Jobs im Öffentlichen Dienst

Beschäftigte im Justizvollzugsdienst (m/w/d)
in Vollzeit

• Deutsche Staatsangehörigkeit;
• Keine Vorstrafen
• Haupt- oder Mittelschulabschluss und Berufsausbildung oder Qualifizierender Hauptschulabschluss oder Mittlerer Bildungsabschluss oder höher;
• Mindestalter: 18 Jahre, Höchstalter: Das 35. Lebensjahr darf zum 02.02.2026 nicht vollendet sein;
• Körperliche und geistige Gesundheit;
• Teilnahme am nächsten Auswahlverfahren für die Einstellung als Beamter / Beamtin in der Fachlaufbahn „Justiz“ fachlicher Schwerpunkt „allgemeiner Vollzugsdienst“ für die zweite Qualifikationsebene einschließlich eines Sporttests

• Vergütung und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Einstiegsvergütung in Entgeltgruppe 4 TV-L mit Justizvollzugszulage, Zulagen für Dienst zu ungünstigen Zeiten und einer möglichen Höhergruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L
• begleitende fachgerechte Einarbeitung
• teamorientierter Arbeitsplatz
• abwechslungsreiche, vielseitige Tätigkeit
• Möglichkeit der anschließenden Übernahme in ein Beamtenverhältnis beim Freistaat Bayern

• Dienstleistung im Rahmen eines Wechselschichtsystems (24/7)
• Motivation
• Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
• physische und psychische Belastbarkeit
• selbständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit und Zusammenarbeit
• soziale Empathie
• Zuverlässigkeit

• Drei Kindergartengruppen mit insgesamt 59 Kindern im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt
• Betreuung zur verlängerten Öffnungszeiten
• Teiloffenes Konzept mit Schwerpunkt auf altershomogene Lerngruppen
• Arbeit in einem stabilen und konstanten Team

• Betriebs- und Personalführung sowie Personalentwicklung
• Ermittlung der Bedarfs- und Belegungszahlen
• Mitwirkung an Stellenbesetzungsverfahren
• Begleitung der Umsetzung des Orientierungsplans
• Planung und Steuerung von Projekten
• Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung, verschiedenen Fachdiensten, Grundschule und Fachschule für Sozialpädagogik
• Mitarbeit in Fachgremien
• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Familien
• Integration von Familien mit Migrationshintergrund

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) - oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil
• Praktizieren von partnerschaftlichem Führungsstil
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Flexibilität gegenüber pädagogischen Veränderungen
• EDV-Kenntnisse

• Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation zzgl. einer jährlichen, leistungsorientierten Komponente
• Fachberatung und Supervision 2/2
• Fachbezogene Weiterbildung und ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm
• Betriebliche Zusatzversorgung
• Jahressonderzahlung
• Zuschuss zum ÖPNV

• Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements für die im Zuständigkeitsbereich befindlichen technischen Anlagen auf dienstlich genutzten Liegenschaften des Bundes, u. a. des Zolls, der Bundespolizei oder des THW
• Koordination und Erfüllung der eigenen Betreiberverantwortung sowie Unterstützung eines Fremdbetreibers oder Nutzers bei der Erfüllung seiner Betreiberverantwortung, für den technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen
• Erarbeitung von Betreiberkonzepten und Unterstützung des operativen technischen Gebäudemanagements
• Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebes (Grundlagenermittlungen, Bestandsüberwachung und Dokumentation, Zustandsbewertung, Bedarfsdefinition, Optimierung der Anlageneffizienz etc.)
• Abschluss und Überwachung von Wartungs- und Serviceverträgen über technische Anlagen oder TGM‐Dienstleistungsverträge
• Planung, Beauftragung und Begleiten von technischen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie von Reparaturen
• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Abnahme baufachlicher Maßnahmen in Bezug auf das technische Gebäudemanagement
• Koordination und Durchführung planmäßiger und außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden/​​Mängel auf dem Liegenschaftsobjekt
• Koordination und Einbindung des eigenen und externen handwerklichen Personals zum Betrieb der technischen Anlagen und deren Funktionserhaltung

