVV-ProfiTickets/Deutschlandtickets möglich
  • Eine Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis nach Ablauf von 24 Monaten ist unser Ziel

Fachdozent/Ausbilder Informationstechnik (w/m/d)

Favorit
Handwerkskammer Dresden Dresden 15.01.2025
Studium

Jobbeschreibung

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.000 Handwerksbetrieben mit etwa 122.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Landkreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn.

Zur Verstärkung unseres Ausbilderteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachdozenten/Ausbilder Informationstechnik (w/m/d).


Mögliche Themengebiete sind dabei zum Beispiel:

  • Konfiguration, Inbetriebnahme und Wartung
    • von Übertragungstechnik
    • von Empfangsanlagen und Breitbandtechnik
    • von Audio- und Videotechnik
  • Funktions- und Fehleranalysen
    • an elektronischen Baugruppen
  • Installation und Administration von Computersystemen
    • Einzelplatzrechner
    • Aufbau von IT-Netzwerken
    • Mobile Endgeräte
  • Software
    • Installation
    • Konfiguration
    • Programmierung
    • Administration
  • Verschiedene Praxisübungen
    • an informationstechnischen Anlagen
    • an Bürosystemtechnik und Multimediatechnik
    • an Sicherheitsanlagen und Überwachungstechnik
    • zur Anbindung von Telekommunikationsanlagen an öffentliche Netze

  • Sie haben eine Meisterausbildung im Informationstechnikerhandwerk, ein Studium auf dem Gebiet der Informationstechnik bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Staatlich geprüfter Techniker Informationstechnik) erfolgreich abgeschlossen.
  • Erfahrungen als Lehrkraft in der Erwachsenenbildung oder der beruflichen Erstausbildung im Bereich der Informationstechnik sind wünschenswert. Sie verfügen über didaktische Fähigkeiten und können gruppendynamische Prozesse gut begleiten.
  • Kenntnisse zu Grundlagen der Elektrotechnik, Elektronik und Digitaltechnik sowie zu entsprechenden Gesetzen, Normen, Regeln und Vorschriften sind wünschenswert.
  • Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und mit einem großen Themenspektrum.
  • Ihre Arbeitsweise ist von Verantwortungsbewusstsein, Struktur und Flexibilität geprägt.
  • Sie verfolgen technische Entwicklungen auf Ihrem Fachgebiet interessiert und passen Ihr Wissen entsprechend an.
  • Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz.

Die Handwerkskammer Dresden orientiert sich hinsichtlich Vergütung, Urlaubsansprüchen, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten am TVöD. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen flexibel gestaltet werden. Der Standort Dresden ist gut an den ÖPNV angebunden, es gibt eine Mensa sowie kostenfreie Parkplätze. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, das Deutschlandticket als Jobticketmodell und Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nutzen.

Dezernenten (m/w/d) im Bereich (IT-) Notfallmanagement / Business Continuity Management

Favorit
Bezirksregierung Arnsberg Arnsberg 07.02.2025
Besoldungsgruppe Betriebswirtschaft Leitung Master Projektmanagement Seminare Verbeamtung

Jobbeschreibung

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleisterinnen und Dienstleiter, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.

Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!

Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 14 am Dienstort Arnsberg einen

Dezernenten (m/w/d) im Bereich (IT-) Notfallmanagement / Business Continuity Management


(Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.

Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 13 Teil 1 der EGO zum TV-L.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung in der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden.

Dezernatsbeschreibung
Zu den Aufgabenbereichen des Dezernates 14 gehören Informations- und Kommunikationstechnik, Informationssicherheit, Digitalisierung und E-Government, Organisationsangelegenheiten und Innenrevision.



Die Aufgabenbereiche umfassen folgende Schwerpunkte:

  • Weiterentwicklung des Business Continuity-Managements (BCM) in Anlehnung an ISO 22301 bzw. BSI 200-4.
  • Ebenso beraten Sie professionell bei Fragestellungen zu Ihrem Themenbereich und unterstützen bei der Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen sowie bei Notfalldokumenten wie Handbüchern und Notfallplänen.
  • Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Kontrollaktivitäten im Rahmen von Business-Impact-Analysen.
  • Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Planung sowie Begleitung der Durchführung, Beobachtung und Bewertung von Notfalltests und Übungen sowie die Koordination von relevanten Dienstleistern.
  • Zudem unterstützen Sie unseren Informationssicherheitsbeauftragten bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) und arbeiten eng mit diesem zusammen.
  • Weiterhin arbeiten Sie in behörden- und ressortübergreifenden Gremien mit.


Bewerber/-innen müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT/Technik, Verwaltungsinformatik oder ähnlichen IT-nahen Disziplinen bzw. BCM-relevanten Fachrichtungen
Wünschenswert ist darüber hinaus:

  • Einschlägige Berufserfahrung bzw. fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement, idealerweise im Bereich des BCM und in der IT-/Informationssicherheit (nach ISO 22301, BSI 200-4 und ISO 27001, BSI Grundschutz) oder des Notfallmanagements,
  • einschlägige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Teams sowie
  • Führerschein der Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX) und
  • Bereitschaft zur Weiterbildung.
Eine Tätigkeit im Dezernat 14 hat Berührungspunkte zu sog. sicherheitsempfindlichen Tätigkeiten. Deshalb sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Die rechtliche Grundlage ist in diesem Falle das Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen.

Ihr persönliches Profil

Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung erfordert die Tätigkeit eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Team-, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick. Daneben sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen:

  • Interesse an Digitalisierungsthemen und den daraus folgenden Veränderungen,
  • Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein,
  • eine strukturierte, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die
  • Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten,
  • Fähigkeit, sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten und entsprechende Kenntnisse zu erwerben,
  • Flexibilität und Belastbarkeit,
  • hohe Serviceorientierung und
  • Moderations- und Präsentationskompetenz.


  • Spannende Themen! Mitwirkung an der informationstechnischen Ausrichtung der Bezirksregierung Arnsberg und Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit in Krisensituationen.
  • Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
  • Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
  • Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
  • Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Arzt in Weiterbildung

Favorit
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden Dresden 30.01.2025
App Studium Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen - werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.


Arzt/Ärztin in Weiterbildung im Fach Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
in der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugenspsychiatrie und -psychotherapie


Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (35 - 42 Wochenarbeitsstunden) zunächst befristet für 12 Monate zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).


Das medizinische Fachgebiet der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie befasst sich mit der Diagnostik, Therapie und Prävention psychischer sowie psychosomatischer Krankheiten bei Kindern, Jugendlichen sowie Heranwachsenden. Die Patient*innen stehen im Mittelpunkt und werden durch ein qualifiziertes, fachübergreifendes Team gezielt behandelt. Die Klinik verfügt entsprechend ihrer klinischen Schwerpunkte über eine geschlossene Akutaufnahmestation, eine offene Psychotherapiestation, eine Spezialstation für Essstörungen, eine Spezialstation für Tic- und Zwangsstörungen, eine Tagesklinik für Jugendliche, eine Familientagesklinik für Kinder bis 11 Jahre und eine Familientagesklinik für essgestörte Kinder und Jugendliche mit insgesamt 40 stationären und 20 tagesklinischen Plätzen sowie über eine Institutsambulanz.


Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie in einer unserer klinischen Abteilungen mit Kindern mit psychischen Erkrankungen und deren Familien. Zur optimalen Versorgung unserer Patient*innen arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team unter anderem mit Ärzt*innen, Ergo- und Kunsttherapeut*innen und weiteren Berufsgruppen zusammen. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie zuständig für die kinder- und jugendpsychiatrische sowie psychiatrische Diagnostik und Differentialdiagnostik sowie die Behandlung von Kindern und Jugendlichen und den Einbezug der Bezugspersonen der Patient*innen in die Therapie. Weiterhin sorgen Sie für die Erstellung individueller Therapiekonzepte, die Erhebung, Bewertung und Dokumentation von Anamnese und Fremdanamnese, einschließlich symptomatischer Anamnese, sowie für ausgewählte psychometrische Verfahren. Die Indikationsstellung und Verlaufskontrollen der Psychopharmakotherapie, die Befundbesprechung mit Bezugspersonen einschließlich der Befundstellung sowie die Verlaufsgespräche mit Bezugspersonen und die Verlaufsdokumentation gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum. Sie führen Elterngespräche (Psychoedukation, Erziehung, Schul- und Ausbildungslaufbahn) und wirken aktiv an der Planung und Durchführung gemeinsamer Beratungen mit allen beteiligten Personen oder Bezugssystemen mit. Die Koordination begleitender Hilfemaßnahmen in Zusammenarbeit mit Schulen und Jugendämtern, die Dokumentation der Befunde und Therapieverläufe sowie die Betreuung und Anleitung von Praktikant*innen runden Ihren Aufgabenbereich ab.



