Jobs im Öffentlichen Dienst

Teamleitung (w/m/d)
Internistische Onkologie und Wahlleistungsstation

• Organisatorische, fachliche und disziplinarische Führung eines tollen Teams
• Koordination des Mitarbeitereinsatzes sowie der Arbeitsprozesse
• Sicherstellung der qualifizierten Überwachung und Versorgung der PatientInnen
• Übernahme des Qualitätsmanagements inkl. Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsprozessen
• Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Mitwirken im Beschaffungsprozess von Investitionsgütern

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) bzw. Krankenschwester
• 2-jährige Berufserfahrung, erste Leitungserfahrung wünschenswert
• Leitungskurs bzw. Studium oder die Bereitschaft zur Absolvierung
• Selbstständige, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine hohe soziale Kompetenz

• Unbefristete Festanstellung
• Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, MFAs, Stationshilfen und Spot Monitoren
• PatientInnenbegleiter im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnen
• Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft
• Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre
• Sicherer & günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Vergütung in Höhe des TVöD sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung

• zukunftsorientierte Leitung und Steuerung des Dezernates
• strategische Weiterentwicklung der zugeordneten Themenbereiche und Ämter im Rahmen einer koordinierten Sozialraumorientierung
• motivierende und zielorientierte Führung von rund 400 Mitarbeitenden
• vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und den politischen Gremien sowie Städten und Gemeinden
• offene und sachgeprägte Zusammenarbeit mit freien Trägern, Verbänden und Initiativen und Netzwerkarbeit
• eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor
  

• die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit inhaltlichem Bezug zum Tätigkeitsfeld
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Personal- und Führungskompetenz
• Rechts- und Finanzkenntnisse
• ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit, kooperatives Verhalten und Einfühlungsvermögen
• strategisches und konzeptionelles Arbeiten sowie Reflexionsvermögen
• Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft
• Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit
  

• eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 16 LBesGBW bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD
• eine unbefristete und vielseitige Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum sowie eine herausfordernde Führungsaufgabe in einer modernen Verwaltung
• flexible Arbeitszeitmodelle durch die Möglichkeit, mobil bzw. in Telearbeit zu arbeiten
• ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung
• ein attraktives Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit
• ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
• JobRad (Fahrradleasing)

• Eigenverantwortliche Leitung des pflegerischen Teams und Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen
• Sicherstellung einer bedürfnisorientierten und ganzheitlichen Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen
• Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung und Führen von Pflege- sowie Mitarbeitervisiten im Wohnbereich
• Förderung einer vertrauensvollen Beziehung zwischen den Bewohnerinnen, Angehörigen und Mitarbeitern, welchen Sie beratend zur Seite stehen
• Sicherstellung der Pflegequalität und Koordination im Wohnbereich sowie Kontrolle der Pflegedokumentation

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)
• Umfassende theoretische und praktische Kenntnisse in der Grund - und Behandlungspflege
• Führungserfahrung und die Qualifikation zur Wohnbereichsleitung sind wünschenswert
• Kooperative und motivierende Führung der Mitarbeiterinnen
• Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Beschäftigungsumfang von 50 - 100% entspricht wöchentlich 19,25 - 38,5 Stunden
• Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3901 € – 4625 € (entspricht P 10 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Pflegezulage sowie Jahressonderzahlung
• 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• Prämie "Kommen aus dem Frei"
• Unterstützung durch ein engagiertes Team
• Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge und Bezuschussung von VWL
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

• Bauleitung und Abrechnung von Tief- und Straßenbauarbeiten im Bereich Rohrnetzunterhaltung
• Verwaltung und Fortschreibung des Bestandsplanwerks
• Vermessungsarbeiten
• Koordination und Organisation von Vermessungen und Leckortungen

• Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder Vermessungstechniker
• gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in den MS-Office-Produkten
• selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

• eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem motivierten, aufgeschlossenen Team
• Fortbildungsmöglichkeiten
• JobTicket-Angebot
• JobRad-Angebot
• Hansefit-Angebot

• Die fachkompetente notfallmedizinische Pflege und Versorgung der *
• Interprofessionelle und -disziplinäre Teamarbeit zur Gewährleistung einer bestmöglichen Patientenversorgung
• Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen
• Betreuung und Anleitung von Kindern und deren Angehörigen
• Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) in der Pädiatrie oder als MFA (m/w/d) oder als Notfallsanitä** (m/w/d)
• Sie können auch in stressigen Situationen die Ruhe bewahren
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Engagement und Teamfähigkeit sind für sie selbstverständlich

• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem offenen, freundlichen und engagierten Team
• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit & Fahrradleasing
• Vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke
• Kostenfreier Zugang zu CNE/eRe
• Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits)
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot

• Teilnahme an einem Pflegebasiskurs und Erfahrung in der Pflege oder einjährige Ausbildung als Pflegehelfer/-in. 
• Sollten Sie keine Erfahrung in der Pflege haben, bieten wir Ihnen gerne vorab ein Praktikum in unserer Einrichtung an.

• Empathie,  Belastbarkeit, Engagement
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit 
• Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit

• Familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit einer 5-Tage-Woche 
• Vorausschauende und flexible Dienstplangestaltung im 3-Schicht-Modell
• Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team 
• Persönliche Feedback-Gespräche 
• Fort- und Weiterbildung 
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD und Leistungszulage
• Betriebliche Zusatzrente

• Physiotherapeutische Untersuchung von Kindern und Jugendlichen mit vielfältigen neuropädiatrischen und
  sozialpädiatrischen Störungsbildern und Fragestellungen, insbesondere mit Bewegungsstörungen
• Anleitung und Beratung von Patienten bzw. deren Eltern, ggf. in geringem Umfang auch Therapie
• Entwicklungsdiagnostik bei Säuglingen mit standardisierten Verfahren
• Intensiver intra- und interdisziplinärer fachlicher Austausch innerhalb und außerhalb unseres Zentrums
• Aktive Mitwirkung beim weiteren Ausbau der Spezialsprechstunde für Bewegungsstörungen, einschließlich Hilfsmittelversorgung und intensiver Zusammenarbeit mit pädiatrischer Neuroorthopädie und Orthopädietechnik
• Beratung in regionalen Schulen für körperliche-geistige Entwicklung (im Rahmen der schulärztlichen Betreuung)
• Je nach Interesse und Vorerfahrungen Mitarbeit an einzelnen weiteren Spezialsprechstunden und Angeboten (Frühgeborene, Regulationsstörungen,  Kopfschmerzen, Schluckstörungen, Schädeldeformitäten, Kommunikation), bei Interesse und Vorerfahrung gern Etablierung weiterer Schwerpunkte
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Qualitätssicherung, u.a. durch Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Standards

• Notwendig sind eine abgeschlossene physiotherapeutische Ausbildung (Berufsfachschule, Bachelor oder Master) und berufliche Vorerfahrung mit Kindern und Jugendlichen und Interesse an Neuro- und Sozialpädiatrie 
• Voraussetzungen sind auch eine integre Persönlichkeit, Kommunikationsfähigkeit, Motivation, Engagement, Gestaltungswille, Belastbarkeit sowie „Lust auf Team“.
• Erwünscht sind Vojta- oder Bobath-Ausbildung (Kinder/Jugendliche) o.a. Zusatzausbildungen bzw. Erfahrungen

• Langfristige Mitarbeit in einem motivierten, erfahrenen und kreativen multiprofessionellen Team
• Sehr freundliche, positive und offene Arbeitsatmosphäre 
• Fachlich sehr interessante und vielseitige Arbeit mit persönlichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige kollegiale Intervision und interdisziplinäre Fallbesprechungen, Team-Supervision
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsaktivitäten (Fortbildungsurlaub und finanzielle Beteiligung)
• Vorzüge einer Anstellung im öffentlichen Dienst; Vergütung nach TVÖD-VKA; diverse Zusatzleistungen (Zusatzversorgung ZVK, Job-Ticket, „Hansefit“ u.a.)
• Unterstützung bei Wohnraumsuche (ggf. Personalwohnung) und Kinderbetreuung
• ggf. Genehmigung für begrenzte Nebenbeschäftigung (z.B. in einer physiotherapeutischen Praxis)
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen (u.a. keine Wochenend- oder Feiertagsdienste)
•  „Arbeiten, wo andere Urlaub machen“ (Bodensee- und Universitätsstadt Konstanz)

