Jobs im Öffentlichen Dienst

• Beratung tariflich beschäftigter Mitarbeitender sowie Führungskräfte bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung der tariflich beschäftigten Mitarbeitenden im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich – vom Eintritt bis zum Austritt gemäß TVöD
• Personal Recruiting inklusive Ausschreibungen, Active Sourcing und Interviewführung
• Planung und Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen, Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen
• Zeugnis- und Bescheinigungswesen
• Mitwirkung bei der Organisation von geeigneten Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen (Personalentwicklung)
• Erstellung, Prüfung und Bewertung statistischer Auswertungen für den Personalbereich
• Eigenverantwortliche Bearbeitung der Zeitwirtschaft in SAP HCM
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den örtlichen Gremien
• Sonstige allgemeine Verwaltungstätigkeiten

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einen Bachelorabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung ist erwünscht, wird jedoch nicht vorausgesetzt
• Bestenfalls Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD, BAT, MTArb), Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz
• Souveräne Anwendung von Rechtsvorschriften (Gesetze, Betriebsvereinbarungen, Organisationsanweisungen etc.)
• Umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von MS-Office-Produkten, sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP)
• Ein sicheres und freundliches Auftreten, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung – auch in zeitkritischen Situationen

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiräumen sowie eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch das Netzwerk der Fraunhofer-Gesellschaft sowie die Nutzung des E-Learning-Tools
• Zahlreiche Rabatte bei vielen namhaften Marken im Rahmen unserer Corporate Benefits
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Eine vielseitige, eigenverantwortliche Tätigkeit

• Arbeit nach heilpädagogischen Prinzipien und Gestaltung von kreativen Angeboten und Unterstützungsleistungen
• Individuelle Begleitung und Beobachtung der Kinder
• Inklusive Förder- und Entwicklungsangebote für alle Kinder
• Kooperation und Gestaltung der Arbeit in enger Abstimmung mit dem Team der Kindertageseinrichtungen
• Elternzusammenarbeit
• Anamnesegespräche und Entwicklungsdiagnostik
• Pflege und Hygiene
• Zusammenarbeit mit internen und externen Diensten, Therapeutinnen und Therapeuten und Sorgeberechtigten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Berichtswesen und Qualitätsmanagement
• Selbständige und eigenverantwortliche Strukturierung des Tagesablaufes
• Entwicklungsdokumentation und Dokumentation der täglichen Arbeit

• Staatlich anerkannte Heilpädagogin/anerkannter Heilpädagoge oder
• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Heilpädagogik oder Sonderpädagogik
• Eine selbstverständliche inklusive Haltung
• Ein wertschätzender und bedürfnisorientierter Umgang mit den Kindern
• Erfahrungen mit ICF-CY sind von Vorteil (internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit bei Kindern und Jugendlichen)
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachspezifischen Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Teamsitzungen
• Bereitschaft, das Schutzkonzept der Häuser und die Selbstverpflichtung/den Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen
• Mobilität ist wünschenswert
• Deutsch C1 Niveau

• Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigen und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
• Teil eines großen Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen
• Regelmäßige Kita-Teamsitzungen und Supervision
• Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten (Hansefit)

• Innovative Produktentwicklung: Begleiten Sie die Entwicklung und Modifikation von Commodity Produkten (Strom, Gas, Wasser, Wärme) über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
• Kundenfokus: Sie identifizieren Kundenbedarfe und entwickeln neue Produkte, die sowohl technisch als auch wirtschaftlich überzeugen – von der Idee bis zur Marktreife
• Produktmanagement: Sie managen standardisierte Produkte und analysieren das bestehende Portfolio unter Berücksichtige aktueller Markttrends
• Preis- und Vertragsmodelle: Sie kalkulieren Preise- und entwickeln und pflegen Vertragsmodelle (AGB-Management) für unsere Standardprodukte
• Marktbeobachtung: Sie beobachten energiewirtschaftliche sowie energierechtliche Entwicklungen und bereiten die Informationen auf
• Management-Support: Sie erstellen Entscheidungsvorlagen für das Management
• Vertriebsunterstützung: Bei der Entwicklung von verkaufsfördernden Maßnahmen und Vertriebsaktionen unterstützen Sie den Fachbereich
• Digitalisierung: Sie tragen zur weiteren Digitalisierung des Vertriebs und zur Optimierung der damit verbundenen Prozesse bei

• Abgeschlossenes Studium: Bachelor-Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung: Erfahrung im Preis- und Produktmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft
• MS Excel-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in MS Excel, idealerweise auch Erfahrung mit lima und/oder epilot
• Arbeitsweise: Selbstständige Arbeitsweise mit starkem konzeptionellem und analytischem Verständnis
• Innovationsfreude: Innovationsfreude und starke Affinität zu Zahlen
• Soft Skills: Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem teamorientierten Umfeld.
• Wir vergüten nach dem TV-V und bieten neben dem 13. Monatsgehalt und einer Leistungsprämie noch weitere Sozialleistungen.
• Wir zahlen für Sie Beiträge in eine ergänzende Altersvorsorge (Betriebsrente).
• Wir haben flexible Arbeitszeiten und bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens – die Ausstattung mit Laptop und Smartphone übernehmen selbstverständlich wir.
• Wir bieten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
• Wir fördern über regelmäßige interne und externe Schulungen Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.

• Am Flughafen Bremen gehören Sie zu einer Wachabteilung und arbeiten nach einem Schicht-Dienstplan.
• Dabei nehmen Sie an Einsätzen in den Bereichen Brandbekämpfung, Hilfeleistung, Emergency-Medical-Service und Security teil.
• Sie werden in die jeweiligen Sachgebiete eingearbeitet – je nach Ihrer persönlichen Befähigung, z. B. durch berufliche Vorkenntnisse oder Eignung.

• Ihre Ausbildung haben Sie erfolgreich in einem feuerwehrdienlichen Beruf abgeschlossen – der Schwerpunkt sollte eine handwerkliche, technische oder rettungsdienstliche Ausbildung sein.
• Sie bringen Kenntnisse und Lehrgangszertifikate im Bereich der freiwilligen Feuerwehr, hauptberuflichen Feuerwehr oder des Rettungsdienstes mit, z. B. eine B2-Ausbildung oder Ausbildung zum*zur Rettungssanitäter*in.
• Sie haben eine uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit und erfüllen die gesundheitlichen Anforderungen nach den entsprechenden nationalen arbeitsmedizinischen Regelungen zum Tragen von Umluft unabhängigem Atemschutz.
• Sie können die Zuverlässigkeitsbescheinigung nach §7 Luftsicherheitsgesetz und die Fahrerlaubnis Klasse B vorweisen – von Vorteil ist auch der Führerschein der Klasse C.
• Grundkenntnisse in Englisch und ein routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
• Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
• Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Parken

• Als Spezialist (w/m/d) im Sicherheits- und Notfallmanagement sind Sie für die kritische Versorgungsinfrastruktur der Gebäude und Rechenzentrender HZD verantwortlich. Sie etablieren präventive Maßnahmen zur Notfallvorsorge und bereiten die HZD auf mögliche Krisenszenarien vor. Mit Ihrer Arbeit sorgen Sie dafür, dass die HZD auch in schwierigen Situationen einsatzfähig ist und die Hessische Landesverwaltung somit handlungsfähig bleibt.

• Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung im Notfall- und Krisenmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.
• Sie verfügen über mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen in der Handhabung und der Koordination von Krisen und Notfallszenarien sowie in der Anwendung der BSI-Grundschutzanforderungen.
• Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse der Anforderungen von Rechenzentren in Bezug auf Zutritt, Gebäudeschutz und Sicherheit.
• Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten, insbesondere beim Verfassen von fachlichen Konzepten.
• Sie verfügen über analytisches Denkvermögen und damit die Eigenschaft, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und komplexe Fachthemen zu bearbeiten.
• Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.

• Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
• Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr
• Eine Stelle bis Entgeltgruppe 13 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Führung eines multiprofessionellen Teams zur bestmöglichen Unterstützung von Menschen mit mehrfachen Beeinträchtigungen (Personaleinsatzplanung, Beratung, Anleitung, …)
• Verantwortung der personenzentrierten und inklusiven Ausgestaltung des Wohnangebotes
• gemeinsame Entwicklung von kreativen Freizeitangeboten und einer haltgebenden Tages- und Wochenstruktur
• Planung der Assistenz anhand der Wünsche und Interessen der Bewohner*innen sowie Beratung und Intervention bei Krisen
• enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Ämtern, gesetzlichen Betreuungspersonen sowie den Angehörigen der Bewohner*innen
• Unterstützung des Teams bei der fachlichen und pflegerischen Konzeption, Dokumentation und Durchführung aller Maßnahmen und Sicherstellung der Versorgung der Bewohner*innen

• eine abgeschlossene (Fach-) Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in o.ä.
• eine positive Grundhaltung gegenüber der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen (fundierte Erfahrung wünschenswert)
• eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein sicheres Entscheidungsverhalten
• ein gutes Gespür für wertschätzende und konstruktive Kommunikation
• die Fähigkeit, durch selbstsicheres Auftreten und stetige Reflexion ein kompetentes Team zu führen und zu fördern
• Bereitschaft zur Teamarbeit im Schichtsystem

• eine unbefristete Festanstellung in flexiblem Stundenumfang
• faire Vergütung nach den AVR DWBO: Grundvergütung bei einer Vollzeitbeschäftigung ab 3.610,18 € bis 3.990,20 € - abhängig von Ihrer individuellen Berufserfahrung
• attraktive Teamleiterzulagen, Schichtzulage, Schichtzuschläge
• eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Bezuschussung zu einem BVG-Firmenticket
• JobRad
• ein vielfältiges internes Fort- und Weiterbildungsangebot und Sportangebot in unserem hauseigenen Bildungsinstitut

• Aufbau eines globalen Vertriebs: Entwicklung und Implementierung eines globalen Portfoliovertriebs inklusive Definition der Verantwortlichkeiten einzelner Vertriebsmitarbeiter, Reporting und Performance-Management.
• Akquise und Umsatzverantwortung: Verantwortung für die nationale und internationale Neukundenakquise sowie den vertrieblichen Ausbau der Beziehungen zu definierten Bestandskunden mit dem Ziel der Umsatzsteigerung.
• Sales-Prozesssteuerung: Sicherstellung einer optimalen Kundenansprache und Bearbeitung von Kundenanfragen entlang der gesamten Customer Journey. Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses, von der Leadgenerierung, -bearbeitung, Angebotserstellung bis hin zum After-Sales-Service.
• Kundenbetreuung: Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kontakte und eine ganzheitliche vertriebliche Betreuung.
• Schnittstellenmanagement: Fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und internen Servicebereichen wie Messe-Team, Marketing, IT und Presse.
• Strategische Führung: Weiterentwicklung und Umsetzung globaler Vertriebsstrategien für unser Messeportfolio.
• Marktanalysen: Identifikation von Wachstumspotenzialen und neuen Geschäftsmöglichkeiten auf globalen Märkten.
• Messe- und Kongressteilnahme: Aktive Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Kongressen, um Kontakte zu knüpfen und unser Netzwerk auszubauen.
• Teamleitung: Führung und Motivation eines internationalen Vertriebsteams.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder Agrarwissenschaften – alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Messe- oder Veranstaltungsmanagement.
• Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von agilen und internationalen Vertriebsstrukturen
• Ausgeprägtes Verständnis für den Agrar- und Lebensmittelsektor sowie eine hohe Affinität zu internationalen Märkten.
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit interkultureller Kompetenz.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und strategischem Denken.
• Eine hohe Reiseaffinität

• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Hohes Maß an Selbstständigkeit
• Kollegiale Unternehmenskultur
• Internationales Netzwerk
• Firmenevents
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebsarzt
• Vergütung nach dem TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Übertariflicher Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Private Unfallversicherung

Facharbeiter*innen Grundstücksbewirtschaftung

• Gehölzpflegemaßnahmen, insbesondere Baumpflegemaßnahmen an Obst- und Waldbäumen
• Führen von Landmaschinen und Hubsteigern (Traktoren und Anbau­geräte, Hubarbeitsbühnen etc.)
• Mithilfe bei der Durchführung von Schnittkursen
• Tätigkeiten mit Freischneider, Heckenschere, Balkenmäher, Motorsäge
• Arbeiten im Bereich der Verkehrssicherung (Rückschnitte von Hecken, Fällungen, Totholzentfernung)
• Arbeiten im Baum mittels Seilklettertechnik (Streuobst- und Wald­bäume)

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Forst-, Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Ausbildung in der Fachrichtung Obstbau
• Erfahrungen im Führen von Landmaschinen und Hubsteigern (Schlepper und Anbaugeräte) sind von Vorteil
• Kenntnisse im Schneiden von Streuobstbäumen, Waldbäumen und idealerweise Erfahrung mit Schnittmaßnahmen im Baum
• Befähigung zum Klettern im Baum (SKT)
• Führerschein der Klasse BE
• Teamfähigkeit

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiter­bildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Sie führen das Team Kundenmanagement mit den Schwerpunkten Kundenbetreuung und Kundenbindung.
• Sie stellen die exzellente Abwicklung und die Optimierung der Prozesse im Kundenmanagement sicher und arbeiten operativ mit.
• Die Weiterentwicklung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrades von Arbeitsabläufen macht Ihnen großen Spaß.
• Das kontinuierliche Monitoring anhand von KPIs und das Ableiten notwendiger Maßnahmen ist Teil Ihrer täglichen Arbeit.
• Als wichtige Schnittstelle zwischen Service und anderen Fachabteilungen erfassen Sie Problemstellungen schnell und erarbeiten selbständig Lösungsvorschläge.
• Sie stellen eine hohe Qualität in der Bearbeitung von Kundenanliegen sicher und halten die vereinbarten Service-Levels ein.
• Sie begeistern unsere Kunden und die Stadtwerkefamilie

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Wir freuen uns über erste Erfahrungen in der Führung eines Teams.
• Sie bringen ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Kennzahlen mit.
• Eine hohe Flexibilität und das gemeinsame Arbeiten mit Ihrem Team vor Ort sind selbstverständlich.
• Ihr Team führen Sie wertschätzend und kollegial.
• Sie haben eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Kunden.
• Eine zielorientierte und effiziente Arbeitsweise passt besonders gut zu uns.
• Sie treten jederzeit professionell auf und nutzen Ihre sehr guten Präsentationsfähigkeiten.
• Den sicheren Umgang mit MS Office (insbes. Excel) sowie Kenntnisse mit ERP- bzw. CRM-Systemen setzen wir voraus

• Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Ein Team, welches sich gegenseitig unterstützt und beratend zur Seite steht.
• Mit unseren Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Privatleben und Beruf lassen sich bei uns dank flexibler Arbeitszeiten gut miteinander vereinen. Sie profitieren von den attraktiven Regelungen des TV-V inkl. tariflicher Vergütung, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
• Wir bieten Ihnen eine moderne Arbeitsplatzausstattung und in Absprache die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Sie genießen 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Sie erhalten Ihr Wunschfahrrad über das Dienstradleasing.

• Sie nehmen Förderanträge auf, prüfen diese und unterstützen bei der Organisation und Durchführung der Begutachtungen.
• Sie erstellen Vorlagen für die Entscheidungen in den jeweiligen Gremien und übermitteln die Entscheidungen schriftlich an die Antragsteller*innen.
• Für die Antragsteller*innen sind Sie in der Antragsphase sowie während der Projektlaufzeit die Kontaktperson.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene administrativ ausgerichtete Berufsausbildung (z. B. Kaufmann*frau für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte*r).
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung und haben bestenfalls bereits an der Organisation von Veranstaltungen mitgewirkt.
• Sachverhalte schriftlich und mündlich prägnant zu formulieren, liegt Ihnen ebenso wie eine einfache Kommunikation (mündlich und schriftlich) in englischer Sprache zu führen.

• Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit
• Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
• Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Die Stelle ist in Teilzeit (50%) befristet für zwei Jahre zu besetzen, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist beabsichtigt. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 1.521,- € und 1.854,- € brutto.
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

• Organizational Learning:
  Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Förderung des organisationalen Lernens und unterstützen dabei die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Sie fördern den Austausch von Wissen und Best Practices und schaffen eine lernförderliche Unternehmenskultur.
• Antidiskriminierung:
  • Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Förderung einer diskriminierungsfreien Arbeitsumgebung und sensibilisieren Mitarbeitende für Themen der Diversität, Gleichstellung und Inklusion. Sie wirken aktiv gegen Diskriminierung und fördern eine Kultur des Respekts und der Anerkennung.
  • Ausarbeitung und Implementierung einer gendergerechten Sprache und Entwicklung eines Schutzkonzeptes.
  • Einschränkungen: Sie entwickeln konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der physischen und digitalen Barrierefreiheit.
• Barrierefreiheit:
  • Sie setzen sich aktiv dafür ein, dass unsere Angebote und Räumlichkeiten für alle Menschen zugänglich sind, unabhängig von körperlichen oder geistigen Einschränkungen. Hierzu entwickeln Sie konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der physischen und digitalen Barrierefreiheit.
• Nachhaltigkeit:
• Sie tragen zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien und Projekte bei. Dabei haben Sie ein Auge auf die ökologischen, ökonomischen und sozialen Auswirkungen unserer Arbeit und entwickeln innovative Lösungen zur Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturmanagement, Sozialwissenschaften, Nachhaltigkeit, Pädagogik oder in einem verwandten Bereich
• Erfahrung in der Implementierung von Konzepten und Projekten zu den Themen Organizational Learning, Nachhaltigkeit, Barrierefreiheit und Antidiskriminierung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Diversity Management, Antidiskriminierung und Inklusion
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Barrierefreiheitsthemen und/oder Nachhaltigkeitsprojekten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Moderation und Schulung von Gruppen
• Selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Sorgfältige, zuverlässige sowie selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz, Genauigkeit, Kreativität, Belastbarkeit und Ausdauer

• Sie sind zuständig für die Administration von XPlanung und räumlicher Verfahren und wirken bei der Koordinierung der Umsetzung des Standards XPlanung mit.
• Sie nehmen individuelle Programmierungen vor und nutzen ETL-Tools (z. B. FME) für die Aufbereitung und Analyse räumlicher Daten.
• Sie übernehmen die technische und fachliche Betreuung der Systeme zur Beteiligung und Veröffentlichung von Bauleitplänen (DiPlan-Komponenten).
• Sie sind zuständig für die Administration und Betreuung eines internetbasierten Geoinformationssystems für die Bauverwaltung.

