Jobs im Öffentlichen Dienst

Projektleiter:in (m/w/d)Projekt: "CoMF - Neue Chancen für obdachlose Menschen in Frankfurt"

• Führung des Projektteams, bestehend aus drei Chancenlots:innen und einer Verwaltungskraft
• Die Chansenlots:innen beraten und begleiten obdachlose/wohnungslose Menschen dabei, weiterführende Angebote der Hilfesysteme gem. §§ 67 ff SGB XII, der Eingliederungshilfe gem. SGB IX, der Suchthilfe, des gemeindepsychiatrischen Versorgungssystems und ggf. niedrigschwellige Beschäftigungsangebote anzunehmen,
• Zu Ihren Aufgaben gehören in diesem Zusammenhang auch die Mitwirkung bei Auswahl, Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen,
• Zu Ihren Leitungsaufgaben gehört auch die Auswertung von Leistungsdaten und die Wirksamkeit von Erreichbarkeit, der Beratung, Begleitung und Vermittlung der Zielgruppe,
• Außerdem die Vernetzung mit den Kooperationspartner:innen Stadt Frankfurt und Jobcenter sowie mit Entscheider:innen der aufnehmenden Hilfesysteme,
• Auch zu Ihren Aufgaben wird die Auswertung von Ergebnissen und die Beurteilung der Wirksamkeit gehören und die Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungen und die Beseitigung von Angebotslücken zusammen mit den Kooperationspartner:innen,
• Sie dürfen sich auch um die notwendige Öffentlichkeitsarbeit inkl. die Erstellung von Publikationen (digital, print)
• sowie um die Erarbeitung von Maßnahmen zur Verstetigung des Projekts gemeinsam mit den Kooperationspartner:innen kümmern.

• Abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädgog*in, Diplom-Psycholog*in oder vergleichbaren Kenntnisse und Erfahrungen, Berufs- und möglichst bereits Führungserfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen,
• Umfassende Kenntnisse regionaler und überregionaler Hilfesysteme von Wohnungslosenhilfe oder Eingliederungshilfe,
• Integre, gradlinige und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit überzeugendem Auf-treten und hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz,
• Systematische, strukturierte und selbständige, zielorientierte Arbeitsweise,
• Betriebswirtschaftliches Verständnis,
• Sichere EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office: Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• sowie Führerscheinklasse B/III.

• Bezahlung gemäß TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt,
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 4 Regenerationstage im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• JobRad
• Kooperationen mit Fitnessanbietern (EGYM Wellpass + weitere)
• Corporate Benefits (Vergünstigungen bei div. Anbietern)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Supervisionen
• Strukturiertes Onboarding

• Betreuung und Unterhaltung von städtischen Straßen, Geh- und Radwegen, öffentliche Plätze und Wirtschaftswege,
• Betreuung und Unterhaltung von Abwasser und Entwässerungsanlagen, Kanalhausanschlüsse und Unterdruckentwässerungsanlagen,
• Betreuung und Unterhaltung der städtischen Sportanlagen und Bolzplätzen,
• Planung und Ausschreibung von Sanierungsmaßnahmen im Tiefbau,
• Bauherrenvertretung bei größeren städtischen Tiefbaumaßnahmen mit externen Planern
• Durchführung von Sanierungs- und Neubaumaßnahmen im Tiefbau,
• Mitwirkung bei der Betreuung von Straßenbeleuchtung und Lichtsignalanlagen,
• Mitwirkung bei der Erstellung und Planung von Haushaltsbudgets.

• abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld,
• vielfältige Tätigkeiten in einem motivierten Team,
• zukunftssicher Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst,
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Probezeit,
• flexible Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell für Ihre individuellen Bedürfnisse,
• angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander,
• Einarbeitungszeit mit Einweisungen in unsere technischen Systeme,
• Arbeitsplatz mit moderner und technisch hochwertiger Ausstattung sowie moderner IT- Systemen,
• Möglichkeit zur Weiterbildung,
• Gesundheitspräventionsmaßnahmen, Fahrradleasing sowie Zuschüsse zum Fitnessstudio und Deutschland-Ticket,
• Angebot zum Mitarbeiterwohnen.

• Erfahrungen in der Umsetzung von Tiefbau-Maßnahmen,
• soziale Kompetenz im Umgang mit Bürgern, Anwohnern und Nutzern,
• fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien (z.B. VOB, HOAI, DIN),
• fundierte Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen,
• verkehrsrechtlichte Kenntnisse,
• gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B.

• Gesundheitliche Eignung zur Berufsausübung
• Mindestalter 16 Jahre (bei hinreichender persönlicher Ausbildungsreife), gerne volljährig
• Erfolgreicher Abschluss einer Bayerischen Mittelschule bzw. gleichwertige Schulbildung
• Urkundlich bescheinigtes Sprachniveau B2
• DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR
• Du hast Freude in der Begegnung mit Menschen, die der Unterstützung bedürfen
• Du setzt dich gerne mit theoretischen Fragestellungen auseinander und lernst gerne am Beispiel
• Du übernimmst Verantwortung für Dein eigenes Lernen und Tun

• Attraktive und pünktliche Zahlung der Ausbildungsvergütung mit Zulagen sowie Anwendung sonstiger Bestimmungen des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-Pflege)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss
• Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung in einem zukunftsfähigen Beruf
• Orientierungs-/Schnupperwoche zur Entscheidungshilfe
• Einsätze im psychiatrischen Krankenhaus
• Engagierte Praxisanleitungen auf unseren Stationen
• Ein kollegiales Team mit viel Freude an der Arbeit
• Freiwillige Zusatzleistungen wie Rückerstattung Lehrmittelkosten, Essenszuschuss, Teamausflüge, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterwohnung (bei Verfügbarkeit) u.v.m.
• Einen Ausbildungsplatz am attraktiven Standort mit guter Nahverkehrsanbindung sowie einem hohen
  Freizeitangebot

• Sehr gute Übernahmechancen für den beruflichen Einstieg
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive zur Weiterentwicklung