Jobs im Öffentlichen Dienst

• Budgetplanung und Steuerung
  

• Aufstellung des Wirtschaftsplans sowie der Quartalsberichte in Abstimmung mit der Betriebsleitung und den Abteilungsleitungen
  

• Erstellung des Jahresabschlusses des gmmg
  

• Liquiditätsmanagement
  

• Durchführung des Risikomanagements
  

• Aufbau und Pflege eines Kennzahlensystems
  

• Mittel- und langfriste Finanzplanung des gmmg
  

• Vertretung und Präsentation des gmmg in Gremien von Politik, Verwaltung und Bürgerschaft.
  

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Magister oder Universitätsdiplom) mit verwaltungs-, betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug bezogen auf das Aufgabengebiet
  bzw.
  die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung
  

• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Controlling, Investitions- sowie Finanzrechnung
  

• eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
  

• ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
  

• Soziale Kompetenz
  

• Veränderungskompetenz
  

• eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
  

• die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Lehrgängen/Fortbildungen

• eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  

• eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13
  Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
  

• eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
  

• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
  

• einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
  

• die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  

• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
  

• eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
  

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  

• eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  

• Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
  

• Du begleitest und unterstützt die Kinder im Alltag und schaffst eine Umgebung, in der sie sich sicher und angenommen fühlen.
• Du hilfst den jungen Menschen, ihre Fähigkeiten zu entdecken und weiterzuentwickeln – sei es in der Schule, bei der Freizeitgestaltung oder im Umgang mit anderen.
• Gemeinsam mit dem Team und den Kindern gestaltest du einen strukturierten Tagesablauf, der den Kindern Sicherheit und Orientierung gibt.
• Du bist Ansprechpartner:in und Vertrauensperson – sowohl für die Kinder als auch ggf. für deren Familien.
• Mit kreativen Ideen und Engagement bringst Du Dich in Gruppen- und Freizeitaktivitäten ein und sorgst für unvergessliche Erlebnisse.
• Du arbeitest eng mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut:innen zusammen, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder sicherzustellen.
• Dokumentation und die Teilnahme an Hilfeplangesprächen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.

• Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (nicht zwingend erforderlich)
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Dipl. Sozialpädagoge:in, Sozialarbeiter:in oder über eine vergleichbare pädagogische Ausbildung.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, min. B2
• Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union
• Freude im Umgang mit Kindern und Tieren
• Empathie, Wertschätzung
• situationsorientiertes Arbeiten
• engagiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln
• Ausgeprägte Sozialkompetenz
• Flexibilität
• PKW-Führerschein (Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung)

• Tarifliche Bezahlung nach dem Tarif des AG-VPK (übertariflich im Vergleich zum TVöD)! Spezieller Tarif nur für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe
• Jahressonderzahlung(13. Gehalt)
• Erhalt einer Sachleistung in Form eines Tankgutscheins, Fitness-, Jobtickets oder Deutschlandticket
• Arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing, keinerlei Kosten für den Arbeitnehmer:in, zusätzlich zum vollen Gehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitgestaltung an der Erstellung des monatlichen Dienstplans
• Ausführliche Einarbeitungsphase über den normalen Personalschlüssel, um Abläufe und Kolleg:innen kennenzulernen etc. .
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Regelmäßige Supervision, Dienstbesprechung, kollegialer Austausch
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege
• Arbeit mit Tieren / tiergestützte Angebote
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Sie bieten acht Kindern und Jugendlichen ein Zuhause und sorgen dafür, dass unsere jungen Bewohner*innen den strukturierten Alltag erleben, den sie brauchen um sich gesund zu entwickeln.
• Die Kinderwohngruppe bewohnt eine geräumige Altbauwohnung mit zentraler Anbindung an den ÖPNV.
• Sie arbeiten in einem Team von insgesamt fünf Erzieher*innen und einer Hauswirtschaftskraft und betreuen junge Menschen ab sechs Jahren.
• Unter der Woche betreuen Sie die Kinder ab mittags zu zweit.
• Sie betreuen die Kinder rund-um-die Uhr in 24-Stunden-Diensten.
• Sie planen und gestalten zusammen mit den Kindern das Leben und die Freizeit in der Gruppe und entwickeln gemeinsam Interessen im kreativen, musikalischen und sportlichen Bereich.
• Sie arbeiten mit den Eltern an der Aufrechterhaltung und Neugestaltung der Beziehung zu ihren Kindern.
• Sie kooperieren mit Jugendämtern, Schulen, Ärzten und anderen Fachkräften.

• Sie bringen einen Abschluss als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in oder Jugend- und Heimerzieher*in mit
• Wir freuen uns über Berufserfahrung in der Jugend- und Familienhilfe bzw. in der Krisenarbeit, aber auch Berufseinsteiger*innen ermöglichen wir einen gelungenen Start bei uns.
• Ihre Haltung gegenüber den Kindern und Jugendlichen ist stets zugewandt und wertschätzend
• Sie sind gerne ein zuverlässiges und humorvolles Mitglied des Teams.
• Der Alltag mit 8 Kindern ist nicht immer einfach, aber auch in diesen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen.

• Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Je nach berufl. Erfahrung erhalten Sie ein Einstiegsgehalt von 3.200 bis 3.830 € bei einer 100% Stelle nach Tarif AVR DWBO
• Zusätzlich erhalten Sie Zuschläge für Nacht-, Feiertag- und Wochenendarbeit
• Wir zahlen einen Kinderzuschlag bis zu 88,35 Euro pro Kind im Monat
• Betriebliche Zusatzrente durch den Arbeitgeber
• Eine Jahressonderzahlung bis zu 100% des monatlichen Entgeltes wird anteilig im November und Juni ausgezahlt.
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei bzw. Ersatzfrei an einem anderen Tag und Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Unser interner Springerpool hilft den Dienstplan bei kurzfristigen Ausfällen von Teamkolleg*innen abzusichern
• Fachliche Weiterentwicklung durch Supervision, externe und interne Fortbildungen z. B. Traumapädagogik, FASD und Stressbewältigung
• Intensive Begleitung beim Einstieg durch Mentoring, Schulungen, Anleitung und allmähliche Verantwortungsübernahme
• Sie erhalten einen Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub – einer der größten Anbieter für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Gesundheit.
• Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier

• Teamführung: Sie leiten das engagierte Team vor Ort und sorgen für eine motivierende Arbeits­atmosphäre.
• Koordination und Organisation: Sie sind das Herzstück des Campus Stuttgart und koordinieren alle Aktivitäten in den Bereichen Information, Beratung, Lehre (Betreuung, Prüfungen), Alumni-Arbeit und Transfer.
• Netzwerkaufbau: Sie vernetzen den Campusstandort in der Region, organisieren regionale Aktivitäten und unterstützen die Zentrale bei dem Aufbau und der Pflege eines starken Netzwerks.
• Studienberatung: In besonderen Fällen stehen Sie den Studierenden mit Rat und Tat zur Seite.
• Service Schweiz: Sie koordinieren die Information, Beratung und Betreuung der Studierenden in der Schweiz.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Kultur-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft oder Rechtswissenschaft.
• Optimalerweise bringen Sie erste Führungserfahrung mit.
• Des Weiteren zeigen Sie eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität (Abend- und Wochenendtermine).
• Sie haben umfassende IT-Kenntnisse im Bereich von Standardsoftware (M 365) und Online-Tools für Beratung, z. B. Teams oder Zoom.
• Ebenso verfügen Sie über Kenntnisse in Gesprächsführungs-, Präsentations- und Moderationstechniken.
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationskompetenz und Service­orientierung setzen wir voraus.
• Sie haben bereits Erfahrung in den Bereichen Hochschule, Organisation, Verwaltung und Netzwerkarbeit.
• Grundlegende Kenntnisse über das Studien- und Bildungssystem in Deutschland sind erwünscht.
• Außerdem standen Sie noch nie bzw. stehen derzeit nicht in einem Arbeitsverhältnis mit der FernUniversität in Hagen.

• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigen­verantwort­lichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team

• Betreuung und Versorgung der Rehabilitanden*innen
• Unterstützung bei Visiten
• Administrative Aufgaben
• Überprüfung der Vitalwerte

• Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Pflegefachfrau*Pflegefachmann“ oder „Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in“ oder „Krankenpfleger*in oder „Krankenschwester/Krankenpfleger“
• Freude an der Arbeit im Umgang mit Menschen
• Ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Wechselschicht (Früh-, Spät- und Nachtdienste)
• Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen, Sonntagen und an Feiertagen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe P7 TV EntgO-DRV
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Zahlung einer Pflegezulage, allgemeinen Zulage für Kliniken, Schichtzulage
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Eine Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Betriebssportangebote
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team

• Ernst-Berendt-Haus, Berlin-Weißensee
• ab sofort, Vollzeit (38,5h/Woche), unbefristet
• Pflege & Soziales
• bis zu 5.202 Euro Grundgehalt in Vollzeit + Jahressonderzahlung + Zuschläge (Grundgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation), 7,5 % Gehaltssteigerung im Jahr 2025

• Sie verantworten unser gesamtes Dienstleistungsspektrum in der vollstationären Pflege.
• Ob aktive Weiterentwicklung unserer Angebote, Optimieren der Pflegeprozesse oder das Neu­denken von Konzepten, Ihre Ideen tauschen Sie in unserem multi­professio­nellen Team aus.
• Das lebendige Quartier im Blick: Sie sind Teil des Campus Weißen­see und des nach­bar­­schaftlichen Netzwerks, arbeiten an gemein­samen Projekten und fördern das gemeinschaftliche Miteinander.
• Sie fördern die Diversität unserer Einrichtung, verantworten Dienst­pläne und unter­stützen Ihre Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung.
• Sie überschauen die Ausbildung unserer zukünftigen Pflege­fach­kräfte und sorgen mit Ihrem Input für einen hohen Qualitäts­standard.

• Sie sind Pflegefachkraft und haben ein entsprechendes Studium und/oder einen Weiterbildungs­nachweis gemäß § 71 SGB XI abgeschlossen.
• Sie wissen, welche betriebs­wirtschaftlichen Kennzahlen für eine qualitativ hoch­wertige Pflege wichtig sind und wissen, wie man einen Standort erfolgreich führt.
• Sie verstehen es, die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden einzuord­nen, praktische Lösungen zu finden und auch in stressigen Momenten Ihren Humor sowie den Über­blick zu bewahren.
• Sie setzen sich für einen nach­haltigen Umgang mit den uns gegebenen Ressourcen ein und berücksichtigen dies bei der Steuerung der Material­wirtschaft.
• Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.

• Betriebliche Altersvorsorge
  Wir denken schon heute an Ihre Zukunft und bieten Ihnen mit der EZVK, der evangelischen Zusatz­versorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsoge an.
• Finanzielle Vorteile
  Ihre Expertise und Ihr Engagement begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefris­teten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf ver­schiedene zusätzliche Leistungen wie einer Jahressonder­zahlung, vermögenswirksame Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge zählen. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: Vom Kranken­geldzuschuss bis zur Kinderzulage. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienst­leistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
• Gesundheit & Vorsorge
  Als Arbeitgeber ist es unser höchstes Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei bestmöglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheits­management viele ver­schiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüssen, bspw. für eine neue Arbeits­platzbrille oder einen Zahnersatz, oder dem Gesundheitsticket im Wert von 80 Euro pro Jahr, das Sie individuell für verschiedene Anwendungen und Kurse nutzen können.

• Sie sind fachliche/r und technische/r Ansprechpartner/in für die Prozesse:
  • Online-Banking
  • Online-Banking Business
  • elektronisches Postfach
• Sie gestalten und optimieren digitale Prozesse und Abläufe, um unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.
• Sie pflegen die Prozessdokumentation und das interne Kontrollsystem.
• Sie leiten eigenständig Projekte oder begleiten diese aktiv.

• Sie begeistern sich für digitale Technologien und haben Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über Kenntnisse in Online-Banking-Anwendungen und bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung mit.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und teamorientiert und zeichnen sich durch Motivation und Engagement aus.

• Einen modernen, attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld.
• Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-S, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
• Tariflich zugesicherte 32 Urlaubstage sowie Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Homeoffice-Anteil
• Bankfachliche und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten an der Sparkassenakademie in Stuttgart.
• Umfassende Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge.

• Unser Abteilungsleiter Medialer Vertrieb, Dieter Brenner (0791/754-880 / dieter.brenner@sparkasse-sha.de)
• Unser Gruppenleiter Digitaler Vertrieb, Daniel Ziegler (0791/754-815 / daniel.ziegler@sparkasse-sha.de)

• Sie übernehmen die fachliche Anwender- und Systembetreuung PROSOZ 14plus, führen Schulungen durch und beraten und unterstützen die Anwender/-innen
• Sie testen neue Programmversionen, führen neue Module ein und entwickeln das Programm stetig weiter
• die Unterstützung der Leitungen durch Auswertungen für Controlling, Berichtswesen und amtliche Statistiken gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie koordinieren und betreuen die Buchungsläufe zum SAP-Modul SoJuHKR
• Sie arbeiten im fachübergreifenden PROSOZ-Administratorenteam mit und nehmen an themenspezifischen Arbeitsgruppen teil
• Sie sind verantwortlich für die öffentlich-rechtliche Leistungsgewährung an alleinerziehende Elternteile
• die privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltszahlungen beim unterhaltspflichtigen Elternteil gehört zu Ihren Aufgaben

• Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/‑in oder vergleichbares Studium mit IT-Affinität oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/‑in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder
• Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen
• fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Unterhaltsvorschussgesetz
• praktische Erfahrungen im Führen eines eigenen Zuständigkeitsbereiches von Vorteil
• Grundkenntnisse in der Systembetreuung sind von Vorteil sowie erweiterte Kenntnisse in PROSOZ 14plus

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Du begleitest Jugendliche im Alter von 14 - 18 Jahren mit besonderen Beeinträchtigungen im Sozial- und Lernverhalten und stehst ihnen als enge Bezugsperson im Alltag zur Seite.
• Du planst, gestaltest und dokumentierst pädagogische Prozesse, strukturierst den Tagesablauf und arbeitest eng mit der Herkunftsfamilie sowie mit anderen Institutionen zusammen.
• Du hast flexible Dienstzeiten mit Betreuungszeiten auch in den Abendstunden, am Wochenende und Nachtbereitschaft.

• Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• Du handelst rechtlich und fachlich sicher.
• Du arbeitest eigenständig, reflektierst Dich selbst und bist daran interessiert, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.

• Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 3.828 € oder 4.094 € inklusive Zulage Wohnen und SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.132 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommen Schicht- bzw. Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit, eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.
• Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.
• Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.
• Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplanung und bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive sowie die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.

Weitere Informationen

• Entwicklung von Materialien und Methoden sowie Organisation und Durchführung von Präventations­projekten, Fachveranstaltungen, Workshops, Fortbildungen zu Themenschwer­punkten des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes in Einrichtungen der Jugendarbeit und an Schulen sowie für Eltern, für Lehrer*innen und für Multiplikator*innen in den Bereichen Jugendhilfe und Schule
• Eigenständige Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Präventions- und Handlungs­konzepten für den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz in der Stadt Neumünster
• Eigenständige Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen sowie Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen des Kinder- und Jugendschutzes
• Beratung von Kindern und Jugendlichen, Eltern und Multiplikator*innen aus der Kinder- und Jugendarbeit und der sozialen Arbeit, Institutionen und Schulen; Gewerbetreibenden, Veranstaltern, diversen Fachkräften und Zielgruppen zu Fragen des Kinder- und Jugendschutzes
• Mitarbeit in verschiedenen Fach­gremien und Facharbeitskreisen auf städtischer und Landesebene, Kooperation mit diversen Fachkräften, Institutionen und Organisationen inner- und außerhalb der Stadtverwaltung sowie Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Diverse Verwaltungstätigkeiten u. a. Bewirtschaftung des Budgets (incl. Landesmitteln) für den Bereich Kinder- und Jugendschutz sowie Verfassen von Statistiken, Dokumentationen, Evaluationen, Berichten über die Arbeit des Kinder- und Jugendschutzes

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung
• oder ein vergleichbares Studium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und den Tätigkeiten von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung
• Kenntnisse im Jugendschutzgesetz und SGB VIII sind wünschenswert
• Allgemeine EDV-Kenntnisse
• Berufserfahrungen im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern (z. B. im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit und/oder Jugend­sozialarbeit mit Kompetenzen in den Bereichen Suchtprävention, Umgang mit Suchtverhalten, medienpäda­gogischer Arbeit und Jugendmedien­schutz) sind wünschenswert
• Hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative
• Hohes Maß an Verantwortungsbe­wusst­sein und Selbstständigkeit
• Arbeit im Team

• Nutzung des E-Bike-Leasings und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiter­bildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Notfallbetreuung für Kinder
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym / Wellpass“
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Leitung (m/w/d) für unser Gästehaus

• Management der Zimmerreservierungen für 23 Appartements (Anfragen, Buchungen, Stornierungen)
• Empfang, laufende Betreuung und Verabschiedung unserer Gäste
• Wirtschaftlich effizientes Kosten- und Einkaufsmanagement
• Selbstständige Buchhaltung; von der Rechnungsstellung, Zahlungsabwicklung bis zum Mahnverfahren
• Beauftragung und Qualitätskontrolle der internen/​externen Dienstleister*innen (Reinigung, Gewerke etc.)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Hygienestandards
• Enge Zusammenarbeit mit dem International Office
• Pflege der Informationen zum Gästehaus im Intranet/​Internet

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Hotelfach oder Tourismus
• Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen (insbesondere Excel und Word) sind Sie sicher
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
• Hohe Kommunikationsfreude und interkulturelle Kompetenz
• Organisationstalent, Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Problemlösungskompetenz

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft
• Sehr gutes Betriebsklima
• Vergütung nach TVöD (Bund), inklusive jährlicher Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch institutseigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
• Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.)
• Cafeteria/Kantine am Standort
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass)
• Zuschuss zum Jobticket

• Labordiagnostik: Bereiten Sie Laboranalysen vor und führen diese durch, insbesondere in den Bereichen Klinische Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie, Blutgruppenserologie und Urindiagnostik
• Qualitätskontrolle: Unterstützung Sie bei der Überwachung der Laborprozesse, um die Einhaltung aller Qualitätsstandards und Vorschriften sicherzustellen.
• Koordinierung: Unterstützen Sie bei der Planung und Koordination der Arbeitsabläufe, der Ressourcen und bei der Planung des Einsatzes des Personals im Labor.
• Dokumentation: Erstellen Sie Berichte, führen Sie Laboraufzeichnungen und gewährleisten Sie die Genauigkeit der Dokumentation
• Qualitätsverbesserung: Identifizieren Sie Verbesserungspotenziale und arbeiten Sie an der Implementierung von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen

• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Technologen fürLaboratoriumsanalytik (MTL), Medizinisch- technischen Laboratoriumsassistenten (MTLA) Veterinärmedizinisch technischen Assistenten (VMTA)
• Flexibilität: Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst um unseren 24/7-Betrieb zuunterstützen.
• Erfahrung: Vorhandene Erfahrung in der medizinisch-technischen Laborarbeit wünschenswert.
• Regelkenntnisse: Vertrautheit mit den geltenden Vorschriften und Qualitätsstandards im Laborumfeld.
• Problemlösung: Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Probleme effektiv und effizient zu lösen.
• Kommunikation: Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten.

• Ein erstklassiges Team: Treten Sie einem kollegialen und hochmotivierten Team bei, das Sie sorgfältig in Ihre Aufgaben einführen wird.
• Wertschätzung Ihrer Arbeit: Wir honorieren Ihre Arbeit mit einer vollständigen Anwendung des TVÖD/VKA, einschließlich bis zu 40 Tagen Urlaub, einer großzügigen Vergütung (von 42.150 bis 51.327 € pro Jahr zuzüglich Zulagen) und weiteren finanziellen Anreizen.
• Sicherheit für die Zukunft: Genießen Sie eine betriebliche Altersvorsorge und eine tarifliche Jahressonderzahlung.
• Wahlmöglichkeit: Entscheiden Sie sich im Rahmen von „Das geht auf uns“ für 40€ netto monatlich für das Jobticket oder auf die Asklepios Plus Card (Kreditkarte).
• Mitarbeiterwerbung: Wenn Sie talentierte Mitarbeiter für uns gewinnen, belohnen wir Sie mit einer zusätzlichen Prämie.
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt Sie dabei, Ihre Lebensqualität zu verbessern. Sie haben die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, flexibel an Ihre aktuellen Bedürfnisse angepasst.
• Weiterbildung: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen und bieten Ihnen umfassende Karrierechancen.
• Fahrradleasing: Über das JobRad-Programm bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Fahrrad zu vergünstigten Konditionen zu leasen, falls Sie lieber mit dem Rad unterwegs sind.
• Gesundheitsförderung: Wir legen Wert auf Ihr körperliches Wohlbefinden und bieten Ihnen über unser konzernweites Social Intranet "ASKME" vielfältige Angebote für sportliche Aktivitäten.
• Einkaufsvorteile: Nutzen Sie Rabattangebote unserer Kooperationspartner in den Bereichen Mode, Reisen, Technik und Unterhaltung, wenn Sie gern shoppen.

• Planung und Erarbeitung von Konzepten der zukunftsfähigen Ausgestaltung der Ökumenischen Zusammenarbeit im Erzbistum München und Freising in Abstimmung mit dem Fachbereichsleiter
• Zusammenarbeit mit und Kontakt zu den Partnern der innerchristlichen Ökumene
• Vertretung des Erzbistums in unterschiedlichen Gremien
• Sensibilisierung und Fortbildung von Haupt- und Ehrenamtlichen für ökumenische Fragestellungen auf allen Ebenen der Pastoral
• Gestaltung und Organisation von ökumenischen Gottesdiensten und Veranstaltungen sowie Begleitung von Besuchen hochrangiger Vertreter aus anderen Kirchen
• Erschließung der ökumenischen Fachdiskussion für die Praxis, u. a. Teilnahme an Fachkonferenzen, Erschließung der Fachliteratur.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der katholischen Theologie und nachweisbare Erfahrung im Themenfeld Ökumene oder einem vergleichbaren dialogischen Arbeitsfeld
• einschlägige Berufserfahrung in der Seelsorge, Verständnis für die pastoralen Grundvollzüge sowie liturgische Kompetenz
• Fertigkeiten in Gesprächsführungs- und Moderationstechniken
• besondere Befähigung zum dialogisch vernetzten sowie konzeptionellen Arbeiten
• hohe Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Präge unser Bundeszentrum und unseren Outdoor-Ausrüster (das „Rüsthaus“) durch Deine Gastfreundschaft und Kompetenz.
• Betreue unsere Gäste bei der Planung ihres Aufenthaltes und bei der Entscheidung für unsere Outdoor-Produkte und stehe ihnen vor Ort als Ansprechperson zur Verfügung.
• Du bearbeitest Buchungsanfragen und Bestellungen, erstellst und prüfst Verträge und Rechnungen und pflegst die Kund*innen-Daten. Bei An- und Abreise kümmerst Du Dich um die Formalitäten.
• Du arbeitest der Leitung des Bundeszentrums administrativ zu und bringst Deine Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Angebote ein.
• Werde Teil unseres engagierten Teams, das Kindern und Jugendlichen in unserem Bundeszentrum das „Abenteuer Pfadfinden“ möglich macht.

• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Serviceorientierung zeichnen Dich aus.
• Du kannst gängige IT-Systeme bedienen bzw. bringst die Bereitschaft mit, Dich zügig darin einzuarbeiten.
• Du bringst Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und zur Arbeit an Abenden und Wochenenden mit.
• Du identifizierst Dich mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband.
• Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.
• Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.
• Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Vergütung nach Tarif (KAVO, angelehnt an den TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG8.
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden/Feiertagen.
• Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.
• Optionale Verpflegung während der Dienstzeit.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub.
• Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Fortbildungen.
• Mitarbeitenden-Rabatte bei unserem Outdoor-Ausrüster.
• Deine Interessen werden von unserer Mitarbeitendenvertretung an den Dienstgeber weitergetragen.
• Dienstort ist das Bundeszentrum der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg in 56479 Westernohe.

• Administrative Koordination des Modellvorhabens Genomsequenzierung für den Bereich Seltene Erkrankungen
• Kommunikation mit und Schnittstelle für interne sowie externe Partner
• Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen Forschung und Diagnostik
• Kontrolle der erbrachten Leistungen, Vorbereitung der Abrechnung
• Vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multidisziplinären, kollegialen und engagierten Team

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im medizinisch-naturwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachwirt im Gesundheitswesen)
• Gute Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement und in der Netzwerkarbeit
• Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit, insbesondere im inter- und multiprofessionellen Setting
• Motivation und Interesse an einem spannenden Aufgabenspektrum im medizinischen Bereich
• Verantwortungsbewusstes, kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Umfangreiche Kenntnisse der medizinischen Terminologie
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Identifizieren, Analysieren, Dokumentieren und Strukturieren von Arbeitsprozessen
• Erstellung von Prozessbeschreibungen und Anwendungsdokumentationen im Rahmen der Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems
• Verbesserungspotenziale in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen identifizieren
• Abstimmung von wirtschaftlichen und effizienten Digitalisierungslösungen mit unserer IT und externen Dienstleistern
• Projektleitung und Unterstützung bei der Einführung neuer fachspezifischer Software
• Begleitung von technischen Entwicklungen sowie deren Testung und Fehleranalyse
• Durchführung von Datenauswertungen und Erstellung von Excel-Reports
• Analyse von abteilungsinternen IT-Systemen in Bezug auf Anforderung, Qualität, Service, Verfügbarkeit und mögliche Fehlermeldungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs, wünschenswert mit Erfahrungen in einer Einrichtung der Selbstverwaltung im Gesundheitswesen oder vergleichbaren Qualifikationen
• Berufserfahrungen als Business-Analyst:in, IT-Projektleiter:in oder Prozessmanager:in sind wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe für detailliertes Fachwissen und komplexe Prozesse
• Ausgeprägtes analytisch-logisches Denkvermögen sowie einen strukturierten, proaktiven und selbstständigen Arbeitsstil
• Fundierte Kenntnisse in MS Excel, Word und PowerPoint und routinierter Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und der deskriptiven Datenanalyse sowie Datenaufbereitung
• Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Anforderungsmanagement
• Erfahrung in der Nutzung, Einführung und Optimierung digitaler Lösungen (z.B. Jira, SharePoint, DMS o.Ä.)
• Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine professionelle Arbeitsorganisation

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• Zusammen mit den Leitern der Fachabteilungen findest Du Potenziale und Lösungen zur Prozessverbesserung durch Digitalisierung mit dem Ziel, die Geschäftsbereiche Apotheke und Materialwirtschaft im Zusammenspiel mit den Kliniken und weiteren Geschäftsbereichen des UKM zukunftsfest und wettbewerbsfähig aufzustellen.
• Unterstützung der Leitung des Geschäftsprozess- und Projektmanagements beim Aufbau eines angemessenen Projektportfolio-Managements für beide Geschäftsbereiche, inklusive eines standardisierten Berichtswesens
• In Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich IT bist Du für die Planung, Steuerung und Koordination unterschiedlichster IT-Projekte und -Maßnahmen von der Aufnahme der Anforderungen bis hin zum Projektabschluss zuständig.
• Unterstützung der IT-Projektleitungen in den Fachbereichen und Sicherstellung der Koordination sowie die Aufrechterhaltung des Informationsflusses zwischen allen Projektbeteiligten und Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchiestufen
• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung von Lastenheften und bei Bedarf Überführung dieser in IT-Konzepte und Pflichtenhefte
• Überwachung und Steuerung der Ressourcen durch aktive Identifizierung von Ressourcenengpässen oder -übersteuerung durch proaktive Berichtserstattung an die Leitung des Geschäftsprozess- und Projektmanagements
• Augenmerk auf die tatsächliche Nutzung und den Nutzen der eingeführten digitalen Lösungen, um aus den Erfahrungen Erkenntnisse für die Verbesserung der Akzeptanz und Effizienz der digitalisierten Prozesse zu gewinnen.
• Übernahme der Aufgaben des IT-Beauftragten des Geschäftsbereiches
• Prozessüberwachung und -steuerung
• Unterstützen und Umsetzen von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen unter Anwendung von Methoden des Projekt-, Prozess- und Change-Managements
• Tool-gestützte Prozessmodellierung zusammen mit den Prozessverantwortlichen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, alternativ einschlägige Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement
• Aus- oder Weiterbildung im Projektmanagement
• SAP-Kenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (O365)
• Erfahrung mit hybrider Arbeit
• Kenntnisse der ISO 9001:2015
• Erfahrung in der Kommunikation mit Ansprechpartnern in der IT
• Kommunikative Kompetenzen für eine ergebnisorientierte Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft, Menschen zu motivieren
• Eigeninitiative, Entscheidungsvermögen, unternehmerisches Handeln und Kundenorientierung

• Eine facettenreiche, herausfordernde Tätigkeit mit viel eigenverantwortlichem Handeln in einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• Einen interessanten, zukunftssicheren Arbeitsplatz, mit vielseitigen und herausfordernden Tätigkeiten in einem kompetenten Team, mit sehr guten persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Ideale Rahmenbedingungen durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home-Office, eine ausgeprägte Feedbackkultur und unseren Fokus auf praxisorientierte Fort- und Weiterbildung
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie die weiteren Vorzüge des Universitätsklinikums Münsters

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Engagement für die Kinder auch in belastenden Situationen sowie ein großes Maß an Einfühlungsvermögen
• ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation und hohe Belastbarkeit
• Team- und Reflektionsfähigkeit
• Sinn für Humor und ein hohes Maß an Gelassenheit
• Freude, Kreativität und eine positive Lebenshaltung
• Bereitschaft, sich ebenfalls therapeutisches Handeln und Denken anzueignen und in die Arbeit mit einzubeziehen

• ein motiviertes, humorvolles und fachlich breit aufgestelltes Team
• ein Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
• Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich der Traumapädagogik, zertifizierter Abschluss als Traumapädag*in möglich
• regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
• viel Raum zum Einbringen der eigenen Stärken und Begabungen
• Mitgestaltung des pädagogischen Konzeptes
• Vergütung in Anlehnung an den TVÖD

• Erledigen des allgemeinen Schriftverkehrs und Führen der elektronischen Registratur
• Erstellen von Auswertungen, Statistiken, Übersichten und internen Abrechnungen
• Bearbeiten der (E‑)Rechnungen
• Abrechnen und Buchen von Honoraren, Reisekosten­anträgen und Verdienstausfällen

• Eine abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung oder
• Eine abgeschlossene Ausbildung mit mind. 3-jähriger Regelausbildungszeit und nachgewiesener Berufserfahrung in einem kaufmännischen Bereich
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• Kenntnisse im allgemeinen Abrechnungswesen sind wünschenswert
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz
• Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Dienst zu verrichten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung bei bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• Überwachung der Haushaltsmittel inklusive Debitorenbuchhaltung
• die Finanzverwaltung von zahlreichen Forschungsvorhaben (Mittelanforderung und –Überwachung, Bearbeitung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen und Schlussrechnungen, Erstellen der Dokumente für interne und externe Kostenprüfungen);
• Rechnungsbearbeitung, Kontierung, Überwachung des Zahlungsverkehrs, Führen des Schriftwechsels - Controlling und Erstellen von Finanzübersichten
• Finanzielle Koordination eines Sonderforschungsbereiches
• Fachliche Führung und Beratung der Buchhaltung

• Umfassende Beratung unserer Kunden in allen Baufinanzierungsfragen
• Erarbeiten kundenorientierter Finanzierungen
• Marktpreisermittlungen vornehmen
• Bestandsverantwortung für das zugeordnete Marktgebiet übernehmen
• Markt- und Konkurrenzbeobachtung
• Beratung und Betreuung zugeordneter Filialen und Vermittler
• Wahrnehmen von Sonderaufgaben, die vom Vorgesetzten delegiert werden

• Sie verfügen über eine Ausbildung zum Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Baufinanzierungsberatung
• Hohes verkäuferisches Potenzial
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
• Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
• Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro pro Monat)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Betriebskindergarten
• Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"

• Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst, insbesondere Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder
• Personalführung mit Weisungsbefugnis, darunter insbesondere Mitwirkung an der Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung
• Dezentrale Budgetverantwortung
• Leitung von/Beteiligung an Projekten des Fachbereiches, insbesondere im Zuge der weiteren Digitalisierung
• Repräsentieren des Fachdienstes in Gremiensitzungen, insbesondere im Ausschuss für Wirtschaft, Regionalentwicklung und Infrastruktur sowie im Ausschuss für Umwelt, Natur- und Klimaschutz
• Mitwirkung an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• als höhere Verwaltungsbehörde/untere Landesbehörde nach BauGB
• Beteiligung des Kreises an städtebaulichen und übergeordneten Planungen als Träger öffentlicher Belange
• Beratung der Kommunen bei der Bauleitplanung und Erbringung städtebaulicher Leistungen für Kommunen nach HOAI
• Prüfung der planungsrechtlichen Zulässigkeit in Genehmigungsverfahren
• Wahrnehmung der Funktion als Kreiskoordinator*in für die Zusammenarbeit in der Metropolregion Hamburg und im Regionalmanagement
• Projektmanagement für kreiseigene Projekte
• Klimaschutz und Klimaanpassung
• Aufgabenträgerschaft für den ÖPNV

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Geographie mit Schwerpunkt Städtebau oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Städtebau/Stadtplanung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung oder in der Zusammenarbeit mit kommunalen Partner*innen

• Führungserfahrung
• umfassende rechtliche Kenntnisse insbesondere im Bauplanungsrecht, Raumordnungsrecht und Kommunalrecht sowie sicherer Umgang mit der Kommentierung und Rechtsprechung
• Erfahrung im Projektmanagement
• sicherer Umgang mit Geoinformationssystemen, einschlägigen EDV-Anwendungen (z.B. MS-Office, Allris) und Beteiligungsportalen sowie Offenheit für neue fachbezogene EDV-Anwendungen
• hohe analytische und konzeptionelle Kompetenzen sowie Handlungsorientierung und Entscheidungsfreude
• Formulierungs- und Vortragssicherheit
• Kontakt-, Kooperations-, Konflikt- und Moderationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und Aufgaben zu delegieren
• Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen auch außerhalb der Kernarbeitszeiten
• gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• E 14 TVöD-VKA
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Leitung einer Wohneinrichtung mit 20 Bewohner:innen mit allen fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen
• Sicherstellung der pädagogischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeit
• Zielgerichtete, motivierende und wertschätzende Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung
• Enge Kooperation mit gesetzlichen Betreuern, Angehörigen, Werkstätten und anderen
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Gruppendienst
• Erarbeitung von Fachkonzepten, Fortführung des QMH (Qualitätsmanagementhandbuch)

• Erfüllung der Leistungsvoraussetzungen nach dem WTG, wie Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidenten): Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder ähnliches
• Mindestens zweijährige Leitungserfahrung
• Allgemeine Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Abläufe und Zusammenhänge
• Fundierte pflege- und betreuungsfachliche Kompetenzen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise, professionell und kundenorientiert
• empathisch wertschätzende Grundhaltung
• Verantwortungsbewusstsein

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Umfang von 39 Stunden
• Bezahlung gemäß TVöD-VKA inkl. Sonderzahlungen
• bis zu 33 freie Tage (30 Urlaubstage + 3 weitere Tage; bei einer 5-Tage-Woche)
• eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeber-Zuschuss
• die Option eines Job-Rad Leasings
• Zugang zum Rabattportal Benefits.me
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
• ein offenes, qualifiziertes und dynamisches Team

• Sie wirken aktiv in Fachgremien der DGUV mit und stellen die Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV sicher.
• Sie vertreten die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen und übernehmen hier gegebenenfalls die Leitung.
• Sie organisieren eigenverantwortlich Fachveranstaltungen und verfassen Vorträge und Publikationen.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Arbeits-, Verwaltungs-, Betriebs- oder Politikwissenschaften, Organisations-psychologie oder -soziologie, Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektsteuerung und im Umgang mit Gremien
• Berufserfahrung in der deutschen Sozialversicherung oder im Bereich Sicherheit und Gesundheit von Vorteil
• Verständnis für rechtliche, sozialpolitische und wirtschaftliche Sachverhalte und Zusammenhänge
• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, nach Möglichkeit im Bereich webbasierter und neuer Medien
• Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen

• Sie sind für die Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung zuständig
• Sie sind verantwortlich für den Zahlungsverkehr, die Kontenklärung und Abstimmung der Bankkonten
• Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
• Sie erstellen den Monatsabschluss
• Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und statistische Meldungen
• Sie erstellen die Ausgangsrechnungen
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung des Mahnwesens

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Darüber hinaus haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen gesammelt
• Sie haben gute Kenntnisse im Ertrags- und Umsatzsteuerrecht
• Sie verfügen über umfassende Office Kenntnisse (speziell Excel)
• Sie arbeiten strukturiert, sind motiviert und belastbar
• Sie verfügen über eine gute Kommuinkation uns sind teamfähig
• Sie haben gute Deutschkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• krisensichere Festanstellung im öffentlichen Dienst
• Ausführliche Einarbeitung
• Kollegialer Teamspirit

• Oberärztliche Leitung einer Station in der Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie
• In dem Team aus Ärzt:innen und Psycholog:innen sind Sie für die Führung Ihrer Mitarbeitenden sowie für die Sicherstellung der medizinischen Versorgung im laufenden Betrieb verantwortlich
• Je nach Qualifikation und Interesse Beteiligung am ambulanten Versorgungsauftrag der Karl-Jaspers-Klinik durch Mitarbeit in einer der Ambulanzen der Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie

• Abgeschlossene oder fortgeschrittene Weiterbildung zum/zur Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
• Erfahrung in der Diagnostik und Therapie psychischer Erkrankungen
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Erfahrung in der Leitung von Teams
• Als Führungspersönlichkeit gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Klinik und entwickeln innovative Behandlungskonzepte

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Führungsaufgabe mit der Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten, eine Regelung für mobiles Arbeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad), Kinderferienbetreuung und soziale Beratungsangebote (AWOLifebalance)
• Eine Bezahlung auf Grundlage des TV-Ärzte/VKA inkl. einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

• Ansprechperson zum Themenkomplex EE innerhalb der Direktion Berlin für die Bundesländer Berlin und Brandenburg sowie Bearbeitung aller Maßnahmen auf dem Gebiet des Ausbaus Erneuerbarer Energien in Abstimmung mit den betroffenen Sparten (Bundesforst (BF), Facility Management (FM), Verkauf (VK), Wohnen (WO)) der BImA
• Vertretung der Interessen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) gegenüber Landes-, Landkreis- und Kommunalbehörden, Gemeindevertretern, Regionalen Planungsgemeinschaften, privaten Unternehmen, Interessenverbänden und Nachbar*innen im Rahmen von Verhandlungen, Korrespondenzen oder Podiumsdiskussionen
• Systematische Analyse des Liegenschaftsportfolios auf Eignung für EE, wie beispielsweise Freiflächen- und Dachflächenphotovoltaik sowie Windenergie unter Nutzung aller dafür zur Verfügung stehenden internen und externen Informationsquellen (z. B. Solarkataster), einschließlich SAP‑Reports sowie Geoinformations­systeme (GIS) usw.
• Regionalplanerische, bauleitplanerische und sonstige baurechtliche Analyse von Liegenschaften und ggf. Erwirkung von regionalplanerischen Festsetzungen, Aufstellungsbeschlüssen, Bebauungsplänen, Änderungen und Erweiterungen von Bebauungsplänen und Genehmigungen nach BImSchG; Voraussetzungen nach dem Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG) oder sonstigen landesrechtlichen Vorgaben
• Liegenschaftsbezogene Prüfung und Beurteilung der technischen Voraussetzungen (z. B. Windhöffigkeit, Solarpotenzial, Netzanschlusspunkte, Netzeinspeisungskapazitäten) sowie der tatsächlichen Flächennutzung auf Basis amtlich topographisch-kartographischer Informationen im Hinblick auf das EE-Potenzial von Liegenschaften; Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Fachliche und rechtliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Marktangeboten für die Nutzung von Liegenschaften für EE (im Rahmen von Nutzungsverträgen), bei der Auswertung von Geboten, bei den Verhandlungen mit den Bieter*innen bis hin zum Vertragsabschluss
• Projektmanagement (z. B. Koordination Kampfmittelräumung und Dekontaminationsmaßnahmen, Vertragsabwicklung und ‑anpassung, Kooperation mit Denkmalschutz- und Naturschutzbehörden)
• Vorbereitung für die Fachvorgesetzten zur Beantwortung von (z. B. politischen oder strategischen) Anfragen zum Thema EE, auch in Abstimmung mit den Bereichen BF, FM, VK und WO
• Wahrnehmung weiterer Aufgaben im Rahmen der Immobilienentwicklung außerhalb der Erneuerbaren Energien unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte als Projektassistenz/​‑vertretung

Qualifikation:

• Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) in der Fachrichtung Erneuerbare Energien Management oder im weiteren Bereich erneuerbarer bzw. regenerativer Energien oder Energiesysteme sowie Ingenieurwesen, Geographie, Umwelttechnik bzw. vergleichbare Studiengänge

Fachkompetenzen:

• Gründliche Kenntnisse der folgenden Gesetze und Vorschriften: Planungs- und Baurecht des Bundes und der Länder – z. B. BauGB, Bundesimmissionsschutzgesetz und -verordnung, Umwelt- und Naturschutzrecht, Erneuerbare-Energien–Gesetz (EEG), GEG, Bauordnung Berlin und des Landes Brandenburg, BBergG
• Kenntnisse in SAP sind wünschenswert
• Sicherere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project und ggf. weiterer branchenspezifischer Software)

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsvermögen; Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Gute Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• ausgeprägte Kommunikations-, Motivations-, Kritik- und Teamfähigkeit, Sozialkompetenz
• Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität, hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Unterstützung bei der Organisation sowie der Vor- und Nachbereitung von Workshops, internen und externen Veranstaltungen und Auswahlsitzungen
• Mitarbeit bei der Korrespondenz und Kommunikation mit Antragstellenden, Teilnehmenden und Referierenden
• Unterstützung bei Termin-, Prozess- und Reiseplanungen sowie bei weiteren administrativen Tätigkeiten
• Pflege und Aktualisierung von Kontakt- und Projektdatenbanken

• Du bist aktuell an einer deutschen Hochschule eingeschrieben.
• Du bist in der Regel an 2–3 Tagen pro Woche zeitlich flexibel einsetzbar.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Servicebewusstsein, bist zuverlässig, freundlich und kommunikationsstark in Wort und Schrift.
• Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.

• Eine einzigartige Gelegenheit, wertvolle Praxiserfahrungen in der größten deutschen Wissenschaftsorganisation zu sammeln und aktiv an laufenden Prozessen mitzuwirken.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer motivierten, kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre.
• Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Anna-Louisa-Karsch-Str. 2) mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Flexible Arbeitszeiten mit einem Umfang von ca. 15 Stunden/Woche, befristet auf zunächst 12 Monate.
• Attraktive Konditionen: Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bis Entgeltgruppe 2 (min. ca. 15,40 EUR/Stunde).

• Planung und Durchführung von pädagogischen und pflegerischen Betreuungsangeboten
• Individuelle Anleitung und Unterstützung unserer Klient*innen auf dem Weg zu einem selbstständigeren und erfüllten Leben, Planung, Begleitung und Durchführung von Teilhabe-Angeboten
• Ermittlung des individuellen Förderbedarfs unserer Bewohnenden durch kreative und fachliche Maßnahmen u.a. auch Gestaltung von Tagesabläufen durch unterstützte Kommunikation für Personen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS)
• Kommunikation und Austausch mit Angehörigen, Betreuenden und Kooperationspartnern
• Dokumentation der Betreuungs-/Pflegeleistungen in Vivendi

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege oder eine vergleichbare pflegerische oder pädagogische Qualifikation
• Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient*innen
• Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient*innen
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

• Keine geteilten Dienste und größtenteils keine Nachtdienste erforderlich (je nach Einrichtung)
• Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung
• Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

• Sie betreuen und begleiten die Kinder und Jugendlichen auf ihrem Weg ins Erwachsenenleben – mit Empathie, Struktur und individueller Förderung
• Sie gestalten gemeinsam mit der Kinderdorfmutter und weiteren Fachkräften einen verlässlichen und sicheren Alltag
• Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen in ihrer persönlichen und schulischen Entwicklung und fördern ihre sozialen Kompetenzen
• Sie bringen Stabilität und Verlässlichkeit in den Alltag der Kinder, insbesondere im Umgang mit bindungsunsicheren jungen Menschen
• Sie beteiligen sich aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung und setzen gemeinsam erarbeitete Ziele um
• Bei Abwesenheit der Kinderdorfmutter übernehmen Sie die Verantwortung für den Alltag und die Freizeitgestaltung der Kinder
• Sie übernehmen organisatorische, verwaltungstechnische und hauswirtschaftliche Aufgaben, die für einen strukturierten Alltag notwendig sind
• Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes und sorgen für eine sichere Umgebung

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über Erfahrung in der Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen – idealerweise mit Kenntnissen in der Traumapädagogik oder Bindungstheorie
• Sie bringen ein hohes Maß an Stabilität und Verlässlichkeit mit, insbesondere im Umgang mit jungen Menschen, die schwierige Erfahrungen gemacht haben
• Sie sind engagiert, empathisch und kreativ in der Gestaltung von Alltags- und Freizeitaktivitäten
• Sie arbeiten gerne im Team, sind belastbar und bringen eine lösungsorientierte Haltung mit
• Sie sind bereit, im Wechsel mit der Kinderdorfmutter Verantwortung zu übernehmen
• Sie haben ein professionelles Gespür für Nähe und Distanz und können wertschätzende, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• klare Strukturen und geregelte Arbeitszeiten – vorrangig an Wochentagen mit wenigen Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Standort: Viersen
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
• Vergütung: E5 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 13.02.2025

• Ansprechpartner*in für Patient*innen
• Koordination und Terminverwaltung
• Assistenz von Behandlungen und Untersuchungen bei Patient*innen
• Büro, Verwaltungs-und Abrechnungsaufgaben
• Begleitung und Unterstützung der ärztlichen Kolleg*innen bei aufsuchender gerontopsychiatrischer Behandlung

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r
• Führerschein Klasse B

• Fähigkeit zur kooperativen und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
• Kommunikative und soziale Kompetenz
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Gute EDV Kenntnisse

• Corporate Benefits
  
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
  

• Betriebliche Gesundheitsförderung
  
  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit.
  

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  
  ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
  

• Kantine
  
  Unter der Woche von 08:00 bis 17:00 Uhr sowie am Wochenende von 11:30 bis 17:00 Uhr steht Ihnen die Cafeteria im Haus 12 zur Verfügung, wo Sie aus einer Vielzahl von Gerichten und Speisen wählen können.
  

• Sicherer Arbeitsplatz
  
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
  

• Bearbeitung von Flurbereinigungs-, Erneuerungs-, Fortführungs- und Qualitäts­sicherungs­verfahren im Außen- und Innendienst
• Auswertung, Analyse und Beurteilung der Kataster­vermessungen
• örtliche Datenerhebung für Flurbereinigungs-, Erneuerungs- und Qualitäts­sicherungs­verfahren
• Durchführung von Fortführungsvermessungen
• Analyse und Beurteilung komplexer Fehlersituationen des Kataster­zahlenwerks Qualitäts­verbesserung der Bestandsdaten
• die zeitnahe Erfassung und Dokumentation der topo­graphischen Gegeben­heiten des Landes­gebietes (topographische Landes­aufnahme)
• die Bearbeitung und Herausgabe von topographischen Landeskarten­werken sowie die Bereitstellung des Amtlichen Topographisch-Kartographischen Informations­systems® (ATKIS®)
• Betreuung und Entwicklung von GDI-Anwendungen für Geodaten und deren Integration
• Umsetzung der INSPIRE-Anforderungen für geodatenhaltende Stellen, Koordination der Fachnetzwerke sowie Daten­identifizierung, ‑aufbereitung und ‑bereitstellung
• Ausbau und technische Betreuung der Geodaten­infrastruktur (GDI) in Schleswig-Holstein
• Durchführung von Geodatenberatungen, Erfüllung der Anforderungen der Geodatenintegration in Bezug auf geometrische und semantische Konflikte

• ein abgeschlossenes Studium Ingenieur / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science der Fachrichtung Geomatik, Vermessung, Geoinformation, Kartografie, Geografie, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation (Modulnachweise sind beizufügen) oder eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geodäsie und Geoinformation“ (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst)
• Fachkenntnisse in mindestens einem der folgenden Gebiete:
• Liegenschaftskataster, Landesvermessung sowie der Geodaten­infrastruktur
• Geoinformationssysteme (GIS)
• räumliche Datenverarbeitungsverfahren
• moderne Messverfahren
• Verfahren der Ausgleichsrechnung
• Programmierkenntnisse (z. B. Python, JSON, JavaScript, XML, HTML, PSQL)
• deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar

• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• hohes Arbeitsengagement / Motivation
• analytisches, strategisches Denken und Problemlöse­fähigkeit
• ausgeprägte Arbeitssorgfalt
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationskompetenz
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Führerschein für Pkw

• ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohl­orientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein stark vergünstigtes Jobticket und Deutschland­ticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung

• Beratung und Anforderungserhebung für öffentliche Auftraggeber im Bereich KI
• Heranführung unserer öffentlichen Auftraggeber an das Thema KI und gemeinsame Entwicklung von Einsatzgebieten und Use Cases
• Prüfung und Schaffung von methodischen und technischen Voraussetzungen zur Implementierung von KI-Lösungen (hins. Datenverfügbarkeit, -qualität, -mengen und -sicherheit)
• Inhaltliche Abstimmung von Konzepten, Lösungsarchitekturen und Anwendungsfällen mit unseren Data Scientists und System Engineers
• Pilotierung von Innovationen mit den Vertretern der Fachbereiche unserer Kunden
• Management- und Strategieberatung zur Präsentation und Priorisierung von Projektvorhaben
• Entwicklung von Methoden im Anforderungsmanagement
• Projektleitung und methodisch konsequente Durchführung von übergreifenden Innovations- und Entwicklungsprojekten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik bzw. eine gleichwertige berufliche Qualifikation oder eine IT-orientierte Ausbildung z. B. zum Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Systemintegration
• Hohe Affinität zu Themen und Technologien im Bereich künstliche Intelligenz
• Analytische Fähigkeiten, um komplexe Fragestellungen und Anwendungsszenarien zu verstehen und gewonnene Erkenntnisse einem nicht-technischen Publikum zu präsentieren
• Praktische Projektmanagementerfahrung (agil oder klassisch) wünschenswert
• Bestenfalls Erfahrung bei der Umsetzung von Projekten mit Bezug zu Machine Learning, Optimierungs- und Data Mining-Methoden
• Sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft zur erforderlichen Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Reisebereitschaft (mind. 50 %)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)

• Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
• Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
• Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl
• Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten
• Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität
• Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung