Jobs im Öffentlichen Dienst

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Du führst eine Potenzialanalyse unserer Leadlisten durch.
• Du unterstützt das Vertriebsteam bei der Neukundengewinnung.
• Du sprichst Geschäftskunden aus Industrie, Handel und Gewerbe an.
• Du vereinbarst Ersttermine für unseren Außendienst.
• Du pflegst den Kundenstamm in unserem eigenen CRM-System.
• Du führst Kundenbefragungen zur Qualitätssicherung durch.
• Du koordinierst die Leadentwicklung mit der Regionalleitung.

Erforderliche Qualifikationen

• Du hast Erfahrung im Telefonvertrieb (Sales), im kaufmännischen Bereich oder suchst als Quereinsteiger/-in eine neue flexible Herausforderung.
• Du siehst dich selbst als kommunikative und freundliche Persönlichkeit.
• Du gibst bei einem ersten »Nein« nicht auf, weil Du die Herausforderung annimmst.
• Du hast keine Scheu den Kontakt zu Neukunden aufzubauen.
• Du arbeitest sicher mit den gängigen Microsoftanwendungen.
• Du zeichnest dich durch sehr gute Deutschkenntnisse aus.

Was wir Dir bieten

• 2500€ Brutto bei 37,5 Std. Woche + ungedeckelte Provision
• Bonussystem: Damit kannst du dein Verdienst mehr als verdoppeln
• Zugang zu Sales-Weiterbildungen
• Zugriff auf erfahrene Strategien und hochwertige Markenprodukte
• Selbstgestaltung deines wirtschaftlichen Erfolges
• Mitarbeiterprogramm (bei Vollzeit): mit Bikeleasing und weitere Incentives
• Teilnahme an unseren regelmäßigen Offsites in Deutschland und Europa
• Corporate benefits Portal
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Karriere bei der Ategris

Ihre Aufgaben

• Fristgerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung über das Programm Kidicap
• Die Erfassung und Pflege von Stammdaten nach Steuer-, SV- und Tarif-Recht im Programm Kidicap (Neuanlagen, Vertragsveränderungen, Stammdaten, Austritten, Abwesenheiten)
• Die Abwicklung von ELSTAM-, EEL- und e-AU Verfahren
• Bescheinigungswesen
• Ansprechperson (telefonisch und persönlich) für Vorgesetzte, Teammitglieder und Mitarbeitende bei sämtlichen Fragestellungen zu abrechnungsrelevanten Themen
• Prüfarbeiten im System (z. B. Tariferhöhungen, Urlaubsanspruch, Jahressonderzahlung, Jahresarbeitsentgeltgrenze)

Wir wünschen uns

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (vorzugsweise mit Zusatzqualifikation) ist zwingend erforderlich
• Kenntnisse im Gesundheitswesen, in der Anwendung von Tarifverträgen (AVR DD / BAT-KF) sowie der Software Kidicap sind wünschenswert
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit sowie hohes Engagement
• Gute MS-Office Kenntnisse

Das erwartet Sie bei uns

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Mitarbeit in einem freundlichen und hochmotivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur
• Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach BAT-KF
• Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
• Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m..)
• Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)
• Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Du leitest die Einrichtung auf Grundlage eines Fachkonzepts mit Weisungsbefugnis fachlich, personell und wirtschaftlich
• Du entwickelst deinen Verantwortungsbereich konzeptionell stetig weiter
• Du arbeitest aktiv an der Einhaltung und der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems mit
• Du stellst die Kostenübernahmen sicher und betreibst sozialräumliche Netzwerkarbeit
• Du führst und berätst dein Team fachlich und verantwortest die Weiterbildungsplanung und Projektevaluation in Zusammenarbeit mit externen Stellen

Das wünschen wir uns von dir:

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heilerziehungspflege, Erzieher:in
• Große Leidenschaft für intensivpädagogische Arbeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie
• Erfahrung in der intensivpädagogischen Arbeit
• Die Kompetenz Kooperationspartner in die Arbeit einzubinden, Netzwerkarbeit zu leisten, Zusammenarbeit mit dem Begleitbeirat, Angehörigenarbeit und eng mit den Teilhabeplaner:innen und den rechtlichen Betreuer:innen zusammenzuarbeiten
• Mindestens zweijährige Leitungserfahrung
• Zielorientierung und einen kooperativ-delegativen Führungsstil
• Lösungsorientiertes und kreatives Denken im intensivpädagogischen Kontext
• Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten in deiner konkreten Arbeit

• Eine spannende Entwicklungsaufgabe mit dem Aufbau von neuen Strukturen und regelmäßiger Austausch auf Führungsebene
• Dieses einzigartige Modellprojekt mitgestalten und Vorreiter sein im Bereich des intensivpädagogischen Wohnens
• Die Zeit für intensive pädagogische Arbeit durch einen hohen Betreuungsschlüssel
• 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage für den 24. und 31.12.
• Vergütung zwischen 4.929€ und 5.818€ (in Vollzeit nach EG 10 der AVR Diakonie Deutschland), Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
• Jahressonderzahlungen nach AVR DD
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer Komplexeinrichtung der sozialen Arbeit
• Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 min vom Bremer Hbf erreicht werden kann
• Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr