Jobs im Öffentlichen Dienst

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft, denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen emphatischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Altenpfleger/in
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• in fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Sie übernehmen die Durchführung und Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses und sorgen so für das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten
• Im patientennahen Bereich übernehmen Sie Serviceversorgungen
• Darüber hinaus sind Sie für Reinigungs- und Aufräumarbeiten verantwortlich
• Die Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Hygienerichtlinien halten Sie gewissenhaft ein

• Sie verfügen über eine einjährige Ausbildung in der Pflegehilfe oder als Pflegeassistenz
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie zeichnet ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten aus

• zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote sowie Zuschuss zum Jobticket
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Einzel- und Kleingruppenaktivierung von unseren Bewohnern
• Zusammenarbeit mit unserem Pflegeteam
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen/Dekoration
• Biographiearbeit und Gedächtnistraining mit unseren Bewohnern
• Digitale Dokumentation

• Ausbildung als Betreuungskraft nach § 43b SGB XI
• Identifikation mit dem Pflegeberuf als Betreuungskraft
• Empathiefähigkeit sowie freundlicher Umgang mit älteren Menschen
• Teamfähigkeit
• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität im Umgang mit den Bewohnern
• Sehr gute Deutsch- und PC-kenntnisse

• Konzeption, Konfiguration und Betrieb von Netzwerkkomponenten: Sie entwerfen Netzwerklösungen, passen sie an individuelle Anforderungen an und stellen ihren reibungslosen Betrieb sicher
• Analyse und Optimierung der Netzwerksicherheit und IT-Infrastruktur: Sie identifizieren potenzielle Sicherheitslücken, entwickeln geeignete Maßnahmen und setzen diese um
• Troubleshooting im 2nd- und 3rd-Level-Support: Sie übernehmen die Fehlersuche und -behebung bei komplexen technischen Herausforderungen.
• Aufbau, Verwaltung und Wartung von Firewall- und Netzwerklösungen: Sie konfigurieren und überwachen Firewalls sowie andere sicherheitsrelevante Systeme
• Planung und Implementierung von Firewall-Projekten: von der Konzeptentwicklung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung sind Sie verantwortlich für neue Sicherheitslösungen
• Fehlerbehebung, Reparaturen und regelmäßige Wartung von Firewall-Systemen: Sie stellen sicher, dass die Systeme jederzeit einsatzbereit und auf dem neuesten Stand sind
• Sicherstellung der Netzwerksicherheit: durch kontinuierliches Monitoring und Analyse von Anomalien garantieren Sie den Schutz der Infrastruktur

• abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom (FH)) auf dem Gebiet der Informatik bzw. vergleichbarer Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• sehr gute Kenntnisse mit der Administration von Cisco Netzwerk und Opensource Monitorsystem
• Deutschkenntnisse (min. B2-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und organisiertes Vorgehen, analytisches und konzeptionelles Denken, selbstständige Umsetzung von Projekten, hohes Qualitätsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

• flexible Arbeitsformen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (u. a. gleitende Arbeitszeiten, kurze Kernzeiten, alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten, Arbeiten im Eltern-Kind-Büro)
• sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten, die Hochschule in vielfältigen Formaten aktiv mitzugestalten
• vertrauensvolle Arbeitskultur auf Augenhöhe
• zusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Campus direkt am S-Bahnhof Wildau)
• ausreichend kostenfreie Parkplätze für Kraftfahrzeuge und Fahrräder
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Englisch für Mitarbeiter*innen
• verschiedene Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Schwimmhalle

• Betreuung und Förderung der uns anvertrauten Kinder
• Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes
• Gestaltung des Gruppenalltags
• Zusammenarbeit mit Eltern, Familie und anderen Kooperationspartnern

• eine pädagogische Ausbildung (Erzieher*in, Sozialpädagog*in),
• bestenfalls Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe,
• eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke,
• einen systemischen ganzheitlichen Blick,
• Abgrenzungsfähigkeit,
• Einsatzflexibilität,
• PC-Kenntnisse, FS-Klasse B,
• keine Sorge vor dem Vorstellungsgespräch zu haben.

• 30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6 Jahre
• transparente Vergütung in Anlehnung an TVöD
• reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden
• ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus
• Fortbildung, Coaching und Supervision
• Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals
• und und und ...

• erster Ansprechpartner für Kliniken, niedergelassene Kollegen und Patienten
• Organisation des Chefarztsekretariates
• Entgegennahme von Anliegen, Beschwerden der Patienten und Mitarbeiter
• Sprechstundenterminierung sowie allgemeine Terminplanung und -kontrolle
• Erledigung von Korrespondenzen per E-Mail, Post und Telefon
• Erstellung, Bearbeitung und Weiterleitung von Tages-, Dienst- und OP-Plänen
• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
• Mitarbeit bei der Organisation von Fortbildungen
• Unterstützung in der Zusammenarbeit mit der Health and Medical University, Potsdam
• Controlling von Projekten

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung im genannten Bereich wünschenswert
• gute Kenntnisse in MS Office und SAP sowie die Bereitschaft sich in neue Softwaresysteme einzuarbeiten
• Organisatorisches Geschick, Gewissenhaftigkeit und Selbstständigkeit
• Patientenorientierung, Stressresistenz und Engagement
• Loyalität und Verlässlichkeit
• selbstständige und flexible Arbeitsweise

• einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpartner
• der Vergütung in der Entgeltgruppe 6 gemäß TVöD-K sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
• einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima
• einem Firmenticket mit Arbeitgeberzuschuss oder Sachgutscheinen
• Sport- und Präventionsangeboten
• weitreichenden internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
• Raum für Eigenverantwortlichkeit und aktive Mitgestaltung
• einer Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen

• Soziale Arbeit für Geflüchtete - in enger Kooperation mit Akteurinnen und Akteuren vor Ort (Ehrenamtlichen, Hausleitung, Amt für Soziales und Teilhabe etc.)
• Beratung und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner insbesondere zu Qualifizierung, Arbeit, Bildung und Freizeit
• Hilfeleistung im alltäglichen Leben
• Organisation von Aktivitäten und Maßnahmen zur Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner, Förderung ihrer Partizipation, Integration und interkulturellen Kompetenz
• Öffentlichkeitsarbeit
• Netzwerk- und Quartiersarbeit

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik, im Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Flexibilität und schnelle Anpassung an neue Arbeitsfelder
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und hohes Einfühlungsvermögen
• Sehr gute Sprachkenntnisse, gerne auch Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen
• Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team
• Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Handeln
• Hohe Belastbarkeit und eigenständige Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse (v.a. Word, Excel, Outlook)
• Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger

• Eine Voll- oder Teilzeitstelle mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, sich aktiv für Menschen einzusetzen
• Bezahlung nach AVR Caritas inklusive tariflicher Sozialleistungen
• Umfassende Einarbeitung sowie stetige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Regelmäßige Supervision sowie regelmäßiger fachlicher Austausch im Team
• Gemeinsame Teamevents
• Reflexion Ihrer Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness, Jobrad und weitere Benefits

• Sie begleiten Menschen mit Behinderung über den gesamten Tages­verlauf und gestalten diesen gemeinsam
• Zu Ihren Aufgaben gehören die kreative Freizeit- und Alltags­gestaltung für unsere Klient*innen ebenso wie hauswirt­schaftliche und medizinisch-pflegerische Tätigkeiten
• Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung unseres Konzepts und erarbeiten indi­viduelle Begleit­planungen für unsere Bewohner*innen. Auf dieser Basis erschließen Sie ihnen Entwicklungs­chancen und zukunfts­orientierte Lebens­perspektiven
• Ihr Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst autonom gestalten können

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung zum Heilerziehungs­pfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) bzw. zum/zur Pflegefachmann/-frau
• Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
• Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungs­bewusstsein
• Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Abwechslungs­reiche und viel­seitige Tätigkeit, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht
• Viel Zeit für die schönen Dinge des Berufs: individuelle Begleitung der Klient*innen, gemeinsame Unter­nehmungen und Aktivitäten, Pflege ohne Hektik und Zeit­druck
• Berücksichtigung privater Termine durch frühzeitige Dienstplanung
• Unterstützung von erfahrenen Kolleg*innen in gut besetzten Schichten
• Pädagogische Weiterbildungen für Quereinsteiger*innen aus der Pflege, umfang­reiches internes Fortbildungs­programm und Förderung externer Weiter­bildungen
• Betriebliches Gesundheits­management, einschließ­lich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerations­tage
• Heim­erzieherzulage und Einspring­prämie für freiwillig über­nommene Zusatzdienste
• Vermögens­wirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Alters­vorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungs­konditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“
• Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen, inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe S 8b (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 50.100 Euro bis 67.100 Euro Jahresbrutto zzgl. Zu- und Aufschläge).

