Jobs im Öffentlichen Dienst
21.194 Jobs gefunden
Sachgebietsleiter in Gis-entwicklung
Jobbeschreibung
Karlsruhe - innovativ, jung und lebendig. UNESCO Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft - eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungTeamleitung (m/w/d) Kartografie und Geovisualisierung für das Vermessungs- und Katasteramt
Jobbeschreibung
Für das Vermessungs- und Katasteramt suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) Kartografie und Geovisualisierung Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Das Vermessungs- und Katasteramt bildet das geodätische Fundament der erfolgreichen Stadtentwicklung Heilbronns. Nur durch exakte Vermessungen, genaue Plangrundlagen, zahlreiche, schnell abrufbare und aktuelle Informationen über alle Flurstücke des Stadtkreises Heilbronn und die Entstehung von Bauland sind die städtebaulichen Entwicklungen, stadtweiten Hochbau- und Straßenbauvorhaben, Umwelt- und Klimaschutzprojekte usw. realisierbar. Ihr wichtiger Beitrag Sie verantworten die fachliche Teamleitung und Organisation sowie die ständige Weiterentwicklung des Fachgebiets Kartografie. Die Konzeption, Weiterentwicklung, Fortführung und Bereitstellung des Amtlichen Stadtplans in verschiedenen analogen und digitalen Formaten inklusive Geodatendiensten sowie der davon abgeleiteten thematischen Kartografie gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie bereiten Ausschreibungen und Vergaben der Abteilung (Luftbildbefliegung, Amtlicher Stadtplan, Straßenpanoramadaten etc.) vor und führen diese durch. Sie übernehmen die Ausbildung der Vermessungstechniker/innen in der Kartografie und Geoinformation. Die Bedarfsprüfung und Beschaffung von kartografischen und photogrammetrischen Geodaten sowie fachspezifischer Hardware und Software liegen auch in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie entwickeln die Open-Data-Strategie des Amtes weiter. Was Sie mitbringen sollten Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Kartografie / Geoinformatik / Geovisualisierung / Geomedientechnik / Geodäsie oder ein vergleichbares grafisches Studium mit. Sie haben Berufs- und Verwaltungserfahrung mit vertieften Kenntnissen in den Gebieten Kartografie, Geovisualisierung und Photogrammetrie sowie im Vergaberecht. Sehr gute DV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Anwendungen von Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop, Acrobat), mit Geoinformationssystemen und kartografischer Software (z. B. OCAD) runden Ihr Profil ab. Sie bringen Kenntnisse in der Druckvorstufe, Druckvorlagenerstellung und Reproduktion mit. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie konzeptionelles und interdisziplinäres Denken aus. Was wir Ihnen bieten HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.62.0001 bis spätestens 9. März 2025 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Irene Sinner, Telefon 07131 56-3449, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.deSie verantworten die fachliche Teamleitung und Organisation sowie die ständige Weiterentwicklung des Fachgebiets Kartografie; übernehmen die Ausbildung der Vermessungstechniker/innen in der Kartografie und Geoinformation;...IT-Anwendungsadministratoren (m/w/d)
Jobbeschreibung
StellenausschreibungWir suchen Talente, deren Herz für die Informationstechnik schlägt und die dazu beitragen wollen, dass die Digitalisierung der Verwaltung eine Erfolgsgeschichte wird.Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute - Als IT-Dienstleister des Landes Brandenburg stellen wir die technische Infrastruktur für die Digitalisierung zur Verfügung, machen Online-Behördengänge möglich und kümmern uns um die Cybersicherheit. Wir unterstützen die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Im Geschäftsbereich 2 - Kompetenzzentren, Verfahren, IT-Sicherheit - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
IT-Anwendungsadministratoren (m/w/d)
(Kennzeichen: 2023/25 GB 2 E10)
Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Dauerausschreibung . Das bedeutet, dass wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen jederzeit gerne entgegennehmen.
Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber:
Work-Life-Balance durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle. Neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Arbeitgeberzuschuss zum Firmenticket
Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreiche Fortbildungen, Trainings und Workshops
30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 10 TV-L , wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt der Entgeltgruppe 10 TV-L (Erfahrungsstufe 1) liegen kann
Der Arbeitsort ist Potsdam .
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Administration und Sicherstellung des laufenden Applikationsbetriebes im 2nd-Level
Planung und Durchführung von Konfigurationsanpassungen und Updates von Applikationen im Rechenzentrum
Ansprechpartner/-in für interne Fachbereiche und Kunden
Technische Beratung der Fachbereiche/Kunden in Anwenderfragen
Dokumentation und Pflege von IT-Infrastruktur (z.B. Apache, TomCat, Webserver)
Ihr Profil:
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom) vorzugsweise der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informations-/Kommunikationstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie einen der oben genannten Studiengänge erst in Kürze abschließen werden.
oder eine abgeschlossene Ausbildung einer IT-Fachrichtung (bspw. Fachinformatiker/in; IT-Systemelektroniker/in) und mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung (Nachweis erfolgt zwingend über Vorlage von Arbeitszeugnissen).
Begeisterung unterschiedliche Themen der IT für das Land Brandenburg mitzugestalten sowie an vielfältigen und herausfordernden Aufgaben mitzuwirken und
Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2 gemäß § 9 SÜG)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus.
Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Angabe von Teilzeitwünschen und Nachweis der Schwerbehinderung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.
Die Datenschutzhinweise entnehmen Sie der Internetseite des Brandenburgischen IT-Dienstleisters ( zit-bb.brandenburg.de ) unter Karriere/Stellenausschreibungen. Bei ausländischem Studienabschluss ist eine Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz vorzulegen.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an Frau Milbrodt (Dezernat Personalangelegenheiten, Personalentwicklung) unter bewerbungen@zit-bb.brandenburg.de .
Expert*in Informationssicherheit für Gebäudeinfrastruktur (m/w/div)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie! In unsere Abteilung Immobilien am Standort Berlin in Voll- oder Teilzeit als Expert*in Informationssicherheit für Gebäudeinfrastruktur (m/w/div)Was Sie mitbringenMit Ihrer proaktiven sowie lösungsorientierten Arbeitsweise nehmen Sie sich dem Thema Informationssicherheit (BSI ITGrundschutz) im Bereich unserer Dienstgebäude und der technischen Gebäudeinfrastruktur an und bringen Folgendes mit:Eine abgeschlossene Hochschulbildung mit dem Schwerpunkt Bau, Gebäudebetrieb, Sicherheitsmanagement oder Informationssicherheit oder einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in Mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement, technischen Gebäudebetrieb oder Bauprojektmanagement Interesse und Bereitschaft an Weiterbildungen im IT-Sicherheitsmanagement (insbesondere zum*zur IT-Grundschutz- Praktiker*in)Ihr Job bei uns Als Teil des Teams unterstützen Sie in einer besonderen Vertrauensstellung die Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsstrategien und -konzepten nach BSI-Grundschutz für unsere Liegenschaften und Anlagensysteme. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben: Erstellung, Pflege und Überprüfung von Basissicherheitskonzepten inklusive detaillierter Dokumentationen und Handlungsvorgaben für unsere betriebene Gebäudeinfrastruktur und deren Anlagen Beratung und Unterstützung der operativen Bereiche bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der BSI-Standards Durchführung von Risikoanalysen sowie Unterstützung bei internen und externen Audits Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern zur Umsetzung von Sicherheitslösungen Das bieten wir IhnenAuf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten: Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (TV-DRV Bund), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 58.641 und 83.414 Euro beziehen. Gute Einarbeitung: eine gut organisierte und begleitete Einarbeitung, die Ihnen den erfolgreichen Start bei uns gewährleistet Gute Aussichten: eine sinnstiftende Aufgabe in einem kollegialen Team auf Augenhöhe bei einer breit aufgestellten Immobilieneigentümerin Weiterentwicklungsmöglichkeiten: die Weiterbildung/Qualifizierung zum*zur BSI IT-Grundschutz-Praktiker*in oder IT-Grundschutz- Berater*in und darüber hinaus vielfältige interne und externe Schulungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeiten, minutengenaue Zeiterfassung, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und die Option, teilweise von zu Hause zu arbeiten - die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie familienfreundliche Bedingungen liegen uns am Herzen Bei Fragen: Melden Sie sich gern!(Referenznummer: 12-004-2025)Ihr Kontakt: Kristin Steglich 0160 89 57 630Ihre Bewerbung können Sie ganz bequem online auf unserem Karriereportal jobs.drv-bund-karriere.de einreichen. Weitere Stellenangebote und Infos finden Sie hier: jobs.drv-bund-karriere.de/bauen-und-betreiben34 Mio. Kund*innen Deutschlands größter gesetzlicher Rentenversicherungsträger Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten Sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin Bewerben Sie sich, über 26.000 Kolleg*innen freuen sich auf Sie!Pflegefachkräfte – Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir über unsBei uns haben Sie noch die Zeit, an und mit den Patienten zu arbeiten!In der Freien und Hansestadt Hamburg befinden sich durchschnittlich 2000 Menschen in insgesamt sechs hamburgischen Justizvollzugsanstalten in einer Haftsituation.
Die gesundheitliche Versorgung von Gefangenen insbesondere vor dem Hintergrund psychosozialer Probleme, teilweise langjährigem Alkohol- und Drogenabusus ist ein wichtiges Element der vollzuglichen Behandlung und Betreuung.
Die medizinische Grundversorgung der Gefangenen wird zum großen Teil in den Ambulanzen der Justizvollzugsanstalten Billwerder, Fuhlsbüttel, Glasmoor, Hahnöfersand und der Untersuchungshaftanstalt geleistet.
Darüber hinaus werden ein vielfältiges fachärztliches Spektrum und verschiedene stationäre Leistungen über ein vollzugseigenes Zentralkrankenhaus (ZKH) oder durch externe medizinische Dienstleister erbracht.
Die Stellen sind in den Ambulanzen der Justizvollzugsanstalten sowie in der Untersuchungshaftanstalt mit Zentralkrankenhaus zu besetzen.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
Ihre Aufgaben- Versorgung und Betreuung unserer Patienten zu allen Bestandteile des Pflegeprozesses nach dem gültigen Pflegekonzept
- Fachgerechte Durchführung der Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung
- Kommunikation mit den verschiedensten Berufsgruppen über den gesamten Behandlungsverlauf
- Durchführung der vollzuglichen Maßnahmen
Voraussetzungen
Erforderlich- Gesundheits- und Krankenpfleger:innen
- Kindergesundheits- und Krankenpfleger:innen
- Krankenschwestern bzw. Krankenpfleger
- Pflegefachfrauen bzw. Pflegefachmänner
- Altenpfleger:innen
Wenn Sie sich verbeamten lassen möchten:
- Zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit in einem der oben genannten Berufe
- Davon ein Jahr im Justizvollzug oder vergleichbarer Einrichtung (z.B. forensische Psychiatrie). Dieses Jahr können Sie auch bei uns als Beschäftigte oder Beschäftigter absolvieren
- Unter 41 zum Zeitpunkt der Ernennung
Vorteilhaft
- Idealerweise verfügen Sie über vertiefte Praxiserfahrung in den o.g. Tätigkeiten.
- Sie sind bereit, im Schichtdienst mit vielen anderen Berufsgruppen und einem Patientenklientel mit besonderen Herausforderungen zusammenzuarbeiten.
- Sie bringen idealerweise bereits Berufserfahrung mit Suchterkrankten mit.
Auf die Stellenausschreibung können Sie sich jederzeit bewerben. Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Nachweise der geforderten Qualifikation
- Aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis
- Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)
- Da Sie in einem besonderen Sicherheitsbereich tätig sein werden erfolgt eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung. Bitte fügen Sie ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei (mit Angabe der Wohnanschriften der letzten fünf Jahre)
Unser Angebot
- Unbefristete Beschäftigung
- Bezahlung nach Entgeltgruppe Kr 7 TV-L Entgelttabelle (Start als Beschäftige:r; spätere Verbeamtung möglich)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeit
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs
- Die Einweisung in Ihre vollzuglichen Aufgaben erfolgt jeweils vor Ort
- Berufliche Sicherheit durch Verbeamtung, wenn die Voraussetzungen vorliegen (bitte sprechen Sie uns hierzu an)
Jetzt bewerben!
AnsprechpartnerinIn fachlichen Fragen zum Arbeitsplatz wenden Sie sich gerne an Frau Kornelija Patus, Tel. 040 428 29-452.
Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns unter Angabe des Kennworts "ZKH Krankenpfleger"
bitte entweder
Per E-Mail an: job.medi@justiz.hamburg.de
oder auf dem Postweg an:
Untersuchungshaftanstalt
Personal- und Verwaltungsleiterin
Holstenglacis 3
20355 Hamburg
Stellvertretende Kita-leitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 27.500 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei!Aufgaben
Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Leiterin bei der Personalführung und -entwicklung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Servicekraft (m/w/d) zur Unterstützung der Leistungssachbearbeitung
Jobbeschreibung
Geschäftszeichen: 11.1/2/05/2025 Für das Amt für soziale Förderung und Teilhabe suchen wir ab sofort, befristet auf 2 Jahre Servicekräfte (m/w/d) zur Unterstützung der Leistungssachbearbeitung Aufgaben: Entgegenahme von Telefonaten sowie Terminvereinbarung Unterstützung bei der elektronischen Posteingangsbearbeitung Formulierung empfängerorientierter Schreiben nach Stichwortgabe Das Stellenprofil erfordert: Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und nachgewiesene Berufserfahrung in den benannten Tätigkeitsbereichen Serviceorientierung Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kooperationsvermögen Belastbarkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen Unser Angebot: 3 Vollzeitstellen, zunächst befristet für 2 Jahre Die Besetzung der Stellen mit Teilzeitkräften ist möglich Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten Strukturierte Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit Ihr Kontakt: Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschrieben Stelle steht Ihnen die Amtsleiterin, Frau Hurrlein, Telefon: 06051/ 85-48047, gerne zur Verfügung. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: www.mkk.de Bewerbungsfrist: 05.03.2025 Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal (karriere.mkk.de). Bewerbungen per Mail an bewerbung@mkk.de sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/05/2025 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.Entgegenahme von Telefonaten sowie Terminvereinbarung; Unterstützung bei der elektronischen Posteingangsbearbeitung; Formulierung empfängerorientierter Schreiben nach Stichwortgabe;...Volljurist (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mit einem umfassenden Informations-, Beratungs- und Bildungsangebot ist die Handwerkskammer des Saarlandes (HWK) das Dienstleistungszentrum für alle saarländischen Handwerksunternehmen und deren Beschäftigte. Die Mitarbeitenden unserer HWK sagen von sich:»Die Vielfalt der Aufgaben bei der HWK bereichert meine Arbeit und fördert meine berufliche Entwicklung.«Sie sind von der enormen Bedeutung des Handwerks für Wirtschaft und Gesellschaft überzeugt und möchten sich gerne für die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe engagieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir suchen zur Verstärkung der Stabsstelle Recht und Revision einen
Volljuristen (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Beratung der Mitgliedsbetriebe der HWK in allen zivil- und öffentlich-rechtlichen Fragestellungen
Beratung des Vorstandes und des Hauptgeschäftsführers sowie der Geschäftsbereiche (insbesondere im Bildungsbereich) in grundlegenden und komplexen juristischen Fragestellungen
Abgabe von Stellungnahmen zu handwerksrelevanten Gesetzesvorhaben
Interessenvertretung der HWK in Ausschüssen und Gremien
gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in allen Rechtsangelegenheiten der HWK (Prozessführung, Rechtsbehelfsverfahren, Vertrags- und Vergleichsverhandlungen)
Ihr Profil
Volljurist (m/w/d)
idealerweise gute Kenntnisse im Zivil-, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Verwaltungsrecht
analytische und strategische Kompetenzen
Selbstständigkeit und Eigeninitiative
ausgeprägtes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Konfliktlösungsfähigkeit sowie Motivationsfähigkeit
Engagement und Einsatzfreude
Was wir Ihnen bieten
einen sicheren Arbeitsplatz
unbefristete Einstellung in Vollzeit
flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 39-Stunden-Woche
intensive Einarbeitung mit einer Tour de Maison
30 Tage Jahresurlaub für ein volles Kalenderjahr (zusätzlich am 24. & 31. Dezember frei)
eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA)
zusätzliche Jahressonderzahlung
Leistungsprämie im Rahmen freiwilliger Zielvereinbarungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungsjahr
vermögenswirksame Leistungen
eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
individuelle Förderung durch Weiterbildungsangebote mit Kostenübernahme
strukturiertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung
Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
Es erwartet Sie ein äußerst spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, das Ihnen Freiräume zur selbstständigen, kreativen Arbeit bietet. Ihre anspruchsvolle und fordernde Tätigkeit üben Sie in einem offenen, freundlichen und motivierten Team aus.
Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Claus Ochner unter 0681 5809-171.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie diese berufliche Herausforderung reizt, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Auf dieses Angebot können Sie sich nur über die Bewerbungsseite der Handwerkskammer des Saarlandes - idealerweise mit Lichtbild - bis zum 14. Februar 2025 bewerben.
Informationen finden Sie unter
www.hwk-saarland.de
Ingenieur*in Verkehrstechnik, Verkehrs- und elektrotechnische Anlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Hauptabteilung Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen, Vermessung in der Abteilung Verkehrsplanung im Sachgebiet Verkehrstechnik ab sofort eine*nIngenieur*in Verkehrstechnik, Verkehrs- und elektrotechnische Anlagen (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet
Die Fachabteilung Verkehrstechnik ist verantwortlich für die Betreuung von rund 300 Parkscheinautomaten, das Parkleitsystem, die technische Tunnelausstattung sowie weitere verkehrs- und elektrotechnische Einrichtungen. Zu den Aufgaben der Abteilung gehört die eigenständige Übernahme der Projektleitung von der Planung bis zur Fertigstellung. Die erarbeiteten Planungen werden sowohl innerhalb der Verwaltung als auch in Gremien und der Öffentlichkeit vertreten.
Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Aktuell befindet sich die Stelle in der Bewertung.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Steuerung, Bau und Unterhalt von elektrotechnischen und sonstigen verkehrstechnischen Anlagen
- Projektleitung für die Konzeption und Errichtung von neuen Anlagen, wie z. B. Parkscheinautomaten, versenkbaren Pollern, Sensorik für Signalanlagen
- Ausschreibung und Abwicklung von HOAI und VOB Verträgen
- Durchführung von Wartungs- und Unterhaltungsaufgaben an den o. g. Einrichtungen, Rufbereitschaft im Wechsel
- abgeschlossenes Hochschulstudium oder Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrstechnik, Elektrotechnik, Meister oder Techniker in einem fachbezogenen Berufsbild oder vergleichbare Qualifikation
- nachweisbare Expertise im Schwerpunktbereich
- Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft Außendienste auch außerhalb der regulären Zeiten und bei jeder Witterung wahrzunehmen
- Ortskenntnis in der Stadt Ulm
- ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte
- Dienstrad-Leasing
- Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil
- günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Schwimmbad, Tiergarten, Museen)
- und vieles mehr
Frau Metzler, Abteilungsleiterin, Tel.: 0731/161-6650.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich nach Absprache statt.
Weitere Infos:
Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter karriere.ulm.de .
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bis zum 11.02.2025 . Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Psychologische Psychotherapeutin im Krankenhaus für therapeutische Reha-Maßnahmen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns
- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
Wir freuen uns auf
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Duales Studium 2025 Bachelor Of Arts (b.a.) Verwal tungs infor matik
Jobbeschreibung
In der Verwaltung von heute lassen sich mit Hilfe von Technik viele Probleme lösen, Arbeitsabläufe vereinfachen und Informationen besser managen. Um hier die richtigen Lösungen zu entwickeln, sind wir auf speziell ausgebildete Expert innen angewiesen, die genau wissen, wie Verwaltung funktioniert aber auch fit in Informatik sind. So ist sichergestellt, dass sie auch wissen, worum es geht klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungVertriebsunterstützung (m/w/d) im Private Banking
Jobbeschreibung
<!doctype html> Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Private Banking in einem werteorientierten Umfeld! Die Braunschweiger Privatbank, als Teil der BRAWO GROUP, ist eine dynamisch wachsende Privatbank, die mittlerweile deutschlandweit tätig ist und stets nah an ihren Kunden und deren geschäftlichen Anforderungen bleibt. Seit über 10 Jahren steht die Gruppe für eine starke Wirtschaftskraft und stabile Erträge und zahlt 10 % Dividende auf die Genossenschaftsanteile – ein Beleg für die nachhaltige Stärke und den Erfolg unserer breit diversifizierten BRAWO GROUP. Seit unserer Gründung stehen wir für Verantwortung, Nachhaltigkeit, Transparenz und Unabhängigkeit. Unsere Kunden sind unter anderem vermögende Privatpersonen, Unternehmer und Stiftungen, die neben Rendite auch Werte wie Sicherheit, Verlässlichkeit und Menschlichkeit schätzen. Unser spezialisierter Beratungsansatz stellt stets den Menschen in den Mittelpunkt. Unser Standort ist geprägt von einem familiären, vertrauensvollen Zusammenwirken und einem erfolgreichen Aufbau in der Region, der von starkem Wachstum und verlässlichen Beziehungen zu unseren Kunden getragen wird. Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz: Bei uns profitieren Sie von modernen Mobilitätslösungen wie dem Jobrad, einem abwechslungsreichen Geschäftsmodell und den Vorteilen des mobilen Arbeitens, die Ihren Alltag flexibel und familienfreundlich gestalten. Arbeiten Sie selbstbestimmt und wirksam in exklusiven, ansprechenden Räumlichkeiten und betreuen Sie ein anspruchsvolles und ambitioniertes Klientel. Gestalten Sie mit uns Ihre Karriere – und das Private Banking von morgen! Vertriebsunterstützung (m/w/d) im Private Banking Ihre Aufgaben bei uns: Sie unterstützen vorrangig den Leiter der Region eigenverantwortlich und vorausschauend bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen und stellen dabei höchste Dienstleistungsorientierung in den Vordergrund. Mit Leidenschaft und Organisationstalent erstellen Sie Unterlagen, kümmern sich um den reibungslosen Ablauf von Kundenveranstaltungen und empfangen unsere geschätzten Kunden mit Herzlichkeit und Professionalität. Sie erkennen Potenziale im Kundenkontakt und tragen aktiv zur Entwicklung neuer Vertriebsansätze bei. Ob Terminierung, Planung von Marketingmaßnahmen oder Veranstaltungsorganisation – Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein und gestalten den Bankalltag mit. Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation und die Begeisterung, den Dienstleistungsgedanken zu leben. Ein echtes Interesse an den Anliegen unserer Kunden und die Fähigkeit, einfühlsam und überzeugend zu kommunizieren. Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Engagement und eine ausgeprägte Servicementalität, die Ihr Profil abrunden. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit, Eigeninitiative und Kreativität einzubringen. Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team, das Sie herzlich willkommen heißt. Wertschätzende Firmenkultur, spannende Projekte und attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und Fitnessangebote. Die Möglichkeit, sich im Private Banking weiterzuentwickeln und in einem Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Transparenz und Nachhaltigkeit legt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann werden Sie Teil unserer werteorientierten Bank und gestalten Sie mit uns eine Zukunft, die auf Vertrauen, Stabilität und Innovationskraft basiert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung der Braunschweiger Privatbank Nordwest aus Oldenburg, Herr Alexander Eckel, telefonisch unter 0441 – 931 641 1360. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder papierhaft annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Datenschutz | www.brawogroup.deSie unterstützen vorrangig den Leiter der Region eigenverantwortlich und vorausschauend bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen und stellen dabei höchste Dienstleistungsorientierung in den Vordergrund;...stellvertretende Rechnungsamtsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gemeinde AppenweierOrtenaukreisDie Gemeinde Appenweier
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
stellvertretende Rechnungsamtsleitung (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle . Der finale Stellenzuschnitt bleibt vorbehalten.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am Vormittag des 17. Januar 2025 statt.
