Jobs im Öffentlichen Dienst

• Selbständige Durchführung von elektiven endoprothetischen Eingriffen (Hüft- und Knieendoprothesen) nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Mitverantwortung für die konservative und operative Behandlung von Patienten mit degenerativen Gelenkerkrankungen
• Fachliche Supervision und Anleitung eines interdisziplinären Teams bestehend aus Assistenzärzten, Pflegekräften und Therapeuten
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Klinik
• Teilnahme an Weiterbildungen und Fortbildungen der Abteilung
• Aktive Mitgestaltung der klinischen Forschung im Bereich Endoprothetik sowie der Umsetzung neuer Behandlungskonzepte
• Verantwortung für die Patientenberatung, sowohl präoperativ als auch postoperativ
• Versorgung und Behandlung orthopädischer Patienten im stationären und ambulanten Bereich
• Teilnahme am orthopädischen/unfallchirurgischen Rufdiensten

• Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie
• Langjährige Erfahrung in der Durchführung von Hüft- und Knieendoprothesenoperationen (primäre Endoprothetik und Revisonsendoprothetik)
• Idealerweise Hauptoperateur EPZ oder die Voraussetzungen, Hauptoperateur zu werden
• Eigene weitere Schwerpunkte wie Fußchirurgie, Handchirurgie, arthroskopische Operationen sind willkommen
• Erfahrung in den gängigen Verfahren der Traumatologie
• Freude an der Teamarbeit sowie an der Weiterentwicklung von klinischen Prozessen
• Empathisches und patientenzugewandtes Auftreten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einer hochspezialisierten und renommierten Klinik
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl im Bereich der Endoprothetik als auch in anderen orthopädischen Spezialgebieten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, innovative Behandlungsmethoden zu integrieren
• Hervorragende Perspektiven zur Weiterentwicklung und Leitung eines Fachbereichs innerhalb der Klinik
• Ein hochmotiviertes und kollegiales Team sowie eine exzellente Arbeitsatmosphäre
• MVZ-Teilsitz möglich
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Bedarfsweise Unterkunft in unserem Personalwohnheim, um Ihnen Ihren Start zu erleichtern
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top Anbietern
• Betriebliche Altersvorsorge

• Leistungsgerechte Vergütung: TV-Ärzte/ VKA inkl. Zusatzversorgung, Rufbereitschaftsdienstvergütung
• Vollzeit/Teilzeit
• Beginn zum nächstmöglichen Termin

• Du erfasst, pflegst und überprüfst selbstständig Patienten-, Diagnose-, Therapie- und Nachsorgedaten im Tumordokumentationssystem
• Du bereitest regelmäßige Auswertungen für den Zertifizierungsprozess vor.
• Du unterstützt bei der Organisation und Vorbereitung von Tumorkonferenzen.

• Du hast eine Ausbildung als Medizinische:r Dokumentar:in, MD-Asisstent:in oder BSc. Abschluss in Medical Data Science, eHealth, Med. Informationsmanagement oder vergleichbar
• Quereinsteiger:innen mit medizinisch-onkologischen Kenntnissen und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung sind ebenfalls herzlich willkommen.
• Du kennst dich gut mit medizinischer Terminologie und Nomenklatur besonders in der Onkologie aus.
• Sicherer Umgang mit EDV, vor allem MS Excel, gehört für dich dazu.
• Du bist motiviert, lernbereit und zuverlässig.
• Flexibilität und Teamgeist sind für dich selbstverständlich.

• Attraktives Jahresgehalt zwischen BETRAG je nach Erfahrung und Qualifikation (angelehnt an den TVöD Hessen)
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen, inklusive Jahressonderzahlung
• 38,5-Stunden-Woche (bei Vollzeit), 30 Tage Urlaub
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Coporate Benefits: Wechselndes Angebot von exklusiven Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsangebote für deine fachliche Entwicklung
• Modernes City-, Mountain- oder E-Bike (natürlich auch zur Privatnutzung) via JobRad-Leasing

• In Ihren Zuständigkeitsbereich fallen die Erstellung von rechtlichen Gutachten und die Beratung der Hausleitung und der Zentral­abteilung in rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere im Vertrags- und Verwaltungs­recht, im Datenschutzrecht, im Personalrecht sowie im Bereich der Korruptionsprävention.
• Sie begleiten außergerichtliche und gerichtliche Rechtsstreitigkeiten.
• Je nach Bedarf übernehmen Sie weitere Aufgaben und Recherchen und koordinieren bzw. beantworten eingehende Anfragen im Zuständigkeits­bereich des Referats.

• Sie sind Volljuristin oder Volljurist, idealerweise mit überdurchschnittlichen Examina.
• Wünschenswert sind gute Kenntnisse in den nebenstehenden Rechtsgebieten.
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und / oder in einer rechtsberatenden Stelle ist von Vorteil.

• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik
• Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen
• Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Besonders flexible Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
• Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit
• Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium
• Gezielte attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmenfitness­angebote mit Kooperations­partnern

• individuelle Förderung: Sie begleiten Kinder mit besonderem Förderbedarf in Einzel- und Kleingruppen und unterstützen sie dabei, ihre Potenziale im Kita-Alltag zu entfalten – immer in enger Zusammenarbeit mit den Erzieher*innen und der Kitaleitung
• Elternarbeit: Gemeinsam mit den Eltern schaffen Sie eine vertrauensvolle Basis, um die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern und gemeinsam an den Zielen zu arbeiten
• Netzwerkarbeit: Sie vernetzen sich mit externen Fachstellen und bringen Ihr Know-how aktiv ein, um die bestmögliche Förderung der Kinder zu gewährleisten
• inklusive Strukturen weiterentwickeln: Sie tragen dazu bei, die Kita als inklusiven Lernort weiterzuentwickeln und arbeiten dabei eng mit den pädagogischen Fachkräften vor Ort zusammen
• Kinderschutz im Fokus: Sie stellen die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz sicher und handeln stets im Sinne des Kindeswohls

• Abschluss als Heilpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation
• Freude und Spaß am Umgang mit Kindern im Alter zwischen einem Jahr bis zur Einschulung, sowie an der Elternarbeit
• gute Kooperations- und Teamfähigkeit
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen und an fachlichem Austausch
• Fähigkeit und Wille zur Reflexion des eigenen Arbeitshandelns
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Begleitung von Bewohner:innen in allen Lebenslagen
• Teilhabeassistenz im Alltag und Sozialraum
• kollegiale Zusammenarbeit im Team
• Arbeit nach individuellen Zielvereinbarungen
• personenzentrierter Ansatz

• fachlich anerkannte Ausbildung, wie Heilerziehungspfleger:in / Erzieher:in / Altenpfleger:in/ Krankenpfleger:in / Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder anerkannte Berufsgruppe als Fachkraft in der Behindertenhilfe
• gern Erfahrung mit Klient:innen mit Adipositas und / oder Prader-Willi-Syndrom
• Organisationserfahrung

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.440,98 bis 4.120,13 Euro bei Vollzeit je nach Erfahrung) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• attraktive Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Lauftreffs, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• Im Rahmen des Pflegeprozesses übernehmen Sie die bedarfsgerechte, patientenorientierte und ganzheitliche Pflege unserer Patient:innen und die Betreuung von Angehörigen.
• Durchführung einer sachgerechten Pflegedokumentation unter Berücksichtigung aktueller rechtlich-gesetzlicher Vorgaben.
• Sie sind ein Teil des interdisziplinären Behandlungsteams und arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, als Pflegefachkraft oder in der Altenpflege
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und geprägt durch vorausschauendes Handeln und Eigeninitiative
• Ihnen ist es wichtig, dass die Ihnen anvertrauten Patient:innen pflegerisch bestens versorgt sind und sich während ihres Aufenthalts wohl fühlen
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege schätzen Sie genauso, wie die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
• Neben Ihrer pflegerischen Fachkompetenz runden Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten Ihr Profil ab

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Ihre Kleinen (0-6 Jahre werden von Montag-Freitag von 06.00-17.00 h in unserem Betriebskindergarten betreut, Jobticketzuschuss, vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Verteilen, Beschicken und Umschichten der angelieferten Abfälle
• Fahren des Radladers und der Flurförder- und Hebezeuge
• Aussortieren und Umladen von Störstoffen
• Steuern des Anlieferverkehrs und Beladen der LKW
• Durchführen von kleineren Instandsetzungen und einfachen Montagearbeiten
• Wartungs-, Pflege- und Reinigungsarbeiten an den Fahrzeugen, der Biogasanlage, Nebenanlagen und Außenbereichen

• Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. zur:zum Berufskraftfahrer:in
• Berechtigungsnachweis für Radlader, Flurförder- und Hebezeuge
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Winterdienstrufbereitschaft und Samstagsarbeit
• Besondere Umsicht, Verantwortung und Zuverlässigkeit

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Zusätzlich dazu erhalten Sie in dem Bereich eine Zulage von 236,76 EUR/mtl.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Sie sind für die örtliche Bauüberwachung sowie für die Abstimmung, Koordinierung und Überwachung der der Baumaßnahmen verantwortlich
• Sie übernehmen die Bauvorbereitung einschließlich der Ausschreibung und Bauleitung von Erschließungsstraßen sowie die Abstimmung mit Fachplanern, Auftragnehmen und anderen Beteiligten
• Sie unterstützen die Oberbauleitung bei der Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten
• Sie üben die Bauherrenfunktion aus und erstellen Kostenschätzungen und Kostenberechnungen
• Die Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben wie z.B. die Anordnung und Überwachung der Baustellenbeschilderung und das Erstellen von Bürger- und Anliegerinformationen fällt in Ihr Aufgabengebiet

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baumanagement und Baubetrieb, Infrastrukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Techniker_in / Meister_in im Bereich Baugewerbe mit der Bereitschaft zur Weiterbildung im Rahmen unseres Qualifizierungsprogramms
• Idealerweise bringst du Berufserfahrung in der Bauleitung und/oder im Projektmanagement mit
• Darüber hinaus sind Kenntnisse im Baurecht und den einschlägigen Vorschriften und Richtlinien für den Straßenbau von Vorteil
• Ihre handwerklichen Fähigkeiten und Ihre situationsgerechte Kommunikation mit Gesprächspartnern runden Ihr Profil ab

• Zwei unbefristete Stellen in Vollzeit mit tariflicher Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – mit einer Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierten Prämien
• Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und einen modernen Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger mit eigener Kantine
• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Innen- und im Außendienst in einem engagierten Team
• ein umfassendes Qualifizierungsprogramm für Technikerinnen/Meisterinnen (a), wie Fortbildungen zu persönlichen und Methodenkompetenzen, fachliche Qualifizierungen im Bereich Projektmanagement etc.
• attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. „Hansefit“, einen hohen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, eine zusätzliche

• Eigenverantwortliche Wartung, Inspektion und Instandsetzung von haustechnischen Anlagen
• Betreiben von MSR-Anlagen sowie Überwachung der Betriebsparameter für einen sicheren Forschungsbetrieb
• Koordinierung der Umbauten, Erweiterungen und Anpassungen der Infrastruktur an die Erfordernisse des Instituts
• Gewährleistung der Sicherheit der elektrotechnischen Anlagen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Unterweisung und Kontrolle von Fremdfirmen und Servicetechniker*innen sowie Beratung, Zuarbeit und Abstimmung mit Fachplaner*innen im Rahmen von Kleinbaumaßnahmen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro- oder MSR-Technik, alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung
• Berufserfahrung und gute Kenntnisse in der Elektro- und MSR-Technik
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierung sowie Freundlichkeit im Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen
• Gute IT-Kenntnisse: MS-Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse in SAP
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen, motivierten Team mit Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen
• Strukturierte und engagierte Einarbeitung durch Kolleg*innen des bestehenden Teams
• Umfangreiche und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Jahressonderzahlung nach TVöD Bund sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten und Lösungen zur Gewährleistung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einer guten Work-Life-Balance
• Vergünstigtes Firmen- bzw. Deutschlandticket der BVG
• Gute Verkehrsanbindung (S1, S2, S25, S26, U6, U8) und kostenlose Parkplätze

• Eigenverantwortliche Durchführung des Vergabeprozesses von Belegrechtswohnungen sowie Vermittlung und Verwaltung von Immobilien
• Eigenverantwortliches Beauftragen und Koordinieren von Handwerkerleistungen
• Pflege der Stammdaten im SAP-Modul RE-FX
• Durchführung von Abnahmen und Übergaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikationen aufgrund einer kaufmännischen Ausbildung – idealerweise in der Immobilienwirtschaft – und entsprechender Berufserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wohnraumvermietung und Belegrechtsvergabe
• Berufserfahrung in der Instandhaltung von Wohnraum- und Sanitäreinrichtungen sowie in der Durchführung von Abnahmen und Übergaben von Wohnimmobilien
• Betriebs- und Prozesserfahrung und Kenntnisse im Gebäude- und Umzugsmanagement
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und SAP-Modulen

• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
• Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

• Den Anleitungsprozess der Mitarbeiter in Anerkennung planen, koordinieren sowie durchführen
• Dokumentation der Anleitungen und Feedbackgespräche
• Enge Zusammenarbeit mit Integrationsbeauftragten, zentralen Praxisanleitern und Stationsleitung

• Abschluss zur Krankenschwester/Pfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachfrau (w/m/d)
• Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Gute Kommunikation mit unterschiedlichen Sprachbarrieren
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Freistellung für die Planung und Durchführung der Anleitungen
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

• Fachpflegerische und organisatorische Verantwortung für das Pflegeteam
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Ablauf- und Prozessorganisation sowie Umsetzung der Expertenstandards
• Personaleinsatzplanung, Ausfallmanagement und Sicherstellung der praktischen Ausbildung in der Krankenpflege
• Gewährleistung und Kontrolle des wirtschaftlichen Einsatzes aller Ressourcen
• Beschwerdemanagement und Verbesserung der Patienten- und Kundenzufriedenheit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung "Leitung einer Station/Funktionseinheit"
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Führungs- und Genderkompetenz

• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche, plus bis zu 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschichtarbeit), sondern auch zahlreiche Zulagen (München-Zulage, Jahressonderzahlung, Zulagen für Zusatzdienste oder Wechselschichtzulagen) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist: Wir bieten durch unseren Familienservice Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Wir fördern Ihre Karriere: Unser Fokus liegt auf Ihrer Weiterentwicklung, wir bieten Ihnen dazu u.a. in unserer München Klinik Akademie Möglichkeiten und stärken Ihnen den Rücken auf dem Weg zu neuen Qualifikationen.
• Und last but not least: Ein interprofessionelles Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

• Führung und Lenkung der ca. 20 Beschäftigten des Außenbezirks Merseburg
• Durchführung, Organisation und Kontrolle der Bauwerksprüfung, ‑überwachung und ‑besichtigung
• Wahrnehmen der Aufgaben des/der Bauvollbemächtigten (fiskalische Abwicklung von Baumaßnahmen)
• Durchführung von strompolizeilichen Überwachungsmaßnahmen
• Wahrnehmung der Arbeitgeberpflichten auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz
• Erstellen von Fachbeiträgen zur Personalbedarfs- und Finanzplanung sowie Bestellung von Beschäftigten
• Überwachung und Kontrolle der Aufgaben der Wasserbewirtschaftung

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung als Bauingenieurin/​Bauingenieur (m/w/d) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahn­ausbildung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst

• Fundierte bautechnische Kenntnisse über Betrieb und Unterhaltung der Wasserstraßen und ihrer Anlagen (Schleusen, Wehranlagen, Pumpwerke, Hochwasserentlastungsanlagen)
• Fach- und Verwaltungskenntnisse auf dem Gebiet der Verkehrssicherheit sowie der Anforderungen Dritter an die Wasserstraßen
• Gute praxisbezogene Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Kenntnisse des einschlägigen Bau-, Vergabe- und Verwaltungsrechts
• Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
• Fähigkeit zu wirtschaftlichem Handeln in der Verwaltung
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook), Grundkenntnisse in SAP R/3

• Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Entwicklung von Lösungsvorschlägen in allen Aufgabenbereichen des Außenbezirks sowie deren praktische Umsetzung
• Eignung und Befähigung zur Übernahme einer Leitungsfunktion
• Strategisches Denkvermögen sowie gutes Urteils- und Entscheidungsvermögen
• sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Potential zum flexiblen, ziel- und personenorientierten Handeln
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeit zur Konfliktbeilegung und ‑lösung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachlevel C1
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
• Führerschein Klasse B (oder ehem. Klasse 3) sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

• Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• TVöD Bund:
  • Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatstabellenentgeltes
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5‑Tage-Woche
• Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
  • Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
  • Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
• Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
• Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort

• Beschaffung von Hard- und Software für die Zentrale IT sowie der Verwaltung der Technischen Universität München
• Verwaltung der Einkaufsvorgänge
• Dokumentation und Kontrolle des Beschaffungsprozesses
• Softwarelizenzverwaltung
• Unterstützung sowie Durchführung bei Ausschreibungen für die Zentrale IT der Technischen Universität München
• Verwaltung der Support-Verträge für Hard- und Software

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe zur Einarbeitung in bestehenden Routinen sowie neue Situationen
• Strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln
• Spaß an modernen Technologien und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Deutsch fließend in Wort & Schrift, Englisch erwünscht
• SAP Kenntnisse sind von Vorteil

• Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeitbeschäftigung
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle auch mit Teilzeitvarianten (z.B. 4-Tagewoche), Homeoffice je nach Aufgabengebiet
• Als Berufsanfänger/in oder Neueinsteiger/in im Einkaufsmanagement steht Ihnen ein kompetentes Team und eine/n persönliche/r Patin/Pate zur Seite, damit Sie bei uns gut fachlich und persönlich bestmöglich eingebunden werden strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln
• Teil eines fachlich versierten und kollegialen Teams mit starkem Zusammenhalt zu werden
• Zukunftssichere Arbeitsplätze im Münchner Museumsviertel mit vielen Perspektiven, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und eine entsprechende Personalentwicklung.
• Wir freuen uns auch auf Berufseinsteiger/innen unmittelbar nach dem Studium bzw. Ausbildung
• Nutzung der Mensa, vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, vergünstigte Teilnahmemöglichkeit am größten Sportangebot der Stadt beim Hochschulsport über ein Semesterticket
• Vielfältige Kurse und Beratungsangebote für Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden innerhalb der TUM-Familie u.v.m..

• Die Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorgänge in der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Die Abstimmung der Konten und Klärung / Überwachung offener Posten, Mahnwesen
• Die Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Die Unterstützung bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB)
• Das Erstellen von betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Die Führung der Kasse
• Die Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Die Unterstützung der Administration
• Die Kalkulation und Erstellung von Angeboten der Jugendhilfe

• Eine attraktive Teil- oder Vollzeitstelle
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien, in der die Türen der Vorgesetzten immer offen sind
• Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Teamtage und Supervision
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung, gerne mit Erfahrung im Bereich Buchhaltung
• Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, VWL, Management oder soziale Arbeit
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich
• Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, eine lebensfrohe Ausstrahlung und der Umgang mit Kunden und Kollegen bereitet Ihnen Freude
• Sie überzeugen uns durch Ihre kommunikative Art und zeigen großes Interesse an der Arbeit in einem hochmotivierten Team
• Sie verfügen über sehr gute MS-Office Kenntnisse.
• Ihre Deutsch-Kenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift

• Bearbeiten von Fragestellungen aus unterschiedlichen Rechtsgebieten im Bereich Krankenhaus, wie z. B. Medizin-, Gesellschafts-, aber auch Pacht- und Mietrecht
• Interne Betreuung der (betrieblichen) Versicherungen des Klinikverbundes
• Rechtliches Vertreten gegenüber Gerichten und Behörden, wie z. B. der Kassenärztlichen Vereinigung oder den Zulassungsgremien
• Bearbeiten und Ausarbeiten von Verträgen
• Begleiten der Genehmigungsverfahren bei klinischen Studien
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Regionaldirektoren, den Chefärzten und dem Medizin­controlling

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums als Bachelor of Laws, Wirtschafts- oder Diplomjurist oder erfolgreicher Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens oder höher
• Idealerweise Berufserfahrung speziell im Bereich Medizinrecht – aber auch interessierte Berufsanfänger, mit einem Interesse am Medizinrecht sind angesprochen
• Kenntnisse speziell im Bereich der ambulanten Versorgung wünschenswert
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich in unterschiedlichste juristische Aufgabenstellungen eines Klinikverbundes einzuarbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Zuverlässiger, sorgfältiger und präziser Arbeitsstil
• Sicheres und überzeugtes Auftreten
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgelt­gruppe EG 11 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 51.000 und 76.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Kostenlose Parkplätze
• Grundsätzliche Möglichkeit zum Home-Office an einem Tag in der Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Verkauf von Eintrittskarten sowie Vermietung des gesamten Abonnementangebots (inkl. Erstellung der Angebote, Rechnungsstellung und Druck von Ausweisen/Eintrittskarten)
• Persönliche Kundenberatung am Telefon, an der Theaterkasse sowie ggf. im Abonnementbüro
• Beantwortung vielfältiger Fragen zu den Spielplänen der Staatsoper Stuttgart, des Stuttgarter Balletts und des Schauspiels Stuttgart sowie zu Festival-Angeboten, Sonderveranstaltungen, Künstlern, Produktionen und allgemeinen Fragen rund um die Staatstheater Stuttgart
• Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen (auch in englischer Sprache)
• Bearbeitung von Post- und E-Mail-Eingängen
• Durchführung von Kassenabrechnungen
• Kundendatenverwaltung und -pflege

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder aktuelles Studium
• Erfahrungen im Verkauf oder im kundennahen Servicebereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Serviceorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Anwendungskenntnisse in IT-Verkaufssystemen, vorzugsweise CTS eventim.inhouse
• Teamfähigkeit, Freundlichkeit sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Kulturelles Interesse von Vorteil

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielfältigen Berührungspunkten zu künstlerischen Produktionen
• Ein sympathisches und engagiertes Team aus 50 Kollegen (m/w/d)
• Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeitendenkonditionen
• Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
• Zentrale Lage im Schlossgarten (5 Gehminuten zum Hauptbahnhof)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Kursangeboten

Eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Haushalt / SAP‑Fachadministration im (vergleichbaren) gehobenen Dienst

• Sie begleiten Projekte der Abteilung Immobilien­management Ausland (Abt. I) im Bereich Auslandsbau und Zuwendungsbau haushälterisch und verwaltungsmäßig
• Sie koordinieren die Titelverwaltung der vom Auswärtigen Amt (AA) zur eigenen Bewirtschaftung zugewiesenen Haushalts­mittel
• Sie prüfen Bedarfsanmeldungen im Rahmen der Haushalts­aufstellung und bereiten die Haushalts­verhandlungen für die Abt. I in Absprache mit dem AA fachlich vor
• Sie planen die Mittel und sind für das Controlling der Abt. I zuständig, in diesem Zusammenhang erstellen und werten Sie die vorliegenden Haushalts­daten im Hinblick auf strategische und fachliche Entscheidungen aus, hier in Absprache mit dem AA und dem Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
• Sie sind eingebunden in die SAP‑Fachadministration von BfAA/AA und erledigen Aufgaben im Bereich Fehler­analyse und Optimierung
• Sie sind eingebunden in fach- und modulübergreifende SAP‑Projekte des BfAA/AA und wirken aktiv bei der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung von Verfahrens­abläufen mit, u. a. Entwicklung und Modellierung einheitlicher SAP‑Prozesse, Durchführung von Tests und Abnahme
• Sie führen die notwendigen fach- und system­bezogenen Monats- und Jahresabschluss­arbeiten durch
• Sie betreuen und schulen SAP‑Anwender*innen von Abt. I zu Haushalts­themen

• abgeschlossenes Fach‑​/​Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom [FH]) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Rechts- oder Verwaltungs­wissenschaften, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• ODER: abgeschlossene Hochschul­bildung (Bachelor oder Diplom [FH]) in einer anderen Fachrichtung und mindestens zweijährige Tätigkeit im Bereich Haushalt und/oder Titel­Verwaltung
• ODER: Abschluss des Angestellten- oder Verwaltungs­lehrgangs II oder zur*zum Verwaltungs­fachwirt*in
• deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C2)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)

Wir freuen uns ergänzend über

• Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht des Bundes sowie im Verwaltungsrecht
• SAP‑Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel

Das macht Sie als Person aus

• Sie haben Gestaltungswille und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken
• Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren und präzisen verbalen und schriftlichen Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kooperations­kompetenz, die in der Lage ist, effektiv mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammenzuarbeiten
• Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, agieren souverän und gelassen
• Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkweise mit sehr guten konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten sowie strukturierter, ergebnis­orientierter Arbeitsweise und haben ein umfassendes Verständnis für Zahlen

• flexibles Arbeiten durch Teilzeit­möglichkeit, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice
• abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• umfangreiches Fortbildungs­angebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• eine unbefristete Stelle im Herzen Berlins mit Aufbau­zulage in Höhe der Ministerial­zulage bis zum 31.12.2026
• Den Kauf Ihres Firmentickets unterstützen wir mit einem Zuschuss
• Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Berlin im Rahmen des Bundesumzugs­kosten­gesetzes
• Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL‑Betriebsrente mit Arbeitgeber­anteil, vermögens­wirksame Leistungen
• Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungs­angebote

• Organisation und Koordination von Meetings, Workshops und Veranstaltungen im Rahmen der Wärmeplanungsprojekte (Kommunale Wärmeplanung & Ganzheitliche Wärmestrategie)
• Unterstützung der Projektleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Erstellung und Pflege von Berichten und Dokumentationen
• Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten, wie z. B. Kommunen, Fachplanern und Dienstleistern
• Recherchetätigkeiten zu Themen der Wärmeplanung und Energiewende
• Überwachung von Terminen und Fristen in Abstimmung mit der Projektleitung
• Mitarbeit und Unterstützung bei laufenden Projekten insbesondere in der Sparte Wärme

• Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte sowie verbindliche Arbeitsweise
• Herausragende Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Willen, innovative Themen voranzutreiben und mitzugestalten
• Grundlegendes technisches Know-How ist vorteilhaft
• Sehr gut im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insb. Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Teams)
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B ist vorteilhaft

• Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmen mit familiären Betriebsklima
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
• Förderung von Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Mobiles Arbeiten)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten

• Für komplexe Groß- und Mehrspartenprojekte übernehmen Sie die Projektleitung.
  
• Sie führen die ordnungsgemäße Planung von Baumaßnahmen in den Versorgungsnetzen gemäß HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9 unter Einbindung externer Dienstleister durch.
  
• Für die Einholung sämtlicher Bau- und Betriebsgenehmigungen, Verhandlungen mit Behörden sowie die Umsetzung der behördlichen Auflagen sind Sie ebenfalls zuständig.
  
• Darüber hinaus sind Sie an der Beschaffung externer Leistungen und Güter beteiligt und in der Folge führen und überwachen Sie interne/externe Dienstleister wie z. B. Ing.-Büros, Sonderfachleute und Bauunternehmen und begleiten die Ausführung in enger Zusammenarbeit mit der Maßnahmenleitung.
  
• Zu Ihren Tätigkeiten gehört außerdem die interne Mittelbeantragung und die darauf aufbauende Zielüberwachung und Projektsteuerung (Kosten, Zeit, Qualität).

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer Ingenieurwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung
  
• Mehrjährige Berufserfahrung und Tätigkeit als Projektleiter für Infrastrukturprojekte
  
• Kenntnisse in HOAI, Bauvertragsrecht, technischen Regeln des Tiefbaus sowie möglichst dem DVGW-Regelwerk
  
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket möglichst Kenntnisse im Umgang mit SAP, MS-Project und GIS-Anwendungen
  
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Ausgeprägte Entscheidungs-, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit
  
• Führerscheinklasse B
  
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Als Geschäftsführung des Koordinationsrates zur Kommunalen Kriminal- und Suchtprävention bereiten Sie die Gremiensitzungen fachlich-inhaltlich vor, übernehmen die Ergebnissicherung und leiten ggf. weitere Schritte ein.
• Sie koordinieren Arbeitskreise sowie Fachgruppen, kooperieren und vernetzen mit Polizei, Vereinen, Verbänden und Behörden zur Entwicklung von Präventionsstrategien und gemeinsamen Förderung der Kriminalprävention.
• Sie fertigen Stellungnahmen sowie Informations- sowie Beschlussvorlagen für Amtsleitung, Dezernatsbüro des Ersten Bürgermeisters von Kirchbach und gemeinderätliche Gremien.
• Sie organisieren neben öffentlichen Informationskampagnen auch Workshops und Veranstaltungen für Bürgerinnen (a) und weitere spezielle Zielgruppen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, insbesondere der Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft oder Kriminologie.
• Von Vorteil sind Berufserfahrungen in den Bereichen Kriminalprävention, Sozialarbeit und/ oder Projektmanagement.
• Sie überzeugen mit guten Moderations- und Präsentationstechniken, ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz und Ihrer netzwerkorientierten Arbeitsweise.

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld.
• Attraktive Arbeitgebervorteile wie bspw. betriebliches Gesundheitsmanagement, ein stark bezuschusstes JobTicket/ Deutschlandticket.

• Du gestaltest die Aufnahmen von Kindern und Jugendlichen einfühlsam, individuell und in enger Zusammenarbeit mit den Kindernotdiensten oder den Jugendämtern
• Versorgung, pädagogische Begleitung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen
• Erarbeitung des weiteren Weges gemeinsam mit den Jugendämtern und Familien im Clearingprozess
• Wichtige Eltern- und Familienarbeit als integraler Bestandteil deiner täglichen Arbeit
• Zielgerichtete Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern sowie repräsentative Teilnahme an Hilfekonferenzen
• Du dokumentierst den Hilfeprozess gerichtsfest und fertigst dazu alle erforderlichen Berichte an

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften)
• Du bringst eine systemische Grundhaltung und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einem sehr ähnlichen Aufgabenfeld mit.
• Eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehung im Teamverbund sind für Dich die Grundlage deines Handelns.
• Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Humor und einer angemessenen Leichtigkeit.
• Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen (in den Wohngemeinschaften nur in Ausnahmefällen).

• Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen
• Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag
• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Zudem erhältst du folgende Zulagen: eine Heim- und Schichtzulage i.H.v. 140 Euro sowie eine Krisenzulage i.H.v. 200 Euro (nur in der Krisenwohngruppe)
• Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit
• Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime

• Ob Einfamilienhaus oder Villa: In dieser Position verwirklichen Sie Träume indem Sie unsere Privatkunden im Neu- und Bestandsgeschäft der Immobilienfinanzierung beraten und maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Finanzierungsvorhaben finden.
• Um individuellen Bedarfssituationen gerecht zu werden, bedienen Sie sich eines breiten Produktmixes (Taunus Sparkasse, Verbundpartner und öffentliche Kreditprogramme) und vermitteln Kunden an die optimalen Stellen.
• Natürlich sind Sie auch gefragt, wenn es um die Mitgestaltung von Produkten, Prozessen im Team und Schnittstellen zu nachgelagerten Themen geht ‒ hier freuen wir uns auf Ihre Impulse und Vorschläge.
• Da die Baufinanzierung stetig im Wandel ist, bauen Sie Ihre Fach- und Marktkenntnisse kontinuierlich aus, z. B. indem Sie regelmäßig an Fachschulungen teilnehmen.

• Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung zur/zum Bankfachwirt:in oder Betriebswirt:in
• Mehrjährige (2+) Berufserfahrung in der Finanzierung von privaten oder gewerblichen Kreditnehmenden
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und eine hohe Lösungsorientierung
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie durch strukturiertes, weitsichtiges und zukunftsorientiertes Denken aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben: Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei Quartalsabschlüssen und Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
• Bilanzierung und Bewertung der Treasury-Eigengeschäfte im Wertpapier-, Derivate- und Edelmetallgeschäft
• Bilanzierung ausgewählter Bilanzpositionen (z. B. Rückstellungen, Forderungen, Verbindlichkeiten und Abgrenzungen)
• Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten und Arbeitskreisen
• Unterstützung bei der Digitalisierung der Prozesse im Rechnungswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt BWL, Controlling, Rechnungswesen oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter bzw. vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicheres Urteilsvermögen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Wir bieten Ihnen

• ein individuelles Trainee-Programm, das Sie gezielt auf Ihre zukünftige Position im Rechnungswesen vorbereitet
• einen Paten, der Ihnen kompetent zur Seite stehen
• eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, D-Jobticket, Fahrrad-Leasing, IT-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Unterstützung bei der kurz- und mittelfristigen Zielplanung und -steuerung des Fachbereichs, abgeleitet aus der KRZN-Gesamtstrategie
• Allgemeine Unterstützung des Fachbereichs bei übergreifenden Projektthemen (z.B. Prozess- und Dokumentenmanagement)
• Unterstützung bei der Personalplanung (z.B. Vorbereitung von Personalklausuren) und Personalentwicklung im Sinne der Aus- und Fortbildungsplanung des Fachbereichs
• Durchführung des Fachbereichscontrollings (Finanzen, Lizenzen und Verträge) und Mitarbeit an der hausweiten KLR
• Erstellung und Pflege interner (Standard-)Prozesse (u.a. „Bereitstellung, Pflege und Ablösung von Fachanwendungen“) in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
• Unterstützung der Führungsebenen / ProductOwner bei Datenschutzfolgenabschätzungen und BCM-Anforderungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Verfahrensfreigaben
• Vorbereitung, Durchführung und Protokollierung von internen Besprechungen
• Spezielle Unterstützungsleistungen für Führungsebenen / ProductOwner im Kontext der Zertifizierung nach BSI-Grundschutz und des Datenschutzmanagementkonzeptes
• Verantwortung für regelmäßige Besprechungen der Führungsebene des Fachbereichs (Fachbereichs-/Abteilungsleitung) sowie Vor- und Nachbereitung dieser Besprechungen

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaft, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government oder eine abgeschlossene Laufbahnausbildung des ersten Einstiegsamts, Laufbahngruppe 2
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Zertifizierung nach ISO 27001, BSI Grundschutz, Datenschutz, DSGVO, ITIL und Audatis sowie im Prozess- und Projektmanagement
• Neben Ihrer fachlichen Expertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte eigenständig aufzuarbeiten und Präsentationen adressatengerecht vorzubereiten und zu halten
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr Organisationstalent runden Ihr Profil ab
• Den sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikat C1) setzen wir voraus

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW)
• Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

• Gestalten, Prüfen und Abschließen von Forschungs- und Entwicklungsverträgen mit nationalen und internationalen Wirtschaftsunternehmen
• Aushandeln von Kooperations- und Lizenzverträgen
• Unterstützung bei rechtlichen Ausnahmeregelungen in Angeboten, Geheimhaltungsvereinbarungen, Memoranden of Understanding u.ä.
• Ansprechpartner der Projektleiter für F&E in vertragsrelevanten Angelegenheiten
• Koordination von Vertragsangelegenheiten mit der Zentralverwaltung in München
• Bearbeitung von arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Grundsatzfragen
• Recherche und Aufbereitung von rechtlichen Sachverhalten für die Instituts- und Kaufmännische Leitung
• Erstellung von Beraterverträgen

• Erfolgreicher Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen)
• Zulassung als Rechtsanwält*in ist wünschenswert
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der rechtlichen Gestaltung und Verhandlung von Forschungs- und Entwicklungsverträgen mit nationalen und internationalen Partnern sowie auf dem Gebiet des allgemeinen Zivil- bzw. Vertragsrecht
• Lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick unter Abwägung unternehmerischer Risiken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an vielfältigen rechtlichen sowie wissenschaftlichen / technischen Fragestellungen
• Kommunikationsstarke und pflichtbewusste Persönlichkeit mit einem souveränen Auftreten
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Beratung unserer Mitarbeitenden

• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum Homeoffice
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

• Entgegennahme von Asylanträgen
• Prüfung der Dokumente auf Vollständigkeit
• Begleitung des Asylprozesses durch Aktenanlage
• Allgemeine Aktenpflege und Durchführung entsprechender Abschlussarbeiten
• Durchführung der Identitäts- und Herkunftsklärung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Alternativ Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich / Büro / Verwaltung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Schneller und unkomplizierter Einstieg
• Chance auf Übernahme durch unseren Kunden
• Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag im Öffentlichen Dienst mit einem Stundenlohn von bis zu 17,94€/Std. ab Einsatzbeginn
• Flexibles Arbeitszeitmodell nach abgeschlossener Einarbeitungszeit durch die Kollegen

• Vorbereitung von Verträgen z.B. für Leitungsrechte etc.
• Vorbereitung von Grunderwerbsangelegenheiten
• Verwaltung von Liegenschaften und Leitungsrechten
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Notarfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Grundstücke und Liegenschaften
• Sichere mündliche und insbesondere schriftliche Ausdrucksweise
• Routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse eines GIS-Systems (z.B. CAIGOS) von Vorteil
• Verantwortungsbereitschaft, sicheres und engagiertes Auftreten, Eigeninitiative und Selbständigkeit

• Spannende Aufgaben, die vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung eröffnen.
• Arbeiten in einem jungen, kollegialen und hochmotivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Angemessene Entlohnung, Jahressonderzahlung und Sozialleistungen nach TV-V (wie z. B. zusätzliche Altersvorsorge, Jobrad, Wellpass) in einem zukunftssicheren Job
• Arbeiten und leben in einer Region, wo andere Urlaub machen

• Du vernetzt Gründungsteams und StartUps gezielt mit mittelständischen Unternehmen zur Initiierung synergetischer Kooperationen, um nachhaltige Mehrwerte für beide Seiten zu schaffen
• Du berätst und sensibilisierst StartUps hinsichtlich ihrer Internationalisierungsmöglichkeiten und vernetzt diese mit nationalen und internationalen Akteuren (m/w/d) zur Teilnahme an Internationalisierungsangeboten
• Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung von StartUp-Events
• Du kommunizierst mit Multiplikatoren (m/w/d) aus nationalen und internationalen StartUp-Ökosystemen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches (Fach)-Hochschulstudium bzw. alternativ vergleichbare Qualifikationen
• Du bringst idealerweise Erfahrungen in der StartUp-Szene, in/mit Wirtschaftsunternehmen (KMU) sowie mit Internationalisierungsaspekten mit
• Du verfügst über ein hohes Netzwerkgeschick und ein feines Gespür für die Identifikation von Herausforderungen und Potentialen in StartUps
• Du punktest mit einer ausgesprochenen Kommunikationsstärke und einem verbindlichen und dynamischen Auftreten
• Ein hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbständige, strukturierte und ergebnisbezogene Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
• Nicht zuletzt überzeugst du mit der Fähigkeit, Angebotsformate zielgruppenorientiert zu konzipieren und umzusetzen

• Eine Vollzeit-Stelle in Kiel
• Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann
• Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch individuelle Arbeitsgestaltung und flexible Arbeitszeiten sowie unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub
• Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop
• Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge

• Eigenständige Personalsachbearbeitung eines definierten Mitarbeiterkreises inklusive Entgeltabrechnung, Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Bescheinigungswesen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Administration des Abrechnungs- und Dienstplanprogramms
• Kommunikation und Korrespondenz mit externen Stellen (Behörden, Krankenkassen, Ämtern)
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken

• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• MS Office-Kenntnisse

• Eine strukturierte Einarbeitung
• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem aufgeschlossenen, motivierten Team
• Eine Vergütung nach AVR Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung (bei langjähriger Berufserfahrung zwischen jährlich 40.000 € und 50.000 € / Brutto bei Vollzeit)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein persönliches Dienstrad-Angebot und weitere Sozialleistungspakete

Dein Start in die digitale Beratung – Werde Privatkundenberater:in in unserem „Team Finance“ und gestalte die Zukunft mit!

Deine Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Du erhältst eine attraktive Vergütung bis zu 55.000 € brutto Jahresgehalt nach TVöD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werde Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genieße 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Gesundheitsmanagement: Profitiere von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Du erhältst ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freue dich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für deine Geldangelegenheiten

Deine Rolle:

• Ganzheitliche Beratung einer wachstumsstarken Zielgruppe mit großem Potenzial
• Kommunikation auf Augenhöhe und maßgeschneiderte Lösungen, abgestimmt auf die Bedürfnisse junger Kund:innen
• Stärkung und Aufbau der Kundenbeziehungen
• Ob per Videoberatung, Chat oder Telefon – du bist für unsere jungen Kund:innen die verlässliche Ansprechperson für alle finanziellen Anliegen

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Leidenschaft für Vertrieb und Flexibilität: Du liebst es, in einem modernen, flexiblen Umfeld zu arbeiten, und begeisterst unsere Kund:innen mit Empathie und Engagement.
• Neugier und Lösungsorientierung: Du analysierst gern individuelle Kundensituationen, findest passgenaue Lösungen und bleibst auch bei Herausforderungen motiviert.
• Digitale Kompetenz: Du bist offen für innovative Arbeitsmethoden und nutzt digitale Tools mit Leichtigkeit.
• Teamplayer-Mentalität: Du teilst dein Know-how gern mit Kolleg:innen und profitierst gleichzeitig von der Stärke deines Teams.
• Positive Ausstrahlung: Deine optimistische Einstellung und Freude an der Beratung über verschiedene Kanäle machen dich zum geschätzten Ansprechpartner.

Worauf wartest du? Deine Zukunft beginnt hier.

• Die fachärztliche Versorgung und die damit verbundene notfallmedizinische Diagnostik und Behandlung der Patienten
• Einarbeitung sowie die Fort- und Weiterbildung ärztlicher Mitarbeiter in der Akut- und Notfallmedizin
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Interdisziplinären Notaufnahme
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hauses
• Enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten, Notärzten sowie dem Rettungsdienst

• Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Allgemeinchirurgie, Unfallchirurgie oder Anästhesiologie
• Praktische Erfahrung in der Notfall- und Intensivmedizin sowie Kenntnisse in Notfallsonographie und Echokardiographie wünschenswert
• Zusatzbezeichnung „klinische Akut- und Notfallmedizin“ bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben sowie Fachkunde Strahlenschutz wünschenswert
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Innovationsbereitschaft mit Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Tätigkeit
• Eine aufgeschlossene, verantwortungsvolle Persönlichkeit
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem nach modernsten Qualitätsstandards arbeitenden professionellen Team und die Bereitschaft zur selbstständigen Arbeit im klinischen Bereich

• Ein hoch motiviertes, dynamisches und erfahrenes Team der interdisziplinären Notaufnahme
• Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz im Spannungsfeld zwischen Ersteinschätzung, ambulanter Notfallversorgung, Schockraumbehandlung und kurzstationärer Patientenversorgung
• Die Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzbezeichnung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Bezahlung nach dem TV-Ärzte/VKA, allgemeine übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing
• Digitale Patientenakte innerhalb der aktuellsten Notaufnahmesoftware
• Beteiligung am Notarztdienst möglich
• Eine unbefristete Voll- oder Teilzeittätigkeit ausschließlich in der Notaufnahme
• Unterstützung bei der Suche nach einer Kinderbetreuung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche oder eine kostengünstige Unterkunft im Personalwohnheim, falls gewünscht

• Durchführung aller zugewiesenen Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an Gashochdruckleitungen (z. B. Rohrleitungsbau, Funktionsprüfungen von Armaturen und Leitungsbegehungen)
  
• Einhaltung der geltenden Anweisungen, Normen und Regelwerke unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
  
• Durchführung von Schalthandlungen, Leitungssperrungen, Außer-/Inbetriebnahmen nach Anweisung, einschließlich Erstellung der erforderlichen Dokumentation
  
• Bedienen von Maschinen und Spezialwerkzeugen, wie z. B. Ladekran, Brenn-, Schneid- und Schweißmaschinen, Stopple-Technik (Absperrtechnik für Leitungen)
  
• Durchführung der Qualitätsprüfungen auf der Baustelle (Druckprüfung, Dichtheitskontrollen, etc.) und ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (i.d.R. alle sechs Wochen für die Dauer einer Woche)

• Abgeschlossene Facharbeiterausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, wie Industrie-, Konstruktionsmechaniker, Schlosser oder Schweißer
  
• Technisches Verständnis und gute handwerkliche Fähigkeiten
  
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine gute Teamfähigkeit
  
• Vorteilhaft sind praktische Kenntnisse und Fachkunde im Rohrleitungsbau sowie Grundkenntnisse des DVGW- und DGUV-Regelwerks
  
• Schweißtechnische Kenntnisse im Bereich E-Handschweißen, idealerweise gültige Schweißerprüfungen nach DIN EN ISO 9606-1
  
• Führerschein Klasse C/CE bzw. C1/C1E

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sie gestalten den pädagogischen Alltag und schaffen eine verlässliche, strukturierte und wertschätzende Umgebung für die Jugendlichen
• Sie unterstützen die Jugendlichen in ihrer individuellen Entwicklung und begleiten sie auf ihrem Weg zu mehr Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Sie setzen gemeinsam mit den Jugendlichen individuelle Erziehungs- und Hilfepläne um und dokumentieren den Entwicklungsverlauf
• Sie arbeiten eng mit Schulen, Ausbildungsbetrieben, Jugendämtern, Therapeut*innen sowie anderen relevanten Institutionen zusammen und fördern die Integration der Jugendlichen in soziale Strukturen
• Sie begleiten die Jugendlichen in Krisensituationen, stärken ihre Problemlösungskompetenzen und helfen ihnen, persönliche Herausforderungen zu bewältigen
• Sie entwickeln und führen pädagogische Einzel- und Gruppenangebote durch, organisieren Freizeitaktivitäten und nehmen an Gruppenfreizeiten teil
• Sie beteiligen sich aktiv an Teamsitzungen, Fallbesprechungen sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung der Wohngruppe
• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz konsequent und verantwortungsvoll um

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe oder in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit
• Sie begegnen jungen Menschen mit einer wertschätzenden, respektvollen und ressourcenorientierten Haltung und sehen ihre individuellen Stärken
• Sie sind empathisch, geduldig und gleichzeitig konsequent in der Begleitung und Unterstützung der Jugendlichen
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und bringen sich aktiv in die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen ein
• Sie haben Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und bringen Ihre Ideen kreativ ein
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
• Sie haben Spaß an Herausforderungen, organisatorischen Aufgaben und finden kreative Lösungen für komplexe Situationen
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit und einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz in der Arbeit mit Jugendlichen
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um flexibel im Arbeitsalltag agieren zu können

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Unterstützung von Zugewanderten bei der Berufswahl und deren passgenaue Vermittlung in Praktika, Einstiegsqualifizierungen und schließlich in Ausbildung sowie deren 6-monatige Begleitung
• Aufbau eines Ausbildungsrecruitings aus EU- und Drittstaaten
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen zur betrieblichen Ausbildung, v. a. in Vorbereitungsklassen der beruflichen Schulen sowie in Integrations- und Sprachkursen von Bildungsträgern
• Identifizierung geeigneter Programmteilnehmer (m/w/d) und Akquise von Praktikums- und Ausbildungsbetrieben
• Ansprechpartner (m/w/d) für Praktikums- und Ausbildungsbetriebe
• enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit regionalen und kommunalen Akteuren wie z. B. der Agentur für Arbeit, der Ausländerbehörde und den Integrationsbeauftragten
• Erstellung von Monitoring-Daten für das Statistische Bundesamt

• abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
• praktische Erfahrung mit berufsorientierenden Maßnahmen wünschenswert
• empathischer, kompetenter und interkulturell ausgerichteter Teamplayer mit eigenverantwortlicher, engagierter und strukturierter Arbeitsweise
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld und einem kollegialen Team
• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• freiwilliger steuerfreier monatlicher Sachbezug

• gezielte Einarbeitung
• mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.618 € - 4.379 € (Grundgehalt zuzüglich Zeitzuschläge und monatlicher Pflegezulage; EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche)
  + jährliche Leistungszulage
  + zusätzliche Jahressonderzahlung
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
  + 2.500€ Willkommensprämie
• individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu deinen beruflichen Zielen und Interessen
• langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal

• eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenschwester (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation
• höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner
• Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung

• Haustechniker (m/w/d) mit Elektrikerausbildung oder
  
• Elektroinstallatuer (m/w/d) oder
• Sanitär & Heizungsbauer (m/w/d).

• Alle Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten rund um die Einrichtung
• Die regelmäßige Kontrolle der bewohnten Bereiche (Kontrolle Heizung, Sanitär, Feuerlöscher, elektrische Anlagen)
• Die Dokumentation sämtlicher Mängel und deren selbstständige Behebung
• Die regelmäßige Kontrolle der Zimmer für Neubelegungen im Hinblick auf malermäßige Instandsetzung sowie für alle technischen Geräte der Einrichtung
• Mo.-Fr. von 08:00 bis 16.30 Uhr

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
• Regelmäßige Teamtage und Supervision
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker / zur Elektrikerin
• Vorhandener Führerschein und PKW (für die Anreise in die Einrichtung)
• Persönliches Engagement und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
• Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
• Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise

• Du bist verantwortlich für das IT-Projektmanagement unserer IT-Infrastrukturprojekte, das bedeutet im Detail:
  • Definition, Steuerung und Kommunikation der Projektaufträge
  • Durchführung Projektinitialisierung, Projektplanung, Projektstart
  • Durchführung des Projekts, des Projektcontrollings und des Projektabschlusses
• Du glaubst genau wie wir, dass im IT-Anforderungsmanagement Folgendes wichtig ist:
  • proaktive Betreuung und Beratung zur Optimierung der Fachdienste (Verwaltungsprozesse, Kosteneinsparungen etc.)
  • Erarbeitung von Lösungsstrategien (auch erste Machbarkeitsanalysen, Make-or-Buy Betrachtungen) in Zusammenarbeit mit den betroffenen IuK-Einheiten
• IT-Referent*in

• ein abgeschlossenes Studium (Betriebswissenschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) mit Berufserfahrung im IT-Projektmanagement

• langjährige Berufserfahrung in der Leitung von digitalen Projekten
• Kenntnisse der gängigen Projektmanagement-Standards und agiler Methoden wie SCRUM und Kanban
• profunde Erfahrung mit IT-Infrastrukturprojekten und ein entsprechend gutes Verständnis für IT-Infrastruktur
• Eigeninitiative, proaktive und zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Deinen eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• E 10 TVöD-VKA
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Admnistrative Aufnahmen von ambulanten und stationären Patienten
• Tägliche operative Arbeit im Team
• Assistenz und Betreuung der Patientinnen bei Behandlungen und Operationen (IVOM)
• Erstellung von Behandlungs- und Wahlleistungsverträgen
• Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden
• Empfang, Betreuung und Beratung unserer Patienten und Begleitpersonen
• Telefonische Korrespondenz mit Patienten, Zuweisern und internen Interessensgruppen
• Selbstständige Labortätigkeiten und Bedienung ophthalmologischer Geräte
• Kontrolle und Aufbereitung der Untersuchungsräume

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen pflegerischen Ausbildung alternativ MFA
• Du besitzt fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Augenheilkunde und bist ein Organisationstalent
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Empathie sind deine persönlichen Eigenschaften
• Du besitzt die Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in der Regelarbeitszeit
• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
• Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien

• Vollstationäre Pflege und Kurzzeitpflege im Alten- und Pflegeheim
• Individuelle Grund- und Behandlungspflege nach SGB V und SGB XI
• Lückenlose digitale Dokumentation mit aktuellen IT-Standards sowie gewissenhafte Maßnahmenplanung
• Sicherstellung von Qualitätsstandards
• Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte, Apotheken, Sanitätshäuser und andere Kooperationspartner des Wohn- und Pflegezentrums

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
• Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Lebensbejahende Einstellung, die sich auch in pflegerischer Arbeit widerspiegelt
• Empathie und Teamfähigkeit
• Offenheit, Loyalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Kreativität und Belastbarkeit im Umgang mit neuen Situationen
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA P
• Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertage sowie Schichtzulagen
• Betriebsrente der ZMV (Kommunale Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt ab Einstellung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Lohmen und Umgebung

• Jahressonderzahlungen
• Betriebsfeste wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

• 30 Tage Jahresurlaub
• Kita in unmittelbarer Nähe (Kita „Waldgeister“ in Lohmen)
• Sonderurlaubstage
• Besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu Fachliteratur10 Gründe, warum es sich bei uns zu arbeiten lohnt

• Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung, Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Duldungen und Gestattungen
• Sie informieren die Kund/-innen über die Rechts- und Erteilungsgrundlagen
• die Entscheidung über Berechtigungen oder Verpflichtungen zur Teilnahme am Integrationskurs gehört ebenfalls zu Ihrer Aufgabe
• Sie setzten Verwaltungsgebühren fest und kassieren diese
• Straf- und Ordnungswidrigkeitenanzeigen werden von Ihnen angefertigt
• das Festlegen und Verfügen der notwendigen Auflagen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Verwaltungswirt/-in, Beschäftigte/-r mit erfolgreich abgeschlossener Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Finanzwirt/-in, Justizfachangestellte/-r, Notarfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Steuerfachangestellte/-r oder
• Beschäftigte/-r mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung und Erfahrung als Sachbearbeiter/-in bei einer Ausländerbehörde oder mehrjährigen Berufserfahrung als Sachbearbeiter/-in in einer Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung
• gewandtes und sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Einfühlungsvermögen im Kundenkontakt und in Konfliktsituationen
• eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache wird vorausgesetzt

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Öffnungszeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• vergünstigtes Mittagessen
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Analyse von Anforderungen und Entwurf von Konzepten insbesondere für mobile Lösungen für geodatenverarbeitende Prozesse und die Überführung in Entwicklungsaufträge (User Stories) im Rahmen der EU-Agrarförderung
• Entwicklung, Organisation und Durchführung von Software Tests bis zur Freigabe
• Mitgestaltung von innovativen IT Lösungen:
• Automatisierte Interpretation von Fernerkundungsdaten
• Agile Entwicklung von interaktiven Apps für iOS und Android
• Konzeption von webbasierten Geoportalen und Geodatendiensten
• Automatisierung von (Geo-) Daten-Transfers
• Erstellung von Einführungs- und Schulungskonzepten sowie Durchführung von Schulungen zu den Softwareprodukten für die Anwendendengruppen in der Agrarförderung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium (FH) vorzugsweise in den Bereichen Geoinformatik, Geografie, Geodäsie, Umweltinformatik oder ein vergleichbares technisch/naturwissenschaftliches Studium
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

• Bei uns finden Sie eine langfristige Beschäftigungsperspektive des vielseitigen Arbeitgebers „Land Niedersachsen“, sowie eine faire und transparente Bezahlung nach Tarif und zusätzliche Altersvorsorge.
• Wir bieten abwechslungsreiche Herausforderungen in einem lebendigen Team, das auf ein respektvolles Arbeitsklima großen Wert legt
• Nutzen Sie die Möglichkeit einer gezielten Einarbeitung durch erfahrene Kollegen*innen und regelmäßige fachliche sowie persönliche Fort- und Weiterbildungen, um Ihr individuelles Potential bestmöglich zu entwickeln
• Uns ist wichtig, dass Sie Beruf, Freizeit und Familie in Einklang bringen können, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Homeoffice-Modelle und Teilzeitoptionen
• Es erwarten Sie gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld und 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Wir befinden uns in zentraler Lage in Maschseenähe und sind ein fahrradfreundlicher Arbeitgeber

• Sie motivieren Menschen, unsere Arbeit mit Spenden zu unterstützen. Dazu gehört die schriftliche Darstellung von Spendenprojekten, vor allem in Briefform
• Die Arbeit findet überwiegend am PC statt. Sie erlernen und verwenden eine umfangreiche Software, analysieren und selektieren Daten
• Bei der Verbuchung der Spenden, dem Versand von Zuwendungsbestätigungen und Bedankungen und bei der Datenpflege werden Sie von einer Halbtagskraft unterstützt
• Zum Stellenumfang gehören auch Bußgeldaquise und die Abwicklung von Einzelfallhilfen
• Sie entwickeln das Fundraising schrittweise weiter, vor allem mit Online-Lösungen
• Ein Team aus insgesamt sechs Personen, das verschiedenste Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit übernimmt

• Im Idealfall haben Sie auf einer gleichartigen Stelle Erfahrungen gesammelt und sind eine Persönlichkeit, die auf Anliegen von Spender*innen stets verständnisvoll reagieren kann
• Die Stelle eignet sich auch für Quereinsteiger*innen mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studium, Affinität zur Arbeit am PC und einem Grundverständnis für kaufmännische Themen
• Die Formulierung von Briefen und Texten fällt Ihnen leicht
• Sie bringen die Bereitschaft mit, einen Kurs bei der Fundraising-Akademie zu belegen und sich in die umfangreiche Materie einzuarbeiten
• Sie sind bereit, in der Vorweihnachtszeit ein erhöhtes Arbeitsvolumen zu bewältigen

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 50 % (19,50 Wochenstunden)
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten zu einem gewissen Umfang
• Ihnen stehen kompetente Begleiter*innen zur Verfügung, die Sie beim Einlernen unterstützen und Ihre Fragen beantworten können
• Fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe EG 10 bei entsprechender Qualifikation (3.895,33€ - 5.433,63€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• Administration und Parametrierung der eingesetzten Dienstplansoftware, darunter u. a.:
  - Pflege von Benutzerrechten
  - Anpassung von Dienstmodellen, Abrechnungsregeln, Stationen und Bereiche
• Unterstützung von dienstplanverantwortlichen Führungskräften hinsichtlich der Anwendung und korrekten Nutzung des Dienstplanprogramms
• Mitarbeit bei der monatlichen Datenübertragung in das Gehaltsprogramm aus technischer und inhaltlicher Sicht
• Übernahme kleinerer Projektaufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Dienstplanung
• Kenntnisse tarifvertraglicher Regelungen (TVöD-K/ TV-Ärzte oder vergleichbare Tarifverträge) wären wünschenswert
• Sicherer Umgang mit modernen IT- und Kommunikationsmitteln (inkl. der MS Office Programme)
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • selbstständige Arbeitsweise

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen

• Überwachung, Pflege und Reparaturen an den haus- und sicherheitstechnischen Anlagen sowie ggf. Veranlassung von Reparaturen
• Aufsicht bei Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Gebäuden und Inventar
• Überwachung der Verkehrsicherungs- und Betreiberpflichten an Gebäuden und Grundstücken
• Bearbeitung von Versicherungsfällen
• Fachliche und disziplinarische Führung eines zugewiesenen Hausmeisterteams
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Reinigungskräfte bzw. Reinigungsfirmen
• Kontrolle auf Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen
• Datenerfassung (z.B. über Zählerstände, Checklisten oder Reinigungen)

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, vorzugsweise Haus- oder Gebäudetechnik oder im Bereich Facility Management oder eine entsprechende Weiterbildung
• Berufserfahrung in den Bereichen Haustechnik, technisches Facility Management oder einer vergleichbaren Position
• VOB-Kenntnisse sowie Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen
• Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Bewohnern (m/w/d) und externen Dienstleistern
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad und Corporate Benefits
• Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
• Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung, ggf. Münchenzulage)
• Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

