Jobs im Öffentlichen Dienst

• Die fachkompetente notfallmedizinische Pflege und Versorgung der *
• Interprofessionelle und -disziplinäre Teamarbeit zur Gewährleistung einer bestmöglichen Patientenversorgung
• Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen
• Betreuung und Anleitung von Kindern und deren Angehörigen
• Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) in der Pädiatrie oder als MFA (m/w/d) oder als Notfallsanitä** (m/w/d)
• Sie können auch in stressigen Situationen die Ruhe bewahren
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Engagement und Teamfähigkeit sind für sie selbstverständlich

• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem offenen, freundlichen und engagierten Team
• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit & Fahrradleasing
• Vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke
• Kostenfreier Zugang zu CNE/eRe
• Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits)
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot

• Teilnahme an einem Pflegebasiskurs und Erfahrung in der Pflege oder einjährige Ausbildung als Pflegehelfer/-in. 
• Sollten Sie keine Erfahrung in der Pflege haben, bieten wir Ihnen gerne vorab ein Praktikum in unserer Einrichtung an.

• Empathie,  Belastbarkeit, Engagement
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit 
• Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit

• Familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit einer 5-Tage-Woche 
• Vorausschauende und flexible Dienstplangestaltung im 3-Schicht-Modell
• Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team 
• Persönliche Feedback-Gespräche 
• Fort- und Weiterbildung 
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD und Leistungszulage
• Betriebliche Zusatzrente

• Physiotherapeutische Untersuchung von Kindern und Jugendlichen mit vielfältigen neuropädiatrischen und
  sozialpädiatrischen Störungsbildern und Fragestellungen, insbesondere mit Bewegungsstörungen
• Anleitung und Beratung von Patienten bzw. deren Eltern, ggf. in geringem Umfang auch Therapie
• Entwicklungsdiagnostik bei Säuglingen mit standardisierten Verfahren
• Intensiver intra- und interdisziplinärer fachlicher Austausch innerhalb und außerhalb unseres Zentrums
• Aktive Mitwirkung beim weiteren Ausbau der Spezialsprechstunde für Bewegungsstörungen, einschließlich Hilfsmittelversorgung und intensiver Zusammenarbeit mit pädiatrischer Neuroorthopädie und Orthopädietechnik
• Beratung in regionalen Schulen für körperliche-geistige Entwicklung (im Rahmen der schulärztlichen Betreuung)
• Je nach Interesse und Vorerfahrungen Mitarbeit an einzelnen weiteren Spezialsprechstunden und Angeboten (Frühgeborene, Regulationsstörungen,  Kopfschmerzen, Schluckstörungen, Schädeldeformitäten, Kommunikation), bei Interesse und Vorerfahrung gern Etablierung weiterer Schwerpunkte
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Qualitätssicherung, u.a. durch Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Standards

• Notwendig sind eine abgeschlossene physiotherapeutische Ausbildung (Berufsfachschule, Bachelor oder Master) und berufliche Vorerfahrung mit Kindern und Jugendlichen und Interesse an Neuro- und Sozialpädiatrie 
• Voraussetzungen sind auch eine integre Persönlichkeit, Kommunikationsfähigkeit, Motivation, Engagement, Gestaltungswille, Belastbarkeit sowie „Lust auf Team“.
• Erwünscht sind Vojta- oder Bobath-Ausbildung (Kinder/Jugendliche) o.a. Zusatzausbildungen bzw. Erfahrungen

• Langfristige Mitarbeit in einem motivierten, erfahrenen und kreativen multiprofessionellen Team
• Sehr freundliche, positive und offene Arbeitsatmosphäre 
• Fachlich sehr interessante und vielseitige Arbeit mit persönlichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige kollegiale Intervision und interdisziplinäre Fallbesprechungen, Team-Supervision
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsaktivitäten (Fortbildungsurlaub und finanzielle Beteiligung)
• Vorzüge einer Anstellung im öffentlichen Dienst; Vergütung nach TVÖD-VKA; diverse Zusatzleistungen (Zusatzversorgung ZVK, Job-Ticket, „Hansefit“ u.a.)
• Unterstützung bei Wohnraumsuche (ggf. Personalwohnung) und Kinderbetreuung
• ggf. Genehmigung für begrenzte Nebenbeschäftigung (z.B. in einer physiotherapeutischen Praxis)
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen (u.a. keine Wochenend- oder Feiertagsdienste)
•  „Arbeiten, wo andere Urlaub machen“ (Bodensee- und Universitätsstadt Konstanz)

• Bearbeitung von Steuerangelegenheiten der Hochschule einschließlich der Erstellung der Steuererklärungen und der Betreuung der Betriebe gewerblicher Art
• Übernahme von Aufgaben in der Drittmittelverwaltung
• Mitarbeit im Rechnungswesen, Kostenleistungsrechnung, Trennungsrechnung
• Aufgaben im Finanzcontrolling
• Mitarbeit beim Aufbau eines Compliance Systems
• Stellvertretung der Abteilungsleitung Finanzen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungs- oder Finanzdienst (Schwerpunkt Finanzen und Steuern) oder einen entsprechenden Studienabschluss mit betriebswirtschaftlicher und/oder steuerrechtlicher Ausrichtung
• IT-Affinität und sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Teamorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsgeschick, ein hohes Maß an Belastbarkeit
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Öffentlichen Haushalts- und Steuerrecht

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Hochschulumfeld in einem offenen, motivierten und kollegialen Team sowie einem lebendigen Betriebsklima
  • Einen zentralen Arbeitsplatz dort, wo andere Urlaub machen
  • Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice
  • Fortbildungsangebote und Angebote für neue Mitarbeiterinnen zu einem guten Start an der Hochschule, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheitsförderung (u.a. Teilnahmemöglichkeit an den Angeboten des Unisports und Firmenfitness mit HANSEFIT)
  • Eine familienfreundliche Hochschule (u.a. mit Kinderbetreuung/Ferienprogramm in den Oster-, Pfingst- und Herbstferien für 6- bis 12-Jährige)
  • Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket
  • JobBike BW
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vergünstigtes Essen in der Mensa und 30 Tage Jahresurlaub
  • Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen (Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder – TV-L)).

Wir am Medizin Campus Bodensee bieten unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau. Diese sichern wir mit engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden, für die der Mensch im Fokus steht. Egal in welchem Fachbereich: Gesundheit gehört bei uns in die besten Hände - in Ihre.Unser Zentral-OP und ambulantes OP-Zentrum verfügt je Standort über 7 OP-Säle. Weiterhin arbeiten wir in dezentralen OPs und Eingriffsräumen. Am Standort Tettnang erwartet Sie ein kompletter OP-Neubau, am Standort Friedrichshafen arbeiten wir mit dem Operationsroboter Da Vinci.

• Übernahme von Instrumentier- und Springertätigkeiten
• Selbstständige Vor- und Nachbereitung der Operationen 
• Fachkundige Betreuung unserer Patienten vor, während und nach der Operation
• Sicherstellung von reibungslosen Prozessen in unseren OP-Sälen in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen
• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
  

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), OTA (w/m/d), GuK (w/m/d) oder vergleichbarer Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung als OP-Assistenz
• Freude am professionellen Arbeiten an Patienten
• Aufgeschlossene Persönlichkeit, Spaß an der Arbeit im Team sowie unterstützender Ideengeber
• Eigenverantwortliches und patientenorientiertes Arbeiten sowie Zuverlässigkeit

• Sie gestalten zusammen im Team mit den Teilnehmenden eine Tagesstruktur mit vielfältigen Förderangeboten
• Sie fördern die alltagspraktischen Kompetenzen, die individuellen Fähigkeiten, die Persönlichkeitsentwicklung und die Selbstwirksamkeit, indem Sie sinnstiftende Beschäftigungen anbieten
• Sie sind für die ganzheitliche pflegerische Versorgung der Teilnehmenden verantwortlich
• Sie sind verlässliche Ansprechperson für Angehörige, gesetzliche Betreuerinnen und weiteren Kooperationspartnerinnen
• Sie fördern die Selbständigkeit und die Selbstbestimmung der Teilnehmenden
• Sie ermöglichen den Teilnehmenden die Teilhabe an Gemeinschaft, Bildung und Beschäftigung
• Sie sind verantwortlich für die Teilhabeplanung und die Dokumentation

• Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Berufserfahrung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Pädagogisches Geschick, methodisches Vorgehen, eigenverantwortliches Arbeiten und gute PC -Kenntnisse
• Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Sie schätzen es, in einem multiprofessionellen Team zusammenarbeiten
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen

• Eine vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gezielte Einarbeitung
• Selbstverantwortliches Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Kostenlose Gesundheitsangebote
• Zusätzliche Altersversorgung
• Lebensarbeitszeitkonto
• Geregelte Arbeitszeiten, keine Schicht- oder Wochenendarbeit

• Menschen mit Behinderung

• Fachkraft

• befristet

• Vollzeit

• Einbringung fachtechnischer Belange bei Planungs- und Zulassungsverfahren
• Fachtechnische Bewertung von Verdachtsflächen in Bezug auf schädliche Bodenveränderungen
• Fachtechnische Begleitung von Erkundungs-, Untersuchungs- und Sanierungsmaßnahmen in Bezug auf schädliche Bodenveränderungen
• Fachliche Mitwirkung bei der Verwertung von Bodenmaterial
• Fachtechnische Betreuung von Auffüllungen zur Verbesserung der land- bzw. forstwirtschaftlichen Nutzung sowie der Verfüllung und Rekultivierung von  Kiesgruben, Steinbrüchen und Sandgruben
• Fachtechnische Beratung von Kommunen, Bauherren und Planungsbüros z.B. bei der Verwertung von Bodenmaterialien, der Erstellung von Beprobungskonzepten, Bodenschutzkonzepten, Eingriffs-Ausgleichsbilanzierungen

• Abgeschlossenes Studium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang, z.B. technischer Umweltschutz, Agrar-, Geowissenschaften, Chemie, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die rechtlichen Bezüge des Aufgabengebiets. Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind von Vorteil
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
• Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

• Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG
• Eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Gesundheits- und Sportangebote
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
  Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegende durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

• Beratung und Vermittlung: Sie beraten, begleiten und unterstützen Schwangere und Familien mit Kindern bis drei Jahren zu Fragen rund um die Themen Schwangerschaft, Geburt und Kleinkindalter. Dabei informieren Sie über Beratungs-, Unterstützungs- und Kinderbetreuungsmöglichkeiten und vermitteln an Unterstützungsangebote in der Region.
• Angebotskonzeption: Sie konzeptionieren und etablieren neue, bedarfsgerechte Angebote im Bereich der Frühen Hilfen.
• Fördermittelverwaltung: Sie koordinieren und verwalten Fördermittel.
• Informationsmanagement: Sie übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation und Berichterstattung innerhalb des Netzwerkes.
• Moderation und Austausch: Sie nehmen an Arbeitskreisen teil und moderieren diese auch in einigen Fällen.
• Netzwerkarbeit: Sie koordinieren das Netzwerk Frühe Hilfen im Landkreis und vernetzen sich mit Kooperationspartnerinnen und -partnern.

• Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Sie haben Kenntnisse in frühkindlicher Entwicklung, Entwicklungspsychologie und eine kultursensible Beratungskompetenz.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus den Bereichen Frühe Hilfen oder Jugendhilfe mit, sind mit Projekt- und Netzwerkarbeit vertraut und verfügen über Kenntnisse in der Anwendung des SGB VIII.
• Empathie, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie ebenso aus wie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein.
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, auch in den Abendstunden und am Wochenende.

• Attraktiver Rahmen: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE sowie eine monatliche SuE-Zulage (das entspricht 1.873,55 - 2.575,76 Euro plus 90 Euro Zulage bei einer Teilzeitbeschäftigung mit 50%).
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
• Familienfreundlichkeit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Extra-Vorteile: Zuschüsse für HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte, u.v.m.