Die finale Stellenbesetzung erfolgt nach Vorstellung vor dem Gemeinderat in der Sitzung am 20. Januar 2025.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere
Stellvertretung des Fachbediensteten für das Finanzwesen und der Rechnungsamtsleitung
Mitwirkung bei der Erstellung des Haushaltsplanes und des Jahresabschlusses
Erstellung des Wirtschaftsplanes und des Jahresabschlusses für den Eigenbetrieb Wasserversorgung
Führung der Anlagenbuchhaltung
Veranlagung der Gewerbesteuer
Veranlagung der Vergnügungssteuer
Veranlagung von Wasser- und Abwassergebühren
Erstellung von Gebührenkalkulationen
Sachbearbeitung der Förderprogramme ELR und LEADER
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt/-in
Idealerweise haben Sie fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen sowie des Steuerrechts
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
Sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungsverfahren wie SAP und Microsoft-Office
Wir bieten Ihnen
eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit in einem motivierten Team
ein angenehmes Arbeitsumfeld mit guten Arbeitsbedingungen
bei Vorliegen der persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis A 11 oder eine vergleichbare Einstellung in der Entgeltgruppe 10 des TVöD
umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
Die Stelle eignet sich für Absolventen/-innen der Hochschule für öffentliche Verwaltung.
Schwerbehinderte Bewerbungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Rechnungsamtsleiter Herr Stutz unter Tel. Nr. 07805-9595-300 , stutz@appenweier.de , zur Verfügung. Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen unsere Personalverwaltung, Frau Kieper, unter Tel. 07805/9595-202, kieper@appenweier.de .
Bewerbungen richten Sie bitte bis spätestens 1. März 2025 der Kennziffer 3700/2024 per E-Mail an bewerbung@appenweier.de .
Jetzt bewerben
Weitere Informationen zur Gemeinde Appenweier finden Sie unter www.appenweier.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkräfte für den Nachtdienst (w/m/d)
Jobbeschreibung
Für den Pflegedienst im Nikolaus-Stift suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte für den Nachtdienst.Das Nikolaus-Stift wurde im Mai 1996 fertiggestellt. In dem modern eingerichteten Haus stehen 88 Einbett- und acht Zweibettzimmer in vier Wohnbereichen für 104 Bewohner zur Verfügung. Ein geschützter Gartenbereich ermöglicht allen Bewohnern, sich jederzeit ohne besondere Gefährdung im Freien aufzuhalten.Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht].
Aufgaben
- Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner orientiert
- Sach- und fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der Durchführungsverantwortung
- Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
- Evaluation der Pflegeplanung
- Anleitung und Überprüfung von Pflegefachassistenten, Hilfskräften, Praktikanten, Mitarbeitern im Freiwilligendienst und Auszubildenden
Wir bieten
- Attraktive Vergütung inkl. Leistungsentgelt und Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote
- Dienstrad-Leasing mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Vielseitige Sport- und Präventionsangebote
Wissenschaftlich Beschäftigte*r – Fachgebiet Inklusive Mensch-Roboter-Interaktion
Jobbeschreibung
Wissenschaftlich Beschäftigte*r - Fachgebiet Inklusive Mensch-Roboter-InteraktionFür das neu startende BMBF Forschungsprojekt «Hybride Präsenz und Zusammenarbeit in Europäischen Kollaborationsnetzwerken für Agile Arbeitsmethoden« (PRAESCO) ist am Fachgebiet Inklusive Mensch-Roboter-Interaktion der Fakultät Rehabilitationswissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftlich Beschäftige*r in Vollzeit befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation ist gegeben und erwünscht.Hybride Zusammenarbeit verbindet verteilt arbeitende Teams, bei denen einzelne remote zugeschaltet werden. Letztere werden jedoch oft weniger wahrgenommen und können abseits von dezidierten Meetings nur eingeschränkt kommunizieren. Im Projekt soll ein physisches, portables Interaktionsdevice entwickelt werden, welches durch die Kombination von verschiedenen Sensoren und Aktoren die Wahrnehmung und impliziten Interaktionsmöglichkeiten der Remote-Teilnehmer verbessert.
Mehr Informationen zum Projekt:
WIR BIETEN:
ein inklusives, faires, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsklima in einem frischen kollegialen Team.
Möglichkeiten zur Spitzenforschung mit internationaler Sichtbarkeit.
vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Umfassende Laborausstattung für Physical Computing und Robotik
IHRE QUALIFIKATION:
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik, Mensch-Technik-Interaktion, Ingenieurwissenschaften ö.ä.
Einschlägige Kompetenzen im Bereich der Softwareentwicklung, tangiblen Benutzungsschnittstellen, Physical Computing und UX.
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch (C1, ggfs. B2).
IHRE AUFGABEN:
Selbstständige und mit viel Freiheit zu gestaltende Forschungsaktivitäten in einem Verbundprojekt mit Spitzenforschern.
Konzeption und technische Umsetzung eines physischen Interaktionsdevice mit dem Ziel gegenseitige Awareness und Vertrauen in hybriden Arbeitssituationen zu steigern.
Integration in reale Anwendungskontexte bei Industriepartnern.
Wiss. Publikation und Präsentation der Erkenntnisse.
DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:
Erfahrungen in verschiedenen Themen der Mensch-Technik Interaktion, insbesondere Physical Computing (z.B. 3D-Druck, Mikroelektronik, Sensorik und Aktorik), Tangible Interaction Design und Integration von aktuellen KI Modellen.
Idealerweise eine Nähe zur «Maker Community« und Erfahrung mit entsprechenden Technologien.
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Fragen beantwortet Ihnen Prof. Dr. Jens Gerken gerne
unter der Tel. Nr.: 0231/755-4567, E-Mail:
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. w10-25 bis zum 18.02.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bei:
Technische Universität Dortmund
Fakultät Rehabilitationswissenschaften
Fachgebiet Inklusive Mensch-Roboter-Interaktion
Prof. Dr. Jens Gerken
44221 Dortmund
It-spezialist Microsoft 365 (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil unseres Teams Collaboration Technologies! Schaffe gemeinsam mit uns einen modernen Workplace, der die Microsoft 365-Applikationen sinnstiftend miteinander verknüpft und sich stetig weiterentwickelt.Aufgaben
Administration und Weiterentwicklung unserer M365-Umgebung mit Fokus auf Kollaboration
Unterstützung bei der Umsetzung von Anforderungen im M365-Umfeld aus . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Leiter*in Geschäftszimmer Laborleitung
Jobbeschreibung
Leiter*in Geschäftszimmer Laborleitung in Teilzeit Düsseldorf BesGr A9 Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt LBesO beziehungsweise EG 9a TVöD Besetzbar ab sofort für die akkreditierten Chemisch-Biologischen Laboratorien im Stadtentwässerungsbetrieb Die Chemisch-Biologischen Laboratorien unterstützen den Stadtentwässerungsbetrieb bei der Überwachung des Klärwerksbetriebes, des Kanalnetzes und der Oberflächengewässer. Mit 40 gut ausgebildeten Fachkräften werden Entscheidungen vorbereitet und Maßnahmen begleitet, um die betriebsbedingten Beeinträchtigungen von Wasser, Boden und Luft zu minimieren. Im Geschäftszimmer werden alle verwaltungs- und kaufmännische Tätigkeiten sowie die personalwirtschaftlichen Aufgaben bearbeitet, die in den Laboratorien anfallen. Ihre Aufgaben unter anderem: Leitung des Geschäftszimmers der Laborleitung einschließlich der Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, Führen von Statistiken Bestellwesen, Rechnungsbearbeitung, Kostenüberwachung, Inventarisierung Controlling und Fristenverfolgung Organisation und Dokumentation arbeitsmedizinischer und personalwirtschaftlicher Vorgaben (Rufbereitschaft, Schulungs- und Unterweisungsplanung). Ihr Profil: Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r oder eine mindestens 3-jährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich eingehende Verwaltungskenntnisse inklusive Grundkenntnisse im Vergaberecht organisatorisches Geschick, Befähigung zur strukturierten Vorgehensweise diskrete und umsichtige Arbeitsweise. Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwartet Sie: ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen. Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 20. Februar 2025 über den Button „Stell dich vor!“. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Stadtentwässerungsbetrieb, Andrea Hintzmann - Telefon 0211 89-97422 gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Nadine Bayer, Telefon 0211 89-21234, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.20. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/09/01/25/01. Stell dich vor!Leitung des Geschäftszimmers der Laborleitung einschließlich der Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, Führen von Statistiken;...GIS-Mitarbeiter*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
unbefristet / VollzeitTübingenEG 9b TVö
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Das Landratsamt Tübingen sucht für die Abteilung Vermessung und Flurneuordnung, Sachgebiet Digitale Geodaten baldmöglichst eine*n
GIS-Mitarbeiter*in (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Betreuung und Weiterentwicklung von Web-GIS-Anwendungen im Landratsamt
Aufbereitung und Aktualisierung des Geodatenbestands
Einrichtung und Verwaltung von GIS-Projekten
Qualitäts- und Plausibilitätsprüfung der ins GIS zu übernehmenden Daten
unterstützende Arbeiten für die Abteilungs- und Sachgebietsleitung
Mitarbeit an einer Wissensdatenbank und Betreuung der GIS-Anwender
Wir erwarten von Ihnen:
eine abgeschlossene Berufsausbildung als Geomatiker*in, Vermessungstechniker*in mit entsprechender Berufserfahrung oder Qualifizierungsmaßnahmen
Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Geoinformationssysteme, Softwarekenntnisse in ArcGIS/SynerGIS und Erfahrungen mit WebOffice-Systemen sind von Vorteil
Technikverständnis und gute EDV-Kenntnisse in MS Office
Engagement, Eigeninitiative, soziale Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
eine unbefristete Vollzeitstelle in EG 9b TVöD
ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns!
Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal https://www.mein-check-in.de/kreis-tuebingen bis spätestens 21.02.2025 (Kennziffer 19/2025). Bewerben
Ihr Kontakt
Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Leiterin des Sachgebiets Digitale Geodaten, Frau Verena Maier,
Tel.: 07071 207-4215.
Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de
Ergotherapeuten (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung
Jobbeschreibung
Stellen Sie sich vor, wir haben einen Job! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit auf geringfügiger Basis für unsere Klinik Schorndorf einen Ergotherapeuten (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung für unser Therapeutisches Team Referenznummer: S-2-286-21Ihre AufgabenSelbstständige Durchführung von Einzel- und GruppentherapienOptimale Betreuung und Behandlung der PatientenErstellung und Kontrolle der individuellen Therapiepläne sowie BefunderhebungErstellung von Dokumentation/Berichtwesen im Zusammenhang mit der TherapieIhr ProfilStaatlich anerkannte Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d)Berufserfahrung im klinischen oder ambulanten Bereich und sehr gute fachliche QualifikationKenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung ergotherapeutischer Diagnostikverfahren Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Feingefühl im Umgang mit den PatientenTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und EngagementGute Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen wie MS Office Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und WeiterentwicklungenUnser AngebotArbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie die Mitarbeit in einem engagierten Team mit verantwortungsvollem, abwechslungsreichem AufgabengebietFlexible Arbeitszeiten und Diensteinteilung gerne auch an Wochenenden und FeiertagenSehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum WinnendenStrukturiertes Einarbeitungskonzept und betriebliche Gesundheitsförderung Qualifikations- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)Zuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket)Weitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenFür Rückfragen steht Ihnen Herr Adrian Wosnitza, Leitung Therapeutsiches Team, unter der Telefonnummer 07181 67-1933 gerne zur Verfügung. » Jetzt online bewerbenZahlen, Daten, Fakten:Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region19 FachklinikenÜber 50.000 Patienten/JahrStandorte in Winnenden und SchorndorfLandkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitätIn öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesVolle Unterstützung durch den LandkreisModerne, familienfreundliche ArbeitsplätzeDas Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität TübingenTechnikerin bzw. Techniker (Hochbau) oder Bauingenieurin bzw. Bauingenieur (Hochbau/TGA) oder Architektin bzw. Architekten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie!KontaktKreis Nordfriesland Fachdienst Personal Nina Haselhorst Tel.: 04841 67-905Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für den Fachbereich Kreisentwicklung, Bauen, Umwelt und Kultur für die Tätigkeiten für das Amt Pellworm sowie der amtsangehörigen Gemeinden eine bzw. einenTechnikerin bzw. Techniker (Hochbau) oder Bauingenieurin bzw. Bauingenieur (Hochbau/TGA) oder Architektin bzw. Architekten (m/w/d)für den Bereich Liegenschaftsverwaltung/HochbauAufgaben: Bauherrenvertretung im Zusammenhang mit der Sanierung und Instandhaltung der gemeindeeigenen Gebäude und technischen AnlagenDurchführung bzw. Koordinierung von Vergabeverfahren nach VOB, UVgO und ggf. auch VgVÜberwachung und Optimierung des Betriebs und der Bewirtschaftung der gemeindeeignen Gebäude und AnlagenUmsetzung und Weiterentwicklung von Wartungsplänen zur Einhaltung der Prüf- und Betreiberpflichten Wir erwarten: eine erfolgreich abgeschlossene Prüfung als Technikerin bzw. Techniker (Hochbau) oder ein erfolgreiches Studium (Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Technische Gebäudeausrüstung oder eines vergleichbaren Studienganges)einschlägige Berufserfahrung in der Durchführung bzw. Begleitung von BauprojektenDeutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens gute kommunikative Fähigkeiten sowie Einsatzbereitschaftdie Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten ebenso wie zur Arbeit im Teamausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie VerhandlungsgeschickBereitschaft zu flexiblen Arbeitszeitengute MS-Office KenntnisseFührerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach Bundesreisekostengesetz (BRKG) einzusetzenDienstsitz ist Husum. Die Wahrnehmung der Aufgabe setzt jedoch die Bereitschaft zu regelmäßigen Ortsterminen auf der Insel Pellworm und den Halligen voraus. Wir bieten: ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)Entgelt je nach persönlichen Voraussetzungen zwischen Entgeltgruppe 9b und Entgeltgruppe 11 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlungeinen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltungflexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvestereine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Teamsehr gute Fortbildungsmöglichkeitenzahlreiche Angebote unseres Betrieblichen GesundheitsmanagementsMöglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, FahrradleasingNeugierig geworden? Klicken Sie hier , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 03.04.2025 statt.Bewerbungen bitte ich bis zum 02.03.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular an den Kreis Nordfriesland zu richten.Seite Drucken [PDF]Online-BewerbungBereichsleitung (m/w/d) – Bereich Außenwohngruppen Und Intensivpädagogische Wohngruppen
Jobbeschreibung
Bereichsleitung (m/w/d) - Bereich Außenwohngruppen und Intensivpädagogische Wohngruppen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristetDienstort: Landau/Queichheim und Umgebung
Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus ist eine große Komplexeinrichtung der Eingliederungshilfe in der Südpfalz. Die Hauptstandorte befinden sich in Landau und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Hausmeister*in
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in handwerklichen Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem und finden Sie ein sicheres berufliches Zuhause! Hausmeister*in bei unserer Filiale Nürnberg Arbeitsort Nürnberg Arbeitszeit Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig) Beginn ab sofort Stellen-ID 2025_0079_02 Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns Sie übernehmen allgemeine Hausmeister- und Wartungsarbeiten im Dienstgebäude sowie Reparatur- und Reinigungsarbeiten Zudem sind Sie für die Abfallentsorgung (Durchführung, Dokumentation und Überwachung) und für die Koordination von Wartungsterminen sowie für die Überwachung von Fremdfirmen (Reparaturarbeiten, Unterhalts- und Glasreinigung, Winterdienst) zuständig Transport- und Räumarbeiten im Zusammenhang mit Veranstaltungen und Umzügen im Haus gehören ebenso zu Ihren Aufgaben Des Weiteren führen Sie Aufgaben im Sicherungsdienst sowie Boten- und Fahrdienste durch Besondere Werte: Ihre Qualifikationen Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (bevorzugt Elektro- oder Metallberuf) PC-Kenntnisse oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen Körperliche Belastbarkeit Selbständige, ergebnis- und serviceorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Bereitschaft zu versetzten Arbeitszeiten und Arbeitseinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit Führerschein der Klasse B Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift Voraussetzung für die Einstellung ist das Vorliegen einer positiven, unbeschränkten Auskunft aus dem Zentralregister, welche von uns über Sie eingeholt wird. Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 5, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit New Work Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work-Life-Balance Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sozialberatung Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Katja Trommer, 089 2889-3425 Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Roswitha Ebitsch, 0911 2338-610 Markus Schiller, 0911 2338-210 Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.03.2025 mit der Stellen-ID 2025_0079_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere. Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am MainKinderpfleger integrative Krippe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vollzeit unbefristet ab sofort
angelehnt an TVöD
München - IKF - Situlistraße 80
In der IKF Integrative Kinderförderung GmbH begleiten und fördern wir Kinder mit und ohne Beeinträchtigung und bieten ihnen ein Umfeld, in dem sie miteinander und voneinander lernen. Unsere Pädagogen, Erzieher und Kinderpfleger spielen hierbei mit ihrem großen Herz und pädagogischer Expertise eine wichtige Rolle. In der familiären integrativen Kinderkrippe in München-Freimann leben wir die Integration unserer 0 bis 3-Jährigen in vier kunterbunten Gruppen.
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Kinderpfleger integrative Krippe (m/w/d)
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben
Atmosphäre von Offenheit, Annahme und Lebensfreude
Inklusion und Multikulturalität sehen wir als einen positiven Aspekt des Miteinanders an
Gelebte Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
Raum und Zeit für die Kinder, ihre Fähigkeiten entdecken und entfalten zu können
Balance zwischen individueller Förderung der Kinder und sozialem Lernen in der Gruppe
Mitgestaltung und Mitarbeit bei Projekten
Was wir uns wünschen
Ausbildung als Kinderpflegerin
bei ausländischen Abschlüssen Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft
Sie haben Erfahrung und Geschick in der Betreuung und Förderung von Kleinkindern
Sie sind sowohl an der Weiterentwicklung einer sehr kompetenten Einrichtung als auch an Ihrer persönlichen fachlichen Weiterbildung interessiert
vollständiger Masernschutz
Was wir bieten
Münchenzulage
30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.)
internationales Team
Kinderbetreuung
Mitarbeiterprämien
Mitarbeiterrabatte
Fortbildungen
Umzugsprämie von 750,-EUR
Sport- und Fitnessangebote
weitere finanzielle Zulagen
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
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Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München
Impressum | Datenschutz
Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor Bauingenieurwesen / Architektur oder vergleichbar für Sondergutachten
Jobbeschreibung
Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor Bauingenieurwesen / Architektur oder vergleichbar für Sondergutachten bei der Bauordnungsbehörde, Abteilung 3 - Süd Stellenanzeige merken Stellenanzeige teilen Job-ID: J000008299 Bezahlung: EGr. E11 TVöD bzw. BGr. A11 BayBesG Bewerbungsfrist: 10.02.2025 Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: unbefristet Veröffentlicht: 14.01.2025 Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Die Bauordnungsbehörde ist mit ca. 120 Beschäftigen zuständig für Prüfung und Genehmigung der Bauanträge sowie Werbeverfahren, Denkmalschutz, Archäologie, Brand- und Immissionsschutz und Prüfung der Standsicherheit. Auch das Schornsteinfegerwesen, die Feuerbeschau, die Ausübung von Vorkaufsrechten und WEG-Bescheinigungen gehören zu unserem Bereich. Wir überwachen die Ausführung von Bauvorhaben im baurechtlichen Sinne und gewährleisten dadurch Rechtssicherheit gegenüber allen Beteiligten. Wir setzen die Baufreiheit im Rahmen der Gesetze um, ohne dabei nachbarliche Interessen zu verletzen oder das Gemeinwohl aus den Augen zu verlieren. Das sind Ihre Aufgaben Prüfung überwiegend schwieriger Bauvorhaben und Bauvorhaben besonderer Art und Nutzung (Sonderbauten) im Hinblick auf Brand- und Personenschutz (Brandschutznachweis) Erstellung baugenehmigungsrelevanter Auflagen Durchführung von Ortsbesichtigungen zur Ermittlung der örtlichen Gegebenheiten als Grundlage für Stellungnahmen Beratung und Auskunftserteilung zu Bauvorhaben in den genannten Aufgabenbereichen Fachliche Unterstützung von Bauherren, Architekten, Unternehmern und Sonderfachleuten in Fragen des vorbeugenden Brandschutzes während Planung und Ausführung Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie Ein Diplom (FH) bzw. Bachelor im Studiengang Bauingenieurwesen, Architektur oder einen vergleichbaren Studiengang Daneben verfügen Sie über Mehrjährige Berufserfahrung im vorbeugenden baulichen Brandschutz bzw. dessen Prüfung von Bauvorhaben, idealerweise als Sachverständige/r in einem Ingenieurbüro oder bei einer Bauordnungsbehörde Fundierte Kenntnisse im einschlägigen Recht, insbesondere im öffentlichen Baurecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten und im allgemeinen Verwaltungsrecht inklusive Verwaltungsgerichtsbarkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und ein Maß an Flexibilität Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Abschlussprämie Ausgezeichneter Arbeitgeber Deutschlandticket Job Fahrradleasing Jahressonderzahlung Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge; Abschlussprämie; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Jahressonderzahlung; Mitarbeiterrabatte Kontakt Frau Sperber, Tel.: 0911 / 231 - 5162 (bei Fragen zur Bewerbung) Herr Frank, Tel.: 0911 / 231 - 5664 (bei fachlichen Fragen) karriere.nuernberg.de Unser Arbeitgebervideo Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Weitere Informationen über die Bauordnungsbehörde finden Sie hier. Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Fußzeile © 2025 - Stadt NürnbergPrüfung überwiegend schwieriger Bauvorhaben und Bauvorhaben besonderer Art und Nutzung (Sonderbauten) im Hinblick auf Brand- und Personenschutz (Brandschutznachweis);...Sozialarbeiterin/-pädagogin bzw. Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) für das Fachgebiet Teilhabe
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie!
