Jobs im Öffentlichen Dienst
19.837 Jobs gefunden
Assistenz der Fundraisingleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Die Stabsstelle Fundraising kümmert sich um das Einwerben von Spenden und sonstigen Fördermitteln für unsere sozialen Projekte.Als Verstärkung für unser Team suchen wir ab sofort eine*n
Assistenz der Fundraisingleitung (m/w/d)
in Teilzeit mit 11,7 Std/Woche, zunächst befristet für ein Jahr, mit Aussicht auf eine unbefristete Übernahme.
Ihre Aufgaben:
Sie sind die gute Seele in unserem Team und organisieren gerne
Sie sind kontaktfreudig, ganz egal über welchen Kommunikationskanal
Sie unterstützen uns bei der Korrespondenz
Sie unterstützen aktiv und selbstständig unsere Werbeprojekte
Sie helfen bei Großspender- und Erbschaftsveranstaltungen und anderen Fundraisingmaßnahmen
Sie arbeiten gemeinsam im Team und bauen mit uns das Fundraising weiter aus.
Ihr Profil:
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Qualifikation
Sie haben idealerweise im Fundraising, Vertrieb, Marketing o. ä. gearbeitet und bringen Berufserfahrung mit
Fundierte MS-Office Kenntnisse, Erfahrung CRM-Datenbank
sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
verantwortungsvolle Arbeitsweise, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsvermögen
Loyalität und Diskretion
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
Sie erlangen gute Einblicke in regionales Fundraising eines renommierten Wohlfahrtsverbandes und erweitern sowohl Ihre Fachkompetenzen als auch Ihre persönlichen Fähigkeiten.
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Angebot zum Bike-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
bis zu 60 % mobiles Arbeiten möglich
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Martina Deller unter der Rufnummer 0228 108-310 gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.
Stabsstelle Fundraising
Frau Martina Deller
Fritz-Tillmann-Str. 8 - 12
53113 Bonn
zur Onlinebewerbung
Sachbearbeitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Beim Kreisfeuerwehrverband Stormarn- Körperschaft des öffentlichen Rechts –mit Sitz in 23843 Travenbrück, Lindenstraße 82, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Stelle der Sachbearbeitung (w/m/d)
zu besetzen.
Es handelt sich um
eine unbefristete Stelle mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39,00 Stunden nach TVöD Entgeltgruppe 8
Kreisfeuerwehrverband Stormarn
KBM Olaf Klaus
Kreiswehrführer
Nähere Informationen finden Sie auf der Homepage des KFV Stormarn unter www.kfv-stormarn.de
Serviceberater (m/w/d) BusinessServiceCenter
Jobbeschreibung
Serviceberater (m/w/d) BusinessServiceCenterIn Vollzeit oder Teilzeit (ab 60%)DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS:
Annahme und Bearbeitung von eingehenden Kundenanrufen
Aktive und reaktive fallabschließende Beratung und telefonischer Verkauf im gewerblichen und privaten Bereich sowie Bedarfserkennung für Cross-Selling-Ansätze
Unterstützung der Kundschaft beim direkten Online-Produktabschluss
Erbringung hochwertiger und fallabschließender Serviceleistungen am Telefon inkl. Nachbereitung der Kundengespräche (z.B. Aktualisierung des Telefonnummern- und Adressenbestands, Schriftwechsel, Archivierung)
Bearbeitung von Kundenaufträgen und -anfragen in Form von E-Fax, E-Mail, Internet-Filiale, S-App, Text-Chat
DAS BRINGEN SIE MIT:
Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie besitzen Kenntnisse im Aktiv-,Passiv- und Dienstleistungsbereich
Service- und kundenorientiertes Auftreten
Ausgeprägte Vertriebsorientierung und Kommunikationsstärke
Flexibilität, Eigeninitiative und Teamgeist zeichnen Sie aus
GUT ZU WISSEN:
Wir arbeiten mit OSPlus, MS-Office und RiMaGo - Noch nie gehört? Macht nichts - wir begleiten Sie professionell bei der Einarbeitung.
WAS BIETET DIE SPARKASSE FREIBURG-NÖRDLICHER BREISGAU?
Tolle KollegInnen in der größten südbadischen Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 8,2 Mrd. Euro
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team
Hansefit, Jobrad und VAG Jobticket, usw.
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenbeteiligung bei Weiterbildungen und Studiengängen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD-S
WIE KÖNNEN SIE SICH BEWERBEN, WENN SIE INTERESSIERT SIND?
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.
SIE HABEN NOCH FRAGEN? MELDEN SIE SICH BEI UNS!
Caroline Böhler
Leitung BusinessCenter
Tel: 0761/215-1858
E-Mail: caroline.boehler@sparkasse-freiburg.de
Alena Koblitz
Personalbetreuung
Tel: 0761/215-1521
E-Mail: alena.koblitz@sparkasse-freiburg.de
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IT-Product Manager IAM (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Bayerische Versorgungskammer ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Bayerische Versorgungskammer ...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem IT-Product Manager IAM (m/w/d) München ab sofort Vollzeit/Teilzeit unbefristet Ihre Aufgaben Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung unseres IAM-Systems und gewährleisten dessen zuverlässigen Betrieb. Sie prüfen und planen die Umsetzung der Anforderungen des Fachbereichs und sorgen für eine reibungslose Integration. Zudem fungieren Sie als zentrale Anlaufstelle für alle Customizing- und Workflow-Anforderungen. Sie entwickeln Konzepte sowie Richtlinien für die Erweiterung und Anpassung unserer Systeme. Sie steuern den Rezertifizierungsprozess, überwachen die Einhaltung von Standards und sind redaktionell für das IAM-Regelwerk verantwortlich. Als (Teil-)Projektleiter entwickeln Sie Projektpläne und Aufgabenpakete, die Sie kontinuierlich weiterverfolgen und überwachen. Darüber hinaus treiben Sie die Implementierung und Anpassung des IAM-Systems für die Bayerische Versorgungskammer voran, indem Sie externe Dienstleister effektiv koordinieren. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene IT-Ausbildung und langjährige, einschlägige Berufserfahrung. Sie bringen tiefgehende Expertise im Bereich Identity- und Accessmanagement mit. Zudem verfügen Sie über umfassende Kenntnisse und Methoden im Projektmanagement. Sie besitzen Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz und Datensicherheit und setzen diese gezielt ein, um höchste Sicherheitsstandards zu gewährleisten. Sie beeindrucken durch sicheres Auftreten und starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Dabei zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus. Sie haben Freude an der Kommunikation mit unseren internen Kunden (m/w/d) und stellen deren Bedürfnisse stets in den Mittelpunkt. Sie möchten sich in unser Team einbringen, treiben Themen engagiert an und lieben die Herausforderung, sich auch rasch in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Wir bieten einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz. eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben. bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit. potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote. einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf. ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie. eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung. eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung. Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Daniela Kirmayer (+49 89 9235-8097) und bei fachlichen Fragen bitte an Michael Wiedemann (+49 89 9235-8187). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 20.01.2025.Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung unseres IAM-Systems und gewährleisten dessen zuverlässigen Betrieb; prüfen und planen die Umsetzung der Anforderungen des Fachbereichs und sorgen für eine reibungslose Integration;...Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in (m/w/d) Karlsruhe Voll- oder Teilzeit Die Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) ist ein soziales Tochterunternehmen der Stadt Karlsruhe mit einem vielseitigen Beschäftigungs- und Beratungsangebot für Arbeitslose zur Eingliederung ins Arbeitsleben. In eigenen Werkstätten und Betrieben, bei städtischen Dienststellen und gemeinnützigen Einrichtungen bietet die Gesellschaft rund 160 Arbeitsplätze in verschiedenen Fördermaßnahmen mit sozialpädagogischer Unterstützung sowie Vermittlungs- und Beratungsdienste. Durch zeitlich befristete Arbeitsangebote sollen langzeitarbeitslose Menschen befähigt werden, berufliche Perspektiven zu entwickeln und umzusetzen. Bei unserer Zielgruppe handelt es sich um Personen aller Altersgruppen in oftmals herausfordernden Lebenslagen. Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in (m/w/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) für die Betriebliche Sozialberatung. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE bewertet und zunächst befristet auf zwei Jahre. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Ihre Aufgaben Situationserhebung, Clearing und Integrationsplanung Psychosoziale Betreuung, Förderung und Sozialberatung der Teilnehmenden Notwendige Verwaltungs- und Dokumentationsarbeiten Enge Kooperation und Abstimmung mit den Fachanleitenden der Einsatzstellen und Werkstätten Unterstützung der Teilnehmenden im Bewerbungsprozess Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Bachelor) der Sozialpädagogik beziehungsweise Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation Fachliche Kompetenzen, insbesondere im SGB II, SGB III und SGB XII sowie in der methodischen Gesprächsführung Wertschätzende Grundhaltung sowie kommunikative Fähigkeiten in unterschiedlichen Gesprächskontexten Belastbarkeit, auch in turbulenten Zeiten Empathie und Klarheit gegenüber den Teilnehmenden mit der Fähigkeit ideelle Ziele mit pragmatischem Handeln zu vereinbaren Einsatzbereitschaft und Problemlösefähigkeit Gute EDV-Kenntnisse Interkulturelle Kompetenzen Bereitschaft zu engagierter Zusammenarbeit im Team Wir bieten Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unserem Leitbild Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 23. Februar 2025 gerne online (in einem PDF, max. 4 MB) an bewerbung@af-ka.de oder per Post an: Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) Personalverwaltung, Daimlerstr. 8 76185 Karlsruhe Bei weiteren Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Ursula Bercher, Telefon 0721 97246-18. Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsprozesses kontaktieren Sie bitte Sabina Meinzer, Telefon 0721 97246-30. Wir freuen uns auf Sie! Kontakt Ursula Bercher 0721 97246-18 Sabina Meinzer 0721 97246-30 Standort Karlsruhe Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) Daimlerstr. 8 76185 Karlsruhe Telefon (07 21) 9 72 46-0 Telefax (07 21) 75 51 60 www.af-ka.deEinrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!Mit Empathie und Fachwissen steuerst du gekonnt durch den Alltag der Kindertagesstätte und schaffst eine Umgebung, in der sich sowohl das Team als auch die Kinder entwickeln und entfalten können? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze unsere Kolleg*innen als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit in unserer Kindertagesstätte Breitscheider Weg in Ratingen. Das Team freut sich auf dich!
Stellenbeschreibung
Als Einrichtungsleitung (m/w/d) übernimmst du die
Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzepte in der Kindertagesstätte.
Gestaltung einer bedarfsgerechten Angebotsstruktur der Einrichtung, die sich an den Bedürfnissen der Kinder und Sorgeberechtigten orientiert.
Koordination der Arbeit der Mitarbeiter*innen und die fachliche Unterstützung.
Außendarstellung und Qualitätssicherung der Einrichtung.
Unser Familienzentrum Breitscheider Weg in Ratingen-Lintorf wird von rund 100 Kindern im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt besucht. Schwerpunkte der Einrichtung liegen auf der Bewegung und Sprache, der Nachhaltigkeit und Familienbegleitung, sowie dem Lernen und Forschen und den Waldexkursionen.
Du bringst mit
Anerkannte pädagogische Ausbildung z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft, ein sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Zusatzqualifikation im Sozialmanagement, eine vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft diese zu erwerben Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit sowie Kenntnisse in MS-Office
Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit auch in Konfliktsituationen stets souverän und lösungsorientiert zu agieren, gepaart mit freundlichem und wertschätzendem Auftreten
Erfahrungen im Bereich Inklusion sowie erste Führungserfahrungen als stellvertretende Leitung oder Anleiter*in von Vorteil
Wir bieten Dir
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub
Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG 9L-EG10L (3582,98-5556,03€/ Monat bei 39 Wochenstunden) zuzüglich einer Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit)
Schutz- und Rechtekonzept
Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte
Nachhaltigkeitskonzept
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima
Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam
Eckdaten:
Nummer: 127735
Erstelldatum: 07.01.2025
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
Einrichtung:
Familienzentrum Breitscheider Weg , Breitscheider Weg 35, 40885 Ratingen
Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Mettmann
Zum / ab: 01.03.2025
Festanstellung
Vollzeit
Gehalt: Tarifvertrag AWO NRW EG 9L-EG10L*(3582,98-5556,03€)
Ansprechpartner*in:
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - www.awo-kreis-mettmann.de
Daniela Podda
Bahnstraße 59
40822 Mettmann
Telefon: 02104/9707-74
E-Mail: bewerbung@awo-kreis-mettmann.de
Internetseite: www.awo-kreis-mettmann.de
Jetzt bewerben
Stellvertretende Pflegedienstleitung/ Einsatzleitung (m/w/d) am Gustav-Schatz-Hof
Jobbeschreibung
Für unsere Pflege Diakonie Station am Gustav-Schatz-Hof in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineStellvertretende Pflegedienstleitung/ Einsatzleitung (m/w/d)in Voll-/ oder Teilzeit, unbefristet.
Ihre Aufgaben:
In dieser Funktion unterstützen Sie die Pflegedienstleitung eigenverantwortlich bei folgenden Aufgaben:
· Beratung, Anleitung und Begleitung von Pflegekunden und ihren Angehörigen;
· Sicherstellung der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte, fachlicher Voraussetzungen der Mitarbeitenden, arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Wünschen der Pflegekunden und Mitarbeitenden;
· Führen von Erst- und Aufnahmegesprächen und die damit verbundene Planung der Einsätze unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche;
· Sicherstellung einer individuell geplanten, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege unter Einhaltung der Pflegestandards und Umsetzung des Pflegeleitbildes;
· Sicherstellung der Pflegequalität;
· Kundenpflege und Beschwerdemanagement;
· Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden, Ärzten, Krankenhäusern und Institutionen in der Region;
· sowie weitere kunden-, mitarbeiter- und organisationsbezogene Aufgaben.
Ihr Profil:
· Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) sowie anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung wünschenswert – gerne unterstützen wir Sie bei der Erlangung der Qualifikation;
· Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege sowie erste Leitungserfahrungen;
· Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung von Projekten;
· Dienstleistungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln;
· Belastbarkeit sowie Improvisations- und Organisationstalent;
· Bereitschaft zur innovativen und kooperativen Zusammenarbeit;
· Motivations- und Überzeugungskraft.
· Auch ein Quereinstieg ist möglich!
Genau dann bist du der/die richtige Mitarbeiter*in für uns und kannst von uns erwarten:
- Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
- Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
- Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen
- Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
- Gemeinsame Feiern und Firmenevents
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die unsere diakonisch-kirchliche Arbeit mit eigenen Ideen fördern.
Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne die Fachbereichsleitung Frau Christina Renner, Tel.: 04321/ 2505 1278.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne über unser Online-Bewerbungsformular auf https://www.lebensauftrag.de/, an die:
Diakonisches Werk Altholstein GmbH
Bewerbungen
Am Alten Kirchhof 16
24534 Neumünster
bewerbungen@diakonie-altholstein.de
www.diakonie-altholstein.de
Diese Stelle entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen? Dann schauen Sie gern auf unserem Online-Jobportal unter https://www.lebensauftrag.de/ vorbei oder senden uns einfach Ihre Initiativbewerbung.
Pflegefachassistent*in (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim im Herzen von Bonn-Poppelsdorf bietet Lebensraum für 86 Bewohner*innen für Hilfs- und pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren aus dem Bereich der somatischen und gerontopsychiatrischen Pflege. Bewohner*innen mit einem zusätzlichen Betreuungsbedarf aufgrund von demenziellen Veränderungen erfahren im eigens geschützten Wohnbereich besondere Zuwendung. Wir bieten unseren Bewohner*innen ein vielfältiges Betreuungsangebot. Dabei stehen die Teilhabe und die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, im Mittelpunkt.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine
Pflegefachassistent*in (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
Unterstützung zum Erhalt und zur Aktivierung der eigenständigen Lebensführung
Durchführung der Dokumentation
Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Empathie für Bewohner*innen und Angehörige
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert
zusätzlich Jahressonderzahlung im November
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Angebot zum Bike-Leasing
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Wir sind gespannt auf Ihre Fragen und erwarten Ihre Bewerbung!
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Carola Schmitz, Pflegedienstleitung, unter Tel. 0228 / 91509-0 gerne zur Verfügung.
Sebastian-Dani-Alten-und Pflegeheim
Frau Carola Schmitz
Pflegedienstleitung
Nachtigallenweg 1
53115 Bonn
zur Onlinebewerbung
Pflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mit Dir. Für Morgen. Pflegefachkraft (m/w/d) Im Pflegezentrum Herzogsägmühle Wertschätzendes Team Sinnstiftende Tätigkeit Viele Arbeitgeberleistungen Nähere Infos Kontakt: Frau Raßmus, T (08861) 219 52 60 srassmus@diakonie-muc-obb.de oderWir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...Ausbilder für kaufmännische Berufe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Seit 1952 bietet der Bezirk Oberbayern jungen Menschen mit einer Hör- oder Sprachbehinderung eine praxisnahe, vollwertige duale Erstausbildung in über 25 verschiedenen Berufen, zu denen auch der Bereich der kaufmännischen Berufe gehört. Zur Vervollständigung des dreiköpfigen Ausbilderteams suchen wir zum 01.04.2025 einen Ausbilder (m/w/d) für die kaufmännischen Berufe, schwerpunktmäßig „Kaufmann/-frau für Büromanagement“. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbefristete Stelle in Vollzeit mit 39,0 Wochenstunden in Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA (abgeschlossenes Studium oder Fachwirt) bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA (abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ADA-Schein) zu besetzen: Ausbilder für kaufmännische Berufe (m/w/d) Wir sind für die Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie? Anleitung, Unterweisung und Unterstützung der Auszubildenden im kaufmännischen Bereich Praxisnahe Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Kenntnisse und Fertigkeiten nach Ausbildungsrahmenplan Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen Stärkung der sozialen Kompetenzen der Auszubildenden Aktive Mitarbeit an der Förder- und Integrationsplanung Mitwirkung bei der Akquise von Praktikumsplätzen Berufsbezogene Betreuung von Praktikanten, Teilnehmenden an berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Berufsbildungswerks mit Berufsschule, Fachdiensten, Sekretariat, Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätsmanagement u.a. Pflege und Aktualisierung der vorhandenen Softwarelösungen mit MS-Office, Lexware Wir gestalten. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Diplom, Bachelor, VWA) oder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar) mit Fortbildung zum Fachwirt für Büro- und Projektorganisation oder vergleichbare Qualifikation oder Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, vor allem in der Buchhaltung und/oder Personalabrechnung gute Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen praktische Erfahrung mit Übungsfirmen ist wünschenswert Ausbildungseignung durch Qualifikation oder durch ADA-Schein nach AEVO bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben sichere Beherrschung von MS-Office und einem Buchhaltungsprogramm Freude an der Vermittlung von Fertigkeiten und Kenntnissen an junge Menschen Kenntnisse der Deutschen Gebärdensprache bzw. Motivation zum Erlernen der Deutschen Gebärdensprache (DGS) Bereitschaft, eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation ReZA zu erlangen hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit teamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits: Chancengleichheit und Diversität sind für uns wichtig Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen Arbeitsplatz in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes eine eigene Kantine betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (zusammengefasste Dateien max. 6 MB), die Sie uns bitte bis zum 16.02.2025 bevorzugt über bewerbung-johanneskirchen@bezirk-oberbayern.de zukommen lassen. Für Fragen steht Ihnen folgende Ansprechperson gerne zur Verfügung. BEZIRK OBERBAYERN BBW München Frau Ines Söll Musenbergstraße 32 81929 München bewerbung-johanneskirchen@bezirk-oberbayern.de Tel.: 089/95728-1020 BEZIRK OBERBAYERN BBW München Herr Lothar Spengler Ausbildungsleitung lothar.spengler@bbw-muenchen.de Tel.: 089/95728-4100 https://www.bbw-muenchen.de Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns: https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz. Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnische sowie soziale Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Stadtplaner / Stadtplanerin (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Lindlar (www.lindlar.de) 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks »Bergisches Land« und im Einzugsbereich derStadt Köln (ca. 30 km Entfernung).Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle eines/ einer
Stadtplaners/ Stadtplanerin (w/m/d)
Borromäusstr. 1, 51789 Lindlar
unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Zusammenfassung:
Gehalt: 4.765,62,- EUR - 5.975,19- EUR Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wo./Std.) Typ: Festanstellung
Gewünschte Fähigkeiten:
Selbständige Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Kreativität Fachkenntnisse Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Unsere Leistungen:
Sicherer Arbeitsplatz und pünktliche Bezahlung
Attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Einleitung Wir machen Sie unabhängig von der Konjunktur! Willkommen im öffentlichen Dienst!
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
Aufstellung und Änderung von Bebauungsplänen, Innenbereichs- und Außenbereichssatzungen sowie des Flächennutzungsplanes,
Vorbereiten und Durchführen der einzelnen Verfahrensschritte zu den Bauleitplanverfahren
Betreuung von Bauherren, Architekten und Investoren hinsichtlich städtebaulicher, gestalterischer und planungsrechtlicher Fragestellungen,
planungsrechtliche Beurteilung von Bauanträgen und Bauvoranfragen,
Unterstützung der gemeindeeigenen BGW GmbH bei der Entwicklung von Baugebieten.
Ihr Profil:
ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium (Uni/FH, oder Diplomstudium/ Master FH) in den Fachrichtungen Stadtplanung,
Raumplanung, Städtebau oder Architektur mit Vertiefung Stadtplanung,
idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bauplanung in einer Kommunalverwaltung,
gute Fachkenntnisse der einschlägigen Gesetzestexte im Bereich Bauordnungs- und Bauplanungsrecht insbesondere des Baugesetzbuchs
(BauGB), der Baunutzungsverordnung (BauNVO) und der Landesbauordnung NRW,
gute CAD-Kenntnisse (StadtCAD) sowie gute MS Office Kenntnisse,
Sie besitzen die Fähigkeit innovativ zu Denken und neue gestalterische Aspekte in Ihre Arbeit einfließen zu lassen und
Sie sind in der Lage sich in einem Team gewinnbringend zu verständigen und mit anderen konstruktiv zusammenzuarbeiten.
Wir bieten Ihnen:
einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,
eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, eine Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist,
Fahrradleasing,
eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks
für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause, psychosoziale Beratung sowie
kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter/-innen.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Bitte bewerben Sie sich online auf bewerbung@lindlar.de
Projektleitungen (m/w/d) für die Planung von Straßen- und Radwegen
Jobbeschreibung
Das Staatliche Bauamt Nürnberg sucht für den Fachbereich Straßenbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereProjektleitungen (m/w/d) für die Planung von Straßen- und Radwegen Ihre Aufgabenschwerpunkte:Planung und Koordination von komplexen Straßenbauprojekten von der Grundlagenermittlung bis zum Baurecht (Leistungsphasen 1 bis 4 der HOAI)Projektsteuerung Vergabe und Abrechnung von Ingenieurleistungen sowie Betreuung von beauftragten IngenieurbürosAbstimmung mit Behörden, Anliegern und FachbeteiligtenUnsere Anforderungen an Sie:Abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium als Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studienrichtungen mit Bezug zum VerkehrswesenKenntnisse im Bereich „Straßenplanung“ sind von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GER / CEFR)Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im AmtsbezirkEngagierte, selbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseOrganisationsvermögen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibiität Wir bieten Ihnen:Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (40,0 Stunden pro Woche)Tarifliche Bezahlung nach TV-L (E 10 bis E 12)Einen sicheren, standortbezogenen und modernen Arbeitsplatz mit flexiblen ArbeitszeitenVereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglichkeit, mobil zu arbeitenBetriebliche Altersvorsorge (VBL)Persönliche Weiterentwicklung und umfangreiche FortbildungsangeboteAbwechslungsreiche Aufgaben mit langfristigen PerspektivenMitgestaltung bedeutsamer, infrastruktureller Maßnahmen in einem engagierten TeamWir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 14.02.2025 über das Onlineportal Interamt .Hinweise zu unserem Amt finden Sie unter www.stban.bayern.de .Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten an Vorstellungsgesprächen (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen. Sofern Sie davon Gebrauch machen möchten, bitten wir um einen Hinweis im Anschreiben. Die Stellen sind teilzeitfähig.Für Auskünfte stehen Ihnen als personalrechtliche Ansprechpartnerin Frau Wasner (Tel. 0911 24294-795) und als fachlicher Ansprechpartner Herr Kiesel-Peiker (Tel. 0911 24294-430) zur Verfügung.Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) in der Personalsachbearbeitung
Jobbeschreibung
Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) in der PersonalsachbearbeitungKielBüro, Verwaltung, Sachbearbeitung
Teilzeit
Publizierung bis: 28.02.2025
Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! www.mri.bund.de
Ihr Aufgabengebiet
Am Standort Kiel des Max Rubner-Instituts unterstützen Sie uns in der zentralen, standortübergreifenden Personalverwaltung mit dem Schwerpunkt Tarifrecht.
Das sind Ihre Aufgaben:
selbstständige, umfassende Bearbeitung vielfältiger Personalangelegenheiten im Bereich der Tarifbeschäftigten
Koordination und Betreuung von Personalauswahlverfahren
Mitwirkung bei der Begründung, der administrativen Betreuung sowie der Beendigung von Arbeits- und Berufsausbildungsverhältnissen
Beratung der Tarifbeschäftigten
Bearbeitung von projektbezogenen Themen im Bereich der Personalverwaltung, z.B.Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsprozessen und der Weiterentwicklung der Serviceorientierung
Ihr Profil
Das bringen Sie mit:
ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder einen vergleichbaren Studienabschluss im Bereich der Verwaltungswissenschaften / Public Administration oder
ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht mit mindestens der Abschlussnote befriedigend oder
einen Abschluss als Geprüfte Personalfachkauffrau / Geprüfter Personalfachkaufmann (w/m/d)
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
die Bereitschaft zur Einarbeitung, insbesondere in das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungen
ein gutes Verständnis für die Anwendung von Rechtsvorschriften
anwendungssichere Kenntnisse in der gängigen Bürosoftware
eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift
Wünschenswert sind:
die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb des Bundesgebiets
gute organisatorische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Vorgesetzten sowie Kolleginnen und Kollegen
Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise auszeichnet.
Das bieten wir Ihnen
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Kiel
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zum 31.12.2027 befristete Stelle in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche, entspricht 50 % einer Vollzeitstelle)
ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland
30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr
dienstfrei am 24.12. sowie 31.12.
eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
vielseitige Gesundheitsangebote
kostenfreie Parkplätze
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job
zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV
Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Ihre Ansprechpersonen sind
bei fachlichen Fragen:
Thomas Zemke · Telefon: +49 (0) 431 609 2213
Marie Kiese · Telefon: +49 (0) 431 609 2282
bei organisatorischen Fragen:
Patricia Schmidt · Telefon: +49 (0) 431 609 2230
Kennziffer 006/2025
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
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Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Schwarzwald-Baar Klinikum (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Schwarzwald-Baar Klinikum (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen pädagogische Fachkraft, gruppenübergreifend für Kinder von 1 bis 6 Jahren, 39 Stunden In unserer Kita werden rund 120 Kinder im Alter zwischen 0 bis 6 Jahren betreut. Die Grundlage unseres pädagogischen Handelns ist der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung sowie der Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. Wichtig ist uns der wertschätzende und positive Blick auf das Kind. Dabei nimmt bei uns Partizipation einen großen Stellenwert ein. Wir ermöglichen es den Kindern, altersentsprechende Entscheidungen zu treffen, um den Alltag aktiv mitzugestalten. Die resultierenden Fortschritte und Erfolge dokumentieren wir in Form von Lerngeschichten in einem persönlichen Portfolio des Kindes. Unser buntes, facettenreiches Team besteht aktuell aus etwa 40 Mitarbeitenden, ergänzt von Auszubildenden und FSJlern. Ihre Aufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 9 Wochen bis zum Schuleintritt in der Angebotsformen Ganztags Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des jeweiligen pädagogischen Konzepts der Bildungs- und Lerngeschichten offenes Arbeiten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen Sprachförderung der Kinder im Alltag Einsatz im Schichtdienst zwischen 5.45 – 20.15 Uhr Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept Arbeit mit einem motivierten Team Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und Leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern Teamfähigkeit Fortbildungsbereitschaft Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg gute Sprachkenntnisse in Deutsch Stadtverwaltung Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 05.02.2025. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Alexandra Waimer, Tel. 07721 82-4360 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an! Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Kita. Informationen über die Kindertagesstätte: https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-schwarzwald-baar-klinikum/ Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-SchwenningenBildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 9 Wochen bis zum Schuleintritt in der Angebotsformen Ganztags; vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien;...Projektmanager (m/w/d) Events DigitalHub.SH
Jobbeschreibung
Für Schleswig-Holstein stellt die Digitalisierung eines der wichtigsten Aufgabengebiete unserer Zeit dar. Das Land hat sich zum Ziel gesetzt, strukturiert und agil sowohl digitale Verwaltungsinnovationen als auch die Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft zu befördern und somit zu einer digitalen Vorzeigeregion zu werden. Dies birgt Chancen und Herausforderungen zugleich. Zur proaktiven Begleitung der Digitalisierung unseres Landes betreibt die WTSH im Auftrag der Staatskanzlei Schleswig-Holstein den DigitalHub.SH. Im Zuge dessen sollen Projekte zwischen Städten/ Kommunen, Wirtschaft und Land initiiert und begleitet, die Digitalisierung unseres Landes sichtbarer gemacht sowie Akteure für nachhaltige IT und Open Source Vorhaben vernetzt werden. Für den DigitalHub.SH suchen wir ab sofort befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit eine/n Projektmanager (m/w/d) Events DigitalHub.SH Das sind deine herausfordernden Aufgaben Mit Kreativität, fachlichem Know-how und Engagement unterstützt und berätst du Akteure (m/w/d) aus Zivilgesellschaft, Privatwirtschaft und Verwaltung bei der Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung der Verwaltung und Gesellschaft Du begleitest den Einsatz und Transfer innovativer, nachhaltiger Open Source Technologien in einem Umfeld offener Innovationen in Schleswig-Holstein Du bist verantwortlich für die Konzeption, Planung und Durchführung von verschiedenen Eventformaten – Egal ob Konferenz, Messe oder Workshops, du entwickelst strategische und kreative Konzepte und setzt innovative Eventformate um, um das DigitalHub.SH erfolgreich zu präsentieren Du wirkst umfassend an den für den Erfolg der Events nötigen Kommunikations- und Marketingaktivitäten mit, die unsere Veranstaltungen begleiten Du steuerst aktiv die verschiedenen Dienstleister (m/w/d), bist aber auch bereit selbst mit anzupacken Du baust das Partnernetzwerk für Digitalisierung in Schleswig-Holstein weiter aus und entwickelst darin Synergien, Kooperationen und Projekte Du arbeitest als Teil eines motivierten Teams und eng mit unseren verschiedenen Partnern sowie den öffentlichen Auftraggebern des DigitalHub.SH zusammen, um die Digitalstrategie des Landes voranzutreiben Das bringst du mit Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Allgemeine Verwaltung oder vergleichbare Qualifikationen Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Messen, Veranstaltungen und Workshops Know-how zum Wissens- und Technologietransfer , im Kontext von Vorhaben in den Bereichen Digitalisierung, Open Source oder Green IT bringst du idealerweise mit Für dich sind ganzheitliches Denken, Verbindlichkeit und eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise im Team selbstverständlich Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verbindlichkeit, Loyalität und Empathie mit Dein Profil rundest du mit einem Führerschein der Klasse B ab Das bieten wir dir Eine Vollzeit-Stelle in Kiel Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge Als GmbH mit öffentlichen Gesellschaftern ist die Vergütungsstruktur in der WTSH an die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) angelehnt. Weitere Informationen zur WTSH findest du unter www.wtsh.de . Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber*innen bevorzugt. Du willst den Wirtschaftsstandort Schleswig-Holstein aktiv mitgestalten und voranbringen? Dann bewirb dich bei uns! Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung per Online-Formular oder E-Mail zu. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0153.03211.JB.240125. Die WTSH GmbH wird im Bewerbungshandling durch die HR-Partner von FEL GmbH unterstützt. Informationen zum Datenschutz findest du hier . Nimm bei weiteren Fragen gerne Kontakt zu unserem HR-Partner FEL GmbH auf: Frau Jutta Weber | T 0431 64 77 5-50 | E-Mail karriere@wtsh.de . Du kennst jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leite diese Stellenausschreibung einfach weiter mit den Schaltflächen im blauen Rahmen.Mit Kreativität, fachlichem Know-how und Engagement unterstützt und berätst du Akteure (m/w/d) aus Zivilgesellschaft, Privatwirtschaft und Verwaltung bei der Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung der Verwaltung und Gesellschaft;...Pflegehelfer (m/w/d) im Anerkennungsverfahren OTA (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir erstatten Stellenanzeige...!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unsere Klinik Schorndorf einenPflegehelfer (m/w/d) im Anerkennungsverfahren OTA (m/w/d)
Referenznummer: S-1-289-24
Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr zu besetzen. Nach erfolgreichem Erhalt der Berufsurkunde wird das Arbeitsverhältnis unbefristet weitergeführt.
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung zum OTA (m/w/d) im Ausland
Defizitbescheid des Regierungspräsidiums Stuttgart
Anerkanntes Sprachzertifikat B2
Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
Flexibilität und Engagement
Unser Angebot
Strukturierter Anpassungslehrgang gemäß den Vorgaben des Regierungspräsidiums
Regelmäßige Praxisanleitungen durch ausgebildete Praxisanleiter
Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten
Unterstützung bei der Erteilung des Visums, Einreise und Integration inkl. Unterkunft
Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet
Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Zuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket)
Weitere Informationen
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
Für Rückfragen steht Ihnen Giancarlo Cannavo, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 07181 - 67 1365 gerne zur Verfügung.
» Jetzt online bewerben
Zahlen, Daten, Fakten:
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
Hebamme (gn)
Jobbeschreibung
Hebamme (m/w/d)
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Für den Kreißsaal suchen wir eine/n qualifizierte/n Hebamme (m/w/d), die/der engagiert am Team unterstützt und mitwirkt. Die Frauenklinik gehört mit jährlich ca. 3.500 Geburten zu den großen Einrichtungen in Deutschland. Im Kreißsaal praktizieren wir eine familienorientierte, natürliche und individuelle Geburtshilfe. Wir sind ein großes Team von engagierten Hebammen und haben seit einigen Jahren einen Hebammenkreißsaal.
Ihr Aufgabenbereich umfasst:
- Individuelle Betreuung der werdenden Mütter im Kreißsaal vor, während und nach der Geburt
- Selbstständige Durchführung komplikationsloser Geburten und Erstversorgung eines Neugeborenen
- Förderung der natürlichen Geburt
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserem Ärzteteam und der Wochenstation
- Aktive Mithilfe bei der Umsetzung einer familienorientierten professionellen Geburtshilfe
- Psychosoziale Betreuung und Anleitung von werdenden Müttern und ihren Angehörigen
- Durchführung einer sach- und fachgerechten prä- und postpartalen Dokumentation
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studium zur Hebamme/zum Entbindungspfleger (m/w/d)
- Sie verfügen über Berufserfahrung
- Sie haben Erfahrungen mit Wassergeburten
- Fachkenntnisse im Bereich Akkupunktur sind wünschenswert
- Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Sie sind motiviert, flexibel und haben Freude an Ihrem Beruf
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Sie haben Kenntnisse in den klassischen und alternativen Methoden der Geburtshilfe, z.B. Homöopathie, Akupunktur, Aromatherapie etc.
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität:
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit gute Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschlandticket
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die pflegerische Leitung Fr. Yvonne Hammerschmidt unter Tel. 0711-278-72031 zur Verfügung.
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) HNO-Onkologie Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) HNO-Onkologie Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unserer HNO-Onkologie jeden Tag erleben.In der HNO-Onkologie im Marienhospital ist ein eigenes Kopf-Hals-Tumorzentrum angesiedelt, dort werden Sie Teil eines bunt gemischten Teams aus Kolleg*innen mit wertvoller, langjähriger Berufserfahrung, Berufseinsteiger*innen, die "frischen Wind" mitbringen, aber auch Praktikant*innen, die das Team tatkräftig unterstützen.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.
Darauf haben Sie Lust
- Die ganzheitlich fachspezifische Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen der Patient*innen.
- Eine enge, wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen Ärzt*innen und Pfleger*innen.
- Frühe, verlässliche Dienstpläne, die bisher wenige Einspringdienste auslösen - und falls doch, ist jede*r mal dran und erhält dafür eine attraktive Einspringprämie.
- Und zu guter Letzt: Unterstützung durch unsere Koordinations- und Aufnahmefeen, die Ihnen Raum und Zeit für die Betreuung unserer Patient*innen geben, sodass Sie sich nicht um Organisatorisches wie zum Beispiel Aufnahmen und Entlassungen kümmern müssen.
- Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung und bringen Ihre bisherige Berufserfahrung motiviert und verantwortungsbewusst ein.
- Sie haben gerade erst Ihre Ausbildung abgeschlossen? Die Mischung macht's - das Team arbeitet Sie gerne ein!
Sie sind interessiert an Fachweiterbildungen? Nutzen Sie unser Weiterbildungsangebot - wir übernehmen die Kosten! - Ihre Flexibilität und Offenheit machen es Ihnen möglich, sich auf das große Spektrum an Patient*innen einzulassen und die nötige Empathie im Gespräch mitzubringen.
- Neben Ihrer Kommunikationsstärke gegenüber Kolleg*innen und Patient*innen bringen Sie gute Laune und Teamgeist mit.
- Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
- Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage...
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Miriam Schittenhelm ist Assistentin der Pflegedirektion und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-2912.
Rettungsschwimmerin / -schwimmer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen – in Vollzeit oder Teilzeit – eine / einen Rettungsschwimmerin / -schwimmer (m/w/d) Foto: Manuel Mauer Die Stadtbäder Schwabach GmbH betreibt das in ihrem Eigentum befindliche Freibad und ist mit der Betriebsführung des städtischen Hallenbads betraut. Für unsere attraktiven Freizeiteinrichtungen mit jährlich 150.000 Besuchern suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir suchen sowohl Saisonkräfte als auch Rettungsschwimmerinnen und -schwimmer (m/w/d) für eine befristete Anstellung von zwei Jahren, in Vollzeit oder Teilzeit. Ihre Aufgaben Beaufsichtigung des Badebetriebs Betreuung der Besucher und Badegäste Pflege der Grünanlagen und Reinigungsarbeiten sonstige anfallende Aufgaben Das bringen Sie mit Volljährigkeit Rettungsschwimmerabzeichen in Silber gültigen Erste-Hilfe-Nachweis selbstständige Arbeitsweise hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit Flexibilität und die Bereitschaft, im Schichtdienst, insbesondere an Wochenenden und Feiertagen, zu arbeiten Ihre Vorteile tolles, hoch motiviertes Team Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Unterlagen als PDF-Datei per E-Mail an karriere@stadtwerke-schwabach.de. www.stadtwerke-schwabach.de/karriere Energie Trinkwasser Schwimmbäder Mobilität RecyclingBeaufsichtigung des Badebetriebs; Betreuung der Besucher und Badegäste; Pflege der Grünanlagen und Reinigungsarbeiten; sonstige anfallende Aufgaben;...System Engineer Network & Communications (m/w/d)
Jobbeschreibung
Köln Bonn Airport | Flughafen Köln/Bonn GmbH System Engineer Network & Communications (m/w/d) 51147 Köln Vollzeit FASTEN YOUR SEATBELTS! Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung IT-Infrastructure des Zentralbereichs Informationstechnologie IHRE AUFGABEN: Als System Engineer im Bereich Network & Communications sind Sie für die Entwicklung, Gewährleistung und Bereitstellung/Verfügbarkeit der unternehmensweiten Netzwerk- und Telekommunikations-Services verantwortlich Kein 08/15: Incident-, Problem- und Change-Management Aufgabenübernahme im Rahmen ITIL-basierter Betriebssituationen um negative Auswirkungen auf IT-Services zu verhindern oder zu minimieren Erfassung, Bearbeitung, Lösung und Dokumentation von Störungen und Problemen der IT-Architekturen und innerhalb der Infrastruktur betriebenen IT-Services Pflege der Konfiguration Items und Erfassung bzw. Durchführung der Änderungskontrolle von IT-Services um negative Auswirkungen zu verhindern oder zu minimieren 2nd-Level-Support und Troubleshooting Das Monitoring der Implementierung und Steuerung von Vorgaben für Verfügbarkeit, Kapazitäten und Sicherheitsrichtlinie sowie der Leistungserbringung von Dienstleistern sind Ihr täglich Brot Die Mitarbeit in Projekten wie z. B. die Abstimmung und Koordination von Lasten- und Pflichtenheften im Rahmen des Projektmanagements mit den IT-Architekten und Projektleitern sehen Sie als Herausforderung an IHR BACKGROUND: Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium wünschenswert mit Schwerpunkt Kommunikationstechnik bzw. Nachrichtentechnik sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position mit Sie besitzen Fundierte Kenntnisse über IT Netzwerktechnologien (physikalische und virtuelle Infrastruktur auf Layer 2/3-Architektur), Programmierung von Netzwerk Komponenten, TK-Infrastrukturen (Analog, Digital, S2M, VoIP/SIP, Callcenter, Mailbox und Virtualisierung von Telefonie und FAX Systemen) sowie Programmieren von TK Systemkomponenten Sie verfügen über Sehr gute Kenntnisse der IP Management Systeme (DNS, DHCP), Network Security Systeme (IEEE 802.1x) zur zertifikatsbasierten Client Authentifikationen sowie über gute Kenntnisse zur Administration von Firewall Systeme Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt DER DEAL: Einmalige Chance die IT Infrastruktur des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten READY FOR TAKE-OFF? Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1321-B per E-Mail an recruiting@koeln-bonn-airport.de. www.koeln-bonn-airport.deAls System Engineer im Bereich Network & Communications sind Sie für die Entwicklung, Gewährleistung und Bereitstellung/Verfügbarkeit der unternehmensweiten Netzwerk- und Telekommunikations-Services verantwortlich;...Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Geriatrie und Ausbildungsstation
Jobbeschreibung
Wir erstatten Stellenanzeige...!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unsere Klinik Schorndorf einenGesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Geriatrie und Ausbildungsstation
für unsere geriatrische Station mit integrierter Ausbildungsstation
Referenznummer: S-1-281-19
Ihre Aufgaben
Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -Sicherung
Aktive Mitwirkung in der Praxisanleitung unserer Auszubildenden
Regelmäßige Fallbesprechungen
Patientenversorgung im interprofessionellen Team (Ärzte, Therapeuten, Pflege)
Ihr Profil
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss mit Berufserfahrung im Fachgebiet
Qualifikation im Rahmen der Geriatrie (Zercur-Kurs)
Abgeschlossene Ausbildung zum Praxisanleiter (m/w/i) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren von Vorteil
Großes Interesse und Engagement im Umgang mit unseren Auszubildenden
Teamfähigkeit und Flexibilität
Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Unser Angebot
Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings
Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten
Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Zuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket)
Weitere Informationen
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Giancarlo Cannavo, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 07181 - 67 1736 gerne zur Verfügung.
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Zahlen, Daten, Fakten:
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus. Für unsere Geschäftsstelle in Sindelfingen suchen wir ab sofort eine:nPersonalsachbearbeiter:in (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit (80% - 100 %), unbefristet. Unser Personalbüro, als zentrale Personalverwaltung und -abrechnung mit monatlich rund 2.700 Personalfällen agiert als interner Dienstleister für die gesamte Keppler-Stiftung. Ihre AufgabenSie bereiten die Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis vor Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken Sie sind Ansprechperson für Leitungskräfte, Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden zu abrechnungsrelevanten Themen Sie unterstützen bei der Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse. Sie wirken bei unterschiedlichen Projekten im Personalbereich mit. Ihr Profil/Ihre QualifikationSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung, besonders in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. Der Umgang mit den MS Office Anwendungen, insbesondere MS Excel ist für Sie selbstverständlich und Sie sind digitale Arbeitsabläufe gewohnt Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, gewissenhaft und strukturiert Kenntnisse in abrechnungsrelevanten Themen der Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) sind von Vorteil; bzw. werden während des Einarbeitungsprozesses vermittelt. Wir bietenEine interessante sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) sowie zusätzliche Leistungen. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung vielfältige Angebote der Mitarbeiterseelsorge und betrieblichen Gesundheitsförderung Zahlreiche Vergünstigungen und Mitarbeiter-Rabatte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail bis 23. Februar 2025 an:Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung Geschäftsstelle Nicole Bader Warmbronner Straße 22 | 71063 Sindelfingen Tel. 07031 633 01-715 Mail: nicole.bader@keppler-stiftung.deHIER BEWERBENIT-Systemadministrator Linux, sofort, Remote (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Wohlfahrtseinrichtungen der Hansestadt Stralsund gemeinnützige GmbH (WFE) betreiben wir im Stadtgebiet Stralsund fünf vollstationäre Pflegeeinrichtungen sowie das Pflegehotel „Stralsund“ mit solitärer Kurzzeitpflege und das Hospiz „Gezeiten“. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit (39Std.) Wartung der IT-Infrastruktur: Sicherstellen des reibungslosen Betriebs von Servern, Netzwerken, Arbeitsplätzen und Softwareanwendungen Optimierung: Analyse und Verbesserung der bestehenden IT-Strukturen, um Effizienz und Sicherheit zu steigern Benutzer-Support: Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei IT-Problemen (Hardware, Software und Netzwerk) IT-Sicherheit: Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen wie Firewalls, Backups und Virenschutz Hard- und Softwareverwaltung: Installation, Konfiguration und Pflege von Hard- und Software IT-Projekte: Planung und Umsetzung von z.B. Upgrades, Systemmigrationen oder neuer Technologien Dokumentation: Erstellen und Pflegen von IT-Dokumentationen Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration, Systemelektroniker o.Ä.) Gute Kenntnisse in der Administration von Netzwerken, Servern und Betriebssystemen (Windows, Linux, VMWare) Kenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz sind von Vorteil Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Kolleg*innen und IT-Fragestellungen Vergütung nach TVöD-Haustarif Betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem sinnstiftenden Bereich Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer IT-Landschaft!Meister Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für das Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt, Abteilung Straßenplanung und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Meister Elektrotechnik (m/w/d) (Kennziffer 25/66/01) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Ihre Aufgaben: stellvertretende Leitung des operativen Bereichs der Verkehrstechnik Betreuung, Wartung und Instandsetzung von Lichtsignalanlagen im Stadtgebiet Reutlingen Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als Meister Elektrotechnik (m/w/d) mehrjährige Berufserfahrung sehr gute Kenntnisse im Bereich von Lichtsignalanlagen Bereitschaft, turnusmäßig Rufbereitschaft gemäß Einsatzplanung zu übernehmen Fähigkeit, engagiert, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten Teamfähigkeit Führerschein Klasse B, C1 ist wünschenswert Wir bieten Ihnen unter anderem: zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 % ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing Corporate Benefits Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt, Telefon: 07121 303-2576, zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 09.02.2025 online über unser Stellenportal unter: www.reutlingen.de/stellenangebote Weitere Stellenangebote finden Sie unter: www.reutlingen.de/stellenangeboteStellvertretende Leitung des operativen Bereichs der Verkehrstechnik; Betreuung, Wartung und Instandsetzung von Lichtsignalanlagen im Stadtgebiet Reutlingen;...(Heil)pädagogische Fachkraft Erzieher*in als Gruppenleitung
Jobbeschreibung
(Heil)pädagogische Fachkraft Erzieher*in als Gruppenleitung Die Elterninitiative Flohkiste sucht ab sofort eine (heil)pädagogische Fachkraft Erzieher*in als Gruppenleitung in Vollzeit Die Flohkiste ist eine lebendige Elterninitiative in Bonn-Kessenich, in der 40 Kinder in zwei Gruppen ganztägig betreut werden. Wir wollen in unserer Kita eine vertraute Umgebung schaffen, in der Kinder sich glücklich, selbstbewusst und selbstbestimmt entfalten können. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir ein interessantes pädagogisches Arbeitsumfeld in einer kleinen Kindertageseinrichtung bei einem freien Träger. Einen Schwerpunkt legt die Kita auf den Bereich der Naturwissenschaften und wurde zertifiziert als "Haus der kleinen Forscher". Ihre Aufgaben: Gruppenleitung einer Kindergartengruppe im Alter von 2 bis 6 Jahren, Verantwortung für die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team, Unterstützung, Förderung und Erziehung der uns anvertrauten Kinder, Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Eltern, Kindern und dem Team. Wir bieten Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz (39h/Woche) und die Mitarbeit in einem engagierten Team mit sehr gutem Personalschlüssel in familiärer Atmosphäre, Bezahlung nach TVöD SuE und Stufenerhalt bei bereits vorher erreichter Erfahrungsstufe, eine monatliche Fitnesszulage sowie eine jährliche Sonderzahlung, Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung nebst Supervision, Wir planen langfristig und möchten Sie absichern, daher bieten wir Ihnen gern eine betriebliche Altersvorsorge an, 30 Urlaubstage im Jahr (mind. 10 Tage frei planbar), Regenerationstage und drei Tage Sonderurlaub, Job-/Deutschland-Ticket, JobRad-Angebot oder Fahrtkostenbeteiligung mit vorhandenem Kita-Parkplatz. Das wünschen wir uns: eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagoge*in, einen sozialpädagogischen (Fach-) Hochschulabschluss oder einen sonstigen Berufsabschluss mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft, mit möglichst zweijähriger jähriger Berufserfahrung, einen wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen, Flexibilität und Offenheit für Veränderungen und Neues. Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungsunterlagen an: vorstand@flohkiste-bonn.de oder Kita Flohkiste e.V., Karl-Barth-Str. 34, 53129 Bonn.Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (m/w/d) Psychiatrische Institutsambulanz
Jobbeschreibung
- Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima im multiprofessionellen Team
- eine strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen sowie Supervision
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, kostengünstige Sport- und Fitnessangebote
- eine betriebliche Altersvorsorge
- elektronische Erfassung der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur Gleitzeit
- Kita auf dem Klinikgelände in Lüneburg
- Zuschuss zum Deutschlandticket, Einkaufs- und weitere Mitarbeiter:innenvorteile
- Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung und vieles mehr
- ein familienfreundliches Unternehmen - FaMi-Siegel-Träger 2022 - 2024
- Sozialberatung, Teilhabe- und Hilfeplanung, Angehörigenarbeit, fallführende Behandlung
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Institutionen des psychosozialen Versorgungssystems sowie weiteren Stellen (u.a. gesetzliche Betreuung, Behörden / Ämter)
- Interesse an Beteiligung an berufsübergreifenden Gruppenangeboten
- Dokumentation der erbrachten Leistungen im klinikeigenen Dokumentationssystem
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik sowie die staatliche Anerkennung
- Sie verfügen über Erfahrung in der Beratung / Behandlung / Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen (Erfahrung im Suchtbereich / mit Menschen mit Suchterkrankung begrüßenswert, jedoch keine Voraussetzung)
- Sie haben Interesse an ambulanter Versorgung und an der Entwicklung von sektorübergreifenden Behandlungskonzepten
- eigenständiges Arbeiten sowie multiprofessionelle Teamarbeit sind für Sie selbstverständlich
Leitung der Gruppe C1 „IT-Methoden und Governance“ (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ausschreibung: intern, für Beschäftigte des BMI und im Geschäftsbereich des BMI sowie extern Leitung der Gruppe C1 „IT-Methoden und Governance“ (w/m/d) Job-ID: 420/24-IThD-extOrt: WiesbadenBewerbungsfrist: 12.02.2025Eintrittsdatum: nächstmöglichBeschäftigung: Vollzeit / TeilzeitStatus/Laufbahn: Besoldungsgruppe A 16 BBesO oder entsprechende außertarifliche Bezahlung für Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer Aufgabengebiet Das Statistische Bundesamt ist der fachlich unabhängige und neutrale, amtliche Datendienstleister in Deutschland.Die Gruppe C1 „IT‑Methoden und Governance“ verantwortet die Unternehmens- und statistikproduktionsbezogene Geschäftsarchitektur sowie das Daten-, Metadaten- und operative Qualitätsmanagement. Weiterhin ist sie zuständig für Digitale Werkzeuge und die Prüfung von Softwareoptionen, Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen und Imputationsverfahren sowie für die Informationssicherheit. Im Aufgabenbereich der Gruppe liegen dabei Themen wie Digitalisierung, Standardisierung und Automatisierung. Zentraler Schwerpunkt ist dabei der Einsatz von maschinellem Lernen/künstlicher Intelligenz in der amtlichen Statistik. So trägt die Gruppe zu einer zeitgemäßen Weiterentwicklung der amtlichen Statistik bei.Sie führen ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Wiesbaden und Bonn. Ihr Dienstort ist Wiesbaden; Flexibilität im Hinblick auf tageweisen Einsatz am Standort Bonn wird erwartet.Ihre Aufgaben sindWeiterentwicklung des Unternehmensarchitekturmanagements mit Schwerpunkt auf die statistikproduktionsbezogenen GeschäftsprozesseSicherstellung der statistisch-inhaltlichen Substanz der eingesetzten Methodik, insbesondere in den Bereichen Metadaten, maschinellem Lernen und ImputationWeiterentwicklung des InformationssicherheitsmanagementsZielgerichtete Leitung, Koordinierung, Steuerung und stetige Weiterentwicklung der GruppeBeratung der Abteilungs- und Amtsleitung mit fachlicher Expertise im Rahmen der dargelegten AufgabenschwerpunkteVertretung der Gruppe innerhalb des Hauses sowie gegenüber nationalen und internationalen Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und WissenschaftFührung, Förderung und Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung gendergerechter AspekteZielorientierte und vorausschauende Planung und Steuerung des RessourceneinsatzesIdentifizierung, Steuerung und Lösung von Zielkonflikten sowie Risiken Anforderungen Wir erwarten eine engagierte und verantwortungsvolle Führungspersönlichkeit mit folgender persönlicher und fachlicher Expertise:Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Referaten und/oder anderer Organisationseinheiten oberhalb von Sachgebieten oder in der Leitung von Projektgruppen oder größeren Facharbeitsgruppen und interdisziplinärer ArbeitSehr gutes Verständnis der Statistikproduktion und deren QualitätsbegriffErfahrung in der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit mathematisch-statistischen ThemenKenntnisse der Grundprinzipien der Informationssicherheit sowie Erfahrung in Bezug auf die Umsetzung des UP BundHohe Kunden- und Serviceorientierung, ressourcenorientierte Denkweise sowie zielorientiertes und wirksames Veränderungs- und RisikomanagementErfahrung in Zusammenarbeit und Projektarbeit mit anderen internationalen Statistischen Ämtern und OrganisationenGroßes Engagement, hohe Belastbarkeit sowie gutes Selbstmanagement und ausgeprägtes VerhandlungsgeschickFähigkeit zur Führung, Motivation und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - auch über räumliche DistanzGute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zur zielgruppenorientierten Erläuterung komplexer SachverhalteSehr gute übergreifende Kenntnisse von Verwaltungsabläufen in einer Bundesoberbehörde sowie der Rahmenbedingungen und Zusammenarbeit im föderalen SystemUrteilsvermögen, Entscheidungs- und ÜberzeugungsfähigkeitKulturelle Offenheit und Empathie, GenderkompetenzBereitschaft zu DienstreisenBewerbungsberechtigt sind:Personen, die ein mit einem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. einen gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister, Dipl.‑Univ.) im MINT‑Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) besitzen oderBeamtinnen und Beamte, die im Rahmen des Ausbildungs- oder Praxisaufstiegs nach § 33a, 33b BLV (alte Fassung) in den höheren Dienst aufgestiegen sind undjeweils mindestens ein Amt der BesGr. A 14 BBesO innehaben oder sich in einer vergleichbaren tariflichen Eingruppierung befinden (soweit im öffentlichen Dienst beschäftigt) Anmerkungen Das Statistische Bundesamt fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. In der ausgeschriebenen Funktion sind Frauen unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Funktion ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.Eine Verbeamtung ist nach Maßgabe der beamtenrechtlichen Vorschriften möglich.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns daher über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber. Das Statistische Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zudem durch eine Vielzahl von Angeboten. Wir punkten durch verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Rahmen flexibler Arbeitsmodelle, selbstverständlich auch für Teilzeitkräfte.Fortbildungen halten wir für selbstverständlich und bieten Ihnen ein breites Spektrum, beispielsweise zu IT‑ und fachbezogenen Themen, Sprachen, Gesundheit und vieles mehr. Beschäftigten des Statistischen Bundesamtes steht dazu ein eigenes Fortbildungsprogramm zur Verfügung, das jährlich aufgelegt wird.Ausführliche Informationen über das Statistische Bundesamt finden Sie auf unserer Webseite www.destatis.de .Bewerbungen mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 12.02.2025 über das Stellenportal INTERAMT unter Angabe der Kennziffer 420/24 .Ihre Daten werden aufgrund der zu besetzenden Position an das Bundesministerium des Innern und für Heimat (BMI, Alt‑Moabit 140, 10557 Berlin) weitergegeben. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet/gelöscht. Weitere Bestimmungen zum Datenschutz finden Sie unter folgendem Link:https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/downloads/DE/veroeffentlichungen/themen/ministerium/datenschutzhinweis-personalgewinnung.pdf?__blob=publicationFile&v=2sowie unterhttps://www.destatis.de/DE/Ueber-uns/Arbeiten-im-Bundesamt/Karriere/Datenschutz-bewerbung.htmlFür weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Antje Krüger (Tel.: +49 611 75‑2150 ) gerne zur Verfügung.AdresseStatistisches BundesamtA21 - Personalgewinnung und PersonalentwicklungGustav-Stresemann-Ring 1165189 WiesbadenTeam Assistenz Recht (w/m/x)
Jobbeschreibung
Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 145 Jahre Wissen & Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformation, Forderungsmanagement und Marketingdaten. Zur Verstärkung unseres Teams in der Rechtsabteilung suchen wir an unserem Standort in Neuss ab sofort und in Vollzeit:Team Assistenz Recht (w/m/x)
Das Team
In unserer Rechtsabteilung agieren wir als verlässliche Säule für rechtliche Expertise und Beratung der gesamten Creditreform-Gruppe. In unserem sechs-köpfigen Team, bestehend aus vier Rechtsanwälten und zwei Assistent*innen, setzen wir auf Teamarbeit, um komplexe juristische Herausforderungen zu meistern und innovative Lösungen zu entwickeln. Die regulatorische Entwicklung behalten wir dabei stets im Blick.
- Du unterstützt die Rechtsabteilung in administrativen und organisatorischen Belangen.
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Bearbeitung von Verträgen und rechtlichen Dokumenten.
- Du koordinierst Terminen und Meetings und kümmerst dich um deren Nachbereitung.
- Du bist zuständig für die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern.
- Du pflegst und verwaltest Akten und Datenbanken.
- Du unterstützt bei der Durchführung von Recherchen und Analysen.
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsfachangestellten (w/m/x) oder vergleichbare Qualifikation.
- Du hast bereist erste Berufserfahrung im Bereich Assistenz, idealerweise in einer Rechtsabteilung oder Kanzlei gesammelt.
- Du bist geübt im Umgang verschiedenster MS Office-Produkte.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit aus.
- Du bist kommunikationsstark und teamfähig.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen.
- 30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen pro Woche
- Interne kostenlose Kursangebote, Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote (Standort Neuss)
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige
- Die Möglichkeit, neben dem Beruf zu studieren
- Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche
- After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste (Standort Neuss)
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen
- Ausgestatte Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst
- Subventioniertes Mittagessen, das geliefert wird und ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks (Standort Neuss)
- Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze (Standort Neuss)
- Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Die Möglichkeit auf ein JobRad und ein vergünstigtes Deutschlandticket
Recruiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Recruiter (m/w/d) Wir, das Deutsche Rote Kreuz in der StädteRegion Aachen suchen für unsere Personalabteilung in Würselen schnellstmöglich einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Der DRK Kreisverband Städteregion Aachen e.V. und seine Tochtergesellschaften, sind ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und gleichzeitig nationale Hilfsorganisation mit über 950 Beschäftigten und etwa 2.000 ehrenamtlich Tätigen in 10 Ortsvereinen. Das DRK in der StädteRegion Aachen betreibt u.a. 13 Kindertagesstätten, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, mehrere Rettungswachen, Flüchtlingsunterkünfte, 3 Tagespflegen und vieles mehr. Das können wir bieten: 30 Tage-Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Ein Langzeitarbeitszeitkonto Eine Vergütung im DRK-Reformtarifvertrag Das JobRad (E-Bike oder klassisches Fahrrad) Die Mitgliedschaft beim Urban Sports Club Eine Mitarbeit im motivierten Team Spannende Aufgaben bei uns: Betreuung und Optimierung der Rekrutierungsprozesse Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen Social Media Recruiting Active Sourcing Talent Acquisition Zusammenarbeit mit Marketing Aufbau eines Recruiting Centers Betreuung der Karriereseite Menschen die uns begeistern: haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Recruiting besitzen gute Kenntnisse in der SEO Optimierung fühlen sich sicher im Umgang mit digitalen Strukturen in der täglichen Arbeit zeigen Spaß an der Arbeit auf Social Media und Social Networks identifizieren sich mit den Grundsätzen des DRK www.zusammen-fuereinander.deAusbilder im Straßenbauer-Handwerk (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Handwerkskammer Trier kümmert sich als modernes Dienstleistungsunternehmen in der Region Trier um rund 7.200 Handwerksbetriebe. Neben dem Führen der Handwerks- und Lehrlingsrolle vertritt die Handwerkskammer die berechtigten Interessen des Handwerks gegenüber Politik, Wirtschaft und Verwaltung. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Campus Bau in Kenn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder im Straßenbauer-Handwerk (m/w/d) Ihre Aufgabe: Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören die Planung und Durchführung der Kurse in der überbetrieblichen Lehrlingsausbildung (ÜLU) im Straßenbauer-Handwerk. Sie erstellen Unterrichtskonzepte auf Grundlage der jeweils gültigen Rahmenpläne des Heinz-Piest-Instituts (HPI) und führen die Kurse entsprechend durch. Sie fertigen die vorgeschriebene unterrichtsbegleitende Kursdokumentation an und übergeben diese an die Lehrgangsverwaltung. Als Ausbilder (m/w/d) im Bildungszentrum sind Sie Partner (m/w/d) der ausbildenden Unternehmen im Handwerk und unterstützen diese bei der beruflichen Ausbildung. Anforderungsprofil: Abgeschlossene Meisterausbildung im Straßenbauer-Handwerk oder geprüfter Polier (m/w/d) Tiefbau Alternativ eine Ausbildung im Straßenbauer-Handwerk mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zum Meister (m/w/d) Freude an der Arbeit mit Jugendlichen Pädagogisches Geschick Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen Team- und Kommunikationsstärke Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren, modernen Unternehmen Ein gutes Betriebsklima Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Entlohnung und betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung an den TV-L 39 Wochenstunden mit Möglichkeiten zu Teilzeit bzw. Stundenreduzierung 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Freizeitmöglichkeiten Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Gesundheitsangeboten Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Berufliche und persönliche Weiterbildung Corporate Benefits Zuschuss zum ÖPNV Kontakt: Kommen Sie zu uns ins Team und begeistern Sie junge Menschen fürs Handwerk. Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 17. März 2025 an die Handwerkskammer Trier Personalabteilung Loebstraße 18 54292 Trier Oder per E-Mail an: personal@hwk-trier.deZu Ihrem Aufgabengebiet gehören die Planung und Durchführung der Kurse in der überbetrieblichen Lehrlingsausbildung (ÜLU) im Straßenbauer-Handwerk;...Verkäufer (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Beratungs- und Verkaufsgespräche mit (inter-)nationalen Kunden
- Warenpräsentation und Reinhaltung der Ausstellungsflächen
- Warenlieferungen annehmen, auspacken und prüfen
- Kassentätigkeit und Verpacken der Waren für unsere Kunden
Pflegehilfskraft (m/w/d) für die Tagespflege Schierling
Jobbeschreibung
Schierling, Ambulante PflegePflegehilfskraft (m/w/d) für die Tagespflege SchierlingJetzt bewerben Pflegehilfskraft (m/w/d) für die Tagespflege Schierling Rathausplatz 18, 84069 Schierling Abteilung: Ambulante Pflege Teilzeit Eintrittstermin: ab sofort Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Insgesamt arbeiten ca. 220 MitarbeiterInnen im Bereich der ambulanten und teilstationären Pflege in unserem Kreisverband. Wir betreiben acht Sozialstationen und acht Tagespflegen in Stadt und Landkreis.Unsere Tagespflegen befinden sich in Hemau, Neutraubling, Nittendorf, Regensburg, Regenstauf, Schierling, Wiesent und Wolfsegg.Für unser Team suchen wir Sie zur Verstärkung als: Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit für die Tagespflege SchierlingWas wir Ihnen bietenEine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten TeamEine leistungsgerechte VergütungFortbildungenDie Möglichkeit, in einem Team zu arbeiten, das sich den zukünftigen steigenden Anforderungen der Pflege kreativ und mit neuen Ideen stelltIndividuelle Arbeitszeitmodelle möglichZahlreiche Qualifikationsmöglichkeiten bis hin zur PflegefachkraftIhre AufgabenIndividuelle Betreuung und Pflege von KundenUnterstützen der Pflegefachkraft (m/w/d)Teamorientiertes ArbeitenSie bringen mit1-jährige Altenpflegehelferausbildung oder vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung zum Schwesternhelfer (m/w/d) (4 Wochen) oderdie Bereitschaft sich zu qualifizierenBereitschaft, die Weiterentwicklung der Einrichtung und die Angebote und Dienste des BRK Kreisverbandes zukunftsfähig mitzugestaltenVerantwortungsbewusstes, flexibles und zuverlässiges ArbeitenFreude an der Betreuung von hilfsbedürftigen MenschenFahrerlaubnisklasse BJetzt bewerben Ansprechpartner*in 0941-79605-1310Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!Telefon für Rückfragen: 0941-79605-1310Einfach direkt online bewerben!Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.© 2022 BRK Kreisverband Regensburg www.brk-regensburg.deImpressumPflegepädagoge (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pflegepädagoge (m/w/d) Das Allgemeine Krankenhaus Celle ist mit 614 Planbetten, jährlich rund 100.000 Patienten sowie etwa 2.000 Mitarbeitenden eines der größten Krankenhäuser Niedersachsens. Das hochmoderne medizinische Spektrum umfasst mehr als 20 Kliniken und Fachbereiche sowie u.a. ein Zentrum für robotische Chirurgie, ein Perinatalzentrum Level 1 sowie ein MVZ mit Strahlentherapie. Das AKH ist zudem als überregionales Traumazentrum, überregionale Stroke-Unit sowie als Zentrum für die Behandlung verschiedenster Krebsarten zertifiziert. Als Stiftung bürgerlichen Rechts sind wir dem Allgemeinwohl verpflichtet.Du brennst für die Pflegepädagogik und möchtest die Pflegeausbildung mitgestalten? Dann suchen wir genau DICH!
Für unser Schulzentrum direkt am AKH Celle suchen wir ab sofort einen motivierten Pflegepädagogen (m/w/d) als Elternzeitvertretung – mit Aussicht auf Verlängerung.
Pflegeausbildung neu gedacht – werde Teil unseres Teams
- Gestalten, inspirieren, begleiten: Du unterrichtest unsere Auszubildenden mit Herz und Hirn – und begleitest sie auf ihrem Weg zur Pflegekarriere.
- Neue Wege gehen: Du entwickelst und setzt moderne Lernkonzepte um, die Theorie und Praxis verbinden.
- Zusammenarbeiten: Gemeinsam mit Kollegen (m/w/d), Praxisanleitenden und Kooperationspartnern (m/w/d) machst du die Ausbildung noch besser.
- Organisieren und mitgestalten: Du bringst Ideen ein und hilfst mit, unsere Pflegeschule weiterzuentwickeln.
- Master- bzw. Diplomabschluss in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- Spaß daran, Wissen zu vermitteln, Menschen zu begeistern und pädagogische Prozesse aktiv zu gestalten
- Empathie, Teamgeist und den Wunsch, die Pflegeausbildung fit für die Zukunft zu machen
- Kreative Ideen und den Mut, Neues auszuprobieren
- Ein vielseitiges Aufgabenfeld, das garantiert nicht langweilig wird
- Vollzeit oder Teilzeit? Kein Problem – wir sind flexibel!
- Ein befristeter Vertrag über 12 Monate – und gute Chancen auf Verlängerung
- Eine Schule auf Augenhöhe mit kurzen Wegen und direkter Nähe zum Krankenhaus
- Ein tolles Team, das mit dir die Pflegeausbildung voranbringen will
- Weiterbildungen? Aber klar! Bei uns kannst du dich auch persönlich weiterentwickeln
- Ein tarifliches Gehalt gemäß TVöD zuzüglich der üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
- Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Eine Jahressonderzahlung nach TVöD
- Unser umfangreiches, betriebliches Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende
- Weitere Mitarbeitendenvergünstigungen durch Corporate Benefits bei mehr als 200 Anbietern
Gemäß dem Infektionsschutzgesetz ist ein vollständiger Masernimpfschutz (zweifach) Einstellungsvoraussetzung.
Unser Haus hat eine Vereinbarung zur beruflichen Integration von Menschen mit Behinderungen gemäß SGB IX abgeschlossen.
Teamassistentin (m/w/d)
TUM School of Engineering and Design - Lehrstuhl für Architexcture of Urban Density
München
14.01.2025
Jobbeschreibung
Teamassistentin (m/w/d) Lehrstuhl für Architexcture of Urban Density TUM School of Engineering and Design Technische Universität München Wir suchen für unser Team ab sofort eine/n Teamassistentin (m/w/d) in Teilzeit (50%) Über uns Das Department of Architecture der TUM School of Engineering and Design gestaltet die Transformation der gebauten Umwelt. Das Department of Architecture ist eng mit den Ingenieurdisziplinen vernetzt. Der neue Lehrstuhl für Architektur urbaner Dichte ist ein Ort an der Schnittstelle zwischen Forschung, Lehre und Architekturproduktion. Anforderung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in vergleichbarer Position gewünscht Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook und Excel Grundkenntnisse in SAP R/3 von Vorteil Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch Gute Kommunikationsfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und Organisationstalent Freude am Umgang mit Studierenden Aufgaben Haushalts- und Drittmittelverwaltung in SAP R/3 Unterstützung bei der administrativen Betreuung von Drittmittelprojekten und der Budgetüberwachung Allgemeine Sekretariats- und Organisationsaufgaben Unterstützung bei der Bearbeitung studentischer Anliegen und von Personalangelegenheiten Bearbeitung studentischer Anliegen Wir bieten Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im Umfeld einer modernen Universität Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld Vereinbarkeit von Familie und Beruf Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Beschäftigungsvergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E6 Die Teilzeitstelle ist vorerst befristet auf 2 Jahre. Bei Bewährung ist grundsätzlich eine unbefristete Übernahme vorgesehen. Für bereits beim Freistaat Bayern Beschäftigte ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung möglich. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, daher werden Bewerbungen von qualifizierten Frauen ausdrücklich begrüßt. Bewerbung Wir freuen uns darauf, Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 14. Februar 2025 per E-Mail in einer einzigen PDF-Datei (max. 8 MB) an kommunikation@ed.tum.de zu erhalten. Technische Universität München Lehrstuhl für Architektur urbaner Dichte z.H. Anne Kaestle Arcisstraße 21, 80333 München www.ed.tum.deHaushalts- und Drittmittelverwaltung in SAP R/3; Unterstützung bei der administrativen Betreuung von Drittmittelprojekten und der Budgetüberwachung; allgemeine Sekretariats- und Organisationsaufgaben;...Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. eine Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (w/m/d)
Jobbeschreibung
Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Gesundheitsamt Region Kassel – Abteilung Kinder- und Jugendgesundheit – eine Sozialarbeiterin / einen Sozialarbeiter bzw. eine Sozialpädagogin / einen Sozialpädagogen (w/m/d) im Umfang von 30 Wochenstunden, befristet für die Dauer der Freistellung nach dem Mutterschutzgesetz und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin. Ihre Aufgaben Sozialarbeiterisches Begutachten von Kindergartenkindern gemäß § 99 Sozialgesetzbuch, Neuntes Buch (SGB IX) Mitwirken beim Erstellen von sozialmedizinischen Stellungnahmen in Zusammenarbeit mit den ärztlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Durchführen von Entwicklungstests Hospitieren in Kindertageseinrichtungen Zusammenarbeiten mit den Sozial- und Jugendämtern von Stadt und Landkreis Kassel, Kindertageseinrichtungen, Arztpraxen sowie Therapeutinnen und Therapeuten Anwenden von ICF-CF und ICD 10 im Rahmen sozialmedizinischer Gutachten Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Michaela Maßmann-Pabst, Gesundheitsamt Region Kassel, Telefon 0561 787 1939. Ihr Profil abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) aus dem Bereich Sozialwesen, Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation berufliche Erfahrung in der Arbeit mit behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern Arbeiten im interdisziplinären Team und Teilnehmen an fallorientierten Supervisionen gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen Fahrerlaubnis der Klasse B Unser Angebot Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 11b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an, jedoch ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Jasmin Dilcher, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2502, wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de Bewerbungsschluss: 9. Februar 2025Sozialarbeiterisches Begutachten von Kindergartenkindern gemäß § 99 Sozialgesetzbuch, Neuntes Buch (SGB IX); Mitwirken beim Erstellen von sozialmedizinischen Stellungnahmen in Zusammenarbeit mit den ärztlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern;...Erzieher / Heilerziehungspfleger / Pädagoge (m/w/d) – Kita Sterntaler und Familienzentrum
Jobbeschreibung
- In unserer 5-gruppigen inklusiven Kita schaffen Sie mit Ihrem Team eine anregungsreiche Kita-Zeit und gleiche Bildungschancen für unsere Kita-Kinder ab 4 Monaten und bis zum Schuleintritt.
- Sie begleiten und unterstützen unsere Kita-Kinder in ihrer individuellen Entwicklung ebenso wie bei besonderem Förderbedarf.
- Sie setzen Ihre Talente und Ideen aktiv in eigenen Projekten und dem Gruppenalltag um und stehen den Eltern beratend und informierend zur Seite.
- Sie beteiligen sich an der Weiterwicklung des pädagogischen Konzepts und der Kita und bringen Ihre eigenen Stärken ein.
- Über Arbeitskreise, weitere Angebote im Familienzentrum und den Austausch zwischen unseren Kitas können Sie gerne zusätzlich am Wachstum und der fortlaufenden Weiterentwicklung aller unserer Kitas mitwirken.
Bereichsleitung Global Affairs & Konjunktur (w/m/d)
Jobbeschreibung
Der ZVEI ist der Verband der Elektro- und Digitalindustrie. Als Teil unseres dynamischen Teams und gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen gestalten Sie aktiv die Zukunft mit Ihren "Electrifying Ideas" und profitieren dabei von einem breiten Netzwerk in einer der innovativsten Branchen Deutschlands. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in zukunftsweisenden Technologien einzubringen. Bei uns erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das die digitale und nachhaltige Transformation vorantreibt und einen bedeutenden Beitrag zur Gestaltung der All-Electric Society leistet. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter www.zvei.org .Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main oder BerlinBereichsleitung Global Affairs & Konjunktur (w/m/d)Ihre AufgabenStrategische Gesamtverantwortung für den Bereich "Global Affairs & Konjunktur", zu dem die Themen Außenwirtschaft sowie "Wirtschaftspolitik, Konjunktur und Märkte", und das Brüsseler Büro des ZVEI gehörenVertretung der Interessen des ZVEI gegenüber politischen Institutionen und Stakeholdern aus Wirtschaft und Gesellschaft auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene mit Fokus auf globale Wirtschafts- und HandelspolitikWeiterentwicklung des Themenmanagements in globalen wirtschaftspolitischen Fragen, mit Fokus auf EU, China und USASteigerung der Sichtbarkeit des ZVEI bei nationalen und internationalen Stakeholdern, durch aktive Beteiligung an Veranstaltungen, Netzwerken und GremienWeiterentwicklung und Pflege von Netzwerken mit politischen Entscheidungsträgern, Industriepartnern und internationalen OrganisationenFührung und Entwicklung des aktuell aus insgesamt 15 Mitarbeiter/innen bestehenden Bereichs sowie Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der ZVEI-GruppeBudgetverantwortung und Sicherstellung der Erreichung strategischer und operativer ZieleOrganisation und Moderation von Fachveranstaltungen zu wirtschafts- und handelspolitischen ThemenIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes HochschulstudiumMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im politischen Umfeld auf Bundes-, EU- oder internationaler Ebene (Verband, Unternehmen, politische Institution)Fundierte Kenntnisse von Trends und Entwicklungen in der Elektro- und Digitalindustrie sowie der internationalen Handels- und WirtschaftspolitikAktives politisches Netzwerk und Erfahrung im Auf- und Ausbau von Netzwerken auf nationaler und internationaler EbeneHervorragende Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe politische und wirtschaftliche Sachverhalte zu analysieren und darzustellenTeamorientierte Führungspersönlichkeit , mit der Fähigkeit, bereichsübergreifende Projekte und Prozesse zu steuern.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse , weitere Fremdsprachen sind von VorteilFlexibilität und Reisebereitschaft im internationalen KontextUnser AngebotZuschuss zur betrieblichen Altersversorgung30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12. - 31.12.Gleitzeit & Möglichkeit zum mobilen ArbeitenVermögenswirksame LeistungenBetriebliche UnfallversicherungMonatlicher FahrtkostenzuschussKantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)BUK FamilienserviceKostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser)Bike-LeasingCorporate BenefitsEmpfehlungsprogrammModerne IT-AusstattungHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Mehr Informationen über den ZVEI unter www.zvei.org . Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter www.zvei.org/Datenschutz .HIER BEWERBENZVEI e. V. Verband der Elektro- und Digitalindustrie Amelia-Mary-Earhart-Str. 12 60549 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 6302-0 Fax: +49 69 6302-269 E-Mail: personal@zvei.org www.zvei.orgZVEI e.V. - Verband der Elektro- und Digitalindustrie https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1027709/logo_google.png2025-02-16T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-01-17Frankfurt am Main 60549 Amelia-Mary-Earhart-Straße50.0552021 8.592839699999999Berlin 10969 Charlottenstraße52.5059194 13.3925922KFZ-Mechatroniker:in
Jobbeschreibung
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als KFZ-Mechatroniker:in (w/m/d) für die Omnibusverkehr Franken GmbH am Standort Gemünden (Main).Bei Einstellung ab 01.01.2024 in Vollzeit erhältst du einen Willkommensbonus von 1.500 € brutto (750 € brutto mit der ersten Lohnabrechnung und 750 € nach bestandener Probezeit, Teilzeit anteilig).
Deine Aufgaben:
- Du führst eigenverantwortlich alle Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Omnibussen durch
- Die qualifizierte Störungssuche und die fachkundige Beseitigung der Fehler in der KFZ-Elektrik bzw. Elektronik (CAN - Bus – Technologie) liegen in deiner Hand
- Sicherheitsprüfungen und Abgasuntersuchungen zählen ebenso zu deinem Aufgabenbereich
- Du führst Instandhaltungen auch außerhalb der Werkstatt durch
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Mechatroniker:in, Kfz-Mechaniker:in, Kfz-Schlosser:in, Kfz-Elektriker:in oder Landmaschinenmechaniker:in
- Weitreichende Kenntnisse auf dem Gebiet moderner Nutzfahrzeugtechnik und -elektronik
- Gültiger Führerschein der Klassen C, D, DE bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Idealerweise hast du den SP und AU Lehrgang nach §29 und Anl. VIII STVZO absolviert oder bist bereit dies nachzuholen
- Teamarbeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
Benefits:
- Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
- Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
- Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG in der Funktion als Leitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Katholische Kirchengemeinde St. Peter und Paul Röhlingen Katholisches Verwaltungszentrum Ellwangen Für den katholischen Kindergarten St. Peter und Paul mit insgesamt sechs Gruppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG in der Funktion als Leitung (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben: Sie beobachten und unterstützen die Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung Sie respektieren die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation Zusammen mit dem Team bereiten Sie den Kindern einen wertvollen Start in die Zukunft Als Leitung (m/w/d) der Einrichtung obliegen Ihnen die Personalführung und -entwicklung der pädagogischen Fachkräfte, Koordination / Umsetzung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung, Zusammenarbeit mit Personensorgeberechtigten, Organisation / Verwaltung der Einrichtung sowie die Zusammenarbeit mit dem Träger, Mitwirkung im Qualitätsmanagement und die damit verbundene Weiterentwicklung der Einrichtung Das sind unsere Anforderungen: Zugehörigkeit zu einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) – in der Funktion als Leitung (m/w/d) ist die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wünschenswert, aber nicht zwingende Voraussetzung Orientierung an christlichen Grundwerten im Rahmen der täglichen Arbeit Sie praktizieren einen wertschätzenden, freundlichen und kooperativen Umgang mit dem Team und achten auf eine positive Kultur des Miteinanders Wir bieten Ihnen: Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem TV-L bzw. TVöD-SuE Zusätzliche familienfreundliche Komponenten (Arbeitsbefreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- oder Taufpatenamtes etc., sowie Ausgleichstage) Zusätzliche Altersversorgung (ZVK) Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen Eine Stelle als pädagogische Fachkraft in Entgeltgruppe S 8a kann unbefristet vergeben werden; die Funktion der Leitung (m/w/d) ist zunächst befristet im Rahmen einer Vertretung; es erfolgt die Übertragung / Gewährung einer höherwertigen Tätigkeit für die Leitungsfunktion analog Entgeltgruppe S 15 / S 16 Eine Leitungsfreistellung im Umfang von bis zu maximal 67 % Wir wünschen uns: Eine engagierte, flexible und belastbare Persönlichkeit, möglichst mit Berufserfahrung Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern Eine partnerschaftliche und engagierte Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.02.2025 an: Katholisches Verwaltungszentrum Ellwangen – Diözese Rottenburg-Stuttgart – Dr.-Adolf-Schneider-Straße 23, 73479 Ellwangen oder per E-Mail an bewerbung.ellwangen@kvz.drs.de oder über das Online-Bewerbungsformular. Für Fragen steht Ihnen Herr Guse unter Tel. 07961 92300-23 gerne zur Verfügung.Sie beobachten und unterstützen die Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung; Sie respektieren die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation;...Erzieher (m/w/d)
Jobbeschreibung
Erzieher (m/w/d) Die Paulinenpflege kennenlernen - mit nur einem Klick! Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten. Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Erzieher (m/w/d) in Vollzeit | Krippe der Betriebs-Kita Schloß Was Sie bei uns erwartet Werden Sie zum 01.04.2025 unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich Jugendhilfe der Paulinenpflege in unserer Krippe der Betriebs-Kita Schloß in Winnenden. „Hilf mir, es selbst zu tun.“ Maria Montessori. Dieser Satz spricht Sie persönlich als Pädagoge an und Sie arbeiten gerne in einem motivierten und professionellen Team einer Betriebskindertagesstätte? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie fördern die Kinder individuell zu eigenverantwortlichen und eigenständigen Persönlichkeiten und handeln entsprechend unserem pädagogischen Konzept Sie fördern eine aktive Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe Sie arbeiten mit den verschiedenen Kooperationspartnern zusammen Sie leiten Praktikanten und Auszubildende an Auf Sie warten 20 Kolleg*innen im Haus und drei bis vier in der Krippen-Gruppe Öffnungszeiten der Kita: 7:00 Uhr – 17:00 Uhr Damit überzeugen Sie uns Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung mit Erfahrung in der Kita-Arbeit Sie verstehen Erziehung zur Selbsttätigkeit als Ihre pädagogische Basis Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Interesse, die pädagogische Qualität der Einrichtung im Gesamt-Team stets voranzubringen Sie sind auch in herausfordernden Situationen ruhig und wohlüberlegt Bereitschaft für die Arbeit im Schichtdienst Wir bieten Ihnen Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 100 % (39,00 Wochenstunden) Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8a bei entsprechender Qualifikation (3.303,85 € - 4.409,39 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.) Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik) Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst) Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching) Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular auf unserem Karriereportal. Bewerbungsschluss ist der 28.02.2025. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an personal@paulinenpflege.de – mit Kennziffer JHV-Bo230125 im Betreff. Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter: https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/ Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Simon Kunze unter Tel. 07195/695-6777 oder per E-Mail an simon.kunze@paulinenpflege.de. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Paulinenpflege Winnenden Ringstr. 106 71364 Winnenden www.paulinenpflege.de www.karriere.paulinenpflege.deSie fördern die Kinder individuell zu eigenverantwortlichen und eigenständigen Persönlichkeiten und handeln entsprechend unserem pädagogischen Konzept; fördern eine aktive Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe;...Leitung / stellvertretende Leitung (m/w/d) Ganztag (eFöB)
Jobbeschreibung
- Attraktive Vergütung angelehnt an TV-L Anlage G
- Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
- Benefit Karte
- Gesundheitsförderung, bis zu 480,-- € jährliches Gesundheitsbudget
- Firmenfitness-Kooperation
- BVG-Firmenticket
- Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
- Wöchentliche Teamzeit sowie mehrere Teamtage pro Jahr
- 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub am Geburtstag
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurzfristige Prozesse durch freie Trägerschaft
- Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms für die offene Ganztagsschule sowie unseres Konzeptes
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Geschäftsführung, Jugendamt, Beratungsstellen und der Schule
- Qualitätsmanagement und Verwaltungstätigkeiten
- Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit einer Zusatzqualifikation im Leitungsbereich, als Sozialpädagoge*in oder als Kindheitspädagoge*in mit Berufserfahrung in der ergänzenden Förderung und Betreuung an Grundschulen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Leitungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms für die offene Ganztagsgrundschule
- Mehrjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern
- Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein gewinnendes Auftreten, dialogische und ressourcenorientierte Haltung
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Reflexionskompetenz
- Sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse
- Interkulturelle und interreligiöse Offenheit
- Deutsche- und Englisch-Sprachkenntnisse, wovon eine der beiden Sprachen auf muttersprachlichem Niveau beherrscht werden sollte
Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger: in (gn) Allgemeinchirurgie Normalstation / Standort Krankenhaus Bad Cannstatt (Station M24)
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger: in (m/w/d) Allgemeinchirurgie Normalstation / Standort Krankenhaus Bad Cannstatt (Station M24)
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Für unsere Allgemeinchirurgische Normalstation (M24) am Standort Krankenhaus Bad Cannstatt mit 30 Betten suchen wir eine Pflegefachkraft bzw. eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger: in (m/w/d) zur Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Versorgung und Pflege von Patientinnen und Patienten.
Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter.
Ihre Aufgabenfeld in der Allgemeinchirurgie umfasst:
- Unterstützung und Überwachung unserer Patienten nach diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung
- Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
- Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- die Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
- Psychosoziale Betreuung der Patienten und Beratung der Angehörigen
- Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
- Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „Beruf und Familie GmbH“ zertifiziert
Betreuer (m/w/d) Institutionelle Kunden Kirche & Stiftungen
Jobbeschreibung
Die Bank für Kirche und Diakonie eG – KD-Bank, ist die älteste evangelische Kirchenbank in Deutschland. Seit fast 100 Jahren sind wir als Spezialbank in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe mit rund 270 Mitarbeitenden für Kirche, Diakonie und für die Sozialwirtschaft aktiv. Bei all unserem Tun beherzigen wir unseren nachhaltigen und christlichen Auftrag. Sie treffen bei uns auf ein freundliches und offenes Miteinander. Flache Hierarchien und kurze Wege machen engagiertes Mitdenken und -arbeiten attraktiv. Für unsere Kunden aus Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft sind wir als Fernbank besonders leistungsstark und vom Hauptsitz Dortmund aus bundesweit unterwegs.Betreuer (m/w/d) Institutionelle Kunden Kirche & Stiftungen
Vollzeit * Unbefristet * zum 01.08.2025 * Standort Dortmund * Geschäftsgebiet Westdeutschland
Als Betreuer*in unserer Institutionellen Kunden aus Kirche und Stiftungen sind Sie strategische*r Begleiter*in und Partner*in und betreuen diese in allen Bereichen des Bankgeschäfts. Sie gewinnen neue Kunden hinzu und engagieren sich in internen Projekten mit Bezug zum Institutionellen Kundengeschäft.
- Sie sind ein*e hervorragende*r Beziehungsmanager*in, Ihre anspruchsvollen Kunden aus Kirche und Stiftungen messen Sie höchste Bedeutung bei.
- Sie sind ein Fan unseres nachhaltigen Beratungsansatzes und schätzen es, Ihre Kunden umfassend, verbindlich und im Sinne einer langfristigen Zusammenarbeit zu betreuen.
- Nachhaltiger Vertriebserfolg war und ist Ihnen sehr wichtig und Sie sehen diesen als selbstverständliches Ergebnis Ihrer kontinuierlichen und seriösen Kundenbetreuung.
- Sie haben Freude daran, neue Kunden für eine werteorientierte Bank zu gewinnen.
- Ihre Bankausbildung und die Weiterbildung zum/zur Bankbetriebswirt*in (oder vergleichbarer Abschluss) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Sie haben bereits langjährige Erfahrungen in der verantwortlichen Betreuung von vermögenden Kunden und verfügen über ein fundiertes Fachwissen in der Beratung von Wertpapieren.
- Sie sind es gewohnt, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und zeichnen sich durch Flexibilität und Belastbarkeit aus. Ihre Kunden im Außendienst über weitere Strecken zu betreuen ggf. mit Übernachtung, stellt für Sie keine Hürde dar.
- Förderung der beruflichen Entwicklung
- Mobiles Arbeiten
- Besonders attraktive Altersvorsorge
- Keine Einzelziel-Vereinbarungen im Vertrieb
- Christliche Werte, ökologische Nachhaltigkeit und soziales Engagement, auch und
- insbesondere in unseren Produkten und Dienstleistungen
- Betriebssportgemeinschaften
- Kulturelle Nähe zu Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft
Bauingenieur oder Bautechniker (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Abwasserbetrieb der Stadt Goch – AöR – sucht zur Verstärkung seines Teams für den Bereich Tief-/Kanalbau zeitnah einen Bauingenieur (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) aus dem Bereich Tief-/Kanalbau und/oder Kanalsanierung Ihre Aufgaben: Betreuung der Projekte des Abwasserbetriebes der Stadt Goch – AöR – im Bereich Kanalbau (Unterhaltung und Neubau) Zusammenarbeit mit externen Fachingenieuren Durchführung von Ausschreibungs-, Bauleitungs-, Abrechnungs-, Aufmaßarbeiten sowie Zeichen- und Konstruktionsarbeiten mittels CAD (AutoCAD) Ihr Profil: Einschlägiges, abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen) oder eine Ausbildung zum Bautechniker Führerschein Klasse B EDV-Kenntnisse in MS-Office, AutoCAD und AVA-Programmen Persönliches und fachliches Engagement sowie Teamfähigkeit Wir bieten: Attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team Zahlreiche Fortbildungsangebote Flexibilität durch mobiles Arbeiten (bei Vorliegen der innerbetrieblichen Voraussetzungen) Bezahlung in Anlehnung an den TVöD bis Entgeltgruppe 11 Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden Einarbeitung in den Aufgabenbereich Unbefristetes Arbeitsverhältnis (mit einer sechsmonatigen Probezeit) Sie haben Interesse an dieser Tätigkeit? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.02.2025 über das Bewerbungsportal der Stadt Goch. Vorstand des Abwasserbetriebes der Stadt Goch – AöR – Jurgensstraße 6 – 47574 GochBetreuung der Projekte des Abwasserbetriebes der Stadt Goch - AöR - im Bereich Kanalbau (Unterhaltung und Neubau); Zusammenarbeit mit externen Fachingenieuren;...Sachbearbeitung für die Bezirkshauptkasse
Jobbeschreibung
Der Bereich Finanzen, Liegenschaften und Umwelt sucht Sie als Verstärkung für das Team. Sie haben Lust, die Zukunft der Bezirkshauptkasse aktiv mitzugestalten, und haben Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Stelle. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende bis zum 11.01.2027 befristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA zu besetzen: Sachbearbeitung für die Bezirkshauptkasse (Kennziffer: 2025/82400-1) Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie arbeiten in einem Arbeitsgebiet, das für die Buchung und Zahlbarmachung aller Einnahmen und Ausgaben des Bezirks Oberbayern zuständig ist. Sie buchen schwerpunktmäßig elektronische Kontoauszüge im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesenverfahren „proDoppik“. Hierzu führen Sie eigenverantwortlich ein Verwahrkonto und erledigen die erforderlichen Ermittlungs- und Abwicklungsarbeiten. Dabei prüfen Sie auch Soll-Eingaben im Fachverfahren „SOZIUSopenü“ der Sozialverwaltung. Die Prüfung von Zahlungsvorgängen mit Soll-Ist-Betrachtung ist ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben. Sie sind in Stellvertretung für das interne und externe Mahnwesen der Sozialverwaltung zuständig. Die Mitarbeit bei sonstigen Buchungs- und Sortierarbeiten sowie die Belegablage runden Ihr Aufgabenspektrum ab. Vom Verwalten zum Gestalten – das bringen Sie mit: Sie besitzen eine erfolgreiche Ausbildung bzw. einen erfolgreichen Abschluss: als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Fachbereich Kommunalverwaltung (VFA-K), oder des Beschäftigtenlehrgangs I oder zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt auf Buchhaltung. Sie verfügen über einschlägige, nachweisbare Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in der Buchhaltung, vorzugsweise im kameralen Kassenwesen. In den PC-Standardprogrammen (Word, Excel, Teams etc.) kennen Sie sich sehr gut aus. Sie überzeugen mit Eigeninitiative und einer selbstständigen und gründlichen Arbeitsweise. Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Serviceverständnis zeichnen Sie aus. Sie besitzen eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und beherrschen die deutsche Sprache sicher (mindestens C1- Niveau). Wünschenswert sind Kenntnisse / Erfahrungen in der Anwendung von bzw. im Umgang mit „SOZIUSopenü“ und in der Anwendung von bzw. im Umgang mit „proDoppik“. Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Eine eigene Kantine Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus Die Möglichkeit eines Fahrradleasings Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis zum 09.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/82400-1 bevorzugt über das Onlineportal zukommen lassen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 8 und 9 statt. Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung: Bezirk Oberbayern Personalreferat, Frau Raulf 80535 München bewerbung@bezirk-oberbayern.de Tel.: 089 2198-14300 Bezirk Oberbayern Referat 82, Herr Reppert 80535 München alexander.reppert@bezirk-oberbayern.de Tel.: 089 2198-82400 https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns: https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz. Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Sie arbeiten in einem Arbeitsgebiet, das für die Buchung und Zahlbarmachung aller Einnahmen und Ausgaben des Bezirks Oberbayern zuständig ist; die Prüfung von Zahlungsvorgängen mit Soll-Ist-Betrachtung ist ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben;...Fachkraft für Intensivpflege (m/w/d) in der Anästhesieabteilung
Jobbeschreibung
Karriere im Evangelischen Krankenhaus OberhausenUnsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.Zur Unterstützung für unsere Interdisziplinäre Intensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.
Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
- Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Fachweiterbildung zum Fachkrankenpfleger (m/w/d) für Anästhesie und Intensivmedizin (wünschenswert)
- Erste Erfahrungen in der Intensivpflege (wünschenswert)
- Spaß und Leidenschaft für den Beruf
- Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen jeden Tag zu stellen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
- Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
- Hohe Bereitschaft zur verantwortungsvollen, kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
Das erwartet dich bei uns
- Starke und engagierte Teams
- Verbindliche Dienstplanung
- Individuelle Einarbeitungspläne
- Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation
- Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste)
- Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
- Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)
- Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing
Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten!
Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!
Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:
Claudia Castiglione
Pflegedirektorin
Telefon 0208 881-1058
Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.
Folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt
Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
SACHBEARBEITUNG ARBEITSSCHUTZ
Jobbeschreibung
KENNZIFFER135/24STARTDATUM
01.03.2025
BEZAHLUNG
EG 6 TV-L
BEWERBUNGSFRIST
03.02.2025
HOCHSCHULVERWALTUNG STABSSTELLE ARBEITSSICHERHEIT
SACHBEARBEITUNG Arbeitsschutz
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Stunden / Woche).
WIR ÜBER UNS
Die Stabsstelle Arbeitsschutz berät das Präsidium und die Führungskräfte, damit Studierende und Beschäftigte in einem sicheren und gesunden Umfeld ihr Studium bzw. ihre Tätigkeiten verrichten können. Darüber hinaus haben alle Beschäftigten die Möglichkeit, die Beratung der Stabsstelle Arbeitssicherheit in Anspruch zu nehmen.
Die zu besetzende Stelle hält für Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit mit großem persönlichen Spielraum zur Gestaltung der Arbeitsabläufe bereit. Die Fachkräfte für Arbeitssicherheit freuen sich auf Ihre Unterstützung und Ihr Know-how. Weitere Informationen zur Stabsstelle Arbeitssicherheit finden Sie auf der Seite Gesundheits- und Arbeitsschutz.
IHRE AUFGABEN
- Koordination, Überwachung und Verwaltung des Arbeitsschutz-Beauftragtenwesens, wie z. B. die Ermittlung des Bedarfs an Erst- und Brandschutzhelfenden sowie an Sicherheits-, Strahlenschutz- und Laserschutzbeauftragten
- Organisation und Begleitung von Arbeitsschutzschulungen und Unterweisungen
- Durchführung von Beschaffungen und Rechnungsbearbeitung sowie Unterstützung bei der Budgetkontrolle
- administrative und koordinierende Aufgaben wie z. B. Büroorganisation der Stabsstelle Arbeitssicherheit, Unterstützung bei der Pflege des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltmanagementsystems AGUM sowie des Internetauftritts, Erstellen von Formularen und Vordrucken, Visualisierung von Arbeitsschutzprozessen
IHR PROFIL
Formale Voraussetzungen- abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen, kaufmännischen Beruf oder
- der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse
Vorteilhaft
- sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word, Visio und MS Teams sowie Adobe-Kenntnisse zur Erstellung von ausfüllbaren Formularen
- Erfahrung in der Planung und Organisation von Veranstaltungen
- Kenntnisse des Haushaltsrechts der FHH sowie im Beschaffungswesen
- Interesse am Arbeits- und Gesundheitsschutz und Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten
- selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres, höfliches Auftreten
UNSER ANGEBOT
- eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
- Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht
- verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor
- 30 Tage Urlaub / Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
KONTAKT
Wir fordern insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund Ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Weiterführende Informationen, insbesondere zur HAW Hamburg, für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellten Personen, zur Gleichstellung, zum Datenschutz sowie zu ausländischen Bildungsabschlüssen finden Sie unter den entsprechend verlinkten Stichworten.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Fragen zum Stellenangebot beantworten Ihnen gerne
Luzia Nordlohne, T + 49 40 428 75 9106, luzia.nordlohne@haw-hamburg.de oder
Irene Theilen, T + 49 40 428 75 9108, irene.theilen@haw-hamburg.de.
Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Edith Agarius, T + 49 40 428 75 9292, edith.agarius@haw-hamburg.de.
HOCHSCHULE FÜR ANGEWANDTE
WISSENSCHAFTEN HAMBURG
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die gemeinnützige ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH ist ein modernes, soziales Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Aufgaben und Angeboten. Unsere Sozialen Dienste versorgen täglich pflegebedürftige Menschen. Die Aufgabenfelder sind vielseitig und reichen von der Pflege über die Haushaltshilfe bis zur Beratung. Mit 18 ambulanten Pflegeeinrichtungen und über 800 Beschäftigten sind wir einer der führenden Anbieter für häusliche Pflegeleistungen in Hamburg. Für unsere Sozialstationen in verschiedenen Hamburger Stadtteilen suchen wir dich alsExaminierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d)
- Du übernimmst die Pflege und Betreuung von Menschen, die aufgrund einer Erkrankung, einer Behinderung oder ihres Alters Unterstützung im alltäglichen Leben benötigen
- Du bist verantwortlich für den Pflegeprozess und koordinierst die Zusammenarbeit im Pflegeteam
- Du unterstützt An- und Zugehörige in ihrem Handeln
- Du hast ein Examen als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen
- Du bist teamfähig und flexibel
- Du handelst selbstständig und verantwortungsbewusst
- Du bist interessiert daran, in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten
- Eine attraktive Vergütung nach Tarif (TV ASD) bei sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung, zum Beispiel:
- Das Bruttogehalt einer Pflegefachfrau (m/w/d), eines examinierten Altenpflegers (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegers (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit 4 Jahren Berufserfahrung beträgt 3880,51 Euro
- Das Bruttogehalt eines Gesundheits- und Pflegeassistenten (m/w/d), eines examinierten Altenpflegehelfers/Krankenpflegehelfers (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit 4 Jahren Berufserfahrung beträgt 3492,47 Euro
- Weitere tarifliche Leistungen, wie zum Beispiel
- Weihnachtsgeld in Höhe von 84% eines Bruttogehaltes
- Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge
- vermögenswirksame Leistungen
- Deutschlandticket möglich
- 30 Tage Urlaub (bei sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung)
- Mobile Datenerfassung
- Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
- Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
- Eine fundierte Einarbeitung und regelmäßig Fortbildungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein Umfeld, in dem du dich verwirklichen kannst
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Ein Team, dem deine Meinung wichtig ist
Elektrofachkraft als Gruppenleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die LEBENSHILFE Dillenburg e.V. ist Träger verschiedener Einrichtungen der Behindertenhilfe im nördlichen Lahn-Dill-Kreis. Neben stationären und ambulanten Wohnangeboten unterhalten wir mehrere Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, einen familienentlastenden Dienst sowie ein Kinderzentrum. Insgesamt sind bei uns ca. 450 Mitarbeiter:innen beschäftigt, die etwa 1200 Menschen betreuen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Elektrofachkraft als Gruppenleiter (m/w/d) Standort: Reha-Werkstatt Haiger, Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet Was Sie erwartet: Als Gruppenleiter übernehmen Sie die Betreuung und Anleitung von Menschen mit Handicap anhand einer bestehenden pädagogischen Konzeption mit dem Schwerpunkt der beruflichen Entwicklung. Sie gestalten den Betreuungsalltag nach pädagogischen und fertigungsrelevanten Gesichtspunkten. Sie erstellen und pflegen die erforderlichen Förder- und Betreuungsdokumentationen. Sie organisieren und begleiten Praktika. Sie stehen in Kontakt mit den Angehörigen. Sie übernehmen die Fertigungssteuerung der Aufträge in der Arbeitsgruppe und stehen in direktem Kontakt mit unseren Kunden. Was wir erwarten: Eine Ausbildung als Energieanlagenelektroniker, Elektroniker oder Mechatroniker. Freude an der Arbeit mit Menschen mit Handicap, Organisationstalent und die Bereitschaft, in einem multiprofessionellen Kollegenkreis unseren eigenen Ansatz des systemischen Arbeitens umzusetzen. Idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen mit Handicap. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Teamfähigkeit. Wir bieten Ihnen: Eine Unternehmens- und Führungskultur, die geprägt ist von Akzeptanz, Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches. Hervorragende Rahmenbedingungen: Ihre Vergütung erfolgt nach TVÖD, Sozial- und Erziehungsdienst, mit den tariflich geregelten Zulagen und Zuschlägen und allen weitern Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, zusätzliche Altersversorgung, Bike-Leasing und die Sicherheit eines seit 60 Jahren in der Region anerkannten Unternehmens. Eine gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 16.02.2025 an: Am Forstdenkmal 7, 35683 Dillenburg oder per Email an: jobs@lebenshilfe-dillenburg.deAls Gruppenleiter übernehmen Sie die Betreuung und Anleitung von Menschen mit Handicap anhand einer bestehenden pädagogischen Konzeption mit dem Schwerpunkt der beruflichen Entwicklung; Sie gestalten den Betreuungsalltag nach pädagogischen;...Sachbearbeitung im Standesamt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sachbearbeitung im Standesamt (m/w/d) Kurzinfo ArbeitszeitVollzeit/Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Stadtservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Sachbearbeitung im Standesamt (m/w/d) im Bereich Beurkundung von Geburten, Kindschaftsrecht und Namensänderungen Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A11 NBesG- unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Das Standesamt ist eine Anlaufstelle für viele Einwohnerinnen und Einwohner aus dem Stadtgebiet und auch aus dem Umland. Hier können sich nicht nur Brautpaare trauen lassen. Viele zentrale Ereignisse der Menschen werden in den hiesigen Registern urkundlich festgehalten; Geburt, Heirat und auch der Tod gehören dazu. Das Standesamt hilft außerdem bei so unterschiedlichen Dingen wie dem Wunsch nach Namensänderungen, Kirchenaustritten und der Anerkennung einer Vaterschaft. Die hier ausgeschriebene Stelle beinhaltet gehobene Sachbearbeitung. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören : Beurkundung von Geburten unter Berücksichtigung ausländischen Rechts Kindschaftsrecht: Beurkundung der Anerkennung der Vaterschaft, Erklärungen zur Namensführung des Kindes Gerichtliche Berichtigungen und Folgebeurkundungen im Geburtenbuch Behördliche Namensänderungen Prüfung der Rechtswirksamkeit ausländischer Urkunden Eheschließungen Einstellungsvoraussetzungen sind: Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Allgemeine Dienste oder bestandener Angestelltenlehrgang II Bereitschaft zur Teilnahme am zweiwöchigen Grundlehrgang für Standesbeamte mit abschließender Prüfung Wir erwarten von Ihnen: einen bürgernahen und dienstleistungsorientierten Arbeitsstil ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen versierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen sowie die Aufgeschlossenheit für die Anwendung weiterer Fachanwendungen und Digitalisierungsmaßnahmen Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fortbildung Weitere Informationen zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen die Leiterin des Bereiches Standesamt Frau Ceglarek unter der Telefonnummer 05121-301-2710. Wir bieten Ihnen: abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum unbefristetes Arbeitsverhältnis betriebliche Altersversorgung und Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund, Jobticket und Fahrrad-Leasing vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die uns voranbringen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Nachweis über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II sowie lückenlose Nachweise über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 09.02.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Otte im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1226 zur Verfügung.123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397