Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie sorgen für die Aufbereitung der Mittagsmenüs in der Küche, gemeinsam in einem netten Team.
• Sie packen die Transportboxen und stellen die Einhaltung der Küchenhygiene sicher.
• Sie liefern die Mittagsmenüs zu unserem Kooperationspartner aus.

• ein gültiger Führerschein der Klasse B mit mind. einjähriger Fahrpraxis
• die Bereitschaft zur Übernahme einer Wochenend-/Feiertagstour guter Orientierungssinn
• gute Deutschkenntnisse sowie ein gepflegtes und höfliches Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen und der Arbeit im Team

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

• Unterstützung des Clearing- und Aufnahmeverfahrens
• Bedarfsgerechte, individuelle, ressourcenorientierte Beratung und Begleitung von Frauen* mit Gewalterfahrungen in Einzelgesprächen und Gruppenangeboten
• Krisenprophylaxe und Krisenintervention
• Durchführung der Hilfeplanung gemeinsam mit den Frauen*
• Einleitung von und Vermittlung zu weiterführenden Angeboten im Hilfesystem und Begleitung der Maßnahmen, Übergangsmanagement
• Kooperation mit anderen Institutionen
• Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen, Supervision, Teambesprechungen, Fachzirkeln, Fortbildungen und Tagungen
• Mitarbeit an der konzeptionellen (Weiter)Entwicklung der Einrichtung und des Qualitätsmanagements
• Mitwirkung an Öffentlichkeits- und Gremienarbeit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und methodische Kenntnisse in Gesprächsführung, Interventionstechniken und Gruppenarbeit
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maßan Selbstorganisation zeichnen Sie aus
• Sie bringen Engagement und Freude für die Arbeit mit unseren Klientinnen* mit
• Sie haben umfassende Kenntnisse im Bereich der psychiatrischen Versorgung sowie der Sozialgesetzgebung und arbeiten kultur- und gendersensibel
• Sie kennen und leben moderne Gewaltschutzkonzepte, achten die Grenzen der Frauen* und anerkennen die UN-Kinderrechtskonvention als Handlungsleitlinie der pädagogischen Arbeit
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation zeichnen Sie aus
• Sie bringen Engagement und Freude für die Arbeit mit Ihrem Team sowie den Frauen* und Kindern mit.

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit individuellem Gestaltungsspielraum in einem lebendigen und engagierten Team
• Ein offenes und partnerschaftliches Miteinander und eine bewusste, kooperative Unternehmenskultur
• Ein differenziertes internes und externes Fortbildungs- und Qualifikationsmanagement sowie Fallcoaching, Supervision und fachärztliche Beratung
• Vergütung gemäß TVöD (SuE12)
• Münchenzulage und Deutschlandticket Job
• Einen attraktiven und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine

Wir suchen einen engagierten Berater (m/w/d) für private Immobilienfinanzierung-Neugeschäft zur Verstärkung unseres Teams in Hildesheim!

Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:

• Du berätst Bestands- und Neukund:innen rund um Immobilienprodukte und schließt Verträge mit ihnen ab. Deine Ergebnisse und Informationen dokumentierst du in unseren Systemen.
• Du führst strukturierte und ganzheitliche Gespräche mit Privatkund:innen. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche und Bedürfnisse und erstellst perfekt passende Finanzierungs- und Absicherungsmodelle.
• Zusätzlich zu unserer Sparkassen-Baufinanzierung wählst du dafür aus unserem breiten Leistungsangebot und den Top-Deals von über 150 Banken und Sparkassen aus (Multiproduktberatung über Europace Plattform).
• Du gestaltest und förderst aktiv den bereichsübergreifenden Austausch mit dem Ziel, unsere Kundinnen und Kunden auch zu anderen Themen in der Sparkasse zu begleiten.
  

• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
• Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 9b TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
• Unsere Benefits im Überblick findest du hier.
• Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.

Was wir uns von dir wünschen:

• Eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und eine weitere Qualifikation wie z.B. Sparkassen-/Bankfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation sowie die Bereitschaft das Fachseminar "Private Baufinanzierung" zu absolvieren.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung und kennst dich gut in unserer Region aus.
• Du hast ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes und offenes Auftreten.
• Du brennst für das Thema Immobilien, bist auch im Thema Nachhaltigkeit gut unterwegs und kannst dein Wissen begeisternd an Kund:innen und bei Bedarf auch an dein Team weitergeben.
• Du hast Interesse an finanziellen und digitalen Themen und Trends kombiniert mit der Bereitschaft sich den stetigen Herausforderungen zu stellen und dich weiterzuentwickeln.

• Architekturkonzepte und ‑designs für Microsoft 365 mit dem Schwerpunkt Client und Client Security erstellen sowie diese kontinuierlich weiterentwickeln, dokumentieren, planen und umsetzen mit leitender Projektverantwortung
• Integration des M365-Diensts auf den Client-Systemen und Releases (u. a. Windows 11) planen
• Fragen zu Datenschutz und Lizenzierung von Microsoft-Produkten eigenständig klären
• Client-Management-Umgebung administrieren und optimieren
• 2nd-Level-Support

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) vorzugsweise im Bereich Informatik

• gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• fundierte Kenntnisse von IT-Servicemanagement-Prozessen (idealerweise nach ITIL) einhergehend mit einem hohen Maß an Dienstleistungs- und Verantwortungsbewusstsein
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen bei der Erstellung von Architekturkonzepten mit den Schwerpunkten Client und Client Security
• Erfahrungen in der Leitung von Mitarbeitenden und IT-Projekten
• fundierte und umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Informationstechnologie, insbesondere in den Bereichen Client-Management, Software-Installationen, Client-Betriebssystemen und Office-Anwendungen
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen zur Automatisierung von Abläufen auf den Clients (von Vorteil sind Erfahrungen mit den Produkten von Microsoft)
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen mit den Verzeichnisdiensten (insb. Microsoft Active Directory)
• übergreifende Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Datenbanken, Virtualisierung, Serverinfrastrukturen (On-Premise und Cloud)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Fähigkeit zur Identifikation von Zusammenhängen, zielorientierte Arbeitsweise zum Lösen komplexer Probleme und schnelles Aneignen von dafür notwendigem Wissen

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

• Prüfen und Begutachten von komplexen Komponenten und Systemen im Bereich von digitaler Sicherungstechnik im Fachbereich der Signal- und Telekommunikationstechnik, einschließlich systemübergreifender Schnittstellen auf der Grundlage der anerkannten Regeln der Technik bzw. auf der Basis von abstrakten Vergleichsgrößen zum Nachweis der gleichen Sicherheit;
• Stellungnahmen zur Weiterentwicklung nationaler und internationaler Verordnungen, Normen und Vorschriften zur Durchsetzung von Anforderungen aus dem Bereich Signal- und Telekommunikationstechnik mit dem Schwerpunkt digitaler Sicherungstechnik;
• Überwachung der Konformitäts- und Gebrauchstauglichkeit von Interoperabilitätskomponenten auf dem Gebiet der signaltechnischen und telekommunikationstechnischen Anlagen im Bereich der digitalen Sicherungstechnik;
• Mitwirkung bei der Erteilung und Widerrufen von Sicherheitsgenehmigungen und der Erstellung von Genehmigungen zum Inverkehrbringen und Verwenden von sicherungstechnischen Systemen und Komponenten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Elektro-, Nachrichtentechnik, Verkehrsingenieurwesen mit Schwerpunkt Signaltechnik oder Informatik oder vergleichbare Qualifikation oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst in der Bundesverwaltung.

• Fähigkeit in gewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten in einem größeren Verantwortungsbereich fehlerfreie, vollständige Arbeitsergebnisse zu liefern
• Ausgeprägte Fähigkeit, digitale Medien im und außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs in angemessenem Tempo zu nutzen und Chancen und Risiken, die sich aus der Digitalisierung für einen größeren Verantwortungsbereich ergeben zu erkennen und sich aktiv damit auseinander zu setzen und offen auf Veränderungen einzustellen sowie in digitale Medien einzuarbeiten und Möglichkeiten zu nutzen um bisherige Arbeitsweisen zu hinterfragen und diese anzupassen
• Ausgeprägte Fähigkeit, Aufgaben für einen größeren Verantwortungsbereich systematisch und zielgerichtet zu planen, umzusetzen sowie deren Prioritäten in einem effizienten Verhältnis zu setzen
• Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen die an den eigenen Arbeitsbereich angrenzen zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten
• Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
• Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
  • Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil
  • Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich der Sicherungstechnik der Eisenbahnen
  • Kenntnisse im Bereich der signaltechnischen, telekommunikationstechnischen und elektrotechnischen Bahnanlagen und fahrzeugseitigen Systeme
  • Kenntnisse in Bereich von Risikoanalysen und Sicherheitsnachweisen und der diesbezüglichen CENELEC-Normen
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Gleistauglichkeit (G25) wird vorausgesetzt (Prüfung durch den Arbeitgeber)

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Entwicklung von technischen Handlungs- und Verfahrensanweisungen in Hinblick auf Wirtschaftlichkeit im Bau- und Gebäudebetrieb und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung
• Entwicklung von Mustern zur Anwendung im TGA und Bau des gesamten Landesbetriebs
• Management landesweiter Projekte im Rahmen von energetischen Maßnahmen
• Erarbeitung von ingenieurtechnischen Lösungsvorschlägen und Erstellung von Entscheidungshilfen für die Geschäftsbereichsleitung
• Fachliche Anleitung und Beratung der Niederlassungen einschließlich CO2-Sanierungsmaßnahmen
• Fachtechnische Plausibilitätsprüfung von Bauunterlagen, Überwachung der Umsetzung technischer Richtlinien, Vorschriften und weiterer Vorgaben
• Konzeption und Durchführung von Schulungen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Gebäude-/Versorgungstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- und Betriebsphase der Gebäudetechnik
• Kenntnisse baufachlicher Vorschriften, Bestimmungen und allgemein anerkannter Regeln der Technik
• Engagement, Eigenverantwortung und einen starken Teamgeist
• Sehr gute Anwenderkenntnisse MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug)

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Sie pflegen, betreuen und optimieren den Webauftritt des Landratsamtes Konstanz.
• Sie beraten und unterstützen die Fachämter bei der Gestaltung ihres digitalen Auftritts.
• Sie übernehmen die konzeptionelle und strukturierte Weiterentwicklung der Webseite.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Kommunikationsdesign oder einer ähnlichen Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (idealerweise Pirobase) sowie sichere Kenntnisse in MS-Office mit.
• Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil.
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und sorgfältig. Zudem überzeugen Sie durch Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.

• Flexibilität: Arbeiten Sie flexibel dank Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Unterstützung: Nutzen Sie unsere Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Sicherheit: Profitieren Sie durch eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (entspricht 1.558,13 – 2.173,45 Euro bei Teilzeit mit 40%) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.
• Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Extras: Genießen Sie Angebote wie eine Kantine, HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und eine zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.

• Standort: Viersen
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
• Vergütung: E7 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Bewerbungsfrist: 13.02.2025

• Einstellung der Energiezentrale für einen Betrieb ohne ständige Beaufsichtigung für 72 Stunden
• Teilnahme an der Rufbereitschaft der LVR-Kliniken Viersen, Mönchengladbach und Orthopädie sowie deren Außenliegenschaften und Tageskliniken (ca. 1 Woche/Monat)
• Störungsbeseitigung und Anlagenoptimierung, einschl. Auswertung und Analyse des Betriebes der BHKW-, HWK-, HDD-, TWWB- und RLT-Anlagen
• regelmäßiger Kontrolle der Begrenzungseinrichtungen für Wasserstand, Strömung, Druck und Temperatur
• Sicherung der Speisewasserqualitäten für die Wärmeversorgungsanlagen,
• Betreuen und Einstellen der Brennerregelungen, Zündungen, Flammüberwachung sowie für Feuerräume und Rauchabzugsanlagen
• Betreuen und Optimieren der den betriebstechnischen Anlagen zugehörenden Mess- Steuer- und Regelungstechnik bis zur GLT, einschl. Störungsbeseitigung
• Energiedatenerfassung
• Betreuen der Wasser-/Wärme-Hausanschlussstationen (einschl. Störungsbeseitigung)
• Feststellen von Gewährleistungsmängeln

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in (m/w/d) oder in einem verwandten technischen Beruf
• Mindestens eine 5-jährige Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich
• Fundierte Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Installation von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen sowie in der Analyse und Behebung von Störungen
• Erfahrung in der Bedienung von großen Kesselanlagen und Gebäudeleittechnik
• Erfahrung mit dem Betrieb eines Fernwärmenetze
• Kenntnisse über hydraulischen Abgleich
• Führerschein der Klasse B

• Technisches Verständnis und ausgeprägtes Problemlösungsvermögen
• Ausbildung zum Kesselwärter (muss sonst nachgeholt werden)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

• Ihre Einsätze erfolgen fachübergreifend in verschiedenen Fachabteilungen innerhalb der GMSH
• Sie begleiten verschiedene Projekte, z. B. den Umbau einer Hubschrauberwaschhalle auf dem Flugplatz Helgoland oder den Entwurf einer Glasfassade auf dem Marinestützpunkt Eckernförde
• Sie üben sich unter anderem an Ausschreibungen, ermitteln dafür die Massen, stellen Leistungsverzeichnisse auf, z. B. für eine Hundezwingeranlage bei der Bundeswehr
• Sie bauen ein Netzwerk während Ihrer internen und externen Hospitation, z. B. im Amt für Bundesbau oder im Finanzministerium, auf
• Ihre Dienstreisen finden unter anderem in Form von mehrwöchigen Lehrgängen wie dem Verwaltungsergänzungslehrgang an der FHVD in Altenholz statt
• Sie lernen fachliche Regelwerke, wie HBBau und RBBau, das öffentliche und private Baurecht sowie das Haushaltsrecht kennen und anwenden

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
• Sie verfügen über eine Staatsangehörigkeit gemäß § 7 BeamtStG
• Auf Sie kann man sich verlassen – ob bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben oder im Team
• Mit Ihrer Eigeninitiative setzen Sie Impulse und gestalten den Erfolg aktiv mit
• Neugierde ist für Sie kein Fremdwort? Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fragen stellen und Antworten in die Tat umsetzen können
• IT-Affinität hinsichtlich der anzuwendenden Programme, bspw. MS Office

• Kenntnisse über Regelwerke im Bauwesen, z. B. VOB, HOAI
• CAD-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B

• Einstellung im Beamtenverhältnis auf Widerruf
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten bei 41 Wochenstunden
• Dienstort Kiel
• Monatliche Besoldung von ca. 2.200 Euro sowie 6 Wochen Urlaub
• Zahlreiche spannende Hospitationen an vielen Standorten der GMSH und an externen Stationen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing
• Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge

• Sachbearbeitung im Bereich der Kfz-Zulassung und Fahrerlaubnis in der Außenstelle Besigheim
• Ab-, Um- und Anmeldung von Kraftfahrzeugen
• Erteilung von Kurzzeitkennzeichen
• Verlängerung von roten Kennzeichen mit Überprüfung der Fahrtenbücher
• Entscheidung über Ersterteilung bzw. Erweiterung einer Fahrerlaubnis, Begleitetes Fahren ab 17 Jahren und der Umtausch von Fahrerlaubnissen
• Unterstützung der Außenstellen Gerlingen und Vaihingen
• Beantwortung von schriftlichen, telefonischen und persönlichen Kundenanfragen
• Verwaltung der Zahlstelle

• Anerkannte abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren oder eine anerkannte abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren
• Rechtskenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Gesetzen
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit
• eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden
• gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Stelle zu 70 % unbefristete Anteile und 30 % befristete Anteile bis 31.12.2025 in Entgeltgruppe 6 TVöD
• spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

• Eigenständige, fachlich qualifizierte Beratungstätigkeit von Patient:innen und einzeltherapeutische Hilfen sowie das Angebot von soziotherapeutischen Gruppentherapien
• Eine aktiv gestaltete Netzwerkarbeit mit ambulanten, teilstationären und stationären Trägern der sozialen und der beruflichen Rehabilitation im Rahmen der Entlassungsvorbereitung
• Eine enge Zusammenarbeit mit dem multiprofessionell organisierten Behandlungsteam sowie die aktive Teilnahme an den therapeutischen Besprechungen und Supervisionen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik / des Sozialwesens / der Sozialen Arbeit
• Eine berufliche Vorerfahrung im Bereich des Maßregelvollzugs oder der Psychiatrie / Suchttherapie und der Straftäter:innenbehandlung
• Fundierte, anwendungssichere Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und in angrenzenden Rechtsgebieten, Kenntnisse über die außerklinische Versorgungslandschaft und Interesse an sozialtherapeutischer Gruppenarbeit
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Einsatzfreude und zielorientiertes Handeln

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem interdisziplinären Behandlungsteam mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, Teilnahme an externen Fachtagungen und Kongressen sowie die Teilnahme an regelmäßigen Team- und externen Einzelsupervisionen
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Durchführung von immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren insbesondere für Anlagen nach der Industrieemissionsrichtlinie (IED) einschließlich Durchführung von Öffentlichkeits- und Behördenbeteiligungen gemäß BImSchG und der 9. BImSchV
• Prüfung und Bearbeitung der Anträge, Prüfung von Stellungnahmen der Träger öffentlicher Belange, Durchsetzung der umweltrechtlichen Anforderungen
• Prüfung von Gutachten insbesondere gemäß AVV Baulärm, TA Lärm und TA Luft (relevant für technische oder naturwissenschaftliche Bewerbende)
• Vorabklärung verfahrensrechtlicher und fachrechtlicher Fragestellungen und Bearbeitung von Sachverhalten mit rechtlichen Problemstellungen (relevant für nicht-technische Bewerbende)