Sozialarbeiterin/-pädagogin bzw. Sozialarbeiter/-pädagoge (w/m/d) für das Fachgebiet Teilhabe
Teilzeit bis zu 29,25 Std./W.bis zur
EG S 14
unbefristet
Nähere Informationen zu der Stelle und zu den Einstellungsvoraussetzungen finden Sie auf unserer Homepage. Wir freuen uns, wenn Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal
unter dem folgenden Link bewerben:
https://bewerbung.landkreis-lueneburg.de
Postbote für Pakete und Briefe – Aushilfs-/Abrufkraft (m/w/d) in Kirn
Jobbeschreibung
Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Pakete und Briefe in KirnAls Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten.Was wir bieten
- 16,92 € Tarif-Stundenlohn + ggf. regionale Arbeitsmarktzulage
- Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob
- Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für unser Team
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Deine Aufgaben bei uns
- Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
- Sortierung von Paketen auf Zustellgebiete
- Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
- Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
- Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Aushilfe / Minijobber bietest
- Du darfst einen Pkw fahren (für die Zustellung)
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#minijob
#jobsNLSaarbruecken
Teamleitung (m/w/d) Problem- Und Spezialkreditmanagement
Jobbeschreibung
Mehr als ein Job - deine Karriere bei der Spar kasse Langen-Seligenstadt Unsere Maxime bei der Spar kasse Langen-Seligen stadt ist es, Menschen und ihre Wünsche an uns zu ver stehen, ihnen Sicher heit bei der Anlage ihrer Finanzen zu geben und dabei immer zukunfts orientiert zu denken. Dank dieses Anspruchs sind wir bereits seit über 180 Jahren erfolg reich im Finanz geschäft und . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungElektroniker/in für Betriebstechnik oder Energieelektroniker/in (m/w/d) für das Team Regionale Instandhaltung
Jobbeschreibung
Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unseren Regionalbereich Nord am Standort Arnsberg als Elektroniker/in für Betriebstechnik oder Energieelektroniker/in (m/w/d) für das Team Regionale Instandhaltung und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. Ihre Aufgaben: Gemeinschaftliche Verantwortung für einen Anlagenpark von 23 Kläranlagen und rd. 260 Anlagen zur Niederschlagswasserbehandlung und Abwasserableitung im Team der Regionalen Instandhaltung Wartung, Instandsetzung und Optimierung von elektrotechnischen Einrichtungen an abwassertechnischen Anlagen im gesamten Regionalbereich Durchführung von Prüfungen an elektrotechnischen Anlagen und Betriebsmitteln Installation, Wartung und Reparaturen an MSR Technik abwassertechnischer Anlagen SPS-Programmierarbeiten Durchführung von Materialbestellungen über SAP und Auftragsbearbeitung mit SAP-PM Teilnahme an der Rufbereitschaft Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Elektroniker/in für Betriebstechnik bzw. Energieelektroniker/in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit den Softwareprodukten Step 7 und TIA-Portal sind wünschenswert Kenntnisse im Bereich des Explosionsschutzes, der Abwassertechnik und SAP sind wünschenswert Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen Hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Fortbildung Fahrerlaubnis Klasse B Deutschkenntnisse (C1-Niveau) Ein Umfeld, das begeistert! Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sind Sie interessiert ? Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter www.ruhrverband.de bis zum 06.02.2025. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Strube als Vertreterin der Fachabteilung telefonisch unter 02931-551150 zur Verfügung.Gemeinschaftliche Verantwortung für einen Anlagenpark von 23 Kläranlagen und rd. 260 Anlagen zur Niederschlagswasserbehandlung und Abwasserableitung im Team der Regionalen Instandhaltung;...Betreuungskraft nach § 43b SGB XI (m/w/d) – Quereinstieg möglich –
Jobbeschreibung
HemauUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Betreuungskraft nach § 43b SGB XI (m/w/d) - Quereinstieg möglich -
in Teilzeit 75%
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Eine abgeschlossene Qualifikation als Betreuungskraft nach § 43b SGB XI, Quereinstieg möglich
Erfahrung in der Betreuungsarbeit wünschenswert
Engagement, Kontaktfreudigkeit und Teamgeist
Grundlegende EDV-Kenntnisse
Positive Haltung, Einfühlungsvermögen und Respekt gegenüber unseren Kunden
Ihre Aufgaben:
Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle Betreuung und Aktivierung
Einbringen von Vorschlägen und Ideen zur Erweiterung des Betreuungsangebotes
Aktivierende Maßnahmen und Förderung der Mobilität
Durchführung der Pflegedokumentation
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
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Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hemau
Christian Scheuerer, Einrichtungsleitung
Anton-Scherübl-Straße 14, 93155 Hemau, Telefon 09491 950-0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
(Multi-)Projektmanager*in
Jobbeschreibung
(Multi-)Projektmanager*in Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 2 – Planung, Abteilung 2.2 – Universitätsentwicklung, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Stellen als Mitarbeiter*in im Projektmanagement mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen. Stellenwert: E 13 TV-L Universitätsentwickler*innen gesucht! Sie finden die Themen Digitalisierung und Change-Management genauso spannend wie wir? Sie wollen die (Weiter-)Entwicklung der Bergischen Universität gemeinsam mit uns aktiv mitgestalten? Sie haben Freude daran, Digitalisierungsideen Realität werden zu lassen? Sie jonglieren gerne mit vielen Projekten und behalten den Überblick? Dabei unterstützen Sie Ideengeber*innen und Projektleitungen dabei, dass aus der Idee ein Projekt und aus dem Projekt ein Erfolg wird. Dann kommen Sie zu uns! Wir suchen engagierte, eigenverantwortlich arbeitende Menschen, die sich für Veränderungsprozesse begeistern und die Bergische Universität gemeinsam mit den anderen Mitarbeiter*innen der Abteilung auf dem Weg in die Zukunft unterstützen wollen. Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Geistes-, Human- oder Sozialwissenschaften, Wissenschaftsmanagement oder vergleichbar oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer anderen Fachrichtung in Verbindung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich fundierte Kenntnisse im (Multi-)Projekt- und Prozessmanagement Kenntnisse zu Prozessen der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements sind erwünscht Kenntnisse im Hochschulmanagement und/oder des Changemanagements ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständigem Arbeiten Kommunikationsstärke und Freude am Teamwork Aufgaben und Anforderungen: Durchführung und Weiterentwicklung des Multiprojektmanagements als Team für die Digitalisierungs- und (IT-)Projekte Unterstützung von Ideengeber*innen auf dem Weg von der Idee zum Projekt Beratung, Begleitung, Unterstützung der Projektleitungen und der Dezernatsleitungen bei Analyse, Durchführung und Steuerung ihrer Projekte Gemeinsamer Aufbau und Umsetzung eines kontinuierlichen Changemanagements Kooperative Entwicklung, Implementierung und Qualitätssicherung neuer sowie Weiterentwicklung bestehender Verfahren und Prozessabläufe im Bereich der Universitätsentwicklung Projektleitung für dezernatsübergreifende Projekte (wie bspw. den Aufbau und die Implementierung einer digitalen Plattform für zentrale Serviceleistungen oder die Einführung einer Workflow Engine) Inhaltliche Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Plattform einschließlich der Beratung bei der Implementierung von Serviceleistungen Implementierung von digitalen Workflows mit Hilfe einer Workflow Engine Erstellen von Berichten und weiteren Unterlagen für interne und externe Berichtspflichten Die Bergische Universität Wuppertal betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in im Rahmen ihrer Aufgaben mitwirkt. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Angelique Schneller (schneller@uni-wuppertal.de). Kennziffer: 25003 Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist Frau Angelique Schneller. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungsfrist: 27.02.2025Durchführung und Weiterentwicklung des Multiprojektmanagements als Team für die Digitalisierungs- und (IT-)Projekte; Unterstützung von Ideengeber*innen auf dem Weg von der Idee zum Projekt;...Werkfeuerwehrmann:frau (m/w/d)
Jobbeschreibung
WILLKOMMEN BEI UNS
Das European Site & Verbund Management entwickelt die großen, europäischen Standorte der BASF stetig weiter und sichert damit deren Wettbewerbsfähigkeit: Wir managen an den Standorten die perfekte Verzahnung von Infrastruktur, Betriebsservices, Personalservices und Logistik mit der Produktion. Damit sichern wir die Grundversorgung der Unternehmensbereiche, die dadurch erfolgreich am Markt agieren können. Zusätzlich beraten wir die Betriebe in allen Belangen rund um Umweltschutz, Arbeits- sowie Anlagensicherheit, Gesundheitsschutz und Genehmigungsrecht.
WAS SIE ERWARTET
Die Werkfeuerwehr der BASF SE erfüllt vielfältige Aufgaben, unter anderem in der Gefahrenabwehr, dem vorbeugenden Brandschutz, bei Notfall- und Arbeitseinsätzen sowie der Bereitstellung von speziellen Dienstleistungen.
Aufgaben im Einsatz
Weitere Aufgaben
Aufgaben im Einsatz
- Wir setzen Dich als Truppmann bzw. Truppfrau und nach Einarbeitung auch als Truppführer:in ein.
- Du führst die von der Einsatzleitung festgelegten Maßnahmen zur Rettung von Menschen und Tieren, zum Schutz der Umwelt und von Sachwerten im Brandeinsatz, bei der technischen Hilfe und bei Gefahrstoffeinsätzen durch.
- Du nimmst europaweit an TUIS-Einsätzen teil.
- Du unterstützt die Produktionsbetriebe im Rahmen von Arbeitseinsätzen.
- Nach Einarbeitung fährst Du unsere Einsatzfahrzeuge.
Weitere Aufgaben
- Du arbeitest in einer der Werkstätten der Feuerwehr (z. B. Atemschutz, Gerätetechnik, Kfz) und erbringst Dienstleistungen für das Werk.
- Du unterstützt die Aus- und Weiterbildung der Betriebsmitarbeiter:innen in Form von Unterrichten und Sicherheitsabstellungen im Werk.
WAS SIE MITBRINGEN
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen, naturwissenschaftlichen oder IT-Beruf
- erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung zum zweiten Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst (ehemaliger mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst mit Grundlehrgang „B1“ und Laufbahn-/Abschlusslehrgang „B2“)
- Führerschein Klasse C
- ausgeprägte körperliche Fitness und psychische Belastbarkeit
- körperliche Eignung nach den Untersuchungsgrundsätzen G25, G26.3, G41
- verantwortungsbewusster Teamplayer
- zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Begeisterung für den Einsatz- und Schichtdienst sowie das Flair der Feuerwehr
WAS WIR BIETEN
- Attraktive Vergütung nach Entgelttarifvertrag der IGBCE incl. Jahresleistung in der Höhe von 100% eines Monatseinkommens und Urlaubsgeld sowie eine variable Erfolgsbeteiligung.
- Je nach Berufserfahrung E8–E9 (3.655€ - 5.199€ monatliches Brutto-Tarifentgelt) zzgl. 30,6% Feuerwehrzulagen.
- Möglichkeiten zur Entwicklung bis E12 (im 2. Einstiegsamt) oder in den außertariflichen Bereich (Aufstieg ins 3. Einstiegsamt) bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung.
- Betriebliche Altersversorgung, firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung, Aktienprogramm für Mitarbeitende sowie Wertkonto als weiterer Baustein der Altersvorsorge.
- Tariflicher Zukunftsbetrag (z. B. zur Finanzierung eines Jobrads oder zusätzlicher freier Tage).
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z. B. betriebliche Kinderkrippe, Ferienprogramme), damit Du Beruf und Privatleben noch besser vereinbaren kannst.
- Fitness- und Gesundheitsstudio sowie Medical Center mit zahlreichen Angeboten für Deine Gesundheit.
- Wöchentlicher Dienstsport mit ausgebildeten Trainer:innen während des Schichtdiensts.
- Krafträume und Cardio-Trainingsgeräte auf allen Feuerwachen zum Training während der Bereitschaftszeiten.
- Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket, Verfügbarkeit von E-Ladesäulen für Privatfahrzeuge.
- Inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen (z.B. Women in Business).
- Mentoringprogramme und Lernangebote für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
SO ERREICHEN SIE UNS
Laura Deland (Talent Acquisition), , Tel.:+49 30 2005-58168 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser PositionUnser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier ()
Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: on.basf.com/applicationprocess.
Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: on.basf.com/applicationprocess.
ÜBER UNS
Spannende Einblicke in unsere Werkfeuerwehr findest Du :
Wir arbeiten im 24-Stunden-Dienst im 2-Schicht-Modell mit 122 Schichten pro Jahr.
DIE VIER SCHRITTE UNSERES AUSWAHLVERFAHRENS:1. Einstellungstest bei der Werkfeuerwehr vor Ort (Sporttest vergleichbar Kölner Test für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, schriftlicher Test, Testung relevanter Fertigkeiten/Praxistest, Einstellungsgespräche).
