Jobs im Öffentlichen Dienst

• Abwicklung von Bestellungen und Lieferungen
• Speisenausgabe
• Übernahme von Kassentätigkeiten
• Zubereitung kleiner Snacks
• allgemeine Vor- und Nachbereitung in der Küche inkl. Spültätigkeit
• Einhaltung der Lebensmittelrichtlinien und Hygienevorschriften nach HACCP
• Haupteinsatzort ist die gastronomische Einrichtung im Vivantes Klinikum Neukölln - Im Bedarfsfall findet der Einsatz in allen gastronomischen Einrichtungen der Vivantes Gastronomie statt

• idealerweise abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder Berufserfahrung im gastronomischen Bereich
• Erfahrung mit Kassentätigkeit vorteilhaft
• grundlegende Deutschkenntnisse für die Verständigung im Arbeitsalltag
• hohe Zuverlässigkeit sowie Umsichtigkeit auch in herausfordernden Situationen
• freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Sozialkompetenz und Kooperationsfähigkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD

• es erwartet Sie ein Monatsgehalt von mindestens 1.952 € brutto bei z. B. 35,9 Wochenstunden zzgl. Zuschlägen
• Teilzeit - Arbeitszeit 30,8 oder 35,9 Wochenstunden gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz
• 30 Tage Urlaub
• unbefristete Beschäftigung
• Beschäftigung im Schicht- und Wochenenddienst
• ein interessantes Tätigkeitsfeld in wichtiger Schnittstellenfunktion

• Leitung und Verantwortung für die Abteilung Kreditorenbuchhaltung
• Sicherstellung einer effizienten und fehlerfreien Bearbeitung der Eingangsrechnungen
• Überwachung und Optimierung der Prozesse
• Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in allen Fragen der Kreditorenbuchhaltung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
• Implementierung von Best Practices und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe
• Recherchearbeiten zu aktuellen Projekt- und Sachthemen, Aufbereitung der Inhalte und Anfertigung von Präsentationen
• Begleitung bzw. Mitarbeit von / bei übergreifenden Projekten
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam bei der Umstellung auf S/4-HANA
• Weiterentwicklung der Abteilung durch Ausbau des Dienstleistungsspektrums
• Verantwortung für die Berichterstattung und Weiterentwicklung von KPIs

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise in einer leitenden Position
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Buchhaltungsrichtlinien und -standards
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten
• Sicherer Umgang mit SAP, MS Office und insbesondere Excel

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E14 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Sie sind verantwortlich für Software-Lizenzverträge über den gesamten Vertrags­lebenszyklus und berücksichtigen dabei die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
• Abstimmung der Vertragstexte mit Bedarfsträgern und Auftragnehmern, Erstellung unterschriftsreifer Vertrags­entwürfe
• Prüfung und Dokumentation vertragsbegleitender Dokumente (z. B. AGBs, Export­kontrolle)
• Sie unterstützen Kolleg*innen bei vertragsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei Vertrags­verhandlungen mit internationalen Herstellern
• Analyse von qualitativen Bedarfs­umfragen und USPs

• Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschul­studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, z. B. Verwaltungs­wissenschaften
• Sie haben Kenntnisse im Vertragsrecht sowie Lizenzrecht und idealerweise erste Berufserfahrung in diesen Bereichen
• Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
• Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, zeichnen Sie aus
• Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
• IT‑Affinität ist ein Plus

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 4 extra Einarbeitungstage pro Jahr
• Arbeitgeberzuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket

• 5 Monate "work-experience"
  Sie lernen zahlreiche Abteilungen eines Finanzamtes im Innen- und Außendienst kennen

• 3 Monate "training on the job"
  Sie lernen Ihre zukünftige Tätigkeit als Führungskraft probeweise kennen

• 3 Monate "know-how und soft-skills"
  Sie nehmen an 3 Lehrgängen à 1 Monat Dauer an der Bundesfinanzakademie in Brühl und Berlin teil

• 1 Monat "Stage im Landesamt für Steuern"
  Zum Abschluss Ihres Einweisungsjahres lernen Sie die Referententätigkeit in einer Mittelbehörde kennen

• Leitung einer Betriebs- / Großbetriebs- oder Konzernprüfungsstelle
• Leitung einer Steuerfahndungs- und Strafsachenstelle
• Co-leitung bzw. Leitung eines Finanzamts
• Führungsposition im Landesamt für Steuern (Koblenz)
• Führungsposition im Ministerium der Finanzen (Mainz)
• Dozententätigkeit an der Hochschule für Finanzen in Edenkoben

• die zweite juristische Staatsprüfung sollten Sie mit einem befriedigenden Ergebnis abgeschlossen haben
• Team- und Motivationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Entschluss- und Entscheidungsfähigkeit
• gewisses Maß an Mobilität
• Vorkenntnisse im Bereich des Steuerrechts sind nicht erforderlich - Sie sollten aber ein grundsätzliches Interesse an wirtschaftlichen und steuerrechtlichen Vorgängen mitbringen

• Verbeamtung ab dem Einstellungszeitpunkt als Regierungsrat auf Probe (Besoldung nach A13 LBesG RLP)
• die Lebenszeitverbeamtung erfolgt grds. nach 3 Jahren
• ein Trainee- & Mentoringprogramm für einen bestmöglichen beruflichen Einstieg
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit Führungsverantwortung und Entscheidungskompetenz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• echte Work-Life-Balance mit einer 40-Stunden-Woche und Überstundenkonto
• attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich der Gesundheits­vorsorge und ‑fürsorge
• Organisation und Durchführung der Schul­eingangs­screenings bei Vorschulkindern
• Mitarbeit in der Fachstelle für Pflege- und Behinderten­einrichtungen – Qualitäts­entwicklung und Aufsicht (FQA)
• Unterstützung bei verschiedenen fachlichen Dienst­aufgaben des Gesundheits­amts ein­schließ­lich Tuberkulose­fürsorge und Vollzug des Masern­schutzgesetzes

