Jobs im Öffentlichen Dienst

// ÜBER UNS

Was wir bieten:

• Entgelt: eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 12 TVöD sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen, unbefristete Einstellung in Vollzeit
• Firmenkultur: wirtschaftsunabhängiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, engagiertes Team, Raum für eigene Ideen und gute Vereinbarung von Familie und Beruf
• Flexibilität: Gleitzeit 6–20 Uhr, Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• Urlaub & Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Angebot von Vorsorgeuntersuchungen
• Weiterentwicklung: persönliche und fachliche Weiterbildung
• Zuschüsse: Fahrtkostenzuschuss für ein ÖPNV-Ticket, Zuschuss für Kauf oder Leasing von Fahrrädern, Pool an E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Fahrrädern

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Personalführung für die Bereiche Ordnungsamt, Brandschutz, Informations- und Poststelle, Bürgerbüro, Standesamt, Wahlen, Soziales, Jugend und Familie
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten für die einzelnen Bereiche, insbesondere im Ordnungs- und Gefahrenabwehrrecht, Brand- und Katastrophenschutz sowie Wahlen
• Geschäftsführung für den Feuerlöschverband Groß Plön
• Vertretung des Fachbereiches in politischen Gremien

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang II oder Bachelor of Laws Good Governance oder Diplom Rechtspflege
• Kenntnisse im Ordnungs- und Gefahrenabwehrrecht
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten (Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit)
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• eine wertschätzende Führungspersönlichkeit mit zielorientiertem Handeln sowie gutem Organisationstalent
• Führerschein der Klasse B

KONTAKT

Deine Aufgaben und Tätigkeiten:

• Umweltschutz und Trinkwasserschutz:
  Du setzt Dich mit Umweltschutztechniken und ökologischen Kreisläufen auseinander und lernst, wie Du die Trinkwasserqualität sicherst.
• Qualitätssicherung und Dokumentation:
  Du führst qualitätssichernde Maßnahmen durch und lernst, wichtige Prozesse zu dokumentieren.
• Betriebswirtschaftliche Abläufe und Organisation:
  Du erhältst Einblicke in die betriebswirtschaftlichen Abläufe und Arbeitsorganisation, die hinter der Wasserversorgung stehen.
• Technik und Verfahren:
  Du lernst die Grundlagen der Maschinen- und Verfahrenstechnik sowie der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik kennen und anwenden.
• Sicherer Umgang mit Gefahrstoffen
  Der Umgang mit Werkstoffen, Hilfs- und Gefahrstoffen sowie der Schutz vor elektrischen Gefahren gehört ebenfalls zu Deiner Ausbildung.
• Sicherheitsvorkehrungen:
  Du lernst, wie Du die Sicherheit von Personen und Anlagen in der Wasserversorgung gewährleistest.

• Eigenbetrieb Stadtwerke Raunheim
• Außerbetriebliche Ausbildung bei der DEULA in Bad Kreuznach und Wasserwerken in der Region

• Die Berufsschule findet in Blockunterrichtsform in Frankenberg an der Eder statt.

Wir bieten Dir …

• eine vielseitige und interessante 3-jährige duale Ausbildung mit intensivem Praxisbezug, ergänzt durch Unterricht an der Berufsschule Frankenberg und Lehrgängen bei der DEULA
• eine intensive Betreuung und Unterstützung während Deiner Ausbildung durch unser Ausbildungsteam in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre
• eine jährlich steigende monatliche Ausbildungsvergütung gem. TVAöD/BBiG
• betriebliche Altersvorsorge
• eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 € bei Bestehen der Abschlussprüfung
• 30 Urlaubstage im Jahr und zwei zusätzliche freie Tage am 24./31.12.
• gute Übernahmechancen
• einen Lernmittelzuschuss i.H.v. 50,00 € pro Ausbildungsjahr
• Arbeitskleidung und Bereitstellung von Lehrmaterial
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine sehr gute Verkehrsanbindung
• gute Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote
• vermögenswirksame Leistungen
• einen krisenfesten Ausbildungsplatz
• ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung

Du bringst mit …

• einen guten Realschulabschluss bzw. einen gleichwertigen Schulabschluss
• Interesse an technischen Zusammenhängen, Mathematik und Naturwissenschaft
• Spaß am Umgang mit Menschen und Begeisterung für den Einsatz im Gemeinwesen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Führerschein der Klasse B/BE ist von Vorteil.

Wie geht es nach Bewerbungseingang weiter…

• Betreuung und Begleitung der Kinder
• Planung und Durchführung von Angeboten
• Verantwortung für die Einhaltung der individuellen Tagesabläufe der Kinder
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Rahmenbedingungen zur Betreuung der Kinder
• Gestaltung der Räumlichkeiten
• Teilnahme an Dienstbesprechungen
• Elterngespräche

Wir erwarten:

• liebevolle und herzliche Art im Umgang mit den Kindern
• Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung von Kindern nach ihren Bedürfnissen und Interessen
• Teamfähigkeit
• Empathie, Eigeninitiative und Engagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagogische/-r Assistent/-in, Kinderpfleger/-in)
• Erfahrung im Bereich der Kinderbetreuung

Wir bieten:

• eine Vergütung bis EG S 3 TVöD SuE
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Möglichkeit einer verlässlichen Urlaubsplanung durch Schließ- und Ferienzeiten
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage sowie Gewährung von 2 Regenerationstagen pro Jahr gemäß Tarifabschluss
• zukunftssichere Arbeitsplätze in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und bei Vorliegen der Voraussetzungen Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 30,00 € monatlich
• Möglichkeit zum Fahrradleasing nach dem TV-Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zu einer Firmenfitness-Mitgliedschaft

Ihre Aufgaben

• Beaufsichtigung und Kontrolle des Badebetriebs inkl. notwendiger
  Erste-Hilfe-Maßnahmen
• Überwachung der technischen Anlagen und der Wasserqualität
• Gewährleistung der Ordnung und Hygiene
• Pflege und Wartung der technischen Anlagen, Einrichtungen, Gebäude und Grünanlagen
• Außerhalb der Freibadsaison Einsatz im Städtischen Bauhof und/oder im Eisstadion der Stadt Burgau

Ihr Profil / Unsere Erwartung

• Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d) oder die Qualifikation als Rettungsschwimmer/in (m/w/d) mit Rettungsschwimmabzeichen in Silber oder eine vergleichbare Ausbildung (Das Rettungsschwimmabzeichen in Silber kann auch bei uns abgelegt werden.)
• Kundenfreundlichkeit und adressaten- und sachbezogene Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Schichtdiensten und Einsatz an Wochenenden und Feiertagen sowie in etwaigen frühen Morgen- bzw. späten Abendstunden

Wir bieten Ihnen

• Einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes zzgl. einer leistungsorientierten Bezahlung
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter-Benefits
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des Ablegens des Rettungsschwimmabzeichens in Silber

Bewerbung

Adresse:

Familienfreundlichkeit:

Datenschutz:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stiftung-Mathias Spital am Standort Klinikum Ibbenbüren für die Zentrale Notaufnahme einen engagierten

GESUNDHEIT IM VERBUND

UNSER ANGEBOT

• Eine spannende Tätigkeit in einem modernen, dynamischen und expandierenden Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Eine Notaufnahme der höchsten Versorgungsstufe nach GBA-Vorgaben, inkl. Verfügbarkeit der ECMO und vorhandener Neurochirurgie
• Volle Weiterbildungsermächtigung Klinische Akut- und Notfallmedizin
• Volle Weiterbildungsermächtigung Notfallmedizin
• Ein strukturiertes Weiterbildungscurriculum inkl. des Besuchs u.a. von hausinternen AHA-Kursen (ACLS, PALS uvm.)
• Ausrichtung diverser Fortbildungsveranstaltungen (u.a. pPOCUS in Zusammenarbeit mit der DGINA, EUREGIO Notfallsymposium)
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. ACiLS, ATLS/ ETC oder Notfallsonographie (DEGUM, pPOCUS)
• Lehr- und Ausbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchie und eine intensive Betreuung werden im klinischen Alltag gelebt
• Attraktive Arbeitszeiten in Präsenz werktags und ohne Wochenend- und Nachtschichten; eigenverantwortliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld in Nähe der Großstädte Osnabrück und Münster
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-C
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• Dienstradleasing
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

IHR PROFIL

• Gestalterische und kreative Persönlichkeit mit hohem Interesse an der akutmedizinischen interdisziplinären Patientenversorgung
• Facharzt im Bereich der unmittelbaren Patientenversorgung, z.B. Facharzt für Chirurgie, Anästhesie, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
• Fundierte Erfahrung in der präklinischen und klinischen Notfallversorgung
• Zusatzbezeichnung klinische Akut- und Notfallmedizin oder die Voraussetzung und Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Idealerweise bereits die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin
• Teamfähigkeit und Engagement bei der Erstversorgung von Notfallpatienten in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Interesse an einer langfristigen beruflichen Perspektive

ÜBER DIE MATHIAS STIFTUNG

IHRE AUFGABEN

• Interdisziplinäre Akut- und Notfallversorgung von Patienten in einem dynamischen, fachlich hochversierten Kollegenkreis
• Durchführung sämtlicher moderner invasiver und nichtinvasiver notfallmedizinischer Maßnahmen nach aktuellem Standard
• Bei Interesse: Teilnahme am Rettungsdienst des Kreises Steinfurt
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Klinik
• Mitwirkung bei der Vernetzung der Klinik (Rettungsdienst, Kliniken, Niedergelassene)
• Nach ausreichender Einarbeitungszeit: Teilnahme am organisatorischen Rufdienst der Notaufnahme
• Mitwirkung bei der Ausbildung der Weiterbildungsassistenten anderer Fachabteilungen, Studenten und des Kernteams der Notaufnahme

FRAGEN ?

Wir bieten Ihnen:

• einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage sowie Jahressonderzahlung
• zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• Kinderferienbetreuung in den Sommerferien
• JobRad - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• BGM z.B. Body+Soul und Lady Vital, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

Sie punkten mit:

• einer Ausbildung zur Pflegefachkraft mit der Weiterbildung Pflegeberatung nach §7a SGB XI oder die Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben
• eigenständigem Arbeiten mit entsprechender Beratungskompetenz
• Organisations-, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• umfassenden Kommunikationsfähigkeiten und mit flexiblem Arbeitseinsatz

Ihre Aufgaben:

• eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Medizinern, Pflegefachkräften und Therapeuten
• Sicherstellung der ambulanten oder stationären Weiterversorgung nach dem Expertenstandard des Deutschen Netzwerks Qualitätssicherung in der Pflege und dem Entlassmanagement nach §39 SGB V und den hausspezifischen Vorgaben
• Beratung und Antragsstellung auf Leistungen nach der Pflegeversicherung
• beratende Unterstützung bei der Organisation der pflegerischen Weiterversorgung in den ambulanten und stationären Bereich
• Beratung zur Sicherstellung der Pflegehilfsmittel
• Mitwirkung Versorgungsprozess Entlassmanagement
• Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Über uns

Das sind Ihre neuen Aufgaben

• Fachlich fundierte Organisation und Koordination der projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen, Behörden, nutzer- und bauherrenseitigen Institutionen
• Qualitätssicherung, Überwachung des Projektplans und damit einhergehende Kosten- und Terminkontrolle, Steuern des Entscheidungsmanagements
• Bearbeitung und Steuerung der Vertrags- und Leistungspflichten der Ingenieur- und Gutachterverträge, inkl. Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung
• Fachliche Prüfung und Bewertung von Ausführungsplanung im Gesamtkontext der Baumaßnahme, auch hinsichtlich möglicher Optimierungspotentiale
• Steuerung des Aufstellens der Vergabeunterlagen, Vergabevorbereitung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von UVgO und VOB Leistungen
• Steuerung und Überwachung der Vertragserfüllung der Bauleistungen gemeinsam mit den projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium bzw. Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

Kontakt

Ihr Profil

• Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (Versorger)
• Anlagenmechaniker/in
• Rohrleitungsbauer/in
• Fachkraft - Rohr-, Kanal- und Industrieservice
• Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Gas-Wasser-Installateur und Heizungs- und Lüftungsbauer)

• Besitz der Führerscheinklasse B oder 3
• Bereitschaft zur Übernahme des Rufbereitschaftsdienstes

• Kenntnisse einschlägiger Vorschriften (DVGW-Regelwerk, DIN-Normen, VO und gesetzlicher Bestimmungen)
• Sicherer Umgang mit MS-Office und den gängigen EDV-Anwendungen
• Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit
• Einsatzbereitschaft
• strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft sich beruflich weiterzuentwickeln

Ihre Aufgaben

• Betreiben und Instandhalten von Trinkwasserversorgungsanlagen mit zugehöriger Dokumentation (u.a. Zählerwechsel, Wartung der Schieber und Hydranten)
• Überwachung des Rohrnetzes
• Unterstützung des Wassermeisters bei der Planung und Überwachung von Baumaßnahmen (z.B. Erneuerung von Hausanschlüssen oder Versorgungsleitungen)
• Materialwirtschaft und Lagerhaltung
• Kundenservice

Unsere Benefits

Weitere Informationen

Hinweise zur Bewerbung

Ihre Ansprechpartnerin für personelle Fragen

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen

Rahmendaten

Auszeichnungen

Erfolgsfaktor Familie 2022

Erfolgsfaktor Familie 2023

Erfolgsfaktor Familie 2024

Onlinebewerbung

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
• Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im EU-Ausland arbeiten
• Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
• Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – Für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
• Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
• Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
• Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
• Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin

Was Sie erwartet:

• Kluge Strategien: Gestalten Sie als Mitglied des KI-Kompetenzcenters der Genossenschaftlichen FinanzGruppe die strategische Ausrichtung für KI und heben Sie mit uns die KI-Potenziale.
• Spannende Trends: Begleiten Sie KI-relevante Trends und deren Chancen und Risiken.
• Vernetzung & Kommunikation: Teilen Sie Ihre Faszination für KI und erweitern Sie Kommunikations- und Austauschformate zu KI. Nehmen Sie relevante Stakeholder mit auf die KI-Reise.
• KI-Regulatorik: Begleiten Sie pro-aktiv KI-regulatorische Fragestellungen und leiten Sie unter Beachtung der genossenschaftlichen Werte und Strukturen Implikationen für die Gruppe ab.
• Interessenvertretung & Lobbyarbeit: Vertreten Sie engagiert die Interessen unserer Mitgliedsinstitute national und international (z.B. Positionspapiere, Fachkonferenzen).

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Innovations- und Technologiemanagement, Betriebswirtschaft mit Bezug zum Finanzwesen oder vergleichbare Studienabschlüsse
• Begeisterung für KI und weitere zukunftsrelevante Technologien in Technik, Gesellschaft und Wirtschaft sowie deren Einsatz im Bankenumfeld
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Wissen im Bereich KI-Regulatorik
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
• Mehrjährige Erfahrung in der Strategie- und Projektarbeit inkl. Projektleitung
• Ausgeprägte Kompetenz in Rhetorik, Kommunikation und Präsentation sowie fließendende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
• Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten - für eigenverantwortliches Arbeiten
• Mobiles Arbeiten im Ausland - bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
• Attraktive Vergütung - mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
• Interessante und vielfältige Aufgaben - Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
• Einbindung in ein engagiertes Team - offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Positive Unternehmenskultur - unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
• Fortbildungsmöglichkeiten - sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
• Familie und Beruf - wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
• Gute Verkehrsanbindung - wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin

Was Sie erwartet:

