Jobs im Öffentlichen Dienst

• Gestalte mit uns den Alltag im Erwach­senen­wohnbereich: Bringe dein pädagogisches Know-how und deine Praxis­erfah­rung ein! Gemeinsam entwickeln wir inno­vative Konzepte, die den Alltag unserer Bewohner:innen bereichern.
• Werde Teil eines engagierten Teams: In unserem multi­profes­sio­nellen Team begleitest, förderst und unter­stützt du Erwachsene mit Behin­de­rungen indi­viduell und bedarfs­gerecht – mit Herz und Fach­wissen.
• Arbeite in einem modernen Umfeld mit Perspektive: Dein Arbeits­platz ist in Lorch am Rhein – einem modernen Haus mit viel­fältigen Mög­lich­keiten zur Freizeit­gestaltung, die du aktiv mitgestalten kannst.
• Präge die Zukunft mit deinen Ideen! Du gehst die täglichen Heraus­forderungen kreativ und mit vollem Ein­satz an. Mit deinem Engage­ment ent­wickelst du das Haus Martin – mit seinen 24 Be­wohner:innen, Kurzzeitpflegeplätzen und der Tages­betreuung für Menschen mit Mehr­fach­behin­derungen – positiv und zukunftsorientiert weiter.

• Deine Qualifikationen – unser Fundament: Du hast eine abgeschlossene Aus­bildung im päda­go­gischen oder pflegerischen Bereich oder ein Studium im sozia­len Sektor – mit dir haben wir einen echten Profi an Bord.
• Erste Erfahrungen? Ein Plus, kein Muss! Wenn du bereits Einblicke in die Eingliederungshilfe hast, ist das wunderbar – ansonsten freuen wir uns darauf, dich einzuarbeiten.
• Flexibilität, die zählt! Du bist bereit, auch mal außer­halb der üblichen Zeiten – sei es tagsüber, nachts, am Wochenende oder an Feier­tagen – einen wichtigen Beitrag für unsere Bewohner:innen zu leisten.
• Dein Naturell macht den Unterschied: Du bist gedul­dig, aufge­schlossen und bringst Freude an der Arbeit mit Erwachsenen mit geis­tiger, körper­licher und/oder Mehr­fach­behinderung mit. Dein Herz schlägt für die pädago­gische Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Berufliche Weiterentwicklung durch interne und ex­ter­ne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionsangebote und regelmäßige Team­sitzungen
• Tarifgebunde Vergütung nach AVR-Caritas mit Ur­laubs- und Weihnachts­geld, betriebliche Alters­ver­sorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrrad-Leasing und weitere interne Angebote der betrieb­lichen Gesund­heits­förderung

• inhaltliche Begleitung des bundes­weiten „Netzwerk kultursensible Arbeit“
• Entwicklung von Materialien für kultursensible Arbeit und für die verbandliche Weiter­entwicklung
• Artikel und Beiträge für Online- und Printmedien schreiben
• Präsentationen erarbeiten und Fachvorträge halten
• Seminare und Expert*innen­gespräche konzipieren und durchführen

• pädagogischer, sozialwissen­schaftlicher oder vergleichbarer Hochschulabschluss, idealer­weise mit einem Schwerpunkt in Migrations- und Bildungs­soziologie, Interkulturelle Bildung oder Flucht, Migration und Gesellschaft
• Berufserfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit im Bereich kultursensible Arbeit
• Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Selbsthilfe, Fach­praxis, Politik und Wissenschaft
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• teamorientiert, offen und kommunikationsstark
• sprachlich versiert, textstark, mit der Fähigkeit komplexe Sach­verhalte zielgruppenspezifisch darzustellen
• grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen
• digitale Kompetenz und Affinität zu sozialen Medien
• neben sehr guten Deutsch­kenntnissen sind auch andere Sprachkenntnisse erwünscht (z. B. arabisch, russisch, türkisch, polnisch, ukrainisch)

• ­eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in Berlin bei einem der führenden Behinderten­verbände Deutschlands
• eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem engagierten Team
• eine befristete Teilzeitstelle
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD (Bund)
• große Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, insbesondere die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• bestehen aus der oberärztlichen Leitung
• Sicherstellung der Abläufe im – durch den Chefarzt zugewiesenen – Verantwortungs­bereich
• Durchführung der Diagnostik, Therapie und Planung der Behandlungs­prozesse
• Sie leiten die Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Psychologinnen und Psychologen im Rahmen der Weiter­bildung an. Weiterhin wirken Sie bei der konzeptionellen Mitgestaltung und fachlichen Weiter­entwicklung der Klinik mit
• enge Zusammen­arbeit mit den multiprofessionellen Teams
• besondere Gestaltungsmöglichkeiten bieten sich in der Weiter­entwicklung der neu etablierten Adoleszentenpsychiatrie, aber auch in allen weiteren Bereichen der Allgemein­psychiatrie sowie Psychotherapie

• Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt (m/w/d) für Psychotherapie und Psychosomatik
• mehrjährige klinische Berufs­erfahrung im gesamten Fach­gebiet der psychiatrischen Versorgung
• Motivation, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Führungs­kompetenz und Organisationstalent
• Freude an der Weiterentwicklung von Behandlungs­konzepten
• hohe Sozial­kompetenz und in der Patienten­versorgung menschlich zugewandt
• wirtschaftliches Denken und Handeln

• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit und Promotion
• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Internetnutzung
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplätze auf dem Gelände
• Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten
• Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung
• Kita auf dem Campus in Remscheid
• Nebenverdienstmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
• E-Learning mit Thieme eRef
• geregelte Bezahlung nach TV-Ärzte-KF

• die ökonomische Verantwortung für die verschiedenen Sektoren, inklusive Personal­steuerung im Hinblick auf die PpUGV
• die Optimierung der Prozesse in Zusammen­arbeit mit dem Pflege­bereich und den Spezial­therapeut*innen
• eine ergebnisorientierte Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Weiter­entwicklung der Neurologischen Klinik und des Krankenhauses
• Kontaktaufbau und Netzwerkpflege zu niedergelassenen Ärzten, Behörden und Beteiligten des Gesundheits­wesens
• interne sowie externe Repräsentation der Klinik in Gremien und in der Öffentlichkeitsarbeit
• Gewährleistung der Struktur-, Prozess- und Ergebnis­qualität in der Klinik
• die Sicherstellung der neurologischen Vollversorgung in der Region, auch unter eigenem persönlichen Einsatz in der Patientenbehandlung
• die Weiterentwicklung der regionalen Versorgungsstrukturen mit Ausweitung des ambulanten Angebotes in Verbindung mit flexiblen und mobilen Versorgungsmodellen im Sinne einer sektorenübergreifenden Versorgung sowie Ausbau einer qualitativ hochwertigen durchgängigen Behandlungskonstanz
• Mitwirkung am Digitalisierungskonzept in Bezug auf Behandlungs­dokumentation, Patientenakte und Archiv sowie Integration digitaler Behandlungs- und Beratungs­konzepte im ambulanten und stationären Bereich
• die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Aus- und Weiter­bildung von Studierenden, Ärzten und Ärztinnen

• eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Führungs- und Managementkompetenz
• mehrjährige Leitungserfahrung als Chefarzt oder Oberarzt (m/w/d)
• einen kooperativen und motivierenden Führungsstil
• Eigeninitiative und Engagement
• wünschenswert sind das Vorhandensein einer Weiterbildungsermächtigung und Erfahrungen in der qualifizierten Weiterbildung von Ärzten und Ärztinnen
• eine gute Vernetzung in der Neurologie-Szene auf Bundesebene

• Vermögenswirksame Leistungen
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplätze auf dem Gelände
• Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung
• Kita auf dem Campus in Remscheid
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
• Firmenhandy
• Gesundheitsmaßnahmen
• Sport- und Fitnessangebote
• Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
• Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten
• Nebenverdienstmöglichkeiten
• E-Learning mit Thieme eRef
• Geregelte Bezahlung nach TV-Ärzte-KF
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Krisensicherer Arbeitsplatz

• Alarmmanagement: Reagieren auf Notrufe aus der Hausnotrufzentrale, auch in Bereitschaftsdiensten.
• Schlüsselmanagement: Schlüsseltransport zum Einsatzort und Unterstützung von KVB oder Rettungsdienst.
• Erste Hilfe leisten: Unterstützung bei Bedarf und Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen.
• Weiterbildung: Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen (bezahlt durch die Johanniter-Unfall-Hilfe).

• Qualifikation: Ausbildung zum Sanitäter (d/w/m) oder Bereitschaft zur Teilnahme an einem Lehrgang (bezahlt durch die Johanniter-Unfall-Hilfe).
• Führerschein Klasse B ist erforderlich.
• Freude am Umgang mit Menschen: Besonders mit älteren und hilfsbedürftigen Personen.
• Straubing-Kenner: Ortskenntnisse im Landkreis Straubing von Vorteil.
• Erfahrung im medizinischen Bereich (z.B. Arztpraxis, Rettungsdienst) ist wünschenswert.
• Flexibilität: Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vermögenswirksame Leistungen
• strukturierte Einarbeitung
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Durchführung von Lehrveranstaltungen (4,5 SWS) in deutscher Sprache: Vorlesungen, Kurse in makroskopischer Anatomie und in mikroskopischer Anatomie, Seminar in Neuroanatomie
• Abnahme von Prüfungen und Staatsexamina (M1, Z1)
• Betreuung von Praktika, Abschlussarbeiten und medizinische / zahnmedizinische Doktorarbeiten

• Erfolgreich abgeschlossene Promotion in Naturwissenschaften (z. B. Chemie, Biologie, Pharma­kologie), verwandten Disziplinen (z. B. Molekulare Medizin, Neurowissenschaften) oder Medizin (Humanmedizin, Zahnmedizin)
• Hervorragende Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Lehre (insbesondere in mikroskopischer und makroskopischer Anatomie), Lehr­forschung und Entwicklung digitaler Plattformen von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Kranken­versorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieb­licher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Vielfältige Lehrmöglichkeiten, interdisziplinäre Arbeit und eine exzellente Forschungsinfrastruktur
• Möglichkeit zur Habilitation und Weiterentwicklung (Fortbildungen, Weiterqualifikationen, Konfe­renzen)
• Option zur Ausbildung als Fachärztin / Facharzt für Anatomie oder Ausbildung als Fachanatomin / Fachanatom

• Mitwirkung bei Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
• Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen Leistungsphasen der HOAI
• Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros

• Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation sowie den einschlägigen Rechtsvorschriften und Regelwerken sind von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9b TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 50.020 € brutto/Jahr)

• Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
• Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
• Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
• Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
• Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

• abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
• gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
• gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
• eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Sie bearbeiten eigenverantwortlich Vorgänge im sozialen und technischen Arbeitsschutz sowie im betrieblichen Umweltschutz in Ihren organisatorisch zugewiesenen Branchen
• Sie sind für die Bearbeitung von immissionsschutz-, arbeitsschutz-, bau-, abfall- und wasserrechtliche Genehmigungs- und Zulassungsverfahren zuständig sowie für die Durchführung von Betriebsrevisionen, insbesondere hinsichtlich der Belange der umwelt- und arbeitsschutzrechtlichen Zielvorgaben
• Sie erarbeiten fachtechnische Stellungnahmen und verwaltungsrechtliche Anordnungen
• Sie erstellen gutachterliche Vorlagen und bewerten die Gutachten
• Sie führen EDV-gestützte Berechnungen sowie Messungen von Lärmbelästigungen durch, außerdem erheben Sie Staub- sowie Geruchsbelastungen an Arbeitsplätzen und in der Nachbarschaft

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bau-, Elektrotechnik, Natur- oder Umweltwissenschaften oder in einem vergleichbareren Studiengang
  • eine abgeschlossene Weiterbildung als Technikerin/Meisterin (a) im Bereich Bau-, Elektro- oder Umwelttechnik oder im naturwissenschaftlichen Bereich, jeweils mit langjähriger Berufserfahrung
• Sie haben die Fähigkeit technische Zusammenhänge innerhalb von Produktionsverfahren und der Arbeitsmittelhandhabung zu erkennen und auszuwerten
• Sie sind flexibel und besitzen gute EDV-Kenntnisse, außerdem lesen Sie sich gerne in die Neuerungen der technischen Regelwerke und Rechtsentwicklungen ein und setzen diese um
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Arbeitsschutz, im betrieblichen Umweltschutz, im abfallwirtschaftlichen Bereich, sowie Kenntnisse im Verwaltungs- und Verfahrensrecht

• Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis als Elternzeitvertretung bis 22.10.2026 in Teilzeit 50% (19,5 Stunden/Woche) mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollen Rechtsgebiet mit vielen Außenkontakten sowie in einem motivierten und engagierten Team
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. tolle Gesundheitsangebote wie „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Home-Office-Möglichkeit sowie flexible Arbeitszeiten

• Entwicklung, Aufbau und Durchführung von Forschungs- und Laborversuchen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik im Rahmen von Drittmittel Forschungsprojekten
• Unterstützung des Laborteams bei der Instandhaltung, Wartung und kleineren Reparaturen von mechatronischen Systemen und elektronischen Schaltungen
• Mitwirkung bei der Beschaffung, Reparatur und Aussonderung von Geräten, Bauteilen und Verbrauchsmaterial
• Unterstützung in der Büro- und Laborganisation und bei der Durchführung von Konferenzen & Tagungen
• Unterstützung in der Laborsicherheit und der EMF- und Laserschutz Sicherheitsbeauftragten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Technische Fachkauffrau bzw. Technischer Fachkaufmann und können aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben.

• Beherrschen der deutschen Sprache, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufserfahrungen sind von Vorteil
• Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
• Eine strukturierte Arbeitsweise
• Eine Affinität für Technik
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
• Freude bei der Arbeit mit IT
• Flexibilität und die Fähigkeit, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einer anspruchsvollen und dynamischen Umgebung effektiv zu Arbeiten
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.

• eine teamorientierte, motivierende Arbeitsatmosphäre, die es ermöglicht, an interessanten technischen Fragestellungen mitzuarbeiten
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 7 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Mobiles Arbeiten / Angebot der Telearbeit ist nach Absprache mit den Vorgesetzten eingeschränkt möglich.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.

• Beteiligung an der Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie in der LEADERRegion „RUND um die Fläming-Skate“ und weitere Förderung der Entwicklung des ländlichen Raums
• Organisation und Begleitung der Teilnahme des Landkreises Teltow-Fläming an der Grünen Woche
• Organisation und Begleitung von Messen, Veranstaltungen und Projekten (z. B. Kreiserntefest, Brandenburger Landpartie, Förderprojekten)
• Organisation des Wettbewerbs „Unser Dorf hat Zukunft“
• Bearbeitung des Kleingartenwesens, Anerkennung und Entzug der kleingärtnerischen Gemeinnützigkeit von Kleingärtnerorganisationen
• Öffentlichkeitsarbeit, Erstellung von Zuarbeiten für Veröffentlichungen des Landkreises und des Ministeriums für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutz (MLEUV)
• Nachhaltigkeitsmanagement (z. B. Beurteilung von Maßnahmen oder Investitionsvorhaben) sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Umsetzung des Leitbildes der Kreisverwaltung

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor) in der Studienrichtung Agrar- und Ernährungswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung (wie z. B. Stadt- und Regionalmanagement, Geographie oder Nachhaltigkeitsmanagement)
• Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen)

• relevante Fach- und Rechtskenntnisse (z. B. ELER, EPLR, Erlasse des zuständigen Ministeriums, VwVfG, Bundeskleingartengesetz)
• Organisations- und Präsentationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• wirtschaftlich ausgerichtetes Denken und Handeln
• Kreativität

• Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• ausgewogene Work-Life-Balance durch:

• Vergütung/sonstige Leistungen:

• weitere Benefits:

• Beratung und Förderung von Inklusionsbetrieben unterschiedlicher Branchen
• Konversion von ausgelagerten Arbeitsgruppen der Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) in reguläre Arbeitsplätze in Inklusionsbetrieben
• Förderung der selbstständigen Beschäftigung von Menschen mit schwerer Behinderung
• Analyse und Bewertung von Leistungen und Entgelten zur Vorbereitung von
  Verhandlungen im Bereich der Teilhabe am Arbeitsleben
• Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der Vertragsgestaltung für die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben in den WfbM sowie zur Planung und Förderung von Inklusionsbetrieben
• Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGB IX mit den WfbM und anderen Leistungsanbietern in ganz Baden-Württemberg
• Zusammenarbeit mit den Arbeitsagenturen, Jobcentern, Rehabilitationsträgern, Integrationsfachdiensten und den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber

• abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, Finanzverwaltung), in Sozialrecht, Sozialarbeit, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil
• Motivation, sich an der Schnittstelle von Verwaltung, Recht und sozialen Dienstleistungen mit unterschiedlichen Einrichtungen und Personen zu befassen
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Zahlenaffinität
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Außendienst, Büro und Homeoffice
• gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel
• Führerschein Klasse B

• eine interessante, vielseitige, verantwortungsvolle und zukunftssichere Tätigkeit,
  die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Außendienst verbunden ist
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Content und Community Management: Du pflegst und aktualisierst unsere Website und kümmerst dich um unsere LinkedIn-Community. Dazu stehst du im engen Austausch mit unserem Netzwerk, intera­gierst aktiv und veröffentlichst relevante Inhalte gezielt.
• Content Creation: Du ent­wickelst und erstellst an­sprechende Inhalte – von Texten über Grafiken bis hin zu Bei­trägen – für unsere verschie­denen Kommunika­tions­kanäle (z.B. Website, LinkedIn, Newsletter), um unsere Zielgruppen zu begeistern.
• Newsletter-Erstellung: Du entwickelst unseren Newsletter als strategischen Kommunika­tions­kanal weiter und baust den Verteiler gezielt aus.
• Event-Begleitung und Nachbe­reitung: Du begleitest Events, hältst besondere Momente mit Fotos/ Videos fest und bereitest diese medial auf, um sie über unsere Kanäle zu teilen.

• Hochschulstudium: Du hast dein Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Marketing, BWL, Kommuni­kation oder vergleichbarem Studien­gang erfolgreich abgeschlossen.
• Projektmanagement-Fähigkeiten: Du bist organisiert, arbeitest eigenständig und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick. Du arbeitest mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität und einer datenge­triebenen, analytischen sowie ergebnis­orientierten Arbeitsweise.
• Erfahrung und Fachwissen: Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Content-Strategien sowie im Aufbau von Newsletterverteilern mit.
• Technisches Know-How: Du hast Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) sowie Newsletter-Tools und fühlst dich in diesen Technologien sicher.
• Affinität zu KI-Tools: Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools gesammelt und nutzt sie gerne, um Prozesse effizienter zu gestalten und kreativen Output zu steigern.
• Kreativität und Kommuni­kations­stärke: Du hast Spaß daran, Inhalte zu entwickeln, die Zielgruppen ansprechen und begeistern.
• Last but not least: Dein Herz schlägt für digitale Themen und du hast Lust darauf, die Bekanntheit des BAIOSPHERE-Netzwerks mit unserem Kommunikations-Team weiter zu steigern.

• Mitarbeit in einem hoch­motivierten, sympathischen Team
• Anspruchsvollen Projekte rund um das Zukunftsthema KI und Zusammenarbeit mit interes­santen Menschen aus diesem Bereich
• Individuelle berufliche und persön­liche Entwicklungs­möglichkeiten, z.B. durch Tagungsteilnahmen und Fortbildungen im Umfeld von KI und Digitalisierung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­regelung und einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens
• Attraktive Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes

• Eigenverantwortliche Leitung und ergebnisorientierte Steuerung des Fachbereiches unter Berücksichtigung der strategischen Stadtziele
• Sicherstellung einer strategischen und systematischen Personalgewinnung, -planung und -entwicklung in der Gesamtverwaltung
• Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation und Prozessoptimierung in der Gesamtverwaltung
• Wertschätzende und motivierende Führung der aktuell 73 Mitarbeitenden
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand sowie internen und externen Gremien

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer dem Aufgabenfeld dienlichen Fachrichtung wie bspw. Rechtswissenschaften (Volljurist/Volljuristin), Personal- und Organisationsmanagement oder Public Management, oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen einschlägigen Führungserfahrung mind. in der Besoldungsgruppe A12 und der Bereitschaft, an einer weiterführenden Qualifikationsmaßnahme teilzunehmen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor
• Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise im Kontext ähnlich großer und komplexer Organisationseinheiten
• Ausgeprägte strategische Denk- und Handlungsweise sowie Ergebnisorientierung
• Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit

• Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen unter Wahrnehmung aller Leistungsphasen der HOAI (u.a. Entwürfe, Ausführungszeichnungen, Massen- und Kostenermittlung, Ausschreibung, Prüfung der Angebote, Vorbereitung der Vertragsvergabe, bauleitende Ausführung, Abnahme der Leistungen, Aufmaße einschließlich Abrechnungen)
• Durchführung jährlicher Begehungen für die im Rahmen der Objektverantwortung zu betreuenden Gebäude
• Aufnahme und Dokumentation des Gebäudezustands (Ist-Zustand) und Herstellung des Sollzustands unter Berücksichtigung der betrieblichen Instandhaltungsstrategie
• Erste Ansprechperson für die Gebäudenutzer*innen, einschließlich der Abstimmung der Nutzer*innenbedarfe und Bedarfsträger*innenbelange
• Koordination sämtlicher Instandhaltungsarbeiten (Instandsetzung, Inspektion, Wartung, Verbesserung) – auch der technischen Gewerke
• Objektverantwortlich für den technischen Funktionserhalt im Rahmen der Betreiber*innenverantwortung, die Einhaltung der gesetzlich durchzuführenden Prüfungen und Begehungen, die Organisation und Administration von Wartungsarbeiten und die Einhaltung des baulichen Brandschutzes in Zusammenarbeit mit dem Team Brandschutz
• Wahrnehmung von Bauherr*innenleistungen bei Einschaltung externer Planer*innen / Sonderfachleuten – wirtschaftliche und technische Beratung, ggfs. Projektleitung / Projektsteuerung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur
• Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den bautechnischen Dienst mit dem Schwerpunkt Hochbau
• Einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung von Baumaßnahmen
• Erfahrung im Bereich Instandhaltung
• Idealerweise mehrjährige Bauleitungstätigkeit
• Sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS-Office; gute Anwenderkenntnisse in der Ausschreibungssoftware AVA von Vorteil
• Verhandlungs- und Koordinationsgeschick bei der Vertretung betrieblicher Belange sowie Durchsetzungskraft und Kooperationsbereitschaft
• Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• gute kommunikative Fähigkeiten und Formulierungssicherheit in Wort und Schrift; auch im fachtechnischen Bereich

• Erfahrung mit öffentlichen Bauverantwortlichen wünschenswert

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• eine innovative Fahrzeugflotte

• Selbständige Betreuung von Bauprojekten durch Koordinierung der Projektplanung, Einführung von klaren Projektstrukturen und Steuerung und Controlling der Projektabläufe
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei kleinen bis mittleren Bauprojekten
• Übernahme der selbstständigen Erledigung der Projektsteuerung zur Entlastung der Projektleiter bei umfangreichen und komplexen Baumaßnahmen
• Fortschreibung und Bereitstellung sämtlicher Projektunterlagen, Erstellung von Ausführungs- und Detailzeichnungen, Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Kostenplänen

• eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils
• Erfahrungen in der Steuerung von Bauprojekten, wünschenswert auch Erfahrungen als Bauzeichner
• hohe Motivation, Engagement und Einsatzfreude sowie Flexibilität
• organisierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, CAD)

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Unterstützung der Wissen­schaftler:innen bei der Beantragung und Durchführung von Tierversuchen
• Beratung der Tier­experimentator:innen zu versuchstierkundlichen Techniken und 3R-Möglichkeiten
• Klinische:r Tierarzt:ärztin in den Experimental- und Haltungsbereichen
• Erstellung von SOPs und Durchführung von Schulungen
• Unterstützung bei der Weiter­entwicklung der Datenbank der Tierhaltung (Mosaic Vivarium)
• Mitbetreuung des tierexperimentellen Kurses der EU-Funktion A
• Mitbetreuung der tierärztlichen Hausapotheke
• Prüfung von Tierversuchen und Aufzeichnungen
• Weiterbildung zum/zur Fachtierarzt:ärztin für Versuchstierkunde möglich

• Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin
• Wenn möglich, Promotion und/oder Fachtierarzt:ärtzin für Tierschutz oder für Versuchstierkunde
• Fundierte Kenntnisse der tierschutzrechtlichen Rahmenbedingungen
• Erfahrung in tierexperimentellem Arbeiten
• Hohes Maß an Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-Art Infrastruktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

• Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg
• Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)
• Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern
• Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden

• Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen
• Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz
• Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps
• Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren
• Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist
• Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule
• Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen
• Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
• Jahressonderzahlung
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
• Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam
• Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)
• Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass
• Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg

• Aufbau, Leitung und Entwicklung der Gruppe sowie Beratung der Abteilungs- und Amtsleitung mit fachlicher Expertise im Rahmen der dargelegten Aufgabenschwerpunkte
• Gewährleistung der sach- und termingerechten Bereitstellung von Standardkomponenten und fachstatistischen Aufbereitungs­verfahren gemäß Portfolioplanung
• Gewährleistung der Verfügbarkeit, Stabilität und Leistungsfähigkeit der IT‑Systeme und ‑Infrastruktur
• Gewährleistung eines effektiven Incident- und Change-Managements für die IT‑Verfahren und Standardkomponenten im Verantwortungsbereich
• Evaluation und Integration neuer Technologien
• Vertretung der Gruppe innerhalb des Hauses sowie gegenüber nationalen und internationalen Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft
• Führung, Förderung und Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung gender­gerechter Aspekte
• Zielorientierte und vorausschauende Planung und Steuerung des Ressourceneinsatzes
• Identifizierung, Steuerung und Lösung von Zielkonflikten sowie Risiken

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Referaten und/oder anderer Organisationseinheiten oberhalb von Sachgebieten oder in der Leitung von Projektgruppen oder größeren Facharbeitsgruppen und interdisziplinärer Arbeit
• Mehrjährige Erfahrung im Management von Dienstleistenden, idealerweise im Cloud-Umfeld
• Umfassendes Verständnis von IT‑Projektmanagement-Methoden (agil, klassisch, hybrid)
• Umfassendes Verständnis von IT‑Service-Management-Prinzipien und ‑Prozessen, insbesondere im Rahmen von ITIL (IT Infrastructure Library)
• Fähigkeit zur gruppen- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb des Hauses sowie Engagement bei der Kontaktpflege zu den Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern außerhalb des Hauses
• Großes Engagement, hohe Belastbarkeit sowie gutes Selbstmanagement und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistenden, (internen) Kundinnen und Kunden und Partnern
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Fähigkeit zur Führung, Motivation und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – auch über räumliche Distanz
• Urteilsvermögen, Entscheidungs- sowie Überzeugungsfähigkeit
• Kulturelle Offenheit und Empathie, Genderkompetenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Personen, die ein mit einem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. einen gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister, Dipl.-Univ.) im MINT-Bereich mit Schwerpunkt auf Informationstechnik besitzen oder
• Beamtinnen und Beamte, die im Rahmen des Ausbildungs- oder Praxisaufstiegs nach § 33 a, 33 b BLV (alte Fassung) in den höheren Dienst aufgestiegen sind und
• jeweils mindestens ein Amt der BesGr. A 14 BBesO innehaben oder sich in einer vergleichbaren tariflichen Eingruppierung befinden (soweit im öffentlichen Dienst beschäftigt)

Geschäftsstellenleitung in Bispingen (m/w/d)

• Zukunftsorientierte Aufstellung und Ausrichtung der Geschäftsstelle inkl. Umsetzung der geschäftspolitischen Zielsetzung und Ausbau der Marktposition
• Engagierte, unternehmens- und zielorientierte Leitung des Geschäftsstellenteams inkl. Coaching im Sinne unseres Führungshandbuchs
• Verantwortung für die Ziele und Zahlen der Geschäftsstelle Bispingen
• Aktive und ganzheitliche Beratung und Betreuung ausgewählter gehobener Privatkunden
• Repräsentation der Geschäftsstelle und unserer Sparkasse in der Region

• Abgeschlossene Bankausbildung sowie weiterführende Qualifikationen wie Sparkassenbetriebswirt oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Erfahrungen in der Privatkundenberatung
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Zielorientierung gepaart mit unternehmerischem Gespür und Offenheit für Veränderungen
• Hohe Mitarbeiter- und Teamorientierung
• Sicheres Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Eigeninitiative

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Eine moderne Unternehmenskultur (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Bikeleasing, 32 Urlaubstage, #gernperDu, zeitgemäß-lockere Kleidung, Gutschein für Gesundheitsförderung) in einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Sparkasse
• Neben einer Vergütung nach TVöD-S, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen honorieren wir überdurchschnittliche Erfolge mit leistungsstarken Komponenten

• Sicherstellung und Durchführung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung auf Basis gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben für unsere Mitarbeitenden und ehemaligen Beschäftigten (Betriebsrente) mittels SAP-HCM
• Erfassung, Kontrolle und Auswertung aller entgeltrelevanten Vorgänge für einen verantwortlichen Mitarbeitendenkreis einschließlich des Bearbeitens von Pfändungen und Abtretungen
• Bearbeitung von Zeitwirtschaftsdaten
• Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Ansprechpartner:in für abrechnungs-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen
• Mitwirkung und Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Optimierung von Arbeitsprozessen im Team
• Begleitung von Prüfungen des Finanzamtes, der Rentenversicherung oder der Sozialversicherungsträger
• Überprüfung und Einhaltung von Tarifrechtsbestimmungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf, im Verwaltungsbereich oder gleichwertige Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabenbereich und in der Anwendung des Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere auch des öffentlichen Tarifrechts nach TV-L
• SAP-HCM- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel & Word, werden vorausgesetzt
• Sehr sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie pragmatischer und zielorientierter Arbeitsstil
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz bzw. emphatischer Umgang mit den Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit setzen wir voraus

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, unternehmenseigene Fitnessräume und Kursangebote
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• Koordinierung und Bauüberwachung der Jahresvertragsfirma im zugewiesenen Bezirk.
• Durchführung von Bauwerksprüfungen „Einfache Prüfungen“ und Jahresbesichtigungen nach DIN 1076.
• Mitwirkung bei der Planung von Instandsetzungsmaßnahmen.
• Mitwirkung bei Vergaben von Bauleistungen.
• Bauüberwachung nach M-BÜ-Ing und Abrechnung von Bauleistungen im Bezirk.

• Wir suchen Bachelor (w/m/d) bzw. Diplomingenieur:innen (w/m/d) (FH) der Studienrichtung Bauingenieurwesen vorzugsweise mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau.
• Bei gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen können sich auch, Bautechniker:innen (w/m/d), Meister:innen (w/m/d) und geprüfte Poliere (w/m/d) mit der Prüfung im Maurer-, Betonbauer-, Zimmerer- bzw. Stahlbauerhandwerk bewerben.
• Soweit diese gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nicht oder nicht vollständig nachgewiesen werden können, ist nur eine Entgeltzahlung bis Entgeltgruppe 9b TV-L möglich.
  Die Tätigkeitsmerkmale werden entsprechend angepasst.
• Der Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) ist Voraussetzung für die Erledigung dieser Aufgaben.

• flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)
• fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)
• ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet
• gesicherte Fahrradstellplätze
• ein gefördertes Jobticket

• Entwicklung und Fortführen von Konzepten zur Verbes­erung des Fuß- und Rad­verkehrs
• Planung und Umsetzung von Maß­nahmen der Mobilitäts­emen, wie z. B. Radverkehrs­anlagen, barriere­freier Ausbau ÖPNV und Park­raum, ein­schließ­lich der Park­raum­bewirt­schaftung
• eigenständige Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI
• Organisation und Steuerung des Planungs­prozesses
• Mitwirken bei der Erstellung und Bear­beitung von Förderanträgen

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Tiefbau (Diplom-Ingenieur/in / Diplom-Ingenieur/in [m/w/d] [FH]), Bachelor of Engineering bzw. Bau­techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau mit ent­sprechend lang­jähriger Berufserfahrung
• ein besonderes Augenmerk auf die Belange der „nachhaltigen Mobilität“ in Zeiten des Mobilitäts­wandels
• ausgeprägtes Kosten-, Termin- und Qualitäts­bewusstsein
• Kenntnisse der HOAI, VOB, VOL sowie im Vergaberecht
• Erfahrung in der kommunalen Projekt­leitung und Projekt­steuerung ist von Vorteil
• selbstständige Arbeitsweise, Eigen­initiative, struk­urierte und ziel­orientierte Vorgehensweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs­stärke sowie aufgeschlos­senes und sicheres Auftreten
• Kenntnisse in den gängigen Office­anwendungen und AVA-Programmen
• Führerschein der Klasse B bzw. III

• eine Stelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team
• Jahressonderzahlung, leistungs­orientierte Bezahlung
• regelmäßige Fortbildungs­angebote
• sechs Wochen Jahresurlaub, zusätz­liche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• flexible Arbeitszeiten mit Gleit­zeit­regelungen sowie Homeoffice-Möglich­keiten
• umfassendes betriebliches Gesundheits­management
• betriebliche Zusatzversorgung
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und zu Pedelecs

• Assistenz bei allen Formen der Anästhesie im ZOP
• Vor- und Nachbereitung der Patienten: innen und der Narkosearbeitsplätze
• Betreuung der Patienten:innen im 24/5 Aufwachraum (PACU)
• Vertretungstätigkeit beim Schmerzdienst der Abteilung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
• Umsetzung aller geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Idealerweise besitzen Sie eine Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie- und Intensivpflege bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patient:innen, die wir auf ihrem Weg begleiten
• Sie zeichnet eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein aus
• Sie nehmen gerne am Dreischichtsystem sowie dem Bereitschaftsdienst teil
• Sie besitzen die Fähigkeit zu wirtschaftlichem und prozessorientiertem Denken und Handeln

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach EG P8 TVöD/VKA bzw. P9 (mit abgeschlossener Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie- und Intensivpflege) mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

Chemisch-technische/n Assistentin/Assistenten (m/w/d)

• Bewerbung bis
  31.03.2025
• Arbeitsbeginn
  ab 01.03.2025 (schnellstmöglich)
• Arbeitsumfang
  Vollzeit

• Durchführung analytischer Routinemessungen an Materialproben, z. B. mechanische Tests oder Untersuchung thermischer Eigenschaften mittels DSC.
• Herstellung von Materialien gemäß vorgegebener Protokolle.
• Beschaffung und Wartung von Geräten sowie allgemeine Instandhaltung des Labors.
• Herstellung von Teilen mittels 3D-Druck und Wartung der 3D-Drucker.
• Schulung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Nutzung neuer Geräte.

• Abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-technische/r Assistent/in (CTA) oder ein Bachelorabschluss in Chemie.
• Erfahrung mit 3D-Druck ist wünschenswert.
• Fähigkeit sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1.
• Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B1.

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD-Bund
• Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zuschuss zum Jobticket
• und weiteres

• eigenverantwortliche Konzeption, Planung, Koordinierung, Administration und technische Umsetzung einer E-Assessment-Infrastruktur für die Medizinische Fakultät
• dazu zählen Anforderungsanalyse, Kosten- und Ausstattungsplanung von Prüfungsräumen, IDM, Server etc. unter Beachtung der datenschutz- und prüfungsrechtlichen Standards inkl. erforderliches Schnittstellenmanagement mit hochschulweiten E-Assessment-Akteuren, URZ, MRZ, Vertragspartnern
• Beratung, Schulung und Unterstützung von Lehrenden bei Konzeption, Umsetzung und Durchführung von innovativen, digitalen Prüfungsszenarien
• technisches Management und ganzheitlicher Support bei der Durchführung von PC- oder tabletbasierten E-Prüfungen (mit UCAN) inkl. der Schnittstelle zum Prüfungssystem AlmaWeb
• Unterstützung und Beratung der Lehrenden im Umgang mit KI in der Medizin
• Implementierung multimedialer Apps zur Unterrichtsgestaltung in die Lehrinfrastruktur der Medizinischen Fakultät
• Konzeption, Administration und Implementierung einer elektronischen Anwesenheitserfassung im Studiengang Humanmedizin und deren Einbindung in das universitäre Prüfungssystem AlmaWeb
• kontinuierliche Vernetzung, Evaluation, Dokumentation und Reflektion der Projekte

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister, Staatsexamen), vorzugsweise in einem informatiknahen Studienfach oder gleichwertige berufliche Fähigkeiten und Erfahrungen im o. g. Aufgabenbereich
• Erfahrungen in der Durchführung und Leitung von universitären Digitalisierungsprojekten in komplexen Strukturen und Schnittstellen wünschenswert
• mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von multimedialen E-Assessments wünschenswert
• Kenntnisse von (technologischen) IT-Servicestrukturen (Cloud und / oder On premise, Datenmanagement) vorzugsweise E-Assessments erforderlich
• nachweisliche Erfahrungen im Projektmanagement und der Organisation von Prozessen mit vielen Beteiligten
• sicherer Umgang mit digitalen Informations- und Kommunikationsstrukturen und gängigen MS Office-Programmen
• hervorragende Organisations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken
• ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise
• gute Englischkenntnisse

• einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (mobile Arbeit)
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (MDV-JobTicket)

• Inhaltliche Verantwortung und Leitung der (Teil-)Projekte von Initiierung bis Umsetzung ggf. mit Unterstützung bzw. in Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung oder dem/r Vorgesetzten
• Inhaltliche Führung und Steuerung aller am Projekt beteiligter Akteure und Stakeholder sowie Treffen von Entscheidungen, die das Projekt betreffen unter Abstimmung mit den Betroffenen
• Inhaltliche Ausarbeitung von fachlichen Anforderungen (Soll-Prozessdefinition sowie Erstellung von Lastenheften) im Rahmen des (Teil-) Projekts
• Reporting über den Projektfortschritt (Budget, Ressourcen, Meilensteine), Eskalieren von Problemen / Planabweichungen an die nächste Führungsebene inkl. vorbereiteten Entscheidungsvorlagen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Medizin, Informatik, Krankenhausmanagement, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise in der Beratung bzw. im Bereich Krankenhausmanagement
• Erfahrung in der Bearbeitung medizinstrategischer sowie digitaler Fragestellungen im Rahmen des Klinikmanagements
• Hohe Eigenverantwortlichkeit, Lernbereitschaft und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Spaß daran, im Team innovative Lösungsansätze für komplexe Fragestellungen zu erarbeiten und zu implementieren

• Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelungen für eine optimale Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie.
• Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.
• Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
• Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.

• Förderung der Prozesseffizienz durch Digitalisierung: Du entwickelst digitale Projekte eigenständig, passt diese an und begleitest sie von der Planung bis zur finalen Freigabe durch den Vorstand. Dabei sorgst Du für nahtlose Abstimmung mit internen und externen Partnern, um Prozesse effizienter und reibungsloser zu gestalten.
• Steigerung der Kundenzufriedenheit durch innovative digitale Services: Mit Deinem Know-how setzt Du EDV-Anwendungen um, die nicht nur die internen Betriebsprozesse optimieren, sondern auch unseren Kunden modernste, digitale Services bieten. Fehler erkennst und behebst Du zuverlässig, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
• Steigerung der digitalen Mitarbeiterkompetenzen: Du organisierst und führst Schulungen durch, um Dein Wissen zu teilen und die Kolleginnen und Kollegen fit für die Nutzung neuer Systeme zu machen. Gleichzeitig unterstützt Du bei der Entwicklung und Vorbereitung neuer Projekte, die unser Team noch weiter nach vorne bringen.
• Erhöhung des Digitalisierungsgrads und Reduzierung von Systembrüchen: Mit Deiner Unterstützung tragen wir zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Digitalisierungsgrads bei. Dabei leistest Du wertvolle Hilfe als rechte Hand der Abteilungsleitung und unterstützt auch bei sonstigen Aufgaben – immer mit dem Ziel, die Effizienz zu steigern und Systembrüche zu minimieren.

• Ausbildung und Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss.
• Fachkenntnisse: Fortgeschrittene Fachkenntnisse in komplexen EDV-Anwendungen. Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen. Hohe technische Affinität, sich mit neuen IT-Systemen auseinanderzusetzen und diese einzuführen.
• Projektmanagement: Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Projekten. Fähigkeit, Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen.
• Arbeitsweise: Analytisches Denken. Zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten.
• Persönliche Kompetenzen: Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken
• Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich bei Deiner Einarbeitung unterstützt
• Faire Dotierung nach TVöD EG 8 (Stufenzuordnung nach Erfahrung), Sonderzahlungen, Betriebliche Altersversorgung (z.B. RZVK), leistungsorientierte Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen
• Mobiles Arbeiten
• Minutengenaue Zeiterfassung
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Kurze Kommunikationswege
• Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)

• Im ordnungsrechtlichen Verfahren setzen Sie in Zusammenarbeit mit den technischen Sachbearbeiter*innen die fachlichen Anforderungen verwaltungsrechtlich um, erlassen Anhörungen und Bescheide, erstellen Duldungs- und Ordnungsverfügungen mit Androhung bzw. Festsetzung von Zwangsgeldern und ordnen Ersatzvornahmen an
• Widersprüche in bodenschutzrechtlichen Verfahren bearbeiten
• Vertragliche Vereinbarungen in bodenschutzrechtlichen Verfahren (z. B. Sanierungsvereinbarungen, Sanierungspläne nach BBodSchG)
• Beteiligungs-/Stellungnahmeverfahren zur Bauleitplanung, zu den Baugenehmigungsverfahren sowie zu sonstigen Genehmigungs- und Beteiligungsverfahren des Sachbereiches koordinieren
• Mitteilungs- und Unterrichtungspflichten in Zusammenhang mit Auskünften aus dem Boden und Altlastenkataster nach dem LBodSchG und IZG-SH bearbeiten
• Statistiken führen und Kennzahlen erfassen, Evaluationen übernehmen, Controlling durchführen und Berichtspflichten wahrnehmen

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
  • Verwaltungsmanagement, Public Management
  • Staats-, Verwaltungswissenschaft
  • Öffentliches Recht
  • Rechtswissenschaft
  • Sozialversicherung
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Verwaltungsinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften
• oder die Laufbahnprüfung/-befähigung für das I. Einstiegsamt der LaufbahngrupIIe II, Fachrichtung Allgemeine Diensteoder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften.

• Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

• Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht sowie die Personalführung und -entwicklung für bis zu 15 Mitarbeitenden
• Sie sind für die Gesamtorganisation der betrieblichen Abläufe zuständig
• die Steuerung der Umsetzung der konzeptionellen Inhalte an der Schule sowie die Weiterentwicklung des Trägerkonzepts in enger Kooperation mit der Schulleitung zählen zu Ihren Aufgaben
• Sie gestalten das pädagogische Angebot
• Sie sind verantwortlich für die Kooperationen mit der Schule und Institutionen im Stadtteil
• für die Kooperation und Zusammenarbeit mit Eltern als wichtige Partner in der Bildung, Erziehung und Betreuung ihrer Kinder sind Sie ebenfalls zuständig

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
• Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder
• Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
• (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Vorbereitung und Abschluss von Erschließungs-, Vorfinanzierungs-, und Ablöseverträgen mit dem Herbeiführen der Beschlüsse der städtischen Gremien inkl. der Ermittlung der voraussichtlichen Kosten und ggfs. Beiträgen
  

• Begleitung und Abwicklung dieser Verträge bis zur endgültigen Vertragserfüllung
  

• Mitwirkung bei der Erarbeitung anderer die Erschließung oder Beitragspflicht berührender Verträge nach §§11, 12 BauGB bzw. § 123 LVwG SH
  

• Ansprechpartner für Notare, Finanzierungsinstitute, Bauherren und ggf. weitere Beteiligte zu Erschließungsverträgen
  

• Feststellung des Zeitpunktes der gesicherten Erschließung für die Erteilung von Baugenehmigungen in Vertragsgebieten
  

• Auswertung der Rechtsprechung und Literatur zum öffentlichen Vertragsrecht
  

• Ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) oder B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, LG 2.1 bzw. der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Immobilienmanagement / Immobilienwirtschaft, Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) oder vergleichbarer Studiengänge sowie ggf. die Bereitschaft, die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen
  

• mehrjährige Verwaltungspraxis sowie fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind von Vorteil
  

• möglichst Kenntnisse, oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, im Erschließungs- und Beitragsrechts und des bürgerlichen Rechts
  

• Innovationsbereitschaft und Überzeugungskraft, um eigenverantwortlich die städtischen Interessen bei der Verhandlung der Erschließungsverträge vertreten und durchzusetzen
  

• Kontakt-, Kooperations- und Teamfähigkeit
  

• Bereitschaft sich in Verwaltungsabläufe und -strukturen einzuarbeiten und diese zu organisieren
  

• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen
  

• Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit
  

• umfassende EDV-Kenntnisse der Standardsoftware (z.B. MS Word, Excel etc.)
  

• Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert
  
  

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
  

• die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
  

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
  

• regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
  

• sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
  

• ein Zuschuss zum NAHSH Jobticket bzw. eines Mobilitätszuschusses
  
  

• Sie bearbeiten Stammdaten und Hierarchien und erstellen Statistiken
• daneben gestalten Sie die Prozesse unserer Organisationseinheiten (OE) verantwortlich mit
• auch Auswertungen und Sonderprojekte übernehmen Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit

• Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss und verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling bzw. in der Krankenhausfinanzierung

• eigenständige Aufgaben mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit, unbefristeten Arbeitsvertrag
• strukturierte Einarbeitung zum Beispiel mit Hospitationen in den Standorten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote und Unterstützung zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie eine Backup-Kita oder professionelle Hilfe bei einem Pflegefall in der Familie, z.B. mit der Vermittlung von Pflegeplätzen
• Prämienprogramme, bspw. Ideenbörse, unser betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Firmenfitness über EGYM Wellpass, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 51.500,- Euro und 72.400,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerung, betriebliche Altersversorgung (VBL)

• Übernahme von Bauherrenaufgaben für kommunale Hochbauprojekte der Stadt Bad Reichenhall
• Projektmanagement (Neubau, Sanierung, Umbaumaßnahmen) an städtischen Gebäuden für die Planung, Koordinierung und Überwachung
• Abwicklung von Bauunterhaltsmaßnahmen (Bestand) an städtischen Gebäuden und Einrichtungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. FH, Master oder Bachelor) mit Schwerpunkt Hochbau oder ein gleichwertiges Studium
• Möglichst einschlägige Berufserfahrung
• Sichere Anwendung der gängigen Office-Programme, sowie Erfahrung in der Anwendung bzw. die Bereitschaft, sich mit einschlägigen, eingesetzten Fachverfahren vertraut zu machen
• Möglichst umfangreiche Kenntnisse zum Vergaberecht und Vergaben im öffentlichen Bereich
• Bereitschaft zur Teilnahme an fachlicher und persönlicher Fortbildung
• Sorgfältiges, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

• einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz,
• eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD-VKA,
• Bike-Leasing (gemäß TV-Fahrradleasing),
• eine betriebliche Altersvorsorge (BVK) und vermögenswirksame Leistungen,
• flexible Arbeitszeiten und
• ein gutes Betriebsklima in einem engagierten Team.