• Bearbeitung von Steuerangelegenheiten der Hochschule einschließlich der Erstellung der Steuererklärungen und der Betreuung der Betriebe gewerblicher Art
• Übernahme von Aufgaben in der Drittmittelverwaltung
• Mitarbeit im Rechnungswesen, Kostenleistungsrechnung, Trennungsrechnung
• Aufgaben im Finanzcontrolling
• Mitarbeit beim Aufbau eines Compliance Systems
• Stellvertretung der Abteilungsleitung Finanzen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungs- oder Finanzdienst (Schwerpunkt Finanzen und Steuern) oder einen entsprechenden Studienabschluss mit betriebswirtschaftlicher und/oder steuerrechtlicher Ausrichtung
• IT-Affinität und sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Teamorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsgeschick, ein hohes Maß an Belastbarkeit
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Öffentlichen Haushalts- und Steuerrecht

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Hochschulumfeld in einem offenen, motivierten und kollegialen Team sowie einem lebendigen Betriebsklima
  • Einen zentralen Arbeitsplatz dort, wo andere Urlaub machen
  • Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice
  • Fortbildungsangebote und Angebote für neue Mitarbeiterinnen zu einem guten Start an der Hochschule, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheitsförderung (u.a. Teilnahmemöglichkeit an den Angeboten des Unisports und Firmenfitness mit HANSEFIT)
  • Eine familienfreundliche Hochschule (u.a. mit Kinderbetreuung/Ferienprogramm in den Oster-, Pfingst- und Herbstferien für 6- bis 12-Jährige)
  • Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket
  • JobBike BW
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vergünstigtes Essen in der Mensa und 30 Tage Jahresurlaub
  • Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen (Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder – TV-L)).

Wir am Medizin Campus Bodensee bieten unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau. Diese sichern wir mit engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden, für die der Mensch im Fokus steht. Egal in welchem Fachbereich: Gesundheit gehört bei uns in die besten Hände - in Ihre.Unser Zentral-OP und ambulantes OP-Zentrum verfügt je Standort über 7 OP-Säle. Weiterhin arbeiten wir in dezentralen OPs und Eingriffsräumen. Am Standort Tettnang erwartet Sie ein kompletter OP-Neubau, am Standort Friedrichshafen arbeiten wir mit dem Operationsroboter Da Vinci.

• Übernahme von Instrumentier- und Springertätigkeiten
• Selbstständige Vor- und Nachbereitung der Operationen 
• Fachkundige Betreuung unserer Patienten vor, während und nach der Operation
• Sicherstellung von reibungslosen Prozessen in unseren OP-Sälen in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen
• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
  

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), OTA (w/m/d), GuK (w/m/d) oder vergleichbarer Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung als OP-Assistenz
• Freude am professionellen Arbeiten an Patienten
• Aufgeschlossene Persönlichkeit, Spaß an der Arbeit im Team sowie unterstützender Ideengeber
• Eigenverantwortliches und patientenorientiertes Arbeiten sowie Zuverlässigkeit

• Sie gestalten zusammen im Team mit den Teilnehmenden eine Tagesstruktur mit vielfältigen Förderangeboten
• Sie fördern die alltagspraktischen Kompetenzen, die individuellen Fähigkeiten, die Persönlichkeitsentwicklung und die Selbstwirksamkeit, indem Sie sinnstiftende Beschäftigungen anbieten
• Sie sind für die ganzheitliche pflegerische Versorgung der Teilnehmenden verantwortlich
• Sie sind verlässliche Ansprechperson für Angehörige, gesetzliche Betreuerinnen und weiteren Kooperationspartnerinnen
• Sie fördern die Selbständigkeit und die Selbstbestimmung der Teilnehmenden
• Sie ermöglichen den Teilnehmenden die Teilhabe an Gemeinschaft, Bildung und Beschäftigung
• Sie sind verantwortlich für die Teilhabeplanung und die Dokumentation

• Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Berufserfahrung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Pädagogisches Geschick, methodisches Vorgehen, eigenverantwortliches Arbeiten und gute PC -Kenntnisse
• Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Sie schätzen es, in einem multiprofessionellen Team zusammenarbeiten
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen

• Eine vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gezielte Einarbeitung
• Selbstverantwortliches Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Kostenlose Gesundheitsangebote
• Zusätzliche Altersversorgung
• Lebensarbeitszeitkonto
• Geregelte Arbeitszeiten, keine Schicht- oder Wochenendarbeit

• Menschen mit Behinderung

• Fachkraft

• befristet

• Vollzeit