• Sie sind für die Einweisung von obdachlosen Personen in städtische Obdachlosenunterkünfte oder gewerbliche Unterbringungseinrichtungen auf Grundlage des Hessischen Sicherheits- und Ordnungsgesetzes (HSOG) zuständig.
• Sie nehmen Prüfungen der Anspruchsvoraussetzungen für eine Unterbringung durch die Obdachlosenbehörde vor.
• Sie übernehmen die statistische Registrierung und Weiterleitung von Zwangsräumungsmitteilungen.
• Sie beraten Betroffene zum Wohnungserhalt, zur Wohnungssuche und zur Vermeidung von Obdachlosigkeit in Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren (caritative Einrichtungen, Vermieter, Gerichtsvollzieher, Wohnungsbaugesellschaften, Rechtsanwälte).
• Sie erarbeiten Einweisungs-, Umsetzungs- und Räumungsverfügungen.
• Sie bewirtschaften und verwalten Haushaltsmittel einschließlich der Buchung von Zahlungsein- und ausgängen.
• Sie führen Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber dem Jobcenter oder dem Kreissozialamt durch.
• Sie bearbeiten Niederschlagungen.
• Sie sind für die Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs zuständig.

• Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Bürokommunikation, einem Verwaltungslehrgang I oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Ihren ausgeprägten Kenntnissen des SGB II und XII und des HSOG.
• Ihrem sicheren Umgang mit einschlägigen Buchungssystemen.
• Ihrer Empathie gegenüber wohnungslosen Menschen und Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
• Ihrem hohen Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen sowie mit Ihrer Konfliktfähigkeit.
• Ihrer psychischen Belastbarkeit, Ihrem freundlichen und sachlichen Auftreten.
• Ihren sicheren PC-Kenntnissen in MS Office sowie Ihrer Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung.

• Faire Vergütung – E.-Gr. 9a TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Individuelle, gründliche Einarbeitung und Dienstnotebook
• Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August) und an Ihrem Geburtstag
• Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie & Bekannte)
• Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto
• Kostenfreie Parkplätze & abschließbare Fahrradstellplätze (Fahrradkäfig)
• Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung
• Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal

• Sie führen Workshops und andere Bildungsformate der Digitalen Bildung für Kita-Kinder (3-6 Jahre) und Grundschüler*innen (1.-4. Klasse) sowie für pädagogische Fach- und Lehrkräfte aus Kita und Grundschule durch
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Konzeption der Workshops sowie insgesamt an der stetigen Optimierung des kids.digilab.berlin mit
• Sie arbeiten an der Erstellung didaktischer Fachmaterialien unter besonderer Berücksichtigung von medienpädagogischen Methoden und des nachhaltigen Einsatzes in den Einrichtungen mit
• Sie führen die Bildungsangebote im Rahmen des Ferienprogrammes und von Sonderveranstaltungen durch
• Sie bereiten die Workshopräume vor und nach und verwalten die Lagerbestände und Arbeitsmaterialien des kids.digilab.berlin
• Sie koordinieren die Anmeldungen und übernehmen Aufgaben in der Kommunikation mit den Besuchenden (per Mail, Telefon und Buchungstool)
• Sie unterstützen Evaluationsmaßnahmen zum Projekt

• Sie haben ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium im Bereich (Medien-) Pädagogik, Bildungs- und Erziehungswissenschaften, Didaktik der Informatik bzw. ähnlichen Studienrichtungen oder verfügen über vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
• Sie verfügen über Berufserfahrungen im Bereich Medien-Kompetenzvermittlung, informatorische Bildung oder in vergleichbaren Tätigkeiten mit Medienbezug (gern im Museumskontext)
• Sie besitzen informatorisches Grundwissen und fundierte Kenntnis neuer Technologien
• Sie sind souverän im Umgang mit digitalen und analogen Anwendungen und Bildungswerkzeugen wie Programmiersprachen für Kinder und Robotik-Spielzeugen
• Sie verfügen über Expertise und Erfahrung in der Bildungsarbeit mit Kindern und besitzen exzellente pädagogische und methodische Fähigkeiten
• Sie arbeiten selbstständig und organisiert und verfügen über eine teamorientierte Arbeitsweise
• Sie verfügen über hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sie sind neugierig und sprühen vor Innovationskraft
• Sie sind bereit, gelegentlich auch Einsätze an Wochenenden zu erbringen

• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit großer Eigenverantwortlichkeit. Unsere innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen bietet Gestaltungsmöglichkeiten und optimale Voraussetzungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
• Ein Arbeitsumfeld, in dem großer Wert auf partnerschaftliches Arbeiten gelegt und die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden aktiv gefördert wird
• Ein dynamisches und ambitioniertes Team von Mitarbeitenden eine offene, reflektierte Gesprächskultur, starken Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander
• Eine tarifliche Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 9b) mit attraktiven Sozialleistungen, sowie die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht familienfreundliche Bedingungen
• Förderung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. attraktives Gleitzeitmodell, Mobiles Arbeiten)
• Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Jahressonderzahlung
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Moderne IT-Ausstattung / Diensthandy
• Ein Deutschland-Ticket oder VBB-Firmenticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn Stationen Gleisdreieck / Möckernbrücke), sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich

• Ansprechpartner:in der Hochschule, bzgl. der Umsetzung von Vorgaben zum Klimaschutz
• Unterstützung der Hochschule bei der Anpassung an die Folgen des Klimawandels
• Analyse Status Quo mit Erkennen von Trends und Ableitung von Maßnahmen
• Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes
• Aufbau eines Umweltschutzmanagementsystems (UMS) gemäß Energieeffizienzgesetz (EnEfG)
• Festlegung von Richtungsvorgaben der Klimaschutzziele und konkreter Maßnahmen im Klimaschutzkonzept
• Integration von Klimaschutzaspekten in alle Abläufe
• Bilanzierung von Treibhausgasminderungs-Menge, Energie- und Ressourcenverbrauch mit Fort­schreibung (direkte Treibhausgas-Emissionen, nutzbare Energie, Transport/Verkehr, genutzte Produkte, Produktnutzung, weitere Emissionen)
• Initiierung nachhaltiger Strategien und Maßnahmen zur Reduktion von Treibhausgasemissionen
• klimabezogene Risikobewertung und Entwicklung von Plänen zur Risikoreduzierung
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Umweltvorschriften und -gesetze
• Unterstützung bei der Beschaffung von Zertifikaten und Zulassungen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit
• Teilnahme in Gremien wie AG-Nachhaltigkeit
• Austausch mit anderen Hochschulen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Naturwissenschaften, im Ingenieurwesen oder in verwandten Feldern
• Grundkenntnisse relevanter Gesetze und Rechtsvorschriften
• detailliertes Wissen bezogen auf Umweltbelastung und -auswirkungen sowie erneuerbare Energien
• Erfahrung bei Planungsaufgaben und im Projektmanagement
• Wissen rund um Fördermöglichkeiten und deren Beantragung
• Bereitschaft zur Teilnahme an relevanten Fortbildung- und Austauschveranstaltungen
• Verständnis zu Handlungsoptionen und Entscheidungswegen
• Analysefähigkeit – Sammlung relevanter Daten, Analysierung und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein modernes Arbeitsumfeld
• eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorzüge eines Tarifvertrags im öffentlichen Dienst, transparente Bezahlung, 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Arbeitswoche, die Gewährung einer Jahressonderzahlung und Vermögens­wirk­samer Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie ein vielfältiges Hochschulsportangebot

• Entwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen Pflege- und Betreuungskonzeptes
• Fachliche und disziplinarische Leitung unseres Pflegeteams mit ca. 45 Mitarbeitenden
• Kooperative, wertschätzende Zusammenarbeit mit unserer Einrichtungs- und Wohnbereichsleitung
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Dienst- und Urlaubsplangestaltung
• Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter m/w/x

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Weiterbildung für Leitungsaufgaben nach SGB XI in der stationären Pflege
• Engagement im Umgang mit alten und pflegebedürftigen Menschen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Empathie und Zuverlässigkeit

• Attraktive Konditionen nach AVR DWBO
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Sonderzahlung, Kinderzuschlag, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
• 30 Tage Urlaub/Jahr sind für uns selbstverständlich
• Job-Rad und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und bei Kulturangeboten
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert und unterstützen bei der Kitaplatzsuche
• Teamevents (z.B. Muddy Angels Run), jährliches Mitarbeiterfest
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.