Jobs im Öffentlichen Dienst

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Erzieherische Fachkraft (m/w/d)

Evangelischer Kindergarten Sofie Roth Malterdingen 02.02.2025

Jobbeschreibung

Der Ev. Kindergarten Sofie Roth liegt am Dorfrand, malerisch umgeben von Rebbergen. Seit der Gründung 1958 von der Diakonisse Sofie Roth widmen wir uns der wichtigen Aufgabe, die uns anvertrauten Kinder auf Ihrem Weg, zu aufrechten, lebensfrohen, selbständigen und verantwortungsbewussten Menschen zu begleiten. Unter der Trägerschaft der Evangelischen Kirchengemeinde Malterdingen arbeiten derzeit in unserem Haus 25 Fachkräfte, FSJ/BFD und Berufspraktikantinnen, auf fünf Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen verteilt. Die enge Zusammenarbeit mit der Kommune Malterdingen und einem engagierten Elternbeirat runden unsere pädagogische Arbeit ab. Das pädagogische Konzept des Ev. Kindergartens Sofie Roth basiert auf christlichen Werten und dem Ziel, die Kinder in ihrer Entwicklung zu selbstständigen und sozialkompetenten Menschen zu unterstützen. Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich an den Bedürfnissen und Interessen der Kinder und fördert ihre kognitive, emotionale, soziale und motorische Entwicklung.

Wir suchen für unseren Ev. Kindergarten Sofie Roth in Malterdingen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ev. Kindergarten Sofie Roth Malterdingen

Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG in Voll-und Teilzeit für den Bereich Ü3

Ihre Aufgaben:

Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW
Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern

Das zeichnet Sie aus

Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs
Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten
Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie

Wir bieten

Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag
Familienleistungen
- Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Tarifliche Leistungen
- Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations-und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
Soziale & teambildende Aktivitäten
- Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
Fort- und Weiterbildungen
- Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerberformular.

Für Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Malika Franz gerne zur Verfügung.

Tel. 07644/ 1500

Wir suchen an der Dienststelle Wasserburg für die Zeit vom 01.03.2025 vorerst befristet bis zum 28.02.2026 mit dem Ziel der späteren Übernahme

eine/n Mitarbeiter/in im Außendienst (m/w/d)

Dienstort Wasserburg (WS)
in Vollzeit

Wir sind eine moderne Dienstleistungsbehörde und führen Vermessungen im Landkreis Rosenheim durch.

Ihre Aufgaben:

Unterstützung des Vermessungsgruppenleiters bei Vermessungs- und Absteckarbeiten im Außendienst
Grabarbeiten zum Einbringen und Aufdecken von Grenz- und Vermessungszeichen
Führen und Pflegen eines Dienstkraftfahrzeugs
Transport, Aufstellung und ggf. Bedienung von elektronischen Messgeräten und PC
Ganzjährige Arbeit im Freien, selbst bei widrigen Witterungsverhältnissen, und zum Teil in unwegsamem Gelände

Ihr Profil:

Hauptschulabschluss
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem entsprechenden Ausbildungsberuf - siehe Hinweis zur erforderlichen Berufsausbildung auf der Internetseite https://www.ldbv.bayern.de/job/stellenangebote.html
PKW-Führerschein
Körperliche Belastbarkeit, auch um Material und Geräte (bis ca. 25 kg) im steilen, unwegsamen Gelände über längere Strecken tragen zu können
Ausreichendes Sprech- und Hörvermögen, um auch mittels Handsprechfunkgeräten Anweisungen entgegennehmen und Rückmeldungen geben zu können.
Handwerkliches Geschick
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot:

Abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Befristeter Arbeitsvertrag (mit 6-monatiger Probezeit bis 31.08.2025) mit 40,1 Std./Woche
Bezahlung nach TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) Entgeltgruppe 3
nach einem Jahr Übernahme ins Beamtenverhältnis

Daher gelten für Bewerber/innen u.a. folgende zusätzliche beamtenrechtliche Voraussetzungen:

Bewerber/innen müssen Deutsche oder Staatsbürger eines Mitgliedstaates der Europäischen Union sein und
dürfen zum Zeitpunkt der Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht älter als 45 Jahre sein.

Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern die berufliche Gleichstellung.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung und Führerschein senden Sie bitte an:

Amt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung Rosenheim
- Personalabteilung -
Münchener Straße 23
83022 Rosenheim
oder
per E-Mail mit dem Betreff „Bewerbung“ an Poststelle@adbv-ro.bayern.de

Bewerbungsschluss: 31.01.2025, 12:00 Uhr

Bitte legen Sie keine Originale bei, da aus verwaltungsökonomischen Gründen die Bewerbungsunterlagen nicht zurück gesendet werden.

Nähere Auskünfte erhalten Sie unter 08071 / 9278 124 (Herrn Oberndorfner).

Amt für Digitalisierung,
Breitband und Vermessung Rosenheim
Münchener Straße 23
83022 Rosenheim
www.adbv-rosenheim.de

Technischer Projektmanagerin für Veranstaltungen und Messen (m/w/d)

Favorit

Karlsruher Messe- und Kongress GmbH Karlsruhe 02.02.2025

Jobbeschreibung

Über uns:

Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt.
Zur aktiven Unterstützung des Bereiches Veranstaltungstechnik am Standort Messe suchen wir zum 01.01.2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt einen
Technischen Projektleiter - Meister Veranstaltungstechnik, erfahrene Fachkraft Veranstaltungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) o. ä. im Bereich Veranstaltungen, Messe & Kongress
in Vollzeit
In Abstimmung mit der Abteilungsleitung Veranstaltungstechnik Messe gewährleisten Sie die technische Konzeption und die sichere Umsetzung von Veranstaltungen mit der Zielsetzung den Veranstaltungserfolg zu steigern.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:

Erstellung der Aktivitätenplanung, Budgetierung, Controlling und Steuerung der technischen Gewerken einschl. Budgetverantwortung
Gestaltung von Foren und Sonderschauen einschl. technischer Planung, konzeptioneller Gestaltung, Bestellung der erforderlichen Gewerke, Abwicklung vor Ort und Abrechnung in Abstimmung mit der Projektleitung
CAD-Pläne veranstaltungsbedingt anpassen
Durchführung und Überwachung der betrieblichen Veranstaltungsabwicklung (inkl. Auf- und Abbau)
Anleitung der Hallenmeister und Veranstaltungstechniker
Überwachung und Kontrolle von Veranstaltungsberichten als Grundlage für die Rechnungserstellung
Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Umsetzung des Sicherheitskonzeptes
Übernahme der Funktion des CvD nach Maßgabe des Sicherheitskonzepts
Genehmigung von Hallenplänen und Behördenabstimmung
Abnahme von Messen/Veranstaltungen, Saal- und Bühnenbauten
Erteilung von Standbaugenehmigungen

Disposition, Beauftragung, Steuerung vor Ort, Abrechnung der folgenden Bereiche:

Veranstaltungstechnik
Brandschutz/Brandwachen, Sanitätsdienst, Bewachung/Sicherheit
Techn. Anschlüsse/Gewerke, Aufbauten, Abhängungen, Bodenbeläge, Reinigung, Möblierung, Entsorgung (Eigenbedarf, Foren, Sonderschauen)

Wir erwarten:

Einen Abschluss zum Meister für Veranstaltungstechnik, Fachkraft Veranstaltungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung inklusive kaufmännischer Grundlagen
Gerne auch eine kaufmännische Aus- und / oder Fortbildung zum Event-Manager, Fachwirt Veranstaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder ein abgeschlossenes Studium im Event-Management oder vergleichbar mit entsprechendem Schwerpunkt (Veranstaltungen, Messe und Kongress)
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
Sehr gutes technisches und handwerkliches Grundverständnis
Gute EDV-Kenntnisse, gute AutoCAD-Kenntnisse
Gute Kenntnisse der englischen Sprache
Selbständige, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
Hohe soziale Kompetenz und ein sicheres, freundliches Auftreten
Hohe Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft die Arbeitszeiten an die Erfordernisse der jeweiligen Veranstaltung anzupassen

Wir bieten Ihnen:

Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
Gleitzeitmodell
Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)
Mobiles Arbeiten
Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
Betriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
Weihnachtsgeld / Sonderprämien / Mitarbeiter Bonuskarte
Essenszuschüsse in Form von Gutscheinen
Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert

Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit.
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD.