• Sie sind verantwortlich für die Analyse und Konsolidierung der IT-Sicherheit der zentralen SAP-Systeme des Landes Hessen in Bezug auf die SAP-Basis-Komponenten und die dazugehörigen Umsysteme. Zudem prüfen und bewerten Sie Sicherheitsvorfälle und -risiken, entwickeln die Sicherheitskonzepte und -werkzeuge weiter, leiten Maßnahmen ab und koordinieren diese mit den Fachabteilungen, während Sie Informationssicherheitsprojekte realisieren. Sie gestalten innovative IT-Dienstleistungen, die darauf abzielen, zentrale Verwaltungsprozesse zu optimieren und die Nutzerzufriedenheit durch benutzerfreundliche Anwendungen zu erhöhen.

• Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.
• Sie verfügen über langjährige Erfahrungen im Informationssicherheitsmanagement und idealerweise einen nachweislichen Erfolg in der Bearbeitung von Sicherheitsfragestellungen und/oder IT-Sicherheitsvorfällen.
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse von Sicherheitsprozessen nach dem BSI-Grundschutz.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse über IT-Systemarchitekturen im Bereich Hardware, Betriebssysteme, Netze und Fachanwendungen.
• Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.
• Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.

• Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
• Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr
• Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Leitung und Führung der Dienststelle Stadtplanung/Stadtgestaltung/Vermessung mit 12 weiteren Mitarbeitern
• Koordinierung, Überwachung und Bearbeitung der Aufgaben, insbesondere
  • Vollzug des BauGB (Bauleitplanung)
  • Bodenverkehr (Vorkaufsrechte, Teilungen)
  • Vollzug des BauGB, der BauNVO und BayBO (insb. Beratung und Prüfung in Fragen der Baugenehmigung und Denkmalpflege)
  • Mitwirkung bei der Verkehrsplanung, Stadtentwicklung und Stadtgestaltung
  • Mitwirkung beim Investorenbetreuungsteam und Gestaltungsbeirat
  • Federführung bei der Aufstellung von städtebaulichen Rahmenplänen
  • Sitzungsdienst (u. a. Ausschuss für Stadtentwicklung und Verkehr sowie für Bauen und Liegenschaften)
  • in der Vermessung (Geoinformationssystem und Statistik)

• Bei Einstellung im Beschäftigtenverhältnis: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul-studium der Architektur, Stadtplanung oder im Städtebau. Bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung nach erfolgter Bewährung und vorbehaltlich der Zustimmung der zuständigen Gremien grundsätzlich denkbar.
• Bei Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Architektur, Stadtplanung oder im Städtebau sowie zusätzlich das Vorliegen der rechtlichen Voraussetzung für die Übernahme in einem Beamtenverhältnis der 3. oder 4. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst
• Eine mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung, ist von Vorteil
• Führerschein Klasse B (aktueller Nachweis ist der Bewerbung beizufügen)
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
• Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Selbstsicheres und freundliches Auftreten
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office-Anwendungen

• Leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst bzw. bei Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 Bayer. Besoldungsgesetz
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen („Weihnachtsgeld“, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Vielseitiger Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Krisensicherer Arbeitsplatz

• Du bist verantwortlich für das IT-Projektmanagement unserer IT-Infrastrukturprojekte, das bedeutet im Detail:
  • Definition, Steuerung und Kommunikation der Projektaufträge
  • Durchführung Projektinitialisierung, Projektplanung, Projektstart
  • Durchführung des Projekts, des Projektcontrollings und des Projektabschlusses
• Du glaubst genau wie wir, dass im IT-Anforderungsmanagement Folgendes wichtig ist:
  • proaktive Betreuung und Beratung zur Optimierung der Fachdienste (Verwaltungsprozesse, Kosteneinsparungen etc.)
  • Erarbeitung von Lösungsstrategien (auch erste Machbarkeitsanalysen, Make-or-Buy Betrachtungen) in Zusammenarbeit mit den betroffenen IuK-Einheiten
• IT-Referent*in

• ein abgeschlossenes Studium (Betriebswissenschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) mit Berufserfahrung im IT-Projektmanagement

• langjährige Berufserfahrung in der Leitung von digitalen Projekten
• Kenntnisse der gängigen Projektmanagement-Standards und agiler Methoden wie SCRUM und Kanban
• profunde Erfahrung mit IT-Infrastrukturprojekten und ein entsprechend gutes Verständnis für IT-Infrastruktur
• Eigeninitiative, proaktive und zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Deinen eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• E 10 TVöD-VKA
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung des Bekanntheitsgrads des Betriebsvergleichs in Form von Vorträgen, Artikeln in der Fachpresse und Messeauftritten
• Eigenständige Anpassungen des webbasierten Betriebsvergleichs 4.0 an aktuelle Anforderungen der Branche und an die Wünsche von Partnerinnen und Partnern
• Datenverarbeitung und Erstellung von Auswertungen für Partnerinnen und Partner und für die Öffentlichkeit
• Anleitung Studentischer Hilfskräfte

• Hochschulabschluss der Studiengänge Gartenbau, Agrarwirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Fächer mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Gute Kenntnisse in MS-Office, Affinität zu IT-Tätigkeiten
• Bereitschaft zur Teamarbeit innerhalb des ZBG, zur Durchführung von zum Teil mehrtägigen Dienstreisen und zum Austausch mit Beratungsinstitutionen und Unternehmen des Gartenbaus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freundliches und sicheres Auftreten

• Kreative, selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeiten
• Mitarbeit in einem jungen, kollegialen Team
• Vergütung nach TVöD 11 (bei persönlicher Eignung)
• Möglichkeit zum Homeoffice (tageweise)
• Unbefristete Anstellung

• Führen von stützenden und strukturierten Gesprächen
• Betreuung von Patient:innen in emotionalen Krisensituationen
• Sach- und fachgerechte Durchführung und Dokumentation der angeordneten Maßnahmen
• Kriseninterventionen in Zusammenarbeit mit einem berufsübergreifenden Team
• Einhaltung verbindlicher Standards
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen
• Umsetzung der Pflegeprozesse und Konzepte
• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Heil- und Erziehungspfleger:in oder examinierte:r Altenpfleger:in
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung psychisch erkrankter Menschen
• Interesse an ganzheitlicher psychiatrischer Pflege und psychiatrischen
• Krankheitsbildern
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Planung und Durchführung von regelmäßigen Bestandsbesuchen inkl. systematischer Erfassung von Verhaltensparametern und Tierwohlindikatoren
• Planung, Koordination und Durchführung der Erfassung von (Video-)Datenmaterial zur Beurteilung des Tierverhaltens in einem Hähnchenmastbetrieb der Projektregion
• Auswertung der Videodateien zur quantitativen und qualitativen Erfassung des Tierverhaltens
• Statistische Auswertung der erhobenen Daten
• Verfassung und Mitarbeit an wissenschaftlichen Fachvorträgen und Publikationen, Verfassen der Zwischenberichte und des Abschlussberichts in Abstimmung mit der Projektleitung
• Unterstützung bei der Betreuung von Abschlussarbeiten und studentischen Hilfskräften im Forschungsbereich
• Kommunikation und Kooperation mit den Projektpartnern
• Bericht an die Projektleitung und enge Zusammenarbeit mit kooperierenden Wissenschaftler*innen und weiteren internen und externen Akteuren
• Eine Promotion zum Thema ist vorgesehen.

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Agrarwissenschaften, Tierwissenschaften, Veterinärwissenschaften, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fachkenntnisse zum Thema Geflügel und/oder landwirtschaftliche Nutztiere und/oder Tierverhalten
• Idealerweise Fachkenntnisse zur Erfassung von Tierwohlindikatoren und/oder (Video-)Verhaltensanalyse bei Tieren
• Interesse an der landwirtschaftlichen Wertschöpfungskette Geflügelfleisch
• Interesse an eigenverantwortlicher wissenschaftlicher Arbeit, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie zielführende, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kooperation- und Kommunikationsfähigkeit, Professionalität im Umgang mit Unternehmenspartnern sowie eine hohe Motivation und Spaß an der Arbeit im Umfeld der landwirtschaftlichen Nutztierhaltung
• Führerschein der Klasse B
• Gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- (mind. B2 GER) und gute Englischkenntnisse (mind. B1 GER)
• Gender- und Diversitykompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen

• Sie sind für die Sicherstellung der fachgerechten Lagerung, die Durchführung der Bedarfsermittlung und- deckung, die Nachweisführung des Materials mittels SASPF-Anwendung und die Koordinierung der Bereitstellung an den Nutzer zuständig.
• Sie führen Be- und Entladetätigkeiten unter zu Hilfenahme von Lagerhilfsmitteln u.a. elektrische Gabelhochhubwagen bzw. Flurförderfahrzeuge durch.
• Sie führen Inventuren durch, überwachen die Lagervorräte und tätigen schriftliche Arbeiten.
• Sie nehmen Aufgaben als Unfallvertrauensperson, als sonstige verantwortliche Person Gefahrgut Bundeswehr Straße sowie einzelne Betreiberpflichten wahr.
• Sie führen das im Gerätelager eingesetzte Personal, steuern alle notwendigen Arbeitsabläufe und sind für die Durchführung von Unterweisungen/ Belehrungen Mitarbeitenden zuständig.
• Die Teilnahme an Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist zum 01.06.2025 zu besetzen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Eignungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse BCE und die Bundeswehrfahrerlaubnis der Klasse BCE bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.

• Sie verfügen über Grundkenntnisse in MS-Office Anwendungsprogrammen und SAP (SASPF).
• Sie verfügen über Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im Umgang mit Gefahrgut bzw. sind bereit, die nötigen Qualifikationen zu erwerben.
• Sie verfügen über Berufserfahrung als Fachkraft für Lagerlogistik.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
• Sie verfügen über eine Flurförderzeugberechtigung bzw. die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zum Erwerb dieser und zum Führen entsprechender Fahrzeuge.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Das Bundeswehrdienstleitungszentrum ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

• Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB sowie des Wirtschaftsplans
• Vorbereitungen der Steuererklärungen und -voranmeldungen
• Mitarbeit beim Aufbau eines hausinternen Controllings
• Betreuung der Liegenschaften
• Bearbeitung von Statistiken und Meldungen
• Eigenständige Bearbeitung der Debitoren, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Abwicklung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs
• Kontinuierliche Ablaufoptimierung
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzamt sowie Banken

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling und Steuern (insbesondere Ertragsteuern und Umsatzsteuer) oder eine vergleichbare Qualifikation, Abschluss zum staatl. gepr. Bilanzbuchhalter/in
• Abschlusssicherheit in allen HGB Bilanzierungs- und Jahresabschlussthemen
• Kenntnisse über Stiftungsvermögen gem. Hessichem Stiftungsgesetz (HStG) von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Hohes Maß an Loyalität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Buchhaltungsprogrammen idealerweise DATEV
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, gute Umgangsformen
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem modernen Fachbetrieb
• Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Deutschland-Ticket

• Sie sind erste Anlaufstelle für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Personen/Firmen
• Ihre Hauptaufgabe ist die Terminkoordinierung sowie die Vor-/Nachbereitung von Untersuchungen und Beratungsgespräche
• Sie haben keine Scheu vor der Erfassung der Vitalparameter wie Blutdruck, Puls, Körpertemperatur und Gewicht der Mitarbeiter
• Die Durchführung von Seh- und Reaktionstests, EKG, Blutabnahmen etc. sind Ihr tägliches Brot
• Sie bewegen sich sicher bei der Erstversorgung bei Notfällen
• Die Arbeit mit Patientinnen und Patienten macht Ihnen große Freude

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zur/m medizinische/r Fachangestellte/r mit und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Arztpraxis, MVZ oder Ambulanz
• von Vorteil ist eine Vorerfahrung bzw. Ausbildung im Bereich Arbeitsmedizin
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Kreativität, Mut über Tellerrand zu schauen und Spaß an Menschen
• Hohe EDV-Affinität mit guten Anwenderkenntnissen der Praxissoftware und idealerweise
• erste Berufserfahrung in SAP
• Die Inhalte von einschlägigen gesetzlichen / rechtlichen / tariflichen Regelungen sowie Richtlinien, Verordnungen sind für Sie mehr als nur Buchstaben und Zahlen

• Einmalige Chance beim Aufbau einer Praxis/Niederlassung am Köln Bonn Airport mitzuwirken
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA) sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket inkl. Übergangsbereiche
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits und viele weitere Benefits
• „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Hilfestellung und Anleitung bei der alltäglichen Lebensführung
• Begleitung und Unterstützung bei der Freizeitgestaltung, bei Einkäufen etc
• Führen der Dokumentation
• Erstellen von Förderplanung und Berichten
• Kooperation mit An- und Zugehörigen, Arbeitsstellen, gesetzlichen Betreuer:innen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine europäische Arbeitserlaubnis

• Bezahlung nach Tarif, AVR-DWBO
• Jahressonderzahlung
• Jobticket
• betriebliche Altersvorsorge, VWL
• betriebliche Krankenversicherung (Zuzahlung zu Brillen, Massagen, Medikamenten
• Beteiligung an Mitgliedsbeitrag Urban Sports
• Supervision und Fortbildung
• Corporate Benefits - vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen

• Sie unterrichten unsere (zukünftigen) Profis am Bau in den Fachbereichen Eingabe- und Werksplanung mittels CAD (Allplan), Baukonstruktion, sowie Grundlagen der Haustechnik
• Sie vermitteln theoretisches Fachwissen packend und praxisnah an die zukünftigen Meister ihres Faches.
• Sie kennen die vielfältigen Anforderungen und die Herausforderungen der Baubranche und bauen sie in Ihren modernen Unterricht ein.

• Sie sind Bauingenieur/in oder Architekt/-in oder haben eine gleichwertige Ausbildung mit einem Bachelor – oder Master-Abschluss.
• Sie kennen Baustellen aus Ihrem Berufsalltag und waren an der Erschaffung neuer Gebäude von der Grundsteinlegung bis zur Fertigstellung beteiligt.
• Sie haben Freude am Umgang mit interessierten Auszubildenden und engagierten Handwerkern und Handwerkerinnen.

