Jobs im Öffentlichen Dienst

• Eine fundierte Ausbildung mit einer Dauer von ca. 24 Monaten mit dem Ziel danach als Referent folgende Aufgaben auszuführen:
  • Datenselektionen im Zusammenhang mit Vertriebsmaßnahmen und Großprojekten
  • Kundenselektionen und Ereignisbereitstellung für die zentrale Telefonie
  • Erstellung von Zustimmungskampagnen sowie Pflege und Überwachung von Zustimmungstabellen
  • Automatisierung von regelmäßigen wiederkehrenden IDV-Auswertungen (Daueraufträge) und deren Überwachung und Pflege
  • Erstellung von Vertriebsereignissen
  • Bereitstellung von Kundenlisten für den Vertrieb und Durchführung von Bereinigungsaktionen
  • Dynamische Kundensegmentierung und Aktualisierung der Kundentypen
  • Mitarbeit in hausinternen sowie übergreifenden Projekten
  • Aufbereitung und Produktion von Druckdateien und Serienbriefen
  • Controlling durchgeführter Maßnahmen, zielgruppengerechte Bereitstellung von Kampagnen- und Analyseergebnissen

• Sie haben erfolgreich ein Studium der (Bank-)Betriebswirtschaftslehre oder Informatik absolviert.
• Sie verfügen über eine hohe Affinität für Daten, Auswertungen und Analysen. Im besten Fall haben Sie hier bereits erste Erfahrungen gesammelt.
• Sie sind analytisch, kommunikativ und setzen sich gerne mit neuen Themenfeldern auseinander.

• Eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere.
• Eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen.
• Die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad.
• Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung.

• Pflege und Gestaltung der städtischen Grünflächen in den vier Stadtrevieren Nord, Mitte, Kurpark und Süd (beispielsweise Spiel- und Sportplätze, Kurpark und Außenanlagen von Kindergärten) und auch das Sorgen für das farbenfrohe Blütenmeer auf den Eckernförder Verkehrsinseln und Kreisverkehren
• Einsatz in der stadteigenen Gärtnerei zum beispielsweise Heranziehen von rund sechzig unterschiedliche Blumensorten, bevor diese in die öffentlichen Beete gepflanzt werden

• Mindestens einen guten ersten allgemeinbildenden Schulabschluss (ESA)
• Spaß am Umgang mit Pflanzen
• Interesse an Lebensvorgängen in der Natur
• Kreativität und handwerkliches Geschick
• Vorliebe für Arbeit im Freien mit körperlichem Einsatz
• Technik- und Mathematikverständnis
• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Sorgfältigkeit

• Einen zukunftssicheren Ausbildungsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber in einer attraktiven Region
• Eine technische Ausstattung für die Berufsschule (Laptop)
• Ein freundliches und aufgeschlossenes Team
• Intensive Betreuung durch qualifizierte Ausbilder/innen
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
• Jahressonderzahlung
• Anspruch auf einen jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 - EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Erledigung aller anfallenden organisatorischen Aufgaben im Rahmen von ATF-Fortbildungen (individuelle telefonische Beratung und schriftliche Korrespondenz mit Interessierten, Teilnehmerverwaltung, Bewerbung, Rechnungstellung, Abrechnung, Aktenverwaltung und digitale Dokumentation etc.)
• Mitgliederverwaltung (Beratung und Information, Klärung von Beitragsangelegenheiten etc.)
• Weitere allgemeine und fachspezifische Aufgaben (ATF und BTK) innerhalb der Geschäftsstelle

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Büro- oder Verwaltungsbereich oder vergleichbare Ausbildung oder entsprechende langjährige Berufserfahrung in dem Bereich
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS-Office, insbesondere Outlook, Word und Excel)Ausgezeichnete Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Serviceorientiertes, freundliches Auftreten
• Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Erfahrung mit Datenbanken und Content-Management-Systemen
• S elbstständige Arbeitsweise nach Einarbeitung

• Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) oder Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche)
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team
• Flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit), Homeoffice (mobiles Arbeiten) an einem Tag/Woche
• Verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz
• Fahrtkostenzuschuss
• Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten Fortbildung im Tätigkeitsbereich
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen entsprechend TVöD, Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)

• Als Sozialarbeiter*in / Pädagog*in (w/m/d) führen und entwickeln Sie die Angebote der Schulsozialarbeit an der Schule in Abstimmung mit der Schulleitung und dem Träger weiter
• Sie beraten und unterstützen einzelfallbezogen Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte
• Sie machen Angebote im Bereich Konfliktmanagement und Gewaltprävention für die 3. – 6. Klasse
• Sie fördern die Zusammenarbeit zwischen Schule und Elternhaus
• Sie bieten Beratung, Klärung und Zusammenarbeit in Kinderschutzfällen
• Sie vernetzen sich in schulischen und sozialräumlichen Gremien und kooperieren eng mit Lehrer*innen, dem Jugendamt und weiteren Einrichtungen der Jugendhilfe

• eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Dipl., B.A. oder M.A.) bzw. ein als vergleichbar anerkannter Studienabschluss ist Voraussetzung, z.B. als Heilpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in
• in der Zusammenarbeit mit Eltern bzw. im Bereich der Kooperation von Jugendhilfe und Schule sind Sie idealerweise bereits erfahren, über Bewerbungen von motivierten Berufsanfänger*innen freuen wir uns aber ebenso sehr
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und dynamisch und beziehen sich gleichzeitig auf gemeinsame Absprachen
• mit Menschen kommen Sie leicht in Kontakt und tragen zu kooperativen Arbeitszusammenhängen bei, besonders mit Lehrer*innen, Eltern und Schulvertreter*innen
• Ihre Haltung ist geprägt von Offenheit gegenüber allen Menschen und sie verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft
• Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch bewegen sich auf dem Niveau C1

• Vergütung: Unser Gehaltssystem ist mit dem Betriebsrat abgestimmt und liegt bei 39,4 Std./Woche zwischen 3.885,62 bis 5.463,52€ (entsprechend dem TV-L im Land Berlin)
• Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. + 31.12. als freie Tage dazu
• Arbeitszeit: Sie haben in allen Schulferien frei (Präsenztage ausgenommen) und arbeiten die dadurch anfallenden Stunden (Urlaubsanspruch ausgenommen) vor bzw. nach (sog. Sekretär*innenmodell“).
• Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket
• Sicherheit: Sie werden Teil eines großen Trägerverbunds, der eine feste Größe in der Trägerlandschaft ist und über 40 Jahre pädagogische Erfahrungen hat.
• Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur
• Gesundheitsförderung & Sport: wir bezuschussen diverse Angebote, z.B. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Entwicklung: Weiterbildungen und Qualifikationen werden bei uns gefördert, zudem können Sie regelmäßig Supervision in Anspruch nehmen
• Wertschätzung: Mitarbeiter*innen heben insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor

• Als examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossener Fachweiterbildung Notfallpflege kümmern Sie sich mit großem Engagement um unsere Patient*innen in der ZNA
• Sie triagieren die Notfallpatient*innen, übernehmen ihre Erstversorgung und Überwachung
• Sie bereiten Untersuchungen vor und instrumentieren bei chirurgischen Eingriffen
• Sie sind vertrauensvolle/r Ansprechpartner*in für Patienten, Angehörige und die Kollegen unseres multiprofessionelles Teams
• Sie tragen mit Ihrem Know-how zur stetigen Weiterentwicklung unserer ZNA bei

• Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegfachfrau bzw. Pflegefachmann oder Krankenschwester bzw. Krankenpfleger abgeschlossen
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachweiterbildung „Notfallpflege“
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Die Bereitschaft zum Schichtdienst rundet Ihr Profil ab

• Eine Einstiegsprämie von 5.000 EUR (bei Vollzeit-Beschäftigung)
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine monatliche Zulage von 500,- EUR (bei Vollzeit-Beschäftigung) sowie eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• 33 Urlaubstage im Rahmen einer 5,5 Tage-Woche (weitere Urlaubstage können durch (Wechsel-)Schichten erarbeitet werden)
• Eine engagierte wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria
  
  

• Individuelle Unterstützung: Hauptsächlich morgens und vormittags begleiten Sie die Kinder im Schulalltag. Sie unterstützen die Kinder dabei, sich im Unterricht, in den Pausen, bei Schulveranstaltungen und auf Klassenfahrten zurechtzufinden.
• Lernförderung: Sie fördern die Selbstständigkeit der Kinder und helfen ihnen bei der Bearbeitung von Lerninhalten.
• Soziale Integration: Sie unterstützen die soziale Interaktion und Integration in die Klassengemeinschaft.
• Kommunikation und Dokumentation: Um eine optimale Begleitung zu gewährleisten, stimmen Sie sich regelmäßig mit den Lehrer*innen an der Schule und den Teamkolleg*innen der Wohngruppe ab. Fortschritte machen Sie durch eine zuverlässige Dokumentation messbar.

• Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder möchten sich als Aushilfskraft engagieren.
• Erfahrung: Durch Ihre bisherige berufliche Laufbahn oder dadurch, dass Sie selbst Kinder haben, haben Sie bereits Erfahrungen in der Betreuung von Kindern.
• Persönlichkeit: Sie sind empathisch und geduldig. Ihre Stärke ist es, auch in dynamischen Situationen ruhig und souverän zu handeln.
• Flexibilität: Sie sind in der Lage, an der Schule mit sehr unterschiedlichen Personen zusammenzuarbeiten. Ihre Arbeitszeiten liegen hauptsächlich am Morgen und Vormittag. Dennoch bringen Sie die Bereitschaft mit, sich den Situationen des Schullalltags anzupassen.
• Sprachliche Kenntnisse: Um auch „zwischen den Zeilen lesen zu können“, setzen wir mindestens ein deutsches Sprachniveau von C1 voraus.
• Führerschein: Sie sind in Besitz des Führerscheins der Klasse B und sind mit einem privaten PKW mobil.

• Unterstützung: Sie arbeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und erfahren Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen und Vorgesetzte.
• Fortbildung: Durch regelmäßige kostenlose Fort- und Weiterbildungsangebote können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten stetig weiterentwickeln.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sie profitieren von der Altersvorsorge über unsere Zusatzversorgungskasse.
• Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit Weihnachtsgeld, einer Leistungsprämie und vermögenswirksame Leistungen.

• Planung, Design, Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur für das Datacenter und Campus LAN
• Weiterentwicklung und Automatisierung von Betriebsabläufen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Skripten (Python, Bash)
• Erstellung von technischen Konzepten, Analyse und Behebung von Systemstörungen und Sicherheitsvorfällen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Bereich Netzwerkmonitoring und Netzwerkmanagement-Tools sowie gute Kenntnisse in Virtualisierungstechniken und Netzwerksicherheit
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Erstellung und Umsetzung von Konzepten

• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Sie betreuen und begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner in allen Lebensbereichen
• Sie fördern die Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Bewohnerinnen und Bewohner
• Sie unterstützen dabei, eine angenehmen Wohnatmosphäre zu schaffen, die den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner entspricht
• Sie organisieren und unterstützen bei der Freizeitgestaltung, z.B. Urlaubsfahrten, Gruppenausflüge, Schwimm-AG, Sport-AG, Konzertbesuche, Feste und vieles mehr
• Sie kümmern sich um die Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich der Körperpflege
• Sie übernehmen die Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
• Sie engagieren sich aktiv in der Krisenprävention und –intervention
• Sie sind (mit)verantwortlich für die Umsetzung der ärztlichen Anordnungen
• Sie nehmen an Arbeitskreisen teil und Übernehmen bei Interesse Verantwortung im Rahmen des Qalitätsmanagements

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich
• Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankungen
• Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen diesen auf Augenhöhe
• Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhn­liche, spannende Aufgabe
• Sie sind flexibel und teamfähig
• Sie freuen sich auf ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit in der Betreuung ganz besonderer Menschen

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TV-L (als Fachkraft Gruppe S 8b) sowie Zeitzuschläge für Sonnabends-, Sonntags-, Nacht- und Feiertagsdienste
• Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr, in 2025 einen zusätzlichen Familientag pro Quartal sowie anlassbezogen Sonderurlaubstage (z.B. bei Umzug oder Hochzeit)
• eine strukturierte, professionelle und empathische Einarbeitung
• regelmäßige kollegiale Beratung, Supervisionen und kostenfreie Weiterbildungen
• Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste
• Wunschdienstpläne
• verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Prämien für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
• ein engagiertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander

• Bereitstellung von Instrumentensieben und sterilen OP-Tischen
• Assistenz bei kleineren ambulanten Operationen
• Überwachung von Patientinnen und Patienten während des Eingriffs
• Vorbereitung und Einsatz medizinischer Geräte
• Bereitstellung und Darreichung geeigneter Hilfsmittel
• Einsatz als prä-, intra- und postoperativer Springer
• Versorgung und Weiterleitung von histologischen Präparaten
• Unterstützung bei der Dokumentation von OP-Abläufen
• Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienevorschriften
• Verantwortung für die Versorgung von Verbrauchsmaterialien und Sterilgut
• Planung und Koordination von Terminen
• Durchführung von Blutentnahmen und das Legen von Venenverweilkanülen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA), Arzthelfer/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Operationstechnische/r Assistent/in
• absolvierter Röntgen-Grundkurs sowie Sedierungskurs oder Bereitschaft, diese Qualifikationen zu erwerben
• idealerweise Erfahrung im Bereich der Urologie
• gute Kenntnisse der Anatomie und Physiologie
• Erfahrung im Umgang mit medizintechnischen Geräten
• patientenorientiertes und einfühlsames Auftreten
• Interesse an einem abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsbereich
• engagierte, teamfähige und motivierte Persönlichkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt je nach Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitszeiten Mo.-Fr. im Frühdienst ohne Rufbereitschaftsdienste

• Konzepterstellung für die Neuorganisation im TYPO3 Umfeld (ca. 600 Seiten und 150 Instanzen)
  Einbindung weiterer externer Firmen, Aufbau Beratungs- und Schulungsmanagement, Implementierung Change Management mit den internen Kunden
• Installation, Konfiguration und Administration von TYPO3-Webauftritten
• Einbindung und Konfiguration von TYPO3-ExtensionsKonzeption, Planung, Durchführung eines Intranet Regelwerkes in Confluence (Bayern Wiki)

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor-Studiengang Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studienrichtungen mit IT-Bezug) oder eine inhaltlich vergleichbare IT-Ausbildung bzw. Qualifikation
• Hohe Internetaffinität und gutes Verständnis von Webtechnologien im Allgemeinen
• Erfahrung mit CMS, speziell TYPO3 von Vorteil
• Erfahrung in gängigen Projektmanagementmethoden
• Grundkenntnisse in HTML, CSS, PHP, MySQL, JavaScript und Confluence
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine serviceorientierte Denk- und Handlungsweise
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Behandlung von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluck­störungen in der Therapie­praxis Godeshöhe
• Eigenverantwortliche Durchführung von Einzel- und Gruppen­therapien
• Behandlung von peripheren und zentralen Facialis Paresen
• Problemlösungen im Alltag
• Dokumentation im Programm THEORG

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d) oder abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich der Logopädie, Sprachheil­pädagogik, (klinischen) Linguistik, Phonetik
• Berufsanfänger und Berufs­erfahrene sind herzlich willkommen
• Empathie und Teamgeist
• Verantwortungs­bewusstsein und Flexibilität
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immuni­sierung gegen Masern

• Vergütung angelehnt an den TVöD/VKA
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
• Geregelte Arbeitszeiten (Öffnungs­zeiten 08:00 Uhr – 17:30 Uhr)
• Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kosten­übernahme für eine Bildschirm­Arbeitsplatz­brille
• Mitarbeiterveran­staltungen (z. B. Betriebs­fest, Karnevals­feier)
• JobRad

• Strategisches Controlling
• Erstellung der Wirtschaftsplanung (HGB und EigVo)
• Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen
• Prüfen und durchführen von Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung (auch kalk. Kosten)
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Ergebnisanalysen
• Erstellung des Jahresabschlusses inkl. der GuV für den verantwortlichen Teilbereich (HGB und EigVo)
• Vor- und Nachkalkulationen von Gebühren
• Entgeltkalkulationen mit Schwerpunkt kommunale Dienste
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Controllingsystems

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling - idealerweise im öffentlichen Bereich, Buchhalter mit entsprechenden Weiterbildungen oder einem betriebswirtschaftlichen Studium
• gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen
• Erfahrungen mit den gängigen Instrumenten des internen Controllings (Kostenstellen, Kostenarten, Umlagen, Verrechnungen), Bilanzierung (HGB)
• ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie strukturiertes, analytisches Arbeiten
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Interesse und Fähigkeit, sich in neue und komplizierte Sachverhalte einzuarbeiten

• Home-Office, gute technische Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten
• Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance, familienfreundliche Rahmenbedingungen und diverse Vorteile im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• Der WZV setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter und beeinträchtigter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

• Mitarbeit in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zur Vermittlung der Anliegen von Renovabis und zur Steigerung der Bekanntheit
• Erstellung und Umsetzung von Social Media Kampagnen
• Produktion von Video- und Audiobeiträgen (z. B. kurze Interviews, Projektvorstellungen)
• Redaktionelle Betreuung, Weiterentwicklung und Pflege von Webseiten, Newslettern und Online-Plattformen Mitarbeit an Publikationen und Aufbereitung von Hintergrundmaterial
• Qualitätssicherung und Erfolgskontrolle (Monitoring, Reporting)
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen innerhalb von Renovabis, etwa bei der redaktionellen Erstellung von Inhalten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Journalismus, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Fach sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
• Erste Berufserfahrungen in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, sicherer Umgang mit Social Media
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
• Souveräner Umgang mit Office-Anwendungen und fundierte Kenntnisse in Bildbearbeitung sowie in der Erstellung und Bearbeitung von Video- und Audiobeiträgen
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Fließende Englischkenntnisse (C1), weitere Sprachkenntnisse aus unserem Tätigkeitsgebiet sind ein Plus
• Interesse an den Ländern Mittel-, Ost- und Südosteuropas, an interkulturellen, sozialen und kirchlichen Themen
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für Menschen in Mittel-, Ost- und Südosteuropa einsetzt
• Vielseitige Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• fachbezogene Weiterbildungen, um Ihr Know-how zu vertiefen
• Faire Vergütung nach den Richtlinien der bayerischen (Erz-)Diözesen (ABD), angelehnt an den TVÖD, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie stellen die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümer- und in Teilen zur Betreiberverantwortung für das Ihnen zugewiesene, technisch aufwendige Teilportfolio sicher
• Sie betreuen Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden
• Sie entwickeln im Bereich Hochschule Projekte in der Leistungsphase 0 und die Begleitung derselben in Planung und Ausführung
• Sie beraten bei Neu-, Erweiterungsbauten und Instandsetzungsmaßnahmen und nehmen die Bauherrenaufgabe wahr
• Sie beraten neben der Abteilungsleitung Immobilienmanagement und den Projektverantwortlichen auch die Abteilung Portfoliomanagement bei abzuschließenden Verträgen und Vertragsergänzungen vor Übergang in den Bestand
• Sie nehmen Aufgaben im Rahmen einer kaufmännischen Begleitung von Projekten innerhalb Ihrer Abteilung wahr
• Sie sind verantwortlich für ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement sowie für die Bewirtschaftung der Mietverträge Ihres Teilportfolios
• Sie arbeiten bei der Erstellung der operativen Planung mit und setzen darin beschlossene Maßnahmen um
• Sie bereiten Analysen und Berichte als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung vor und präsentieren diese

• Sie verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse
• Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern und haben dabei ein wirkungsvolles Auftreten
• Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz

Was uns ausmacht:

• Koordination inkl. Sachbearbeitung der Haushaltsangelegenheiten innerhalb des Referates (Budgetplanung, Jahresabschluss, Mittelanmeldung, Mittelüberwachung und Zahlungsverkehr in SAP und LaIS)
• Führen und Erstellen von projektspezifischen Haushaltslisten und Jahresstatistiken
• Vorbereitung und Unterstützung von Vergabeverfahren
• Organisation und Umsetzung der Arbeitssicherheit für das Referat, einschließlich bei den beiden Landschaftspflegetrupps und Ökomobilen. Die Aufgabe umfasst die Überprüfung, Überwachung und die regelmäßige Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
• Durchführung der Beschaffungen für das Referat 56, insbesondere für die Bereiche Umweltbildung Ökomobile und für die Landschaftspflegetrupps z. B. Beschaffungen von speziellen Geräten, Maschinen und Fahrzeugen für die Landschaftspflege

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplomverwaltungswirt/in (FH)
• persönliche und soziale Kompetenz sowie die Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten
• Verständnis und Interesse für die rechtlichen Rahmenbedingungen des Verwaltungshandelns und für effiziente Verwaltungsabläufe
• gute EDV-Kenntnisse und die Fähigkeit zur effektiven Arbeit mit MS-Office-Produkten
• Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft
• Interesse und Verständnis für die vielfältigen Themen und Aufgaben in den Bereichen Naturschutz, Artenschutz und Landschaftspflege
• Führerschein Klasse B

• Verwaltungserfahrung
• Erfahrungen mit SAP
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Naturschutz und Landschaftspflege, Forstwirtschaft oder Landwirtschaft
• Technisches Grundverständnis zu Fahrzeugen, Maschinen und Geräten

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV
• ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine

• Planung, Durchführung und Doku­mentation der physio­thera­peutischen Anwendungen in allen Fach­bereichen

• Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Physio­therapeuten/‑in
• Erste Berufs­erfahrung
• Kommunikations­stärke und Verantwortungs­bewusstsein
• Akzeptanz der Ziel­setzungen eines christ­lichen Kranken­haus­trägers

• Einen interessanten Arbeits­platz in einem motivierten, aufgeschlossenen und inno­vativen Team an einem zukunfts­orientierten Klinikum
• Vergütung nach AVR mit attraktiven Sozial­leistungen
• Flexible Arbeits­zeiten
• Kontinuierliche Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Attraktive Region mit viel­fältigem Kultur­angebot und hohem Frei­zeit­wert in der Universitäts­stadt Straubing

• Reinigung mit sauren, alkalischen und alkoholischen Reinigungsmitteln
• Betreuung und Information unserer Kund/-innen
• Reinigung der sanitären Anlagen, Umkleidekabinen, Schränke, Ablagen etc.
• Weg-, Garten- und Blumenpflege, Rasen mähen, Hecke schneiden etc. (teilweise mit handgeführten Freischneidegeräten und Kommunaltraktoren)
• Müllbeseitigung (Heben von 10 bis 40 kg)
• kleinere handwerkliche Tätigkeiten

• Flexibilität für den Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sowie die Bereitschaft für Dienste an Wochenenden und Feiertagen
• sehr gute Umgangsformen für die Betreuung der Badegäste
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache
• Vollendung des 18. Lebensjahres
• eine engagierte Arbeitsweise

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich

• Coordinating and managing the local and national Research Software Engineering (RSE) initiatives with us
• Reporting to and working closely with the RSE Community Manager at Forschungs­zentrum Jülich
• Managing our communication and promotion channels, handling messages and calls, scheduling meetings, and keeping everyone informed
• Liaising with our partners in Germany and worldwide, identifying new collaborations, and attending meetings, conferences, and workshops to keep us up to date
• Keeping an eye on new trends, techniques, events, and opportunities in order to evaluate them for the researchers at the research center, and inform the community about them
• Organizing events and seminars at local, national, and international level

• You have completed vocational training or have a comparable qualification in business, administration, media, event management, as a foreign language secretary, or in a similar subject
• You are experienced and adept at using Microsoft Office products (especially PowerPoint and Word) and have already worked with website editors
• You have very good communi­cation skills in English (English-speaking working environment) and German and are not afraid to talk to people across hierarchies
• Working in a team is important to you and you can support your team members to perform at their best

• A highly active, highly visible, well-connected, and international team of RSE and community experts, joined together in the JuRSE initiative
• Comprehensive training courses and individual opportunities for personal and professional further development
• Extensive company health management
• Ideal conditions for balancing work and private life, as well as a family-friendly corporate policy
• Flexible work (location) arrangements, e.g., partly remote work in accordance with the tasks
• Part-time position with 19.5 to 29.25 hours per week and flexible working hours
• 30 days of annual leave (depending on agreed working time arrangements) and days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)

• Durchführung aller zugewiesenen Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an Gashochdruckleitungen (z. B. Rohrleitungsbau, Funktionsprüfungen von Armaturen und Leitungsbegehungen)
  
• Einhaltung der geltenden Anweisungen, Normen und Regelwerke unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
  
• Durchführung von Schalthandlungen, Leitungssperrungen, Außer-/Inbetriebnahmen nach Anweisung, einschließlich Erstellung der erforderlichen Dokumentation
  
• Bedienen von Maschinen und Spezialwerkzeugen, wie z. B. Ladekran, Brenn-, Schneid- und Schweißmaschinen, Stopple-Technik (Absperrtechnik für Leitungen)
  
• Durchführung der Qualitätsprüfungen auf der Baustelle (Druckprüfung, Dichtheitskontrollen, etc.) und ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (i.d.R. alle sechs Wochen für die Dauer einer Woche)

• Abgeschlossene Facharbeiterausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, wie Industrie-, Konstruktionsmechaniker, Schlosser oder Schweißer
  
• Technisches Verständnis und gute handwerkliche Fähigkeiten
  
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine gute Teamfähigkeit
  
• Vorteilhaft sind praktische Kenntnisse und Fachkunde im Rohrleitungsbau sowie Grundkenntnisse des DVGW- und DGUV-Regelwerks
  
• Schweißtechnische Kenntnisse im Bereich E-Handschweißen, idealerweise gültige Schweißerprüfungen nach DIN EN ISO 9606-1
  
• Führerschein Klasse C/CE bzw. C1/C1E

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sie bieten sechs Kindern und Jugendlichen langfristig ein Zuhause und kommen ihrem Bedürfnis nach kontinuierlicher Beziehung und umfassender Betreuung nach.
• Die Wohngruppe bezieht eine Neubauwohnung im Ergeschoss mit schöner Terrasse zum Innenhoff und Spielplatz direkt vor der Tür.
• Wir gründen eine ganz neue Kinderwohngruppe und bieten Ihnen die einmalige Gelegenheit, von Anfang an aktiv an der Gestaltung und Entwicklung mitzuwirken.
• Sie arbeiten in einem Team von insgesamt fünf Erzieher*innen und einer Hauswirtschaftskraft und betreuen junge Menschen ab sechs Jahren.
• Unter der Woche betreuen Sie die Kinder ab mittags zu zweit.
• Sie betreuen die Kinder rund-um-die Uhr in 24-Stunden-Diensten.
• Sie planen und gestalten zusammen mit den Kindern das Leben und die Freizeit in der Gruppe und entwickeln gemeinsam Interessen im kreativen, musikalischen und sportlichen Bereich.
• Sie arbeiten mit den Eltern an der Aufrechterhaltung und Neugestaltung der Beziehung zu ihren Kindern.
• Sie kooperieren mit Jugendämtern, Schulen, Ärzten und anderen Fachkräften.