• Strategische Interessenvertretung: Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien der Interessenvertretung zusammen.
• Netzwerkaufbau- & pflege: Sie bauen Kontakte zu Vertretern aus Politik und Verwaltung auf Bundesebene auf und pflegen diese fortlaufend.
• Politische Beobachtung & Analyse: Sie beobachten und bewerten laufend die Aktivitäten von Bundesregierung, Bundestag und Bundesrat in Berlin und leiten daraus relevante Handlungsfelder ab.
• Erarbeitung von Positionen: Sie setzen eine systematische Erarbeitung, fundierte Aufbereitung und zielgerichtete Vermittlung von Positionen des BVR um.
• Interne Kommunikation: Sie bereiten aktuelle politische Themen auf und berichten an interne Entscheidungsträger.
• Politische Formate: Sie entwickeln und führen innovative Formate zur Interessenvertretung durch, wie Fachgespräche, Veranstaltungen oder Stakeholder-Dialoge.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes juristisches, wirtschafts- oder politikwissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung und Kenntnisse in der Arbeit von Politik und Verwaltung
• Interesse an regulatorischen Maßnahmen im Finanzbereich sowie ein ausgeprägtes politisches Gespür
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit präzise und prägnant zu formulieren in deutscher und englischer Sprache
• Flexibilität, Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
• Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Wir bieten Ihnen:

• einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Arbeiten in einer zertifizierten traumapädagogischen Gruppe
• Intensive Einarbeitung mit internen Fortbildungen
• Supervision
• In- und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung in Anlehnung an TVöD, zusätzlich Gruppenleitungszulage
• Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Sie arbeiten in einer traumhaften Umgebung mit vielen Freizeitangeboten
• Sie arbeiten in einer ästhetisch sehr ansprechenden Umgebung

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Personalführung
• Federführende Kontakte zu Jugendämtern und gesetzlichen Vertretern, Hilfeplanverfahren, Hilfeprozessberichte
• Organisation der Arbeitsabläufe
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung
• Betreuung und Begleitung der Mädchen
• Krisenintervention
• Zusammenarbeit mit Schulen, Ausbildungsbetrieben und Ärzten
• Familienarbeit
• Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten und Kinderurlauben

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / (Heil-) Pädagogik oder
• abgeschlossene Ausbildung zum / zur Erzieher/in
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erwünscht
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und unseren Kindern Beziehung anzubieten
• Bereitschaft zu Schichtdienst

Unser Träger

Diese Fracht haben wir für Sie geladen:

• eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
• bis zu 33 Tage frei
• bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
• jährliche Sonderzahlungen
• Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
• E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket
• Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
• Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
• Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
• gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
• freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten

Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
• Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit
• Erfahrung als Kita-Leitung erforderlich
• Sie stellen sich gerne Herausforderungen
• Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung entwicklungsförderlicher Strukturen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
• Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
• Kommunikativ und strukturiert

So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder:

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
• Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
• Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
• Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern
• Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung

Setzen Sie die Segel mit uns?

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten - für eigenverantwortliches Arbeiten
• Mobiles Arbeiten im Ausland - bis zu 18 Tage im EU-Ausland arbeiten
• Attraktive Vergütung - mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
• Interessante und vielfältige Aufgaben - Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
• Einbindung in ein engagiertes Team - offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Positive Unternehmenskultur - unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
• Fortbildungsmöglichkeiten - sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
• Familie und Beruf - wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
• Gute Verkehrsanbindung - wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin

Was Sie erwartet:

• Betreuung des "Ständigen Projekt- und Strategieausschusses" in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Haus
• Organisation und Vorbereitung der Fachrats-Geschäftsführer-Sitzungen
• Begleitung der Budgetplanung für den SPSA und die Fachräte im Rahmen der jährlichen Etatplanung
• Betreuung von übergreifenden Themenstellungen innerhalb der Strategischen Portfoliokoordination, darunter die laufende Pflege und Aktualität von Steuerungstabellen zum Bundesweiten Strategieportfolio sowie des Nachschlagewerks und die Kommunikation rund um die Stabsstelle
• Teilweise Begleitung von einzelnen BSP-Initiativen & Gremienmanagement

Was Sie mitbringen:

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bankensektor oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet
• Idealerweise Kenntnisse über strategische Fragestellungen im Bankgewerbe
• Erfahrungen im Projektmanagement, Gremienmanagement und/oder in der Begleitung von Strategieprozessen
• Kommunikationsfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz im Kontakt mit verschiedenen Hierarchieebenen
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientiert-pragmatische Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Einsatzbereitschaft, Kundeorientierung, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in turbulenten Situationen den Überblick zu bewahren

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
• Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

• Leitung und Organisation des Sachgebietes und das Führen des zurzeit 4-köpfigen Teams
• Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Restabfallreduzierung und zum Stoffstrommanagement
• Weiterentwicklung des Wertstoffhofkonzeptes
• Organisation der Gewerbeabfallberatung
• Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Führungen, Pädagogik)
• Kooperation mit externen Akteuren wie Kommunen und den Organisationseinheiten des Landkreises
• Weiterentwicklung der Digitalisierung
• Bearbeitung abfallrechtlicher Fragestellungen
• Verantwortung der Mittelbewirtschaftung

Voraussetzungen für diese Stelle:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Umweltwissenschaften, Abfallwirtschaft oder vergleichbare technische Ausbildung gem. DQR 6 mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den einschlägigen EDV-Tools
• Führerschein Klasse B

• Kenntnisse im Bereich Vergaberecht und Vertragswesen

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Wir bieten Ihnen:

• alle tariflichen Leistungen nach dem Tarifvertrag für Praktikanten/-innen (m/w/d) des öffentlichen Dienstes (TVPöD)
• regelmäßige Fortbildungsangebote
• qualifizierte Anleitung in der Einrichtung
• Fachberatung und Supervision
• sechs Wochen Jahresurlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und zu Pedelecs

• Herr Pachner, Tel. 07195 13-6152, Amt für Schulen, Kultur und Sport, stellvertretende Leitung SKB Tomate
• Frau Kokott, Tel. 07195 13-104, Hauptamt, Sachgebiet Personal

• eine abwechslungsreiche, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
• hohe Eigenverantwortung
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• bis zu 30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeiten der individuellen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und aufgeschlossenen Team
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Chance, sich auch ehrenamtlich mit uns gemeinsam zu engagieren.

Freuen Sie sich auf:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Klinikum
• eine enge Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• eine komplett technisch neu ausgestattete Endoskopie
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit inner- wie außerbetrieblichen Fortbildungen
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K Erding-Zulage, Prämien sowie Jahressonderzahlung
• diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• Wertschätzung – Prämien für das Einspringen aus dem Frei
• wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Vergünstigungen, BGM bei z.B. Body + Soul, Ferienbetreuung, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

Ihre Aufgaben:

• Assistenz bei endoskopischen Untersuchungen und Eingriffen
• adäquate Umsetzung aller arbeitsplatzspezifischen Aufgaben in der Abteilung Endoskopie

Sie punkten mit:

• einer Ausbildung zur Pflegefachkraft, Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine OTA Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Endoskopieerfahrung wünschenswert
• Bereitschaft zur Weiterbildung (z.B. Sedierungsqualifikation)
• evtl. Bereitschaft zur Fachweiterbildung Endoskopie
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unser Träger

Diese Fracht haben wir für Sie geladen:

• eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
• bis zu 33 Tage frei
• bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
• jährliche Sonderzahlungen
• Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
• E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket
• Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
• Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
• Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
• gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
• freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten

Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
• Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit
• Nach Möglichkeit Erfahrung als Kita-Leitung (m/w/d)
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnissen sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
• Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
• Kommunikativ und strukturiert

So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder:

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
• Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
• Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
• Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern
• Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung

Setzen Sie die Segel mit uns?

Über uns

Das sind Ihre neuen Aufgaben

• Fachlich fundierte Organisation und Koordination der projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen, Behörden, nutzer- und bauherrenseitigen Institutionen
• Qualitätssicherung, Überwachung des Projektplans und damit einhergehende Kosten- und Terminkontrolle, Steuern des Entscheidungsmanagements
• Bearbeitung und Steuerung der Vertrags- und Leistungspflichten der Ingenieur- und Gutachterverträge, inkl. Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung
• Fachliche Prüfung und Bewertung von Ausführungsplanung im Gesamtkontext der Baumaßnahme, auch hinsichtlich möglicher Optimierungspotentiale
• Steuerung des Aufstellens der Vergabeunterlagen, Vergabevorbereitung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von UVgO und VOB Leistungen
• Steuerung und Überwachung der Vertragserfüllung der Bauleistungen gemeinsam mit den projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von mittleren und großen Bauprojekten aus dem Bereich medizinisches Bauen einschließlich des zugehörigen Planungs-, Vergabe- und Bauvertragsrechts
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
• Erfahrung in den Bereichen Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Kostenkontrolle / Claim-Management
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit in der Anwendung der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke und Vorschriften (wie etwa Bauordnungs- und Planungsrecht, VOB, VgV, UVgO, HOAI)
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft für alternative Projektbearbeitungsmethoden, wie z.B. aus dem Bereich Lean Construction, Lean Management
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 13, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

Kontakt

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Projekten mit ökologischer Zielsetzung (Entwicklung von Fachkonzepten: z.B. Konzepte des Naturschutzes, für Wasserrückhaltung und Erosionsschutz, zur Bewältigung von Klimafolgen)
• Mitwirkung bei der Aufstellung von Maßnahmenplänen, Bauentwürfen und Genehmigungsplänen bei Projekten der Flurneuordnung und Dorferneuerung
• Mitwirkung bei Prüfungen zu Umweltverträglichkeit und Artenschutz im Rahmen der Genehmigungsplanung
• Mitwirkung bei Vergabe und Prüfung landschaftspflegerischer Begleitplanung, Ausführungsplanung sowie von Pflege- und Entwicklungskonzepten
• Mitwirkung bei der Ausschreibung, Vergabe, Bauaufsicht und Rechnungsprüfung von Landschaftsbauarbeiten nach VOB und VOL
• Fachliche Beratung der Mitarbeiter des Amtes sowie projektbeteiligter Kommunen und Bürger
• Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und Organisationen bei Projekten der Ländlichen Entwicklung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium [B. Sc., B. Eng., Dipl.-Ing. (FH)] der Landespflege / Landschaftsplanung / Landschaftsarchitektur bzw. vergleichbarer Studiengänge der Umweltplanung / Ökologie
• ausgeprägte Fachkenntnisse in den o.g. Planungsbereichen
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich von CAD- und GIS-Programmen
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in Landschaftsbautechnik und Vergabeverfahren nach VOB und VOL
• Fähigkeiten zur Kommunikation und Vermittlung zwischen unterschiedlichen Zielgruppen wie Landwirten, Kommunen, Naturschutzbehörden und -verbänden
• organisatorisches Geschick und Überzeugungskraft, Fähigkeit zur Lösung von Problemen und Konflikten
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, hohes Engagement und hohe Belastbarkeit
• sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (Sprachkenntnisse deutsch min. Niveau C1)
• Führerschein, der zur Benutzung eines Personenkraftwagens berechtigt

Unser Angebot

• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
• ein moderner Arbeitsplatz mit guten Fortbildungsmöglichkeiten
• gleitende Arbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• alle Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach TV-L (je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L)

Ihre Bewerbung

• Vollzeit
• Lange Straße 4-6, 60311 Frankfurt am Main
• Mit und ohne Berufserfahrung

• Bearbeitung von internen Reparaturaufträgen
• Erbringung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Anlagen
• Bei Bedarf Bereitschaft zur Mitarbeit in Gewerken der Haustechnik
• Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten im Bereich Haustechnik und damit verbunden versetzte Arbeitszeit
  
  

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektroniker:in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Elektroniker:in für Gebäudesystemintegration (m/w/d) mit einschlägiger, mehrjähriger praktischer Erfahrung auf dem Fachgebiet
• Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
• Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und
• Regelungstechnik für Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
• Erfahrungen in der Administration und Betreuung komplexer schwachstromtechnischer
  Anlagen wie der Gebäudeleittechnik, der Brandmelde- und Telefonanlage sind von Vorteil
• Eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
  
  

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen
• Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit
• Coporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte/Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit

WIR MACHEN UNS STARK FÜR DIE UMWELT

Ihre Aufgaben

• fachliche Leitung des Fachbereichs Elektrotechnik mit aktuell 6 Mitarbeitenden
• Koordination und Durchführung von Projekten an der Schnittstelle zu Fremdfirmen und eigenen Wartungsarbeiten einschließlich der Abstimmung mit weiteren Fachbereichen
• kontinuierliche Weiterentwicklung der GKW-Werksnormen zur Optimierung betrieblicher Standards auf operativer Ebene
• Proaktive Marktbeobachtung innovativer Technologien

Ihr Profil

• Weiterbildungsabschluss als Elektrotechnikermeister (m/w/d) oder Meister bzw. Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik
• alternativ: vergleichbarer Ausbildungsabschluss mit Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik
• mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
• eigenverantwortliche, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft
• sicheres, freundliches und souveränes Auftreten
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

• krisen- und zukunftssichere Anstellung in ungewissen Zeiten
• leistungsgerechte Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-E/VKA
• vielfältige und spannende Aufgaben
• Personalentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuzahlung zum Fahrrad, corporate benefits
• Möglichkeit zur flexiblen und individuellen Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitmodell (von 6 bis 18 Uhr)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit der Möglichkeit zum Jobsharing
• Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen im Rahmen der Gebührenveranlagung
• Erlass von Verfügungen und Anordnungen, Befreiung vom Anschluss- und Benutzungszwang
• Unterstützung und Beratung der Betriebsleitung in rechtlichen Angelegenheiten sowie der Fachabteilung bei der Veranlagung, Vorbereitung und Umsetzung von Verwaltungsakten
• Bearbeitung von allgemeinen Rechtsfragen und Problemstellungen, Weiterentwicklung der Abfallwirtschaftssatzung

Was braucht’s dafür?

• Studium Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom Verwaltungswirt/-in oder Rechtwissenschaften oder eine Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/-in oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss (FH, HS)
• Von Vorteil sind Fachkenntnisse u.a. zum Kommunalabgabengesetz (KAG), Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG), Landesabfallgesetz (LAbfG)
• Eine selbständige, analytische, strukturierte und gründliche Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Abstimmung mit anderen Abteilungen, Gerichten und Rechtsanwälten im Rahmen des Widerspruchsverfahrens.

Jetzt sind Sie dran!

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Lehrgängen in unserer Außenstelle in Teltow (Berliner Raum)
• Vermittlung von Theorie und Praxis
• Erstellen von Präsentationen
• Vor- und Nachbereitung von Schulungen
• Durchführung von Lehrgängen

Ihre Qualifikation

• Techniker / Meister / Bachelor / Ingenieur
• Kenntnisse im Bereich Kunststoff, Schweißen (DVGW/DVS)
• Erfahrungen im Anlagen-, Tief- und Rohrleitungsbau wünschenswert
• Freude am Vermitteln von Wissen
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Erfahrung im Bereich der Ausbildung (AEVO/AdA)

Wir bieten Ihnen

• Flexibles Gleitzeitkonto, 4 Wochen Urlaub im Sommer möglich
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• 30 Tage Urlaub
• Günstige Versicherungstarife (Einstufung öffentlicher Dienst durch Gemeinnützigkeit)

• Koordinierung und Führung von Ingenieurbüros, Gutachtern und weiteren Projektpartnerinnen / Projektpartnern (w/m/d)
• Transparente Budgetsteuerung sowie die Kosten- und Projektstatusverfolgung
• Steuerung umwelttechnischer Genehmigungsverfahren
• Umsetzung und Nachverfolgung behördlicher Auflagen
• Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten
• Anfertigung relevanter Dokumentationen

Voraussetzungen für diese Stelle:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Umweltwissenschaften, Bauingenieurwesen oder ein gleichwertiges Studium bzw. einer gleichwertigen Qualifikation gemäß deutschem Qualifikationsrahmen (DQR) Niveau 6
• Analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Gute EDV Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

• Kenntnisse im Bereich Hoch- und Tiefbau, insbesondere abfallwirtschaftlicher Anlagen
• Kenntnisse im Bereich Vergaberecht und Vertragswesen sowie der HOAI
• Kenntnisse der umweltrelevanten Gesetzgebung

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

• Sie organisieren selbstständig das Vorzimmer des Bürgermeisters, nehmen umfassende Assistenzaufgaben wahr und unterstützen den Bürgermeister im Tagesgeschäft,
• Sie koordinieren die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen dem Bürgermeister und der Verwaltung und erkennen eigenständig Kommunikationsbedarfe,
• Sie verantworten die Bearbeitung der Korrespondenz des Bürgermeisters, leiten wichtige Informationen verwaltungsintern selbstständig weiter und überwachen notwendige Rückmeldungen,
• Sie übernehmen das Terminmanagement und verantworten die Koordination, Planung, Vor- und Nachbereitung sämtlicher Termine des Bürgermeisters,
• Sie erkennen eigenständig notwendige Kommunikationsbedarfe des Bürgermeisters mit den Führungskräften,
• Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Sitzungen und Veranstaltungen mit Beteiligung des Bürgermeisters, insbesondere bei den Sitzungen der städtischen Gremien,
• Sie erstellen Protokolle in Sitzungen der Führungskräfte der Verwaltung,
• Sie verantworten das Reisemanagement bei Dienstreisen des Bürgermeisters,
• Sie empfangen und betreuen Besucher*innen bei dienstlichen und repräsentativen Terminen des Bürgermeisters,
• Sie bearbeiten allgemeine Korrespondenzen per Telefon, E-Mail und Post und bereiten offizielle Schreiben der Verwaltungsleitung vor, z. B. Kondolenzschreiben und Glück-wünsche.
• Sie bereiten in Zusammenarbeit mit den Verwaltungsebenen die Beantwortung von Bürgeranfragen vor

Sie bringen mit:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement bzw. den Nachweis über den absolvierten Verwaltungslehrgang I (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation,
• Sie haben Berufserfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich und es fällt Ihnen leicht, sich selbst zu organisieren,
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, wünschenswert Kenntnisse in einem DTP-Programm,
• Sie treten sicher und freundlich auf, zeigen stets gute Umgangsformen und bringen Ihre Kommunikationsfähigkeiten auch in anspruchsvollen Situationen zur Geltung,
• Sie überzeugen mit einem hohen Maß an Empathie für die Belange von Kolleg*innen, Bürger*innen und Gästen der Stadtverwaltung,
• Sie haben ein gutes Zeitmanagement, organisieren gerne Termine und reagieren souverän auf kurzfristige Anforderungen und wechselnde Aufgabenstellungen,
• Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsbewusst und legen sehr hohen Wert auf Diskretion und Loyalität,
• Sie behalten auch in stressigen Situationen stets die Ruhe,
• Sie haben Interesse am gesellschaftlichen und politischen Geschehen in Raunheim.

Wir bieten:

• eine Beschäftigung in einer Kommunalverwaltung, welche in der Rhein-Main-Region durch besondere Innovationskraft, hohe Leistungsfähigkeit und ein modernes Dienstleistungsverständnis auffällt
• ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• selbstständiges Arbeiten
• weitreichendes Gestaltungspotenzial
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 9a TVöD.
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und Leistungsorientierte Bezahlung
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• RMV-Premium JobTicket

• Erfassung von Anträgen in der elektronischen Bauakte sowie Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen und Bauvoranfragen unter Beachtung eingerichteter Veränderungssperren
• Prüfung von baurechtlichen Grunddienstbarkeiten und Baulasten
• Erlaubniserteilung zur Befreiung bzw. Abweichung vom Bebauungsplan
• Akten- und Dokumentenverwaltung, Archivierung

• Beratung und Erteilung von Auskünften zu genehmigungspflichtigen und genehmigungsfreien Vorhaben
• Mitwirkung bei der Erstellung und Änderung von Bebauungsplänen
• Interne Beratung der Fachbereiche zu baurechtlichen Themen

• Feststellung baurechtswidriger Zustände inkl. Vorortbesichtigungen
• Baurechtliche Beratung im Zusammenhang mit Ordnungswidrigkeiten
• Zusammenarbeit mit dem Bauordnungsamt, anderen Fachbereichen sowie Bürgern als Beteiligte

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Verwaltungsqualifikation
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Brandenburgischen Bauordnung, dem Bauvertragsrecht, Baugesetzbuch, Baunutzungsverordnung sowie Vergaberecht
• idealerweise Erfahrung mit dem Fachverfahren Archikat
• freundliches und kommunikatives Auftreten sowie gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität
• ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie moderner Kommunikationsmedien
• Bereitschaft zum „lebenslangen“ Lernen

Wir bieten:

• eine tarifgerechte Eingruppierung mit einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) sowie einer leistungsbezogenen Zulage
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine betriebliche Altersversorgung
• zielgerichtete arbeitsplatzbezogene Fortbildungsangebote
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer grünen Berliner Umlandgemeinde

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit der Möglichkeit zum Jobsharing
• Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen im Rahmen der Gebührenveranlagung
• Erlass von Verfügungen und Anordnungen, Befreiung vom Anschluss- und Benutzungszwang
• Unterstützung und Beratung der Betriebsleitung in rechtlichen Angelegenheiten sowie der Fachabteilung bei der Veranlagung, Vorbereitung und Umsetzung von Verwaltungsakten
• Bearbeitung von allgemeinen Rechtsfragen und Problemstellungen, Weiterentwicklung der Abfallwirtschaftssatzung

Was braucht’s dafür?

• Studium Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom Verwaltungswirt/-in oder Rechtwissenschaften oder eine Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/-in oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss (FH, HS)
• Von Vorteil sind Fachkenntnisse u.a. zum Kommunalabgabengesetz (KAG), Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG), Landesabfallgesetz (LAbfG)
• Eine selbständige, analytische, strukturierte und gründliche Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Abstimmung mit anderen Abteilungen, Gerichten und Rechtsanwälten im Rahmen des Widerspruchsverfahrens.

Jetzt sind Sie dran!

Wir bieten Ihnen:

• Leistungen nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-Pflege)
• vielseitige Praxiserfahrungen und interessante Einrichtungen
• qualifizierte Anleitung in der Einrichtung
• kompetente Begleitung durch unsere pädagogische Fachberatung
• regelmäßige und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr

• Frau Nodes, Tel. 07195 13-205, Amt für Jugend und Familien, Leitung Sachgebiet Kindertageseinrichtungen
• Frau Kokott, Tel. 07195 13-104, Hauptamt, Sachgebiet Personal

Ihre Aufgaben

• Durchführung aller Betriebsführungsaufgaben gemäß Eigenkontrollverordnung
• Ausführung von Reparaturarbeiten auf den Anlagen
• planen, überwachen, steuern und dokumentieren technischer Abläufe
• selbständige und eigenverantwortliche Durchführung aller Wartungsaufgaben gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Unterstützung bei der betrieblichen Optimierung des Reinigungsprozesses
• Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reinigungsarbeiten
• Teilnahme am Bereitschafts- und Wochenenddienst nach entsprechender Einarbeitung

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, auch engagierte Quereinsteiger werden von uns gerne eingearbeitet (bspw. Schlosser, Anlagenmechaniker, technische Fachkräfte)
• gute allgemeine handwerkliche Kenntnisse
• eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• mehrjährige Berufspraxis von Vorteil
• Flexibilität und gute Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenenddienst und Rufbereitschaft
• Führerschein der Klasse B, vorteilhaft BE

Unser Angebot

• eine unbefristete Vollzeitstelle
• ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team
• eine umfassende Einarbeitung
• Ermöglichung und Förderung der Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD
• weitere Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuzahlung zum Fahrrad
• flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Kontakt

Freuen Sie sich auf:

• eine enge Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten jungen Team
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Klinikum mit breiter interdisziplinärer Ausrichtung
• ein professionelles Umfeld mit großen persönlichen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• einen unbefristeter Vertrag, eine attraktive Vergütung nach TVöD, Erding-Zulage sowie Zusatzleistungen und Prämien
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit inner- wie außerbetrieblichen Fortbildungen
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Ferienbetreuung in den Sommerferien
• BGM mit tollen Konditionen bei Body + Soul, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für den Ablauf der praktischen Ausbildung unserer Auszubildenden
• Anleitung, Begleitung und Betreuung der Auszubildenden in der Praxis auf der Station
• Kompetenzförderung in Bezug auf Pflegeprozesse mit Fokus auf die Gesundheitsförderung und Prävention bei Menschen
• Mitarbeit in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie ausländischer Pflegekräfte im Anerkennungsverfahren
• Gestaltung von Lernangeboten für Auszubildende und neue Mitarbeiter anhand von Einarbeitungskonzepten
• didaktische Ausarbeitung in Rücksprache mit der päd. Leitung sowie Betreuung der Skills- und Lerntage
• Abnahme der praktischen Prüfungen der Auszubildenden und Pflegekräfte zur Anerkennung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und des Pflegeprozesses

Sie punkten mit:

• einer anerkannten 3jährigen abgeschl. Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• einer abgeschl. Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Sie haben die Motivation die Weiterbildung zu erlangen
• mehrjähriger Berufserfahrung im Klinik- und/oder Seniorenbereich
• Begeisterungsfähigkeit, Freude an der Vermittlung von praktischem Wissen sowie Einfühlungsvermögen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Werde auch du ein Teil der HEK!

Dann kommt hier deine Chance!

Deine Aufgaben bei uns:

• Du führst und organisierst ein 13-köpfiges Team für den Bereich Claims und bist die Ansprechperson für alle fachlichen Fragen.
• Dabei bist du für die Sicherstellung der internen Abläufe und Zuständigkeiten verantwortlich.
• Du leitest Schulungen und organisierst die Ausbildung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiten.
• Außerdem bist du für die Qualitätssicherung der Prozesse zuständig, hinterfragst diese und unterstützt mit eigenen Ideen bei der Optimierung.
• Du koordinierst neue Projekte und führst technische Umstellungen durch.
• Bei deiner täglichen Arbeit pflegst einen offenen Austausch mit der Fachbereichsleitung und arbeitest Hand in Hand mit den anderen Teamleitungen zusammen.

Das bringst du mit:

• Kenntnisse im Umgang mit SAP basierten Anwendungen (oscare®)
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich SAP (oscare®) in der Anwendungsberatung oder Entwicklung
• eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Herausforderungen lösungsorientiert angehst
• innovative Ideen, mit der du passende Lösungen entwickelst
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dabei das notwendige Fingerspitzengefühl, mit dem du die Potentiale deiner Mitarbeitenden erkennst
• Spaß an der Arbeit mit deinem Team

Das bieten wir dir:

Dein Kontakt bei uns:

• Installation und Administration im Bereich Hardware / Netzwerk / Middleware / Tools
• 2nd Level Support und Problemanalyse bei Störungen
• Mitwirkung bei der Planung und Implementierung von Änderungen und Erweiterungen der IT-Infrastruktur
• Überwachung von Netzwerken und Systemen
• Administration der aktuellen Server- und Clientbetriebssysteme im Microsoft Umfeld
• Administration von Security Systemen (FW und AV)

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in, IT-Systemkaufmann/-frau, Studium der Informatik, oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung mit den Produkten Matrix42
• Erfahrung als Systemadministrator ist Voraussetzung
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung gem. TVöD inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage und 38,5 Stunden/Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• EGYM Wellpass - Vergünstigte Mitgliedschaft für unzählige Fitness- & Wellnessmomente
• Dienstradleasing-Angebot
• Corporate Benefits – exklusive Rabatte und Sonderangebote
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten in einer der schönsten Landschaften Deutschlands

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem

• die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten,
• die Abwicklung des Zahlungsverkehrs,
• die Prüfung der Kassenanordnungen,
• die Stundung, die Niederschlagung sowie der Erlass von Forderungen,
• die Bearbeitung von fremden Amtshilfeersuchen sowie
• die Mahnung und Vollstreckung.

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation in der Finanzverwaltung, Angestellte/n mit Fachangestelltenprüfung II oder eine/n Beamten/in des mittleren Verwaltungsdienstes,
• eine im Idealfall einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung (Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen),
• ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft und
• EDV-Kenntnisse (Im Team Finanzen ist das Verfahren MACH-Finanzplus im Einsatz).

Wir bieten:

• Eine unbefristete Beschäftigung mit hoher Verantwortung und vielseitigem Aufgabengebiet,
• je nach Qualifikation und Erfahrung eine Besoldung für Beamte im mittleren Dienst nach A10 LBesGBW bzw. vergleichbarer tariflicher Entgeltgruppe,
• ein attraktives Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderungen),
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen.

Das sind wir

Hier können Sie sich einbringen

• Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedssparkassen in den Bereichen Girokonten im Privat- und Firmenkundensegment
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Identifizierung von Potenzialen
• Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Preisstrategien und Preismodellen, Mehrwertmodellen und Kundenloyalitätsprogrammen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen unserer Sparkassen-Finanzgruppe (DSGV, Finanz Informatik, Verbundunternehmen und anderen Regionalverbänden) in Projekten und zu Einzelthemen
• Planung, Leitung und Durchführung von Einzelprojekten und kompletten Rollout-Serien mit Sparkassen, Verbundpartnern und der Finanz-Informatik
• Beratung der rheinland-pfälzischen Sparkassen auf Vorstands-, Führungs- und Fach-ebene sowie der Verbandsleitung / der Bereichsleitung in Grundsatz- und Einzelfragen zu den zugeordneten Themengebieten
• Konzeption und Durchführung von Erfahrungsaustauschen und Fachtagungen

Was Sie mitbringen

Was Sie erwartet

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

• Konzeptions-, Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Planungs- und Konfliktmanagement
• Personalmanagement
• Finanzmanagement
• Außerschulisches Bildungsmanagement
• Pädagogisches Handeln

• Offener Jugendhausbetrieb
• Jugendberatung und individuelle Unterstützung
• Jugendkulturelle Veranstaltungen
• Mobile bzw. dezentrale Jugendarbeit
• Sozialräumliche Jugendarbeit

Du bist eine aktive Persönlichkeit:

• die Freude an der Arbeit mit Jugendlichen hat
• mit (Leitungs-) Vorerfahrung in der (Offenen) Jugendarbeit
• die selbstständiges Arbeiten und kollegiale Einbindung schätzt

Wir sind eine leistungsfähige Organisation:

• mit spannenden, abwechslungsreichen und gestaltbaren Arbeitsfeldern
• die professionelle Rahmenbedingungen und innerbetriebliche Weiterentwicklung bietet
• die nach TVöD (SuE) funktionsentsprechend vergütet

Ihre Aufgaben

• Die patientenorientierte pflegerische Versorgung von Patienten in akuten psychiatrischen Krisen und ressourcenorientierte Pflegeplanung
• EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen (Nexus/KISNG)
• Engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Übernahme der Wochenend-Rufbereitschaft 1-2 mal im Jahr

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Pflegefachkraft, Altenpfleger/-in ggfs. mit Fachweiterbildung Psychiatrie
• Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie ist wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Freundliches Auftreten und einen respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen, sowie ein hohes Maß an Empathie
• Engagement und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft im Dreischichtdienst (auch an Wochenenden) zu arbeiten
• EDV-Grundkenntnisse

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD
• Vergünstigtes Deutschlandticket (bei Interesse)
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzt*innen, Psycholog*innen, Spezialtherapeut*innen
• Supervisionen (14-tägig)
• Fallbesprechungen (14-tägig)
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Deine Mission

Du bringst mit

• Deine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder zur Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege) hast du souverän gemeistert. Alternativ verfügst du über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Heilpädagogik.
• Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Nachtbereitschaft bereiten dir keine Probleme, sondern gehören für dich zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
• Du wirst für Teamspirit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen geschätzt.
• In Deutsch zu kommunizieren und zu schreiben, ist für dich selbstverständlich.
• Du bist im Besitz einer Fahrerlaubnis für Pkw (Klasse B).

Wir bieten dir

• Vergütung gemäß TV AWO NRW mit SuE-Zulage inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
• Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
• Bedarfsorientierte Dienstplangestaltung, Prämie für „Kommen aus dem Frei“ sowie ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto
• Bis zu 35 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag
• Intensive Einarbeitung mit Herz und fachlichem Know-how ab dem ersten Tag
• Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und kollegiale Fachberatung
• Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen
• Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Firmen- und teambezogene Feste und Angebote
• Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)

Ansprechpartner*in

Ihre Perspektiven:

• Begleitung der BewohnerInnen unserer Wohngemeinschaft während der Nachtstunden
• Ermöglichung sozialer Teilhabe durch eine Gruppengröße von 29 Personen
• Arbeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Administration)
• Verlässliche Arbeitsstruktur in 7 Tage Blöcken

Ihr Profil:

• Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer-Eigenschaften
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
  weitere Zusatzleistungen
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einbringen der individuellen Persönlichkeit

Nilay Laugallies,
Tel.: 02192 8538-1011

Ihre Aufgaben:

• Administration, Pflege und Dokumentation der Windows Server und Clients
• Pflege des Active Directory und Microsoft Entra AD
• Administration, Pflege und Dokumentation der Citrix Landschaft
• Mitarbeit und Weiterentwicklung für die Konzeption, Installation, Konfiguration, den Betrieb sowie für Wartung und Optimierung der Windows- und Citrix Infrastruktur.
• Systematische und sachgerechte Fehlereingrenzung inklusive Schaffen von Workarounds und Lösungen im Bereich Netzwerk, Incident Management, Windows und Citrix, aktive Mitarbeit im Problem-, Change- und Release Management
• Betreuung der User bei auftretenden Hard- und Softwareproblemen per Telefon, Fernwartung (remote) und auch vor Ort
• Administration des Firmennetzwerkes im Bereich Switching, Routing und Firewalling
• Konzeption, Installation, Konfiguration, Betrieb sowie Wartung und Optimierung der Firewall- und Netzwerkinfrastrukturen und Security Komponenten (Router, Switche, Firewall, MPLS, VPN)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur sowie der Erprobung und Einführung neuer (Sicherheits-) Technologien
• Erstellen von Dokumentationen wie Systemdokumentation, Bedienerhandbuch, Onlinehilfen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration
• Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet (Planung, Implementierung und Betrieb von Netzwerken oder Active Directory/M365, einer Windows- und Citrix Infrastruktur wünschenswert.
• Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Problemlösefähigkeit
• Empathisches und kundenfreundliches Auftreten
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem motivierten und innovativen Team mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine zu 100% vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente, vergleichbar dem öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zu den Themen Spiritualität und Gesundheit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und ein weiterer Freistellungstag
• Dienstbefreiungen für kirchliche (Familien-) Feiern und Exerzitien
• Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft
• Fahrrad-Leasingangebot vom Arbeitgeber
• Zeitwertkonto zum Ansparen von Auszeiten während und am Ende der beruflichen Tätigkeit
• Einkaufsvergünstigungen durch Mitgliedschaft in Einkaufsverbünden

Noch Fragen? Gerne steht unsere Ansprechperson zur Verfügung!

Was wir bieten:

• Firmenkultur: Wir sind eine große Familie in einer digitalen Kanzlei mit kurzen Entscheidungswegen, einer Duz-Kultur und Raum für eigene Ideen.
• Onboarding: Steuerberater:innen und Teamleiter:innen stehen während der Einarbeitung und auch fortlaufend als Mentor:innen zur Seite.
• Leistung zahlt sich aus: Unbefristeter krisensicherer Job, attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt und Jahresbonus (abhängig von einem positiven Jahresabschluss).
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice).
• Und was noch: Tankkarte & Jobbike, regelmäßige Teamevents, Betriebliche Alters– und Gesundheitsfürsorge und vieles mehr.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über die Qualifikation zum Steuerberater oder sind in der Vorbereitung zur Steuerberaterprüfung.
• Freude am Umgang mit anspruchsvollen und komplexen Mandanten.
• Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV, DATEV DMS sowie sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten.
• Motivation, Selbständigkeit, Engagement und Kollegialität sowie Spaß an Herausforderungen runden Ihr Profil ab.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen.
• Bearbeitung steuerlicher Sonderfragen.
• Mitwirkung bei Betriebsprüfungen.
• Überprüfung von Finanzbuchhaltungen.
• Kooperative und zuverlässige Planung Ihrer Termine und Aufgaben.
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen Mandant:innen und unseren Teams.

Interesse geweckt?

• Konzeptions-, Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Planungs- und Konfliktmanagement
• Personalmanagement
• Finanzmanagement
• Außerschulisches Bildungsmanagement
• Pädagogisches Handeln

• Offener Jugendhausbetrieb
• Jugendberatung und individuelle Unterstützung
• Jugendkulturelle Veranstaltungen
• Mobile bzw. dezentrale Jugendarbeit
• Sozialräumliche Jugendarbeit

Du bist eine aktive Persönlichkeit:

• die Freude an der Arbeit mit Jugendlichen hat
• mit (Leitungs-) Vorerfahrung in der (Offenen) Jugendarbeit
• die selbstständiges Arbeiten und kollegiale Einbindung schätzt

Wir sind eine leistungsfähige Organisation:

• mit spannenden, abwechslungsreichen und gestaltbaren Arbeitsfeldern
• die professionelle Rahmenbedingungen und innerbetriebliche Weiterentwicklung bietet
• die nach TVöD (SuE) funktionsentsprechend vergütet

• Betreuung und Begleitung der Kinder
• Planung und Durchführung von Angeboten
• Verantwortung für die Einhaltung der individuellen Tagesabläufe der Kinder
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Rahmenbedingungen zur Betreuung der Kinder
• Gestaltung der Räumlichkeiten
• Teilnahme an Dienstbesprechungen
• Elterngespräche

Wir erwarten:

• liebevolle und herzliche Art im Umgang mit den Kindern
• Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung von Kindern nach ihren Bedürfnissen und Interessen
• Teamfähigkeit
• Empathie, Eigeninitiative und Engagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagogische/-r Assistent/-in, Kinderpfleger/-in)
• Erfahrung im Bereich der Kinderbetreuung

Wir bieten:

• eine Vergütung bis EG S 3 TVöD SuE
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Möglichkeit einer verlässlichen Urlaubsplanung durch Schließ- und Ferienzeiten
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage sowie Gewährung von 2 Regenerationstagen pro Jahr gemäß Tarifabschluss
• zukunftssichere Arbeitsplätze in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und bei Vorliegen der Voraussetzungen Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 30,00 € monatlich
• Möglichkeit zum Fahrradleasing nach dem TV-Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zu einer Firmenfitness-Mitgliedschaft

Unsere Verwaltung der Stiftung St. Zeno sucht einen:

IHR PROFIL:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine Fortbildung als geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung, möglichst in leitender Funktion.
• Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse.
• Ihre selbständige Arbeitsweise und Lösungsorientierung zeichnet Sie aus.
• Sie besitzen sehr gute analytische Fähigkeiten.
• Sie haben eine teamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Umgangsformen und eine hohe soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab.

IHRE AUFGABEN:

• Als Leitung der Finanzbuchhaltung sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung sowie von externen Informationspflichten.
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte sowie für externe Partner wie z.B. Wirtschaftsprüfer, Steuerbehörden und Kostenträger.
• Außerdem sind Sie verantwortlich für die termingerechte Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie das interne Berichtswesen.
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung des Jahresabschlusses.
• Sie erstellen und überwachen den Haushaltsplan für die Stiftung St. Zeno sowie deren Einrichtungen.
• Sie führen operative Aufgaben durch (z.B.: Buchen von Rechnungen, Zahlungsverkehr, Mahnwesen).
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Steuererklärungen inkl. der erforderlichen Umsatzsteuervoranmeldungen.
• Sie überwachen die Liquiditätsplanung, Finanzierung und das gesamte Förder- und Antragswesen.
• Sie sind verantwortlich für das Vertragswesen.
• In Ihrer Funktion sind Sie dem Geschäftsführer direkt unterstellt.

WIR BIETEN IHNEN:

• Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub + 1 Tag aus dem AVR Caritas
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Beihilfeversicherungen sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• E-Bike-Leasing
• Unterstützung bei der Wohnungssuche / kostengünstige Dienstwohnung am Gelände
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostengünstige Verpflegung in unserer Mensa

1. 08. Februar 2026 für die Dauer einer Elternzeit und
2. 29. Februar 2028 für die Dauer einer Dienstunfähigkeit

• die Prüfung von kreisangehörigen Kommunen sowie deren Beteiligungen und Eigenbetriebe
• Jahresabschlussprüfungen nach der Hessischen Gemeindeordnung oder dem Eigenbetriebsrecht
• Kassen-, Buch- und Betriebsprüfungen
• sowie Sonder- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen

Voraussetzungen für diese Stelle:

• ein abgeschlossenes Studium Bachelor Public Administration, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirtin/ Verwaltungsbetriebswirt (w/m/d)
• oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
• gründliche und umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den aktuellen MS-Office Anwendungen
• die Fähigkeit zum analytischen Denken
• eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Erfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - für eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktive Vergütung - mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
• Interessante und vielfältige Aufgaben - Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
• Einbindung in ein engagiertes Team - offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Positive Unternehmenskultur - unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
• Fortbildungsmöglichkeiten - sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
• Familie und Beruf - wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
• Gute Verkehrsanbindung - wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin

Was Sie erwartet:

• Sie leiten die Abteilung Strategische Planung in enger Abstimmung mit dem Bereichsleiter Betriebswirtschaft und Banksteuerung
• Sie koordinieren den gemeinsamen Strategieprozess innerhalb der genossenschaftlichen Finanzgruppe für den BVR und seine Gremien
• Sie koordinieren die jährliche Erstellung der genossenschaftlichen Rahmenplanung (Kompass) als zentrales Anker- und Orientierungsmedium für die strategische und mittelfristige Planung der Genossenschaftsbanken inklusive der inhaltlichen Ausgestaltung der zugehörigen Strategie-Veranstaltungen
• Sie sind verantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung von strategischen Ziel- und Kennzahlensystemen mit Relevanz für den übergeordneten Strategieprozess und von Instrumenten zur Unterstützung der Strategieprozesse in Genossenschaftsbanken
• Sie koordinieren die Schnittstellen zu anderen BVR-Fachabteilungen, Vertretern der genossenschaftlichen FinanzGruppe und externen Partnern

Was Sie mitbringen:

• Exzellenter fachlicher Hintergrund: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit, idealerweise mit dem Schwerpunkt Bankbetriebslehre und verfügen über langjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet.
• Strategisches Denken und Weitblick: Sie erkennen frühzeitig Potenziale und Herausforderungen und entwickeln nachhaltige Strategien, um langfristige Erfolge zu sichern.
• Vernetztes Denken & Teamplayer Mentalität: Sie bringen die Fähigkeit mit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und teamübergreifend zu agieren.
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit: Ihnen gelingt es, andere mit Ihren Argumenten zu begeistern und Lösungen effektiv durchzusetzen und nutzen dabei Ihre Beratermentalität.
• Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsstärke: Sie überzeugen durch klare und adressatengerechte Kommunikation - ob im persönlichen Gespräch, in Verhandlungen oder bei Präsentationen.
• Bezug zum Genossenschaftswesen: Sie identifizieren sich mit den Werten und Prinzipien des Genossenschaftswesens und bringen sowohl eine fachliche als auch emotionale Nähe mit. Es ist vorteilhaft, wenn Sie bereits in der genossenschaftlichen Finanzgruppe vernetzt sind und die strategischen Instrumente der Genossenschaftsbanken kennen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
• Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Ihre Aufgaben:

• Reparaturen und Instandhaltungen von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen
• Entgegennahme und Abarbeitung von Störmeldungen Intern und Extern.
• Begleitung externer Firmen bis zur technischen Abnahme
• Administrative Arbeiten wie Bearbeitung von Auftragslisten o. ä. sowie Dokumentation aller Leistungen und Aufgaben
• Unterstützung bei der Pflege der Anlagendokumentation
• Fachübergreifendes Arbeiten mit Kollegen aus den Bereichen IT, Elektro- und Medizintechnik
• Fachgerechte Unterstützung bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen, auch Fremdfirmen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft (zusätzliche Vergütung)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe um technische Probleme oder Schwierigkeiten in der Anwendung zu analysieren und zu beheben
• Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung prägen ihren täglichen Arbeitsalltag
• Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Regelwerke
• Gute EDV Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Führerscheinklasse B

Wir bieten Ihnen

• Leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Berufserfahrung mit allen Sozialleistungen nach Tarif (TVÖD)
• 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden/Woche, ca. 80 % Jahressonderzahlung
• Regelmäßige Gehaltserhöhung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende Projekte
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Planbare und flexible Arbeitszeiten
• Bestmögliche Vereinbarkeit von Berufs, Familie und Freizeit
• Vielseitige Aufgaben mit kurzen Kommunikationswegen in einem tollen Team
• Zeitlich und örtlich flexibles E-Learning
• Angebote zur Gesundheitsförderung, Rabattkarte, E-Bike Leasing u.v.m.
• kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem betriebseigenen Parkplatz
• kostengünstige Verpflegung durch MA-Kantine
• Ein zukunftsorientiertes und entwicklungsfähiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SKZ – Das Kunststoff-Zentrum

Ihre Aufgaben

• Leitung einer etablierten Bildungsgruppe einschließlich Kostenstellen- und Personalverantwortung
• Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitern
• Strategische Weiterentwicklung der Gruppe
• Konzeptionierung von Kursen und Akquise von Kunden
• Konzeptionierung und Umsetzung vertriebswirksamer Aktivitäten zur Erweiterung des bestehenden Portfolios

Ihre Qualifikationen

• Abschluss eines technischen Hochschulstudiums
• Erfahrungen und Freude am Führen von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Altersgruppen mit verschiedenen fachlichen Hintergründen
• Kommunikationsfreude, Freude am Kreieren effizienter Abläufe, Offenheit gegenüber neuen Prozessen
• Souveränes Auftreten einschließlich hervorragender Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
• Fachkenntnisse im Themenfeld Kunststoffschweißen- und Kleben (DVGW/DVS)
• Erfahrungen im Anlagen-, Tief- und Rohrleitungsbau wünschenswert

Weitere Benefits

• Flexibles Gleitzeitkonto
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Nachhaltiger leben - wie z. B. mit unserem Bike-Leasing und e-Ladesäule für PKW
• Kantine
• 30 Tage Urlaub
• Günstige Versicherungstarife (Einstufung öffentlicher Dienst durch Gemeinnützigkeit)

Wir schaffen mehr als Räume!

Über uns

Das werden Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und -konzepten
• Durchführung von Risikoanalysen und Identifikation von Schwachstellen
• Planung und Überwachung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit
• Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen zu Sicherheitsfragen
• Durchführung von Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeitenden
• Koordination und Begleitung von Audits sowie Sicherstellung der Compliance

Das bieten wir Ihnen

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung; die Eingruppierung bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 11 TV-L, Beamten bietet der Dienstposten Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 12
• eine teilzeitgeeignete Anstellung
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiches Fortbildungsangebot
• das Angebot eines Deutschlandtickets als JobTicket

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein Hochschulstudium (FH/BA) im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder in einem fachlich vergleichbaren Studiengang abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Informationssicherheit.
• Sie haben fundierte Kenntnisse bezüglich BSI-Grundschutz und bestenfalls eine Qualifizierung zum Informationssicherheitsbeauftragten.
• Sie interessieren sich für Informationssicherheitsthemen und zukunftsweisende IT-Technologien wie z. B. künstliche Intelligenz.
• Es bereitet Ihnen Freude, Ihr Wissen zu erweitern und sind es gewohnt, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
• Sie haben Spaß, Themen selbstständig anzugehen und dabei Teil eines großartigen Teams zu sein, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und jeden Tag gemeinsam Neues lernt.
• Sie besitzen gute Deutsch- (mindestens C1) und Englischkenntnisse.

Ihre Bewerbung