Jobs im Öffentlichen Dienst
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Postbote für Briefe und Pakete (m/w/d) in Wattenscheid
Jobbeschreibung
Werde Postbote für Pakete und Briefe in WattenscheidWas wir bieten
- 17,05 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld
- Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
- Bis zu 332 € Urlaubsgeld
- Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
- Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
- Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
- Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
- Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
- Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
- Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
- Du darfst einen Pkw fahren
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Brief- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
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#werdeeinervonunspostbote
#jobsNLDortmund
IT- Administrator*in mit Schwerpunkt Server-/ Client-Systeme (m/w/d/k.A.) (Jetzt bewerben)
Jobbeschreibung
Königs Wusterhausen mit seinen acht Ortsteilen ist die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer BeliebtheitBei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum 01.07.2025 eine Stelle alsIT- Administrator*in mit Schwerpunkt Server-/ Client-Systeme (m/w/d/k.A.)
im Amt für Verwaltungsmanagement zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
Aufgaben
- Administration und Optimierung der Server-/Client-Systeme inklusive Konzeption und Entwicklung für die städtischen Einrichtungen der Stadt Königs Wusterhausen (z.B. Feuerwehren, Schulen, Kitas),
- Betreuung des Microsoft Windows Client- und Serverumfelds inkl. Monitoring,
- Analysieren von Störungen und Fehlerzuständen und deren Behebung remote und vor Ort,
- konzeptionelle Mitgestaltung und selbstständige Realisierung interner IT-Projekte,
- Durchführung von Beschaffungs- und Ausschreibungsmaßnahmen.
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in für Systemintegration,
- einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung auf den Gebieten Server-/Client-Systeme und im Idealfall im Bereich Netzwerk und Firewall,
- erforderlich sind sehr gute Kenntnisse im Microsoft Betriebssystem- und Serverumfeld, im Bereich Virtualisierung (VMware/ HyperV), bei Backupsystemen und im Bereich IT-Security,
- Kenntnisse in der Software- und Betriebssystemverteilung, im Umgang und der Arbeit mit einem Ticketsystem und der Endpointverwaltung,
- Fahrerlaubnis Klasse B,
- Soziale Kompetenz, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.
- eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
- eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
- die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 10 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
- die Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage,
- die einzigartige Gelegenheit, die digitale Weiterentwicklung der Stadtverwaltung von Königs Wusterhausen mitzugestalten,
- ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
- individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
- Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und
- bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung.
Pädagogische Betreuungskraft (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: eine Betreuungskraft für die Betreute Grundschule (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer Arbeitszeit von 12 Stunden wöchentlich, in der Zeit von montags bis freitags von 12:30 Uhr bis 15:15 Uhr. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe S 3 TVöD SuE. Die Betreute Grundschule ist ein außerunterrichtliches Betreuungsangebot für Grundschulkinder der Klassen 1 bis 4. Die Betreute Grundschule bietet eine verlässliche Betreuung vor und nach dem Unterricht sowie eine Betreuung in den Ferien und an den beweglichen Ferientagen. Für die Kinder besteht die Möglichkeit, sich nach den eigenen Bedürfnissen und Interessen zu beschäftigen. In der Betreuten Grundschule werden mehr als 250 Kinder von insgesamt 11 Beschäftigten betreut. Aufgabenprofil: Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: Betreuung und Begleitung der Kinder Planung und Durchführung von Angeboten Verantwortung für die Einhaltung der individuellen Tagesabläufe der Kinder Mitwirkung bei der Erarbeitung von Rahmenbedingungen zur Betreuung der Kinder Gestaltung der Räumlichkeiten Teilnahme an Dienstbesprechungen Elterngespräche Wir erwarten: liebevolle und herzliche Art im Umgang mit den Kindern Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung von Kindern nach ihren Bedürfnissen und Interessen Teamfähigkeit Empathie, Eigeninitiative und Engagement Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Wünschenswert sind: abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagogische/-r Assistent/-in, Kinderpfleger/-in) Erfahrung im Bereich der Kinderbetreuung Wir bieten: eine Vergütung bis EG S 3 TVöD SuE Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Möglichkeit einer verlässlichen Urlaubsplanung durch Schließ- und Ferienzeiten Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage sowie Gewährung von 2 Regenerationstagen pro Jahr gemäß Tarifabschluss zukunftssichere Arbeitsplätze in einem aufgeschlossenen und motivierten Team individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und bei Vorliegen der Voraussetzungen Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Leistungsorientierte Bezahlung Zuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 30,00 € monatlich Möglichkeit zum Fahrradleasing nach dem TV-Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zu einer Firmenfitness-Mitgliedschaft Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Nachweise über Schwerbehinderung) senden Sie bitte bis zum 24.02.2025 per E-Mail (1 PDF-Datei bis max. 4 MB) mit Angabe der Referenznummer YF-18234 an bewerbung[AT]kronshagen.de oder an die Gemeinde Kronshagen, Rathausmarkt 7, 24119 Kronshagen . Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für Fragen und weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Betreuten Grundschule, Frau Dettmer ( Sandra.Dettmer[AT]kronshagen.de , 0431/24850-110 oder 0157/81858620) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Miklik ( Christina.Miklik[AT]kronshagen.de , 0431/5866-174) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Hinweis : Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass übersandte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier .Duale Ausbildung im mittleren Werkdienst Justizvollzug (w/m/d)
Jobbeschreibung
Duale Ausbildung im mittleren Werkdienst Justizvollzug (w/m/d) Justizvollzugsanstalt Offenburg Unsere Mission: Straffällige bei ihrem Weg zurück in ein geregeltes und straffreies Leben durch eine regelmäßige und sinnvolle Arbeit zu unterstützen. Wir vom Vollzuglichen Arbeitswesen als Teilbereich des Justizvollzuges sind die verlängerte Werkbank von Handwerk und Industrie und haben das Ziel, jeder hier inhaftierten Person ein individuell passendes Arbeitsangebot machen zu können. Wir fordern und fördern Gefangene. Lust auf eine Karriere „hinter Gittern“? Für die Niederlassung Offenburg mit unserem aktuell über 30-köpfigen Team suchen wir für den mittleren Werkdienst im Justizvollzug zum 01.04.2025 Verstärkung (m/w/d). Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf, bevorzugt mit Meister oder Technikerabschluss, verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und suchen eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit? Dann lesen Sie bitte weiter! Das bringen Sie mit: Verantwortungsbewusstsein und Verständnis für die besonderen Sicherheitsanforderungen im Justizvollzug Durchsetzungsvermögen und Geschick im Umgang auch mit schwierigen Menschen Konflikt- und Einsatzbereitschaft in allen Situationen Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten Das bieten wir Ihnen: die Verbeamtung auf Widerruf während der 18-monatigen dualen Ausbildung nach erfolgreichem Bestehen der Laufbahnprüfung: die Verbeamtung auf Probe im mittleren Werkdienst im Justizvollzug mit guten Aufstiegschancen eine leistungsgerechte Bezahlung einen sicheren Arbeitsplatz die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit lückenlosem Lebenslauf sowie Abschluss- und Arbeitszeugnissen) bis spätestens 27.01.2025 an die Justizvollzugsanstalt Offenburg -Personalabteilung- Postfach 2566 77615 Offenburg oder per Email an: Poststelle@jvaoffenburg.justiz.bwl.de Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte beachten Sie bei Bewerbungen per E-Mail, dass ausschließlich Dokumente im PDF-Format angenommen werden können. Die Dokumente dürfen keine klickbaren Links enthalten. Bewerbungen in Word, JPEG oder anderen Formaten können nicht bearbeitet werden! Allgemeine Informationen zur Ausbildung, der Arbeit im Justizvollzug und Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: www.jva-offenburg.de www.justizvollzug-bw.de www.vaw.de Noch Fragen? Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Sutterer (Tel.: 0781 / 96930 - 4000) und Herr Hämmerle (Tel.: 0781 / 96930 - 4001) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!Biologisch-technische Assistentin (BTA) Mikrobiologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihr Arbeitsplatz
In der Arbeitsgruppe von Frau Dr. Lisa Bäumer an der Professur für Mikrobiologie des Departments Biologie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) forschen die Mitarbeiter an spannenden Projekten rund um Mikroben. Die Tätigkeiten werden in einem S2/R2-Labor mit pathogenen und commensalen Mikroorganismen, wie sie auch auf dem menschlichen Körper vorkommen, durchgeführt.Ihre Aufgaben
- Durchführung von mikrobiologischen und molekularbiologischen Methoden im Labor
- Herstellung von Puffern, Medien und Lösungen
- Aufrechterhaltung der Ordnung im Labor
Ihr Profil
- Ausbildung zum Biologisch-technischen Assistenten (BTA) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit molekularbiologischen Techniken
- Kenntnisse im Umgang mit mikrobiologischen Methoden von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Chemikalien
- Strukturiertes Arbeiten wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit sowie kommunikatives Auftreten
- Flexible Arbeitsweise
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Gemeinsame Aktivitäten im Team
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
- Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
Stellenzusatz
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.Entgelt
TV-L E 9aArbeitszeit
TeilzeitW3-Professur für Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Management von Informationssystemen
Jobbeschreibung
Die W3-Professur soll das Fach Wirtschaftsinformatik in Forschung und Lehre vertreten. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) sollten ihren Forschungsschwerpunkt im Bereich der Nutzung und des Managements von Informationssystemen haben. Von besonderem Interesse sind dabei Forschung zur Nutzung und/oder zum Management von digitalen Diensten, Plattformen und Geschäftsmodellen.Nähere Informationen finden Sie unterhttps://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsund Lehrverzeichnisse, Lehrevaluierungen etc.), möglichst in elektronischer Form (in nur einer PDF-Datei), senden Sie bitte bis zum 16. Februar 2025 an den Dekan der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau, Herrn Professor Dr. Stefan Bauernschuster, E-Mail: bewerbung.wiwi@uni-passau.de. Die elektronischen Bewerbungen werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise, die auf folgender Seite abrufbar sind: https://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/.
Helfer:in Altenpflege Vollzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:- Pflege und Betreuung unserer Bewohner unter fachlicher Anleitung
- Leistung pflegenaher hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
- Wir sprechen nicht von Patienten, sondern von unseren Bewohner:innen oder Nutzer:innen. Und genauso behandeln wir sie auch – dienstleistungsorientiert und nach ihren individuellen Bedürfnissen! Das wünschen wir uns auch von dir.
- Erste Erfahrung in der Pflege
- Großartig, aber kein Muss: Lust, weitere pflegerische Kompetenzen zu erwerben
- Geduld und Empathie unseren Bewohner:innen gegenüber
- Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
- Du erhältst 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
- Wir zahlen nach EG 4 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 2.866 und 3.149 € (in Vollzeit je nach Berufserfahrung), plus Kinderzulage und schon am 15. eines Monats sowie Jahressonderzahlungen nach AVR DD
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Flexibilität soweit möglich bei der Dienstplangestaltung und Kinderbetreuungsplätze im Krippen- sowie Elementarbereich am Rande des Friedehorst Campus
- Du erhältst gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) ambulant
Jobbeschreibung
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) ambulantStundenumfang: Teilzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ort: Haus Heckengäu , Heimsheim Wir suchen ab sofort eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Teilzeit.Wir bieten Ihnen:Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle KarriereplanungHervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördernUnterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der FamilienphaseUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten)Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit SonderkonditionenIhr Profil:Sie sind Medizinische Fachangestellte (m/w/d)Sie können sich mit dem Motto unseres Hauses identifizieren und möchten in unserem lebendigen Team mitarbeitenDie individuelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf, die Förderung ihrer Selbständigkeit sowie die Erhaltung der Gesundheit und das Wohlergehen sind Ihnen wichtigSie sind motiviert und haben Freude an Ihrer ArbeitHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über unsere Homepage! Jetzt bewerbenFür weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an:Christiane KöhlerschmidtEinrichtungsleitungTelefon: 07033 5391-32haus-heckengaeu@wohlfahrtswerk.deHaus HeckengäuSchulstraße 1771296 HeimsheimMediziner für Mobile Blutspende in Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben: Sie untersuchen und beurteilen die Spendetauglichkeit von Spenderinnen bei mobilen Blutspendeaktionen, die in der Regel in den Nachmittags- und Abendstunden stattfinden Sie klären die Spenderinnen über den Ablauf der Blutspende auf Sie verantworten die Einhaltung und Umsetzung gültiger Richtlinien und interner Arbeitsanweisungen Sie betreuen die Spenderinnen bei Zwischenfällen und leiten ggf. medizinische Sofortmaßnahmen ein Sie überwachen die Entnahme, Lagerung und Vorbereitung der Blutprodukte für den Transport Das bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine in Deutschland anerkannte Approbation oder eine entsprechende Erlaubnis, zur Ausübung des ärztlichen Berufs Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie einen eigenen PKW zur selbständigen Anreise auf unsere Blutspendenaktionen Sie besitzen gute Kenntnisse in der Notfallmedizin und sind sicher im Umgang mit Notfallausrüstung inklusive Defibrillator Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team Fachsprachkenntnisse Deutsch C1 Das bieten wir Ihnen: Geregelte Arbeitszeiten ohne regelhafte Wochenend- und Nachtdienste Teilzeitarbeit in flexiblem Umfang 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche eine leistungsgerechte Vergütung eine generelle Pauschale sowie eine zusätzliche Kilometer-Pauschale nach dem BRKG für die Fahrtzeit zu den Blutspendeaktionen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie an täglich wechselnden Orten jeden Tag neue Menschen kennenlernen eine einzigartige Atmosphäre auf den Blutspendeterminen mit vielen strahlenden Gesichtern ein offenes angenehmes und soziales Betriebsklima ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch wichtigen Teilbereich der DRK-BlutspendeAusbildung zum staatlich geprüfter Disponent (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle (ILS)
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Nr. 2025-003 Ausbildung zum/-r staatl. geprüften Disponenten/-in (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle (ILS) Du suchst eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit, bei der Du Menschen in Notsituationen helfen kannst? Mit der Ausbildung zum/-r staatlich geprüften Disponenten/-in (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle legst Du den Grundstein für eine vielseitige und sinnstiftende Karriere im öffentlichen Dienst. Werde Teil unserer Mission, Leben zu retten und die Sicherheit in der Region zu gewährleisten. Starte Deine Zukunft jetzt - bewirb Dich bei der Stadt Rosenheim. Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Sie bringen mit Dein Profil: Wir suchen engagierte und teamfähige junge Persönlichkeiten, die gerne Verantwortung übernehmen und sich körperlichen wie geistigen Herausforderungen stellen möchten. Voraussetzungen: Mittlerer Schulabschluss Fremdsprachenkompetenz in mindestens einer Fremdsprache (Englisch) Vollendung des 18. Lebensjahres zum Ausbildungsbeginn Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung sowie volle körperliche Einsatzfähigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz und Bereitschaft zu Wechselschichtdienst und Rufbereitschaft Hohe körperliche und geistige Belastbarkeit Führerscheinklasse B Bereitschaft nach der Ausbildung den Wohnsitz nach Rosenheim oder in die nähere Umgebung zu verlagern Einwandfreies Führungszeugnis Freude am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit Das erwartet Sie Das erwartet Dich bei uns: Freue Dich auf einen hochmodernen Arbeitsplatz, an dem Du dann zukünftig und auch schon während Deiner Ausbildung lernst Notrufe entgegenzunehmen, Einsätze zu koordinieren und steuern. Außerdem profitierst Du von zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes wie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, Personalrabatten und einer attraktiven Altersvorsorge. Außerdem bekommst du einen eigenen Laptop für die Ausbildungszeit und wir übernehmen das Deutschlandticket für die Dauer deiner Ausbildung. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail personalamt@rosenheim.de entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau Franziska Irl Tel. 08031/365-1114 E-Mail: Franziska.Irl@rosenheim.de Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Herr Stefan Ertl Tel. 08031/365-8100 E-Mail: Stefan.Ertl@rosenheim.de Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.deFremdsprachenkompetenz in mindestens einer Fremdsprache (Englisch); Vollendung des 18. Lebensjahres zum Ausbildungsbeginn; Führerscheinklasse B; Freude am Umgang mit Menschen; Teamfähigkeit;...Assistenzärztin Rechtsmedizin / Forensische Medizin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihr Arbeitsplatz
Die Medizinische Fakultät der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zeichnet sich durch enge Vernetzung von Forschung, Lehre und Patientenversorgung am Universitätsklinikum Erlangen aus. Die zentrale Lage im Medical Valley Europäische Metropolregion Nürnberg bietet ideale Voraussetzungen für Kooperationen zwischen Wissenschaft und Industrie. Das breite Spektrum der FAU ermöglicht vielfältige fachübergreifende Kooperationen. Gut 4.000 Studierende in sechs medizinischen Studiengängen und 150 Professuren profitieren davon.Die Medizinische Fakultät der FAU stellt ihr Institut für Rechtsmedizin unter neuer Leitung neu auf und sucht zum 1. Januar 2025 Assistenzärzte (m/w/d) im Bereich der Rechtsmedizin. Gestalten Sie gemeinsam mit einem hochmotivierten Team den Neuanfang.