• Sie bringen einen Abschluss als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in oder Jugend- und Heimerzieher*in mit
• Wir freuen uns über Berufserfahrung in der Jugend- und Familienhilfe bzw. in der Krisenarbeit, aber auch Berufseinsteiger*innen ermöglichen wir einen gelungenen Start bei uns.
• Ihre Haltung gegenüber den Kindern und Jugendlichen ist stets zugewandt und wertschätzend
• Sie sind gerne ein zuverlässiges und humorvolles Mitglied des Teams.
• Der Alltag mit 8 Kindern ist nicht immer einfach, aber auch in diesen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen.

• Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Je nach berufl. Erfahrung erhalten Sie ein Einstiegsgehalt von 3.200 bis 3.830 € bei einer 100% Stelle nach Tarif AVR DWBO
• Zusätzlich erhalten Sie Zuschläge für Nacht-, Feiertag- und Wochenendarbeit
• Wir zahlen einen Kinderzuschlag bis zu 88,35 Euro pro Kind im Monat
• Betriebliche Zusatzrente durch den Arbeitgeber
• Eine Jahressonderzahlung bis zu 100% des monatlichen Entgeltes wird anteilig im November und Juni ausgezahlt.
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei bzw. Ersatzfrei an einem anderen Tag und Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Unser interner Springerpool hilft den Dienstplan bei kurzfristigen Ausfällen von Teamkolleg*innen abzusichern
• Fachliche Weiterentwicklung durch Supervision, externe und interne Fortbildungen z. B. Traumapädagogik, FASD und Stressbewältigung
• Intensive Begleitung beim Einstieg durch Mentoring, Schulungen, Anleitung und allmähliche Verantwortungsübernahme
• Sie erhalten einen Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub – einer der größten Anbieter für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Gesundheit.
• Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier

• Du als Coach/in: Du führst das Team Problem­kredit (bestehend aus Kredit­abwicklung und Sanierungs­betreuung) fachlich sowie diszi­plinarisch und ver­trittst die Interessen unserer Spar­kasse gegen­über Dritten außer­gerichtlich und gericht­lich.
• Du als Betreuer/in: Du bildest und überprüfst Einzel­wert­berichtigungen sowie Abschrei­bungen von For­derungen. Du erstellst und leitest Abwicklungskonzepte weiter, erarbeitest Exit- und Abwicklungs­strategien zu den verant­worteten Engagements.
• Du als Kontaktperson: Für Verhandlungen im Interesse der Sparkasse gegen­über Kunden, Anwälten, Gerichten und sonstigen externen Part­nern bist du zuständig.
• Du als Administrator/in: Du übernimmst die Aufgaben der IPS-Sanierungs­planung. Du entwickelst, bewer­test und sicherst die Qualität bankfachlicher Grundsatz­themen im Kredit­geschäft.
• Du als Ansprechpartner/in: Du bist die fachliche Ansprechperson für operationelle Risiken und betreust exponierte Problem­kredite.

• ... mit deiner abgeschlossenen Aus­bildung im Bank- und Finanz­wesen, idealer­weise ergänzt durch ein Studium / eine Weiterbildung mit dem entsprechenden Schwer­punkt.
• ... mit deiner Erfahrung als Führungs­kraft und deiner Fähig­keit, Menschen zu inspirieren.
• ... mit deiner Bereitschaft zur Entwicklung und Lösung betriebs­wirtschaftlicher und rechtlicher Frage- bzw. Problemstellungen.
• ... mit deinen umfassenden Kenntnissen im Bereich Restruk­turierung, Sanierung und Insolvenz­recht.
• ... mit deiner ausgeprägten Motivation, Einsatzbereitschaft und Zielorientierung.
• ... mit deinem hohen Maß an Engagement, Entscheidungs­fähigkeit und Selbst­ständigkeit.

• Deine „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben 32 Tagen Urlaub kannst du noch weitere Urlaubs­tage „kaufen“ durch Gehalts­reduktion.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriereberatung steht dir immer zur Verfügung – gern beraten wir dich über Entwicklungsmöglichkeiten, um dich auch dauerhaft für uns begeistern zu können.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatzrente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• …und einiges mehr…

• Individuelle Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner
• Umsetzung der digitalen Pflegeplanung und -dokumentation
• Verantwortung der Medikamentenausgabe
• Kontakt zu Angehörigen, Institutionen und behandelnden Ärzten

• Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR + zusätzliche Leistungen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Beihilfeversicherung
• Großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Fahrradleasing
• Wöchentliches Mitarbeiterfrühstück, Kostenloses Kaffee- und Wasserangebot
• Vielfältige Mitarbeiteraktionen und Veranstaltungen

• Pflanzung und Pflege von Sommerblumenbeeten, Stauden, Bäumen und Sträuchern
• Neuanlage und Pflege von Rasenflächen und Straßenbegleitgrün
• Allgemeine Pflege von Grünanlagen
• Mitarbeit im Winterdienst (Rufbereitschaft), bei Veranstaltungen etc.
• Allgemeine Unterhaltsarbeiten im Straßen- und Wegebau
• Führen von Maschinen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gärtner/in (m/w/d) der Fachrichtung Zierpflanzenpflege oder der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
• Idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in den genannten Aufgabenschwerpunkten ist von Vorteil
• Serviceorientiertes Verhalten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusste, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B ist erforderlich, die Klasse C1 ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. Winterdienst)

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 5 TVöD
• Arbeitsmarktzulage (bis ca. 620 €)
• Großraumzulage München (270 €)
• Leistungszulagen Leistungsprämien nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Einarbeitung durch ein etabliertes Team und gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie EGYM Wellpass, Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse
• Sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
• Optimale Verkehrsanbindungen

• Eigenständige Durchführung bzw. Assistenz bei Untersuchungen im Bereich Funktionsdiagnostik
• Vor- und Nachbereitung bei Untersuchungen im Bereich Endoskopie
• Betreuung und Überwachung der Patienten im Rahmen der anfallenden Untersuchungen nach ganzheitlichen Gesichtspunkten
• Aufbereitung von Medizinprodukten
• Teamorientiertes Arbeiten und Mitwirken an der Umsetzung von Neuerungen in der Funktionsdiagnostik und Endoskopie
• Bereitschaft für Rufdienste

• Staatl. Anerkennung zur Führung der Berufsbezeichnung Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. der Berufsbezeichnung Krankenpflegehelfer oder medizinische Fachangestellte
• Erfahrungen in der Funktionsdiagnostik und Endoskopie
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Weiterbildung im Bereich der Gastroenterologie
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office und ORBIS
• Engagement, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
• Eine hohe Kooperationsbereitschaft mit anderen Berufsgruppen

• Vergütung auf dem Niveau vergleichbarer Stellen im öffentlichen Dienst
• Zeit zur Erholung: Sie haben bei uns mindestens 30 Tage Jahresurlaub
• Anteilige Übernahme der Betreuungskosten für Krippe/Kita in Höhe von bis zu 250,00 Euro für ein Jahr pro Kind
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• Wir finanzieren für Sie eine hochwertige betriebliche Altersvorsorge
• Bei uns wird auch gefeiert: Sommer- und Weihnachtsfeste und kleine Events gehören dazu
• ein breites Spektrum an internen Fortbildungen sowie finanzielle Beteiligung an externen Fort- und Weiterbildungen
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Heiler­zieh­ungs­pfleger (m/w/d) oder vergleichbare Quali­fikation
• Freude an der Arbeit im Team sowie Handlungs­kom­pe­tenz zur altersgerechten Krisendeeskalation
• Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Geduld und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Bereitschaft zu Schichtarbeit
• Führerschein Klasse B

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, krisensicherer Ar­beits­platz in Voll- oder Teilzeit (19,25- 38,5 Std./Wo.)
• Bruttomonatsgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dyna­mischer Anpassung in Höhe von 36.650 € bis 54.130 €, je nach Qualifikation
• Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 90 % des durch­schnittlichen Bruttomonatsgehalts
• Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeber­zu­schuss für vermögenswirksame Leistungen
• Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vor­geschrieben (30 Tage Urlaub/Jahr)
• Übernahme von internen und externen Fort- und Weiter­bildungen
• EGYM Wellpass
• Bike-Leasing JobRad
• Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende in der haus­eigenen Kantine
• Mitarbeiterparkplatz und Bushaltestelle vor der Tür

• Führen und Leiten der Beschäftigten
• Verantworten einer bedarfsorientierten, effizienten und qualitätsgerechten Durchführung von Personal- und Technikeinsatz unter Beachtung betrieblicher, tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
• Übernehmen der Budget- und Kostenverantwortung für den eigenen Verantwortungsbereich
• Entwickeln, Ausarbeiten, Festlegen und Überprüfen konkreter Ziele, Richtlinien und Vorgaben für den Operativen Betrieb
• Sicherstellen des Personalbedarfs durch Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung

• Abgeschlossene Hochschulbildung ((FH-)Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Fachrichtung Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Logistik bzw. Betriebswirtschaftslehre
• Langjährige Führungserfahrung für größere Beschäftigungsgruppen
• Langjährige Berufserfahrung im Entsorgungsfachbetrieb
• Kenntnisse im Bereich Qualitätsstandards und -richtlinien, Entsorgungsfachbetriebsverordnung sowie Betreiberpflichten
• Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts des Öffentlichen Dienstes
• Kenntnisse in SAP/R3 und MS Office
• C/C1-Führerschein ist wünschenswert

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Redaktionelle Tätigkeiten im Bereich der verbandlichen Publikation
• Erhebung, Auswertung und Darstellung von Trendanalysen spezifischer Themenfelder
• Interne und externe Kommunikation mit Kooperationspartner: innen und Mitgliedseinrichtungen
• Informationen per Newsletter an unsere Mitgliedseinrichtungen
• Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben

• Erfahrung in der Erstellung von Publikationen und in der Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Sektor
• Eine journalistische Ausbildung oder entsprechende Erfahrung, gerne auch im sozialen Bereich, wäre wünschenswert
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch
• Gute EDV-Kenntnisse, vor allem im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sowie die Bereitschaft, sich in spezifische Programme einzuarbeiten
• Wir erwarten eine nachvollziehbare positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

• Ein spannender, vielseitiger und herausfordernder Aufgabenbereich, der Flexibilität, Organisationstalent sowie Freude an der Kommunikation gut verbindet
• Einbindung in ein motoviertes und aufgeschlossenes Team
• Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes, inkl. einer zusätzlichen Altersversorgung über die Zusatzversorgungskassen der bayerischen
  Gemeinden und weiteren sozialen Leistungen

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Aufbau und Etablierung des neuen Geschäftsfeldes Gesamtverteidigung / Security & Defence in der IHK Bodensee-Oberschwaben
• Erstberatung, Information und Vernetzung von Unternehmen zu spezifischen Fachthemen im Bereich Security & Defence. Dabei haben Sie neue Trends und Entwicklungen im Fokus
• Kontaktpflege zu relevanten Behörden und Stakeholdern, Mitwirkung in entsprechenden Gremien sowie bei der Entwicklung von Strategien und Standards
• Mitwirkung an der IHK-übergreifenden Ausarbeitung von Services, Planungen und Übungen im Bereich Gesamtverteidigung in Baden-Württemberg und darüber hinaus sowie Vernetzung der relevanten Akteure
• Beteiligung an der Ausarbeitung von Notfallplänen und Leitfäden
• Unterstützung des Aufbaus entsprechender Strukturen in weiteren IHKs

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften sowie mindestens erste Erfahrungen
• Vorkenntnisse mit Bezug zu Security & Defence, beispielsweise im militärischen Umfeld, bei Sicherheitsbehörden oder aus dem industriellen Umfeld
• Selbstbewusstes Auftreten, Engagement und Teamfähigkeit; dabei gestalten Sie aktiv die Kommunikation mit Kollegen, Kunden, Wissenschaft und Behörden
• Eigenmotivierte und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Office-Kenntnisse und Offenheit für neue spezifische IT-Software-Programme
• Sie haben eine Reisebereitschaft für Dienstreisen in der Region und innerhalb Baden-Württembergs, vereinzelt darüber hinaus

• Monatlicher (Geschenk-/Benzin-)Gutschein
• Jubiläums- und Geburtstagszuschüsse
• 50% Freistellung am Geburtstag
• Jobrad
• Fahrtkostenzuschuss
• Kostenlose Parkplätze am Gebäude
• Gute-Laune-Frühstück
• Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
• Zuschuss zum IHK-Bistro
• Kostenloses Obst und Getränke
• IHK Weiterbildungstag
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Lebenslanges Lernen und Entwicklung
• Bis zu 60% mobiles Arbeiten
• New Work Space
• Flache Hierarchien
• Großer Gleitzeitrahmen
• Flexible Teilzeitgestaltung auch auf Führungsebene
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Aufstockung des Krankengeldes
• Betriebliche Altersvorsorge
• Private Unfallversicherung für alle Mitarbeiter
• Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen

• Fachverantwortung für den Bereich des Ein­woh­ner­meldeamtes und Bearbeitung kom­ple­xer Anliegen des Melderechts (Aus­kunfts­­sperren, Staatsangehörigkeits­recht, etc.)
• Bearbeitung von sicherheits- und ordnungs­recht­lichen Angelegenheiten
• Bearbeitung von Anliegen im Bereich des Ge­­wer­be­rechts (Gaststättenrecht, LStVG, etc.)
• Mitwirkung und Unterstützung der Wahl­leitung bei der Organisation und Durch­füh­rung von Wahlen

• Abgeschlossene/r
  • Ausbildung zum Verwaltungs­fach­an­ge­stellten (m/w/d) oder
  • Beschäftigtenlehrgang I
• mehrjährige praktische Erfahrungen in einer Kom­mu­nalverwaltung sind von Vorteil
• einschlägige Berufserfahrung in den ge­nann­ten Aufgabenbereichen ist wünschenswert
• bürger- und serviceorientiertes Verhalten und ein freundliches Auftreten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• gute organisatorische Fähigkeiten und fun­dierte IT-Kenntnisse

• Einen verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenbereich
• Ein motiviertes Team
• leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 8 TVöD
• Arbeitsmarktzulage (bis ca. 600 €)
• Großraumzulage München (ca. 220 €)
• Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung
• Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie EGYM Wellpass, Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse
• sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
• optimale Verkehrsanbindungen

• Die pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patientinnen und Patienten be­ziehungsweise deren Verlegung in andere Pflege­einheiten
• Postoperatives Überwachen der Vitalzeichen: Monitoring von EKG, Sauerstoffsättigung, Atem­frequenz, Blutdruck, Temperatur
• Die Überwachung der Vigilanz, von Wund-Ver­bänden, Sonden und Drainagen
• Der Umgang mit Komplikationen wie Blutungen, Schmerz, Atemstörungen etc.
• Die Grundpflegerische Versorgung bei Mobilisation, ggf. Lagerungen, Ausscheidungen, Ernährung etc.
• Die Umsetzung einer geplanten, dokumentierten Krankenpflege und der Erhaltung der Patienten­sicherheit

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organi­satorischen Aufgaben
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respekt­volles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
• eine gute Anbindung an das ÖPNV-Netz

• Prüfen der Zuständigkeit
• Prüfen des Vorliegens einer Berufskrankheit, ggf. in Abstimmung mit der Prävention
• Anforderung und Auswertung von Gutachten
• Rechnungen für Berichte und Gutachten prüfen und anweisen
• Beratungsgespräche, insbesondere zur Unterlassung der schädigen Tätigkeit, ggf. in Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung Rehamanagement
• Abhilfeprüfung und Entscheidungsvorlage an die Teamleitung BK Kat 3
• Feststellen von Renten, Pflegegeld und sonstigen Leistungen, inkl. Einkommensanrechnungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit langjähriger Berufserfahrung (SofaPlus bzw. Fachtraining GUV)
• Gute Kenntnisse des Unfallversicherungsrechts und angrenzender Rechtsgebiete
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Berufserfahrung im BK-Bereich von Vorteil
• Eigenverantwortliche sowie selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und persönliche Belastbarkeit
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

• Sie übernehmen Verantwortung für die Führung der Abteilung in Abwesenheit der Abteilungsleitung und gewährleisten den reibungslosen Ablauf der täglichen Arbeit.
• Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei allen operativen und strategischen Aufgaben und wirken aktiv an der Erreichung der Abteilungsziele mit.
• Sie beraten und unterstützen bei der Entwicklung von Arbeitszeitmodellen für alle Berufsgruppen des Unternehmens um und achten dabei auf die Einhaltung arbeitszeitrechtlicher Vorgaben.
• Als Ansprechpartner für den Personalrat klären Sie Fragen zur Mitbestimmung bei Arbeitszeit, Schicht- und Dienstplanung sowie bei kurzfristigen Änderungen von Dienstplänen.
• Sie analysieren bestehende Arbeitszeitmodelle hinsichtlich Leistung, Wirtschaftlichkeit und Personalausstattung und entwickeln Handlungsempfehlungen.
• Sie führen ein zeitwirtschaftliches Monitoring unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben durch und betreuen und entwickeln das Arbeitszeitcontrolling weiter. Dazu gehört auch die Aufbereitung der Daten für Quartals- und Jahresabschlüsse.
• Sie bearbeiten arbeitszeitrechtliche Fragestellungen in Bezug auf Tarifverträge und gesetzliche Regelungen.
• Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zum Thema Arbeitszeit sowie zur Dokumentation der Arbeitszeit und bearbeiten in diesem Zusammenhang arbeitszeitrechtliche Fragestellungen.
• Sie übernehmen die Leitung von Projekten und arbeiten in Projektgruppen zur Weiterentwicklung des Arbeitszeitmanagements mit.