• Eine hauptamtliche Tätigkeit mit Vergütung und Arbeitszeit nach TVÖD VKA in Vollzeit (bei entsprechender Bewerberlage sind auch Teilzeitstellen möglich).
• Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe.
• Tatkräftige Unterstützung durch ein freundliches und hilfsbereites Team.

• Organisation- und Personalmanagement
• Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen
• Unterstützen/Vertreten der Träger in Fragen des Kindergartens und bei der Klärung von Trägerstrukturen
• Sichern und Weiterentwickeln kath. Kindergärten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen
• Zusammenarbeit mit Kommunen und Mitarbeitervertretungen
• Stärkung und Entwicklung der katholischen Kindertageseinrichtungen
• Begleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten

• Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B. A. – Public Management/LL. B., Betriebswirt/-in (BA, FH/IHK), B.A./Dipl. Sozialwirtschaft/Gesundheitswirtschaft/Soziale Arbeit, staatl. anerkannter Sozialwirt oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil
• Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)
• Bereitschaft zur Gremienarbeit

• ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein kreatives und motiviertes Team
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen)
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

• Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen
• Interesse an der sozialpädagogischen Betreuung und Entwicklung von Kindern und an der Zusammenarbeit mit den Eltern
• Spaß an der Arbeit mit Kindern, eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

• eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung über drei Jahre
• gute Chancen, nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in einer der Kindertageseinrichtungen der Stadt Bad Urach übernommen zu werden
• Betreuung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte und kontinuierliche Begleitung während der Ausbildung
• Anwendung des Tarifvertrags für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD-Pflege)

• Entwicklung und Aufbau eines Compliance Bereiches (Compliance- Management-Systems) für die DRV Rheinland
• Beauftragte/ Beauftragter der Internen Meldestelle der DRV Rheinland (HinSchG)
• Wahrnehmung der Aufgaben einer/ eines Antikorruptionsbeauftragten
• Hausinterne und externe Schulungen zu rechtlichen Fachthemen, insbesondere in den Bereichen Compliance, HinSchG und Antikorruption
• Allgemeine rechtliche Fragestellungen, insbesondere im Zivil-,Zwangsvollstreckungs-, Straf-, Verwaltungs-, Arbeits- und privaten Baurecht
• Prozessführung in allen Gerichtszweigen mit Ausnahme der Sozialgerichtsbarkeit
• Erstellung von Rechtsgutachten und Mitwirkung bei der Gestaltung von Verträgen
• (Mit-) Betreuung von Referendarinnen und Referendaren, Studierenden und Schülerpraktikantinnen und Schülerpraktikanten sowie
• Mitarbeit und Verantwortung in internen und externen Projekten sowie u.a. Teilnahme an bundesweiten Justitiartagungen

• Voraussetzung für die mit der Wahrnehmung der Stelle verbundenen Funktionen ist die Absolvierung der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung.

• eine mindestens zweijährige praktische Erfahrung in einer Compliance Funktion beispielsweise in einem Justitiariat/ einer Rechtsabteilung, der Internen Revision, einer Wirtschaftsprüfung oder im Consulting
• Verhandlungssicherheit und -geschick für Verhandlungen mit internen und externen Verhandlungspartnerinnen und Verhandlungspartnern
• gute IT-Kenntnisse
• analytisches Denkvermögen
• ausgeprägte kommunikative, integrative Fähigkeiten und verbindliches Auftreten
• gute Kenntnisse im Zivil-, Zwangsvollstreckungs- und Verwaltungsrecht
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• hohes Maß an Flexibilität und Selbstständigkeit, verbunden mit der Bereitschaft, sich auf wechselnde Aufgaben und Anforderungen einzustellen,
• wirtschaftliches Denken
• Proaktivität, Ergebnisorientierung und Kreativität
• hohe Belastbarkeit

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV)
• Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV
• Zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• Home-Office-Möglichkeit und flexible Gestaltung der Arbeitszeit

• Beratung von Geschäfts- und Gewerbekunden
• Analyse und Beurteilung betriebswirtschaftlicher Unterlagen und Zusammenhänge
• Aufbereitung und erste Bewertung von Sicherheitenunterlagen
• Begleitung der Kunden sowohl bei gewerblichen Vorhaben als auch bei privaten Immobilienfinanzierungen
• Arbeit sowohl im Team innerhalb eines Pool-Kundenportfolios wie auch mit zugeordneten Kunden
• Zusammenarbeit mit Vermögensberatern und Versicherungsspezialisten in der ganzheitlichen Kundenbetreuung

• Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Chance, beruflich aufsteigen zu können.
• Ein tolles und hilfsbereites familiäres Team, das sich auf die Zusammenarbeit freut
• Eine nachhaltige und maßgeschneiderte Einarbeitung
• Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Seminare zur Festigung und Erweiterung des Fachwissens
• Eine leistungsstarke Vergütung im Rahmen des TVöD mit einer variablen Zusatzvergütung sowie einer lukrativen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Anspruch auf 32 Urlaubstage pro Jahr
• Jobsicherheit bei einem starken Arbeitgeber der seit mehr als 180 Jahren vor Ort nachhaltig für die Region tätig ist
• Zusätzliche Benefits

• Erste Erfahrungen mit Geschäftskunden
• Abgeschlossene Bankausbildung
• Teamplayer
• Selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative
• Kontaktfreude und Spaß an der Arbeit mit Kunden

• ambulante Eingliederungshilfe zum selbstständigen Wohnen (Ambulant Betreutes Wohnen) für Menschen mit Behinderungen (SGB IX)
• vorwiegend aufsuchende Betreuung und Begleitung mit dem Ziel, den leistungsberechtigten Personen - unabhängig von Art und Schwere der Behinderung - eine weitgehend eigenständige Lebensführung, soziale Eingliederung und Teilhabe am Leben in der Gemeinde zu eröffnen und zu erhalten
• Konkretisierung der jeweiligen Ziele im Rahmen individueller Hilfeplanung
• kooperative Zusammenarbeit in der lokalen Versorgungslandschaft und mit allen Akteuren in der Gemeinde, die einen Bezug zum Leistungsangebot haben
• Planung, Dokumentation und Evaluation der Ziele und der Maßnahmen

• geeignete Qualifizierung als Fachkraft (m/w/d), insbesondere Sozialarbeiter (m/w/d) oder Angehörige vergleichbarer Berufsgruppen mit Hochschulabschluss; Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegefachkräfte (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Heilpädagogen (m/w/d)
• idealerweise eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe oder im Ambulant Betreuten Wohnen
• hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Bereitschaft, die Arbeitszeit aufgabenorientiert zu gestalten
• eine christliche Grundhaltung gegenüber allen Menschen gleich welcher Religion, Nationalität und Kultur
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Engagement und Zuverlässigkeit
• gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein und PKW

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Fachabteilung Innere Medizin

• Altdorf
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Voll- oder Teilzeit
• unbefristet

• Durchführung von Untersuchungen und Behandlungen in unserer internistischen Funktionsabteilung (Sonographie, Endoskopie etc.)
• Oberärztliche Supervision unserer Stationsärzte hinsichtl. deren Aus- und Weiterbildung
• Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen im Haus und dem Klinikum Nürnberg in einem multiprofessionellen Team
• Teilnahme an Konsil- und Rufbereitschaftsdiensten
• Übernahme von Führungsaufgaben sowie Beteiligung an der konzeptionellen Entwicklung unseres Bereichs Gastroenterologie und der Abteilung Innere Medizin

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Gastroenterologie
• Praxiserfahrung in der Durchführung von Tätigkeiten in einer internistischen Funktionsabteilung
• Engagement, Teamstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Begeisterung für unsere Fachgebiete

• Barrierefreiheit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents und -rabatte
• Vermögenswirksame Leistungen

• Individuelle Einarbeitung in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team
• Keine Parkplatzsuche vor Schichtbeginn – kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Möglichkeiten in- und externer Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer (ZVK) sowie verschiedene Möglichkeiten, Ihre Altersversorgung auszubauen
• JobRad in Form einer Entgeltumwandlung

• Selbstständige Ermittlungen mit IT-Bezug, insbesondere in Fällen der Cyberkriminalität (u. a. Betrug, Unterschlagung, Untreue, Urkundenfälschung, Computerbetrug, Straftaten im Zusammenhang mit dem Datenschutzgesetz, Geldfälschung und Inverkehrbringen von Falschgeld, Förderung sexueller Handlungen Minderjähriger und der Prostitution, Zuhälterei, Verbreitung pornografischer Schriften oder Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz) sowie komplexe Datenanalysen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Ermittlungsansätzen und -Werkzeugen zur Bekämpfung neuer Phänomene aus dem Bereich der Cyberkriminalität
• Beteiligung an Durchsuchungsmaßnahmen und der Beschlagnahme von Beweismitteln

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche:
  • Informatik
  • Nachrichtentechnik
  • Kommunikationstechnik
  • Informationstechnik
  • oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• und anschließend mind. 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Alle weiteren Voraussetzungen finden Sie auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz. Den Link zur Seite finden Sie unter dem Punkt „Kontakte“.

• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen unmittelbare Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe
• Qualifizierungsmaßnahme bei vollen Bezügen (weitergehende Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite)
• Gewährung einer gestaffelten Polizeizulage zwei Jahre nach Einstellung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamgeist, Verlässlichkeit und Vertrauen stehen an oberster Stelle bei der Polizei Rheinland-Pfalz
• Abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und zur Sicherheit von Rheinland-Pfalz leisten

• Fachliche Leitung und Personal­führung der Mitarbeiter/innen des Bereichs
• Konzeptionelle und strate­gische Weiter­entwicklung des Bereichs
• Steuerung der Angebote der Besonderen Wohnform entspre­chend den Bedürfnissen der Klient/innen
• Aufnahme und Entlassung von Klient/innen
• Steuerung der Pädagogischen Einzel­betreuung und Begleitung von Klient/innen
• Außen- und Gremienvertretung des Bereichs, Netzwerk- und Öffent­lichkeits­arbeit

• einen Hochschulabschluss im Bereich Sozial­pädagogik oder ähnlich mit einschlägiger Berufs­erfahrung
• Verantwortungs­bewusstes Führungs­verständnis mit strukturiertem Denken und Handeln
• Selbstständigkeit und Teamfähig­keit
• Motivation und Zuverlässig­keit
• Engagement und Freude an der Arbeit mit mehrfach beein­trächtigten Menschen
• Organisationsfähigkeit und gute EDV-Kennt­nisse
• einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, Ihren Pkw für Dienstfahrten einzusetzen

• eine unbefristete Anstellung und Bezahlung nach TVöD Sozial- und Erziehungs­dienst
• Zusatzleistungen wie beispiels­weise LOB, ZVK und Sonder­zahlungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zahlreiche betriebliche Sozial­leistungen
• Supervision und Fortbildung
• abwechslungsreiche, anspruchs­volle und vielseitige Arbeits­gebiete

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Objektbearbeitung in allen Phasen
• Aufstellen der Vergabeunterlagen
• Vergabeverfahren
• Abwickeln der Verträge

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, sowie praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau

Ihre weiteren Stärken

• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie sind teamfähig.

Unsere Vorteile

• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, sowie praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau

Ihre weiteren Stärken

• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie sind teamfähig.

Unsere Vorteile

• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Bearbeiten von Fragestellungen aus unterschiedlichen Rechtsgebieten im Bereich Krankenhaus, wie z. B. Medizin-, Gesellschafts-, aber auch Pacht- und Mietrecht
• Interne Betreuung der (betrieblichen) Versicherungen des Klinikverbundes
• Rechtliches Vertreten gegenüber Gerichten und Behörden, wie z. B. der Kassenärztlichen Vereinigung oder den Zulassungsgremien
• Bearbeiten und Ausarbeiten von Verträgen
• Begleiten der Genehmigungsverfahren bei klinischen Studien
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Regionaldirektoren, den Chefärzten und dem Medizin­controlling

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums als Bachelor of Laws, Wirtschafts- oder Diplomjurist oder erfolgreicher Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens oder höher
• Idealerweise Berufserfahrung speziell im Bereich Medizinrecht – aber auch interessierte Berufsanfänger, mit einem Interesse am Medizinrecht sind angesprochen
• Kenntnisse speziell im Bereich der ambulanten Versorgung wünschenswert
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich in unterschiedlichste juristische Aufgabenstellungen eines Klinikverbundes einzuarbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Zuverlässiger, sorgfältiger und präziser Arbeitsstil
• Sicheres und überzeugtes Auftreten
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgelt­gruppe EG 11 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 51.000 und 76.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Kostenlose Parkplätze
• Grundsätzliche Möglichkeit zum Home-Office an einem Tag in der Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Ein abgeschlossener Mittlerer Schulabschluss (MSA) mit guten Noten in Mathematik und Chemie
• Ein starkes und persönliches Interesse an den Ausbildungsinhalten
• Sie sind eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit sicherem und freundlichem Auftreten
• Sorgfältiges Arbeiten ist gewünscht

• Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Es gilt der Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG)
• Betriebsrente durch die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
• Erasmus+ Personalmobilität
• Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
• Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
• Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
• Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
• Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe

• alle pflegerelevanten Aufgaben einer engagierten Pflegefachkraft – mit Tatkraft und Fachwissen unterstützen Sie uns bei der Erfüllung verantwortungsvoller Aufgaben
• die Basispflege gestalten Sie einfühlsam und mit Empathie
• Arbeiten Sie in einem motivierten Team und bringen Sie sich aktiv in das Vivantes-Netzwerk ein

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 – EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• bearbeiten Anträge zum gesetzlichen Vorkaufsrecht nach Baugesetzbuch unter Beteiligung anderer Verwaltungseinheiten.
• bereiten immobilienbezogene Informationen und Stellungnahmen im Falle der Ausübung von gesetzlichenVorkaufsrechten auf und koordinieren unterschiedliche städtische Interessen.
• geben förmliche Stellungnahmen zu Planverfahren für die Finanzbehörde im Zuge der Trägerbeteiligung ab (u.a. zu Bebauungsplänen, Flächennutzungsplänen, RISE, Planfeststellungen, Straßenplanungen) und erstellen hausinterne Entscheidungsvorlagen.
• bereiten die Prüfung städtebaulicher sowie planungsrechtlicher Rahmenbedingungen sowie möglicher hypothetischer Handlungsoptionen im Sinne der Portfoliostrategie des LIG und der daraus resultierenden fachlichen Steuerung des städtischen Immobilienportfolios vor.
• wirken bei der Weiterentwicklung und Aufbereitung von Daten und Dokumenten mit, zusätzlichunterstützen Sie in der Pflege der vorhandenen Daten- und Dokumentenmanagement-Systeme.

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung, wie z. B. Public Management und Betriebswirtschaftslehre oder Immobilien- und Facilitymanagement oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung und
• Immatrikulation in einem Masterstudium der o.g. Studienfachrichtungen

• sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
• gute Kommunikationsfähigkeit, eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Freude an der Arbeit im Team und idealerweise erste berufspraktische Erfahrungen
• Kenntnisse des Immobilienmanagements, der Immobilienwirtschaft, der Kostenkalkulation, des Liegenschaftsrechts sowie der haushaltsrechtlichen und kassenrechtlichen Vorschriften
• sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word und liegenschaftlicher IT Fachanwendungen, insbesondere grundlegende Kenntnisse in der Handhabung von CAD-Systemen

• 1 Stelle - schnellstmöglich zu besetzen, befristet für die Dauer des Masterstudiums (längstens 2 Jahre), Teilzeit mit maximal 50% Arbeitsumfang
• Bezahlung - nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle)
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle
• gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“,StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht
• Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Koordinierung und Bauüberwachung der Jahresvertragsfirma im zugewiesenen Bezirk.
• Durchführung von Bauwerksprüfungen „Einfache Prüfungen“ und Jahresbesichtigungen nach DIN 1076.
• Mitwirkung bei der Planung von Instandsetzungsmaßnahmen.
• Mitwirkung bei Vergaben von Bauleistungen.
• Bauüberwachung nach M-BÜ-Ing und Abrechnung von Bauleistungen im Bezirk.

• Wir suchen Bachelor (w/m/d) bzw. Diplomingenieur:innen (w/m/d) (FH) der Studienrichtung Bauingenieurwesen vorzugsweise mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau.
• Bei gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen können sich auch, Bautechniker:innen (w/m/d), Meister:innen (w/m/d) und geprüfte Poliere (w/m/d) mit der Prüfung im Maurer-, Betonbauer-, Zimmerer- bzw. Stahlbauerhandwerk bewerben.
• Soweit diese gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nicht oder nicht vollständig nachgewiesen werden können, ist nur eine Entgeltzahlung bis Entgeltgruppe 9b TV-L möglich.
  Die Tätigkeitsmerkmale werden entsprechend angepasst.
• Der Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) ist Voraussetzung für die Erledigung dieser Aufgaben.

• flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)
• fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)
• ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet
• gesicherte Fahrradstellplätze
• ein gefördertes Jobticket

• Konzipierung und Durchführung von Präventions- und Fortbildungsveranstaltungen für öffentliche/freie Träger, für Schulen, psychosoziale Fachkräfte sowie Projektbegleitung für Kitas
• Psychosoziale Beratung von sexualisierter Gewalt betroffene Mädchen* und Frauen*
• Beratung von unterstützenden Vertrauenspersonen und Fachkräften
• Gremien- und Netzwerkarbeit

• Kompetenz im Themenbereich sexualisierte Gewalt
• Kenntnisse über Trauma, Traumafolgen und Krisenintervention
• Erfahrung in der Arbeit mit Kinderschutzfällen Zusatzqualifikation als Kinderschutzfachkraft nach §8a SGB VIII wünschenswert
• Erfahrungen mit der Durchführung von Fortbildungen für Fachkräfte
• Belastbarkeit, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
• Gendersensible und transkulturelle Haltung

• Führung mit Verantwortung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Teams und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
• Prozessmanagement: Sie stellen die Umsetzung gesetzeskonformer Marktkommunikation (z. B. LIEF, VNB, MSB, GPKE, GeLi Gas, WiM) sicher und treiben die Weiterentwicklung teamrelevanter Abläufe voran – von Vertragsanlagen über Stammdatenänderungen bis hin zur Kundenkommunikation.
• Zukunft gestalten: Sie gestalten die Digitalisierung und Automatisierung von energiewirtschaftlichen Massenprozessen aktiv mit.
• Regulatorik und Optimierung: Sie setzen regulatorische Anforderungen wie den 24h-Lieferantenwechsel um und realisieren Optimierungsprojekte für mehr Effizienz und Qualität.
• Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern die eigenverantwortliche Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen und begleiten Ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
• Kompetenzaufbau: Sie ermitteln den Kompetenzbedarf im Team und stellen sicher, dass Ihre Mitarbeitenden optimal auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet sind.

• Kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Marktkommunikation; alternativ Erfahrung in angrenzenden Bereichen innerhalb des Shared Service (z.B. Abrechnung, Energiedatenmanagement)
• Energiewirtschaftliches Fachwissen (Funktionen und Aufgaben der Marktakteure, Edifact-Datenformate etc.)
• Kenntnisse der Marktprozesse GPKE, GeLi Gas und WiM
• Idealerweise Schleupen-Kenntnisse
• Erste Erfahrungen im Einsatz von Automatisierungsmöglichkeiten, wie z. B. RPA von Vorteil
• Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft
• Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Motivationsvermögen

• Vielseitige Aufgaben in einem innovativen, dynamischen Umfeld
• Die Möglichkeit, innerhalb eines fachlich versierten Teams in die Führungsrolle hineinzuwachsen
• Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das die Energiewende aktiv mitgestaltet
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktives Gehaltspaket nach TV-V sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

• Konzeption und Umsetzung der Datenintegration aus Quellsystemen, einschließlich der Entwicklung von Datenstrukturen und Ladeprozessen
• Erstellung und Optimierung von Datenbankabfragen für Reportingzwecke
• Übernahme der Systemverantwortung sowie des Supports für die vom klinischen Datenzentrum betriebene Infrastruktur
• Zusammenarbeit mit (universitären) Projektpartnern bei der Konzeption und Planung von Schnittstellen, Datenausleitungen und Forschungsprojekten
• Dokumentation und Schulung der entsprechenden IT-Verfahren

• abgeschlossenes Studium in medizinischer Informatik oder Informatik mit medizinischer Zusatzqualifikation, alternativ Ausbildung in Fachinformatik (Systemintegration / Anwendungsentwicklung) mit Projekterfahrung
• fundierte Kenntnisse in der Etablierung von Datenintegrationsprozessen (ETL / ELT / CDC) in Data Warehouses
• Programmierkenntnisse in Python oder vergleichbaren Sprachen sowie umfassende Erfahrung mit Datenbanktechnologien (SQL / NoSQL)
• idealerweise erste Kenntnisse der Healthcare-IT-Standards, insbesondere HL7 V2 und FHIR
• gute Englischkenntnisse zum Verständnis technischer Spezifikationsdokumente
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation mit Anwendenden aus Klinik und Administration
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative bei der Einarbeitung und Umsetzung notwendiger Anpassungen
• Durchhaltevermögen und Beharrlichkeit bei der Lösungsfindung in komplexen IT-Strukturen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 12 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf

• Sie übernehmen die personelle und wirtschaftliche Gesamtleitung des Geschäftsbereiches Gesundheit und Pflege, einschließlich der voll- und teilstationären Einrichtungen sowie der ambulanten Dienste und Quartiersprojekte.
• Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Organisations- und Angebotsstrukturen sowie die Personalgewinnung und -bindung des Geschäftsbereiches.
• In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Verhandlung von Leistungsvereinbarungen und Entgelten mit den Kostenträgern nach den gesetzlichen Vorgaben.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Geschäftsführung, dem Geschäftsleitungsteam, den Schnittstellen und dem Betriebsrat zusammen.
• In Ihrer Zuständigkeit liegen Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit für Ihren Bereich.

• Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozial-/Gesundheitsmanagement oder vergleichbar.
• Ihre mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise erworben in der Sozialwirtschaft oder im Dienstleistungsbereich, befähigt Sie zur Leitung des Geschäftsbereiches.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse des Pflegesektors.
• Mit Ihrem innovativ-unternehmerischen Denken bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des zukunftsorientierten Leistungsangebots beteiligt.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick aus. Ihr partizipativer Führungsstil und Ihre Networking-Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.

• Verantwortung – Übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und tragen Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Gesundheit und Pflege bei.
• Innovation – Nutzen Sie die Gelegenheit als Vorreiter, innovative Projekte wie die Digitalisierung im Pflegebereich aktiv mitzugestalten.
• Weiterentwicklung – Profitieren Sie von strukturierten Fortbildungen und entwickeln Sie Ihre Fach- und Führungskompetenzen kontinuierlich weiter.
• Vereinbarkeit Familie & Beruf – genießen Sie die Vorteile flexibler Arbeitszeiten und der Homeoffice-Möglichkeit.
• Benefits – es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket nach TV-AWO BW mit den Entgelttabellen des TVöD/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge, 29 Tage Urlaub, vergünstigte Mittagessensangebote uvm.

• Operatives Projektmanagement bei Verwaltungsprojekten: Planung, Organisation und Qualitätssicherung, Erarbeitung von Planungsdokumenten, Prozessorganisation, Erstellung von Präsentationen und Organisation von Terminen
• Klärung von Grundsatzfragen und Vorbereitung von Entscheidungen im Bereich der Verwaltung: Recherchen, Aufbereitung von Informationen, inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen der Verwaltungsleitung
• Organisation und Pflege von Verwaltungsdokumenten und Wissensmanagement von Verwaltungsthemen inkl. Compliance: Konzeption und Organisation einer strukturierten Ablage von Unterlagen samt Ablagesystematik in SharePoint, Zusammenstellung und Bereitstellung von Informationen der Verwaltung im Intranet (SharePoint)

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) vorzugsweise aus den Bereichen BWL, VWL, Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mindestens erste praktische Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Verwaltungsmanagement, Wissensmanagement oder Compliance sind von Vorteil
• Interesse an juristischen Fragestellungen
• Hohe IT-Affinität und die Motivation sich in neue Bereiche und Programme einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office), Erfahrung mit der Arbeit in SharePoint und MS Teams ist von Vorteil
• Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 10 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit mobil deutschlandweit möglich)
• Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere

• Administration einer Station (z.B. Terminplanung und Koordination von Arztterminen, Essensbestellungen, Materialbestellungen, Antragsformulare, Anmeldungen zu Veranstaltungen, Kontenverwaltung etc.)
• Führen der Patientenakten (Vorbereitung von Verlegungen, Beurlaubungen und Entlassungen)
• Fachgerechte Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
• Vorbereitung und Verabreichung von Medikation (oral, s.c. i.m.)
• Durchführung von Blutentnahmen zur Labordiagnostik
• Patientenbegleitungen innerhalb der Einrichtung, Begleitungen von Dienstleistern und Besucher:innen etc.

• Abgeschlossene Ausbildung zum: zur MFA
• Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team
• Sicherer Umgang mit MS Office, Excel
• Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und engagierten Team
• Qualifizierte Einarbeitung
• Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung)
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg

• Organisation und Bearbeitung aller bürowirtschaftlichen und internen Verwaltungsaufgaben
• Protokollführung bei Verhandlungsgesprächen
• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Vergabeverfahren

• Kaufmännische oder vergleichbare verwaltungswirtschaftliche Ausbildung
• Erfahrung in der Protokollführung ist erwünscht
• Strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in individuelle Softwareanwendungen und neue Themengebiete
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 5 bis 6 TV-L (Einstiegsgehalt 38.309 € bis 44.405 € brutto/Jahr)

• Sie stellen die täglichen Bilanzierungsprozesse in den Sparten Strom, Gas und Einspeisung unter Beachtung der einschlägigen Regelwerke (insbesondere MaBiS, GaBiGas, KoV, G685) sicher.
• Die Koordination und Kommunikation mit weiteren Abteilungen, Marktakteuren, Dienstleistern und Endkunden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• In Ihrem Verantwortungsbereich liegen außerdem die Steuerung der RLMDatenimporte sowie Umsetzung der Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Den elektronischen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen steuern Sie selbständig.
• Sie sind zuständig für die Datenerhebungen und -plausibilisierungen als Unterstützung für die Jahresabschluss- oder Testprozesse.
• Sie führen System- und Integrationstests, u. a. bei Formatänderungen, Systemänderungen und IT-Projekten durch.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft, idealerweise im Bereich Energiedatenmanagement mit.
• Mit MS Office pflegen Sie einen sicheren Umgang und Sie verfügen über Kenntnisse in Energiedatenmanagementsystemen bzw. sind bereit, sich einzuarbeiten.
• Eine teamorientierte, strukturierte sowie selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

• Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen.
• Ein Team, welches sich gegenseitig unterstützt und beratend zur Seite steht.
• Mit unseren Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Privatleben und Beruf lassen sich bei uns dank flexibler Arbeitszeiten gut miteinander vereinen.
• Sie profitieren von den attraktiven Regelungen des TV-V inkl. tariflicher Vergütung, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
• Wir bieten Ihnen eine moderne Arbeitsplatzausstattung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Sie genießen 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Sie erhalten Ihr Wunschfahrrad über das Dienstradleasing.

• Therapie und Beratung: Sie begleiten Kinder und Jugendliche, die von Gewalt betroffen sind, durch einfühlsame Beratung und gezielte therapeutische Maßnahmen. Dabei schaffen Sie einen geschützten Raum, in dem sie Vertrauen aufbauen und ihre Erlebnisse verarbeiten können
• Elternberatung: Sie unterstützen Eltern dabei, ihre Rolle als sichere Bezugspersonen wahrzunehmen, entwickeln gemeinsam Lösungswege und stärken die familiären Ressourcen zum Wohle der Kinder
• Kinderschutz stärken: Sie beraten Fachkräfte und Institutionen bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung und helfen, Gefährdungen zu erkennen und geeignete Maßnahmen einzuleiten
• Prävention und Aufklärung: Sie führen Schulungen und Workshops für Fachkräfte und Institutionen durch, um Bewusstsein für den Kinderschutz zu schaffen und präventive Strukturen zu etablieren
• Krisenintervention: Sie stehen in akuten Krisensituationen zur Verfügung, übernehmen Rufbereitschaften und bieten schnelle, kompetente Hilfe, um Kinder und Jugendliche in Not zu schützen
• Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, therapeutischen Fachkräften und anderen relevanten Akteuren zusammen, um nachhaltige Unterstützungsangebote für betroffene Familien zu schaffen
• Qualitätssicherung: Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig, reflektieren Ihre Maßnahmen im Team und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von Standards und Konzepten im Kinderschutz bei
• Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen die gesetzlichen Vorgaben des Kinder- und Betreutenschutzes konsequent und professionell um

• fundierte Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Psychologie (Master) und bringen idealerweise eine begonnene oder abgeschlossene Zusatzausbildung im kinder- und jugendtherapeutischen Bereich mit
• Erfahrung im Kinderschutz: Sie verfügen über praktische Erfahrung im Umgang mit Fällen von Kindeswohlgefährdung und kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie geeignete Interventionsstrategien
• fachliche und persönliche Stärke: Sie begegnen Kindern, Jugendlichen und Familien mit Empathie, Wertschätzung und Respekt. Gleichzeitig agieren Sie sicher und professionell, auch in schwierigen und emotional belastenden Situationen
• Reflexionsfähigkeit: Sie reflektieren Ihr eigenes Handeln kontinuierlich und bringen Offenheit für Supervision und kollegiale Beratung mit, um Ihre Arbeit stetig zu verbessern
• Kommunikationskompetenz: Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in der Gesprächsführung, sowohl mit betroffenen Kindern und Jugendlichen als auch mit Eltern und Fachkräften
• Flexibilität und Belastbarkeit: Sie sind bereit, auch in herausfordernden Situationen wie Rufbereitschaften und Krisendiensten mit Engagement und Zuverlässigkeit zu handeln
• Teamgeist und Vernetzung: Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und schätzen den Austausch mit Kolleg*innen und externen Partnern, um die besten Lösungen für Kinder und Familien zu finden
• Organisationsfähigkeit: Sie können Ihre Aufgaben strukturieren, priorisieren und behalten auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Überblick
• Nähe und Distanz: Sie begegnen Kindern, Jugendlichen und Familien mit Einfühlungsvermögen und Wertschätzung, während Sie professionell Nähe und Distanz wahren

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• monatliche Essensgeldzulage
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Pflichtumtausch von Führerscheinen
• Annahme, Prüfung und Bearbeitung verschiedener Anträge einer Fahrerlaubnis
• Erteilung/Aushändigung von Fahrerlaubnissen
• allgemeine Verwaltungsarbeiten im Fahrerlaubnisbereich
• Erteilung von Auskünften und allgemeinen Informationen zum Fahrerlaubnisrecht
• Fahreignungsüberprüfung vor Erteilung
• Schalterdienst

• fundierte Kenntnisse im Bereich Verwaltungs-/Fahrerlaubnisrecht sind von Vorteil
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren KM-Fahrerlaubnis
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen

• eine Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 7
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

• Im Rahmen unserer Bauprojekte wirken Sie bei Ausschreibungen mit, prüfen Verträge mit Dienstleistern, überwachen Fristen und führen Bauakten.
• Sie unterstützen uns auch bei der Bearbeitung und Abwicklung von Aufträgen und (Material-)Bestellungen.
• Dabei haben Sie Budgetvorgaben und Kosten immer im Blick und sind auch für die Rechnungsprüfung zuständig.
• Als Assistenz übernehmen Sie allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben wie die Korrespondenz, Dienstreiseplanung und Terminkoordination.
• Sie sorgen bei Meetings wie z. B. Baubesprechungen dafür, dass wir immer die richtigen Unterlagen zur Hand haben und führen bei Bedarf auch das Protokoll.
• Darüber hinaus pflegen Sie sorgfältig Daten im System, erstellen Statistiken und bereiten Präsentationen vor.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum*zur Kaufmann*Kauffrau für Büromanagement oder Industriekaufmann*frau, bzw. eine anderweitig passende Qualifikation wie z. B. als Baukaufmann*frau.
• Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung als Teamassistenz, Projektsachbearbeiter*in oder in ähnlicher Position im Office Management oder in der Büro- und Projektorganisation sammeln – gern mit Bezug zum Bauwesen.
• Neben betriebswirtschaftlichem Know-how bringen Sie technisches Verständnis mit und können sich gut in unsere Bauprojekte eindenken.
• Absolut routiniert gehen Sie mit SAP und MS Office um, insbesondere mit E-Mail- und Terminverwaltungsanwendungen.
• Eigenständiges Arbeiten liegt Ihnen genauso wie Teamwork – Sie schätzen beides.
• Sie erledigen Ihre Aufgaben strukturiert und zielorientiert, reagieren flexibel auf Herausforderungen und zeigen sich auch bei Arbeitsspitzen belastbar.

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
• Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
• Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Parken

• Sie übernehmen als Teil des Projekt­management­office-Teams – bestehend aus drei Mitarbeitenden – die klassischen PMO-Aufgaben mit ergänzender inhaltlicher Koordination und arbeiten eng mit der Projekt­leitung zusammen
• Sie koordinieren und steuern organisa­torische, aber auch fachliche Anfragen und Aufgaben­stellungen innerhalb des Projekt­konsortiums und übernehmen Abstimmungen mit dem BMWK sowie der Europäischen Kommission
• Sie koordinieren die fachlichen und förder­technischen Fragen der Antrag­stellenden
• Sie unterstützen die Projekt­leitung bei der Ressourcen­steuerung anhand der Projekt­struktur, der anfallenden Aufgaben und der Verfügbarkeit der Ressourcen
• Sie steuern den Informationsfluss im Projektteam und zum BMWK inklusive Dokumenten­steuerung sowie Reporting und achten dabei auf eine effiziente Umsetzung
• Sie übernehmen die inhaltliche Planung und Durchführung von Regel­terminen sowie die Moderation von internen und externen Diskussions­runden
• Sie arbeiten an der Weiter­entwicklung der Förder­konzepte zur weiteren Transformation der deutschen Industrie, v. a. durch Analysen des KSV-Programms
• Sie entwickeln die genutzten Methoden (Projekt­management) und Werkzeuge weiter

• Abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master oder Diplom [Univ.]), vorzugsweise im Bereich der Ingenieur- bzw. Natur­wissenschaften oder Betriebs­wirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im PMO und Projekt­management sowie in den dazugehörigen Methoden
• Kenntnisse im Bereich Anlagen und Prozesse energie­intensiver Technologie­branchen, wie der Stahl-, Glas-, Zement- oder Papier­industrie, wünschenswert
• Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht wünschenswert
• Deutschkenntnisse auf Mutter­sprachen­niveau in Wort und Schrift sowie verhandlungs­sichere Englisch­kenntnisse
• Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreter:innen von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
• Kommunikationsstärke und organisa­torisches Geschick
• Freude am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

• Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und zielgerichtet einsetzen.
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kern­Arbeitszeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifi­kationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 14 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
• Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hinter­gründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.
• Sichere Perspektive: Nach einer zwei­jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszu­finden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeitsplatz.
• Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.

• abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung, dabei Geld verdienen und trotzdem nicht auf ein Studium verzichten
• Bearbeitung von Renten- und Rehabilitationsfällen
• Beratung unserer Versicherten in ihren Rechten und zur Altersvorsorge
• Anwendung des theoretischen Wissens in der Praxis an den Standorten Stuttgart, Karlsruhe oder in einem unserer externen Regionalzentren
• Grundstudium und Hauptstudium an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg (Abschluss: Bachelor of Laws)
• Anschließendes Arbeiten als Beamtin oder Beamter im gehobenen Dienst
• Möglichkeit Führungsverantwortung zu übernehmen

• Abitur oder Fachhochschulreife
• Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (ggf. eingeschränkte Arbeitserlaubnis beachten)
• Soziale und kommunikative Kompetenz
• Du arbeitest selbständig und verantwortungsbewusst
• Fähigkeit zur fachübergreifenden kooperativen Teamarbeit

• Verbeamtung nach dem Studium
• 30 Tage Urlaub im Praxismodul und flexible Arbeitszeiten
• Laptop zur Nutzung während der gesamten Zeit deines Studiums
• Tolle Events (Azubi-Ausflug, Weihnachtsfeier, Besuch einer Reha-Klinik, Teilnahme an Ausbildungsmessen und vieles mehr)
• Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung und digitale Lernsysteme
• Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zu Job- und Studenten-Tickets
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmanagement und Betriebssport

• Betreuung der Umsetzung des Masterplans „Radverkehr/e-bike-city Reutlingen“
• konzeptionelle und strategische Verkehrsplanung unter besonderer Berücksichtigung des Radverkehrs sowie fachliche Begleitung der Umsetzung
• verkehrsplanerische und -technische Beratung sowie Mitwirkung bei städtebaulichen Entwicklungskonzepten und Vorhaben der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung
• Ausarbeitung von Detailplanungen mit dem Schwerpunkt Radverkehrsinfrastruktur
• Ansprechperson zu allen Fragestellungen des Radverkehrs sowie Koordinierung der Netzwerke mit Verbänden, Ämtern und Bürgerinnen und Bürgern
• Präsentation von Planungsergebnissen und Beantwortung von Anfragen in politischen Gremien sowie im Rahmen von Bürgerbeteiligungsverfahren und Wahrnehmung von Terminen mit der Presse
• Ausschreibung, Vergabe, fachliche Betreuung und Abrechnung von Planungs- und Gutachterleistungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen, Raumplanung oder Geographie mit Schwerpunkt Mobilität und Verkehr oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss
• Berufserfahrung im Bereich der Verkehrsplanung und der Planung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), möglichst in der Kommunalverwaltung, ist von Vorteil
• besondere Sensibilität für die Integration von Verkehrsanlagen in die städtebauliche Planung
• strukturierte Arbeitsweise und Gewissenhaftigkeit
• Flexibilität und Bereitschaft, sich in neuen Aufgaben- und Themengebieten einzufinden
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing
• Corporate Benefits