  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit erfolgreicher Approbation (deutsche Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen müssen vorliegen)
  • Fundiertes Fachwissen im Fachgebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie entsprechend dem ärztlichen Berufsfeld
  • Entsprechend dem Ausbildungsstand Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich kinder- und jungendpsychatrischer Störungen und angrenzender Erkrankungen
  • Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Notwendige körperliche und psychische Belastbarkeit für die Arbeit mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen
  • Engagement, Empathie und Teamfähigkeit

  • Bezahlte Freistellung und einen mehrheitlichen finanziellen Zuschuss zur berufsbegleitenden Psychotherapieausbildung (es besteht unter anderem mit der DGVT eine sehr enge Kooperation bzgl. der Psychotherapieausbildung)
  • Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
  • Tätigkeit in der medizinisch führenden Forschung, Lehre und Krankenversorgung verbunden mit einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld
  • Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
  • Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe
  • Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
  • Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Berufsorientierte Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere

IT-Spezialist (m/w/d) Anwendersupport

Favorit
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) Wiesbaden 12.01.2025
Bachelor Diplom Gleitzeit Remote Smartphone Studium Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als:

IT-Spezialist (m/w/d) Anwendersupport

Werden Sie Teil unseres Teams im Fachbereich IKT-Management. Gemeinsam sind Sie u.a. für den 1st -Level-Support zuständig und arbeiten an vielseitigen Projekten zur Weiterentwicklung unserer IT mit.

Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden.


  • 1st-Level-Support des LBIH und Übernahme des Incident- und Changemanagements, z.B. Benutzerkonten Entsperrung, Störungsticket-Bearbeitung, Remoteunterstützung)
  • Analyse von Fehlerzuständen bei der Hard- und Software
  • Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten in der Niederlassung West
  • Übernahme der Vermittlung von IT-Grundlagen und Unterstützung bei Maßnahmen zur IT-Sicherheit
  • Verwaltung und Einrichtung von Smartphones sowie die Betreuung in der Inhouse-Telekommunikation
  • Einweisung von neuen Kolleginnen und Kollegen in die LBIH IT-Infrastruktur

  • Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Informationstechnologie oder einer adäquate Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation (beispielsweise dreijährige Ausbildung in Fachinformatik für Systemintegration/IT-System-Elektronik mit Berufserfahrung im IT-Umfeld)
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen ActiveDirectory, Benutzeradministration und Rechtevergabe
  • Gute Kenntnisse im Bereich Hardware und Netzwerke
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung
  • Engagement, organisatorisches Geschick und eine analytische Denkweise
  • Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten (Poolwagen)

  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Vergütung nach TV-H bis in die Entgeltgruppe 10 (bei bestimmten persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Zulagenzahlung möglich)
  • 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
  • Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Sachbearbeitung Zeiterfassung (m/w/d)

Favorit
Stadt Biberach an der Riß Biberach an der Riß 07.02.2025
Homeoffice Personalentwicklung Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reiz­volle Stadt mit großer Wirt­schaftskraft und vielfältigem, anspruchs­vollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinder­betreuungs­einrichtungen, Schularten und moderne Freizeit­einrichtungen in weit überdurch­schnittlicher Qualität vor Ort.

In unserem Hauptamt ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeitung Zeiterfassung (m/w/d)
in Teilzeit 50 %


  • Betreuung der elektronischen Zeiterfassung, Prüfung von Änderungen (z. B. Urlaubs­anspruch)
  • Bearbeitung von Anträgen (z. B. Mutter­schutz, Eltern­zeit) und Fehl­zeiten (z. B. Krank­meldung)
  • Anlage und Pflege von Stammdaten für die Zeit­erfassung
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei der Einführung eines neuen Zeiter­fassungs­programms
  • Erstellung und Anpassung von Workflows im Zeit­erfassungs­system

  • Ausbildung zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d), Kauf­mann für Büro­management (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
  • Idealerweise einschlägige Berufs­erfahrung

  • Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 7
  • Ein umfassendes Personalentwicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Ver­günstigungen, einen Zuschuss zum Job­ticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Verein­barkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen
  • Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes

Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in (m/w/d) für die Gynäkologie

Favorit
Vivantes MVZ am Humboldt-Klinikum Berlin Reinickendorf 30.01.2025
EDV Jahressonderzahlung MS Office Tarifvertrag Teilzeit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Medizinische/n Fachangestellte/n (MFA) bzw. Arzthelfer/in (m/w/d)

für die Gynäkologie im Vivantes MVZ (Medizinisches Versorgungszentrum) am Vivantes Humboldt-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.



  • eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Anmelde- und Therapiebereich
  • Betreuung und Kontaktpflege zu Patientinnen und Patienten sowie ggf. deren Angehörigen
  • Durchführung von Blutentnahmen und das Anlegen von Infusionszugängen
  • Vorbereitung und Nachbereitung von Punktionen sowie Chemotherapien
  • Verwaltung und Pflege elektronischer Patientenakten mithilfe der Praxissoftware x.concept
  • allgemeine Organisation und Terminplanung sowie Bearbeitung des Telefonservices
  • Abrechnung von Leistungen gemäß EBM und GOÄ

  • abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)
  • idealerweise erste Erfahrungen oder Vorkenntnisse im Bereich der Gynäkologie
  • Grundkenntnisse in der Abrechnung nach EBM und GOÄ
  • sicherer Umgang mit EDV-Verwaltungssystemen sowie MS Office
  • zuverlässiges, freundliches und serviceorientiertes Auftreten
  • Aufgeschlossenheit im Umgang mit Veränderungen
  • ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
Rahmenbedingungen:

  • Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit nach Absprache möglich
  • unbefristete Beschäftigung
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Jahressonderzahlung
  • ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher (w/m/d) – in Voll- und Teilzeit –

Favorit
Stadt Dreieich Dreieich 10.01.2025
Teilzeit Unbefristet Weiterbildungsangebote Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d)in Voll- und Teilzeit

Du bist motiviert, kreativ und hast Lust, in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten?
Dann bist Du bei uns genau richtig! Unsere Kindertagesstätten bieten viel Raum für Gestaltung, spannende pädagogische Konzepte und eine offene Teamkultur.


  • Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S8b TVöD und planbare Gehaltsentwicklungen
  • Attraktive Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige Benefits, die Dich erwarten
  • Anerkennung Deiner Erfahrung: Direkte Einstufung in die entsprechende Erfahrungsstufe
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember, außerdem Nutzung der onlinebasierten Plattform 'Evermood'
  • Kostenloses Premium-RMV-Jobticket: Für einen entspannten Weg zur Arbeit und für die Freizeit
  • Lebenslanges Lernen: Kreative Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. Marte Meo und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)
  • Regelmäßige Bildungsnachmittage: Zum Austauschen und Vernetzen mit Kolleginnen und Kollegen
  • Unterstützung: Durch Supervision und pädagogische Fachberatung
Unser Alleinstellungsmerkmal:

  • Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas – gesund und lecker!
  • Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen
  • Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte

  • Engagierte und aufgeschlossene Kollegin für unsere motivierten Teams und wunderbaren Kinder
  • Empathie und Feingefühl im Umgang mit Kindern und Familien
  • Teamplayerin mit einem offenen, neugierigen Blick auf Vielfalt und Diversität
  • Frischen Wind: Netzwerkerin, die neue Impulse einbringt

  • Fachkraftstatus entsprechend § 25b HKJGB
  • Flexibilität und Sensibilität in der Begleitung und Förderung der Kinder und Familien gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
  • Pädagogische Profis mit Kommunikationsstärke und dem Wunsch nach Weiterentwicklung
  • Organisationstalente mit starken Nerven und der Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten

Dipl.-Ing. (Uni) oder M.Sc. (m/w/d) Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Favorit
Universität Stuttgart Stuttgart 07.02.2025
Energiewende Englisch Flexible Arbeitszeit

Jobbeschreibung

MATERIALPRÜFUNGSANSTALT UNIVERSITÄT STUTTGART | ZUM NÄCHST­MÖGLICHEN ZEITPUNKT | TV-L | VOLLZEIT | 3 JAHRE BEFRISTET Die MPA Universität Stuttgart ist seit über 100 Jahren Partner von Anlagenherstellern und Anlagen­betreiber im Bereich der Wasserkraft. Infolge der zunehmenden regenerativen Energieerzeugung kommt insbesondere schnell regelbaren Pumpspeicherkraftwerken zur Stromspeicherung und Netz­stabilisierung eine Kernfunktion im Stromnetz der Zukunft zu. Im Themenfeld Wasserkraft suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Persönlichkeiten zur Verstärkung unseres Teams, um in enger Kooperation mit unseren Industriekunden die Zukunft zu gestalten.



  • Planung, Durchführung und Auswertung von theoretischen und numerischen Berechnungen sowie experimentellen Untersuchungen zur strukturmechanischen Zustandsbewertung von Wasser­kraft­anlagen
  • Durchführung von Abnahmetätigkeiten als unabhängiger Sachverständiger
  • Durchsicht und Prüfung von Berechnungs- und Prüfberichten externer Stellen
  • Kommunikation mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern


  • Sehr guter Abschluss eines technischen Hochschulstudiums (z. B. im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbaren Studiengängen)
  • Schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Neugierde für technische Fragestellungen, analytisches Denken
  • Erfahrungen im Bereich der Festigkeitsberechnung und Betriebsfestigkeit (Abaqus, Ansys)
  • Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Regelwerken wie z. B. FKM-Richtlinie, EUROCODE und Kenntnisse im Bereich Bruchmechanik
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerscheinklasse B


  • eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Zukunftsfeld der Energiewende. Bei entsprechender Eignung ist die Möglichkeit zur Promotion gegeben.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sport- und Freizeitangebote
  • Verkehrsmittelzuschuss

Mitarbeiter (m/w/d) für den Blutentnahmedienst

Favorit
Hospitalvereinigung der Cellitinnen GmbH Köln 30.01.2025
Teamfähigkeit Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Für den Standort Köln-Nippes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Mitarbeiter (m/w/d) für den Blutentnahmedienst

in Voll- oder Teilzeit


Lernen Sie uns kennen!

Unsere Pflege:

  • ca. 15.500 stationäre und 32.500 ambulante Patienten
  • Fachabteilungen: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Infektiologie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie und Rhythmologie, Zentrum für Notfallmedizin, Palliativmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie und Orthopädie
  • hochmoderne Intensivstation mit 14 Betten; IMC (Intermediate Care) und CPU (Chest Pain Unit), modernste Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, hämodynamisches Monitoring, PICCO, ECMO, ILA und Impella Pumpe
  • OP-Bereich umfasst 7 OP-Säle, ca. 11.000 Eingriffe p.a.



  • Durchführung von Blutentnahmen
  • Durchführung von EKG-Untersuchungen

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann, 3-jährig examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinischen Fachangestellten, Notfallsanitäter oder Rettungsassistenten
  • hohe Fach- und Sozialkompetenz
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit und Engagement
  • Interesse an Fort- und Weiterbildung

  • einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
  • eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
  • eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
  • eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
  • eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
  • fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Massagegutschein zum Geburtstag
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
  • Stadtradeln, B2Run
  • ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
  • sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

Technical Lead / Leiter IT / IT-Projektleiter (w/m/d) Innovation Hub 110 (Informatiker, Informationstechniker o. ä.)

Favorit
Hessisches Polizeipräsidium für Technik und Verwaltung Wiesbaden 07.02.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Cloud Diplom Eigeninitiative Englisch Jahressonderzahlung Leitung Master Smartphone

Jobbeschreibung

Der INNOVATION HUB 110 des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen, Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen. Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei.

Im INNOVATION HUB 110 laufen die Fäden zusammen. Von hier aus arbeiten wir in 18 Produkt- und Fachgruppen und gemeinsam mit Partnern und Unterstützern aus unserer Behörde, aber auch länderübergreifend und mit Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft, an der Umsetzung der Digitalstrategie der hessischen Polizei. Die digitale Transformation der hessischen Polizei zu begleiten und voranzutreiben ist unser großes Ziel. Neben dem polizeifachlichen Wissen, ist eine fundierte und breite technische Expertise für uns unabdingbar. Um im Spannungsfeld zwischen Innovation und den Anforderungen einer Sicherheitsbehörde erfolgreich zu sein, braucht es ein hohes Maß an geistiger Flexibilität, Abstraktionsfähigkeit und Kreativität.

Als Technical Lead überblickst du die Projekte des IHUB, die strategischen Ziele der Digitalstrategie, ebenso wie die Bedürfnisse und Anforderungen der Organisation der Polizei. Du verfügst über ein breites und fundiertes technisches Wissen und über eine langjährige Erfahrung im Managementbereich und in einer hohen Führungsposition. Du bist verantwortlich für alle technischen Themen und Fragestellungen und vertrittst und berätst die Leitung des INNOVATION HUB 110.

Wenn du dich der Herausforderung gewachsen siehst und mit deinem Wissen, deiner Erfahrung und viel Engagement und Leidenschaft die digitale Transformation der hessischen Polizei weiter vorantreiben willst, dann freuen wir uns über deine Bewerbung als

Technical Lead / Leiter IT / IT-Projektleiter (w/m/d) INNOVATION HUB 110
Dienstort Frankfurt am Main und Wiesbaden
(Informatiker, Informationstechniker o. ä.)

Referenzcode 50788666_0002

Als Technical Lead / Leiter IT / IT-Projektleiter (w/m/d) überblickst du die Projekte des IHUB, die strategischen Ziele der Digitalstrategie, ebenso wie die Bedürfnisse und Anforderungen der Organisation der Polizei. Du verfügst über ein breites und fundiertes technisches Wissen und über eine langjährige Erfahrung im Managementbereich und in einer hohen Führungsposition. Du bist verantwortlich für alle technischen Themen und Fragestellungen und vertrittst und berätst die Leitung des INNOVATION HUB 110.

Bitte beachte, dass die Besetzung der Stelle mit einer noch zu treffenden Personalentscheidung zusammenhängt.


  • Technische Leitung des INNOVATION HUB 110
  • Leitungsaufgaben und Personalführung
  • Erarbeitung und Beratung bei Architekturentscheidungen
  • Mitarbeit in Bund-Ländergremien und IT-Expertengruppen in Vertretung der hessischen Landesinteressen
  • Mitwirkung an der Erarbeitung der Digitalstrategie der hessischen Polizei
  • Planung und Umsetzung des digitalen Ökosystems der hessischen Polizei
  • Technische und taktische Vorbereitung von Einsatzlagen mit besonderen IT-spezifischen Anforderungen sowie Wahrnehmung entsprechender Führungs- und Stabsfunktionen
  • Übernahme und Durchführung von IT-Projekten

  • Fundierte Fachkenntnisse aus einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren technisch orientierten Bereich oder Laufbahnprüfung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung
  • Langjährige Erfahrung in einer gehobenen (fachlichen) Leitungsfunktion im IT-Umfeld und in der Führung von Personal
  • Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse und ein tiefes technisches Verständnis über gängige Programmiersprachen, Frameworks, Architekturen und Technologien
  • Kenntnisse und Erfahrung bei der Konzeptionierung und dem Aufbau bzw. der Optimierung komplexer Softwarearchitekturen (insbesondere mit Hinblick auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance)
  • Kenntnisse über Best Practices zur Sicherung der Code-Qualität wie z. B. Clean Code, Test-driven Development (TDD), Code-Reviews und Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)
  • Cloud-Computing und Infrastruktur: Kenntnisse in Bezug auf gängige Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure, Google Cloud) und ein modernes Infrastrukturmanagement
  • Kenntnisse agiler Frameworks und Methoden
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung der IT-Management-Methode SIAM (Service Integration and Management)
  • Erfahrung in der Begleitung und Durchführung digitaler Transformationen und Änderungsprozesse in komplexen Organisationen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Institutionen des öffentlichen Dienstes ist wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1/C2)
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Business Englisch
Das zeichnet dich aus

  • Ein ausgeprägtes Verständnis für strategische Fragestellungen
  • Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Führungsstärke
  • Die Bereitschaft, sich ständig und eigeninitiativ weiterzubilden und sich auf neue Themen einzulassen
  • Die Bereitschaft Dienstreisen zu unternehmen

  • Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Ein diverses und motiviertes Team
  • Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
  • Je nach Qualifikation eine Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 15 (HBesG) eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 15 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit einem Master-Abschluss; bei einem Bachelor-/Diplom-Abschluss erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-H
  • Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
  • Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, und 31.12. arbeitsfrei
  • Bis zu 50 % mobiles Arbeiten möglich
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
  • Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
  • Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
  • Fort- und Weiterbildung
  • Dienstliches Smartphone

IT-Kundenbetreuer:in erweitert (all genders) im Field Service

Favorit
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) Hamburg 30.01.2025
Schulungen

Jobbeschreibung

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.


Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen über 200 Kolleginnen und Kollegen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Den konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im Uke kannst du aktiv mitgestalten.

Zu deinen Aufgaben in dem Team werden insbesondere zählen:

  • Ausbau 1st und 2nd Level telefonischer und Vor-Ort-Support rund um die IT-Ausstattung des Arbeitsplatzes, insbesondere bei komplexen und übergreifenden Anfragen
  • Aufstellen, Umziehen, Tausch und Wartung von eHealth Kartenterminals
  • Wartung und Pflege der eHealth Kartenterminal- und Konnektoren-Infrastrutur über die zentrale Management-Konsole
  • Konzeption, Planung und Durchführung von Umzügen und Rollouts inklusiv Steuerung der ggf. geteiligten Dienstleister
  • Bearbeitung und Dokumentation von Störungen und sofern erforderlich Koordination des Problem-Managements
  • Beratung der Anwender:innen bei Fragen und Problemen bzgl. ihrer Hardware und Softwareanwendungen, Durchführung des Beschaffungsprozesses
  • Installations- und Wartungsarbeiten
  • Mitarbeit in Projekten und eigenverantwortliche Umsetzung von Teilprojekten
  • Annahme & Kontrolle von Warenlieferungen
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Pflege von System- und Wissensdatenbanken

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker:in, IT-Systemelektroniker:in, Informatikkauffrau/-mann, oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten, welche durch entsprechende Weiterbildungen und Berufserfahrung erworben wurden
  • Versierte Kenntnisse von Client Systemen, Windows Betriebssystemen, Office Anwendungen sowie im Bereich WLAN/LAN
  • Wünschenswert sind Kenntnisse der ITIL-Richtlinien sowie Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen
  • Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Koorperationsbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein
Die Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Qualifikation des:der Kandidat:in.


  • Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment.
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
  • Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
  • Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
  • Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
  • Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
  • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  • Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR / MTRA) (gn*)

Favorit
UKM Marienhospital GmbH Steinfurt 07.02.2025
Teamfähigkeit Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR / MTRA) (gn*)

Unbefristet | In Vollzeit mit 39 Wochenstunden | Vergütung in Anlehnung an die AVR-C | UKM Marienhospital GmbH, Abteilung für Radiologie | Kennziffer 10248

Komm zu uns ins UKM Marienhospital! Bei uns arbeiten wir fachübergreifend für ein gemeinsames Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung für Menschen aus der Region. Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären und gemeinsamen Miteinander.

Du möchtest Dich mit uns für Menschen einsetzen? Dann freuen wir uns auf Deine fachkompetente Mitarbeit im Herzkatheterlabor. Miteinander – und in Zukunft mit Dir!


  • Einsatz in den Bereichen der konventionellen Radiologie
  • Durchführung von CT und MRT
  • Assistenz bei speziellen Untersuchungen

  • Eine abgeschlossene MTRA-Berufsausbildung
  • Freude an zukunftsorientierter Tätigkeit im Team
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
  • Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
  • Teamfähigkeit und souveränes Auftreten

  • Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation
  • Ein äußerst abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
  • Persönliche Förderung durch umfassende und individuelle Einarbeitung
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Zusätzliche Altersvorsorge
BESTE BEDINGUNGEN:

  • Abwechslungsreich
  • Familienfreundlich
  • Fort- und Weiterbildung
  • Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums
  • Weitere Vorteile ...

Abteilungsleitung Kreditorenbuchhaltung (d/w/m)

Favorit
Charité - Universitätsmedizin Berlin Berlin 30.01.2025
Betriebswirtschaft Buchhaltung Finanzen Jahressonderzahlung Leitung Mobiles Arbeiten MS Office SAP Studium Unbefristet

Jobbeschreibung

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeu­tender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.

Abteilungsleitung Kreditorenbuchhaltung (d/w/m)

Campus Charité Mitte

Kennziffer: 4200 | Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./Wo.) | Eintrittsdatum: Ab sofort | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 23.02.2025

Arbeiten an der Charité

Menschen zu führen, zu entwickeln und bei Veränderungsprozessen zu begleiten, ist Ihre Leidenschaft und Sie sind ein Experte im Bereich der Kreditorenbuchhaltung und optimieren gerne Prozesse? Dann bewerben Sie sich bei uns! Als Abteilungsleitung der Kreditorenbuchhaltung sind Sie verantwortlich für den Rechnungseingangsprozess mit jährlich rd. 300.000 Rechnungen und einem Einkaufsvolumen von rund 1 Mrd. € und das bei dem größten und renommiertesten Universitätsklinikums Europas. Auf Sie wartet ein Team von rund 20 Mitarbeitern, die Sie führen und ein 8-köpfiges Leitungsteam des Geschäftsbereichs Finanzen, mit dem Sie eng und kollegial zusammenarbeiten. Eine gute Teamatmosphäre ist uns sehr wichtig, daher führen wir regelmäßig Team-Workshops durch. Sie arbeiten am modernen Digitalisierungsstandort der Charité in Berlin Mitte. Mobiles Arbeiten ist möglich, sodass der Job eine hohe Flexibilität bietet.



  • Leitung und Verantwortung für die Abteilung Kreditorenbuchhaltung
  • Sicherstellung einer effizienten und fehlerfreien Bearbeitung der Eingangsrechnungen
  • Überwachung und Optimierung der Prozesse
  • Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in allen Fragen der Kreditorenbuchhaltung
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
  • Implementierung von Best Practices und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe
  • Recherchearbeiten zu aktuellen Projekt- und Sachthemen, Aufbereitung der Inhalte und Anfertigung von Präsentationen
  • Begleitung bzw. Mitarbeit von / bei übergreifenden Projekten
  • Zusammenarbeit mit dem Projektteam bei der Umstellung auf S/4-HANA
  • Weiterentwicklung der Abteilung durch Ausbau des Dienstleistungsspektrums
  • Verantwortung für die Berichterstattung und Weiterentwicklung von KPIs


  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise in einer leitenden Position
  • Fundierte Kenntnisse in den relevanten Buchhaltungsrichtlinien und -standards
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten
  • Sicherer Umgang mit SAP, MS Office und insbesondere Excel


  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007
Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E14 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

Einkäufer / Einkäuferin Software (w/m/d)

Favorit
Max Planck Digital Library München 07.02.2025
Tarifvertrag Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Max Planck Digital Library (MPDL) in München ist eine zentrale Service­einrichtung der Max‑Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG). Wir unterstützen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der gegenwärtig 86 Max‑Planck-Institute und Forschungs­stellen im In- und Ausland mit einem breiten Service-Portfolio, das ihnen einen einfachen Zugang zu Daten, wissenschaftlicher Literatur, kommerziellen Software­lizenzen, wissenschaftlichen Kommunikations­werkzeugen und Dienstleistungen sowie forschungs­relevanten Software­anwendungen bietet.

Aufgabe des Bereichs Software Licensing ist die effiziente, ökonomische und unkomplizierte Bereitstellung von Software­lizenzen und Zugängen für die gesamte Max‑Planck-Gesellschaft. In enger Abstimmung mit den Instituten erreichen wir eine optimale Software­versorgung überall dort, wo übergreifender Bedarf an Tools und Anwendungen besteht, und tragen damit zu einem exzellenten Arbeitsumfeld unserer Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen bei.

Für unser Team suchen wir ab sofort einen Einkäufer/​eine Einkäuferin (w/m/d) für Software mit Schwerpunkt Vertragsrecht


  • Sie sind verantwortlich für Software-Lizenzverträge über den gesamten Vertrags­lebenszyklus und berücksichtigen dabei die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
  • Abstimmung der Vertragstexte mit Bedarfsträgern und Auftragnehmern, Erstellung unterschriftsreifer Vertrags­entwürfe
  • Prüfung und Dokumentation vertragsbegleitender Dokumente (z. B. AGBs, Export­kontrolle)
  • Sie unterstützen Kolleg*innen bei vertragsrechtlichen Fragestellungen
  • Unterstützung bei Vertrags­verhandlungen mit internationalen Herstellern
  • Analyse von qualitativen Bedarfs­umfragen und USPs

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschul­studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, z. B. Verwaltungs­wissenschaften
  • Sie haben Kenntnisse im Vertragsrecht sowie Lizenzrecht und idealerweise erste Berufserfahrung in diesen Bereichen
  • Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
  • Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, zeichnen Sie aus
  • Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
  • IT‑Affinität ist ein Plus
Sollten Sie nicht alle gewünschten Punkte erfüllen, bewerben Sie sich bei Interesse bitte trotzdem. Vieles können Sie auch während der Arbeit bei uns lernen.


Bei der MPDL haben Sie die Möglichkeit, in einem exzellenten Arbeitsumfeld sowie in einem internationalen und hoch motivierten Umfeld an diesen Themen zu arbeiten. Der Bereich Software Licensing zeichnet sich durch einen eigenverantwortlichen, agilen und teamorientierten Arbeitsstil aus, in dem sich jeder Mitarbeitende individuell entwickeln kann.
Ihre Arbeitszeiten können an private/​familiäre Bedürfnisse angepasst werden, um eine ausgewogene Work‑Life-Balance zu erreichen. Auch besteht die Möglichkeit, bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil zu arbeiten. Wir fördern regelmäßige Fortbildungen, beginnend von Online-Kursen bis hin zu individuellen Coachings. Des Weiteren bieten wir folgende Benefits:

  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 4 extra Einarbeitungstage pro Jahr
  • Arbeitgeberzuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket
Anstellung, Sozialleistungen und Vergütung richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund); die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Sie kann auch in Teilzeit (mind. 50 %) besetzt werden.

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max‑Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) in Teilzeit

Favorit
Regierung von Oberbayern Garmisch-Partenkirchen 30.01.2025
EDV Tarifvertrag Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt Garmisch-Partenkirchen suchen wir zur Verstärkung des staat­lichen Gesund­heits­amtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinder­kranken­pfleger (m/w/d) oder Pflege­fachmann (m/w/d)
unbefristet in Teilzeit (50 %)


  • Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich der Gesundheits­vorsorge und ‑fürsorge
  • Organisation und Durchführung der Schul­eingangs­screenings bei Vorschulkindern
  • Mitarbeit in der Fachstelle für Pflege- und Behinderten­einrichtungen – Qualitäts­entwicklung und Aufsicht (FQA)
  • Unterstützung bei verschiedenen fachlichen Dienst­aufgaben des Gesundheits­amts ein­schließ­lich Tuberkulose­fürsorge und Vollzug des Masern­schutzgesetzes

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder auch Gesundheits- und Kinderkranken­pfleger (m/w/d) oder als Pflege­fach­mann (m/w/d) zwingend erforderlich
  • Interesse an selbstständigem, eigen­verant­wortlichem und genauem Arbeiten
  • Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten
  • Team- und Kommunikations­fähigkeit beim Umgang mit Kolle­ginnen und Kollegen, Einrichtungen und Trägern
  • Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereit­schaft, für Außen­dienst­tätig­keiten auch den privaten Pkw zu nutzen
  • EDV-Kenntnisse
Es muss vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz oder eine Immuni­tät bezüglich Masern oder eine Kontra­indikation betreffend einer Masern­schutz­impfung nachgewiesen werden.