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.‐Ing.​/​Bachelor) der Fachrichtungen Gebäude- oder Versorgungstechnik, Facility Management, technische Gebäudeausrüstung oder Elektrotechnik

• Umfassende Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des technischen Gebäudemanagements und beim Betreiben/​​Steuern von technischen Anlagen
• Erfahrung in der Durchführung von Vergaben mit Leistungsverzeichnissen/​‐beschreibungen und Kenntnisse der VOB, VOL, UVgO und RBBau
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, GEFMA, VDE, VDI und DIN‐Normenwerk je nach Fachrichtung)

• Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‐Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute und zügige Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‐​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen; Im Rahmen der Einarbeitungsphase fallen mehrfach die Woche Dienstreisen an die BImA‐Nebenstelle Trier an
• Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‐Kfz

• Du führst die Inspektion, Entstörung und Instandhaltung unterschiedlicher Anlagen und Techniken im Bereich der 50 Hz / Energieanlagen selbstständig durch
• Hierbei kümmerst du dich vor allem um die elektronischen, aber auch um die mechanischen Komponenten (z. B. Arbeiten an Druckluftanlagen)
• Außerdem bist du für die Errichtung, Änderung sowie den Rückbau von Energieanlagen zuständig
• Befunde, wie Leistungs- und Auftragsaufwandsdaten, meldest du über ein mobiles Datenerfassungssystem zuverlässig zurück
• Die Betreuung von elektrischen Innen- und Außenanlagen, wie z. B. Elektroverteilungen, Gleisfeldbeleuchtungen und Weichenheizungen liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich
• Du beginnst und beendest deinen Arbeitsalltag stets an deinem zentralen Stützpunkt, an dem dir die notwendigen Materialien sowie Fahrzeuge gestellt werden

• Deine Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Ausbildungsberuf (z. B. als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektrotechniker:in, Elektroinstallateur:in, Mechatroniker:in) hast du erfolgreich abgeschlossen
• Zum Durchlaufen der internen Qualifizierung und regelmäßigen Fortbildungen bringst du Engagement und Lernbereitschaft mit
• Du bist bereit, vorrangig im Freien zu arbeiten und nach einer umfassenden Einarbeitung an der rollierenden Rufbereitschaft teilzunehmen
• Du führst deine Arbeit gerne im Team und richtliniengetreu durch
• Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab

• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
• Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

• Sie sorgen mit einem guten Blick für die Bedarfe unserer Mitarbeitenden des ERV und für ein attraktives Fort- und Weiterbildungsangebot.
• Sie leiten ein multiprofessionelles Team.
• Sie haben Freude daran, unsere Akademie zu einer innovativen Qualitätsmarke für Fort- und Weiterbildung im sozialen Sektor in Frankfurt und Offenbach zu entwickeln.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bildungsmanagement, in der Erwachsenenbildung oder in der Sozialen Arbeit, bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
• Wir suchen eine innovative Person, die sich mit Freude und Leidenschaft der Aufgabe widmen möchte, um insbesondere für die perspektivisch ca. 3.000 Mitarbeitenden des ERV und der verbundenen Unternehmen Programme der Fort- und Weiterbildung zu entwickeln und umzusetzen.
• Idealerweise verfügen Sie über eine profunde und mehrjährige Leitungserfahrung eines Teams, wobei sich Ihr Leitungsstil durch wertschätzenden und kollegialen Umgang auszeichnet.
• Sie stehen für selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Zeitmanagement und Entscheidungsfreude.
• Ihnen macht Networking Freude und Sie verfügen über eine hervorragende kommunikative Kompetenz sowie ein überzeugendes Auftreten.
• Ebenso gehören Lösungsorientierung und ein hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit zu Ihren Stärken.
• Kompetenz in der Digitalisierung von Bildungsangeboten ist von Vorteil.
• Soziale Themen interessieren Sie, unser Leitbild passt zu Ihnen und Sie gehören einer christlichen Kirche an.

• Wir gehen von einem Vollzeit-Beschäftigungsumfang (39 Wochenstunden) aus, sind aber ebenso offen für alternative Modelle, falls diese Ihren Anforderungen besser gerecht werden sollten.
• Wir bieten nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein faires Gehalt, welches der hohen Bedeutung für Fort- und Weiterbildung entspricht: Die Stelle wird nach dem kirchlichem Tarif KDO mit E 12 vergütet und wir berücksichtigen bei der Stufe Ihre vergleichbare berufliche Erfahrung.
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, starke Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge und ein umfassendes Gesundheits-, Mobilitäts- und Familien-Checkheft gehören selbstverständlich dazu.
• Auf Wunsch erhalten Sie das Deutschlandticket als Jobticket und eine günstige Krankenzusatzversicherung.
• Wir freuen uns, wenn Sie sich im Rahmen von fachlichen Weiterbildungen und Schulungen weiterentwickeln möchten und unterstützen hier auch finanziell.
• Bei uns dürfen Sie mutig sein, Wir lernen gemeinsam mit Ihnen und geben Ihnen in kollegialem Miteinander den Rückhalt, den Sie brauchen.
• Es erwartet Sie ein Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler ÖPNV-/Verkehrsanbindung.
• Als weltoffener Arbeitgeber auf christlichem Fundament und einer langen Tradition stehen wir für Vielfalt in einem lebendigen Umfeld und mit interkulturellen Teams.
• Weitere Informationen: www.efo-magazin.de | www.diakonie-frankfurt-offenbach.de

• Umfassende Einblicke: Während Deiner Praxiseinsätze begleitest Du unsere erfahrenen Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen und erhältst vielfältige Einblicke in den Prüfungsaußendienst bei unseren genossenschaftlichen Mandant*innen unterschiedlichster Größen und Branchen
  

• Prüfung: Du unterstützt dein Team bei der Prüfung von Jahresabschlüssen und Nachhaltigkeitsberichten und leistest prüfungsnahe Beratung
  

• Wegbegleiter*in: Du begleitest unsere Genossenschaften bei zukünftigen Herausforderungen und verschaffst so mit deiner Arbeit einen echten Mehrwert
  

• Entwicklung: Parallel bieten wir Dir die Möglichkeit, bei uns intern den Verbandsprüfer*innen-Lehrgang zu absolvieren
  

• Abschluss: Gutes (Fach-) Abitur - vor allem in den Fächern Deutsch, Mathe und Englisch kannst du glänzen
  

• Software Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten ist wünschenswert
  

• Begeisterung: Interesse an wirtschaftlichen Themenstellungen
  

• Soft Skills: Aufgeschlossenes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden/Kund*innen, Teamplayer*in sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus
  

• Sie übernehmen in einer kleinen Wohngemeinschaft 10 kurze Frühdienste von 6-12.00 Uhr, am Wochenende abwechselnd 8-12.00 Uhr.
• Sie bieten vier Frauen mit geistiger Behinderung Grundpflege und Behandlungspflege sowie betreuerische Hilfen an. Sie übernehmen die Haushaltsführung und die Wäschepflege. Die Wochenenden teilen Sie sich mit den Kolleginnen.

• Sie sind Pflegehilfskraft und besitzen ein Zertifikat zur Erbringung von Leistungen der Behandlungspflege (LG1 und LG2).
• Sie sind zeitlich flexibel.
• Sie begegnen Ihrem Team und Ihren Klient:innen mit Wertschätzung auf Augenhöhe und haben Spaß daran, Neues zu lernen.

• Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif BAT-KF SD 2 (2.793,00 € bis 3.170,00 € brutto/Monat bei 39 Std./Woche) zuzüglich einer Jahressonderzahlung und Kinderzulage.
• Mit unserer betrieblichen Altersversorgung haben Sie mehr Rente im Alter.
• Unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen Extras, die in Ihrer gesetzlichen Versicherung nicht enthalten sind.
• Mit einem Zeitwertkonto bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsausstieg oder ein Sabbatical flexibel zu gestalten.
• Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie.
• Holen Sie Ihre neuen Kolleg:innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 1500€.
• Die Einrichtung hat eine verkehrsgünstige Lage (Bahnhaltestelle, Nähe zur Autobahn).

• Wir berücksichtigen Ihre Wünsche bei einer vorausschauenden Dienstplanung.
• Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung rund um das Thema Pflege von Verwandten und Angehörigen.
• Weitere Vorteile für Sie: Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr.

• Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.
• Mehr als 80 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet.
• Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen.