Jobs im Öffentlichen Dienst

• verantwortlich für den Energieeinkauf
• Steuerung und Optimierung der Fahrpläne unserer Erzeugungsanlagen
• Analysierung der Energiemärkte und Festlegung der Beschaffungsstrategie
• Kalkulation von Preisen und Erstellung von Risikoanalysen

• selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• abgeschlossenes Wirtschaftsstudium

• eine leistungsgerechte Entlohnung (TVöD)
• ein spannendes und modernes Arbeitsumfeld
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• diverse Benefits wie beispielsweise „Jobbike“
• Gesundheits- und Sportangebote

• Planen, Koordinieren und Durchführen von Stadtforschungsumfragen und -untersuchungen zur Komplexität und Dynamik der Landeshauptstadt Wiesbaden
• Konzipieren von querschnitts- und themenbezogenen Umfragen zu verschiedensten kommunalen Fragestellungen aller Aufgaben- und Themenfeldern einer Großstadt, vorrangig im Kontext der Stadtforschung
• Entwickeln und Anwenden von quantitativen und qualitativ-empirischen Ansätzen in den vorgenannten Aufgabenbereichen zur Ergänzung datengestützter Analysen des Amtes für Statistik und Stadtforschung
• Erarbeiten von Analysen und zielgruppengerechten Ergebnissen in unterschiedlichen Berichtsformen zu wesentlichen Fragen kommunaler Entwicklung, Planung und Politik

• Sie weisen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) in Geographie, Soziologie/Sozialwissenschaften, VWL, Raum- und Planungswissenschaften oder Politikwissenschaft mit entsprechenden Schwerpunkten in der Stadt- und Regionalforschung vor.
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung von Methoden und Techniken der empirischen Forschung bringen Sie mit.
• Fachübliche Software (insbesondere zur Umfrageerstellung und –auswertung sowie idealerweise geografische Informationssysteme) wissen Sie einzusetzen.
• Sie haben bereits Erfahrung in der Projektarbeit.
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe und schauen auch über den „Tellerrand“ hinaus.
• Gute analytische Fähigkeiten sowie interdisziplinäres und fachübergreifendes Denken gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und arbeiten gerne im Team.

• Wahrnehmung der Objektverantwortung und Bewirtschaftung des städtischen Immobilienbestandes
• Bauunterhaltung und fachliche Begleitung von kleinen baulichen Maßnahmen
• Herstellung bzw. Sicherstellung der Gebäudesicherheit
• Managen der Instandhaltung in den Liegenschaften
• Ermittlung von Störungsursachen und ergreifen von Maßnahmen
• Koordination und Steuerung interner und externer Projektbeteiligter (u.a. Architekten, Fachplaner, Gutachter, Baufirmen)
• Kostenverfolgung und Haushaltsplanung
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die städtischen Gremien und Abstimmung der Maßnahmen mit den jeweiligen Nutzern und Mietern

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (Bauwesen) oder gleichwertige Qualifikation und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Idealerweise besitzen Sie Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Objektbetreuung
• Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung und Störungsbeseitigung sowie praxisorientierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Bauunterhaltungsmaßnahmen
• Eigenständige und leistungsorientierte Bearbeitung der geforderten Aufgaben
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Zuverlässigkeit sowie gute Koordinations- und Kooperationsfähigkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB/A, VgV) und im privaten Baurecht (VOB/B, BGB)
• Gültiger Führerschein der Klasse B

• Leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus
• Möglichkeit zur Teilnahme am Mobilen Arbeiten
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d)
• Corporate Benefits
• Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD

• Einzelbetreuung von Patient*innen in Krisensituationen
• Unterstützung der Kolleg*innen auf Stationen

• Pflegefachkraft / Pflegefachmann / Pflegefachfrau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger / -in oder Altenpfleger / -in
• Vertrautheit mit den Besonderheiten der psychiatrischen Behandlung sind von Vorteil
• gute Sozial- und Fachkompetenzen
• sicheres und freundliches Auftreten
• lösungsorientiertes Handeln unter Einbeziehung aller Beteiligten

Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,unbefristet,Berufseinsteiger und -erfahrene

Standort: Wiesloch

Einsatzbereich: Beratungs- und Behandlungszentrum

• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• selbstständige Dienstplangestaltung in der Dienstform Ihrer Wahl
• gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• Vergütung nach TV-L und gezielte Förderung Ihrer Fachlaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Massagen, Pilates, Kochkurse, Rückenschule)
• vergünstigte Freizeitangebote für Mitarbeitende (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios)
• Arbeiten auf einem Gelände mit großer Parkanlage
• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden

Facharbeiter*in Grundstücks­bewirtschaftung mit Fahrtätigkeit

• Führen von Landmaschinen (Traktoren und Anbaugeräte)
• Gehölzpflege- sowie Baumpflege­maßnahmen an Obst- und Waldbäumen
• Tätigkeiten mit Freischneider, Heckenschere, Balkenmäher, Motorsäge
• Arbeiten im Bereich der Verkehrs­sicherung (Rückschnitte von Hecken, Fällungen, Totholz­entfernung)

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Forst-, Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Ausbildung mit Fachrichtung Obstbau
• Erfahrungen im Führen von Landmaschinen (Schlepper und Anbaugeräte)
• Kenntnisse in der Streuobst­wiesenpflege
• Kenntnisse im Schneiden von Streuobst­bäumen, Waldbäumen und idealerweise Erfahrung mit Schnittmaßnahmen im Baum, inklusive Klettern
• Führerschein der Klasse T (CE von Vorteil)
• Teamfähigkeit

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungs­möglichkeiten in unserem Betriebs­kindergarten
• Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Abteilung Grünflächen des Eigenbetriebs Stadtraumservice mit ca. 200 Mitarbeitenden und einem Jahresbudget von rund 22 Mio. Euro
• Sie verantworten die Pflege von über 1000 Hektar öffentlichen Grün- und Freiflächen der Stadt sowie die Gestaltung attraktiver Erholungs- und Freizeitflächen
• Sie entwickeln das Grünflächenmanagement in Zeiten von Klimawandel, Biodiversität und Artenschutz und unterstützen unsere Ambitionen als Modellstadt für Klimaneutralität 2030
• Sie sorgen für die Gestaltung und den Erhalt städtischer Spielplätze unter Einbeziehung der Ideen von Kindern und Jugendlichen
• Sie sichern und erweitern den Baumbestand in Mannheims Straßen und die Bewirtschaftung des Stadtwaldes mit seinen vielfältigen Erholungsmöglichkeiten, Ihr Augenmerk liegt dabei besonders auf der Anpassung an klimatische Veränderungen
• Sie verbessern die betrieblichen Abläufe Ihrer Abteilung und haben Freude an der strategischen Weiterentwicklung unter Beachtung der vereinbarten Jahresziele
• Sie pflegen eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen des Stadtraumservice: Planung und Bau Grünflächen, Stadtreinigung und Straßenbetriebe sowie mit den Führungskräften des Eigenbetriebs, städtischen Kolleg*innen, externen Partnern und Dienstleistern
• Sie arbeiten gerne im Team und vertreten die Abteilung gegenüber der Verwaltungsspitze, der Politik, der Bürgerschaft und innerhalb der Stadtverwaltung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit der Ausrichtung Landschaftspflege/ Landschaftsarchitektur oder vergleichbar bzw. die Befähigung für den höheren Dienst
• Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit derselben Ausrichtung. Bei dieser Qualifikation bieten wir Ihnen zusätzlich die Möglichkeit einer beruflichen Weiterqualifizierung für den höheren Dienst in Form eines dreijährigen "Training-on-the-job" an*
• Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim
• Sie können auf umfassende Fachkenntnisse in der Planung, Bereitstellung und Unterhaltung von kommunalen Grünflächen, Stadtgrün und Forst zurückgreifen und kennen sich in den relevanten Rechtsgebieten, technischen Richtlinien und DIN-Normen, wie z.B. im Natur- und Artenschutz sowie Arbeitsschutz, aus
• Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für stadtweite Strukturen, relevante Projekte und Vorhaben. Sie beobachten nationale und internationale Entwicklungen und setzen diese in Mannheim um

• Übernahme von Assistenzaufgaben für den Ober­bürger­meister und die Fach­bereichs­leitung 2 (Personal, Ordnung und Bürger­service), wie z. B. die Planung und Koordination von Terminen und die Übernahme des Aufgaben­managements
• Selbstständiges Erstellen von Korrespondenz und Präsentationen für den Ober­bürger­meister und die Fach­bereichs­leitung
• Planung und Bewirtschaftung des städtischen Haushalts im zuständigen Bereich mittels Infoma
• Übernahme von Sonderaufgaben für den Fach­bereich 2, wie z. B. die Organisation von ver­schiedenen städtischen Ver­anstaltungen und Gremien­sitzungen und damit verbundenen Protokoll­führungen
• Verwaltungsmäßige Zuständigkeit bei sämtlichen Bürger­beteiligungs­verfahren mit der Beteiligungs­platt­form „Go vocal“; digitale Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­Angestellter (m/w/d), Fachrichtung Landes- und Kommunal­Verwaltung, oder ein ver­gleichbarer Abschluss (mit rechtlichem Schwer­punkt, insbesondere öffentliches Recht)
• Rechtliche Grundkenntnisse, v. a. im Kommunalrecht und Haushalts­recht
• Gute bis sehr gute IT-Kenntnisse erwünscht (MS-Office-Paket, Finanz­wesen Infoma und browser­basierte Anwendungen)
• Organisationstalent und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen, z. B. auch außer­halb der Kernzeiten (bspw. auch bei Bedarf abends)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit von Vorteil
• Flexibilität und Teamfähigkeit

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Ein­gruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD-V
• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team und im direkten Umfeld der Verwaltungs­spitze
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheits­management mit viel­fältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages

• Fachärztliche Versorgung unserer Patient:innen der Institutsambulanz mit Einzel- und Gruppenkontakten, Bereitschaft auch zu gelegentlichen Hausbesuchen erwünscht
• Führung Ihrer Mitarbeitenden
• Mitverantwortung der Sicherstellung der medizinischen Versorgung im laufenden Betrieb

• Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Weiterbildung zum Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
• Sozialpsychiatrisches Engagement
• Freude an der Arbeit mit einem kleinen multiprofessionellen Team

• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
• die Möglichkeit zur Nebentätigkeit sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• familienfreundlich gestaltbare Arbeitszeiten
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und eine Kinderferienbetreuung
• eine Bezahlung auf Grundlage des TV-Ärzte/VKA inkl. einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

• Sie entwickeln und wirken in Projekten zur Einführung von Microsoft 365/Azure Cloud-Diensten für den Digital Modern Workplace, einschließlich der Integration von Windows 11 sowie iPhones und iPads, mit.
• In dieser Rolle konfigurieren und betreuen Sie eigenverantwortlich M365 Apps for Enterprise, Intune, SharePoint Online, Purview und Microsoft Teams.
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Konfiguration und Einrichtung von Connectoren, um andere Cloudlösungen nahtlos in Microsoft Azure zu integrieren.
• Sie arbeiten eng mit dem Team für Endpoint und Cloud Security zusammen, um die IT-Sicherheitsarchitektur für den cloudbasierten Digital Modern Workplace (insbesondere Microsoft 365/Azure) sicherzustellen.
• Sie inspirieren Ihr Team durch spannende Wissenstransfers zu den innovativen Cloud-Lösungen des Digital Modern Workplace.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen relevante Berufserfahrung sowie ein ausgeprägtes Interesse an IT-Security-Themen mit.
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und können mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse zur Funktionsweise von Cloud-Lösungen, insbesondere Microsoft 365 und Azure, mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in PowerShell und Netzwerktechnologien.
• Ihr Profil wird durch Ihre Erfahrung mit Teams, SharePoint Online, Purview, Intune und M365 Apps for Enterprise perfekt ergänzt.
• Sie lieben die Herausforderung, komplexe Fragestellungen zu analysieren, um daraus selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte IT Security Lösungen zu entwickeln.
• Dabei zeichnen Sie sich durch eine souveräne, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sie haben Spaß an der Kommunikation mit unseren firmeninternen Kunden (m/w/d) und können sich auf deren Bedürfnisse einstellen.
• Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert voran.

• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
• bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.
• potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.

• IT-technische CAD Anwendungsbetreuung der internen Fachsparten
• Schnittstelle zwischen Fachsparte und IT sowie Implementierung und Betrieb der Fachanwendungen in Zusammenarbeit mit dem Infrastruktur-Team
• Technischer Support und Betrieb u.a. des Produkts pitCAD (BricsCAD) BIM und weiterer CAD-Anwendungen sowie Überwachung von Schnittstellen zu Drittsystemen
• Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen

• Abgeschlossenes IT- oder ingenieurtechnisches Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem vergleichbaren Beruf mit einschlägiger Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in einschlägigen CAD-Anwendungen und der BIM-Methodik
• Erfahrung in der technischen Anwendungsbetreuung, vorzugsweise von CAD-Anwendungen
• Erfahrung mit Verfahrensvorschriften (VHB, RBBau/RLBau, VOB) wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an digitalen Trends
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 63.177 € brutto/Jahr)

• Heidelberg
• Vollzeit
• unbefristet
• Entgeltgruppe 9a TVöD-V
• Bewerbungsfrist: 16.02.2025

• Sie wirken bei der Umsetzung der Versammlungs­stätten­ver­ordnung in Schulen, Sport­hallen, Bürger­zentren ein­schließlich angren­zender Themen und Rechts­bereiche sowie Gewerken zur Durch­führung von Risiko­analysen mit
• Sie dokumentieren und bewerten Gebäude sorg­fältig im Hin­blick auf ihre Eignung für Veranstaltungs­nutzungen
• Sie prüfen die planungs­recht­liche Zulässig­keit von Versammlungs­stätten sowie die Aus­arbeitung von Einzel­genehmigungen hierzu
• Sie stellen durch regel­mäßige Über­prüfungen sicher, dass städtische Liegen­schaften die geltenden Vor­schriften einhalten
• Sie begehen die Gebäude vor Ort und kontrollieren stich­proben­artig die Einhaltung von Sicher­heits­vor­gaben bei Veranstaltungen
• Sie erstellen Sicher­heits­konzepte und Risiko­analysen, um einen reibungs­losen und sicheren Veranstaltungs­betrieb zu gewähr­leisten

• Sie haben eine erfolg­reich abge­schlossene Aus­bildung als Fach­kraft für Veranstaltungs­technik oder in einem vergleich­baren Bereich
• Idealer­weise bringen Sie ein­schlägige Berufs­erfahrung mit
• Sie verfügen über fundierte Kennt­nisse in den Bereichen Versammlungs­stätten, Facility Manage­ment, Instand­haltung und Gebäude­technik
• Sie bringen eine hohe Einsatz­bereit­schaft und Eigen­initiative mit sowie die Fähig­keit, sich auf Arbeits­situationen mit wechselnden Anforderungen einzu­stellen
• Sie über­zeugen durch Ihre hohe soziale Kompetenz sowie ausge­prägte Service­orientierung
• Sie verfügen über Ein­fühlungs­ver­mögen und Verhandlungs­geschick

• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Psychologische Beratung und Coaching
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten
• Sportangebote
• Gesundheitsmaßnahmen

• Als Spezialist (w/m/d) im Sicherheits- und Notfallmanagement sind Sie für die kritische Versorgungsinfrastruktur der Gebäude und Rechenzentrender HZD verantwortlich. Sie etablieren präventive Maßnahmen zur Notfallvorsorge und bereiten die HZD auf mögliche Krisenszenarien vor. Mit Ihrer Arbeit sorgen Sie dafür, dass die HZD auch in schwierigen Situationen einsatzfähig ist und die Hessische Landesverwaltung somit handlungsfähig bleibt.

• Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung im Notfall- und Krisenmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.
• Sie verfügen über mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen in der Handhabung und der Koordination von Krisen und Notfallszenarien sowie in der Anwendung der BSI-Grundschutzanforderungen.
• Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse der Anforderungen von Rechenzentren in Bezug auf Zutritt, Gebäudeschutz und Sicherheit.
• Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten, insbesondere beim Verfassen von fachlichen Konzepten.
• Sie verfügen über analytisches Denkvermögen und damit die Eigenschaft, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und komplexe Fachthemen zu bearbeiten.
• Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.

• Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
• Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr
• Eine Stelle bis Entgeltgruppe 13 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Planung und Projektierung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen auf der Mittel- und Niederspannungsebene in unserem Stromnetz
• Kalkulation und Auftragsabwicklung von Kundenanfragen für Netzanschlüsse im Niederspannungsnetz
• Erstellung von Planunterlagen und Materialbestellungen als Vorbereitung zur Bauausführung
• Beratung von Unternehmen/Kommunen/Privatkunden zu Niederspannungsnetzanschlüssen für Gebäude, Erzeugungsanlagen, Wärmepumpen und Ladesäulen
• Verantwortlich für die fachbereichsübergreifende Auftragskoordination zwischen Anlagenplanung, Stromnetzführung, Asset Management und externen Stellen
• Unterstützung der Projektleitung bei großen Netzbauprojekten und in der Zielnetzplanung der Stromversorgung

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik / Elektrische Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft die Perspektive unserer Kunden einzunehmen und serviceorientierte effiziente sowie kluge Lösungen zu entwickeln
• Affinität in der Technik, Offenheit und Interesse zur aktiven Mitgestaltung der Energiewende
• Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenzen sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit mit strukturierter Arbeitsweise
• Grundverständnis von energiewirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse diese zu vertiefen
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, etc.)
• Bewerbungen von Berufsanfängern und Quereinsteigern mit Interesse an der Energiewirtschaft sind herzlich willkommen

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung von vier Fachbereichen sowie 2 Stabsstellen mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden
• eine zeitgemäße, effiziente und fachlich versierte Arbeit mit innovativer Ausrichtung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und hervorragendem Projektmanagement
• Steuerung der Führungskräfte in den Fachbereichen Finanzen, Liegenschaften und Bauen, Personal und IT im Sinne der Mission, Werte, Leit- und Unternehmensziele von Kita Frankfurt
• eine effektive und transparente Besprechungs- und Kommunikationsstruktur mit Berichtswesen im Zentralen Service
• souveräne Steuerung und Umsetzung wichtiger Aufgaben und Unternehmensziele
• die Sicherstellung der Aufstellung des Wirtschafts- und Vermögensplans einschließlich der mittelfristigen Finanzplanung sowie der Erstellung des Jahresabschlusses
• nach erfolgreicher Einarbeitung und Probezeit Stellvertretung der Betriebsleitung

• abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachbereiche bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
• ausgeprägte Managementkompetenzen durch nachgewiesene, mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in leitender und verantwortlicher Führungsposition in einem größeren Unternehmen/Betrieb und durch das Führen von Führungskräften
• gute bis sehr gute Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche des Zentralen Services von Kita Frankfurt: Finanzen und Betriebswirtschaft, Bauen und Technik oder Personalwirtschaft
• nachweisliche Erfahrungen im erfolgreichen Steuern von Projekten, Prozessen und der Entwicklung von Konzeptionen und Veranstaltungen
• fundiertes systemisches Denken und Handeln, eine partizipative Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln
• ausgeprägte Kompetenz im eigenverantwortlichen Zeit- und Arbeitsmanagement, Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie sowie Kundenorientierung, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
• hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, sehr gute Selbstorganisation, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsstärke

• eine herausgehobene Position in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsräumen sowie eine gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgaben
• die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb stetig weiter zu entwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder zu gewährleisten
• eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und weiter zu entwickeln bei vielfältiger Zusammenarbeit und Vernetzungen in der Stadt und im Betrieb
• wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und guter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Für Bewerber:innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 16 BesO - Ltd. Magistratsdirektor:in) möglich. Für Bewerber:innen, die sich in einem Beschäftigungsverhältnis befinden, ist eine Beschäftigung im Arbeitsverhältnis möglich. Die Bezahlung orientiert sich an der Egr. 15Ü TVöD. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir gemeinsam Führungsleitlinien für Kita Frankfurt und ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, welche die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Interessent:innen können gerne für weitere Fragen ein telefonisches Informationsgespräch mit der Betriebsleiterin, Frau Bischoff, vereinbaren. Wenn Sie unser interessantes Stellenangebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung bis spätestens 21.02.2025.