  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV‑L) mit den üblichen Sozial­leistungen; die Ein­gruppierung erfolgt regel­mäßig in Entgeltgruppe 7 TV‑L; bei Vorliegen mehrjähriger ein­schlägiger Berufs­erfahrung ist eine ent­spre­chende Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe möglich
  • Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
  • Nach Abschluss der Weiterbildung zur Fachkraft der Sozialmedizin erfolgt eine Höhergruppierung nach Entgelt­gruppe 8 TV‑L
  • Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personen­nahverkehr
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Objektverwalterin / Objektverwalter (w/m/d) für die Abteilung Personal und Verwaltung

Favorit
Deutsche Rentenversicherung Hessen Künzell 07.02.2025
Flexible Arbeitszeit Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.

Objektverwalterin / Objektverwalter (w/m/d) für die Abteilung Personal und Verwaltung
(Entgeltgruppe 9a TV EntgO-DRV)

Die Abteilung Personal und Verwaltung der Deutschen Rentenversicherung Hessen sucht für den Standort Fulda in Künzell ab 01.04.2025 eine Objektverwalterin / einen Objektverwalter für den Bereich Technik und Objektservice.

Bewerbungsfrist

17.02.2025

Arbeitsbeginn

01.04.2025

Arbeitsort

Danziger Straße 2, 36093 Künzell


  • Koordination aller technischen und infrastrukturellen Abläufe im Objekt
  • Organisation und Überwachung von Prüf-, Wartungs-, und Inspektionspflichten der Betriebsmittel und Anlagen
  • Überwachung und Organisation von Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherungspflicht für Gebäude und Grundstück
  • Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Instandsetzung und Instandhaltung
  • Unterstützung bei Maßnahmen zur Bauunterhaltung
  • Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
  • Überwachung von Arbeits- und Sicherheitsvorgaben
  • Dienstplanung
  • Personenbefreiung aus Aufzügen (Aufzugswartung)
  • Ersthelfertätigkeit im Notfall

  • Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, ggf. ergänzend mit immobilienwirtschaftlichem Bezug
  • Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Objektverwaltung, idealerweise mit der fachlichen Führung von Teams
  • Kommunikationsstarke, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Gute Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
  • sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Produkten
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zur Weiterbildung

  • ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
  • Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
  • 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
  • beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
  • Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
  • alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
  • Jobticket Deutschland
  • Aktionen zur Gesundheitsförderung
  • Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
  • Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Personalmanager / People Partner (m/w/d)

Favorit
Grün Berlin GmbH Berlin 30.01.2025
Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Personalentwicklung Personalmanagement Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Als landeseigenes Unternehmen sind wir zuverlässiger Partner für eine nachhaltige Stadtentwicklung und zukunftsfähige Mobilität. Wir entwickeln, bauen und betreiben Infrastrukturen und attraktive öffentliche Räume, die Klimaschutz und Klimaresilienz, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und sozialen Zusammenhalt fördern. Zu Grün Berlin zählen die Grün Berlin GmbH, Grün Berlin Stiftung, Grün Berlin Service GmbH, GB infraVelo GmbH und die GB infraSignal GmbH.


Möchten auch Sie dazu beitragen, Berlin noch lebenswerter und zukunftsfähiger zu gestalten? Dann verstärken Sie unser Team mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise!


Als Personalmanager / People Partner (m/w/d) sind Sie Teil des Personalteams, welches für das gesamte Personalmanagement der Grün Berlin GmbH und ihrer Töchter zuständig ist. In Ihrer Rolle fungieren Sie als Sparringpartner*in für Führungskräfte* und Mitarbeiter*innen und arbeiten eng mit Ihren Kolleg*innen aus dem Recruitment, der Entgeltabrechnung, dem Personalcontrolling und der Personalentwicklung zusammen. Sie dürfen außerdem an abwechslungsreichen Projekten mitwirken, da wir an diversen Initiativen zur kontinuierlichen Professionalisierung der Personalprozesse arbeiten.

Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte* in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Betreuung der Mitarbeiter*innen und Sicherstellung reibungsloser Personalservices im Sinne einer positiven Employee Experience
  • Mitwirkung am Projekt zur Weiterentwicklung der Vergütungsstrukturen unter Berücksichtigung der Entgeltordnung nach TV-L (Job Grading)
  • Steuerung des operativen Personalmanagements des gesamten Employee Life Cycles in enger Kooperation mit den Schnittstellen innerhalb des eigenen Teams, u.a. Recruitment, Entgeltabrechnung
  • Bearbeitung und Umsetzung personeller arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen inklusive Vertragsmanagement
  • Sicherstellen des Fristenmanagements
  • Teilnahme an Projekten zur weiteren Professionalisierung der Personalprozesse
Die Stelle ist vorerst bis zum 31.07.2026 befristet. Eine Weiterbeschäftigung über diesen Zeitraum hinaus wird grundsätzlich angestrebt.


  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifizierung
  • Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts einschließlich TV-L (insbesondere in Bezug auf Eingruppierungsrecht nach TV-L oder TVöD)
  • Erfahrung im Umgang mit Vergütungssystemen und -richtlinien (Job Grading)
  • Sehr sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
  • Lösungsorientierung und selbständiges Arbeiten
  • Freundlichkeit und einen wertschätzenden Umgang mit Menschen
  • Positive Arbeitseinstellung und Freude an Herausforderungen

  • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Eine respektvolle und zielgerichtete (Arbeits-) Atmosphäre
  • Ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien
  • Mitgestaltungspotenziale, Raum für eigene konzeptionelle Ideen und herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem familienfreundlichen Umfeld (Mix aus Präsenzarbeit und bis zu 40% flexibles Arbeiten, Gleitzeit mit Freizeitausgleich, individuelle Teilzeitlösungen)
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
  • Ein modernes Büro im Ullsteinhaus mit direkter Verkehrsanbindung (U6)
  • Eine leistungsgerechte und aufgabenbezogene Vergütung
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum BVG-Jobticket und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
  • Weiterbildungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio)

Sachbearbeiter Export (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

Favorit
EKD Systems GmbH Düsseldorf 06.02.2025
App Englisch MS Office Unbefristet Vertrieb

Jobbeschreibung

Unser Unternehmen gehört seit 2022 zur internationalen HELUKABEL-Gruppe. Wir sind in einem dynamischen Modernisierungs- und Wachstumsprozesses inkl. anstehendem Neubau mit Fabrikplanung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Export Sachbearbeiter (m/w/d), der sich um die reibungslose Abwicklung von internationaler Auftragserfassung, Exportvorgängen, Zollformalitäten und Kundenbetreuung kümmert. Die Stelle ist ab sofort unbefristet zu besetzen.





Mit rund 63 Mitarbeitern sind die Kernkompetenzen der EKD Systems GmbH insbesondere

• Energieführungsketten aus Kunststoff und aus Stahlm sowie Edelstahl

• Energieführungssysteme inkl. konfektionierten Kabeln und Schläuchen

• Applikationen für Spezialanwendungen weltweit


  • Eigenständige Koordination und Überwachung von Exportvorgängen vom Auftragseingang bis zur Auslieferung, einschließlich Auftragserfassung, -bearbeitung und -abwicklung
  • Kommunikation mit Kunden und Speditionen, um einen reibungslosen Transport und eine pünktliche Lieferung sicherzustellen
  • Verantwortung für die Zollabwicklung und Einhaltung aller zollrechtlichen Vorschriften und Bestimmungen (Warenursprung, Präferenznachweise, Lieferantenerklärung, Ursprungszeugnis, EUR.1, ATR, Carnet – sollten für Sie keine Fremdwörter sein)
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Kundenanfragen und -anforderungen effektiv zu erfüllen
  • Prüfung eingehender Speditionsrechnungen
  • Anfordern der Gelangensbestätigungen
  • Bedienung div. Kundenportale
  • Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Implementierung von Prozessoptimierungen im Exportbereich
  • Stammdatenanlage und -pflege unserer Export-Kunden, u.a. prüfen der Steuer ID, update der Kontaktdaten, insbes. E-Mail-Adressen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Export
  • Fundierte Kenntnisse der internationalen Handelsvorschriften, Inco-Terms und Zollbestimmungen
  • Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen, insbesondere MS Office, Kenntnisse Atlas-System wünschenswert und ggf. Exportsoftware
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen und wirtschaftlich gesunden Unternehmen
  • Flexibles Arbeitszeitmodell




Wir freuen uns auf ihre Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Startdatums.

Bitte beachten Sie, dass wir keine Anfragen von Personalvermittlern bezüglich dieser Stellenausschreibung entgegennehmen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Drittmittelverwaltung

Favorit
Max-Planck-Institut für Biochemie Martinsried 30.01.2025
Betriebsklima Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Microsoft Office SAP Studium Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Das Max-Planck-Institut für Biochemie (MPIB) in Martinsried bei München zählt zu den führenden internationalen Forschungseinrichtungen auf den Gebieten der Biochemie, Zell- und Strukturbiologie sowie der biomedizinischen Forschung und ist mit rund 28 wissenschaftlichen Abteilungen und Forschungsgruppen und rund 750 Mitarbeitenden eines der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Drittmittelverwaltung

Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Option auf Entfristung.


  • Eigenverantwortliche Sicherstellung der ordnungsgemäßen Drittmittelverwaltung
  • Beratung und Unterstützung der Projektleiter*innen bei der sach- und termingerechten Verwendung der Mittel
  • Finanzielle und zeitliche Projektüberwachung
  • Klärung auftretender Fragen mit den Projektleiter*innen und den Mittelgeber*innen
  • Vorbereitung, Erstellung und Abwicklung von Finanzberichten, Abrechnungen und Audits

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder verwaltungswirtschaftliches Studium, bzw. ein vergleichbarer Abschluss, oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation
  • Erfahrung in der Bearbeitung von Drittmittelprojekten ist wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse
  • Sehr gutes Zahlenverständnis
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich des kaufmännischen Rechnungswesens und/oder im öffentlichen Haushaltsrecht
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft
  • Sehr gutes Betriebsklima
  • Vergütung nach TVöD (Bund), inklusive jährlicher Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch institutseigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
  • Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.)
  • Cafeteria/Kantine am Standort
  • Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass)
  • Zuschuss zum Jobticket

Controller (w/m/d)

Favorit
Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. Frankfurt am Main 06.02.2025
Bachelor Controlling ERP Finanzen Teilzeit Tourismus Vertrieb Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. (DZT) ist das nationale „Tourist Board“ Deutschlands mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Sie bewirbt das Reiseland Deutschland im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz und wird von diesem aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert.

Im Bereich Finanzen der Deutschen Zentrale für Tourismus e.V. in Frankfurt ist umgehend die Stelle eines/einer

Controller (m/w/d)

zunächst befristet bis zum 28.02.2027 zu besetzen.



  • Projektbezogene Budgetzuteilung und Ausgaben- sowie Einnahmencontrolling für zentrale Fachbereiche, Auslandsvertretungen und Vertriebsagenturen
  • Überwachung und Prüfung sowie Arbeiten an Monats- und Jahresabschlüssen
  • Entwicklung von Dashboards zur Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management
  • Verbuchung aller Geschäftsvorfälle für mehrere zugewiesene Auslandsvertretungen
  • Bearbeitung des elektronischen Rechnungsworkflows über ERP-System (aktuell MACH Web 1.0 und 2.0)

Sie verfügen über einen Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Finance u. Controlling. Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen im Rechnungswesen und/oder Controlling einer öffentlichen Einrichtung oder eines Dienstleistungsunternehmens sammeln können. Der Umgang mit ERP-Datenbanksoftware und Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich. Sie sind flexibel und belastbar; haben Organisationstalent und sind methodisches, selbständiges und kreatives Arbeiten innerhalb eines Teams gewöhnt.


Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz, angelehnt an den TVöD mit einer guten Work-Life-Balance.

Die DZT bietet einen Zuschuss zum Deutschlandticket.

Bewerbungen schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Die Stelle ist mit TVöD E 9b dotiert.

Mitarbeiter/-in Team Gebühren (m/w/d)

Favorit
Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart 30.01.2025
Homeoffice Jahressonderzahlung SAP Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/-in Team Gebühren (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Tiefbauamt/Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen.

Im Sachgebiet Datenmanagement der Abteilung Entwässerung, Stuttgart 21 und Rosenstein werden die Gebühren für Schmutz- und Niederschlagswasser bearbeitet. Starten Sie mit uns in ein spannendes Tätigkeitsfeld und werden Sie Teil unseres Teams.


  • Sie sind verantwortlich für die Veranlagung von Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren
  • zu Ihren Aufgaben gehört die Bearbeitung der Schmutzwassergebühren von Großkunden
  • Sie bearbeiten Absetzungs- und Befreiungsanträge der Schmutzwassergebühren
  • Bürger/-innen und Kunden/-innen werden von Ihnen zum Thema Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren beraten

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
  • bewerben können sich auch Beschäftigte mit einer abgeschlossenen ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I)
  • gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel und Access sowie Kenntnisse in SAP und ein Gespür für Zahlen
  • idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Systemen sowie praktische Erfahrungen im Bereich Gebühren
  • Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
  • vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.

Mitarbeiter für das Vorzimmer des Bürgermeisters und den Leiter der Hauptverwaltung (m/w/d)

Favorit
Gemeinde Poing Poing 06.02.2025
Jahressonderzahlung Teamfähigkeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Als komplettes Team sind wir 6 Sozialarbeiter/- pädagogen bestehend aus JaS, JUZ und Jugendpflege. Wir kümmern uns um die Bedürfnisse der Jugend in Poing!

Poing mit seinen etwa 17.000 Einwohnern ist eine der jüngsten Gemeinden Bayerns. Denn bei uns leben etwa 2.000 Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 10 bis 20 Jahren.

Unser Jugendzentrum liegt in der Ortsmitte von Poing in S-Bahn und Marktplatz nähe. Neben einem großzügigen Cafèbereich mit Küche gibt es einen innenhof, einen Veranstaltungssaal, Playstation, Tonstudio, Bandraum und ein modernes Büro mit Beratungsbereich.


  • Erledigung sämtlicher anfallender Sekretariatsarbeiten (Korrespondenz, Telefonate, Publikumsverkehr)
  • Terminplanung und -überwachung
  • Planung, Vorbereitung und ggf. Teilnahme an Besprechungen und repräsentativen Gemeindeveranstaltungen

  • abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zur Fachkraft für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion
  • selbständiges, genaues und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
  • Freundlichkeit im Umgang mit dem Publikum
  • Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
  • Erfahrungen im Vorzimmerdienst wären wünschenswert

  • 30 Tage Urlaub + 24./31. Dezember arbeitsfrei
  • Bezahlung nach TVöD-VKA Entgeltgruppe 8 plus Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
  • Zusätzliche Sozialleistungen wie die Großraumzulage München (270,- €), evtl. Kinderzulage (50,- € / Kind), betriebliche Altersvorsorge und eine jährliche Leistungsprämie (loB)
  • Poing Gutschein oder Zuschuss zur EGYM Wellpass Mitgliedschaft im Wert von bis zu 50,- € / Monat
  • Corporate Benefits und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
  • Gleitende Arbeitszeit und teilw. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Kostenloses Wasser und Kaffee sowie wöchentlich frisches Obst
  • Möglichkeit des Fahrradleasings und kostenlose TG-Stellplätze für Pkw
  • Attraktive Angebote zur fachlichen und persönlichen Fortbildung
  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Jährlich geförderte Team-Building Maßnahme sowie Grillfest und Weihnachtsfeier

Sachgebietsleiter Property Management (m/w/d)

Favorit
Bayerische Versorgungskammer Nürnberg 30.01.2025
Bachelor Gleitzeit Homeoffice MS Office SAP Schulungen Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Ver­sorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirt­schaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.

Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Alters­ver­sor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.


  • Personelle und fachliche Führung von ca. 10 Mitarbeitenden sowie Organisation und Administration der Regionalverwaltung Nürnberg mit dem Ziel einer wirtschaftlichen sowie effektiven Verwaltung der Wohn- und Gewerbeimmobilien
  • Wahrnehmung der Befugnisse und Verantwortung innerhalb des Sachgebiets, kooperative Zusammenarbeit mit Organisationseinheiten an anderen Standorten bei Schnittstellen- und Querschnittsaufgaben sowie Beratung der Sachgebiete in Nürnberg und Würzburg bei technischen Sonderthemen sowie Mieter- und Hausmeisteranfragen
  • Gewährleistung der operativen Umsetzung der Objektstrategie entsprechend der Vorgaben des Asset Managements durch das jeweils zuständige Objektteam des kaufmännischen und technischen Property Managements sowie externen FM-Dienstleistungsunternehmen und Auftragnehmern
    (m/w/d)
  • Identifizierung von Risiken und Erfolgspotenzialen auf Objektebene, Steuerung von Bewirtschaftungsrisiken und -chancen, inklusive Überwachung der Durchführung aller kaufmännischen und technischen Objektverwaltungsaufgaben
  • Übernahme, Mitwirkung bei sowie Sicherstellung der effizienten Bearbeitung und Abwicklung aller technisch relevanten Aufgaben des Teams im Rahmen der Stellenanforderungen für das technische Property Management; insbesondere:
  • Planung, Beauftragung, Steuerung sowie baubegleitende Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen bis zur Abnahme
  • Koordination und Monitoring von externen Dienstleistern wie Fachplanern, Fachingenieuren, Architekten (m/w/d) sowie Facility-Dienstleistungsunternehmen
  • Immobilienbegehungen und Sicherheitsinspektionen (auch mit Externen), Erstellung technischer Objektberichte sowie interner Reports
  • Erstellung fristgerechter Investitionsplanungen und Unterstützung des Asset Managements bei der technischen Optimierung von Bestandsobjekten sowie der Transformation bzgl. ESG-Kriterien
  • Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Vorschriften sowie Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen in Zusammenarbeit mit dem Gewährleistungsmanagement

  • Abgeschlossenes technisches, immobilienbezogenes (Bachelor-)Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Immobilienmanagement
  • Alternativ: eine vergleichbare technische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
  • Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse des technischen und kaufmännischen Immobilienmanagements, inklusive guter Kenntnisse im Wohn- und Gewerbemietrecht sowie im immobilienspezifischen Vertragsmanagement
  • Ausgeprägte rechtliche Kenntnisse, insbesondere zu VOB, BayBO, HOAI, AHO und BGB
  • Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Access) und vorzugsweise in ORCA AVA sowie in SAP mit den Modulen RE-FX, FI/CO, PM und CAFM
  • Großes Verantwortungsbewusstsein mit äußerst ausgeprägtem Maß an Engagement, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B

  • Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft
  • einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in Nürnberg
  • flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
  • eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
  • aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
  • ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops
  • Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
  • übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

Psychologische/r Psychotherapeut/in (m/w/d) für unsere allgemeinpsychiatrische Institutsambulanz (PIA)

Favorit
Psychiatrieverbund Oldenburger Land gGmbH - Karl-Jaspers-Klinik Bad Zwischenahn 06.02.2025
Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Karl-Jaspers-Klinik in Bad Zwischenahn ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir derzeit ca. 1.100 Mitarbeitende der verschiedensten Berufsgruppen.