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH)) der Fachrichtung Geoinformatik, Geographie oder einen gleichartigen Hochschulabschluss mit Bezug zum Stellenprofil. Bewerber/innen (w/m/d), die die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, können im Beamtenverhältnis beschäftigt bzw. übernommen werden.

• sehr gute Kenntnisse im Bereich der Geographischen Informationssysteme, vorzugsweise im ESRI-Umfeld
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Lern- und Entwicklungsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit
• Fehlertoleranz und Fehlerintelligenz

• Kenntnis des Datenstandards XPlanung sowie beim Erstellen von Abfragen mit SQL
• Datenanalyse (Datenaufbereitung und Transformation mit FME)
• Kenntnisse in der QGIS sowie im Umgang mit Datenbanken (z.B. Postgres)
• EDV-Kenntnisse im Bereich Webtechnologien und -programmierung (XML, HTTP, Python)
• Verwaltungserfahrung

• einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
• ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft

• Planung, Organisation und Dokumentation von unterstützenden Maßnahmen für die Klienten (z.B. Einkauf, Haushalt, Freizeit)
• Kommunikation und Begleitung mit/zu den zuständigen Behörden und Ärzten
• Durchführung von Einzel- und Krisengesprächen mit den Klienten
• Übernahme von Früh- und Spätdiensten, Feiertags- und Wochenenddiensten und je nach Wohneinrichtung: Übernahme von Bereitschaftsdiensten oder Rufbereitschaften

• Abschluss in einer der folgenden Ausbildungen:
  • Heilerziehungspfleger*in
  • Erzieher*in
  • examinierte Fachkraft o .Ä.
• Identifikation und Engagement im Sinne des Leitbildes der OGB
• Freude an intensiver Betreuungsarbeit
• Fähigkeit zum selbstständigen Auftreten
• idealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Teamfähigkeit und ein freundliches und zugewandtes Auftreten

• Dienstwagen mit privater Nutzung
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeit des Dienstradleasings
• Beteiligung an den vermögenswirksamen Leistungen
• Attraktiver Arbeitgeberanteil an der Betrieblichen Altersvorsorge
• tarifgerechte Vergütung nach TVöD (S 8b)
• 30 Tage Urlaub sowie mindestens 1 Regenerationstag für den Sozial- und Erziehungsdienst
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
• intensive Einarbeitung sowie Supervisionen und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• Sie fertigen selbstständig teilweise komplexe Fahrzeug- und Streckenschilder, Folienplakate, Eigenwerbung und Drucksiebe an
• Dazu erstellen Sie Layouts und fertigen daraus Schilder, Folien, Beschriftungen sowie Entwurfs- und Zeichnungsvorlagen
• Sie sind vertraut mit der Handhabung verschiedener Hilfsmittel und Software, die für Ihre Aufgaben von Bedeutung sind
• Sie wählen Schriftarten aus, plotten und kleben Folien, verwenden Darstellungen oder setzen das Digitaldruckverfahren ein
• Sie verarbeiten Kratzschutzfolien oder tauschen diese an und in unseren Fahrzeugen aus
• Nach einer entsprechenden Einarbeitung führen Sie außerdem Rangierfahrten mit unseren Schienenbahnfahrzeugen durch

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schilder- und Lichtreklamehersteller:in oder gleichwertiges absolviert
• Das Handwerk ist der Bereich, an dem Ihr Herz hängt und in dem Sie Ihr handwerkliches Geschick voll ausleben können
• Sie bringen eine starke Teamfähigkeit mit und agieren gerne in der Gruppe
• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, einschließlich Schichtarbeit (aktuell Früh- und Spätschicht von Montag bis Freitag), ist für Sie selbstverständlich
• Sie besitzen gute PC-Kenntnisse
• Sie freuen sich über neue Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Sie sind Datenqualitätsmanager/in für unser Institut und übernehmen damit eine strategisch wichtige Funktion im Gesamthaus. Ihre Aufgaben sind u.a.
  • das monatliche Controlling der Datenqualität
  • die Pflege der Regeln, um die Datenqualität zu überprüfen
  • die Steuerung und Koordinierung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Datenqualität
• Darüber hinaus unterstützen Sie im zentralen Auslagerungsmanagement und etablieren sich sukzessive als Vertreter/in
• Sie übernehmen die Steuerung von strategischen Maßnahmen

• Sie arbeiten gerne, verstehen Arbeiten nicht als Last, haben Freude an modernen Arbeitsweisen und sind ein echter Teamplayer.
• Sie überzeugen durch Ihr kommunikatives Verhalten, sind lösungs- und ergebnisorientiert, behalten auch bei komplexen Themen sowie in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und verlieren das Ziel nicht aus dem Auge.
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsbereitschaft gehören zu Ihrer gelebten Praxis.
• Sie sind bereit sich persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln (z.B. Absolvierung von Seminaren zum Datenqualitätsmanagement).
• Sie haben eine betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. verfügen über eine gleichwertige Fortbildung/ Erfahrungen.

• Mitarbeit in unserem Küchenteam in der Vor- und Zubereitung von warmen und Kalten Speisen
• Vorbereitung des Frühstücks- und Salatbuffets
• Übernahme von allgemeinen Reinigungsarbeiten in der Küche und im Spülbereich
• Mitverantwortung für die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards und die Sicherstellung der Gästezufriedenheit

• Erste Erfahrungen im Bereich Küche wünschenswert
• Aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit
• Engagierte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuvorkommender Umgang mit Menschen und hoher Qualitätsanspruch
• Gute Kommunikationsfähigkeit wünschenswert

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Jahressonderzahlung: 80% des monatlichen Bruttogehalts
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen sowie für Überstunden
• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage​ (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
• 4 Wochen Dienstplanung im Voraus
• Attraktives Bike-Leasing​
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

• Eigenständige Entwicklung und Weiterbetreuung eines Konzeptes zur Wohnungsakquise für obdachlose Frauen und Frauen in Frauenhäusern einschließlich der Entwicklung von Finanzierungsmöglichkeiten
• Erstellung von Drucksachen zur Vorbereitung und Abwicklung der Konzepterstellung
• Zielgruppenorientierte Einbindung und Zusammenarbeit mit anderen Stellen, Institutionen und Einrichtungen (u.a. Fachbereiche Gesellschaftliche Teilhabe, Soziales, Senioren, Frauenhäuser) bei der Entwicklung und Umsetzung des Konzeptes
• Beratung von Vermietenden zum Konzept sowie den Möglichkeiten der Umsetzungen einschließlich der Beratung zu den aktuellen Fördermitteln (Bund, Land, Region, Stadt)
• eigenverantwortliches Entwickeln und Umsetzen von Vereinbarungen mit den Akteur*innen
• Suche und Vermittlung von Haushalten für das Projekt in Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern
• Bereitstellung und Abrechnung der nach der Konzepterstellung erforderlichen Mittel

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) in dem Studienbereich Allgemeine Verwaltung
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II bzw. einen gleichwertigen Abschluss
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen und über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) in den Studienbereichen Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe E09C.

• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs-, Miet-, Sozial- und niedersächsischen Wohnraumförderrecht oder die Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen
• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst wäre wünschenswert
• Sensibilität und hohe Kund*innenorientierung, freundliches und sicheres Auftreten
• Ein gewisses Maß an Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Kreativität
• Einen guten Überblick über die (Wohn-)Situation in Hannover
• Grundkenntnisse der gängigen PC-Programme (Windows, Word, Outlook, Excel)
• Gender- und Diversitykompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• Im 2er-Team wirken Sie gemeinsam beim Ausbau eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die KV Hamburg und unsere z.Zt. knapp 500 Beschäftigten mit, dazu gehört:
  • Sie konzeptionieren, implementieren, begleiten und evaluieren eigenständig neue Personalentwicklungsinstrumente unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und der hausinternen Bedarfe
  • Sie erkennen Handlungsbedarfe und leiten daraus konkrete Maßnahmen für die Personalentwicklung ab, die Sie eigenständig umsetzen
  • Sie wirken an strategischen Personalthemen/Projekten im Hause mit und leiten PE – Projekte (zum Beispiel Arbeitsgruppen)
• Inhaltlich liegt eine erste Priorität dabei auf:
  • der Erarbeitung und Umsetzung passgenauer Maßnahmen speziell für unsere Führungskräfte
  • dem Aufbau einer zukunftsorientierten E- Learning Plattform / eines Lernmanagementsystem
  • dem Aufbau eines professionellen Onboardingprozesses inkl. Organisation und Abwicklung unserer Einführungswoche, der Erarbeitung passender Einstellungsunterlagen, der Klärung von Zuständigkeiten und Schnittstellen sowie der Erstellung von Checklisten o.ä., um den Prozess nachhalten zu können
  • der Umsetzung sowie Optimierung und Auswertung unseres Beurteilungssystems
  • der Organisation und Abwicklung unserer Teamevents
• Sie unterstützen darüber hinaus bei der Planung, Organisation und Koordination von in- und externen betrieblichen Fortbildungsmaßnahmen
• Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte nachhaltig und kompetent in allen Belangen der Personalentwicklung
• Sie unterstützen unsere Abteilungsleitung durch die Übernahme weiterer Aufgaben und beteiligen sich aktiv an der stetigen Optimierung unserer Personalarbeit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (-entwicklung), beispielsweise im Bereich Human Ressources, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Soziologie, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung bzw. über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung, idealerweise auch im Bereich Führungskräfteentwicklung
• Sie besitzen ein breitgefächertes Know-how im Bereich Bedarfsermittlung, Konzeption und Implementierung von PEMaßnahmen sowie Instrumenten zur Sicherstellung einer nachhaltigen Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
• Zu Ihren Stärken zählen eine eigenverantwortliche, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise, ausgeprägte Innovations- und Veränderungsaffinität sowie eine starke Hands-on-Mentalität bei der Umsetzung Ihrer eigenen Ideen
• Sie zeichnen sich außerdem durch ein positives und adressatengerechtes Auftreten, Durchsetzungsstärke und sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten aus
• absolute Verschwiegenheit und Loyalität sowie Verlässlichkeit sind für Sie selbstverständlich

• Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage
• Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum HVV Deutschlandticket
• Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine
• Mitarbeiter-Rabatte
• Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass
• Vielfältige Weiterbildungsangebote

• Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Liegenschaften
• Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Gestattungsverträgen
• Durchführung von Vergaben nach VOB/A und UVgO
• Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschl. Budgetbewirtschaftung
• maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements
• Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin
• Flächen- und Leerstandmanagement
• Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten
• Abwicklung von Schadensfällen
• Vorbereitung der Übernahme weiterer gewerblicher Liegenschaften sowie Abgaben im Veräußerungsfall

Qualifikation:

• abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• möglichst praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/Liegenschaftsverwaltung
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit
• Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersversorgung
• mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• verkehrsgünstige Lage
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• umfangreiche Fortbildungsangebote
• Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

• Abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Medizin oder ein vergleichbarer Abschluss
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sowie empirische Kenntnisse und ein allgemein sicheres Zahlenverständnis
• Gremienkompetenz, sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die wirtschaftliche Verantwortung der Geschäftsstelle
• Kompetenz zur Führung eines Teams mit 12 Mitarbeitenden
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Anwendung von G-BA-Richtlinien

Das bieten wir Dir:

• Auszeichnung als einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen
• Vergütung nach dem TVöD und betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Urlaub und frei an Heiligabend und Silvester
• kostenloses Girokonto und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Du berätst unsere Kunden im Rahmen des Bestandsgeschäftes ihrer Baufinanzierung
• Du übernimmst die Sachbearbeitung in der Bestandsverwaltung und im Neugeschäft
• Du bist erster Ansprechpartner unserer Kunden rund um das Thema Baufinanzierung

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau
• Du hast mehrjährige Vertriebserfahrung und Interesse am Kreditgeschäft
• Du bist kunden- und vertriebsorient
• Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung

Du fühlst dich angesprochen?

• Du bist an der Schnittstelle zur ZUG.SH, der Eigentümergesellschaft der Fahrzeuge, erste*r Ansprechpartner*in und koordinierst die Bearbeitung der Anfragen.
• Du vertrittst die fahrzeugspezifischen Interessen des Landes Schleswig-Holstein im SPNV gegenüber unseren Vertragspartnern und Stakeholdern.
• Du arbeitest eng mit den Projektmanager*innen beim Controlling im Rahmen des Baus, der Inbetriebnahme, der Instandhaltung und Instandsetzung der von der ZUG.SH verwalteten Triebzüge zusammen.
• Du sorgst mit einer sorgfältigen Vor- und Nachbereitung für einen reibungslosen Ablauf der Gremien­sitzungen der ZUG.SH und unterstützt die ZUG.SH in der Erstellung von Vorlagen.
• Du unterstützt Dein Team in allen Fahrzeugthemen und erledigst Teilaufgaben der Projekte selbstständig.

• Du hast ein Studium vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen absolviert oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit, die Dich zum Erfüllen der Aufgaben befähigt.
• Du bringst ein technisches Grundverständnis sowie vorzugsweise erste Berufserfahrung sowie erste Erfahrungen im Projektmanagement mit.
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen, ein selbstsicheres Auftreten und freust Dich darauf, Teil eines Teams zu sein.
• Du interessierst Dich für den öffentlichen Nahverkehr und bist bereit im Rahmen Deiner Tätigkeiten, Dienstreisen vorzunehmen.

• Werden Sie Teil des Teams für unser Wohnprojekt „Freibadwiese“ in Bornheim. Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
• Sie arbeiten selbst organisiert, vorwiegend ab Mittags bis in den frühen Abend hinein.
• In Absprache übernehmen Sie einen Wochenenddienst pro Monat.

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Personalführung von ca. 4 Mitarbeitenden und sind erste*r Ansprechpartner*in für deren Belange. Daneben vertreten Sie das Team in allen Gremien und sorgen für die interne Vernetzung.
• Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Standards sicher und kontrollieren die Leistungserbringung in Ihrem Team.
• Sie erarbeiten Maßnahmen zusammen mit Ihren 3 Leitungskolleg*innen gemäß der Zielsetzung im BEI_NRW zur Umsetzung der pädagogischen Arbeit und verantworten diese.
• Sie begleiten unsere Kund*innen im Sinne der Inklusion als persönliche Assistenz. Sie fördern deren individuellen Fähigkeiten und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben durch Einzel- und Gruppenangebote.
• Sie sind Ansprechpartner*in für gesetzliche Betreuer*innen, Angehörige und andere Institutionen.

• Sie haben ein abgeschlossenes und anerkanntes Studium in Sozialpädagogik, Psychologie, Heilpädagogik bzw. eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und idealerweise schon erste Erfahrungen aus einer Leitungsposition mit.
• Sie verfügen über einen ausgeprägten Teamgeist, haben Freude an Führungsthemen und gehen mit gutem Beispiel voran. Dabei fördern Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie eine gelebte Feedbackkultur im Team.
• Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht Ihnen auch in Konfliktsituationen zielführend zu moderieren.
• Sie verfügen über einen Führerschein und besitzen einen eigenen PKW.

• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8b zzgl. 100 Euro monatlicher Brutto-Funktionszulage sowie Jahressonderzahlung.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
• Urlaub: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

• Selbständige Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben wie Korrespondenz, Telefonate, Büroorganisation, Terminkoordination
• Eigenständige Abwicklung anfallender Büro- und Verwaltungstätigkeiten
• Vorbereitung, Administration und Organisation von Gremiensitzungen, Meetings und Veranstaltungen
• Protokollführung bei unseren politischen Gremiensitzungen
• Bestellwesen und Materialverwaltung
• Rechnungsbearbeitung im Rahmen der Finanzbuchhaltung

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. in einer Verwaltung (z.B. Verwaltungsfachangestellte, Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)), gerne mit Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Organisationstalent, Flexibilität, Teamfähigkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem, eigenständigem und kommunikativem Arbeiten
• Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Möglichst DATEV-Kenntnisse
• Möglichst Kenntnisse im Umgang mit dem Gremieninformationssystem SD.NET

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag (39 Stunden) mit Arbeitsplatz mitten in Bielefeld
• Aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach TVöD EG 8
• Betriebliche Altersversorgung gemäß TVöD-VKA
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• Kostenloses Jobticket
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
• Arbeiten im öffentlichen Dienst mit all seinen Vorteilen
• Umfassende Einarbeitung durch die jetzige Stelleninhaberin

• Mitarbeit in unserem Küchenteam bei der qualitativ einwandfreien und termingerechten Küchenproduktion
• Herstellen von einfachen Speisen und Gerichten nach Vorgabe
• Übernahme von allgemeinen Reinigungsarbeiten in der Küche und im Spülbereich
• Mitverantwortung für die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards und die Sicherstellung der Gästezufriedenheit

• Erste Erfahrungen im Bereich Küche wünschenswert
• Aufgeschlossene, motivierte und gastorientierte Persönlichkeit
• Engagierte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuvorkommender Umgang mit Menschen und hoher Qualitätsanspruch
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch wünschenswert

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
• Attraktives Bike-Leasing
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
• 4 Wochen Dienstplanung im Voraus
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Dauer befristet bis 31. Dezember 2026
• Bezahlung erfolgt nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.
• Bewerbungsfrist 10. Februar 2026, Kennziffer 2/12w5 (bitte angeben)

• technische Ausarbeitung (HOAI-Phasen 6 bis 9: Bauüberwachung und Abnahme) von straßenverkehrstechnischen Einrichtungen im Rahmen von Straßenneubau- bzw. Umbauprojekten, insbesondere Lichtsignalanlagen im Rahmen von Sonderprojekten des Luftreinhalteplans
• Auftragsabwicklung, Bauüberwachung und Abnahme von Bauleistungen bei verkehrstechnischen Einrichtungen
• Prüfung von Planungsunterlagen, Beratungsfunktion interner und externer planender Stellen und Führung von Verhandlungen mit Auftragnehmern, anderen Ämtern, Polizei, Firmen und Privatpersonen
• Beantwortung von Bürger/innen-, Presse- und politischen Anfragen im Zusammenhang mit den bearbeiteten Projekten
• Sicherstellung der Betriebssicherheit der zu betreuenden elektrotechnischen Betriebsanlagen und Festlegung von Prüfzyklen und Prüfumfänge nach geltenden technischen Vorgaben
• örtliche Bauleitung bei der Abwicklung von Wartungs- und Erhaltungsmaßnahmen elektrotechnischer Art

• ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Fachrichtung Verkehrswesen oder Baubetrieb, mit dem Abschluss als Dipl.- Ing. (FH) bzw. Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation
• gründliche und umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Straßenverkehrstechnik, des Straßenverkehrsrechtes, der Arbeitsschutzrichtlinien und der Richtlinien für die verkehrstechnische Sicherung von Baustellen einschließlich aller tangierenden Rechtsvorschriften
• umfassende Kenntnisse im Vergaberecht und der VOB, VOL und des europäischen Ausschreibungs- und Vergabe- und Vertragswesen und der elektrotechnischen Vorschriften und Normen im Zusammenhang mit der Errichtung elektrotechnischer Anlagen, insbesondere wünschenswert der DIN VDE 0832-100
• Erfahrungen im Projektmanagement und Projektleitung, auch bei besonders komplexen und interdisziplinären Projekten
• Organisationsvermögen
• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln im Sinne der Stadt Darmstadt
• ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit und zielorientierten internen und externen Kommunikation
• mehrjährige Erfahrung auf verkehrstechnischem und verkehrsplanerischem Gebiet
• Führerschein der Klasse B
• fundierte MS-Office-Kenntnisse und berufsspezifische Software
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• persönliches und fachliches Engagement
• Bereitschaft zu Wochenend-, Sonn- und Feiertagsdiensten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1)
• Bildschirmtauglichkeit

• Haushaltsrecht, Stadtrecht und Anwendung der DAH
• Kenntnisse und Erfahrung mit Planungssoftware im Bereich der Lichtsignalsteuerung (z. B. LISA)

• die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren
• kooperativer Führungsstil
• gemischte Altersstruktur
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobilen Arbeiten
• Fortbildungen
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  • Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt

• Institutscontrolling inklusive aller finanztechnischer Fragen
• Erstellung von Hochrechnungen, Berichten und Kennzahlen
• Budgetierung, Projektcontrolling und administrative Projektbegleitung
• Finanztechnische Betreuung öffentlich geförderter Forschungsprojekte sowie von Industrieprojekten
• Unterstützung der wissenschaftlichen Abteilungen bei der Erstellung von Projektanträgen
• Beratung der Fachabteilungen bzgl. verschiedener öffentlicher Förderinstrumente (national und international)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im betriebswirtschaftlichen Bereich, vorzugsweise im Controlling
• Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Dienst
• Hervorragendes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
• Eigenständige, strukturierte, dienstleistungs- und teamorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• Strukturierte und engagierte Einarbeitung
• Umfangreiche und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Jahressonderzahlung nach TVöD Bund sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vergünstigtes Firmen- bzw. Deutschlandticket der BVG
• Gute Verkehrsanbindung (S1, S2, S25, S26, U6, U8) und kostenlose Parkplätze

• Individuelle Stundenplanung für Lehrgänge der Aus-, Fort- und Weiterbildung unter Berücksichtigung einer optimalen Ressourcenauslastung
• Organisatorische Planung, Vorbereitung und Abwicklung von Lehrgängen sowie lehrgangsbezogener Veranstaltungen wie z. B. Lehrgangseröffnungen oder Dozierendenkonferenzen
• Betreuung der Lehrgangsteilnehmenden sowie der haupt- und nebenamtlichen Dozierenden
• Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben wie Datenpflege und Materialbeschaffung
• Aktive Teilnahme an internen Arbeitsgruppen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Lehrgangsplanung, -organisation und -durchführung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung
• Erfahrung in der Anwendung von Lernmanagementsystemen (z. B. Moodle) und Software für Webkonferenzen (z. B. Webex) wünschenswert
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Dienstleistungsorientierung und sozialer Kompetenz

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeitsumfeld
• Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Telearbeitsregelung
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Job-Ticket / Job-Rad
• Unfallversicherung

• Aufbau sowie die laufende Bestandspflege aller Vertrags-, Grundstücks, Grundbuch- und buchhaltungsrelevanten Daten
• Prüfen von Anträgen und Erteilungen von Erklärungen oder Genehmigungen im Zusammenhang mit Erbbaurechtsbelastungen, -änderungen u.Ä.
• unterschriftsreife Bearbeitung von Anträgen auf Ratenzahlungen/Stundungen, einschließlich Ausarbeitung von Ratenzahlungsvereinbarungen
• haushalterische Begleitung von Grundstücksan- und -verkäufen

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,
• eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte und Zulagemöglichkeiten,
• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
• durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
• eine attraktive Arbeitsplatzlage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigter Parkmöglichkeiten, Dienstradleasing und Jobticket sowie
• für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.

• Kontieren, kontrollieren und buchen der Eingangsrechnungen
• Erfassung und Erstellung von Zahlungsausgängen
• Verarbeitung der Kontoauszüge
• Prüfung und Buchung der Kreditkartenabrechnungen
• Prüfung von Reisekostenabrechnungen
• Pflege und Abstimmung der Kreditorenkonten
• Mitarbeit bei der Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen
• Vorbereitung und Buchung der Anlagenbuchhaltung
• Vorbereitung für Abgrenzungen, Rückstellungen und Verbindlichkeitsaufstellungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach dem HGB

• Eine erfolgreiche, abgeschossene kaufmännische Ausbildung mit erster oder mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung und ggf. Reisekostenabrechnung
• Mit dem HGB kennen Sie sich gut aus
• Vorzugsweise haben Sie bereits mit SAGE 100 gearbeitet
• Ihre Zahlenaffinität und strukturiertes Arbeiten zeichnet Sie aus; Sie arbeiten zudem auch gerne im Team und führen Ihre Arbeiten selbstständig durch
• Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus

• Eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Eine angemessene Bezahlung, die innerhalb des Entgeltrahmens des öffentlichen Dienstes nach dem TVÖD VKA bezahlt wird
• Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeiten mit einem flexiblen Arbeitszeitkonto
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere, zahlreiche Sozialleistungen
• Ein großer, schöner Park, der in der Pause zum Spazierengehen und Verweilen einlädt
• Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Metropole Frankfurt

• Unterstützung der Geschäfts­bereichs­leitung in allen administrativen und organi­satorischen Angelegen­heiten
• Terminkoordination und -organi­sation für die Geschäfts­bereichs­leitung
• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Proto­kollierung und Dokumen­tation
• Kommunikations- und Schnitt­stellen­management
• Projektunterstützung und -management
• Unterstützung bei der Prozess- und Organi­sations­optimierung
• Unterstützung bei der Verwaltungsorganisation und im Controlling

• erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung im kauf­männischen, ver­waltungs­bezogenen oder vorzugs­weise anwalt­lichen Bereich bzw. ver­gleichbare Qualifi­kation
• Berufserfahrung in Assistenz­aufgaben und der Ver­waltungs­organisation, idealer­weise Erfah­rung im Bereich der Organi­sations­entwicklung und des Controllings, bevorzugt im öffent­lichen Dienst oder in einem ver­gleichbaren Umfeld
• Kenntnisse im Projektmanagement und hohe Organisationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Kommuni­kations­stärke, sehr gute schrift­liche und mündliche Aus­drucks­fähigkeit
• Erfahrung mit MS Office, idealerweise Erfahrungen mit Datenbank­systemen und Projekt­management-Tools
• Entscheidungsfreude, selbstständige und proaktive Arbeits­weise
• Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
• Freundlichkeit und gewandtes Auftreten

• einen sicheren Arbeitsplatz
• unbefristete Einstellung in Vollzeit
• flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 39-Stunden-Woche
• intensive Einarbeitung mit einer Tour de Maison
• 30 Tage Jahresurlaub für ein volles Kalenderjahr (zusätzlich am 24. & 31. Dezember frei)
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA)
• zusätzliche Jahressonderzahlung
• Leistungsprämie im Rahmen freiwilliger Zielvereinbarungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungsjahr
• vermögenswirksame Leistungen
• eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Förderung durch Weiterbildungsangebote mit Kostenübernahme
• strukturiertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung
• Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung

• Vollzeit
• Hybrid
• Züricher Straße 40, 28325, Bremen
• Mit Berufserfahrung
• 22.01.25

EUR 51200,00 - 72400,00

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die eigenständige Planung, Koordination und Projektleitung von Bau- und Umbaumaßnahmen im Bereich TGA in der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie und Gebäudetechnik sowie von Um- und Erweiterungsbauten im laufenden Krankenhausbetrieb
• in der Projektleitung sind Sie für die Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung sowie der Koordination der Dienstleister zuständig und fokussieren sich dabei auf die Einhaltung gesetzlichen Auflagen und Richtlinien
• nicht zuletzt überwachen Sie in der Bauherrenvertretung die Parameter Zeit, Kosten und Qualität der Baumaßnahmen und sind für das Controlling der Bauausführung bis zur Abnahme und der eventuellen Mängelverfolgung zuständig

Ihr Profil:

• Sie sind Ingenieur /in (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Elektrotechnik und verfügen über Berufserfahrung in der Planung, Projektierung und Leitung von Bauvorhaben, idealerweise im Krankenhausumfeld
• aufgrund Ihrer Expertise beherrschen Sie die gängige Software wie MS-Office, CAD (AutoCAD), AVA und idealerweise SAP
• Sie sind ein verantwortungsbewusster Teamplayer, trotzdem ist Ihr Arbeitsstil eigenverantwortlich und selbständig

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristete und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungspotential, 38,5 Std/Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
• strukturierte Einarbeitung, kollegiales Team, Möglichkeit der mobilen Arbeit, die Vorteile des Öffentlichen Dienstes
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Laufveranstaltungen sowie Jobticket, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits und Prämienprogramme u.v.m.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B., Backup-Kita oder Beratung bei einem Pflegefall in der Familie
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 51.200,- Euro und 72.400,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Kontakt:

• Netzwerktätigkeiten: Kontaktpflege zu regionalen Stakeholdern.
• Stakeholder-Recherche: Identifikation und Erfassung relevanter Akteure aus dem Luft- und Raumfahrtsektor in Bayern.
• Datenmanagement: Pflege und Aufbereitung von Informationen mit geeigneten digitalen Tools.
• Kartenentwicklung: Erstellung einer interaktiven Karte mithilfe moderner Visualisierungstools.
• Projektkoordination: Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe sowie enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
• Budgetverantwortung
• Zusammenarbeit: Aktive Integration in unser Team und Unterstützung bei weiteren Aufgaben.

• Ein Hochschulabschluss (mindestens M.Sc.), idealerweise aus der Luft- und Raumfahrt.
• Kenntnisse der bayerischen Aerospace-Landschaft sowie ein Interesse an Technologie und Datenmanagement sind wünschenswert.
• Proaktive Netzwerker Mentalität.
• Kenntnisse oder die Bereitschaft sich in neue Tools und Workflows einzuarbeiten, insbesondere in:
  • Automatisierte Web-Scraping-Tools
  • Tools zu Datenmanagement, Datenintegration und -pflege
  • Geo-basierte Visualisierungs- und Automatisierungstools
• Teamorientiertes Arbeiten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Integrationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Forschungsumfeld.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Einen modernen Arbeitsplatz in Taufkirchen bei München.
• Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima in einem kleinen, motivierten Team.
• 30 Tage Urlaub im Jahr und weitere Möglichkeiten zum Freizeitausgleich.
• Die Stelle ist befristet (31.12.2028), mit der Möglichkeit auf Weiterführung.
• Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Eignung bis TV-L E13.

• Verantwortliche fachliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams;
• Kalkulation und Angebotserstellung von PV-Projekten;
• Bauleitung und Koordination des Fremdfirmeneinsatzes;
• Koordination der Baustellen mit den Kunden; Unterstützung beim Beschaffungsprozesses sowie der Gestaltung von Liefer-, Dienst- und Rahmenverträgen;
• Durchführen von Ausschreibungen und Angebotswertung;
• Beantragung und Nutzung verfügbarer Fördermittel;
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachabteilungen;
• Dokumentation der installierten Anlagen;
• Kostenstellenzuordnung und Rechnungskontrolle;
• Qualitätskontrolle und regelmäßige Berichterstattung.

• Facharbeiter, Meister oder Techniker der Elektrotechnik mit einschlägiger, mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung als Team- oder Bauleiter;
• Verhandlungsgeschick und Führungskompetenz;
• Gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich);
• Einschlägige Kenntnisse der Regelwerke und technischen Standards; Hohe Affinität zu informationstechnischen Systemen und gute Kenntnisse im Umgang mit MS OfficeAnwendungen;
• Lösungsorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Flexibilität und Belastbarkeit;
• Freundliches, kundenorientiertes und verbindliches Auftreten;
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit;
• Der Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabengebiete; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ressourcenorientierte und persönliche Weiterentwicklung für eine langfristige Perspektive;
• Sehr gutes Betriebsklima, wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit;
• Leistungsorientierte Vergütung nach TV-V mit 13. Monatsgehalt und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge;
• Umfangreiche Sozialleistungen, Firmenhandy und Fahrradleasing.

• Unterstützung bei der Erstellung von technischen Konfigurationen im Bereich IT-Infrastruktur
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei Sizings und der Erstellung der Server-, Storage- und Netzwerk-Konfigurationen
• Dimensionierung und Planung von komplexen Server-Systemen anhand der Use Cases unserer Kunden (oder der Sizings unserer System Engineers)
• Abstimmung und Vorbereitung der Konfigurationen / Anforderungen in Kundenterminen
• Aktive Zusammenarbeit mit den zugeordneten Vertriebsbeauftragten & Vertriebsinnendienstlern
• Unterstützung bei Ausschreibungen für unsere Kunden aus dem öffentlichen Dienst

• Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung zum Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Systemintegration, abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik – auch ein Quereinstieg ist mit entsprechenden Fachkenntnissen möglich
• Kenntnisse über Lizensierung von Standardbetriebssystemen und Hypervisoren
• Fundiertes Wissen über Lösungen im HCI-Bereich (VSan, VXRail, Nutanix)
• Interesse an den Hardware-Infrastruktur-Portfolios verschiedener Hersteller
• Herstellerkenntnisse bei HPe, HPe/Aruba, DELL, Fujitsu, Lenovo; Kenntnisse in IBM und Cisco von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb von IT-Produkten/Lösungen
• Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung der eigenen Expertise im x86-Umfeld, ggf. bereits vorhandene Zertifikate in den oben genannten Bereichen
• Hohe Serviceorientierung und Freude an der Arbeit im Team
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)

• Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen.
• Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre.
• Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl.
• Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten.
• Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität.
• Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung.

• Sie sind erste Kontaktperson für fachliche Fragen der Level-1 und Level-2-Sachbearbeitung und unterstützen bei der Abteilungsorganisation sowie der Aus- und Weiterbildung der Kolleginnen und Kollegen.
• Sie erstellen rechtsmittelfähige Bescheide, prüfen eingehende Widersprüche und dokumentieren entsprechend vor Abgabe der Akten an das Rechtsreferat.
• Sie arbeiten bei Stellungnahmen zu Beschwerden, Eingaben oder fachlichen Vorgaben mit.
• Sie informieren und beraten u.a. Antragstellende, Dienststellen und Behörden, ausländische Vertretungen im Bundesgebiet, Rechtsanwälte bzw. Rechtsanwältinnen sowie Verbände und Organisationen bei Anfragen in schwierigen Einzelfällen.

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) einer verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung oder
• den Hochschulabschlüssen gleichwertige Fachkenntnisse oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf mit Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b TV-L) oder mit drei Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

• vertiefte Fachkenntnisse im Aufenthaltsrecht, in aufenthaltsrechtlichen europäischen Normen und Abkommen sowie in dazu erlassenen Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften sowie Fähigkeit zur individualfallbezogenen Rechtsanwendung
• Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit sowie Fähigkeit, Ihr Wissen an Kolleginnen/Kollegen strukturiert weiterzugeben
• Teamfähigkeit und Flexibilität innerhalb des Teams
• eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit auch bei größerem Arbeitsanfall und Termindruck
• interkulturelle und soziale Kompetenz, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Einsatzbereitschaft

• zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  Wir suchen übergreifend für mehrere Standorte in Hamburg. Eine Bewerbung auf einen bestimmten Standort ist nicht möglich. Im Laufe des Auswahlverfahrens berücksichtigen wir nach Möglichkeit gerne Ihre Wünsche.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L
• Abwechslung: Wir bieten Ihnen eine spannende, abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit im Rahmen eines offenen Teamgefüges.
• Mitwirkung: Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege und Sie erhalten die Möglichkeit, mitzugestalten.
• Weiterentwicklung: Wir befürworten Raum für fachliche Entfaltung und Weiterentwicklung.
• Work-Life-Balance: Wir unterstützen die städtischen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
• weitere Benefits: 30 Tage Urlaub pro Jahr, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
• eine gute Anbindung an das ÖPNV-Netz

• Abschließende Bearbeitung der zugewiesenen Fälle der Unfall Kategorie 3 einschließlich beschleunigter und nachhaltiger Wiedereingliederung ins Erwerbsleben, möglichst bis zum systemseitig prognostizierten Zeitpunkt
• Versicherungsfall prüfen (Feststellen anspruchsbegründender und anspruchsvernichtender Tatsachen, Prüfen der Kausalzusammenhänge)
• Bearbeitung von Todesfällen einschl. Leistungsfeststellungen und Einkommensanrechnungen
• Prüfung, Feststellung und Steuerung zielorientierter Leistungen bzw. Maßnahmen zur medizinischen Rehabilitation unter besonderer Beachtung der jeweils geltenden Handlungsanleitungen
• Abhilfeprüfung und Entscheidungsvorlage an die Teamleitung KAT 3
• Bearbeitung von Todesfällen inklusive Feststellung der gesetzlichen Leistungen inkl. Einkommensanrechnungen
• Feststellung von Renten, Pflegegeld und sonstigen Leistungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit langjähriger Berufserfahrung (Sofa-Plus bzw. Fachtraining GUV)
• Gute Kenntnisse des Unfallversicherungsrechts und angrenzender Rechtsgebiete
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich von Vorteil
• Eigenverantwortliche sowie selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und persönliche Belastbarkeit
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

• Ganzheitliche Beratung: Du berätst deine dir zugeordneten Kundinnen und Kunden ganzheitlich.
• Akquise: Du akquirierst aktiv Neukunden und bemühst dich um den Ausbau von Nebenbankverbindungen im Gewerbekundensegment
• Vertrieb: Du bietest deinen Kundinnen und Kunden aktiv die Produkte gemäß der Produktpalette im Gewerbekundensegment an, insbesondere in den Bereichen Kreditberatung, Bausparen, Versicherungen und Zahlungsverkehr.
• Zusammenarbeit: Du erkennst den Bedarf deiner Kundinnen und Kunden, sprichst diesen aktiv an und leitest entsprechend an Spezialist/innen für Immobilien, Altersvorsorge, Anlageberatung und Versicherungen über.

• Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise mit einer Fortbildung zur/zum Bankfachwirtin/Bankfachwirt oder Bankbetriebswirtin/Bankbetriebswirt.
• Berufserfahrung: Du bist verhandlungs- und kommunikationsstark und verfügst idealerweise bereits über Erfahrungen in der Beratung von Gewerbekunden. Du zeichnest dich durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine ebenso selbstständige wie auch teamorientierte Arbeitsweise aus.
• Leidenschaft, Begeisterung und Engagement: Du hast Freude bei der Beratung unserer Gewerbekunden und arbeitest service- und dienstleistungsorientiert. Durch deine Persönlichkeit, dein Engagement und deine Eigeninitiative erarbeitest du für deine Kunden einen Mehrwert.
• Digitale Fitness: Du bringst einen routinierten Umgang mit digitalen Medien mit und bist offen für technische Neuerungen.
• Flexibilität: souveränes Auftreten, Freude an Beratung und Verkauf sowie hohe Belastbarkeit runden dein Profil ab.

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.
• Mobil und fit: Profitiere vom E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.
• Erholung und Auszeit: Genieße 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeite in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.
• Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
• Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und komm ins Team der neu fusionierten Kreissparkasse Diepholz mit über 900 Mitarbeitenden.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.

• Sie beraten, informieren und verwalten die Studierenden anhand ihres jeweiligen Studienfortschritts.
• Sie kommunizieren mit Bewerberinnen und Bewerbern.
• Sie sind eigenverantwortlich für die Ausstellung der Graduierungsunterlagen.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Sie sind sicher und gewandt im Umgang mit den einschlägigen Microsoft-Programmen.
• Erste Erfahrungen im Bereich der Hochschulsoftware der Firma HIS sind von Vorteil.
• Sie sprechen und schreiben Englisch auf sehr gutem bis hohem Niveau.
• Sie haben hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung.
• Sie bringen Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem kleinen Team mit.

• einen zunächst bis zum 31.12.2025 befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 5-6
• eine vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld: 1
• einen modernen Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Hochschule im schönen Allgäu
• hohe zeitliche Flexibilität mit bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten
• Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote

• Beratung und Unterstützung der kfm. Geschäftsführung in allen operativen und strategisch personal­relevanten Themen
• Führung eines HR-Teams von derzeit vier Kolleginnen am Standort Bonn und einer Kollegin am Standort Hamburg
• Personalbetreuung an den beiden Standorten Bonn und Hamburg durch die Sicherstellung der ordnungs­gemäßen Bearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt
• Recruiting für die Standorte Bonn und Hamburg
• Unterstützung des Fachkollegiums bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen
• Personalentwicklungsplanung sowie Personalfort- und ‑Weiterbildung
• Förderung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellung sowie der Schwer­behindertenvertretung
• Erstellung von Personalstatistiken
• Weiterführung der Digitalisierung von Abläufen in der Personaladministration und der Erarbeitung und Umsetzung der entsprechenden Prozesse
• Vorbereitung der Gehaltszahlungen in Koordination mit einem externen Entgeltdienstleister

• Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer kaufmännischen Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkauffrau oder Personal­fachkaufmann
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, möglichst mehrjährig
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und gute Kenntnisse in einem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• Freude an und Offenheit für die Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen
• Wünschenswert: Erfahrung in der Leitung eines Teams
• Innovative Ideen und das notwendige Fingerspitzengefühl für konstruktive Lösungen
• Ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Eigenverantwortliche sowie selbstorganisierte und zielführende Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine attraktive Tätigkeit in einer exzellenten Forschungseinrichtung mit einem hohen Maß an Gestaltungs­potential in einem dynamischen wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Umfeld
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 12 TV‑L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Diensts (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, tariflich geregelter Urlaubsanspruch)
• Familienfreundlichkeit zertifiziert durch das „Audit Beruf und Familie“, Angebot von Lebenslagencoaching durch einen professionellen Familienservice
• die Möglichkeit zum Bezug eines Jobtickets
• einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung

• Kommissionierung des im Großgebinde angelieferten Mittagessens zusammen mit einem Team von 29 Personen
• Kontrolle der Essensbestellung aus den Tageseinrichtungen für Kinder
• Führen von hauswirtschaftlichen Personal in 15 bis 25 Tageseinrichtungen für Kinder mit sämtlichen administrativen Tätigkeiten die hierfür erforderlich sind
• Hygieneschulungen, die Überwachung der arbeitsrechtlichen und hygienischen Anforderungen an Betriebe der Gemeinschaftsverpflegung
• Kommunikation mit den Pädagog/-innen der Tageseinrichtung für Kinder

• eine fundierte gastronomische Ausbildung als Koch/Köchin oder hauswirtschaftliche Betriebsleiter/-in bzw. einem gleichwertigen Ausbildungsabschluss
• umfangreiche Praxiserfahrung in der verantwortlichen Mitarbeiterführung in vergleichbaren Organisationseinheiten in der Großverpflegung oder im Sozialcatering
• ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Kreativität, Lernbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Dozententätigkeit in den Bereichen Plastisches Gestalten, Formbau, digitale Anwendungstechniken im Modellbau sowie Entwurf, Objekt- und Produktentwicklung
• Werkstattbetreuung
• Öffentlichkeitsarbeit: Social Media Content und grafische Layouterstellung
• Veranstaltungsplanung und -durchführung

• Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Handwerk mit Gestaltungsbezug und fachlicher Fortbildung Gestaltung, Studienabschluss in Fachrichtung Design oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrungen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung sind wünschenswert
• Eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität im Umgang mit Menschen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Ihren Beruf an junge Menschen weiterzugeben
• Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Telearbeitsregelung
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Job-Ticket / Job-Rad
• Unfallversicherung

• Sie begleiten die Menschen mit Behinderung und ggf. gesetzlich bestellte Betreuer gemeinsam mit der Arbeitsgruppe Teilhabeplanung von der Antragstellung bis zur Bewilligung.
• Sie sind zuständig für die Gewährung der durch die Teilhabeplanung festgestellten Bedarfe. Darüber hinaus gewähren Sie Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt, Landesblinden­geld, Blindenhilfe sowie Leistungen der Hilfe zur Pflege, sofern gleichzeitig Leistungen der Eingliederungshilfe gewährt werden.
• Sie prüfen den Einsatz von Ein­kommen und Vermögen und berechnen Eigenbeiträge.
• Sie rechnen die Leistungen der Eingliederungshilfe mit den Leistungsberechtigten bzw. Leistungsberechtigten bzw. Leistungserbringern ab und machen Kostenerstattungsansprüche bei anderen Rehabilitationsträgern geltend.
• Sie prüfen vorrangige Ansprüche anderer Leistungsträger bzw. Rehabilitationsträger im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften anderer Rehabilitationsträger
• Sie prüfen die Voraussetzungen von Widersprüchen und erstellen Stellungnahmen für das Wider­spruchs- bzw. Klageverfahren.

• Sie bringen eine der folgenden Qualifikationen mit:
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Angestellten­prüfung II oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation jeweils mit mehrjähriger Verwaltungserfahrung
  • Ausbildung zur*zum Sozialversicherungsfachangestellten oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten jeweils mit einer Weiterbildung zur*zum Fachwirt*in
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Verwaltungsmanagement, Public Management, Staats- und Verwaltungswissenschaft, Öffentliches Recht, Rechtswissenschaft, Sozialversicherung, Sozialmanagement oder eine vergleichbare förderliche Qualifikation mit entsprechenden Fähigkeiten und beruflichen Erfahrungen
• Sie besitzen bereits allgemeine EDV-Kenntnisse in Word, Excel, Lämm­kom/LISSA oder sind bereit, sich diese anzueignen.
• Wünschenswert sind Erfahrungen aus dem Bereich der sozialen Sicherung und/oder der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung.
• Sie sind in der Lage adressatengerecht mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt zu treten und besitzen eine hohe Dienstleistungsorientierung. Soziale Kompetenz und Interesse am Umgang mit Menschen mit einer Behinderung sind erforderlich.
• Sie arbeiten eigenständig und übernehmen Eigenverantwortung. Gleichzeitig zeichnen Sie eine gute Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit aus.

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiter­bildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Notfallbetreuung für Kinder
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

• die Neuausrichtung von Geschäftsprozessen, insbesondere im Rahmen der elektronischen Rechnungsbearbeitung sowie von Bau- und Instandhaltungsprojekten
• die Entwicklung und Umsetzung dieser Geschäftsprozessmodelle im SAP
• das Testen der Neuentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit der IT und anderen Fachsparten

• Sie erstellen Handbücher und Arbeitsanleitungen.
• Sie schulen Ihre Kolleginnen und Kollegen.
• Sie bearbeiten Geschäftsvorfälle mit besonderem Schwierigkeitsgrad.
• Sie prüfen spezielle Bilanzkonten.
• Sie führen Kontenabstimmungen mit den anderen Haupt- und Nebenbüchern zur reibungslosen Erstellung von Periodenabschlüssen durch.

• Sie wirken bei komplexen und spartenübergreifenden Projekten mit und übernehmen ggf. die Leitung von Teilprojekten.
• Sie beraten die Fachabteilungen bei der Pflege und Umsetzung der Geschäftsprozesse.
• Sie planen, steuern und koordinieren die Projekte vom Entwurf bis hin zum abschließenden Projektcontrolling inklusive Terminplanungen.

Qualifikation:

• Sie können eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom (FH)/ Bachelor) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.

Fachkompetenzen:

• Sie haben ein fundiertes kaufmännisches, buchhalterisches und betriebswirtschaftliches Fachwissen.
• Sie bringen ein hohes Maß an IT-Affinität mit und sind sicher im Umgang mit MS Office.

• Fundierte SAP-Kenntnisse (FI, CO, FI-AA, RE-FX, IH) sind wünschenswert.
• Von Vorteil wären Erfahrungen in der Projektarbeit oder auch Projektleitung.

Weiteres:

• Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.
• Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.
• Sie bringen die Fähigkeit mit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.
• Sie haben eine gute Auffassungsgabe.
• Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.
• Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.
• Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.
• Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.
• Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung
• Bearbeitung von Fragestellungen und Beratung der Mitglieder zu Themen der Verordnung sowie Veranlassung von Leistungen und Wirtschaftlichkeitsprüfung
• Erarbeitung von Beratungs- und Beschlussvorlagen für Vorstand und Gremien der KV Berlin
• Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Verträgen im Bereich der Wirtschaftlichkeitsprüfung, der Arznei- und Heilmittelversorgung sowie des Sprechstundenbedarfs im interdisziplinären Team
• Vorbereitung und Mitwirkung im Rahmen von Verfahren vor dem Landesschiedsamt für die vertragsärztliche Versorgung
• Begleitung, Vor-/Nachbereitung und Führung von Vertragsverhandlungen, Fachebenen- und Arbeitsausschusssitzungen
• Präsentation und Erläuterung der Verhandlungsergebnisse und Verträge in allen Gremien
• Wahrnehmung von abteilungsinternen sowie übergreifenden Projektsteuerungsaufgaben
• Teilnahme an Fachebenen-Sitzungen der Partner der Prüfvereinbarungen als Vertreter:in der KV Berlin

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Gesundheitsökonomie oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Arzneimittelverordnung und Bearbeitung von Regressen bzw. Regressanträgen von Krankenkassen
• Sichere Kenntnisse der rechtlichen Zusammenhänge und Rechtsgrundlagen der vertragsärztlichen Versorgung, insbesondere SGB V, EBM, Richtlinien des Gemeinsamen Bundesausschusses zur Verordnung und Veranlassung von Leistungen sowie Grundlagen der Wirtschaflichkeitsprüfung
• Sehr gute Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und schriftlich darzustellen
• Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams sind von Vorteil
• Kenntnisse in Führungsmethoden und -instrumenten sowie Personalentwicklung
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• Kaufmännische Verwaltung des Eigenbetriebs, insbesondere Aufstellung und Vollzug des Wirtschaftsplans sowie Anlagenbuchhaltung
• Steuerung der Finanz- und Reportingprozesse
• Aufbau und Fortführung eines internen Rechnungswesens/Controllings einschließlich Erarbeitung von Kennzahlen
• Wahrnehmung der Aufgaben im Infrastrukturellen Gebäudemanagement inklusive entsprechender Ausschreibungsverfahren
• projektbezogene Unterstützung der Werkleitung und der technischen Kolleginnen und Kollegen im Eigenbetrieb

• ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts (Public Management) oder Bachelor of Science (Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrung im öffentlichen Haushaltsrecht (Doppik), Kosten- und Investitionscontrolling und im Allgemeinen Personal- und Verwaltungsrecht
• Belastbarkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und Entscheidungsstärke
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP, DATEV)

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Datenerfassung im Personalbereich
• Unterstützung unserer Dienststellen in der Personalvorarbeit
• Klärung von Personalangelegenheiten
• Erfassung von Sachzuwendungen
• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kreisgeschäftsführern (m/w/d), Kunden und der zentralen Personalstelle
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

• Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche berufliche Qualifikation bzw. Berufserfahrung
• Selbständige und effiziente Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute Microsoft Office Kenntnisse
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine unbefristete Teilzeitstelle (15-20 Wochenstunden) mit leistungsgerechter Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub und einen Tag zur freien Verfügung
• Die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten und Ideen einzubringen
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Malteser Akademie und E-Learning-Plattformen
• Ein motiviertes Team und eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Die Förderung deiner Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe
• Weitere Benefits wie Jobbike-Leasing sowie Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Organisation des Chefarztsekretariats (z. B. Terminvereinbarungen und Vorbereitungen der Tumorboard-Konferenzen, Urlaubsplanung und Dienst- / Arbeitsplanung für den Sekretariats­bereich, Teamsitzungen)
• enge Zusammenarbeit und bereichsübergreifende Planung mit der Laborleitung
• allgemeine Sekretariatstätigkeiten (z. B. Telefondienst, Post, Mailverkehr)
• Schreiben makroskopischer und mikroskopischer Befunde nach Diktat
• Auskünfte und administrative Tätigkeiten in der Verstorbenenlogistik

• eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r, Arztsekretär*in oder einem kaufmännischen Berufsfeld mit vergleichbarer Qualifikation, Berufserfahrung ist von Vorteil
• gute Kenntnisse in der medizinischen Terminologie sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Outlook)
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• freundliche und hilfsbereite Umgangsformen, insbesondere in herausfordernden Situationen

• eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Unterstützung der Kollegen auf verschiedenen Stationen, wahlweise im Haupt- oder Akut-Haus
• Aktivierend therapeutische Pflege und die Umsetzung der Behandlungs­konzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Springerpool Akut-Haus: Pflege und Beobachtung von beatmungs­pflichtigen Patienten, einschließlich deren Begleitung und Unterstützung im Weaning
• Einhaltung der fachgerechten Pflegequalität
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten (je nach Einsatzbereich)

• Eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten
• Studenten und Eltern in der Elternzeit sind herzlich willkommen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• Einstiegsprämie
• Gesichertes Dienstfrei und Kontinuität in der Planung Ihrer Dienste
• Einsatzmöglichkeit nach Wahl in der neurologischen Rehabilitation oder im Akut-Haus
• Festgelegte individuelle Arbeitszeiten
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Attraktive Flexpoolzulage
• Jahressonderzahlung und Altersversorgung VBL
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeits­platzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad