Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie tragen die operative Verantwortung für das Haus am Schloss.
• Dieses umfasst verschiedene Wohnformen und Fördergruppen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen.
• Sie tragen die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden, führen motivierend und stellen eine gute Zusammenarbeit in den Teams sicher.
• Sie sind für die Qualitätssicherung aller Angebote verantwortlich und entwickeln den Bereich zukunftsorientiert und konzeptionell weiter.
• Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung sowie den weiteren Bereichsleitungen im Geschäftsbereich und gewährleisten einen Informationsfluss in alle Richtungen.
• Sie vertreten das Haus am Schloss nach Außen und gegenüber der Heimaufsicht, sowie in regionalen Gremien und bei den zuständigen Leistungsträgern in Rücksprache mit der Geschäftsbereichsleitung.
• Zudem sind Sie für die wirtschaftliche Steuerung innerhalb eines vereinbarten Budgets verantwortlich.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügen sie über eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Krankenpfleger (m/w/d).
• Sie bringen mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung mit.
• Sie haben Interesse an der Arbeit mit und für Menschen mit einer Sehbeeinträchtigung und bringen die Bereitschaft mit, sich in diesem Bereich weiterzuqualifizieren.
• Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit aus.
• Selbstständig, strukturiert und gewissenhaft zu arbeiten ist für Sie immanent
• Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums und ihrer Erfahrung schnell einstellen.

• Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem führenden Kompetenzzentrum für blinde und sehbehinderte Menschen.
• Sie werden in einem multiprofessionellen Leitungsteam aufgenommen.
• Ihre persönliche Entwicklung als Führungskraft ist uns wichtig. Hierfür sorgen wir mit internen und externen Trainingsangeboten.
• Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Sie bekommen einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
• Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
• Darüber hinaus profitieren Sie von Shopping-Rabatten für Mitarbeitende bei corporate benefits.

• Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
• unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
• Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
• eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
• wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
• Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte

• eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
• gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung

• Einfühlungsvermögen und ein freundliches Auftreten
• Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen

• Regelarbeitszeit montags bis freitags, Schichtdienst möglich
• fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
• familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
• eine gute Verkehrsanbindung

Prozessmanagerin / Prozessmanager (m/w/d) DMS

• Mitarbeit bei der Analyse und Evaluation der Verwaltungsprozesse und Aktenstrukturen an der HSWT
• Erstellung von Prozessbeschreibungen in den einzelnen Abteilungen
• Unterstützung des Teams bei der Implementierung der Prozesse und Aktenstrukturen im DMS
• Schulung der Nutzerinnen und Nutzer
• Evaluation von Benutzerfreundlichkeit und Effizienz der automatisierten Abläufe und iterative Anpassung im Rahmen der Prozesserprobung und -implementierung

• Kenntnisse in der Beschreibung und Modellierung komplexer Workflows
• Erfahrung in der Aufnahme von Prozessen und der Abbildung im Modellierungsstandard BPMN 2.0
• analytisches Denkvermögen und ausgeprägte IT-Affinität
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• prozess- und serviceorientierte Persönlichkeit

• Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit regelmäßigen Tariferhöhungen
• ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, landwirtschaftlichen und ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen
• ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• umfassendes Onboarding, kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Altersversorgung sowie Jahressonderzahlungen
• attraktive Nebenleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• ein wachsendes Angebot im Rahmen eines behördlichen Gesundheitsmanagements
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten

• Das Paul-und-Charlotte-Kniese-Haus in Weinheim umfasst eine Fördergruppe, individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen sowie, dank einer Kooperation, eine Werkstatt für behinderte Menschen.
• Sie unterstützen Ihre Klientinnen und Klienten auf der Wohngruppe bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und bei der Strukturierung und Bewältigung ihres Alltags.
• Neben pflegerische Tätigkeiten, wie der einfachen medizinischen Behandlungspflege, erstellen Sie personenzentrierte Hilfeplanungen.
• Daraufhin setzen Sie Maßnahmen und Förderziele individuell zusammen mit den Klientinnen und Klienten um.
• Sie sind außerdem Ansprechpartner (m/w/d) für die Angehörigen sowie die gesetzlichen Vertreter der Klientinnen und Klienten.
• Durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie Ihre Klientinnen und Klienten optimal fördern.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Sie bringen die Offenheit mit, sich in blinden- und sehbehindertenspezifische Fachthemen einzuarbeiten.
• Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen.
• Sie sind bereit zur Schicht- und Wochenendarbeit.
• Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem ? Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
• Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen ? Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.

• Bei uns erlernen Sie die fachlichen Besonderheiten der Pflege von blinden und sehbehinderten Menschen.
• Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
• Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
• Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
• Sie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) in EG7 sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
• Sie haben keine geteilten Dienste und erhalten eine tarifliche Vertretungszulage.
• Zudem erhalten sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.

• Teilnahme an den Übergabebesprechungen
• Grundpflege an den Patient:innen
• Du bietest unseren Patient:innen Beschäftigung an (Spiele, Spaziergänge, Vorlesen) und unterstützt bei der Alltagsbetreuung
• Assistenz bei behandlungspflegerischen Maßnahmen
• Transfer, Lagerung und Transport der Patient:innen
• Krankenbeobachtung, Einhaltung der Hygienemaßnahmen
• Unterstützung bei der Desinfektion der Arbeitsflächen in den Patientenzimmern und im Stationsbereich
• Hilfestellung bei Nahrungsaufnahme

• idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung (wünschenwert)

• einen gültigen Gesundheitspass

• nachweislich mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im pflegerischen Bereich

• ein freundliches und verbindliches Auftreten
• einen angemessenen Umgang mit unseren Patient:innen unter Berücksichtigung ihrer physischen und psychosozialen Bedürfnisse
• Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen für die besondere Situation unserer Patient:innen
• einen selbstständigen Arbeitsstil
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System, auch an Wochenenden und Feiertagen

• eine attraktive Vergütung + Zuschlagsregelung für Mehrarbeit sowie Wochenend- und Feiertagszuschläge
• gestalte Deinen Dienstplan mit - wir nehmen Rücksicht auf Familie und eine ausgeglichene Work-Live-Balance
• fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
• eine gute Verkehrsanbindung
• Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Beratung internationaler Kundschaft
• Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen sorgen Sie für einen ansprechenden, inspirierenden Verkaufsraum
• Kassiertätigkeiten im Bereich des Warensortiments und im Ticketbereich
• Überprüfung und Kontrolle des Wareneingangs, Preisauszeichnung sowie Warenverräumung
• Betreuung des Warenwirtschaftssystem

• Freude am Verkauf und keine Scheu vor aktiver Beratung internationaler Kunden
• Erfahrung im Buch-, Devotionalien- und Souvenirmarkt
• Ausgeprägtes Servicebewusstsein
• Zuverlässigkeit, Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse, zweite Fremdsprache von Vorteil
• Gepflegtes Erscheinungsbild

• Einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV
• Eine krisensichere, unbefristete Anstellung
• Mitarbeit im vielbesuchten, prominenten Liebfrauendom im Zentrum Münchens
• Arbeit in einem motivierten, engagierten Team
• Vergütung nach dem Arbeitsrecht der Bayerischen (Erz-)Diözesen „ABD“ (entspricht TVöD) mit Zusatzleistungen wie Ballungsraumzulage, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge u.a.
• Eine gründliche Einarbeitung

• Die Vorbereitung und Assistenz bei der Einleitung, Aufrechterhaltung und Ausleitung aller bekannten Narkoseverfahren
• Die Kontrolle aller krankheits- und narkosespezifischer Parameter
• Die postoperative intensivmedizinische Überwachung mittels Monitoring
• Die Unterstützung von Schmerztherapien
• Die Dokumentation aller medizinisch-pflegerisch relevanter Daten
• Die Bedienung und Pflege medizinisch-technischer Geräte nach MPG
• Unterstützung bei der akuten Notfallversorgung

• Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen, Vermittlung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
• Aufnahme von Fragestellungen zu Pflegeproblemen aus dem Team und deren pflegewissenschaftliche Bearbeitung
• enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
• Pflegewissenschaftliche Unterstützung der Mitarbeiter*innen und des Leitungsteams der Station / des Bereiches
• Entwicklung von Konzepten, Pflegestandards und Richtlinien auf Grundlage pflegewissenschaftlicher, evidencebasierter Erkenntnisse
• Implementierung und Verstetigung der Expertenstandards in der Pflege
• Pflegekonzeptionelle Weiterentwicklung eines Bereiches, insbesondere in Bezug auf die Pflegeprobleme der Patient*innen des Bereiches

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft mit Bachelorabschluss oder gleichwertiger Weiterbildung in der Intensivpflege und Anästhesie
• Sie verfügen über fachliche Kompetenz, haben Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Sie haben eine analytische und sachliche Denkweise
• Sie bringen Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen mit
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
• Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
• Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.

• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden

• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket

• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
• unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
• Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
• eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
• wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
• Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte

• eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
• gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung

• Einfühlungsvermögen und ein freundliches Auftreten
• Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen

• Regelarbeitszeit montags bis freitags, Schichtdienst möglich
• fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
• familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
• eine gute Verkehrsanbindung

• Sie werden im Wohnen des Betty-Hirsch-Schulzentrums in Stuttgart tätig, einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Sehen mit Schulkindergarten, Schule und Wohnbereich.
• Als Teamleitung des Wohnbereichs sind Sie das Bindeglied zwischen Bereichsleitung und Team und übernehmen eine wichtige Rolle, mitunter bei der Kommunikation.
• Gemeinsam mit dem Team und der Bereichsleitung legen Sie verschiedene Bereichsziele fest und setzen diese um.
• Neben der Dienstplanung und -vertretung, sind Sie für die Koordination von Projekten verantwortlich und übernehmen administrative Tätigkeiten.
• Sie geben individuelle Hilfestellung im pädagogischen und pflegerischen Bereich.
• Außerdem sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für die Anliegen der Eltern und Angehörigen im Alltag.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik. Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Durch Ihre kommunikative, empathische, motivierende und teamorientierte Art, besitzen Sie die Fähigkeit, Ihr Team optimal zu führen.
• Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert zuarbeiten ist für Sie kein Problem.
• Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen. Es macht Ihnen Spaß in einem herzlichen Leitungsteam kreativ und innovativ, neue Wege zu denken und zu gehen.
• Ihre Fähigkeit zur Selbstreflektion ist dabei wichtig.
• Sie kennen die Grundlagen des Projektmanagements und freuen sich darauf eigenverantwortlich Projekte im und mit dem Team umzusetzen.

• Sie können sich auf ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung freuen.
• Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
• Ihre individuelle Weiterentwicklung liegt uns dabei am Herzen. Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
• Sie erhalten einen unbefristeten und attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie Regenerationstage.
• Durch verschiedene Einstellungen in Ihrem Arbeitszeitkonto haben Sie die Möglichkeit auf einen selbst gewählten Freizeitausgleich.
• Sie haben geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und teilweise die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Zudem haben Sie die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen, erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate Benefits.

• die umfassende Diagnostik und Therapie nephrologischer Erkrankungen
• die konservative Therapie chronischer Nierenerkrankungen
• die Vorbereitung und Durchführung akuter und chronischer Nierenersatztherapien incl. der Anlage temporärer Dialysezugänge
• die kompetente Betreuung von Patienten mit renaler Rekompensation nach erforderlicher Nierenersatztherapie
• die konsiliarische Betreuung von Patienten nach komplikationsbehafteter Nierentransplantation
• die Organisation und Durchführung von Patienten- und Angehörigen-Aufklärungen und -Schulungen zur Nierenersatztherapie
• die Beteiligung an der internistischen Lehrtätigkeit am Medizinischen Ausbildungszentrum Berufsfachschule für Pflegeberufe

• eine in Deutschland anerkannte Approbation

• eine motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung
• Bereitschaft und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team

• vorliegende Weiterbildungsermächtigung für die allgemeine Innere Medizin bzw. Innere Medizin und Nephrologie
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit familienadaptierten Arbeitszeitmodellen
• Dialysebereitschaftsdienste (max. 4 ? 5/ Monat)
• strukturiertes Einarbeitungscurriculum für Ärztinnen bzw. Ärzte in Weiterbildung
• persönliche Supervision durch erfahrene Nephrologen
• ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mitten im Grünen
• eine gute Verkehrsanbindung

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder zur Fachinformatikerin oder eine vergleichbare Ausbildung im IT- bzw. Medientechnikumfeld,
• Kenntnisse in der Verwaltung von mobilen Endgeräten, idealerweise von Apple iPads mittels einer MDM-Lösung,
• Erfahrungen im Troubleshooting und Support für iOS-Geräte,
• Kenntnisse in der Administration und Pflege von Content-Management-Systemen oder vergleichbaren Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in der Verwaltung eines Lernmanagementsystems,
• gute Kenntnisse in der anforderungsgerechten Auswahl und dem Betrieb von Anwendungen, vorzugsweise im Bildungsumfeld,
• fundierte Erfahrungen im Support von Microsoft Windows basierten Arbeitsplatzlösungen,
• Erfahrungen im IT-Service-Desk bzw. IT-Anwendersupport, idealerweise unter Einsatz eines Ticketsystems,
• Interesse am Betrieb und der Weiterentwicklung von Medientechniklösungen (Präsentations- und Konferenztechnik, Audiosysteme).

• hohe Kundenorientierung und gute Kommunikation,
• Freude an (digitaler) Teamarbeit.
• genaue und strukturierte Arbeitsweise mit gutem Überblick und Koordinationsgeschick.
• Befähigung, sich in angemessener Zeit in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und sich auf die verschiedensten Problemstellungen einzustellen.

• eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-H, zuzüglich betrieblicher Altersversorgung und ggf. Kinderzuschlägen.
• eine lukrative Fachkräftezulage.
• eine flexible Stufenzuordnung bei Vorliegen einschlägiger Anrechnungszeiten.
• eine sorgfältige Einarbeitung.
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
• ein offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld.
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• äußerst flexible Arbeitszeitmodelle inklusive gleitender Arbeitszeit und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
• ein umfangreiches Gesundheitsmanagement.
• das LandesTicket Hessen für freie Fahrt im Regionalverkehr des Landes Hessen.

• Das selbstständige Instrumentieren von Operationen
• Koordination der Arbeitsabläufe
• Psychische und pflegerische Betreuung der Patient*innen
• Bedarfsgerechte Operations- und Patientendokumentation
• Springertätigkeiten bei sämtlichen operativen Eingriffen
• Die Unterstützung bei der Lagerung von Patient*innen
• Die Bedienung und Pflege medizinisch-technischer Geräte nach MPG
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst

• Sie sind Operationstechnische Assistent:in, examinierte Pflegefachkraft mit/oder ohne Fachweiterbildung OP (m/w/d)
• Sie verfügen über fachliche Kompetenz, haben Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Sie haben idealerweise Erfahrungen im Urologisch-Endoskopischen Bereich
• Sie bringen Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen mit

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zum Beispiel für Mütter und/oder Väter in Elternzeit)
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
• Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
• Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch

• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Planung und Durchführung von individuellen Trainingsprogrammen in der Medizinischen Trainingstherapie im Fachbereich der Neurologie und des Querschnittsgelähmtenzentrum
• Durchführung von Sport- und Bewegungstherapiegruppen wie
• Gymnastiken, Bogenschießen, Rollstuhlgruppen,
• Aquagymnastik
• Arbeit im interdisziplinären Team
• Einsatz nach betrieblichen Erfordernissen in Klinik I, Klinik II oder Klinik VI

• Hochschulstudium als Bachelor-, Diplom- oder Master Sporttherapeut (m/w/d)
• Sport- und Fitnesskaufmann (m/w/d)
• Sportlehrer (m/w/d)

• Berufserfahrung/Fachwissen im neurologischen Bereich wünschenswert

• eine engagierte Persönlichkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• hohe soziale Kompetenz und Empathie

• finanzielle Sicherheit durch einen unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• die Möglichkeit, Patientinnen und Patienten über einen längeren Zeitraum zu betreuen und ihre gesundheitliche Entwicklung aktiv mitzugestalten
• Arbeiten im generationsoffenen Team mit therapeutischen Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen

• Stationäre Langzeitpflege
• Ambulante Pflege
• Tagespflege und Kurzzeitpflege
• Pflege in einer gerontologischen Einrichtung
• Akutpflege im Krankenhaus
• Kinderpflege

• Du kannst uns kennenlernen durch ein Praktikum zur Berufsorientierung.
• Engagierte Praxisanleiter*innen gewährleisten eine professionelle Anleitung während Deiner gesamten Ausbildung.
• Du bekommst bereits während der Ausbildung eine attraktive Vergütung
  1.340 € im 1. Ausbildungsjahr
  1.402 € im 2. Ausbildungsjahr
  1.503 € im 3. Ausbildungsjahr
• Nach der Ausbildung hast Du sehr gute Chancen für eine unbefristete Übernahme.
• Wir unterstützen Dich auch nach der Ausbildung in Deiner beruflichen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Planen und organisieren von Verwaltungsvorgängen, Geschäfts- und Leistungsprozessen sowie Dienstleistungsangebote in den unterschiedlichen Arbeitsgebieten des Gesundheitswesens
• Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Personalwirtschaft
• Entwicklung von Marketingstrategien und die Mitwirkung beim innerbetrieblichen Qualitätsmanagement
• Sie durchlaufen in Ihrer Ausbildung unter anderem die Bereiche Patientenverwaltung und Patientenabrechnung, Finanzbuchhaltung, Projekt- und Erlösmanagement, Personalmanagement, Einkauf & Logistik, Controlling, kardiologische Ambulanz sowie die IT-Abteilung

• Lernbereitschaft und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Gewissenhafter Umgang mit vertraulichen Daten
• Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Vorerfahrung in Form von Praktika sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz
• Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Kostenlose Verpflegung in unserer Kantine
• Ggf. Fahrtkostenzuschuss und Büchergeld

• Übernahme organisatorischer und verwaltender Aufgaben im Bereich Pflege
• Verantwortung für das Personalmanagement und die Personalführung
• Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Urlaubsplänen zur Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung
• Pflegeplanung und Dokumentation gemäß den aktuellen Standards
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte
• Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Einhaltung von Pflegestandards
• Durchführung betriebswirtschaftlicher Aufgaben zur Unterstützung der Klinikziele
• Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen zur Teamentwicklung
• Erstellung von Fortbildungsplänen zur kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals
• enge Zusammenarbeit Ärzte, Therapieleitung, Angehörigen und Patienten

• Staatlich geprüfter Berufsabschluss: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Pflegefachkraft im Bereich der Kranken- oder Kinderkrankenpflege.
• Fachweiterbildung: Idealerweise haben Sie eine Fachweiterbildung in Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen oder eine Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert.
• Studium: Ein gleichwertiges Studium im Bereich Gesundheitsmanagement ist wünschenswert und wird als zusätzliche Qualifikation geschätzt.

• eine motivierte und sozial kompetente Persönlichkeit mit Teamgeist

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen

• Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD
  sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und
  Jahressonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder
  Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms

• Durchführung präventiver Angebote, wie z. B. soziales Lernen im Klassenverband,
  sozialpädagogische Gruppenarbeit und Einzelförderung
• Begleiten von Kindern in schwierigen Situationen (Krisenintervention)
• Angebote zur Förderung und Beteiligung der Schüler/innen
• Gesprächsführung und Moderation der Zusammenarbeit mit Eltern
• Niedrigschwellige Beratung für Familien, Schüler/innen
• Beratung für Lehrkräfte im Bereich Prävention, Sozialkompetenz und sozialpädagogische Methoden
• Bedarfsermittlung und enge Abstimmung der Angebote mit der Schulleitung, bzw. den Lehrkräften
• Kooperation mit Lehrkräften, der Schulkind Betreuung und anderen Fachkräften der Schule
• Netzwerkarbeit mit Partner/innen im Sozialraum (z. B. außerschulische Beratungsstellen, Soziale
  Dienste und Therapeut/innen, Vereine, Kirchen, Foren)
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches
• Zusammenarbeit mit allen Akteur/innen
• Vor- und Nachbereitungen, Dokumentationen

• Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in (staatliche Anerkennung) oder
  ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Erziehungswissenschaften)
• Kenntnisse und Kompetenz im Umgang mit schulischen Strukturen
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter und / oder Schulsozialarbeit
• Engagement und Belastbarkeit
• Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit
  unterschiedlichen Interessengruppen
• Interkulturelle Kompetenz und gendersensibles Arbeiten
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Medienkompetenz

• Überwachung, Steuerung und Bedienung der Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
• Kleinreparaturen, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten hauptsächlich im Bereich der Elektrotechnik sowie der Sanitär-, Lüftungs- und Heizungsanlagen
• Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten hauptsächlich im Bereich der Elektrotechnik sowie der Sanitär-, Lüftungs- und Heizungsanlagen
• Analytische Fehlersuche
• Überwachung der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes des Grundstückes und Gebäude
• Begleitung und Überwachung von Fremdfirmeneinsätzen
• Bereitschaftsdienste sowie Einsätze außerhalb der Regelarbeitszeit
• Unterstützung der Kolleg*innen in allen Abteilungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Heizungs- und Sanitärtechnik
• Berufserfahrung in diesem Bereich wäre von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich Energiemanagement, Auswertung und Beurteilung von Energiedaten
• Erfahrungen mit dem Betrieb von PV- und Wärmepumpenanlagen
• Erfahrungen im Bereich ?Prüfung von ortsveränderlichen elektrischen Anlagen?
• Vielseitige handwerkliche Kenntnisse und Fertigkeiten, technisches Verständnis
• EDV-Kenntnisse (Outlook, MS Office)
• Mindestens Führerschein Klasse B
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, freundliches und offenes Auftreten
• Engagierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
• Immunnachweis Masern

• Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung
• Ein starkes Team ? erfahrene und freundliche Kolleg*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den Einstieg
• Eine Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde sowie eine Kindernotfallbetreuung
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen ? profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
• Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
• Corporate Benefits ? Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
• Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
• Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
• Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik

• Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
• Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
• umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
• stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
• Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
• Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
• Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
• Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
• rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
• regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
• Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
• Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
• Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache

• eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin

• Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
• Erfahrungen in der Stationsorganisation

• lösungsorientierte Arbeitsweise
• Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
• eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team

• Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
• Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
• Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
• Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
• Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
• Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
• Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
• eine gute Verkehrsanbindung
• Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
• ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)