Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sich einbringen mit Ihren Ideen und Mitwirken an der Neuorientierung und Umstellung des Hauses von der privaten in die die kommunale Trägerschaft
• Gern zur Arbeit kommen und andere motivieren, mitzuziehen
• Auf Augenhöhe kommunizieren und mit Humor den Alltag gestalten
• Sehen und wissen, was zu tun ist
• Dafür sorgen, dass die körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner berücksichtigt sind und ihre Fähigkeiten gestärkt werden
• Grund- und Behandlungspflege sicherstellen, digitale Dokumentation, mit Angehörigen und anderen Berufsgruppen zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner zusammenarbeiten
• Bei Interesse teilnehmen am internen Springerpool und in anderen Häusern einspringen, um Erfahrungen zu sammeln

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpflegefachkraft oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)

• insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. in der Palliativberatung – wir zahlen die Kosten, Sie bringen Ihre Zeit ein
• Individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
• Eingehen auf Ihre Wunscharbeitszeiten
• Gestaltungsspielraum, unterstützt durch Ihre EL und PDL
• Gemeinnützigkeit, das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen
• Eine Willkommensveranstaltung, um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören
• Offenheit für Menschen: Mitarbeitende aus rund 35 Nationen, Ausbildung, Anstellung und Ehrenamt in jedem Alter möglich
• zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
• branchenübliche Vergütung nach TVöD, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung
• 30 Urlaubstage
• bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
• Arbeitszeitkonto, um Wünsche zu erfüllen, z.B. eine Auszeit/Sabbatical nehmen, Zeit für den Hausbau, Verlängerung der Elternzeit, früherer Rentenbeginn
• PKW- und (E-)Bike-Leasing
• Zuschuss in Höhe von 50 % zum ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket)
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
• uvm.

• Einsatz an Gymnasien, Realschulen, kooperativen Schulzentren mit den Abteilungen Gymnasium und Realschule sowie dem Kolleg oder der Abendrealschule
• Unterrichten mit modernen Methoden und zeitgemäßen Medien
• Schülerorientierte Arbeit zur Sicherung der Unterrichtsqualität
• Aktive Mitarbeit an einer zukunftsorientierten Schulentwicklung
• Engagement für die Schulgemeinschaft, auch außerhalb der unterrichtlichen Tätigkeit

• Einen Abschluss der Ersten und Zweiten Staatsprüfung für das Lehramt an Gymnasien bzw. an Realschulen
• Lehrkräfte (w/m/d) mit Zweitfach Schulpsychologie können bei Interesse einen Einsatzwunsch am Institut für Pädagogik und Schulpsychologie angeben.

• Engagement und Einsatzbereitschaft
• Hohe Fach-, Medien- und Sozialkompetenz
• Interesse an Schulentwicklung, Qualitätsmanagement und neuen Medien

• Beschäftigung im Beamtenverhältnis bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, sonst im tariflichen Beschäftigungsverhältnis
• Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung, (Teil-)Abordnungen sowie Auslandsschuldienst
• Schulen mit breitem Angebot (z.B. musische, wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Ausbildungsrichtungen, Ganztagsklassen, Partnerschule des Leistungssports)
• Pädagogische Unterstützung durch einen eigenen schulpsychologischen Dienst und den Einsatz von Schulsozialpädagoginnen/-pädagogen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch das stadteigene Institut für Pädagogik und Schulpsychologie
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Prämien
• Attraktive Altersversorgung
• Gute Erreichbarkeit der Schulen im Stadtgebiet mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG) auf 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Sie werden mit Schwerpunkt im Sachgebiet Bauordnungsrecht und im Sachgebiet Stadt­planung eingesetzt. Zudem unter­stützen Sie das Sachgebiet Verkehrs­recht.
• Im Sachgebiet Bauordnungsrecht gehört zu Ihren Aufgaben die Wahrnehmung der Auf­gaben der Gemeinde nach § 36 BauGB in Bau­antrags­verfahren und die Vor­bereitung der Ent­scheidungs­unter­lagen für den Bauausschuss. Sie nehmen die Bau­beratung wahr und erfüllen die Schnitt­stellen­funktion zum Landrats­amt München.
• Im Sachgebiet Stadtplanung bereiten Sie vorberei­tende und verbindliche Bauleit­plan­verfahren vor, führen diese durch und koordinieren die betei­ligten Akteure. Sie formu­lieren Stellungnahmen zu Fragen der Landes- und Regional­planung sowie zu Grund­stücksangelegen­heiten nach dem BauGB. Zudem entwerfen Sie Rahmen­planungen, Planungs­konzepte, Satzungen und Verord­nungen, prüfen städte­bauliche Verträge und erstellen Ent­schei­dungs­unterlagen für den Gemeinde­rat.
• Im Sachgebiet Verkehrsrecht unterstützen Sie Vorgänge im Bereich des Straßen- und Wege­rechts (Straßenbestandsverzeichnis, Widmungen, Sonder­nutzungen), im Vollzug der StVO (ver­kehrs­rechtliche Anordnungen und Sonder­nutzungs­erlaubnisse) und sonstige Aufgaben.
• Die Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen des Bau­ausschusses und des Gemeinde­rats sowie interdisziplinären Arbeitsgruppen runden Ihren Aufgaben­bereich ab.
• Eine Veränderung des Aufgaben­zuschnitts behalten wir uns vor.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur [m/w/d] [TH / TU] / Master) Fachrichtung Raumplanung, Städtebau, Stadtplanung, Architektur bzw. vergleichbare Fachrichtung bzw. Qualifikation oder Berufsausbildung als staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) (Hochbau)
• Sie haben einschlägige und nachgewiesene Erfahrung in den Schwerpunktaufgabenbereichen
• Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht (BauGB, BayBO, BauNVO etc.) und weiterer einschlägiger Rechtsvorschriften
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) sowie den spezifischen Fachanwendungen wie AutoCAD oder Nemetschek, GIS-Systemen oder Bauverwaltungssoftware

• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Umfeld und einem sympa­thischen kleinen Team
• Eine unbefristete Stelle und einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche Sonderurlaube
• Eine tarif- und leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen nach TVöD mit regelmäßigen Tarif­anpassungen aufgrund der regulären Tarif­verhand­lungen
• Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungs­prämie
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie beispiels­weise Zeitzuschläge u. a. für Über­stunden
• Eine betriebliche Alters­vorsorge
• Gewährung einer Arbeitsmarktzulage
• Gewährung der Großraumzulage München
• Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses
• Umfassende Möglichkeiten zu Fort- und Weiter­bildung
• Ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz

• Sie arbeiten eng mit der Sach­bearbeitung im jeweiligen Arbeits­gebiet zusammen und unter­stützen diese z. B. bei Akten­anlagen, Erst­unterlagen­anforde­rungen oder bei der Aktenpflege / ‑ablage auch in elektro­nischer Form.
• Sie prüfen die jeweiligen Ansprüche von leistungs­berechtigten Personen wie Wohn­geld­ansprüche, Beihilfe­ansprüche und bearbeiten in Zusammen­arbeit mit der Sach­bearbeitung Anträge von leistungs­berechtigten Personen zu den Themen private Kranken­versicherung oder Kranken­versicherung für nicht ver­sicherte Personen.
• Sie veranlassen Nachlass­ermittlungen sowie Einkommens‑ und Vermögens­über­prüfungen.
• Sie bedienen das Daten­verarbeitungs­programm und über­nehmen die Datenpflege.

• Sie besitzen einen erfolg­reichen Abschluss:
  • in der 2. Quali­fikations­ebene
  • Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen oder
  • als Ver­waltungs­fach­angestellter (m/w/d) VFA-K (Fachbereich Kommunal­Verwaltung) oder
  • des Beschäftigten­lehrgangs I oder
  • zum Kaufmann (m/w/d) für Büro­management oder einen anderen vergleich­baren Abschluss in einer kauf­männischen Fach­richtung.
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigen­verantwortung und Selbstständig­keit mit und arbeiten gerne im Team.
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen sowie ein aus­geprägtes Service­verständnis.
• Durch Ihre Organisation­fähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern.
• In den PC-Standard­programmen (Word, Excel, Outlook etc.) sind Sie Experte (m/w/d).
• Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schriftliche Aus­drucks­weise sowie gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).

