Jobs im Öffentlichen Dienst

• Blutentnahmen und Labordiagnostik
• Assistenz bei kleineren Eingriffen
• Patientenbetreuung- und -beratung
• Terminkoordination und Praxisorganisation
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum MFA
• Idealerweise Berufserfahrung in einer hausärztlichen Praxis
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Patientenkontakt
• Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit Praxisverwaltungssystemen

• Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zusätzlich: Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Engagiertes Team und eine Arbeitsatmosphäre die von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Strukturierte Einarbeitung in unser Praxissystem
• Moderne Praxisausstattung und digitalisierte Arbeitsabläufe
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Als sozialpädagogische Koordination (m/w/d) koordinieren Sie fachlich und organisatorisch das Betreute Jugendwohnen, d.h. sie entwickeln effektive Team-, Organisations- und Kommunikationsstrukturen in der Einrichtungowie geeignete Betreuungsformen
• Sie entwickeln die Angebote im Betreuten Wohnen weiter
• Sie moderieren die Teams und beraten die Fachkräfte vor Ort fachlich, ggf. unterstützen Sie bei Hilfeplanungsprozessen
• Sie vertreten den Bereich gegenüber Fachbehörden und Kooperationspartner*innen
• als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Psycholog*in (w/m/d) betreuen, unterstützen und beraten junge Menschen im Rahmen des Betreuten Einzelwohnens nach dem SGB VIII (stationäre Jugendhilfe gem. §§ 30, 34, 35 und 41)
• Unter anderem begleiten Sie bei alltäglichen, schulischen Anforderungen bzw. bei beruflichen Ausbildungsmaßnahmen
• Sie bieten Hilfestellung beim Kontakt mit der Herkunftsfamilie und unterstützen bei psychischen Belastungen und im Bedarfsfall bei der Suche nach therapeutischer Hilfe
• Sie wirken an der Ausgestaltung von Hilfezielen und -plänen mit und entwickeln zusammen mit den jungen Menschen und Jugendämtern passende Betreuungsinhalte
• Sie arbeiten mit den zuständigen Institutionen, insbesondere den Jugendämtern, Vormünder*innen, Jobcentern, Schulen, regionalen Jugendfreizeiteinrichtungen, ggf. aufenthaltsrechtlich relevanten Stellen und anderen Projekten zusammenSie wirken an der Alltags- und Freizeitgestaltung der jungen Menschen mit und dokumentieren den Verlauf der Hilfe im Zusammenwirken mit ihnen

• Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Dipl., B.A. oder M.A.) bzw. einen als vergleichbar anerkannten Studienabschluss
• Sie haben bereits einschlägige Erfahrungen im Arbeitsfeld der stationären Hilfen zur Erziehung nach §§ 27 ff SGB VIII gesammelt
• Sie verfügen über Erfahrung in der Koordination bzw. Leitung von Teams und haben gute organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Sie haben ausgeprägte Kompetenzen in der Kommunikation mit öffentlichen Trägern und anderen Partnern
• Sie haben eine systemische Perspektive bzw. verfügen über eine entsprechende Weiterbildung
• Sie haben Erfahrungen in der Hilfe für geflüchtete Menschen, insbesondere unbegleitete minderjährige Asylsuchende und verfügen über ausländer- und asylrechtliche Kenntnisse.
• Sie können sich gut in Wort und Schrift ausdrücken
• Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office

• Vergütung: unser Gehaltssystem ist mit dem Betriebsrat abgestimmt und entspricht dem TV-L im Land Berlin; gelegentliche Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit zusätzlichen Urlaubstagen kompensiert.
• Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job, Ihr VBB Firmenticket oder die Kosten oder Ihres Fahrrads
• Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. + 31.12. als freie Tage dazu
• Arbeitszeiten: Sie können sich Ihre Arbeitszeiten nach dem Bedarf der Klient*innen weitestgehend frei und selbstbestimmt einteilen
• Einarbeitung: Sie werden durch ein erfahrenes Team, in regelmäßigen Teamsitzungen sowie externer Supervision fachlich unterstützt
• Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur
• Gesundheitsförderung & Sport: wir bezuschussen diverse Angebote, z.B. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Entwicklung: Weiterbildungen und Qualifikationen werden bei uns gefördert
• Wertschätzung: Mitarbeiter*innen heben insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor

• Sachbearbeitung im Bereich Planung, Koordinierung, Über­wachung und Abnahme von besonders schwierigen und umfangreichen verkehrs­technischen Baumaßnahmen
• Tätigkeiten in den Bereichen Ausschreibungs-, Abrechnungs- und Vertragswesen
• Wahrnehmung der Bauherren­funktion und der hoheitlichen Aufgaben bei Fremdplanungen im Bereich Verkehrstechnik
• Führen von Bauakten und Controlling der Mittel­bewirtschaftung

• abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom (FH) / Bachelor) mit geeigneter Fachrichtung (z. B. Elektro­technik, Nachrichtentechnik bzw. Informations- und Kommunikationstechnik, Bauingenieurwesen mit Ver­tiefung Verkehrs­technik) mit langjähriger Berufs­erfahrung oder staatlich anerkannte:r Meister:in mit geeigneter Fachrichtung (z. B. Elektro­technik oder Informations­technik) mit mindestens sechs­jähriger Berufserfahrung
• gute Fachkenntnisse im Bereich Verkehrs- und Lichtsignal­technik, sowie von den ent­sprechenden Normen und Standards im Bau- und Ver­tragsrecht sind wünschenswert
• Fahrerlaubnis Klasse 3 oder B
• AVA-Software-Kenntnisse (vorzugsweise iTWO) sind wünschenswert
• gute Fähigkeiten zum Erfassen und Strukturieren von Prozessen sowie zum verständlichen Darstellen und Präsentieren von technischen Konzepten
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sind wünschenswert
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit (Deutsch­kenntnisse mind. B2-Niveau), gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und Durch­setzungs­vermögen
• gute Kooperations- und Team­fähigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschiedlich­sten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements Jahres­sonderzahlung sowie leistungsorientierte Prämien
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung mit der Möglichkeit der Inanspruch­nahme von Zeitausgleichstagen und Homeoffice (Telearbeit / mobiles Arbeiten) nach erfolgreicher Einarbeitung

• allgemeine Liegenschafts­Verwaltung: Aufbereitung qualitativer Liegenschafts­daten und Fakten sowie Erfassung und Fortführung immobilien­relevanter Daten
• Erstellung liegenschafts­fachlicher Stellungnahmen für kirchliche Entscheidungs­träger und die Stiftungs­aufsicht
• Unterstützung und Beratung ortskirchlicher Entscheidungs­träger bei der Wahrnehmung stiftungs­rechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner (m/w/d) für Entscheidungsträger und ortskirchliche Gremien bei immobilien­wirtschaftlichen Fragen
• Verantwortung für die strategische und operative Verwaltung kirchlicher Grundstücke
• Optimierung der Nutzung von Liegenschaften unter Berück­sichtigung nachhaltiger und wirtschaftlicher Aspekte
• Beratung von Gremien und kirchlichen Stiftungen im Rahmen des Art. 44 der Kirchen­stiftungs­ordnung

• erfolgreich abgeschlossene einschlägige Qualifizierung im Liegenschafts­bereich (z. B. Hochschul­studium Liegenschafts­management / Immobilien­management / Immobilien­wirtschaft) oder Ausbildung als Immobilien­kaufmann (m/w/d) und Weiter­bildung als Immobilien­fachwirt (m/w/d) bzw. Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büro­management mit Schwerpunkt Grundstück­Verwaltung oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Vertrags-, Grundbuch- und Immobiliar­sachenrecht
• idealerweise Erfahrungen in der Liegenschafts­Verwaltung / -bewertung bzw. Immobilien­Verwaltung
• sicheren Umgang mit EDV-Standard­programmen sowie Bereitschaft, sich in weitere Anwendungen einzuarbeiten
• ausgeprägtes Verhandlungs­geschick
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Führerschein der Klasse B
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung

• Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der bayerischen Diözesen (ABD)
• familienfreundliche Arbeits­bedingungen
• betriebliche Alters­versorgung
• Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst

• Sicherstellung einer qualifizierten, umfassenden und personenzentrierten Pflege in Ihrem Bereich
• Verantwortung für die Erarbeitung und/oder Um­setzung der Organisationskonzepte zu medi­zi­nischen Behandlungen, unterstützenden Prozessen und spezialisierten Versorgungsprozessen im Bereich
• Umsetzung einer geplanten, dokumentierten, sicheren Krankenpflege und der Patienten­sicherheit, Verantwortung für die Patienten­zufriedenheit und -sicherheit im Bereich, Unter­stützung bei der Umsetzung von abgeleiteten Maßnahmen
• Mitwirkung in Projektgruppen, Implementierung und Weiterführung von bestehenden Konzepten wie z. B. Safewards
• Kontinuierliche Entwicklung von Stationsleitungen und Mitarbeitenden
• Verantwortung Einführung und Umsetzung pflege­wissenschaftlicher Erkenntnisse im Bereich
• Gewährleistung Umsetzung Arbeitssicher­heits­richtlinien, Unterstützung Erstellung von Gefähr­dungsbeurteilungen und Gefahrstofflisten im Bereich
• Verantwortung Umsetzung Kommunikationsstruktur und Sicherstellung der Weitergabe Informationen an die Stationsleitungen
• Personaleinsatz-/Dienstplanung/Ausfallmanagement, Analyse und Aufzeigen von Personalbedarf, ge­rechte Verteilung außergewöhnlicher Belastungen
• Mitarbeit bei der Patientenversorgung im Bereich

• Eine mehrjährige Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinder­krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, vorzugsweise im Bereich der Akutpsychiatrie
• Ein Studium in Pflegemanagement, eine vergleich­bare Qualifikation oder die Bereitschaft ein solches zu absolvieren ist wünschenswert
• Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Koope­rationsbereitschaft
• Organisationstalent und bereichsübergreifendes, wirtschaftliches Denken und Handeln
• Eine ziel- und ergebnisorientierte Handlungsweise
• Die Bereitschaft zur konstruktiven und zielorien­tierten Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, der Pflegedirektion, dem ärztlichen Dienst des Fachbereiches

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, zukunftsorientierte Konzepte gemeinsam mit anderen Beteiligten zu entwickeln und umzusetzen
• Ein engagiertes, kollegiales und zukunftsorientiertes pflegerisches Leitungskollegium
• Unterstützung und Coaching bei der Einarbeitung
• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Anfertigung von Bauzeichnungen
• Pflege von Bestandsplänen/Brandschutzplänen
• Unterstützung bei größeren Projekten
• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung kleinerer Bauprojekte im Krankenhaus
• Zusammenarbeit mit der Krankenhausbetriebstechnik
• Begleitung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Modernisierungsarbeiten

• Erfahrung im Umgang mit gängigen Zeichenprogrammen (idealerweise AutoCAD, ALLPLAN)
• Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner/Bautechniker (m/w/d) oder langjährige Berufserfahrung als Bauleiter/Projektleiter (m/w/d)
• Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise
• Spaß an der Zusammenarbeit im Team
• Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Führerschein Klasse B

• Ein moderner, sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
• Eine anspruchsvolle, facettenreiche Tätigkeit in einem herausfordernden und verantwortungsvollen Arbeitsgebiet
• Eine Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
• Bei Teilzeitbeschäftigung individuelle Regelung der Arbeitszeiten
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung der KZVK
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness
• Attraktives Angebot für Fahrradleasing

• Sie sind verantwortlich für den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb sowie die Instandhaltung und Funktionstüchtigkeit aller Kabelanlagen 0,4 kV bis 20 kV nach VDE0105
  
• Sie erarbeiten Anlagenkonzepte für Instandhaltungsmaßnahmen und übernehmen die Bauleitung von Neu- und Erweitertungsmaßnahmen
  
• Sie übernehmen die Sicherstellung der termin- und budgetgerechten Umsetzung von Maßnahmen vor Ort sowie die Inbetriebnahme und Abnahme von Anlagen
  
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Meister oder Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung der Fachrichtung Elektrotechnik
  
• Kenntnisse im Kabelleitungsbau
  
• Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office, SAP)
  
• Eigeninitiative sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
  
• Führerschein Klasse B

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen wie z. B. Tiefbau, Versorgungs­technik und Hochbau in verschiedenen Projekten mit
• Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit

• Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI inkl. Bedarfs­planung und der Erstellung von Machbarkeits­studien
• Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungs­leitung durch Ihre baufachliche Beratung
• Sie wirken bei Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit

• Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein
• Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist aus

• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheits­­überprüfungs­gesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Individuelle Betreuung und Begleitung von Kindern/Jugendlichen
• Gestaltung des Gruppenalltags mit den Kindern/Jugendlichen
• Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung
• Organisatorische und planerische Aufgaben
• Intensive Elternarbeit
• Zusammenarbeit mit den Pädagog:innen und Lehrer:innen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte

• Ausschließlich Abschluss als Sozialpädagoge:in bzw. Sozialarbeiter:in
• Arbeitserfahrung von Vorteil, aber nicht notwendig
• Führerschein Klasse B und PC-Kenntnisse werden erwartet

• die Möglichkeit Kinder und Jugendliche in Ihrer Entwicklung zu begleiten
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• ein Team mit kreativen Ideen und Arbeitsweisen
• einen sicheren und familiären Arbeitsplatz
• ein herausforderndes Arbeitsfeld
• ein zeitgemäßes Schutzkonzept für wirksamen Kinderschutz
• eine individuelle Einarbeitung; Intervision, Supervision und Fortbildungen
• Vorteile der AVR.HN wie Bonus- und Sonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge und Familienbudget
• die Arbeit in einer anerkannten Einrichtung mit förderlichen Ressourcen
• die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen (AVR.HN) mit familienunterstützenden Regelungen und zusätzlicher Altersversorgung. Besitzstandsregelungen des DWHN können übernommen werden.

• Selbstständige Planung, Implementierung, Parametrierung und Betrieb von Hard- und Softwaresystemen im Umfeld der komplexen, digitalen Gefahrenmeldeanlagen (Brand­meldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen und BOS-Funk­anlagen) der Universität und der zugehörigen Peripherie, ggf. durch Beauftragung und Koordination von Teilaufträgen an externe Dienstleister. Erstellen und aktualisieren der zugehörigen Betriebsdokumentation. Fehleranalyse und -beseitigung in den Systemen und der Vernetzung.
• Verantwortliches erstellen und weiterentwickeln der Spezifikation solcher informations­technischen Systeme und Anlagen.
• Eigenständige Planung, Koordination, Begleitung und Auswertung der vorgeschriebenen, regelmäßigen Wartungen und TÜV-Prüfungen.
• Sicherstellung der Informationssicherheit des GMA-Alarmierungsprozesses im Hinblick auf Verfügbarkeit, Integrität und Authentizität.
• Selbstständiger Aufbau, Ausbau und Betrieb des Gefahrenmanagers (Siemens TOPSIS) unter dem Betriebssystem Linux an der Universität Kassel (zentraler Server zur Über­wachung und Konfiguration der Gefahrenmeldeanlagen). Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen von weiteren Mitarbeitern im Um­gang mit dem GMA-Manager. Qualitätskontrolle der erbrachten Dienstleistungen bei externer Beauftragung von Teilaufgaben.
• Koordination verschiedener Behörden (z. B. Berufsfeuerwehr, Kreisbrandmeister und Polizei) und externer Sachverständiger, Koordination der Auftragnehmer, Nutzer und Stabstellen der Universität (z. B. Brandschutzbeauftragter) zur Abnahme/Inbetriebnahme neuer und geänderter Systeme sowie zur Sicherstellung des laufenden Betriebes und der Compliance.
• Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft.

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science in einem technischen Studienfach oder einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten IT-Kenntnissen (Hardware, Windows, Linux) und langjähriger Erfahrung und Spezialisierung auf GMA-Systeme, -Anlagen, Medientechnik und Netze.
• Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich von Hardwaresystemen (Server, IP-Kommuni­kationsnetze) sowie im Bereich von GMA-Anlagen und -netzwerken. Kenntnisse der ein­schlägigen Vorschriften und Normen, insbesondere der DIN VDE 0833-1. Selbstständige Bearbeitung eines schwierigen Aufgabengebiets mit hoher Funktionsvielfalt und Heraus­hebung durch die Größe des auszufüllenden Gestaltungsspielraums. Langjährige Erfah­rung in diesen Aufgaben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit den oben genannten Schnittstellen (Kunden, Behörden, Auftragnehmer, Stabstellen). Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit der Fähigkeit Gefahren zu erkennen und Prioritäten zu setzen.

• Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens-Brandmeldeanlagen der Generationen Sinesto FS 20 und SIMASYS
• Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens TOPSIS
• Erfahrung im Projektmanagement

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeits­atmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungs­maßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitness­angebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

• Übernahme von übergeordneten Leitungsaufgaben in der Klinik
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Klinik­direk­tor, der Pflegedienstleitung, Pflegedirektion und der Geschäftsführung
• Weiterentwicklung des Therapieangebotes und neuer Behandlungsverfahren nach dem aktuellen Stand der Wissenschaft
• Repräsentation der Klinik nach außen
• Oberärztliche Leitung einer Station
• Mitwirkung bei der Aus- und Weiterbildung des multiprofessionellen Teams

• Facharztbezeichnung Psychiatrie und Psycho­therapie
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung als Oberarzt
• Interesse und Engagement zur Weiterentwicklung und Umsetzung moderner, multimodaler Behand­lungskonzepte
• Empathie, eine engagierte Persönlichkeit, soziale Kompetenz, Freude an der interprofessionellen und interdisziplinären Kooperation und Kommunikations­stärke im Umgang mit Patienten und Kollegen
• Freude an der aktiven Gestaltung der Klinik­organisation sowie Organisation von Prozessen
• Motivation zur Mitwirkung an der medizinischen Lehre sowie der ärztlichen Fort- und Weiterbildung

• Eine attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, ergänzt durch eine Arbeitsmarktzulage sowie Nebeneinnahmen durch Poolbeteiligung sowie Gutachtertätigkeit
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeitregelungen und familienfreundliches Arbeitsklima
• Umfassende Möglichkeiten und Angebote zu Fortbildungen, z. B. durch unsere Akademie am Bildungscampus sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und kollegiales Miteinander in einem engagierten und hochqualifizierten Team
• Zahlreiche Vorteile: wie z. B. JobRad, vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“ und vieles mehr

• Keine Vorerfahrung im Herzkatheterlabor? – Kein Problem!
• Zweischichtsystem Mo- Fr 6:30 - 20 Uhr

• Ganzheitliche Betrachtung von Patient:innen und empathische Begleitung sowie Betreuung im prä-, intra- postoperativen Prozess bis zur Verlegung auf Station
• Absprache und kollegiale Unterstützung im Team des Herzkatheterlabor
• Rotation in mindistens einen weiteren Fachbereich (z.B.: Angiologie, Elektrophysiologie )

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

• Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
• In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
• Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
• Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie!
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.

• Sie führen das Pflegeteam mit 15 Mitarbeitern (m/w/d)
• Sie kümmern sich um die personelle und organisatorische Führung, insbesondere der Personaleinsatzplanung
• Sie sind Mitglied in einem interdisziplinären Leitungsgremium
• Sie planen und optimieren die Arbeitsabläufe in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Anästhesie
• Sie koordinieren in Abstimmung mit den Anästhesisten (m/w/d) und Operateuren (m/w/d) die Tagesplanung des OP-Programms
• Sie entwickeln und implementieren bereichsübergreifende Projekte

• Qualifikation und Erfahrung: Eine abgeschlossene Ausbildung als OTA oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Erfahrungen im OP-Bereich.
• Zusätzliche Qualifikationen: Ein Studienabschluss im Pflegemanagement, eine Weiterbildung als OP-Manager (m/w/d) oder als Stationsleitung wären wünschenswert, aber nicht Bedingung
• Führungserfahrung: Erste Führungserfahrungen sind bereits vorhanden.
• Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeitbeschäftigung möglich, wobei Ihr Stellenanteil mindestens 75 % umfassen sollte.
• Persönliche Fähigkeiten: Loyalität, Kommunikationsgeschick, Ausdauer und Zuverlässigkeit sowie ein wertschätzender Umgang mit unseren Patient

• Attraktive Vergütung und Sonderleistungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Gehalt in Anlehnung an TVöD, steuerfreier Bonus von 45 € monatlich (nach der Probezeit), variable Zeitzuschläge, Kinderzulage.
• Umfassende Freizeit- und Gesundheitsangebote: 30 Tage Urlaub, Option auf Sabbatical, URBAN SPORTS CLUB Vergünstigungen, JOBTICKET für ÖPNV, JOBRAD Leasing.
• Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung: Digitales Krankenhaus mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten, hausinterner Springerpool, Servicemitarbeiter für Speiseversorgung und Materiallogistik.
• Anthroposophische Pflege und Fortbildungsmöglichkeiten: Wickel, Auflagen, Einreibungen, Verwendung von anthroposophischen Pflegeprodukten, Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie Studiengängen
• Individuelle Einarbeitung und persönliche Entwicklung: Individuelle Einarbeitungszeit, Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

• Das Durchführen von Unternehmensbefragungen zur zielgruppengerechten Ausrichtung der Angebote (Kommunikation, Veranstaltungen, Projektentwicklung usw.)
• Durchführung von Bestandsanalysen wasserstoffaffiner Unternehmen in der Region
• Unterstützung bei der Erstellung einer Wasserstoffstrategie für die Region in Zusammenarbeit mit den Partner:innen der Wasserstoffallianz Westfalen
• Das Unterstützen der Partner:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Wasserstoffprojekten
• Unterstützung bei der Erstellung eines Infrastrukturkonzepts
• Die Teilnahme an Messen und Fachkonferenzen
• Projektbezogene Kommunikation mit Behörden und Ämtern
• Allgemeine Beratung („Verweisberatung“) zu technologischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Finanzierungs- und Fördermittelfragen bei der Entwicklung von Wasserstoffprojekten

• Ein abgeschlossenes ingenieurs- bzw. naturwissenschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Ein ausgeprägtes Interesse an und idealerweise Kenntnis über Wasserstofftechnologien
• Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und Interesse, dich zu vernetzen
• Erste Erfahrung in Moderationsprozessen mit verschiedenen Akteuren & der Wissensvermittlung durch Vorträge
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Analytisches Denkvermögen und breites technologisches Verständnis
• Wünschenswert wären Kenntnisse der wasserstoffbezogenen Wirtschaftsstruktur in NRW und der Region

• Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Die Nutzung des Fahrzeugpools für Dienstfahrten
• Möglichkeit eines Dienstradleasings
• Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen

• Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Vertragsentwürfen, u. a. Beschaffung von Katasterunterlagen und Lageplänen
• Mitwirkung bei der Verwaltung von Wohn- und Gewerberäumen
  • Prüfung der Nebenkostenabrechnungen für die angemieteten Wohn- und Gewerberäume, Plausibilitätsprüfung
  • Anforderung der Nachzahlungsbeträge bei den Streitkräften
  • Inhaltliche Kontrolle von Rechnungen und Feststellung der rechnerischen Richtigkeit
  • Weiterleiten von Kündigungsschreiben der Stationierungsstreitkräfte an den Vermieter
  • Erstellen von Nachtragsverträgen bei Änderungen der Vorauszahlungen zu den Nebenkosten, bei Adressenänderungen oder Vermieterwechsel
  • Erstellen von Bescheinigungen zur Umsatzsteuerbefreiung der Streitkräfte
  • Zusammenstellung von Mängellisten
• Unterstützung bei der Rücknahme/Rückgabe angemieteter Wohn- und Gewerberäume, Teilnahme an Begehungen, Zustandsaufnahme, ggf. Vorbereitung von Löschungsbewilligungen für nicht mehr benötigte Rechte

• Mitwirkung bei der Erstellung von Überlassungsvereinbarungen sowie der Nachtragsverträge, u. a. Vorbereitung des Zustandsberichtes und Inventarverzeichnisses, Beschaffung von Grundbuchauszügen (ggf. aus dem elektronischen Grundbuch) sowie Katasterunterlagen
• Inhaltliche Prüfung von Gebühren- und Abgabenbescheiden sowie Rechnungen, u. a. Aufgliederung der Kosten auf die Zahlungspflichtigen, Vorbereitung der Anforderungsübersichten (Grundbesitzabgaben), Weitergabe der Gebührenanforderungen an die ausländischen Streitkräfte, Rückforderung von Erstattungsbeträgen
• Vorbereitung von Liegenschaftsrückgaben inkl. Vorbegehungen und Fertigen der Begehungsprotokolle (Niederschrift), Zusammenstellung der erforderlichen Unterlagen
• Mitwirkung bei der Prüfung zur Bauleitplanung hinsichtlich militärischer Anlagen der ausländischen Streitkräfte, u. a. Vergleich der Grundstücksunterlagen wie Katasterpläne, Grundstücksverzeichnisse etc. mit den Bauleitplänen
• Mitwirkung bei Baumaßnahmen der Streitkräfte, u. a. Vorbereitung der liegenschaftsmäßigen Zustimmung, evtl. Beteiligung der Sparte BF, unterschriftsreife Vorbereitung der ABG-7-Dokumente und der Anschreiben
• Mitwirkung bei Versorgungsverträgen (Wasser, Energie), u. a. Abrechnung mit Versorgungsempfängern nach Bekanntgabe der Verbrauchsdaten vorbereiten, Anschreiben vorbereiten, unterschriftsreife Vorbereitung von Kassenanweisungen, Feststellung der rechnerischen Richtigkeit, Zahlungsüberwachung, ggf. im ZÜV

Qualifikation:

• Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Gute Anwenderkenntnisse in IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse im bürgerlichen und im öffentlichem Recht
• Kenntnisse in SAP ERP 6.0 oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Adressatenorientiertes Verhalten und gute Kommunikationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Mobiles Arbeiten möglich

• Sie sind zuständig für die administrative Aufnahme und Entlassung von Patient:innen der Tagesklinik und der Psychiatrischen Institutsambulanz
• Ihr Tätigkeitsbereich umfasst auch die telefonische und mündliche Terminabsprache sowie das Versenden von Dokumenten
• Sie bereiten die Quartalsabrechnung gemäß Vereinbarungen mit den Kassen vor und koordinieren diese mit den Ärzten und Psychologen
• Sie sind Ansprechpartner:in für Patient:innen, deren Angehörige sowie niedergelassene Ärzte und Therapeuten und versorgen diese mit den notwendigen Informationen
• Sie verrichten medizinische Tätigkeiten wie z.B. diagnostische Blutentnahmen nach Absprache und sind in das therapeutische Team eingebunden

• Medizinische:n Fachangestellte:n mit Berufserfahrung in einer medizinischen Einrichtung oder Arztpraxis
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Sie zeigen ein sicheres und freundliches Auftreten im persönlichen Kontakt und am Telefon verbunden mit einer ausgeprägten sozialen Kompetenz im Umgang mit Patient:innen
• Sie können sich gut auf die besonderen Bedürfnisse und Verhaltensweisen psychisch Erkrankter einstellen
• Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst, genau und zuverlässig vor dem Hintergrund einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ihre Belastbarkeit, Arbeitsmotivation und Einsatzbereitschaft sind gut ausgeprägt bei gleichzeitig hoher Flexibilität gegenüber neuen Herausforderungen
• Sie besitzen gute Kenntnis und Erfahrung in Verfahren und Methoden der PC-gestützten Dokumentation und Abrechnung medizinischer Leistungsdaten

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe E6 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Als Geschäftsführung des Koordinationsrates zur Kommunalen Kriminal- und Suchtprävention bereiten Sie die Gremiensitzungen fachlich-inhaltlich vor, übernehmen die Ergebnissicherung und leiten ggf. weitere Schritte ein.
• Sie koordinieren Arbeitskreise sowie Fachgruppen, kooperieren und vernetzen mit Polizei, Vereinen, Verbänden und Behörden zur Entwicklung von Präventionsstrategien und gemeinsamen Förderung der Kriminalprävention.
• Sie fertigen Stellungnahmen sowie Informations- sowie Beschlussvorlagen für Amtsleitung, Dezernatsbüro des Ersten Bürgermeisters von Kirchbach und gemeinderätliche Gremien.
• Sie organisieren neben öffentlichen Informationskampagnen auch Workshops und Veranstaltungen für Bürgerinnen (a) und weitere spezielle Zielgruppen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, insbesondere der Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft oder Kriminologie.
• Von Vorteil sind Berufserfahrungen in den Bereichen Kriminalprävention, Sozialarbeit und/ oder Projektmanagement.
• Sie überzeugen mit guten Moderations- und Präsentationstechniken, ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz und Ihrer netzwerkorientierten Arbeitsweise.

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld.
• Attraktive Arbeitgebervorteile wie bspw. betriebliches Gesundheitsmanagement, ein stark bezuschusstes JobTicket/ Deutschlandticket.

• Ob Einfamilienhaus oder Villa: In dieser Position verwirklichen Sie Träume indem Sie unsere Privatkunden im Neu- und Bestandsgeschäft der Immobilienfinanzierung beraten und maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Finanzierungsvorhaben finden.
• Um individuellen Bedarfssituationen gerecht zu werden, bedienen Sie sich eines breiten Produktmixes (Taunus Sparkasse, Verbundpartner und öffentliche Kreditprogramme) und vermitteln Kunden an die optimalen Stellen.
• Natürlich sind Sie auch gefragt, wenn es um die Mitgestaltung von Produkten, Prozessen im Team und Schnittstellen zu nachgelagerten Themen geht ‒ hier freuen wir uns auf Ihre Impulse und Vorschläge.
• Da die Baufinanzierung stetig im Wandel ist, bauen Sie Ihre Fach- und Marktkenntnisse kontinuierlich aus, z. B. indem Sie regelmäßig an Fachschulungen teilnehmen.

• Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung zur/zum Bankfachwirt:in oder Betriebswirt:in
• Mehrjährige (2+) Berufserfahrung in der Finanzierung von privaten oder gewerblichen Kreditnehmenden
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und eine hohe Lösungsorientierung
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie durch strukturiertes, weitsichtiges und zukunftsorientiertes Denken aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben: Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen.

• Unterstützung bei der kurz- und mittelfristigen Zielplanung und -steuerung des Fachbereichs, abgeleitet aus der KRZN-Gesamtstrategie
• Allgemeine Unterstützung des Fachbereichs bei übergreifenden Projektthemen (z.B. Prozess- und Dokumentenmanagement)
• Unterstützung bei der Personalplanung (z.B. Vorbereitung von Personalklausuren) und Personalentwicklung im Sinne der Aus- und Fortbildungsplanung des Fachbereichs
• Durchführung des Fachbereichscontrollings (Finanzen, Lizenzen und Verträge) und Mitarbeit an der hausweiten KLR
• Erstellung und Pflege interner (Standard-)Prozesse (u.a. „Bereitstellung, Pflege und Ablösung von Fachanwendungen“) in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
• Unterstützung der Führungsebenen / ProductOwner bei Datenschutzfolgenabschätzungen und BCM-Anforderungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Verfahrensfreigaben
• Vorbereitung, Durchführung und Protokollierung von internen Besprechungen
• Spezielle Unterstützungsleistungen für Führungsebenen / ProductOwner im Kontext der Zertifizierung nach BSI-Grundschutz und des Datenschutzmanagementkonzeptes
• Verantwortung für regelmäßige Besprechungen der Führungsebene des Fachbereichs (Fachbereichs-/Abteilungsleitung) sowie Vor- und Nachbereitung dieser Besprechungen

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaft, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government oder eine abgeschlossene Laufbahnausbildung des ersten Einstiegsamts, Laufbahngruppe 2
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Zertifizierung nach ISO 27001, BSI Grundschutz, Datenschutz, DSGVO, ITIL und Audatis sowie im Prozess- und Projektmanagement
• Neben Ihrer fachlichen Expertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte eigenständig aufzuarbeiten und Präsentationen adressatengerecht vorzubereiten und zu halten
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr Organisationstalent runden Ihr Profil ab
• Den sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikat C1) setzen wir voraus

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW)
• Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

• Entgegennahme von Asylanträgen
• Prüfung der Dokumente auf Vollständigkeit
• Begleitung des Asylprozesses durch Aktenanlage
• Allgemeine Aktenpflege und Durchführung entsprechender Abschlussarbeiten
• Durchführung der Identitäts- und Herkunftsklärung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Alternativ Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich / Büro / Verwaltung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Schneller und unkomplizierter Einstieg
• Chance auf Übernahme durch unseren Kunden
• Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag im Öffentlichen Dienst mit einem Stundenlohn von bis zu 17,94€/Std. ab Einsatzbeginn
• Flexibles Arbeitszeitmodell nach abgeschlossener Einarbeitungszeit durch die Kollegen

• Du vernetzt Gründungsteams und StartUps gezielt mit mittelständischen Unternehmen zur Initiierung synergetischer Kooperationen, um nachhaltige Mehrwerte für beide Seiten zu schaffen
• Du berätst und sensibilisierst StartUps hinsichtlich ihrer Internationalisierungsmöglichkeiten und vernetzt diese mit nationalen und internationalen Akteuren (m/w/d) zur Teilnahme an Internationalisierungsangeboten
• Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung von StartUp-Events
• Du kommunizierst mit Multiplikatoren (m/w/d) aus nationalen und internationalen StartUp-Ökosystemen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches (Fach)-Hochschulstudium bzw. alternativ vergleichbare Qualifikationen
• Du bringst idealerweise Erfahrungen in der StartUp-Szene, in/mit Wirtschaftsunternehmen (KMU) sowie mit Internationalisierungsaspekten mit
• Du verfügst über ein hohes Netzwerkgeschick und ein feines Gespür für die Identifikation von Herausforderungen und Potentialen in StartUps
• Du punktest mit einer ausgesprochenen Kommunikationsstärke und einem verbindlichen und dynamischen Auftreten
• Ein hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbständige, strukturierte und ergebnisbezogene Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
• Nicht zuletzt überzeugst du mit der Fähigkeit, Angebotsformate zielgruppenorientiert zu konzipieren und umzusetzen

• Eine Vollzeit-Stelle in Kiel
• Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann
• Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch individuelle Arbeitsgestaltung und flexible Arbeitszeiten sowie unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub
• Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop
• Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge

Dein Start in die digitale Beratung – Werde Privatkundenberater:in in unserem „Team Finance“ und gestalte die Zukunft mit!

Deine Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Du erhältst eine attraktive Vergütung bis zu 55.000 € brutto Jahresgehalt nach TVöD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werde Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genieße 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Gesundheitsmanagement: Profitiere von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Du erhältst ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freue dich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für deine Geldangelegenheiten

Deine Rolle:

• Ganzheitliche Beratung einer wachstumsstarken Zielgruppe mit großem Potenzial
• Kommunikation auf Augenhöhe und maßgeschneiderte Lösungen, abgestimmt auf die Bedürfnisse junger Kund:innen
• Stärkung und Aufbau der Kundenbeziehungen
• Ob per Videoberatung, Chat oder Telefon – du bist für unsere jungen Kund:innen die verlässliche Ansprechperson für alle finanziellen Anliegen

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Leidenschaft für Vertrieb und Flexibilität: Du liebst es, in einem modernen, flexiblen Umfeld zu arbeiten, und begeisterst unsere Kund:innen mit Empathie und Engagement.
• Neugier und Lösungsorientierung: Du analysierst gern individuelle Kundensituationen, findest passgenaue Lösungen und bleibst auch bei Herausforderungen motiviert.
• Digitale Kompetenz: Du bist offen für innovative Arbeitsmethoden und nutzt digitale Tools mit Leichtigkeit.
• Teamplayer-Mentalität: Du teilst dein Know-how gern mit Kolleg:innen und profitierst gleichzeitig von der Stärke deines Teams.
• Positive Ausstrahlung: Deine optimistische Einstellung und Freude an der Beratung über verschiedene Kanäle machen dich zum geschätzten Ansprechpartner.

Worauf wartest du? Deine Zukunft beginnt hier.

• Die fachärztliche Versorgung und die damit verbundene notfallmedizinische Diagnostik und Behandlung der Patienten
• Einarbeitung sowie die Fort- und Weiterbildung ärztlicher Mitarbeiter in der Akut- und Notfallmedizin
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Interdisziplinären Notaufnahme
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hauses
• Enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten, Notärzten sowie dem Rettungsdienst

• Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Allgemeinchirurgie, Unfallchirurgie oder Anästhesiologie
• Praktische Erfahrung in der Notfall- und Intensivmedizin sowie Kenntnisse in Notfallsonographie und Echokardiographie wünschenswert
• Zusatzbezeichnung „klinische Akut- und Notfallmedizin“ bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben sowie Fachkunde Strahlenschutz wünschenswert
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Innovationsbereitschaft mit Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Tätigkeit
• Eine aufgeschlossene, verantwortungsvolle Persönlichkeit
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem nach modernsten Qualitätsstandards arbeitenden professionellen Team und die Bereitschaft zur selbstständigen Arbeit im klinischen Bereich

• Ein hoch motiviertes, dynamisches und erfahrenes Team der interdisziplinären Notaufnahme
• Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz im Spannungsfeld zwischen Ersteinschätzung, ambulanter Notfallversorgung, Schockraumbehandlung und kurzstationärer Patientenversorgung
• Die Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzbezeichnung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Bezahlung nach dem TV-Ärzte/VKA, allgemeine übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing
• Digitale Patientenakte innerhalb der aktuellsten Notaufnahmesoftware
• Beteiligung am Notarztdienst möglich
• Eine unbefristete Voll- oder Teilzeittätigkeit ausschließlich in der Notaufnahme
• Unterstützung bei der Suche nach einer Kinderbetreuung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche oder eine kostengünstige Unterkunft im Personalwohnheim, falls gewünscht

• Durchführung aller zugewiesenen Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an Gashochdruckleitungen (z. B. Rohrleitungsbau, Funktionsprüfungen von Armaturen und Leitungsbegehungen)
  
• Einhaltung der geltenden Anweisungen, Normen und Regelwerke unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
  
• Durchführung von Schalthandlungen, Leitungssperrungen, Außer-/Inbetriebnahmen nach Anweisung, einschließlich Erstellung der erforderlichen Dokumentation
  
• Bedienen von Maschinen und Spezialwerkzeugen, wie z. B. Ladekran, Brenn-, Schneid- und Schweißmaschinen, Stopple-Technik (Absperrtechnik für Leitungen)
  
• Durchführung der Qualitätsprüfungen auf der Baustelle (Druckprüfung, Dichtheitskontrollen, etc.) und ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (i.d.R. alle sechs Wochen für die Dauer einer Woche)

• Abgeschlossene Facharbeiterausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, wie Industrie-, Konstruktionsmechaniker, Schlosser oder Schweißer
  
• Technisches Verständnis und gute handwerkliche Fähigkeiten
  
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine gute Teamfähigkeit
  
• Vorteilhaft sind praktische Kenntnisse und Fachkunde im Rohrleitungsbau sowie Grundkenntnisse des DVGW- und DGUV-Regelwerks
  
• Schweißtechnische Kenntnisse im Bereich E-Handschweißen, idealerweise gültige Schweißerprüfungen nach DIN EN ISO 9606-1
  
• Führerschein Klasse C/CE bzw. C1/C1E

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sie gestalten den pädagogischen Alltag und schaffen eine verlässliche, strukturierte und wertschätzende Umgebung für die Jugendlichen
• Sie unterstützen die Jugendlichen in ihrer individuellen Entwicklung und begleiten sie auf ihrem Weg zu mehr Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Sie setzen gemeinsam mit den Jugendlichen individuelle Erziehungs- und Hilfepläne um und dokumentieren den Entwicklungsverlauf
• Sie arbeiten eng mit Schulen, Ausbildungsbetrieben, Jugendämtern, Therapeut*innen sowie anderen relevanten Institutionen zusammen und fördern die Integration der Jugendlichen in soziale Strukturen
• Sie begleiten die Jugendlichen in Krisensituationen, stärken ihre Problemlösungskompetenzen und helfen ihnen, persönliche Herausforderungen zu bewältigen
• Sie entwickeln und führen pädagogische Einzel- und Gruppenangebote durch, organisieren Freizeitaktivitäten und nehmen an Gruppenfreizeiten teil
• Sie beteiligen sich aktiv an Teamsitzungen, Fallbesprechungen sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung der Wohngruppe
• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz konsequent und verantwortungsvoll um

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe oder in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit
• Sie begegnen jungen Menschen mit einer wertschätzenden, respektvollen und ressourcenorientierten Haltung und sehen ihre individuellen Stärken
• Sie sind empathisch, geduldig und gleichzeitig konsequent in der Begleitung und Unterstützung der Jugendlichen
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und bringen sich aktiv in die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen ein
• Sie haben Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und bringen Ihre Ideen kreativ ein
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
• Sie haben Spaß an Herausforderungen, organisatorischen Aufgaben und finden kreative Lösungen für komplexe Situationen
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit und einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz in der Arbeit mit Jugendlichen
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um flexibel im Arbeitsalltag agieren zu können

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Unterstützung von Zugewanderten bei der Berufswahl und deren passgenaue Vermittlung in Praktika, Einstiegsqualifizierungen und schließlich in Ausbildung sowie deren 6-monatige Begleitung
• Aufbau eines Ausbildungsrecruitings aus EU- und Drittstaaten
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen zur betrieblichen Ausbildung, v. a. in Vorbereitungsklassen der beruflichen Schulen sowie in Integrations- und Sprachkursen von Bildungsträgern
• Identifizierung geeigneter Programmteilnehmer (m/w/d) und Akquise von Praktikums- und Ausbildungsbetrieben
• Ansprechpartner (m/w/d) für Praktikums- und Ausbildungsbetriebe
• enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit regionalen und kommunalen Akteuren wie z. B. der Agentur für Arbeit, der Ausländerbehörde und den Integrationsbeauftragten
• Erstellung von Monitoring-Daten für das Statistische Bundesamt

• abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
• praktische Erfahrung mit berufsorientierenden Maßnahmen wünschenswert
• empathischer, kompetenter und interkulturell ausgerichteter Teamplayer mit eigenverantwortlicher, engagierter und strukturierter Arbeitsweise
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld und einem kollegialen Team
• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• freiwilliger steuerfreier monatlicher Sachbezug

• gezielte Einarbeitung
• mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.618 € - 4.379 € (Grundgehalt zuzüglich Zeitzuschläge und monatlicher Pflegezulage; EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche)
  + jährliche Leistungszulage
  + zusätzliche Jahressonderzahlung
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
  + 2.500€ Willkommensprämie
• individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu deinen beruflichen Zielen und Interessen
• langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal

• eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenschwester (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation
• höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner
• Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung

• Haustechniker (m/w/d) mit Elektrikerausbildung oder
  
• Elektroinstallatuer (m/w/d) oder
• Sanitär & Heizungsbauer (m/w/d).

• Alle Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten rund um die Einrichtung
• Die regelmäßige Kontrolle der bewohnten Bereiche (Kontrolle Heizung, Sanitär, Feuerlöscher, elektrische Anlagen)
• Die Dokumentation sämtlicher Mängel und deren selbstständige Behebung
• Die regelmäßige Kontrolle der Zimmer für Neubelegungen im Hinblick auf malermäßige Instandsetzung sowie für alle technischen Geräte der Einrichtung
• Mo.-Fr. von 08:00 bis 16.30 Uhr

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
• Regelmäßige Teamtage und Supervision
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker / zur Elektrikerin
• Vorhandener Führerschein und PKW (für die Anreise in die Einrichtung)
• Persönliches Engagement und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
• Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
• Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise

• Du bist verantwortlich für das IT-Projektmanagement unserer IT-Infrastrukturprojekte, das bedeutet im Detail:
  • Definition, Steuerung und Kommunikation der Projektaufträge
  • Durchführung Projektinitialisierung, Projektplanung, Projektstart
  • Durchführung des Projekts, des Projektcontrollings und des Projektabschlusses
• Du glaubst genau wie wir, dass im IT-Anforderungsmanagement Folgendes wichtig ist:
  • proaktive Betreuung und Beratung zur Optimierung der Fachdienste (Verwaltungsprozesse, Kosteneinsparungen etc.)
  • Erarbeitung von Lösungsstrategien (auch erste Machbarkeitsanalysen, Make-or-Buy Betrachtungen) in Zusammenarbeit mit den betroffenen IuK-Einheiten
• IT-Referent*in

• ein abgeschlossenes Studium (Betriebswissenschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) mit Berufserfahrung im IT-Projektmanagement

• langjährige Berufserfahrung in der Leitung von digitalen Projekten
• Kenntnisse der gängigen Projektmanagement-Standards und agiler Methoden wie SCRUM und Kanban
• profunde Erfahrung mit IT-Infrastrukturprojekten und ein entsprechend gutes Verständnis für IT-Infrastruktur
• Eigeninitiative, proaktive und zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Deinen eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• E 10 TVöD-VKA
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Admnistrative Aufnahmen von ambulanten und stationären Patienten
• Tägliche operative Arbeit im Team
• Assistenz und Betreuung der Patientinnen bei Behandlungen und Operationen (IVOM)
• Erstellung von Behandlungs- und Wahlleistungsverträgen
• Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden
• Empfang, Betreuung und Beratung unserer Patienten und Begleitpersonen
• Telefonische Korrespondenz mit Patienten, Zuweisern und internen Interessensgruppen
• Selbstständige Labortätigkeiten und Bedienung ophthalmologischer Geräte
• Kontrolle und Aufbereitung der Untersuchungsräume

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen pflegerischen Ausbildung alternativ MFA
• Du besitzt fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Augenheilkunde und bist ein Organisationstalent
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Empathie sind deine persönlichen Eigenschaften
• Du besitzt die Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in der Regelarbeitszeit
• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
• Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien

• Vollstationäre Pflege und Kurzzeitpflege im Alten- und Pflegeheim
• Individuelle Grund- und Behandlungspflege nach SGB V und SGB XI
• Lückenlose digitale Dokumentation mit aktuellen IT-Standards sowie gewissenhafte Maßnahmenplanung
• Sicherstellung von Qualitätsstandards
• Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte, Apotheken, Sanitätshäuser und andere Kooperationspartner des Wohn- und Pflegezentrums

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
• Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Lebensbejahende Einstellung, die sich auch in pflegerischer Arbeit widerspiegelt
• Empathie und Teamfähigkeit
• Offenheit, Loyalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Kreativität und Belastbarkeit im Umgang mit neuen Situationen
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA P
• Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertage sowie Schichtzulagen
• Betriebsrente der ZMV (Kommunale Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt ab Einstellung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Lohmen und Umgebung

• Jahressonderzahlungen
• Betriebsfeste wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

• 30 Tage Jahresurlaub
• Kita in unmittelbarer Nähe (Kita „Waldgeister“ in Lohmen)
• Sonderurlaubstage
• Besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu Fachliteratur10 Gründe, warum es sich bei uns zu arbeiten lohnt

• Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung, Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Duldungen und Gestattungen
• Sie informieren die Kund/-innen über die Rechts- und Erteilungsgrundlagen
• die Entscheidung über Berechtigungen oder Verpflichtungen zur Teilnahme am Integrationskurs gehört ebenfalls zu Ihrer Aufgabe
• Sie setzten Verwaltungsgebühren fest und kassieren diese
• Straf- und Ordnungswidrigkeitenanzeigen werden von Ihnen angefertigt
• das Festlegen und Verfügen der notwendigen Auflagen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Verwaltungswirt/-in, Beschäftigte/-r mit erfolgreich abgeschlossener Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Finanzwirt/-in, Justizfachangestellte/-r, Notarfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Steuerfachangestellte/-r oder
• Beschäftigte/-r mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung und Erfahrung als Sachbearbeiter/-in bei einer Ausländerbehörde oder mehrjährigen Berufserfahrung als Sachbearbeiter/-in in einer Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung
• gewandtes und sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Einfühlungsvermögen im Kundenkontakt und in Konfliktsituationen
• eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache wird vorausgesetzt

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Öffnungszeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• vergünstigtes Mittagessen
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Analyse von Anforderungen und Entwurf von Konzepten insbesondere für mobile Lösungen für geodatenverarbeitende Prozesse und die Überführung in Entwicklungsaufträge (User Stories) im Rahmen der EU-Agrarförderung
• Entwicklung, Organisation und Durchführung von Software Tests bis zur Freigabe
• Mitgestaltung von innovativen IT Lösungen:
• Automatisierte Interpretation von Fernerkundungsdaten
• Agile Entwicklung von interaktiven Apps für iOS und Android
• Konzeption von webbasierten Geoportalen und Geodatendiensten
• Automatisierung von (Geo-) Daten-Transfers
• Erstellung von Einführungs- und Schulungskonzepten sowie Durchführung von Schulungen zu den Softwareprodukten für die Anwendendengruppen in der Agrarförderung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium (FH) vorzugsweise in den Bereichen Geoinformatik, Geografie, Geodäsie, Umweltinformatik oder ein vergleichbares technisch/naturwissenschaftliches Studium
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

• Bei uns finden Sie eine langfristige Beschäftigungsperspektive des vielseitigen Arbeitgebers „Land Niedersachsen“, sowie eine faire und transparente Bezahlung nach Tarif und zusätzliche Altersvorsorge.
• Wir bieten abwechslungsreiche Herausforderungen in einem lebendigen Team, das auf ein respektvolles Arbeitsklima großen Wert legt
• Nutzen Sie die Möglichkeit einer gezielten Einarbeitung durch erfahrene Kollegen*innen und regelmäßige fachliche sowie persönliche Fort- und Weiterbildungen, um Ihr individuelles Potential bestmöglich zu entwickeln
• Uns ist wichtig, dass Sie Beruf, Freizeit und Familie in Einklang bringen können, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Homeoffice-Modelle und Teilzeitoptionen
• Es erwarten Sie gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld und 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Wir befinden uns in zentraler Lage in Maschseenähe und sind ein fahrradfreundlicher Arbeitgeber

• Sie motivieren Menschen, unsere Arbeit mit Spenden zu unterstützen. Dazu gehört die schriftliche Darstellung von Spendenprojekten, vor allem in Briefform
• Die Arbeit findet überwiegend am PC statt. Sie erlernen und verwenden eine umfangreiche Software, analysieren und selektieren Daten
• Bei der Verbuchung der Spenden, dem Versand von Zuwendungsbestätigungen und Bedankungen und bei der Datenpflege werden Sie von einer Halbtagskraft unterstützt
• Zum Stellenumfang gehören auch Bußgeldaquise und die Abwicklung von Einzelfallhilfen
• Sie entwickeln das Fundraising schrittweise weiter, vor allem mit Online-Lösungen
• Ein Team aus insgesamt sechs Personen, das verschiedenste Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit übernimmt

• Im Idealfall haben Sie auf einer gleichartigen Stelle Erfahrungen gesammelt und sind eine Persönlichkeit, die auf Anliegen von Spender*innen stets verständnisvoll reagieren kann
• Die Stelle eignet sich auch für Quereinsteiger*innen mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studium, Affinität zur Arbeit am PC und einem Grundverständnis für kaufmännische Themen
• Die Formulierung von Briefen und Texten fällt Ihnen leicht
• Sie bringen die Bereitschaft mit, einen Kurs bei der Fundraising-Akademie zu belegen und sich in die umfangreiche Materie einzuarbeiten
• Sie sind bereit, in der Vorweihnachtszeit ein erhöhtes Arbeitsvolumen zu bewältigen

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 50 % (19,50 Wochenstunden)
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten zu einem gewissen Umfang
• Ihnen stehen kompetente Begleiter*innen zur Verfügung, die Sie beim Einlernen unterstützen und Ihre Fragen beantworten können
• Fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe EG 10 bei entsprechender Qualifikation (3.895,33€ - 5.433,63€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• Administration und Parametrierung der eingesetzten Dienstplansoftware, darunter u. a.:
  - Pflege von Benutzerrechten
  - Anpassung von Dienstmodellen, Abrechnungsregeln, Stationen und Bereiche
• Unterstützung von dienstplanverantwortlichen Führungskräften hinsichtlich der Anwendung und korrekten Nutzung des Dienstplanprogramms
• Mitarbeit bei der monatlichen Datenübertragung in das Gehaltsprogramm aus technischer und inhaltlicher Sicht
• Übernahme kleinerer Projektaufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Dienstplanung
• Kenntnisse tarifvertraglicher Regelungen (TVöD-K/ TV-Ärzte oder vergleichbare Tarifverträge) wären wünschenswert
• Sicherer Umgang mit modernen IT- und Kommunikationsmitteln (inkl. der MS Office Programme)
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • selbstständige Arbeitsweise

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen

• Überwachung, Pflege und Reparaturen an den haus- und sicherheitstechnischen Anlagen sowie ggf. Veranlassung von Reparaturen
• Aufsicht bei Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Gebäuden und Inventar
• Überwachung der Verkehrsicherungs- und Betreiberpflichten an Gebäuden und Grundstücken
• Bearbeitung von Versicherungsfällen
• Fachliche und disziplinarische Führung eines zugewiesenen Hausmeisterteams
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Reinigungskräfte bzw. Reinigungsfirmen
• Kontrolle auf Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen
• Datenerfassung (z.B. über Zählerstände, Checklisten oder Reinigungen)

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, vorzugsweise Haus- oder Gebäudetechnik oder im Bereich Facility Management oder eine entsprechende Weiterbildung
• Berufserfahrung in den Bereichen Haustechnik, technisches Facility Management oder einer vergleichbaren Position
• VOB-Kenntnisse sowie Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen
• Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Bewohnern (m/w/d) und externen Dienstleistern
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad und Corporate Benefits
• Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
• Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung, ggf. Münchenzulage)
• Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

• Sie sind für die Einweisung von obdachlosen Personen in städtische Obdachlosenunterkünfte oder gewerbliche Unterbringungseinrichtungen auf Grundlage des Hessischen Sicherheits- und Ordnungsgesetzes (HSOG) zuständig.
• Sie nehmen Prüfungen der Anspruchsvoraussetzungen für eine Unterbringung durch die Obdachlosenbehörde vor.
• Sie übernehmen die statistische Registrierung und Weiterleitung von Zwangsräumungsmitteilungen.
• Sie beraten Betroffene zum Wohnungserhalt, zur Wohnungssuche und zur Vermeidung von Obdachlosigkeit in Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren (caritative Einrichtungen, Vermieter, Gerichtsvollzieher, Wohnungsbaugesellschaften, Rechtsanwälte).
• Sie erarbeiten Einweisungs-, Umsetzungs- und Räumungsverfügungen.
• Sie bewirtschaften und verwalten Haushaltsmittel einschließlich der Buchung von Zahlungsein- und ausgängen.
• Sie führen Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber dem Jobcenter oder dem Kreissozialamt durch.
• Sie bearbeiten Niederschlagungen.
• Sie sind für die Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs zuständig.

• Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Bürokommunikation, einem Verwaltungslehrgang I oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Ihren ausgeprägten Kenntnissen des SGB II und XII und des HSOG.
• Ihrem sicheren Umgang mit einschlägigen Buchungssystemen.
• Ihrer Empathie gegenüber wohnungslosen Menschen und Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
• Ihrem hohen Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen sowie mit Ihrer Konfliktfähigkeit.
• Ihrer psychischen Belastbarkeit, Ihrem freundlichen und sachlichen Auftreten.
• Ihren sicheren PC-Kenntnissen in MS Office sowie Ihrer Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung.

• Faire Vergütung – E.-Gr. 9a TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Individuelle, gründliche Einarbeitung und Dienstnotebook
• Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August) und an Ihrem Geburtstag
• Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie & Bekannte)
• Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto
• Kostenfreie Parkplätze & abschließbare Fahrradstellplätze (Fahrradkäfig)
• Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung
• Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal

• Sie führen Workshops und andere Bildungsformate der Digitalen Bildung für Kita-Kinder (3-6 Jahre) und Grundschüler*innen (1.-4. Klasse) sowie für pädagogische Fach- und Lehrkräfte aus Kita und Grundschule durch
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Konzeption der Workshops sowie insgesamt an der stetigen Optimierung des kids.digilab.berlin mit
• Sie arbeiten an der Erstellung didaktischer Fachmaterialien unter besonderer Berücksichtigung von medienpädagogischen Methoden und des nachhaltigen Einsatzes in den Einrichtungen mit
• Sie führen die Bildungsangebote im Rahmen des Ferienprogrammes und von Sonderveranstaltungen durch
• Sie bereiten die Workshopräume vor und nach und verwalten die Lagerbestände und Arbeitsmaterialien des kids.digilab.berlin
• Sie koordinieren die Anmeldungen und übernehmen Aufgaben in der Kommunikation mit den Besuchenden (per Mail, Telefon und Buchungstool)
• Sie unterstützen Evaluationsmaßnahmen zum Projekt

• Sie haben ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium im Bereich (Medien-) Pädagogik, Bildungs- und Erziehungswissenschaften, Didaktik der Informatik bzw. ähnlichen Studienrichtungen oder verfügen über vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
• Sie verfügen über Berufserfahrungen im Bereich Medien-Kompetenzvermittlung, informatorische Bildung oder in vergleichbaren Tätigkeiten mit Medienbezug (gern im Museumskontext)
• Sie besitzen informatorisches Grundwissen und fundierte Kenntnis neuer Technologien
• Sie sind souverän im Umgang mit digitalen und analogen Anwendungen und Bildungswerkzeugen wie Programmiersprachen für Kinder und Robotik-Spielzeugen
• Sie verfügen über Expertise und Erfahrung in der Bildungsarbeit mit Kindern und besitzen exzellente pädagogische und methodische Fähigkeiten
• Sie arbeiten selbstständig und organisiert und verfügen über eine teamorientierte Arbeitsweise
• Sie verfügen über hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sie sind neugierig und sprühen vor Innovationskraft
• Sie sind bereit, gelegentlich auch Einsätze an Wochenenden zu erbringen

• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit großer Eigenverantwortlichkeit. Unsere innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen bietet Gestaltungsmöglichkeiten und optimale Voraussetzungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
• Ein Arbeitsumfeld, in dem großer Wert auf partnerschaftliches Arbeiten gelegt und die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden aktiv gefördert wird
• Ein dynamisches und ambitioniertes Team von Mitarbeitenden eine offene, reflektierte Gesprächskultur, starken Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander
• Eine tarifliche Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 9b) mit attraktiven Sozialleistungen, sowie die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht familienfreundliche Bedingungen
• Förderung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. attraktives Gleitzeitmodell, Mobiles Arbeiten)
• Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Jahressonderzahlung
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Moderne IT-Ausstattung / Diensthandy
• Ein Deutschland-Ticket oder VBB-Firmenticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn Stationen Gleisdreieck / Möckernbrücke), sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich

• Ansprechpartner:in der Hochschule, bzgl. der Umsetzung von Vorgaben zum Klimaschutz
• Unterstützung der Hochschule bei der Anpassung an die Folgen des Klimawandels
• Analyse Status Quo mit Erkennen von Trends und Ableitung von Maßnahmen
• Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes
• Aufbau eines Umweltschutzmanagementsystems (UMS) gemäß Energieeffizienzgesetz (EnEfG)
• Festlegung von Richtungsvorgaben der Klimaschutzziele und konkreter Maßnahmen im Klimaschutzkonzept
• Integration von Klimaschutzaspekten in alle Abläufe
• Bilanzierung von Treibhausgasminderungs-Menge, Energie- und Ressourcenverbrauch mit Fort­schreibung (direkte Treibhausgas-Emissionen, nutzbare Energie, Transport/Verkehr, genutzte Produkte, Produktnutzung, weitere Emissionen)
• Initiierung nachhaltiger Strategien und Maßnahmen zur Reduktion von Treibhausgasemissionen
• klimabezogene Risikobewertung und Entwicklung von Plänen zur Risikoreduzierung
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Umweltvorschriften und -gesetze
• Unterstützung bei der Beschaffung von Zertifikaten und Zulassungen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit
• Teilnahme in Gremien wie AG-Nachhaltigkeit
• Austausch mit anderen Hochschulen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Naturwissenschaften, im Ingenieurwesen oder in verwandten Feldern
• Grundkenntnisse relevanter Gesetze und Rechtsvorschriften
• detailliertes Wissen bezogen auf Umweltbelastung und -auswirkungen sowie erneuerbare Energien
• Erfahrung bei Planungsaufgaben und im Projektmanagement
• Wissen rund um Fördermöglichkeiten und deren Beantragung
• Bereitschaft zur Teilnahme an relevanten Fortbildung- und Austauschveranstaltungen
• Verständnis zu Handlungsoptionen und Entscheidungswegen
• Analysefähigkeit – Sammlung relevanter Daten, Analysierung und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein modernes Arbeitsumfeld
• eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorzüge eines Tarifvertrags im öffentlichen Dienst, transparente Bezahlung, 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Arbeitswoche, die Gewährung einer Jahressonderzahlung und Vermögens­wirk­samer Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie ein vielfältiges Hochschulsportangebot

• Entwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen Pflege- und Betreuungskonzeptes
• Fachliche und disziplinarische Leitung unseres Pflegeteams mit ca. 45 Mitarbeitenden
• Kooperative, wertschätzende Zusammenarbeit mit unserer Einrichtungs- und Wohnbereichsleitung
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Dienst- und Urlaubsplangestaltung
• Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter m/w/x

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Weiterbildung für Leitungsaufgaben nach SGB XI in der stationären Pflege
• Engagement im Umgang mit alten und pflegebedürftigen Menschen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Empathie und Zuverlässigkeit

• Attraktive Konditionen nach AVR DWBO
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Sonderzahlung, Kinderzuschlag, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
• 30 Tage Urlaub/Jahr sind für uns selbstverständlich
• Job-Rad und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und bei Kulturangeboten
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert und unterstützen bei der Kitaplatzsuche
• Teamevents (z.B. Muddy Angels Run), jährliches Mitarbeiterfest
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

• Als Führungskraft führst und coacht Du Deine Mitarbeitenden und sorgst für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben.
• Dabei hast Du die fachliche Verantwortung für die Kreditbearbeitung und die Darlehensbuchhaltung, für die Klärung von Fachfragen und für die Qualitätssicherung.
• Du führst eigenständig Vorchecks sowie Spezialaufgaben aus und bist für die Bearbeitung von Kundenimpulsen zuständig.
• Außerdem entwickelst und optimierst Du die Kreditprozesse für die Bereiche Kreditbearbeitung und Kreditservice weiter.

• Du hast fundierte Kenntnisse im Kreditbereich, insbesondere in der Sachbearbeitung des gewerblichen und privaten Kreditgeschäftes.
• Du besitzt erste Führungserfahrung.
• Du hast Freude daran, Dich in komplexe Sachverhalte hineinzudenken und eigenständig sowie im Team Lösungen zu erarbeiten.
• Du verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und suchst den konstruktiven Austausch mit Deinen Gesprächspersonen.
• Du hast eine Bankausbildung und eine Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt oder alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen.

• Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 11 TVöD-S (12 Gehälter plus Sparkassensonderzahlung) zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Perspektive: Es ist geplant, im Zuge einer Nachfolgeregelung, die Verantwortung für den Marktservice Passiv mit der Leitung Kreditbearbeitung zu verschmelzen. Dies bietet Dir eine hervorragende fachliche Perspektive.
• Arbeitszeit: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten ermöglicht Dir eine optimale Verbindung von Beruf und Privatleben.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub! Und einen Teil Deines Einkommens kannst Du bei uns in zusätzlichen Urlaub umwandeln.
• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Lüneburg ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, Mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, kostenfreies Luna begeistert Mehrwertkonto, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sabbatical, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung bieten wir natürlich auch.
• Übrigens: Wir gehören zu den nachhaltigsten Sparkassen Deutschlands; unser Ziel ist es, 2035 klimaneutral zu sein.

Geschäftsbereich/Fachbereich

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Innerhalb des Prozessmanagements übernehmen Sie die Analyse, Dokumentation, Aufbau, Anpassung und Abstimmung von Prozessen im Bereich des Bundesbaus
• Sie treiben die Organisationsentwicklung voran und sind verantwortlich für die Optimierung und Beschleunigung von Prozessen
• Im Bereich des Qualitätsmanagements verantworten Sie die Konzepterstellung und Umsetzung der internen Qualitäts­sicherung, insbesondere bei Beratungs­leistungen und Unterlagen, die nach der neuen RBBau nicht von der Fachaufsicht führenden Ebene (FfE) geprüft werden

• Im Bereich der Digitalisierung wirken Sie bei der Definition fachlicher Anforderungen zur fortlaufenden Entwicklung und Optimierung der aktuellen und zukünftigen IT‑Systeme mit
• Sie erstellen Schulungsunterlagen, Leit­fäden und Handbücher und transferieren Ihr Wissen im Rahmen von Schulungen, Workshops und Informations­veran­staltungen bereichs- und niederlassungs­übergreifend an verschiedene Stakeholder

• Idealerweise bringen Sie erste Berufs­erfahrung im Projekt-, Prozess- oder Qualitätsmanagement im baufachlichen Umfeld mit
• Ihnen bereitet eine gewissenhafte Be- und Verarbeitung größerer Datenmengen sowie deren Interpretation Freude
• Ihre natürliche Neugierde ermöglicht es Ihnen, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und über den Tellerrand hinaus­zuschauen
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten sowie Überzeugungskraft und die Fähigkeit, neue Inhalte verständlich zu vermitteln

• Sie arbeiten gerne selbstständig und organisiert, zudem zeichnet Sie Ihre Fähigkeit zum analytischen Denken und Handeln aus
• Sie bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten sowie ein ausgeprägtes Interesse an IT‑Themen und idealerweise erste SAP‑Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Was uns ausmacht:

• Sie übernehmen die fachliche Beratung und Begleitung der Kitas, die über das Programm Durchgängige Sprachförderung über eine zusätzliche Fachkraft verfügen, stehen dabei den Fachkräften als auch den Kita-Leitungen zur Seite, was die Umsetzung der durchgängigen Sprachbildung, der Landesprogramme SprachFit und KOLIBRI und die Umsetzung und Weiterentwicklung des kitaspezifischen Auftrags zur inklusiven sprachlichen Bildung, Sprachförderung und durchgängige Sprachbildung betrifft
• Sie koordinieren die Netzwerktreffen der Verbund-Kitas und führen diese durch zu den Handlungsfeldern Sprachförderung, inklusive Pädagogik und Zusammenarbeit mit Familien und entwickeln Qualifizierungsangebote und Maßnahmen zur Qualitätssicherung bzw. entwickeln diese weiter
• Sie kooperieren ämterübergreifend mit dem Freiburger Bildungsmanagement, arbeiten in der Konzeptgruppe Durchgängige Sprachbildung und der Arbeitsgemeinschaft Qualifizierung mit und begleiten bestehende Kooperationsverbünde der durchgängigen Sprachbildung in unterschiedlichen Sozialräumen

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, der Sozialwirtschaft oder im erziehungs- oder bildungswissenschaftlichen Bereich
• Sie konnten bereits Berufserfahrung sammeln – idealerweise im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Sie haben ein sicheres Auftreten, verstehen es bei Interessenskonflikten gekonnt zu vermitteln und bringen eine hohe Kooperations-, Kontakt- und Teamfähigkeit mit

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Entgeltgruppe S 17 TVöD in Teilzeit mit 50%
• Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Tolle Arbeitgeberangebote, z.B. „Hansefit“, hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• Servieren von Speisen und Getränken
• Professionelle, herzliche und engagierte Betreuung und Beratung unserer Bewohner*innen und Restaurantgäste
• Verantwortung für die Serviceabläufe in einer eigenen Station
• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Betreuung unserer Gäste bei Buffets und mehrgängigen Menüs
• Teamorientierte und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen

• Idealerweise eine Ausbildung zur Hotel-/Restaurantfachkraft (m/w/d) und Erfahrung im gehobenen Service, aber kein Muss!
• Offene und authentische Gastgeberpersönlichkeit, die mit ehrlicher Freude und Freundlichkeit auf unsere Bewohner*innen und Gäste zugeht
• Hohes Maß an Service- und Qualitätsdenken und viel Verständnis für die besonderen Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner*innen und Gäste
• Einfühlungsvermögen und Freude am sozialen Miteinander, sowohl mit unseren Bewohner*innen, als auch im Team
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• 4 Wochen Dienstplanung im Voraus
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Attraktives Bike-Leasing

• Im Rahmen des Pflegeprozesses übernehmen Sie die Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Pflege
• Sie dokumentieren die durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
• Sie sind ein Teil des interdisziplinären Behandlungsteams und arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen
• Sie sind aktiv an der Förderung und Mitgestaltung der praktischen Ausbildung beteiligt

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann, Krankenpflege-/ Altenpflegehelfer:in
• Sie arbeiten selbständig und gewissenhaft mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie besitzen Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten, den Angehörigen und Ihren Kolleginnen und Kollegen
• Sie haben Freude daran, für unserer Patientinnen und Patienten das Beste zu geben
• Ihr Bonuspunkt: Ihre Motivation, das Team mit guter Laune und Energie zu bereichern

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Planen und Koordinieren des Baustellen- und Betriebsablaufs während der Bauzeit bei Sanierungen, Instandhaltungsmaßnahmen, Neu- und Umbauten sowie Abbruch von Gebäuden oder technischen Anlagen der SWK bzw. externen Kunden
• Gebäudebegehungen und Erarbeiten von Sanierungskonzepten inkl. Kostenschätzungen
• Entwicklung von Arbeitsplatzkonzepten und Nachnutzungsstrategien stillgelegter Liegenschaften

• Abgeschlossenes Bachelorstudium Bauingenieurswesen, Dipl.-Bauingenieur/Architekt (FH) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB und Vergaberecht im Rahmen der Tätigkeit
• Microsoft Teams, SAP und CAFM Planon FM Systemkenntnisse wünschenswert
• Bauvorlagenberechtigung und Fachplaner vorbeugender Brandschutz wünschenswert
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung
• Volle gesundheitliche Tauglichkeit (G41 / Höhentauglichkeit)
• Führerschein Klasse B

• Attraktive Vergütung nach dem TV-V Entgeltgruppe 10 zzgl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Prämie.
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Spitzenleister- und Sachprämien für besondere Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Bis zu 50% Mobile Arbeit
• Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Gesunde Verpflegung und kostenloses Wasser und Kaffee in den Meetingpoints
• Zuschuss zum JobRad bzw. JobTicket
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Verkehrsanbindung und direkter Anschluss an die Velo Route
• Energierabatt

• Eintrittstermin: ab sofort / befristet bis zum 14.03.2028
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Vertragslaufzeit: befristet
• Unternehmen: Stadtwerke Kiel AG

• Unterstützung beim Aufbau eines Regionalbüros in Bremen
• Unterstützung der Regionalleitung bei Planung und Steuerung der Region und damit verbundene regelmäßige Reisetätigkeit in die Einrichtungen in NRW, Niedersachsen und Bremen
• Unterstützung bei der Vertretung des Vereins gegenüber externen und internen Interessengruppen in der Region
• Ansprechpartner/-in für Anfragen aus Einrichtungen und den Abteilungen der Geschäftsstelle
• Sicherstellung der Standards im Rahmen des Aktionsplans Kinderschutz
• Unterstützung bei der Sicherstellung der im Rahmen der Einrichtungs- und Etatplanung erarbeiteten Ziele
• Erarbeiten von Entscheidungs- und Präsentationsvorlagen
• Koordinieren, Zusammenstellen und Nachbereiten von Informationen und Unterlagen zur
  Vorbereitung von Veranstaltungen und Einrichtungsbesuchen
• Aufarbeitung und Zuarbeit der Finanzplanung und des Controllings in der Region
• Vorbereitung von Berichten und Vorlagen sowie von Ansprachen, Redebeiträgen etc. für
  Veranstaltungen
• Aufbau und Betreuung einer Social Media Plattform für die Region Nord-West
• Steuerung von einrichtungsübergreifenden Projekten

• Qualifizierter Hochschulabschluss in den Bereichen Pädagogik, Sozialmanagement, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Einblick in Struktur und Organisation von Sozialunternehmen
• strukturiertes Denken, gutes Darstellungsvermögen in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit,
  pädagogische Inhalte mit wirtschaftlichen Zielsetzungen zu verbinden
• Bereitschaft eigenständig Aufgaben zu übernehmen, ausgeprägte soziale Kompetenz und Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur umfangreichen Reisetätigkeit innerhalb der Region und in die Zentrale nach München

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Veranstaltungsmanagement: Konzeption und Planung von wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Konferenzen, Tagungen und Symposien in Zusammenarbeit mit den Organisator*innen aus der Wissenschaft und anderen Abteilungen. Dazu gehören die Budget-Planung und -Kontrolle, operative Vorbereitung (Einladungs- und Teilnehmenden-Management, Projekt- und Ablaufplan, Sponsoringmanagement, Ressourcenplanung, Akquise und Betreuung von Dienstleistern etc.) sowie die Bewerbung auf Webseiten, Postern etc.
• Inhaltliche Konzeption und Umsetzung von nicht-wissenschaftlichen Veranstaltungen
• Begleitung dieser Events incl. der Betreuung von Dienstleistern und anderen involvierten Stakeholdern sowie Sprecher*innen, Sponsor*innen und Partnerorganisationen der unterschiedlichen Events

• Abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskauffrau/-mann oder Eventmanager*in und mehrjährige Berufserfahrung
• Interkulturelle Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Word und Excel
• Kenntnisse im Vergaberecht, DSGVO und Compliance-Regeln
• Hohe Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• Souveräner Umgang im Hosting von digitalen und hybriden Events
• Interesse an Wissenschaft

• Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
• Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
• Vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)
  

• einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
• flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
• einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
• einem sicheren Arbeitsplatz
• Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
• zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus

• Entwicklung eines Wanderwegeangebotes in Form authentischer Erlebnisrouten und -orte; Streckenentwicklung von Halb- und Tagestouren in der Metropole Ruhr

• Entwicklung eines Gestaltungskonzeptes für die Routen (Trail-Design)

• Entwicklung, Einrichtung und Installation der für die Urban.Trails im Ruhrgebiet notwendigen wandertouristischen Infrastruktur
  • Objektplanung für Maßnahmen in regionalen und RVR – eigenen Freiräumen; Mitwirken bei der Erarbeitung von Objekt – und Gestaltungsplänen sowie die dazugehörige Ausführungsplanung
  • Verantwortliche Projektsteuerung, Mitwirkung bei der Oberbauleitung und Bauleitung, Zeit-/Maßnahmenplanung, inhaltliche/r Ansprechpartner/in für externe Beratungsbüros, Begleitung fachlicher Expertisen und Gutacht

• Analyse der regionalen, nationalen und internationalen Entwicklungen und Trends im Themenfeld Wandern und fachliche Überleitung in die neue Konzepterarbeitung von urbanen Stadtwanderwegen
• Eigenständige Projektabwicklung, Erstellung von Mittelabrufen, Zwischen-/Abschlussberichten, Verwendungsnachweisen, Vorbereitung

• Vernetzung RVR-intern (thematisch involvierte Referate der Bereiche Planung und Umwelt) sowie Vernetzung mit RVR-Mitgliedskörperschaften und weiterer regionaler Akteure, Informations-Bündelung und -Weitergabe
• Vertretung von Projektinhalten und -ergebnissen gegenüber Fördermittelgeber, Auftragnehmern, beteiligten Behörden und Dritten, in politischen Gremien sowie in öffentlichen Veranstaltungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Diplom) einer raumwissenschaftlichen Fachrichtung z. B. Geographie oder Raumplanung oder einer freiraumplanerischen Fachrichtung z. B. Landschaftsarchitektur
• Kenntnisse in Projektmanagement
• Erfahrung mit Förderprojekten (wünschenswert)
• Berufserfahrung im Planungsbereich (wünschenswert)
• Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Freizeit und Tourismus insbesondere Wandertourismus (wünschenswert)
• Kenntnisse in Vergabewesen (wünschenswert)
• Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

• Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Chancengleiches und tolerantes Miteinander
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit
• Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
• Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
• 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine

• Beratung und Unterstützung der Antragsteller:innen
• Prüfung von Projektanträgen in finanzieller und administrativer Hinsicht
• Mitarbeit beim Aufbau von Kalkulationsstrukturen für öffentlich geförderte Projekte
• Zusammenarbeit mit allen relevanten internen Schnittstellenbereichen
• Einarbeitung in neue und Anwendung neuer Förderkriterien
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Schulungen

• Beratung und Unterstützung der Projektleiter:innen
• Vertrags- und Bewilligungsprüfung hinsichtlich finanzrelevanter Aspekte
• Erstellung von Mittelanforderungen, Verwendungsnachweisen, Zuwendungsbescheinigungen und Rechnungen
• Korrespondenz mit Ärztinnen / Ärzten und Mittelgeber:innen
• Personal- und Sachkostenhochrechnungen
• Controlling der Projektkonten hinsichtlich Kontostände, Stammdaten etc.
• Prüfung, Kontierung und Erfassung von Rechnungen und Gutschriften in SAP FI / SAP MM
• Bearbeitung von Offene-Posten-Listen
• Optische Archivierung von Belegen, Drittmittelverträgen und Korrespondenzen in IXOS / DocuLink

• Fachlich einschlägiger Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie etc. oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Berufliche Erfahrung im Bereich von geförderten Forschungsprojekten
• Praktische Erfahrungen in der Debitoren- und/oder Kreditorenbuchhaltung wünschenswert
• Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit SAP FI wünschenswert
• Grundlegende Kenntnisse im Steuerrecht (v. a. Umsatzsteuer) von Vorteil
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub.
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Pkw erreichbar ist.
• Zudem bieten wir: Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.