Jobs im Öffentlichen Dienst

• Nach der Einarbeitungszeit das selbstständige Arbeiten mit Hochvolttherapiegeräten der Firmen Varian/Siemens, der TomoTherapy sowie der Brachytherapie
• Durchführung sämtlicher Bestrahlungstechniken wie z. B. IGMRT, Stereotaxie und Ganzkörperbestrahlungen unter Einhaltung der betrieblichen Vorgaben des Strahlenschutzes
• CT- gestützte Bestrahlungsplanung und Simulation
• Strukturierung und Umsetzung strahlentherapeutischer Behandlungsabläufe in Kooperation mit dem ärztlichen Dienst, den Medizinphysiker:innen, der Anmeldung und der Station

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €
• Einer modernen Austattung und hohen Standards
• Eine intensive, strukturierte Einarbeitung
• Interessante Spezialisierungsmöglichkeiten und einer langfristigen Zukunftsperspektive

• Deine Aufgaben bei uns als Krankenschwester / Krankenpfleger als Schlaganfall-Lotsin / Schlaganfall-Lotse (gn): In dieser Position bist du direkte:r Ansprechpartner:in für Schlaganfall-Betroffene und Angehörige und unterstützt ihre Versorgung von der Akutversorgung bis in die Nachsorge. Du kümmerst Dich um die Aufnahme potenzieller Patient:innen in das Programm in Absprache mit den zuständigen Ärzt:innen und informierst die Betroffenen entsprechend der individuellen Patient:innenbedürfnisse. Im Rahmen des Case- und Care Managements begleitest du Patient:innen bis in die Nachsorge, indem du Reha- und Hausbesuche durchführst, telefonisch Kontakt hältst, die Patient:innen zu Risikofaktoren aufklärst und bei Lebensstilveränderungen unterstützt. Außerdem erstellst Du einen individuellen Ziel- und Maßnahmenplan, kontrollierst diesen und auch den Versorgungspfad entsprechend der angeordneten Maßnahmen und unterstützt die Patient:innen zur Erlangung einer selbststimmten Teilhabe. Auch die Vernetzung und organisatorische Unterstützung der internen, am Versorgungsprozess beteiligten Personen und Berufsgruppen sowie auch der weiteren Akteur:innen in der Versorgungskette fällt in Deine Verantwortung um eine optimierte sektorenübergreifende Versorgung zu gewährleisten. Darüber hinaus wirkst du in der regionalen und bundesweiten Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zum Projekt mit.

• Wir brauchen von Dir: Eine abgeschlossene Ausbildung und ggf. entsprechende Berufserfahrung als examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (gn) oder Therapeut, Therapeutin (Physio, Ergo, Logo). Auch wenn Du aus der Sozialarbeit kommst und über Erfahrungen in der Versorgung von Schlaganfallpatient:innen verfügst, freuen wir uns über eine Bewerbung. Zudem verfügst Du über gute Kenntnisse des Gesundheitswesens, die Zertifizierung als Case Manager nach der DGCC oder die Bereitschaft, diese zu erlangen sowie den Nachweis über die gesetzlich erforderliche Immunisierung gegen Masern. Ein Führerschein der Klasse B ist sehr erwünscht. In dieser Position sind Empathie, Zuverlässigkeit und kommunikative Stärke zwingend notwendig. Zudem setzen wir voraus, dass Du gut organisiert und vorausschauend bist.
• Wir freuen uns über: Erfahrungen im Umgang mit Schlaganfallpatient:innen, Kenntnisse in verschiedenen Sprachen, Interesse an der eigenen fachlichen Weiterentwicklung sowie Deine Ideen. Bring Dich ein und gestalte mit uns gemeinsam die umfassende Betreuung von Schlaganfallpatient:innen in Berlin.

• TVöD-VKA (E9a): Ca. 3.450 €* - 4.700 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.400 €* - 3.300 €*

• Schulungen für die Lotsentätigkeit ( „Lotsenpfad“) in Zusammenarbeit mit der Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe
• Finanzierung der Weiterbildung zum/zur Case-Manager:in (falls nicht vorliegend)
• "Deutschland-Ticket" für nur 34 € im Monat
• Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios sowie die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat
• 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub
• Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days
• Deine Gesundheit wird jedes Jahr mit einem Gesundheitstag für alle Mitarbeiter:innen unterstützt
• Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
• Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)

Personal­referent*in (m/w/d) in Teilzeit (50 %)

• Beratung und Betreuung von zugewiesenen Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Entgelt­abrechnung über das Personal­verwaltungs­system (SAP)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Unterstützung bei Bewerbungs­verfahren mit Hilfe eines Bewerbungs­management­systems (u. a. Stellen­ausschreibungen, Organisation von Vorstellungs­gesprächen)
• Tarifliche Bewertung von Arbeits­plätzen (hauptsächlich im technischen Bereich)
• Unterstützung bei der Optimierung personal­wirtschaftlicher Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatz­qualifikation als Personal­fachkaufmann*frau (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozial­versicherungsrecht sowie Arbeitsrecht
• Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und idealerweise auch mit SAP
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige Aufgaben in einem international tätigen Forschungsinstitut
• Befristete Anstellung bis 31.12.2026 in Teilzeit (19,5 Std./​Woche)
• Vergütung gem. TVöD (Bund) je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 9b
• Umfangreiche Einarbeitung sowie sehr gute Fortbildungs­möglichkeiten
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobile Arbeit, gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit der Nutzung eines Eltern-Kind-Arbeitszimmers. Wir unterstützen bei der Vermittlung von Betreuungs­möglichkeiten
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und monatlicher Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket möglich

• Betreuung und Bedienung von Werkzeug­maschinen und Laboreinrichtungen
• Anleiten und Unterstützen von Studierenden im Rahmen von Laborversuchen sowie bei Projekt- und Abschlussarbeiten
• Wartung, Instandsetzung und Beschaffung von Maschinen, Anlagen und Werkzeugen
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung (z. B. Zerspanungsmechaniker, Industrie­mechaniker) mit Zusatzqualifikation als Industriemeister, Techniker oder technischer Betriebswirt
• Erfahrung mit CNC-Steuerungen (Siemens 840D und/oder Heidenhain MillPlus)
• Erfahrung im Tiefziehen und der Metallumformung sowie Kenntnisse im Schweißen von Vorteil
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Wissensvermittlung

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L

• der Bewältigung von Alltagsproblemen (strukturierter Tagesablauf, Ernährung, Gesundheit, Hygiene u. ä.)
• der Stärkung von Erziehungskompetenzen sowie Beratung zu allgemeinen Erziehungsfragen
• der Wahrnehmung von KiTa-, Schul-, Arzt- bzw. Behörden-Terminen
• der Wahrnehmung von begleiteten Umgängen
• der Rückführung von Kindern in ihre Familien nach Fremdunterbringung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom), der Sozialen Arbeit (Bachelor), der Pädagogik oder vergleichbarer Studiengang
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Institutionen/Jugendamt
• Reisebereitschaft im Landkreis Stade
• Eigenorganisationsfähigkeit sowie Flexibilität
• Motivationsfähigkeit der Team-Kolleginnen und -Kollegen

• Leistungsgerechte Honorierung und sichere Arbeitsbedingungen nach TVÖD SuE
• Zusätzliche attraktive Altersversorgung des kirchlichen Versorgungswerks
• Zuschuß zum Deutschlandticket
• Dienst-Handy
• Dienst-Pkw
• Möglichkeit eines Dienst-Fahrrads
• Mitarbeit in einem hoch motivierten, multiprofessionellen Team
• Regelmäßige Supervision
• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Pädagogische Vielfalt in unseren Einrichtungen: (teil-)offenes und gruppenübergreifendes Arbeiten, tiergestützte Pädagogik, MINT-Pädagogik, Kindertagesstätten in Familienbildungszentren, naturpädagogisches Arbeiten.
• Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.
• Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.
• Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.
• Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.
• Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.
• Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis zur EG S 8a TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.

• Sie unterstützen die Kinder in allen Bereichen der Persönlichkeitsentwicklung und führen die erforderliche Dokumentation dieses Prozesses.
• Sie nehmen eine Vorbildfunktion wahr.
• Sie planen eigenverantwortlich einzelne Angebote und organisieren diese in Abstimmung mit der Leitung.
• Sie führen regelmäßig Elterngespräche durch.

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (d/m/w) oder sozialpädagogischen Assistenten (d/m/w)
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Identifikation mit der Aufgabe sowie einen liebevollen, wertschätzenden Umgang mit den Kindern
• Freude an Teamarbeit, ein situationsgerechtes Auftreten, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Flexibilität
• eine hohe Sozialkompetenz, eine engagierte, freundliche und offene Einstellung und Spaß an der Arbeit mit Kindern
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

• Prüfung rechtlicher Ehevoraussetzungen und Durchführung von Ehe­schließungen mit und ohne Auslands­berührungen einschließlich der Vor- und Nacharbeiten
• Fortführung von Personenstandsregistern
• Ausstellung von Personenstandsurkunden und Erteilung von Aus­künften aus den Registern
• Prüfung und Bearbeitung von Namens­erklärungen aller Art, Vaterschafts- und Mutterschafts­anerkennungen sowie Kirchen­austritten und die Durch­führung sonstiger Beur­kundungen
• Beurkundung von Geburten und Sterbe­fällen in Vertretung

• Abgeschlossene Ausbildung für den mittleren Verwaltungs­dienst oder zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d)
• Grundlehrgang an der Akademie der Standes­beamten mit bestandener Abschluss­prüfung von Vorteil; alternativ die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und gute Ausdrucks­weise
• Selbstständige, genaue und verantwortungs­bewusste Arbeits­weise
• Ausgeprägte Bürgerorientierung

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Ein­gruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD‑V
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätig­keit in einem motivierten Team
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
• Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness)
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages

Mitarbeiter*in für Buchhaltung und Controlling (m/w/d)

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung der Geschäftsvorfälle im Rahmen eines digitalen Rechnungsworkflows
• Durchführung von Zahlläufen in unserem SAP‑System
• Beantwortung von Rückfragen und Korrespondenz mit unseren internen und externen Partnern
• Unterstützung im allgemeinen Berichtswesen
• Durchführung der Kosten‑​/Leistungsrechnung und Erstellung der zugehörigen Reportings

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fachspezifische Kenntnisse
• SAP‑Erfahrung (insbesondere Module FI, CO)
• Gute englische Sprachkenntnisse
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office und im Umgang mit dem PC
• Hohe Serviceorientierung, interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
• Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in dynamischen Situationen Prioritäten zu setzen

• Institutskultur, die durch gegenseitige Wertschätzung, kurze Wege und konstruktive Zusammenarbeit geprägt ist.
• Eine Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 8 entsprechend dem TVöD (Bund) inklusive jährlicher Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge (VBL).
• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch institutseigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Cafeteria/Kantine am Standort
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote

• In deiner Rolle als Organisationsberater:in führst du die Analyse der bestehenden Organisationsstruktur und Prozesse durch.
• Du identifizierst die Optimierungspotenziale und entwickelst innovative Konzepte und Strategien zur Neugestaltung von Strukturen und Abläufen.
• Zudem planst und steuerst du Projekte zur Umsetzung organisatorischer Veränderungen.
• Mit Coaching, Workshops und Mediation unterstützt du Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen.
• Durch transparente Kommunikation und gezieltes Change-Management förderst du die Akzeptanz von Transformationsmaßnahmen in der BSR.
• Um kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen, überwachst und evaluierst du die Wirksamkeit von Implementierungsmaßnahmen.
• Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und koordinierst alle relevanten Aktivitäten für eine erfolgreiche Umsetzung.

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom / Master) der Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften sowie Pädagogik / Erziehungswissenschaften oder sonstiger wissenschaftlicher Studiengänge
• Langjährige Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit
• Langjährige Erfahrungen in der Arbeitsorganisation und im Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie intrinsische Motivationsfähigkeit
• Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit gepaart mit Kritikfähigkeit sowie Selbstreflexion

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen Belangen des Arbeitsschutzes, der Unfallverhütung und des Gesundheitsschutzes
• Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, Begehungsberichten, Stellungnahmen etc.
• Sicherheitstechnische Betreuung am Standort Düsseldorf sowie unserer Reha-Kliniken und Service-Zentren im Nordwestdeutschen Raum verbunden mit regelmäßigen Dienstreisen (in der Regel ohne Übernachtung)
• Begleitung der Durchführung des Arbeitsschutzes durch Begehungen und Audits
• Erstellung, Aktualisierung und Bereitstellung von Informationen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Überwachen der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutzthemen
• Beraten bei der Beschaffung technischer Arbeitsmittel, der Gestaltung von Arbeitsabläufen, -plätzen und der Arbeitsumgebung sowie der Einführung neuer Arbeitsverfahren
• Durchführen von Messungen und Betriebsbegehungen
• Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement

• Berechtigung zum Tragen der Berufsbezeichnung Ingenieur oder gleichwertige einschlägige Qualifikation (z. B. Bachelor of Science (B.Sc.)/ Master of Science (M.Sc.) oder Bachelor of Engineering (B.Eng.)/ Master of Engineering (M.Eng.) die dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) entspricht.
• Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur
• Führerschein der Klasse B bzw. 3

• die Bereitschaft zu Dienstreisen mit dem PKW im Gebiet der Dienststellen und Kliniken und vereinzelt auch bundesweit
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften
• eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• eine ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung im benannten Bereich

• ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• gründliche Einarbeitung
• fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen, in einem kleinen Team mit kollegialem Betriebsklima
• angemessene Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL)

Ärztin/Arzt für den Amtsärztlichen Dienst (m/w/d)

• Amtliche ärztliche und vertrauensärztliche Untersuchungen
• Erstellung von amtlichen ärztlichen Stellungnahmen gemäß Bundes- und Landesgesetzen
• Fallbezogene fachliche Beratung anderer Sachgebiete und Fachdienste des Kreises, z. B. Heilpraktikerprüfung oder Eingliederungshilfe
• Mitarbeit in Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen auf Kreis- und Landesebene
• Öffentlichkeitsarbeit

• Approbation als Ärztin/Arzt (m/w/d)
• Facharztanerkennung wünschenswert, z. B. mit der Gebietsbezeichnung Öffentliches Gesundheitswesen, Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Orthopädie, Rechtsmedizin o. ä.
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Interesse an der Wahrung der gesundheitlichen Belange der Bevölkerung und Verhütung der Verbreitung von Krankheiten
• Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Hohe soziale Kompetenz
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute Kenntnisse in der Microsoft-Standardanwendung
• Nutzung eines privaten Pkw für Dienstfahrten gegen Erstattung anfallender Reisekosten nach dem Bundesreisekostengesetz

• Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung bis zur EG 15 TVöD bzw. einer Besoldung bis zur A 15 SHBesG bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Zusatzversorgung für Ihre Rente
• Flexible Arbeitszeiten
• hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket
• Interessante und vielseitige Aufgaben
• Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement
• Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)
• Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen
• Fahrradleasing
• Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs

• einen Meisterabschluss in der Orthopädie- und Rehatechnik
• eine langjährige Berufs­erfahrung mit fundierten Fachkenntnissen in den Bereichen:
  • Orthopädie- und Rehatechnik, insbesondere mit innovativen elektronisch gesteuerten Hilfsmitteln
  • Orthopädieschuhtechnik
• Flexibilität bezüglich wechselnder Einsatzorte in den Beratungs- und Begut­achtungs­zentren des Medizinischen Dienstes Rheinland-Pfalz und im Hinblick auf Hausbesuche
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein und eigenen PKW
• ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und Verhandlungs­geschick
• berufliches Engagement
• Eigenverantwortung
• Teamfähigkeit

• Eine abwechs­lungs­reiche und anspruchs­volle Tätigkeit auf dem aktuellen Stand des medizinischen Wissens in einem engagierten multi­professio­nellen Team
• Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Individuelle Einarbeitung nach Einarbeitungs­konzept
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozial­leistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Alters­vorsorge (VBL) und Vermögens­wirksame Leistungen, Vergütungs­gruppe 10 TV MD
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
• Zusätzlich ein freier Tag an Fasching

• Einrichtungsaufsicht im Kreisgebiet durchführen, insbesondere
  • Träger und Einrichtungen beraten
  • Aufsicht über Kindertageseinrichtungen wahrnehmen, insbesondere
    • Erlaubniserteilung für den Betrieb einer Einrichtung
    • örtliche Prüfung
    • Meldepflicht
    • Tätigkeitsuntersagungen
  • Baumaßnahmen von Kindertagesstätten mitplanen (einschl. Zuschüsse) und hierzu beraten
  • Umsetzung der Investitionsprogramme sowie Förderprogramme sicherstellen, Prüfung der entsprechenden Verwendungsnachweise
  • Leitung der Unterarbeitsgruppe „Heimaufsicht“ auf Landesebene
  • Spezielles Kita-Benchmarking durchführen und neue Kennzahlen entwickeln (Vergleichszahlen auf Landesebene erstellen und aufarbeiten)

• eine der folgenden Qualifikationen:
  • Angestelltenlehrgang II
  • Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
• Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
• Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten
• mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes
• Leistungsbereitschaft und Initiative
• Kommunikationsvermögen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• Helfen Sie mit Rat und Tat Mitglieder bei ihrer Steuererklärung!
• Sie errechnen den voraussichtlichen Anspruch auf
  • Steuererstattung,
  • Kindergeld,
  • Zulage nach dem Altersvermögensgesetz
• Dafür nutzen Sie ein EDV-Programm, das Ihnen vom Verein kostenlos zur Verfügung gestellt wird.
• Mit diesem Programm können Sie die Steuererklärung per ELSTER an die Finanzverwaltung übermitteln und den Einkommensteuerbescheid abrufen.
• Leiten Sie selbstständig Ihre eigene Beratungsstelle!

• Steuerfachwirt (m/w/d)
• Steuerfachassistent (m/w/d)
• Steuerfachangestellter (m/w/d)
• Steuersachbearbeiter (m/w/d)
• Finanzbeamter (m/w/d)
• Finanzwirt (m/w/d)

• Ein krisensicheres Standbein
• Professionelle Einarbeitung
• Flache Hierarchien und echte Kollegen/-innen
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Steuer- und Vereinssoftware
• Kostenlose Erstausstattung (Website, Beratungsstellenschild, Blöcke u. s. w.)
• Kostenlose Visitenkarten, Flyer, Plakate u. s. w.
• Fachinformationen zu aktuellen steuerlichen Themen, Zugang zum internen Informationssystem inkl. Steuerdatenbank
• Fortbildung, Werbematerial, Hilfen bei steuerfachlichen Fragen
• Bis zu 85% Vergütung aus den Nettobeiträgen der Mitglieder

• Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Liegenschaften
• Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Gestattungsverträgen
• Durchführung von Vergaben nach VOB/A und UVgO
• Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschl. Budgetbewirtschaftung
• maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements
• Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin
• Flächen- und Leerstandmanagement
• Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten
• Abwicklung von Schadensfällen
• Vorbereitung der Übernahme weiterer gewerblicher Liegenschaften sowie Abgaben im Veräußerungsfall

Qualifikation:

• abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• möglichst praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/Liegenschaftsverwaltung
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit
• Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersversorgung
• mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• verkehrsgünstige Lage
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• umfangreiche Fortbildungsangebote
• Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

• Sie kalkulieren die Stundensätze für die Dienstleistungen des Instituts und pflegen die Gebührenlisten.
• Im Qualitätsmanagement wirken Sie bei der Gefährdungsermittlung der Unfallversicherträger in den Bereichen Prüfung, Zertifizierung und Messsyteme mit.
• Erstellen und Prüfen von Ausgangsrechnungen, Inventuraufgaben sowie von Raumlisten
• Sie wirken beim Vertragsmanagement und bei der Kommunikation mit den Lizenznehmern mit.

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Erfahrungen in der Erfassung, Auswertung und Interpretation von Unternehmenskennzahlen sowie in SAP SD wären wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Bauunterhaltung im Kanalnetz
• Ermittlung und Nachverfolgung von Fehl­einleitungen ins Kanalnetz
• Überwachung, Unterhaltung und Sanierung der abwasser­technischen Anlagen von Nieder­schlags­wasser
• Unterhaltung und Erweiterung der Abwasser­reinigungs­anlage

• erfolgreich absolviertes Studium des Bauingenieur­wesens mit der Vertiefung Siedlungs­wasserbau oder Wasser­wirtschaft, ggf. können vergleichbare und gleichwertige Abschlüsse Berück­sichtigung finden
• Berufserfahrung im Bereich Kanalbau, mit Kenntnissen im Vergaberecht, des Wasser- und Umwelt­rechts und der VOB
• hohe Einsatz- und Leistungs­bereit­schaft mit Entschei­dungs­freude und Verant­wor­tungs­bewusstsein
• selbstständige, zuverlässige und eigen­verant­wortliche Arbeits­weise, verbunden mit guten kommunikativen Fähigkeiten

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (bei einem passenden Zeitmodell ist die Stelle grundsätzlich auch teilzeitgeeignet)
• eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD, tarifliche Jahres­sonderzahlung und eine betriebliche Alters­vorsorge durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL), 30 Tage Jahresurlaub
• flexible Arbeitszeitmodelle; mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des E-Bike-Leasings im Rahmen von Entgelt­umwandlung und eines Jobtickets
• vielfältige Weiter­bildungs- und Fortbildungs­möglichkeiten
• ein vielseitiges Angebot an Maßnahmen des Gesundheits­schutzes
• kostenfreie Parkplätze auf dem Betriebs­gelände
• sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Bahnhof Gifhorn Stadt und Busbahnhof fußläufig in kürzester Zeit erreichbar
• ein sehr gutes, kollegiales Betriebsklima

• fachliche, personelle und organisatorische Leitung von zwei Meisterbereichen des Sachgebietes mit 17 Mitarbeiter:innen
• Sicherstellen der Einhaltung aller geltenden Vorgaben zu EHS und technischen Vorschriften sowohl für eigene Leistungen als auch für das Fremdfirmenmanagement im Sachgebiet Elektrotechnik
• Initiieren von Beschaffungsvorgängen für anstehende Reparaturen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich sowie die Durchführung von Maßnahmen im verwaltungseigenen Bauunterhalt
• Identifizieren und Erarbeiten der Grundlagen zur Bauunterhalts- und Investitionsplanung für öffentliche Bauträger
• Ansprechpartner zu Fragestellungen des Sachgebietes Elektrotechnik

• abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Studienabschluss) im Fach Elektrotechnik oder einem verwandten Fach oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung
• Berufserfahrung und Projektmanagement-Erfahrung in Betrieb und/ oder Instandhaltung von Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie der Beleuchtungs- und Steuerungstechnik
• Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB) sowie im Bauordnungs- und Baunebenrecht (BauO, ArbStättV, ASR etc.)
• Innovationsfreude in der Optimierung von Arbeitsabläufen und Kenntnisse von modernen Arbeitsmethoden sowie der Anwendung digitaler Systeme (CAD, CAFM, AVA – Software)
• strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• hohe Sozialkompetenz
• Führerschein Klasse B

• Mitarbeit in der größten Kultureinrichtung Deutschlands und einer der bedeutendsten weltweit
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen
• eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kooperativen und aufgeschlossenen Team
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle
• Vergütung nach dem TVöD Bund und jährliche Sonderzahlung
• Jobticket (Deutschland-Ticket) mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) sowie Zeitausgleich bei Überstunden
• intensive fachliche Betreuung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• aktiv eine Kultur der Wertschätzung
• Chancengerechtigkeit und Vielfalt
• Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität
• Bewerbungen von Black, Indigenous and People of Color sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte
• Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden
• Bewerbungen von Frauen, um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen

• Vorbereiten und Durchführen des Frühstücksservices sowie Betreuen der Gäste beim Frühstück
• Tägliches Auf- und Abbauen des Frühstücksbuffets
• Eindecken und Abräumen der Tische
• Gewährleisten von Ordnung und Sauberkeit im Frühstücksbereich

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie bzw. Hotellerie, bspw. Restaurant bzw. Hotelfachfrau/ -mann
• Spaß an der Arbeit im Frühstücksteam und im Umgang mit Gästen
• Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)
• Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken
• Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitszeit in Teilzeit mit 20 Wochenstunden, an 5 wechselnden Tagen (Montag bis Sonntag) in der Woche im Zeitkorridor von 6 bis 12 Uhr
• Bereitstellung der Dienstkleidung
• Bezuschusstes Jobticket-Deutschland und gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln

• ca. 15.500 stationäre und 32.500 ambulante Patienten
• Fachabteilungen: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gastroenterologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie, Zentrum für Notfallmedizin, Palliativmedizin, Diagnostische und interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie, Orthopädie
• hochmoderne Intensivstation mit 14 Betten; IMC (Intermediate Care) und CPU (Chest Pain Unit), modernste Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, hämodynamisches Monitoring, PICCO, ECMO, ILA und Impella Pumpe
• OP-Bereich umfasst 7 OP-Säle, ca. 11.000 Eingriffe p.a.

• die pflegerische Versorgung der Patienten während ihres Aufenthaltes
• berufsübergreifende Kommunikation
• Mitarbeit bei der Gestaltung der Teamstruktur

• eine abgeschlossene 3jährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger
• Palliativweiterbildung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• idealerweise Berufserfahrung
• eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
• soziale und fachliche Kompetenz
• Zuverlässigkeit und Engagement
• Patientenorientierung
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Massagegutschein zum Geburtstag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
• Stadtradeln, B2Run
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Sie übernehmen Projektmanagementaufgaben im Rahmen der Bauherrenvertretung.
• Sie beraten Bundesbehörden und treffen Abstimmungen mit Projektbeteiligten.
• Sie verantworten für Ihren Teilbereich die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Bauprojektes.
• Sie wirken mit bei der Beauftragung von Planungsbeteiligten und überwachen deren Leistungen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben.
• Sie prüfen und bewerten Planungs-, Ausschreibungs- und Ausführungsunterlagen sowie die Angebote und Rechnungen der Planungsbeteiligten und bauausführenden Unternehmen.
• Sie sind für Ihren Teilbereich federführend bei der Erstellung der baufachlichen Unterlagen und Berichte sowie bei der Aufstellung und Prüfung von Unterlagen nach § 24 BHO (Initiale Projektunterlagen [IPU] und Finale Projektunterlagen [FPU] bzw. Nachträge).

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder ein vergleichbarer Abschluss,
• fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des öffentlichen Hochbaus (RBBau, Vergabe- und Vertragsrecht, BHO, HOAI etc.) sowie des Planungs- und Bauordnungsrechts,
• ein souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von Projektbeteiligten und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit,
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten,
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein und eine überdurchschnittliche Teamfähigkeit sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit.

• langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mindestens 3 Jahre) bei der Planung, Leitung und Bearbeitung von bautechnisch komplexen, gestalterisch anspruchsvollen Baumaßnahmen
• sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement
• langjährige Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund)
• praktische Erfahrungen in der Planung von Flughäfen
• Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen

Wir stehen für:

• Inspektion, Wartung und Kleininstandsetzung von haustechnischen Anlagen
• Tägliche Betriebsführung sowie Kontrollen von gebäudetechnischen Anlagen
• Ermittlung der Stördiagnose, Erstentstörung sowie Fehleranalyse zur Beseitigung von Abweichungen zum Sollzustand an gebäudetechnischen Anlagen
• Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der dabei relevanten Vorschriften und Richtlinien im Bereich der Instandhaltung
• Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Anlagenmechanik, Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb, der Stördiagnose und der Störungsbeseitigung
• Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes
• Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teilnahme an Rufbereitschaften
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6
• 30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)
• Arbeitskleidung und Dienstfahrzeug für die Arbeitseinsätze
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch feste Arbeitszeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Unterrichtstätigkeit: Sie unterrichten die Fächer evangelische Religion und Sozialpädagogik.
• Praxisbegleitung: Sie besuchen und betreuen unsere Studierenden in ihrer praktischen Ausbildung.
• Mitwirkung im Schulleben: Sie engagieren sich in Projekten, Vertiefungsangeboten sowie bei Festen und Feiern.

• Qualifikation: Sie haben eine der folgenden Voraussetzungen:
  • Lehramtsabschluss für das Berufskolleg (Sekundarstufe II) oder eine andere Schulform inkl. Referendariat.
  • Diplom- oder Masterabschluss in Religion oder Religionspädagogik (Seiteneinstieg).
  • Die Lehrerlaubnis erfolgt über ein Feststellungsverfahren und eine Prüfung beim Landeskirchenamt.
• Unterrichtserfahrung: Sie bringen idealerweise erste Praxiserfahrung mit.
• Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

• Sicherer Arbeitsplatz: Eine unbefristete Planstelle in einem beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis (bei entsprechenden Voraussetzungen).
• Alternativ eine Anstellung nach TV-L, ggf. zunächst befristet (abhängig vom Genehmigungsverfahren).
• Engagiertes Team: Arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.

• Planung und Design von Softwarelösungen in Cobol
• Entwicklung und Wartung anforderungsgerechter Softwarekomponenten (Neuentwicklung, Programmänderung und -pflege von Softwarekomponenten, Dokumentation und Bereitstellung erstellter Software)
• Einrichtung, Anpassung und Administration der Softwareentwicklungsumgebung
• Test von Softwarekomponenten bzw. Softwaresystemen, Anpassung und Überarbeitung von Batchverfahren
• Qualitätssicherung und Dokumentation
• Zukünftige Mitwirkung im agilen überregionalen Projekt „rvEvolution“ als Entwickler oder Facharchitekt mit Fokus Java und Angular
• Betreuung von Studierenden und Ausbildung von Fachinformatiker und Fachinformatikerinnen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung, alternativ
  • eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich IT
  • eine mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich IT
• Einschlägige Erfahrung im Aufgabenbereich und in der Softwareentwicklung erforderlich (Kenntnisse in den Programmiersprachen COBOL/Java wünschenswert)
• Bereitschaft sich erforderliche Fachkenntnisse anzueignen
• Analytisches, logisches, strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen
• Hohe Serviceorientierung gegenüber Anwendern und Antragstellern
• Selbstorganisation
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Teamfähigkeit

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
• Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office
• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
• Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
• Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen

• Mit Ihrer Unterstützung erstellen wir im Marktbereich entscheidungsreife Kre­dit­anträge im Neu- und Bestands­geschäft und treffen im Marktbereich fallabschließende Kreditentschei­dungen.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement und tragen deshalb dazu bei, dass die Fristen für unsere jährliche Kreditüberwachung sowie Rating-Fälligkeiten und Engagement-Strategien eingehalten werden.
• Kleinere Kredit- und Sicherheiten­verträge machen Sie eigenständig abschlussfertig, inkl. der Durch­führung der Mittelverwendungs­kontrolle und der Prüfung der Sicherheiten. Hierzu werden Sie sich eng mit Kunden, Notaren und Vertragspartnern austauschen.
• Ob digitale Aktenführung, Archiv-Uploads oder Datenpflege – nach Ihrer Einarbeitung in die entsprechen­den EDV-Tools gehen Ihnen diese Aufgaben ebenfalls leicht von der Hand.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Bank­kaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, oder vergleichbar
• Grundkenntnisse in der Kreditsach­bearbeitung
• Routine in MS Office und gerne in bankspezifischen IT-Tools
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Teamgeist, Initiative, Spaß am Analysieren und der Fähigkeit aus, auch in komplexen Arbeitsphasen einen kühlen Kopf zu bewahren.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

• die Leitung des Teams mit z.Zt. 11 Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Personalwesen, Arbeitsschutz, IT, Büroservices sowie Registratur
  

• die fachliche und organisatorische Steuerung des Teams
  

• die Optimierung der Arbeitsprozesse und Aufgabenzuordnungen
  

• die Bearbeitung von herausgehobenen Einzelthemen mit grundsätzlicher und übergreifender Bedeutung
  

• die Anleitung und die Unterstützung der Teammitarbeitenden in Grundsatz- oder herausgehobenen Einzelangelegenheiten
  

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
  

• oder einen Abschluss (Bachelor-, Fachhochschul-, oder Hochschulstudiums ) in einer für die Aufgabenerfüllung förderlichen Fachrichtung
  

• oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.
  

• möglichst mehrjährige Führungserfahrung eines Teams / Sachgebietes vergleichbarer Größe
  

• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten
  

• sehr strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  

• hohe Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
  

• ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  

• Organisations- und Planungskompetenz
  

• Bereitschaft und Kreativität zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Abläufe im Team
  

• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  

• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
  

• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
  

• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
  

• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
  

• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
  

• Federführende Bauberatung mit Prüfung der bauplanungsrechtlichen Vorgaben und Satzungen
• Entscheidung zur Genehmigungsfähigkeit von Baugesuchen mit entsprechender Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die politischen Gremien
• Eigenständige Bearbeitung von Bebauungsplänen
• Koordination, Betreuung und Steuerung von beauftragten Bauleitplanverfahren
• Erarbeiten von Stellungnahmen zu überörtlichen Planungen
• Erstellung von Städtebaulichen Satzungen
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung von Sitzungsvorlagen, Teilnahme an Sitzungen, Präsentationen etc.
• Alle mit den o.g. verbundenen Verwaltungsarbeiten, Ausschreibungen, Vergabeverfahren etc.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master) der Fachrichtung Architektur, Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung oder einer vergleichbaren (einschlägigen) Fachrichtung
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich der Öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Bau-, Bauplanungs- und Baunebenrecht
• Sichere städtebauliche, architektonische, wirtschaftliche und soziale Kompetenz
• Konzeptionelle Fähigkeiten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Selbstsicheres Auftreten
• Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Selbständige team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sichere Anwendung aller MS Office Programme (Word, Excel, Power Point)
• Sichere Anwendung von Zeichen- und Planungssoftware wie CAD, Photoshop sowie Einsatz von GIS-Systemen
• Kenntnisse im Bereich der Bauberatung und bauplanungsrechtlichen Prüfung
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung

• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten

• Mitwirkung bei der Diagnostik und Therapieplanung in einem multiprofessionellen Team
• Konzipierung und Durchführung von klientenzentrierten ergotherapeutischen Gruppen- und Einzelbehandlungen
• Gestaltung und Weiterentwicklung der kreativtherapeutischen und interaktionellen Angebote und des therapeutischen Milieus
• zeitnahe und kompetente Dokumentation

• eine Qualifikation als Ergotherapeut / -in
• eine breit gefächerte Methodenkompetenz
• engagierte, teamfähige Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und selbstständiger Arbeitsweise

Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,unbefristet,Berufseinsteiger und -erfahrene

Standort: Wiesloch

Einsatzbereich: Beratungs- und Behandlungszentrum

• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche
• Teamsupervision
• Ein umfangreiches Fortbildungsangebot in unserer Akademie im Park
• Vergütung nach TV-L
• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden
• gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, etc.)
• Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.

• Mitwirkung bei Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
• Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen Leistungsphasen der HOAI
• Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros

• Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation sowie den einschlägigen Rechtsvorschriften und Regelwerken sind von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9b TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 50.020 € brutto/Jahr)

• Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
• Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
• Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
• Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
• Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

• abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
• gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
• gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
• eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Sie bearbeiten eigenverantwortlich Vorgänge im sozialen und technischen Arbeitsschutz sowie im betrieblichen Umweltschutz in Ihren organisatorisch zugewiesenen Branchen
• Sie sind für die Bearbeitung von immissionsschutz-, arbeitsschutz-, bau-, abfall- und wasserrechtliche Genehmigungs- und Zulassungsverfahren zuständig sowie für die Durchführung von Betriebsrevisionen, insbesondere hinsichtlich der Belange der umwelt- und arbeitsschutzrechtlichen Zielvorgaben
• Sie erarbeiten fachtechnische Stellungnahmen und verwaltungsrechtliche Anordnungen
• Sie erstellen gutachterliche Vorlagen und bewerten die Gutachten
• Sie führen EDV-gestützte Berechnungen sowie Messungen von Lärmbelästigungen durch, außerdem erheben Sie Staub- sowie Geruchsbelastungen an Arbeitsplätzen und in der Nachbarschaft

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bau-, Elektrotechnik, Natur- oder Umweltwissenschaften oder in einem vergleichbareren Studiengang
  • eine abgeschlossene Weiterbildung als Technikerin/Meisterin (a) im Bereich Bau-, Elektro- oder Umwelttechnik oder im naturwissenschaftlichen Bereich, jeweils mit langjähriger Berufserfahrung
• Sie haben die Fähigkeit technische Zusammenhänge innerhalb von Produktionsverfahren und der Arbeitsmittelhandhabung zu erkennen und auszuwerten
• Sie sind flexibel und besitzen gute EDV-Kenntnisse, außerdem lesen Sie sich gerne in die Neuerungen der technischen Regelwerke und Rechtsentwicklungen ein und setzen diese um
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Arbeitsschutz, im betrieblichen Umweltschutz, im abfallwirtschaftlichen Bereich, sowie Kenntnisse im Verwaltungs- und Verfahrensrecht

• Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis als Elternzeitvertretung bis 22.10.2026 in Teilzeit 50% (19,5 Stunden/Woche) mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollen Rechtsgebiet mit vielen Außenkontakten sowie in einem motivierten und engagierten Team
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. tolle Gesundheitsangebote wie „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Home-Office-Möglichkeit sowie flexible Arbeitszeiten

• Entwicklung, Aufbau und Durchführung von Forschungs- und Laborversuchen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik im Rahmen von Drittmittel Forschungsprojekten
• Unterstützung des Laborteams bei der Instandhaltung, Wartung und kleineren Reparaturen von mechatronischen Systemen und elektronischen Schaltungen
• Mitwirkung bei der Beschaffung, Reparatur und Aussonderung von Geräten, Bauteilen und Verbrauchsmaterial
• Unterstützung in der Büro- und Laborganisation und bei der Durchführung von Konferenzen & Tagungen
• Unterstützung in der Laborsicherheit und der EMF- und Laserschutz Sicherheitsbeauftragten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Technische Fachkauffrau bzw. Technischer Fachkaufmann und können aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben.

• Beherrschen der deutschen Sprache, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufserfahrungen sind von Vorteil
• Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
• Eine strukturierte Arbeitsweise
• Eine Affinität für Technik
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
• Freude bei der Arbeit mit IT
• Flexibilität und die Fähigkeit, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einer anspruchsvollen und dynamischen Umgebung effektiv zu Arbeiten
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.

• eine teamorientierte, motivierende Arbeitsatmosphäre, die es ermöglicht, an interessanten technischen Fragestellungen mitzuarbeiten
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 7 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Mobiles Arbeiten / Angebot der Telearbeit ist nach Absprache mit den Vorgesetzten eingeschränkt möglich.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.

• Beteiligung an der Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie in der LEADERRegion „RUND um die Fläming-Skate“ und weitere Förderung der Entwicklung des ländlichen Raums
• Organisation und Begleitung der Teilnahme des Landkreises Teltow-Fläming an der Grünen Woche
• Organisation und Begleitung von Messen, Veranstaltungen und Projekten (z. B. Kreiserntefest, Brandenburger Landpartie, Förderprojekten)
• Organisation des Wettbewerbs „Unser Dorf hat Zukunft“
• Bearbeitung des Kleingartenwesens, Anerkennung und Entzug der kleingärtnerischen Gemeinnützigkeit von Kleingärtnerorganisationen
• Öffentlichkeitsarbeit, Erstellung von Zuarbeiten für Veröffentlichungen des Landkreises und des Ministeriums für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutz (MLEUV)
• Nachhaltigkeitsmanagement (z. B. Beurteilung von Maßnahmen oder Investitionsvorhaben) sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Umsetzung des Leitbildes der Kreisverwaltung

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor) in der Studienrichtung Agrar- und Ernährungswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung (wie z. B. Stadt- und Regionalmanagement, Geographie oder Nachhaltigkeitsmanagement)
• Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen)

• relevante Fach- und Rechtskenntnisse (z. B. ELER, EPLR, Erlasse des zuständigen Ministeriums, VwVfG, Bundeskleingartengesetz)
• Organisations- und Präsentationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• wirtschaftlich ausgerichtetes Denken und Handeln
• Kreativität

• Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• ausgewogene Work-Life-Balance durch:

• Vergütung/sonstige Leistungen:

• weitere Benefits:

• Beratung und Förderung von Inklusionsbetrieben unterschiedlicher Branchen
• Konversion von ausgelagerten Arbeitsgruppen der Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) in reguläre Arbeitsplätze in Inklusionsbetrieben
• Förderung der selbstständigen Beschäftigung von Menschen mit schwerer Behinderung
• Analyse und Bewertung von Leistungen und Entgelten zur Vorbereitung von
  Verhandlungen im Bereich der Teilhabe am Arbeitsleben
• Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der Vertragsgestaltung für die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben in den WfbM sowie zur Planung und Förderung von Inklusionsbetrieben
• Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGB IX mit den WfbM und anderen Leistungsanbietern in ganz Baden-Württemberg
• Zusammenarbeit mit den Arbeitsagenturen, Jobcentern, Rehabilitationsträgern, Integrationsfachdiensten und den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber

• abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, Finanzverwaltung), in Sozialrecht, Sozialarbeit, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil
• Motivation, sich an der Schnittstelle von Verwaltung, Recht und sozialen Dienstleistungen mit unterschiedlichen Einrichtungen und Personen zu befassen
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Zahlenaffinität
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Außendienst, Büro und Homeoffice
• gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel
• Führerschein Klasse B

• eine interessante, vielseitige, verantwortungsvolle und zukunftssichere Tätigkeit,
  die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Außendienst verbunden ist
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Content und Community Management: Du pflegst und aktualisierst unsere Website und kümmerst dich um unsere LinkedIn-Community. Dazu stehst du im engen Austausch mit unserem Netzwerk, intera­gierst aktiv und veröffentlichst relevante Inhalte gezielt.
• Content Creation: Du ent­wickelst und erstellst an­sprechende Inhalte – von Texten über Grafiken bis hin zu Bei­trägen – für unsere verschie­denen Kommunika­tions­kanäle (z.B. Website, LinkedIn, Newsletter), um unsere Zielgruppen zu begeistern.
• Newsletter-Erstellung: Du entwickelst unseren Newsletter als strategischen Kommunika­tions­kanal weiter und baust den Verteiler gezielt aus.
• Event-Begleitung und Nachbe­reitung: Du begleitest Events, hältst besondere Momente mit Fotos/ Videos fest und bereitest diese medial auf, um sie über unsere Kanäle zu teilen.

• Hochschulstudium: Du hast dein Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Marketing, BWL, Kommuni­kation oder vergleichbarem Studien­gang erfolgreich abgeschlossen.
• Projektmanagement-Fähigkeiten: Du bist organisiert, arbeitest eigenständig und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick. Du arbeitest mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität und einer datenge­triebenen, analytischen sowie ergebnis­orientierten Arbeitsweise.
• Erfahrung und Fachwissen: Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Content-Strategien sowie im Aufbau von Newsletterverteilern mit.
• Technisches Know-How: Du hast Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) sowie Newsletter-Tools und fühlst dich in diesen Technologien sicher.
• Affinität zu KI-Tools: Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools gesammelt und nutzt sie gerne, um Prozesse effizienter zu gestalten und kreativen Output zu steigern.
• Kreativität und Kommuni­kations­stärke: Du hast Spaß daran, Inhalte zu entwickeln, die Zielgruppen ansprechen und begeistern.
• Last but not least: Dein Herz schlägt für digitale Themen und du hast Lust darauf, die Bekanntheit des BAIOSPHERE-Netzwerks mit unserem Kommunikations-Team weiter zu steigern.

• Mitarbeit in einem hoch­motivierten, sympathischen Team
• Anspruchsvollen Projekte rund um das Zukunftsthema KI und Zusammenarbeit mit interes­santen Menschen aus diesem Bereich
• Individuelle berufliche und persön­liche Entwicklungs­möglichkeiten, z.B. durch Tagungsteilnahmen und Fortbildungen im Umfeld von KI und Digitalisierung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­regelung und einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens
• Attraktive Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes

• Eigenverantwortliche Leitung und ergebnisorientierte Steuerung des Fachbereiches unter Berücksichtigung der strategischen Stadtziele
• Sicherstellung einer strategischen und systematischen Personalgewinnung, -planung und -entwicklung in der Gesamtverwaltung
• Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation und Prozessoptimierung in der Gesamtverwaltung
• Wertschätzende und motivierende Führung der aktuell 73 Mitarbeitenden
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand sowie internen und externen Gremien

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer dem Aufgabenfeld dienlichen Fachrichtung wie bspw. Rechtswissenschaften (Volljurist/Volljuristin), Personal- und Organisationsmanagement oder Public Management, oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen einschlägigen Führungserfahrung mind. in der Besoldungsgruppe A12 und der Bereitschaft, an einer weiterführenden Qualifikationsmaßnahme teilzunehmen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor
• Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise im Kontext ähnlich großer und komplexer Organisationseinheiten
• Ausgeprägte strategische Denk- und Handlungsweise sowie Ergebnisorientierung
• Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit

• Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen unter Wahrnehmung aller Leistungsphasen der HOAI (u.a. Entwürfe, Ausführungszeichnungen, Massen- und Kostenermittlung, Ausschreibung, Prüfung der Angebote, Vorbereitung der Vertragsvergabe, bauleitende Ausführung, Abnahme der Leistungen, Aufmaße einschließlich Abrechnungen)
• Durchführung jährlicher Begehungen für die im Rahmen der Objektverantwortung zu betreuenden Gebäude
• Aufnahme und Dokumentation des Gebäudezustands (Ist-Zustand) und Herstellung des Sollzustands unter Berücksichtigung der betrieblichen Instandhaltungsstrategie
• Erste Ansprechperson für die Gebäudenutzer*innen, einschließlich der Abstimmung der Nutzer*innenbedarfe und Bedarfsträger*innenbelange
• Koordination sämtlicher Instandhaltungsarbeiten (Instandsetzung, Inspektion, Wartung, Verbesserung) – auch der technischen Gewerke
• Objektverantwortlich für den technischen Funktionserhalt im Rahmen der Betreiber*innenverantwortung, die Einhaltung der gesetzlich durchzuführenden Prüfungen und Begehungen, die Organisation und Administration von Wartungsarbeiten und die Einhaltung des baulichen Brandschutzes in Zusammenarbeit mit dem Team Brandschutz
• Wahrnehmung von Bauherr*innenleistungen bei Einschaltung externer Planer*innen / Sonderfachleuten – wirtschaftliche und technische Beratung, ggfs. Projektleitung / Projektsteuerung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur
• Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den bautechnischen Dienst mit dem Schwerpunkt Hochbau
• Einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung von Baumaßnahmen
• Erfahrung im Bereich Instandhaltung
• Idealerweise mehrjährige Bauleitungstätigkeit
• Sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS-Office; gute Anwenderkenntnisse in der Ausschreibungssoftware AVA von Vorteil
• Verhandlungs- und Koordinationsgeschick bei der Vertretung betrieblicher Belange sowie Durchsetzungskraft und Kooperationsbereitschaft
• Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• gute kommunikative Fähigkeiten und Formulierungssicherheit in Wort und Schrift; auch im fachtechnischen Bereich

• Erfahrung mit öffentlichen Bauverantwortlichen wünschenswert

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• eine innovative Fahrzeugflotte

• Selbständige Betreuung von Bauprojekten durch Koordinierung der Projektplanung, Einführung von klaren Projektstrukturen und Steuerung und Controlling der Projektabläufe
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei kleinen bis mittleren Bauprojekten
• Übernahme der selbstständigen Erledigung der Projektsteuerung zur Entlastung der Projektleiter bei umfangreichen und komplexen Baumaßnahmen
• Fortschreibung und Bereitstellung sämtlicher Projektunterlagen, Erstellung von Ausführungs- und Detailzeichnungen, Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Kostenplänen

• eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils
• Erfahrungen in der Steuerung von Bauprojekten, wünschenswert auch Erfahrungen als Bauzeichner
• hohe Motivation, Engagement und Einsatzfreude sowie Flexibilität
• organisierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, CAD)

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Unterstützung der Wissen­schaftler:innen bei der Beantragung und Durchführung von Tierversuchen
• Beratung der Tier­experimentator:innen zu versuchstierkundlichen Techniken und 3R-Möglichkeiten
• Klinische:r Tierarzt:ärztin in den Experimental- und Haltungsbereichen
• Erstellung von SOPs und Durchführung von Schulungen
• Unterstützung bei der Weiter­entwicklung der Datenbank der Tierhaltung (Mosaic Vivarium)
• Mitbetreuung des tierexperimentellen Kurses der EU-Funktion A
• Mitbetreuung der tierärztlichen Hausapotheke
• Prüfung von Tierversuchen und Aufzeichnungen
• Weiterbildung zum/zur Fachtierarzt:ärztin für Versuchstierkunde möglich

• Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin
• Wenn möglich, Promotion und/oder Fachtierarzt:ärtzin für Tierschutz oder für Versuchstierkunde
• Fundierte Kenntnisse der tierschutzrechtlichen Rahmenbedingungen
• Erfahrung in tierexperimentellem Arbeiten
• Hohes Maß an Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-Art Infrastruktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

• Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg
• Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)
• Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern
• Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden

• Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen
• Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz
• Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps
• Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren
• Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist
• Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule
• Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen
• Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
• Jahressonderzahlung
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
• Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam
• Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)
• Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass
• Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg

• Aufbau, Leitung und Entwicklung der Gruppe sowie Beratung der Abteilungs- und Amtsleitung mit fachlicher Expertise im Rahmen der dargelegten Aufgabenschwerpunkte
• Gewährleistung der sach- und termingerechten Bereitstellung von Standardkomponenten und fachstatistischen Aufbereitungs­verfahren gemäß Portfolioplanung
• Gewährleistung der Verfügbarkeit, Stabilität und Leistungsfähigkeit der IT‑Systeme und ‑Infrastruktur
• Gewährleistung eines effektiven Incident- und Change-Managements für die IT‑Verfahren und Standardkomponenten im Verantwortungsbereich
• Evaluation und Integration neuer Technologien
• Vertretung der Gruppe innerhalb des Hauses sowie gegenüber nationalen und internationalen Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft
• Führung, Förderung und Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung gender­gerechter Aspekte
• Zielorientierte und vorausschauende Planung und Steuerung des Ressourceneinsatzes
• Identifizierung, Steuerung und Lösung von Zielkonflikten sowie Risiken

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Referaten und/oder anderer Organisationseinheiten oberhalb von Sachgebieten oder in der Leitung von Projektgruppen oder größeren Facharbeitsgruppen und interdisziplinärer Arbeit
• Mehrjährige Erfahrung im Management von Dienstleistenden, idealerweise im Cloud-Umfeld
• Umfassendes Verständnis von IT‑Projektmanagement-Methoden (agil, klassisch, hybrid)
• Umfassendes Verständnis von IT‑Service-Management-Prinzipien und ‑Prozessen, insbesondere im Rahmen von ITIL (IT Infrastructure Library)
• Fähigkeit zur gruppen- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb des Hauses sowie Engagement bei der Kontaktpflege zu den Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern außerhalb des Hauses
• Großes Engagement, hohe Belastbarkeit sowie gutes Selbstmanagement und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistenden, (internen) Kundinnen und Kunden und Partnern
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Fähigkeit zur Führung, Motivation und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – auch über räumliche Distanz
• Urteilsvermögen, Entscheidungs- sowie Überzeugungsfähigkeit
• Kulturelle Offenheit und Empathie, Genderkompetenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Personen, die ein mit einem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. einen gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister, Dipl.-Univ.) im MINT-Bereich mit Schwerpunkt auf Informationstechnik besitzen oder
• Beamtinnen und Beamte, die im Rahmen des Ausbildungs- oder Praxisaufstiegs nach § 33 a, 33 b BLV (alte Fassung) in den höheren Dienst aufgestiegen sind und
• jeweils mindestens ein Amt der BesGr. A 14 BBesO innehaben oder sich in einer vergleichbaren tariflichen Eingruppierung befinden (soweit im öffentlichen Dienst beschäftigt)

Geschäftsstellenleitung in Bispingen (m/w/d)

• Zukunftsorientierte Aufstellung und Ausrichtung der Geschäftsstelle inkl. Umsetzung der geschäftspolitischen Zielsetzung und Ausbau der Marktposition
• Engagierte, unternehmens- und zielorientierte Leitung des Geschäftsstellenteams inkl. Coaching im Sinne unseres Führungshandbuchs
• Verantwortung für die Ziele und Zahlen der Geschäftsstelle Bispingen
• Aktive und ganzheitliche Beratung und Betreuung ausgewählter gehobener Privatkunden
• Repräsentation der Geschäftsstelle und unserer Sparkasse in der Region

• Abgeschlossene Bankausbildung sowie weiterführende Qualifikationen wie Sparkassenbetriebswirt oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Erfahrungen in der Privatkundenberatung
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Zielorientierung gepaart mit unternehmerischem Gespür und Offenheit für Veränderungen
• Hohe Mitarbeiter- und Teamorientierung
• Sicheres Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Eigeninitiative

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Eine moderne Unternehmenskultur (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Bikeleasing, 32 Urlaubstage, #gernperDu, zeitgemäß-lockere Kleidung, Gutschein für Gesundheitsförderung) in einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Sparkasse
• Neben einer Vergütung nach TVöD-S, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen honorieren wir überdurchschnittliche Erfolge mit leistungsstarken Komponenten

• Sicherstellung und Durchführung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung auf Basis gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben für unsere Mitarbeitenden und ehemaligen Beschäftigten (Betriebsrente) mittels SAP-HCM
• Erfassung, Kontrolle und Auswertung aller entgeltrelevanten Vorgänge für einen verantwortlichen Mitarbeitendenkreis einschließlich des Bearbeitens von Pfändungen und Abtretungen
• Bearbeitung von Zeitwirtschaftsdaten
• Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Ansprechpartner:in für abrechnungs-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen
• Mitwirkung und Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Optimierung von Arbeitsprozessen im Team
• Begleitung von Prüfungen des Finanzamtes, der Rentenversicherung oder der Sozialversicherungsträger
• Überprüfung und Einhaltung von Tarifrechtsbestimmungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf, im Verwaltungsbereich oder gleichwertige Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabenbereich und in der Anwendung des Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere auch des öffentlichen Tarifrechts nach TV-L
• SAP-HCM- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel & Word, werden vorausgesetzt
• Sehr sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie pragmatischer und zielorientierter Arbeitsstil
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz bzw. emphatischer Umgang mit den Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit setzen wir voraus

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, unternehmenseigene Fitnessräume und Kursangebote
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• Koordinierung und Bauüberwachung der Jahresvertragsfirma im zugewiesenen Bezirk.
• Durchführung von Bauwerksprüfungen „Einfache Prüfungen“ und Jahresbesichtigungen nach DIN 1076.
• Mitwirkung bei der Planung von Instandsetzungsmaßnahmen.
• Mitwirkung bei Vergaben von Bauleistungen.
• Bauüberwachung nach M-BÜ-Ing und Abrechnung von Bauleistungen im Bezirk.

• Wir suchen Bachelor (w/m/d) bzw. Diplomingenieur:innen (w/m/d) (FH) der Studienrichtung Bauingenieurwesen vorzugsweise mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau.
• Bei gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen können sich auch, Bautechniker:innen (w/m/d), Meister:innen (w/m/d) und geprüfte Poliere (w/m/d) mit der Prüfung im Maurer-, Betonbauer-, Zimmerer- bzw. Stahlbauerhandwerk bewerben.
• Soweit diese gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nicht oder nicht vollständig nachgewiesen werden können, ist nur eine Entgeltzahlung bis Entgeltgruppe 9b TV-L möglich.
  Die Tätigkeitsmerkmale werden entsprechend angepasst.
• Der Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) ist Voraussetzung für die Erledigung dieser Aufgaben.

• flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)
• fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)
• ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet
• gesicherte Fahrradstellplätze
• ein gefördertes Jobticket

• Entwicklung und Fortführen von Konzepten zur Verbes­erung des Fuß- und Rad­verkehrs
• Planung und Umsetzung von Maß­nahmen der Mobilitäts­emen, wie z. B. Radverkehrs­anlagen, barriere­freier Ausbau ÖPNV und Park­raum, ein­schließ­lich der Park­raum­bewirt­schaftung
• eigenständige Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI
• Organisation und Steuerung des Planungs­prozesses
• Mitwirken bei der Erstellung und Bear­beitung von Förderanträgen

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Tiefbau (Diplom-Ingenieur/in / Diplom-Ingenieur/in [m/w/d] [FH]), Bachelor of Engineering bzw. Bau­techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau mit ent­sprechend lang­jähriger Berufserfahrung
• ein besonderes Augenmerk auf die Belange der „nachhaltigen Mobilität“ in Zeiten des Mobilitäts­wandels
• ausgeprägtes Kosten-, Termin- und Qualitäts­bewusstsein
• Kenntnisse der HOAI, VOB, VOL sowie im Vergaberecht
• Erfahrung in der kommunalen Projekt­leitung und Projekt­steuerung ist von Vorteil
• selbstständige Arbeitsweise, Eigen­initiative, struk­urierte und ziel­orientierte Vorgehensweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs­stärke sowie aufgeschlos­senes und sicheres Auftreten
• Kenntnisse in den gängigen Office­anwendungen und AVA-Programmen
• Führerschein der Klasse B bzw. III

• eine Stelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team
• Jahressonderzahlung, leistungs­orientierte Bezahlung
• regelmäßige Fortbildungs­angebote
• sechs Wochen Jahresurlaub, zusätz­liche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• flexible Arbeitszeiten mit Gleit­zeit­regelungen sowie Homeoffice-Möglich­keiten
• umfassendes betriebliches Gesundheits­management
• betriebliche Zusatzversorgung
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und zu Pedelecs

• Assistenz bei allen Formen der Anästhesie im ZOP
• Vor- und Nachbereitung der Patienten: innen und der Narkosearbeitsplätze
• Betreuung der Patienten:innen im 24/5 Aufwachraum (PACU)
• Vertretungstätigkeit beim Schmerzdienst der Abteilung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
• Umsetzung aller geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Idealerweise besitzen Sie eine Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie- und Intensivpflege bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patient:innen, die wir auf ihrem Weg begleiten
• Sie zeichnet eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein aus
• Sie nehmen gerne am Dreischichtsystem sowie dem Bereitschaftsdienst teil
• Sie besitzen die Fähigkeit zu wirtschaftlichem und prozessorientiertem Denken und Handeln

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach EG P8 TVöD/VKA bzw. P9 (mit abgeschlossener Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie- und Intensivpflege) mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

Chemisch-technische/n Assistentin/Assistenten (m/w/d)

• Bewerbung bis
  31.03.2025
• Arbeitsbeginn
  ab 01.03.2025 (schnellstmöglich)
• Arbeitsumfang
  Vollzeit

• Durchführung analytischer Routinemessungen an Materialproben, z. B. mechanische Tests oder Untersuchung thermischer Eigenschaften mittels DSC.
• Herstellung von Materialien gemäß vorgegebener Protokolle.
• Beschaffung und Wartung von Geräten sowie allgemeine Instandhaltung des Labors.
• Herstellung von Teilen mittels 3D-Druck und Wartung der 3D-Drucker.
• Schulung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Nutzung neuer Geräte.

• Abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-technische/r Assistent/in (CTA) oder ein Bachelorabschluss in Chemie.
• Erfahrung mit 3D-Druck ist wünschenswert.
• Fähigkeit sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1.
• Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B1.

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD-Bund
• Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zuschuss zum Jobticket
• und weiteres

• eigenverantwortliche Konzeption, Planung, Koordinierung, Administration und technische Umsetzung einer E-Assessment-Infrastruktur für die Medizinische Fakultät
• dazu zählen Anforderungsanalyse, Kosten- und Ausstattungsplanung von Prüfungsräumen, IDM, Server etc. unter Beachtung der datenschutz- und prüfungsrechtlichen Standards inkl. erforderliches Schnittstellenmanagement mit hochschulweiten E-Assessment-Akteuren, URZ, MRZ, Vertragspartnern
• Beratung, Schulung und Unterstützung von Lehrenden bei Konzeption, Umsetzung und Durchführung von innovativen, digitalen Prüfungsszenarien
• technisches Management und ganzheitlicher Support bei der Durchführung von PC- oder tabletbasierten E-Prüfungen (mit UCAN) inkl. der Schnittstelle zum Prüfungssystem AlmaWeb
• Unterstützung und Beratung der Lehrenden im Umgang mit KI in der Medizin
• Implementierung multimedialer Apps zur Unterrichtsgestaltung in die Lehrinfrastruktur der Medizinischen Fakultät
• Konzeption, Administration und Implementierung einer elektronischen Anwesenheitserfassung im Studiengang Humanmedizin und deren Einbindung in das universitäre Prüfungssystem AlmaWeb
• kontinuierliche Vernetzung, Evaluation, Dokumentation und Reflektion der Projekte

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister, Staatsexamen), vorzugsweise in einem informatiknahen Studienfach oder gleichwertige berufliche Fähigkeiten und Erfahrungen im o. g. Aufgabenbereich
• Erfahrungen in der Durchführung und Leitung von universitären Digitalisierungsprojekten in komplexen Strukturen und Schnittstellen wünschenswert
• mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von multimedialen E-Assessments wünschenswert
• Kenntnisse von (technologischen) IT-Servicestrukturen (Cloud und / oder On premise, Datenmanagement) vorzugsweise E-Assessments erforderlich
• nachweisliche Erfahrungen im Projektmanagement und der Organisation von Prozessen mit vielen Beteiligten
• sicherer Umgang mit digitalen Informations- und Kommunikationsstrukturen und gängigen MS Office-Programmen
• hervorragende Organisations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken
• ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise
• gute Englischkenntnisse

• einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (mobile Arbeit)
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (MDV-JobTicket)

• Inhaltliche Verantwortung und Leitung der (Teil-)Projekte von Initiierung bis Umsetzung ggf. mit Unterstützung bzw. in Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung oder dem/r Vorgesetzten
• Inhaltliche Führung und Steuerung aller am Projekt beteiligter Akteure und Stakeholder sowie Treffen von Entscheidungen, die das Projekt betreffen unter Abstimmung mit den Betroffenen
• Inhaltliche Ausarbeitung von fachlichen Anforderungen (Soll-Prozessdefinition sowie Erstellung von Lastenheften) im Rahmen des (Teil-) Projekts
• Reporting über den Projektfortschritt (Budget, Ressourcen, Meilensteine), Eskalieren von Problemen / Planabweichungen an die nächste Führungsebene inkl. vorbereiteten Entscheidungsvorlagen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Medizin, Informatik, Krankenhausmanagement, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise in der Beratung bzw. im Bereich Krankenhausmanagement
• Erfahrung in der Bearbeitung medizinstrategischer sowie digitaler Fragestellungen im Rahmen des Klinikmanagements
• Hohe Eigenverantwortlichkeit, Lernbereitschaft und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Spaß daran, im Team innovative Lösungsansätze für komplexe Fragestellungen zu erarbeiten und zu implementieren

• Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelungen für eine optimale Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie.
• Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.
• Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
• Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.

• Förderung der Prozesseffizienz durch Digitalisierung: Du entwickelst digitale Projekte eigenständig, passt diese an und begleitest sie von der Planung bis zur finalen Freigabe durch den Vorstand. Dabei sorgst Du für nahtlose Abstimmung mit internen und externen Partnern, um Prozesse effizienter und reibungsloser zu gestalten.
• Steigerung der Kundenzufriedenheit durch innovative digitale Services: Mit Deinem Know-how setzt Du EDV-Anwendungen um, die nicht nur die internen Betriebsprozesse optimieren, sondern auch unseren Kunden modernste, digitale Services bieten. Fehler erkennst und behebst Du zuverlässig, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
• Steigerung der digitalen Mitarbeiterkompetenzen: Du organisierst und führst Schulungen durch, um Dein Wissen zu teilen und die Kolleginnen und Kollegen fit für die Nutzung neuer Systeme zu machen. Gleichzeitig unterstützt Du bei der Entwicklung und Vorbereitung neuer Projekte, die unser Team noch weiter nach vorne bringen.
• Erhöhung des Digitalisierungsgrads und Reduzierung von Systembrüchen: Mit Deiner Unterstützung tragen wir zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Digitalisierungsgrads bei. Dabei leistest Du wertvolle Hilfe als rechte Hand der Abteilungsleitung und unterstützt auch bei sonstigen Aufgaben – immer mit dem Ziel, die Effizienz zu steigern und Systembrüche zu minimieren.

• Ausbildung und Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss.
• Fachkenntnisse: Fortgeschrittene Fachkenntnisse in komplexen EDV-Anwendungen. Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen. Hohe technische Affinität, sich mit neuen IT-Systemen auseinanderzusetzen und diese einzuführen.
• Projektmanagement: Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Projekten. Fähigkeit, Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen.
• Arbeitsweise: Analytisches Denken. Zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten.
• Persönliche Kompetenzen: Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken
• Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich bei Deiner Einarbeitung unterstützt
• Faire Dotierung nach TVöD EG 8 (Stufenzuordnung nach Erfahrung), Sonderzahlungen, Betriebliche Altersversorgung (z.B. RZVK), leistungsorientierte Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen
• Mobiles Arbeiten
• Minutengenaue Zeiterfassung
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Kurze Kommunikationswege
• Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)