Interesse?

Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt hier über unser Bewerbermanagement.
Jetzt bewerben
Ansprechpartner/in
Marc-Oliver Dopf
+49 721 3720-2129
Karlsruher Messe- und Kongress GmbH
Personalabteilung
Festplatz 9
76137 Karlsruhe

Recruiter – Recruiterin

Favorit

Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg 24.01.2025

Jobbeschreibung

Stellenangebot #30444 Recruiter Jobs in Hamburg - Präsenz Job Tolles Büro Hamburg Innenstadt - Festanstellung Recruiter - Recruiterin Kandidatengewinnung, Bewerbermanagement und Personalauswahl Kontrast Personalberatung GmbH in Hamburg Die Kontrast Personalberatung GmbH in Hamburg bietet seit 1993 Personalmanagement Beratung, Recruiting Services sowie Headhunting an. Wir haben uns erfolgreich als Hamburger Personalberatung für den Öffentlichen Dienst, Mittelstands-Unternehmen des Ingeniuerwesens sowie im Gesundheitssektor etabliert. Wir unterstützen Unternehmen bundesweit sowie in Österreich und der Schweiz bei der Besetzung von qualifizierten Stellenangeboten, exklusiv im Festanstellungs-Segment. Wir verfügen über einen großen treuen Kundenkreis sowie umfangreiche qualifizierte Kandidatenpools für unterschiedliche Berufsgruppen und Management Ebenen Ihr Arbeitsplatz bei uns Grundlage unseres Erfolges ist ein agiles Teamplay in unserer Hamburger Unternehmenszentrale - unmittelbare Nähe zur Hafencity - sowie ein kompetentes Team an Personalberater:innen unterschiedlichster Qualifikationen. Es hat sich sehr bewährt, gemeinsam im Büro zu sein und kooperativ und kommunikativ die anspruchsvollen Stellenbesetzung Projekte zu meistern Unser modernes, offen gestaltetes Büro ist unmittelbar bei den Deichtorhallen gelegen und perfekt per Fahrrad oder mit dem HVV zu erreichen. Themen und Aufgabengebiete Kandidatengewinnung: Proaktive Ansprache von potenziellen Kandidat*innen über verschiedene Kanäle (Online-Plattformen, Netzwerke, Active Sourcing) Bewerbermanagement: Steuerung und Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur Terminierung von Vorstellungsgesprächen Personalauswahl: Durchführung von Telefon- und Videointerviews sowie persönlichen Gesprächen, enge Zusammenarbeit mit den Auftraggebern bei der Entscheidungsfindung Beratung und Kommunikation: Professionelle Betreuung und Beratung der Bewerber*innen und der Kundenunternehmen während des gesamten Rekrutierungsprozesses Dokumentation: Pflege der Bewerberdatenbank und Erstellung regelmäßiger Reportings zu laufenden Projekten Ihre ideale Ausbildung bzw. Qualifikation (m/w/d) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (Personalkaufleute, Personalfachwirt/in) oder Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement/HR Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Personalbeschaffung oder Personaldienstleistung von Vorteil Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist und Lust auf aktive Mitarbeit für den Erfolg Versierter Umgang mit MS Office und gängigen Bewerbermanagement-Prozessen German language required: C1 would be perfect Unser Stellen-Angebot für Sie Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt Jobticket und nach einem Jahr BAV Versorgung Kollegiales Umfeld mit offener Büro-Struktur Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche interne Qualifizierung Interesse an dieser Stelle? Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an personalberatung@kontrast-gmbh.de. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei! Ihre Bewerbung bitte an personalberatung@kontrast-gmbh.de. Kontrast Personalberatung GmbH • Banksstr 6 • 20097 Hamburg Referenz: 30444 Stand: 23.01.2025

Finanzbuchhalter/in (m/w/d)

Favorit

Städtische Heime Gotha gGmbH Gotha 23.01.2025

Jobbeschreibung

Die Städtische Heime Gotha gGmbH ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen, welches sich mit seiner „Pflege rund um die Uhr" voll in den Dienst der Betreuung älterer pflegebedürftiger Bürger der Stadt Gotha und Umgebung stellt.

Wir suchen zum 01.04.2025 eine/n

Finanzbuchhalter/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns:

Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Abrechnung der Leistungen mit Kostenträgern und Bewohner*innen
Durchführung detaillierter Risikoanalysen
Erstellung von Kostenprognosen und interne Kostenplanung
Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsfälle
Verwaltung interner Steuerdaten
Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs
Pflege der Unternehmenskonten
Elektronische Buchführung und Datenübermittlung
Bearbeitung von buchhalterischen Sonderfällen
Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer

Wir wünschen uns:

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium im entsprechenden Fachbereich
nachweisliche Praxiserfahrung in ähnlichen Positionen
fundierte Kenntnisse in allen Office-Programmen
Zuverlässigkeit und sehr gutes Zeitmanagement
Verschwiegenheit
gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
wirtschaftliches, analytisches Denken

Wir bieten Ihnen:

einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen städtischen Unternehmen
eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
eine leistungsgerechte Vergütung
flexible Arbeitszeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, welche bitte folgende Unterlagen enthalten sollte:

Anschreiben | tabellarischer Lebenslauf | Kopien sämtlicher Zeugnisse

Senden Sie die Unterlagen per E-Mail, über das Bewerbungsformular oder per Post an:

Städtische Heime Gotha gGmbH

Personalbüro

Pestalozzistraße 2 a

99867 Gotha

E-Mail: personal@pflegeheime-gotha.de

Hinweis zum Datenschutz: Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten erfasst und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. Einstellungsverfahrens gespeichert werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.

Leiterin oder Leiter (m/w/d) für den Fachdienst Soziale Hilfen

Favorit

Gemeinde Trittau Trittau 23.01.2025

Jobbeschreibung

Wird soziales Engagement bei Ihnen großgeschrieben? Dann ist hier Ihre Chance einer beruflichen Veränderung! Die Gemeinde Trittau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin oder einen Leiter (m/w/d) für den Fachdienst Soziale Hilfen unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Der Fachdienst umfasst ein Team von zehn Mitarbeitenden. Da es sich um eine Führungsposition handelt, wird gemäß § 31 TVöD zunächst ein Beschäftigungsverhältnis für die Dauer von zwei Jahren auf Probe vereinbart. Eine Verkürzung wird angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: Leitung des Fachdienstes Soziale Hilfen, Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Tätigen zur Begleitung und Betreuung von Asylbewerbenden/Flüchtlingen, Berichtswesen des Fachdienstes Soziale Hilfen, Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Leistungen der Kapitel 5 – 9 SGB XII, Verwaltung der Sozialhilfe sowie Aufgaben ohne Leistungsbezug, Ausgleichs- und Erstattungsbeiträge für Kosten der Sozialhilfe nach SGB XII, Wohnungskataster nach SH-WoFG. Die Gemeinde Trittau bietet Ihnen: eine inhaltliche Einarbeitung und Begleitung, insbesondere bei Strategie- und Führungsfragen, Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL, flexible Arbeitszeiten, im Rahmen der Dienstvereinbarung verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten von Telearbeit, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, familienfreundliche Rahmenbedingungen aufgrund einer Vielzahl von Kindertageseinrichtungen und allen Schularten des gegliederten Schulsystems, im Bedarfsfall eine Notfallbetreuung zur Sicherung der Kinderbetreuung und der Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen, die Gemeinde ist Mitglied im Verein „Beruf und Familie im HanseBelt“. Sie verfügen über: eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. den Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung möglichst einschließlich der Weiterqualifikation zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder der Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang II und einer mehrjährigen Berufserfahrung im benannten Aufgabenbereich, alternativ ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium/Bachelor in einer aufgabenbezogenen Fachrichtung, außerdem umfassende Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht sowie idealerweise im Sozialrecht. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung und die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (insbesondere in den Abendstunden im Rahmen des Sitzungsdienstes, in der Regel 4 Mal im Jahr) sowie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Das wäre wünschenswert: Führungs- und Organisationserfahrung, Freude am Umgang mit Menschen, hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit und Genderkompetenz, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift verbunden mit einer selbständigen Arbeitsweise sowie Leistungsbereitschaft, die Bereitschaft, den privaten Pkw auch für evtl. anstehende dienstliche Fahrten zu nutzen. Die hauptamtlich verwaltete Gemeinde Trittau führt als amtsangehörige Gemeinde die Geschäfte des Amtes Trittau mit weiteren 9 ehrenamtlich verwalteten Gemeinden mit rd. 19.300 Einwohner/innen. Darüber hinaus werden die Verwaltungsgeschäfte der Schulverbände Trittau und Lütjensee wahrgenommen. Die Gemeinde Trittau gehört zur Metropolregion Hamburg und liegt verkehrsgünstig zwischen Hamburg und Lübeck nahe der A 24 und der B 404 / A 21 im südöstlichen Holstein. Das Naturschutzgebiet „Hahnheide“ und die umliegenden Seen runden das Bild ab. Die Gemeinde Trittau setzt sich für die berufliche Förderung von Frauen ein und ist bestrebt, in ihrem Bereich die Beschäftigungsquote von Frauen im gehobenen Dienst weiter zu erhöhen. Bewerbungen von geeigneten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihren gewünschten Stundenumfang an. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf mit lückenlosem Tätigkeitsnachweis, Zeugnisse) senden Sie bitte an den Bürgermeister der Gemeinde Trittau, Personalbüro, Europaplatz 5, 22946 Trittau oder per E-Mail an: Bewerbung@Trittau.de Für Fragen steht Ihnen Frau Frädrich, Fachbereichsleitung Schule, Kinder und Soziales (Telefon 04154/8079-50), gern zur Verfügung. Trittau, den 10.01.2024 Gemeinde Trittau Der Bürgermeister Hinweis zur Datenverarbeitung: Die Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Auswahl der ausgeschriebenen Stelle bei der Gemeinde Trittau. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet. Eine Weitergabe Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Ihre Bewerbungsunterlagen werden mit Ablauf des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet. Eine Aufbewahrung erfolgt für maximal 6 Monate nach Verfahrensende.

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d) in der Kinderorthopädie

Favorit

Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 02.02.2025

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Ihre Aufgaben:

Für unsere kinderorthopädischen Stationen suchen wir eine:n Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d), die/der unsere pflegerischen Teams tatkräftig unterstützt.

In der Orthopädie werden Kinder und Erwachsene mit orthopädischen Erkrankungen des Skeletts, traumatologischen Verletzungen, sowie Patient:innen mit multiplen Behinderungen behandelt. Unser Spektrum reicht von Neugeborenen mit angeborenen Hüftluxationen, über Kinder mit Umstellungsosteotomien der Hüfte bei Morbus Perthes, bis zu Beinverlängerungen mittels Fixateuren und Wirbelsäulenbegradigungen

Zu Ihren Aufgaben zählen:

Unterstützung der Patient:innen bei der Körperpflege
Begleitung von Patient:innen und Eltern zu Untersuchungen
Unterstützung der Pflege bei Verbandswechsel oder Mobilisation
Telefonate entgegen nehmen und ggf. weiter vermitteln
Auffüllen von Lagerräumen und Patientenzimmern
Speisenbestellung, -verteilung und Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme
Unterstützung des Pflegeteams bei der Betreuung unserer Patient:innen
administrative, kommunikative und organisatorische Aufgaben innerhalb des Stations-/Pflegeteams
Bestellwesen und Reparaturaufträge melden

Wir erwarten:

Ihr Profil:

Sie haben eine staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d)
Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sie haben ein freundliches Auftreten, sind flexibles und teamorientiertes Arbeiten gewöhnt und behalten in stressigen Situationen den Überblick

Wir bieten:

Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Übernahme der Kosten des Deutschlandtickets
Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die pflegerische Leitung Frau Yvonne Hammerschmidt unter Tel. 0711-278-72031 zur Verfügung.

Empfangsmitarbeiter/innen

Favorit

Städtische Werke Spremberg (Lausitz) GmbH Hornow-Wadelsdorf 02.02.2025

Jobbeschreibung

Energie ist unsere Stärke – Mit unserem Team sorgen wir seit über 30 Jahren für eine zukunftssichere Versorgung in den Sparten Elektroenergie, Gas und Wärme. Wir legen einen besonders hohen Wert auf die ständige Verbesserung unserer Servicestandards, Authentizität und die Nähe zu unseren über 20.000 Kunden - Wir geben der Energie ein Gesicht! – Werden Sie ein Teil von uns!

Für unser Team Assistenz/Empfang stellen wir zum 01.05.2025 in Teilzeit (30 Std./Woche) ein:

zwei Empfangsmitarbeiter/innen

(unbefristet, 6 Monate Probezeit)

Ihr Arbeitsalltag:

Entgegennahme von Telefonaten, Postsendungen und sonstigen Lieferungen
Empfang und Koordination von Kunden, Geschäftspartnern und Lieferanten
Unterstützende Abarbeitung von Kundenanfragen (Abrechnungssystem Schleupen)
Bearbeitung von Posteingang (Scanner) und Postausgang (Kuvertier-/Frankiermaschine)
Wartung und Pflege der Kaffee- und Trinkwasserautomaten
Vor- und Nachbereitung von Geschäftsterminen

Sie bringen mit:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Freundliches und emphatisches Auftreten
Englischgrundkenntnisse zur Kommunikation mit Kunden
Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel) sowie mit Multifunktionsgeräten
Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
Authentizität, Integrität, Loyalität, Flexibilität und Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

Finanziell attraktiven (TV-V), unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit ( 30 Std./Woche, in 2 Schichten)
Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und ein Umgang auf Augenhöhe
Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens/unserer Stadt Spremberg aktiv mitzugestalten
Individuelle Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Strukturierte und begleitete Einarbeitungsphase
Moderner Arbeitsplatz und IT-Technik
30 Tage Urlaub, VWL, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Stromdeputat, Jobrad u.v.m.

Bereit für mehr Energie in Ihrem Leben? JETZT BEWERBEN!

Ihre Bewerbung nehmen Sie bitte über unsere Homepage vor. Alternativ senden Sie diese bis *16. Februar 2025 * per E-Mail an personal@swspremberg.de (bitte als PDF-Datei unter 5 MB) oder auf dem Postweg an:

Städtische Werke Spremberg (Lausitz) GmbH
Personalmanagement
Lustgartenstraße 4 a
03130 Spremberg

Landkreis Stade -- Gerätewart (m/w/d), Feuerwehrtechnische Zentrale Wiepenkathen (Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) Kfz, Landmaschinen, Baumaschinen)Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.
Gerätewart (m/w/d), Feuerwehrtechnische Zentrale Wiepenkathen
Beim Landkreis Stade ist im Amt Sicherheit, Ordnung und Migration eine Stelle als Gerätewart (m/w/d) in der Feuerwehrtechnischen Zentrale Wiepenkathen zu besetzen.

Ihr Aufgabenbereich

Wartungsarbeiten, Prüfungen, Fehlersuche, Pflegearbeiten und Reparaturen an den Fahrzeugen und Gerätschaften der Feuerwehren im Landkreis Stade durchführen
Feuerwehrdruckschläuche pflegen, prüfen und reparieren
Ein-, Aus- und Umbauten von Fahrzeugen und Abrollbehältern durchführen sowie Zusatzgeräte wie Ladegeräte, Funkgeräte und Beleuchtung einbauen
wasserführende Armaturen prüfen und reparieren

Ihr Profil

Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie eine der folgenden Ausbildungen erfolgreich abgeschlossen haben:

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) / Kfz-Mechaniker (m/w/d)
Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) / Mechaniker (m/w/d) für Land- und Baumaschinentechnik

Zudem ist eine aktive Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr erforderlich. Das Vorhandensein des Lehrgangs zum Gerätewart ist von Vorteil.
Darüber hinaus wird eine umsichtige und zuverlässige Arbeitsweise vorausgesetzt. Handwerkliches Geschick und ein technisches Verständnis runden das Anforderungsprofil ab. Die Bereitschaft, im Rahmen der Tätigkeit Fort- und Weiterbildungen zu besuchen, sollte gegeben sein.
Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses sowie eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Ein Gabelstaplerführerschein und eine Fortbildung zum Ladekranführer (m/w/d) sind von Vorteil.
Zur Aufgabenwahrnehmung ist zusätzlich der Führerschein der Klasse CE erforderlich. Der Landkreis Stade unterstützt den Erwerb dieses Führerscheins durch eine Übernahme der Lehrgangskosten und ggf. auch durch die Freistellung für Unterrichtsstunden; Einzelheiten werden in einer Nebenabrede zum Arbeitsvertrag festgelegt.
Im Weiteren werden Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (gemeinsamer europäischer Referenzrahmen für Sprachen) gefordert. Außerdem wird vorausgesetzt, dass Sie an der Rufbereitschaft der Feuerwehrtechnischen Zentrale teilnehmen.

Wir bieten

einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA
weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
eine moderne Arbeitsumgebung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)

Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Kontakt

Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Sicherheit, Ordnung und Migration, Frau Lange, Tel. , gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 14.01.2025 über

Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade

www.landkreis-stade.de

Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade
www.landkreis-stade.de

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegende / Pflegefachperson (all genders) für die Neurochirurgie

Favorit

Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf Hamburg 23.12.2024

Jobbeschreibung

"karriere machen. für mich. für euch. für alle." Sebastian C.: Gesundheits- und Krankenpfleger Gesundheits- und (Kinder-) Krankenp?egende / P?egefachperson (all genders) für die Neurochirurgie Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg-Eppendorf UKE_Kopf- und Neurozentrum Gemeinsam besser. Fürs Leben. WIr sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das macht die Position aus Wir versorgen hier auf 2 Stationen bis zu 56 Patient:innen mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Neurochirurgie. Ein besonderer Fokus liegt hierbei auf den Tumorerkrankungen des Gehirns und des Rücken6shy;markes. In unserem interdisziplinären Team aus Ärzt:innen, Fachpflegekräften, Physiotherapeut:innen, Sozialarbeiter:innen und Versorgungspersonal arbeiten wir aktiv und engagiert zusammen und begleiten mit dem pflegerisch geleiteten TEAM Netzwerk Patient:innen mit neurochirurgisch-malignen Erkrankungen. Ihren Aufgaben: Erhebung des Pflegebedarfes Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen Durchführung von Blutentnahmen, Abstrichen und EKGs Information, Beratung und Anleitung von Patient:innen und Zugehörenden Teilnahme an Mitarbeiter:innenbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen, Teamentwicklungsprozessen und Fallbesprechungen Einhaltung von Hygienerichtlinien, Qualitätsstandards und Dokumentationsanforderungen Mitwirkung am Entlassungsmanagement Darauf freuen wir uns Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Altepfleger:in und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege. Das bieten wir Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen: Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung. Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf. Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte. Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation. Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen. Wir pushen die Karriere: Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei. In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn. Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden. Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise. Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang: Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung) Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen. Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie! Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie! Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen. Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing. Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €. Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Kontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31. Dezember 2025. Kontakt zum Fachbereich: Frau Friedl +49 (0) 40 7410 - 53402 s.friedl@uke.de Kontakt zum Recruiting: Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahrenErhebung des Pflegebedarfes; Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen; Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen; Durchführung von Blutentnahmen, Abstrichen und EKGs;...

Professur (W2) Fachgebiet: Infrastrukturmanagement

Favorit

Hochschule Darmstadt (h-da) Deutschland 01.02.2025

Jobbeschreibung

An der Hochschule Darmstadt -University of Applied Sciences
ist am Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen
folgende Stelle zum 01.10.2025 zu besetzen:
Professur

Fachgebiet: Infrastrukturmanagement
Bes.Gr.: analog W 2 HBesG
Kennziffer: BU 04/25-P

Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der Nachhaltigen Entwicklung.
An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.

Wir laden Sie ein, Teil unseres interdisziplinären Teams der Fachbereiche Bau- und Umweltingenieurwesen zu werden und als Professor*in im Fachgebiet Infrastrukturmanagement wesentliche Beiträge zu aktuellen Themen zu leisten.
Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.

Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen
Ausgewiesene Expertise und mehrjährige Praxiserfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Abwicklung von größeren Projekten mit Bezug zu Planung bzw. Planungsrecht, Technik und/oder Finanzierung
Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Bahnbau oder Straßen- und Autobahnbau oder Versorgungsnetze und/oder Asset Management im nationalen und/oder europäischen Rahmen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1- Niveau, diese sind im Rahmen des Berufungsvortrags nachzuweisen)
Gender- und Diversity-Kompetenz

Vorteilskriterien:

Erfahrungen in der Bestandsanalyse, der Beurteilung von Leistungsfähigkeit von Netzen, und Kenntnisse zu den unterschiedlichen (Auf-) Bauarten (Schiene / Straße), Brücken und Ausstattung - auch im Bereich digitaler Arbeitsverfahren
Kenntnisse im Bereich der Abhängigkeit von Bauinvestitionen und Betriebs- und Lebenszykluskosten in der jeweiligen Infrastruktur und deren Einfluss aus der Finanzierung (öffentlich und/oder privat)
Kenntnisse im Bereich des Planungs- und Verwaltungsrechts (Bürgerbeteiligung / Durchsetzung der Realisierung) - auch im Bereich digitaler Arbeitsverfahren

Dienstaufgaben:

Die Übernahme und Entwicklung der Lehrveranstaltungen aus den zuvor genannten Arbeitsbereichen im Bachelor- und Masterstudium
Die Übernahme / Unterstützung bei Grundlagenveranstaltungen in den Bereichen Bauwirtschaft und Baubetrieb
Die Betreuung von Studierenden und von studentischen (Abschluss-) Arbeiten
Forschungsaktivitäten (auch interdisziplinär) sowie Einwerbung von Drittmitteln
Eine aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule

Erwartet werden außerdem:

Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung

Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne vom Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Dr.-Ing. Arne Speer mitgeteilt ( ).

Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden.

Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.

Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis, zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 16.02.2025 in elektronischer Form an:

Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen.Gemeinsam schaffen wir Perspektiven.
Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Gruppenleitung (m/w/d)
im Berufsbildungszentrum (W7) am Standort Düren

Das bieten wir Ihnen gerne

Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD - Sozial u. Erziehungsdienst
Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell
Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tage zusätzlicher Urlaub möglich
Job-Rad-Leasing
Betriebskantine
Kostenfreie Parkplätze
Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
24.12., 31.12. und Rosenmontag frei

Zu Ihren Kernaufgaben gehören

Begleitung, Anleitung und Förderung von Teilnehmern in der Verpackung & Verkaufsgruppe
Erarbeitung von binnendifferenzierten, fachtheoretischen Schulungen
Nachbearbeitung, Dokumentation, Evaluation sowie Anpassung/Weiterentwicklung der Schulungen
Zusammenarbeit mit Wohneinrichtungen, Angehörigen und rechtlichen Betreuern
Unterstützung der pädagogischen und pflegerischen Fachkräfte

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Ergotherapeut*in
Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern
Teamfähigkeit sowie souveränes Auftreten
Veränderungsbereitschaft

Wenn Sie Ihr fachliches Know-how für einen sozialen Arbeitgeber einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 27. Februar 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer GL-BBB-PK-07 an:
Übrigens: Als inklusiver Arbeitgeber aus Überzeugung freuen wir uns besonders, wenn sich Menschen mit Behinderung bei uns bewerben. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen über uns: www.rurtalwerkstaetten.de
Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale!
Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · Transparent

Erzieher*in oder sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) - Innere Medizin und Gastroenterologie

für unsere Station 15 - Innere Medizin und Gastroenterologie
Referenznummer: S-1-111-23

Ihre Aufgaben

Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung

Ihr Profil

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss mit Berufserfahrung im Fachgebiet
Teamfähigkeit und Flexibilität
Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Unser Angebot

Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet
Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings
Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten
Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
Zuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket)

Weitere Informationen

2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region
Neuer Funktionsbau an der Rems-Murr-Klinik Schorndorf
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Giancarlo Cannavo, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

» Jetzt online bewerben

Zahlen, Daten, Fakten:
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen

Du fragst dich, ob das mit deinem Studium, deiner Familie, deinem Leben vereinbar ist? Sprich uns an und überleg mit uns gemeinsam. Beispielsweise arbeiten bei uns viele Studierende und Wiedereinsteiger*innen.
Deine Benefits:
✓ Unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle
✓
Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas und regelmäßige Tarifsteigerungen
✓ Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr und zwei zusätzliche Regenerationstage
✓ Ein achtsamer, wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang miteinander
✓ CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandticket
✓ Interne / externe Weiterbildung: eigenes Fortbildungsprogramm, abgestimmt auf unsere Bedarfe
✓ 75% unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen
✓ Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage
✓
Familienfreundlichkeit: zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie
✓
Klimaneutralität: Ausgezeichnet mit dem Kijuna Siegel
✓ Dein Blickwinkel wird sich durch die verschiedenen Fachrichtungen Therapie, Medizin und Pädagogik erweitern, hier kannst Du viel lernen
✓ Ein auf Deine individuellen Bedürfnisse angepasster Einstieg
✓ Ausgezeichnet von Great Place to Work "Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2024"

Deine Hauptaufgaben
✓ Betreuung der Jugendlichen
✓ Fachliche und kreative Planung pädagogischer Prozesse
✓ Gestaltung von Freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten
✓ Partizipative Arbeitshaltung sowohl mit den Jugendlichen als auch im Team

Dein Profil:
✓ Qualifikation:
✓ Studium im Bereich Soziale Arbeit (ab dem 5. Semester)
✓ oder einem vergleichbaren Studiengang mit pädagogischem Schwerpunkt
✓ oder eine pädagogische Ausbildung

✓ Kreative Ideen zur Gestaltung der Zeit mit jungen Menschen
✓ Reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz
✓ Hohe Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft
✓ Wir würden gerne gemeinsam ein Dienstplanmodell entwickeln

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Meisterin Betriebstechnik in der Gebäudetechnik (Elektrotechnikerin, Lüftungstechnikerin, Sanitärtechnikerin) Teilzeit

Favorit

Hochschule für Angewandte Wissenschaften Bewerbungsmanagement Hamburg 02.02.2025

Jobbeschreibung

Hochschule für Angewandte Wissenschaften Bewerbungsmanagement -- Meister*in Betriebstechnik in der Gebäudetechnik (Elektrotechniker*in, Lüftungstechniker*in, Sanitärtechniker*in)

KENNZIFFER 090A/24

STARTDATUM NÄCHSTMÖGLICH

BEZAHLUNG EG 9a TV-L

BEWERBUNGSFRIST 17.01.2025

HOCHSCHULVERWALTUNG FACILITY MANAGEMENT

MEISTER*IN BETRIEBSTECHNIK IN DER GEBÄUDETECHNIK

KENNZIFFER 090A/24

BEZAHLUNG EG 9a TV-L

BEWERBUNGSFRIST 17.01.2025
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich möglich.

WIR ÜBER UNS

In der Hochschulverwaltung ist die Gebäudetechnik ein Team im Servicebereich Facility Management. Der Zuständigkeitsbereich der Gebäudetechnik umfasst die gebäudetechnischen Anlagen aller HAW-Standorte im Stadtgebiet und besteht zurzeit aus 14 Mitarbeitenden.
Als Mitglied des Teams Gebäudetechnik sind Sie die Schnittstelle zwischen Laborbetrieb und gebäudeseitiger Infrastruktur. Sie organisieren Prüfungen, Instandhaltungen und Instandsetzungen an labortechnischen Anlagen am Campus Berliner Tor und sind ein wichtiger Baustein für einen sicheren Laborbetrieb.

IHRE AUFGABEN

Schnittstelle Gebäudebetrieb zum Laborbetrieb
Organisation und Beauftragung von Wartungen/Prüfungen und Reparaturen im Laborumfeld
Beratung bei Instandsetzungs-/Instandhaltungsmaßnahmen im Laborbereich
Unterstützung beim Betrieb der haustechnischen Anlage der HAW Hamburg, insbesondere beim Betrieb der Gebäudeleittechnik (GLT)
Vertretung der Interessen des Facility Managements/der Gebäudetechnik im Rahmen des Prozesses „Beschaffung wissenschaftlicher Geräte“

Formale Voraussetzungen

abgeschlossene Meisterausbildung in einem elektrotechnischen, lüftungstechnischen oder sanitärtechnischen Beruf oder eine vergleichbare Meisterausbildung und
Fähigkeit auf Leitern, Gerüsten sowie in großer Höhe oder bei beengten Platzverhältnissen ohne Einschränkungen arbeiten zu können sowie keine Einschränkungen beim Heben und Tragen von Lasten

Vorteilhaft

Praxiserfahrung im Betrieb/Steuerung von rechnergestützten (DDC/GLT) elektrischen, maschinenbautechnischen Anlagen der Haustechnik, z.B. raumlufttechnischer (RLT)-Anlagen, Heizung, Sanitär, Elektrotechnik
Praxiserfahrung in der Errichtung und Prüfung sanitär-, lüftungs-, elektrotechnischer bzw. nutzungsspezifischer und verfahrenstechnischer Anlagen
Erfahrung in der Anwendung von DIN-/VDE-Richtlinien sowie VDMA-/AMEV-Wartungsrichtlinien
Kenntnisse des öffentlichen Bau- und Vergaberechts, wie z. B. HBauO, VstVO sowie VOF, VOB, VOL etc
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, gute Deutschkenntnisse (vergleichbar B2 GeRS)

UNSER ANGEBOT

eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht
verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor
30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung
flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und übersenden Sie uns folgende Dokumente:
Wir fordern insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund Ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre),
ggf Nachweis einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)

Weiterführende Informationen, insbesondere zur HAW Hamburg, für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellten Personen, zur Gleichstellung, zum Datenschutz sowie zu ausländischen Bildungsabschlüssen finden Sie unter den entsprechend verlinkten Stichworten.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung

Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne
Tino Bartrow, T + ,

Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an

Lisa Rühle, T + ,

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft in Vollzeit.

Deine Benefits:
✓ Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungs- und Sozialunternehmen mit einer sinnstiftenden Mission
✓ Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit, die kreatives und selbstständiges Handeln ermöglicht
✓ Möglichkeit der individuelle Weiterbildung
✓ Vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
✓ Ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
✓ Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
✓ Anwendung des Tarifvertrags „AVR Diakonie Deutschland“ sowie Entlohnung nach der AVR.DD/CJD in der E8
✓ Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage sowie Rosenmontag, Weihnachten und Silvester
✓ Möglichkeit des Bikeleasing
✓ Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
✓ Gute Erreichbarkeit mit dem KFZ
✓ Mobiles Arbeiten ist möglich
✓ Laptop und Smartphone wird vom Dienstgeber gestellt
✓ Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Deine Hauptaufgaben:
✓ Betreuung, Begleitung und Förderung von Menschen mit psychischen und / oder seelischen Beeinträchtigungen (SGB IX)
✓ Aufsuchende Arbeit im Rhein-Erft-Kreis
✓ Vermittlung und Förderung von lebenspraktischen Fähigkeiten
✓ Unterstützung und Begleitung bei behördlichen Angelegenheiten
✓ Pädagogisch administrative Arbeit (Dokumentation)
✓ Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten
✓ Teilnahme an Teambesprechungen und an Fachgremien
✓ Teilnahme an internen & externen Schulungen

Die Stadt Haslach im Kinzigtal (ca. 7.200 Einwohner) mit ihrer denkmalgeschützten historischen Altstadt ist eine charmante, moderne Kleinstadt im Herzen des Schwarzwalds und bietet eine hohe Lebens- und Erlebnisqualität mit zahlreichen Sport-, Kultur- und Freizeitangeboten. Mit fast 60 Fachgeschäften, Bistros, Cafes und Restaurants auf der Fläche der mittelalterlichen Stadt, die gerade mal 300 Meter im Kreisdurchmesser der Stadtmauern aufweist, gilt Haslach als quicklebendiges Ausflugsziel der Extraklasse.Benefits:✓ Eine unbefristete zukunftssichere Anstellung in Vollzeit mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
✓ Eine leistungsgerechte Eingruppierung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bis Entgeltgruppe 10 (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
✓ Betriebliche Altersvorsorge
✓ Persönliche Weiterentwicklung durch ein vielseitiges Fortbildungsangebot
✓ Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team
✓ Job-Bike

Hauptaufgaben:✓ Straßen, Brücken und Plätze, Erschließung von Baugebieten
✓ Abwasserbeseitigung Stadt Haslach und Verwaltungsgemeinschaft Haslach
✓ Friedhofswesen
✓ Kinderspielplätze
✓ Sportplätze, Stadion
✓ Gewässer, Wasserläufe
✓ Planung, Ausschreibung und Bauleitung bzw. Betreuung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmenmaßnahmen zu den o.g. Tätigkeitsbereichen
✓ Betreuung und Überwachung des Glasfaserausbaus
✓ Betreuung und Überwachung von Maßnahmen der Versorgungsunternehmen

Profil:✓ Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, ideal in der Fachrichtung „Tiefbau“
✓ Meister oder Techniker in vergleichbarer Fachrichtung mit entsprechender Expertise
✓ Gute Fachkenntnisse im Bereich Tiefbau
✓ Gute Kenntnisse in VOB, kommunalem Vergabehandbuch (KVHB), EKVO u. a.
✓ Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
✓ Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
✓ Fahrerlaubnis Klasse B oder 3

Medizinischer Fachangestellter im MZEB

Favorit

Universitätsmedizin Greifswald KöR Greifswald 02.02.2025

Jobbeschreibung

Universitätsmedizin Greifswald KöR -- Medizinische*r Fachangestellte*r im MZEBMedizinische*r Fachangestellte*r im MZEB
Ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mindestens 75 %), befristet für 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung

Ihre Aufgaben

Im Rahmen eines Medizinischen Behandlungszentrum für Erwachsene mit geistiger oder schwerer Mehrfachbehinderung (MZEB) können Menschen mit einem entsprechenden Bedarf in einem ambulanten Rahmen von verschiedenen Professionen behandelt werden: Ärzten, Physio- und Ergotherapeuten, Psychologen, Sozialarbeitern und auch weiteren Berufsgruppen.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit (Teilnahme an Fallbesprechungen, Koordination der am Behandlungspfad beteiligten Fachbereiche)
Aufnahme von Patient*innen im KAS
Vorbereitung und Nachbereitung der Sprechstunden und Unterstützung bei der Falldokumentation
Erfassung und Dokumentation von Leistungsziffern sowie Vorbereitung der Abrechnung, Back Office
Durchführung medizinischer Tätigkeiten (Verbandswechsel, CBI, EKG)
Assistenz bei Funktionsuntersuchungen und kleinen Interventionen während der Sprechstunde, sowie deren Betreuung
Eigenverantwortliche Arbeit in einem interdisziplinären und multiprofessionellen Team
Aktive Teilnahme und Mitwirkung bei der Gestaltung der Prozesse und der fachübergreifenden Zusammenarbeit sowie der stetigen Weiterentwicklung des MZEB

Unsere Anforderungen

Abgeschlossene Berufsausbildung zur*m Medizinischen Fachangestellten
Freude an der Arbeit mit behinderten Menschen, idealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit der genannten Patient*innengruppe
Abgeschlossene Fortbildung zur Arbeit mit behinderten Menschen oder die Bereitschaft, eine solche Fortbildung zu absolvieren
Freundliches und patientenorientiertes Auftreten
Verantwortungsbewusstes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
Berufserfahrung ist wünschenswert
Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team mit interdisziplinärer Arbeit

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E6 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. den EGYM Wellpass, an.
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

Willkommen...

...bei der Universitätsmedizin Greifswald – dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 25.02.2025 ausschließlich über den Jetzt Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.

Kontakt

Universitätsmedizin Greifswald
Herr Prof. Dr. med. Felix von Podewils
Ärztlicher Leiter des MZEB
Fleischmannstraße 8
17475 Greifswald
T:

Kreis Dithmarschen -- Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in / Bachelor of Arts Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbar im FD Sozialpädagogische Hilfen

Arbeiten beim Kreis Dithmarschen

Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen - Regionaler Sozialer Dienst

Wir sehen weiter – auch über den Tellerrand hinaus. Zufriedene Mitarbeitende leisten bessere Arbeit, sind selten krank und harmonisieren darüber hinaus auch noch das Betriebsklima. Besonders die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeitaktivitäten ist in den Fokus gerückt. Als moderner Arbeitgeber begrüßen wir diese Entwicklung und ermutigen unsere Mitarbeitenden, eine individuelle und gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden durch z. B.

Flexible Arbeitszeitmodelle
Elternzeit auch für Väter ist für uns eine Selbstverständlichkeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, Jobticket, Firmenfitness mit EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain), mobile Massage, Gesundheitstage)
Pflege von Angehörigen
Parken und Verkehrsanbindung

Das sind für uns keine Fremdwörter!
Der Kreis Dithmarschen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen/Jugendamt – Regionaler Sozialer Dienst Mitte/Nord/Heide/Süd.

Wir suchen

Diplom-Sozialpädagoge*in (H/FH) Diplom-Sozialarbeiter*in (H/FH) Bachelor of Arts Sozialarbeit/Sozialpädagogik (H/FH) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation (siehe Profil)
Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen im Allgemeinen Sozialen Dienst aller Regionen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 (SuE) des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD), die Stellen sind grundsätzlich teilbar.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit im Spannungsfeld der verschiedenen gesellschaftlichen Herausforderungen, dem Umbruch traditioneller Familienstrukturen und den veränderten Bedürfnissen von Kindern, Jugendlichen und Familien, in einem multiprofessionellen Team der regionalisiert und sozialräumlich ausgerichteten Jugendhilfe, den Prozess der ressourcenorientierten Arbeit mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte

die Beratung bei der Ausübung der Personensorge und in Erziehungsfragen
Bedarfserhebung und Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Erziehung
Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung
Durchführung von Inobhutnahmen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren

Ihr Profil

Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter*in bzw. Diplom-Sozialpädagog*in oder Diplom-Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Kindheitspädagog*in
Teamfähigkeit
Konflikt- und Kritikfähigkeit
Engagement und Eigeninitiative
Verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse
Beratungserfahrung
Entscheidungsfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft
EDV-Kenntnisse
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen

Unser Angebot für Sie

ein sehr interessantes, abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsfeld
die Möglichkeit, den strukturellen und inhaltlichen Prozess der Regionalisierung und Sozialraumorientierung in einem engagierten Team mitzugestalten
ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Fortbildungsmöglichkeit und Supervision
ein familienfreundlicher Arbeitsplatz (Zertifikat Audit berufundfamilie)
ein engagiertes Team
ein freundliches Betriebsklima
flexible Arbeitszeiten
Telearbeit
ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe
Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular:
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.

Jule Beeck

Fachdienst Innerer Service – Personal
481 / 97-1914

Björn Tschritter

Fachdienstleitung
481 / 97-1346

Der Landrat

Fachdienst Innerer Service
Stettiner Straße 30, 25746 Heide

www.dithmarschen.de

IT-Product Manager IAM (m/w/d)

Favorit

Bayerische Versorgungskammer München 20.12.2024

Jobbeschreibung

Die Bayerische Versorgungskammer ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Bayerische Versorgungskammer ...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem IT-Product Manager IAM (m/w/d) München ab sofort Vollzeit/Teilzeit unbefristet Ihre Aufgaben Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung unseres IAM-Systems und gewährleisten dessen zuverlässigen Betrieb. Sie prüfen und planen die Umsetzung der Anforderungen des Fachbereichs und sorgen für eine reibungslose Integration. Zudem fungieren Sie als zentrale Anlaufstelle für alle Customizing- und Workflow-Anforderungen. Sie entwickeln Konzepte sowie Richtlinien für die Erweiterung und Anpassung unserer Systeme. Sie steuern den Rezertifizierungsprozess, überwachen die Einhaltung von Standards und sind redaktionell für das IAM-Regelwerk verantwortlich. Als (Teil-)Projektleiter entwickeln Sie Projektpläne und Aufgabenpakete, die Sie kontinuierlich weiterverfolgen und überwachen. Darüber hinaus treiben Sie die Implementierung und Anpassung des IAM-Systems für die Bayerische Versorgungskammer voran, indem Sie externe Dienstleister effektiv koordinieren. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene IT-Ausbildung und langjährige, einschlägige Berufserfahrung. Sie bringen tiefgehende Expertise im Bereich Identity- und Accessmanagement mit. Zudem verfügen Sie über umfassende Kenntnisse und Methoden im Projektmanagement. Sie besitzen Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz und Datensicherheit und setzen diese gezielt ein, um höchste Sicherheitsstandards zu gewährleisten. Sie beeindrucken durch sicheres Auftreten und starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Dabei zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus. Sie haben Freude an der Kommunikation mit unseren internen Kunden (m/w/d) und stellen deren Bedürfnisse stets in den Mittelpunkt. Sie möchten sich in unser Team einbringen, treiben Themen engagiert an und lieben die Herausforderung, sich auch rasch in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Wir bieten einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz. eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben. bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit. potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote. einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf. ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie. eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung. eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung. Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Daniela Kirmayer (+49 89 9235-8097) und bei fachlichen Fragen bitte an Michael Wiedemann (+49 89 9235-8187). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 20.01.2025.Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung unseres IAM-Systems und gewährleisten dessen zuverlässigen Betrieb; prüfen und planen die Umsetzung der Anforderungen des Fachbereichs und sorgen für eine reibungslose Integration;...

Psychotherapeutin in der neurologischen Klinik für Rehabilitandinnen (m/w/d)

Favorit

KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 31.01.2025

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns

Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind

Wir freuen uns auf

Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren

Teamfähigkeit
Empathie
Belastbarkeit und Eigenständigkeit
strukturierte Arbeitsweise
umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
Interesse an Fort- und Weiterbildung

Gute Gründe für einen Wechsel

Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
Breites Diagnosespektrum
Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen

Geschäftsführung (m/w/d) Studierendenwerk Seezeit

Favorit

Selaestus Personal Management GmbH Konstanz 02.02.2025

Jobbeschreibung

Was Sie erwartet:

Sie übernehmen die eigenverantwortliche, unternehmerische Leitung der Anstalt öffentlichen Rechts.
Sie tragen die vollständige Ergebnisverantwortung für alle Geschäftsfelder der Seezeit und sorgen für deren operative und strategische Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsrat.
Sie stellen qualitativ hochwertige, termintreue, zuverlässige Serviceleistungen sicher unter Maßgabe des öffentlichen, sozial geprägten Auftrags und zugleich des optimalen Ressourceneinsatzes sowie der Erfüllung rechtlicher Vorgaben.
Sie betreiben aktives Stakeholder-, Schnittstellen- und Dienstleistungsmanagement, Beziehungs- und Netzwerkpflege in der Hochschullandschaft und zu anderen Studierendenwerken, in den relevanten Kommunen und zur regionalen Wirtschaft. Sie sorgen für den Ausbau und die stetige Pflege aktiver Geschäftsbeziehungen zu Gesprächspartnern und Zielkontakten (wie Politik, Stiftern, Wirtschaftsprüfung, Behörden, Medien usw.). Sie präsentieren das Studierendenwerk auf allen hierarchischen Ebenen nach innen und außen, pflegen einen offenen und kommunikativen Diskurs mit den Studierenden, den Hochschulen und weiteren relevanten Zielgruppen.
Sie sind verantwortlich für Planungs-, Controlling- und Steuerungsprozesse, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Bilanz- und Liquiditätsüberwachung, für die Sicherstellung eines leistungsfähigen Berichtswesens und einer optimalen Management-/Eigentümerinformation. Ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Studierenden, Hochschulen, Kommunen und Ministerien ist Ihnen wichtig.
Sie führen Mitarbeitende team- und ergebnisorientiert, stellen deren notwendige und zukunftsgerichtete Qualifikationen und Kompetenzen sicher. Sie fördern eine auf Eigeninitiative, Innovation, Serviceorientierung und Partizipation ausgerichtete Unternehmenskultur durch einen offenen und kommunikativen Managementstil. Sie verstehen sich mit Ihrem Team als impulsgebend und innovationsfördernd mit einem hohen Maß an interner wie externer Serviceorientierung.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

Sie blicken zurück auf eine profunde mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in herausgehobenen kaufmännisch-sozialen Aufgabenstellungen von hochschulnahen oder öffentlichen Dienstleistungsgesellschaften, aus Sozial- und Gesundheitseinrichtungen, aus kirchlichen, genossenschaftlichen Servicegesellschaften, aus Wohnungsbau- oder Facility Management-Unternehmen.
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium einschlägiger Fachrichtung wird erwartet.
Ihr Denken und Ihr Handeln sind unternehmerisch, sozial und umweltfreundlich geprägt. Sie besitzen eine hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz, verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Optimierung und der Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards in den hier relevanten Bereichen sowie ein sehr gutes kaufmännisches Know-how.
Sie sind eine integrative, entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, mit Umsetzungs- und Zielorientierung. Sie besitzen ausgeprägtes Verhandlungs- und diplomatisches Geschick sowie eine klare, verbindliche, wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen intern und extern.
Sie treten kompetent, authentisch, verhandlungs- und präsentationssicher auf. Sie sind versiert im Konfliktmanagement, erzielen Akzeptanz bei Gesprächspartner:innen via Persönlichkeit und Know-how, agieren im hohen Maße dienstleistungs- und wirtschaftlichkeitsorientiert.
Sie fördern die kooperative, effiziente Zusammenarbeit und ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele.
Der wertschätzende Umgang mit Diversität und Internationalität ist für Sie eine Selbstverständlichkeit und Sie wirken inklusiv sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens.
Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was Ihnen geboten wird:

Die Möglichkeit sich an exponierter Stelle für studentische und soziale Themen mit großem Gestaltungsraum einzusetzen.
Ein diverses und internationales Umfeld sowie eine familienfreundliche, abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten.
Eine sehr attraktive Hochschulregion mit großem Kultur- und Freizeitangebot.
Ein außertariflicher Dienstvertrag inklusiver zusätzlicher Leistungen.

Kennziffer 1750Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir in der Rechtswissenschaftlichen Fakultät an der FernUniversität in Hagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Zivilprozessrecht

Teilzeit (50 % mit Option zur späteren Aufstockung auf 100 %)
befristet (bis 31.12.2026)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.
Ihre Aufgaben:

Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.
Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare / Praktika).
Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.
Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit.
Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit.

Ihr Profil:

Abgeschlossene Erste oder Zweite Juristische Staatsprüfung, mindestens mit der Note »befriedigend«, oder Abschluss als Master of Laws
Nachweisliche Kenntnisse, insbesondere im Bürgerlichen Recht, Zivilprozessrecht und idealerweise auch im Internationalen Privatrecht (im Rahmen Ihres Studiums oder Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit)
Gute Kenntnisse in der englischen Sprache sowie Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache (möglichst Französisch, Spanisch oder Italienisch)
Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit juristischen Fachdatenbanken
Regelmäßige Anwesenheit in Hagen (Homeoffice ist zeitweise in Absprache möglich)

Unser Angebot:

Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit bis zum 31. Dezember 2026; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)
Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Es besteht die Möglichkeit zur Promotion oder zur Habilitation

Auskunft erteilt:
Herr Univ.-Prof. Dr. Karl August Prinz von Sachsen Gessaphe
Frau Britta Wardenga
Tel.: 02331 987-2903
E-Mail: britta.wardenga@fernuni-hagen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.02.2025 über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen

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Jobs im Öffentlichen Dienst

Erzieherische Fachkraft (m/w/d)

Jobbeschreibung

Pflegefachassistent*in (m/w/d) im Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf

Jobbeschreibung

Sachgebietsleiter – Stromversorgung & Anlagentechnik / Gemeindewerke (m/w/d)

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/in im Außendienst (m/w/d)

Jobbeschreibung

Technische*r Projektmanager*in für Veranstaltungen und Messen (m/w/d)

Jobbeschreibung

Recruiter – Recruiterin

Jobbeschreibung

Finanzbuchhalter/in (m/w/d)

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben bei uns:

Wir wünschen uns:

Wir bieten Ihnen:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Leiterin oder Leiter (m/w/d) für den Fachdienst Soziale Hilfen

Jobbeschreibung

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d) in der Kinderorthopädie

Jobbeschreibung

Empfangsmitarbeiter/innen

Jobbeschreibung

Projektmitarbeiter/-in Career Mentoring (m/w/d)

Jobbeschreibung

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Bereich Digitalfunk Endgeräte

Jobbeschreibung

Alltagsbegleitung / Betreuungskraft (m/w/d) Teilzeit

Jobbeschreibung

Azubi zur Management- und Projektassistenz

Jobbeschreibung

Gerätewart (m/w/d), Feuerwehrtechnische Zentrale Wiepenkathen (Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) Kfz, Landmaschinen, Baumaschinen) Vollzeit

Jobbeschreibung

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegende / Pflegefachperson (all genders) für die Neurochirurgie

Jobbeschreibung

Professur (W2) Fachgebiet: Infrastrukturmanagement

Jobbeschreibung

Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Wohngruppenleitung

Jobbeschreibung

Leitung (Gesundheitswissenschaftler [m/w/d] oder vergleichbar) der Geschäftsstelle der Landesarbeitsgemeinschaft resistente Erreger

Jobbeschreibung

Gruppenleitung (m/w/d) im Berufsbildungszentrum (W7) (Vollzeit)

Jobbeschreibung

Erzieher*in oder sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Jobbeschreibung

Sozialpädagoge – Schulbegleiter (m/w/d)

Jobbeschreibung

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger / Pflegefachperson (all genders) für die Onkologie

Jobbeschreibung

Verwaltungsmitarbeiter:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Immobilienmanagement

Jobbeschreibung

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) – Innere Medizin und Gastroenterologie

Jobbeschreibung

Handwerker*in HKLS (m/w/div)

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche*r Mitarbeiteri*n (m/w/d) am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Römisches Recht, Europäisches Privatrecht und Europäische Rechtsgeschichte

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) therapeutische Jugendwohngruppen

Jobbeschreibung

Meister*in Betriebstechnik in der Gebäudetechnik (Elektrotechniker*in, Lüftungstechniker*in, Sanitärtechniker*in) Teilzeit

Jobbeschreibung

Assistenz des Vorstandes (m/w/d)

Jobbeschreibung

Volljuristin / Volljurist (m/w/d) – Regionaldirektion Ost Berlin

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Beratungsstelle (BeWo)

Jobbeschreibung

Lkw-Fahrer (m/w/d) für die Abfalleinsammlung

Jobbeschreibung

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Jobbeschreibung

Psychotherapeut (m/w/d) für die Schmerztherapie

Jobbeschreibung

Verantwortlicher für den Bereich Tiefbau (m/w/d)

Jobbeschreibung

Medizinische*r Fachangestellte*r im MZEB

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsservice / Versicherungen

Technischer Projektmanagerin für Veranstaltungen und Messen (m/w/d)

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Römisches Recht, Europäisches Privatrecht und Europäische Rechtsgeschichte

Meisterin Betriebstechnik in der Gebäudetechnik (Elektrotechnikerin, Lüftungstechnikerin, Sanitärtechnikerin) Teilzeit

Medizinischer Fachangestellter im MZEB

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d) am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Zivilprozessrecht