Ihre Aufgaben
- Durchführung gerichtlicher Sektionen
- Fund- und Tatortbesichtigungen
- Durchführung von Leichenschauen
- Erstattung forensischer Gutachten
- Durchführung körperlicher Untersuchungen
- Mündliche Gutachten vor Gericht
- Teilnahme am rechtsmedizinischen Bereitschaftsdienst (in Nebentätigkeit)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und gültige Approbation
- Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Vergütung gemäß TV-Ärzte, abhängig von den übertragenen Aufgaben und Ihren persönlichen Voraussetzungen
- Intensive Begleitung in der wissenschaftlichen Qualifikationsphase, Möglichkeit zur Promotion
- Weiterbildung und Facharztqualifikation durch Möglichkeit der Kooperation mit dem Universitätsklinikum Erlangen und Rotationseinsätze
- Systematische Karriereentwicklung im Graduiertenzentrum
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
- Arbeitsplatz in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Aktives Gesundheitsmanagement
Stellenzusatz
Befristung bis 31.12.2026. Verlängerung entsprechend Weiterbildungsstand und wissenschaftlicher Qualifikation.Entgelt
tvarzt1Arbeitszeit
VollzeitPflegehelfer (m/w/d) stationär
Jobbeschreibung
Pflegehelfer (m/w/d) stationärStundenumfang: TeilzeitEintrittsdatum: ab sofort
Ort: Jakob-Sigle-Heim , Kornwestheim
Wir suchen ab sofort Pflegehelfer (m/w/d) für den stationären Bereich in Teilzeit
Wir bieten Ihnen:
Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
Ihr Profil:
Positive Einstellung zur Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
Wertschätzender, höflicher und geduldiger Umgang mit den Bewohnern und ihren Gästen
Freude an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten wie Kochen/Backen u.a.
Bereitschaft zur Fortbildung
Teamfähigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!
Jetzt bewerben
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Beate Dornbusch, Einrichtungsleitung
Tel.: 07154 1325-0
jakob-sigle-heim@wohlfahrtswerk.de
Jakob-Sigle-Heim
Rosensteinstraße 28 - 30
70806 Kornwestheim
Pflegefachkraft – Ambulante Pflege Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Einblik in deinen Aufgabenbereich:- Du versorgst pflegebedürftige Menschen und betreibst aktivierende Pflege aus Überzeugung
- Du stellst fachlich und organisatorisch sicher, dass die Pflege rund läuft
- Du dokumentierst die Pflege direkt beim Kunden vor Ort und setzt nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis um und du arbeitest mit cura.go
- Du berätst Kund:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen
- Du arbeitest eng mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen zusammen
- Du arbeitest dienstleistungsorientiert und gehst auf die individuellen Bedürfnisse deiner Kund:innen ein
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Kinderkrankenpfleger:in
- Du bist entscheidungsfreudig, behältst immer einen kühlen Kopf und kannst bei deinen Kund:innen im richtigen Moment die erforderlichen Entscheidungen treffen
- Da du im ambulanten Pflegedienst mit dem Dienstwagen unterwegs bist, brauchst du einen Führerschein der Klasse B
- Großartig, aber kein Muss: Teilnahme an unserem 24-Stunden Rufbereitschaft Schichten
- Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
- Vergütung zwischen 3.611€ und 4.255€ (in Vollzeit nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland, je nach Berufserfahrung), anteilige Zahlung von Inflationsausgleich, Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD, anteilige Inflationsausgleichszahlung und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Flexibilität soweit möglich im Rahmen eines Zwei-Schicht-Systems und jedes zweite Wochenende frei
- Wir bieten die Option auf Elterndienst, der erst ab 8.00 oder 8.30 Uhr startet und die Option Kinderbetreuungsplätze im Krippen- sowie Elementarbereich
- Wenn du kurzfristig einen Dienst übernimmst, erhältst du 60€
- Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
- Du erhältst die Möglichkeit auf einen Firmenwagen (1% Regelung) nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit
17/2025 (Heil-)Pädagogische Fachkräfte für unseren Kindergarten „Kirschbachtal“ in Weimar
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung 17/2025Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort für 25 bis 39 Wochenstunden (Heil-)Pädagogische Fachkräfte für die Betreuung 0 bis 3-Jähriger sowie 3 bis 6-Jähriger Kinder in unserem Kindergarten „Kirschbachtal“ in Weimar.
Wer sind wir?
Unsere Kindereinrichtung liegt im südlichen Teil der Stadt mit großem Garten und natürlichem Baumbestand. Das Kirschbachtal und das Hasenwäldchen befinden sich in unmittelbarer Nähe. 104 Kinder erfahren eine familienergänzende Betreuung, Bildung und Erziehung. Wir schaffen in unserem Kindergarten einen Lebensraum, der den Kindern Liebe, Wärme und Geborgenheit gibt. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz. AGs wie musikalische Früherziehung in Kooperation mit der Musikhochschule, Russisch für Vorschulkinder, Theatergruppe und Tanzgruppe runden unser Profil ebenso wie Naturtage ab.
Das sind Ihre Kernaufgaben:
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern entsprechend der Struktur der Einrichtung
- bedürfnisorientiertes Arbeiten sowie individuelle Förderung der Fähigkeiten der Kinder
- Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zur ganzheitlichen Förderung
- regelmäßiger Austausch über die Entwicklung der Kinder
- Mitwirkung und Gestaltung des Tagesablaufs
- tägliche Verwaltungsarbeiten
- Elternarbeit
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder gleichwertiger Abschluss nach ThürKitaG § 16
- Einfühlsamkeit, Geduld und Empathie im Umgang mit den betreuten Kindern sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen
- Offenheit und Kontaktfreudigkeit
- Identifikation mit den Zielen der AWO
- Teamgeist, Kommunikationsfreude und Engagement runden Ihr Profil ab
Das dürfen Sie erwarten:
- eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD, SuE-Zulage
- 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage
- 200€ plus 70% Jahressonderzahlung
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung
- innovative und engagierte Teams, flache Hierarchien
- zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement sowie
AWO Fahrrad-Leasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich ganz einfach direkt über unser Portal auf der Homepage und bleiben Sie in direkter Verbindung mit uns. Bitte hier klicken!Oder senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer per E-Mail an:
bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de
oder per Post an:
AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 Weimar
Bei Rückfragen können Sie uns auch telefonisch kontaktieren:
Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664
Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d)
Jobbeschreibung
Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d)Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durchIn unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund Patientinnen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden.Das Klinikum am Weissenhof in Weinsberg betreibt gemeinsam mit der Psychiatrie Schwäbisch Hall gGmbH das Zentrum für Psychische Gesundheit Schwäbisch Hall. In Schwäbisch Hall behandeln wir Patientinnen in den Fachbereichen Allgemeine Psychiatrie, Gerontopsychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Suchttherapie stationär, tagesklinisch und ambulant.Unsere Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie Gemeindenahe Versorgung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort in Schwäbisch Hall Sie als Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d) Ihre Aufgaben Sicherstellung einer fachgerechten Pflege Gestaltung des Problemlösungs- und Beziehungsprozesses im Bezugspflegesystem Mitwirkung bei dem Aufbau, der Koordination und Weiterentwicklung von Organisationsprozessen und Behandlungsabläufen Beratung, Anleitung und Unterstützung von Patientinnen und Angehörigen zur Entwicklung und Erhaltung bzw. Wiederherstellung von Selbstpflegekompetenzen Durchführung pflegetherapeutischer Einzel- und Gruppeninterventionen Planung und Durchführung des Pflegeprozesses sowie Abstimmung im interdisziplinären Team Teilnahme am Fortbildungsprogramm der Klinik Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin gutes Grundverständnis der psychiatrischen Krankenpflege Interesse an der und Motivation zur intensiven Beziehungsarbeit hohes Maß an Eigenreflexion sowie Konflikt- und Problemlösefähigkeit Bereitschaft zur Mitwirkung an der Konzeptentwicklung und Teambildung Fähigkeit zur sicheren Anwendung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation Bereitschaft zum Drei-Schicht-Betrieb Unser Angebot ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum eine tarifliche Eingruppierung im Rahmen des TV-L die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gute Anleitung und Einarbeitung in das Arbeitsfeld ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team moderne Pflegetechniken, wie beispielsweise Ohrakupunktur und Aromapflege eine große Zahl an verschiedenen Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen ermöglicht die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket Onboarding durch unser hauseigenes strukturiertes Einarbeitungskonzept flache Hierarchien und kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre betriebliche Altersvorsorge durch die VBL Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements oder unsere Betriebssportgruppen Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement oder die schöne Arbeitsumgebung − bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern.Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Für Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Pflegedienstleitung, Frau Erika Lautenschlager, Tel. . Ihre Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frau Lena Voosen, Tel. . Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Eine Beschäftigung ist in Voll- oder Teilzeit möglich. Jetzt bewerben Zentrum für Psychische Gesundheit Schwäbisch Hall Ringstraße 1, 74523 Schwäbisch HallKlinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, 74189 WeinsbergStandortSchwäbisch HallBerufspraktikant*in für den Beruf Erzieher*in
Jobbeschreibung
Wir suchen zum 01.09.2025 befristet bis 31.08.2026 in Vollzeit für unser Stadtjugendamt Berufspraktikant*innen für den Beruf Erzieher*in Ihre Vorteile: Regelmäßige, fachlich fundierte Praxisanleitung durch geschulte Fachkräfte Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit Enge Verknüpfung von theoretischem Fachwissen und praktischer Erprobung Motivierte und unterstützende Kolleg*innen Eine Vergütung gemäß TVPöD Vergünstigtes VGN-Ticket/FirmenAbo sowie Zuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Aufgaben: Gemeinsame Erarbeitung der Inhalte des Ausbildungsplans in enger Abstimmung mit Ihren beruflichen Zielen Verantwortliche Mitgestaltung des pädagogischen Alltags Regelmäßige Anleitung zu pädagogischen Fragestellungen Teilnahme an Eltern- und Lehrergesprächen Intensive Kooperation mit den Fachakademien Ihr Profil: Kreativität und Ideenfreude hinsichtlich der Ausgestaltung von pädagogischen Angeboten Kompetenzen in der integrativen Arbeit und in der Arbeit zur Entwicklungsförderung Konzeptionelles Grundverständnis von partizipatorischem Arbeiten im Team und mit den Kindern Ausgeprägte Teamfähigkeit Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Innovationsfähigkeit Bewerbungsfrist: 31.08.2025 Wo: Kennziffer: *_000163 Weitere Infos: www.erlangen.de/karriere Kontakt: Frau Oßwald, Tel. 0160 98517560 Lust auf mehr: Hier finden Sie ein Video! Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Gemeinsame Erarbeitung der Inhalte des Ausbildungsplans in enger Abstimmung mit Ihren beruflichen Zielen; Verantwortliche Mitgestaltung des pädagogischen Alltags; regelmäßige Anleitung zu pädagogischen Fragestellungen;...Doctoral Researcher in Literature and Public Sphere (m/f/d)
Jobbeschreibung
Your Tasks
- Independent research and completion of a dissertation within the thematic scope of the Research Training Group "Literature and the Public Sphere in Differentiated Contemporary Cultures."
- Active participation in interdisciplinary events, workshops, and colloquia organized by the Research Training Group
- Collaboration with other doctoral researchers as well as national and international scholars within the research network
- Contribution to the organization and execution of Research Training Group activities (e.g. conferences, lectures, readings)
- Engagement and cooperation with the partner institutions involved in the Research Training Group
- If applicable, presentation of research findings at national and international conferences, as well as publication in relevant academic journals or media
Your Profile
- Excellent academic degree in one of the following fields: Digital Humanities, Book Studies, (Cultural) Sociology, Media/Communication Studies, Romance Studies, Comparative Literature, American Studies, English Studies, or German Studies
- Innovative project proposal
- Intercultural competence and an interest in interdisciplinary work
- Proficiency in abstract theoretical thinking
- Proven experience in applying fundamental research methods relevant to the RTG
- Proficiency in the two working languages of the RTG: B2 level in both German and English, C1 level in either German or English
- Initial publications, presentations, or administrative experience in the academic field (e.g. as a student assistant) are desirable
- Independence and ability to work in a team to contribute to an interdisciplinary research project
Benefits: We Have a Lot To Offer
- Regular promotion to the next level and increase in salary pursuant to the collective bargaining agreement for the public service of the German Länder (TV-L) or remuneration pursuant to the Bavarian Public Servants Remuneration Act (BayBesG) plus an additional annual bonus
- 30 days annual leave at five working days per week with additional free days on December 24 and 31
- Occupational Pension scheme and asset accumulation savings scheme
- Excellent support during the academic qualification phase
- Structured doctoral degree programs
- Systematic career development in collaboration with the Graduate Center
- Thorough onboarding process with a dedicated team
- Subsidized food and drinks in our student restaurants
- Place of work within comfortable walking distance of public transport
- Family-friendly environment with childcare options, also during school holidays
- Flexible working hours
- A wide range of training courses and opportunities for professional development
- Active health management
Payment
TV-L E 13Pflegefachkraft (m/w/d) als Springer für 3 Wohnbereiche
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Reichenhall Kirchberg
Bad Reichenhall
01.02.2025
Jobbeschreibung
Bad Reichenhall KirchbergUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Pflegefachkraft (m/w/d) als Springer für 3 Wohnbereiche
in Voll- oder Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege
Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung
Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung
PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben
Bereitschaft zum Schichtdienst
Ihre Aufgaben:
Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfern
Sachgerechte Durchführung von Hygienemaßnahmen
Sichere Pflegedokumentation über unsere Pflegesoftware
Mitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren Hilfsmittel
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Reichenhall Kirchberg
Christoph Häfele, Einrichtungsleitung
Thumseestraße 9, 83435 Bad Reichenhall, Telefon +49 (0) 8651 9561 - 1110
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Ingenieur/in Luft- und Raumfahrttechnik, Physik, Elektrotechnik, Maschinenbau o. ä. (w/m/d) – Entwicklung, Forschung, IT
Jobbeschreibung
Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns!Für unser Institut für Elektrifizierte Luftafahrtantriebe in Cottbus suchen wir eine/n Ingenieur/in Luft- und Raumfahrttechnik, Physik, Elektrotechnik, Maschinenbau o. ä. (w/m/d), Abteilungsleitung der Abteilung Luftfahrtanforderungen und AntriebsregelungDas erwartet Sie:
Am Institut für Elektrifizierte Luftfahrtantriebe forschen wir an zukünftigen emissionsärmeren Luftfahrtantrieben für zivile Transportflugzeuge und entwickeln neue Technologien zur Reduzierung von klimaschädlichen Treibhausgasen.
Die Abteilung "Luftfahrtanforderungen und Antriebsregelung" (LFA) beschäftigt sich mit allen Fragestellungen, die für die Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs zukünftiger elektrifizierter Antriebssysteme sowie deren Zertifizierung wesentlich sind. Aufgabe der Stelleninhaberin oder dem Stelleninhaber ist es darüber hinaus, vielversprechende neue Technologien zum zuverlässigen, sicheren und emissionsarmen Betrieb zukünftiger elektrifizierter Triebwerke zu identifizieren und zu erforschen sowie geeignete Methoden zur Regelung derartiger Technologien zu entwickeln, zu testen und zu etablieren. Als Abteilungsleitung umfasst ein wesentlicher Teil der Aufgaben die Organisation und Führung der Abteilung und des zugeordneten Personals. Die Ernennung zum Abteilungsleiter erfolgt zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren.
Freuen Sie sich auf ein aufgeschlossenes Forschungsteam und wirken dabei maßgeblich an folgenden Aufgabengebieten mit:
- wissenschaftliche Leitung, Entwicklung und Untersuchung von Forschungsthemen im Bereich Luftfahrtanforderungen und Antriebsregelung:
- Gestaltung, Konkretisierung, Koordination und kontinuierliche Anpassung der wissenschaftlichen Fragestellungen und abteilungsinternen Arbeitsprozesse und Ressourcen in Bezug auf Sicherheitsanalysen, Zertifizierungsmanagement sowie effiziente Steuerung und Regelung neuartiger Antriebssystemarchitekturen für die Abteilung
- strategische, fachliche und personelle Ausrichtung der Abteilungen auf die Ziele des Instituts
- wissenschaftliche Untersuchung von Fehlerursachen und Auswirkungen auf System- und Komponentenebene, Erarbeiten von Anforderungen und Richtlinien für neue Komponenten und Systeme sowie Definition und Analyse neuer Lastfälle
- Identifikation des Forschungsbedarfes und Festlegen der fachlichen Ausrichtung
- Festlegen der wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Ziele der Abteilung und Sicherstellung deren Umsetzung in Abstimmung mit den Institutszielen
- verantwortliche Leitung von Forschungsprojekten auf nationaler und europäischer Ebene
- Mithilfe bei der Planung und Kontrolle der wissenschaftlichen Veröffentlichungen der Abteilung
- Aufbau wissenschaftlicher Kooperationen mit anderen Abteilungen und Instituten des DLR sowie mit externen Firmen und Forschungsinstituten
- inhaltliche und administrative Führung der Mitarbeitenden zusammen mit den Gruppenleitenden der Abteilung
- Vereinbarung von persönlichen Zielen mit den Mitarbeitenden der Abteilung
- fachliche und organisatorische Begleitung von Promotionsvorhaben der Abteilungsmitglieder
- Öffentlichkeitsarbeit und Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben
- Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach §8 ff SÜG
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Uni-Diplom) der Naturwissenschaften (z. B. Fachrichtung Physik) oder der Ingenieurwissenschaften (z. B. aus den Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau) oder andere für die Tätigkeit relevanten Studiengänge mit Schwerpunkt im Bereich der Sicherheitsanalysen, des Zertifizierungsmanagements oder der Regelungstechnik.
- Promotion im Bereich des Systems Engineering, der System-Sicherheitsanalysen, der Zertifizierung, der Regelungstechnik beziehungsweise in einem anderen für die Tätigkeit relevanten Bereich der Luftfahrt oder langjährige Industrieerfahrung im Luftfahrt- oder Luftahrtantriebsbereich von mindestens fünf Jahren
- Erfahrung im Systems Engineering inklusive Sicherheitsanalysen und Zertifizierungsmanagement auf dem Gebiet der Luftfahrt und/oder der Regelung von Flugzeugtriebwerken oder elektrischer Antriebskomponenten
- mehrjährige Erfahrung in der Durchführung komplexer fachspezifischer Studien und Projekte
- langjährige Erfahrung mit Teststandards und Prozeduren für luftfahrttechnische Systeme
- mehrjährige (luftfahrtspezifische) Industrieerfahrung in den Bereichen Regelungstechnik und/oder Systems Engineering und/ oder Zulassung/ Zertifizierung
- langjährige Erfahrung in der Leitung, bei der Planung und Durchführung von Projekten von der Akquisition, Beantragung und Laufzeit (mit Verantwortung über Budgets, Termine und wissenschaftliche Qualität) bis hin zum Abschluss einschließlich Abrechnung und Berichterstellung
- langjährige Erfahrung mit der Leitung größerer Gruppen und mit der Betreuung von Promovierenden und Studierenden (wissenschaftliche Abschlussarbeiten)
- durch Berufserfahrung erworbene und bewiesene Fähigkeit zur selbständigen und verantwortlichen Bearbeitung schwieriger Forschungsaufgaben und zum Erbringen hochwertiger Leistungen
- Erfahrung mit der Publikation in wissenschaftlichen Zeitschriften mit wissenschaftlicher Qualitätssicherung
- Mitgliedschaft in Luftfahrtzulassungsgremien wie LBA, EASA oder FAA sowie EuroCAE und/oder SAE wünschenswert
- mehrjährige Erfahrung im Fördermanagement von Vorteil
- idealerweise langjährige Erfahrung in der Anwendung von Standards für die Entwicklung sicherheitskritischer Luftfahrtsysteme wie ARP4754, ARP4761, DO-178, DO-254, DO-160, etc.
- langjährige Erfahrung mit Zulassungsverfahren unter EASA CS-25 und/oder CS-23 und/oder CS-E und/oder SC-E-19 wünschenswert
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Weitere Angaben:
- Eintrittsdatum: sofort
- Dauer: vorerst 3 Jahre; eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt
- Vergütung: Je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 15 TVöD.
- Kennziffer: 96426
Administrative Leitung (d/w/m) des BIH QUEST Centermanagements
Berliner Institut für Gesundheitsforschung (BIG) - Berlin Institute of Health (BIH)
Berlin
02.02.2025
Jobbeschreibung
in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche).Das QUEST Center for Responsible Research am Berlin Institute of Health (BIH) an der Charité entwickelt und implementiert neue Ansätze, um zu unterstützen, dass die biomedizinische Forschung vertrauenswürdig durchgeführt wird, nützliche Ergebnisse liefert und ethischen Ansprüchen genügt.Das QUEST Center sucht eine administrative Leitung, die das QUEST Office (aktuell 6 Mitarbeitende für Administration, Projektmanagement und IT/Data Science) leitet. Das QUEST Center besteht derzeit aus 6 Arbeitsgruppen und 4 Teams. Als administrative Leitung sind Sie Teil der QUEST-Leitung bzw. des Leitungsgremiums. Die Stelle beinhaltet überwiegend administrative und Managementaufgaben, aber auch die aktive Beteiligung an Strategieprozessen wird erwartet.
Das erwartet Sie:
Koordination sämtlicher admin. Aktivitäten des QUEST Centers, u. a. Verantwortung für die Budget- und Personalplanung des Centers, Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln, Betreuung und Begleitung Rekrutierungsverfahren, von Bestell- und Rechnungswesen sowie Vergabeverfahren.
Zentrale Ansprechperson für admin. Belange aller Mitarbeitender, (Gast-)Wissenschaftler:innen, Mittelgeber und Kooperationspartner des Centers sowie für die Partnereinrichtungen, Fachbereiche und Gremien von Charité und BIH, Berichterstattung an Gremien und Förderer; Unterstützung und Steuerung von Begutachtungen des Centers
Zuständigkeit für das Projektmanagement inkl. interne Kommunikation, Mitwirkung an der externen Kommunikation/Außendarstellung inkl. Webauftritt.
Kommunikation und Interaktion an den Schnittstellen zu den Partnereinrichtungen, internationale Vernetzungen sowie Kommunikation mit kooperierenden Einrichtungen und Wissenschaftler:innen.
Mitwirkung an der Konzeption, Leitung und Durchführung operativer und strategischer Projekte sowie der Weiterentwicklung der Strategie und Ausrichtung des Centers.
Das bringen Sie mit:
Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vgl.), Promotion von Vorteil
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Personal- und Budgetplanung, inkl. Betreuung von Drittmittelprojekten
Kenntnisse und Erfahrung im Wissenschafts- und Projektmanagement, vorzugsweise in den Lebenswissenschaften
Erfahrung in Gremienarbeit sowie Kenntnisse und Erfahrung im Erfassen von Drittmittel- und Projektanträgen von Vorteil
Kenntnisse der relevanten Dienstanweisungen, Satzungen und Ordnungen sowie Erfahrung mit der Aufsetzung und Begleitung von Struktur- und Strategieprozessen von Vorteil
Kenntnisse der deutschen Forschungs- und Förderlandschaft in den Lebenswissenschaften sowie Erfahrung in der internationalen Kommunikation mit der wissenschaftlichen Community von Vorteil
Fundierte Deutsch-/Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
Erfahrung in der Personalführung von Vorteil
Das bieten wir Ihnen:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut
Entgeltgruppe E 14 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus der Berufserfahrung. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Sonder- oder Zusatzzahlungen angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier
Zusätzliche im öffentlichen Dienst übliche Leistungen (u. a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen)
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer Fünf-Tage-Woche)
Diverse Unterstützungsangebote, um Berufsleben und Familie zu vereinbaren (Kinderbetreuung, Kooperation mit voiio)
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mobiles Bürgeramt vor Ort
Corporate Benefits (Reisen, Freizeit, Shopping u. v. m.), Charité Gympass, JobRad
Sehr gut erreichbarer und attraktiver Arbeitsplatz am Spreepalais am Dom, Anna-Louisa-Karsch-Str. 2, 10178 Berlin
Für fachliche Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Herr Prof. Dr. Ulrich Dirnagl (E-Mail: ) gerne zur Verfügung.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über das BIH-Karriereportal mit Motivationsschreiben, Lebenslauf (ohne Foto, ohne Altersangabe und ohne Informationen über Ihren Familienstand) und weitere relevante Anlagen (wie Arbeitgeberzeugnisse, Abschlusszeugnisse etc.) bis zum 19.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 4188 ein.
Jetzt bewerben!
Hinweis: Haben Sie einen ausländischen Abschluss, reichen Sie bitte einen Nachweis über die Anerkennung Ihres Abschlusses in Deutschland mit der Bewerbung ein. Der Nachweis kann über die Datenbank anabin ermittelt werden. Wir weisen auf die eventuelle Notwendigkeit der Ausstellung einer Zeugnisbewertung der ZAB hin. Mehr Informationen finden Sie unter:
Einstellungsvoraussetzung für nach 1970 Geborene ist der Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung.
Wir leben Vielfalt!
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die ein breites Spektrum an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen repräsentieren, unsere Forschung und Arbeit bereichern.
Nähere Informationen zum BIH finden Sie unter:
Leitung des Sachgebietes „Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neuba
Jobbeschreibung
Über uns: In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Goslar im Fachbereich Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz / Dienstposten Leitung des Sachgebietes "Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neubau)" (w/m/d) Weiserzeichen: 32 - Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle A 12 NBesO zur Verfügung. Was Sie erwartet: Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neubau)) Koordinierung verschiedener Bauobjekte (auch in größeren Bauabschnitten) mit Mitarbeitern bzgl. des Arbeitsaufwandes und Umfanges sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen Aufstellen von Jahres- und Mehrjahresbauprogrammen Titelverwalter i.S. der LHO/BHO Förmliche Abnahme der im Sachgebiet 32 durchgeführten Baumaßnahmen Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Ihre fachliche Qualifikation: Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben. Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen. langjährige praktische Berufserfahrung im Straßenbau Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO) Ihre persönliche Qualifikation: Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich. gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Was wir Ihnen bieten: Beschäftigungsumfang Vollzeit Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen zielgerichtete Fortbildungsangebote 30 Tage jährlich Erholungsurlaub umfassende Einarbeitungszeit Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre Der Dienstort ist Goslar. Ihre Bewerbung: Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie zertifizieren lassen. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Besoldungsgruppe A13 NBesO sowie der Entgeltgruppe 13 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406 Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 21.02.2025 unter Angabe des Stichpunktes " rGB GS 32 " an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Geschäftsbereich Goslar, Am Stollen 16, 38640 Goslar oder per E-Mail an Poststelle-GSnlstbv.niedersachsen.de. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Rüffer, frank.rueffernlstbv.niedersachsen.de, Tel.: 05321/311 162. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Lylov, katharina.lylovnlstbv.niedersachsen.de, Tel.: 05321/311 217.Referent*in für das Referat Kirchenpolitik und Theologische Grundsatzfragen
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für das Referat Kirchenpolitik und Theologische Grundsatzfragen (50 % befristet bis zum 28.02.2030) Der BDKJ ist der Zusammenschluss von 17 katholischen Jugendverbänden mit zusammen 660.000 Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Die*der Referent*in für Kirchenpolitik und Theologische Grundsatzfragen verantwortet die fachliche und strategische Beratung des BDKJ-Bundesverbandes im Bereich Kirchenpolitik und Theologische Grundsatzfragen und die Interessenvertretung des BDKJ in Gremien und Organisationen. Deine Hauptaufgaben sind: Begleitung, Beratung und Unterstützung verbandlicher Gremien, Projekte und Akteur*innen, insbesondere des BDKJ-Bundesvorstands Monitoring der kirchlichen, gesellschaftlichen und parlamentarischen Debatten und Kontaktarbeit zu kirchenpolitischen Akteur*innen Geschäftsführung und Begleitung innerverbandlicher Gremien Verantwortung für die Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Aktionen, insbesondere des Auftritts des BDKJ beim Katholik*innentag Bildungsarbeit zu kirchenpolitischen und theologischen Themen Erstellung von Fachartikeln, Arbeitshilfen, Publikationen und Pressemitteilungen im Referat Beantragung und Abrechnung von Drittmitteln und Prüfung der Mittelverwendung Das ist Dein Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich katholische Theologie, Religionswissenschaften, Religionspädagogik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der Kirchenpolitik Erfahrungen in der Jugendverbandsarbeit und/oder Jugendpastoral Identifikation mit den Werten und Zielen des BDKJ persönliches Engagement, Initiative und eigenverantwortliches Arbeiten sorgfältige Arbeitsweise sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement Kenntnisse in Microsoft 365 und Social Media Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Mobilität Wir bieten Dir: die Möglichkeit Dich in einem dynamischen Verband einzubringen eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit ein werteorientiertes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice (bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit) Möglichkeit der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen und die Teilnahme an Fortbildungen Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und Zusatzversorgung (KZVK) Bereitstellung von Dienstgeräten wie Laptop, Diensthandy und ausgestattetes Büro in Berlin oder Düsseldorf Die Anstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % einer Vollzeitstelle (19,5 h/Woche) und ist auf fünf Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt im Rahmen der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), Entgeltgruppe 12. Dienstsitz ist Berlin oder Düsseldorf. Die Bewerbungsgespräche finden am 26. Februar 2025 in Düsseldorf oder per Videokonferenz statt. Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, die Du uns bitte bis zum 20. Februar 2025 über unser Online-Bewerbungsportal übermittelst: https://www.bdkj.de/Aktuelles/Stellenangebote Für telefonische Rückfragen steht Dir Gregor Podschun (BDKJ-Bundesvorsitzender) unter 0211 4693-162 zur Verfügung. Bitte beachte unsere Datenschutzinformation für Bewerber*innen unter: bdkj.de/Datenschutz-BewerbungBegleitung, Beratung und Unterstützung verbandlicher Gremien, Projekte und Akteur*innen, insbesondere des BDKJ-Bundesvorstands;...Lehrkraft für Förderschule – Sonderschule (w/m/d)
Jobbeschreibung
Lust auf Veränderung? Bewerben Sie sich jetzt als Lehrer (w/m/d) für eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle in Neukirchen-Vluyn und werden Sie Teil unseres Teams: Die Sonneck-Schule in Neukirchen-Vluyn ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Schwerpunkten „emotionale und soziale Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bereich Grundschule, Hauptschule und Berufskolleg.
Hier finden Schülerinnen und Schüler durch individuelle, bedürfnisorientierte Lernangebote und Lernen in kleinen Gruppen neue Orientierung und Entfaltungsmöglichkeiten.
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.
Sehen Sie selbst, wie es ist bei uns zu arbeiten: Unsere Sonneck-Schule!
Und erste Antworten auf Ihre Fragen erhalten Sie hier: FAQs!
Hier finden Schülerinnen und Schüler durch individuelle, bedürfnisorientierte Lernangebote und Lernen in kleinen Gruppen neue Orientierung und Entfaltungsmöglichkeiten.
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Individueller Unterricht: Förderung in kleinen, jahrgangsgemischten Klassen mit individuellen Lernkonzepten.
- Team-Teaching: Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit sonderpädagogischem Unterstützungsbedarf in den Bereichen „emotionale und soziale Entwicklung“ und/oder „Lernen“.
- Projekte und kreative Lerneinheiten: Planung und Durchführung spannender Projekte und Unterrichtseinheiten.
- Moderner Arbeitsplatz: Nutzung von Dienstlaptops, Schulservern, WLAN und digitalen Boards für Unterrichtsvorbereitung und Berichterstellung.
- Elternarbeit: Kommunikation mit Eltern durch ein zur Verfügung gestelltes Diensthandy.
Das ist uns wichtig:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik oder ein Lehramt für eine andere Schulform inkl. Referendariat.
- Alternativ: Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg möglich) oder ein laufendes Studium der Sonderpädagogik.
- Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten.
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Attraktive Anstellung: Unbefristete Planstelle in einem beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden), ansonsten eine Angestelltenstelle nach TV-L, evtl. zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.
- Teamarbeit: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.
- Moderne Ausstattung: Top-ausgestattete Arbeitsumgebung für effektives und kreatives Arbeiten.
- Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.
Ihre Fragen beantwortet gerne:
Christina Knapstein, Schulleitung, 01515-3816735Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.
Sehen Sie selbst, wie es ist bei uns zu arbeiten: Unsere Sonneck-Schule!
Und erste Antworten auf Ihre Fragen erhalten Sie hier: FAQs!
pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (unbefristet)
Jobbeschreibung
pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (unbefristet)für unser fünfgruppiges Kinderhaus »Pfiffikus« (Kindergarten und Hort) in der Gemeinde Höhenkirchen/SiegertsbrunnKinderpflegerin
Teilzeit, Vollzeit
Höhenkirchen-Siegertsbrunn
Der AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe.
Für unser fünfgruppiges Kinderhaus »Pfiffikus« (Kindergarten und Hort) in der Gemeinde Höhenkirchen/Siegertsbrunn, suchen wir ab sofort und auch später eine
pädagogische Ergänzungskraft ( m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (unbefristet).
(Kinderpfleger:in bzw. vergleichbarer Abschluss)
(Entgeltgruppe S 4 TV AWO Bayern)
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie
Betreuung und Begleitung der Kinder im Alter von zweieinhalb bis Grundschulalter
Stärkung und Förderung der Basiskompetenzen von Kindern
Beobachtung von Kindern und Erstellung der Entwicklungsdokumentation
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit
für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören.
die eigene Ideen miteinbringt und Neues mitgestalten möchte.
die strukturiert arbeitet und den Blick auch auf organisatorische Belange behält.
mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen.
die gruppenübergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht.
Wir bieten Ihnen
ein nettes kollegiales Team
die Möglichkeit, sich aktiv in den Weiterentwicklungsprozess der Kinderkrippe einzubringen
Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam
Fort-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung und Zulage
30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«)
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Diese senden Sie bitte per Post oder E-Mail an Jutta Mantzel.
Bewerbung bitte an:
Jutta Mantzel
Kinderhaus Pfiffikus
Englwartinger Straße 3
85635 Höhenkirchen- Siegertsbrunn
Tel. : 08102/71151
Fax : 08102/ 998745
Email: kinderhaus.pfiffikus@awo-kvmucl.de
Zur Stelle
Heilerziehungspfleger:in Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:- Du begleitest ganzheitlich und assistierst Menschen mit Beeinträchtigungen
- Du arbeitest eigenverantwortlich im Kontext eines Wohngruppenteams
- Mitarbeit an der Qualitätssicherung, Erstellung von Dokumentationen
- Pädagogische Begleitung und Unterstützung bei der Bewältigung von Problemen und Krisen
- Du übernimmst grundpflegerische Aufgaben und delegationsfähige Behandlungspflege
- Umsetzung des Selbstkonzeptes der Menschen mit Behinderung
- Erstellung und Fortschreibung von Betreuungsplänen sowie von Entwicklungsberichten
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, in einem Pflegeberuf oder eine vergleichbare Qualifikation
- Großartig, aber kein Muss: Praktische und theoretische Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung
- Du bist auch in schwierigen Momenten der Fels in der Brandung für unsere Bewohner:innen
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
- Gute Infrastruktur rund um die Wohngruppe in Bremen Walle bzw. Gröpelingen, die in knapp 10 bzw. 20 Minuten vom Bremer Hbf erreicht werden kann
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
- Vergütung zwischen 3.611€ und 4.255€ (in Vollzeit nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland, je nach Berufserfahrung), anteilige Zahlung von Inflationsausgleich, Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Jahressonderzahlungen nach AVR DD, anteilige Inflationsausgleichszahlung und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Leistungen z.B. gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir bieten soweit möglich Flexibilität bei der Dienstplangestaltung (im Rahmen eines Drei-Schicht-Systems mit Nachtbereitschaft) sowie jedes zweite Wochenende frei
- Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Jobbeschreibung
Für unsere Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ), Frauenarztpraxis, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfein Voll- oder Teilzeit Sie arbeiten gern als Ärztin bzw. Arzt, Sie möchten aber keine Nacht- und Wochenenddienste mehr leisten müssen? Dann ist unser Stellenangebot etwas für Sie! Die MVZ Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH als Tochtergesellschaft des Klinikum Landkreis Tuttlingen umfasst Praxen verschiedener Fachbereiche in einem Medizinischen Versorgungszentrum. Die großzügigen Räumlichkeiten der Frauenarztpraxis verfügen über eine sehr moderne und umfangreiche Ausstattung. Unter demselben Dach befindet sich das Zentrum für Ambulantes Operieren sowie eine Orthopädisch-Chirurgische Praxis und eine Kinderarztpraxis. Hier ist Ihr Können gefragt: Sie sind gemeinsam mit ärztlichen Kolleginnen und Kollegen und einem erfahrenen Praxisteam tätig, eine gute Teamarbeit ist daher ein Muss.Diagnose und Behandlung gynäkologischer ErkrankungenVorsorgeuntersuchungen und GeburtsvorbereitungFalls gewünscht: operative Behandlung und Therapie von Patientinnen in einem modernen ambulanten Operationszentrum vor OrtEs erwartet Sie außerdem eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachärztinnen und Fachärzten des MVZ Deshalb passen Sie zu uns: Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation als Arzt (m/w/d)Facharztausbildung im Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d)Auf Wunsch können Zusatzqualifikationen eingebracht oder erworben werdenBerufserfahrung in einer gynäkologischen Praxis wäre wünschenswertGute Kommunikations- und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen Wir bieten Attraktive BezahlungIhre Arbeitszeit können Sie sehr flexibel gestaltenBerufseinsteiger, Wiedereinsteiger sowie Teilzeitkräfte sind herzlich willkommenFreistellung und Budget für Fort- und WeiterbildungenOnline-Fachzeitschriften und internes FortbildungsprogrammModernes und attraktives Betriebliches GesundheitsmanagementJobticket oder FahrkostenzuschüsseBonus für das Anwerben von MitarbeiternE-Bike LeasingBetriebliche Kindertagesstätte für Kinder von 0 - 6 JahrenBetriebseigene ParkmöglichkeitenGute Verkehrsanbindung Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie! Chancengleichheit ist für uns deutlich mehr als eine gesetzliche Pflicht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Haben Sie noch Fragen? Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung: Oliver Butsch Personaldirektor Tel.: 07461/97-1310 o.butsch@klinikum-tut.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gern direkt hier: Jetzt bewerben Mit WhatsApp bewerbenBautechniker (m/w/d) für den Hochbau
Jobbeschreibung
Taunusstein ist mit rund 31.000 Einwohnern durch die unmittelbare Nähe zur Landeshauptstadt Wiesbaden und zum Rhein-Main-Gebiet ein beliebter Wohnort im Taunus. Täglich erfüllen unsere 400 Beschäftigten vielfältige und spannende Aufgaben für unsere Einwohner, Gewerbetreibenden und Gäste. Werden auch Sie ein Teil von uns - TeamTaunusstein Für das 4-köpfige Team "Technisches Gebäudemanagement" der Abteilung "Gebäudemanagement" suchen wir einen Bautechniker (m/w/d) für den Hochbau unbefristet, Vollzeit, EG 9c TVöD, d.h. ca. 51.500,- Euro bis 66.300,- Euro brutto/Jahr Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker im Bereich Hochbau oder Gebäude Mehrjährige Berufserfahrung (bevorzugt mit dem Schwerpunkt Hochbau) ist wünschenswert Umfassende Kenntnisse in der Anwendung des öffentlichen Vergaberechts Führerschein Klasse III bzw. B und die Bereitschaft, Ihren eigenen Pkw gegen Wegstreckenentschädigung einzusetzen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus (mind. C1-Niveau) Entscheidungsfreude und selbstständiges Arbeiten Wirtschaftliches Denken und Handeln Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten Ihre Aufgaben Planung, Steuerung und Überwachung von Neubau-, Umbau- und Erweiterungsbaumaßnahmen von städtischen Gebäuden und technischen Anlagen Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an allen städtischen Gebäuden Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht Unsere Benefits Festgehalt ( EG 9c TVöD ) mit leistungsorientierter Komponente und allen sonstigen Leistungen lt. TVöD Taunussteiner Treuebonus: Gewährung einer widerruflichen monatlichen Zulage nach einem Jahr in unserem Team 30 Tage Urlaub, plus ein zusätzlicher freier Tag, 24. und 31.12. frei, jährlicher Betriebsausflug Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Umfassende persönliche Einarbeitung und Onboarding ins Team Projektbeteiligung in sämtlichen städtischen Aufgabenbereichen Modernes agiles Arbeitsumfeld und eine bürger- und zukunftsorientierte Verwaltung Tageweise mobiles Arbeiten in Absprache möglich (nach der Einarbeitungszeit) Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance mit der Möglichkeit, anfallende Überstunden durch Freizeit auszugleichen Attraktive individuelle und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer gezielten Personalentwicklung Bürohunde willkommen Betriebliche Gesundheitsförderungsangebote (z.B. EAP, Physiobehandlung, Externe Mitarbeiterberatung, etc.) Fahrrad- oder E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung RMV-JobTicket Premium Sieben stadteigene Kitas Parkplätze in der Tiefgarage Besondere Unterstützung Ihres Ehrenamtes (z.B. bei der Freiwilligen Feuerwehr Taunusstein) Wir über uns Die Stadt Taunusstein beschäftigt derzeit rund 400 Mitarbeitende. Hiervon arbeiten rund 30 Mitarbeitende in der Abteilung " Gebäudemanagement " mit ihren vielfältigen und spannenden Aufgaben in den Bereichen: Immobilienmanagement und unbebaute Grundstücke Technisches Gebäudemanagement Gebäudeservice Mehrzweckeinrichtungen Im Bereich " Technisches Gebäudemanagement " sind Sie verantwortlich für den Erhalt der Gebäude und deren technischen Anlage sowie für eine qualitätsgerechte Fertigstellung von Umbauten und Sanierungsmaßnahmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung . Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Agnes Fuchs ( agnes.fuchs[AT]taunusstein.de ), Tel. 06128/241-330 WhatsApp 0151 - 67418937 www.taunusstein.de Wir freuen uns auf Ihre BewerbungSpezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung / Payroll
Jobbeschreibung
- Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
- Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m.
- Leistungen für Ihre Gesundheit:
- Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen
- Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung
- Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
- Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen
- Mit einer Kommunikation auf Augenhöhe und zukunftsorientierter Arbeitsweise übernehmen Sie die fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung des Teams der Entgeltabrechnung
- Für eine hohe Kundenzufriedenheit stellen Sie die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie jährlichen Abschlussarbeiten sicher und stehen in ständigem Austausch mit unseren internen und externen Kund*innen
- Als kompetente*r Ansprechperson für unsere Kund*innen stehen Sie für alle Fragen zum Thema Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern sowie der eingesetzten HR-Software P&I Loga zur Seite
- Sie übernehmen die fachliche und serviceorientierte Administration von P&I Loga und arbeiten bei der Behebung von Softwarefehlern oder Anpassungen in der Entgeltabrechnung eng mit unserem Softwarehersteller zusammen
- Sie führen selbständig die monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Kundenkreis durch und steuern diese übergreifend. In diesem Rahmen bearbeiten Sie auch die Personalstamm- und Bewegungsdaten und übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Um die Abteilung für die Zukunft gut aufzustellen, analysieren, optimieren und konzeptionieren Sie kontinuierlich die Weiterentwicklung der Entgeltprozesse und arbeiten an Sonderaufgaben und Projekten mit
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte*r), ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit
- Sie können fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohn- steuer- und Arbeitsrecht vorweisen
- Sie haben Fachadmin-Erfahrung in einem Entgeltabrechnungstool, wünschenswerterweise mit P&I LOGA
- Optimalerweise können Sie Erfahrungen im Bereich des TVöD vorweisen
- Der Teamgedanke steht bei Ihnen im Fokus
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
- Sie haben einen Blick für Neues, sind lösungsorientiert und besitzen eine Hands-on Mentalität
Leitung der Kindertagesstätte 100 % (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Diakonieverband Nördlicher Schwarzwald ist Träger von Beratungsdiensten, Gemeinwesensprojekten, 9 Kindertagesstätten und einem Hort im Landkreis Calw und im westlichen Enzkreis. Im Verbandsgebiet (Kirchenbezirke Calw/Nagold und Neuenbürg) ist er an mehreren Standorten vertreten.Wir suchen für unsere Ev. Kindertagesstätte, Blumhardtstr. 5 in 75378 Bad Liebenzell-Möttlingen ab dem 01.09.2025 eineLeitung der Kindertagesstätte 100% (m/w/d)
Ihre Aufgaben sind:
Fachliche und organisatorische Leitung unserer 3-gruppigen KiTa
Teamentwicklung und Personalführung
Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und unterschiedlichsten Institutionen
Umsetzung der Trägerstandards
Das zeichnet Sie aus:
Staatl. anerkannte Erzieher/in (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik
Organisationstalent
Flexibilität
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine angemessene Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD)
Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team
Begleitung durch eine Fachberatung
Regelmäßiger fachlicher Austausch zwischen den Einrichtungen
Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
Weitere Infos zu unseren Einrichtungen sowie der jeweiligen Konzeption finden Sie auf www.kitas-diakonie-nordschwarzwald.de
Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Ev. Landeskirche oder in einer anderen Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK). Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche und aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.02.2025, bevorzugt in elektronischer Form, an den Diakonieverband Nördlicher Schwarzwald, Hohe Str. 8, 72202 Nagold, Abteilungsleitung Kindertagesstätten Frau Angelika Seyfried , a.seyfried@diakonie-nsw.d e Tel. 07452-841022
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Spezialist:in Planungsingenieur:in Oberleitungsanlagen (m/w/d) – Projektmanagement, Qualitätsmanagement, IT
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Spezialist:in Planungsingenieur:in Oberleitungsanlagen (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort München oder Nürnberg.Deine Aufgaben:
- Du planst und projektierst Oberleitungsanlagen / Fahrleitungsanlagen in den Leistungsphasen 1-7 nach HOAI
- Du koordinierst bei Bedarf Projektbeteiligte als Fachprojektleiter:in
- Sowohl bei der Angebotsbearbeitung, als auch bei der Kalkulation von Leistungen und beim Nachtragsmanagement wirkst du mit
- Du kümmerst dich um die Qualitätssicherungen der Planungsleistungen
- Das Erstellen von unternehmensinternen Genehmigungen für die Anwendung von Speziallösungen gehört ebenfalls zu deinem Bereich
- Du entwickelst die BIM Methodik im Bereich Oberleitungsanlagen fortlaufend weiter
- Du gibst dein Wissen auch gern an neue Mitarbeitende weiter und es macht dir Spaß in einem multinationalen Team die wichtigsten Infrastrukturprojekte in Deutschland voran zu bringen
- Einen (Fach-) Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder vergleichbare langjährige, einschlägige Berufserfahrung bringst du bereits mit
- Du hast bereits Berufserfahrung in der Fachplanung von Oberleitungsanlagen sowie gute Kenntnisse in DIN/VDE und im Regelwerk der Deutschen Bahn oder im Bereich Nahverkehr (Metro / Tram)
- Dich bist sicher im Umgang mit CAE Systemen oder bereit dich einzuarbeiten und möchtest die Digitalisierung der Planung weiter vorantreiben
- Der Bereich Statik für Oberleitungsanlagen ist dir bereits bekannt
- Du hast ein ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
- Du denkst in Sinne des Unternehmens und handelst dementsprechend
- Eine engagierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise und hohe Teamorientierung runden dein Profil ab
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
Hauswirtschafter *in, Hauswirtschaftliche*r Mitarbeiter*in
Jobbeschreibung
Nummer: 131761Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
In Grettstadt entsteht derzeit eine seniorengerechtes Wohnobjekt, das Raum für die Gründung einer besonderen Gemeinschaft bietet: Eine ambulant betreute Senioren-WG bietet älteren Menschen ein Zuhause, in dem sie eigenständig leben und dennoch die notwendige Unterstützung erhalten. Die Eröffnung ist für Herbst 2025 geplant.
Parallel dazu eröffenen wir in der Einrichtung eine Tagespflege.
Stellenbeschreibung
Im Rahmen dieser unbefristeten Teilzeitstelle (20 Std./Woche) sind Sie als hauswirtschaftliche*r Mitarbeiter*in in unserer Tagespflege verantwortlich für die Zubereitung der Mahlzeiten sowie die Erledigung von Bestellungen und Einkäufen. Außerdem sind Sie zuständig für die Lagerhaltung und Warenwirtschaft, Wareneingangskontrolle und die Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung der Küchenhygiene (HACCP). Zusätzlich übernehmen Sie einfache Reinigungsarbeiten.
Sie bringen mit
- Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein.
- Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.
- Sie sind ein*e ausgebildete Hauswirtschafter*in oder können Kenntnisse in der Hauswirtschaft vorweisen.
Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.
❤️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.
Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.
Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind.
Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Nummer: 131761
- Ambulant betreute Wohngemeinschaft „Am Lindentreff“ - Tagespflege
- Grettstadt
- Bayern / Unterfranken
- Oktober 2025
- Festanstellung
- Teilzeit - flexibel
Tagespflege Schwebheim
Ludmilla Geer
Pfefferminzweg 7 a
97525 Schwebheim
Telefon: 09723 9364672
Jobinfos teilen Job-Angebot als PDF
Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung | Homborner Werkstatt | Hagen
Jobbeschreibung
Diese Stelle in unserer Homborner Werkstatt in Hagen wird in Vollzeit (mit bis zu 39 Stunden wöchentlich) und befristet besetzt. Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Fachkraft für Arbeits-und Berufsförderung (m/w/d) Wir haben da einiges für Dich: Attraktiver Verdienst: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulageneine Sozialleistungen: Überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte und weitere Sozialleistungen Weiterbildung und Unterstützung: Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 31 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) 13.Gehalt Deine Aufgaben: Assistenz und Begleitung: Unterstütze Menschen mit unterschiedlichen Behinderungsbildern bei ihrer Selbstversorgung und gestalte aktiv Kontakte zu Wohnbereichen, Angehörigen und externen Partnern Arbeitsorganisation: Steuere Montage- und Verpackungsaufträge und wirke bei der Umsetzung pädagogischer Ziele sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung mit Dokumentation: Führe die Dokumentation des Rehabilitationsprozesses professionell und präzise durch Was Du mitbringen solltest: Qualifikation: Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder eine verwandte 3-jährige Berufsausbildung, idealerweise mit Abschluss als geprüfte Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung Kompetenzen: Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und der professionelle Umgang mit Menschen mit Behinderungen sowie grundlegende Kenntnisse in gängigen EDV-Programmen Flexibilität: Führerschein der Klasse B Sensibilität und Akzeptanz: Gegenüber individuellen Einschränkungen und Verhaltensweisen der Klientinnen und Klienten Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Katharina Zok (Bereichsleitung) unter T 0172 2582114. Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31330 an bewerbung-regionalbethel.de . Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.Erzieher (m/w/d) / Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugend-WG
Jobbeschreibung
Du kannst gut zuhören, Halt geben und siehst dich in der Rolle des Begleiters?Alltag mit Kindern und Jugendlichen zu leben ist Deine Passion?Wunderbar, dann brauchen unsere Kinder und Jugendlichen genau Dich!
In unserer Mädchenwohngemeinschaft in Bärenstein bei Altenberg leben Kinder und Jugendliche mit psychischen und sozialen Auffälligkeiten sowie seelischen Störungen. Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen befähigst Du die Mädchen und jungen Frauen dazu, am Leben der Gemeinschaft teilzuhaben, um im Erwachsenenalter bestmöglich ein selbstständiges Leben führen zu können.
Fachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Nienburg/Weser sucht unbefristet eineFachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m/w/d)Wir bieten Ihnen:
Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden), die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Gerne kommen wir mit Ihnen dazu ins Gespräch.
Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
Flexible Arbeitszeitgestaltung, mit Ausnahme der vorgegebenen Sitzungstermine
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
Eine zuverlässige Arbeitgeberin
Die Teilnahme an der Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie
Die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb
Das rechtliche, technische Management der Liegenschaftsangelegenheiten samt Unterhaltung
Koordination zwischen kaufmännischem, technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement
Ihre Qualifikation:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten sowie der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Allgemeine Verwaltung oder
Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Immobilienwirtschaft oder vergleichbar
Wir erwarten von Ihnen:
Fundierte Fachkenntnisse im Planungs-, Vergabe- und Baurecht einschl. relevanter Rechtsvorschriften, im Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (Doppik)
Die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu erreichen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
Anwendungssichere PC-Kenntnisse in der Standardsoftware
Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Gremiensitzungen, teilweise auch außerhalb des Rathauses (Ortsräte)
Idealerweise bringen Sie mit:
Eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung
Bewerber*innen wird empfohlen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sind.
Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.
Die Stadt Nienburg/Weser strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine besondere Zielsetzung unseres Hauses. Wir möchten deshalb ausdrücklich Männer ermutigen, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Bürgermeister, Herr Wendorf (E-Mail: j.wendorf@nienburg.de ; Tel.-Nr.: 05021/87-441) zur Verfügung.
Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112 Organisation und Personal, Frau Engelke (E-Mail: m.engelke@nienburg.de ; Tel.-Nr.: 05021/87-210).
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Eingabeportal „ Bewerbung online “ . Schriftliche Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.
Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle relevanten und erforderlichen Nachweise oder Bescheinigungen über das Bewerbungsportal hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite >> Datenschutz >> abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 26.02.2025.
Mögliche Vorstellungsgespräche sind in der 10. KW 2025 vorgesehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leiter:in Planung Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d) – Projektmanagement, IT
Jobbeschreibung
Die DB E.C.O. Group, der internationale Full-Service-Anbieter der Deutschen Bahn für Ingenieur- und Beratungsleistungen sowie für den Infrastruktur- und Transportbetrieb, besteht aus zwei Standbeinen: DB Engineering & Consulting GmbH (DB E&C) und DB International Operations GmbH (DB IO). Die DB E&C berät seit 1966 bei der Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten von der Konzeption bis zum Betrieb. Die DB IO ist auf den Betrieb sowie die Instandhaltung grenzüberschreitender Verkehrssysteme spezialisiert und für die internationalen Betreiberprojekte der DB außerhalb Europas verantwortlich.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Planung Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Nürnberg. Mit unseren Planungen der Leit- und Sicherungstechnik tragen wir maßgeblich dazu bei, dass das Schienennetz Deutschlands leistungsfähiger wird und damit ein wichtiger Beitrag zum Klimaschutz erfolgt. Darüber hinaus sorgen wir mit unseren Leistungen dafür, dass die Kunden der Deutschen Bahn sicher und komfortabel zum Ziel kommenDies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.
Deine Aufgaben:
- Als Leiter:in übernimmst du die qualitäts-, budget- und termingerechte Fachplanung im Bereich Leit- und Sicherungstechnik im Rahmen von Eisenbahninfrastrukturprojekten in den Leistungsphasen 1 bis 7 der HOAI
- Du übernimmst die Führung der Mitarbeitenden in einem Team in der Abteilung Planung Leit- und Sicherungstechnik und koordinierst die personellen Ressourcen
- Zudem begleitest du die Planung der Leit- und Sicherungstechnik, von mechanischen Stellwerken bis zu digitalen Stellwerken, die Aufstellung von Kalkulationen und Ingenieurverträgen für Planungsleistungen und die Durchführung des Nachtragsmanagements
- Du stimmst die Planungen mit den Fachplaner:innen anderer beteiligter Gewerke und Dritten ab und arbeitest eng mit dem Projektteam, mit den Auftraggeber:innen und den Aufsichtsbehörden zusammen
- Die Analyse und Optimierung von Planungsprozessen, Planungstools und Schnittstellen und der daraus resultierenden Maßnahmen von Planungsbeiträgen gehört zu deinem Aufgabenbereich
- Du stellst Daten für Kennzahlen zur Bewertung der Zielerreichung bzw. des Auftrags- / Projekterfolgs für das Arbeitsgebiet bereit
- Die bist Ingenieur:in im Bereich der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder du hast ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen
- Deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik ergänzt du idealerweise durch erste, relevante Führungserfahrung, die dich in die Lage versetzt, dein Team nachhaltig zu motivieren
- Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für den Bahnbetrieb und große Freude daran, das Bahnsystem in seiner Komplexität mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Vertiefte Kenntnisse der HOAI sind uns wichtig – was dir fehlt, bringen wir dir bei
- Du überzeugst durch deine engagierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, gepaart einer integren Persönlichkeit und dem Willen, die DB täglich ein Stück besser zu machen
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Familie und Soziales
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Mühltal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Familie und Sozialesin Vollzeit (derzeit 39 Stunden/Woche) unbefristet.Kennzeichen: E-075 Die Gemeinde Mühltal ist eine landschaftlich reizvoll gelegene Flächengemeinde mit sechs Ortsteilen und ca. 14.000 Einwohnern im unmittelbaren Einzugsbereich der Stadt Darmstadt und im weiteren Einzugsgebiet mehrerer Ballungsräume der Region Rhein/Main/Neckar. Die Aufgaben umfassen insbesondere:Kultur- und Vereinsförderung:Führung und Pflege der Vereinslisten, Einstellung der aktuellen Liste ins hauseigene NetzVorbereitung und Auszahlung der Vereinsförderung an alle förderfähigen VereineSelbstständige Bearbeitung von Zuschussanträgen der Vereine gemäß der VereinsförderungsrichtlinieVergabe und Koordination der Kreissporthalle im Auftrag des LandkreisesEigenständige Organisation und Durchführung der SportlerehrungFerienspiele - Abrechnung (Einnahmen und Ausgaben, Belege) prüfen und ggf. Auszahlung veranlassenEigenständige Organisation und Durchführung der Kunstaustellung inkl. PressemitteilungenAnsprechperson für die KirchweihenSoziale Angelegenheiten:Aufnahme und Weiterleitung von Anträgen für staatliche Transferleistungen (z.B. Bürgergeld/ Wohngeld) an die jeweils zuständigen BehördenAufnahme und Weiterleitung von Rentenanträgen an den jeweiligen Rentenversicherungsträger der Deutschen RentenversicherungÜberwachung und Anweisung von Mitteln für den Pakt am GanztagBeantragung von Leistungen nach dem HKJGB und SGB VIII, insbesondere Leistungen für EingliederungsmaßnahmenAufnahme, Prüfung und Bearbeitung von Anträgen zur Förderung von Tagespflegepersonen, sowie zur Förderung der privaten Betreuung von Kindern ab dem vollendeten 3. LebensjahrPersönliche Hilfen bzw. Zuwendungen (Beratungen, Vorsorge- und Fürsorgemaßnahmen)Aufnahme, Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Vermittlung einer Sozialwohnung und auf Ausstellung eines WohnberechtigungsscheinesMitarbeit bei der Erstellung von Beschlussvorlagen und Berichten für die gemeindlichen GremienMitarbeit an allen Richtlinien- und Satzungsentwürfen im FachbereichErstellung von Statistiken und Weiterleitung an übergeordnete Behördenselbständige Bearbeitung von Projekten im vorgenannten AufgabenbereichRegelmäßige Teilnahme an Vernetzungstreffen mit Kooperationspartnern im ArbeitsgebietAbwesenheitsvertretung Sachbearbeitung Kinderbetreuung und Obdachlosenverwaltung Wir bieten: eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Teamflexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit sowie die Möglichkeit, abgestimmte Zeiten im Homeoffice zu erbringenMöglichkeiten zur Fort- und Weiterbildunggute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNVzuzahlungsfreies Premium-JobTicket im RMV-VerbundJobrad gem. TV-Fahrradleasingkrisensicherer Arbeitsplatzbetriebliche Altersvorsorge (ZVK)JahressonderzahlungAnteilig 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)leistungsorientierte Bezahlungweitere, übertarifliche Leistungen.Ihr Profil:Sie verfügen über einen Abschluss zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbarer Ausbildung mit Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung.Wir erwarten:ein starkes Engagement verbunden mit einer sehr guten Arbeitsorganisation, einer hohen Belastbarkeit und einer ausgeprägten DienstleistungsorientierungBeratungskompetenzen, die Menschen in belasteten Lebenssituationen zu individuellen Lösungen ver- helfenfundierte und vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des SGB, insbesondere SGB II und SGB XII.ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle KompetenzenFreude im Umgang mit Bürgerinnen und BürgernTeam- und KommunikationsfähigkeitErfahrung im Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnikgründliche und sichere EDV-Kenntnisse in MS OfficeFührerschein der Klasse BWünschenswert:FremdsprachenkenntnisseGrundlehrgang der Deutschen RentenversicherungDie Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis zur EG 9a TVöD. Interessierte bewerben sich bitte bis 06.02.2025 - vorzugsweise per E-Mail als PDF-Format unter bewerbungen@muehltal.de beim Gemeindevorstand der Gemeinde Mühltal, Fachbereich 1 Personal, Ober-Ramstädter Str. 2 - 4, 64367 Mühltal.Bitte geben Sie das Kennzeichen der Stelle an. Der Termin für die Vorstellungsgespräche ist am 19.02.2025 vorgesehen. Auskünfte erteilt: Frau Merten, Fachbereichsleiterin, Tel. 06151 1417-155. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Die Gemeinde Mühltal begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Gemeinde Mühltal ist - insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit - wünschenswert. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung nur als Kopie und ohne Bewerbungsmappe oder Folien. Die Rücksendung von Unterlagen erfolgt nur bei Vorlage eines ausreichend frankierten Freiumschlages. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin bzw. der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerberdaten (-unterlagen) löschen (vernichten) wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Fahrtkosten für die Teilnahme an den Bewerbungsgesprächen können nicht erstattet werden.Pflegekoordinator/in
Jobbeschreibung
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Wir helfen hier und jetzt. Der Arbeiter-Samariter-Bund München/Oberbayern e.V. ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsor-ganisation politisch und konfessionell ungebunden. Mit unserer Hilfe in unterschiedlichen Berei-chen wie dem Rettungsdienst, dem Katastrophenschutz oder den sozialen Diensten ermöglichen wir allen Menschen, ein größtmögliches Maß ihrer Selbstständigkeit zu entfalten und zu wahren. Wir helfen schnell und ohne Umwege allen, die unsere Unterstützung benötigen. Unser Team ist geprägt von Verschiedenheit und Vielfalt. Unser Umgang miteinander zeichnet sich durch Offenheit, Wertschätzung, Toleranz und Respekt aus. Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen, hören einander zu und kommunizieren direkt und verlässlich miteinander. Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), unbefristet, in Teilzeit und Vollzeit (39 Stunden) Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität zum Wohle der Bewohner:innen Personalplanung und Organisation einer optimalen pflegerischen Betreuung der Bewohner:innen Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei deren beruflichen Entwicklung Analyse, Überwachung und Optimierung der Pflegeprozesse Konzeption und Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen Refinanzierung der erbrachten Pflegeleistungen sowie Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele Mitwirkung bei der Gewinnung von Neukund:innen Wir erwarten: Berufsausbildung als Altenpflegefachhelfer:in oder Pflegehelfer:in, Altenpflege mit 3-jähriger Ausbildung Freude am Umgang mit älteren Menschen Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Engagement und Flexibilität Wir bieten: Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können und Ihr Beitrag zählt Gestaltungsmöglichkeiten und hohe Eigenverantwortung in einer innovativen Versorgungsform Kurze Wege zu den Bewohner:innen Förderung der beruflichen und fachlichen Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten, ein angenehmes Betriebsklima und herausfordernde Aufgaben Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung, Altersvorsorge, Zuschuss zum Job-Ticket und 30 Tage Urlaub Durch Kooperation können wir Sie bei der Suche nach bezahlbarem Wohnraum in München unterstützen Ansprechpartner: Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung vorzugsweise per Mail an: personalabteilungasbmuenchen.de Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband München/Oberbayern e.V. Personalabteilung Adi-Maislinger-Straße 6-8 81373 München Gerne können Sie sich bei Fragen vorab an unsere Bereichsleitung Soziale Dienste, Janett Toth unter 089/74363-215 wenden.Professur (W2 oder W3) für Macro Finance, verbunden mit der Leitung der Abteilung Macro Finance in SAFE
Jobbeschreibung
Auf Basis eines gemeinsamen Berufungsverfahrens besetzen SAFE und der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main folgende Position im Beamten- bzw. Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Professur (W2 oder W3) für Macro Finance, verbunden mit der Leitung der Abteilung Macro Finance in SAFEDie Berufung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung auf eine W2- oder eine W3-Professur. Beide Positionen sind unbefristet.
Wir suchen eine*n Wirtschaftswissenschaftler*in mit herausragenden Forschungsleistungen im Bereich Macro Finance (JEL G1, G2, E4, E5, F3). In der ausgeschriebenen Position werden Sie aktiv zu den Forschungsaktivitäten von SAFE, einschließlich interdisziplinärer Initiativen, beitragen und sich in die Führung und Motivation eines Teams von Nachwuchswissenschaftler*innen einbringen - mit dem Ziel, exzellente Forschungsergebnisse im Bereich Macro Finance und angrenzenden Forschungsfeldern, z.B. International Finance, hervorzubringen.
Als Direktor*in des SAFE-Bereichs Macro Finance und Mitglied des SAFE Scientific Board gestalten Sie die Entwicklung des Forschungsprofils von SAFE aktiv mit. Wir erwarten die Bereitschaft, diese Aufgabe mit hohem Engagement wahrzunehmen. Erfahrung in der Leitung von Forschungsteams oder in der Durchführung großer, auch disziplinübergreifender Forschungsprojekte ist von Vorteil.
Wir erwarten von Ihnen, dass Sie auch zu den Transfer-Aktivitäten von SAFE beitragen, indem Sie Ihre Forschungsergebnisse einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich machen und sich in öffentliche Debatten einbringen. Erfahrung in der wissenschaftlichen Politikberatung in einem internationalen Umfeld sind daher von großem Vorteil.
Sie tragen darüber hinaus zum Lehrprogramm des Bachelor- und Masterstudiums sowie der strukturierten Doktorand*innenausbildung bei. Die Lehre für Doktorand*innen erfolgt auf Englisch, BSc- oder MSc-Kurse können entweder auf Deutsch oder Englisch abgehalten werden. Die Lehrverpflichtung beträgt zwei Lehrveranstaltungsstunden.
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach §§ 67, 68 und 70 Hessisches Hochschulgesetz.
SAFE und die Goethe-Universität setzen sich aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Sie begrüßen besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familienfreundliche Gestaltung universitärer Arbeitszusammenhänge. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
Bewerbungen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Publikationsliste, Übersicht über Ihre Forschungs- und Lehrtätigkeit, Zeugnissen und einer Auswahl an aktuellen Lehrevaluationen sind webbasiert unter bis zum 2. März 2025 in einer einzigen pdf-Datei (max. 6 MB) erwünscht.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Florian Heider zur Verfügung: Weitere Informationen zu SAFE: Weitere Informationen zu Berufungsverfahren, rechtlichen Rahmenbedingungen und Datenschutz:
Küchenhilfe (m/w/d/k.A.)
Jobbeschreibung
Küchenhilfe (m/w/d/k.A.)Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, JobRad u.a.
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams
Ihre Aufgaben:
Zubereitung von Frühstück, Kaffee, Zwischenmahlzeiten und Abendessen
Servieren der Mahlzeiten und Getränke
Beachtung der Hygienevorschriften
Sie spülen das das anfallende Geschirr und führen Reinigungstätigkeiten im Speisesaal und Küchenbereich durch
Was Sie auszeichnet:
Sie arbeiten gern im Team
Sie sind verantwortungsbewusst und bringen gerne eigenen Ideen mit ein
Sie haben die Bereitschaft mit im Schichtdienst und auch mal am Wochenende zu arbeiten
Sie haben Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftlichen Menschen und begegnen Ihnen mit Freundlichkeit und Empathie
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Leiter einer sozialen Einrichtung – Sozialpädagoge (m|w|d)
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer wertvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie tragen die operative Verantwortung für die Häuser in der Region Baden.
- Diese umfassen verschiedene Wohnformen und Fördergruppen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen
- Sie tragen die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden, führen motivierend und stellen eine gute Zusammenarbeit in den Teams sicher.
- Sie sind für Qualitätssicherung aller Angebote in der Region verantwortlich und entwickeln den Bereich zukunftsorientiert und konzeptionell weiter.
- Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung sowie den weiteren Bereichsleitungen im Geschäftsbereich und gewährleisten einen Informationsfluss in alle Richtungen.
- Sie vertreten die Nikolauspflege in der Region nach Außen, in regionalen Gremien sowie bei den zuständigen Leistungsträgern in Rücksprache mit der Geschäftsbereichsleitung.
- Zudem sind Sie für die wirtschaftliche Steuerung und Verantwortung innerhalb eines vereinbarten Budgets verantwortlich.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit bzw. über eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufs- und Leitungserfahrung.
- Sie haben Interesse an der Arbeit mit und für Menschen mit einer Sehbeeinträchtigung und bringen die Bereitschaft mit, sich in diesem Bereich weiter zu qualifizieren.
- Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit aus.
- Selbstständig, strukturiert und gewissenhaft zu arbeiten ist für Sie immanent
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums und ihrer Erfahrung schnell einstellen.
- Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem führenden Kompetenzzentrum für blinde und sehbehinderte Menschen.
- Sie werden in einem multiprofessionellen Leitungsteam aufgenommen.
- Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Dienstwagen.
- Ihre persönliche Entwicklung als Führungskraft ist uns wichtig. Hierfür sorgen wir mit internen und externen Trainingsangeboten.
- Darüber hinaus profitieren Sie von Shopping-Rabatten für Mitarbeitende bei corporate benefits.
- Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
- Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit haben. Dafür sorgen wir mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Physiotherapeuten (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit
Jobbeschreibung
In Vorbereitung auf die Inbetriebnahme unseres Neubaus und dem damit verbundenen Zuwachs an Betten und Patienten suchen wir für unser Therapiezentrum zum nächstmöglichen TerminPhysiotherapeuten
(m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit.
Sie sind ein echter Teamplayer und möchten unseren geriatrischen Patienten mit Ihren professionellen Fähigkeiten helfen, einen Weg zurück in den eigenständigen Alltag zu finden? Sie möchten in einem interdisziplinären Team arbeiten, in dem sich jeder mit Fairness und auf Augenhöhe begegnet? Dann freuen wir uns, Sie in unserem Therapiezentrum willkommen zu heißen. Bei uns bekommen Sie neben Ihrer Wunsch-Arbeitszeit im Rahmen der möglichen Therapie-Zeiten unserer Patienten ein attraktives Gehaltspaket mit guter Betriebsrente und Unterstützung zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
Ihre Aufgaben sind
- Durchführung von therapeutischen Patientenbeurteilungen und Einzel-/Gruppenbehandlungen sowie Erstellung von individuellen Behandlungsplänen inklusive Zielformulierungen unter Berücksichtigung der medizinischen Vorgeschichte und der persönlichen Ziele
- Assessment- und Dokumentationspflege
- Mitgestaltung des Aufnahme- und Entlassmanagements
- Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen sowie die Weitergabe von relevanter Information bzgl. der zu behandelnden Patienten
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen
- Unterstützung und Anleitungen von Studenten, Auszubildenden und Schülerpraktikanten
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Physio- oder Ergotherapeut/in
- fachliche und persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Organisationsfähigkeit und Flexibilität
- einen freundlichen Umgang gegenüber Patienten, Angehörigen, Kooperationspartnern und Kollegen
- Innovationsfähigkeit und Bereitschaft zu organisatorischer Entwicklung
- Freude am Umgang mit hochbetagten Menschen
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
- Vergütung nach AVR-Caritas
- unbefristetes Dienstverhältnis
- attraktive Betriebsrente bei der KZVK
- Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
- Freistellung für regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen ggf. mit Kostenübernahme
- 6 Wochen Jahresurlaub
- bis zu 250€ Zuschuss zur Kinderbetreuung pro Monat pro Kind (steuer- und sozialversicherungsfrei)
- Job Rad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- kostenlose Kindernotfallbetreuung und Seniorenassistenz, diverse Lern- und Freizeitangebote usw.
Sankt Elisabeth Krankenhaus Eutin GmbH
Frau Ziesak
Leitung Therapiezentrum
Plöner Straße 42
23701 Eutin
Telefon 04521 802-161
therapiezentrum@sek-eutin.de
Qualitätsbeauftragte/r (m/w/d)
Jobbeschreibung
Qualitätsbeauftragte/r (m/w/d) Für das Seniorenzentrum Haus Elisabeth in Puchheim suchen wir eine/n Qualitätsbeauftragte/n (m/w/d) Bereich Gesundheits-/Sozialwesen in Voll- oder Teilzeit Ihr Profil Pflegefachkraft vorzugsweise mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement Was wir uns von Ihnen wünschen • Erfahrung als Qualitätsbeauftragte/r • Gute Kenntnisse in Medifox und Strukturmodell • Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Ihre Aufgaben umfassen • Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung • Schulungen für Mitarbeiter im Bereich der Expertenstandards, Strukturmodell, Einzelschulungen • Kollegiales Coaching der Mitarbeiter im Bereich Qualität Die Diakonie Oberbayern West ist Träger verschiedener sozialer Institutionen mit vielfältigen Themenkomplexen. An unterschiedlichen Standorten in Fürstenfeldbruck und den umliegenden Landkreisen bieten wir Angebote und Einrichtungen zur Förderung und Betreuung von Menschen aller Altersstufen mit Unterstützungsbedarf an. Mehr zur Diakonie Oberbayern West erfahren Sie unter www.diakonieffb.de und auf unseren Social-Media-Kanälen. Auf was Sie sich bei uns freuen können tarifliche Sicherheit durch Eingruppierung AVR Diakonie Bayern mit Jahressonderzahlung, attraktiver Zusatzversorgung, Beihilfeversicherung und Betriebsrente doppelte Ballungsraumzulage von bis zu 270 € im Monat Familienbudget nach AVR Diakonie Bayern mit bis zu zwei zusätzlichen Urlaubstagen und flexible Arbeitszeiten angenehmes Betriebsklima in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld Unterstützung durch ein professionelles, nettes Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken Sie möchten uns dabei unterstützen unsere Prozess-, Arbeits- und damit unseren Dienstleistungsqualität weiter zu optimieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte per E-Mail an karriere@diakonieffb.de oder ganz einfach über unsere HomepageAktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung; Schulungen für Mitarbeiter im Bereich der Expertenstandards, Strukturmodell, Einzelschulungen; Kollegiales Coaching der Mitarbeiter im Bereich Qualität;...Verfahrensbetreuer/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kreis Ostholstein - Mein Zuhause Der Kreis Ostholstein, in dem rund 200 000 Menschen leben, vereint Urbanität, kulturelle Vielfalt und einzigartige Natur, direkt an der Küste oder in den Wäldern der Holsteinischen Schweiz. Nicht ohne Grund gehört diese Region zu den beliebtesten Urlaubszielen in Deutschland. Für seine Bürgerinnen und Bürger ist der Kreis Ostholstein Dank seiner ca. 700 Beschäftigten ein moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein flexibler, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber.Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Bauordnung eine/n
Verfahrensbetreuer/in (m/w/d)
- Besoldungsgruppe A 9 m.D. SHBesO bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD -
Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle.
Ihr wesentlicher Aufgabenbereich umfasst:
- Mitarbeit in einer Projektgruppe zur Digitalisierung des Fachdienstes Bauordnung (Bauaufsicht, Denkmalschutz, Brandschutz) z. B. Beschaffung von Schnittstellen, Teilnahme an Lösungsworkshops (Fachverfahrenshersteller, DMS-Hersteller, ITV-SH), Mitwirkung an der Dokumentation und Optimierung der Geschäftsprozesse, Dokumentation, Einrichtungsarbeiten im Fachverfahren, Klärung technischer Fragen mit dem Fachverfahrenshersteller, Begleitung von Schulungen der Anwender, Ansprechpartner für Anwender
- Betreuung des Fachverfahrens ProBauG
- Optimierung des Fachverfahrens anhand der Geschäftsprozessen
Vorausgesetzt werden
- ein die Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Laufbahn Allgemeine Dienste (früher: mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur/m Systemkoordinator/in
- Kenntnisse in MS Office,
- Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Initiativkraft / Dynamik, Gestaltungskompetenz
- mehrjährige Berufserfahrung,
- Erfahrung im Projektmanagement sowie
- Erfahrung mit Moderationstechniken und
- Kenntnisse mit dem IT-Fachverfahren ProBauG mit.
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten auch in Teilzeitmodellen und Homeoffice,
- Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar,
- umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (und Angebote zur Gesundheitsförderung),
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kindernotfallbetreuung),
- Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket,
- Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads,
- E-Fahrzeuge für Dienstreisen,
- überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe,
- attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen),
- 30 Tage Urlaub im Jahr
Die Vorstellungsgespräche sind für den 22.01.2025 vorgesehen.
Der Kreis Ostholstein möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erhalten eine faire Chance.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Bauordnung, Herr Hermenau, Tel. 04521/788-368, gerne zur Verfügung.
Kreis Ostholstein
Fachdienst Personal und Organisation
Lübecker Straße 41
23701 Eutin
Sachbearbeiter (m/w/d) Revision
Jobbeschreibung
- Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- betriebliche Altersversorgung
- Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst
- Revision von Jahresabschlüssen und Haushaltsplänen der Kirchenstiftungen
- Erstellung der Buchhaltung von kirchlichen Rechtspersonen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Haupt- und Ehrenamtliche der Kirchenstiftungen im Rechnungswesen
- IT-Anwenderbetreuung, Schulung in Finanzbuchhaltungssoftware, Führung von Datenbanken sowie Pflege von Internet- und Intranetseiten der Hauptabteilung
- Mitwirkung bei der Belegerfassung im Rahmen des elektronischen Workflows
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen
- fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Finanzbuchhaltungssoftware
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung
pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Nachtdienst
Jobbeschreibung
Im AWO Kreisverband Sonneberg e.V. sind 14 Ortsvereine mit 950 Mitgliedern organisiert. Als Mitgliederverband und soziales Dienstleistungsunternehmen bieten wir qualifizierte Hilfen für jedes Lebensalter und unterschiedliche soziale Probleme.Für unsere stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit 8 Kleinkindern und Jugendlichen in Neuhaus am Rennweg suchen wir Sie ab sofort als pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst als Ergänzung unseres multiprofessionellen Teams. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und kann je nach Wunsch in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden.
Ihre Aufgaben
- soziale und pädagogische Gruppen- und Einzelfallarbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Hilfeplanung/ Aufnahme- und Hilfeplangespräche
- Analyse, Planung und Umsetzung von pädagogischen Aufträgen
- Koordination und Umsetzung von pädagogischen Konzepten
- enge Zusammenarbeit mit mitwirkenden Institutionen/Eltern
Was Sie mitbringen
- ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder im Bereich Soziale Arbeit, Rehabilitation oder soziale Dienste bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in
- Erfahrungen/Kenntnisse in der Arbeit mit Kleinkindern und Familien
- systemische Haltung und Einstellung zu Familiensystemen
- Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
- Engagement und Flexibilität
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- konzeptionelles Denken und Kreativität
- selbständiges Handeln
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen
Was wir bieten
- einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz mit einem Stundenvolumen, das sich nach Ihren Bedürfnissen richtet
- 3.000 Euro Einstiegsprämie bei einer Festanstellung mit einer Wochenarbeitszeit ab 20 Stunden, die Auszahlung von 1.500 Euro erfolgt nach Vollendung der Probezeit und 1.500 Euro nach Vollendung des 1. Arbeitsjahres
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit jährlichen Tarifsteigerungen
- Flexible Dienstplangestaltung unter Einbeziehung der Mitarbeiter*innen
- Betriebliche Altersvorsorge sowie jährliche Sonderzahlung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit und Platz für neue Ideen
- Familienbewusste Personalpolitik, Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung
- Wertschätzende und partnerschaftliche Unternehmenskultur
So bewerben Sie sich
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an den untenstehenden Kontakt.Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurück gesendet werden können.
Kontakt
Tony Fuchs
AWO Kreisverband Sonneberg e. V.
Stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung
Sonneberger Straße 197
98724 Neuhaus am Rennweg
Tel.: 03679 7989998
E-Mail: hausamrennsteig@awo-sonneberg.de
Kinderpfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stadt Dachau Bei der Großen Kreisstadt Dachau, ca. 49.000 Einwohner,im S-Bahnbereich der Landeshauptstadt München sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt
folgende Stellen zu besetzen:
Kinderpfleger (m/w/d)
- KiTa Am Bach, befristet zur Vertretung nach BEEG,
Teilzeit mit mind. 35 Wochenstunden, Entgeltgruppe S 3 TVöD
- bis zu 200 Euro/Monat Arbeitsmarktzulage für Erzieher/pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
- 270 Euro/Monat (bei Vollzeit) Großraumzulage und ggf. 50 Euro/Monat Kinderbetrag
- eine vollständige Kostenübernahme des DeutschlandticketsJob
- die Möglichkeit eines Fahrradleasings
- ein Leistungsentgelt nach TVöD
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche)
- eine betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente und Entgeltumwandlung)
- feste Schließzeiten (10 Werktage im August, zwischen Weihnachten und Dreikönigstag, Fenstertag nach Fronleichnam)
- Möglichkeit zur Supervision/Fortbildung/Weiterbildung
Hat die Stadt Dachau Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. vollständigem Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens 07.02.2025 an die Stadt Dachau, Personalabteilung, Konrad-Adenauer-Straße 2-6, 85221 Dachau oder unter www.dachau.de/online-bewerbung.
Für Rückfragen zu den Aufgaben und Stelleninhalten steht Ihnen die Abteilung Schule, Kinderbetreuung, Soziale Einrichtungen, Sport (Tel.: 08131 / 75 -103, -1335, -1336) zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie im Internet unter www.dachau.de/karriere.
Große Kreisstadt Dachau
Konrad-Adenauer-Straße 2–6
85221 Dachau
Tel. 08131/75-0
Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) – Standort Gera
Jobbeschreibung
Willkommen bei der AOK PLUS der Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen. Wir setzen uns jeden Tag für die Gesundheit der Menschen in unserer Region ein. Dabei nutzen wir die individuellen Stärken unserer Gemeinschaft und entwickeln uns persönlich immer weiter. Sei dabei und erweitere deinen sozialen Fußabdruck als Auszubildender (m/w/d) denn: Das PLUS bist du!
Dein PLUS für uns
- Deine Ausbildung ist der erste Schritt ins Berufsleben . Einen guten Realschulabschluss oder das (Fach-)Abitur hast du zu Beginn der Ausbildung bereits in der Tasche.
- Du bist motiviert und findest es vollkommen normal kontinuierlich und zielorientiert zu lernen .
- Bei der AOK PLUS helfen und unterstützen wir uns gegenseitig . In deinem zukünftigen Team kommst du mit deinem offenen und freundlichen Auftreten bei uns erfolgreich weiter.
- In deinem Beruf geht es um Menschen und ihre Gesundheit . Dafür bringst du Sensibilität für deren Anliegen, Serviceorientierung sowie Einsatzbereitschaft mit.
- Die Ausbildung findet überwiegend an dem in der Stellenanzeige benannten Standort , in der Berufsschule , aber auch an weiteren Standorten in Sachsen und Thüringen statt. Daher stehst du Reisen aufgeschlossen gegenüber.
So sieht deine Mission Gesundheit bei uns aus
- Als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) bist du kompetente/r Ansprechpartner/in für all unsere Kunden/-innen, ob Student/-in, Eltern, Arzt oder Krankenhaus. Du lernst was in Sachen Gesundheit wirklich zählt und erlebst die Praxis dieses vielseitigen Berufsbildes hautnah.
- Auf dich warten unterschiedliche Herausforderungen. Die umfassende Beratung unserer Kunden/-innen am Telefon, in unseren Filialen oder im Außendienst und die Sachbearbeitung in verschiedenen Fachbereichen gehören dazu. Weil jeder Tag neu und anders ist, kommt Langeweile garantiert nicht auf.
- Ein moderner Beruf erfordert auch zeitgemäße Bedingungen. Du arbeitest in einer fortschrittlichen Arbeitsumgebung und wirst optimal auf fachpraktische Einsätze durch Vermittlung von Fachwissen, IT-Kenntnissen und Kommunikationstechniken vorbereitet.
- Du lernst was die AOK PLUS alles zu bieten hat und kannst neue Kunden/-innen für unsere Gesundheitskasse begeistern.
Unser PLUS für dich
- Erhalte ein eigenes Notebook ab dem ersten Tag.
- Eine hochwertige Ausbildung bereitet dich perfekt auf spätere Aufgaben vor und du profitierst von sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten danach.
- Du kannst dich über eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung , von 1.289 im 1. Ausbildungsjahr, 1.390 im 2. Ausbildungsjahr und 1.502 im 3. Ausbildungsjahr + Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen.
- Du profitierst von ausgezeichneten Perspektiven bei einem bedeutenden Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche. Dazu gehören sehr gute Chancen auf eine unbefristete Übernahme.
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir eine ausgewogene Ausbildungs- und Freizeitgestaltung.
- Du wirst an regionalen Standorten innerhalb von Sachsen und Thüringen ausgebildet.
AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Pflegefachkraft im ambulanten Dienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahlreichen virtuellen Angeboten), Unterstützung bei weiterführenden Studiengängen
- Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende
- Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
- JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)
- Keine geteilten Dienste
- Dienstauto und Dienstkleidung
- Individuelle Durchführung der ambulanten Pflege und Betreuung
- Pflegedokumentation und -planung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern
- Anleitung und Förderung unserer Auszubildenden
- Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Führerschein der Klasse B
- Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen
- Freude am Arbeiten im Team
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Wiedereisteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!
Pflegefachkräfte – Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir über unsBei uns haben Sie noch die Zeit, an und mit den Patienten zu arbeiten!In der Freien und Hansestadt Hamburg befinden sich durchschnittlich 2000 Menschen in insgesamt sechs hamburgischen Justizvollzugsanstalten in einer Haftsituation.
Die gesundheitliche Versorgung von Gefangenen insbesondere vor dem Hintergrund psychosozialer Probleme, teilweise langjährigem Alkohol- und Drogenabusus ist ein wichtiges Element der vollzuglichen Behandlung und Betreuung.
Die medizinische Grundversorgung der Gefangenen wird zum großen Teil in den Ambulanzen der Justizvollzugsanstalten Billwerder, Fuhlsbüttel, Glasmoor, Hahnöfersand und der Untersuchungshaftanstalt geleistet.
Darüber hinaus werden ein vielfältiges fachärztliches Spektrum und verschiedene stationäre Leistungen über ein vollzugseigenes Zentralkrankenhaus (ZKH) oder durch externe medizinische Dienstleister erbracht.
Die Stellen sind in den Ambulanzen der Justizvollzugsanstalten sowie in der Untersuchungshaftanstalt mit Zentralkrankenhaus zu besetzen.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
Ihre Aufgaben- Versorgung und Betreuung unserer Patienten zu allen Bestandteile des Pflegeprozesses nach dem gültigen Pflegekonzept
- Fachgerechte Durchführung der Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung
- Kommunikation mit den verschiedensten Berufsgruppen über den gesamten Behandlungsverlauf
- Durchführung der vollzuglichen Maßnahmen
Voraussetzungen
Erforderlich- Gesundheits- und Krankenpfleger:innen
- Kindergesundheits- und Krankenpfleger:innen
- Krankenschwestern bzw. Krankenpfleger
- Pflegefachfrauen bzw. Pflegefachmänner
- Altenpfleger:innen
Wenn Sie sich verbeamten lassen möchten:
- Zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit in einem der oben genannten Berufe
- Davon ein Jahr im Justizvollzug oder vergleichbarer Einrichtung (z.B. forensische Psychiatrie). Dieses Jahr können Sie auch bei uns als Beschäftigte oder Beschäftigter absolvieren
- Unter 41 zum Zeitpunkt der Ernennung
Vorteilhaft
- Idealerweise verfügen Sie über vertiefte Praxiserfahrung in den o.g. Tätigkeiten.
- Sie sind bereit, im Schichtdienst mit vielen anderen Berufsgruppen und einem Patientenklientel mit besonderen Herausforderungen zusammenzuarbeiten.
- Sie bringen idealerweise bereits Berufserfahrung mit Suchterkrankten mit.
Auf die Stellenausschreibung können Sie sich jederzeit bewerben. Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Nachweise der geforderten Qualifikation
- Aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis
- Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)
- Da Sie in einem besonderen Sicherheitsbereich tätig sein werden erfolgt eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung. Bitte fügen Sie ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei (mit Angabe der Wohnanschriften der letzten fünf Jahre)
Unser Angebot
- Unbefristete Beschäftigung
- Bezahlung nach Entgeltgruppe Kr 7 TV-L Entgelttabelle (Start als Beschäftige:r; spätere Verbeamtung möglich)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeit
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs
- Die Einweisung in Ihre vollzuglichen Aufgaben erfolgt jeweils vor Ort
- Berufliche Sicherheit durch Verbeamtung, wenn die Voraussetzungen vorliegen (bitte sprechen Sie uns hierzu an)
Jetzt bewerben!
AnsprechpartnerinIn fachlichen Fragen zum Arbeitsplatz wenden Sie sich gerne an Frau Kornelija Patus, Tel. 040 428 29-452.
Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns unter Angabe des Kennworts "ZKH Krankenpfleger"
bitte entweder
Per E-Mail an: job.medi@justiz.hamburg.de
oder auf dem Postweg an:
Untersuchungshaftanstalt
Personal- und Verwaltungsleiterin
Holstenglacis 3
20355 Hamburg
Erzieher (m/w/d)
Jobbeschreibung
Erzieher (m/w/d) Erzieher (m/w/d) in VollzeitKath. Kindergarten St. Stephan, Zillertalstr. 49, 81373 München
Vollzeit
Unser Kindergarten ist Teil der katholischen Pfarrei St. Stephan in Sendling. In drei altersgemischten Gruppen bieten wir Bildung, Erziehung und Betreuung für Kinder von 3 bis 6 Jahren. Jede Gruppe hat zwei feste pädagogische Betreuungskräfte und zudem gibt es in unserem Team drei gruppenübergreifende Betreuungskräfte.
Wir arbeiten nach einem ganzheitlichen pädagogischen Konzept, das sich am Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan orientiert. Als katholischer Kindergarten legen wir dabei einen besonderen Schwerpunkt auf die Vermittlung der Werte des christlichen Glaubens. Dazu gehört die Achtung vor dem Leben, die Nächstenliebe, der Glaube und das Vertrauen.
Freu dich auf:
- Eine unbefristete Anstellung
- Bezahlung nach TVÖD (anhand bestehender Einstufung)
- Jahressonderzahlung
- Zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. Münchner Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuungszuschuss, Höherversicherung in der Gesetzlichen Krankenkasse.
- Geregelte Vor- und Nachbereitungszeiten
- Gestaltungsspielraum für eigene Projekte und Ideen, z. B. Aufbau einer neuen Gruppe
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, motivierten Team.
- Eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher*in, Sozialpädagoge*innen
- Kommunikation ist deine Stärke! Die Arbeit im Team ist für dich die Grundvoraussetzung für die gelungene Umsetzung eines werteorientierten Konzepts.
- Du bist ein kompetenter Ansprechpartner für Eltern. Eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft ist dir für die Förderung des einzelnen Kindes wichtig.
- Du hast Interesse dich regelmäßig fachlich weiterzubilden.
- Du begleitest Dein Team und förderst deren Weiterentwicklung.
- Du setzt dich ein für Chancengleichheit und Partizipation aller Kinder.
Wir suchen DICH, um das tägliche Miteinander in der gesamten Kita zu gestalten und zu unterstützen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Falls wir dich neugierig gemacht haben, sende uns deine aussagekräftige Bewerbung an: dstrasser@ebmuc.de
Kath. Kindergarten St. Stephan
Zillertalstr. 49
81373 München
st-stephan.kita-verbund-westliche-innenstadt.de
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