• Sie verfügen über einen Diplom- oder Masterabschluss im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studienbereich.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitrecht sowie über einschlägige Erfahrungen mit Tarifverträgen, im Besten Fall mit dem TV L und dem TV Ärzte, und gesetzlichen Regelungen.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personal- oder Arbeitszeitmanagement oder in einer ähnlichen Funktion mit. Idealer Weise verfügen Sie über Erfahrungen mit Organisationsstrukturen in Krankenhäusern.
• Sie haben Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie im Projektmanagement.
• Der sichere Umgang mit Controlling-Tools und gängigen Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
• Bestenfalls verfügen Sie über Erfahrungen mit dem Dienstplanprogramm SP-Expert oder anderen Zeitwirtschaftssystemen und SAP HCM und eine allgemeine IT-Affinität.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen und haben ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft des Arbeitszeitmanagements aktiv mitzugestalten
• Ein innovatives Arbeitsumfeld und die Mitarbeit in einem motivierten Team
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

• eine unbefristete Festanstellung
• eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes
  + Jahressonderzahlung
  + monatl. Pflegezulage
  + tarifliches Leistungsentgelt
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt
  + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate
• (E-)Bike-Leasing über CompanyBike und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung

• mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)
• eine individuelle Dienstplangestaltung

• eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpfleger (m/w/d) / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachfrau/-mann (m/w/d))
• das Interesse, dich zur Wohnbereichsleitung weiterzubilden
• Freude am selbstständigen, bewohnerorientierten und verantwortungsvollen Arbeiten
• wertschätzender, sensibler Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit
• Zusammenarbeit im Team mit den Mitarbeitenden sowie den Angehörigen
• Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung

• Rechtliche Betreuung von Großkläranlagen und Koordination wasser­rechtlicher Verfahren
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Entsorgungs­strukturen
• Durchführung des Abwasserabgaben­verfahrens ein­schließlich Bescheid­erstellung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Selbstständige Entscheidungsfindung in wasser­rechtlichen Angelegen­heiten
• Bearbeitung von Verfahren für Gewässerausbau und Wasser­kraftanlagen
• Notfallmanagement bei Unfällen mit wasser­gefähr­denden Stoffen
• Zusammenarbeit mit Gemeinden, Fachbehörden und Teil­nahme an relevanten Sitzungen

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwal­tungs­wirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbar ODER
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolg­reich abgelegten Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung ODER
• Entsprechende modulare Qualifi­kation für Ämter ab der Besoldungs­gruppe A 10
• Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abge­schlos­senen Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juris­tischer Staats­prüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Manage­ment / Administration
• Service- und Dienstleistungs­orientierung, Teamfähigkeit
• Überzeugendes und verbindliches Auftreten bei persön­lichen und telefo­nischen Kontakten
• Verhandlungsgeschick und Entscheidungs­freudigkeit
• Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeits­weise
• Vertiefte Kenntnisse und routinierte Anwendung gängiger Büro­software (Microsoft Office)

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeits­platz am Landratsamt Dachau
• Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vor­gesetztenkreis
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen, Ballungs­raumzulage für den Verdichtungs­raum München
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Über­nahme bis maximal Besol­dungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV‑L, abhängig vom ab­schlie­ßenden kon­kreten Tätigkeits­zuschnitt; nähere Informationen finden Sie z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info

• Systemintegration
• Anwendungsentwicklung
• Daten- und Prozessanalyse

• Beginn: Jährlich zum 1. September
• Dauer: 3 Jahre (bei überdurchschnittlichen Leistungen, kann die Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden)
• Anzahl Ausbildungsplätze pro Jahr: Berlin (115) und Würzburg (35)
• Betreuungskonzept: Während der gesamten Ausbildung und drei Jahre danach steht dir eine Ansprechperson zur Seite
• Vergütung: 1. Jahr: 1.218 Euro, 2. Jahr: 1.268 Euro, 3. Jahr: 1.314 Euro
• Lernmittelzuschuss: 50 Euro pro Ausbildungsjahr
• Weihnachtsgeld ab dem 1. Ausbildungsjahr
• Sonderzahlung: Bei erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung in der regulären Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro.
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr (quasi 6 Wochen!)
• Bewerbungsbeginn: ab 01.09. für das folgende Jahr

• einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss, ein Fachabitur oder das allgemeine Abitur
• Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• gute Englischkenntnisse
  Weil? Betriebsanleitungen, Programmbeschreibungen und Fachliteratur häufig englischsprachig sind
• gutes Mathematikverständnis
  Weil? ein gutes Verständnis für Zahlen und Logik wichtig ist um komplexe Zusammenhänge zu durchschauen
• Interesse an der Entwicklung von IT-Systemen zur Lösung von Problemen, an Betriebssystemen, Programmierungen und Datensicherheit
  Weil? diese Interessen wichtig und hilfreich sind, um diesen Beruf erlernen und ausüben zu können.

Abteilungsleiter*in Entsorgungs­logistik

• Organisatorische, betriebswirtschaftliche und personelle Verantwortung für die Abteilung Entsorgungs­logistik inklusive Personal­führung
• Koordination und Organisation der Sachgebiete Abfallsammlung und Abfallservice und Qualitäts­management hinsichtlich wirtschaftlichem Personal- und Ressourcen­einsatz
• Ausarbeitung und Implementierung neuer strategischer und sonstiger Konzepte mit Beurteilung neuer Techniken und Arbeitsmethoden
• Implementierung und Nutzung eines Kennzahlen­controllings innerhalb der Abteilung zur Optimierung von Betriebs­abläufen
• Mitarbeit bei der Erstellung von betriebsnotwendigen Ausschreibungen und Vergabe­entscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Betriebs­leitung
• Verfassen von Stellungnahmen für den Gemeinderat, Mitarbeit in Arbeitskreisen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Betriebswirtschaft, Logistik, Umwelt­technik, Abfallwirtschaft oder vergleichbarer Studiengang
• Alternativ ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor/​​FH) im genannten Fachbereich oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Qualifizierte und engagierte Führungs­persönlichkeit mit einem teamorientierten Führungsstil und einem ausgeprägten Verhandlungs- und Organisations­geschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungs­vermögen
• Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Entsorgungs­wirtschaft ist wünschenswert
• Strategisch-analytische Denkweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und entsprechende Verantwortungs- und Leistungs­bereitschaft sowie Belastbarkeit
• Sie leben mit uns den Vielfalts­gedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team

• Formularspezifikationen auf Basis von Wordvorlagen erstellen
• Formularspezifikationen intern und extern abstimmen
• Erstellung technischer Formularvorlagen
• Second-Level-Support für Formularfehler
• Umsetzung der Formularvorlagen
• Dokumentation der Formularumsetzung

• Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) Softwareentwicklung oder vergleichbare Ausbildung
• Tiefgreifende Anwenderkenntnisse von Microsoft-Office-Produkten, schwerpunktmäßig Excel und Word
• Souveräne Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Umgang mit den Atlassian-Produkten Confluence und Jira wünschenswert
• Erfahrungen in der IT-Projektarbeit wünschenswert
• Genauigkeit und Sorgfalt und hohe Leistungsfähigkeit und –bereitschaft

• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 8 BG-AT

• Fabricating and testing area-dependent memristive devices with electron transparent top electrodes (e.g., graphene) for operando spectroscopy
• Developing device geometries suitable for operando spectroscopy for selected other device types in close collaboration with other TRR members in Aachen, Jülich, or Dresden.
• Investigating devices by PEEM within the Electronic Oxide Cluster of the FZ Juelich
• Planning and conductng beamtimes at European synchrotron facilities (e.g., Berlin, Paris, Triest, Lund) for operando analysis (HAXPES, PEEM, TXM)
• Analyzing and evaluating spectroscopic data and developing microscopic models for the device operation or failure
• Exchanging and interacting with the project partners at TU Dresden with respect to the TEM-based analysis of the devices
• Publication of the results in peer-reviewed scientific journals and presentation at project meetings and conferences

