Jobs im Öffentlichen Dienst

• Führung und Koordination des Teams der Gehaltsstelle
• Sicherstellung der korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität
• Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Fragen der Gehaltsabrechnung
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse und Systeme

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Wirtschaft und Verwaltung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
• fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit gängigen Gehaltsabrechnungssystemen (z. B. SAP)
• Erfahrung in der Gehaltsabrechnung von Beamt*innen und Beschäftigten nach dem TV-L von Vorteil
• Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit
• hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• hohe Serviceorientierung

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• ein motiviertes und kollegiales Team
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeiter*innen für die Hausverwaltung im Botendienst und Hausservice

• Botendienste, gegebenenfalls im Tagesschichtdienst
• Verteilung der Geschäftspost in und zwischen den verschiedenen Gebäuden
• Bedienen der Aktenförderanlage

• Sie sind die erste Ansprechperson für die Gäste des Hauses für Fragen von A wie Ausstattung bis W wie Wäsche.
• Sie sind für das Inventar verantwortlich und arbeiten bei der Belegungs­planung der Appartements mit.
• Sie sorgen für ein gepflegtes Erscheinungsbild der Appartements; Sie überwachen und koordinieren Reinigungs- sowie Reparatur­arbeiten.
• Die Schlüsselverwaltung liegt ebenfalls in Ihren Händen.

• Sie arbeiten sicher mit Microsoft Office und arbeiten sich in IT‑Fachanwendungen ein.

• Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen.
• Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie.
• Hohe Flexibilität im Rahmen eines sich ständig verändernden Umfeldes zeichnet Sie aus.
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen gerne Verantwortung.
• Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen.
• Sie behalten Ziele im Blick und vertreten Ihre Position.

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung
• eine nachgewiesene mindestens zweijährige Berufstätigkeit innerhalb der letzten fünf Jahre, vorzugsweise eine einschlägige vorherige Tätigkeit, insbesondere in der öffentlichen Verwaltung
• deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
• gute körperliche Verfassung (weite Fußwege, teilweise schwere Hebe- und Tragetätigkeit bis 25 Kilogramm). Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren wird die gesundheitliche Eignung durch eine ärztliche Untersuchung des Gesundheitsdienstes des Auswärtigen Amts festgestellt.
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens)

Wir freuen uns ergänzend über

• Erste-Hilfe-Schulung

• Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeit, Sabbaticals
• abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Onboarding, umfangreiches Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT, Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• eine unbefristete Stelle im Herzen Berlins mit Zulage für oberste Bundesbehörden
• übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahres­sonderzahlung, VBL‑Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familien­freundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet
• Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigten­initiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets
• vergünstigte Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidargemeinschaft)
• Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-Freizeit und Wellness-Einrichtungen
• Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Berlin und beraten bei der Wohnungssuche

• Koordinierung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit im Gruppen-/Schichtdienst (wie z.B. Erstellen von Dokumentationen, Planung von Terminen bei Ärzten und Gerichten sowie weiteren Behördenangelegenheiten und Strukturierung des Tagesgeschehens usw.)
• Kontakt und Kooperation mit Jugendämtern sowie allen relevanten Institutionen
• Umsetzung der pädagogischen Interventionen (z.B. Freizeitgestaltung)
• die Unterstützung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit
• Betreuung und Begleitung der Fahrten mit den Kindern und Jugendlichen zu Ärzten, Behörden und Freizeitmaßnahmen

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagogen/in und Heilerziehungspfleger/in oder
• abgeschlossenes Studium Sonderpädagogik (Magister, B.A.) oder
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften (Kinder-)Krankenpfleger/in
• abgeschlossene modulare Weiterbildung zur/zum pädagogischen Mitarbeiter/in der Kinder- und Jugendhilfe (bbw)
• Berufliche Erfahrung in vergleichbaren Feldern der Kinder- und Jugendhilfe wäre von Vorteil
• Motivation, Organisationsgeschick und Authentizität
• Kooperationsbereitschaft im Team, reflektiertes und selbstständiges Arbeiten
• wertschätzender Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Kollegeninnen und Kollegen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Schicht-, Feiertagsarbeit)
• Führerschein der Klasse B, da auch Fahrdiensttätigkeiten mit dem stiftungseigenen Fahrzeug bestehen (ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizulegen)

• eine unbefristete Beschäftigung im Gruppendienst in Teil- oder Vollzeit
• eine abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem Team, das sich mit Herz und Verstand für Kinder einsetzt
• ein tarifgerechtes Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst – (TVöD-SuE) sowie die entsprechenden Zulagen
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie Leistungsentgelt, „Weihnachtsgeld“, vermögenswirksame Leistungen
• eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber

• Als Schnittstelle zwischen den Bereichen „Finanzen, Rechnungswesen und Controlling" und IT verantworten Sie die Analyse, Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und Applikationen. Neben der eigenverantwortlichen Problemidentifizierung gehören dazu die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen sowie deren Umsetzung.
  
• Sie fungieren als anwendungsübergreifende Managementberatung im SAP- und NonSAP-Umfeld und unterstützen bereichsintern bei der Weiterentwicklung aller IT-basierten Prozesse.
  
• Sie übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten zur Implementierung neuer Prozesse und Softwarearchitektur, z.B. im bevorstehenden Migrationsprojekt auf S/4HANA (dort mit Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung).
  
• Sie unterstützen operativ bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, IFRS, EnWG und Steuerbilanz (Einzel- und Konzernabschluss).
  
• Sie verantworten Konzeption und Umsetzung der Strukturen und Grundlagen des anwendungsübergreifenden Reportings (financial und non-financial).

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  
• Hohe IT-Affinität und Prozessverständnis sowie Erfahrungen im Projektmanagement
  
• Gute buchhalterische Kenntnisse und Erfahrungen
  
• Gute Kenntnisse der SAP ERP- und S/4HANA-Module, insb. der Anlagenbuchhaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office, insb. sehr gute Excel-Kenntnisse
  
• Sehr gute konzeptionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Umfang: Teilzeit
• Dauer: unbefristet,
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerben bis: 09.02.2025

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben am Lehrstuhl
• Unterstützung und Assistenz des Lehrstuhlinhabers
• Universitätsinterne und -externe Kommunikation
• Vorbereitung von Personalunterlagen zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen sowie studentischer/wissenschaftlicher Hilfskräfte
• Verwaltung und Überwachung der Haushalts- und Drittmittel
• Rechnungsbearbeitung und Überprüfung aller Buchungsvorgänge
• Bestellung und Beschaffung von Geräten und Materialien
• Ablage, Ordnung und Verwaltung der Akten des Lehrstuhls
• Verwaltung von Studien- und Prüfungsleistungen in eCampus
• Unterstützung des Lehrstuhlinhabers bei der Organisation des Lehr- und Prüfungswesens
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Workshops, Konferenzen, Kolloquien und Gastvorträgen
• Reiseorganisation und Vorbereitung der Reisekostenabrechnung für wissenschaftliches Personal

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• bzw. vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst, alternativ mehrjährige
• Berufserfahrung in den o.g. oder verwandten Aufgabenbereichen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Office-Software
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse und Erfahrung in der Verwaltung sind wünschenswert
• Teamfähigkeit und Organisationstalent, Fähigkeit zum selbständigen und
• eingenverantwortlichen Arbeiten
• Freundliches Auftreten im Umgang mit Studierenden, Kolleginnen und
• Kollegen sowie Vorgesetzten

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
• Einen Arbeitsplatz am Grünen mit direktem Zugang zum botanischen Garten der Ruhr-Universität Bochum
• Eine qualifizierte Einarbeitung

• Du planst und koordinierst die Wasser­flächen­belegung für Schulen, Vereine und Sport­veran­staltungen, hältst Bele­gungspläne aktuell und bist zentrale:r Ansprechpartner:in.
• Du bereitest Nutzungsverträge vor, stimmst diese mit den Beteiligten ab, erfasst sie im System und sorgst für die Einhaltung und Abrechnung entgeltpflichtiger Leistungen.
• Du bearbeitest Anfragen und Beschwerden, klärst Sachverhalte mit den zuständigen Stellen und kommunizierst Ergebnisse an die Beteiligten.
• Du organisierst Wasserzeiten für nationale und internationale Sport­veranstaltungen sowie für Intensiv­schwimmkurse in Ferienzeiten und dokumentierst Prozesse in den relevanten Systemen.
• Du prüfst und bearbeitest Anträge

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verwaltungs­fachangestellte:r, und Erfahrung im Bereich Disposition.
• Du bringst Kenntnisse in betriebs­wirtschaftlichen Methoden, Res­sourcen­steuerung und den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen mit.
• Du bist sicher im Umgang mit Daten­banken und kaufmännischen Pro­zessen.
• Du arbeitest strukturiert, kommu­nizierst klar und bist ein teamfähiges Organisationstalent.
• Du bist flexibel, selbstständig und gehst Herausforderungen motiviert an.
• Du bist routiniert im Umgang mit Excel und anderer Computersoftware und hast keine Scheu, dich in neue Anwendungen einzuarbeiten.

