Jobs im Öffentlichen Dienst

• Arzneimittelausgabe
• Arzneimittelherstellung und -prüfung (Rezeptur und Defektur)
• Aseptische Herstellung und Prüfung applikationsfertiger Parenteralia mit und ohne CMR-Eigenschaften
• Rohstoffanalytik nach Arzneibuch
• Prüfung von Fertigarzneimitteln
• Mithilfe bei Stationsbegehungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Pharmazeutisch-technischen Assistenten
• Krankenhauserfahrung ist erwünscht, aber nicht Bedingung
• Motivation, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
• Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesundem Arbeiten
• Bleiben Sie fit und nutzen Sie unser abwechslungsreiches Programm an Präventionskursen direkt auf dem Unternehmensgelände: z.B. Nordic Walking, Kettlebell Krafttraining oder Rückenfit
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit

• Leitung der Abteilung Systeme, Netze und Architekturen (SNA) mit Personalführung und Budgetverwaltung
• Vertretung der Abteilung nach innen und außen
• Koordination der Zusammenarbeit der Teams innerhalb der Abteilung und mit den anderen Abteilungen des HSZ-BW
• Weiterentwicklung der automatisierten Verwaltung von IT-Systemen und -Prozessen
• Anwendung und Weiterentwicklung eines Information Security Management Systems (ISMS)
• Mitarbeit in der Leitung des HSZ-BW

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Informa­tionstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich IT-Management
• Führungskompetenz und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikations­fähigkeit, Freude an der Arbeit im Team
• Strategisches Denken, Fähigkeit zur Ent­wicklung, Vermittlung und Durchführung von Änderungsprozessen
• Nachgewiesene Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement

• Sicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältis
• Bezahlung je nach persönlichen Voraus­setzungen bis zu TV-L E14
• Interessantes und anspruchsvolles Auf­gaben­gebiet
• Flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglich­keiten

• Erstellung von Nutzungsverträgen und ‑bescheiden bei allen Arbeiten Dritter in unse­rem Straßenraum
• Überwachung der gemäß Nutzungsvertrag vorgege­benen Aus­führung durch Außen­dienste
• Bearbeitung aller Anträge auf Sonder­nutzungen jeglicher Art
• Erstellung von Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bau­vor­anfragen, die unseren Straßen­raum beeinflussen
• Überwachung der Einhaltung unserer Auflagen bei der Um­setzung der Bau­anträge durch Außen­dienste

• Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d), Bauzeichner (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)
• Auch Bewerbungen von Quereinsteigern (m/w/d) mit einer ander­weitig abgeschlos­senen ein­schlägigen Berufs­ausbildung sind erwünscht
• Körperliche Belastbarkeit (z. B. auch für Orts­einsichten zu Fuß im Umfeld von Straßen bzw. im unebenen Gelände mit Hinder­nissen, auch über längere Strecken [> 500 m])
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwen­dungen
• Sie arbeiten gerne im Team und sind kontakt- sowie koopera­tions­freudig
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindes­tens der Niveau­stufe C2
• Eigeninitiative und eine selbst­ständige Arbeits­weise
• Dialogfähigkeit und Aufgeschlos­senheit im Umgang mit verschie­denen Projekt­partnern, Behörden und Antrag­stellern werden voraus­gesetzt
• Bereitschaft zur kontinuier­lichen und bedarfs­orientierten Weiterbildung
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und die Bereit­schaft zu Dienstreisen innerhalb unseres Amtsbereichs
• Berufserfahrung und Erfahrung in der öffent­lichen Verwaltung sowie Kennt­nisse aus dem bau­zeichne­rischen oder bau­technischen Bereich sind wünschenswert

• Unbefristetes, langfristig angelegtes sowie sicheres Beschäf­tigungs­verhältnis in Vollzeit oder Teil­zeit, das keinen Konjunktur­schwankungen unter­liegt
• Der Dienstort liegt zentral in einem denkmal­geschützten Ensemble mitten in München-Schwabing (gute ÖPNV-Anbindung und kosten­lose Parkplätze)
• Gezielte Einarbeitung in ein motiviertes Team
• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung innerhalb unserer Rahmenzeit von 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Gleit- und Präsenz­zeit sowie die Möglich­keit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) bis zu 60 % der Arbeitszeit
• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub stehen Ihnen an Heilig­abend und an Silvester jeweils ein weiterer freier Tag sowie am Faschings­dienstag und an Ihrem Geburts­tag jeweils ein weiterer halber freier Tag zu
• Zusätzlich zur Vergütung nach der Entgeltordnung des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie eine Jahressonder­zahlung sowie grund­sätzlich eine Ballungs­raumzulage für Sie und Ihre Kinder, wenn Sie im Verdichtungs­raum München wohnen
• Umfassende Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge bei der VBL, ver­mö­gens­wirksame Leistungen)
• Möglichkeit des Bezugs einer Staatsbedienstetenwohnung
• Möglichkeit eines JobRad-Leasings

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie arbeiten in internen Projekt­teams mit und übernehmen als Projekt­teammitglied die Expertise für Ihren Fachbereich
• Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und sind verantwortlich für die Planungs­leistung oder Teilplanungs­leistung nach HOAI inkl. Bedarfs­planung und erstellen Machbarkeits­studien

• Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig
• Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungs­leitung durch baufachliche Beratung
• Sie führen die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen durch

• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilien­wirtschaft, vorzugsweise im Bereich Hochbau
• Sie bringen sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten mit
• Eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke und starker Kunden­orientierung zeichnet Sie aus
• Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW mit, wenn ein Einsatz in sicherheits­relevanten Bereichen, z. B. der Polizei oder der Justiz, erfolgen soll
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Aufgaben anpacken: Installation, Wartung und Reparatur von Einbruchmelde- und Brandmeldeanlagen
• Verantwortung übernehmen: Einweisung und Übergabe der betriebsbereiten sicherheitstechnischen Anlagen an den Kunden sowie Erstellung der Anlagenprotokolle
• Für Technik begeistern: Installation von Leitungen, Anschluss von elektrischen Komponenten und Funktionskontrolle
• Einsatz: Einsatzmöglichkeit nach Wohnort im Großraum Dresden, Görlitz oder Bautzen, modernes Servicefahrzeug wird gestellt
• Kunden: Im Bereich der Industrie und öffentlichen Dienst

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung mit elektrotechnischem Hintergrund
• Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich Gefahrenmeldetechnik, Erfahrung in der Arbeit mit FlexES-Control, MEP-BC 600, System 8000 und WINMAG wünschenswert, andernfalls Bereitschaft zur Weiterbildung (Kosten werden von uns getragen)
• Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, sowie Brandmeldeanlagen (BMA) und Einbruchmeldeanlagen (EMA) wünschenswert
• Zusatzqualifikation: Führerschein der Klasse B (PKW)

• Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
• Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
• Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
• Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
• Benefits: „Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
• Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"

• Sie engagieren sich für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt.
• Sie beraten und begleiten Arbeitnehmer*innen – bei Bedarf auch langfristig.
• Sie beraten regionale Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern.
• Sie kooperieren mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
• Sie vernetzen sich mit regionalen Partner*innen und gestalten diese Beziehungen aktiv.
• Sie arbeiten eng mit allen für die berufliche Teilhabe und medizinische Reha relevanten Stellen zusammen.
• Sie begutachten Arbeitsverhältnisse und empfehlen in Zusammenarbeit mit den Kostenträgern geeignete Fördermaßnahmen. Hierzu verfassen Sie fachdienstliche Stellungnahmen.

• Sie haben idealerweise Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung.
• Sie bringen Grundkenntnisse im Sozialleistungsrecht mit.
• Sie kommunizieren souverän mit verschiedensten Gesprächspartner* innen und haben eine hohe Beratungskompetenz.
• Sie sind neugierig und offen für unterschiedliche Sichtweisen und können komplexe Situationen präzise erfassen.
• Sie gestalten Ihre Beratung kreativ und lösungsorientiert und bringen hierbei psychosoziale, betriebliche und rechtliche Aspekte in Einklang.
• Sie arbeiten strukturiert und selbstständig.
• Sie stellen komplexe Sachverhalte auch schriftlich konkret und treffend dar.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.

• Wir bieten eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem komplexen Arbeitsgebiet.
• Wir reflektieren unsere Arbeit wertschätzend im Team und nutzen Fallsupervision.
• Wir fördern fachlichen Austausch und regelmäßige Weiterbildung.
• Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten an einem modernen Arbeitsplatz.
• Wir bieten eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
• Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), Entgeltgruppe S12 der Anlage 33

• Fachplanung der Primär- und Sekundärtechnik in Umspannwerken in der Planungsphase und beratend in der Bauphase
• Projektierung von Schaltanlagen der Hoch- und Mittelspannung für Umspannwerke und Schwerpunktstationen
• Mitwirken bei der Standortsuche von Umspannwerken, Schwerpunktstationen und Trafostationen unter Berücksichtigung der Netzinfrastruktur und von baurechtlichen Anforderungen
• Verantwortlich für die fachbereichsübergreifenden Projektkoordination zwischen Netzplanung, Stromnetzführung, Asset Management und externen Stellen
• Mitwirkung bei allen Leistungsphasen der HOAI in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium in Energie- oder Elektrotechnik (Bachelor, Master, Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung (z. B. als Techniker oder Meister der Elektrotechnik)
• Kenntnisse im Projektmanagement, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung
• Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenzen sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit mit strukturierter Arbeitsweise
• Grundverständnis von energiewirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse zur aktiven Mitgestaltung der Energiewende
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, etc.)
• Bewerbungen von Berufsanfängern und Quereinsteigern mit Interesse an der Energiewirtschaft sind herzlich willkommen

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX zur Sicherung gefährdeter Arbeitsverhältnisse
• Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX
• Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX einschließlich der Entscheidung über den Ausgang des Verfahrens
• Vortragstätigkeit zu Themen des Inklusions-/Integrationsamtes
• Durchführung von Schulungen zu Themen des Inklusions-/Integrationsamtes

• abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts, alternativ das erste juristische Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht sowie Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind wünschenswert
• die Bereitschaft, Entscheidungen (eigen-)verantwortlich und selbständig zu treffen sowie flexibel zu arbeiten
• Teamfähigkeit
• Interesse an einer Tätigkeit die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird
• Führerschein Klasse B

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Außendienst verbunden ist
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Akte
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrkartenzuschuss für den ÖPNV

• Leitung und Koordination unseres IT-Service-Teams an den zwei Standorten in Köln in Orientierung an einem modernen Servicemanagement und hierbei besonders:
  • Sicherstellung des Betriebs eines kundenorientierten Service-Desks und Steuerung der Weiterentwicklung von zukunftsfähigen IT-Arbeitsumgebungen (PC, mobile Endgeräte, Software)
  • Voranbringen strategischer Technologiethemen

• Mitwirkung beim Ausbau der digitalen E-Government-Struktur und hierbei besonders:
  • unmittelbare Mitwirkung an der Modernisierung und Digitalisierung unserer Informationstechnik im Zusammenspiel mit der Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Standardisierung und Harmonisierung von IT-Landschaften
  • Beratung und Unterstützung von Digitalisierungsvorhaben, Aufnahme von Anforderungen und Prüfung hinsichtlich der technischen Lösungen und Architekturen sowie deren Eingliederung in die IT-Strategie und die Zielarchitektur des Landes Nordrhein-Westfalen
  • Mitwirkung an der Entwicklung behördenspezifischer Sicherheitsstandards

• Leitung von Migrationsprojekten sowie Fachverfahrensanbindungen in der Bezirksregierung Köln

• einschlägige Führungserfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Teams sowie einschlägige Berufserfahrung in einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik mit einem entsprechenden Nachweis innerhalb der Bewerbungsunterlagen:
  • Der praktischen Anwendung des IT-Servicemanagements nach ITIL
  • Der Durchführung von IT-Projekten unter Einsatz etablierter Projektmanagementmethoden
  • Der konzeptionellen Weiterentwicklung von IT-Architekturen
  • Der Arbeit mit komplexen IT-Systemen sowie in modernen IT-Architekturen und Umgebungen
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• eine Zertifizierung zum Programm- oder Service-Manager

• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
• hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von komplexen Aufgaben und heterogenen Teams
• ausgeprägtes Prozessverständnis sowie analytisches, logisches und systematisches Denken und Handeln
• Eigeninitiative und ein hohes Maß an Veränderungskompetenz
• Eine hohe Problemlösungskompetenz
• Organisationsgeschick
• sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B

• flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr
• Teilzeitmöglichkeiten
• bis zu 50% mobile Arbeit
• bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr
• bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heilig Abend, Silvester und idR Rosenmontag

• Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*
• Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• Krisensicheres Arbeitsumfeld

• Gesundheitsprogramme und Sportangebote
• Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen

• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen

• Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten
• Behördliche Feste wie das Sommerfest des Personalrats, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Qualifikationsnachweise
• Arbeitszeugnisse
• Ggf. Schwerbehindertenausweis

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Kostenübernahme: Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe sowie Reisekostenerstattung für die Präsenszeit.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studienabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!

• 8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen
• Sie unterstützen bei der technischen Bewirtschaftung unserer Immobilien
• Sie erhalten spannende Einblicke bei der Optimierung des Zusammenspiels von Grundstücken, Gebäuden, technischen Anlagen und infrastrukturellen Einrichtungen

• erfahrene Mentor:innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen
• ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung

• Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik
• Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft

• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Strukturierte, ausführliche Einarbeitung in ihr Aufgabengebiet
• Organisatorische und personelle Leitung im Verantwortungsbereich
• Planung, Steuerung und Koordination aller am Prozess beteiligten Personen
• Verantwortung für die Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der pflegerischen Versorgung im gesamten OP-Bereich in Zusammenarbeit mit dem OP-Management
• Mitwirkung bei der zukunftsgerichteten strategischen Weiterentwicklung des OP-Bereiches
• Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen OP-Team
• Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
• Unterstützung bei der Ausbildung der OTA-Schüler
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
• Teilnahme an Bereitschafts- und Wochenenddiensten

• Abgeschlossene Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (m/w/d) oder zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung Fachkrankenpflege OP
• Idealerweise: Studienabschluss im Bereich Management oder Stationsleitungskurs
• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich sowie Führungserfahrung
• Sehr gute branchenspezifische EDV-Kenntnisse
• Wirtschaftliches, verantwortungsvolles Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
• Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten

• Attraktive Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
• 30 Urlaubstage / Jahr, zzgl. Zusatzurlaub
• Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• RIDE – Radleasing
• EGYM Wellpass – Firmenfitness
• AWO LifeBalance –Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung
• Corporate Benefits – Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportkurse und Betriebsarzt
• Privatkauf in der hauseigenen Apotheke
• Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses Mineralwasser
• Apartments im unmittelbaren Neubau

• Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu vierzehn Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
• 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und einer attraktiven zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit zum Jobrad
• 39- Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und halbtags am Geburtstag frei
• Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
• Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands

• Ihre Erfahrung in der Kundenberatung bildet Ihr Fundament
• Sie sind initiativ, arbeiten eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft
• Verkäuferisches Geschick gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten zeichnen Sie aus
• Der Umgang mit digitalen Medien geht Ihnen leicht von der Hand
• Sie haben ein einschlägiges Bachelor-Studium, sind Bankbetriebswirt/in oder haben eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. möchten sich weiterbilden

• Sie beraten Ihre zugeordneten vermögenden Privatkunden ganzheitlich und bedarfsorientiert
• Sie nutzen Cross-Selling Ansätze auch in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten
• Sie repräsentieren unsere Sparkasse bei Ihren Kunden
• Sie akquirieren neue Kunden für unser Haus

• Aktive Begleitung der Einführung des Projektes Digitaler Rechnungseingangsworkflow
• Unterstützung des Teams bei aktuellen Themen innerhalb der Abteilung insbesondere in den Bereichen Stammdatenpflege sowie Mahnwesen
• Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Umbuchungen in der Kostenrechnung sowie Durchführung von mandantenübergreifenden Buchungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine für die vorgenannten Aufgaben förderliche Qualifikation
• Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung
• Fundierte Erfahrungen in der Anwendung der gängigen MS-Office Produkte
• Erste Erfahrungen mit digitalen Managementsystemen (wünschenswert)
• Eigenverantwortliche, sorgfältige sowie selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem motivierten Team
• Identifikation mit der Evangelischen Kirche

• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Eine befristete Anstellung für drei Jahre
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD)
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche
  Altersvorsorge

Auszubildende/n zur/zum Elektroniker/in
der Fachrichtung Geräte und Systeme (m/w/d)

• Bewerbung bis
  31.03.2025
• Ausbildungsstart
  01.08.2025

• eine qualifizierte und abwechslungs­reiche Ausbildung in einem Forschungsinstitut der Max-Planck-Gesellschaft mit internationaler Ausrichtung
• bereichsbezogene Aufgaben in den Abteilungen Betriebstechnik, Mechanische Werkstatt sowie Elektronik Service
• Mitwirkung bei der Entwicklung elektronischer Steuerungen sowie Software-Projektierung für die Wissenschaft

• guter Realschulabschluss
• gute Leistungen in Mathe, Physik und Deutsch
• Englischkenntnisse
• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Interesse an Wissenschaft und Forschung

• aufgeschlossene Teams und zeitgemäße Arbeitsplätze
• ein interessantes, spannendes Umfeld und die Zusammenarbeit mit Menschen aus aller Welt
• Ausbildungsvergütung nach TVAöD (derzeit 1.218,26 EUR im 1. Lehrjahr)
• 30 Urlaubstage
• Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Zuschuss zum Azubiticket
• gute Anbindung an den ÖPNV
• einjährige Übernahme nach erfolgreich bestandener Ausbildung möglich

• setzen alle im Rahmen der Mieterfunktion anfallenden baulichen Arbeiten unter Inanspruchnahme externer Dienstleistungsunternehmen um und überwachen die Durchführung der Maßnahmen
• sind verantwortlich für die fachliche, terminliche und kostenmäßige Planung und alle damit verbundenen finanztechnischen Abwicklungen und beteiligt an Entscheidungen zu Instandsetzungsmaßnahmen und größeren Investitionen
• erstellen Leistungsverzeichnisse für Umbaumaßnahmen, nehmen abgeschlossene Bauleistungen ab und nehmen gesetzlich geregelte Mieter- und Betreiberpflichten wahr
• stimmen sich mit anderen städtischen Ämtern, Nutzer*innen sowie externen Beteiligten ab und koordinieren die Abläufe

• verfügen über fachliche Erfahrungen und Kenntnisse in Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen
• erkennen Bedarfe, zeigen Einsatz und sind leistungsbereit und handeln service- und
  dienstleistungsorientiert
• verhandeln konstruktiv und sachlich, übernehmen Verantwortung und treffen Entscheidungen
• zeichnen sich durch Zielorientierung, Teamfähigkeit, Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung aus
• bringen Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie Grundkenntnisse im Bereich Versorgungstechnik und Gebäudeausstattung mit und sind bereit, die einzelnen Kindertagesstätten mit städtischen Dienstfahrzeugen anzufahren, zum Beispiel zur Begleitung von Mängelbeseitigungen sowie zur Abnahme von Bauleistungen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich
• eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz und Betriebskantine
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft
• regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente

• Erstellen von Redaktionsbeiträgen für digitale und Printmedien (Flyer, Newsletter, Erklärvideos) in Zusammenarbeit mit Medienagenturen
• Organisation und Durchführung von Aktionen und Informationsveranstaltungen
• Kundenkommunikation und Pressearbeit
• Internetauftritt und Betreuung der Abfall-App
• Betreuung einer Wissensdatenbank und eines interaktiven FAQ
• Aufbau und Betreuung eines abfallpädagogischen Angebotes

• Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), Bachelor of Arts - Public Management; abgeschlossenes Studium der Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, redaktionelle Fähigkeiten sowie ansprechender Schreibstil
• Freude an Strategieentwicklung
• Überzeugungskraft, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit den üblichen Office Programmen

• Planung, Durchführung und Beaufsichtigung von Untersuchungen insbesondere mittels FTIR-Spektroskopie, GPC und DSR sowie in geringerem Umfang mittels FTIR-Spektroskopie, GPC und DSR sowie in geringerem Umfang mittels GC/MS, NMR, NEXAFS, XPS, CHNS-Analyse, UV/VIS-Spektroskopie, XRD sowie REM und TEM
• Planung und Durchführung von Laborarbeiten zur Modifizierung von Ligninfraktionen in enger Zusammenarbeit mit der TUB und der FUB
• Planung, Durchführung und Beaufsichtigung von Alterungssimulationen in einer Klimakammer
• Ergebnisauswertung mithilfe statistischer und ggf. multivariater Analysemethoden
• Planung und Umsetzung des Forschungsdatenmanagements
• Koordination der Arbeiten im Teilprojekt der BAM und der Zusammenarbeit mit den Verbundpartnern und Unterauftragnehmern
• Publikation der Forschungsergebnisse in Vorträgen und Zeitschriftenartikeln

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich des Bauingenieurwesens, der Materialwissenschaften, der Werkstofftechnik, der Chemie, Umweltwissenschaften o. ä.
• Praktische Erfahrungen im Labor
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Asphalt/Bitumen und/oder Lignin wünschenswert
• Erfahrungen bei der statistischen Auswertung von Daten mit Python, R, oder ähnliches vorteilhaft
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Lernbereitschaft sowie konzeptionelle, strategische und innovative Denkfähigkeit

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit innerhalb eines hochkarätigen Netzwerks aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft
• Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen
• Möglichkeiten der internen, fachübergreifenden Vernetzung sowie Teilnahme an Teamevents
• Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore etc.)
• Einen Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)

• Unterstützung der Projektleitung bei der Projektkoordination
  

• Entwicklung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und interaktiven Workshops für Wissenschaftler*innen, Gremien und Wissenschaftsmanager*innen zu Themen der Forschungsbewertung
  

• Entwicklung von Kommunikationstools (Präsentationen, Erklärvideos, Flyer etc.) zu Themen der Forschungsbewertung
  

• Aufbau einer Kommunikationsplattform zur Präsentation von Projektergebnissen und zum Austausch mit anderen Hochschulen
  

• Konzeption und Durchführung einer Gap-Analyse zur Identifizierung von Bereichen, in denen die Bewertung von Forschungsleistungen relevant und anzupassen ist
  

• Entwicklung und Erprobung von Reformprozessen unter Einbezug der relevanten Hochschulgremien in ausgewählten Pilotbereichen
  

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master)
  

• Kenntnisse über gängige Prinzipien der Forschungsbewertung
  

• Gute Vertrautheit mit der Hochschul- und Wissenschaftslandschaft und den Organisationsstrukturen an Universitäten in Deutschland
  

• Moderationsstärke, Überzeugungskraft sowie diplomatisches und strategisches Geschick
  

• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Workshops
  

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  

• Verantwortungsvolles, eigenständiges Arbeiten mit einer integrativen, selbstreflektierenden Arbeitsweise
  

• Organisationsgeschick sowie sehr hohe Kommunikationskompetenz; sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

• Promotionsabschluss
  

• Ideenreichtum, Kreativität und technisches Knowhow
  

• Erfahrung in der Umsetzung von Reformprozessen
  

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit (Hochschul-) Gremien
  

• Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  

• ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
  

• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
  

• zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
  

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
  

• weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits“
  

• Sie sind verantwortlich für Demontage-, Instandsetzungs- und Montagearbeiten an den Wagenkästen unserer Schienenfahrzeuge
• Dabei kümmern Sie sich um die Wiederherstellung von Fahrzeug-Rohbauten im Rahmen von Unfallinstandsetzungen
• Dazu gehört auch das selbstständige Wiederherstellen, Ersetzen, Spannen und Richten wesentlicher und schwierig herzustellender Teile (insbesondere tragende Teile und Verstrebungen die durch Gewalteinwirkung oder Korrosion beschädigt wurden)
• Bei Ihrer Arbeit sind Sie auch für die Durchführung von Schweißarbeiten im Rahmen der Unfallinstandsetzung zuständig und übernehmen danach ggf. nötige Lackierungsarbeiten
• Dabei bedienen Sie diverse Hilfseinrichtungen, welche für die Tätigkeiten erforderlich sind und führen eigenständig Rangierfahrten mit unseren Schienenbahnfahrzeugen durch

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeugbauer:in, Karosseriebauer:in, Land- und Nutzfahrzeugmechaniker:in, Metallbauer:in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie besitzen Kenntnisse in der MAG und WIG-Schweißtechnik
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in den Gewerken Unfallbearbeitung an Nutzfahrzeugen und die damit verbundenen Kenntnisse von Metall- und Blechbearbeitung
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und bringen ebenso sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Wenn Sie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise besitzen und sich als teamfähig und flexibel bezeichnen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche (ab 2026: 38) erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Im Zentrum Ihrer Arbeit steht die Weiterentwicklung von Methoden der Zukunftsforschung und Strategischen Vorausschau (Foresight) im Rahmen von Projekten der angewandten Forschung für Auftraggeber aus Politik, Gesellschaft und Industrie in Deutschland und Europa.
• Dazu gehören wissenschaftlich fundierte Ansätze für zukunftsorientierte Dialogprozesse wie Szenarioentwicklung, Visioning, Zukunftsbefragungen und Roadmapping sowie innovative Kombinationen dieser Ansätze.
• Sie entwickeln im ersten Jahr Ihr Dissertationsthema mit engem Bezug zu unseren Forschungsprojekten und finden mit unserer Unterstützung eine externe Betreuung an einer Universität. Im Anschluss arbeiten Sie an dieser Dissertation in Verbindung mit laufenden Projekten im Rahmen unseres Doktorandenprogramms.
• Sie arbeiten in thematisch unterschiedlichen Foresight-Projekten mit, oftmals mit Kooperationspartner*innen aus verschiedenen Forschungsbereichen, auch international.

• Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften, Design oder Wirtschaftswissenschaften.
• Sie interessieren sich für wissenschaftliche Fragestellungen der partizipativen Auseinandersetzung mit Zukunftsfragen (Foresight/Strategische Vorausschau) und der Wechselwirkung von technischem und gesellschaftlichem Wandel.
• Neben ausgezeichneten analytischen Fähigkeiten und Kompetenzen zeichnen Sie sich durch eine selbstständige, kommunikative und kooperative Arbeitsweise aus.
• Vorerfahrungen in Design und Umsetzung von Dialogprozessen und erste Einblicke in die Bedarfe unserer Auftraggeber und Zielgruppen sind vorteilhaft.
• Vorausgesetzt werden sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit gängiger PC-Software.

• Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit
• Exzellenz mit Relevanz: Einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwendungskontexte zu bringen
• Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings
• Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort
• Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub
• Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander
• Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen
• Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten
• Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Sie sind zuständig für die Instandhaltung und die Entstörung von Gleich­richter­­unterwerken mit den dazugehörigen Mittel­spannungs­schaltanlagen
• Sie unterstützen in Aus­nahmefällen die Instand­haltung von Ober­leitungs­anlagen im Bereich von 750 V und 15 kV

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Elektriker*in (m/w/d)
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Instandhaltung von Straßenbahn- und Eisenbahninfrastruktur
• Bereitschaft zum Erwerb von für die Tätigkeit erforder­lichen Quali­fikationen
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeits­weise
• Freude an der Arbeit im Team und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Einsatz­freudigkeit und die Bereit­schaft in einem wechseln­den Turnus
• Rufbereitschaft zu leisten
• Besitz einer gültigen Fahr­erlaubnis

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team
• Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wert­schätzen­der Führungskultur
• Umfassende, systematische Einarbeitung
• Bezahlung nach dem Bezirks­Tarifvertrag für die kommunalen Nah­verkehrs­betriebe
• Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinu­ierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiter­­bildungen
• Vergünstigtes Essen in unserer Kantine und nach­haltiges „To-Go-Angebot“
• Interessante Vergünstigun­gen bei der Nutzung unserer Verkehrs­mittel

• den gesamten Geschäftsbereich Reha­bilitation und Leistungen inkl. der Regional­direktionen, des Bereichs Grundsatzfragen Rehabilitation und Leistungen, des Fach­controllings und der Verbindungsstelle fachlich und disziplinarisch am Leitbild der BG RCI orientiert zu leiten und zu führen,
• die Beschäftigten zu motivieren, zu fördern und weiterzuentwickeln,
• Ziele, Konzepte und Leitlinien für die Leistungs­erstellung in den einzelnen Bereichen zu entwickeln und festlegen,
• Leistungs- und Finanzierungsziele mit nachgeordneten Leitungsebenen zu vereinbaren, festzulegen und fortzuschreiben,
• Ergebnisse zu kontrollieren und Prozesse zu steuern,
• die Entwicklung des Verantwortungsbereiches zu beobachten, Maßnahmen der Orga­nisations­entwicklung zu prüfen, zu konzeptionieren, durchzuführen und nachzuhalten, die Fortentwicklung von Informationstechnik sicherzustellen,
• notwendige Organisationsentwicklungen in den Regionaldirektionen zu prüfen, anzuregen und nachzuhalten und damit den eingeschlagenen Weg der Restrukturierung im Rahmen der Reorganisation konsequent fortzusetzen,
• in grundsätzlichen, fachlichen, personellen, wirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten zu entscheiden,
• Vorlagen an die Hauptgeschäftsführung, die Gremien der Selbstverwaltung und an die Aufsichtsbehörde abschließend zu bearbeiten und ggf. in den Gremien zu vertreten sowie
• die Budgetverantwortung zu übernehmen.

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschulstudium, vornehmlich im Bereich Rechts-, Sozial- oder Wirtschafts­wissenschaften (Master / Uni-Diplom / zweite juristische Staatsprüfung) oder eine ver­gleichbare Qualifikation (Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes)
• und eine mindestens vierjährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung bei einem Träger der Sozial­versicherung, bevorzugt bei einem Träger der gesetzlichen Unfall­versicherung oder in einer vergleich­baren Organisation des öffentlichen Dienstes
• sowie eine mindestens dreijährige Erfahrung in einer leitenden Position (disziplinarische Leitung),
• die ausgeprägte Fähigkeit, effektive und effiziente Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessens­spielraum zu treffen,
• analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung,
• eine besonders ausgeprägte Sozial­kompetenz, verbunden mit einem kooperativen Führungsstil,
• hochgradige Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten,
• eine ausgesprochen innovative und konzeptionelle Arbeitsweise,
• Befähigung zur Beschäftigtenmotivation und eine zielgerichtete sowie chancengerechte Beschäftigtenführung und -förderung verbunden mit Überzeugungs- und Durch­setzungsfähigkeit,
• die Fähigkeit zu ergebnisorientiertem und wirtschaftlichem Handeln,
• ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,
• Fach- und Rechtskenntnisse in den Bereichen Sozialrecht und Sozialpolitik, Kenntnisse im Recht der gesetz­lichen Unfallversicherung,
• Team- und Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion,
• die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern,
• die Bereitschaft zu häufigen, auch mehr­tägigen Dienstreisen.

• praktische Erfahrungen im Bereich Rehabilitation und Leistungen.

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orientierten Verwaltung,
• eine äußerst verantwortungs- und anspruchs­volle Aufgabe in einem attraktiven und viel­seitigen Arbeits­umfeld,
• eine angemessene Vergütung nach Entgelt­gruppe 16 des Tarifvertrags der Berufs­genossenschaften (BG-AT),
• die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit viel­fältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubs­tagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
• Deutschland-Jobticket,
• eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfs­orientierten Weiter­bildung.

• Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Immobilienverwaltung von Bestandsimmobilien
• Sie übernehmen die Mietverwaltung eigener Objekte
• Sie übernehmen die Mieterbetreuung einschließlich Mietvertragswesen, Nebenkostenabrechnungen und Mahnwesen
• Sie nehmen an Wohnungseigentümerversammlungen teil
• Sie führen Objektbegehungen durch
• Sie sind für die Vergabe, Überwachung und Abnahme von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen gemeinsam mit der Geschäftsführung verantwortlich
• Die Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen liegt in Ihrer Verantwortung
• Sie sind direkter Ansprechpartner für Mieter und Hausverwaltungen
• Sie betreuen und optimieren Verwaltungsprozesse inklusive der Verwaltungssoftware

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), ggf. eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben Berufserfahrung im Immobilienmanagement
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Gewissenhafte sowie strukturierte Arbeitsweise und EDV Affinität
• Die Arbeit mit Zahlen macht Ihnen Freude
• Sie setzen sich mit Herzblut für die Teilhabe benachteiligter Menschen ein und können sich mit den Werten der Caritas identifizieren

• Wir zahlen nach AVR, Anlage 2
• Ob Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten
• ns ist wichtig, dass Sie Job und Freizeit ins Gleichgewicht bringen: Lassen Sie uns über Ihre individuellen Bedürfnisse bzgl. Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ins Gespräch kommen
• Bei uns können Sie Ihren Urlaub flexibel planen
• Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

• Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, insbesondere in den Lehramtsstudiengängen
  

• Qualitätserfassung und -controlling
  

• Durchführung von internen (z.B. Studiengangsbefragungen) und externen Befragungen (z.B. Absolvent*innenbefragung NRW)
  

• Auswertung, Dokumentation und Berichtslegung
  

• Re-Analysen von vorhandenen Längsschnitt-Daten
  

• Universitätsinterne und hochschulübergreifende Netzwerkarbeit
  

• Betreuung der Zeitschrift für Studium und Lehre in der Sportwissenschaft
  

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom bzw. Magister) in einem relevanten Fach, vorzugsweise in Sportwissenschaften, Psychologie, Sozial- oder Erziehungswissenschaften
  

• Anwendungserfahrungen mit quantitativen und qualitativen Evaluationsmethoden
  

• sicheres Auftreten, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und ausgesprochene Teamfähigkeit
  

• eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  

• sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und SPSS
  

• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

• Kenntnisse von hochschulischen IT-Anwendungen (z.B. Evasys, HISinOne)
  

• Kenntnisse in Adobe InDesign
  

• Erfahrung im Bereich des Projektmanagements
  

• Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement an Hochschulen
  

• Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  

• ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
  

• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
  

• zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
  

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
  

• weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits“
  

• Sie instrumentieren und kontrollieren kontinuierlich die Einhaltung entsprechender Hygienerichtlinien während des OP-Verlaufs
• Sie pflegen einen sachgerechten Umgang mit Instrumenten und Implantaten
• Sie kontrollieren Instrumente, Sachmittel, Verbandstoffe und stellen Vorräte im OP sicher
• Sie dokumentieren OP-Verläufe bzw. wichtige Patientendaten
• Sie übernehmen Springertätigkeiten zur OP-Versorgung

• abgeschlossene dreijährige- und in Deutschland anerkannte, medizinische Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Bereitschaft sich in unterschiedliche Fachgebiete einarbeiten zu lassen
• Sie haben Interesse am Schwerpunkt Operationsdienst
• als Teamplayer sind Sie emphatisch und motiviert
• Sie möchten sich weiterentwickeln und das am liebsten gemeinsam im Team
• Fairness, hohe kommunikative Kompetenz, ausgeprägte Fähigkeit der interdisziplinären Zusammenarbeit

• JobRad
• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• attraktive Lage des Standorts mit einer guten Infrastruktur und günstige Parkmöglichkeiten
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• Teamevents
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigunge für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen als Corporate Benefits
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Kostenübernahmemöglichkeit bei internen- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
• mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, eingebettet in ein erfahrenes und kompetentes Team, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt

• die Bereitschaft und das Interesse, dich in einer Non-Profit-Organisation im sozialen Bereich zu engagieren
• Interesse und Leidenschaft für praktikable Lösungen und einen Sinn für Machbarkeit in Kindertagesstätten
• ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Innen)-Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung und möglichst praktische Erfahrung in der Raumplanung für Kitas
• Kenntnisse in der Rechnungskontrolle und Angebotserstellung,
• eine dienstleistungsorientierte Haltung

• mit einem familiären Betriebsklima in einem engagierten und freundlichen Team
• in unserer charmanten Geschäftsstelle mit zentraler Anbindung, direkt am Marktplatz im Herzen von Frankfurt-Bornheim
• mit einem spannenden und vielfältigen Aufgabengebiet mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten
• mit einer Schnittstellenfunktion überwiegend mit den Abteilungen Facility und Fachbereichsleitung
• mit individuellen Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, JobRad, Übernahme des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge

• Selbständige Durchführung aller Untersuchungen in der Schnittbilddiagnostik sowie in der konventionellen Diagnostik
• Betreuung der stationären und ambulanten Patient: innen
• Organisation und Planung der Schnittbildarbeitsplätze
• Organisation und Assistenz in der Angiographie
• Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur MTR/MTRA mit aktueller Fachkunde
• Sie besitzen Kenntnisse in der Schnittbilddiagnostik und Mammographie
• Sie haben Freude an Ihrem Beruf und ein empathisches und patientenorientiertes Auftreten
• Ein eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten rundet Ihr Profil ab

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereite Kolleg: innen
• Faire Vergütung nach EG 9a TVöD VKA, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte, "Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Wir arbeiten in einem Rotationsbetrieb, so ist es möglich, an allen Arbeitsplätzen regelmäßig tätig zu sein. Dadurch ermöglichen wir einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

• Sie leiten den Geschäftsbereich in Personal- und Budgetverantwortung mit derzeit rund 25 Beschäftigten und sind für die fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten zuständig.
• Sie entwickeln Strategien für die zukünftige Ausrichtung des Portfolios, der Themen und Projekte als Teil des gesamten Instituts in engem Austausch mit den weiteren Führungskräften und der geschäftsführenden Vorständin.
• Sie repräsentieren den Geschäftsbereich nach außen gegenüber Ministerien, Hochschulen sowie Wissenschaftseinrichtungen.
• Sie arbeiten in Gremien und Fachbeiräten mit, bringen sich in Netzwerke aktiv ein und bauen Kontakte und Partnerschaften auf.

• Sie haben erfolgreich ein wissenschaftliches Hochschulstudium absolviert
• Sie haben Berufserfahrung in Führungspositionen, idealerweise im Umfeld der Hochschulplanung oder im Hochschul- und Forschungsbau
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Planungs- und Methodenkompetenz
• Sie haben Interesse zu gestalten und denken innovativ
• Sie sind kompetent in der Analyse von Sachverhalten, Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzungsbegleitung in die Praxis
• Sie agieren als Führungskraft souverän, wertschätzend und diplomatisch, geben Orientierung und zeichnen sich durch sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, unbefristet und in Vollzeit
• Eine attraktive Vergütung nach den Tarifbedingungen des öffentlichen Dienstes (E 15 TV-L) inkl. Sozialleistungen und Altersvorsorge (VBL)
• Eine Tätigkeit in enger Kooperation mit der geschäftsführenden Vorständin, den anderen Geschäftsbereichsleitungen und der Leiterin der Verwaltung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bahncard 50, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit)
• Einen zentral gelegenen Arbeitsort in Hannover mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• Sie sind verantwortlich für die unabhängige Prüfung aller Unter­nehmens­aktivitäten in der Zentrale sowie in allen Niederlassungen des BLB NRW
• Sie kümmern sich um die Überprüfung der Effektivität und Effizienz von Geschäfts­prozessen und analysieren Schwachstellen in der Aufbau- und Ablauforganisation
• Sie erarbeiten Verbesserungs- und Lösungsvorschläge im Sinne eines konstruktiv beratenden Revisions­ansatzes

• Sie führen Daten- und Risikoanalysen durch und beurteilen die Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit und Angemessenheit von internen Kontrollsystemen
• Sie überprüfen Vorgänge, Strukturen und Arbeitsabläufe hinsichtlich Zweckmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Sie beraten die Geschäftsführung in revisionsrelevanten Angelegenheiten
• Sie führen Nachschauen zur Beurteilung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen durch

• Idealerweise konnten Sie bereits Berufs­erfahrung im Bereich der Wirtschafts­prüfung, Internal Audit oder einem vergleichbaren Themenbereich sammeln
• Sie haben Freude an intellektuellen Herausforderungen und der Einarbeitung in neue Sachverhalte, dabei zeichnet Sie die Fähigkeit zum Perspektivwechsel aus
• Sie besitzen eine ausgeprägte Leiden­schaft für Problemlösungen und Optimierungen sowie Bereitschaft, neue Menschen, Arbeitsmethoden und Programme kennenzulernen
• Sie können komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell erfassen und in Wort und Schrift umsetzen

• Sie verfügen über Koordinations- und Abstimmungskompetenz für enge Zusammenarbeit in wechselnden 2 er-Teams sowie die Fähigkeit zur selbst­ständigen Arbeit, Kreativität und Belastbarkeit
• Sie verstehen es, kritische Sachverhalte mit der nötigen Feinfühligkeit aber auch Durch­setzungsfähigkeit gegenüber hierarchisch Höhergestellten zu kommunizieren
• Sie bringen die Bereitschaft zu Reise­tätigkeiten in die Niederlassungen in NRW mit

Was uns ausmacht:

• Eigenständige Durchführung aller radiologischen Untersuchungen im Routine- und Notfallbetrieb
  

• Unterstützung unserer Ärzte bei diagnostischen und interventionellen Untersuchungen im CT, Durchleuchtung oder in der Angiographie
  

• Sorgfältige Dokumentation und Archivierung der Patienten- und Untersuchungsdaten in ORBIS, RIS und PACS Systemen
  

• Durchführung arbeitstäglichen Qualitätskontrollen und Konstanzprüfungen
  

• Einhaltung und Überwachung der geltenden Strahlenschutzvorschriften
  

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Med. Technologen/in Radiologie
  

• Fachkunde im Umgang mit ionisierender Strahlung und offenen radioaktiven Stoffen nach Strahlenschutzverordnung
  

• nuklearmedizinische Erfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Früh-, Spät-, Bereitschaftsdienst am Wochenende und in der Nacht)
  

• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  

• Teamfähigkeit
  

• Sensibilität und Empathie im Umgang mit Patienten und Patientinnen.
  

• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-K)
  

• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Weihnachtszuwendung, Zusatzversorgung, etc.)
  

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit einem breiten Spektrum an radiologischen und nuklearmedizinischen Verfahren
  

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
  

• ein dynamisches und motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt
  

• ein umfangreiches Einarbeitungskonzept
  

• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
  

• Dezernat Gebäudewirtschaft
• 38,5 Stunden
• Auf 42 Monate befristet
• Ab 01.09.2026
• Eingruppierung gemäß TVA-L BBiG
• Bewerbungsfrist: 30.06.2025

• Du erlangst alle erforderlichen Kenntnisse, die für das technische Gebäude­management, das Warten, den Betrieb und die Reparatur von haustechnischen Anlagen notwendig sind.
• Du installierst, überwachst, wartest und optimierst die gebäude­technischen Infra­strukturen, d. h. Lüftungs-, Heizungs-, Elektrizitäts- und Sicherungs­systeme.
• Du setzt technische Einrichtungen instand oder beauftragst Dienstleister damit.
• Du lernst, Fehler zu erkennen sowie technische Gefährdungen einzuschätzen. Mit dem erworbenen Wissen unterstützt du bei der systematischen Fehler­analyse und Störungs­behebung an haus­technischen Anlagen.
• Du inspizierst Gebäude und konfigurierst haus­technische Anlagen, programmierst Steuerungen und prüfst die Funktion von Systemen und Sicherheits­einrichtungen.

• Du wirst nach dem Ausbildungs­rahmenplan der Industrie- und Handels­kammer Mittelfranken ausgebildet.
• Du lernst während deiner dreieinhalb­jährigen Ausbildung am Uniklinikum Erlangen das gesamte Handwerk von Elektronikern/-innen für Gebäude- und Infra­struktur­systeme kennen.

• Du hast eine abgeschlossene Schul­ausbildung (mittlerer Schul­abschluss oder ähnlich).
• Du hast gute Noten in den Hauptfächern Deutsch und Mathematik sowie im Fach Physik.
• Du bringst handwerkliches Geschick mit und verfügst über technisches Verständnis.
• Du verfügst über Engagement und Lern­bereitschaft für den gewählten Beruf.

• Du erhältst die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und bereits in der Ausbildung, zusammen mit ausgelernten Fachkräften sowie Kolleginnen und Kollegen, die spätere Berufswelt anhand praktischer Arbeiten im Klinikums­betrieb kennenzulernen.
• Du wirst in sehr gut ausgestatteten und modernen Werkstätten ausgebildet.
• Du erhältst alle notwendigen Lernmittel kostenfrei.
• Du wirst intensiv praktisch und theoretisch betreut (inklusive der Prüfungs­vorbereitung).
• Du erhältst eine tarifkonforme Ausbildungs­Vergütung nach TVA-L BBiG (gültig ab 01.02.2025)
  • Im 1. Ausbildungsjahr 1.236,82 Euro
  • Im 2. Ausbildungsjahr 1.290,96 Euro
  • Im 3. Ausbildungsjahr 1.340,61 Euro
  • Im 4. Ausbildungsjahr 1.409,51 Euro
• Zusätzlich gibt es eine Abschluss­prämie von 400 Euro, wenn du deine Ausbildung auf Anhieb bestehst.
• Wir bieten dir eine qualitativ hochwertige Ausbildung und möchten dich gerne übernehmen.
• Du profitierst von allen Leistungen des öffentlichen Dienstes inklusive Zusatz­vorsorge für dein Alter (VBL).
• Wir sind gut mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln erreichbar.
• Du bekommst gegebenenfalls ein Zimmer in einem unserer Wohnheime.
• Unsere Benefits für Mitarbeitende gelten natürlich auch für dich:

• Vielfalt, die begeistert! Du übernimmst das Bewerber­management, hilfst bei der Einführung eines neuen digitalen Bewerbungs­management­systems und hältst unser Stellen­portal immer auf dem neuesten Stand.
• Kommunikation ist dein Ding? Als zentrale Ansprech­person für Bewerber:innen bist du mit deiner sympathischen und offenen Art die erste Kontakt­person. Du organisierst und verwaltest die Bewerbungs­stände und Vakanzen. Ebenso stehst du im Austausch mit den Bereichs- und Abteilungs­leitungen der JG Rhein-Main.
• Kreativität gefragt! In unserer neuen Fach­abteilung Personal­marketing und Social Media hast du viel Freiraum für eigene Ideen. Ob es um spannende Marketingprojekte oder innovative Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung geht – wir freuen uns darauf, was du einbringst.

• Starte durch im Personalmarketing! Du hast eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation? Perfekt – auch als Berufseinsteiger:in bist du bei uns herz­lich willkommen.
• Office-fit? Mit den MS-Office-Anwendungen kennst du dich bestens aus und nutzt sie souverän in deinem Arbeitsalltag.
• Organisationstalent mit Herz und Verstand! Du bist kommunikativ, packst Aufgaben mit Freude an und behältst auch in stres­sigen Momenten den Überblick. Projekte, Fristen und To-dos? Für dich kein Problem – du sorgst dafür, dass alles rei­bungs­los läuft.
• Kreativer Kopf im Marketing? Erfahrung im Bereich Marketing oder Social Media ist bei uns ein großes Plus.
• Soft Skills, die zählen! Du bist ein:e Team­player:in und arbeitest gerne mit anderen zusammen. Deine Lösungsorientierung und Service­gedanken begeistern.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem energie­geladenen Team mit viel Platz für neue Ideen
• Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachts­geld, betrieb­liche Alters­versorgung und 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Bezuschussung der Fährenjahreskarte „Bingen-Rüdesheim“, Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrrad-Leasing mit „BusinessBike“

Unterstützen Sie uns als Mitarbeiter:in (m/w/d) im Team Wertpapier der Vertriebsrevision!

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung (gemäß TVöD-S) sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Durchführung von risiko- und prozessorientierten Prüfungen zu den Themen des Kundenwertpapiergeschäfts
• Selbstständige Prozessanalyse mit Beurteilung der Einhaltung interner und externer Vorgaben sowie Identifikation von vorhandenen Risiken und Optimierungspotenzialen
• Koordination und Federführung bei der Durchführung von Prüfungen im Team
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Prüfungsmethoden und -ansätzen
• Beratung von Vorstand und Fachabteilungen (u.a. in Projekten)

Das wünschen wir uns:

• Ein hohes Engagement zeichnet Sie aus und Sie arbeiten gerne selbständig sowie eigenverantwortlich
• Ihr Auftreten und Kommunikationsverhalten ist wertschätzend, überzeugend und motivierend
• Konfliktsituationen meistern Sie souverän und zeigen dabei ein hohes Durchsetzungsvermögen
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte strukturiert und prägnant zu erfassen und darzustellen und zeichnen sich durch analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln aus
• Sie sind Sparkassenbetriebswirt:in oder verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

Haben Sie noch Fragen? Wir sind für Sie da!

• Vollzeit, vollzeitnah
  39 Std./Woche
• Neuherberg bei München
• Home-Office-Optionen

• Verwaltung und Koordination des administrativen Bereichs des Patentportfolios
• Jährliche Planung und Kontrolle des Patentbudgets und Markenbudgets
• Kontinuierliche Überwachung von Patentfristen und der begleitenden Prozesse wie Freigabefristen an Erfinder:innen
• Patentdatenpflege in MS Access Datenbank inklusive Dokumenten­management/​-pflege für Erfinderdaten sowie Einführung einer neuen Patentsoftware zur Patentdaten­erfassung und -pflege
• Erstellung von Budget-/Kosten­berichten für Patentfamilien und Marken
• Kaufmännische und sachliche Prüfung und Freigabe von Patentrechnungen
• Erstellung von Berichten und Abfragen für Kennzahlen im Patentbereich

• Ausbildung zur:zum Patentanwalts­fachangestellten oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender beruflicher Erfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Patentrecht
• Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse inklusive MS Access
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute buchhalterische Kenntnisse
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte Teamorientierung

• Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle
• Potenzial fördern zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erholung 30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleittage
• Familienfreundlich KITA, Ferienbetreuung, Elder Care
• Gesundheitsangebote Sport, Betriebsarzt, mentale Gesundheit
• Vorsorge fürs Alter Betriebliche Altersversorgung

• Monitoring im Rahmen der Qualitätssicherung klinischer Forschungsvorhaben
• Selbstständige und eigenverantwortliche Planung und Durchführung von regulären Monitoringvisiten sowie Abschlussvisiten
• Initiierung von Prüfstellen
• Eigenständige Betreuung beteiligter Prüfstellen

• Einschlägige Berufserfahrung mit Erfahrungen im Monitoring klinischer Studien
• Fundierte Kenntnisse internationaler Regeln für klinische Studien
• Erfahrungen mit Qualitäts- und Risikomanagementsystemen
• Gute Englischkenntnisse
• Durchsetzungsgeschick
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick
• Flexibilität, Freude an Reisetätigkeit sowie medizinisches Grundwissen, insbesondere im Indikationsgebiet der Anästhesiologie

• Anspruchsvoller, hybrider Arbeitsplatz
• Aufgeschlossenes Team
• Sehr gute, offene Arbeitsatmosphäre
• Home-Office für die verwaltenden Tätigkeiten ist bei entsprechender Berufserfahrung im Indikationsgebiet der Anästhesiologie möglich

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• 5 Monate "work-experience"
  Sie lernen zahlreiche Abteilungen eines Finanzamtes im Innen- und Außendienst kennen

• 3 Monate "training on the job"
  Sie lernen Ihre zukünftige Tätigkeit als Führungskraft probeweise kennen

• 3 Monate "know-how und soft-skills"
  Sie nehmen an 3 Lehrgängen à 1 Monat Dauer an der Bundesfinanzakademie in Brühl und Berlin teil

• 1 Monat "Stage im Landesamt für Steuern"
  Zum Abschluss Ihres Einweisungsjahres lernen Sie die Referententätigkeit in einer Mittelbehörde kennen

• Leitung einer Betriebs- / Großbetriebs- oder Konzernprüfungsstelle
• Leitung einer Steuerfahndungs- und Strafsachenstelle
• Co-leitung bzw. Leitung eines Finanzamts
• Führungsposition im Landesamt für Steuern (Koblenz)
• Führungsposition im Ministerium der Finanzen (Mainz)
• Dozententätigkeit an der Hochschule für Finanzen in Edenkoben

• die zweite juristische Staatsprüfung sollten Sie mit einem befriedigenden Ergebnis abgeschlossen haben
• Team- und Motivationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Entschluss- und Entscheidungsfähigkeit
• gewisses Maß an Mobilität
• Vorkenntnisse im Bereich des Steuerrechts sind nicht erforderlich - Sie sollten aber ein grundsätzliches Interesse an wirtschaftlichen und steuerrechtlichen Vorgängen mitbringen

• Verbeamtung ab dem Einstellungszeitpunkt als Regierungsrat auf Probe (Besoldung nach A13 LBesG RLP)
• die Lebenszeitverbeamtung erfolgt grds. nach 3 Jahren
• ein Trainee- & Mentoringprogramm für einen bestmöglichen beruflichen Einstieg
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit Führungsverantwortung und Entscheidungskompetenz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• echte Work-Life-Balance mit einer 40-Stunden-Woche und Überstundenkonto
• attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Sie übernehmen die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Verzeichnisdienste (Active Directory / Entra ID) des Landes sowie die Verantwortung für die Formulierung von übergreifenden Architekturanforderungen und Erarbeitung von Lösungsbausteinen für neue und zukunftsorientierte Verfahren. Sie sind verantwortlich für die Leitung von sehr komplexen und zukunftsorientierten bereichs- und abteilungsübergreifenden IT-Projekten mit wirtschaftlicher und strategischer Bedeutung im Active Directory Umfeld. Sie gestalten innovative IT-Dienstleistungen, die darauf abzielen, zentrale Verwaltungsprozesse zu optimieren und die Nutzerzufriedenheit durch benutzerfreundliche Anwendungen zu erhöhen.

• Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.
• Sie bringen langjährige Erfahrung in der IT-Architektur, insbesondere im Verzeichnisdienst Umfeld, speziell Microsoft Active Directory und Entra ID und in der Modellierung von Lösungs- und Architekturbausteinen mit.
• Sie haben sehr gute Erfahrung bei der Durchführung von Anforderungs-, Markt- und Wettbewerbsanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im IT-Umfeld, sowie einen nachweislichen Erfolg in der Weiterentwicklung von Verzeichnisdiensten und dem Management als IT-Produkt.
• Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in modernen IT-Technologien sowie geltender Rahmenbedingungen wie IT-Sicherheit und Datenschutz sowie über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.
• Kooperationsfähigkeit, Innovationsbereitschaft und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.

• Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
• Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr
• Eine Stelle bis Entgeltgruppe 15 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

• Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
• In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
• Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
• Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie!
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.

• Ihre Hauptaufgabe ist die psychosoziale Beratung und Begleitung der Frauen im Bezugssystem in unserem Schutzhaus
• Krisenintervention und Unterstützung bei der psychischen Stabilisierung der Frauen zählt zu Ihren Aufgaben
• Zur Einschätzung der Gefährdung nutzen Sie unser EDV-Programm und sind regelmäßig mit dem Team im Austausch
• Wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit ist die gemeinsame Erarbeitung einer gewaltfreien Zukunftsperspektive mit den Frauen
• Außerdem:
• Netzwerkarbeit und Kooperation mit weiteren Fachdiensten
• administrative Tätigkeiten (Dokumentation und Hilfestellung bei Anträgen)
• Begleitung zu Fachstellen wie Familiengericht, Polizei, Rechtspflege

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Berufserfahrung und Grundkenntnisse Trauma sensibler Beratung mit
• Ihre Stärken sind eine strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
• Sie pflegen einen offenen und wertschätzenden Kommunikationsstil sowie eine kooperative Arbeitsweise
• Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis (Pkw)

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Wochenarbeitszeit wahlweise 35 oder 39 Stunden
• geregelte Arbeitszeit: Kein Schichtdienst, kein Wochenenddienst
• Bezahlung nach TVöD SuE 12 (inkl. Weihnachtsgeld, Regenerationstage)
• betriebliche Altersvorsorge
• regelmäßige Supervision
• engagiertes Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

• Koordination und Durchführung von Biomarker-Analysen, z. B. ELISA, SIMOA
• Erstellung und Optimierung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) für Biomarker-Analysen, Probenverarbeitung, -lagerung und -entnahme
• Strukturierung der Laborarbeiten
• Dokumentation von Projekten
• Betreuung und Weiterentwicklung der Struktur der Biobank
• Pflege des Probenüberwachungssystems (LIMS) und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems
• Durchführung von Materialbestellungen
• Unterstützung bei Ethikanträgen
• Mitwirkung bei Drittmittelanträgen
• Kommunikation mit Nutzer:innen

• Sie haben ein naturwissenschaftliches Studium im Bereich der Biowissenschaften oder der medizinischen Dokumentation abgeschlossen oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation.
• Wünschenswert sind Erfahrungen in den molekularbiologischen Techniken.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und haben Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und Teamorientierung werden vorausgesetzt.
• Zu Ihren Stärken zählen Verlässlichkeit, Flexibilität und Teamgeist.
• Sie haben Spaß am Arbeiten im wissenschaftlichen Kontext und sind höchst motiviert.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse.

• Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem äußerst motivierten, internationalen und multidisziplinären Team.
• Zudem bieten wir Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Tätigkeit als klinischer Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin, Gastroenterologie und Endoskopie
• Mitarbeit an der inhaltlichen und organisatorischen Weiterentwicklung in den Schwerpunkten: Hier haben Sie die Wahl!
• Klinische Betreuung stationärer und ambulanter Patient:innen
• Organisation und aktive Gestaltung von Kooperationen mit ambulanten Partner:innen, umliegenden Kliniken und komplementären Versorgungs­angeboten im Einzugsbereich
• Aktive Teilnahme an der Aus- und Weiterbildung von Assistenz­ärzt:innen sowie von Studierenden
• Teilnahme am gastro­enterologischen Hintergrund­dienst inklusive der Endoskopie­notfallbereitschaft

• Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie oder haben Ihre Ausbildung zum Facharzt für Innere Medizin und Gastro­enterologie abgeschlossen.
• Sie haben umfassende Kennt­nisse in der interventionellen Endoskopie und Sonografie (EUS und/oder ERCP von Vorteil, aber nicht Bedingung).
• Sie sind an einem der inhaltlichen Schwerpunkte der Klinik interes­siert.

• Spannende und herausfordernde oberärztliche Tätigkeit in der Gastroenterologie und Endoskopie mit breiter inter­disziplinärer Ausrichtung
• Ein sympathisches und motiviertes Team in der Gastroenterologie, das im Jahr etwa 3.500 Patient:innen stationär und ambulant behandelt
• Interessante klinische Schwer­punkte mit inter­ventioneller Endoskopie, chronisch-entzündlichen Darm­erkrankungen, Komplikationen der Leberzirrhose und gastrointestinaler Onkologie
• Moderne Geräteausstattung für die diagnostische und inter­ventionelle Endoskopie (inkl. eigener DL Anlage, ERCP, EUS)
• Dual-Career-Option in starkem regionalem Verbund
• Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach AVR DWBO inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. Kinderzuschlag
• Umweltfreundlich und gesund unterwegs mit dem JobRad
• Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden
• Arbeitgeberfinanzierte betrieb­liche Altersvorsorge in Höhe von 4 % des Bruttolohns
• Jobticket-Option für 34 € statt 49 € im Monat

• Zuständig für die Installation, Administration, Betrieb und Optimierung in folgenden Aufgabengebieten:
• Storage-Systeme
• SAN-Systeme
• Backupsysteme
• Archivierungssysteme
• Virtualisierung von Servern und Desktops mit VMware vSphere

• Konzipierung, Planung und Umsetzung von IT-Projekten im Bereich Storage und Backup
• Konzipierung, Planung und Umsetzung der Notfallplanung im Bereich Storage und Backup
• Lokalisierung und Beseitigung von Fehlersituationen in komplexen, vernetzten und standortübergreifenden IT-Systemen
• Erstellung von Skripten hoher Funktionsvielfalt

• abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium an einer Universität oder Hochschule im Bereich der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Storage (HP, Netapp) Backup (Veeam) sowie Archivierung
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Virtualisierung (VMware, Proxmox)
• Kenntnisse im Bereich der Administration von Windows und Linux
• Konzeptionelle und planerische Fähigkeiten sowie Kenntnisse im Bereich Fehleranalyse und Prävention erforderlich
• Kenntnisse zu Server-Hardware (insbesondere HPE) von Vorteil
• Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Netzwerk, Sicherheitslösungen (Firewall, IDS) und Performance Monitoring von Vorteil
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (C2) und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift erforderlich
• Analytische Denkweise, selbständige, strukturierte, zielgerichtete und zuverlässige Arbeitsweise
• Umfangreiche Kenntnisse in der IT-Sicherheit und dem Datenschutz bzgl. des Clientmanagement
• Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit

• Hohe Teamfähigkeit und ausgeprägter Servicegedanke

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Sicher in die Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt, nach Entgeltgruppe 11 TV-L Berliner Hochschulen, Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB.
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen.
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit.
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen – professionelle Schulungsmöglichkeiten
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung von Neubau-, Erweiterungs- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau
• Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten über alle Leistungsphasen HOAI
• Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)
• Eigenverantwortliche Sicherstellung der Projektziele zur Einhaltung der Qualität, Kosten- und Termintreue
• Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets
• Abstimmung der Vergabe- und Vertragsstrategie
• Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)
• verantwortungsbewusste Implementierung gesetzlicher Vorgaben
• enge Zusammenarbeit mit den Fachingenieuren des Sachgebiets TGA
• Vertreter des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern (alternativ: Beteiligten)
• Erstellen von Entscheidungs-/Ausschussvorlagen, eigenständige Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
• Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
• Dokumentation

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.

• Fachliche Kompetenz, insbesondere
  • mehrjährige und vertiefte Erfahrungen in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
  • Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
  • Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)
  • fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
  • die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
  • gute Ausdrucksfähigkeit
• Persönliche Kompetenz, insbesondere
  • flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit
  • selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
  • Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung
  • Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • souveränes Auftreten
  • Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
• Soziale Kompetenz, insbesondere
  • Teamfähigkeit und Netzwerken
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Methodische Kompetenz, insbesondere
  • Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer/-innen, externen Ing. Büros)
  • Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren
• Digitale Kompetenz, insbesondere
  • vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
  • Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• ein attraktives Gehalt
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

• Sie geben unseren BewohnerInnen ein Zuhause auf Zeit und es ist Ihnen ein großes Anliegen, ein angenehmes Therapieumfeld zu schaffen.
• Als Bezugspädagoge/Bezugspädagogin sind Sie Teil eines interdisziplinären Teams aus Sozialpädagogen/Sozialpädagoginnen, Psychologen /Psychologinnen und Oecotrophologen /Oecotrophologinnen und unterstützen unsere Bewohner und Bewohnerinnen bestmöglich.
• Sie sind Ansprechpartnern/Ansprechpartnerin für Eltern, internen und externen Fachdiensten und Therapeuten/Therapeutinnen, Schulen, Jugendämtern und überörtlichen Kostenträgern.
• Sie begleiten Hilfeplanprozesse: Mit Hilfe einer professionellen Erziehungs- und Hilfeplanung für Jugendliche bzw. einem Gesamtplanverfahren für Erwachsene ermöglichen sie unseren KlientInnen den Weg aus der Essstörung.
• Sie begleiten unsere Bewohner und Bewohnerinnen mit allen Themen, die ihnen im Alltag begegnen.

• Sie haben eine Ausbildung/Studium als B.A./M.A. Sozialpädagoge oder Sozialpädagogin / staatl.anerkannte(r) Erzieher oder Erzieherin / staatl. anerkannte(r) Heilpädagoge oder Heilpädaogogin.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, ihren Familien und auch mit Erwachsenen.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren Grenzsetzung bei gleichzeitiger Sensibilität im Umgang mit den KlientInnen.
• Sie sind interessiert, Ihre Kompetenzen in der Zusammenarbeit in einem kollegialen, multidisziplinären Team (Sozialpädagogik, Psychologie, Oecotrophologie, Medizin, u.a.) einzubringen.
• Sie haben ein sehr gutes sozialpädagogisches Fallverständnis und eine generelle Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung.
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick sowie einen sicheren Umgang in gängigen MS-Office-Programmen mit.

• Eine verantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in unseren intensivtherapeutischen Wohngruppen für Jugendliche und Erwachsene
• Mitarbeit in einer der wenigen Wohngruppen Deutschlands die ausschließlich auf Essstörungen (inkl. Adipositas) und deren Komorbiditäten (u.a. Borderline, Depression, Angststörung) spezialisiert ist
• Ein motiviertes & dynamisches Team, das sich auf Sie freut
• Intensive Einarbeitung und Begleitung für unsere neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
• Beschäftigung bis zu 40h/Woche im Schichtdienst (auch Spät/Nachdienste)
• Regelmäßige Supervision und Fortbildungsangebote für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Zentrum Münchens (Stachus) mit Leistungszulagen, betrieblicher Altersversorgung und einem Jahresgehalt angelehnt an TVÖD
• Mitarbeiter- und Teamevents
• Raum für Kreativität und Gestaltung
• Direkte Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel (DB; MVV) und auch aus dem Umland sehr gut erreichbar

• Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg
• Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)
• Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern
• Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden

• Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen
• Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz
• Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps
• Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren
• Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist
• Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule
• Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen
• Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
• Jahressonderzahlung
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
• Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam
• Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)
• Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass
• Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg

• Gestalte mit uns den Alltag im Erwach­senen­wohnbereich: Bringe dein pädagogisches Know-how und deine Praxis­erfah­rung ein! Gemeinsam entwickeln wir inno­vative Konzepte, die den Alltag unserer Bewohner:innen bereichern.
• Werde Teil eines engagierten Teams: In unserem multi­profes­sio­nellen Team begleitest, förderst und unter­stützt du Erwachsene mit Behin­de­rungen indi­viduell und bedarfs­gerecht – mit Herz und Fach­wissen.
• Arbeite in einem modernen Umfeld mit Perspektive: Dein Arbeits­platz ist in Lorch am Rhein – einem modernen Haus mit viel­fältigen Mög­lich­keiten zur Freizeit­gestaltung, die du aktiv mitgestalten kannst.
• Präge die Zukunft mit deinen Ideen! Du gehst die täglichen Heraus­forderungen kreativ und mit vollem Ein­satz an. Mit deinem Engage­ment ent­wickelst du das Haus Martin – mit seinen 24 Be­wohner:innen, Kurzzeitpflegeplätzen und der Tages­betreuung für Menschen mit Mehr­fach­behin­derungen – positiv und zukunftsorientiert weiter.

• Deine Qualifikationen – unser Fundament: Du hast eine abgeschlossene Aus­bildung im päda­go­gischen oder pflegerischen Bereich oder ein Studium im sozia­len Sektor – mit dir haben wir einen echten Profi an Bord.
• Erste Erfahrungen? Ein Plus, kein Muss! Wenn du bereits Einblicke in die Eingliederungshilfe hast, ist das wunderbar – ansonsten freuen wir uns darauf, dich einzuarbeiten.
• Flexibilität, die zählt! Du bist bereit, auch mal außer­halb der üblichen Zeiten – sei es tagsüber, nachts, am Wochenende oder an Feier­tagen – einen wichtigen Beitrag für unsere Bewohner:innen zu leisten.
• Dein Naturell macht den Unterschied: Du bist gedul­dig, aufge­schlossen und bringst Freude an der Arbeit mit Erwachsenen mit geis­tiger, körper­licher und/oder Mehr­fach­behinderung mit. Dein Herz schlägt für die pädago­gische Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Berufliche Weiterentwicklung durch interne und ex­ter­ne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionsangebote und regelmäßige Team­sitzungen
• Tarifgebunde Vergütung nach AVR-Caritas mit Ur­laubs- und Weihnachts­geld, betriebliche Alters­ver­sorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrrad-Leasing und weitere interne Angebote der betrieb­lichen Gesund­heits­förderung

• Eintrittsdatum
  nächstmöglich
• Stellenumfang
  Teilzeit oder Vollzeit
• Arbeitsort
  Berlin
• Einrichtung
  Evangelisches Krankenhaus Hubertus

• Sie sind Controller * Controllerin mit Erfahrung im Gesundheits­wesen und der Kranken­haus­finanzierung.
• Alternativ haben Sie im Controlling, in der Beratung oder Wirtschafts­prüfung gearbeitet.
• Wünschenswert sind fundierte Erfahrungen mit Krankenhaus­informationssystemen (idealer­weise SAP und/oder NEXUS / KIS).
• Sie haben eine hohe IT-Affinität, einen sicheren Umgang mit MS Office, ERP-, Reporting-, Analyse- und Planungstools.
• Sie arbeiten gern im Team, denken analytisch und besitzen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.

• Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Brutto­gehaltes für Ihre Rente einzahlen
• Für jedes Kind (wenn Kindergeld­berechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat

• Mitgestaltungs­möglichkeiten und offene Kommunikation – Wir unter­stützen Sie, Ihre Ideen und setzen diese gemeinsam um.
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) lassen Sie Ihre Work-Life-Balance selbst bestimmen.
• Mit zahlreichen Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten wollen wir Ihre individuelle Karriere aktiv begleiten.
• Nach erfolgreicher Einarbeitung sind 50 Prozent der Arbeit im Home-Office möglich (hybrider Arbeitsplatz).
• Mit unserem Jobrad fahren Sie umwelt­freundlich und sparen bis zu 45 Prozent beim E-Bike-Leasing.
• Mit unserem monat­lichen Zuschuss von 17,45 EUR zum Deutschland­ticket sind Sie günstig und umwelt­­freundlich unterwegs.

Mitarbeiter Personalbetreuung und -controlling (m/w/d)

• Eigenständige administrative Bearbeitung von Personalvorgängen während des kompletten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt
• Selbständiges Durchführen der Lohnabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie betrieblichen Regelungen
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Kontinuierliche Pflege unserer Personalverwaltungs- und Zeiterfassungssoftware
• Interner Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Erstellung der Personalaufwandsplanung
• Erstellung diverser Auswertungen, Berechnungen, Reportings und Statistiken (inkl. Jahresabschlussarbeiten)

• Abgeschlossene bankfachliche oder kaufmännische Ausbildung
• Präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Verschwiegenheit und Loyalität
• Flexibilität und Lösungsorientierung
• Willen zur ständigen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung: Rund 14 Gehälter, vermögenswirksamen Leistungen und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge nach TVÖD-S
• Unser Mindset: Vertrauen, Verantwortung, Teamspirit und gelebte Vielfalt
• Eine echte Wohlfühlregion zum Leben und ein großartiges Team, um im Business jedes Ziel zu erreichen
• 32 Urlaubstage und diverse soziale Benefits, z. B. Krankenzusatzversicherung, Job-Fahrrad und Gesundheitsmanagement

• Ihr Fachgebiet in Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung in Schleswig-Holstein interdisziplinär und praxisnah in Lehre, Forschung und Beratung zu vertreten,
• vielfältige didaktische Methoden einzusetzen und digitale Lehrkonzepte und -materialien für den Studiengang im Team (weiter) zu entwickeln,
• sich in lokale, nationale und internationale Netzwerke und Kooperationen mit besonderem Schwerpunkt auf Dänemark einzubringen und neue aufzubauen,
• unter Berücksichtigung der Anforderungen der Verwaltungspraxis die digitale Transformation mit konkreten Ideen zu unterstützen,
• gemeinsam mit den haupt- und nebenamtlich Lehrenden die Studiengänge unserer Hochschule weiterzuentwickeln,
• in den Gremien, Fach- und Projektgruppen der Hochschule und des Fachbereichs mitzuwirken und
• durch Ihre hohe soziale Kompetenz, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an beständiger, fachlicher Weiterentwicklung unser Kollegium zu bereichern,

• Erforderlich ist ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Naturwissenschaften (Master oder Staatsexamen mit mindestens Note „befriedigend“) und
• pädagogisch-didaktische Eignung einschließlich der Verwendung digitaler Lehrmethoden – vorzugsweise aufgrund von Lehrerfahrung im Hochschullehrbetrieb nachgewiesen – und
• die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die gute Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis; mindestens drei der fünf Jahre müssen außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein (wünschenswert wäre dabei eine einschlägige berufliche Tätigkeit in dem Referenzfeld öffentliche Verwaltung).

1. Sammlung, Dokumentation und Strukturierung von Daten und Informationen zum Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland und weltweit sowie zu relevanten Experten / Expertinnen auf diesem Themengebiet
2. Unterstützung der Projektleitung und der Projektmitarbeiter / Projektmitarbeiterinnen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung aller Aufgaben bei der Umsetzung des Vorhabens
3. Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Veröffentlichungen und statistischen Auswertungen im Rahmen
4. Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Dokumentation von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten (analog/hybrid/digital), insb. Interviews, Fachforen, Workshops und Konferenzen unter Beteiligung relevanter Akteurinnen und Akteure aus Deutschland und internationaler Expertinnen und Experten (u. a. aus Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften) sowie bei der textlichen Nach-/Aufbereitung der Veranstaltungen und ihrer Diskussionsergebnisse (u. a. in Protokollen und Berichten)
5. Unterstützung des Fachbereiches 3: Verwaltung der Kulturstiftung der Länder bei der Sachbearbeitung des Projektes sowie bei der Drittmittelverwaltung

• Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) eines kultur-, geschichts- oder altertumswissenschaftlichen Fachs mit inhaltlichem Bezug zu den Aufgaben der Kontaktstelle oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungslehrgang II (oder vergleichbare Qualifikation)
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Hohe Moderations- und Mediationskompetenz sowie Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen, Kommunikationsgeschick und interkulturelle Kompetenz
• Hervorragende Deutschkenntnisse (Niveau C2), gute Kenntnisse des Englischen (Niveau mind. B2)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Berufserfahrung oder solide Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements in öffentlichen Einrichtungen (möglichst in einer öffentlichen Institution im Kultur- oder Wissenschaftsbereich)

• Eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem dynamischen Themenfeld
• Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor
• Eine Bezahlung nach TVÖD-Bund Entgeltgruppe 9c
• Zusatzversorgung entsprechend VBL-West
• die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket zu erwerben