2. Arbeitsmedizinische Untersuchung sowie Anprobe der Dienst- und Einsatzkleidung vor Ort
3. Abschlussgespräch
4. Zusage und Vertrag
Das Auswahlverfahren umfasst die Überprüfung des letzten Bildungsabschlusses und des Führungszeugnisses. Bitte reichen Sie erst nach unserer Aufforderung die erforderlichen Dokumente ein.
Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier: .
Die BASF SE mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein ist die Konzernzentrale der BASF-Gruppe und Teil des Wirtschaftsballungsraums Metropolregion Rhein Neckar. Das Unternehmen BASF steht für Kompetenz in Chemie seit 1865 und ist heute mit einer breiten Produktpalette in den großen Consumer-Märkten der Welt vertreten. Als größter Arbeitgeber der Region bietet die BASF SE vielfältige Karrierechancen für Studenten, Hochschulabsolventen und Professionals und bildet in über 30 Berufen aus. Freizeit, Sport, Kultur und eine gute Infrastruktur prägen die Metropolregion Rhein Neckar, in der sich auch BASF mit zahlreichen Aktivitäten engagiert. Mehr über die BASF SE erfahren Sie unter:
Wir arbeiten im 24-Stunden-Dienst im 2-Schicht-Modell mit 122 Schichten pro Jahr.
DIE VIER SCHRITTE UNSERES AUSWAHLVERFAHRENS:1. Einstellungstest bei der Werkfeuerwehr vor Ort (Sporttest vergleichbar Kölner Test für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, schriftlicher Test, Testung relevanter Fertigkeiten/Praxistest, Einstellungsgespräche).
2. Arbeitsmedizinische Untersuchung sowie Anprobe der Dienst- und Einsatzkleidung vor Ort
3. Abschlussgespräch
4. Zusage und Vertrag
Das Auswahlverfahren umfasst die Überprüfung des letzten Bildungsabschlusses und des Führungszeugnisses. Bitte reichen Sie erst nach unserer Aufforderung die erforderlichen Dokumente ein.
Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier: .
Die BASF SE mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein ist die Konzernzentrale der BASF-Gruppe und Teil des Wirtschaftsballungsraums Metropolregion Rhein Neckar. Das Unternehmen BASF steht für Kompetenz in Chemie seit 1865 und ist heute mit einer breiten Produktpalette in den großen Consumer-Märkten der Welt vertreten. Als größter Arbeitgeber der Region bietet die BASF SE vielfältige Karrierechancen für Studenten, Hochschulabsolventen und Professionals und bildet in über 30 Berufen aus. Freizeit, Sport, Kultur und eine gute Infrastruktur prägen die Metropolregion Rhein Neckar, in der sich auch BASF mit zahlreichen Aktivitäten engagiert. Mehr über die BASF SE erfahren Sie unter:
Vielfalt ist unsere größte Stärke!
Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
Fachkraft (m/w/d) Abfall- / Annahmekontrolle
Jobbeschreibung
Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.Fachkraft (m/w/d)Abfall- / AnnnahmekontrolleIhre Aufgaben Sie regeln den genehmigungskonformen Anliefer- und Abfuhrverkehr und sind verantwortlich für die korrekte Dokumentation von betrieblichen Aufzeichnungen an der Waage.Sie sind für die Einweisung der Anlieferer und der Qualitätskontrolle der angelieferten Abfälle in Form von Probenahmen zuständig.Sie stellen sicher, dass alle Einrichtungen auf dem Deponiestandort funktionieren. Dabei pflegen Sie die Kontrolleinrichtungen und veranlassen bei Schäden entsprechende Reparaturmaßnahmen. Natürlich haben Sie dabei stets die Arbeitssicherheit im Blick.Ihr Profil Ihre Persönlichkeit ist uns wichtig. Mit hoher Lernbereitschaft und Einsatzfreude begegnen Sie allen beruflichen Herausforderungen.Nach einer (umwelt-)technischen oder chemischen Ausbildung sind Sie sicher, dass Sie in der Entsorgungsbranche „angekommen“ sind.Ihre Berufserfahrung sowie Ihre Kenntnisse über die relevanten Gesetze und Vorgaben in der Entsorgungsbranche helfen Ihnen dabei, dass Sie Ihre Tätigkeit gern und sicher ausfüllen.Die Zusatzqualifikation zur Probenahme gem. Deponieverordnung bzw. LAGA PN 98 hilft Ihnen bei uns weiter. Ansonsten unterstützen wir Sie gern in der entsprechenden Qualifizierung.Wir lassen keinen im Regen stehen, aber auch Sie mögen das Arbeiten bei „Wind und Wetter“.Zudem überzeugen Sie durch Ihr freundliches Auftreten und Ihre stets selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.Was wir Ihnen bieten Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen BrancheUmfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von VerantwortungMittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen UmfeldMöglichkeiten und Förderung der beruflichen WeiterentwicklungEine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive SozialleistungenDie Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.Wir empfehlen, eine Behinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal ( www.agr.de/karriere ) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.Jetzt bewerben!Ihre Ansprechpartnerin:Jutta Meyer, Spezialistin Recruiting02366 300-683AGR mbHWiedehopfstraße 3045892 GelsenkirchenAGR mbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1014261/agr_logo_google.png2025-03-22T21:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null2025-01-21 Gelsenkirchen 45892 Wiedehopfstraße 3051.5628299 7.132427Klimaschutzmanagerin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind Hamburgs größtes und führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Abfallwirtschaft und Reinigung. Mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen im Konzern operieren wir als Full-Service-Partnerin im öffentlichen, gewerblichen und privaten Auftrag. Ein Großteil unserer Kolleg:innen sind täglich überall in Hamburg für unsere Kund:innen unterwegs. Zentrale Einheiten organisieren und steuern einen . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungSozialpädagoge/-in Bereitschaftspflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sozialpädagoge/-in Bereitschaftspflege (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (70 %) und unbefristet zu besetzen. Der Bereich Bereitschaftspflege ist Teil der Dienststelle Adoption und Pflegekinder in der Abteilung Erziehungshilfen. Bereitschaftspflege ist eine alternative Hilfeform zur stationären Notaufnahme für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren, die sich in einer krisen- und konflikthaften Übergangssituation befinden. Die Bereitschaftspflege wird als Notaufnahme (in der Regel bis zu 6 Monaten) verstanden und dient somit der raschen Abklärung des weiteren Hilfebedarfs. Ein Job, der Sie begeistert Sie beraten und begleiten die Bereitschaftspflegeeltern persönlich auf der Dienststelle, bei Hausbesuchen oder telefonisch Sie arbeiten im Fachteam von drei bis vier Personen Sie begleiten Umgangskontakte mit den Eltern und ihren Kindern bei der Hilfeplanung sind Sie eng involviert Sie kooperieren insbesondere mit den Beratungszentren und den Vormundschaften Ihr Profil, das zu uns passt ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung Offenheit und Wertschätzung für Menschen in ihren unterschiedlichen Lebenssituationen sowie eine hohe Sensibilität im Umgang mit Menschen in belasteten Situationen entwicklungspsychologische Grundlagen sowie Kenntnisse zu den Fachthemen Bindungsentwicklung, Traumatisierung und Biografiearbeit hohe Flexibilität für die Arbeitsorganisation im Kontext Notaufnahme, Fähigkeit zur Teamarbeit, Flexibilität, Kooperation und Kommunikation berufliche Erfahrungen und Fachkenntnisse im Bereich Hilfen zur Erziehung sind wünschenswert fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse (systemischer Beratungsansatz) Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Deborah Zeh unter 0711 216-57904 oder deborah.zeh@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Giulia Rau unter 0711 216-99881 oder giulia.rau@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 16.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-E1/0003/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobsSie beraten und begleiten die Bereitschaftspflegeeltern persönlich auf der Dienststelle, bei Hausbesuchen oder telefonisch; arbeiten im Fachteam von drei bis vier Personen; bei der Hilfeplanung sind Sie eng involviert;...Heilpädagoge (m/w/d) Integrativer Kindergarten
Jobbeschreibung
Vollzeitunbefristetab sofort
TVöD SuE
München - IKF - Garmischer Straße 241
In der IKF Integrative Kinderförderung GmbH begleiten und fördern wir Kinder mit und ohne Beeinträchtigung und bieten ihnen ein Umfeld, in dem sie miteinander und voneinander lernen. Unsere Pädagogen, Erzieher und Kinderpfleger spielen hierbei mit ihrem großen Herz und pädagogischer Expertise eine wichtige Rolle. In unserem inklusiven Luise-Kiesselbach-Haus leben wir Inklusion in Kindergarten, Hort und Grundschule.
Jetzt bewerben
Heilpädagoge (m/w/d) Integrativer Kindergarten
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben
Unterstützung und Integration unserer I-Kinder in den Gruppenalltag
Individuelle heilpädagogische Entwicklungsförderung von Kindern mit Beeinträchtigung im Einzel- und Gruppensetting
Erstellen von Förderplänen und Förderzielen
Beratung und Unterstützung der Eltern und des Teams im Hinblick auf die Förderschwerpunkte und -ziele
Schaffen eines inklusiven Klimas
Was wir uns wünschen
Staatlicher Abschluss als Heilpädagogin (m/w/d)
Kenntnisse der kindlichen Entwicklung und heilpädagogischer Fördermaßnahmen
respektvoller, wertschätzender Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg/innen
Interesse an der Weiterentwicklung einer kompetenten Einrichtung, sowie an Ihrer persönlichen fachlichen Weiterentwicklung
vollständiger Masernschutz
Was wir bieten
30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.)
Mitarbeiterrabatte
Fortbildungen
Wohnmöglichkeiten
internationales Team
Mitarbeiterprämien
weitere finanzielle Zulagen
fachliche Anleitung
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123 bewerbung@icp.de Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143 bewerbung@icp.de Kontakt per WhatsApp
Jetzt bewerben
Stiftung ICP München Garmischer Straße 241 81377 München
Impressum |
Datenschutz
Mitarbeiter*in Revision mit Schwerpunkt Abschlussprüfung (m/w/div)
Jobbeschreibung
DRV Bund Mitarbeiter*in Revision mit Schwerpunkt Abschlussprüfung (m/w/div) Berlin Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich interne Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Mitarbeiter*in Revision mit Schwerpunkt Abschlussprüfung (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 6. Februar 2025 Ausschreibungsnummer: 10-001-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) unbefristet Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV Entg0 DRV Tätigkeitsbereich Das Revisionsamt prüft die Geschäftsprozesse der Deutschen Rentenversicherung Bund. Außerdem berät es andere Abteilungen dabei, wie Verfahrensabläufe und Geschäftsprozesse verbessert werden können und wirkt mit, Korruption vorzubeugen. Die definierten Ziele sind dabei auf eine Verbesserung der Qualität, Kundenfreundlichkeit bei Beachtung der Prinzipien von Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit sowie auf die Optimierung der Verfahrenssicherheit ausgerichtet. Ihr Aufgabenbereich Sie prüfen die Konten des Kontenplans eines Trägers der Deutschen Rentenversicherung im Zusammenhang mit der Prüfung der Jahresrechnung und nehmen an sich daraus ergebenden Sonderprüfungen teil Sie führen die Prüfung der Wirtschaftlichkeits- und Organisationsuntersuchungen sowie Sicherheitskonzepte durch Sie prüfen die Haushalts-, Finanz- und Vermögensangelegenheiten der Deutschen Rentenversicherung Bund sowie ihrer trägereigenen Rehabilitationszentren Sie erstellen Prüfungskonzepte, Prüfungsberichte und Niederschriften sowie Dokumentationen ablauforganisatorischer Prozesse und Systemabläufe Sie arbeiten bei der Durchführung von Prozess- und Systemprüfungen sowie bei der Erstellung von Prüfungshandbüchern und Checklisten mit Sie arbeiten in Projekt- und Arbeitsgruppen mit Sie bearbeiten Sonderaufträge und nehmen an Sonderprüfungen teil Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung als Wirtschaftsprüfungsassistent*in oder alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung als Wirtschaftsprüfungsassistent*in und einer Weiterbildung zur/zum geprüften Bilanzbuchhalterin/Bilanzbuchhalter Sie verfügen über Kenntnisse des materiellen Rechts aus dem Bereich Finanzen und Vermögen oder Beschaffungswesen Sie arbeiten gerne im Team und können sich flexibel auf sich ändernde Rahmenbedingungen einstellen Eine gute und ergebnisorientierte Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägte Kundenorientierung runden Ihr Profil ab Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Aufgabengebiete und Verfahrensabläufe einzuarbeiten Wir bieten Ihnen Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase betriebliche Altersvorsorge (bAV) und finanzieller Beitrag der DRV Bund zu vermögenswirksamen Leistungen (vwL) Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche durchführen. Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden. Wir erwarten eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität bei der zu besetzenden Position. Eine absolute Verschwiegenheit über die Sachverhalte wird vorausgesetzt. Vor Arbeitsvertragsschließung erfolgt eine gesonderte Sensibilisierung hinsichtlich der Compliance. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihre Ansprechpartnerin Franziska Bursch ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Tel: 0151 50 32 63 65 Mail: franziska.bursch@drv-bund.deSie prüfen die Konten des Kontenplans eines Trägers der Deutschen Rentenversicherung im Zusammenhang mit der Prüfung der Jahresrechnung und nehmen an sich daraus ergebenden Sonderprüfungen teil;...Sachbearbeiter (w/m/d) IHK Sachverständige
Jobbeschreibung
- Kaufmännische, technische oder juristische Berufsausbildung; idealerweise mit entsprechender kfm. Aufstiegsfortbildung (z. B. Wirtschaftsfachwirt/-in IHK, Verwaltungsfachwirt/-in)
- Alternativ abgeschlossenes Studium (Erstes juristisches Staatsexamen, Wirtschaftsrecht o. ä.)
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem tätigkeitsverwandten Bereich
- Interesse an technischen und bauspezifischen Themen
- Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Professioneller Kundenumgang
- Eigenverantwortliches Organisieren und Betreuen von Fachgremien und Mitarbeit bei der Erarbeitung von fachlichen Bestellungsvoraussetzungen
- Persönliches/Telefonisches Beraten von Antragstellern/-innen für die öffentliche Bestellung zum/zur Sachverständigen
- Organisieren der Prüfungsabnahme
- Benennen von Sachverständigen für Gerichte, Unternehmen und Verbraucher
- Überwachen der Sachverständigen und Beschwerdemanagement
- Pflegen des Internetverzeichnisses
Sachbearbeiter (m/w/d) Amtsvormundschaft
Jobbeschreibung
Für den Fachbereich Vormundschaften in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (m/w/d) Amtsvormundschaftunbefristet | 100 % (Teilzeit möglich) | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 9c TVöD-VKAEntscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:als gesetzliche Vertretung von minderjährigen Kindern und Jugendlichen (als Vormund in allen Angelegenheiten und als Ergänzungspfleger (m/w/d) in Teilbereichen der elterlichen Sorge)durch Ausübung der Personensorgemit der Sicherung des Vermögensdurch die Gewährleistung von Pflege und Erziehungdurch die Geltendmachung und Sicherung von Unterhalts-, Versicherungs- und Versorgungsansprüchendurch die Vertretung des Kindes oder des Jugendlichen in gerichtlichen Verfahren (Familiengericht, Verwaltungsgericht, Oberlandesgericht und Strafgericht)in Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten innerhalb und außerhalb des Kreisjugendamtesin Zusammenarbeit mit Pflegefamilien und Jugendhilfeeinrichtungen MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortungdigitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeofficeflexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmenumfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer PatenschaftMobilitätspark mit E-Autos, E-Bikes und E-RollernMEHR MÖGLICH MACHEN:mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder einem abgeschlossenen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder einem inhaltlich vergleichbaren Bachelor- oder Master-Abschlussmit Ihren Vorkenntnissen im oben genannten Aufgabenbereich (wünschenswert)durch Ihre Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen der Vormundschaft und Pflegschaftmit Ihrem pädagogischen, psychologischen und soziologischen Grundwissenmit Ihrem Einfühlungsvermögen, Ihrem Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrer Freude am Umgang mit Kindernmit Ihrer Zuverlässigkeit, Ihrer Entscheidungsfreude sowie Ihrer interkulturellen Kompetenzmit Ihrer Team- und Kooperationsfähigkeit und Ihrer Organisationsfähigkeitmit Ihrem Führerschein der Klasse BDiese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Vormundschaften in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten in Vollzeit liegt zwischen 48.110 und 66.310 Euro brutto jährlich.Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:Herr Oliver Bossert Bereichsleiter Unterhalt, Beistand- und Vormundschaft 07151 501-1214Frau Beate Hedrich Teamleiterin Vormundschaften 07151 501-1758Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 10/25/51 , bis zum 23. Februar 2025 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.Landratsamt Rems-Murr-KreisFachbereich Personal und OrganisationsentwicklungJetzt bewerben!www.rems-murr-kreis.deBauingenieur Als Geschäftsbereichsleitung Bau Und Erhaltung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Kantinenfachkraft (m/w/d) in Teilzeit
Jobbeschreibung
Ort: Ettlingen Kantinenfachkraft (m/w/d) in Teilzeit Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Optronik, Systemtechnik und Bildauswertung IOSB erforscht und entwickelt bildgebende Sensorsysteme. Unsere Expertise reicht von den physikalischen Grundlagen bis zur Datenauswertung mittels KI für verschiedenste Anwendungsdomänen. Die Stelle ist in der Gruppe Facility Management angesiedelt, die sich als zentrale Dienstleistungseinheit unter anderem um die Organisation und Ausführung des Kantinenbetriebs kümmert. Sie haben Freude daran, unsere Mitarbeiter*innen mit einem gastronomischen Angebot zu versorgen und sehen einen Start im Umfeld der angewandten Forschung als spannende Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt! Was Sie bei uns tun Kantinenbewirtung (Vorbereitung und Ausgabe der Speisen) Gestaltung, Planung und Kalkulation des Warensortiments und des Speiseangebots Einkauf der Lebensmittel unter Einbeziehung von Angeboten und Preisvergleich sowie Annahme der Waren Organisation und Bewirtung der Veranstaltungen Erfassung und Dokumentation von Einnahmen und Ausgaben sowie regelmäßige Erstellung von Berichten Einhaltung aller gültigen Hygienevorschriften, -richtlinien und -maßnahmen Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Hauswirtschafter*in Erste Erfahrung in einem Kantinenbereich / Service / Gastronomie Besitz eines PKW-Führerscheins Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (z.B. Microsoft Word, Outlook, MS-Teams) Hohes Bewusstsein für Hygiene und Verantwortung Teamgeist, eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was Sie erwarten können Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in direkter Nähe zu den Themen unserer Wissenschaftler*innen Mitarbeit in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team Arbeitszeiten: am Vormittag Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung bei der Arbeit Freiraum, um Ideen zu entwickeln und zu verwirklichen Optimale Bedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Kita-Platz-Kontingent in Karlsruhe etc.) Gute Anbindung an den ÖPNV Vergünstigtes Jobticket / Deutschlandticket Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 23,4 Stunden (60% der Vollzeit-Arbeitszeit). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Roman Friesorger Gruppenleiter Facility Management Telefon: +49 721 6091-544 Fraunhofer-Institut für Optronik, Systemtechnik und Bildauswertung IOSB www.iosb.fraunhofer.de Kennziffer: 77620Kantinenbewirtung (Vorbereitung und Ausgabe der Speisen); Gestaltung, Planung und Kalkulation des Warensortiments und des Speiseangebots; Einkauf der Lebensmittel unter Einbeziehung von Angeboten und Preisvergleich sowie Annahme der Waren;...Referent*in Strategische Initiativen
Jobbeschreibung
# WISSENSBEGLEITER*INDie Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.500 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.Für unser Team am Bildungscampus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
REFERENT*IN STRATEGISCHE INITIATIVEN
PROREKTORAT FORSCHUNG, TRANSFER, INNOVATION | 50% Teilzeit | KENNZIFFER 142-PRF
#IHRE AUFGABEN
Mitarbeit bei Planung und Umsetzung von Vorhaben zur Weiterentwicklung der Hochschule
Recherche zu möglichen Förderformaten und Begleitung von Drittmittelanträgen
Unterstützung bei der Etablierung und Administration des Forschungs- und Graduiertenzentrums der Hochschule Heilbronn
Innerhalb des Teams ist eine weitere Stelle angesiedelt, mit der Sie komplementär zu diesen Themen arbeiten
#IHR PROFIL
Erfolgreich abgeschlossenes Studium auf mind. Bachelorniveau in Wirtschaftswissenschaften, Sozial- und Geisteswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
Sie sind proaktiv, teamfähig und bearbeiten zuverlässig eigene Aufgabenfelder
Sie können sich flexibel in verschiedene Fachthematiken einfinden und interdisziplinär kommunizieren
Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Bereich Wissenschafts-management mit
#DARUM HHN
Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L
Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer von zwei Jahren. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte spätestens bis 16.02.2025 als E-Mail (nur PDF-Format) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 142-PRF an karriere@hs-heilbronn.de zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
Ansprechpartner*in
Dr. Henning Groscurth
Prorektorat Forschung, Transfer, Innovation
07131 504 6934
https://www.hs-heilbronn.de/de/karriere
Freuen Sie sich auf Ihre neue Herausforderung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Multitalent (m/w/d) für Team
Jobbeschreibung
Multitalent (m/w/d) für Team Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachfolgeregelung für unser Freibad. Du interessierst Dich für eine unbefristete Beschäftigung bei der Gemeinde Hofstetten? Deine Aufgaben während des Badebetriebs sind: Beaufsichtigung und Betreuung der Badegäste Bedienung, Überwachung und Wartung der technischen Anlagen Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten Kassendienst und sämtliche sonstigen berufstypischen Tätigkeiten fürs Freibad Unser ruhiges Freibad ist eine echte grüne „Perle“, eingebettet in eine wunderbare Naturlandschaft. Das kleine Bad wird hauptsächlich von Stammgästen und Familien besucht. Außerhalb der Freibadsaison ist geplant, dass du bei uns im Team des Bauhofs als „Allrounder“ mitarbeitest und eigenverantwortlich Aufgaben erledigst, z.B. in der Pflege der Grünanlagen. Wir sind bezüglich Beschäftigungsumfang und Verwendung außerhalb der Badesaison gesprächsbereit. Du verfügst über handwerkliches Geschick und solltest dir nicht zu schade sein auch mal selbst mit anzupacken. Du bringst für uns mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (von Vorteil), alternativ mindestens das Deutsches Rettungsschwimmabzeichen in Silber (nicht älter als drei Jahre) und eine Erste Hilfe Ausbildung (nicht älter als 2 Jahre), eine abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk freundliches und besucherorientiertes Auftreten, verbunden mit Durchsetzungsvermögen Kenntnisse in der Bädertechnik (wünschenswert) selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Tätigkeit an Sonn- und Feiertagen während der Badesaison Wir sind an einer langfristigen Beschäftigung interessiert, bevorzugt zum 01.05.2025 (bzw. gerne früher). Solltest du kein/e Fachangestellte/r für Bäderbetriebe sein, aber die alternative Voraussetzung erfüllen, so unterstützten wir dich bei der Absolvierung der Berufsabschlussqualifizierung. Deine Ansprechpartner sind: Denny Schwendemann I Leiter Bauhof I 07832/5623 I bzw. bei Fragen rund um die Bewerbung an Markus Neumaier I Leiter Rechnungsamt I 07832/9129-14 I markus.neumaier@hofstetten.com Für uns ist keine Bewerbung in Papierform erforderlich. Sende uns deine Unterlagen, bevorzugt als eine PDF, einfach per Mail bis spätestens zum 15.02.2025.Beaufsichtigung und Betreuung der Badegäste; Bedienung, Überwachung und Wartung der technischen Anlagen; Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten; Kassendienst und sämtliche sonstigen berufstypischen Tätigkeiten;...Postbote für Pakete und Briefe – Aushilfs-/Abrufkraft (m/w/d) in Kusel – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Pakete und Briefe in Kusel Als Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten. Was wir bieten * 16,92 € Tarif-Stundenlohn + ggf. regionale Arbeitsmarktzulage * Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob * Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen * Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung * Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für unser Team * Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen Deine Aufgaben bei uns * Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln * Sortierung von Paketen auf Zustellgebiete * Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag unPädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG
Jobbeschreibung
Katholische Gesamtkirchengemeinde Neresheim Ihr Talent für unser Team Als Träger von drei Kindertageseinrichtungen suchen wir für unsere Einrichtung St. Josef, Sohlweg 5 in Neresheim, mit zwei Krippengruppen und drei altersgemischten Gruppen in Ganztagesbetreuung und verlängerter Öffnungszeit ab 01.04.2025 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % in zunächst befristeter Anstellung. Ihre Aufgaben: Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild Personalverantwortung: Anleitung von Auszubildenden Mitverantwortung für die Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, der Kirchengemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner Ihr Profil: Pädagogische Ausbildung oder pädagogisches Studium gemäß § 7 KiTaG, gerne mit Berufserfahrung Wir erwarten: Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, den Eltern und dem Träger auf Augenhöhe Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils Die Fähigkeit, zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren, sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation Wir bieten: Praxisbegleitung durch Fachberatung und Pastoral Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets, in allen Gruppen Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen Bezahlung derzeit nach AVO-DRS S 4 / 8a (Kinderpfleger [m/w/d] / Erzieher [m/w/d]), Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage Lust auf eine neue Herausforderung? Informationen über die Einrichtung finden Sie unter www.seelsorgeeinheit-neresheim.de sowie über die katholischen Einrichtungen allgemein unter www.erzieher-in.drs.de. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 25002 bis zum 07.02.2025 per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung.aalen@kvz.drs.de oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht die Leitung der Einrichtung, Frau Christine Kaim (Tel. 07326 6107), oder die Kita-Managerin, Frau Anke Fetzer (Tel. 07361 5258-257), gerne zur Verfügung.Freiwilliges Soziales Jahr (fsj), Schwerpunkt Geistige Entwicklung, Steinburg-schule (sonderpädagogisches Förderzentrum)
Jobbeschreibung
Die Steinburg-Schule ist das Förderzentrum mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung des Kreises Steinburg. Sie ist anerkannte Offene Ganztagsschule. Hier werden Schüler innen im Alter von 6 bis 18 Jahren mit dem sonderpädagogischen Förderschwerpunkt geistige Entwicklung unterrichtet. Etwa 60 % der Schüler innen haben zusätzlich zumindest noch einen weiteren Förderschwerpunkt . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungPflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum
Jobbeschreibung
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.In unserem Seniorenzentrum Alpirsbach betreuen wir pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren kompetent, einfühlsam und engagiert. Zu unserem stationären Angebot gehören außerdem das betreute Wohnen und ein ambulanter Pflegedienst. Unser Pflegeheim liegt zentral in Alpirsbach, in unmittelbarer Nähe des Benediktinerklosters Alpirsbach und hat eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum
in Alpirsbach
Was erwartet Sie:<br/><br/>Eine fachlich anspruchsvolle Führungstätigkeit in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
Zusammenarbeit mit Leistungsträger, Netzwerkarbeit und kooperatives Arbeiten im Sozialraum
Ein kollegialer Austausch mit Kolleginnen innerhalb des Trägers
Eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Region
Interessante Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit<br/><br/>Was wir uns vorstellen:<br/><br/>Sie bringen eine pflegerische Grundausbildung, ein Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und eine entsprechende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit
Sie bringen praktische Berufs- und Leitungserfahrung mit
Sie sind durchsetzungsfähig und können Inhalte aktiv kommunizieren
Sie setzen sich für professionelle Zusammenarbeit und eine gute Entwicklung im Team ein
Sie sind Netzwerkerin und kooperieren mit allen beteiligten Personen und Institutionen<br/><br/>Freuen Sie sich auf:<br/><br/>Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Kinderbetreuungszuschläge
Fahrradleasing
Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen<br/><br/>Interessiert?<br/><br/>Dann bewerben Sie sich direkt online, spätestens bis zum 31.03.2025 bei uns. Wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.
Online-Bewerbung
KONTAKT
Ihre Ansprechpartner/in:
Frau Wössner, Irmgard
Fachbereichsleitung Altenhilfe
Telefon: 07444 9528 11
Frau Wölfel, Ludmila
Referentin Personal
Telefon: 07451 62 077 16
Leitung Des Fachdienstes Stadtentwicklung Und Straßen, Grünflächen Und Klimaschutz (a )
Jobbeschreibung
Mit unserer verkehrsgünstigen Lage im Südosten der Re gion Hannover, genau zwischen der Landeshaupt stadt und den Städten Hildesheim und Peine - eben ganz nah drau ßen - ist die Familienstadt Sehnde ein attraktiver Wohnort und interes santer Wirtschafts standort. Wir gehören zu den Kommunen mit dem stärksten Bevölkerungs wachstum in der Region Hannover. Die momentan knapp 25 . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungMobile/r Betriebshandwerker/-in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Studierendenwerk Darmstadtsorgt seit über 100 Jahren dafür, dass Studierende sich in Darmstadt wohlfühlen. Heute bieten wir moderne Dienstleistungen in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, Beratung, interkulturelle Veranstaltungen und Studienfinanzierung. Unsere 260 Mitarbeiter*innen arbeiten täglich daran, ein sorgenfreieres Studium zu ermöglichen.Seien Sie dabei als:
Mobile/r Betriebshandwerker/-in (m/w/d)
Hey! Sind Sie bereit anzupacken?
Bringen Sie Licht ins Dunkel - mit unserem Mobilen Handwerkerservice.
Im mobilen Handwerkerservice des Studierendenwerks Darmstadt, dreht sich alles darum die langfristige Erhaltung und wirtschaftliche Nutzung unserer Objekte sicherzustellen. Wenn Sie Lust haben, Ihre Skills in einem studentischen und abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik zu gestalten, dann starten Sie mit uns durch und werden Teil unseres Teams!
Ihre Mission:
Alles im Griff:
Durchführung von Instandsetzungsarbeiten und Kleinstreparaturen an technischen Systemen sowie von Instandhaltungsarbeiten an Geräten und Betriebsmitteln im Bereich Elektrik, Sanitär und Schreinerarbeiten.
Fix it fast:
Sicherstellung des funktionsfähigen Zustandes und der Wiederherstellung bei Ausfällen.
Technische Betreuung und Wartung unserer Objekte:
· Erledigung von vorbeugenden Maßnahmen wie Inspektionen und Wartungen der Stromversorgungsanlagen, Warm- und Kaltwasserversorgungsanlagen, Heizungsanlage und sonstigen technischen Anlagen je nach Gebäudetyp.
· Pflege und Instandhaltung von Außenanlagen und Grünflächen.
· Einweisung von Fremdfirmen sowie Überwachung der Durchführung und Abnahme der beauftragten Arbeiten.
Ihr Profil:
Meister Ihres Fachs: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Elektro-Handwerkberuf oder als Gas-Wasser-Installateur zwingend erforderlich.
Technik-Insider: Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik und allen Bereichen der Instandhaltung von Bauwerken und Anlagen.
Mobilität: Besitz eines Führerscheins Klasse B (zwingend)
Ergänzende Stärke: Kenntnisse der MS-Office Anwendungen, insbesondere OUTLOOK und WORD und handwerkliches Geschick
Fitness-Ass: Gute körperliche Verfassung zum Begehen der Wohnheime über mehrere Stockwerke, teils ohne Aufzug
Was wir bieten:
Arbeitszeiten: 40h-Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung
Vergütung: nach EG 7 TV -H sowie einer Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Bruttomonatsentgelts, Coperate Benefits
Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote
Familie & Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten
Team: unbeschreiblich! Ein Kennenlernen lohnt sich definitiv. Gutes Miteinander im Team, Hilfsbereitschaft und viel Humor -> nicht zu unterschätzen am Arbeitsplatz
Haben wir Sie angesprochen?
Dann bewerben Sie sich über unser Online-Formular bis spätestens 23. Februar 2025 und fügen Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie bald kennenzulernen!
Unsere Stellen werden nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), sowie nach § 30 TV-Hessen zunächst für zwei Jahre befristet. Wir sind aber an einer langfristigen Beschäftigung interessiert. Vollzeitstellen sind nach Möglichkeit auch teilbar.
Unsere Mitarbeiter*innen bringen Vielfalt in allen Bereichen und Leidenschaft für die Dienstleistung rund ums Studium mit. Menschen jeglichen Geschlechts haben bei uns die gleichen Chancen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden im Rahmen der rechtlichen Vorgaben berücksichtigt.
Datenschutz: Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten im Bewerbungsprozess einverstanden. Ihre Daten werden nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhoben und in unserem Hause verarbeitet und gespeichert. Die Löschung erfolgt automatisch sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens oder bei Widerruf. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Studierendenwerk Darmstadt - AöR
+49 6151 16-29300
www.studierendenwerkdarmstadt.de
www.jobs-studentenwerke.de
Online-Bewerbung
Stellvertretender Abteilungsleiter Baumschau/Natur-/Umweltschutz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellvertretender Abteilungsleiter Baumschau/Natur-/Umweltschutz (m/w/d) #SPURENHINTERLASSER WIR SUCHEN SPURENHINTERLASSER (M/W/D)! als stellvertretende Abteilungsleitung der Abteilung Baumschau/Natur-/Umweltschutz für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Hier hinterlässt Du Deine Spuren Du bist für die Planung, Ausschreibung, Koordination und Überwachung von Baumpflegemaßnahmen zuständig Du erstellst Arbeits- und Einsatzplanungen Durch die Vermittlung der Arbeitssicherheit sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf in der Abteilung Baumschau/Natur-/Umweltschutz In Vertretung übernimmst Du die Leitung der Abteilung Baumschau/Natur-/Umweltschutz mit sieben Beschäftigten Im Zuge der Vorbereitungen für Nachpflanzungen erstellst Du sämtliche Leitungspläne Du beantragst verkehrsrechtliche Anordnungen zur Durchführung von Baumpflegemaßnahmen sowie von Fällungen und Massariakontrollen Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du eine Ausbildung als Fachagrarwirt*in, Forstwirtschaftsmeister*in, Meister*in im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen hast Erfahrung in der Baumpflege bzw. Baumkontrolle vorweisen kannst idealerweise die Weiterbildung als FLL-zertifizierte*r Baumkontrolleur*in absolviert hast gerne mit Menschen zusammenarbeitest engagiert und eigenverantwortlich bist den Führerschein Klasse B besitzt Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung. Die Eingruppierung hängt von Deiner persönlichen Qualifikation ab. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben. Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unser Spurenhinterlasser Torsten Bähr, Abteilungsleiter Baumschau/Natur-/Umweltschutz, unter Tel. 0781 9276-271. Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung. karriere.offenburg.de BEWIRB DICH JETZT UND MACH MIT UNS DEN UNTERSCHIED!Du bist für die Planung, Ausschreibung, Koordination und Überwachung von Baumpflegemaßnahmen zuständig; Du erstellst Arbeits- und Einsatzplanungen; in Vertretung übernimmst Du die Leitung der Abteilung Baumschau/Natur-/Umweltschutz;...Psychologischer Psychotherapeut für die neuropsychologische Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns
- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
Wir freuen uns auf
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
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