• Chancen­gleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
• Eine fundierte Ein­arbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche ausgezeichnete Fort‑ und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Vereinbar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Einen Fahrt­kosten­zuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
• Unter­stützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesund­heits­förde­rung und Sport­angebote im Haus
• Die Möglich­keit eines Fahrrad­leasings

• 291 Betten; ca. 16.000 stationäre und 31.000 ambulante Patienten
• Arbeiten angelehnt an das Organisationsprinzip der Primären Pflege
• interdisziplinäre Belegung
• Fachabteilungen: Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Allgemein-, Viszeral- und Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin, Neurologie, Radiologie mit Schlaganfalleinheit, Urologie
• ca. 1.800 Geburten p.a. und 5 hochmoderne Kreißsäle mit integriertem Sectio-OP
• hochmoderne Intensivstation mit 12 Betten, Intermediate Care (IMC) mit 6 Betten
• Stroke Unit mit 8 Betten

• eigenständige administrative Organisation der Aufnahme + Ersteinschätzung MTS
• Sicherstellung zuverlässiger und moderner Kommunikationsprozesse (Telefon, E-Mail, Videokonferenzen, etc.) und Mitverantwortung für die gesamte Korrespondenz mit Patienten
• Nachhalten der etablierten Prozesse
• Zusammenarbeit mit ärztlichem Personal und anderen Fachabteilungen zur Gewährleistung optimaler Abläufe

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum 3-jährigen examinierten Pflegefachkraft, Medizinischen Fachangestellten oder NotfallsanitäterIn
• idealerweise Berufserfahrung in der Triage, Patientenaufnahme/Verwaltungsbereich oder im Bereich der Notfallmedizin
• MTS (Manchester-Triage-System) Kurs wünschenswert
• hohe Fach- und Sozialkompetenz
• ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• ausgezeichnete Umgangs- und Kommunikationsfähigkeit
• prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und proaktives Handeln
• sehr gute EDV-Kenntnisse und in den Microsoft Office 365-Programmen, idelerweise auch im Krankenhausinformationssystem Dedalus Orbis
• aktives Interesse an Fort- und Weiterbildung

• Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Zentrum für Notfallmedizin
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit optimaler Verbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• ein aufgeschlossenes Team
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• eine technisch hochmoderne Ausstattung
• gezielte Einarbeitung und Unterstützung
• großzügige Fort-, Weiterbildungs- und Studiums Angebote
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• Events für Mitarbeiter (z.B. Grillen & Chillen, Weihnachts- und Karnevalsfeiern)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Du unterstützt und vertrittst die Stationsleitung und übernimmst eigene Projekte der Station
• Du versorgst deine Patient:innen ganzheitlich mit Herz und Verstand
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient:innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Die Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistent:innen ist Bestandteil deines Alltags
• Im interdisziplinären Team arbeitest du an den besten Behandlungserfolgen für unsere Patient:innen

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GKP, AP)
• Du besitzt fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Erfahrung in leitender Position
• Du hast eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz geprägt durch Überzeugungskraft und Kreativität
• Die Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten ist Deine Stärke
• Wiedereinsteiger: innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage (+ Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Kostenübernahme: Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe sowie Reisekostenerstattung für die Präsenszeit.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studienabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!

• 8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen
• Sie unterstützen bei der technischen Bewirtschaftung unserer Immobilien
• Sie erhalten spannende Einblicke bei der Optimierung des Zusammenspiels von Grundstücken, Gebäuden, technischen Anlagen und infrastrukturellen Einrichtungen

• erfahrene Mentor:innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen
• ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung

• Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik
• Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft

• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Aufbau eines zentralen städtischen Tauben­manage­ments für die Stadt Frankfurt am Main
• Schaffung von Voraus­setzungen für gesunde Lebensbedingungen, z. B. Planung und Umsetzung von Taubenhäusern durch Standort­analyse und Auswahl geeigneter Plätze
• Zusammenarbeit mit poten­ziellen Flächeneigner:innen, Koordination und Überwachung von Aufbau und Betrieb der Tauben­häuser sowie Ernährungs­management (z. B. Durchsetzung des Fütterungs­verbotes)
• Maßnahmenplanung und -umsetzung zur Verbesserung der Stadtsauberkeit im Kontext Stadttauben durch Koordination von Reinigungs­maßnahmen in Bereichen hoher Tauben­population, Beseitigung von illegal angebrachtem Taubenfutter sowie Monitoring und Optimierung der Sauberkeits­maßnahmen
• Koordinierung und Mitarbeit eines ämter­übergreifenden Arbeitsgremiums
• Kommunikation mit der Stadtgesellschaft zur Förderung des Zusammen­lebens von Mensch und Tier: Ansprechperson für Anwohner:innen, Interessen­gruppen und Gremien
• Organisation und Durchführung von Informations­veran­staltungen und Workshops, Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden
• Entwicklung und Umsetzung von PR-Kampagnen und Veranstaltungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Umwelt­management, Stadtplanung, Projekt­management oder vergleichbare Fachrichtung
• nachgewiesene mehrjährige Berufs­erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem kommunalen Umfeld
• fundierte Kenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit und der Beteiligung von Bürger:innen
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit und gutes Verhandlungs­geschick
• selbstständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise sowie Organisations­fähigkeit
• gute Team- und Kommuni­kations­fähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Projekt­management-Software
• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
• Erfahrungen im Bereich Tier- oder Umweltschutz sowie Kenntnisse in Baurecht und Stadtplanung sind wünschenswert

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge der Patienten und Patientinnen in der Endoskopie
• Assistenz sowie technisch-apparative Vor- und Nachbereitung bei allen diagnostischen und interventionellen Endoskopien sowie sonographischen Interventionen
• Teilnahme am Endoskopie-Rufbereitschaftsdienst

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• idealerweise Erfahrung im endoskopischen Funktionsbereich
• Kenntnisse in der Akutmedizin
• PC-Grundkenntnisse sowie technisches, manuelles und organisatorisches Geschick
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Loyalität

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD, bei anerkannter Fachweiterbildung für Endoskopie EG P9 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Einsatz auch in Teilzeit möglich
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten
• Vereinbaren Sie noch heute einen Termin und kommen Sie zum Hospitieren zu uns

• Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien
• Vermittlung sowie Verkauf von zu Wohn- und Gewerbezwecken genutzten Immobilien sowie die Erstellung und Auswertung von Exposés
• Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen, Wohnungsbesichtigungen und Wohnungseigentümerversammlungen
• Abwicklung von Vertragsangelegenheiten, z. B. bei Miet- oder Pachtverträgen
• Erstellen und Prüfen von Betriebskostenabrechnungen oder sonstiger Rechnungen sowie das Überwachen des Zahlungsverkehrs
• Datenpflege sowie ‑sicherung
• allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
• umfangreiche PC-Kenntnisse, insbesondere SAP‑Module sowie Microsoft Office

Qualifikation:

• eine gute Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife/allgemeine Hochschulreife
• mindestens befriedigende Noten in Deutsch und Mathematik

Weiteres:

• Interesse an immobilienspezifischer, kaufmännischer, beratender sowie kundenorientierter Tätigkeit
• Kenntnisse im IT-Bereich (Microsoft-Office-Produkte)
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie eine gute Auffassungsgabe
• Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen sowie ein freundliches Auftreten
• Spaß an kundenorientiertem Handeln und Organisationsfreude
• Bereitschaft, die Ausbildung zeitweise ggf. auch an anderen Standorten der Direktion Dortmund sowie in anderen Unternehmen durchzuführen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

• Sie tragen Verantwortung für die Betriebsführung eines Verbundes von Kindertageseinrichtungen und bekleiden eine zukunftsorientierte Führungsaufgabe in einem Sozialbereich, die maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft
• Das strategische und konzeptionelle Personalmanagement (wie z.B. Personalführung und -entwicklung) für die Unikathe- Kindertageseinrichtungen verantworten Sie
• Für sozialpädagogische Belange (wie z.B. Prävention und Interventionsthemen, Qualitätsmanagement) sind Sie der fachliche Bezugspunkt für die Unikathe Kitas
• Sie widmen sich den rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben
• Sie arbeiten im 3er Team vor Ort und eng mit den Fachkolleginnen und Fachkollegen aus der Unikathe-Geschäftsstelle als Back-Office zusammen
• Sie sind Kontaktperson für die Kirchengemeinde, zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e.V.

• Ein abgeschlossenes Studium (FH/Uni) der (Sozial)Pädagogik, der Sozialwissenschaften etc. oder eine Qualifikation / Ausbildung, die für die o.g. Arbeitsfelder von Bedeutung sind (z.B. als Erzieher, Pädagogische Fachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d))
• Erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung und Sozialpädagogik
• Ein Grundverständnis über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)

• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR)
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Präsenz, Hybrid)
• Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Wir arbeiten respektvoll und wertschätzend mit einander
• 30 Urlaubstage zzgl. 1 Tag Freistellung
• Eine betriebliche Altersvorsorge

• Die Bearbeitung aller personalwirtschaftlicher Angelegenheiten im Bereich Dienst­recht, Tarifrecht und Ausbildung fällt in Ihren Verantwortungsbereich
• Sie unterstützen in der Lohn­abrechnung und Personal­adminis­tration und sind Ansprechpartner (m/w/d) für alle Personalfragen unserer Beschäftigten
• Außerdem sind Sie Hauptansprechpartner (m/w/d) für alle Themen rund um unsere Zeiterfassung
• Auch die Mitarbeit in der Stellenbewirtschaftung gehört zu Ihren Aufgaben
• Die Übernahme von Sonderaufgaben (z. B. Auswertungen, Statistiken, Stellen­aus­schreibungen, Künstlersozialversicherung) und Aufgaben nach Anweisung der Dienststellen­leitung runden Ihren Aufgabenbereich ab
• Eine Veränderung des Aufgaben­zuschnitts behalten wir uns vor

• Sie haben eine abgeschlossene stellenbezogene Ausbildung (Ver­waltungs­fach­angestell­ter [m/w/d], Fachprüfung I oder eine vergleichbare Qualifikation) bzw. sind bereit, sich entsprechend weiter­zubilden
• Gründliche Fachkenntnisse im Dienst- und Tarif­recht sowie sichere EDV-Kennt­nisse in den Micro­soft-Standardanwendungen werden voraus­gesetzt
• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich des Tarif­rechts des öffent­lichen Dienstes und Kenntnisse in der Anwendung des Personal­verwal­tungs­systems AKDB und des Zeit­erfassungs­systems ZEUS
• Sie sind ein Organisations­talent und eine ausgeprägte Service­orientierung zeichnet sie aus
• Teamfähigkeit, Kontakt- und Kommunikations­freudigkeit sowie Ver­trauens­würdig­keit runden Ihr Profil ab

• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Eine unbefristete (Teilzeit-)Stelle und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf­tagewoche sowie zusätzliche Sonderurlaube
• Eine tarif- und leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Quali­fikation und den persön­lichen Voraus­setzungen nach TVöD mit regelmäßigen Tarif­anpassungen aufgrund der regulären Tarif­verhandlungen
• Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie beispiels­weise Zeitzuschläge u. a. für Überstunden
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Gewährung einer Arbeitsmarktzulage
• Gewährung einer Großraumzulage München
• Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses
• Umfassende Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
• Höhenverstellbare Schreibtische

• Gestaltung, Umsetzung und Betreuung eigener KI-Lösungen zur Digitalisierung der Verwaltungsprozesse
• Aufbereitung der städtischen Daten, um sie als Basis für die Verarbeitung durch KI-Lösungen nutzbar zu machen
• Einsatz externer KI-Lösungen bei der Stadt Bochum
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Stadt Bochum, um KI-Einsatzszenarien zu identifizieren und umzusetzen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder einer anderen IT-nahen bzw. KI-nahen Disziplin.
• Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann und eine mindestens einjährige entsprechende Berufserfahrung.
• Sie verfügen über Kompetenzen im Bereich der Datenaufbereitung und -transformation als Datenbasis für KI-Lösungen.
• Sie haben Erfahrungen in der Entwicklung von Microsoft Azure-basierten Anwendungen.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der IT-Infrastrukturen und IT-Architekturen sowie der Software- und Datenbankentwicklung.
• Sie haben gute Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen und Techniken z.B. Python, PHP, Linux-Betriebssysteme, SQL.
• Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Aktive Mitgestaltung des Themas KI bei der Stadt Bochum
• Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
• Jobticket für Tarifbeschäftigte
• Gleitzeit
• Homeoffice [bis zu 80%]
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen

• Mitarbeit in dem Forschungsprojekt MeRePoly: Entwicklung eines seriennahen Demonstrators zur zerstörungs­freien Messung der Restfeuchte von Polymeren
• Entwicklung von Algorithmen zur Charakterisierung dielektrischer Materialien
• Aufbau von komplexen Simulationsmodellen in CST Microwave Studio
• Entwicklung und Erprobung von hochfrequenten Messkonzepten im industriellen Umfeld
• organisatorische Aufgaben im Rahmen der Projektkoordination

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Elektrotechnik / Informations­technik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
• gute Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrung auf dem Gebiet der 3D elektromagnetischen Simulation, idealerweise mit CST Microwave Studio
• fundiertes Fachwissen im Bereich der Hochfrequenzmess- und Radartechnik
• Erfahrungen auf dem Gebiet der Charakterisierung dielektrischer Materialien und/oder der Feuchtemessung
• Kenntnisse in numerischer Mathematik und maschinellem Lernen von Vorteil
• gute deutsche und englische Sprachkenntnisse wünschenswert
• selbstständige, zielgerichtete und teamorientierte Arbeitsweise
• Freude an Forschung und Entwicklung

• Sie sind verantwortlich für die Systembetreuung und Weiterentwicklung der digitalen Netzvertriebssysteme und deren Schnittstellen (u.a. NRM-Netzportal, Sachbearbeiterportal, Lieferantenportal, Geomagic- individuelle IT-Lösungen für Betreiber von Transport- und Versorgungsnetzen).
  
• Sie managen die digitalen Dokumente und Formulare, inklusive Angebotsvorlagen.
  
• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört ebenso die Weiterentwicklung bestehender sowie der Aufbau und Implementierung von neuen Netzvertriebsprodukten im NRM-Netzportal.
  
• Sie sind für den Aufbau sowie die Betreuung und Weiterentwicklung eines Reportingsystems zur Überwachung und Steuerung der Netzanschlussprozesse zuständig.
  
• Sie übernehmen das Prozesscontrolling sowie die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung der (digitalen) Vertriebsprozesse.
  
• Sie leiten interne Netzvertriebsprojekte und bearbeiten eigenverantwortlich sowie selbstständig Sonderaufgaben.
  
  Sie sind Berufseinsteiger? Kein Problem, wir erstellen gerne mit Ihnen gemeinsam einen auf Ihre Bedürfnisse ausgerichteten individuellen Entwicklungsplan.

• Abgeschlossenes Studium z.B. in der Fachrichtung Informatik oder Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Energiewirtschaft idealerweise mit dem IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation mit funktionsrelevanter Berufserfahrung
  
• Idealerweise Vorkenntnisse energiewirtschaftlicher Marktprozesse sowie (agile) Projektmanagementerfahrung in der Umsetzung von IT-/Prozessprojekten
  
• Hohe IT-Affinität sowie gute PC-Kenntnisse MS-Office, SAP R/3 und ggfs. Power BI / SQL
  
• Motivation neue Themen, Entwicklungen und Veränderungen voranzutreiben und in interdisziplinären Projekten zu arbeiten.
  
• Verbindliches und kommunikationsstarkes Auftreten mit der nötigen Durchsetzungsstärke
  
• Zuverlässigkeit, Engagement sowie hohe Kontakt- und Teamfähigkeit
  
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Projekt­leitung für Neubau, Umbau und Erweiterung der Anlagen der Wasser­versorgung und Wasser­gewinnung sowie von Gebäuden und Liegen­schaften in der Wasser­versorgung
• Projektleitung für die Sanierung von Wasser­versorgungs­leitungen Wasser­gewinnung
• Durchführung von Projekten und Maßnahmen in Zusammen­arbeit mit Ingenieur­büros
• Aufgaben in der Wasser­gewinnung, ‑aufbereitung und ‑verteilung

• Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (TU / TH / Univ. / FH) mit Abschluss Diplom, Bachelor oder Master bzw. der Fach­richtung Wasser­wirtschaft, Versorgungs­technik oder vergleich­bare Qualifikation (bspw. Ingenieur Tief­bau mit Erfahrung in der Bau­leitung)
• Erfahrung in der Planung und Bearbeitung von komplexen Projekten
• Ausgeprägtes Verhandlungs­geschick und Verantwortungs­bewusstsein
• Ein hohes Maß an Selbst­ständigkeit und Flexibilität sowie eine strukturierte Arbeits­weise

• Eingruppierung in EG 11 TV‑V
• Umfangreiche Sozial­leistungen im Bereich des öffentlichen Dienstes wie beispiels­weise Jahres­sonder­zahlung
• Abwechslungs­reiche und attraktive Aufgaben, die Sie aktiv gestalten
• Arbeit in einem kollegialen und motivierten Team
• Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Kontinuierliche Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Fahrtkosten­zuschuss bei der Benutzung des ÖPNV
• Rad-Leasing

• Du berätst die städtischen Dienststellen und Eigenbetriebe in allen rechtlichen Fragestellungen, insbesondere des öffentlichen Rechts und des Zivilrechts
• Du entwickelst und gestaltest Verträge, Satzungen und andere ortsrechtliche Regelungen
• Du übernimmst eigenverantwortlich die Führung von Gerichtsverfahren und vertrittst die Stadt vor Gericht
• Du entwickelst gemeinsam mit den Fachämtern eine Verhandlungsstrategie
• Du übernimmst die Verhandlungstermine gemeinsam mit Fachämtern gegenüber Anwälten und Behörden

• das erste und zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen hast
• selbstständig und strukturiert arbeitest und unter Zeitdruck zu sachgerechten Lösungen kommst
• Dich mit Freude schnell in unbekannte Rechtsgebiete einarbeiten kannst
• kunden- und dienstleistungsorientiert arbeitest
• kommunikationsstark und konfliktfähig bist
• Freude daran hast, durch geschicktes Verhandeln zum Ziel zu kommen

• In einer Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten tragen Sie gemeinsam die Gesamtverantwortung für die Caritas Sozialdienste Mülheim an der Ruhr in fachlicher, personeller und betriebswirtschaftlicher Hinsicht.
• Mit Ihrem Vorstandskollegen verantworten Sie die zukunftsorientierte und strategische Ausrichtung des Verbandes. Die Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalstrategie fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Ihnen obliegt die wirtschaftliche Steuerung des Verbandes. Sie erstellen und überwachen das Jahresbudget und stellen die ordnungsgemäße Erstellung der Jahresabschlüsse sicher.
• In Ihrem Aufgabenbereich liegt der verbandsweite Aufbau und die Weiterentwicklung eines modernen Controlling-Systems. Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung regelmäßiger Budgetüberprüfungen und die Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Ressourcen zuständig.
• Sie sorgen für die Implementierung und Sicherstellung von Compliance-Standards und überprüfen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Arbeits-, Finanz- und Sozialrecht. Zusätzlich steuern Sie das Fördermittelmanagement und sind mitverantwortlich für das Fundraising und die Erschließung neuer Finanzierungsmöglichkeiten.
• Sie übernehmen, gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen, die Vertretung des Caritasverbandes auf kommunaler, regionaler und kirchlicher Ebene und engagieren sich in Gremien und Netzwerken.
• Es erwartet Sie eine spannende Funktion bei einem etablierten Träger mit großem Gestaltungsspielraum, vergütet nach AVR inkl. weiteren attraktiven Rahmenbedingungen sowie der Perspektive zur internen Weiterentwicklung.

• Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder angrenzenden Fachbereichen.
• Ihre langjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Position in der Sozialwirtschaft und Ihre Führungserfahrung befähigen Sie, die Funktion zu übernehmen.
• Mit Ihren Kompetenzen im Bereich Organisationsentwicklung und Ihrer kaufmännischen Expertise entwickeln Sie die internen Strukturen weiter und treiben die Prozessoptimierung voran.
• Sie zeichnen sich durch einen partizipativen Führungsstil sowie durch Ihre analytischen und zielorientierten Fähigkeiten aus und fördern eine werteorientierte Unternehmenskultur.
• Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz und Ihre Freude an Vernetzung runden Ihr Profil ab.
• Zudem identifizieren Sie sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Caritas als einer Organisation, die Teil der katholischen Kirche ist.

• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen
• Umsetzung der aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patientinnen
• Beratung und Unterstützung unserer Patientinnen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GKP, AP etc.)
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Gynäkologie und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Mit viel Herz und Professionalität im Umgang mit Kolleg:innen, Patient: innen und Angehörigen dabei
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Selbständige Kontierung von Geschäftsvorfällen
• Mahnwesen
• Mitarbeit im Bereich Haushaltsbuch
• Abstimmung von Konten / Monatsabschluss
• Verwaltung von Spenden und Kollekten
• Bearbeitung von Mietkautionen
• Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen, insbesondere mit dem Fachbereich Immobilien zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zur kirchlichen Verwaltungsfachkraft absolviert und verfügen über sichere buchhalterische Kenntnisse, gern mit entsprechender einschlägiger Weiterbildung, beispielsweise Finanzbuchhaltung
• Versierter Umgang mit Microsoft Word, Excel und Outlook und idealerweise Kenntnisse über die Systeme Wilken oder Domus
• Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und sind bereit, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Teamfähigkeit, Respekt und Kooperationsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich und Sie bringen die Fähigkeit mit, auch bei Herausforderungen einen kühlen Kopf zu bewahren
• Sie sind ein Teamplayer mit Interesse an einem kollegialen Arbeitsumfeld und einem positiven, motivierenden Arbeitsstil

• Wir bieten Ihnen einen vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet und einen technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Düsseldorfer Carlstadt
• Eine ausbildungs- und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF) zzgl. Jahressonderzahlung
• Eine attraktive kirchliche Altersvorsorge (KZVK)
• Ein flexibles Gleitzeitmodell bei einer Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Vergünstigtes Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und Firmenevents

• Du arbeitest im 2-Schicht-System, empfängst, untersuchst und begleitest schwangere Frauen in der Kreißsaalambulanz
• Sicherstellung der Geburtsanmeldung
• Du bist zuständig für administrative Aufgaben wie Aufnahmen oder Terminkoordination sowie u.a. für folgende Tätigkeiten: Blutentnahmen/Zugänge, Ustix, CTG's, schreiben, Assistenz in der PND & Ultraschalldiagnostik, sowie Geburtseinleitungen
• Du betreust Schwangere und Gebärende verantwortungsvoll im Team

• Teamplayer mit Examen zur Hebamme (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Hebammenwesen / Hebammenwissenschaft
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung in der Geburtshilfe
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger: innen und Wiedereinsteiger: innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz im Team der Geburtshilfe
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung
• SAVE Training (S.A.V.E. Training für den Ernstfall - Asklepios Kliniken) sowie umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot inhouse und über das asklepioseigene Bildungszentrum
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile, zB: Job-Rad, Sport-Kooperationen, Parkmöglichkeiten, freies Mittagessen, Vergünstigungen bei Bäckerei Junge und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen, Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Leitung eines Geschäftsteils der Eingliederungshilfe – der Geschäftsteil umfasst die Eingliederungshilfe nach dem SGB IX, Hilfe zur Pflege, Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt, aufstockende Blindenhilfe nach SGB XII und Blindenhilfe nach dem Landesblindenhilfegesetz sowie die Rechenstellen der Eingliederungshilfe
• Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der umfangreichen oben beschriebenen Aufgabenerfüllung im Geschäftsteil
• Personalführung und Personalentwicklung im Geschäftsteil
• Fortführung der Umstellung auf das Leistungsrecht der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bewilligung und Auszahlung der verschiedenen Leistungen
• Zusammenarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern und sonstigen beteiligten Stellen sowie die Kooperation mit Einrichtungen, Schulen etc.
• Steuerung und Entwicklung der Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst EMiL

• ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. B.A. Public Management (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Hochschulbildung
• fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe- bzw. Sozialleistungsrecht (insbesondere SGB XII und SGB IX)
• Leitungserfahrung
• soziale Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Angehörige
• eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte

• Durchführung des ingenieurwissenschaftlichen Designs einer plasmaexponierten Komponente (Plasma Facing Component [PFC]) auf Basis von Wf/W
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartner:innen aus Industrie und Forschungs­einrichtungen zur Entwicklung einer PFC auf Basis von Wf/W unter Verwendung des Spark-Plasma-Sinterns (SPS)
• Mikrostrukturelle und mechanische Analysen der getesteten Komponenten zur Bewertung von Schäden und zur Optimierung der Materialleistung
• Durchführung von Laserschock- und Hochwärmefluss-Tests, um reale Fusionsbedingungen zu simulieren
• Teilnahme an Projektbesprechungen und Koordination mit interdisziplinären Teams
• Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen in relevanten Fachzeitschriften sowie auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Beitrag zu den übergeordneten Projektzielen, einschließlich der Skalierung der Wf/W-Produktion und der Integration dieser Materialien in funktionale Reaktorkomponenten

• Abgeschlossenes Masterstudium in Materialwissenschaften, Physik, Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet
• Kenntnisse in Materialcharakterisierung, Schadensanalyse, Pulvermetallurgie, CAD und FEM-Modellierung von Vorteil
• Hohe Motivation, Ihre Promotion innerhalb von drei Jahren abzuschließen und zur Spitzenforschung beizutragen
• Ausgeprägte organisatorische Kompetenzen und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
• Exzellente Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

• Eine hoch motivierte Arbeitsgruppe sowie ein internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer der größten Forschungseinrichtungen in Europa
• Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur
• Möglichkeit zur Teilnahme an (internationalen) Konferenzen und Projekttreffen
• Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissenschaftliche:n Betreuer:in
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit von gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

• Operative Beschaffung zur Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien, Investitionen und Dienstleistungen
• Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Verträgen sowie Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnissen
• Planung, Durchführung und Begleitung von Vergabe- und Ausschreibungsverfahren für Planungs-, Bau- und Managementleistungen gemäß relevanter Vorschriften wie VGV, GWB, VOB, ABau
• Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben im Beschaffungsprozess
• Bündelung und Koordination von Bedarfen verschiedener Standorte und Organisationseinheiten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im technischen Bereich oder eine andere vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in Einkauf, Vertrieb, Vertragsmanagement oder Buchhaltung
• Erfahrung mit den Regelwerken der HOAI und VOB sowie im Vertrags- und Vergaberecht
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Kenntnisse in SAP von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Attraktive Vergütung nach Tarifregelungen in Anlehnung an den TVöD
• Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Attraktive Angebote im Bereich Gesundheit und Freizeit
• Flexible und kostenfreie Kinderbetreuung
• Kollegiales Team mit hoher fachlicher Kompetenz und Motivation
• Günstige Lage mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Vergünstigungen bei namhaften Partnerunternehmen
• Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote in einem eigenen Bildungszentrum

• Das ZAK befindet sich im Herzen der Esslinger Altstadt und bietet auf rund 1000 qm vielfältige Möglichkeiten für langzeitarbeitslose Menschen und Menschen mit psychischen Erkrankungen. In der angstfreien und wertschätzenden Atmosphäre dürfen sich alle willkommen fühlen. Die vielfältigen Angebote der Tagesstätte werden von ca. 200 Besucher*innen genutzt, ermöglichen soziale Kontakte und tragen zum Abbau von Isolation bei.
• Unsere Werkstatt arbeitet mit Betrieben der Kunststoff-, Metall- und Elektroindustrie zusammen. Weitere Arbeitsplätze stehen in der Küche und im Café zur Verfügung. Es gibt verschiedene Einsatzmöglichkeiten, von der Beschäftigung im Zuverdienst bis hin zu Angeboten bei Langzeitarbeitslosigkeit. Mittel- und langfristige Ziele sind dabei die Stabilisierung durch Tagesstruktur, Alltagsorientierung und Normalität.
• Primär für die Mitarbeit in der Werkstatt aber auch für die Unterstützung im Café der Tagesstätte suchen wir zeitnah einen motivierten Kollegen (m/w/d) mit den folgenden Aufgabenschwerpunkten:
• Anleitung und sozialpädagogische Begleitung langzeitarbeitsloser Menschen in der Werkstatt des ZAK
• Ansprechperson für Beschäftigte und Kooperationspartner, Kommunikation mit den Firmen
• Stellvertretende Übernahme der Werkstattleitung
• Auftragsakquise, -abwicklung und -koordination
• Endkontrolle, Logistik und Unterstützung der Beschäftigten in der Produktion
• Übernahme aller anfallenden administrativen und bürokratischen Aufgaben (Ausstellen von Lieferscheinen, Rechnungen, etc.)
• Konfliktmoderation und Krisenbegleitung
• Dokumentation und Berichtswesen
• Austausch im Werkstattteam
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des ZAK, insbesondere des Beschäftigungsbereichs
• Planung und Mitwirkung bei Veranstaltungen und Projekten der Tagesstätte
• Teilnahme an Arbeitskreisen, Kooperation und Vernetzung im Gemeinwesen

• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Kenntnisse in den Bereichen Produktion und Logistik sowie den damit verbundenen betrieblichen Abläufen
• Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationstalent und ein gute Portion Humor
• Einen Rund-um Blick für die vielen kleinen und großen Herausforderungen im Beschäftigungs- und Begegnungsbereich
• Teamfähigkeit und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Routinierter Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich Kenntnisse in branchenspezifischer Software (z.B. Lexware) anzueignen

• Eine unbefristete Stelle mit einen Stellenumfang von 80-100%
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• Platz für neue Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten, sowohl im ZAK als auch im VSP
• Eine breite Beteiligungskultur bezüglich Beschäftigten, ZAK-Team und Arbeitgeber
• Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Klausurtage
• Fortbildungsbudget: 5 Tage und 600 €
• Gehalt nach TVöD

IHR JOB

• Entwicklung, Planung und Durchführung geeigneter Aktivitäten und Maßnahmen für die Positionierung des Ruhrgebietes in den Zielländern
• Verantwortungsübernahme für eine unserer Innovation Bridges zur Bündelung und Sichtbarmachung unserer internationalen Aktivitäten
• Initiierung von Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss und der finalen Evaluierung. Die Maßnahmen umfassen dabei u.a. Informationsveranstaltungen, Delegationsreisen, Messeteilnahmen sowie virtuelle Formate wie Webinare und Netzwerkplattformen.
• Internationale Geschäftsanbahnungen und Online-Marketing zur zielgerichtete Kommunikation der relevanten Standortvorteile des Ruhrgebietes in den einzelnen Zielmärkten

• Master-Hochschulabschluss idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im internationalen Umfeld und im Standortmarketing
• Quereinsteigern und Berufsanfängern sind ebenfalls willkommen
• Kenntnisse der Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen sowie im Kundenmanagement
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Wirtschaftsförderung von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
• strukturiertes und prozessorientiertes Arbeiten mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Verständnis der gesamtunternehmerischen Zusammenhänge
• sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Teams)
• Organisationstalent mit ausgeprägter Hands-on Mentalität sowie Flexibilität
• Sicheres und serviceorientiertes Auftreten, Entscheidungsbereitschaft und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• hohe Affinität zur Metropole Ruhr
• Idealerweise Auslandserfahrungen in einem unserer Zielmärkte (Netherlends, North America, Israel, United Kingdom)

• Entlohnung in Anlehnung an den Regeln des TVöD entsprechend bestehenden Qualifikationen und Berufserfahrungen
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistung
• Flexible Arbeitszeit mit 39h/Woche 
• Freizeitausgleich bei Überstunden
• 30 Tage Jahresurlaub
• Modern ausgestattete Büroflächen in zentrale Lage am Essener Hauptbahnhof
• Jobticket für entspannte Anreisen 
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Arbeitsplatz

• Interessanter, moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team 
• Hohe Sichtbarkeit Ihrer Arbeit
• Kleine, agile Einheiten von Expertinnen und Experten, die projektbezogen in einer Matrix-Organisation arbeiten
• Regelmäßiger Austausch und sehr flache Hierarchien 
• Schnelles und sachliches Feedback, damit Vorschläge schnell ihre Umsetzung finden

• fachliche Leitung und Koordination des Bereichs der Personalsachbearbeitung mit 10 unterstellten Vollkräften
• Sicherstellung der Umsetzung einer korrekten Entgeltabrechnung für mehr als 3.000 Mitarbeiter durch das Team
• Vereinheitlichung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere bei der Digitalisierung
• Sicherstellung der arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben und Umsetzung von Tarif- und Gesetzesänderungen
• selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Abwicklung aller personaladministrativen Prozesse für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Teilnahme an Betriebsprüfungen der Sozialversicherungsträger, des Finanzamtes und der KZVK
• Entwicklung einer Service-Kultur für den Bereich der Personalsachbearbeitung

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im Krankenhaus
• sicherer Umgang mit MS-Office, bevorzugt Excel und OneNote
• fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen
• die Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Personalprozessen (bspw. durch die Erstellung von Verfahrensanweisungen) und eine hohe Affinität zum digitalen Arbeiten
• Belastbarkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke gepaart mit Empathie und Fingerspitzengefühl für Menschen und Situationen

• eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach AVR einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus
• in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine wertschätzende Unternehmenskultur
• familienfreundliche Strukturen (z. B. Betreuung von Kindern bis drei Jahren auch in Randzeiten, individuelle Absprachen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
• Sonderkonditionen bei namhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit corporate benefits
• BusinessBike (Fahrradleasing)

Elektroingenieure*innen
Forschungsbau und Infrastruktur

• Betreuung der elektrotechnischen Planungen anspruchsvoller Forschungsbauten
• Prüfung und Beurteilung der Planungen der beauftragten Planungsbüros
• Selbständige Einbringung von Lösungsansätzen in das Planungsteam
• Beurteilung der technischen Umsetzung und der Wirtschaftlichkeit
• Beauftragung von Planungsbüros in der Rolle eines öffentlichen Auftraggebers
• Fachliche Beratung der Projektleitung (Hochbau)
• Kollegiale Unterstützung der Max-Planck-Institute bei der Umsetzung technischer Lösungen

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Elektrotechnik, alternativ eine Ausbildung zum*zur Techniker*in/Meister*in des Elektrohandwerks
• Fundierte Kenntnisse bei der Planung und/oder Baudurchführung technisch hochinstallierter Bauten bzw. deren Betreuung im Betrieb
• Erfahrungen im Themenfeld Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sind wünschenswert
• Freude an der Arbeit in einem hochqualifizierten Team
• Starkes Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im Rahmen der Projektbetreuung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Redaktionelle Betreuung des amtlichen Mitteilungs­blatts „Biberach Kommunal“
• Verfassen von Presse­mitteilungen zu verschiedenen kommunalen Themen
• Zeitliche Koordination von Beiträgen
• Protokoll­führung in Gremiums­sitzungen

• Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, im Bereich Journalismus, Verwaltungs­wissenschaft oder Kommunikations­wissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikations­fähigkeiten
• Gespür für relevante kommunale Themen

• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungs­gruppe A 11 bzw. im Beschäftigungs­verhältnis bis Entgelt­gruppe 9c TVöD
• Ein umfassendes Personal­entwicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildungsmöglich­keiten
• Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen
• Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• stellen Sie die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümerverantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher
• betreuen Sie Liegenschaften unter kauf­männischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden/die Kundin
• beraten Sie intern neben der Abteilungs­leitung Immobilien­manage­ment die Projektsteuerer für Ihre laufenden Bau­projekte und die Abteilung Portfolio­management bei abzu­schließenden Verträgen und Vertrags­ergänzungen vor Übergang in den Bestand
• sind Sie verantwortlich für ein kontinuierliches Bestands- und Flächen­management sowie die Bewirtschaftung der Mietverträge Ihres Teilportfolios

• agieren Sie als Organisator (w/m/d) und Koordinator (w/m/d) und stehen im ständigen Austausch mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die strategischen Ziele und laufenden Projekte umgesetzt werden
• tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Ihnen übertragenen Immobilien dem Ziel­erreichungsgrad der klimaneutralen Landesverwaltung näherzubringen
• arbeiten Sie bei der Erstellung der operativen Planung mit und setzen darin beschlossene Maßnahmen um
• bereiten Sie Analysen und Berichte als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungs­vorbereitung vor und präsentieren diese

• Bei Bewerber*innen anderer Studien­fachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Bau‑​/Immobilien­management den Bewerbungs­unterlagen beizufügen
• Sie bringen bereits mehrjährige Berufs­erfahrung im Bau- oder Immobilien­umfeld mit
• Bauliche Zustände können Sie vor Ort hinsichtlich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken

• Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP
• Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein aus­geprägtes Kosten‑ und Service­bewusstsein sowie ein gutes Verhandlungsgeschick aus
• Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unseren Bereich der Migrationsberatung für erwachsende Zugewanderte in der Caritas Beratungsstelle Mühlheim

• Sozial- und Migrationsberatung von erwachsenen Migrant*innen zu Themen wie Integration, Bildung, Sprache, Beruf und soziales Leben
• Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen, Anerkennung von Abschlüssen und bei Behördenangelegenheiten
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden und anderen Facheinrichtungen
• Mitarbeit in Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken
• Vermittlung von Informationen über das deutsche Bildungssystem, Arbeitsmarkt und gesellschaftliche Strukturen
• Förderung der Selbstständigkeit und Teilhabe der Klient*innen durch individuelle Unterstützungspläne
• Zusammenarbeit mit Netzwerken, Behörden und anderen sozialen Einrichtungen
• Dokumentation der Beratungsleistungen und Erstellung von Berichten

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Migrationshintergrund wünschenswert
• Interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen
• Kenntnisse in migrationsrechtlichen und integrationsrelevanten Themen von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit, Geduld und Eigeninitiative
• Sprachkenntnisse (z. B. Englisch, Arabisch, Farsi, Russisch oder andere) sind ein Plus
• Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem spannenden Aufgabenspektrum
• Raum für eigene Ideen und kreative Ansätze.
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
• Sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Unterstützung bei Fortbildungsangeboten
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Sie übernehmen die Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA bei der Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen.
• Sie treffen baufachliche Abstimmungen mit den Projektbeteiligten.
• Sie überwachen die Leistungserbringung der beauftragten freiberuflich Tätigen hinsichtlich der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten.
• Sie erstellen Leistungsbilder zu Verträgen bzw. Nachträgen in fachtechnischer Hinsicht für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen.
• Sie prüfen und bewerten Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Rechnungen von freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen.
• Sie bereiten die Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle des Gewerkes Versorgungstechnik vor auf Basis der Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros.
• Sie verfassen regelmäßige Berichte zur Information der Leitungsebene und baufachliche Stellungnahmen.

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäude­technik (RLT, Klima, Kälte, GZG, Sanitär, MSR etc.) oder ein vergleichbarer Abschluss
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise bei großen Bauprojekten
• umfangreiche Fachkenntnisse bei der Planung und Ausführung hochwertiger Maßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften, insbesondere auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten
• ein souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick und die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und eine überdurchschnittliche Team­fähigkeit sowie Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit

• fundierte Kenntnisse in technischen Richtlinien (z. B. VDI, AMEV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien etc.)
• praktische Verwaltungserfahrungen, insbesondere im Baubereich
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation (GA)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Nachhaltigen Bauens (z. B. Leitfaden Nachhaltiges Bauen des Bundes oder Ähnliches)

Bezahlung:

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
• strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
• flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teil­zeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögens­wirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Besondere Hinweise:

• Verantwortung für die strategische und operative Führung des Marktbereichs Vermögensberatung mit 15 Mitarbeitenden an mehreren Standorten
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Steigerung des Kundenerfolgs
• Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams mit einem klaren Fokus auf exzellente Beratung und Kundenakquise
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und Qualitätsstandards
• Aktive Repräsentation der Sparkasse in der Region und Ausbau von Netzwerken

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Ausbildung als Trainer oder Vertriebscoach wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbranche im gehobenen Kundensegment mit Führungsverantwortung
• Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz mit ausgeprägtem Gespür für Kundenbedürfnisse
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und Entscheidungsfreude
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen
• Bereitschaft, die Sparkasse aktiv in der Öffentlichkeit zu vertreten

• Eine anspruchsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und gelebter Regionalität
• Flexibilität bei der Wahl des Hauptarbeitsortes
• Attraktive Vergütung nach TVöD-S zzgl. leistungs- und erfolgsabhängiger Prämien
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur

• Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten)
• Leitung des Zentralen Pfarrbüros
• Finanzwirtschaftliche Steuerung und Haushaltsvollzug
• Koordination der Baumaßnahmen in der Pfarrei und Übernahme von Verantwortung in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten
• Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen

• Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von elektro- und nachrichtentechnischen Anlagen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts
• Beauftragung und Steuerung von Ingenieurbüros bei Neu- und Umbauten, Instandsetzungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie Förder- und Sanierungsprogrammen im Bereich der Elektrotechnik
• Ansprechperson bei Verhandlungen und in der Kommunikation mit allen Projektbeteiligten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik
• Planungs- und Bauleitungserfahrung sowie Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke (VDE und HOAI); Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, einem AVA-Programm (iTWO wünschenswert), idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm und in SAP
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Beratung unserer Führungskräfte bei Fragen zu Einstellungen, Vertragsänderungen, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen o. ä.
• Gewissenhafte Beachtung fachlicher Vorgaben, Prozesse und Richtlinien und zielführende Einsetzung unserer HR-Instrumente
• Administrative Bearbeitung der Praktikanten- und Hospitationsangelegenheiten am Standort
• Selbständige Pflege aller notwendigen Daten in SAP-HCM und Ausfertigung entsprechender Schreiben bzw. Vertragsdokumente
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und unserer Schwerbehindertenvertretung in betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungsverfahren

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, z.B. Weiterbildung zur Personalkauffrau/ zum Personalkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation mit erster Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung
• Gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht, wie u.a. BetrVG, TzBfG, ArbZG, MuSchG, BEEG, SGB
• Souveräner Umgang mit MS Office und SAP HCM

• Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelungen für eine optimale Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie.
• Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.
• Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
• Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.

• Beschaffung von Hard- und Software für die Zentrale IT sowie der Verwaltung der Technischen Universität München
• Verwaltung der Einkaufsvorgänge
• Dokumentation und Kontrolle des Beschaffungsprozesses
• Softwarelizenzverwaltung
• Unterstützung sowie Durchführung bei Ausschreibungen für die Zentrale IT der Technischen Universität München
• Verwaltung der Support-Verträge für Hard- und Software

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe zur Einarbeitung in bestehenden Routinen sowie neue Situationen
• Strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln
• Spaß an modernen Technologien und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Deutsch fließend in Wort & Schrift, Englisch erwünscht
• SAP Kenntnisse sind von Vorteil

• Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeitbeschäftigung
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle auch mit Teilzeitvarianten (z.B. 4-Tagewoche), Homeoffice je nach Aufgabengebiet
• Als Berufsanfänger/in oder Neueinsteiger/in im Einkaufsmanagement steht Ihnen ein kompetentes Team und eine/n persönliche/r Patin/Pate zur Seite, damit Sie bei uns gut fachlich und persönlich bestmöglich eingebunden werden strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln
• Teil eines fachlich versierten und kollegialen Teams mit starkem Zusammenhalt zu werden
• Zukunftssichere Arbeitsplätze im Münchner Museumsviertel mit vielen Perspektiven, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und eine entsprechende Personalentwicklung.
• Wir freuen uns auch auf Berufseinsteiger/innen unmittelbar nach dem Studium bzw. Ausbildung
• Nutzung der Mensa, vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, vergünstigte Teilnahmemöglichkeit am größten Sportangebot der Stadt beim Hochschulsport über ein Semesterticket
• Vielfältige Kurse und Beratungsangebote für Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden innerhalb der TUM-Familie u.v.m..

• Bearbeitung, Aktualisierung und Pflege des Kanalkatasters unter Verwendung TIFFANY- Programms
• Erarbeitung von Unterhaltungs- und weiterer Sanierungsmaßnahmen infolge der Datenauswertung aus dem Kanalkataster
• Erstellung von Abwasser- und Niederschlagswasserbeseitigungskonzepten
• Abwicklung von Kanal- und Straßenbaumaßnahmen
• Mitwirkung bei der Projektkoordinierung mit allen am Baugeschehen beteiligten Dritten (u.a. Versorgungsträger, Verkehrsbehörde, Anlieger)
• Fachtechnische Begleitung von beauftragten Ingenieurbüros und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion

• Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• selbständiges, ergebnisorientiertes Handeln
• sicheres und repräsentatives Auftreten
• fachliche und soziale Kompetenz
• sicherer Umgang mit Word, Excel und Internet

• Mindestanforderung ist ein Bachelorabschluss bzw. Diplom FH im Studiengang Bauingenieurwesen
• gute Kenntnisse in der Abwicklung von Kanal- und Straßenbaumaßnahmen
• Kenntnisse in den fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN und VDE-Normen) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB u. a., HOAI)
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Kfz gegen Wegstreckenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Möglichkeit der Teilung der Vollzeitstelle wird gerne geprüft. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, auch in Form von Jobsharing-Modellen.
• eine Vergütung je nach Ausbildung und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Gleitzeitmodells
• Homeoffice, bzw. mobile Arbeit bei Vorliegen der innerbetrieblichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• einen interessanten, herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich

Kauffrau*mann für Versicherungen (w/m/d)

• Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen
• Erfahrung im Versicherungsrecht (Gebäude- und Inhaltsversicherung)
• Erfahrung im öffentlichen Haushaltsrecht, in doppelter Buchführung/Doppik und der Kosten- und Leistungsrechnung oder nachgewiesene Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungen in den genannten Bereichen wünschenswert
• Führerschein der Klasse B

• Kenntnisse im Versicherungswesen (Gebäude- und Inhaltsversicherung)
• Kenntnisse im Gemeindehaushaltsrecht, in Doppik und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Bereichen
• Kommunikationskompetenz
• Ziel- und Output-Orientierung
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit

• Schadensabwicklung
• Verwaltung (Abschluss, Bestand, Anpassung, Kündigung und Zahlbarmachung) der Sachversicherungsverträge der Stadt Norderstedt (Gebäude, Inhalt etc.) für ca. 150 Gebäude
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
• Erstellung fallbezogener Risikoanalysen
• Haushaltsplanung im Rahmen der Versicherungskonten sowie Durchführung interner Verrechnungen
• Rentabilitätsberechnungen
• Europaweite Ausschreibung für Gebäude- und Inhaltsversicherungen
• Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten bei Risikoerhöhungen

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Bearbeiten von Fragestellungen aus unterschiedlichen Rechtsgebieten im Bereich Krankenhaus, wie z. B. Medizin-, Gesellschafts-, aber auch Pacht- und Mietrecht
• Interne Betreuung der (betrieblichen) Versicherungen des Klinikverbundes
• Rechtliches Vertreten gegenüber Gerichten und Behörden, wie z. B. der Kassenärztlichen Vereinigung oder den Zulassungsgremien
• Bearbeiten und Ausarbeiten von Verträgen
• Begleiten der Genehmigungsverfahren bei klinischen Studien
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Regionaldirektoren, den Chefärzten und dem Medizin­controlling

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums als Bachelor of Laws, Wirtschafts- oder Diplomjurist oder erfolgreicher Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens oder höher
• Idealerweise Berufserfahrung speziell im Bereich Medizinrecht – aber auch interessierte Berufsanfänger, mit einem Interesse am Medizinrecht sind angesprochen
• Kenntnisse speziell im Bereich der ambulanten Versorgung wünschenswert
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich in unterschiedlichste juristische Aufgabenstellungen eines Klinikverbundes einzuarbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Zuverlässiger, sorgfältiger und präziser Arbeitsstil
• Sicheres und überzeugtes Auftreten
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgelt­gruppe EG 11 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 51.000 und 76.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Kostenlose Parkplätze
• Grundsätzliche Möglichkeit zum Home-Office an einem Tag in der Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Inspektion, Wartung und Instandhaltung unserer Anlagen, primär im Bereich Starkstrom
• Betreuen und Begleitung externer Firmen vor Ort
• Erstellen und prüfen von technischen Dokumentationen und Anlagen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in, Elektroniker*in oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Mehrjährige, aktuelle Berufserfahrung im Bereich Elektro, idealerweise im Bereich Starkstrom

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 8 (TV EntgO-DRV), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 44.900 und 51.500 Euro beziehen.
• Gute Einarbeitung: Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung sowie professionelles Werkzeug und Arbeitskleidung sind für uns selbstverständlich
• Interessante Tätigkeit: Ein kollegiales, herzliches und hilfsbereites Team, dass sich aufeinander verlässt und eng mit den HKLS-Kolleg*innen zusammenarbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten: Gesundheits- und Weiterbildungsangebote durch Workshops, Betriebssport und Vorträge und Trainings
• Familienfreundlichkeit: Geregelte und planbare Schicht- und Arbeitszeiten ohne Montagetätigkeiten, minutengenaue Arbeitszeiterfassung und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs von Mehrstunden
• Und noch mehr: Eine unbefristete und sichere Anstellung bei einer öffentlichen Arbeitgeberin, mit 36 Tagen Urlaub, Schichtzulagen,
  Jahressonderzahlungen und Altersvorsorge

Eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Haushalt / SAP‑Fachadministration im (vergleichbaren) gehobenen Dienst

• Sie begleiten Projekte der Abteilung Immobilien­management Ausland (Abt. I) im Bereich Auslandsbau und Zuwendungsbau haushälterisch und verwaltungsmäßig
• Sie koordinieren die Titelverwaltung der vom Auswärtigen Amt (AA) zur eigenen Bewirtschaftung zugewiesenen Haushalts­mittel
• Sie prüfen Bedarfsanmeldungen im Rahmen der Haushalts­aufstellung und bereiten die Haushalts­verhandlungen für die Abt. I in Absprache mit dem AA fachlich vor
• Sie planen die Mittel und sind für das Controlling der Abt. I zuständig, in diesem Zusammenhang erstellen und werten Sie die vorliegenden Haushalts­daten im Hinblick auf strategische und fachliche Entscheidungen aus, hier in Absprache mit dem AA und dem Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
• Sie sind eingebunden in die SAP‑Fachadministration von BfAA/AA und erledigen Aufgaben im Bereich Fehler­analyse und Optimierung
• Sie sind eingebunden in fach- und modulübergreifende SAP‑Projekte des BfAA/AA und wirken aktiv bei der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung von Verfahrens­abläufen mit, u. a. Entwicklung und Modellierung einheitlicher SAP‑Prozesse, Durchführung von Tests und Abnahme
• Sie führen die notwendigen fach- und system­bezogenen Monats- und Jahresabschluss­arbeiten durch
• Sie betreuen und schulen SAP‑Anwender*innen von Abt. I zu Haushalts­themen

• abgeschlossenes Fach‑​/​Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom [FH]) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Rechts- oder Verwaltungs­wissenschaften, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• ODER: abgeschlossene Hochschul­bildung (Bachelor oder Diplom [FH]) in einer anderen Fachrichtung und mindestens zweijährige Tätigkeit im Bereich Haushalt und/oder Titel­Verwaltung
• ODER: Abschluss des Angestellten- oder Verwaltungs­lehrgangs II oder zur*zum Verwaltungs­fachwirt*in
• deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C2)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)

Wir freuen uns ergänzend über

• Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht des Bundes sowie im Verwaltungsrecht
• SAP‑Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel

Das macht Sie als Person aus

• Sie haben Gestaltungswille und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken
• Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren und präzisen verbalen und schriftlichen Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kooperations­kompetenz, die in der Lage ist, effektiv mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammenzuarbeiten
• Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, agieren souverän und gelassen
• Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkweise mit sehr guten konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten sowie strukturierter, ergebnis­orientierter Arbeitsweise und haben ein umfassendes Verständnis für Zahlen

• flexibles Arbeiten durch Teilzeit­möglichkeit, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice
• abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• umfangreiches Fortbildungs­angebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• eine unbefristete Stelle im Herzen Berlins mit Aufbau­zulage in Höhe der Ministerial­zulage bis zum 31.12.2026
• Den Kauf Ihres Firmentickets unterstützen wir mit einem Zuschuss
• Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Berlin im Rahmen des Bundesumzugs­kosten­gesetzes
• Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL‑Betriebsrente mit Arbeitgeber­anteil, vermögens­wirksame Leistungen
• Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungs­angebote

• Portfoliomanagement unterschiedlicher Produktgruppen
• Aktives strategisches Lieferantenmanagement; Lieferantenauswahl und- entwicklung
• Schnittstelle zu externen Dienstleistern
• Unterstützung aller Abteilungen in allen beschaffungsrelevanten Themen und Projekten
• Verhandlung von Rahmenverträgen mit Geschäftspartnern
• Administration des Bestellshops sowie Anwenderbetreuungen, Schulungen der Mitarbeiter bei Bedarf
• Abrechnung des Sprechstundenbedarfs
• Erstellen von Analysen verschiedenster Art

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Einkauf
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, verhandlungssicheres Auftreten und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Übernahme von Verantwortung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Kenntnisse im Bereich Medizinprodukte von Vorteil
• Große IT-Affinität

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungspielraum
• Einen interessanten Arbeitsplatz in einem bewährten und motivierten Team
• Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Hanse Fit, Jobticket, Mitarbeiterkantine sowie JobRad
• Private arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung

• Für komplexe Groß- und Mehrspartenprojekte übernehmen Sie die Projektleitung.
  
• Sie führen die ordnungsgemäße Planung von Baumaßnahmen in den Versorgungsnetzen gemäß HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9 unter Einbindung externer Dienstleister durch.
  
• Für die Einholung sämtlicher Bau- und Betriebsgenehmigungen, Verhandlungen mit Behörden sowie die Umsetzung der behördlichen Auflagen sind Sie ebenfalls zuständig.
  
• Darüber hinaus sind Sie an der Beschaffung externer Leistungen und Güter beteiligt und in der Folge führen und überwachen Sie interne/externe Dienstleister wie z. B. Ing.-Büros, Sonderfachleute und Bauunternehmen und begleiten die Ausführung in enger Zusammenarbeit mit der Maßnahmenleitung.
  
• Zu Ihren Tätigkeiten gehört außerdem die interne Mittelbeantragung und die darauf aufbauende Zielüberwachung und Projektsteuerung (Kosten, Zeit, Qualität).

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer Ingenieurwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung
  
• Mehrjährige Berufserfahrung und Tätigkeit als Projektleiter für Infrastrukturprojekte
  
• Kenntnisse in HOAI, Bauvertragsrecht, technischen Regeln des Tiefbaus sowie möglichst dem DVGW-Regelwerk
  
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket möglichst Kenntnisse im Umgang mit SAP, MS-Project und GIS-Anwendungen
  
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Ausgeprägte Entscheidungs-, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit
  
• Führerscheinklasse B
  
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Wir suchen eine:n engagierte:n IT-Governance Manager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-sfo und IT-Prozessmanagement

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVÖD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Rosenmontag
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Weiterentwicklung der IT-sfo Struktur und der -Dokumentenpyramide
• Festlegung von Dokumentationsstandards und das Erstellen von Dokumentenvorlagen
• Entwicklung eines IT-Prozessframeworks
• Begleitung der (IT-)Fachbereiche bei der Definition und Modellierung von IT-Prozessen orientiert am PPS-Standard
• Erstellung eines übergreifenden IT-Schulungskonzeptes, Festlegung von Basisschulungen, sowie modularen Vertiefungsschulungen für Expertenfunktionen

Das macht Sie aus:

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt IT
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle mit fundierten Kenntnissen im IT- Prozessmanagement & IT-Governance
• Kenntnisse in MaRisk, DORA und ITIL
• Ganzheitliches Denken, sowie ein systematischer und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise

Haben Sie noch Fragen?

• Du gestaltest die Aufnahmen von Kindern und Jugendlichen einfühlsam, individuell und in enger Zusammenarbeit mit den Kindernotdiensten oder den Jugendämtern
• Versorgung, pädagogische Begleitung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen
• Erarbeitung des weiteren Weges gemeinsam mit den Jugendämtern und Familien im Clearingprozess
• Wichtige Eltern- und Familienarbeit als integraler Bestandteil deiner täglichen Arbeit
• Zielgerichtete Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern sowie repräsentative Teilnahme an Hilfekonferenzen
• Du dokumentierst den Hilfeprozess gerichtsfest und fertigst dazu alle erforderlichen Berichte an

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften)
• Du bringst eine systemische Grundhaltung und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einem sehr ähnlichen Aufgabenfeld mit.
• Eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehung im Teamverbund sind für Dich die Grundlage deines Handelns.
• Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Humor und einer angemessenen Leichtigkeit.
• Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen (in den Wohngemeinschaften nur in Ausnahmefällen).

• Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen
• Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag
• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Zudem erhältst du folgende Zulagen: eine Heim- und Schichtzulage i.H.v. 140 Euro sowie eine Krisenzulage i.H.v. 200 Euro (nur in der Krisenwohngruppe)
• Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit
• Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

• Sie übernehmen die termingerechte Erstellung und Abgabe zentraler Meldungen an die Bundesbank, schwerpunktmäßig im Bereich Kreditmeldungen.
• Weiterhin bringen Sie Ihr Fachwissen aktiv ein und stehen als kompetente Ansprechperson für bankenaufsichtsrechtliche und -statistische Meldungen zur Verfügung.
• Sie erstellen individuelle Auswertungen für interne Bereiche und überwachen täglich relevante Kundenverbünde im Kreditgeschäft.
• In Ihrer Rolle bearbeiten Sie Anfragen der Aufsichtsbehörden, übernehmen Kontrollaufgaben und stellen die hohe Datenqualität im Meldewesen sicher.
• Sie begleiten Prüfungen durch Aufsichtsbehörden und sind verantwortlich für jährliche sowie außerordentliche Meldungen, z. B. im Rahmen der Bankenabgabe

Welche Skills Sie dafür mitbringen:　

• Sie sind Bankfachwirt*in, oder haben eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über fundierte Kenntnisse in
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben, insbesondere: CRR, KWG und HGB.
• Verständnis für betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Erfahrungen im Kreditbereich sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit einschlägigen Softwarelösungen, idealerweise Erfahrung mit Meldewesen-Tools wie BAIS.
• Als Organisationstalent bringen Sie eine vorausschauende Arbeitsweise mit.
  Motivation, Eigenständigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
  

Was wir Ihnen dafür bieten:

• Vielfältiges Gehaltspaket: Neben einem Tarifgehalt - TVöD-S, Entgeltgruppe 9c - mit zusätzlicher Altersvorsorge, kommen Sie bei uns in den Genuss einer Sparkassensonderzahlung und partizipieren an einem leistungs- und ergebnisorientierten variablen Vergütungssystem.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit Seminaren und Studiengängen, unter anderem an einer eigenen Akademie unterstützen wir Ihren Karriereweg.
• Mobilität: Wir gewähren Ihnen einen Zuschuss von 50% auf Ihr VVS-Firmenticket und beteiligen uns über Jobrad an Ihrem Fahrradleasing.
• Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstagen.
• Betriebliche Krankenversicherung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie dabei.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehlen Sie einen neuen Mitarbeiter*innen und erhalten eine Prämie nach Ablauf der Probezeit.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatt bei über 700 Shops.
• Regionalität: Einen heimatnahen Arbeitsplatz.
• Sparkassenfamilie: Bei uns werden aus Kolleg*innen Freunde.
• .. und vieles mehr: Ein eigenes Mitarbeiterrestaurant in Böblingen, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und Events – das ist unser Selbstverständnis als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei Quartalsabschlüssen und Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
• Bilanzierung und Bewertung der Treasury-Eigengeschäfte im Wertpapier-, Derivate- und Edelmetallgeschäft
• Bilanzierung ausgewählter Bilanzpositionen (z. B. Rückstellungen, Forderungen, Verbindlichkeiten und Abgrenzungen)
• Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten und Arbeitskreisen
• Unterstützung bei der Digitalisierung der Prozesse im Rechnungswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt BWL, Controlling, Rechnungswesen oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter bzw. vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicheres Urteilsvermögen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Wir bieten Ihnen

• ein individuelles Trainee-Programm, das Sie gezielt auf Ihre zukünftige Position im Rechnungswesen vorbereitet
• einen Paten, der Ihnen kompetent zur Seite stehen
• eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, D-Jobticket, Fahrrad-Leasing, IT-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit
• Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen
• Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe
• Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein
• Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch
• Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben

• Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten
• Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen
• Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet
• Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus
• Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B
• Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren

• Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für 1 Jahr
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien
• Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

• Gestalten, Prüfen und Abschließen von Forschungs- und Entwicklungsverträgen mit nationalen und internationalen Wirtschaftsunternehmen
• Aushandeln von Kooperations- und Lizenzverträgen
• Unterstützung bei rechtlichen Ausnahmeregelungen in Angeboten, Geheimhaltungsvereinbarungen, Memoranden of Understanding u.ä.
• Ansprechpartner der Projektleiter für F&E in vertragsrelevanten Angelegenheiten
• Koordination von Vertragsangelegenheiten mit der Zentralverwaltung in München
• Bearbeitung von arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Grundsatzfragen
• Recherche und Aufbereitung von rechtlichen Sachverhalten für die Instituts- und Kaufmännische Leitung
• Erstellung von Beraterverträgen

• Erfolgreicher Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen)
• Zulassung als Rechtsanwält*in ist wünschenswert
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der rechtlichen Gestaltung und Verhandlung von Forschungs- und Entwicklungsverträgen mit nationalen und internationalen Partnern sowie auf dem Gebiet des allgemeinen Zivil- bzw. Vertragsrecht
• Lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick unter Abwägung unternehmerischer Risiken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an vielfältigen rechtlichen sowie wissenschaftlichen / technischen Fragestellungen
• Kommunikationsstarke und pflichtbewusste Persönlichkeit mit einem souveränen Auftreten
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Beratung unserer Mitarbeitenden

• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum Homeoffice
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)