Jobs im Öffentlichen Dienst

• Administration und Optimierung der Server-/Client-Systeme inklusive Konzeption und Entwicklung für die städtischen Einrichtungen der Stadt Königs Wusterhausen (z.B. Feuerwehren, Schulen, Kitas),
• Betreuung des Microsoft Windows Client- und Serverumfelds inkl. Monitoring,
• Analysieren von Störungen und Fehlerzuständen und deren Behebung remote und vor Ort,
• konzeptionelle Mitgestaltung und selbstständige Realisierung interner IT-Projekte,
• Durchführung von Beschaffungs- und Ausschreibungsmaßnahmen.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in für Systemintegration,
• einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung auf den Gebieten Server-/Client-Systeme und im Idealfall im Bereich Netzwerk und Firewall,
• erforderlich sind sehr gute Kenntnisse im Microsoft Betriebssystem- und Serverumfeld, im Bereich Virtualisierung (VMware/ HyperV), bei Backupsystemen und im Bereich IT-Security,
• Kenntnisse in der Software- und Betriebssystemverteilung, im Umgang und der Arbeit mit einem Ticketsystem und der Endpointverwaltung,
• Fahrerlaubnis Klasse B,
• Soziale Kompetenz, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 10 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• die Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage,
• die einzigartige Gelegenheit, die digitale Weiterentwicklung der Stadtverwaltung von Königs Wusterhausen mitzugestalten,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und
• bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung.

• Sie entwickeln die Jugend­musikschule strategisch und programmatisch weiter und gestalten ihre Zukunft.
• Sie führen unser engagiertes Team von Lehrkräften mit Herz und Verant­wortung.
• Sie planen und realisieren Veranstaltungen, die begeistern und verbinden.
• Sie übernehmen die Finanz- und Ressourcen­planung – mit einem klaren Blick für Nach­haltigkeit.
• Sie repräsentieren die Jugendmusik­schule nach außen und stärken unsere öffentliche Präsenz.
• Sie pflegen unsere Kooperationen mit Schulen, Kitas, Vereinen und anderen Partnern und bauen sie aus.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes musik­pädagogisches Hochschul­studium und mehrjährige Berufs­erfahrung als Lehrkraft an einer Musikschule.
• Sie haben schon Leitungs- und Führungs­erfahrung an einer Musikschule gesammelt und idealerweise den berufs­begleitenden VdM-Lehrgang „Führung und Leitung einer Musikschule“ abge­schlossen – oder sind bereit, diesen zeitnah zu absolvieren.
• Sie bringen Eigenverant­wortung, Sozial­kompetenz und Führungs­stärke mit. Sie sind organisationsstark, kommunikations­freudig und teamorientiert.

• Eine vielseitige Tätigkeit, bei der kein Tag wie der andere ist
• Gestaltungs­freiheit und Raum für Ihre Ideen – gemeinsam mit einem motivierten Team
• Leistungs­gerechte Vergütung nach TVöD sowie betriebliche Alters­vorsorge und Jahres­sonderzahlung
• Eine wertschätzende Atmosphäre in einer Region, die Kultur liebt

• Vorbesprechungen durchführen zur Klärung des Antragsgegenstandes,
• Festlegung verkehrlicher Randbedingungen zur Genehmigungsfähigkeit der Anträge,
• Anfordern für die Prüfung erforderlicher Unterlagen, Gutachten, Berechnungen etc.,
• Ortsbegehungen durchführen, Abstimmen der Planung mit Landesbehörden etc.,
• Prüfen der vollständigen Unterlagen in strom- und schifffahrtspolizeilicher Hinsicht,
• Erteilen, Versagen bzw. Widerrufen der strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen.

• Abgeben von Stellungnahmen zu B-Plänen und Flächennutzungsplänen,
• Erstellen von Stellungnahmen zu Planfeststellungsverfahren und Raumordnungsverfahren der Länder Berlin und Brandenburg oder sonstiger Dritter,
• Erteilen von Zustimmungserklärungen nach dem Telekommunikationsgesetz.

• Abgeschlossene Hochschulbildung mindestens als Bachelor bzw. Ingenieurin/ Ingenieur (FH) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen,
• Sicheres, sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. C1 Level)
• Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau, Wasserbau sowie Baubetrieb,
• Kenntnisse in Geotechnik/ Grundbau,
• wünschenswert sind Erfahrungen in Planung und Bauüberwachung, vorzugsweise von Wasserbauwerken,
• von Vorteil sind gute Kenntnisse der Grundlagen des Verwaltungshandelns und im Verwaltungsrecht,
• gute IT-Kenntnisse in allgemeinen Büroanwendungen (MS Word, MS Excel, MS Outlook, PDF-Editor) und Datenbanken,
• stark ausgeprägte Selbstständigkeit, Initiative und Auffassungsgabe sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit,
• stark ausgeprägte Zuverlässigkeit und Sorgfalt,
• ausgeprägte Konflikt-, Durchsetzungs-, Entscheidungs- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz,
• Sicheres und überzeugendes Auftreten in Verhandlungen mit Dritten,
• Gutes Planungs- und Organisationsvermögen,
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in fremde Fachgebiete und zur Fortbildung,
• Bereitschaft zur individuellen Fort- und Weiterbildung,
• Bereitschaft, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen,
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, insbesondere im Geschäftsbereich des WSA Spree-Havel.

• Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
• Eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
• Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort

• Überwachung, Einstellung und Instandsetzung elektro­technischer und mess-, steuer-, regel- und verfahrens­technischer Einrichtungen einschließlich Durchführung notwendiger Messungen
• Ausführung von Schalt­handlungen an diversen Spannungsschaltanlagen
• Überprüfung vielfältiger Signalübertragungen
• Durchführung der Fehlersuche und der Störbeseitigung mit entsprechenden Dokumentationen und Funktionskontrollen
• Prüfung, Instandsetzung und Programmierung von SPS und zugehöriger Einrichtungen der Leittechnik
• Instandhaltung und Ergän­zungen elektrotechnischer Einrichtungen
• Fortschreibung von Dokumentationen und Plänen
• Wartungs-, Reinigungs- und Pflegearbeiten an besonders hochwertigen und komplizierten elektrotechnischen Bedien­elementen und Einrichtungen

• abgeschlossene Ausbildung z. Elektroniker:in für Betriebs­technik, Mess- und Regel­mechaniker:in oder Energie­anlagenelektroniker:in
• möglichst Berufserfahrung in der Instandhaltung und Störungsbeseitigung
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Erfahrung im Bereich Instand­haltung einer Verbrennungs­anlage / Kraftwerk oder Kläranlage sind erwünscht
• gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme)
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
• Fahrerlaubnis Klasse B und BE und gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienst­fahrzeugen
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 GER)
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltschutz / -technik, Umweltplanung Geologie oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
• einschlägige Berufserfahrung von 0 bis zu 3 Jahren

• Fachkenntnisse: Kenntnisse in der Projektabwicklung und im Projektmanagement, Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (HOAI, VOB, UVgO, VgV), Kenntnisse fachspezifischer Regelwerke und Gesetze (z. B. WHG, BayWG) (ausgeprägt)
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (stark ausgeprägt)
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit (stark ausgeprägt)

• Kenntnisse der Münchner Geologie, Hydrologie und Flora / Fauna
• Kenntnisse sicherheitstechnischer Vorschriften

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 9 bis EGr. 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) je nach Erfahrungsstand. Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
• hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
• hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office
• Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in
• Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.

• Sicherstellung des reibungslosen administrativen Ablaufes am Empfang/Frontoffice der Klinik sowie Koordination der anfallenden Aufgaben
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben: Bearbeitung der Posteingänge, Überwachung der Wiedervorlagen, Ablage, Terminkoordination, Beschaffungsangelegenheiten, Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen (postalisch, per Mail und telefonisch)
• Aufnahme und Pflege von Patientendaten, Eingabe der Stammdaten mit Anforderungen der Leistungen in SAP/IS-H und in der elektronischen Patientenakte
• Schriftverkehr, Erstellung von Schreibarbeiten, Korrektur und Versand von Arztbriefen
• Vorbereitung von (Online-)Sitzungen
• Vertretung anderer Sekretariate

• Abgeschlossene Berufsausbildung: kaufmännische Ausbildung, Medizinische:r Fachangestellte:r oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Selbständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Patientenaufkommen
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (MS-Office, Outlook) idealerweise SAP-ISH
• Büroorganisationskenntnisse, Verwaltungsprozesskenntnisse
• Wünschenswert: erste Berufserfahrungen
• Fähigkeit zum ergebnis- und serviceorientierten Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Diskretion, Einsatzbereitschaft, Koordinations-, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Mitwirkung an der Krankenhausreform,
• Umsetzung und Verfügung krankenhausplanerischer Entscheidungen,
• Mitwirkung an Gerichtsverfahren bei Klagen gegen Änderungs-/Feststellungsbescheide,
• Erstellung von Bewilligungen (Krankenhausfinanzierung),
• Mitwirkung bei Fördergesprächen des Sozialministeriums mit den Krankenhausträgern,
• Beantwortung von Anfragen zur Förderfähigkeit von Investitionsvorhaben,
• Prüfung der Erstattung von Fördermitteln.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Public Management oder Bachelor of Laws (LL.B.) Allgemeine Finanzverwaltung,
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz,
• hohe Motivation, Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team.
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW1 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW).2

• Windows-Domänenadministration (Windows Server)
  Windows 11 und Office 2016
• Administration, Einrichtung und Betreuung von Windows-Clients einschl. Softwareverteilung
• Betreuung des LAN und der Kommunikationskomponenten
• Problemanalyse und Support, Betreuung sowie Unterstützung der IT-Anwender
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Implementierung, Konfiguration, Einführung und Fortschreibung von IT-Anwendungen
• Homepagepflege und -gestaltung
• Videokonferenztechnik

• eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung oder einen adäquaten Bildungsabschluss
• Kenntnisse über
  • Windows-Domänenadministration, Windows Exchange und VMWare
  • MS-Server- und Clientbetriebssysteme sowie Office-Applikationen
  • Datenbanken (u.a. MS-SQL), Internet und Multimediatechnologie
  • Netzwerkbetreuung und Client-Server-Architektur (u.a. Cisco)
• Programmierkenntnisse (von Vorteil)
• Führerschein Klasse B (privates Kraftfahrzeug nicht erforderlich)

• hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägten Leistungswillen, Einsatzbereitschaft sowie positive Arbeitseinstellung
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Fähigkeit zu serviceorientiertem Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Einarbeitung in justizspezifische Organisationsstrukturen und Geschäftsabläufe
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und Mobilität

• die Vorzüge eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst
• interessante und anspruchsvolle Aufgabenstellungen im Umfeld einer digitalisierten Justiz (Fortentwicklung des elektronischen Rechtsverkehrs und Mitwirkung bei der Einführung und Fortentwicklung der elektronischen Gerichtsakte)
• ein hohes Maß an Arbeitszeitsouveränität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein zeitgemäßes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• sachgerechte Einarbeitung und auch Berufsanfängerinnen/Berufsanfängern einen Einstieg ins Berufsleben
• Eingruppierung nach der Entgeltordnung zum TV-L (Entgeltgruppe 8 mit Aufstiegsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11)

• Projektleitung von baulichen Maßnahmen zur Sanierung städtischer Gebäude, insbesondere Vorbereiten, Planen, Durchführen und Abrechnen von Bauunterhaltungsmaßnahmen und Rückbauarbeiten inkl. Dokumentation, Wahrnehmung der Bauleitung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren
• Abarbeiten von Schadensmeldungen und Abwicklung von Versicherungsschäden
• Erstellung von Kostenschätzungen, Rechnungsbearbeitung
• Beauftragung zentrale Werkstatt und/oder externe Firmen
• Erstellung von Gebäudezustandsbewertungen
• Planung und Beauftragung von Wartungsmaßnahmen inkl. Aufstellung von Kostenschätzungen
• Unterstützung von Ingenieur*innen und Architekt*innen im Bedarfsfall
• Teilnahme an sicherheitsrelevanten Begehungen und Bearbeitungen der Mängelmeldungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. Geprüfte*r Techniker*in im Bereich Hochbau Entgeltgruppe 9b TVöD sowie die Gewährung einer Zulage nach Entgeltgruppe 10. Nach erfolgreicher Absolvierung eines zweijährigen internen Qualifizierungsprogramms besteht die Möglichkeit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
  

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau Direkte Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
• Kenntnisse über
  • Baurechtliche Grundlagen (z.B. BauO NRW, Sonderbauvorschriften)
  • Schadstoffe
  • Brandschutz
  • Bauphysik
• Sicher im Umgang mit PC und MS Office
• Bereitschaft und Befähigung ein Dienst-KFZ zu fahren
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit
• Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt
• Jobfamilienbezogene Kompetenzen

• mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Tätigkeit
• die Erfahrung mit der CAFM-Software Planon

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung
• Mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)

• Die Bildung, Förderung und Betreuung der Kinder
• Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote gemeinsam mit dem Gruppenteam
• Die aktive Weiterentwicklung und Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption
• Die Zusammenarbeit mit den Eltern
• Beobachtungen und Dokumentationen der Kinder

• Freude und Begeisterung an der Arbeit mit Kindern nach Maria Montessori haben
• Ihre Kreativität gerne mit einbringen
• Flexibilität, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Ehrlichkeit zu Ihren Stärken zählen
• Teamwork und ein gutes Betriebsklima so schätzen wie wir
• Einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen auch als selbstverständlich ansehen
• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher/in oder eine vergleichbare anerkannte pädagogische Ausbildung haben
• Interesse an einer Arbeit nach der Montessori-Pädagogik haben. Bereits vorhandene Kenntnisse sind wünschenswert, aber nicht erforderlich – wir bieten gezielte Fortbildungsmöglichkeiten in diesem Bereich.

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein aufgeschlossenes, altersgemischtes und flexibles Team
• Arbeiten in einem neuen und modernen Kinderhaus in einer familiären Atmosphäre
• Ein großes Außengelände
• attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung angelehnt an TVÖD SuE
• Engagierte und motivierte Eltern, die das Team unterstützen
• Frische und hochwertige Mahlzeiten, die von einer Köchin in der Einrichtung gegen geringes Entgeld gekocht werden

• Standort: Bonn
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
• Vergütung: P 8 TVöD
• Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
• Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
• Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Rehabilitative (Langzeit-)Pflege: Sie sind für die pflegerische Versorgung von 18 Maßregelvollzugs-Patient*innen zuständig.
• Multidisziplinäres Team: Im Team, bestehend aus Pflegefachkräften sowie Ärztlichen und Therapeutischen Diensten (Psycholog*innen, Ergotherapeut*innen, Bewegungstherapeut*innen, Lehrer*innen), unterstützen Sie die Patient*innen bei der Rehabilitation und Resozialisierung.
• Pflege im Bezugspersonensystem: Durch die lange Verweildauer der Patient*innen gestalten Sie die Versorgung individuell, engmaschig und nachhaltig. Hier übernehmen Sie z. B. Einzel- und Gruppenangebote sowie die Verantwortung über den Pflegeprozess.

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

• Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion sind Ihnen genauso wichtig wie eine wertschätzende Atmosphäre und ein zugewandter Blick.
• Kenntnisse und Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege sind erwünscht.
• Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, welche Sie aktiv mitgestalten können.
• Wir freuen uns, wenn Sie bei uns weiterkommen – z. B. durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten als Fachkraft Maßregelvollzug, Praxisanleitung, im Bereich traumasensible Pflege und vieles mehr.

• Corporate Benefits – Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partnerangebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• LVR-Flex-Time – Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Kantine – In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!
• Zentrale Lage – Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungs­angebot – Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Spezifische pflegerische Weiterbildungen – Gemeinsam entwickeln wir Ihre Karriere! Mit Studien- und Fortbildungsmöglichkeiten, wie Psychiatrie-Fachweiterbildung und Praxisanleitung, bringen wir Ihre Fachkenntnisse Stück für Stück auf das nächste Level.
• Arbeit mit Sinn – Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

• Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht
• Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen
• Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände
• Kirchensteuern und allgemeine Steuern
• Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung

• eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften
• Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung
• hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
• hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
• eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen
• eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

• persönliche/r Ansprechpartner/in für unsere Patienten / Patientinnen in der Anmeldung
• selbstständige Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
• Vor- und Nachbereitung von Terminen der Patienten / Patientinnen sowie Mitorganisation und Administration der Sprechstunde
• Mitarbeit im Chefarztsekretariat nach Bedarf, ggf. Empfang von Patienten / Patientinnen und Besuchern / Besucherinnen sowie Koordination von Auslandspatienten/-patientinnen
• Beantwortung von Anfragen (telefonisch, E-Mail, schriftlich, mündlich)
• Dokumentation im ORBIS
• Mitwirkung bei der Pflege und Dokumentation des Cochlear-Implant-Register

• Ausbildung zur medizinischen Schreibkraft oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• gern mit Berufserfahrung als med. Schreibkraft, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Beherrschung der fachspezifischen Nomenklatur
• sehr gute Orthographiekenntnisse
• ORBIS-Kenntnisse
• sehr gute Outlook und Internetkenntnisse
• sehr sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel)
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe kommunikative Kompetenz
• diplomatisches Durchsetzungsvermögen, Diskretion und Loyalität
• freundliches und kompetentes Auftreten
• Teamgeist und Organisationstalent

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 5 TVöD
• Arbeitszeit 29,25 Wochenstunden
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten

• Sie leiten das Arbeits­gebiet 25/500, das schwer­punkt­mäßig für die ambulante Ein­gliederungs­hilfe (auch in Form des per­sön­lichen Budgets), be­sondere Wohn­formen für Er­wachsene sowie spezielle Hilfen nach dem SGB IX zu­ständig ist.
• Die Aufgaben als Arbeits­gebiets­leitung um­fassen die Planung, Über­wachung und Korrektur des Dienst­betriebs und des Per­so­nal­ein­satzes.
• Sie entwickeln Strategien zur Motivation und Wert­schätzung der Mit­arbeitenden und setzen diese um.
• Auch gehören die Vor­be­reitung, das Führen und das Nach­bereiten von Ge­sprächen mit Mit­arbeitenden zu Ihren Auf­gaben. Sie er­stellen neben den Be­wer­tun­gen nach § 18 TVöD (leistungs­orientierte Be­zahlung) auch die Be­ur­teilungs­entwürfe für Beamtinnen und Beamte, die Be­urteilungs­bei­träge für Arbeits­zeugnisse sowie Ziel­ver­ein­barungen.
• Die Ge­staltung und Weiter­ent­wick­lung des Wissens­mana­ge­ments im Arbeits­gebiet (Ent­wick­lungen er­kennen und Handlungs­bedarfe ableiten) gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Sie haben die ver­ant­wor­tungs­volle Um­setzung des Quali­täts­mana­ge­ments im Fokus (z. B. Er­kennen von über­ge­ordneten Zielen, Über­tragung auf den eigenen Ver­ant­wor­tungs­bereich und Ent­scheidung über einzelne Teil­schritte zur Ziel­er­reichung, Qualitäts- und Prozess­analyse der Arbeits­abläufe in Vor­be­reitung der Ent­wicklung neuer Qualitäts­kriterien).
• Die Ver­tretung des Bezirks Ober­bayern bei internen und externen Terminen (Gremien, Arbeits­gruppen, Per­so­nen­kon­fe­ren­zen etc.) ist ein weiterer Bereich Ihres viel­fältigen Auf­gaben­spektrums.

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss
• in der 3. Qualifikations­ebene der Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen oder
• des Beschäftigten­lehrgangs II oder
• als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d) oder
• eines Hoch­schul­studiums (Diplom­abschluss, Bachelor oder ver­gleichbar).
• Um­fassende sozial­hilfe­recht­liche Kennt­nisse, ins­be­sondere im Bereich der Ein­gliederungs­hilfe und nach dem SGB XII, sind für Sie eine Selbst­ver­ständ­lichkeit.
• Erfahrung im Rahmen der Über­nahme von Sonder­auf­gaben wie Konzept­ent­wick­lung, Er­stellung und Durch­führung von Schulungen, Teil­nahme an über­greifenden Arbeits- und Projekt­gruppen bzw. Qualitäts­zirkeln weisen Sie ebenfalls vor.
• Team­führung und die Zu­sammen­arbeit mit Menschen be­reiten Ihnen viel Freude.
• Bei der Ziel­er­reichung kommen Ihnen Ihr hohes Maß an Eigen­ver­ant­wor­tung und Ihre Organisations­fähigkeit (Priorisierung und Fristen­wahrung) zugute.
• Durch Ihr hohes Maß an Kom­mu­ni­ka­tions­fähigkeit, Ein­fühlungs­ver­mögen und Ent­scheidungs­freude können Sie sich gut aus­drücken und Inhalte auf den Punkt bringen.
• Selbst­sicheres Auftreten, Flexibilität, Loyalität und Über­zeugungs­fähigkeit bringen Sie außer­dem mit.
• Sie bleiben auch in stressigen Situa­tio­nen ruhig und ge­lassen, meistern Konflikte souverän und be­halten eine positive Ein­stellung.

• Chancen­gleich­heit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzen­den Führungs­kultur
• Eine fundierte Ein­ar­beitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Auf­gabe heran­führt, sowie in­di­vi­duelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche aus­ge­zeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Verein­bar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­be­treuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Ver­kehrs­mittel
• Einen Fahrt­kosten­zu­schuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unter­stützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­an­ge­bote
• Eine attraktive Groß­raum- bzw. Ballungs­raum­zulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­an­ge­bote im Haus
• Die Möglich­keit eines Fahr­rad­leasings

• eine gezielte Einarbeitung
• mind. 36 Tage Urlaub (im Falle einer 6-Tage-Woche)
• Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.304 € - 4.066 € Grundgehalt (EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche)
  + monatliche Pflegezulage
  + jährliche Leistungszulage
  + zusätzliche Jahressonderzahlung
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
• einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
• eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
• eine langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegschancen

• eine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• einen PKW-Führerschein
• Loyalität und Teamfähigkeit
• selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• patientenorientiertes Denken und Handeln

• Betreuung von chronisch erkrankten Patientinnen und Patienten
• Durchführung der medizinischen Behandlungspflege zur Sicherung der ärztlichen Therapien in Eigenverantwortung
• selbständige Übernahme von Grundpflegen im Rahmen einer aktivierenden Pflege
• Fachübergreifende Wissensansammlung zur Sicherstellung des Pflege-/ Therapieverlaufes
• Führung der erforderlichen Dokumentationen und Pflegeprozessplanungen

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Organisation der ambulanten Sprechstunde, Terminkoordinierung
• Assistenz bei Wirbelsäuleninfiltrationen, Punktionen, Injektionen
• Mitwirkung bei Anamnese, Befunderhebung, Rezepterstellung und Dokumentation
• Abrechnung von ambulanten Privatpatienten
• Mitarbeit an der Gesamtorganisation des Schön Klinik Rückeninstituts, das interdisziplinär in die Klinik eingebunden ist

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Freundliches und sympathisches Auftreten
• Freude am Umgang mit Patienten
• Organisationsgeschick
• Beherrschung moderner Kommunikationsmittel wie MS-Office, idealerweise Erfahrung mit SAP und ORBIS

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Sie sind Ansprechpartner*in für das Quartier
• Sie vernetzen und aktivieren bestehende und neue Strukturen und Interessensgruppen
• Sie koordinieren und begleiten Maßnahmen und Projekte
• Sie planen eigene Projekte und setzen diese um
• Sie aktivieren die Quartiers­anwohner*innen
• Sie stärken und bauen die Netzwerke aus
• Sie vertreten das Quartier in der Öffentlichkeit
• Sie pflegen das Berichtswesen für das Quartier

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Auch als Quereinsteiger*in sind Sie im Team willkommen. Die Bereit­schaft, sich weiterzuentwickeln, bringen Sie mit
• Lust und Leidenschaft für die vielfältigen Herausforderungen des Quartiersmanagement
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Flexibilität und proaktivem Handeln
• Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Professioneller Umgang mit Sozialen Medien
• Vorkenntnisse in den Bereichen Gemeinwesenarbeit, Öffentlichkeits­arbeit, Projekt­management

• Vergütung Ihrer Qualifikation entsprechend in Anlehnung an TVöD
• 31 Tage Jahresurlaub
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte zusätzliche betriebliche Kranken­versicherung
• Viel Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen
• Einen krisensicheren und erfüllenden Job
• Eine gute Einarbeitung und ein sehr kollegiales Team

• du bist für die Grund- und Behandlungspflege zuständig und kümmerst dich um unsere Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen aus der Inneren Medizin – einfühlsam und professionell
• du arbeitest eng mit den verschiedenen Fachbereichen und Kolleginnen zusammen – Teamwork ist hier entscheidend!
• du nimmst an den Visiten teil und hilfst bei der Planung der weiteren Behandlung

• du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) – ganz gleich, ob als Gesundheits- und Krankenpfleger /in, Krankenschwester oder Altenpfleger /in
• du hast Interesse an Krankheitsbildern der Inneren Medizin und möchtest deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen

• ein flexibles Arbeitszeitmodell: 38,5 Stunden pro Woche oder in Teilzeit – ganz nach deinen Bedürfnissen
• bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• wir nehmen uns Zeit für dich: gründliche Einarbeitung und viele Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du wachsen kannst
• dein Wohl liegt uns am Herzen: mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement hast du Angebote für mehr Ausgleich und Gesundheit, z. B. EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing und mehr
• Extras wie die betriebsnahe Kita und Unterstützung bei der Kinder- oder Angehörigenbetreuung und vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits und Prämienprogramme sind ebenfalls Teil unseres Angebots
• dein Gehalt: ein Jahresgrundgehalt zwischen ca. 44.100 € und 52.000 € nach TVöD-K (P 7) inkl. Jahressonderzahlung, außerdem gibt es tarifliche Gehaltssteigerungen und eine betriebliche Altersversorgung

• Planen und betreuen des technischen Ablaufs von Proben und Aufführungen, das koordinieren der unterschied­lichen Arbeitsgänge auf den Gebieten der Licht-, Ton-, Medien- und Bühnen­technik
• Erlernen der unterschied­lichen Bereiche der Veranstaltungs­technik

• eine abgeschlossene schulische Ausbildung (Abitur oder mittlere Reife)
• technische Affinität sowie Interesse am kulturellen Leben der Stadt Garching b. München
• Eigeninitiative und selbständiges Handeln gleicher­maßen wie Kooperations­fähigkeit im Team
• Flexibilität in der Arbeitszeit­gestaltung (auch am Wochenende und nachts)
• offenes und kundenorien­tiertes Auftreten

• eine sehr abwechslungsreiche und heraus­fordernde Ausbildung in einem aufgeschlos­senen und engagierten Team, in dem kollegiale Unter­stützung an erster Stelle steht
• eine tarifgerechte Bezahlung sowie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes gemäß TVAöD
• monatlicher Fahrtkosten­zuschuss für das Deutschland­ticket
• viele attraktive Mitarbeiter­angebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienst­leistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeit­geber­anteil, Teilnahme am Sport­programm der Stadt Garching, u.a.
• direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrs­netz (22 min. bis Marienplatz)
• beste Zukunftsperspektive mit hoher Übernahme-Chance

• Betreuung und pädagogische Förderung von Kindern im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren
• Organisation und Durchführung von Aktivitäten zur altersgemäßen Entwicklungsanregung
• Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen
• Durchführung von Beratungs- und Entwicklungsgesprächen im Rahmen der Erziehungspartnerschaft mit Eltern

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Sozialkompetenz sowie ein liebevoller Umgang mit Kleinkindern
• Ein hohes Maß an Motivation sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Nachweis über Masern-Impfung

• Betreuen und Fördern der Kinder in den verschiedenen Angebotsformen Krippe und Kindergarten in einer der 32 städtischen Einrichtungen
• Begleiten der Kinder in ihrer Entwicklung
• Umsetzen des Bildungsauftrages
• Zusammenarbeit im Team

• Ein Schulplatz für die (zweijährige) oder für die verkürzte (einjährige) Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft
• Vorerfahrung in der pädagogischen Arbeit ist wünschenswert
• Von Vorteil ist eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Erwünscht ist eine hohe Motivation an der Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit in einer Kindertagesstätte
• Zusätzlich freuen wir uns über das Interesse an einer anschließenden berufsbegleitenden Weiterbildung zur Erzieherin/zum Erzieher

• Vergütung nach der Entgeltgruppe S 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (34.927.63€ - 41.591,79€)
• Anerkennung der Unterrichts-/Präsenszeiten als Arbeitszeit (max. 19,5 Std.)
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

• Unterrichten fachlicher Schwerpunkte aus den Bereichen der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre
• Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts in der beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Konzeption von Lehrmaterialien entsprechend der Rahmenlehrpläne
• Übernahme der Lehrgangsleitertätigkeit für Kurse der Meistervorbereitung Teil IV (AdA-Schein)

• Idealerweise ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder pädagogisches Studium
• Freude und Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen, gerne mit Nachweis Ihrer pädagogischen Eignung nach AEVO
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und praxisorientiert aufzubereiten sowie zukunftsweisend zu vermitteln
• Interesse, Neues zu lernen und Begeisterung für unsere Zielgruppe im Handwerk
• Organisationsgeschick und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Selbstbewusstsein, Kreativität sowie eine motivierende Art, gepaart mit einem souveränen Auftreten
  

• Geregelter Arbeitsalltag sowie verlässliche Arbeitszeiten
• Vielseitige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich Ihren Bereich betreffend als auch pädagogisch, um stets auf dem neuesten Stand sein zu können
• Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team, bei dem das Thema Ausbildungsqualität an erster Stelle steht
• Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf sowie gute Anbindung an den ÖPNV
• Kurze Entscheidungswege
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Umfassendes Angebot an Benefits, wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenversicherung

• Aufrechterhaltung und Umsetzung der Vorgaben des PKV Verbands in den Wahlleistungsstationen der RKH Kliniken
• Weiterentwicklung der Wahlleistung Unterkunft und der dazugehörigen Komponenten
• Projektbegleitung bei Um- und Neubauprojekten im Bereich Wahlleistung Unterkunft
• Beschwerdemanagement, Maßnahmenverfolgung und Risikomanagement
• Planung, Begleitung und Durchführung von internen und externen Begehungen, Audits und Kontrollen
• Organisation und Durchführung von Schulungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement / Tourismus / Gastronomie
• Idealerweise konnten Sie in der Vergangenheit erste Erfahrung in diesem Bereich und / oder im Aufbau von Wahlleistungsstationen sammeln
• Sie besitzen ein klares und strukturiertes Qualitätsverständnis und sind in der Lage Prozesse vernetzt zu denken
• Sie arbeiten gerne mit verschieden Abteilungen und Berufsgruppen gemeinsam an der Umsetzung eines Projekts
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in relevanten Normen und Gesetzen
• Softskills wie Kommunikationsstärke, Teamgeist, Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie interkulturelles Verständnis runden Ihr Profil ab
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

• Entgelt und attraktive Sozialleistungen nach TVöD
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten und kollegialen Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und sich auf hohem Niveau miteinzubringen
• Sie investieren Ihr Know-how in unsere RKH Kliniken, wir investieren in Ihre Karriere

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

• Prä- und Postoperative Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
• Administrative Vorbereitung (Untersuchungsanforderungen, Vorbereitung von Operationsunterlagen und Vergabe von OP-Terminen)
• Administrative Aufnahme unserer Patientinnen und Patienten
• Begleitung und Assistenz der ärztlichen Sprechstunden
• Patientenbezogene Verwaltungs- und Administrationsaufgaben
• Führung von digitalen Patientenakten
• Durchführung von Blutentnahmen, EKG, Abstrichen etc.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MFA
• Wünschenswert ist eine entsprechende Erfahrung im Bereich Sprechstunden und OP-Terminvergabe
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Medico)
• Sie haben einen freundlichen und zuvorkommenden Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten
• Sie sind teamfähig und flexibel
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie sind eine engagierte, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit berufsübergreifendem Organisationsverständnis

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Faire Vergütung nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Sport- und Gesundheitsangebote,
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Organisation von Veranstaltungen (Workshops, Projektmeetings, Media- und Presseevents)
• Management und Weiterentwicklung der DACStorE Research School NETs@Helmholtz
• Unterstützung im laufenden Betrieb, z. B. Einholung von Informationen, Vorbereitung von Texten, Vorlagen und Grafiken, Durchführung standardisierter Auswertungen

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Spaß an organisatorischen Aufgaben und der Veranstaltungsplanung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise unter Anleitung

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im innovativen Themenfeld Direct Air Capture and Storage / Negativemissionstechnologien
• Einblicke in das Projektmanagement eines interdisziplinären Verbundforschungsprojekts und in die Wissenschaftskommunikation
• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der übertragenen Aufgaben
• Ideale Rahmenbedingungen für Praxiserfahrungen neben dem Studium
• Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken – freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• Eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Eine Teilzeittätigkeit mit zehn Wochenstunden und eine flexible Arbeitszeitgestaltung

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliches Betreuen und Beraten zugeordneter Unternehmenskunden und Erarbeiten von Handlungsstrategien zur Risikoreduzierung
• Analysieren der Geschäftsmodelle und Jahresabschlüsse von Unternehmen, Prüfen der Sanierungskonzepte auf Sanierungsfähigkeit und Treffen fundierter Kreditentscheidungen
• Überwachen und Prüfen von Kreditengagements sowie der Umsetzung der Sanierungskonzepte
• Unterstützen der Vertriebsbereiche bei der Betreuung und Beratung besonderer Kreditengagements

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium oder qualifizierte Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt)
• Umfangreiches Fachwissen im gewerblichen Kreditgeschäft
• Langjährige Berufserfahrung überwiegend im gewerblichen Kreditgeschäft
• Betriebswirtschaftliche Kompetenz und Kenntnisse im Themenfeld Recht/Steuern
• Unternehmerisches, risikobewusstes Handeln sowie analytische Fähigkeiten
• Souveränes Auftreten und sicheres Urteilsvermögen beim Treffen von Kreditentscheidungen

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Leitung des Projektträgers Jülich mit strategischer, wirtschaftlicher und finanzieller Gesamtverantwortung
• Zukunftsgerichtete Positionierung des PTJ im Verhältnis zu den Auftraggebern und im wettbewerblichen Umfeld
• Sicherung von unternehmerischen Handlungsspielräumen mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten
• Strategische Weiterentwicklung des Leistungs- und Auftragsportfolios in Abstimmung mit den Geschäftsfeldleitungen
• Übergeordnetes Controlling des wirtschaftlichen Status und Weiterentwicklung der Planungs- und Steuerungsprozesse
• Sicherung einer kunden- und qualitätsorientierten sowie wirtschaftlichen Umsetzung der Aufträge des Projektträgers Jülich durch Weiterentwicklung einer Aufbau- und Ablauforganisation unter konsequenter Identifizierung und Nutzung von Synergieeffekten
• Nachhaltige Initiierung von Change-Projekten mit dem Ziel der Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit des PTJ
• Sichtbare Positionierung des PTJ, seiner Expertise und Leistungsfähigkeit im nationalen und europäischen Umfeld
• Vertretung des Projektträgers Jülich gegenüber Auftraggebern und in Gremien sowie gegenüber Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit
• Gestaltung einer zukunftsorientierten Führungskultur zur Förderung von Vielfalt und Zusammenarbeit bei PTJ
• Disziplinarische Führung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden

• Akademische Hochschulausbildung, Promotion wünschenswert
• Umfangreiche Erfahrung in leitender Funktion in wissenschaftlichen oder wissenschaftsnahen Organisationen
• Vertiefte Kenntnisse der Forschungs- und Innovationspolitik des Bundes, der Länder und der
  europäischen Kommission sowie der nationalen Projektförderung
• Vertrautheit mit betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und administrativen Rahmenbedingungen der Projektförderung
• Fundierte Kompetenz im strategischen Management von Unternehmen der Privatwirtschaft oder Organisationen im Umfeld der öffentlichen Hand
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit und großes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in eine gemeinsame Strategie zusammenzuführen, Change-Management-Prozesse anzustoßen und aktiv zu begleiten
• Hohe Motivation und Kompetenz zur wertschätzenden Personalführung, insbesondere auch von Führungskräften

• Eine herausfordernde Managementaufgabe in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld für eine kooperativ und integrativ agierende, arrivierte Führungspersönlichkeit
• Ein spannendes Arbeitsumfeld an mehreren attraktiven Standorten mit schwerpunktmäßiger Tätigkeit am Hauptstandort Jülich, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• Die Chance, Forschungsförderung in Deutschland aktiv mitgestalten zu können
• Zusammenarbeit in einem motivierten und hochqualifizierten Team
• Eine Vergütung, die der Bedeutung der Position entspricht und sich gleichzeitig nach den Bestimmungen des Öffentlichen Dienstes richtet

• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung aktueller Personalthemen (z.B. Employer Branding, Benefits, Onboarding etc.)
• Aktive Mitarbeit in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting sowie Personalbetreuung und -entwicklung
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eigene Projekte zu innovativen Aspekten des Personalmanagements

• Mindestens vier Semester Studienerfahrung im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste relevante Berufserfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und spürbare Leidenschaft für Personalthemen
• Aufgeschlossenheit, Wissbegierde und Lernfähigkeit
• IT-Affinität und Serviceorientierung
• Lust, Mitglied eines engagierten Teams zu werden

• Vielseitige praktische Einblicke - bereits während des Studiums
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten
• Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team
• Kurze Entscheidungswege
• Spannende Projekte und Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Umfassendes Angebot an Benefits wie zum Beispiel ein Fahrtkostenzuschuss

• Sterile Assistenz bei invasiver Diagnostik, Therapie sowie dazugehörigen interventionellen Eingriffen
• Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor, während und nach der Intervention
• Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume
• Dokumentation der Untersuchungen
• Individuelle Einarbeitung

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

• Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
• In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
• Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
• Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Dich!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Dir die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwartet Dich!
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.

• Einsatz in der Mensa Rosenheim: Hochschulstr. 1, 83024 Rosenheim
• Übernahme von Kassen- und Kassiertätigkeiten u.a. Bedienung der bargeldlosen Kassen und Unterstützung der Gäste beim Bezahlvorgang
• Erläuterung des Preissystems an bargeldlosen Self-Service-Kassen
• Unterstützung des Küchenteams bei der Vorbereitung, Zubereitung und Portionierung der vorgegebenen Speisen
• Ordnungsgemäße Reinigung des Arbeitsplatzes, der Einrichtungsgegenstände, der Speisesäle und des Geschirrs
• Mitarbeit bei Catering -Aufträgen
• Bei Bedarf weitere von der Leitung angewiesene Tätigkeiten

• Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung wäre wünschenswert
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• Freude am Umgang mit Studierenden und Gästen
• Freude an der Arbeit im Team
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Geregelte Arbeitszeiten
• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
• Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 3 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung, ggf. Münchenzulage)
• Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

• Du betreust und förderst Kinder und Jugendliche mit dem Ziel, dass sie sich zu eigenverantwortlichen, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln
• Du unterstützt Kinder und Jugendliche unter Zielsetzung des Hilfeplans in Ihrem Alltag
• Fachbezogene/-übergreifende Beratung der Klient*innen
• Vernetzung der Kinder/Jugendlichen/jungen Erwachsenen mit dem relevanten Umfeld
• Psychosoziale Gesprächsführung, Krisenintervention
• Selbständige, eigenverantwortliche und methodisch fundierte Begleitung der Hilfeprozesse und deren Dokumentation
• Aufrechterhaltung des fallbezogenen Kontakts zu entsprechenden Institutionen/Behörden
• Erstellung und Durchführung von Entwicklungsplanungen
• Organisation von Alltagsstrukturen
• Gestaltung von Freizeitaktivitäten und Projekten

• Du besitzt ein abgeschlossenes (sozial-) pädagogisches Hochschul- oder Fachhochschul-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Aufmerksamkeit, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit sind für dich im Arbeitsalltag selbstverständlich.
• Integration und Partizipation sind für dich wichtige Werte.
• Zu deinem Arbeitsstil gehören selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie nachhaltiges und ressourcenorientiertes Denken.
• Du bist bereit, deine Arbeitszeiten flexibel im Schichtsystem zu planen und hast und einen Führerschein (Klasse B).
• Du bringst Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen mit, da wir auch teils digital arbeiten.

• Du hast bei uns die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen und wir bezuschussen dir auf Wunsch das Deutschlandticket.
• Wir unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung und bieten dir regelmäßig bedarfsgerechte Weiterbildungen, Beratungs- und Supervisionsmöglichkeiten.
• Du hast die Wahl, ob du in Voll- oder Teilzeit arbeiten möchtest und genießt eine systematische Einarbeitung.
• Deine Arbeitszeitgestaltung ist bei uns flexibel, komm mit uns ins Gespräch, wenn du Stundenanpassungen benötigst.
• Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen und bieten dir eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Freiraum zur Gestaltung.
• Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben, daher unterstützen wir dich bei Betreuungsengpässen, z. B. durch eine kinderfreundliche Dienst- bzw. Schichtplanung.
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, wir bieten dir individuelle psychologische Beratungen und verschiedene Kurse und Coachings zu den Themen Lifestyle, Sport, Ernährung und Achtsamkeit an.
• Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE inkl. SuE-Zulage, 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 2 Regenerationstage im Jahr.
• Wir bieten dir einen Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen.
• Was gibt es noch? Abgesehen von einem wertschätzenden Arbeitsklima und dem weltbesten Team? Natürlich darf die Verpflegung nicht vergessen werden, Heiß- und Kaltgetränke inkl. vegane Alternativen sind bei uns auch dabei.

• Die Betreuung von Kindern in einem teiloffenen Konzept
• Förderung und Unterstützung der Kinder in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung
• Analyse, Planung, Durchführung und Reflexion von gezielten Angeboten
• Arbeiten auf der Grundlage der Interessen und Neigungen der Kinder sowie des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder
• Zusammenarbeit mit den Eltern, Vereinen und Ehrenamtlichen z.B. im Rahmen von Elternabenden, Festen, gezielten Angeboten usw.
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, Klausurtagungen u.ä.

• Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qualifizierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Erziehung und im Umgang mit Kindern
• Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team
• Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband
• Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild

• Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Ausreichende Vorbereitungszeit für pädagogische Projekte sowie der täglichen Arbeit
• Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in hervorragend ausgestatteten Einrichtungen
• Übertarifliche Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge
• Unbefristete Einstellung
• Supervision, kollegiale Beratung und Fortbildung
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder

• Sie sind verantwortlich für die Kommuni­kation des Rückbauprojekts sowie für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer umfassenden Kommunikations­strategie.
• Sie repräsentieren das Rückbauprojekt in der Öffentlichkeit und sind zuständig für die aktive Medienarbeit, z. B. Verfassen von Pressemitteilungen, Vor­bereitung von Interviews und Pressekonferenzen.
• Sie konzipieren, organisieren und führen Kommunikationsveranstaltungen für die lokale Bevölkerung, Behörden, Politik und Interessengruppen.
• Sie verantworten das Informations­management und bereiten technische Sach­verhalte zur verständlichen und ansprechenden Kommunikation an Dritte auf.
• Sie unterstützen bei technischen und planerischen Ingenieuraufgaben in der Projektkoordination.
• Sie sind zuständig für projektadministrative Tätigkeiten, z. B. Dokumenten­steuerung und Prozessüberwachung.
• Sie wirken mit bei der fachlichen Qualitäts­sicherung technischer Unterlagen.
• Sie unterstützen in der Projekttermin­planung.

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom oder Master) in einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung wie Maschinenbau / Kerntechnik, Verfahrens­technik, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder vergleichbar
• umfangreiches ingenieurtechnisches Fach­wissen, bspw. in Großprojekten oder Themenbereichen wie Kerntechnik, Anlagenbau oder Infrastruktur
• ausgeprägte Fähigkeit, komplexe tech­nische Inhalte verständlich und ziel­gruppen­gerecht zu vermitteln
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit oder Interessenvertretung wünschenswert, idealerweise in technischen Projekten von öffentlichem Interesse
• souveränes und charismatisches Auftreten sowie ein hohes Empathievermögen, insbesondere auch in herausfordernden, kritischen und öffentlichen Diskursen
• strukturierte und selbstständige Arbeits­weise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie einwandfreie Ausdrucksweise auf Deutsch in Wort und Schrift

• Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen einen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klima­neutrale Zukunft zu leisten
• abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit, den Rückbauprozess aktiv mitzugestalten und den Austausch mit der Öffentlichkeit zu pflegen
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit hervor­ragenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie eine offene und kooperative Arbeitsatmosphäre
• Engagement für Diversität und Nachhaltig­keit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität sowie Umsetzung nach­haltiger und klima­neutraler Maßnahmen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 39 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeits­zeitmodellen (Gleitzeit, hybrides Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
• umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
• und ein motiviertes und interdisziplinäres Team, das sich auf Sie freut!

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• nach EG P8 - EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit in vielen flexiblen Arbeitszeitmodellen möglich.

• Leitung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams in einem dynamischen Umfeld
• Verantwortung für den Bau, den sicheren Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung unserer Energie- und Nachrichtenkabelnetze.
• Mitwirkung bei der Planung, sowie die Umsetzung und Überwachung von Projekten im Bereich Netzbau und Netzbetrieb.
• Sicherstellung eines sicheren und effizienten Betriebsablaufs
• Förderung der Teamarbeit und Sicherstellung einer zielführenden Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden und anderen Teams.
• Analyse bestehender Prozesse sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung
• Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Zukunftsgestaltung des Teams
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker-Meister (m/w/d) oder gleichwertige Hochschulausbildung (z.B. Bachelor im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Informationstechnik)
• Praktische Erfahrung und Freude an der Umsetzung technischer Projekte
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und ein Team erfolgreich zu leiten.
• Kenntnisse im Netzbau und Betrieb von Energieversorgungsnetzen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Nachrichtenkabelnetze (u.a. Steuerkabel, Glasfaser)
• Vertrautheit mit den allgemein anerkannten Regeln der Technik (DIN VDE, TKG, DGUV Regelwerk)
• Führerschein Klasse B
• Softwarekenntnisse (z.B. MS Office, RegiSAFE, G!nius Net-Viewer)

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 11
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Business Bike
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.

• Disziplinarische Leitung und fachliche Weiterentwicklung einer Station mit 20 Betten
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
• aktive Gestaltung und Begleitung der Veränderungsprozesse
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit in einem hochengagierten Team
• Durchführung und Unterstützung von Projekten zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung
• Enge Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• Pflegerisch-pädagogische Versorgung der Patient*innen und ihrer Familien

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
• Weiterbildung für die Leitung eines Bereichs (DKG) oder Bereitschaft diese zu erwerben (alternativ abgeschlossenes Studium Pflegemanagement (B.A.))
• Sie haben bereits Leitungserfahrung und bringen Freude an organisatorischen und mitarbeiterbezogenen Leitungsaufgaben mit
• Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Organisationstalent, patienten- und mitarbeiterbezogenes Denken und Handeln sowie Teamgeist aus
• Sie besitzen Durchsetzungs- und Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen zeichnen Sie aus
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und der Philosophie unserer Klinik
• Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung in der Pädiatrie oder (Kinder- und Jugend-)Psychiatrie oder vergleichbaren Einrichtungen

• Hochqualifiziertes und interdisziplinär ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer der führenden Einrichtungen der Sozialpädiatrie
• Eine strukturierte und abwechslungsreiche Einarbeitung in einem Team mit 100% Fachkraftquote
• Teilnahme an kbo-Führungskräfte-Schulungen
• Bürodienste im Leitungsbüro
• 2-Schichtsystem
• 30 Urlaubstage pro Jahr und garantierte 5 Fortbildungstage
• Zwei Regenerationstage nach SuE pro Jahr
• Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung
• Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
• Möglichkeit des Dienstrad-Leasings
• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
• Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW (kostenlose Mitarbeiterparkplätze vorhanden)

• Beratung und Unterstützung: Sie begleiten Familien in ihrem Alltag und unterstützen sie bei der Bewältigung von Erziehungs-, Alltags- und Beziehungsthemen.
  
• Aufsuchende Arbeit: Sie besuchen Familien vor Ort und arbeiten individuell und praxisorientiert mit Eltern und Kindern, auch außerhalb klassischer Bürozeiten.
  
• Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Schulen, Jugendämtern, sozialen Einrichtungen und anderen relevanten Institutionen zusammen.
  
• Hilfeplanung: Sie erstellen gemeinsam mit den Familien Hilfepläne und begleiten deren Umsetzung.
  
• Dokumentation und Berichterstattung: Sie dokumentieren den Verlauf der Hilfeprozesse und erstellen regelmäßige Berichte für die zuständigen Ämter.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder Pädagogik/Erziehungswissenschaft
  

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Psychotraumatologie und eine systemische Sichtweise oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
  

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  

• Gesprächs- und Beratungskompetenz
  

• Freude am Arbeiten in einem engagierten Team
  

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  

• Eine interessante, vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld
  

• Ein entwicklungsorientiertes Arbeitsklima in einem motivierten und fachlich breit aufgestellten Team
  

• Die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines traumasensiblen Jugendhilfeangebots
  

• Eine fundierte Einarbeitung in einem unterstützenden Team
  

• Fortbildung und regelmäßige Supervision
  

• Eine flexible Gestaltung des Arbeitsvolumens und eine angemessene zu arbeitende Fachleistungsstundenzahl, keine Wochenendarbeit
  

• Gut ausgestattete Büro- und Beratungsräume, aber auch die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten
  

• Vergütung angelehnt an den TVÖD
  

• Fortbildungsbudget von 500€ im Jahr und 5 Fortbildungstage
  

• Mobilitätszuschuss
  

• Diensthandy und Laptop
  

• Feste feiern, wie sie fallen; Wir freuen uns auf gemeinsame Betriebsausflüge, Fortbildungstage, Weihnachtsfeiern…
  

• Gestaltung, Umsetzung und Betreuung eigener KI-Lösungen zur Digitalisierung der Verwaltungsprozesse
• Aufbereitung der städtischen Daten, um sie als Basis für die Verarbeitung durch KI-Lösungen nutzbar zu machen
• Einsatz externer KI-Lösungen bei der Stadt Bochum
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Stadt Bochum, um KI-Einsatzszenarien zu identifizieren und umzusetzen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder einer anderen IT-nahen bzw. KI-nahen Disziplin.
• Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann und eine mindestens einjährige entsprechende Berufserfahrung.
• Sie verfügen über Kompetenzen im Bereich der Datenaufbereitung und -transformation als Datenbasis für KI-Lösungen.
• Sie haben Erfahrungen in der Entwicklung von Microsoft Azure-basierten Anwendungen.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der IT-Infrastrukturen und IT-Architekturen sowie der Software- und Datenbankentwicklung.
• Sie haben gute Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen und Techniken z.B. Python, PHP, Linux-Betriebssysteme, SQL.
• Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Aktive Mitgestaltung des Themas KI bei der Stadt Bochum
• Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
• Jobticket für Tarifbeschäftigte
• Gleitzeit
• Homeoffice [bis zu 80%]
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen

• Durchführung der Schuleingangs- und Schuluntersuchungen im Gesundheitsamt und in Schulen des Hochtaunuskreises
• Schulärztliche Beteiligung bei der Vorbereitung von Inklusion / sonderpädagogischer Förderung
• Betriebsärztliche Aufgaben in Kindergemeinschaftseinrichtungen und Tätigkeiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes
• Beratung und Begutachtung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes
• Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft.
• Beteiligung an der Impfberatung und Durchführung von Impfungen

• Approbation als Arzt (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin ist wünschenswert
• Eine selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsgeschick und die Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich einzusetzen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

• Staatliche Anerkennung als Kinderkrankenpfleger/Kinderkrankenschwester, Heilerziehungspfleger:in, Bachelor oder Master in Psychologie, Sport-, Kunst-, Theater-, oder Musikpädagogik, Grundschulpädagogik, Sprachheilpädagogik, etc. Weitere Informationen hierzu finden Sie unter https://www.berlin.de/sen/jugend/fachkraefte/quereinstieg-erzieherberuf/
• Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
• Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt

• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)

• Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitliche Vorsorge
• Bezuschusstes BVG-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
• Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
• Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

• Projektleitung im Bereich Digitalisierung, insb. im Bereich einer Gebäude- und Liegenschaftssoftware
• Projektsteuerung von der Ist-Analyse über Konzept, Budget und Zeitplan bis zur Umsetzung und Implementierung
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internen Stakeholdern zur IT-Beratung
• Optimierung und Integration von Prozessen, Tools und Systemen
• Koordination von Beteiligten und externen Partnern
• Berücksichtigung von Datenschutz, Anbieterauswahl und Vertragswesen mit Experten
• Projekt-Reporting und Präsentation vor relevanten Ansprechpartnern
• IT-Schnittstelle für Fachbereiche, inkl. Beratung und Anwenderschulungen

• abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt bzw. Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen
• Erfahrungen in der Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und Anwendern sowie in der Steuerung externer Partner
• ausgeprägtes organisatorisches Talent für präzise Zeit- und Budgetplanung sowie für die Überwachung von Projektmeilensteinen
• vorzugsweise Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder in Verwaltungsstrukturen
• logisch-analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse, hohe Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit

• ein interdisziplinäres, dynamisches und vielseitiges Arbeitsfeld in einem motivierten Team
• Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten von Prozessen
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• zahlreiche Vergünstigungen, wie das Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten in städtischen Einrichtungen
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie das interne Trainee- oder Nachwuchsführungskräfte- und Talentprogramm
• Dienstradleasing
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)
• Angebote der Gesundheitsförderung
• und vieles mehr

• Ansprechperson für alle Angelegen­heiten der Abteilungsleitung, sowohl intern als auch extern
• Anlaufstelle für alle Beschäftigten der Abteilung, alle Besucherinnen und Besucher und für die Zentralabteilung in organisatorischen Angelegen­heiten
• Vorbereitung und Organisation von Besprechungen und Veran­staltungen (z. B. Buchungen, Reservierungen von Dienstwagen)
• Terminplanung, Termin­überwachung, Vorbereitung der Termin­meldungen
• Protokollführung bei Besprechungen, Fertigen von Sachstands­berichten
• Bearbeitung von Reise­vorgängen der Abteilungs­leitung inklusive der Koordinierung der Ticket­bestellungen, der Hotelzimmer­reservierungen und der Kraftfahrer­bereitstellungen

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büro­kommunikation / Büro­management bzw. eine abgeschlossene Verwaltungs­ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte / Verwaltungs­fachange­stellter oder eine vergleichbare kauf­männische Ausbildung
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachge­wiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
• fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen Sprache
• ausgeprägtes Organisations­geschick sowie Kommunikations-, Informations- sowie Team­fähigkeit
• selbstständiges und ergebnis­orientiertes Arbeiten
• hohe Leistungs­bereitschaft und Durchsetzungs­fähigkeit
• Offenheit und Fähigkeit, sich in neue Arbeits­bereiche schnell und intensiv einzuarbeiten
• Flexibilität, Vertrauens­würdigkeit und Verschwiegenheit

• praktische Verwaltungs­erfahrung sowie Kenntnisse im Bereich Büro­organisation
• Fachwissen im Bereich der BHO und des BRKG

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, Wahrnehmung der Bauherren­funktion bei Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten und die Betreuung von Sanierungs- und Bauunterhaltungs­maßnahmen
• Fachkundige Begleitung und Qualitäts­prüfung der externen Planungs- und Ingenieurbüros sowie der ausführenden Unternehmen in allen Leistungsphasen der HOAI
• Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten in fachübergreifend arbeitenden Teams

• Baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern
• Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen
• Prüfung von Angeboten, Überwachung der vertraglichen Leistungen und Rechnungs­kontrolle
• Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungs­kontrolle der Gewerke

• Ausgeprägtes Verständnis für das Vertragswesen mit Auftragnehmern
• Hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Kundenorientierung, Engagement, Organisationsfähigkeit und eigen­verantwortliches Arbeiten

• Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Stationäres Versorgen der neurologischen Patient:innen
• Funktionsdiagnostik
• Betreuen der Schlaganfall-Patient:innen auf Stroke Unit
• Versorgen der Patient:innen in der Zentralen Notaufnahme
• Aus- und Weiterbilden des ärztlichen Nachwuchses
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Hauses

• Facharzt (m/w/d) für Neurologie
• Oberärztliche Berufserfahrung von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Engagement
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen für Fachärzte in die Entgeltgruppe II, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 84.000 und 108.000 Euro) und für Oberärzte in die Entgeltgruppe III, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 105.000 und 120.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Kostenlose Parkplätze
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum- und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Organisation und Leitung der Verwaltungsabteilung
• Budgetplanung im Rahmen der Vorbereitung des Wirtschaftsplans
• Koordination der Jahresabschlussprüfung
• Kalkulation der Gebühren und Beiträge für die Abwasserbeseitigung
• Koordination der Jahresgebührenveranlagung
• Wahrnehmung der Aufgaben einer zentralen Vergabestelle
• Verantwortung für die Auszubildenden

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Public Administration
  • alternativ: Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt/in)
• Führungserfahrung wünschenswert
• selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• sicheres und freundliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• sichere Anwendung der MS-Office-Programme, insbesondere Excel

• ein unbefristeter sicherer Vollzeit-Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bis zur Entgeltgruppe 12 TVÖD oder vergleichbare Besoldung nach dem SH BesG
• ein ergonomisch und technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
• familienfreundliche Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen
• Mobilitätszuschuss
• Einarbeitung durch die jetzige Stelleninhaberin
• aktive Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• …und noch vieles mehr!

• konzeptionelle Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung eines wirkungsorientierten Fach- und Finanzcontrollings,
• Gruppenleitung für 8 Mitarbeitende,
• Definition von Qualitätsstandards und Evaluation im Rahmen einer kontinuierlichen Jugendhilfe- und Sozialplanung,
• Strategie- und Zielentwicklung und deren Operationalisierung für die Arbeitsfelder des Amtes,
• Entwicklung und Weiterführung von steuerungsrelevanten Kennzahlen/Indikatoren Sets und deren Abbildbarkeit im Prozessablauf,
• Begleitung und Koordinierung der Fach- und Finanzleistungen/Analysen für ein zeitnahes, regelmäßiges und zielorientiertes Berichtswesen des Amtes,
• Erarbeitung spezifischer Finanzanalysen im Rahmen der Budgetsicherung,
• Generierung und Auswertung kostenrelevanter Daten für das Haushaltscontrolling,
• Software-Qualitätsmanagement: Initiierung und Koordinierung der Einführung einer neuen Fachsoftware,
• Kennzahlenvergleiche (m. a. Kommunen, KGSt-Vergleichszahlen).

• abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Finanzen, Verwaltung oder Management und dementsprechende berufliche Erfahrungen,
• Erfahrungen im Bereich Controlling,
• Erfahrungen im Umgang mit Datenbankstrukturen,
• Fähigkeit zur konzeptionellen und selbständigen Arbeit,
• Kenntnisse der Steuerung von Prozessen und Projekten,
• umfassende SGB VIII Kenntnisse und angrenzender Rechtsgebiete,
• Grundkenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts,
• hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Leitungsebene, Mitarbeiter:innen und Kooperationspartner:innen,
• gute Kommunikationsfähigkeit

• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Zugang zu attraktiven Angeboten für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.

• Beratung und Anforderungserhebung für öffentliche Auftraggeber im Bereich KI
• Heranführung unserer öffentlichen Auftraggeber an das Thema KI und gemeinsame Entwicklung von Einsatzgebieten und Use Cases
• Prüfung und Schaffung von methodischen und technischen Voraussetzungen zur Implementierung von KI-Lösungen (hins. Datenverfügbarkeit, -qualität, -mengen und -sicherheit)
• Inhaltliche Abstimmung von Konzepten, Lösungsarchitekturen und Anwendungsfällen mit unseren Data Scientists und System Engineers
• Pilotierung von Innovationen mit den Vertretern der Fachbereiche unserer Kunden
• Management- und Strategieberatung zur Präsentation und Priorisierung von Projektvorhaben
• Entwicklung von Methoden im Anforderungsmanagement
• Projektleitung und methodisch konsequente Durchführung von übergreifenden Innovations- und Entwicklungsprojekten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik bzw. eine gleichwertige berufliche Qualifikation oder eine IT-orientierte Ausbildung z. B. zum Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Systemintegration
• Hohe Affinität zu Themen und Technologien im Bereich künstliche Intelligenz
• Analytische Fähigkeiten, um komplexe Fragestellungen und Anwendungsszenarien zu verstehen und gewonnene Erkenntnisse einem nicht-technischen Publikum zu präsentieren
• Praktische Projektmanagementerfahrung (agil oder klassisch) wünschenswert
• Bestenfalls Erfahrung bei der Umsetzung von Projekten mit Bezug zu Machine Learning, Optimierungs- und Data Mining-Methoden
• Sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft zur erforderlichen Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Reisebereitschaft (mind. 50 %)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)

• Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
• Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
• Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl
• Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten
• Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität
• Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung

• Sie übernehmen alle Aufgaben rund um die Gerätebewirtschaftung, Verbuchung von Investitionen des Anlagevermögens, die Qualitätssicherung im Bereich der Projektbelastungen, offene Posten, TSK, AFA-Daten usw.
• Sonderprojekte für Institute sowie Lösungsorientierung bei komplexen Problemstellungen
• Bürgschaftsverwaltung im Gesamten vom Eingang, Problemen, Genehmigung, Mittelabfluss, Verbuchung, Rückabwicklung
• Fachliche und prozessuale Betreuung einzelner Themen aus dem Bereich Rechnungslegung der Sonderprojekte, Ansprechpartner für Fraunhofer-Institute sowie für Fachabteilung der Zentrale.
• Übernahme von koordinativen und sachgebietsübergreifenden Aufgaben wie bspw. Weiterentwicklung von Sonderprojekten, Controlling und Steuerung von Planungs-, Koordinierungs- und Kontrollaufgaben

• Kaufmännisches Hochschulstudium (Bachelor Universität oder FH bzw. Diplom FH)
• Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise bei einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes
• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen sowie im Steuerrecht (innergemeinschaftlicher Erwerb)
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse mit SAP
• Zahlen-Affinität, sehr gutes Zahlenverständnis sowie Organisationstalent, Empathie und Vermittlungsgeschick beim Umgang mit verschiedenen Stakeholdern bei Sonderprojekten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Teamgeist
• Englisch wäre von Vorteil

• Unterstützung bei der Ausstattung von Räumlichkeiten bei Umbauprojekten
• Organisation und Durchführung von Umzügen
• Schließanlagenverwaltung
• Durchführung von Reparaturen an Holzobjekten aller Art
• Inspektionen und Wartungsarbeiten an Spielgeräten und Spielplätzen
• Begleitung, Kontrolle und Abnahme von Leistungen externer Fachfirmen
• Schnittstelle zu internen Fachabteilungen
• Optimierung der Schreinerwerkstatt und des dazugehörigen Lagers

• Abgeschlossene Ausbildung zum Tischler (m/w/d), idealerweise mit bestandener Meisterprüfung, alternativ mehrjährige Erfahrung als Geselle (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Hohe Problemlösungskompetenz, Selbstständigkeit und Erfahrung im Umgang mit internen und externen Kunden
• Innovationsfreude, Organisationsgeschick, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Unterstützung unseres Teams bei der Ausführung von Winterdiensten in Rheine (entsprechender Wohnort von Vorteil)

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Bedarfsgerechte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Dienstradleasing
• Attraktive Corporate Benefits