• Excellent master's degree in Physics, Material Science, or Chemistry with knowledge of nanotechnology
• Profound knowledge of solid-state physics and basic knowledge of sprectroscopic techniques
• Willingness and ability to think beyond the boundaries of your field, to act team-oriented in an international and diverse environment, and to live an open and constructive communication
• Strong analytic and problem-solving skills, creativity, and an independent, target- and solution-driven work attitude
• First experience in conducting synchrotron beamtimes
• Fluent speaking and writing skills in English

• A varied and challenging research task, including state-of-the-art analysis techniques and innovative electronic device concepts, embedded in a friendly, inclusive, and supportive team of the TRR's principal investigators (i.e., project leaders and supervisors)
• An open and cooperative work attitude with maximum personal responsibility, mutual support with a solution-oriented approach, and flexible working hours where possible
• Integration in the TRR's Graduate School; it will offer tailored educational programs and individual supervision agreements
• Access to a strong research consortium of the TRR 404 in Dresden, Aachen, Halle, and Bochum and, in addition, to the FZJ research network
• Further development of your personal strengths, e.g., through an extensive range of training courses at Forschungszentrum Jülich (fz-juelich.de/en/judocs) complementary to the TRR's Graduate School
• Optimal conditions for balancing work and private life as well as a family-conscious company policy
• 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
• The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g., partly remote work
• Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service

• Citrix-Infrastruktur betreuen und administrieren
• Konzeptionell Lösungen entwickeln sowie Citrix-Umgebungen (Virtual Apps and Desktop, PVS, ADC, VDI) planen und aufbauen
• Fehlerquellen und Störungen analysieren und nachhaltig beheben
• Anforderungen aus den Fachabteilungen in Bezug auf die bereitgestellten Anwendungen bearbeiten
• Tickets in Zusammenhang mit Citrix bearbeiten
• In Projekten mitarbeiten und Projekte leiten

• Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. Fachinformatik, IT-System-Elektronik, IT-System-Kaufleute
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Server und Client)
• Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Citrix
• Erfahrung in PowerShell
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

• Einen befristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

• Beratung - Sie beraten Bauherren*innen und Planer*innen bei beabsichtigten Veränderungen, Instandsetzungen oder Restaurierungen von Baudenkmälern
  

• Bearbeitung von Anträgen - Sie bearbeiten denkmalrechtliche Erlaubnisanträgen nach § 9 DSchG NRW, begleiten Maßnahmen und nehmen diese ab. Des Weiteren erstellen Sie Stellungnahmen in Baugenehmigungsverfahren
  

• Planung und Mitgestaltung - Sie tragen aktiv zur Planung und Mitgestaltung des Tages des offenen Denkmals bei
  

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Architektur
• langjährige Erfahrung im Aufgabengebiet

• Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
• Hohe Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf unterschiedliche Zielgruppen
• Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen und Kund*innen
• einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der praktischen Denkmalpflege und fun­dierte Kenntnisse im Denkmalrecht
• ein hohes Maß an Gestaltungsvermögen, einschlägige Erfahrungen in Ausfüh­rungs- und Detailplanungen in den Leistungsphasen 5 und 8 (Ausführungsplanung und Bauüberwachung und Dokumentation/Bauleitung) vor allem im Hinblick auf denkmalgeschützte Substanz
• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
• Bereitschaft zur Anwendung von Datenbanksystemen (ProSozBAU/ProDenkmal)

• eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  

• eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 12
  

• eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
  

• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
  

• einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
  

• die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  

• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
  

• eine Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
  

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  

• eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  

• Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
  

• Sie schreiben komplexe ITK-Rahmenverträge sowie Einzelvergaben für die Bundesverwaltung aus und beschaffen dabei Software-/Hardware und Dienstleistungen, z.B. aus den Bereichen:
  ○ Server / Netzwerktechnik,
  ○ SW-Entwicklung/ -Support,
  ○ IT-Dienstleistung/ -Betrieb,
  ○ Kryptotechnik,
  ○ (Mobil-) Funktechnik, -forensik, -messtechnik,
  ○ Polizeiliche Sondertechnik (z.B. Peiltechnik, Leitstel-
  lentechnik),
  ○ Audio-/ Videoausstattungen.
• Dabei steigen Sie tief in die Materie ein, bestimmen die Bedarfe, legen die Anforderungen an Unternehmen und Leistung in der Ausschreibung fest, erstellen die kompletten Vergabe- und Vertragsunterlagen, insbesondere die technische Leistungsbeschreibung und die Zeitplanung, und führen nach der Angebotsfrist die Angebotsauswertung durch.
• Zudem stimmen Sie die Ausschreibungen vorab eng mit den großen Bedarfsträgern/Kundenbehörden der Bundesverwaltung, sowie intern mit den Vergabejuristinnen/Vergabejuristen, den technischen Referentinnen/Referenten sowie der Führungsebene ab.
• Sie wirken in Großprojekten mit und sind in behörden- übergreifenden Projekt-/Arbeitsgruppen aktiv.
• Sie verfolgen aktiv den Markt, sind nah am Innovations- geschehen (z.B. KI, Cloud, Open Source, Nachhaltigkeit und Barrierefreiheit) und beraten unsere Bedarfsträger zu technischen, wirtschaftlichen und vergaberechtlichen Fragen.
• Sie sind mit den ITK-Unternehmen im Austausch (vom Startup bis zum internationalen Großkonzern), führen Marktgespräche durch und tragen damit letztendlich zur Zukunftsfähigkeit unseres Landes bei.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau (Bachelor/ Diplom (FH)) in den Studiengängen
  ○ Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareengineering oder einem vergleichbaren
  informationstechnischen Studiengang und idealerweise mindestens einjährige nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kommunikationstechnik
  ODER
  ○ Elektrotechnik, Nachrichten-/ Informationstechnik, Kommunikationstechnik oder einem vergleichbaren kommunikationstechnischen Studiengang und idealerweise mindestens einjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Informationstechnik
• Kenntnisse in den Bereichen öffentliche Beschaffung (insbesondere ITK/EVB-IT) und Vergabe-/Vertrags-/IT-Recht sowie Erfahrungen im Bereich (IT-)Projektmanagement sind von Vorteil
• ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Teamgeist und Lernbereitschaft
• Freude an Technik und neuen technischen/technologischen Trends im Bereich ITK
• ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, insbesondere für das Erstellen von technischen Leistungsbeschreibungen sowie das Führen von Vertragsverhandlungen
• die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)

• einen vielseitigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund abhängig vom Kenntnis- und Erfahrungsumfang -, die grundsätzliche Möglichkeit einer späteren Verbeamtung
  (statusgleiche Übernahme von Beamtinnen/ Beamten bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO)
• flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Work-Life-Balance, übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst u. a. Zusatzversorgung,
  DeutschlandJobTicket, Familienservice, Umzugskostenvergütung (bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen)
• je nach Qualifikation und Ausgangslage eine Personalgewinnungszulage bzw. IT-Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 12.000 € brutto jährlich für bis zu 5 Jahre

• ca. 15.500 stationäre und 32.500 ambulante Patienten
• Fachabteilungen: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Infektiologie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie und Rhythmologie, Zentrum für Notfallmedizin, Palliativmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie und Orthopädie
• hochmoderne Intensivstation mit 14 Betten; IMC (Intermediate Care) und CPU (Chest Pain Unit), modernste Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, hämodynamisches Monitoring, PICCO, ECMO, ILA und Impella Pumpe
• OP-Bereich umfasst 7 OP-Säle, ca. 11.000 Eingriffe p.a.

• Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung
• Weiterentwicklung der stationsbezogenen Pflege- und Dokumentationsqualität
• Mitarbeit bei stationsübergreifenden Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen
• Umsetzung des Pflegeorganisationssystems Bezugspflege
• konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellem Team
• Sicherstellung der Pflege- und Unternehmensziele

• abgeschlossene Berufsausbildung zum 3-jährig examinierten Gesundheits- und Kran­kenpfleger oder zum examinierten Altenpfleger
• Interesse an Leitung und Führung
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• hohe Fach- und Sozialkompetenz
• prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Massagegutschein zum Geburtstag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
• Stadtradeln, B2Run
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Vorbereitung und Durch­führung von Lehr­veranstaltungen in Präsenz und online; idealer­weise in mehreren der folgenden Themen­bereiche:
  • Daten­banken: relationale Daten­banken, NoSQL-Daten­banken und SQL (DDL, DML, DQL, DCL; JOINS; SUBQUERIES; Aggregat Functions; GROUP BY; HAVING; DBMS)
  • Daten­bank­design: Modellierung (ERM, RM) und Normalisierung
  • Programmier­technik: Programmier­konzepte, Algorithmen, Daten­bank­zugriffe
• Vermittlung von praxisnahen Kenntnissen und Fertigkeiten sowie Mitarbeit an der laufenden Gestaltung der Ausbildungs­gänge
• Beratung und Betreuung von Teilnehmenden* in Zusammen­arbeit mit u. a. Sozial­arbeitern*, Ärzten* und Psychologen*
• Perspektivische Übernahme der Betreuung von Ausbildungs­gruppen als verantwortlicher Ansprech­partner*
• Unterstützung und Begleitung von Teil­nehmenden* während des Praktikums

• Wünschens­wert ist ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium in Informatik oder in einem vergleich­baren Studien­gang; alternativ eine einschlägige abgeschlossene Berufs­ausbildung
• Anwendungs­bereite Kenntnisse in einem oder mehreren der o. g. Unterrichts­fächer
• Eine pädagogische Zusatz­ausbildung (Berufs­pädagoge* o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbilder­eignungs­prüfung (AEVO) ist von Vorteil; letzteres wird durch uns unterstützt und kann nach­geholt werden
• Gute MS-Office-Anwender­kenntnisse
• Teamfähigkeit, pädagogisches Geschick und Freude am Unterrichten sowie Bereitschaft zur stetigen Weiter­bildung und zur Einarbeitung in fach­bereichs­nahe Themen­gebiete
• Exzellente Deutsch­kenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffent­lichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haus­Tarifvertrag in der Entgelt­gruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonder­zahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Brutto­monatsgehalts sowie eine zusätz­liche Alters­vorsorge des öffent­lichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben: gleitende Arbeits­zeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeit­modelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Angenehme Arbeits­atmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgaben­gebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammen­arbeit in multi­professionellen Teams sowie regel­mäßige interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: arbeits­medizinische Vorsorge­untersuchungen und Grippe­schutz­impfungen sowie Betriebs­sport (teilweise Anrechnung der Arbeits­zeit; weitere Infos finden Sie hier)
• Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Frei­zeit­angebote, wie die Nutzung von Schwimm­bad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grill­platz (standort­abhängig) sowie eine gute Anbindung an öffent­liche Verkehrs­mittel, kosten­freie Park­plätze (am Standort Berlin Charlottenburg begrenzte Anzahl) und ein Zuschuss zum BVG-Firmen­ticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat

• Medizinische Versorgung unserer selbstständigen Patienten im Haus (inkl. EKG-Ableitungen, Blutentnahmen, Medikamentenausgabe, Suchtmittelkontrollen)
• Dokumentation der medizinischen Vorgänge
• Psychosoziale Mitbetreuung der Rehabilitanden

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Empathie, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Interesse an der Arbeit mit Abhängigkeitserkrankten

• Eine spannende und erfüllende Aufgabe
• Enge Einbindung in ein interdisziplinäres Behandlungsteam
• Ein nachhaltiges und sinnstiftendes Behandlungssetting
• Attraktive Vergütung und Arbeitsbedingungen nach AVR Caritas Tarif (u.a. extra Urlaubstage durch Wechselschicht-Arbeit)
• Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)

• Sie begleiten Menschen mit Behinderung individuell im Rahmen der ambulanten Maßnahmen
• Zu Ihren Aufgaben gehören die kreative Freizeit- und Alltags­gestaltung für unsere Klient*innen ebenso wie haus­wirtschaftliche und medizinisch-pflegerische Tätig­keiten
• Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung unseres Konzepts und erarbeiten individuelle Begleit­planungen für unsere Bewohner*innen. Auf dieser Basis erschließen Sie ihnen Entwicklungs­chancen und zukunfts­orientierte Lebens­perspektiven
• Ihr Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst autonom gestalten können

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungs­pfleger (m/w/d), Alten­pfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d), Jugend- und Heim­erzieher (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder Sozial­pädagoge (m/w/d)
• Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
• Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungs­bewusstsein
• Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Sozial­unternehmen, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeits­feldes
• Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiter­bildungen
• Betriebliches Gesundheits­management einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerations­tage
• Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatz­dienste
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Alters­vorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“
• Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B

• In deiner Rolle übernimmst du eigenverantwortlich die Bearbeitung von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen.
• Du bearbeitest und überwachst eigenständig die im Haus bestehenden Pfändungsschutz-Kontovereinbarungen.
• Der Austausch zu Schuldnerberatungsstellen, zuständigen Amtsgerichten und Gerichtsvollziehern gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Überwachung der täglichen Insolvenz-Veröffentlichungen.
• Darüber hinaus bist du Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und hilfst bei in fachspezifischen Fragen durch entsprechende Hilfestellungen weiter.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Bankausbildung, eine Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Darüber hinaus bringst du erste bis mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich mit.
• Deine sichere und kritische Urteilsfähigkeit zeichnet dich ebenso wie deine Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit aus.
• Dine strukturierte, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise sowie deine Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E6 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Koordination der Technischen Gebäudeausrüstung – Gebäudeautomation für Projekte des Deutschen Bundestages - Erweiterung Marie-Elisabeth-Lüders-Haus (E-MELH),
• Beratung und Abstimmung mit dem Gebäudenutzer, mit Planenden, Gutachtern, Sonderfachleuten etc.,
• Erstellung von Leistungsbildern und Verträgen/Nachträgen einzuschaltender freiberuflich Tätiger,
• Koordination und Kontrolle der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben,
• Prüfen und Bewerten von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen,
• Prüfen von Angeboten und Rechnungen von freiberuflich Tätigen sowie bauausführenden Firmen,
• Durchführung der baufachlichen Abnahmen aller Einzelleistungen eines Bauprojektes inkl. Mängelfeststellung und -verfolgung.

• Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium Ingenieurwesen in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik (RLT, Klima, Kälte, GZG, Sanitär, MSR etc.) oder ein vergleichbarer Abschluss,
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können,
• Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Projektentwicklung und Planung,
• selbständiges und eigenständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Teamfähigkeit und der Fähigkeit zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit,
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick,
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit,
• Eigeninitiative und Flexibilität sowie ein hohes Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Durchsetzungsvermögen gegenüber den am Bau Beteiligten.

• Langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre),
• praktische Erfahrungen bei bautechnisch komplexen Neubaumaßnahmen sowie Baumaßnahmen im Bestand oder laufenden Betrieb,
• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (z. B. VOB, VDI-, VDE-, VDS-D1 N, BauOBIn und AMEV-Richtlinien),
• Erfahrungen in der Betreuung/Begleitung von Baumaßnahmen für die öffentliche Hand,
• Erfahrungen im Bereich des Inbetriebnahme-Managements,
• praktische Verwaltungserfahrungen sowie Kenntnisse der HOAI, VHB, RBBau, VgV.

Bezahlung:

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
• strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
• flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Besondere Hinweise:

• eigenständige Entwicklung von Grünpflegekonzepten gemäß den geltenden Grünordnungsplänen und Zielen der Stadt Oldenburg (Masterplan Stadtgrün, Label „StadtGrün naturnah“, Deklaration „Biologische Vielfalt in Kommunen“)
• Abschließen von Rahmenverträge über Materialbeschaffungen und wiederkehrenden Instandsetzungsarbeiten
• Ermitteln neuer Standorte für Baumpflanzungen, um einen wichtigen Beitrag an der positiven Entwicklung des Stadtgrüns zu leisten
• Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit und Beantwortung von Anfragen mit Bezug auf die Grünflächenunterhaltung.
• Anfertigen von Stellungsnahmen und Antwortentwürfen

• ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Freiraumplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Führerschein der Klasse B wünschenswert

• Erfahrungen in der Bearbeitung von komplexen Projekten im Garten- und Landschaftsbau, wünschenswert Erfahrung mit öffentlichen Verwaltungen
• gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen)
• Grundkenntnisse in GIS-basierter Software
• Kostenbewusstsein und Termintreue
• gute Pflanzenkenntnisse
• sehr gute Kenntnisse mit einschlägigen Normen und Regelwerken, im Vergaberecht, Bundesnaturschutzgesetz und Niedersächsisches Nachbarrechtsgesetz
• ein sicheres Auftreten, zielorientiertes und eigenverantwortliches Handeln
• überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Form
• Organisations- und Verhandlungsgeschick, Konfliktbereitschaft
• Freude an teambezogenen Arbeiten, Engagement und Bereitschaft zur interdisziplinären Projektarbeit mit Ämtern, Behörden und externen Unternehmen

• eine qualifizierte Einarbeitung
• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• flexible Arbeitszeiten
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsorientierte Bezahlung
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
• Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
• Rad-Leasing
• Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende