Jobs im Öffentlichen Dienst

• Individuelle Pflege und Betreuung unserer Klientinnen/Ordensschwestern nach Expertenstandards
• Papierlose Pflegedokumentation und -planung 
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern 
• Anleitung und Förderung unserer Pflegehilfskräfte und Auszubildenden 

• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation
• Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen
• Freude am Arbeiten im Team
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen!

• einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich in einem motivierten, freundlichen und lustigem Team
• eine der besten Vergütungen (AVR) im Sozialbereich mit zusätzlicher guter Altersversorgung (KZVK)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer zukünftigen Weiterentwicklung und Spezialisierung nach Ihren Vorstellungen
• attraktive zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, Job Rad, kostenloses Obst, Kaffee und Pausengetränke u.v.m.)
• einen sicheren Arbeitsplatz im Kloster Hegne, einem besonders geprägten Ort direkt am schönen Bodensee

• Vor-, Nachbereitung und Assistenz von Herzkatheteruntersuchungen sowie bei Interventionen
• Postinterventionelle Versorgung der stationären und ambulanten Patienten
• Organisation, Terminplanung und Dokumentation
• Kooperation mit allen Fachabteilungen unseres Hauses
• Teilnahme an der 24-Stunden-Rufbereitschaft
• Kein Schichtdienst! 

• Sie haben eine dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft oder zur/ zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• Sie konnten idealerweise bereits Erfahrung in einem Herzkatheterlabor, im medizinischen Funktionsdienst oder in der Intensiv-/Notfallmedizin sammeln
• Sie bringen Freude am Umgang mit modernster, hochspezialisierter Medizintechnik und solide EDV-Kenntnisse mit

• Mitarbeit in einem modernen Herzkatheterlabor mit breitem diagnostischem und therapeutischem Spektrum (z.B. Koronardiagnostik, PCI inklusive FFR und IVUS, gängige Aggregatchirurgie) 
• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, etwa durch unsere Akademie für Gesundheitsberufe
• Kostenloser Zugang zu CNE/ eRef
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit & JobRad
• Corporate ** Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und ein großes Freizeit- und Kulturangebot

• Sie unterstützen die Bewohnenden bei alltäglichen Abläufen.
• Sie begleiten bei Spaziergängen, Ausflügen und betreuen bei kreativen Aktivitäten.
• Sie nehmen aktiv am Leben in der Wohngemeinschaft teil und tragen dazu bei, den Bewohnenden ein Zuhause zu vermitteln.

• Ausbildung als Krankenpflegehelfer, Heilerziehungspflegehelfer oder auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Pflegekenntnissen
• Freude an der Begleitung und Unterstützung von Erwachsenen in ihrem Alltag
• Einfühlungsvermögen, Geduld sowie Offenheit und Kreativität
• Teamfähigkeit und Engagement, hohe Lernbereitschaft und Flexibilität

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem freundlichen und motivierten Team
• Vergütung nach TVöD (Bund) mit tarifüblicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• eine familiäre und respektvolle Arbeitsatmosphäre
• moderne Strukturen und das aktive Mitwirken in einem multiprofessionellen Team
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)

• Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege psychisch kranker Seniorinnen
• Umsetzung ärztlicher Verordnungen (z.B. Medikamentenstellung und -verabreichung)
• Beratung und Betreuung der Bewohnerinnen und ihrer Angehörigen
• Mithilfe bei der Weiterentwicklung des gerontopsychiatrischen Konzepts
• Fachliche Anleitung von Kolleginnen im stationären Bereich sowie der Tagespflege

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise die Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft bzw. die Bereitschaft sich entsprechend weiter zu qualifizieren
• Kenntnisse in der Pflegedokumentation (SIS)
• Freude an der Pflege und Betreuung dementiell erkrankter Menschen
• Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit den Bewohnerinnen und deren An- und Zugehörigen
• Starkes Bewusstsein für Pflege- und Betreuungsqualität
• Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit

• Beschäftigungsumfang variabel möglich bis 38,5 Stunden
• Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung nach Entgelttabelle des TVöD-VKA sowie Jahressonderzahlung
• 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• Prämie "Kommen aus dem Frei"
• Mitwirkung und Gestaltung des Aufbaus und der Neuausrichtung des Seniorenzentrums
• Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
• Sehr gute Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

• Sie erwartet ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz um Ihr Anerkennungspraktikum (AP) zu absolvieren
• Sie werden optimal und praxisbezogen auf Ihre künftigen Aufgaben als Erzieher/in vorbereitet
• Unsere Kindertages-Einrichtungen bieten **
  Arbeiten nach dem Infans-Konzept
  Verfügen über ein großzügiges Freispielgelände
  Haben Zugang zu den Turnhallen für die Bewegungserziehung
  Bieten regelmäßig Naturtage in ländlicher Umgebung
  Sind Teilnehmende Einrichtung beim Konzept „Naturpark-Kindergärten Südschwarzwald

• Aussicht auf ein festes Beschäftigungsverhältnis
• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Moderne Einrichtungen
• Austausch- und Feedbackgespräche für die fachliche und persönliche Entwicklung
• Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVPöD (TV Auszubildenden)
• 3 Welten Jobcard 
• Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (ZVK)
• Arbeitgeberanteil zu Vermögenswirksamen Leistungen

• Sie wollen alles lernen was dazugehört um Kinder durch ihre Kindergartenzeit zu begleiten
• Sie sind engagiert, flexibel und aufgeschlossen
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team

• Mitarbeit in einem engagierten Team
• Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden, einschließlich der Assistenz bei Untersuchungen
• Durchführung des kleinen urologischen Labors
• Terminplanung und Organisation der Sprechstunden und der ambulanten Eingriffe
• Urlaubsvertretung

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte MFA (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie sind teamfähig und kommunikationsfähig
• Sie verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sie arbeiten routiniert mit den gängigen MS-Office Programme

• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket 
• Kooperation mit Hansefit & JobRad
• Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine
• Corporate ** Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zur Hegaulandschaft und einem großen Freizeit- und Kulturangebot

• Abgeschlossenes IT -Studium, Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Erfahrung
• Erste Erfahrungen im Bereich der Anwendungsentwicklung / Low -Code-Programmierung sind von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Microsoft Power Plattform, Microsoft SharePoint sind von Vorteil
• Projektmanagementkenntnisse sind von Vorteil
• Sehr hohe IT- und Digitalisierungs-Affinität und Organisationstalent
• Sehr hohe Bereitschaft zur Arbeit in einem Team sowie in Selbstverantwortung

• Vereinbarung von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR , zusätzliche Altersversorgung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und kostenlose Gesundheitsangebote

• EDV und Technik

• Fachkraft

• befristet

• Vollzeit

• Leitung der Abteilung mit ca. 20 Beschäftigten, Führung der Teams „Justitiariat mit Registratur“, „Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin“, „Strahlenschutz und biologische Sicherheit“, „Abfallmanagement und Gefahrgut“ sowie „Datenschutz“
• Vorbereitung aller wichtigen Entscheidungen der Abteilung für die Hochschulleitung unter Einbeziehung der relevanten Akteure in der Universität
• Vorbereitung und Abstimmung von Vorlagen für Gremien
• Rechtsberatung insbesondere in hochschulrechtlichen Angelegenheiten und Grundsatzangelegenheiten
• Bereitschaft zur Durchführung von Informationsveranstaltungen

• Volljurist*in mit mindestens einem Prädikatsexamen
• Berufserfahrung an einer Universität von Vorteil
• Gute Kenntnisse des Hochschulrechts und weiterer für Hochschulen relevanter Rechtsgebiete wünschenswert
• Ausgeprägte Führungskompetenz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Gutes Urteilsvermögen, Verständnis für wissenschaftliche Belange, Serviceorientierung, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Selbständiges, zuverlässiges und effizientes Arbeiten

• Eine sehr vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein offenes, motiviertes und kollegiales Team
• Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung
• Zuschuss zum Jobticket BW/ Deutschlandticket
• Hansefit und Corporate Benefits
• Region mit hohem Freizeitwert
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L oder Einstellung im Beamtenverhältnis gemäß LBesG BW (je nach persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen)
  

• Ambulante Patientenabrechnung für definierte Fachbereiche
• Kostensicherung und Abrechnung von nichtversicherten bzw. ausländischer Patienten
• Kommunikation mit Krankenkassen, Patienten und verschiedenen Berufsgruppen im Hause
• Bearbeitung der Krankenkassenmeldungen im elektronischen Datenaustauschverfahren
• Bei Bedarf Unterstützung in der stationären Abrechnung

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung im Gesundheitswesen
• idealerweise Erfahrungen im direkten Umgang mit Patienten
• Kenntnisse in der ambulanten Abrechnung (EBM, GOÄ, UV-GOÄ)
• dynamisch, belastbar und kundenorientiert
• Freude an der Kommunikation mit Kassen, Patienten und allen Berufsgruppen im Hause

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung im Gesundheitswesen
• Eine ausführliche Einarbeitung
• 30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet
• Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits, Betriebssport uvm.
• Flache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein auf Ihre Bedürfnisse angepasster Karriereplan

• Die Planung, Installation, Instandhaltung und Fehlerbehebung von IT-Systemen (Kommunikationsinfrastruktur und Geräte)
  
• Das relevante Fachwissen der Informations- und Kommunikationstechnik
  
• Die Konfiguration und den Betrieb diverser Systemtechniken (WDM, MPLS, GPON, XDSL, IP-Switching/Routing, Serverbetrieb)
  
• Installations- und Montagearbeiten der aktiven und passiven Komponenten
  
• Inbetriebnahme von Glasfaseranschlüssen im firmeneigenen Netz und beim Kunden
  
• Messungen eigenständig durchzuführen und auszuwerten
  
• Technische Unterlagen lesen und verstehen lernen
  
• Durchführung von Projekten und Dokumentation der Arbeit
  

• Die mittlere Reife hast Du erfolgreich bestanden
  
• Du bist fasziniert von Computern und technischen Geräten und kannst Dich für Elektrotechnik begeistern
  
• Ein bereits absolviertes Praktikum im Bereich IT oder Elektrotechnik ist keine Voraussetzung aber von Vorteil
  
• Es macht Dir Spaß, Menschen bei ihren technischen Herausforderungen zu helfen; das dafür erforderliche Selbstbewusstsein und die nötige Proaktivität bringst Du mit
  
• Du arbeitest lösungsorientiert, bist neugierig und lernbereit
  

• Eine interessante, praxisorientierte und qualifizierte Ausbildung mit einer Bezahlung nach TVAöD:
  - 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € brutto
  - 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € brutto
  - 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € brutto
  
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Übernahmemöglichkeit nach bestandener Abschlussprüfung
  
• Die Arbeit in einem engagierten und familiären Team

• Eine unbefristete Anstellung
• Bezahlung nach TVÖD (anhand bestehender Einstufung)
• Jahressonderzahlung
• Zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. Münchner Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuungszuschuss, Höherversicherung in der Gesetzlichen Krankenkasse.
• Geregelte Vor- und Nachbereitungszeiten
• Gestaltungsspielraum für eigene Projekte und Ideen
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, motivierten Team.

• Eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher*in, Sozialpädagoge*innen
• Kommunikation ist deine Stärke! Die Arbeit im Team ist für dich die Grundvoraussetzung für die gelungene Umsetzung eines werteorientierten Konzepts.
• Du bist ein kompetenter Ansprechpartner für Eltern. Eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft ist dir für die Förderung des einzelnen Kindes wichtig.
• Du hast Interesse dich regelmäßig fachlich weiterzubilden.
• Du begleitest Dein Team und förderst deren Weiterentwicklung.
• Du setzt dich ein für Chancengleichheit und Partizipation aller Kinder.