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliches Gesundheits­management und vielseitige Weiter­bildung
• Bezuschusstes BVG Firmenticket
• Fahrradleasing
• Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern

• Vermietung eines größtenteils aus Gewerbeimmobilien bestehenden Portfolios
• Ansprechpartner*in für unsere Mieter*innen
• Erstellung von Mietverträgen und Mietanpassungen
• Wahrnehmung der Pflichten aus Verkehrssicherung und Betreiberverantwortung
• Steuerung von externen Dienstleistern
• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen anderer Abteilungen
• Objektbegehungen, Abnahmen und Übergaben
• Projektbezogene Mitarbeit bei Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Immobilienfachwirt*in IHK bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Immobiliensektor sowie einschlägige Berufserfahrung im gewerblichen Immobilienmanagement
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung bei der Betriebskostenabrechnung
• Du hast sichere Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht
• Du arbeitest strukturiert und bist gern Teil eines sympathischen Teams
• Du bist lösungsorientiert und besitzt Organisationstalent
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Anwendungskenntnisse einer Immobilien­ver­waltungs­software

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
• Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in EG 9a: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
• Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance
• Freiwillige Leistungen, wie eine Großraumzulage, MVV-Ticket Innenraum (derzeit Deutschlandticket), JobRad und Mitarbeiter*innenvorteile
• Flache Hierarchien
• Aktive Mitgestaltung Ihres Aufgabenbereichs und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Systematische Einarbeitung und einen großen Freiraum für die individuelle, fachliche Weiterbildung
• Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
• Ein Büro mit guter Verkehrsanbindung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Einarbeitung möglich (Diensthandy und -laptop)

• prüfen Fälle des Vorkaufsrechts naturschutzfachlich sowie -rechtlich und führen im Fall von Vorkaufsrecht-Voranfragen selbstständig Verhandlungen bezüglich des Ankaufs durch,
• verfassen die für die Ausübung entscheidende Begründungen unter Berücksichtigung des Schutzgebietssystems, des Biotopverbunds, der Arten- und Biotopschutzbelangen sowie der naturschutzfachlichen, landschaftsplanerischen- und baurechtlichen Planungen,
• führen Abstimmungen mit den Belangen der Grün-, Agrar- und Landschaftsplanung der Fachbehörde und der Bezirksämter sowie mit der Flächen- und Immobilienkoordination der Bezirke durch, um Synergien zu finden und
• übernehmen die naturschutzfachliche Begleitung von Widerspruchs- und Klageverfahren und kümmern sich um die finanzielle Abwicklung der Fälle.

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsplanung, Physische- oder Humangeographie, Biologie, Agrarwissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Als Beamt:in: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische oder Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen

• umfassende Kenntnisse im Verwaltungs-, Vertrags-, Bau-, Naturschutz-, Planungsrecht und weiteren umweltrechtlichen Bestimmungen, gute Arten- und Biotopkenntnisse, vertiefte Kenntnisse in den Landesgesetzen und den Planungswerken der Stadt Hamburg sowie in der Liegenschaftsverwaltung
• sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit Geoinformationssystemen und MS-Programmen (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• Service- und Teamfähigkeit, Technikaffinität sowie Kooperations-, Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, Problemlösungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Amt für Soziale Sicherung, Pflege und Teilhabe
• Jugend­amt
• Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche
• Sozial­planung
• Teile des Jobcenters als gemeinsame Einrichtung

• zukunftsorientierte Leitung und Steuerung des Dezernates
• strategische Weiter­entwicklung der zugeordneten Themen­bereiche und Ämter im Rahmen einer koordinierten Sozial­raumorientierung
• motivierende und zielorientierte Führung von rund 400 Mitar­beitenden
• vertrauensvolle und konstruktive Zusammen­arbeit mit der Verwaltungs­leitung und den politischen Gremien sowie Städten und Gemeinden
• offene und sachgeprägte Zusammen­arbeit mit freien Trägern, Verbänden und Initiativen und Netzwerk­arbeit
• eine Veränderung des Aufgaben­zuschnitts behalten wir uns vor

• die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungs­dienst oder ein erfolgreich abge­schlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise mit inhaltlichem Bezug zum Tätigkeitsfeld
• mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung
• Personal- und Führungs­kompetenz
• Rechts- und Finanz­kenntnisse
• ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations-, Kritik- und Konflikt­fähigkeit, kooperatives Verhalten und Einfühlungs­vermögen
• strategisches und konzeptionelles Arbeiten sowie Reflexions­vermögen
• Verhandlungs­geschick, Organisations­talent, Entscheidungs­freude und Durchsetzungs­kraft
• Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Rahmen­Arbeitszeit

• eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungs­gruppe A 16 LBesGBW bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD
• eine unbefristete und vielseitige Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgaben­spektrum sowie eine herausfordernde Führungs­aufgabe in einer modernen Verwaltung
• flexible Arbeitszeit­modelle durch die Möglichkeit, mobil bzw. in Telearbeit zu arbeiten
• ein vielfältiges Fortbildungs­programm zur persönlichen und fachlichen Weiter­qualifizierung
• ein attraktives Gesundheits­management, u. a. Firmen­fitness mit Hansefit
• einen Arbeitgeber­zuschuss von 25 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
• JobRad (Fahrradleasing)

• Ein Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Rentenversicherung bzw. ein einschlägiges Bachelorstudium in den Bereichen (Berufs-)Pädagogik, Personal- und Ausbildungswesen oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss. Außerdem verfügen Sie über eine mehr als 3jährige Berufserfahrung in Ihrem Berufsgebiet sowie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der berufspraktischen Ausbildungsarbeit. Hierfür sollten Sie die Ausbildereignungsprüfung abgelegt haben.
• Erfahrungen im Veränderungsmanagement und in der Lehr- oder Vortragstätigkeit sind wünschenswert
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz
• Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Großes Engagement und Belastbarkeit

• Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 20 Mitarbeitenden freut sich auf Sie
• Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
• Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung - bei dieser Stelle nach Entgeltgruppe 12 des TV-TgDRV - und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge. Wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden, ist eine Verbeamtung bis zur Besoldungsgruppe A 12 NBesO möglich.
• Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…

• Planung, Abstimmung, Ausschreibung und Abwicklung von Baumaßnahmen der Kanalisation und Sonderbauwerke
• Durchführung von Vergaben nach VOB, UVgO und VgV
• Ausübung der Bauherrenfunktion in allen Leistungsphasen der HOAI mit Ingenieurbüros und Sonderfachleuten
• Eigenüberwachung der Abwasseranlage gemäß EÜV Bayern

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Baubetriebswirtschaft, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Umweltingenieurwesen bzw. ein vergleichbares Studium oder im Nachrang eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker*in bzw. Meister*in im Bauhandwerk mit mindestens fünfjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Tiefbau und der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterqualifizierung oder die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“ mit dem fachlichen Schwerpunkt „bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst“ Fachgebiet „Wasserwirtschaft“
• Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen)
• Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (VOB / HOAI)
• Von Vorteil sind praktische Erfahrungen in der Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Bau- und Ingenieurleistungen abwassertechnischer Anlagen
• Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), wünschenswert sind Erfahrungen mit AVA, e-Vergabe und GIS bzw. die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten
• Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Teamarbeit sowie Kostenbewusstsein und eine wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise

• Zukunftssichere Beschäftigung in EG 11 TVöD (abweichende Eingruppierung bei einer Weiterbildung als Meister*in bzw. Techniker*in gemäß TVöD in EG 9b bzw. EG 10) bzw. Besoldungsgruppe A 10 / A 12 BayBesG, Weihnachtsgeld, -Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
• Moderner Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung sowie Betriebsmitteln, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten, kein Großraumbüro
• Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine
• Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze

• Eine vielseitige Berufsausbildung mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben
• Du erlernst die Zubereitung eines großen Spektrums an Speisen. Außerdem hast du die Möglichkeit während der Ausbildung spezielle Zusatzqualifikationen im Bereich vegetarischer und veganer Küche zu erwerben
• Durch den Einsatz an der Front-Cooking Station bist du im direkten Kontakt mit unseren Gästen
• Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit moderner Küchentechnik
• Wir vermitteln dir neben gesetzlichen Regelungen (z.B. Hygienebestimmungen) auch ökonomische und ökologische Grundlagen
• Durch unsere Kooperationspartner absolvierst du spannende Praktika im à la carte-Restaurant
• Auch in den Bereichen Service, Catering und Einkauf kannst du praktische Erfahrungen sammeln
• Zudem kannst du in Azubi-Projekten deine Kreativität auch außerhalb der Küche unter Beweis stellen

• Du verfügst (demnächst) über eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung
• Du hast Leidenschaft am Kochen und hast Spaß am kreativen Umgang mit Lebensmitteln
• Erste Erfahrungen im Gastronomiebereich (bspw. durch Praktika oder Ferienjobs) sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit Menschen zeichnen dich aus
• Ebenso sind Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative für dich selbstverständlich
• Gute PC-Kenntnisse setzen wir voraus
• Erste Englischkenntnisse wären wünschenswert

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Intensive Begleitung durch unsere engagierten Ausbildungsbetreuer/-innen
• Einen Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrsmittel
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad und Corporate Benefits
• Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
• Die tarifliche Vergütung erfolgt nach TVA- L BbiG wie folgt:
  1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 EURO
  2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 EURO
  3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 EURO
• Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen für Auszubildende im öffentlichen Dienst (Jahressonderzahlung, ggf. eine Münchenzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Zusatzversorgung)
• Bereits nach zweijähriger Berufsausbildung haben Sie die Möglichkeit einen Ausbildungsabschluss als Fachkraft (m/w/d) Küche zu erwerben
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

• fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit derzeit acht Personen inkl. Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
• Entwicklung und Umsetzung von teambezogenen Konzepten und Projekten
• komplexe Antragsbearbeitung vertragsarztrechtlicher Strukturen, insbesondere im Rahmen der Zulassung von Medizinischen Versorgungzentren (MVZ)
• Vorbereitung und Durchführung der Sitzungen der Zulassungsinstanzen sowie Abfassen der Bescheide
• Beratung unserer Mitglieder, insbesondere bei Fragen zur Niederlassung

• abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor) im Bereich Verwaltung, Rechts- oder Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesen Bereichen mit Weiterqualifikation und mehrjähriger fachbezogener Berufserfahrung
• erste Führungserfahrung ist vorteilhaft
• idealerweise Kenntnisse über Strukturen und Versorgungsformen des Gesundheitswesens sowie im Vertragsarztrecht

• ein Arbeitsverhältnis mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• 32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten
• gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

• Durchführung von psychologischer Diagnostik und Testpsychologie
• Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapien bei psychisch kranken Straftätern
• Tätigkeit als Bezugstherapeut:in in einem multiprofessionellen Behandlungsteam sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuenden und Justiz
• Koordination der klinikinternen Gesamtbehandlung

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder Diplom)
• Abgeschlossene Ausbildung zum/r Psychologischen Psychotherapeut:in erwünscht
• Wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Kolleg:innen und Patient:innen
• Identifikation mit dem gesetzlichen Auftrag des Maßregelvollzuges
• Interesse an einer vielfältigen Tätigkeit
• Kooperation mit allen Berufsgruppen
• Soziale Kompetenz
• Engagement und Flexibilität
• Hohe Belastbarkeit

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Qualifizierte Einarbeitung
• Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung)
• Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
• Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!

• Koordination der Aktivitäten des ambulanten Hospizdienstes (Erstbesuche, Einsatzplanung/Einsatzsteuerung der Ehrenamtlichen, Dokumentation)
• Gewinnung, Qualifizierung und Praxisbegleitung der ehrenamtlichen Hospizbegleiter (m/w/d)
• Psychosoziale und palliative-pflegerische Beratung von schwerkranken und sterbenden Menschen sowie den Zugehörigen
• Planung, Organisation und Durchführung von Supervision/Fallbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildung der Ehrenamtlichen
• Umsetzung der geltenden Qualitätsanforderungen in Kooperation mit dem verantwortlichen Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und Weiterentwicklung des Netzwerkes
• Unterstützung bei der Planung und Implementierung von Strategien und Konzepten
• Vermittlung weiterführender Hilfen
• Vernetzung nach innen mit den weiteren Diensten des Malteser Hilfsdienstes
• Organisation und Unterstützung von ehrenamtlichen Aktionen / Öffentlichkeitsarbeit

• Idealerweise haben Sie eine berufliche Qualifikation im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung im sozialen Bereich (z.B. Sozialpädagogik oder Pflege)
• Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Nach Möglichkeit Qualifikationen nach § 39a SGB V (Palliative Care, Führungskompetenz, Koordinatorenseminar)
• Empathisches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Reflexion und Problemanalyse von komplexen psychosozialen Zusammenhängen
• Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Bereitschaft zur Teamarbeit und Supervision
• Bereitschaft bei Bedarf zur Spät- und Wochenendarbeit
• Führerschein Klasse B
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten und Zielen der Malteser 

• Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Ost
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• On-Top: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Eine zunächst befristete Tätigkeit mit Option auf Verlängerung in Teilzeit (30 Stunden/Woche)
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr und einen Tag zur freien Verfügung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Möglichkeiten der qualifizierten Weiterbildung, auch über unsere Malteser-Akademie
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Dienstwagen an der Dienststelle

• Verbuchen der laufenden Geschäftsvorfälle, insbesondere Bank- und Anlagenbuchhaltung;
• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr;
• Import von Buchungen aus allen relevanten Vorsystemen und regelmäßige Erstellung der Monatsabschlüsse;
• Zusammenarbeit mit dem Controlling und dem Steuerberater, insbesondere zur Vorbereitung des Jahresabschlusses;
• Kontenabstimmung und OP-Pflege.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen;
• Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalterin wünschenswert;
• Grundverständnis für Kosten- und Leistungsrechnung sowie Controlling;
• Erfahrung in der Buchhaltung mit DATEV Kanzlei Rechnungswesen;
• Affinität zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen rund um die Buchhaltung;
• Identifikation mit einem gemeinnützigen Arbeitgeber der Wohlfahrtspflege.

• Eine freundliche und soziale Unternehmenskultur mit viel Teamgeist;
• Gründliche Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg/Innen;
• Nach der Einarbeitung mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche möglich;
• Offenheit für Ihre Ideen zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse;
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit von 10:00 bis 13:30 Uhr);
• Leistungsgerechte Bezahlung (TVöD-VKA, Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt);
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Karneval, Hl. Abend und Silvester;
• Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Zusatzversorgung über die RZVK.

• Entwicklung und Begleitung kommunaler Bauprojekte (Neubau, Sanierung, Gebäudebereitstellung)
• Ausschreibung und Vergabe von HOAI-Verträgen, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Mitwirkung bei der Haushalts- und Investitionsplanung
• Vorstellung von Projekten in den politischen Gremien

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
• Erfahrungen mit der verantwortlichen Durchführung von Hochbaumaßnahmen, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• gute Kenntnisse der VOB A und, B, der HOAI, baurechtlicher Vorschriften, einschlägiger DIN-Normen und Unfallverhütungsvorschriften
• Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein nach betriebswirtschaftlichen Aspekten
• Bauvorlageberechtigung ist wünschenswert
• Führerschein Klasse B

• Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative
• Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung
• Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
• Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Moderne Dienstfahrzeuge
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
• Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten auf der Station
• Versorgung der Patienten mit Speisen und Getränken
• Kleiner unterstützende Tätigkeiten bei der Körperpflege
• Reinigung und Desinfektion von Medizingeräten, Versorgungswägen und Instrumenten
• Serviceleistungen wie z.B. die Einweisung der Patienten in den Stationsablauf
• Verteilen und Einsammeln der Mahlzeiten
• Unterstützung der Patienten und der Station bei Entlassungen
• Ordnungsdienste für ein ordentliches Stationsbild

• zwingend eine abgeschlossene 1 - jährige Ausbildung zum Krankenpflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d), Pflegefachhelfer (m/w/d)
• Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender, respektvoller Umgang mit den Patienten und Ihren Zugehörigen sind für Sie selbstverständlich
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative aus und arbeiten gerne im Team
• Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss :
  Willkommensprämie, Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

• Arbeitsort: Bonn
• Anstellungsart: Teilzeit (23,4 Stunden pro Woche)
• TVöD-Entgeltgruppe: 13
• Voraussichtliches Besetzungsdatum: 01.03.2025
• Befristungsdauer: bis 31.12.2026
• Tag der Bewerbungsgespräche: 20.02. oder 21.02.2025
• Bestandteil des Auswahlverfahrens wird eine Präsentation in englischer Sprache und eine schriftliche Aufgabenstellung sein. Zudem soll einige Tage vor dem Vorstellungs­gespräch eine schriftliche Aufgabenstellung bearbeitet werden, die im Vorstellungs­gespräch thematisiert wird.

• Wahrnehmung der Aufgabe der*des Beauftragten für sicherheitsrelevante Forschung (sirF) in der Abteilung Förderung und Netzwerk, u. a.
• Konzeption, Einführung, Dokumentation und Weiterentwicklung der sirF-Prozesse
• Beratung der Abteilung zur Durchführung der Aufgaben
• Abstimmung mit der Abteilungsleitung, sirF-Beauftragten der Abteilung Auswahl und dem Justiziar
• Erstellen von Vorlagen, Formbriefen und Arbeitsbeschreibungen
• Monitoring und Qualitätssicherung der Prozesse
• Erstellung einer Fallsammlung zur Orientierung
• Bestimmung von Fachgutachtenden und Auswertung von Fachgutachten bei Verdachtsfällen
• Koordination mit Ansprechpartnern in den deutschen Auslandsvertretungen sowie im Auswärtigen Amt und weiteren Zuwendungsgebern
• Beratung von Geförderten und Gastgebenden in besonders schwierigen Fällen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen für Programmberatung und Entscheider in der Abteilung
• Durchführung der Verfahren für sicherheitsrelevante Forschung im Aufgabenbereich Förderung und Netzwerk
• Prüfung, Bewertung und Entscheidung sirF-relevanter Vorgänge nach erfolgter Verleihung von Stipendien und Preisen
• Beratung in sirF-bezogenen Prüfverfahren deutscher Behörden
• Durchführung von Chancen-Risiken-Abwägungen bei Anträgen auf Alumniförderung

• Überdurchschnittlichen (Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Master)
• Promotion erwünscht
• Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse
• Für die Position angemessene Forschungserfahrung und nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen oder im internationalen Wissenschaftsmanagement
• Kenntnisse im Management von Förderprogrammen
• Längerfristige forschungs- bzw. positionsrelevante Arbeitsaufenthalte im Ausland erforderlich
• Erfahrungen mit Abstimmungsprozessen und -bedarfen erforderlich
• Kenntnisse in Fachdisziplinen mit potenzieller sirF-Relevanz gemäß Vorgaben

• Arbeiten Sie in einem weltoffenen, inter­nationalen Umfeld
• Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarif­vertrag
• Jahressonderzahlung
• Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Gut zu wissen: betriebliche Alters­vorsorge
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiter­bildungs­angeboten
• Familiäres, wertschätzendes Arbeits­klima und Team-Spirit
• Flexible und individuelle Arbeits­zeit­gestaltung
• Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten
• Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familien­freundlich­keit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“
• Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrs­mittel günstiger
• Parkplatz für Fahrräder und Autos
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliches Gesundheits­management und Betriebs­sport­gemeinschaft

• Verantwortlichkeit für die wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen
• Personalführung, Personalgewinnung und Personalpflege der Einrichtungen
• Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen
• Vertretung des Trägers gegenüber Dritten
• Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen
• Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen
• Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und mit den entsprechenden Behörden

• Betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement sowie Betriebswirtschaft
• Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen
• Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten
• Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes
• Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement)
• Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft, sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten

• Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung erfolgt in der EG 12

• Sie betreuen eigen­verant­wort­lich in einem inter­disziplinären Team Unternehmen in allen Fragen der Sicherheit und Gesund­heit bei der Arbeit und stehen als kompetente Ansprech­person zur Verfügung
• Sie überprüfen Betriebsanlagen und technische Arbeits­mittel auf Mängel, empfehlen Arbeits­schutz­maß­nahmen und über­wachen deren Umsetzung
• Sie untersuchen Arbeits­unfälle und ermitteln Ursachen für Berufs­krank­heiten
• Sie beraten Unternehmerinnen / Unternehmer (m/w/d) und Führungs­kräfte zur Etablierung von Arbeits­schutz­konzepten und Gesund­heits­schutz­programmen
• Sie entwickeln unternehmens- und branchen­spezifische Konzepte zur Verhütung arbeits­bedingter Gesund­heits­gefahren und Berufs­krank­heiten
• Sie qualifizieren betriebliche Multi­plikatorinnen und Multiplikatoren (m/w/d) aus unseren Mitglieds­unter­nehmen in Seminaren zur Umsetzung von Sicher­heit und Gesund­heit bei der Arbeit, u. a. in unseren Akademien

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Master oder Diplom/Universität) im Bereich der Ingenieur­wissen­schaften
• Mindestens zweijährige haupt­beruf­liche Tätig­keit in einem Betrieb als Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau­stufe C1 des gemein­samen euro­päischen Referenz­rahmens für Sprachen)
• Kundenorientierung, Kommunikations­stärke und Über­zeugungs­kraft
• Bereitschaft, Dienst­reisen durch­zuführen

• Projektmanagement für Baumaßnahmen des Landes- und Bundesbaus
• Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros
• Bauherrenleistungen, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kostensteuerung
• Projektleitung und -mitarbeit bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes und des Landes entsprechend den LPH 1-9 HOAI
• Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen
• Baufachliche Beratungen

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Bewerben können sich auch staatlich geprüfte Techniker/innen mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung oder vergleichbarer Berufserfahrung.
• Beamte/Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen
• Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Mitarbeit und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Terminsteuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten ist erwünscht
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen

• Entgelt nach E 11 TV-L und Jahressonderzahlung/Besoldung nach A 11 NBesG
  Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem/r Techniker/in erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV-L
• Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich
• Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung
• Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich

• Breites Methodenspektrum: Verantwortungsvolle Durchführung eines breiten Methodenspektrums von Laboranalysen in den Gebieten Mikrobiologie, Hygienelabor, TBC-Labor von der Präanalytik bis zur Beurteilung der Ergebnisse auf Richtigkeit und Plausibilität.
• State-of-the-Art Technologie: Bedienung, Kalibration und Wartung hochmoderner Analysegeräte zur Gewährleistung präziser und zuverlässiger Ergebnisse. Unter anderem ist das Labor mit einer hochmodernen Kiestra Automatisation ausgestattet.
• Selbstständige Analyse: Eigenverantwortliche Durchführung und Auswahl automatisierter und nicht automatisierter Analysen von Humanmaterial.
• Qualitätsmanagement: Aktive Beteiligung am Qualitätsmanagement im Tätigkeitsgebiet, einschließlich Überprüfung der Qualitätskontrollen, gewissenhafte Gerätedokumentation, Teilnahme an Ringversuchen und die Einhaltung von GMP-Richtlinien.
• Projektmanagement: Sie wirken bei der Einführung neuer Methoden, Geräte und Reagenzien inklusive Validation mit.
• Attraktive Arbeitszeiten: Teilnahme an Spät-, Wochenend- und Feiertagsdiensten

• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung zur MTLA, MTL oder VMTA mit oder ohne Berufserfahrung. Bei entsprechender Anerkennung freuen wir uns auch über Bewerber mit im Ausland erworbenen Abschlüssen.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Teilnahme an Spät- und Wochenenddiensten.
• Teamfähigkeit: Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
• EDV-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise erste Erfahrungen mit einem Labor-EDV-System.

• Ein erstklassiges Team: Werden Sie Teil eines kollegialen und hochmotivierten Teams, das Sie sorgfältig in Ihre Aufgaben einführen wird.
• Wertschätzung Ihrer Arbeit: Wir honorieren Ihre Arbeit mit einer vollständigen Anwendung des TVÖD/VKA, einschließlich bis zu 40 Tagen Urlaub, einer großzügigen Vergütung (von 42.150 bis 51.327 € pro Jahr zuzüglich Zulagen) und weiteren finanziellen Anreizen.
• Sicherheit für die Zukunft: Genießen Sie eine betriebliche Altersvorsorge und eine tarifliche Jahressonderzahlung.
• Wahlmöglichkeit: Entscheiden Sie sich im Rahmen von „Das geht auf uns“ für 40€ netto monatlich für das Jobticket oder auf die Asklepios Plus Card (Kreditkarte).
• Mitarbeiterwerbung: Wenn Sie talentierte Mitarbeiter für uns gewinnen, belohnen wir Sie mit einer zusätzlichen Prämie.
• Familienfreundlichkeit: Unsere Kita-Plätze auf dem Klinikgelände erleichtern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und geben Ihnen die Sicherheit, dass Ihre Kinder bestens betreut sind.
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt Sie dabei, Ihre Lebensqualität zu verbessern. Sie haben die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, flexibel an Ihre aktuellen Bedürfnisse angepasst.
• Weiterbildung: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen und bieten Ihnen umfassende Karrierechancen.
• Fahrradleasing: Über das JobRad-Programm bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Fahrrad zu vergünstigten Konditionen zu leasen, falls Sie lieber mit dem Rad unterwegs sind.
• Gesundheitsförderung: Wir legen Wert auf Ihr körperliches Wohlbefinden und bieten Ihnen über unser konzernweites Social Intranet "ASKME" vielfältige Angebote für sportliche Aktivitäten.
• Einkaufsvorteile: Nutzen Sie Rabattangebote unserer Kooperationspartner in den Bereichen Mode, Reisen, Technik und Unterhaltung, wenn Sie gerne shoppen.

• Im Tandem mit unseren Gewerbekundenbetreuern begleiten Sie unsere gewerbliche Kundschaft.
• Sie holen notwendige Unterlagen ein, sichten diese, bereiten beschlussrelevante Informationen auf und bilden die Schnittstelle zur Marktfolge.
• Sie unterstützen in der Vor- und Nachbereitung von Vertriebsaktionen und Kundenterminen.
• Sie helfen bei der Abwicklung von administrativen Tätigkeiten wie Terminplanung, Korrespondenz und Datenpflege.
• In Ergänzung zu unseren Gewerbekundenbetreuern sind Sie Ansprechpartner, nehmen die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden am Telefon entgegen und bearbeiten selbstständig alle Anliegen, die in Ihrem Verantwortungsbereich liegen.

• Sie haben Ihre Ausbildung als Bankkaufmann / -frau, sowie die Weiterbildung zum Bankfachwirt / -wirtin oder eine vergleichbare Qualifizierung erfolgreich absolviert.
• Sie bringen idealerweise erste Erfahrung im Kreditgeschäft mit.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie hohe Kommunikationsstärke aus.
• Sie haben Spaß am telefonischen Kundenkontakt und zeigen ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und die Fähigkeit Aufgaben zu priorisieren und zu koordinieren.
• Sie sind digital affin und arbeiten sich schnell in neue Prozesse und IT-Anwendungen ein.
• Sie bringen eine hohe Motivation mit, sich persönlich weiter zu bilden und zu entwickeln.

• Einem sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer herzlichen Atmosphäre und Events mit dem gesamten Sparkassenteam.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstagen und Bausteinen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Gerne nutzen Sie unser Angebot des Fahrrad-Leasing über JOBRAD.
• In Ihren Ruhestand investieren wir mit einer vollfinanzierten Zusatzversorgungskasse und einem Zuschuss zu Ihrer privaten Altersvorsorge.
• Bei Ihrer Einarbeitung und Weiterentwicklung unterstützen wir Sie ihre Kollegen der Personalentwicklung individuell.

• Unterstützen der Abteilungsleitung in organisatorischer Hinsicht
• Mitwirken bei der Planung, Organisation und Durchführung von Besprechungen und Veranstaltungen innerhalb und außerhalb der Deutschen Rentenversicherung
• Korrespondenz und Kommunikation bezüglich der Anfragen interner und externer Kund*innen und Stakeholder
• Unterstützen bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen
• Nutzung von Unternehmensanwendungen für administrative und kommunikative Prozesse, wie beispielsweise Datenbanken und Informationsangebote
• Planung und Abrechnung von Dienstreisen im In- und Ausland

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Büromanagement
• Sie bringen eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung in der Büroorganisation/ im Büromanagement mit – idealerweise bereits als Assistenz von Führungskräften
• Sie zeichnen sich durch einen versierten Umgang mit moderner Bürokommunikation (MS Office, Videokonferenzsysteme) sowie mit den zugehörigen Anwendungen aus
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit sehr sicheren Rechtschreib- und Grammatikkenntnissen
• Idealerweise haben Sie bereits gute SAP-Anwendungskenntnisse oder sind offen, sich diese innerhalb der Einarbeitung anzueignen
• Sie besitzen eine rasche Auffassungsgabe, Organisationstalent und behalten auch bei einer Vielzahl an Themen den Überblick und arbeiten dabei selbstständig und lösungsorientiert
• Sie arbeiten gern in einem modernen und veränderungsfreudigen Umfeld
• Aufgrund des Einblicks in interne Prozesse der gesamten Abteilung wird absolute Diskretion sowie ein hohes Maß an Loyalität vorausgesetzt

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

• Wertschätzende Begleitung von Jugendlichen mit psychischen Auffälligkeiten / Erkrankungen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Aufnahme von Akutpatienten*innen während der Nachtschicht
• Kooperation mit den Kollegen*innen der Nach­bar­stationen und den Diensthabenden Ärzten

• Empathie, freundliche Umgangsformen und respekt­volles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Freude, Erfahrung und Kompetenz an der Arbeit mit Jugendlichen
• Vorerfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung

• Eine Vergütung nach TVöD-K bzw. TVöD-SuE sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Regelmäßige Supervision
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unser Bildungs- und Beratungszentrum und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
• 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit zum Jobrad
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
• Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
• Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands
• Auch engagierte Nachwuchskräfte haben eine Chance

• Erste Erfahrungen im Kredit- und/oder Kundengeschäft
• Sie sind initiativ, arbeiten eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus
• Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um
• Idealerweise haben Sie eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder haben das Potenzial und die Bereitschaft zur Weiterbildung

• Sie beraten Ihre zugeordneten Firmenkunden ganzheitlich und bedarfsorientiert
• Sie nutzen Cross-Selling Ansätze auch in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten
• Sie repräsentieren unsere Sparkasse bei Ihren Firmenkunden
• Sie akquirieren neue Kunden für unser Haus

• Unterstützung des Clearing- und Aufnahmeverfahrens
• Bedarfsgerechte, individuelle, ressourcenorientierte Beratung und Begleitung von Frauen* mit Gewalterfahrungen in Einzelgesprächen und Gruppenangeboten
• Krisenprophylaxe und Krisenintervention
• Durchführung der Hilfeplanung gemeinsam mit den Frauen*
• Einleitung von und Vermittlung zu weiterführenden Angeboten im Hilfesystem und Begleitung der Maßnahmen, Übergangsmanagement
• Kooperation mit anderen Institutionen
• Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen, Supervision, Teambesprechungen, Fachzirkeln, Fortbildungen und Tagungen
• Mitarbeit an der konzeptionellen (Weiter)Entwicklung der Einrichtung und des Qualitätsmanagements
• Mitwirkung an Öffentlichkeits- und Gremienarbeit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und methodische Kenntnisse in Gesprächsführung, Interventionstechniken und Gruppenarbeit
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maßan Selbstorganisation zeichnen Sie aus
• Sie bringen Engagement und Freude für die Arbeit mit unseren Klientinnen* mit
• Sie haben umfassende Kenntnisse im Bereich der psychiatrischen Versorgung sowie der Sozialgesetzgebung und arbeiten kultur- und gendersensibel
• Sie kennen und leben moderne Gewaltschutzkonzepte, achten die Grenzen der Frauen* und anerkennen die UN-Kinderrechtskonvention als Handlungsleitlinie der pädagogischen Arbeit
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation zeichnen Sie aus
• Sie bringen Engagement und Freude für die Arbeit mit Ihrem Team sowie den Frauen* und Kindern mit.

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit individuellem Gestaltungsspielraum in einem lebendigen und engagierten Team
• Ein offenes und partnerschaftliches Miteinander und eine bewusste, kooperative Unternehmenskultur
• Ein differenziertes internes und externes Fortbildungs- und Qualifikationsmanagement sowie Fallcoaching, Supervision und fachärztliche Beratung
• Vergütung gemäß TVöD (SuE12)
• Münchenzulage und Deutschlandticket Job
• Einen attraktiven und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

• Redaktionelle Betreuung und Pflege der Internetauftritte, des Intranets, sowie der Social-Media-Kanäle
• Verfassen unterschiedlicher Textarten, u. a. für Broschüren, Flyer, Newsletter, Pressemitteilungen, Geschäftsberichte, inkl. Recherche und Abstimmung
• Themenrecherche und Erstellung von Postings für die Social Media Auftritte
• Erstellung von Pressemitteilungen und Redeentwürfen
• Organisation, Entwicklung, Dokumentation und Umsetzung von Veranstaltungen
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Betreuung von Fremdaufträgen im Bereich Veranstaltung und Redaktion
• Wahrnehmung von Terminen, in Ausnahmefällen in den Abendstunden und am Wochenende

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Public Relations, Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kommunikation oder Veranstaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit oder Marketing
• Sehr gute Fähigkeit, verschiedene Formen von Texten zielgruppengerecht zu verfassen
• Gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Kreativität und Organisationstalent
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Sicherer Umgang mit den gängige n MS Office-Programmen, mit CMS-Systemen (Typo3, WordPress) und Text- und Bildverarbeitungsprogrammen (z. B. InDesign und Photoshop)
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Freude daran, sich regelmäßig neuen Themen und Aufgaben zu stellen

• Eigenverantwortliche ambulante Patientenversorgung: Psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung inkl. Diagnostik, Behandlungsplanung, Dokumentation und Therapieüberwachung
• Mitgestaltung: Mitwirkung an der inhaltlichen Weiterentwicklung der jeweiligen Behandlungskonzepte
• Interdisziplinäre Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Fachkolleg:innen und externen Partner:innen für eine ganzheitliche, interdisziplinäre Versorgung
• Tagesklinik: Anteilige Unterstützung in der Patient:innenbehandlung in der angeschlossenen Tagesklinik am Standort

• Ausbildung: Anerkennung als Fachärztin/-arzt für Psychiatrie und Psychotherapie
• Empathie & Sozialkompetenz: Freundliches und empathisches Auftreten im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Betreuungspersonal
• Engagement: Bereitschaft zur Mitarbeit und Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Struktur: Die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, eingebettet in geordneten, professionellen Strukturen, zeichnet Sie aus

• Work-Life-Balance: Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung nach Wunsch sowie keine Bereitschaftsdienste
• Attraktive Vergütung: Entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach E02 TV-Ärzte/VKA inkl. attraktiver Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Team: Positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und Humor großgeschrieben werden
• Corporate Benefits: Zuschüsse für Ihre Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder für zertifizierte Gesundheitskurse (§ 20 SGB V), hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing, Mitarbeitendenfeste und mehr

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften und Berufserfahrung in diesem Gebiet
• Kenntnisse des Gesundheitswesens und dessen Akteure
• Kenntnisse im Prozess- und Schnittstellenmanagement sowie in der Hochschulverwaltung

• Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem inoovativen Team
• Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Universitätsklinikums
• Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• Teilnahme an berufsorientierten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Carus Akademie
• Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorg
• Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und Umland

• Mitarbeit beim Aufbau und Betrieb eines Cloud Automation Stack (CAS)
• Mitarbeit beim Aufbau und Betrieb einer Gitlab Plattform
• Aufbau und Pflege von Open Source Software wie Nexus, Vault, Terraform und weitern Tools
• Aufbau und Pflege einer Kubernetes Umgebung
• Mitarbeit bei Infrastrukturprojekten

• Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Skripterstellung mit PowerShell oder einer anderen Skriptsprache
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Rufbereitschaften
• Projekt- und Teamorientierte Arbeitsweise
• Prozessorientiertes Denken und Handeln (ITIL v3)
• Gelegentliche Reisebereitschaft

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Sie organisieren und strukturieren die administrativen Vorgänge in der Rechtsabteilung
• Sie erstellen Schriftsätze nach Diktat und wickeln die Korrespondenz mit Mitgliedern, Gerichten, Behörden und weiteren Organisationen eigenverantwortlich ab
• Sie überwachen Fristen sowie die Wiedervorlagen
• Sie begleiten die Digitalisierung unserer Rechtsabteilung mit einer entsprechenden Software zur Aktenanlage

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitsrecht
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, haben die Bereitschaft mit einer modernen Kanzleisoftware zu arbeiten und unterstützen bei deren Implementierung
• Sie sind kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Organisationfähigkeit
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und präzise

• Eine langfristige, vielseitige und interessante Tätigkeit in zentraler verkehrsgünstiger Lage in Köln mit Parkplatz
• Wir bieten eine angemessene Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Veilchendienstag

• die fachliche Leitung des Dezernates mit rund 10 Mitarbeitenden
• organisatorische Neuausrichtung des Grundsatzbereiches aufgrund Aufgabenveränderungen
• die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Sozialen Entschädigungsrechts (SGB XIV, SED-Unrechtsbereinigungsgesetze, AntiDH und Unterstützungsabschlussgesetz) sowie der Entschädigung nach §§ 56 ff. IfSG
• Rechts- und Prozessangelegenheiten im Bereich der Leistungen nach dem Sozialen Entschädigungsrecht sowie der Entschädigung nach §§ 56 ff. IfSG
• Vertretung von Streitverfahren in erster und zweiter Instanz im Bereich SER sowie der Entschädigung nach §§ 56 ff. IfSG

• Rechtskenntnisse im Sozialrecht, im Verwaltungsrecht und Verfahrensrecht
• organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität, Selbständigkeit, sicheres Beurteilungsvermögen
• Freude am Umgang mit Menschen
• Entscheidungsfähigkeit und –bereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungskraft
• Sachlichkeit, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit
• Erfahrungen im Umgang mit IT-Anwendungen

• Leitungserfahrung sowie Erfahrungen in der Personalführung
• fundierte Rechtskenntnisse im Bereich des Sozialen Entschädigungsrecht
• gesammelte Erfahrungen mit gerichtlichen Prozessvertretungen

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. flexible Arbeitszeitgestaltung, und mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Eltern-Kind-Zimmer und Pflege-Guide)
• kostenloses externes Beratungs- und Unterstützungsprogramm (für private und berufliche Angelegenheiten) für Mitarbeitende,
• eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung
• qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen
• eine ergonomische Büroausstattung und moderne Informationstechnik
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L
• gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit des Abonnements eines VBB-Firmentickets

Referenten (m/w/d) Güterlogistik

• Du unterstützt die Geschäftsführung inhaltlich in sämtlichen hafenrelevanten Bereichen (Recherche, Aufbereitung und Themenzusammenfassung von Wasserstraßen, Schienen, Grundstücken und Immobilien), sowie bei der inhaltlichen Vorbereitung von Terminen mit politischen Entscheidungsträgern und Wirtschaftsvertretern.
• Du übernimmst sämtlicher mit dem Liegenschaftsmanagement verbundenen Tätigkeiten wie die Bestellung oder Löschung von Baulasten, Grunddienstbarkeiten, Löschungsbewilligungen, Rangrücktrittserklärungen, Pfandentlassungen sowie die Steuerung des Liegenschaftsmanagements inkl. Vertragsverhandlungen, -abschlüssen, -anpassungen und -auflösungen.
• Die konzeptionelle Entwicklung des Grundstücksportfolio für die Hafengrundstücke sowie die Ausübung der Eigentümerfunktion bei Insolvenzen und bei Altlastproblematiken liegen in deinem Aufgabenbereich.
• Du erstellst und verwaltest Mietverträge, Erbbauverträge, Gestattungsverträge, Verträge über Anschlussgleis- und Ufernutzung, Nutzungsverträge und andere Verträge.
• Du übernimmst eigenverantwortlich die Betreuung der bestehenden Miet- und Pachtverträge, die Verhandlung und Abschlüsse von Miet-, Kauf- und Pachtverträgen und die jährlichen Einnahmenkalkulationen.
• Du kümmerst dich um die Betreuung und Abwicklung bestehender Förderprojekte, die Kommunikation mit den Fördergebern und Projektträgern, sowie der internen Koordinierung aller beteiligten Akteure.
• Dabei berätst du die Fördergeber, Projektträger und Ministerien bei der Ausarbeitung neuer Förderrichtlinien und geplanter Förderanträge.
• Du pflegst die Netzwerke auf kommunaler Ebene und im regionalen Wirtschaftsumfeld, Notare, Rechtsanwälte, Behördenabsprachen und Koordination notarieller Vorgänge.
• Als verantwortliche Ansprechperson stehst du für interne und externe Geschäftspartner, Fördergeber, Projektträger, Ministerien sowie Kunden bereit und treibst die Lobbyarbeit auf kommunaler, Landes- und Bundesebene.

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium und fundierte Erfahrungen im Vertragsmanagement von Grundstücken und Immobilien sowie in der Strukturarbeit im Öffentlichen Dienst.
• Mit deinen Erfahrungen in politischer Gremienarbeit, Expertise in verwaltungsrechtlichen Fragestellungen und sehr guten Kenntnisse der Strukturen von öffentlichen Verwaltungen und Ministerien, Projektmanagement und Subventionsrecht überzeugst du uns.
• Deine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres und verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Umsetzungsstärke zeichnen dich aus.
• Du hast zudem ein gutes Fingerspitzengefühl, bist vertrauenswürdig, loyal und flexibel.

• Vertraue auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen kommunalen Arbeitgebers, eine attraktive und faire Vergütung und den Komfort einer betrieblichen Altersversorgung.
• Deine Aufgabe ist für die Zukunft unserer Region von Bedeutung. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und nutzen die Stärken des gesamten Teams.
• Rechne mit kollegialer Unterstützung und Menschen, die den konstruktiven Austausch mit dir suchen.
• Passe deinen Beruf deinem Leben an, denn mit unseren flexiblen Arbeitszitmodellen bestimmst du den Rhythmus deines beruflichen Alltags selbst. Auch dein Nachwuchs liegt uns am Herzen: Bei unseren „Stadtwerke Minis“ werden sich deine Kids garantiert wohlfühlen.
• Entwickle dich bei uns: Kontinuierlich und regelmäßig nehmen wir die persönliche und fachliche Entwicklung in den Blick. So erreichst du mit uns deine Ziele.
• Nutze unser umfangreiches Paket zur Gesundheitsförderung: Dabei sind Firmenfitness (Hansefit/ Qualitrain), diverse Präventionsprogramme und Beratungsangebote nur Auszüge, denn Gesundheit steckt bei uns in jedem Arbeitsplatz.
• Genieße den vergünstigten Bezug von Strom und Gas oder die Möglichkeiten zur mobilen Arbeit.

• Leitung des Geschäfts­bereichs mit vollständiger Personal- und Budget­verant­wortung
• Leitung des Büros des Bürger­meisters sowie des Wahlamtes inklusive der Durch­führung von Wahlen
• strategische und organisatorische Steuerung von Projekten des Bürger­meisters
• fachliche Leitung des Vorstands­büros sowie des Ratsbüros
• Vor- und Nach­bereitung des Stadtrates sowie Haupt-, Personal- und Finanz­ausschusses
• Ansprech­partner:in (m/w/d) für die Fraktionen des Rates
• Klärung kommunal­rechtlicher Frage­stellungen

• die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 oder
• abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungs­lehrgang II (Verwaltungs­fachwirt:in [m/w/d]) oder
• abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Rechts­wissenschaften oder Verwaltungs­wissenschaften
• mind. dreijährige Berufs­erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung

• einer analytischen und lösungs­orientierten Arbeitsweise
• beruflicher Erfahrung in der Projekt­organisation und im Projekt­management
• einer Affinität zu den Themen der kommunalpolitischen Handlungs­felder
• überdurch­schnittlicher Verantwortungs- und Einsatz­bereitschaft, sozialer Kompetenz sowie Loyalität und Teamgeist
• Durchsetzungs­fähigkeit
• freundlichem und sicherem Auftreten
• Organisationstalent, Flexibilität und Belast­barkeit

• eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungs­gruppe A 13 LBesG NRW bzw. Entgelt­gruppe 12 TVöD
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Alters­vorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubs­anspruch bei einer Fünftage­woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• wertschätzendes Miteinander
• Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)

• Unterstützung der Pflegedirektorin im gesamten Aufgabenbereich sowie Vertretung in deren Abwesenheit.
• Schwerpunkt: Entwicklung und Implementierung eines Kennzahlensystems, einschließlich Dashboards, und Vorbereitung sowie Begleitung von Kennzahlengesprächen.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Steuerung von Projekten und Themenbereichen, einschließlich Erstellung von Konzepten und Strategien.
• Aktive Teilnahme und Leitung interner sowie übergeordneter Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung des Pflegebereichs.
• Planung und Koordination der Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Pflege, um die Wahrnehmung der Pflegeberufe und -leistungen positiv zu stärken.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise im pflegerischen oder klinischen Kontext.
• Hohe fachliche Kompetenz gepaart mit unternehmerischem Denken und einem lösungsorientierten Arbeitsansatz.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende transparent und zielorientiert zu führen.
• Leadership-Kenntnisse und ein klarer Empowerment-Ansatz, der Mitarbeitende motiviert und stärkt.
• Strukturierte und sachliche Arbeitsweise mit einem Blick für das Wesentliche.

• Eine herausfordernde Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
• Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Ein engagiertes und kollegiales Team.
• Attraktive Vergütung sowie weitere Vorteile im Rahmen unseres Hauses.

• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jobrad
• meinEAP - Mitarbeitendenberatung
• Mitarbeiterrabatte
• Vergütung nach TVöD-VKA
• Vermögenswirksame Leistungen
• Deutschlandticket Job / VGN-FirmenAbo Plus

• Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Sozialpädagoge:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere Empathie, um den Kindern die individuelle Unterstützung zu bieten
• Deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit ermöglicht es dir, auch herausfordernde Situationen zufriedenstellend zu lösen
• Du arbeitest gerne im Team und trägst dazu bei, eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit helfen dir, auch in unvorhergesehenen Situationen ruhig zu bleiben und schnell Lösungen zu finden

• Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) (tarifliches Jahresgehalt für 19,5 Std./Woche) von ca. 24.740,80 Euro brutto bis ca. 34.511,16 Euro brutto je nach Qualifikation)
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Rahmenarbeitszeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr) und attraktive Lösungen, wie mobiles Arbeiten (bis zu 50%), zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30 € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium (Deutschland-Ticket)
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung sowie ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Veranstaltungsmanagement wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Medienrecht (Landespresse- und Mediengesetze), Datenschutzrecht (DSGVO) und in rechtlichen Fragestellungen rund um Medieninhalte und Urheberrechte
• Praxiserfahrung im Management von Social-Media-Kanälen, in der Reichweitenanalyse und der Betreuung von Websites (idealerweise mit Content-Management-Systemen)
• Kommunikationsvermögen und Know-how in der zielgruppengerechten Darstellung auch komplexer presserechtlicher Themen in Wort und Schrift
• Kreativität und Innovationsfreude sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kooperationsbereitschaft und Engagement sowie ein hohes Maß an Integrität und Verschwiegenheit
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (z.B. wegen der Teilnahme an Veranstaltungen)

• Verfassen von Presseartikeln und -mitteilungen, Organisation und Durchführung von Pressegesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und mit den einzelnen Fachbereichen bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Corporate Design und Corporate Identity
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Halstenbeker Bühnen, Adventszauber, Mitarbeiterfeste) sowie Verwaltung von Veranstaltungsequipment
• Aktualisierung der Website und des Intranets, Erstellung von Newslettern und Rundschreiben, Erstellung und Aktualisierung der Ortsbroschüre
• Budget- und Haushaltsplanung für den eigenen Bereich

• Schaffung und Etablierung von Standards sowie Beratung der Fachbereiche zur Sicherstellung einheitlicher Kommunikationsprozesse inkl. Qualitätssicherung
• Aufbau und Pflege des Social-Media-Auftritts, inkl. Reichweitenanalyse und Forenmoderation
• Standardisierung und Steuerung der Thematik Beschwerdemanagement
• Optimierung der Bürgerbeteiligung durch Entwicklung und Implementierung neuer Kommunikationskanäle
• Planung und Durchführung von Informationskampagnen und Projekten

Finanzierungsberater:in (m/w/d)

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:

• #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD
• #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur
• #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad
• Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier

Das ist dein Job:

• Du berätst Privatkund:innen umfassend in Immobilien-Finanzierungen incl. Cross-Selling im ganzheitlichen Ansatz von Privatkund:innen aller Segmente.
• Du akquirierst Neukund:innen durch aktive Weiterempfehlung und Aufbau eines Kundennetzwerkes.
• Du bereitest Kreditengagements auf und bist verantwortlich für die Bewilligung von Krediten und Sonderkonditionen im Rahmen der Kompetenzen.

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung

• Du arbeitest engagiert und zielstrebig, bist belastbar und verfügst über eine ausgeprägte Vertriebskompetenz.
• Du zeigst einen starken Teamgeist und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Urteilsvermögen.

• Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Kreditgeschäft und im Vertrieb.
• Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends.

Das sind wir:

Bist du interessiert?

• Koordination und Abwicklung des digitalen Zahlungsverkehrs u.a. Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren)
• Erstellung von Einnahmemeldungen, Statistiken und Mitwirkung bei der Erstellung von Testatunterlagen für den RMV (Ergebnisrechnung oder Verbundetat)
• Übernahme der fachlichen Verantwortung und Weiterentwicklung des Sachgebietes Vertrieb, einschließlich der Koordination und Steuerung der Mobilitätszentrale
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse
• Mitwirkung bei Projekten und Vergabeverfahren
• Perspektivisch soll die stellvertretende Leitung des Bereichs übernommen werden

• Sie haben einen betriebswirtschaftlichen, finanzwirtschaftlichen oder verkehrsbezogenen Studiengang erfolgreich abgeschlossen
• Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene sachbearbeitungsorientierte kaufmännische Ausbildung und eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Verkehrsverbund, einer Aufgabenträgerorganisation oder einem Verkehrsunternehmen mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen/Vertrieb
• Erfahrungen im Erlösmanagement/Verbundfinanzierung (Einnahmenmeldung RMV, Ergebnisrechnungen etc.)
• Erfahrungen im Vertrieb ÖPNV
• Gute Zahlen- und IT-Affinität
• Gute EDV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell und sicher in fachspezifische Programme sowie unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten (Kenntnisse im vHGS sind darüber hinaus wünschenswert)

• Identifikation mit dem Ziel, den ÖPNV in Bad Homburg und der Region zu gestalten
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes, zielgerichtetes Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Team- und Konfliktmanagement
• Interkulturelle sowie Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Flexibilität und Problemlösefähigkeit
• sicheres Auftreten sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift der deutschen Sprache (Mindestens Sprachniveau C1)

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des ÖPNV in Bad Homburg und der Region
• Arbeit in einem kompetenten Team, in zentraler Lage und mit guter Arbeitsplatzausstattung
• Es steht ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Interessantes, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung
• Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD sowie die sonstigen Leistungen des TVöD
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelungen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung
• Ein fachübergreifendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbunds (RMV) mit Eigenbeteiligung

• Das ZAK befindet sich im Herzen der Esslinger Altstadt und bietet auf rund 1000 qm vielfältige Möglichkeiten für langzeitarbeitslose Menschen und Menschen mit psychischen Erkrankungen. In der angstfreien und wertschätzenden Atmosphäre dürfen sich alle willkommen fühlen. Die vielfältigen Angebote der Tagesstätte werden von ca. 200 Besucher*innen genutzt, ermöglichen soziale Kontakte und tragen zum Abbau von Isolation bei.
• Unsere Werkstatt arbeitet mit Betrieben der Kunststoff-, Metall- und Elektroindustrie zusammen. Weitere Arbeitsplätze stehen in der Küche und im Café zur Verfügung. Es gibt verschiedene Einsatzmöglichkeiten, von der Beschäftigung im Zuverdienst bis hin zu Angeboten bei Langzeitarbeitslosigkeit. Mittel- und langfristige Ziele sind dabei die Stabilisierung durch Tagesstruktur, Alltagsorientierung und Normalität.
• Primär für die Mitarbeit in der Werkstatt aber auch für die Unterstützung im Café der Tagesstätte suchen wir zeitnah einen motivierten Kollegen (m/w/d) mit den folgenden Aufgabenschwerpunkten:
• Anleitung und sozialpädagogische Begleitung langzeitarbeitsloser Menschen in der Werkstatt des ZAK
• Ansprechperson für Beschäftigte und Kooperationspartner, Kommunikation mit den Firmen
• Stellvertretende Übernahme der Werkstattleitung
• Auftragsakquise, -abwicklung und -koordination
• Endkontrolle, Logistik und Unterstützung der Beschäftigten in der Produktion
• Übernahme aller anfallenden administrativen und bürokratischen Aufgaben (Ausstellen von Lieferscheinen, Rechnungen, etc.)
• Konfliktmoderation und Krisenbegleitung
• Dokumentation und Berichtswesen
• Austausch im Werkstattteam
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des ZAK, insbesondere des Beschäftigungsbereichs
• Planung und Mitwirkung bei Veranstaltungen und Projekten der Tagesstätte
• Teilnahme an Arbeitskreisen, Kooperation und Vernetzung im Gemeinwesen

• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Kenntnisse in den Bereichen Produktion und Logistik sowie den damit verbundenen betrieblichen Abläufen
• Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationstalent und ein gute Portion Humor
• Einen Rund-um Blick für die vielen kleinen und großen Herausforderungen im Beschäftigungs- und Begegnungsbereich
• Teamfähigkeit und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Routinierter Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich Kenntnisse in branchenspezifischer Software (z.B. Lexware) anzueignen

• Eine unbefristete Stelle mit einen Stellenumfang von 80-100%
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• Platz für neue Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten, sowohl im ZAK als auch im VSP
• Eine breite Beteiligungskultur bezüglich Beschäftigten, ZAK-Team und Arbeitgeber
• Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Klausurtage
• Fortbildungsbudget: 5 Tage und 600 €
• Gehalt nach TVöD

• Aufbau einer Fachstelle „PflegeAuszeit“, zur Ermöglichung von planbaren Auszeiten für pflegende Angehörige
• Beratung und Unterstützung pflegender An- und Zugehöriger beim Aufbau individueller, bedarfsorientierter, häuslicher Versorgungsnetzwerke
• Gewinnung von informell Pflegenden für die Sicherstellung der häuslichen Versorgung
• Entwicklung und Erprobung digitaler Informations-, Beratungs-, Schulungs- und Austauschportale
• Netzwerkarbeit zum erschließen tragbarer Versorgungsnetzwerke in den einzelnen Kommunen
• Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zu konzeptionellen, eigenständigen und kreativen Arbeiten
• analytisches und organisatorisches Geschick
• Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• fundierte PC-Kenntnisse und Freude an neuen Digitalisierungsprojekten
• Führerschein der Klasse B

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 28.02.2027 befristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem kleinen motivierten und aufgeschlossenen Team
• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte

• Begleitung der leistungsberechtigten Personen in den Öffnungszeiten der Tagesstruktur in den verschiedensten Lebensbereichen
• Aufbau einer tragfähigen professionellen Beziehung zu den leistungsberechtigten Personen
• Erstellung und Mitwirkung einer individuellen, personenzentrierten Teilhabeplanung und die Umsetzung dieser Maßnahmen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung hinsichtlich persönlicher und sozialer Kompetenzen, sowie Kompetenzen zur Bewältigung des Alltags innerhalb und außerhalb des eigenen Wohnraums
• ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten pädagogischen Maßnahmen und die Evaluation von den individuellen Zielen in der Dokumentationssoftware Vivendi
• Vorbereitung von Fallgesprächen, die Beteiligung an Team- und Fallgesprächen und die Erbringung von gemeinschaftlichen Leistungen zu Ihren Aufgaben
• Umsetzung von zum Beispiel kulturellen, kreativen und handwerklichen Angeboten, sowie die Stärkung der Basiskompetenzen für die Nutzung von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• wünschenswert ist Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und/oder in der Psychiatrie
• gute pädagogische Kenntnisse
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft zur Weiterbildung in einschlägigen Themen der Behindertenhilfe
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und Aufgeschlossenheit sich in die Dokumentationssoftware (VIVENDI) einzuarbeiten
• Führerschein der Klasse B

• eine unbefristete Beschäftigung
• ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD/VKA
• eine betriebliche Altersversorgung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
• Dienstrad
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• verschiedene Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• attraktive Corporate Benefits

• Teilnahme an hygienerelevanten Arbeitskreisen, Projekten und Qualitätszirkeln
• Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter
• Begehung der Stationen und Abteilungen, Erstellung von Begehungsprotokollen
• Mitarbeit bei der Erfassung von Infektionen und Erregern mit speziellen Resistenzen
• Hilfestellung bei Problemen vor Ort im Bereich der Hygiene

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Idealerweise können Sie ebenfalls eine abgeschlossene Weiterbildung zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für Krankenhaushygiene – Hygienefachkraft aufweisen oder zeigen die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Gute Kenntnisse in gängigen EDV-Systemen sowie Softwareanwendungen unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit
• Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz aus
• Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Flexibilität runden Ihr Profil ab

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten nach Wunsch
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad)
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
• Eine kooperative und kollegiale interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten

• Führen und Bedienen aller Kraftfahrzeuge der Straßenreinigung inkl. nötiger Dokumentationen
• Reinigen von Gehwegen und Grünstreifen des öffentlichen Straßenlandes sowie von Park- und Grünanlagen, Spielplätzen und Forstrevieren in Teamarbeit
• Einsammeln von Abfällen und Laub sowie Transportieren und Entladen von Abfällen des Reinigungsgebietes
• Entleeren von Papierkörben
• Arbeiten im Rahmen des Winterdienstes, wie: Räumen und Streuen von Kreuzungen, Überwegen und Einmündungen sowie Fahrbahnen

• Abgeschlossene Ausbildung Berufskraftfahrer:in, spätestens zum Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme oder
• Führerscheinklasse C mit Eintragung der EU-Schlüsselzahl 95 (Grundqualifikation bzw. beschleunigte Grundqualifikation)
• Mindestens 6-monatige Berufserfahrung im Führen von großen LKW (über 7,5 t) von Vorteil
• Führerscheinklasse CE wünschenswert
• Sicheres und kundenfreundliches Auftreten
• Bereitschaft zum berlinweiten Einsatz, zur Schichtarbeit, zu Wochenend- und Feiertagseinsätzen sowie zu winterlicher Rufbereitschaft

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Zusätzlich gibt es eine monatliche Zulage von 481,43€. Dies entspricht in Summe mindestens 43.400,33 - 47.460,92 Euro/Jahr je nach Berufserfahrung. Darüber hinaus können weitere Zulagen wie zum Beispiel Rufbereitschaft und Winterdienst hinzukommen.
• Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Prä- und Postpartale Beratung von Familien mit Früh- und kranken Reifgeborenen
• Frühzeitige Einbindung, Beratung und Schulung unserer Eltern
• Sozialmedizinische Nachsorge, familiale Pflege und Übernahme des Entlassungsmanagements bis zur Betreuung in die Häuslichkeit
• Aktive Netzwerkarbeit
• Kollegiale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen unseres Hauses

• Du bist ein Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Pflegefachmann/- frau mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d))
• Du verfügst über Erfahrung in der neonatologischen Versorgung von Frühgeborenen und kranken Reifgeborenen und deren Familien
• Du verfügst über einen Abschluss zum Case ManagerIn, oder die Bereitschaft diesen zeitnah zu erwerben
• Du verfügst über Kenntnisse im Sozialleistungssystem und des Sozialrechts und Grundkenntnisse im Entlassungs- und Casemanagement
• Du bist belastbar, verantwortungsbewusst und verfügst über ein freundliches Auftreten
• Ausgeprägtes Kommunikationsverhalten, Organisationsgeschick, Engagement, Einsatzfreude und Sorgfalt runden dein Profil ab
• Wiedereinsteiger: innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft, denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen emphatischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Altenpfleger/in
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• in fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Sie übernehmen die Durchführung und Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses und sorgen so für das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten
• Im patientennahen Bereich übernehmen Sie Serviceversorgungen
• Darüber hinaus sind Sie für Reinigungs- und Aufräumarbeiten verantwortlich
• Die Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Hygienerichtlinien halten Sie gewissenhaft ein

• Sie verfügen über eine einjährige Ausbildung in der Pflegehilfe oder als Pflegeassistenz
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie zeichnet ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten aus

• zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote sowie Zuschuss zum Jobticket
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Einzel- und Kleingruppenaktivierung von unseren Bewohnern
• Zusammenarbeit mit unserem Pflegeteam
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen/Dekoration
• Biographiearbeit und Gedächtnistraining mit unseren Bewohnern
• Digitale Dokumentation

• Ausbildung als Betreuungskraft nach § 43b SGB XI
• Identifikation mit dem Pflegeberuf als Betreuungskraft
• Empathiefähigkeit sowie freundlicher Umgang mit älteren Menschen
• Teamfähigkeit
• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität im Umgang mit den Bewohnern
• Sehr gute Deutsch- und PC-kenntnisse