• Sie führen die Abteilung Personal mit insgesamt vier engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden plus einer wechselnden Anzahl an Auszubildenden, dualen Studenten und Werkstudenten.
• Sie arbeiten an der strukturellen Ausrichtung der Abteilung und optimieren die Prozessabläufe und Schnittstellen zu anderen Abteilungen.
• Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung aller Aktivitäten eines modernen Personalmanagements.
• Sie stellen Qualitätsstandards sicher und prüfen fortwährend, ob Qualitätsverbesserungen initiiert werden müssen.
• Zu Ihren besonderen Aufgaben gehört die Weiterentwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie.
• Sie setzen Impulse für eine nachhaltige Arbeits- und Führungskultur und tauschen sich regelmäßig mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Vorstand aus.
• Durch das dienstleistungsorientierte Handeln Ihrer Abteilung unterstützen Sie maßgeblich den Veränderungsprozess in der Stiftung.

• Sie verfügen idealerweise über einen Studienabschluss oder eine Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal.
• Ihre Führungserfahrung ist praxiserprobt und durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und der Freude am Umgang mit Menschen geprägt.
• Sie können Veränderungsprozesse gestalten sowie kreativ und flexibel auf neue Herausforderungen reagieren.
• Sie wissen, wie Sie ein Team auch fachlich zum Erfolg führen.
• Als empathische und teamorientierte Führungskraft haben Sie ein sicheres Gespür in der zwischenmenschlichen Kommunikation.
• Personalentwicklung ist ein zentraler Bestandteil ihrer Arbeit, die sich immer an den aktuellen Entwicklungen orientiert, die Sie neugierig verfolgen.
• Eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen idealerweise über ein breites Fachwissen und Rechtsverständnis auf den Gebieten Arbeits-, Dienst-, Sozial- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes oder bringen ansonsten die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung mit.

• Gesamtverantwortung für den Fachbereich IT
• Aktive und strategische Weiterentwicklung der vorhandenen IT-Landschaft und des IT-Sicherheitskonzeptes
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur
• Planung und Steuerung von Projekten
• Sicherstellung einer professionellen IT-Betreuung mit einem verlässlichen Servicemanagement
• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter des Fachbereiches in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizin- oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management, gern auch im Krankenhaus
• Kenntnisse im Service- und Projektmanagement
• Dienstleistungsorientierte Einstellung und überdurchschnittliches Engagement
• Soziale Kompetenz sowie Durchsetzungsvermögen mit der Fähigkeit zur motivierenden Mitarbeiterführung
• Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln

• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
• Eine der Position angemessene Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld
• Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
• Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
• Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum

• Intensivmedizin, konservativ sowie operativ
• Chirurgie | Visceral- und Gefäßchirurgie
• Dermatologie und Allergologie
• Gerontopsychiatrie mit Memory Clinic
• Innere Medizin – Gastroenterologie
• Innere Medizin – Hämatologie und Onkologie
• Innere Medizin – Kardiologie und konservative Intensivmedizin
• Innere Medizin – Pneumologie
• Innere Medizin – Palliativmedizin
• Neurologie
• Neurologische Frührehabilitation | Zentrum für Schwerst-Schädel-Hirnverletzte (IMC-Station)
• Stroke Unit
• Unfallchirurgie und Orthopädie | Endoprothetik, Knie- und Hüftchirurgie, Schulter- und Handchirurgie sowie Muskuloskeletale Tumorchirurgie
• Komfortstation | interdisziplinär
• Elektivstation | Unfallchirurgie, Chirurgie und Adipositaszentrum
• Mitarbeiter-Pool (Intensivpflege, Somatik, Psychiatrie)

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk - seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 - EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• ein Arbeiten in Teilzeit oder auf Minijob–Basis ist möglich
• hauseigener Entlastungstarifvertrag TV PPV
• temporärer Wohnraum kann im Bedarfsfall zur Verfügung gestellt werden
• einen strukturierten Onboarding-Prozess mit einer geplanten Einarbeitungszeit von 4 -12 Wochen (je nach Fachbereich)

• #Attraktive Vergütung: Wir schätzen Sie und Ihre Arbeitsleistung!
  Wir bieten Ihnen bis zu 13,8 Monatsgehälter. Zusätzlich erwarten Sie vielfältige attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und viele weitere – zu unseren Benefits!
• #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
  Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie die Weiterbildungsmaßnahme, für die Sie brennen.
• #Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
  Profitieren Sie von den Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, besuchen Sie spannende Gesundheitsvorträge, werden Sie Teil unserer Betriebssportgemeinschaft oder nutzen Sie unser Gesundheitsbudget i.H.v. 400€/Jahr!
• #Work-Life-Balance: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig!
  Ihre Arbeitszeit können Sie bei uns flexibel gestalten und von den Vorteilen des Mobilen Arbeitens profitieren. Mit 32 Urlaubstagen und den zusätzlichen freien Tagen an Heilig Abend und Silvester schaffen wir genügend Ausgleich!
• #Herzblut: Bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein!
  Wirken Sie in spannenden Projekten mit, um uns als Arbeitgeber in der Bankenwelt weiter zu etablieren.
• #Corporate Benefits: Sparen Sie bares Geld!
  Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.

• Analyst: Sie führen nach einer Einarbeitungszeit eigenständige Prüfungen im Bereich der Unternehmensteuerung und im Risikomanagement durch und erstellen einen ausführlichen Prüfungsbericht.
• Sparringspartner: Sie besprechen gemeinsam mit dem geprüften Fachbereich die Ergebnisse und die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen.
  Bei Rückfragen zu dem von Ihnen erstellten schriftlichen Prüfungsbericht stehen Sie als Sparringspartner zur Verfügung.
• Experte: Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms besteht für Sie die Option auf eine attraktive Referentenstelle im Bereich Interne Revision / Risikomanagement und die entsprechende Höhergruppierung.

• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Sie arbeiten eigeninitiativ, sind kommunikationsstark in Wort und Schrift und verfügen über eine gute analytische Kompetenz. Darüber hinaus sind Sie ein Organisationstalent mit großer Einsatzbereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten.
• Erfahrungen & Know-How: Sie verfügen über gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, konnten diese bereits im Arbeitsumfeld einbringen und die Arbeit mit den verschiedenen Office Produkten macht Ihnen Spaß.
• Ausbildung: Sie haben eine kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und danach optimalerweise noch einen Abschluss als Bankfachwirt* oder eine vergleichbare Qualifikation absolviert. Sie haben ein Studium der Finanzmathematik, Statistik oder Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen und sind nun auf der Suche nach ersten Berufserfahrungen? Auch dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unsere vielfältigen Einsatzstandorte in und um Offenbach!
• Bei uns finden Sie 3 teilstationäre Tagespflegen, 5 ambulante Pflegedienste, 3 stationäre Pflegeheime und viele spannende Projekte, in denen Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrung & Ihre eigenen Ideen einsetzen und umsetzen können.
• Werden Sie Teil eines expandierenden Verbandes mit herzlichen & erfahrenen Pflegeteams, in dem Sie individuell gefördert werden!

• Als zuverlässige Pflegedienstleitung tragen Sie dazu bei, alle wichtigen Stränge der Einrichtung unter einen Hut zu bringen: Sie koordinieren das Personal und die betriebswirtschaftlichen Abläufe mit und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden, Klientinnen/Klienten sowie deren Angehörigen
• Sie setzen sich in neuen Projekten ein und entwickeln Ihren Bereich weiter und fördern Ihre Mitarbeitenden. Sie arbeiten aktiv im Fortbildungsmanagement mit und unterstützen andere Bereiche wie z.B. Case-Management, Verwaltung tatkräftig
• Sie engagieren sich eigeninitiativ in der Netzwerkarbeit und arbeiten eng mit anderen Leitungen des Caritasverbandes zusammen und fördern den gemeinsamen Austausch
• Sie bereichern uns mit wertvollen Ideen, die unser Qualitätsmanagement weiterbringen und beweisen bei internen Audits und externen Qualitätsprüfungen, dass Sie die ideale Verstärkung für uns sind

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege sowie Studium Gesundheitsmanagement/Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/verantwortlichen Leitungskraft
• Gewünscht sind Erfahrungen in einer leitenden Position im Bereich Pflege (ambulant/stationär)
• Sie sind fachlich immer auf dem neuesten Stand, haben Spaß an Weiterentwicklung und bringen gerne eigene Ideen mit ein. Der Austausch mit anderen Leitungskräften & Kooperationspartnern fällt Ihnen leicht und macht Ihnen Freude.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Qualitäts- und Projektmanagement
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang Klientinnen/Klienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden
• Sie sind führungsstark und können Ihre Meinung mit Nachdruck vertreten
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Identifikation mit dem caritativen Leitbild

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in kollegialen und sich unterstützenden Team
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Ein modernes und neues Arbeitsumfeld, in dem neue & kreative Ideen immer willkommen sind
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeiter-Wohnen am Campus Heusenstamm
• Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die finanziert werden
• Angebote im Rahmen des BGM, gemeinsame Feste und eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes – in einem stetig wachsenden Verband mit vielen Zukunftsmöglichkeiten

• Durchführung von anspruchsvollen Forschungsaufgaben im Bereich „“Aerosolforschung – Chemische und physikalische Charakterisierung von Bremsstaub und Reifenabrieb“.
• Sehr gute Kenntnisse von ICP-MS/MS, GC-MS/MS, HPLC-MS/MS und/oder REM-EDXA sowie die Bereitschaft sich in die anderen Techniken intensiv einzuarbeiten.
• Eigenständige Planung und Durchführung von Messaufgaben.
• Anwendung und Weiterentwicklung konventioneller sowie innovativer Analysemethoden zur Charakterisierung von Schadstoffen auf Aerosolen.
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern aus Wissenschaft, Industrie und Bundeswehr.
• Mitarbeit bei Lehrveranstaltungen (Übungen, Praktika) und der Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten)
• Repräsentation der Arbeitsgruppe auf internationalen Fachtagungen und Publikation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften.

• hohe Motivation zur eigenständigen Forschung und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
• experimentelles Geschick und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld
• analytische Fähigkeiten, kreatives Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.
• sehr gute Englischkenntnisse, sichere Kenntnisse der deutschen Sprache.
• Bereitschaft zur Teilnahme an mehrwöchigen Messkampagnen.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein

• erfolgreich überdurchschnittlich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Chemie, Physik oder Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Analytische Chemie o.ä.
• abgeschlossene Promotion im Bereich Chemie, Umweltwissenschaften, Physik oder einem ähnlichen Fachgebiet ist von Vorteil.
• praktische Erfahrung in der Aerosolforschung.
• Grundkenntnisse in Lasertechnologie und Chemometrie oder Interesse, sich in diese Thematiken intensiv einzuarbeiten.
• Führerscheinklasse B oder BE wünschenswert

• Einstellungstermin baldmöglichst
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Team
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung eingeschränkt möglich
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)

• Programmierung und Überwachung an Anlagen der Übertragungstechnik, Tele­kommunikations­anlagen und Netzwerktechnik
• Feststellen von schwierigen Störungen und Behebung der Ursachen mittels Schaltplänen und Serviceprogrammen
• Handhabung spezieller Messgeräte
• Reparatur von Baugruppen soweit im Eigenbetrieb möglich
• Bauaufsicht bei Arbeiten von Fremdfirmen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. Informations- und Telekommunikationstechnik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Kommunikationselektronik oder Fernmeldewesen
• Schwimmnachweis (mind. Schwimmabzeichen Bronze)
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Deutschkenntnisse mind. C1 Niveau

• Fundierte Kenntnisse auf folgenden Gebieten:
  • Übertragungstechnik (PDH und SDH Multiplexstruktur, STM-1/4, SDSL)
  • XMP1 Steuerrechner, Netzwerk-Managementsystem ServiceOn XMP1 (SOA)
  • Telekommunikation (TK-Großanlagen, Anlagenverbund)
  • Netzwerktechnik (LAN, WAN, Gigabit-Ethernet)
  • Kabeltechnik (LWL-Kabel, Kupferorts- und Fernkabel), einschließlich dazugehöriger Stromversorgungstechnik
• Kenntnisse in Microsoft Office
• Körperliche Eignung zum Besteigen von Systemmasten/Höhentauglichkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Handeln
• Fähigkeit, schwierige komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und technische Lösungs­ansätze zu erarbeiten
• Engagement, Teamfähigkeit und eine hohe Weiterbildungsbereitschaft
• Bereitschaft zu ein- bis mehrtägigen Dienstreisen
• Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz

• ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld,
• ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund),
• eine Jahressonderzahlung,
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche,
• eine betriebliche Altersversorgung,
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung,
• ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum,
• eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort.

• Die Betreuung von Kindern in einem teiloffenen Konzept
• Förderung und Unterstützung der Kinder in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung
• Analyse, Planung, Durchführung und Reflexion von gezielten Angeboten
• Arbeiten auf der Grundlage der Interessen und Neigungen der Kinder sowie des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder
• Zusammenarbeit mit den Eltern, Vereinen und Ehrenamtlichen z.B. im Rahmen von Elternabenden, Festen, gezielten Angeboten usw.
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, Klausurtagungen u.ä.

• Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qualifizierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Erziehung und im Umgang mit Kindern
• Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team
• Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband
• Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild

• Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Ausreichende Vorbereitungszeit für pädagogische Projekte sowie der täglichen Arbeit
• Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in hervorragend ausgestatteten Einrichtungen
• Übertarifliche Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge
• Unbefristete Einstellung
• Supervision, kollegiale Beratung und Fortbildung
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Offenbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder

• Stellvertretung der Kassenver­walterin (Abteilungsleitung)
• Bearbeitung von Insolvenzen, Zwangs­versteigerungen sowie Schulden­bereinigungs­verfahren
• Beratung der Kassen­mitarbeiter/innen
• Übernahme von schwierigen Fällen in Vollstreckungs­verfahren
• Stellungnahmen zu Wider­sprüchen
• Erstellung von Haftungs­bescheiden
• Beantragung von Zwangs­sicherungs­hypotheken
• Meldung der ehren­amtlichen Entschädigungen im Rahmen der Mitteilungs­verordnung an das Finanzamt Waiblingen
• Betreuung des besonderen Behörden­postfachs (beBPo) der Kasse
• Sonder­aufgaben im Rahmen der Einführung des E-Rechnungs-Workflows

• Ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungs­dienst (Bachelor of Arts – Public Management bzw. als Diplom-Verwaltungs­wirt [w/m/d]) oder eine Ausbildung als Ver­waltungs­wirt (w/m/d) mit der Bereitschaft, den Aufstiegs­lehrgang für den gehobenen Ver­waltungs­dienst berufs­begleitend zu absolvieren, oder eine Quali­fikation als Verwaltungs­fachwirt (w/m/d)
• Einschlägige Berufs­erfahrung wünschens­wert
• Ein hohes Maß an Kommunikations- und Team­fähigkeit, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuver­lässigkeit und Leistungs­bereitschaft sowie bürger­freundliches Auftreten
• Verantwortungs­bewusstsein und Fähigkeit zur Mitarbeiter­führung
• Gute EDV-Kenntnisse, Kenntnisse im Finanz­programm MACH finanzplus von Vorteil

• vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Betreuungs­möglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertages­einrichtung
• umfassende gesundheits­fördernde Angebote
• einen Zuschuss zum Deutschland­ticket i. H. v. 40 € bzw. einen Zuschuss zu einem Dienst­fahrrad

• individuelle, liebevolle Begleitung und Betreu­ung der Kinder im Alltag
• eigenständige Planung und verlässliche Um­setzung pädagogischer Angebote und Projekte
• gezielte Beobachtung und aussagekräftige Doku­mentation
• Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprach­gebrauch
• kreative und unterstützende Gestaltung des All­tags mit den Kindern
• arbeiten nach hessischem Bildungsplan
• individuelle und inklusive Bildung aller Kinder
• vertrauensvolle und partnerschaftliche Zu­sam­menarbeit im Team und mit den Eltern

• Freude an der Arbeit
• Engagement, Teamfähigkeit, Kreativität
• Entwicklung und Umsetzung des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans

• eine unbefristete Anstellung
• gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• individuelle Urlaubsplanung unabhängig von den Schulferien
• regelmäßige Supervision und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
• ein freundliches Team
• Vergütung nach dem TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)

• Familien in Erziehungsfragen, bei schulischen Angelegenheiten oder bei innerfamiliären Konflikten beraten
• die Klienten zu Ämtern und Behörden begleiten und administrativ unterstützen
• mit anderen Fachdiensten und Institutionen zusammenarbeiten
• ein sozialpädagogisches Clearing durchführen
• das Kindeswohl stets im Blick behalten und Berichte zur Gefahreneinschätzung und zum Hilfeverlauf verfassen
• an Hilfeplangesprächen teilnehmen
• Jugendliche im ambulant betreuten Wohnen in ihrem Alltag begleiten und unterstützen

• Sie haben einen Abschluss als Sozialarbeiter/in – Sozialpädagoge/in – anerkannte/r Erzieher/in – Kindheitspädagoge/in – Erziehungswissenschaft
• Eine offene und wertschätzende Haltung ist für Sie selbstverständlich.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Engagement, Flexibilität, Teamgeist und Selbständigkeit aus
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B
• Eigener PKW

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Sonderzahlung nach TVöD
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiteinteilung
• Diensthandy

• Controlling der Einhaltung und Umsetzung aller personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Rahmenbedingungen zur Arbeitszeit an beiden Standorten des UKSH
• Eigenverantwortliches Monitoring der Dienstpläne im Hinblick auf die Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben sowie Ableitung von Handlungsbedarfen und Konsequenzen
• Vorbereitung und Pilotierung von Projekten zur Zeiterfassung und Entwicklung verschiedener Monitorings zur Identifikation von möglichen, mitarbeiterspezifischen Dokumentationsmustern
• Kompetente Ansprechperson für die Führungskräfte und Impulsgeber für Zukunftsthemen (vordergründig systematisches Monitoring von SP-Expert-Bewegungsdaten und daraus resultierender Bewertungen) sowie die Durchführung von Gesprächen mit Führungskräften mit dem Ziel, die arbeitszeitrechtlichen Vorgaben umzusetzen
• Analyse, Bewertung und Teilnahme als Sachverständiger bei Tarifverhandlungen (TdL, Marburger Bund)

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL) und einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer Leitungsposition
• Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (Personalvertretungsgesetz)
• Kommunikationsgeschick, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine gute Balance aus Durchsetzungsstärke und Fingerspitzengefühl
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel), einem Personalwirtschaftssystem (z. B. SAP HCM) und mit elektronischen Dienstplanprogrammen (SP Expert)

• Eine leistungsgerechte Vergütung bis in die Entgeltgruppe E 11 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Möglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinweg – konzernweite Projekte und Aktivitäten in Bezug auf die Arbeitszeitdokumentation
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit weitgehender Kostenübernahme
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.

• Sie unterstützen und beraten Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen im Großraum Rostock.
• Sie beraten und untersuchen die Mitarbeiter*innen in allen Bereichen des medizinischen Arbeitsschutzes, sowie der Gesundheitsprävention und -förderung.
• Sie arbeiten selbstständig in geregelten Arbeitszeiten in einem harmonischen Team.

• Sie sind Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin oder tragen die Zusatzbezeichnung Betriebsarzt / Betriebsärztin oder sind Arzt / Ärztin in Weiterbildung.
• Sie sind eine engagierte und freundliche Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet.
• Sie möchten dort leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

• Work-Life-Balance, die überzeugt: Bei uns erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Wochenenddiensten und individuell anpassbare Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf- und Familienleben.
• Willkommensbonus: Als neues Teammitglied erhalten Sie eine Begrüßungsprämie von 6.000 €.
• Dienstwagen: Wir stellen Ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung, den Sie auf Wunsch auch privat nutzen können.
• Attraktive Vergütung: Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag für Ärzte im öffentlichen Dienst, ergänzt durch eine jährliche Sonderprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts. Profitieren Sie weiterhin von einer monatlichen Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge, die Sicherheit für Ihre Zukunft bietet.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub im Jahr (24.und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei) und die Möglichkeit auf zusätzlich unbezahlten Urlaub für eine gute Work-Life-Harmonie.
• Karriereförderung: Wir unterstützen Ihre Fort- und Weiterbildung – finanziell und organisatorisch. Vollständige Übernahme der Ausbildungskosten unter weiterem Bezug Ihrer Vergütung.
• Facharztausbildung: Möglichkeit zur Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin. Voraussetzung für die Weiterbildung ist eine mindestens zweijährige Tätigkeit in der unmittelbaren Patientenversorgung.
• Teamgeist: Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterevents.

• uniformierter Außendienst in Schichtarbeit per Fahrzeug und zu Fuß, unten Umständen auch Sondereinsätze an Sonn- und Feiertagen (z. B. Begleitung von Umzügen/Prozessionen, Betreuung von Veranstaltungen)
  
• Vollzugsaufgaben auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr
  
• Durchführung von Verkehrskontrollen (fließender Verkehr) und Überwachung des ruhenden Verkehrs
  
• Prüfung der im öffentlichen Verkehrsraum abgestellten Fahrzeuge (HU, Bereifung, Kfz-Kennzeichen)
  
• Überwachung öffentlicher Einrichtungen und von Straßen- bzw. Grundstücksverschmutzungen und Sondernutzungen
  
• Allgemeiner Feldschutz (Überwachung des unbefugten Betretens/Befahrens fremder Grundstücke und des Feldwegenetzes)
  
• Maßnahmen zum Schutz der Jugend
  
• sonstige Maßnahmen zum Schutz der allgemeinen Verkehrssicherheit und der öffentlichen Sicherheit (z.B. herrenlose Tiere, Schutz gegen Hunde)
  
• Feststellung von Fahrzeugen ohne amtl. Zulassung und Bekämpfung des ordnungswidrigen Zustandes
  
• Einleitung von Bußgeldverfahren bzw. Verwarnungen in verschiedensten Fällen
  
• Durchführung von Ermittlungen u. a. zur Feststellung des Aufenthaltsortes von Personen

• Mindestalter: 21 Jahre
  
• eine abgeschlossene Berufsausbildung
  
• den abgeschlossenen Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamt*innen bzw. die Bereitschaft diesen nachzuholen.
  
• Bei Nichtvorliegen des abgeschlossenen Lehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamt*innen erfolgt die Einstellung zunächst im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses in der EGr. 8 TVöD/VKA.
  
• Die unbefristete Weiterbeschäftigung sowie eine rückwirkende Höhergruppierung in die EGr. 9a TVöD/VKA ist nach erfolgreichem Bestehen des Sonderlehrgangs vorgesehen.
  
• persönliche Zuverlässigkeit (Zuverlässigkeitsüberprüfung durch das Hessische Landeskriminalamt)
  
• körperliche Eignung für diese Tätigkeit (Außendienst)
  
• eine gute Auffassungsgabe und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
• erfolgreiche Ableistung unseres Auswahlverfahrens (siehe unten)
  
• Fahrerlaubnis der Kl. B und entsprechende Fahrpraxis
  
• Geschick im Umgang mit Bürger*innen, aber auch ein selbstsicheres und ruhiges Auftreten in konfliktträchtigen Situationen sowie Durchsetzungsvermögen, daher eine besondere psychische Belastbarkeit
  
• gute PC-Kenntnisse und Anwendungserfahrung mit mobilen Endgeräten (u.a. MS-Office, WinOwig mobil, OWI21, OWI ToGo)
  
• Bereitschaft und Eignung für Außen- und Schichtdienste
  
• Teamfähigkeit
  
• Bereitschaft zur stetigen Aus- und Fortbildung
  
• interkulturelle Kompetenz und Hilfsbereitschaft

• eine anspruchsvolle unbefristete Tätigkeit in Vollzeit im Beschäftigtenverhältnis (39 Stunden/Woche), die bis zu EGr. 9a TVöD/VKA bewertet ist. Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
  
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
  
• betriebliche Altersvorsorge
  
• ein zukunftssicheres Arbeitsgebiet bei einer sozialen Arbeitgeberin mit Standortsicherheit
  
• Schichtzulage sowie zugehöriger Zusatzurlaub für Schichtarbeit
  
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche (sowie Freistellung am 24. und 31. Dezember)
  
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote
  
• eine gute ÖPNV-Anbindung und unmittelbare Nähe zu mehreren Autobahnen (A6, A 659, A5)
  
• ein vergünstigtes Jobticket
  
• ein Fahrrad-Leasing-Angebot
  
• eine eingehende Einarbeitung durch die Kolleg*innen, unter Einbezug der lokalen Besonderheiten
  
• regelmäßiges Team-Training zur Selbstverteidigung und Einsatztechnik

• physiotherapeutische Behandlung der Patienten / Patientinnen der Klinik im einzel- sowie gruppentherapeutischen Setting
• aktivierende Therapien und spielerische Bewegungsangebote
• Fitness und thematische Bewegungsangebote
• Anwendung von Entspannungstechniken (insbesondere PMR & Konzentrative Entspannung)
• Einbringung besonderer Fertigkeiten aus den Bereichen Wahrnehmung, Bewegung und Sport
• Dokumentation der therapeutischen Maßnahmen und Besprechung der einzelnen Therapieverläufe in den Teamsitzungen
• Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen anderer Berufsgruppen und Teilnahme an der Supervision

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Physiotherapeut/in, idealerweise mit psychiatrischer Berufserfahrung
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Kooperation in einem interdisziplinären Stationsteam
• Erfahrung in der Behandlung psychiatrisch erkrankter Menschen
• psychomotorische Kenntnisse
• Einbringen eigener sportlicher Interessen in das therapeutische Angebot
• Interesse an der Arbeit mit akut und chronisch kranken Menschen
• Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamgeist

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 9a TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• ein attraktives Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Leitung des Geschäftszimmers der Laborleitung einschließlich der Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, Führen von Statistiken
• Bestellwesen, Rechnungsbearbeitung, Kostenüberwachung, Inventarisierung
• Controlling und Fristenverfolgung
• Organisation und Dokumentation arbeitsmedizinischer und personalwirtschaftlicher Vorgaben (Rufbereitschaft, Schulungs- und Unterweisungsplanung).

• Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r oder eine mindestens 3-jährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich
• eingehende Verwaltungskenntnisse inklusive Grundkenntnisse im Vergaberecht
• organisatorisches Geschick, Befähigung zur strukturierten Vorgehensweise
• diskrete und umsichtige Arbeitsweise.

• ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt
• die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit
• eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung
• eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.

• Als erste Ansprechperson und Berater:in unterstützen Sie alle beteiligten Parteien (Fachbereiche, Führungskräfte, Bewerber:innen) bei der Steuerung des Recruitingprozesses für alle drei Krankenhausstandorte & Tochtergesellschaften.
• Sie erarbeiten und optimieren Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und entwickeln für neue Recruiting-Projekte die passende Recruiting-Strategien.
• Dabei pflegen Sie das Bewerbermanagementsystem (Softgarden) als Hauptadmin und schulen neue Anwender:innen.
• Sie unterstützen die Fachbereiche beim Sichten der eingehenden Bewerbungen und stehen den Bewerber:innen telefonisch, per WhatsApp oder via E-Mail bei Rückfragen zur Verfügung.
• Sie identifizieren neue Recruiting-Kanäle und arbeiten dazu auch mit verschiedenen Recruiting-Dienstleistern eng zusammen.
• Gemeinsam mit dem Personalmarketing konzipieren und betreuen Sie unsere Social-Media-Kampagnen und wirken mit bei diversen Onboardingmaßnahmen z.B. unserer Willkommenstage für neue Mitarbeitende, dem Zukunftstag für Auszubildende oder Messeauftritte.
• Als erste Ansprechperson für einen festen Betreuungsbereich beraten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen, wie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, zur Vertragsgestaltung und zur Entgeltabrechnung.
• Durch ein professionelles Vertragsmanagement sowie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeitervertretung tragen Sie zu einem bestmöglichen On- und Offboarding Prozess bei.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit personal­wirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor), wie Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbares und bringen erste einschlägige Berufserfahrung mit.
• Alternativ verfügen Sie über eine Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit erster Expertise im Recruiting.
• Sie sind von Herzen ein Generalist, der Lust hat auf vielfältige, breite und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
• Menschen sind Ihre Motivation. Mit Kommunikationsstärke und Kreativität haben Sie Lust darauf sich ins Gesundheitswesen einzubringen.
• Dazu bringen Sie ein großes Organisationstalent, soziale Kompetenz sowie Sorgfalt und Zuverlässigkeit mit.
• Gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystem (idealerweise Softgarden) runden Ihr Profil ab.

• Auf Sie wartet ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten.
• Wir bieten einen unbefristeten Dienstvertrag mit attraktiver tariflicher Vergütung nach AVR/ DCV mit vielen Sonderleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kinderzulagen, Krankengeldzuschüsse, betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 33 Tage Urlaub) sowie zahlreiche zusätzliche Vergünstigungen wie Zuschuss zum BVG-Jobticket, zum Urban Sports Club und Business Bike.
• Freuen Sie sich auf weitere Vorteile wie den monatlichen Obstkorb, Corporate Benefits sowie flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

• selbständige Koordination der Abfallströme für Haus- und Sperrabfall
• Ermittlung der erforderlichen Entsorgungskapazitäten; Planung und Vergabe von Dienstleistungsaufträgen mit der Gestaltung von Leistungsvorgaben
• Stoffstrommanagement für Deponieersatzbaustoffe
• Auditierung
• Mitwirken bei der Erstellung eines Krisenplans im Falle von Anlagenausfällen
• Überwachung/Auswertung von Abfall-Analysen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirkung an Ausschreibungen von Verwertungsleistungen
• Vertrags- und Mengencontrolling für alle Stoffströme

• Angestelltenlehrgang II
• oder ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen/logistischen Bereich
• oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Wirtschaftsfachwirt (m/w/d) oder z.B. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stoffstrom
• oder z.B. Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik sowie bereits betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, idealerweise in der Abfallwirtschaft bzw. Recyclingbranche
• gute abfallwirtschaftliche-/rechtliche Kenntnisse
• Kenntnisse der Deponieverordnung und speziellen arbeitsrechtlichen Vorschriften, wie z.B. KrWG, BattG, ElektroG, LAGA, BEHG, NTVergG etc.
• zielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Sie überprüfen und erfassen die für das Vertragsmanagement relevanten Daten und Vertragsregelungen aus abgeschlossenen Grundstückskaufverträgen
• Ihnen obliegt die rechtliche Prüfung und Auslegung dieser Verträge auch in sachlich und/oder rechtlich schwierigen Fällen
• Sie führen Verhandlungen mit den Vertragspartnern und überwachen die vertraglich vereinbarten Auflagen, Verpflichtungen und bedingten Forderungen und verantworten ggf. deren fristgerechte und vollständige außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung im Zusammenwirken mit den Vertragspartnern, Gutachtern und den Belegenheitsgemeinden

Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) und sind Diplom-Jurist/in (1. Staatsexamen), Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt/in, Notarfachwirt/in oder Notarfachreferent/in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation

• Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen (nichttechnischen) Verwaltungsdienst

Fachkompetenzen:

• Sie verfügen über Erfahrung und aktuelle Kenntnisse auf dem Gebiet der rechtlichen Prüfung und Auslegung von Grundstückskaufverträgen, Beschlüssen und Vereinbarungen
• Sie sind bereit, sich kurzfristig mit den notwendigen Fachkenntnissen vertraut zu machen und sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Sie sind sicher im Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil

Weitere Anforderungen:

• Sie besitzen ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und können komplizierte Sachzusammenhänge verständlich darstellen
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und haben ein sicheres Auftreten
• Sie arbeiten selbständig und sorgfältig, sind zuverlässig und verfügen über Eigeninitiative
• Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar
• Sie haben die Fähigkeit zu kreativem und konzeptionellem Arbeiten und verfügen über ein gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• Sie sind bereit zur Teilnahme an (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen
• Sie verfügen über einen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 und erklären sich bereit, Dienst‑Kfz zu führen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege der Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten
• Unterstützung der Patientinnen und Patienten bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien
• Interprofessionelle Zusammenarbeit
• Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
• Erfassung pflegerischer Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.)
• Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben
• Beratung und Unterstützung von Auszubildenden
• Durchführung von praktischen Examen

• Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinder-Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• In deiner Rolle stehst du unseren Kund:innen für alle Servicedienstleistungen der Sparkasse zur Verfügung.
• Du bist für die aktive Vereinbarung von Kundenterminen zuständig und bildest die Schnittstelle zu unseren Privatkunden- und Vermögensberater:innen sowie weiteren internen Spezialist:innen.
• Du stehst Kund:innen für Fragen zum Online Banking sowie unserer Internetfiliale zur Verfügung und löst Kundenwünsche und -anliegen eigenständig.
• Du verweist Kund:innen auf unsere Selbstbedienungseinrichtungen bzw. auf die Serviceleistungen unserer digitalen Filiale (WestholsteinDirekt).
• Du wickelst das Kassen- und Geldsortengeschäft ab und übernimmst die Disposition sowie die Bestandsabstimmung.
• Du stellst die Funktion der vorhandenen SB-Geräte sicher und gibst bei Bedarf Störungsmeldungen weiter.

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische oder dienstleistungsorientierte Berufsausbildung mit.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Bankenwesen gesammelt.
• Du arbeitest gern im direkten Kundenkontakt und bist aufgeschlossen sowie serviceorientiert.
• Deine strukturierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E5 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Du genießt freie Wochenenden und Feiertage. Deine individuellen Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Filiale von Montag bis Freitag und werden unter Berücksichtigung deiner Bedürfnisse in Abstimmung mit deiner Führungskraft festgelegt.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege auf unserer allgemeinpädiatrischen Station mit 12 Überwachungsplätzen aller Altersstufen
• Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Umfassende Einbeziehung und Anleitung der Eltern
• Durchführung der Pflegedokumentation in der digitalen Patientenakte

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in oder Pflegefachmann:frau
• Sie haben eine gute pflegerische Fachkompetenz
• Sorgfalt und Teamfähigkeit sowie Flexibilität sind für Sie wichtig
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich
• Es besteht Lernbereitschaft und Eigeninitiative

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Vorbereitung und Durchführung von Vergaben im nationalen und europaweiten Rahmen für Liefer-, Dienst- und freiberufliche Leistungen unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Bestimmungen (UVgO, GWB, VgV etc.)
• Erstellung von Vergabe- und Vertragsunterlagen in Abstimmung mit internen und externen Fachbeteiligten
• Führen von Vergabestatistiken, Erstellung von diesbezüglichen Auswertungen und Statistikmeldungen
• Prüfung, Erstellung, Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Rahmenbedingungen im Aufgabenbereich
• Mitarbeit beim Aufbau eines modernen digitalen Vergabewesens
• fundierte Beratung und Unterstützung der zuständigen Bereiche in allen Fragen der Vergabe und Beschaffung
• Systemadministration der e-Vergabeplattform
• Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen
• Mit- und Zuarbeit im Rahmen eines breiten Aufgabengebietes in der Vergabestelle, Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft

• abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder
• abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der Allgemeinen Verwaltung oder
• abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Wurde der höchste Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.

• Erfahrung bei der Durchführung von Einkaufsprozessen und Abwicklung von Vergabeverfahren, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrungen im Umgang mit Dokumentenmanagement- und Workflowsystemen sowie Vergabeplattformen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Einsatzbereitschaft und Interesse an einer eigenverantwortlichen, konzeptionellen und verantwortungsvollen Tätigkeit
• wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Vergabe-, Haushalts- und Verwaltungsrecht sowie eine hohe Affinität zu rechtlichen Thematiken und die Bereitschaft, diese Kenntnisse turnusgemäß zu erweitern
• Teamfähigkeit, Organisations-, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen, verbunden mit Verhandlungsgeschick und sehr guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation und -software (MS-Office, Datenbanksysteme, Pflege von Webseiten)
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen und herausfordernden Arbeitsumfeld (mit der Möglichkeit, dass teilweise Tätigkeiten im Home Office erledigt werden können)
• als Teil unseres multidisziplinären Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag, die Technische Hochschule Aschaffenburg in ihrer Entwicklung zu unterstützen
• modernes Arbeitsumfeld, gute Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit im Team sowie mit den Fachabteilungen und Fakultäten
• optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Das Arbeitsverhältnis und die Vergütung richten sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), EGr. 9

• Du lernst verschiedene Bereiche bei uns in der Region kennen: unsere vielfältigen sozialen Dienste, die Fachabteilungen (z. B. Controlling, Personal) und du hospitierst in ausgewählten Bezirken, um weitere Erfahrung zu sammeln
• Du steuerst und koordinierst eigenverantwortlich soziale Projekte in verschiedenen Themenfeldern, wie z. B. die Analyse und Optimierung der Wirtschaftlichkeit der sozialen Dienste (z. B.dem Menüservice), strategischer Ausbau der Netzwerkarbeit zwischen den Bezirken sowie Konzeptentwicklung z. B. im Recruiting
• Du bekommst einen Einblick in den Alltag unserer Führungskräfte in der Region und unterstützt sie bei der Steuerung des operativen Geschäfts, indem du z. B. Kennzahlen analysierst, Prozesse strukturiert überarbeitest und als Assistenz der Geschäftsführung mitwirkst
• Der Besuch von Gremien und Führungskräftetagungen ermöglicht dir, dich mit erfahrenen Führungskräften auszutauschen, um die Führungskultur bei den Maltesern kennenzulernen
• bei der Auswahl deiner Aufgaben, Projekte und Hospitationen achten wir auch darauf, welche Erfahrungen und Kompetenzen du bereits mitbringst und noch entwickeln willst, um deine Traineezeit lehrreich zu gestalten

• ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Schwerpunktes
• durch praktische Erfahrungen im Rahmen von relevanten Werkstudierendentätigkeiten, Praktika, und/oder einer Ausbildung bringst du neue Perspektiven ein
• idealerweise kennst du bereits ehrenamtliche Strukturen (z. B. durch ehrenamtliches Engagement)
• idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie ausgeprägte IT-Kentnisse
• ein selbstsicheres, authentisches Auftreten mit sehr gut ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Empathie
• Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben
• eine wirtschaftliche und unternehmerische Herangehensweise mit einem guten Zahlenverständnis
• die Motivation, dich zur Führungskraft zu entwickeln
• Identifikation mit unseren Zielen als katholische Hilfsorganisation
• mit deinem Führerschein der Klasse B bist du innerhalb des Bezirks Essen und im Umland mobil

• nach einer ausführlichen Einarbeitung kannst du in deinem Einsatzgebiet schon früh Verantwortung in Projekten übernehmen und die abwechslungsreichen Themen aktiv mitgestalten
• auf deinem Weg durch das Traineeprogramm begleiten dich ein dezentraler sowie ein zentraler Ansprechpartner, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Du profitierst von attraktiven Rahmenbedingungen wie z. B. einem unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstagen, einer angemessenen Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer arbeitgebergeförderten Betriebsrente
• Deine fachliche Entwicklung fördern wir mit einem umfassenden, auf das Traineeprogramm zugeschnittenem, Fortbildungsangebot an unserer Malteser Akademie mit Seminaren zum Projektmanagement, Führung und vielem mehr
• mit individuellem Coaching unterstützen wir zudem deine persönliche Weiterentwicklung
• in unserem Traineenetzwerk tauscht du dich durch regelmäßige Netzwerktreffen mit unseren Trainees aus ganz Deutschland aus
• durch Hospitationen tauchst du tiefer in unsere Welt als Hilfsorganisation ein und wie wir Menschen helfen: Du erhältst Einblicke in die vielfältigen operativen Dienste der Malteser (z. B. Begleitung einer Schicht im Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice etc.)

• flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, tageweise von zu Hause zu arbeiten,
• unserem Firmenfitnessprogramm ''Sport-Navi", durch das du individuelle Vorteile erhälst, wie die Nutzung von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen, Angeboten für die mentale Gesundheit und vielem mehr in deiner Nähe
• der Möglichkeit, dir bei unserem Partner ''Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, was du für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen kannst
• deinem persönlichen Jobticket, dass dir jederzeit vergünstigte Fahrten im öffentlichen Nahverkehr ermöglicht
• diversen Rabatten und Gutscheinen im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Durchführen der kompletten operativen Beschaffung in den zugewiesenen Warengruppen (hier medizinische Güter) innerhalb des Teams unter Einhaltung des jeweils geltenden Vergaberechts
• Bearbeitung hausinterner Bedarfsanforderungen
• Einholung von Angeboten/Erstellung von Angebotsvergleichen für Bestandsprodukte und Investitionsgüter/Verhandlungen bei Einzelbeschaffung/Abstimmung mit allen für die Abwicklung der Beschaffung relevanten Schnittstellen und Fachabteilungen
• Durchführung und Überwachung des Bestell- und Lieferprozesses (Bestellungen durchführen, Auftragsbestätigungen bearbeiten, Abwicklung/Koordination des Lieferprozesses und Rechnungsprüfung)
• Bearbeitung von Rückrufen, Reklamationen und Rücklieferungen
• Sicherstellen der Liefertermine durch ständigen Lieferantenkontakt
• Sicherstellen der permanenten Verfügbarkeit von Materialien unter Berücksichtigung optimaler Lagerbestände
• Prüfen und ggf. Anpassen von Stammdaten
• Kontakt zu den zu versorgenden Abteilungen
• Zusammenarbeiten mit den anderen Abteilungen im Geschäftsbereich Materialwirtschaft (u.a. Vergabemanagement, Datamanagement und Logistik)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Einkauf oder vergleichbare Ausbildung im medizinischen Bereich, idealerweise mit kaufmännischer Weiterbildung bzw. Berufserfahrung
• Umfassende Kenntnisse in Medikalprodukten bzw. medizinische Vorkenntnisse sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung (gute Kenntnisse in MS Office, SAP-MM-Kenntnisse sind wünschenswert)
• Organisationsgeschick, Engagement und Flexibilität
• Freundliches, verbindliches Auftreten sowie souveräne Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen

• Möglichkeit zur Telearbeit
• Attraktive Altersversorgung (VBL)

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Sie sind vornehmlich als Praxisanleiter:in eingesetzt und führen Praxisanleitungen, Begleitung und Beratung von Auszubildenden im Arbeitsbereich durch
• Die pflegerische Betreuung von Patient:innen mit pädiatrischen und chirurgischen Krankheitsbildern nach dem Primary Nursing Konzept
• Sie führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen und erstellen Beurteilungen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von praktischen Ausbildungskonzepten

• Sie sind Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung auf einer pädiatrischen Intensivstation und haben eine Fortbildung zum:r Praxisanleiter:in gemacht
• Sie haben Interesse am Umgang mit Auszubildenden, Motivation und bringen kontinuierliche Lernbereitschaft sowie Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit mit

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P8 TVöD-K oder nach Qualifikation
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbarer Abschluss
• Idealerweise ein abgeschlos­senes Studium im Bereich Pflege­management oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Neurologie sowie Erfahrung in leitender Position
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunika­tions­kompetenzen sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
• Hohe soziale Kompetenz, Durch­setzungs­vermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Patienten­versorgung und Dienstübernahme

• TVöD-K (P14): Ca. 4.700 €* - 5.800 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 3.330 €* - 4.120 €*
• Zulagen nach TVöD-K: Monatliche Pflege­zulage (133,80 €*) und eine allg. TVöD-Zulage (25 €*)

• "Deutschland-Ticket" für nur ca. 41 € pro Monat
• Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitness­studios sowie die Berliner Bäder­betriebe für nur 24 € pro Monat
• 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung durch die Pflegedirektion
• Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days
• Deine Gesundheit wird jedes Jahr mit einem Gesundheitstag für alle Mitarbeiter:innen unterstützt
• Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
• Zentrale Lage, sehr gute Verkehrs­anbindung (U Osloer Straße)

• Eigenverantwortliches Überwachen und Prüfen des Straßen- und Wegenetzes im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht nach dem hessischen Straßengesetz (HStrG) durch tägliche Streckenbegehung (rd. 10 km)
• Sicherstellen der rechtssicheren Dokumentation der Streckenbegehung
• Selbstständiges Planen, Koordinieren und Abwickeln daraus resultierender Straßenerhaltungs- bzw. Straßenunterhaltungsmaßnahmen
• Planen und Koordinieren von Maßnahmen mit den Ent- und Versorgungsträgern
• Aufstellen von Kostenermittlungen
• Erstellen von Leistungsbeschreibungen sowie Mitwirken bei der Auftragsvergabe
• Erster Ansprechpartner für die Beauftragung externer Ing.-Büros zur Erstellung von Verkehrszeichenplänen
• Überwachen und Kontrollieren der vertragsgemäßen Durchführung von Bauleistungen sowie deren Abnahme
• Führen der Bauakte sowie Erstellen von Zwischen- und Schlussaufmaßen
• Zusammenstellen und Prüfen von Abrechnungsunterlagen
• Überwachen der Gewährleistungsfristen und Gewährleistungsabnahme

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte/-n Techniker/-in, bzw. gleichwertige Fort- bzw. Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert oder abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem BBiG vorzugsweise als Straßenwärter oder Straßenbauer mit langjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
• Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich der Bauüberwachung sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie wichtige Straßenbaurichtlinien sind von Vorteil
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• beraten Sie unsere kbo-Gesellschaften bei der digitalen Ausgestaltung der HR-Prozesse unter Anwendung der einschlägigen Tarif- und Arbeitsrechtsnormen (z. B. Dienst­planung, Lohn und Gehalt)
• steuern Sie die Prozesse für die Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen im HR-Informationssystem sowie weiterer entgel­trelevanter Sachverhalte (z. B. Dienst­rad, Langzeit­arbeits­zeitkonto etc.)
• erstellen und pflegen Sie Nutzerhandbücher und führen Schulungen der dezentralen Personalabteilungen durch
• erarbeiten Sie mit den kbo-Gesellschaften Prozess­verbesse­rungen und definieren Standards für neue Prozesse im HR-Informationssystems
• sind Sie Teil unserer kbo-weiten Expertengruppe HR-Informations­systeme

• haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder einen erfolgreich abgeschlossenen Fachhochschulabschluss, z. B. in Betriebs­wirt­schaftslehre
• haben Sie zwingend mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehalts­abrechnung
• verfügen Sie über umfassende Kenntnisse im Tarifrecht (u. a. TVöD-K und TV-Ärzte/VKA) und Arbeitsrecht
• haben Sie technisches Verständnis und die Fähigkeit zur Fehler­analyse in komplexen Systemen
• sind zusätzliche Kenntnisse im HR-Informations­system P&I LOGA von Vorteil
• arbeiten Sie eigenverantwortlich und strukturiert
• zeichnen Sie sich durch Kommunikations­stärke und Teamfähigkeit aus
• bringen Sie Reisebereitschaft an die unter­schied­lichen Stand­orte der kbo-Einrichtungen in Oberbayern mit

• ein sicherer Arbeitsplatz (öffent­licher Dienst) bei einem Klinik­verbund
• eine von gegenseitiger Wert­schätzung geprägte Unter­nehmens­kultur
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeits­zeit­gestaltung, Zuschuss zur Kinder­betreuung (null bis drei Jahre), Zuschuss zur Ferien­betreuung (drei bis 15 Jahre), Unterstützung bei pflege­bedürftigen Angehörigen
• eine Vielzahl an betriebliche Sozial­leistungen (z. B. beitrags­freie Betriebs­rente [ZVK], Ent­gelt­umwand­lung, Langzeit­arbeits­zeitkonto, ver­günstigtes IsarCard-Ticket, Wohnraum nach Verfüg­barkeit, Gesund­heits­angebote, kostenlose Bereit­stellung von Getränken, Kantine)
• eine strukturierte Einarbeitung und die indivi­duelle Abstimmung Ihrer Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Aufgrund unserer zentralen Lage in München sind wir sehr gut erreich­bar mit U-Bahn (Lehel / Odeons­platz), Bus, Tram und S-Bahn

• Sie leiten und steuern Großprojekte für Neubaustrecken in der Projektentwicklung und sind von der ersten Idee bis zur Baugenehmigung involviert
• Sie koordinieren und gestalten in diesen Projekten die Belange der anderen Beteiligten im Verkehrsraum mit
• Sie initiieren und begleiten Planfeststellungs- und andere Genehmigungsverfahren
• Neben der Aufstellung von Termin- und Kostenplänen sowie Leistungsverzeichnissen, übernehmen Sie die Aufgabenplanung und -steuerung unter Berücksichtigung des Projektmanagements
• Sie leisten Ihren Beitrag zur Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, wie Nutzen-Kosten-Untersuchungen
• Zusätzlich kümmern Sie sich um die Bearbeitung der Anfragen von politischen Gremien und Bürgern zu Projekten

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrswesen/Verkehrsplanung, Architektur oder vergleichbare Qualifikationen
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen bei der Planung und beim Bau von Verkehrsanlagen
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Regelwerken HOAI, VOB, VOL und der AHO sind von Vorteil
• Sie zeichnen sich durch eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit aus und wissen, wie Sie mit Empathie und persönlichem Engagement im Team überzeugen

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Sie verstärken unser Team im Zivil- und/oder Verwaltungsrecht
• Sie beraten die verschiedenen Geschäfts­bereiche und wissen­schaftlichen Institute des Forschungs­zentrums in allen Rechts­angelegenheiten inklusive der Vertretung des Forschungs­zentrums Jülich in Gerichts­verfahren
• Sie bearbeiten ergänzend komplexe juristische Frage­stellungen auf ganz unter­schiedlichen Rechts­gebieten und dies zum Teil auch im inter­nationalen Kontext

• Sie sind Volljurist:in und haben Ihre beiden Staats­examen erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über Erfahrung im Zivil- und/oder Verwaltungsrecht
• Aufgrund Ihrer Kommuni­kations­stärke besitzen Sie eine ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Zusammen­arbeit mit unter­schiedlichen internen und externen Partnern
• Sehr gute Englischkenntnisse, eine sorgfältige und selbst­ständige Arbeitsweise sowie ein gutes Judiz runden Ihr Profil ab

• Ein zukunftssicherer und lang­fristiger Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungs­verhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher gesellschaftlicher und politischer Relevanz an der Schnittstelle zwischen Administration, Wissenschaft und Politik
• Wir begleiten Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen somit den Start; ein umfangreiches Onboarding-Programm und eine umfassende Einarbeitung bereiten Sie optimal auf Ihre Aufgaben vor
• Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiter­bildungs­maßnahmen sind daher für uns selbst­verständlich
• Ein großer Forschungscampus im Grünen mit besten Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit; günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management und eine betriebs­eigene Kantine
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
• Eine Vollzeittätigkeit (39 Stunden / Woche) im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeit­gestaltung
• Die Möglichkeit zum teilweise (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Alters­vorsorge sowie die Möglichkeit, als Syndikus-Rechtsanwalt:anwältin tätig zu werden

• Sicherstellung der medizinischen Leistungserbringung im Fachgebiet auf dem neuesten medizinischen Stand
• Übernahme von Führungsverantwortung für den übertragenen Bereich
• Persönlicher Kompetenzaufbau in der interventionellen Radiologie wird aktiv gefördert
• Unterstützung des Klinikdirektors in der Weiterentwicklung des Instituts

• Facharzt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Radiologie mit fundierten Kenntnissen im gesamten Fachgebiet
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Interesse an der Mitarbeit in einem bestehenden jungen und leistungsfähigen Team

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte VKA sowie betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
• Mobilität – Jobticket Premium sowie ein attraktives Bike-Leasing Angebot
• Work-Life-Balance – 31 Tage Tarifurlaub, Tarifliche Fortbildungstage & 5 Tage Bildungsurlaub, Kindertagesstätte & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort; Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – Sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• Mit dem Einsatz moderner Kochtechniken bereitest du Speisen auf allen Posten zu, inkl. Mise en Place – dabei bist du auch auf Bankettveranstaltungen und Events außer Haus tätig.
• Gewissenhaft kontrollierst du deinen eigenen Arbeitsplatz auf Sauberkeit nach HACCP und hältst sämtliche gewerbliche und hygienische Vorschriften ein.
• Deinen Teamgeist stellst du in der kooperativen Zusammenarbeit mit weiteren Mitarbeitenden in der Küche unter Beweis.
• Neben der Einhaltung und Umsetzung neuer Standards gehst du außerdem auf betriebliche Erfordernisse individuell und flexibel ein.
• Dies umfasst deinen bedarfsorientierten Einsatz im Veranstaltungszentrum Waldaupark sowie analoge Tätigkeiten in allen Küchen und Kantinen der SSB AG.
• Nicht zuletzt wissen wir die Kontrolle von Lebensmitteln sowie der Warenanlieferungen bei dir in den besten Händen.

• Deine Basis bildet eine Ausbildung als Koch / Köchin (m/w/d).
• Ergänzend hierzu hast du Erfahrung in größeren Küchen sammeln können.
• Zudem bringst du aktuelle Fachkenntnisse für die oben genannten Aufgabenbereiche mit, insbesondere in der Lebensmittelhygiene und zu Sicherheitsvorschriften.
• Weiterhin bist du – wie für diesen Job notwendig – körperlich fit und bleibst auch unter Stress immer ruhig und besonnen.
• Deutsch beherrschst du gut in Wort und Schrift.
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B.

• Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
• So wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
• Wie zu Hause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit

• Sie übernehmen allgemeine Hausmeister- und Wartungsarbeiten im Dienstgebäude sowie Reparatur- und Reinigungsarbeiten
• Zudem sind Sie für die Abfallentsorgung (Durchführung, Dokumentation und Überwachung) und für die Koordination von Wartungsterminen sowie für die Überwachung von Fremdfirmen (Reparaturarbeiten, Unterhalts- und Glasreinigung, Winterdienst) zuständig
• Transport- und Räumarbeiten im Zusammenhang mit Veranstaltungen und Umzügen im Haus gehören ebenso zu Ihren Aufgaben
• Des Weiteren führen Sie Aufgaben im Sicherungsdienst sowie Boten- und Fahrdienste durch

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (bevorzugt Elektro- oder Metallberuf)
• PC-Kenntnisse oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• Körperliche Belastbarkeit
• Selbständige, ergebnis- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu versetzten Arbeitszeiten und Arbeitseinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Führerschein der Klasse B
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Koordinierungsfunktion für das Förderprojekt „Stillgewässersanierung mit einer minimalinvasiven Methode als Pilotprojekt sowie technische Oberbauleitung für das Gesamtprojekt mit Überwachung der beauftragten Planungsbüros und Gutachter:innen
• Termingetreues Koordinieren von Vergabeleistungen und Abrechnung aller Einzelmaßnahmen
• Ansprechperson für Fördermittelgeber, Kooperationspartner, Institutionen, Fachfirmen und Öffentlichkeit
• Erarbeiten von fortlaufenden Status- und Projektberichten und Verwendungsnachweisen für den Zuwendungsgeber sowie Vorstellung in den politischen Gremien
• Öffentlichkeitsarbeit mittels verschiedener Kommunikationskanäle

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Umweltnaturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Standgewässerökologie/ Limnologie, Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau
• Kenntnisse in der Anwendung von VOB, UVgO bzw. ehemals VOL, HOAI und anderer Vergaberichtlinien
• wünschenswert sind außerdem Erfahrungen mit einer Ausschreibungssoftware (z. B. Architext Pallas) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen
• Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit zum Verfassen von längeren schriftlichen Ausarbeitungen in Berichts- und Vorlagenform
• Führerschein der Klasse B nach neuem Recht oder der Klasse III nach altem Recht

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (57.974,74€-82.780,84€)
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn im BRAWO-Park

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

• Reinigen von sämtlichem Küchen- und Ausgabegeschirr mit Hilfe der Spülmaschinen
• Manuelle Vorreinigung der Töpfe
• Sauberes Geschirr einsortieren und bereitstellen
• Müllentsorgung
• Allgemeine Reinigungstätigkeiten

• Erfahrungen in der Spülküche sind wünschenswert
• Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)
• Spaß an der Arbeit in einem großen Team
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Gepflegtes Äußeres
• Gute deutsche Sprachkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken
• Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
• Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie der 24.12.+31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland
• Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, Bereitstellung der Dienstkleidung