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder auch Gesundheits- und Kinderkranken­pfleger (m/w/d) oder als Pflege­fach­mann (m/w/d) zwingend erforderlich
• Interesse an selbstständigem, eigen­verant­wortlichem und genauem Arbeiten
• Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten
• Team- und Kommunikations­fähigkeit beim Umgang mit Kolle­ginnen und Kollegen, Einrichtungen und Trägern
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereit­schaft, für Außen­dienst­tätig­keiten auch den privaten Pkw zu nutzen
• EDV-Kenntnisse

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV‑L) mit den üblichen Sozial­leistungen; die Ein­gruppierung erfolgt regel­mäßig in Entgeltgruppe 7 TV‑L; bei Vorliegen mehrjähriger ein­schlägiger Berufs­erfahrung ist eine ent­spre­chende Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe möglich
• Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Nach Abschluss der Weiterbildung zur Fachkraft der Sozialmedizin erfolgt eine Höhergruppierung nach Entgelt­gruppe 8 TV‑L
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personen­nahverkehr
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

• Koordination aller technischen und infrastrukturellen Abläufe im Objekt
• Organisation und Überwachung von Prüf-, Wartungs-, und Inspektionspflichten der Betriebsmittel und Anlagen
• Überwachung und Organisation von Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherungspflicht für Gebäude und Grundstück
• Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Instandsetzung und Instandhaltung
• Unterstützung bei Maßnahmen zur Bauunterhaltung
• Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Überwachung von Arbeits- und Sicherheitsvorgaben
• Dienstplanung
• Personenbefreiung aus Aufzügen (Aufzugswartung)
• Ersthelfertätigkeit im Notfall

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, ggf. ergänzend mit immobilienwirtschaftlichem Bezug
• Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Objektverwaltung, idealerweise mit der fachlichen Führung von Teams
• Kommunikationsstarke, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Produkten
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

• Sterile Assistenz bei invasiver Diagnostik, Therapie sowie dazugehörigen interventionellen Eingriffen
• Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor, während und nach der Intervention
• Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume
• Dokumentation der Untersuchungen
• Individuelle Einarbeitung

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

• Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
• In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
• Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
• Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Dich!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Dir die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwartet Dich!
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte* in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Betreuung der Mitarbeiter*innen und Sicherstellung reibungsloser Personalservices im Sinne einer positiven Employee Experience
• Mitwirkung am Projekt zur Weiterentwicklung der Vergütungsstrukturen unter Berücksichtigung der Entgeltordnung nach TV-L (Job Grading)
• Steuerung des operativen Personalmanagements des gesamten Employee Life Cycles in enger Kooperation mit den Schnittstellen innerhalb des eigenen Teams, u.a. Recruitment, Entgeltabrechnung
• Bearbeitung und Umsetzung personeller arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen inklusive Vertragsmanagement
• Sicherstellen des Fristenmanagements
• Teilnahme an Projekten zur weiteren Professionalisierung der Personalprozesse

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifizierung
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts einschließlich TV-L (insbesondere in Bezug auf Eingruppierungsrecht nach TV-L oder TVöD)
• Erfahrung im Umgang mit Vergütungssystemen und -richtlinien (Job Grading)
• Sehr sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
• Lösungsorientierung und selbständiges Arbeiten
• Freundlichkeit und einen wertschätzenden Umgang mit Menschen
• Positive Arbeitseinstellung und Freude an Herausforderungen

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Eine respektvolle und zielgerichtete (Arbeits-) Atmosphäre
• Ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien
• Mitgestaltungspotenziale, Raum für eigene konzeptionelle Ideen und herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin
• Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem familienfreundlichen Umfeld (Mix aus Präsenzarbeit und bis zu 40% flexibles Arbeiten, Gleitzeit mit Freizeitausgleich, individuelle Teilzeitlösungen)
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Ein modernes Büro im Ullsteinhaus mit direkter Verkehrsanbindung (U6)
• Eine leistungsgerechte und aufgabenbezogene Vergütung
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum BVG-Jobticket und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Weiterbildungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio)

• Eigenständige Koordination und Überwachung von Exportvorgängen vom Auftragseingang bis zur Auslieferung, einschließlich Auftragserfassung, -bearbeitung und -abwicklung
• Kommunikation mit Kunden und Speditionen, um einen reibungslosen Transport und eine pünktliche Lieferung sicherzustellen
• Verantwortung für die Zollabwicklung und Einhaltung aller zollrechtlichen Vorschriften und Bestimmungen (Warenursprung, Präferenznachweise, Lieferantenerklärung, Ursprungszeugnis, EUR.1, ATR, Carnet – sollten für Sie keine Fremdwörter sein)
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Kundenanfragen und -anforderungen effektiv zu erfüllen
• Prüfung eingehender Speditionsrechnungen
• Anfordern der Gelangensbestätigungen
• Bedienung div. Kundenportale
• Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Implementierung von Prozessoptimierungen im Exportbereich
• Stammdatenanlage und -pflege unserer Export-Kunden, u.a. prüfen der Steuer ID, update der Kontaktdaten, insbes. E-Mail-Adressen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Export
• Fundierte Kenntnisse der internationalen Handelsvorschriften, Inco-Terms und Zollbestimmungen
• Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen, insbesondere MS Office, Kenntnisse Atlas-System wünschenswert und ggf. Exportsoftware
• Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen und wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Flexibles Arbeitszeitmodell

• eigenständige Ausarbeitung un Umsetzung gesetzlicher Anforderungen für den gesamten Kreditbereich
• Führungs eines Teams von 11 Mitarbeitenden
• Entwicklung und Umsetzung neuer Kreditprozesse
• Überwachung der Ordnungsmäßigkeit der Kreditsachbearbeitung und Kreditanalyse
• Risiko-und rentabilitätsorientierte Behandlung von Problemkrediten
• Votierung bei Kreditengagements, sowie Bearbeitung von Großkrediten
• Entscheidung über die Risikovorsorge bei bedeutenden Engagements

• ausgesprägte Erfahrungen und Kenntnisse im Kreditgeschäft
• umfangreiche Rechtskenntnisse im Kreditgeschäft
• analytisches und riskobewusstes Denkvermögen
• kooperatives Führungsverhalten
• sehr hohe Auffassungsgabe gepaart mit der Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

• einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
• Erfolgsentscheidende Position in einem innovativen Unter-
  nehmen
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Team
• eine attraktive Vergütung mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• 14 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
• 32 Tage Erholungsurlaub mit der Option zusätzlichen Erholungsurlaub zu kaufen
• Sie arbeiten dort, wo andere Urlaub machen
• weitere Benefits wie Fahrradleasing, Wandertage, Gesundheitsangebote,
  Mitarbeiterkonditionen
• kostenfreie Getränkeversorgung
• kostenfreier Parkplatz

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Drittmittelverwaltung

• Eigenverantwortliche Sicherstellung der ordnungsgemäßen Drittmittelverwaltung
• Beratung und Unterstützung der Projektleiter*innen bei der sach- und termingerechten Verwendung der Mittel
• Finanzielle und zeitliche Projektüberwachung
• Klärung auftretender Fragen mit den Projektleiter*innen und den Mittelgeber*innen
• Vorbereitung, Erstellung und Abwicklung von Finanzberichten, Abrechnungen und Audits

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder verwaltungswirtschaftliches Studium, bzw. ein vergleichbarer Abschluss, oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation
• Erfahrung in der Bearbeitung von Drittmittelprojekten ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich des kaufmännischen Rechnungswesens und/oder im öffentlichen Haushaltsrecht
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft
• Sehr gutes Betriebsklima
• Vergütung nach TVöD (Bund), inklusive jährlicher Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch institutseigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
• Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.)
• Cafeteria/Kantine am Standort
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass)
• Zuschuss zum Jobticket

• Projektbezogene Budgetzuteilung und Ausgaben- sowie Einnahmencontrolling für zentrale Fachbereiche, Auslandsvertretungen und Vertriebsagenturen
• Überwachung und Prüfung sowie Arbeiten an Monats- und Jahresabschlüssen
• Entwicklung von Dashboards zur Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management
• Verbuchung aller Geschäftsvorfälle für mehrere zugewiesene Auslandsvertretungen
• Bearbeitung des elektronischen Rechnungsworkflows über ERP-System (aktuell MACH Web 1.0 und 2.0)

• Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung von medizinischen Geräten
• Durchführung von sicherheits- und messtechnischen Kontrollen sowie Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
• Koordination und Überwachung notwendiger Fremdleistungen, Auftragsvergabe und Rechnungskontrolle
• Unterstützung bei der Integration medizintechnischer Geräte und Anlagen in IT-Netzwerke
• Bestandführung, Terminkontrolle und IT-gestützte Dokumentation
• Durchführung von Fortbildungen und Geräteeinweisungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatliche geprüften Medizintechniker (m/w/d) sowie Erfahrung in der Instandhaltung und Prüfung von medizintechnischen Geräten
• Verständnis von MDR, MPG und der MPBetreibV sowie der relevanten Normen für die Sicherheit
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und termingerechtes Handeln
• Teamorientierung und zielstrebiges, strukturiertes Arbeiten
• Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Apotheke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ampelkonto für Überstunden
• Betriebsrat
• Betriebsarzt
• Cafeteria an beiden Standorten - Wir kochen selbst!
• Coaching für Führungskräfte
• Corporate Benefits
• Kostenfreie Betriebssportangebote
• Dienstpläne: Vier Wochen Planungssicherheit
• Familienfreundlichkeit
• Ferien- und Familienangebote (VOIIO)
• Flexiprämie
• Zuschuss HVV-Profi Ticket
• Kriesenhotline - Wir helfen Ihnen
• Kostenlose Parkmöglichkeit
• Moderne Medizintechnik
• Tarifverträge: TVÖD/VKA-K sowie TV-ÄRZTE /VKA
• Prämien, Zusatzvergütungen und Zuschüsse
• Gute Verkehrsanbindungen
• Individuelle Förderung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitergespräche
• Ehrung von Mitarbeitenden
• Jobrad

• Sie sind verantwortlich für die Veranlagung von Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren
• zu Ihren Aufgaben gehört die Bearbeitung der Schmutzwassergebühren von Großkunden
• Sie bearbeiten Absetzungs- und Befreiungsanträge der Schmutzwassergebühren
• Bürger/-innen und Kunden/-innen werden von Ihnen zum Thema Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren beraten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• bewerben können sich auch Beschäftigte mit einer abgeschlossenen ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I)
• gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel und Access sowie Kenntnisse in SAP und ein Gespür für Zahlen
• idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Systemen sowie praktische Erfahrungen im Bereich Gebühren
• Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Erledigung sämtlicher anfallender Sekretariatsarbeiten (Korrespondenz, Telefonate, Publikumsverkehr)
• Terminplanung und -überwachung
• Planung, Vorbereitung und ggf. Teilnahme an Besprechungen und repräsentativen Gemeindeveranstaltungen

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zur Fachkraft für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion
• selbständiges, genaues und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Freundlichkeit im Umgang mit dem Publikum
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrungen im Vorzimmerdienst wären wünschenswert

• 30 Tage Urlaub + 24./31. Dezember arbeitsfrei
• Bezahlung nach TVöD-VKA Entgeltgruppe 8 plus Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Zusätzliche Sozialleistungen wie die Großraumzulage München (270,- €), evtl. Kinderzulage (50,- € / Kind), betriebliche Altersvorsorge und eine jährliche Leistungsprämie (loB)
• Poing Gutschein oder Zuschuss zur EGYM Wellpass Mitgliedschaft im Wert von bis zu 50,- € / Monat
• Corporate Benefits und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
• Gleitende Arbeitszeit und teilw. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kostenloses Wasser und Kaffee sowie wöchentlich frisches Obst
• Möglichkeit des Fahrradleasings und kostenlose TG-Stellplätze für Pkw
• Attraktive Angebote zur fachlichen und persönlichen Fortbildung
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Jährlich geförderte Team-Building Maßnahme sowie Grillfest und Weihnachtsfeier

• Personelle und fachliche Führung von ca. 10 Mitarbeitenden sowie Organisation und Administration der Regionalverwaltung Nürnberg mit dem Ziel einer wirtschaftlichen sowie effektiven Verwaltung der Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Wahrnehmung der Befugnisse und Verantwortung innerhalb des Sachgebiets, kooperative Zusammenarbeit mit Organisationseinheiten an anderen Standorten bei Schnittstellen- und Querschnittsaufgaben sowie Beratung der Sachgebiete in Nürnberg und Würzburg bei technischen Sonderthemen sowie Mieter- und Hausmeisteranfragen
• Gewährleistung der operativen Umsetzung der Objektstrategie entsprechend der Vorgaben des Asset Managements durch das jeweils zuständige Objektteam des kaufmännischen und technischen Property Managements sowie externen FM-Dienstleistungsunternehmen und Auftragnehmern
  (m/w/d)
• Identifizierung von Risiken und Erfolgspotenzialen auf Objektebene, Steuerung von Bewirtschaftungsrisiken und -chancen, inklusive Überwachung der Durchführung aller kaufmännischen und technischen Objektverwaltungsaufgaben
• Übernahme, Mitwirkung bei sowie Sicherstellung der effizienten Bearbeitung und Abwicklung aller technisch relevanten Aufgaben des Teams im Rahmen der Stellenanforderungen für das technische Property Management; insbesondere:
• Planung, Beauftragung, Steuerung sowie baubegleitende Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen bis zur Abnahme
• Koordination und Monitoring von externen Dienstleistern wie Fachplanern, Fachingenieuren, Architekten (m/w/d) sowie Facility-Dienstleistungsunternehmen
• Immobilienbegehungen und Sicherheitsinspektionen (auch mit Externen), Erstellung technischer Objektberichte sowie interner Reports
• Erstellung fristgerechter Investitionsplanungen und Unterstützung des Asset Managements bei der technischen Optimierung von Bestandsobjekten sowie der Transformation bzgl. ESG-Kriterien
• Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Vorschriften sowie Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen in Zusammenarbeit mit dem Gewährleistungsmanagement

• Abgeschlossenes technisches, immobilienbezogenes (Bachelor-)Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Immobilienmanagement
• Alternativ: eine vergleichbare technische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse des technischen und kaufmännischen Immobilienmanagements, inklusive guter Kenntnisse im Wohn- und Gewerbemietrecht sowie im immobilienspezifischen Vertragsmanagement
• Ausgeprägte rechtliche Kenntnisse, insbesondere zu VOB, BayBO, HOAI, AHO und BGB
• Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Access) und vorzugsweise in ORCA AVA sowie in SAP mit den Modulen RE-FX, FI/CO, PM und CAFM
• Großes Verantwortungsbewusstsein mit äußerst ausgeprägtem Maß an Engagement, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

• Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in Nürnberg
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Psychotherapeutische Einzel- und Gruppentherapie in einem kleinen multiprofessionellen Team bestehend aus, Fachärzten/Fachärztinnen, Psychologen/Psychologinnen, psychiatrischer Fachpflege, Sozialdienst und medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum psychologischen Psychotherapeutin/-therapeuten (m/w/d), mit verhaltenstherapeutischer Ausrichtung. Bei Eignung ist die Besetzung auch mit einem Psychologen/in in der fortgeschrittenen Weiterbildung zum psychologischen Psychotherapeuten/in vorstellbar
• Sozialpsychiatrisches Engagement
• Neuropsychologische Kenntnisse wünschenswert sowie die Bereitschaft, mit einem Teil der Arbeitszeit auch testpsychologisch zu arbeiten
• Freude an der psychotherapeutischen Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Vorausgesetzt wird ein Führerschein für PKW, um für gelegentliche Vertretungen die externen Standorte der Karl-Jaspers-Klinik erreichen zu können

• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
• familienfreundlich gestaltbare Arbeitszeiten
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und soziale Beratungs-angebote (AWOLifebalance)
• die Möglichkeit zur Nebentätigkeit sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Bezahlung auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen sowie eine größtenteils arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft mit Erfahrung in der psychiatrischen Pflege
• Engagement und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• konstruktives und positives Arbeiten im Team
• Freude am Umgang mit Menschen
• Spaß an der Leitung pflegetherapeutischer Gruppen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden - Teilzeit möglich
• unbefristeter Arbeitsvertrag

• Pädagogische Leitung, Organisation und Verwaltung der Kita im Leitungsteam
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts gemeinsam mit allen Beschäftigten vor Ort, mit den Eltern und mit Unterstützung des Trägers
• Förderung einer positiven Teamkultur und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Interesse an beruflichen Fort- und Weiterbildungen

• Faire Bezahlung angelehnt an den TV-L (Berufserfahrung wird angerechnet)
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Jobticket
• Dienstfahrrad: Leasing zu attraktiven Konditionen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung: 400 Euro im Jahr für medizinische Leistungen
• Angebot eines Kitaplatzes für die eigenen Kinder in einer unserer Kitas
• Kostenfreie und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Gesundheit und selbstbestimmte Entwicklung von Kindern in den Vordergrund stellt
• Sportbekleidung wird gestellt
• Teamevents (Firmenläufe, Feiern, Bewegte Teamtage)

Bürosachbearbeiter / Bürosachbearbeiterinnen (m/w/d) im Kassenwesen

Unsere Aufgabe ist:

• Barer und unbarer Zahlungsverkehr mit besonderen Sicherheitsanforderungen
• Erteilen von Auskünften und Beratung nachgeordneter Bereiche
• Kassenverwaltung
• Verwaltungs- und Organisationsaufgaben

• Zwingende Voraussetzungen:
  • eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung aus den Berufsfeldern Wirtschaft, Verwaltung oder Soziales, Pädagogik
    oder
  • eine bestandene Angestelltenprüfung I
  • die deutsche Staatsangehörigkeit
  • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen
• Wünschenswerte Voraussetzungen:
  • Fachkenntnisse, insbesondere
    • im Haushalts- und Rechnungswesen
    • über Verfahrensabläufe in Kreditinstituten, im Banken- und Kreditwesen
    • über Techniken effektiver Auskünfte und Beratungen
  • IT‑Fachkenntnisse, insbesondere
    • Elektronischer Leitz Ordner (ELO)
    • SAP
    • Bankenspezifische Software für den elektronischen Zahlungsverkehr
• Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung

• Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern
• Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 6
• Übernahme von nichttechnischen Beamten/ Beamtinnen (m/w/d) bis zur Besoldungsgruppe A 8 (mittlerer Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich
• Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien
• Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
• Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes
• jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub
• 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit

• Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide
• Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen
• Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung
• Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software
• Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen

• Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung
• Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung
• Ein angenehmes Betriebsklima in einem engagierten Team
• Vergütung nach TV-TgDRV
• Zusatzversorgung VBL-Karlsruhe
• Kinderbetreuungszuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder

• Einsatzzeit von Sonntag bis Freitag mit einer Arbeitszeit von 17:00 bis 23:00 Uhr
• Allgemeiner Barbetrieb
• Ausschank und Service von alkoholischen und alkoholfreien Getränken
• Abrechnung des Umsatzes
• Freude und Spaß am Umgang mit unseren Gästen

• Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Serviceorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Gastronomie ist wünschenswert
• Höfliche Umgangsform und gepflegtes Erscheinungsbild

• Entwicklung, Aufbau und Pflege einer Kostenleistungsrechnung für die Samtgemeinde und die Mitgliedsgemeinden.
• Entwicklung eines Kennzahlensystems zur Optimierung der steuerungsrelevanten Entscheidungsgrundlagen für Politik und Verwaltungsleitung.
• Projektmanagement: Begleitung und Umsetzung von zentralen fachbereichs­übergreifenden Projekten und Maßnahmen mit hohem Investitionsvolumen.
• Aufzeigen von Möglichkeiten zur Optimierung und Verbesserung steuerungsrelevanter Prozesse mit dem Fachbezug Finanzen.

• Haushaltsaufstellung
  • Haushaltsplanerstellung in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten der Fachbereiche (Absprachen und Mittelanmeldungen) und in Absprache mit der Verwaltungsleitung.
  • Selbständige Erstellung eines Vorberichtes nebst Anlagen zum Haushalt
  • Erläuterung und Vorberatung des Haushaltes in den Fachausschüssen und Räten bis zur Haushaltsgenehmigung.
• Jahresabschlüsse und Bilanzen
  • Erstellung eines Rechenschaftsberichtes mit Anlagen, Auskunftserteilung an das Rechnungsprüfungsamt, nach Prüfung Erstellung der Vorlagen für die Gremien.
  • Vorstellung der Jahresabschlüsse in den Gremien, Mitteilung an die Kommunalaufsicht, Veröffentlichung der Beschlüsse.
• Konzeptionierung und Durchsetzung von Haushaltssicherungskonzepten
  • Konzeptionelle Ermittlung und Aufstellung von Einsparmöglichkeiten bzw. potentiellen Einnahmeverbesserungen, Abstimmung mit den Sachgebieten, Gemeindebürgermeister:innen, Verwaltungsleitung und Kommunalaufsicht, Durchsetzung und Beschlussfassung im Rat; Information der Fachdienste und Überwachung der Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im allgemeinen Verwaltungsdienst, eine Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt:in (Angestelltenlehrgang II) oder ein Studium der öffentlichen Finanzwirtschaft, alternativ der Betriebswirtschaftslehre.
• Sie bringen mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Steuerung & Controlling mit.
• Sie sind idealerweise bereits seit einigen Jahren in der öffentlichen Verwaltung tätig und bringen sichere Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Finanzrecht mit.
• Sie haben ein ausgeprägtes analytisches Denken im Umgang mit Zahlen.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung an einem technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis mit betrieblicher Altersvorsorge.
• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD.
• Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
• Dynamische Gehaltsentwicklungen, entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-VKA).
• Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
• Flexibler Auf- und Abbau von Mehrarbeitsstunden.
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester).
• (Jahres)-Sonderzahlung.
• Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Einen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

• Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs mit insgesamt 8 Mitarbeitenden
• Organisation des Geschäftsablaufes
• Bearbeitung von Sachverhalten von grundsätzlicher Bedeutung aus den Aufgabengebieten
• Prüfung und Entscheidung von schwierigen Personenstands-Einzelfällen
• Optimierung der Gefahrenabwehrmaßnahmen durch Gespräche und Kooperation mit der Polizei, den umliegenden Kommunen, dem Kreis und dem Land Schleswig-Holstein
• Grundlegende Entscheidungen im Katastrophenschutz
• Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Wahlen
• Gremienarbeit

• einen Abschluss als Dipl.- Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsfachwirt/in (Ang. II) oder einen (Fach-)Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtungen Public Management oder eines vergleichbaren Studiums
• idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• erfolgreich abgeschlossener Befähigungslehrgang für Standesbeamtinnen (m/w/d) wünschenswert; falls nicht, die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte Fähigkeit der eigenständigen Organisation des Fachbereichs und eine hohe Sozialkompetenz und Empathie
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und fundierte EDV-Kenntnisse

• eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche), eine Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls möglich ab 30 Stunden/Woche
• eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• Jahressonderzahlung
• die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach TVöD
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung und Möglichkeit der kommunalen Betriebsrente
• Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness
• eine flexible Arbeitszeit und Homeoffice ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• eine äußerst verkehrsgünstige Lage am Stadtrand von Hamburg mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und einen Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr oder Fahrrad Leasing

• Planung, Installation und Wartung von SAP HANA und DB2/LUW Datenbanken auf Linux-Plattform
• Eigenverantwortliches Release- und Patch-Management sowie Performance-Analysen, Tuning und Troubleshooting
• Implementierung von Backup- und Recovery-Strategien sowie Hochverfügbarkeits- und Clusterlösungen
• Entwicklung skriptbasierter Lösungen zur Betriebsautomation sowie Prüfung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen für einen sicheren und performanten HANA-Betrieb
• Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten auf SAP-DB-Ebene

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) möglichst in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges oder
• abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenbereich

• Erfahrung in der Administration von SAP-Systemumgebungen
• strategisches Denkvermögen
• kommunikative Kompetenz, Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit sowie Lösungs- und Kundenorientierung

• eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 11 TV DRV KBS bewertet)
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten nach Absprache
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Aktive Mitgestaltung bei Digitalisierung der Berliner Verwaltung
• Analyse, Bearbeitung und Lösung von Störungen und Service-Anfragen
• Steuerung und Überwachung von Tickets gemäß den SLAs
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen des Benutzer Managements
• Eigenverantwortliche Kommunikation mit unseren Kunden
• Mitarbeit in interessanten Projekten

• Abgeschlossene Berufsausbildung (bspw. Fachinformatik Systemintegration/IT-Systemelektroniker) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im IT Support
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Trouble - Ticketsystemen und mit Standard Office-Programmen
• Grundlegende Kenntnisse in der Administration
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
• Unsere Servicezeit Montag bis Freitag von 6:30 Uhr – 19:30 Uhr lässt sich mit deinem Lebensstil vereinbaren
• Bereitschaft, eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchführen zu lassen

• Die Kommunikation mit Kunden ist für Dich kein Fremdwort
• Auch von Datenschutz und IT-Sicherheit hast du schon etwas gehört
• Neue Herausforderungen stellen für Dich kein Problem dar
• Abwechslungsreiche Themen sind deine Welt
• Du behälst auch bei Druck stets den Überblick und triffst gewissenhafte Entscheidungen
• Du bist motiviert und arbeitest gerne im Team

• Anwenderbetreuung
• Verwaltung des Datennetzes
• Sicherstellung von Datensicherheit/ -schutz
• Verwaltung des Inventars an IT-Ausrüstung und Softwarelizenzen
• Fachliche Leitung des IT-Teams
• Technologien bewerten und deren Implementierung planen
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten zur Verbesserung der Infrastruktur
• Unterstützung der Benutzer bei technischen Problemen und Fragen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker / IT-Systemkaufmann, Systemkauffrau, abgeschlossenes Studium mit Schwerpunk IT / Informatik oder vergleichbar
• Erweiterte Office-Kenntnisse
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Citrix Terminalserver, Clients und Active Direktory, VMWare
• Bereitschaft zur Einarbeitung in hausinterne Programme wie Sinfonie, Medifox
• Selbstständiges Arbeiten im Team

• Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice, nach Absprache möglich)
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen Team
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung
• Vergünstigter Mittagstisch
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit und kostenlose Nutzung der hauseigenen Freizeiteinrichtungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsvorsorge
• Firmenveranstaltungen

• Durchführung erforderlicher Verwaltungsaufgaben
• Koordination der Mitarbeiter*innen inkl. der Fürsorgepflicht
• Vertrauensvolle Elternarbeit: Durchführung von Elternabenden, Elterngesprächen usw.
• Projekt-/ AG- und Raumgestaltung
• Bindungsorientiertes Arbeiten bzw. der Aufbau tragfähiger Beziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Träger, den Lehrkräften der Schule und der Schulsozialarbeit

• Selbstständige und freundliche Arbeitsweise
• Humor und Kreativität
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Freude im Umgang mit Kindern unterschiedlicher Kulturen
• Bereitschaft sich fort- und weiterzubilden

• Vergütung nach TVöD SuE
• 32 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Sonderzahlung)
• Wellpass Firmenfitness
• Attraktive Betriebsrente
• Möglichkeit von Bikeleasing
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervision
• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit netten Kollegen/ Kolleginnen uvm.

• Planungsarbeiten und Bauleitung für technische Ausrüstungen an abwassertechnischen Sonderbauwerken der
  Neusser Kanalisation (Pumpwerke, Rückhaltebecken, usw.) und im Bereich der Neusser Kläranlagen
• Eigene Planungen und deren praktische Umsetzung
• Koordination von Planungsarbeiten externer Planer und deren Umsetzung in der Zusammenarbeit mit den
  hauseigenen Instandhaltungsgruppen Maschinentechnik und Elektrotechnik
• Die zu beplanenden und auszurüstenden Bauwerke sind über das gesamte Stadtgebiet von Neuss verteilt

• Studienabschluss Dipl.-Ing. (FH oder B.Sc.) in der Fachrichtung Maschinenbau mit vertieften Kenntnissen in der
  Elektrotechnik oder Elektrotechnik mit vertieften Kenntnissen im Maschinenbau
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Abwasserbereich
• Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Vergabeordnung, HOAI sind wünschenswert
• Anwenderbezogene EDV-Kenntnisse (MS-Office, Datenbanken, idealerweise auch GIS und CAD)
• Fahrerlaubnis für PKW
• Gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Bauwerken
• Kommunikationsfähigkeit; strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an sachbezogenem Durchsetzungsvermögen, insbesondere im Kontakt mit beauftragten Firmen
  und Ingenieurbüros

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen kommunalen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Eine intensive, strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Ein von Wertschätzung und Kollegialität geprägtes Betriebsklima
• Die Vergütung erfolgt geregelt nach dem TVöD je nach Kenntnisstand und Qualifikation
• Attraktive Leistungen im Rahmen der Altersvorsorge
• Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Führung eines Teams mit Personal-, Budget- und Konzeptverantwortung
• Koordination der ambulanten Fälle
• Kollegiale Fachberatung für Helfer*innen (bei Fallfragen, Gefährdungseinschätzungen etc.)
• Teilnahme an Arbeitskreisen und Gremien
• Teilnahme am Sozialraumteam des Jugendamtes
• Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen / Weiterbildungen in Absprache mit dem ASD
• Organisation der Netzwerktreffen fallübergreifender und fallunspezifischer Arbeit (FuA-FüA)
• Budgetverantwortung im Rahmen fallübergreifender und fallunspezifischer Arbeit
• Projektentwicklung im Sozialraum im Rahmen fallübergreifender und fallunspezifischer Arbeit
• Teilnahme an der Ebene I (Leitungsrunde zwischen Projektträgern und öffentlichem Träger)
• Netzwerkarbeit
• Rechnungserstellung für den Sozialraum (ambulante Hilfen)

• Abgeschlossenes Studium als SozialpädagogIn /SozialarbeiterIn oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe
• Erfahrungen in der Netzwerkarbeit wünschenswert
• Leitungserfahrung und Führungskompetenz
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und eine wertschätzende Grundhaltung die Bereitschaft und die Fähigkeit, professionelle Beziehung zu gestalten, positiv auf Menschen in schwierigen Lebenssituationen zuzugehen und diese zu unterstützen
• gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten
• persönliche Belastbarkeit und fachliche Kompetenz im Umgang mit Krisen
• Engagement, Flexibilität und Interesse an konzeptioneller Weiterentwicklung
• Gute PC und Microsoft-Office Software Kenntnisse
• Eigener PKW (wünschenswert)

• Eine Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche) bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
• Eine Vergütung nach TVöD SuE 15 mit betrieblicher Altersvorsorge (VBLU), Jahressonderzahlung und SuE Zulage
• 32 Tage Urlaub
• Bildungsurlaub, Weiter- und Fortbildung sind bei uns selbstverständlich
• attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben
• Rabatte durch Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits
• Bezuschussung des Deutschlandtickets

• Sie erarbeiten allgemeinene Restaurierungsziele und restauratorische Qualitätsstandards
• zudem legen Sie die erforderlichen Pflege- und/oder Restaurierungsmaßnahmen für die einzelnen Kunstobjekte fest, basierend auf einer historischen Recherche zum Werk. Bei Bedarf nehmen Sie Kontakt mit dem/der Künstler/-in auf und führen, falls erforderlich, eine detaillierte restauratorische Erfassung durch, ggf. unter Einbeziehung externer Dienstleiste
• Sie setzen Vergabeverfahren um und beauftragen die erforderlichen Dienstleister
• Sie koordinieren und stimmen sich mit allen internen und externen Beteiligten ab und begleiten laufend die Maßnahmen, wobei Sie für die Qualitätssicherung und die abschließende Abnahme verantwortlich sind
• Sie sind verantwortlich für die Budgetverwaltung, Dokumentation und Evaluation der restauratorischen Maßnahmen
• die Entwicklung und Umsetzung einer Belebungs- und Vermittlungskonzeption mit entsprechenden Maßnahmen rundet Ihre Aufgaben ab

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kulturwissenschaft oder Kulturmanagement
• alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Konservierung und Restaurierung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder ein Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management/öffentliche Wirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation – jeweils mit Kenntnissen und/oder Erfahrungen im o.g. Aufgabenbereich
• Erfahrung im Bereich Projektkoordination oder Projektmanagement
• Erfahrung im restauratorischen Umgang mit moderner und zeitgenössischer Kunst, insb. im Außenbereich sowie im Bereich der Kunstvermittlung sind von Vorteil
• Kenntnisse im (kommunalen) Vergabewesen und Erfahrungen mit den organisatorischen Abläufen einer Stadtverwaltung sind wünschenswert
• Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit und Kollaboration sowie zu flexiblen Arbeitszeiten

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Steuerrechtliche Prüfung und Bewertung sowie Beratung von Verträgen aller Art (einschließlich Recherchen zu umfangreichen und komplexen steuerlichen Fragestellungen)
• Unterstützung bei Anfragen im Zusammenhang mit steuerlichen Prüfungen (Betriebsprüfung, Lohnsteuer-Außenprüfung)

• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Abwicklung von steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Projekten zur Optimierung und Reduzierung von steuerlichen Risiken
• Steuerung und Optimierung von komplexen Tax-Prozessen
• Zieldefinition, Erarbeitung von Meilensteinen sowie Verteilung von Arbeitspaketen
• Kommunikation mit den Verantwortlichen
• Identifizieren von Verantwortlichkeiten in den steuerrelevanten Prozessen und bestehenden Kontrollen
• Erstellung von Verfahrensanweisungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Steuerrecht
• Gründliche und umfassende Kenntnisse des Steuerrechts, insbesondere im Ertrag- und Umsatzsteuerrecht
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Steuerrecht
• Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht, Erbschaft- / Schenkungsteuerrecht wünschenswert
• Gute IT- und MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, SAP
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstständigkeit und Kreativität
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E11 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Bibliothekprofils unter Berücksichtigung neuer Medien und Services
• Vernetzung und partnerschaftliche Kooperation mit Kultur-, Bildungs- und Sozialeinrichtungen sowie Vereinen und Institutionen vor Ort
• Koordination und Realisierung bibliotheksspezifischer Angebote zu Leseförderung, Medienkompetenz und Gemeinschaftsförderung
• Unterstützung des Bibliothekteams bei Benutzerservice, Kundenberatung und Informationsvermittlung

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement (Diplom-Bibliothekar (m/w/d), Bachelor (m/w/d), Fachangestellte (m/w/d) für Medien und Informationsdienste)
• mehrjährige Berufserfahrung
• fundierte bibliothekarische Fachkenntnisse
• Affinität für die neuen und digitalen Medien, technische Innovationen und die Digitalisierung
• Kompetenz im Einsatz von Social Media im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist wünschenswert
• ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (bei Veranstaltungen sowie Samstagsdiensten)

• ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
• eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit seinen Vorzügen eines gesicherten Arbeitsplatzes und umfänglichen sozialen Leistungen (z.B. zusätzliche Altersvorsorge) sowie eine angemessene finanzielle Zulage für die Mehrbelastungen des Großraums Münchens und einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Job ein breites Angebot an gesundheitsfördernden und familienfreundlichen Leistungen sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.a.
• direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz)

• die pflegerische pädagogische Versorgung von Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern im Rahmen der Bezugspflege
• Sie tragen mit Ihrer kooperativen Zusammenarbeit zu einer multiprofessionellen Teamkultur bei
• die gemeinsame Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• die persönliche Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzept

• staatliche Anerkennung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in
• Erfahrungen in der Arbeit im Maßregelvollzug
• Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld des MRV einzubringen
• Bereitschaft zur Teamarbeit als auch zur eigenverantwortlichen Arbeit

• Sie haben ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einer guten Arbeitsatmosphäre
• Wir bieten einen attraktiven, zukunftssicheren Arbeitsplatz der nach TVÖD entlohnt wird, sowie einer Zulage
• Sie erhalten umfassende Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit eines Studiums
• Wir arbeiten nach Grundsätzen der Chancengleichheit und der Gleichstellung von Männern und Frauen
• Wir sorgen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fit und gesund im Beruf? Fitness zum Firmentarif, betriebliches Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote stehen für alle Mitarbeiter:innen bereit

• Leiten der unterstellten Beschäftigten des Teams „Haus und Hof“ zum Erreichen einer Sicherung der optimalen Nutzung von personellen und materiellen Ressourcen
• Erarbeiten von Zielvorgaben und Gewährleisten effizienter Arbeitsabläufe
• Erstellen von Wartungsplänen und Sicherstellen von Instandhaltungsarbeiten von Anlagen und Geräten
• Umsetzen von Maßnahmen zum Thema Arbeitsschutz, z. B. Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführen von Arbeitssicherheitsunterweisungen
• Erarbeiten und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Führen von Betriebsunterlagen und Auswerten von Daten

• Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom / Bachelor) einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung
• Oder abgeschlossene Ausbildung als Meister:in mit sehr umfangreicher Zusatzqualifikation auf den Gebieten technischer Umweltschutz oder Betriebswirtschaft
• Ausbildung zum:r Brandschutzbeauftragten
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit im Betrieb von mechanischen und verfahrenstechnischen Anlagen, in Kraftwerken oder Industrieanlagen
• Führungserfahrung

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.