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtungen Umweltingenieurwesen bzw. -wissenschaft oder -technik oder Hydrologie, Hydrogeologie, Geowissenschaften, Geografie oder Geoökologie oder Chemie oder Physik oder Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder vergleichbar oder
• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungswirtschaft/ -wissenschaft, Public Administration oder Rechtswissenschaft oder vergleichbar oder
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen, technischen oder naturwissenschaftlichen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

• Im Bereich des Umweltschutzes, insbesondere des Immissionsschutzes
• Im Bereich des Umweltrechts, insbesondere des Immissionsschutzrechts
• Im Bereich des Verwaltungshandelns

• Gutes Organisations- und Kommunikationsverhalten
• Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Auffassungsgabe
• Belastbarkeit

• ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Organisatorische Aufgaben und Abrechnung
• Termin-, Belegungsplanung und Telefondienst
• Schreiben von Arztberichten
• Blutentnahmen, Injektionen, Vitalzeichenkontrollen
• Abwesenheitsvertretung des Ambulanz-Sekretariats

• Abgeschlossene Ausbildung zur:zum Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) oder Pflegefachkraft (w/m/d)
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Soziale Kompetenz, Organisationsfähigkeit
• Gute MS Office Kenntnisse, möglichst Kenntnisse in der Abrechnung
• Interesse an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L (mittariflichen Zulagen + Jahressonderzahlung)
• Teil- oder Vollzeit, 80-100 %
• Wochenarbeitszeit bis zu 38,5 h
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Kein Dienst an Wochenenden und Feiertagen, kein Schichtdienst
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
• Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt
• Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsschluss: 28.02.2025
• Kennziffer: R15/25

• Organisation und Durchführung von Trainings für Mitarbeiter zur korrekten Bedienung des SAP-Systems
• Eigenverantwortliche Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Trainingsformaten (Präsenz, E-Learnings und Webinare) sowie Weiterentwicklung bereits bestehender Trainingsformate
• Vor- und Nachbereitung der Schulungen
• Erarbeitung und Terminierung des Schulungsplans
• Erstellung von SAP-Anwendermanuals und Schulungsunterlagen
• Abbildung des Supports im Rechnungswesen

• Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Anwenderkenntnisse in den SAP-Modulen FI/ PSM/ CO
• Sehr gute Kenntnisse der Office-Produkte sowie sicherer Umgang mit digitalen Konferenz- und Präsentationstools
• flexible, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• starke Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
• hohes Maß an Serviceorientierung und Organisationstalent
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Veranstaltungs­kaufmann (w/m/d) oder auch alter­nativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Veranstaltungs­management / Event­management bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zum Veranstaltungs­fachwirt (w/m/d)
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungs­organisation
• Erfahrung mit Veranstaltungs­technik sowie bühnen-, veranstaltungs- sowie sicherheits- und haus­technischen Anlagen
• vielseitige, fundierte und vor allem aktuelle Fachkenntnisse
• Planungs- und Organisationstalent
• Kenntnisse im Projekt­management, in der Prozess­steuerung und im Controlling
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Konflikt­lösungs­kompetenz
• Kooperations- und Durchsetzungs­vermögen
• Kommunikationsfreude und sicheres, freundliches, kunden­orientiertes Auftreten
• Führerschein der Klasse B
• gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• fortgeschrittene Software­kenntnisse, z. B. im Umgang mit MS Office, CAD, FORUM und neuen Medien wie Facebook und X (ehemals Twitter)
• hohe Einsatz­bereitschaft und Flexi­bilität hinsicht­lich der Arbeits­zeit zu versetzten Zeiten, d. h. Einsatz auch an Sonn- und Feier­tagen sowie nachts

• Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).
• Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fach­lichen und persön­lichen Weiter­entwicklung.
• Mit flexiblen Arbeits­zeit­modellen und kollegialen Absprachen unter­stützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu verein­baren.
• Wir unterstützen Ihre nach­haltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffent­lichen Nahverkehr mit einem umfang­reichen Arbeit­geber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

• Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans sowie der Mehrjahresplanung
• Vorbereitung der Entgeltverhandlungen
• Mitwirkung bei der Kostenstellenrechnung
• Durchführung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens
• Erlös-, Leistungs- und Kostencontrolling
• Pflege des Budgetierungstools für die dezentralen Einheiten (Kitas)
• Erstellung von Analysen als Grundlage für operative und strategische Fragestellungen
• Berichtswesen unter Einbeziehung aller Fachbereiche und Abteilungen
• Mitwirkung bei der Erstellung des Quartals- und Jahresabschlusses

• Sie haben ein Studium der Wirtschafts-/Informatik oder der Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen
• Sie konnten berufliche Erfahrung idealerweise als Controller*in, vorzugsweise im sozialen Bereich, sammeln
• Sie sind fachlich kompetent und zielstrebig
• Sie haben exzellente Anwenderkenntnisse in MS Excel und idealerweise Kenntnisse in SQL
• Idealerweise haben Sie bereits mit einem Datawarehouse-System auf OLAP-Basis (z. B. der Business Intelligence Software DeltaMaster) und einem ERP-System (z. B. MS Business Central / Navision) gearbeitet
• Sie haben hohe analytische, kommunikative Fähigkeiten und sind teamorientiert
• Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich

• Partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld
• Interessante Perspektiven durch die Größe und Vielfalt unseres Unternehmens
• Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsprogramm
• Sozialleistungen wie Zuschuss zu E-Bike, Deutschlandticket und Elternbeitrag, Jahressonderzahlung sowie Altersvorsorge
• Anteiliges mobiles Arbeiten möglich

• Sie entwickeln in unserem interdisziplinären Team innovative Lösungen für die Generierung von Aufgaben und personalisiertem Feedback.
• Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Aufgaben zur konzeptuellen Modellierung in Informatik­studiengängen mit.
• Sie unterstützen den Einsatz und die Evaluation der entwickelten Lösung in ausgewählten Fern­studien­kursen.
• Sie wirken bei der Publikation von Ergebnissen auf Workshops und internationalen Konferenzen sowie in Fachzeitschriften mit.
• Bei Interesse an einer Promotion können aus dem Themenbereich der Projekte Promotionsprojekte entstehen. Bei Interesse an einer Habilitation haben Sie die Gelegenheit zum Aufbau einer neuen Forschungs­gruppe und zur Einwerbung neuer Forschungsvorhaben.

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Masterniveau in einem Studiengang im Fach Informatik oder einem verwandten Studiengang, bei Habilitationswunsch verfügen Sie darüber hinaus über eine entsprechende Promotion.
• Sie haben ein Interesse an den Projektthemen im Bereich der Generierung von Aufgaben zur konzeptuellen Modellierung und personalisiertem Feedback sowie ihrer Evaluation in der Fernlehre.
• Vertiefte Erfahrung in der Softwareentwicklung ist erwünscht. Kenntnisse in den Bereichen der künstlichen Intelligenz (symbolische und generative KI), im maschinellen Lernen, in Learning Analytics sowie in quantitativen und qualitativen Evaluationsmethoden sind vorteilhaft.
• Neben Ihrer Fachexpertise zeichnen Sie sich durch Ihre selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit aus. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sehr gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie sind an der Teilnahme an internationalen Konferenzen interessiert.

• Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit von bis zu zwei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt
• Profitieren Sie von einem interdisziplinären Arbeitsumfeld mit einer sehr gut ausgebauten Forschungs­infrastruktur, einer intensiven Betreuung, regelmäßigen Kolloquien und vielen forschungs­bezogenen Qualifizierungsangeboten; von der Verpflichtung zur Lehre sind Sie befreit
• Ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit einem vielfältigen Aufgabenbereich
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
• Es besteht die Möglichkeit zur Promotion oder zur Habilitation

• Sie bereiten und führen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit dem Programm Datev LODAS selbständig durch
• Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten
• Sie stehen für Fragen von Führungskräften und Mitarbeitern zur Verfügung
• Sie erledigen administrative Arbeiten wie Ein- und Austritte, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Sie führen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden
• Sie verwalten das Bewerbermanagement
• Sie sind für das Büromanagement in der Geschäftsstelle zuständig

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkraft oder einen vergleichbaren kaufmännischen Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und vor allem Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie sind sicher im Umgang mit DATEV LODAS und MS Office
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Tarifrecht TVöD – VkA mit
• Sie arbeiten sehr sorgfältig und selbstständig und denken für das Unternehmen auch über Ihren Arbeitsplatz hinaus
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
• Sie sind neugierig und offen für neue Herausforderungen

• Wir vergüten nach TVöD-VkA, inklusive einer
• Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen, wie z. B. einen Gesundheitsfonds
• Wir stellen Ihnen ein kostenloses, hessenweites Jobticket zur Verfügung
• Sie haben die Möglichkeit über die Plattform corporate benefits zu vergünstigten Konditionen einzukaufen
• Sie können sich Ihre Arbeitszeit flexibel einrichten und zeitweise auch im Homeoffice tätig sein
• Sie haben engagierte und kompetente Kolleg*innen
• Wir fördern gezielt Ihre Fort- und Weiterbildung
• Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln

• eigenständige Beratung und Begleitung eines festen Kundenstammes
• Unterstützung erwerbsfähiger Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau von Hemmnissen
• Erstellung, Nachhaltung und Anpassung von individuellen Integrationsplänen
• Betreuung und Koordinierung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Leistungsabteilung) und externen Stellen (z.B. Jugend- und Sozialhilfeträger, Beratungsstellen)

• ein abgeschlossenes Studium Arbeitsmarktma­nagement, Soziale Sicherung und Sozialverwal­tungswirtschaft, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss oder
• einen abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II

• Kenntnisse der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit des SGB II und SGB III
• Grundkenntnisse in weiteren Rechtsgebieten (insbesondere SGB I, V, VI, IX, XII)
• strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• sicheren Umgang mit den Office-Programmen sowie die Affinität sich in neue IT Anwendungen einzuarbeiten

• VERGÜTUNG
  nach Entgeltgruppe 9c TVöD +Jahressonderzahlung, leis­tungsorientierte Bezahlung, VwL, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• FLEXIBILITÄT
  Gleitzeitrahmen zwischen 06:30 Uhr und 19:00 Uhr sowie Home Office Möglichkeit
• BENEFITS
  kostenlose Parkplätze, Zuschuss zum ÖPNV, Fahrradleasing sowie Corporate Benefits
• EINARBEITUNG
  gezielte Einarbeitung durch individuelle Fort- und Weiterbildungen
• GESUNDHEITSMANAGEMENT
  umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Unterstützung der Pflegedirektorin im gesamten Aufgabenbereich sowie Vertretung in deren Abwesenheit.
• Schwerpunkt: Entwicklung und Implementierung eines Kennzahlensystems, einschließlich Dashboards, und Vorbereitung sowie Begleitung von Kennzahlengesprächen.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Steuerung von Projekten und Themenbereichen, einschließlich Erstellung von Konzepten und Strategien.
• Aktive Teilnahme und Leitung interner sowie übergeordneter Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung des Pflegebereichs.
• Planung und Koordination der Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Pflege, um die Wahrnehmung der Pflegeberufe und -leistungen positiv zu stärken.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise im pflegerischen oder klinischen Kontext.
• Hohe fachliche Kompetenz gepaart mit unternehmerischem Denken und einem lösungsorientierten Arbeitsansatz.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende transparent und zielorientiert zu führen.
• Leadership-Kenntnisse und ein klarer Empowerment-Ansatz, der Mitarbeitende motiviert und stärkt.
• Strukturierte und sachliche Arbeitsweise mit einem Blick für das Wesentliche.

• Eine herausfordernde Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
• Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Ein engagiertes und kollegiales Team.
• Attraktive Vergütung sowie weitere Vorteile im Rahmen unseres Hauses.

• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jobrad
• meinEAP - Mitarbeitendenberatung
• Mitarbeiterrabatte
• Vergütung nach TVöD-VKA
• Vermögenswirksame Leistungen
• Deutschlandticket Job / VGN-FirmenAbo Plus

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Wasserbauer*in oder eine vergleichbare Ausbildung oder eine vergleichbare handwerkliche Berufsausbildung, wie Garten- und Landschaftsbauer*in, Tiefbaufacharbeiter*in oder vergleichbares
• Führerschein der Klasse B

• Fachkenntnisse: Handwerkliche Fachkenntnisse im Bereich Erdbau, Mauerwerks- und Wasserbau, Arbeitssicherheitsvorschriften und Unfallverhütungsvorschriften an Baustellen (UVV) sowie Grundkenntnisse im Bereich Umwelt-, Wasser- und Naturschutz, Zusammenhänge im Betrieb der Gewässer sowie der Abhängigkeiten und möglichen Folgen von Maßnahmen für die Gewässernutzer*innen und Anlieger*innen im Zuständigkeitsbereich der Abteilung
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Umsetzungsvermögen, selbstständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere gute Kenntnisse der deutschen Sprache

• Motorsägenkurse, AS Baum I und II und Freischneiderkurs
• Führerscheinklasse C bzw. CE und die Qualifikation nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz (BkrFQG)

• Eine unbefristete Einstellung in E5 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von € 2.928,99 bis € 3.570,28 brutto im Monat)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung) Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

• Steuerung, Gewährleistung und Weiterentwicklung einer fachgerechten, patientenorientierten Pflege, Betreuung und Servicequalität Ihres Bereiches
• Kontinuierliche Evaluation und Anpassung der Arbeitsprozesse
• Dienst-, Urlaubs- und Organisationsplanung des Bereiches entsprechend der Richtlinien der Pflegedirektion sowie unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
• Sicherstellung der Personalentwicklung und Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Durchführung und Leitung von Arbeitsgruppen, Teamsitzungen und Jour-Fixe
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Einrichtung sowie externen Kooperationspartnern

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (GKP) / Pflegefachperson (PFP), Weiterbildung zur Stations-/ Abteilungsleitung und / oder ein Pflegemanagementstudium bzw. die Bereitschaft, dieses zu absolvieren
• Wünschenswert sind erste Leitungserfahrungen in der Pflege
• Hohe soziale Kompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Vernetztes Denken und das Verständnis für ökonomische Zusammenhänge
• Gute IT-Kenntnisse

• Willkommenskultur – Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Einspringprämien, Weihnachtsgeld & Pflegezulagen
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 10 Zusatzurlaubstage durch Arbeiten im Drei-Schicht-System möglich
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Förderung eines berufsbegleitenden Pflegestudiums
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Überwachung von unserem automatischen Warentransport und der technischen Versorgungsanlagen, durch die zur Verfügung stehenden Gebäudeleittechniksysteme
• eigenständige Analyse und Beseitigung von kleineren Störungen und fehlerhaften Betriebszuständen an den genannten Anlagen
• Erfassung von Störmeldungen im CAFM System
• Transponderausgabe an Fremdfirmen inklusive der notwendigen Dokumentation
• Durchführung von Kontrollgängen in den Technikzentralen und bei den Aufzugsanlagen, zur Sicherstellung der Betreiberpflicht

• Abschluss einer handwerklichen Berufsausbildung im Bereich Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Grundkenntnisse in der Gebäudeleitechnik
• sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• analytisches Denken
• Team-, Kunden- und Erfolgsorientierung
• Servicebereitschaft und Selbstständigkeit
• Bereitschaft zur Aus-, Fort- und Weiterbildung

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Entgelt nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes Service
• ein unbefristeter Arbeitsplatz
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf
• Zweischichtsystem inkl. Wochenend- und Feiertage

• Sachbearbeitung im Bereich der Kfz-Zulassung
• Ab-, Um- und Anmeldung von Kraftfahrzeugen
• Erteilung von Kurzzeit- und Ausfuhrkennzeichen
• Zuteilung und Verlängerung von roten Händlerkennzeichen und Oldtimerkennzeichen, sowie Überprüfung der Fahrtenbücher
• Einleitung von Maßnahmen gegenüber Fahrzeughaltern wegen Mängel-, Steuer, Adress- und Versicherungsanzeigen
• Anordnung von Fahrzeugstilllegungen
• Ersatzausstellung und Änderung der Fahrzeugpapiere wegen Verlust, Änderung der Angaben des Fahrzeughalters und technischer Änderungen
• Unterstützung der Außenstellen Besigheim, Gerlingen und Vaihingen
• Beantwortung von schriftlichen, telefonischen und persönlichen Kundenanfragen

• Anerkannte abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren oder anerkannte abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren
• Rechtskenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Gesetzen
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit
• eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden
• gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 6 TVöD
• spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

• Sie ein Umfeld suchen, das Fachkräften die Chance bietet, ihr eigenes Expertenwissen kontinuierlich auszubauen und zu vertiefen, indem sie an Fortbildungen teilnehmen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können
• Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
• Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen
• Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen
• Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren

• Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7:
  
  • eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik

• Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
• Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits Programm
• Bike Leasing
• Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
• professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
• Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly
• eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
• Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
• Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt
• HUMOR wird bei uns großgeschrieben 🙂

• Sie sind für die Durchführung und Abwicklung unserer Ausschreibungsverfahren im Baubereich auf (dienstleistergestützter) europäischer und (selbstverwalteter) nationaler Ebene zuständig und berücksichtigen dabei die Regularien des Vergaberechts
• Sie beraten die Führungskräfte und Projektleitungen bei der Auswahl der passenden Vergabeverfahren und unterstützen bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen sowie bei der Festlegung von Eignungs- und Zuschlagskriterien
• Sie stellen die Vergabeunterlagen je nach Verfahrensart zusammen, überprüfen die Ausschreibungen nach Vergaberechtskonformität, Vollständigkeit und Schlüssigkeit
• mit hoher Fachlichkeit und ausgeprägter Kommunikationskompetenz stimmen Sie sich u.a. mit Behörden/Ämtern ab, erledigen die Bieterkommunikation, verhandeln Aufträge mit externen Dienstleistern und erstellen Stellungnahmen und Vermerke

• Sie haben einen Bachelor der Fachrichtung Rechtswissenschaften (LL.B.) oder BWL oder können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen
• Ihre Expertise in Vergabeverfahren umfasst idealerweise u.a. die VgV, UVgO, das BremTtVG, GWB und die VOB/A sowie das Knowhow rund um die e-Vergabe und die Vergabe-/Veröffentlichungsplattformen
• Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer, Sie arbeiten eigenverantwortlich, selbständig und genau

• unbefristete und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungspotential, 38,5 Std/Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
• strukturierte Einarbeitung, kollegiales Team, Möglichkeit der mobilen Arbeit, die Vorteile des Öffentlichen Dienstes
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Laufveranstaltungen sowie Jobticket, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits und Prämienprogramme u.v.m.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B., Backup-Kita oder Beratung bei einem Pflegefall in der Familie
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 51.200,- Euro und 72.400,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

• Sozialarbeiter B.A. (m/w/d)
• Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Altenpfleger (m/w/d)
• Ergotherapeuten (m/w/d)
• Oder andere Fachkräfte mit vergleichbaren Qualifikationen

• Sie stellen die qualifizierte Betreuung der Leistungsberechtigten unter Berücksichtigung deren persönlichkeitsbezogener Ressourcen und Fähigkeiten sicher und sorgen für den Erhalt und der Weiterentwicklung von Tagesstrukturen
• Sie gestalten Freizeitangebote und stellen die Durchführung sicher
• Sie übernehmen Verantwortung für die Berichterstattung und der Kommunikation gegenüber dem Leistungsträger
• Sie nehmen teil an Hilfeplan- und Fachgesprächen, sowie an Gesamtplankonferenzen der Leistungsberechtigten in ihrem Verantwortungsbereich
• Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung der Hilfeplanung, sowie der Überprüfung und Umsetzung von Zielen und derer Anpassung und Dokumentation
• Sie sind Ansprechpartner*in und Begleiter*in bei Alltagsfragen und Kriseninterventionen für unsere Leistungsberechtigten
• Sie arbeiten verantwortlich im Wohnbereichsteam im Schichtdienst
• Sie arbeiten im Neubau (Eröffnung Ende Dez. 24) des Übergangswohnheimes
• Sie arbeiten in einem multidisziplinären Team

• Dreijährige, abgeschlossene pädagogische Ausbildung / Studium
• Eine hohe soziale Kompetenz und Freude an selbstständiger Arbeit
• Kenntnis in der Anwendung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)
• Eine wertschätzende Grundhaltung
• Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Gute EDV-Kenntnisse

• Eine unbefristete Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung für die Bezugsbetreuung im Wohngruppendienst im Schichtdienst bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
• Bezahlung nach TVöD entsprechend Ihre Qualifikation und Berufserfahrung
• eine jährliche Sonderzahlung im November
• attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• Arbeit in einem motivierten, vielseitigen und unterstützenden Team
• Supervision
• Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
• Rabatte durch eine Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits

• Sie erarbeiten städtebauliche Rahmenkonzepte und wirken insbesondere bei der Erarbeitung des „Integrierten städtebaulichen Entwicklungskonzepts“ (ISEK) für die Gesamtstadt mit
• Als entscheidende Schnittstelle zwischen Stadtplanung, den Fachdienststellen und der Öffentlichkeit gestalten Sie den ISEK-Prozess und die Implementierung des Konzepts aktiv mit
• Sie konzipieren moderne Formate der Öffentlichkeitsbeteiligung, begleiten Workshops für Bürgerinnen und Bürger und wirken an der Öffentlichkeitsarbeit zu Projekten der Stadtplanung mit
• Sie erarbeiten eigenständig vorbereitende und verbindliche Bauleitpläne

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder M.Sc.) in den Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung, Urbanistik oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Stadtentwicklung

• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung
• Methodische Kompetenz und die Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Planungs- und Entscheidungsprozessen
• Teamfähigkeit, hohes Maß an sozialem Verständnis, bürgernahes Verhalten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz sowie Eigenorganisation und Selbständigkeit

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std. / Woche)
• Eine Vergütung nach EG 12 TVöD - VKA mit der Möglichkeit der Einstufung in eine der Qualifikation entsprechende Entwicklungsstufe
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem positiven Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, eigene Vorstellungen zu erarbeiten und umzusetzen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundliches Arbeiten und ein kollegiales Team
• Angebote zur Gesundheitsförderung (u. a. Möglichkeit der Teilnahme am Firmensport-Programm der Fa. EGYM Wellpass)
• Dienstrad-Leasing in Zusammenarbeit mit der Fa. JobRad
• Zuschuss zum JobTicket

• Fachliche und disziplinarische Gesamtleitung des Fachbereichs Besoldung
• Ansprechpartner für die Beihilfeversicherung, Finanzbehörden, Dt. Rentenversicherung, Krankenkassen, VBG und Wirtschaftsprüfer
• Terminliche Sicherstellung, Überwachung und Zahlungsfreigabe der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Erstellung von Auswertungen/Statistiken und Personalkostenhochrechnungen
• Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
• Beratung der Mitarbeitenden und der Dienststelle in den Bereichen des Sozialversicherungs-, Tarifund Steuerrechts
• Verantwortlich für das eingesetzte Besoldungsprogramm

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ. oder Master) der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung, jeweils mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Besoldung/Lohn- und Gehaltsabrechnung und in der Personalführung
• Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in der Anwendung von Tarifen, insbesondere TVöD/ABD, AVR, Beamtenrecht
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
• Fundierte Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm wie z.B. Fidelis, SAP; Datev
• Ziel- und lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise
• Überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbereitschaft
• Soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden
• Freundliches, sicheres und korrektes Auftreten
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

• Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
• Attraktive und faire Vergütung nach ABD
• 30 Tage Urlaub + 24.12, 31.12, Faschingsdienstag frei
• Fort - und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss
• Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte, uvm.

• Verantwortung für das Design und die Optimierung von Herstellungs­prozessen für Wf/W-Materialien einschließlich Funken­erosions­sinterung (SPS) und anderer fort­schrittlicher Verfahren
• Vermittlerfunktion zwischen Forschung und Industrie­partner:innen, um die industrielle Skalierung und Anwendung von Wf/W-Materialien zu unterstützen
• Entwicklung und Validierung der Integration von Wf/W in plasma­belastete Komponenten für Fusions­anwendungen
• Durchführung von mikro­strukturellen, mechanischen und thermischen Analysen zur Bewertung und Verbesserung der Material­eigenschaften
• Koordination von Laserschock- und Hoch­wärme­fluss­tests zur Simulation der Bedingungen in Fusions­reaktoren und zur Bewertung der Belastbarkeit der Komponenten
• Veröffentlichung und Präsentation von Forschungs­ergebnissen in hochrangigen wissen­schaftlichen Zeitschriften sowie auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen

• Abgeschlossenes Master- und Promotions­studium der Material­wissenschaften, der Physik, des Maschinenbaus oder eines verwandten Fachgebiets
• Fachwissen in Pulver­metallurgie, fort­schrittlicher Material­charakteri­sierung und der Versagens­analyse
• Idealerweise Erfahrung mit CAD, FEM-Modellierung und Fertigungs­prozessen, wie SPS
• Hervorragende Projektmanagement- und Kommuni­kations­fähigkeit zur effektiven Zusammen­arbeit mit Industrie- und Forschungs­partner:innen
• Hohe Motivation, Innovationen im Bereich der Materialien für die Fusions­energie voranzutreiben
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch­kenntnisse von Vorteil

• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Eine hoch motivierte Arbeitsgruppe sowie ein inter­nationales und inter­disziplinäres Arbeits­umfeld in einer der größten Forschungs­einrichtungen in Europa
• Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur
• Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekttreffen
• Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• Eine Vollzeittätigkeit im Rahmen einer flexiblen Arbeits­zeit­gestaltung
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei

• Sie stellen einen geordneten Geschäftsablauf sicher und sind für eine einheitliche Rechtsanwendung innerhalb Ihres Teams für ambulante und vollstationäre Pflege nach dem SGB XII zuständig.
• Sie übernehmen die fachliche Anleitung, Begleitung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden und führen regelmäßige Teambesprechungen durch.
• Daneben führen Sie Jahresgespräche und erstellen Beurteilungen und Leistungsberichte über die Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Mitarbeitenden.
• Sie stellen das 4-Augen-Prinzip sicher, insbesondere bei Erstbewilligung von Anträgen, treffen Entscheidungen in Einzelfällen sowie über Rückforderungen (soweit nicht der Abteilungsleitung vorbehalten).
• Sie prüfen Widerspruchsangelegenheiten, sichten Stellungnahmen der Sachbearbeitung in Widerspruchs- und Klagesachen und entscheiden über die weitere Vorgehensweise.
• Sie sind für die umfassende Aktenrevision und Prüfung der Zahlungen in Einzelfällen zuständig.
• Darüber hinaus erarbeiten Sie Stellungnahmen für die Amts- und Abteilungsleitung.
• Sie beteiligen sich an Projektarbeiten und Facharbeitsgruppen des hessischen Städtetages.

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder im Bereich Pflege oder Gesundheit oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit einer Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in mit mehrjähriger Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (SGB V, XI, XII)
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz

• Eine Vergütung bis EG 11 TVöD-VKA bzw. A 11 HBesG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
• Fahrrad-Leasing

• Verantwortlichkeit und Koordination des Aufnahme- und Entlassungsmanagements
• fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Mitarbeiter im Medizincontrolling
• gute Kenntnisse des DRG Fallpauschalensystems incl. der relevanten Gesetze und Verordnungen
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Ärztlichen Leitung in erlösrelevanten Themen
• Sicherstellung zeitnaher Kodierung
• Auswertungen im Medizincontrolling
• Bearbeitung MD- und Kostenträgeranfragen
• Vorbereitung Strukturprüfungen
• Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Berufsgruppen und Abteilungen
• Bearbeitung von med. Anfragen von Behörden, Krankenkassen etc.
• Unterstützung von Prozessen im KIS-System
• Leitung der Abteilung "Patientenmanagement"
• Leitung der Abteilung "Sozialdienst"

• Facharzt (m/w/d) wäre wünschenswert oder vergleichbare Ausbildung fürs Medizincontrolling
• berufliche Erfahrungen im medizinischen Controlling
• Führungsqualifikationen
• Kenntnisse in einem Krankenhausinformationssystem wären wünschenswert
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• ein freundliches Auftreten sowie eine teamorientierte Arbeits­weise und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen

• eine Tätigkeit in einem multidisziplinären, netten und flexiblen Team
• abwechslungsreiche Aufgaben
• selbstständige Arbeitsweise
• Bezahlung in Anlehnung an TVöD / TV Ärzte/Marburger Bund für Krankenhäuser
• Zahlung einer Pensionskasse
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeit
• hohe Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 300 Euro

• interessant und abwechslungsreich ist?
• flexible Arbeitszeiten bietet?
• es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

• Beratung und Unterstützung von Nachwuchskräften und Ausbildenden zu den Themen: Psychische Gesundheit, Persönliches und Soziales, Suchtgefährdung und -erkrankung
• Unterstützung der Nachwuchskräfte beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) nach Dienstvereinbarung der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg
• Konfliktmanagement und akute Krisenintervention
• Zusammenarbeit mit Schulen und Behörden und anderen sozialen Einrichtungen
• Vorbereitung und Durchführung von Präventionsprojekten und Workshops zu Themen wie Antimobbing, Umgang mit Konflikten, Prüfungsvorbereitung, Resilienz etc.
• Soziale Gruppenarbeiten mit unseren Nachwuchskräften nach Bedarf
• Begleitung unserer Nachwuchskräfte beim Übergang von der Ausbildung in den Arbeitsalltag
• Zusatzaufgaben nach Anweisung, konzeptionelles Arbeiten
• Einsatz bei Aufgaben der betrieblichen Sozialarbeit

• Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
• Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- und/oder Beratungskontext mit Jugendlichen und jungen Heranwachsenden sowie rechtliche Grundlagen
• Hohe Sozial- und interkulturelle Kompetenz
• Vertrauensvolles Auftreten, Motivation, Flexibilität und Empathie
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen setzen wir voraus

• Ein zunächst als Elternzeitvertretung in Teilzeit (50 Prozent) befristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Vergütung erfolgt je nach Eignung bis Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD)
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

• Durch verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang gewinnst Du das nötige Vertrauen von Kunden und Teamkollegen (m/w/d)
• Aufgrund des qualitativen Anspruchs an Dich selbst wirst Du neue Kollegen (m/w/d), Auszubildende und Praktikanten (m/w/d) hervorragend fachlich sowie menschlich anleiten
• Dank Deines persönlichen Einsatzes bereicherst Du das Leben unserer Kunden (m/w/d) nachhaltig
• Neben routinierten Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und Führen der Leistungsnachweise sorgt der Kontakt mit Angehörigen und Kollegen (m/w/d) für Abwechslung
• Als Experte (m/w/d) auf Deinem Gebiet bringst Du Deine Beobachtungen und Erfahrungen in Team- und Fallbesprechungen mit ein

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossene oder laufende Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein hohes Maß an Empathie, sowie ein respektvolles Miteinander
• Führerschein Klasse B für PKW
• Unsere Werte sind auch Dir wichtig: Vertrauen, Respekt und Verantwortungsbewusstsein

• Ein unbefristetes Dienstverhältnis in einem modernen Sozialunternehmen in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%)
• Attraktives Vergütungspaket nach AVR-Caritas
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 250 Euro jährlich für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit Plattform
• Die Option, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Möglichkeit des Leasings eines (E)-Bikes
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Teamevents (Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug....)
• Die Möglichkeit, mit Deinen persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen als Praxisanleitung tätig zu werden
• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem hoch motivierten Umfeld
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit Herz
• Aufrichtige Dankbarkeit und Wertschätzung für Ihren Einsatz
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Sinnstiftendes arbeiten in einem gemeinnützigen und familienfreundlichen Unternehmen

• Einholung von Angeboten für die zuständigen Produktgruppen und Führen von Preisverhandlungen innerhalb der Rahmenvorgaben
• Anlage und Pflege der Materialstammdaten sowie der Lieferanteninformationssätze
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse zur Ermittlung wirtschaftlicher Bezugsquellen
• Steuern und Koordinieren Ihrer Einkaufsprojekte (insbesondere Artikelstandardisierung) mit den Fachbereichen und externen Geschäftspartner
• Optimierung der Prozesse innerhalb Ihres Aufgabenbereichs

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im strategischen Einkauf und fundierte Kenntnisse von Einkaufsprozessen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Anwenderkenntnisse in SAP/R3 – MM, S/4HANA wünschenswert
• Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und ein serviceorientiertes Auftreten

• Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelungen für eine optimale Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie.
• Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.
• Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
• Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.

• Sie unterstützen den Informationssicherheitsbeauftragten bei der Erfüllung seiner Aufgaben, insbesondere bei der Koordination der Fachbereiche im Rahmen der Umsetzung, des Betriebs und der Weiterentwicklung des Managementsystems für Informationssicherheit.
• Sie beraten die Fachbereiche bei der Einführung neuer Technologien, IT-Architekturen und Softwareprodukte und begleiten diese bei der Einführung neuer Prozesse.
• Sie unterstützen bei der Ausarbeitung von Richtlinien zur Informationssicherheit sowie beim Reporting zum Stand der Informationssicherheit an die Behördenleitung.
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Planung und Durchführung von Sensibilisierungen und Schulungen der Landesverwaltung in Fragen der IT-Sicherheit.

• Sie unterstützen bei der Umsetzung von Maßnahmen bei IT-Sicherheitsvorfällen und arbeiten eng mit dem landesweiten CERT NRW zusammen.
• Sie nehmen an internen Arbeitsgruppen und landesweiten Gremien zur IT-Sicherheit sowie länderübergreifenden Gremien zur IT-Sicherheit in der Statistik teil.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; Alternativ: Staatlicher Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
  • Systemtechnik,
  • Netzwerkkommunikation (ISO/OSI-7-Schichtenmodell) oder
  • Sicherheitsinfrastruktur (u.a. Zugriffsschutz, Firewalls, ALGs)
• Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Bereich Informationssicherheit/IT-Grundschutz
• Erfolgreich abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung „SÜ2“ (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses angestoßen)
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

• Erfahrung im Bereich der IT-Sicherheit oder IT-Grundschutz, basierend auf ISO 27001
• Erfahrung im Projektmanagement (vorzugsweise mit Kenntnissen über Risikoanalysen)

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Kunden- und Serviceorientierung
• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

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• Voll- oder Teilzeit
• 56566, Neuwied
• Mit Berufserfahrung
• 20.12.24

Wir suchen Sie als

Wir bieten Ihnen:

• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit und Zeit für den Patienten (m/w/d)
• eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR und betrieblicher Altersvorsorge
• mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
• Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
• Kinderferienbetreuung, Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
• Entlastung von Verwaltungsaufträgen und Abrechnungsaufgaben

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für die vollumfängliche ärztliche Betreuung und Behandlung verantwortlich
• Sie sind aktiv in der Mitgestaltung und Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs im MVZ
• Sie arbeiten gemeinsam mit dem bestehenden Team aus Ärzten, Medizinischen Fachangestellte und Therapeuten (m/w/d) an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen zum Wohle unserer Patienten (m/w/d)

Ihr Profil:

• Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie - idealerweise zusätzlich als Facharzt für Neurologie
• Sie können sich für die ambulante Behandlung im Bereich der Patienten (m/w/d) Betreuung begeistern.
• Sie bringen sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und Kollegen (m/w/d) mit sich.
• Sie sind ein starker Teamplayer und schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Sie sind verantwortlich für den Aufbau, den Betrieb und die Weiterentwicklung der Public Key Infrastructure (PKI) für das Land Baden-Württemberg
• Sie analysieren und beheben Fehlersituationen im Bereich der PKI-Infrastruktur
• Sie stimmen Themen mit weiteren beteiligten Fachbereichen ab und koordinieren diese
• Sie übernehmen die Beratung der Kunden der BITBW hinsichtlich des Einsatzes von Zertifikaten
• Sie arbeiten bei der Entwicklung von Geschäftsprozessen und Servicebausteinen mit
• Die Ticketbearbeitung im 2nd-Level-Support gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil

• Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik o. ä.
• Diese Stelle eignet sich auch für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger
• Sie haben grundlegende Kenntnisse im Bereich der Active Directory Services von Microsoft
• Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen im Ausstellen von Zertifikaten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
• Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 11 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 12
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen – bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unseren Bereich der Allgemeinen Lebensberatung und Gemeindecaritas in der Caritas Beratungsstelle Rodgau

• Psychosoziale Beratung und Krisenintervention
• Beratung zur materiellen Existenzsicherung
• Individuelle Beratung und Hilfe zur Selbsthilfe
• Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, Institutionen und Fachberatungsstellen sowie mit dem Kreis Offenbach und der Stadt Rodgau sowie dem Pastoralraum Rodgau/ Rödermark

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss
• Hohe Sozialkompetenz verbunden mit einem freundlichen Auftreten sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem spannenden Aufgabenspektrum
• Raum für eigene Ideen und kreative Ansätze.
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
• Sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Unterstützung bei Fortbildungsangeboten
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Kompetente/r HR-Ansprechpartner:in für die Leitungskräfte in allen personalrelevanten Themen; auch in tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Kolleg:innen, sowie die Personalbetreuung
• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting sowie der Personalentwicklung
• Unterstützung und Vertretung Deiner Kolleg:innen bei der Personaladministration vom On- bis Offboarding (u.a. Stellenbeschreibungen, Stellenausschreibungen, Vertragsmanagement, Arbeitszeugnisse)
• Vertrauensvolle und fachkundige Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und entsprechender Berufserfahrung
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich
• Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und ein freundliches sowie aufgeschlossenes Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Den Wunsch nach Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher Arbeit

• Ein motiviertes Team und ein freundliches Miteinander im gesamten Kollegium - vom Vorstand bis zum Auszubildenden kommunizieren wir von Du zu Du
• Gestaltungsmöglichkeiten: mit Deinen Ideen entwickelst Du nicht nur Deinen Bereich weiter, sondern beteiligst Dich auch aktiv an fachübergreifenden Projekten
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Gehalt nach TVöD-VKA inkl. Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Hansefit/Gutscheinkarte, Dienstrad sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über unsere Einkaufsplattform
• Eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)

• Fach- und Ressourcen­verantwortung, -steuerung und -controlling
• Dienst- und Fachaufsicht für rd. 10 Mitarbeitende
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Unterstützung der päda­gogischen Mitarbeitenden in besonders schwierigen und komplexen Fällen
• Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit (auch bezogen auf Einzelfälle)
• Sicherstellung der Umsetzung der Leistungsvereinbarung sowie deren Fortschreibung
• grundsätzliche Organisation des Dienstbetriebes
• Gestaltung von Kommu­nikations­strukturen
• konzeptionelle Weiter­entwicklung
• Kooperation mit dem Jugend- und Sozialamt und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe, Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen
• Übernahme pädagogischer Aufgaben im Einzel- und Vertretungsfall im Gruppen­dienst der Einrichtung

• abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Bachelor / Master) und staatliche An­erkennung als Sozial­pädagogin:Sozialpädagoge und Sozial­arbeiter:in oder abge­schlossenes geisteswissen­schaft­liches Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Bachelor / Master) mit langjähriger ein­schlägiger Erfahrung in der Jugendhilfe
• hohe Führungskompetenz und Nachweis erfolgreicher Führungserfahrung
• langjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, praktische Erfahrungen im Heimbereich sind von Vorteil
• ausgewiesene Kenntnisse im Jugendhilferecht sowie in der kindlichen Entwicklungs­psychologie / Bindungstheorie
• gute Deutschkenntnisse (vergleichbar mit Niveau C2 (GER))
• Organisations- und Koordinations­geschick
• ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein sowie sicheres und verbindliches Auftreten
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und Durchsetzungs­fähigkeit
• hohe Stresstoleranz und besondere Einsatz­bereitschaft
• Bereitschaft zur Arbeit in den Abend- und Nachtstunden sowie am Wochenende
• Diversitätskompetenz und Genderkompetenz
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an Leitungs­coachings

• Führungsverantwortung in einem lebendigen Arbeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mit­fahrregelung
• einschlägige Fortbildungen, Deeskalationstraining sowie Leitungscoaching
• monatliche Wohnzulage i. H. v. 100 € (brutto)

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung als Spezialist für Risikocontrolling bei der Steuerung einer der großen Sparkassen in Deutschland
• Verantwortung für die standardisierte Hochrechnung und Mittelfristplanung des Zinsüberschusses
• Analyse von Zinsänderungsrisiken im Bankbuch (barwertig und ertragsorientiert) sowie Berichterstattung der Ergebnisse im Rahmen des Risikomanagements
• Betreuung der Banksteuerungs-Systeme und aktive Mitarbeit bei internen und externen Projekten
• Konzeption und Erstellung der regelmäßigen Berichterstattung gemäß MaRisk für den Vorstand und den Verwaltungsrat

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium, Ausbildung zum Bankkaufmann mit Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Controlling, speziell im Risikocontrolling einer Bank oder Sparkasse von Vorteil
• Gute Fachkenntnisse im Bereich Controlling bzw. Banksteuerung
• Freude an analytischer und konzeptioneller Arbeit sowie an der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung von Lösungen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schriftlich überzeugend darzustellen und zu vertreten

• eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, Fahrrad-Leasing, IT-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Prüfen von Grundstückskaufverträgen zur Erteilung von Negativattesten und Genehmigungen nach dem Baugesetzbuch (insbesondere §§ 24 ff. und 165 ff. BauGB)
• Bearbeiten von weiteren grundstücksbezogenen Anträgen, Führen eines Grundstücksverzeichnisses zu baurechtlich relevanten Themen
• Betreuen der gemeindeeigenen Gedenk- und Erinnerungsstätten und Denkmale, Fortschreiben des zugehörigen Pflegekonzeptes
• Betreuen der Bauakten-Registratur im Fachbereich
• Vertreten der Fachbereichs-Assistenz bei Abwesenheit (Unterstützung der Fachbereichsleitung bei Schriftverkehr und Organisation, Postbearbeitung für den Fachbereich, Sitzungsmanagement)

• Verwaltungsfachangestellte/-r oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse der Gesetze und Verwaltungsvorschriften für die genannten Arbeitsschwerpunkte
• gute IT-Kenntnisse (gängige MS Office-Produkte), GER-Kompetenzniveau C 2
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• organisiertes und selbstständiges Arbeiten

• Vergütung nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) Entgeltgruppe 6
• Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• gleitende Arbeitszeiten, Fernarbeit nach Vereinbarung möglich
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• selbstständige und eigen­verantwortliche Systempflege der Automatisierungsebene der Leittechnik mit einer Vielzahl von SPSen des Gruppen-, Prozess- und übergeordneter Leit­ebene des Prozess­leit­systems einschließlich Vorort-Steuerung und Motorsteuer­karten sowie Bussysteme für Abwasserreinigungsanlagen und Schlammentwässerung- und -verbrennungsanlage im Rahmen von aktuellen BSI-Richtlinien für kritische Infra­strukturen
• selbstständiges Erstellen und Testen von neuen Programmen bei Anlagenerweiterungen einschließlich Funktions­kontrolle
• eigenständiges Beheben von schwierigen Störungen und Fehlersuche
• eigenständige Programm- und Datenpflege der SPS und Vorort-Steuerstellen
• Datensicherung und Doku­mentation sowie deren Fort­schreibung unter Vorgaben von aktuellen BSI-Richtlinien für Kritische Infrastrukturen
• selbstständige Projekt­koordination der diversen schwierigen Ausbau- / Erweiterungs­projekten an den Standorten Sindlingen, Niederrad und Griesheim unter Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Vergabe von Leistungen an Fremdfirmen und deren Über­wachung bei der Ausführung
• selbstständige Koordination der schwierigen Bauausführungen der Ausbau- / Erweiterungs­projekte mit betrieblichen Belangen und sonstigen Projekten des Betriebs im Bereich Automatisierungs- und Leittechnik
• selbstständige und verant­wortliche Projektleitung bei Baumaßnahmen, die durch Dritte geplant bzw. örtlich überwacht werden
• Prüfen von Abrechnungen von vergebenen schwierigen Aufträgen
• Mitwirkung bei der Aufstellung von Wirtschafts­plänen
• Überwachung der Bau­abrechnungen und Baukredite, Nachforderung von Mitteln

• abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Elektro­technik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, wünschenswert im Bereich Wasser-Kraftwerktechnologie
• Berufserfahrung in der SPS-Programmierung und Bus-Technik im Bereich der Wasser- und Kraftwerkstechnologie und deren Anbindung an ein Prozess­leitsystem
• Projektkoordination bei Ausbau- / Erweiterungsprojekten von Baumaßnahmen in Bezug auf Automatisierung- und Prozess­leittechnik
• Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen
• konzeptionelles Arbeiten und Koordinationsfähigkeit
• Kenntnisse und Erfahrung mit kritischer Infrastruktur
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 GER)
• Verhandlungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Terminbewusstsein
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unter­schiedlich­sten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• Fertigen der Festsetzungsbescheide für das monatliche Ruhegehalt, Witwen-/ Witwergeld, Waisengeld und Unterhaltsbeiträge
• Fertigen der Bescheide für einmalige Leistungen sowie die Anwendung von Ruhens- Kürzungs- und Anrechnungsvorschriften
• Bearbeitung der lfd. persönlichen und rechtlichen Änderungen sowie Fertigen der dafür erforderlichen Bescheide, selbständige Zahlbarmachung der Versorgungsbezüge und überwachen der Zahlungsvorgänge und Erledigung der Folgearbeiten
• Erteilung von Auskünften aller Art aus dem Arbeitsbereich

• die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung oder
• alternativ sind Sie Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A9g/A11
• einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im o.g. Berufsbild
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern:
  • Verwaltungsmanagement/Public Management
  • Rechtswissenschaft
  • Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Volkswirtschaftslehre
  • Sozialökonomie
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
• alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild
• eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG mindestens auf dem DQR-Niveau 6 (Berufsbildungsgesetz 2005 / Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), https://www.dqr.de/)
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)v

• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gutes bis sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen
• gute Microsoft Office-Kenntnisse
• SAP-Kenntnisse
• hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• analytisches Denken
• gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen
• Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten
• Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung

• eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung
• Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss
• die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen

• Operative Leitung und strategische Ausrichtung des Betriebes
• Führung des Betriebes mit seinen fünf Produkten (Fachbereichen): Hochbau, Haustechnik, Bewirtschaftung, Controlling/Rechnungswesen und Flüchtlingsunterbringung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Steuerung sämtlicher Planungs- und Projektmanagementprozesse sowie technischer, infrastruktureller und kaufmännischer Dienstleistungen für den Betrieb
• Bewirtschaftung, Vermietung, Unterhalt und Pflege der Landkreis-Immobilien in ihrem inneren und äußeren Erscheinungsbild
• Energieoptimierungen, Einhaltung und Entwicklungen der Klimaschutzziele des Landkreises
• Entwicklungen von einheitlichen Standards
• Rechnungswesen
• Aufstellen des Haushaltsplanes und Kalkulation der Mietpreise
• Unterstützen beim Jahresabschluss
• Ansprechperson und Dienstleistungen für externe Kooperationspartner
• Dienstleistungen für den Einkauf und Ausschreibung von Energie, auch für Städte und Gemeinden
• Dienstleistungen für den Einkauf von Versicherungsdienstleistungen
• Prüfen, Beantragen und Abrechnen von Fördermitteln
• Personelle Ressourcen entwickeln, führen, pflegen, erhalten und bedarfsgerecht ausbauen
• Digitalisierungsprozesse im Betrieb weiter entwickeln, ausbauen und etablieren
• Öffentlichkeits- und Ausschusstätigkeit
• Errichtung, Unterhalt und Betrieb von Flüchtlingsunterkünften, Akquise von Grundstücken und Verhandlungen mit Grundstückseigentümern

• einen Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau (Master oder gleichwertig)
• als Beamtin bzw. Beamter der Laufbahngruppe 2: Befähigung für das 2. Einstiegsamt 2 der Fachrichtung Technische Dienste oder Allgemeine Dienste
• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1)
• Führerschein Klasse B und dienstliche Nutzung eines privaten Pkw gegen Erstattung der Reisekosten
• 3- bis 5-jährige Berufs/​‑ und Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung

Das wünschen wir uns:

• Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften
• routinierter Umgang mit Standard-IT‑Systemen
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit
• kostenbewusstes, ganzheitliches und konzeptionelles Denken
• hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
• Die Bereitschaft, das private Kfz gegen Kostenerstattung für dienstliche Fahrten einzusetzen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. BesGr. A 15 NbesG (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt
• bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt
• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und großem Gestaltungsspielraum
• ein motiviertes, eingearbeitetes und erfahrenes Team in allen Produkten
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Profi Tickets und die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• Sie führen alle Arbeiten im Rahmen der Baumpflege selbstständig durch, insbesondere:
  • Baumkontrollen in Baumkronen mit Hilfe der Hubarbeitsbühne
  • Jungbaumpflege sowie Baumpflanzungen
  • Kronensicherungsschnitte zur Erhaltung von Habitatbäumen
  • Baumfällarbeiten unter Berücksichtigung der artenschutzrechtlichen Vorgaben
• Sie bedienen und warten Fahrzeuge bis zu 7,5 t sowie alle gängigen Maschinen, die im Rahmen der Grün- und Baumpflege verwendet werden (Motorsäge, Motorsense, Rasenmäher, etc.)
• Sie pflegen und dokumentieren Baumdaten in der Datenbank

• Abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise als Gärtner/-in oder Forstwirt/-in
• AS-Baum I und AS-Baum II
• Berufserfahrung in der Baumpflege
• Führerscheinklasse B ist erforderlich, Klasse C1 ist von Vorteil
• Zusatzqualifikation als European Tree Worker (ETW) und Seilklettertechnik Stufe SKT-A sind von Vorteil
• Hohe Sorgfalt und Selbstständigkeit in der Aufgabenerledigung
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität
• Körperliche Eignung zum Heben von schweren Lasten sowie geübter und verantwortungsvoller Umgang mit Maschinen und Geräten

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Sie sind Ansprechpartner*in für das Quartier
• Sie vernetzen und aktivieren bestehende und neue Strukturen und Interessensgruppen
• Sie koordinieren und begleiten Maßnahmen und Projekte
• Sie planen eigene Projekte und setzen diese um
• Sie aktivieren die Quartiers­anwohner*innen
• Sie stärken und bauen die Netzwerke aus
• Sie vertreten das Quartier in der Öffentlichkeit
• Sie pflegen das Berichtswesen für das Quartier

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Auch als Quereinsteiger*in sind Sie im Team willkommen. Die Bereit­schaft, sich weiterzuentwickeln, bringen Sie mit
• Lust und Leidenschaft für die vielfältigen Herausforderungen des Quartiersmanagement
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Flexibilität und proaktivem Handeln
• Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Professioneller Umgang mit Sozialen Medien
• Vorkenntnisse in den Bereichen Gemeinwesenarbeit, Öffentlichkeits­arbeit, Projekt­management

• Vergütung Ihrer Qualifikation entsprechend in Anlehnung an TVöD
• 31 Tage Jahresurlaub
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte zusätzliche betriebliche Kranken­versicherung
• Viel Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen
• Einen krisensicheren und erfüllenden Job
• Eine gute Einarbeitung und ein sehr kollegiales Team

• Altdorf
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Voll- oder Teilzeit
• unbefristet

• Medizinische Dokumentation
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
• Eigenständige Übernahme von allgemeinen Aufgaben nach erfolgreicher Einarbeitung

• Sie verfügen über eine Approbation als Arzt (m/w/d) oder eine Berufserlaubnis nach § 10 Abs. 4 BÄO
• Sie bringen Begeisterung für unsere Schwerpunkte Gastroenterologie, Diabetologie und Intensivmedizin mit
• Sie haben Interesse an apparativer Medizin (Ultraschall, Echokardiographie, Endoskopie etc.)
• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, gewissenhafte und patientenorientierte Arbeitsweise aus
• Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, teamfähig und haben Freude an Ihrer Arbeit

• Barrierefreiheit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
• Mitarbeiterevents und -rabatte
• Vermögenswirksame Leistungen

• Weiterbildungsbefugnis für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Geriatrie und Intensivmedizin
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer (ZVK) sowie verschiedene Möglichkeiten, Ihre Altersversorgung auszubauen
• Zahlreiche Möglichkeiten für in- und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Ultraschallausbildung auf DEGUM-Niveau
• Keine Parkplatzsuche vor Schichtbeginn – kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Übernahme administrativer Tätigkeiten durch erfahrene Kodierfachkräfte
• Rotationsmöglichkeiten in unserem Mutterkonzern Klinikum Nürnberg
• Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zur Teilnahme am Notarztdienst