Für unsere unsere allgemeinpsychiatrische Institutsambulanz (PIA) suchen wir zum 01.04.2025 eine/n

Psychologische/n Psychotherapeutin/Psychotherapeuten (m/w/d)

in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche), unbefristet.

Die Institutsambulanz behandelt mit einem multiprofessionellem Konzept schwere und zumeist auch chronische psychisch Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Allgemeinpsychiatrie. Bei diesen Patienten ist die psychiatrisch-psychotherapeutische Regelversorgung im KV-Bereich nicht ausreichend.


  • Psychotherapeutische Einzel- und Gruppentherapie in einem kleinen multiprofessionellen Team bestehend aus, Fachärzten/Fachärztinnen, Psychologen/Psychologinnen, psychiatrischer Fachpflege, Sozialdienst und medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum psychologischen Psychotherapeutin/-therapeuten (m/w/d), mit verhaltenstherapeutischer Ausrichtung. Bei Eignung ist die Besetzung auch mit einem Psychologen/in in der fortgeschrittenen Weiterbildung zum psychologischen Psychotherapeuten/in vorstellbar
  • Sozialpsychiatrisches Engagement
  • Neuropsychologische Kenntnisse wünschenswert sowie die Bereitschaft, mit einem Teil der Arbeitszeit auch testpsychologisch zu arbeiten
  • Freude an der psychotherapeutischen Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Vorausgesetzt wird ein Führerschein für PKW, um für gelegentliche Vertretungen die externen Standorte der Karl-Jaspers-Klinik erreichen zu können

  • ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
  • familienfreundlich gestaltbare Arbeitszeiten
  • Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und soziale Beratungs-angebote (AWOLifebalance)
  • die Möglichkeit zur Nebentätigkeit sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine Bezahlung auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen sowie eine größtenteils arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in – Tagesklinik (m/w/d)

Favorit
Vivantes Wenckebach-Klinikum Berlin Tempelhof 30.01.2025
Leitung Teilzeit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in - Tagesklinik (m/w/d)

Für die psychosomatische Tagesklinik mit dem Behandlungsschwerpunkt „chronischer Schmerz“ am Vivantes Wenckebach-Klinikum und die allgemeinpsychiatrische Tagesklinik mit DBT-Kompetenz im Vivantes Wenckebach-Klinikum suchen wir professionelle Verstärkung für beide Teams zum nächstmöglichen Termin.

Das Vivantes Wenckebach-Klinikum versorgt geriatrische und psychiatrische Patienten / Patientinnen und verfügt über eine psychiatrische Rettungsstelle.

Die Klinik Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik ist in eine ruhige parkähnliche Anlage mit weitläufigen Gartenbereich gebettet. Dieser für die Innenstadt von Berlin einmaliger Klinikstandort wirkt sich im besonderen Maße auf das Wohlbefinden aller aus.


  • alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft
  • die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
  • arbeiten innerhalb engagierter Teams
  • sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft mit Erfahrung in der psychiatrischen Pflege
  • Engagement und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
  • konstruktives und positives Arbeiten im Team
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Spaß an der Leitung pflegetherapeutischer Gruppen

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Personalparkplatz
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P8 TVöD
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden - Teilzeit möglich
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Kitaleiter/in / Co-Leitung (m/w/d) Kindergarten Grashüpfer

Favorit
Kinder in Bewegung gGmbH Berlin 06.02.2025
Flexible Arbeitszeit Leitung Studium

Jobbeschreibung

Für unseren Kindergarten Grashüpfer in Berlin-Neukölln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Co-Leitung / Kita-Leitung (m/w/d)

Die Kinder in Bewegung gGmbH betreibt als 100-prozentige Tochter des Landessportbunds Berlin 22 Bewegungskindergärten in der Hauptstadt und arbeitet nach dem Leitmotiv „Bewegung als pädagogisches Prinzip“. Mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen mit viel Einsatz und Motivation für hochwertige frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. In den KiB-Kindergärten steht Bewegung als pädagogisches Prinzip im Vordergrund. Uns verbindet die Freude an der Bewegung, die wir als tägliches Bedürfnis leben.

Der Kindergarten Grashüpfer befindet sich im Berliner Bezirk Neukölln in einem verkehrsberuhigten Bereich der Parksiedlung Spruch. 120 Kinder im Alter von drei Monaten bis zum Schuleintritt werden hier liebevoll betreut und begleitet. Kinder aus verschiedenen Familienkulturen sind willkommen.

Ihrem Entdecker- und Bewegungsdrang können die Grashüpfer auf dem großen naturnah gestalteten Außengelände ebenso nachgehen wie in den weitläufigen und lichtdurchfluteten Räumen. Unterstützt werden sie dabei durch psychomotorische Bewegungsangebote, Wahrnehmungsturnen sowie Entspannungsübungen, musikalische Früherziehung und erste mathematische/naturwissenschaftliche Grunderfahrungen.

Das Team im Kindergarten Grashüpfer freut sich auf eine motivierte neue Co-Leitung / Kita-Leitung (m/w/d). Die Leitungsstelle wird von zwei gleichberechtigten Co-Leitungen als ein Leitungsteam geführt. Du bist ein Teamplayer und hast Lust, gemeinsam Neues zu gestalten? Dann bist du hier genau richtig.


  • Pädagogische Leitung, Organisation und Verwaltung der Kita im Leitungsteam
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts gemeinsam mit allen Beschäftigten vor Ort, mit den Eltern und mit Unterstützung des Trägers
  • Förderung einer positiven Teamkultur und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Interesse an beruflichen Fort- und Weiterbildungen

  • Faire Bezahlung angelehnt an den TV-L (Berufserfahrung wird angerechnet)
  • 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Jobticket
  • Dienstfahrrad: Leasing zu attraktiven Konditionen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung: 400 Euro im Jahr für medizinische Leistungen
  • Angebot eines Kitaplatzes für die eigenen Kinder in einer unserer Kitas
  • Kostenfreie und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Gesundheit und selbstbestimmte Entwicklung von Kindern in den Vordergrund stellt
  • Sportbekleidung wird gestellt
  • Teamevents (Firmenläufe, Feiern, Bewegte Teamtage)

Bürosachbearbeiter / Bürosachbearbeiterinnen (m/w/d) im Kassenwesen

Favorit
Bundesnachrichtendienst Berlin 29.01.2025
Besoldungsgruppe SAP Tarifvertrag Verbeamtung Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

Wir suchen für unseren Dienstort Berlin mehrere

Bürosachbearbeiter / Bürosachbearbeiterinnen (m/w/d) im Kassenwesen

Unsere Aufgabe ist:

Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen.


  • Barer und unbarer Zahlungsverkehr mit besonderen Sicherheitsanforderungen
  • Erteilen von Auskünften und Beratung nachgeordneter Bereiche
  • Kassenverwaltung
  • Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten.


  • Zwingende Voraussetzungen:
    • eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung aus den Berufsfeldern Wirtschaft, Verwaltung oder Soziales, Pädagogik
      oder
    • eine bestandene Angestelltenprüfung I
    • die deutsche Staatsangehörigkeit
    • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen
  • Wünschenswerte Voraussetzungen:
    • Fachkenntnisse, insbesondere
      • im Haushalts- und Rechnungswesen
      • über Verfahrensabläufe in Kreditinstituten, im Banken- und Kreditwesen
      • über Techniken effektiver Auskünfte und Beratungen
    • IT‑Fachkenntnisse, insbesondere
      • Elektronischer Leitz Ordner (ELO)
      • SAP
      • Bankenspezifische Software für den elektronischen Zahlungsverkehr
  • Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbereitschaft
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung

  • Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern
  • Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 6
  • Übernahme von nichttechnischen Beamten/ Beamtinnen (m/w/d) bis zur Besoldungsgruppe A 8 (mittlerer Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich
  • Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien
  • Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
  • Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes
  • jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)
  • 30 Tage Urlaub
  • 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
  • betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
  • umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit

Kaufmann im Gesundheitswesen / Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) für die Qualitätssicherung in Reutlingen

Favorit
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg Reutlingen 06.02.2025
Mobiles Arbeiten Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung & Verordnungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Reutlingen einen

Kaufmann im Gesundheitswesen / Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) für die Qualitätssicherung in Reutlingen


  • Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide
  • Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen
  • Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung
  • Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software
  • Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen

  • Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung
  • Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung
  • Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

  • TV-L Tarif­Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Parken
  • Kantine bezuschusst
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Soziale Leistungen
  • Weiterbildung
  • Gesundheits­förderung
  • Mitarbeiter Rabatte

Servicekraft (m/w/d) in der Seminarbar als Aushilfe

Favorit
Centrum für Prävention - Klinik Höhenried gGmbH Bernried am Starnberger See 29.01.2025
Betriebsklima Seminare Teilzeit

Jobbeschreibung

Das Centrum für Prävention (CeP) ist ein Unternehmen der Klinik Höhenried gGmbH, die im Dienstleistungssektor der öffentlichen Förderung der Gesundheitspflege tätig ist. Mit den Indikationen Kardiologie, Orthopädie und Psychosomatik führt die Klinik Höhenried die drei wichtigsten Gebiete der stationären und ambulanten Rehabilitation. Die bestehende Prävention wurde im Centrum für Prävention mit 76 Zimmern zusätzlich ausgeweitet.
Für unsere Seminarbar im Centrum für Prävention suchen wir zum 01.05.2025 eine offene, freundliche und engagierte Servicekraft (m/w/d), vorerst befristet auf zwei Jahre, in Teilzeit mit ca. 12 Wochenstunden.

In unserem Stüberl können unsere Gäste nach den Seminaren und Sporteinheiten den Tag ausklingen lassen.

  • Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung
  • Ein angenehmes Betriebsklima in einem engagierten Team
  • Vergütung nach TV-TgDRV
  • Zusatzversorgung VBL-Karlsruhe
  • Kinderbetreuungszuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder

  • Einsatzzeit von Sonntag bis Freitag mit einer Arbeitszeit von 17:00 bis 23:00 Uhr
  • Allgemeiner Barbetrieb
  • Ausschank und Service von alkoholischen und alkoholfreien Getränken
  • Abrechnung des Umsatzes
  • Freude und Spaß am Umgang mit unseren Gästen

  • Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
  • Serviceorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Gastronomie ist wünschenswert
  • Höfliche Umgangsform und gepflegtes Erscheinungsbild

Sachbearbeitung Steuerung & Controlling, Finanzwirtschaft im Fachbereich Finanzen & Internes (w/m/d)

Favorit
Samtgemeinde Jesteburg Jesteburg 06.02.2025
Betriebswirtschaft Controlling Finanzbuchhaltung Finanzen Projektmanagement Steuern Studium Tarifvertrag Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die Samtgemeinde Jesteburg ist ein attraktiver Wohnort ca. 30 km südlich von Hamburg in der Nordheide und ermöglicht im Einzugsgebiet des Naturparks Lüneburger Heide und der Metropolregion Hamburg zeitgemäßes Wohnen, Arbeiten und Erholen im dörflichen Umfeld. Es leben ca. 11.000 Einwohner:innen im Samtgemeindegebiet. Die Samtgemeinde Jesteburg bietet allen Generationen eine hohe Lebensqualität bei guter Infrastruktur.

Weitere Informationen über Jesteburg finden Sie unter jesteburg.de.

Als familienfreundlich ausgezeichneter Arbeitgeber (FaMi-Siegel) liegt unser Bestreben stets darin, neben der Förderung von persönlichen Qualifizierungsmöglichkeiten und dem Aufzeigen von beruflichen Perspektiven eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen.

Sie arbeiten gerne mit Zahlen, wünschen sich ein vielfältiges Aufgabengebiet und bringen analytisches Denken im Bereich Steuerung & Controlling mit? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Die Samtgemeinde Jesteburg sucht ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeitung Steuerung & Controlling sowie Finanzwirtschaft im Fachbereich Finanzen & Internes (w/m/d).

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Zum Fachbereich Finanzen & Internes gehören derzeit 10 Mitarbeiter:innen. Die Aufgaben beinhalten im Fachdienst Finanzen die Kämmerei, die Steuerung und das Controlling, die Finanzbuchhaltung sowie die Kasse und Vollstreckung. Ebenfalls dazu gehören Steuern und Abgaben.

Der Fachdienst Internes beinhaltet die Zentralen Dienste (Telefonie, Post, Beschaffung) und das Archiv der Samtgemeinde.


Steuerung & Controlling

  • Entwicklung, Aufbau und Pflege einer Kostenleistungsrechnung für die Samtgemeinde und die Mitgliedsgemeinden.
  • Entwicklung eines Kennzahlensystems zur Optimierung der steuerungsrelevanten Entscheidungsgrundlagen für Politik und Verwaltungsleitung.
  • Projektmanagement: Begleitung und Umsetzung von zentralen fachbereichs­übergreifenden Projekten und Maßnahmen mit hohem Investitionsvolumen.
  • Aufzeigen von Möglichkeiten zur Optimierung und Verbesserung steuerungsrelevanter Prozesse mit dem Fachbezug Finanzen.
Finanzwirtschaft

  • Haushaltsaufstellung
    • Haushaltsplanerstellung in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten der Fachbereiche (Absprachen und Mittelanmeldungen) und in Absprache mit der Verwaltungsleitung.
    • Selbständige Erstellung eines Vorberichtes nebst Anlagen zum Haushalt
    • Erläuterung und Vorberatung des Haushaltes in den Fachausschüssen und Räten bis zur Haushaltsgenehmigung.
  • Jahresabschlüsse und Bilanzen
    • Erstellung eines Rechenschaftsberichtes mit Anlagen, Auskunftserteilung an das Rechnungsprüfungsamt, nach Prüfung Erstellung der Vorlagen für die Gremien.
    • Vorstellung der Jahresabschlüsse in den Gremien, Mitteilung an die Kommunalaufsicht, Veröffentlichung der Beschlüsse.
  • Konzeptionierung und Durchsetzung von Haushaltssicherungskonzepten
    • Konzeptionelle Ermittlung und Aufstellung von Einsparmöglichkeiten bzw. potentiellen Einnahmeverbesserungen, Abstimmung mit den Sachgebieten, Gemeindebürgermeister:innen, Verwaltungsleitung und Kommunalaufsicht, Durchsetzung und Beschlussfassung im Rat; Information der Fachdienste und Überwachung der Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen.
Die genannten Aufgaben stellen lediglich Schwerpunkte dar und sind nicht abschließend.


  • Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im allgemeinen Verwaltungsdienst, eine Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt:in (Angestelltenlehrgang II) oder ein Studium der öffentlichen Finanzwirtschaft, alternativ der Betriebswirtschaftslehre.
  • Sie bringen mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Steuerung & Controlling mit.
  • Sie sind idealerweise bereits seit einigen Jahren in der öffentlichen Verwaltung tätig und bringen sichere Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Finanzrecht mit.
  • Sie haben ein ausgeprägtes analytisches Denken im Umgang mit Zahlen.

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung an einem technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis mit betrieblicher Altersvorsorge.
  • Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD.
  • Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
  • Dynamische Gehaltsentwicklungen, entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-VKA).
  • Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
  • Flexibler Auf- und Abbau von Mehrarbeitsstunden.
  • 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester).
  • (Jahres)-Sonderzahlung.
  • Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Einen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
  • Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice

Favorit
Gemeinde Oststeinbek Oststeinbek 29.01.2025
Bachelor Diplom EDV Eigeninitiative Homeoffice Jahressonderzahlung Leitung Master Ordnungsamt Studium

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Oststeinbek mit rd. 9200 Einwohnern grenzt an die Freie und Hansestadt Hamburg und sucht zum 01.04.2025 Termin eine qualifizierte

Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice

Ihnen obliegt die verantwortliche Leitung und Koordinierung des Bürgerservices mit den Aufgabengebieten Einwohnermeldeamt, Ordnungsamt, Gewerbeamt und Standesamt mit derzeit 6 Mitarbeitenden in der Verwaltung und 2 Mitarbeitenden im Außendienst.


  • Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs mit insgesamt 8 Mitarbeitenden
  • Organisation des Geschäftsablaufes
  • Bearbeitung von Sachverhalten von grundsätzlicher Bedeutung aus den Aufgabengebieten
  • Prüfung und Entscheidung von schwierigen Personenstands-Einzelfällen
  • Optimierung der Gefahrenabwehrmaßnahmen durch Gespräche und Kooperation mit der Polizei, den umliegenden Kommunen, dem Kreis und dem Land Schleswig-Holstein
  • Grundlegende Entscheidungen im Katastrophenschutz
  • Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Wahlen
  • Gremienarbeit

  • einen Abschluss als Dipl.- Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsfachwirt/in (Ang. II) oder einen (Fach-)Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtungen Public Management oder eines vergleichbaren Studiums
  • idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • erfolgreich abgeschlossener Befähigungslehrgang für Standesbeamtinnen (m/w/d) wünschenswert; falls nicht, die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
  • Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
  • ausgeprägte Fähigkeit der eigenständigen Organisation des Fachbereichs und eine hohe Sozialkompetenz und Empathie
  • sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und fundierte EDV-Kenntnisse

  • eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche), eine Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls möglich ab 30 Stunden/Woche
  • eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD)
  • 30 Tage Urlaub; zusätzlich dienstfrei am 24. und 31. Dezember
  • Jahressonderzahlung
  • die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach TVöD
  • gute Fortbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung und Möglichkeit der kommunalen Betriebsrente
  • Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness
  • eine flexible Arbeitszeit und Homeoffice ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • eine äußerst verkehrsgünstige Lage am Stadtrand von Hamburg mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und einen Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr oder Fahrrad Leasing