Jobs im Öffentlichen Dienst

Was wir bieten

• 16,37 € Tarif-Stundenlohn
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
• Du kannst sofort als Aushilfe / Abrufkraft starten
• Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
• Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
• Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
• Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen Therapie- und Angebotspläne und setzen diese im Rahmen der sozialen Betreuung um.
  

• Sie übernehmen gezielte Einzel- und Kleingruppentherapien, die sich an spezifischen Krankheitsbildern und der Biographie der Bewohner*innen orientieren.
  

• Sie organisieren jahreszeitliche Feste und Feiern und kümmern sich um die Milieugestaltung in der Einrichtung.
  

• Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung und Fortschreibung fachspezifischer, ergotherapeutischer und gerontopsychiatrischer Konzepte sowie deren sach- und fachgerechte Durchführung in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung.
  

• Sie wirken bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung des Qualitätshandbuches der Einrichtung mit und unterstützen die Umsetzung der Qualitätsrichtlinien sowie Teilnahme an Qualitätszirkeln.
  

• Sie pflegen Kontakt mit Angehörigen, Betreuer*innen und sonstigen den Senior*innen nahestehenden Personen.
  

• Sie führen Teamgespräche und leiten die Betreuungskräfte und Mitarbeiter*innen der sozialen Betreuung fachlich an.
  

• Sie erstellen den Dienstplan für den Bereich Soziale Betreuung und organisieren Vertretungsdienste.
  

Was Sie mitbringen

• Sie sind ausgebildete*r Ergotherapeut*in oder Heilerziehungspfleger*in und haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich der Seniorenbetreuung.
  

• Sie sind verantwortungsbewusst, teamfähig, kommunikativ und können selbstständig arbeiten.
  

• Sie sind bereit, in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten.
  

• Sie sind bereit, sich weiter zu qualifizieren.
  

Was wir bieten

• ein sicheres Arbeitsverhältnis
  

• attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag
  

• steuerfreie Zulagen für eventuelle Sonntags- oder Feiertagsarbeit
  

• garantierte jährliche Sonderzahlung
  

• vermögenswirksame Leistungen
  

• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
  

• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
  

So bewerben Sie sich

Company description

The Managing Director has the following tasks in particular

• Regulation of the internal organization, deployment of existing personnel and the available material resources and facilities
• Decisions on admission to use in accordance with the user regulations and the distribution of resources among users as well as exclusion from use
• Determining and implementing measures for the operation and support of central resources
• Preparation of annual cost accounting (overview of the use of resources)
• Notifications of financial requirements for subsequent years
• Preparation of the URZ's economic and investment plan on the basis of the university's overall IT planning in agreement with the Director
• Deputizing for the Director of the University Computer Centre in his or her absence

Recruitment requirements:

• Completed university degree in computer science, information technology, business administration, business informatics, administrative informatics, administrative business administration or a comparable qualification with appropriate skills and relevant professional experience
• Several years of management experience in the IT sector, ideally in a university environment
• Sound knowledge of IT infrastructure, IT security and data protection as well as experience in administrative IT
• Experience in the implementation of digitalization projects and digital transformation as well as in applying for and processing third-party funding
• Strong communication and leadership skills
• Strategic thinking and the ability to develop and implement innovative solutions
• Very good written and spoken German and English skills

We offer you:

• A secure job in the public sector
• attractive and family-friendly working conditions
• Wide range of canteens for catering during breaks
• Optimal public transport connections to all university locations / discounts on the use of public transport (job ticket)
• Company Pension scheme (VBL), annual bonus and capital-forming benefits
• Wide range of training and development opportunities
• 30 days' vacation per calendar year with a 5-day working week
• Attractive health promotion offers

Contact:

Das sind Ihre Kernaufgaben:

• Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit entsprechend unserem Leitbild und den geltenden Konzeptionen
  

• Interessenvertretung der jungen Menschen
  

• Beratungsarbeit und Krisenintervention
  

• Schaffung und Förderung von kita -, schul- und familienbegleitenden Strukturen für die Kinder und Jugendlichen
  

• Gruppenangebote
  

• Mitwirkung und Übernahme von Planungs- und Dokumentationsaufgaben
  

• Vor – und Nachbereitung sowie Begleitung von Hilfeplangesprächen
  

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin, Diplom-Sozialpädagogin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Kindheitspädagogin oder Sozialarbeiterin
  

• Offenheit und Kontaktfreudigkeit
  

• hohe Flexibilität und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
  

• Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht
  

• Identifikation mit den Zielen der AWO
  

• PC-Kenntnisse
  

• Teamgeist, Kommunikations- & Konfliktlösefähigkeiten sowie Engagement runden Ihr Profil ab
  

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen ab Entgeltgruppe S8b zuzüglich der SuE-Zulage in Höhe von 130€ pro Monat
  

• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr
  

• 200€ plus 70% Jahressonderzahlung
  

• Mitgestaltung des Dienstplanes
  

• innovative und engagierte Teams, flache Hierarchien
  

• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  

• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• DRK ambulanter Pflegedienst Pößneck, Marienstraße 10, 07381 Pößneck

• ab sofort