Jobs im Öffentlichen Dienst

• Weiterentwicklung und Administration der IT-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf IT-Security und Netzwerktechnik
• (Mit)-Verantwortung der Firewall - und Cyber-Security-Lösungen (bspw. HPE Aruba, Sonicwall, Cisco)
• Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur (WAN, LAN, WLAN, SD-WAN)
• Monitoring und Analyse von Network und Security-Systemen in der Cloud (Azure WAN, NSG, Fortigate, Sentinel)
• Mitarbeit in der Erstellung und Implementierung von IT-Sicherheitskonzepten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Berufserfahrung idealerweise im Bereich IT, Technik
• Kenntnisse und Erfahrung in der operativen IT-Security und Netzwerkadministration (Cyber Security Tools, Firewalls und Cloud Security Themen)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Bleiben Sie flexibel durch ein gelebtes Gleitzeitmodell und einer Home-Office-Option von bis zu 80 %
• Jahresbruttogehalt von bis zu 85.000 €, sowie jährliche Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Teamwork makes the dream work – der fachliche Austausch mit den Kollegen wird hier genauso gefördert wie die vielseitigen Teamevents und Workshops
• Keine Lust auf Stau auf dem Weg zu Arbeit? Dann freuen Sie sich auf das Jobticket und die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Man lernt nie aus, daher erwartet Sie ein vielseitiges internes und externes Weiterbildungsangebot für fachliche Themen, aber auch die persönliche Weiterentwicklung
• Freuen Sie sich zusätzlich auf vermögenswirksame Leistungen in Form von Wertpapieren und Zulagen

• Planung und Aufstellung von Entwürfen, Ausschreibungen und Vergaben von Tiefbauleistungen in Abstimmung mit den Bereichen Wasser und Abwasser für das Rohrnetz, für Regenentlastungsanlagen und Wasser-/Klärwerke sowie für umfangreiche Unterhaltungs-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen unter Berücksichtigung von umweltplanerischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
• fachliche Begleitung der Maßnahmen sowie Ausführung der örtlichen Leitung / Mitwirkung bei der Leitung und Bauüberwachung von beauftragten Fremdfirmen
• Planung und Beratungstätigkeit bei großen Projekten mit Planungsbüros, Übernahme von Bauherrenaufgaben
• Entwurfsbearbeitung für Erschließungsmaßnahmen
• Ausführung des Ingenieurcontrollings inkl. des Reportings

• abgeschlossenes Studium in den Bereichen Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Fachwissen in Planung und Bau von Ver- und Entsorgungsleitungen, wasserwirtschaftlichen Anlagen sowie ein betriebswirtschaftliches Verständnis
• Berufserfahrung wünschenswert
• verbindliches, rechtssicheres und kooperatives Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative
• Fähigkeit zu bürgerorientierten sowie wirtschaftlicher Denk- und Handlungsweise
• Sie sind teamorientiert, einsatzfreudig und arbeiten kooperativ mit den Beteiligten zusammen
• sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit der gängigen MS-Office-Software
• Führerschein der Klasse B

• einen sicheren und modernen Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Mitwirkung in einem wachsenden neuzeitlichen Unternehmen
• betriebliche Altersversorgung
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Hansefit)
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

• Die Sicherstellung der Patient:innenversorgung der Klinik (ggf. inkl. Teilnahme an Rufdiensten)
• Unterstützung sowie die Organisation der Patient:innenversorgung und Sprechstunden

• Facharzt:ärztin für Orthopädie und Unfallchirurgie
• Spezielle Unfallchirurgie vorhanden oder in fortgeschrittener Weiterbildung
• Nach Möglichkeit gültiges ATLS Zertifikat
• Analytisches sowie umsetzungsorientiertes Denken und Handeln sowie die Fähigkeit auch unter Belastung eigenständig und situationsgerecht zu entscheiden
• Team- und Integrationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit höchsten Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, Entgeltgruppe III
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie unsere Führungskräfte und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Planung bis zur erfolgreichen Besetzung unserer Stellen.
• Sie wirken tatkräftig bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften mit (z.B. Formulierung der Stellenausschreibungen, Active Sourcing etc.).
• Sie planen, organisieren und begleiten unsere Auftritte als Arbeitgeber in der Öffentlichkeit (z.B. bei Events und Messen).
• Durch regelmäßige Social Media Postings teilen Sie die positiven Eindrücke Ihres Arbeitsalltags mit dem Kollegium und Interessentinnen und Interessenten und sind Ansprechperson für Bewerbende.
• Sie begleiten die Auswahlverfahren in enger Abstimmung mit den Leitungen und übernehmen die Terminkoordination z.B. für Vorstellungsgespräche.
• Sie werden Teil der On- und Offboarding-Prozesse, beispielsweise durch Mitwirkung in unserem Begrüßungstag.

• Sie haben eine einschlägige Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen.
• Sie haben bereits mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet und kennen idealerweise das BMS-Tool BeeSite.
• Sie verfügen über hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift verbunden mit der Fähigkeit, Menschen im Gespräch schnell für sich einzunehmen.
• Durch eine hohe Affinität zu Social Media sind Sie immer bestens über aktuelle Trends informiert und können diese gezielt zur Personalakquise einsetzen.
• Sie haben Freude daran, etwas Neues aufzubauen und sich am Erfolg messen zu lassen.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Betreuung und Erziehung von 7 – 9 jungen Menschen in einer Wohngruppe unserer Einrichtung
• Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
• individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung in einem Bezugsbetreuungssystem
• Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen
• Elternarbeit
• Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen

• abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen Berufsfeld
• Fähigkeit, die eigenen Grenzen zu erkennen
• Bereitschaft zu empathischer Aufmerksamkeit für junge Menschen und ihre Kontexte
• fundiertes Repertoire an Möglichkeiten, um junge Menschen zu sinnvollen Beschäftigungen anzuregen
• Fähigkeit, den Ereignissen und Herausforderungen eines Jugendhilfe- und Schulalltags mit Humor zu begegnen
• Führerschein und PKW

• eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Jahressonderzahlung und auf Wunsch ein Jobrad
• 50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten
• planbare Dienstzeiten
• ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung
• eine eigene pädagogische Ausrichtung (PBS), die durch systemisches Denken und Handeln sowie einen stetigen Blick auf die Bedürfnisse der jungen Menschen geprägt ist
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Team
• vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende

• Haltung zu zeigen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu pflegen
• in einer weltoffenen und konfessionell ungebundenen Einrichtung zu arbeiten
• für ein Familienunternehmen in freier, privater Trägerschaft tätig sein zu wollen
• ein Arbeitsalltag in einem Schloss
• flache Hierarchien und Mitbestimmung zu pflegen
• sich als Einheit zu verstehen und ein starkes Netzwerk zu bilden

• Eigenverantwortliche Prüfung der ortsveränderlichen elektrischen Geräte
• Einhaltung des Prüfaufbaus und der Prüfablaufpläne
• Verwaltung und Beurteilung der Prüf- und Messprotokolle

• Ausbildung als Elektroniker*in
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit PC / Laptop
• MS-Office-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft sich in weitere Themen der Bereiche Elektroprüfung und Instandhaltung einzuarbeiten

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Vergünstigte Zusatzversicherungen
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
• bezuschusstes Deutschland-Ticket

• Standorte Berlin / Brandenburg ab sofort
• Pflege & Soziales
• bis zu 3.738 Euro Grundgehalt in Vollzeit + Jahressonderzahlung + Zuschläge (Grundgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation)
• ab sofort, Min. 20h / Woche, unbefristet

• Sie fördern die Lebensqualität von Menschen auf fachlicher und sozialer Ebene.
• Um die nötige Zeit für eine ganz­heitliche und umfassende Pflege zu haben, dokumentieren Sie bei uns mit dem elektronischen Dokumentationssystem DAN, mit dem wir Sie natürlich umfassend vertraut machen.
• Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen in themenbezogene Qualitätszirkel ein, nehmen gern und regelmäßig an Fortbildungen teil und helfen mit, die Qualität der Pflege auf einem hohen Niveau zu halten.

• Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Berufs­erfahrung oder befinden sich aktuell am Ende Ihrer Ausbildung.
• In der Pflege geht es um mehr als eine gewissenhafte und hoch­wertige Betreuung. Sie wissen das und gehen professionell mit den verschiedenen Wünschen und Anliegen unserer Pflegebedürftigen um.
• In Ihrem Berufsalltag begegnen Ihnen immer wieder kleine und große Herausforderungen, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team sowie der nötigen Ruhe und Professionalität meistern.
• Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.

• Finanzielle Vorteile
• Ihre Expertise und Ihr Engagement für die Pflege von Menschen begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeits­vertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie einer Jahressonderzahlung, vermögens­wirksame Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertags­zuschläge sind für uns selbst­verständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: Vom Krankengeldzuschuss bis zur Kinderzulage. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
• Vereinbarkeit Privatleben & Beruf
• Familie, Freunde, Hobbies und Veranstaltungen – zum privaten Alltag unserer Pflegefachkräfte gehören viele verschiedene Erlebnisse, Termine und Ereignisse. Und dafür muss genug Zeit bleiben! Wir wissen, dass ihr Privatleben eine Planbarkeit braucht. Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance mit verlässlichen Dienstplänen für mehr Planungssicherheit sowie freien Tagen zu besonderen Anlässen. Auch im Privaten unterstützen wir Sie gerne: Bei Stephanus können wir Mitarbeiterkinder bei der Vergabe von Betreuungsplätzen bevorzugt berücksichtigen.
• Fachliche Entwicklung & Weiterbildung
• Gerade die Pflege ist eine Branche, die von stetigen Innovationen profitiert. Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können. Wir freuen uns darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre individuellen Stärken und Interessen liegen und geben Ihnen die Möglich­keit, Ihr Wissen zu erweitern. Durch fachspezifische Fort- und Weiterbildungskurse an unserer Stephanus-Akademie oder bei unseren externen Partnern können Sie sich bspw. im palliativen und gerontopsychiatrischen Bereich sowie dem Wund- oder Hygiene­manage­ment spezialisieren, Qualitäts­beauf­tragte*r oder auch Praxisanleiter*in werden oder eine Führungskarriere ergreifen.
• Gesundheit & Vorsorge
• Für Sie als Pflegefachkraft ist es unser höchstes Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei als Arbeitgeber best­möglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanage­ment viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebs­arzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüssen, bspw. für eine neue Arbeitsplatzbrille oder einen Zahnersatz, oder dem Gesundheits­ticket im Wert von 80 Euro pro Jahr, das Sie individuell für verschiedene Anwendungen und Kurse nutzen können.

• Professionelle Steuerung und konzeptionelle sowie operative Verantwortung aller Bereiche des Rathauses für Senioren
• Kooperative Führung sowie Weiterentwicklung der rund 140 Mitarbeitenden
• Zielgerichtete Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie mit kommunalen Gremien und weiteren Stakeholdern
• Öffentlichkeitsarbeit und souveräne Repräsentation des Rathauses für Senioren gegenüber anderen Ämtern, Betrieben, städtischen Gremien, außerstädtischen Behörden sowie Firmen und Privatpersonen
• Unterstützung der Fachbereichsleitung bezüglich der strategischen Steuerung des Rathauses für Senioren sowie die Übernahme von Sonder- und Querschnittsaufgaben

• Befähigung für den höheren sozialen oder allgemeinen (Verwaltungs-)Dienst bzw. die Befähigung für den gehobenen sozialen oder allgemeinen (Verwaltungs-)Dienst in Verbindung mit mehrjähriger vergleichbarer Berufserfahrung in A13s
  oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltung, Betriebswirtschaft, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder vergleichbar, alternativ ein Hochschulabschluss der genannten Fachrichtungen mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Soziales sowie in der Sozialgesetzgebung
• Lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Verbindlichkeit sowie ein souveränes Auftreten

• Planung und Organisation von Pflegevisiten, Team- und Dienstbesprechungen
• Personalsteuerung und Leitung des Bereichs Pflege in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Übernahme von Behandlungspflege-Touren im Vertretungsfall
• Umsetzung und aktive Förderung des Qualitätsmanagements
• Kontakt zu Angehörigen, Ärzten und Therapeuten

• Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (gn*) / Altenpfleger (gn*) / Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (gn*) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie überzeugen idealerweise bereits über Berufserfahrung - auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen.
• Sie pflegen einen einfühlsamen, sensiblen und offenen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen, sind zuverlässig, kommunikativ und teamfähig.
• Ihnen ist soziales Engagement wichtig und Sie möchten eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert ausüben.
• Sie können eine Masern-Schutzimpfung nachweisen. Ein COVID-Impfschutz ist wünschenswert.
• Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

• Abwechslung, denn bei uns ist kein Tag, wie der andere!
• eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 8, Gehalt je nach Berufserfahrung nach dem Tarif der AVR des DWBO mit systematischer Gehaltsentwicklung
• ein 13. Monatsgehalt
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten als auch die Möglichkeit sich als Führungskraft zu etablieren bzw. weiterzuentwickeln
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € je Kind bei Vollzeit
• Bevorzugung bei der Vergabe von Plätzen für die hauseigenen Kindertagesstätten
• Pflege- und Schichtzulagen, vermögenswirksame Leistungen
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sinnstiftenden Umfeld
• Mitarbeitenden-Rabatt-Programm für eine Vielzahl von Marken und Veranstaltungen
• ein intensives Onboarding mit einer persönlichen Ansprechperson
• regelmäßige Teamcoachings, Supervisionen, Fortbildungen, Mitarbeitendengespräche, Praxisanleitung und Team Events
• ein kollegiales Miteinander in einem motivierten und kreativen Team
• eine zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung
• Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket, Deutschlandticket oder Nutzung eines für Sie kostenfreien Oberlin-Fahrrads bzw. Jobrads nach Beendigung der Probezeit

Assistenz bzw. Fremdsprachen­sekretär*in (m/w/d)

• Abwicklung der Korrespondenz in Deutsch, Englisch und weiteren Sprachen
• Terminplanung und ‑überwachung
• Organisation und Betreuung von Veranstaltungen (z. B.: Projektmeetings, Tagungen, Telekonferenzen)
• Organisation und Planung von In- und Auslandsreisen
• Unterstützung der Erstellung von Anträgen und Berichten für wissenschaftliche Projekte
• Onboarding von Mitarbeiter*innen und Studierenden und Pflege von Mitglieder- und Mailinglisten
• Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariats­aufgaben und administrative Aufgaben zur Unterstützung der Projektleiter

• Ausbildung zur/zum Fremdsprachen­sekretär*in, Kaufmann/​‑frau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz­bereich, vorzugsweise in Wissenschafts­einrichtungen oder Forschungs­organisationen
• Nachgewiesene ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse
• Interesse an Wissenschaft
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Büro-IT‑Anwendungen (Microsoft Word, PowerPoint, Excel)
• Bereitschaft zu lernen (Grundlagen von anderen Textverarbeitungs­programmen, HTML, LaTeX, git)
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

• Arbeiten in einem internationalen Umfeld an einem der führenden Forschungs­institute auf dem Gebiet der Astronomie
• Gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, leistungs­orientierten und multiprofessionellen Team
• Transparente Bezahlung nach dem TVöD Bund (Einstufung abhängig von Qualifikation und Berufs­erfahrung) mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive Alters­vorsorge (VBL) und einer garantierten Jahres­sonderzahlung
• Gezielte Einarbeitung von erfahrenen Kolleg*innen
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen nach den individuellen Bedürfnissen
• Bei Bedarf vorübergehend Bereitstellung einer Wohnung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Angehörigen­betreuung
• Eine private Unfallversicherung innerhalb eines Rahmen­vertrags für alle Mitarbeiter*innen
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (U‑Bahn und Bus)
• Einen Zuschuss zum IsarCardJob-Ticket und dem DeutschlandJobTicket
• Kantine in unmittelbarer Nähe. Weitere Verpflegungs­möglichkeiten in der Umgebung

• Sie gewährleisten einen Betrieb der Start- und Landebahnbefeuerung (Lampen) durch regelmäßige Wartungen, Instandsetzungen und Störungsbeseitigung an den dafür vorgesehenen elektrischen Anlagen mit hohen Sicherheitsstandards (EASA)
• Sie arbeiten unter Spannung und führen Neu- und Umbaumaßnahmen an hochsensiblen flughafenspezifischen Anlagen durch
• Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil und stehen während der Rufbereitschaft bei Bedarf für eine Entstörung zur Verfügung
• Sie dokumentieren die von Ihnen ausgeführten Arbeiten selbstständig und sind interessiert an nicht alltäglichen Sonderaufgaben
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder Energieelektroniker Fachrichtung Betriebstechnik
• Führerscheinklasse B erforderlich, Führerscheinklasse C1 / CE wünschenswert
• Bereitschaft zur Ausbildung für Arbeiten unter Spannung an Konstantstromserienkreisen
• Erfahrungen in der Serienstromkreistechnologie wünschenswert
• Uneingeschränkte Höhentauglichkeit (Hubarbeitsbühnen, Steigleitern, Gerüste)
• Hohe Zuverlässigkeit, Team- und Koordinationsfähigkeit
• Wetterfest und körperlich uneingeschränkt belastbar

• 39-Stunden Woche mit Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TVÖD-F VKA
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote: Hansefit-Mitgliedschaft, Betriebssportkurse, Fitnessstudio, Sporthalle & Beachvolleyballfeld am Airport sowie Teilnahme am B2Run, Hannover Marathon & Jährliches Beachvolleyballturnier
• Fahrradleasing
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Kinderbetreuung in den Sommerferien
• Tankrabatt bei unserer Partner-Tankstelle M1
• Reiseangebote und Rabatte am Flughafen
• Betriebsrestaurant mit regionaler & saisonaler Kost und Blick aufs Vorfeld
• Kostenlose Parkplätze am Airport

• In einem engagierten Team arbeiten Sie an der finalen Machbar­keits­analyse und Konzeption eines Sustainable Living Labs an der FH Dortmund. Sie gestalten Strukturen, klären letzte Rahmen­bedingungen und unterstützen die Fördermittel­akquise
• Sie arbeiten aktiv an der Konzeption, Umsetzung und Publikation von Forschungsprojekten, insbesondere auf dem Gebiet des Digitalen Marketing, mit
• Sie unterstützen die Lehre, indem Sie Lehr­materialien entwickeln, Lehrver­an­staltungen organisieren und Studierende bei praxisnahen Projekten begleiten

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre
• Gute Kenntnisse im Bereich Marketing, insb. Digitales Marketing und Nachhaltigkeit
• Gute analytische Fähigkeiten
• Erfahrung in der Erstellung von Präsentationsunterlagen
• Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Organisationstalent
• Interesse an Forschung und Freude an der Arbeit mit Studierenden
• Gute Englischkenntnisse, Erfahrung in Datenanalyse und Projekt­management sind wünschenswert

• bieten – die Vorteile des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• fördern – die Anwendung neuester wissen­schaftlicher Erkenntnisse sowie die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot bieten die Möglichkeit zur Promotion
• fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits- / Teilzeit­modelle, mobiles Arbeiten sowie durch die Angebote des Familien­services und des Gesundheits­managements
• gewährleisten – ein modernes Hochschul­umfeld, geprägt von einzigartigen Standort­vorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund

• Leitung der Einrichtung und des Teams
• Weiterentwicklung des Familienzentrums
• Schwerpunkte des FZ sind: Inklusion, Kleinstkinder, Sprache, forschendes Lernen
• Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern,
• der Grundschule und der Öffentlichkeit im Sozialraum
• Mitarbeit in Facharbeitskreisen
• Verwaltungsarbeiten
• Umsetzung der Kinderrechte und des Kinderschutzkonzeptes
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt bei der Umsetzung des
• Kinderbildungsgesetzes NRW, beim Kinderschutz und bei pädagogischen Angeboten

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Pädagogik der Kindheit (Diplom oder Bachelor), staatlich anerkannte Erzieher*in mit dem Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in oder vergleichbar oder staatlich anerkannte Erzieher*in mit Leitungserfahrung mit der Bereitschaft den Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in zu absolvieren
• Mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Kooperativer Führungsstil
• Zuverlässigkeit und Urteilsfähigkeit
• Kenntnisse im Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) wünschenswert
• Gutes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
• Solide Kenntnisse in der PC-Anwendung, insbesondere Microsoft Office
• Führerschein der Klasse B

• Entgeltgruppe S 15 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Ein aufgeschlossenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL
• Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung

• Betrieb von Gas- und Wasserverteilanlagen, insbesondere Schalthandlungen in den Versorgungsnetzen
• Inspektion und Wartung der Versorgungsnetze
• Gas- und Wasserlecksuche in den Versorgungsnetzen
• Sicherung von Störungsstellen in den Versorgungsnetzen, Einweisung von Fremdfirmen zur Störungsbehebung
• Sanierung und Erstellung von Gas- und Wasserhausanschlüssen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gas- und Wasser-Installateur*in oder gleichwertig
• Erfahrungen im erdverlegten Rohrleitungsbau
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Aufgabengebiet, insbesondere zum Erhalt der Zertifikate nach dem DVGW Regelwerk
• Teilnahme an der Rufbereitschaft, dazu ist der Aufenthalt in Witten oder angrenzend erforderlich
• Führerschein Klasse B, idealerweise C1E
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientiertem, nachhaltigem Unternehmen mit familiären Betriebsklima
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
• Förderung von Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten

• Erstellung der Heimkostenabrechnung
• Bearbeitung von Krankenkassen-, Pflegekassen- und Sozialamtsbescheiden, Kommunikation mit entsprechenden Schnittstellen
• Betreuung der Heimbewohner, Angehörigen und Betreuer in allen Fragen rund um die Heimkostenabrechnung
• Pflege der Bewohnerstammdaten (Anlage und Änderung von Bewohnerdaten, Betreuerangaben, Kostenträger etc.) im internen Heimverwaltungsprogramm sowie Archivierung der Bewohnerakten
• Unterstützung des Verwaltungsteams in der Buchhaltung
• Pflege der offenen Posten inklusive Mahnwesen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen, idealerweise in einem Altenzentrum, oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position gesammelt
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen, im speziellen Excel und Word
• Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie kommunikatives Geschick und Kundenorientierung

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA entsprechend den persönlichen Voraussetzungen
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem modernen Fachbetrieb
• Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Deutschland-Ticket

• Durchführung von Strahlenschutz- und Überwachungsmaßnahmen in Radionuklidlaboren und/oder an Anlagen zur Erzeugung ionisierender Strahlung sowie Röntgen­einrichtungen
• Messung und Freigabe abge­klungenen Abfalls für die Entsorgung
• Personen- und Umgebungsdosimetrie
• Einweisungen und Unterweisungen der Mitarbeiter:innen sowie Schutz der allgemeinen Bevölkerung und der Umwelt
• Erstellung und Überarbeitung von Strahlenschutzanweisungen und Messvorschriften
• Erstellung und Bearbeitung von Konzepten und Unterlagen für die Antragstellung
• Erstellung und Bearbeitung von Strahlenschutzdokumentation

• Entwicklung und Etablierung von Workflows
• Projektplanung / -management bei Laborumplanungen und Freigabeverfahren

• Erfolgreich abgeschlossenes Hoch­schulstudium (Master) in Physik, im Ingenieurwesen oder in einer anderen naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder ein vergleichbarer Wissens­stand
• Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Verantwortungs­bewusstsein und Kommunikations­fähigkeit
• Flexibilität bei sich dynamisch verändernden Anforderungen
• Erfahrung mit Messtechnik und -methodik sowie der Dokumentation
• Erfahrung mit Workflows und Strukturen in Forschungs­einrichtungen, Laboren und klinischen Bereichen
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch; Englisch­kenntnisse sind von Vorteil
• Fachkunde im Strahlenschutz wünschenswert (S2.3, S4.2, S5, S6.4, BF, R7 bzw. nach Richtlinie StrlSch Med)

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-Art Infrastruktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

• Organisation der Verwaltungsabläufe im Sekretariat
• Führen der Korrespondenz
• Koordination der Termine und Geschäftsreisen der Geschäftsführungsmitglieder
• Organisatorische Vorbereitung von Sitzungen und Empfängen
• Vorbereitung, Administration und Organisation der Gremiensitzungen
• Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten

• Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (z. B. Studium Bachelor of Arts – Public Management), eine Qualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine Ausbildung, z. B. Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder Bürokauffrau (m/w/d)
• Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit
• Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Umgangsformen mit einem sicheren und repräsentativen Auftreten
• Die Fähigkeit, auch in Belastungssituationen souverän den Überblick zu behalten
• Die Bereitschaft, die tägliche Arbeitszeit den speziellen Erfordernissen der Stelle anzupassen

• Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
• Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
• Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz
• Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (z. B. Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)

• Sachgerechte Aufbereitung aller Medizinprodukte nach geltenden Normen und gesetzlichen Vorgaben von verschiedenen Medizinprodukten (Reinigung, Desinfektion, Funktionskontrolle, Verpackung und Sterilisation)
• Bedienung und Überwachung der Reinigungsmaschinen und Sterilisatoren nach Anleitung
• Ordnungsgemäßes Zusammenstellen und Packen der Instrumentensiebe nach Packliste

• Sie bringen die Bereitschaft mit, den Fachkundelehrgang I zum technischen Sterilisationsassistenten (m/w/d) zu absolvieren oder haben diesen bereits erworben
• Sie zeichnen sich durch hohe Zuverlässigkeit sowie eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise aus
• Sie stufen Ihre Deutschkenntnisse auf gutem Niveau ein
• Sie besitzen EDV- Grundkenntnisse
• Für Sie ist eigenverantwortliches Arbeiten, sowie eine ausgeprägte Teamorientierung selbstverständlich

• Modernes Arbeiten: Möglichkeit zu Vollzeitarbeit, Teilzeitarbeit, zuverlässigen Diensten, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg/innen in einer Branche mit Zukunft
• Vergütung: angelehnt an der TVöD-K (plus z.B. „Einspring-Pauschalen“), 30 Tage Urlaub bei einer 40-Stunden-Woche
• Benefits: Privatpatientenstatus für Sie und Ihre Angehörigen bei Behandlung in einer unserer Kliniken, Firmenfahrrad-Leasing, Angebote zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkantine, Vergünstigungen durch Mitarbeiterausweis bei verschiedenen Vertragspartnern im Einzelhandel, Kostenfreies Parken, Sommerferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, und vieles mehr
• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten. Teamwork wird bei uns großgeschrieben!

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach AVR (Caritas) inkl. Pflegezulage, Sonderzahlungen und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge (7,7%) und Krankengeld-Aufstockung bis zu 6 Monate
• E-Bike-Leasing und Gesundheitsangebote wie bspw. psychologische Beratung
• Bis zu 34 Tage Urlaub und flexible Dienstpläne
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  

• Fundierte Kenntnisse in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen
  

• Sicherer Umgang mit Pflegeexpertenstandards
  

• Leidenschaft für den Umgang mit Menschen
  

• Teamgeist und Organisationstalent
  

• Grund- und Behandlungspflege mit Fokus auf Selbstständigkeit der Bewohnenden
• Psychosoziale Betreuung und enge Zusammenarbeit mit Team und Angehörigen
• Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
• Pflegedokumentation und -planung

• Beratung der Antragsteller*innen sowie Hilfe und Unterstützung bei der Antragstellung auf Unterhaltsvorschuss
• Prüfung des Anspruchs und Bewilligung der UVG-Leistungen
• Ermittlung der Leistungsfähigkeit sowie Geltendmachung der Ansprüche gegen Unterhaltspflichtige (ohne Klageverfahren)
• Erwirkung des Unterhaltstitels (ohne Klageverfahren)
• Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen
• Stundung, Niederschlagung und Erlass von Forderungen

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II

• Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet
• Kenntnisse im Unterhaltsvorschussgesetz (UVG), im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) und in der Zivilprozessordnung (ZPO)
• ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung in der Steuerung schwieriger Beratungsgespräche
• eine selbstständige Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreudigkeit und ein sichereres Urteilsvermögen
• Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft
• Kooperationsbereitschaft, Konfliktvermögen und Teamgeist

• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

• Eigenverant­wortliche Durchführung der umfangreichen Kassen­prüfungen im Bereich der Stadt, des Spital- und Spenden­fonds, der Stiftungen und des Abwasserzweck­verbandes
• Selbstständige Entscheidung über die Ausweitung der Prüfungen in sachlicher und materieller Hinsicht
• Selbst­ständige, verantwortliche Über­wachung und Über­prüfung der Kassenvorgänge bei der Stadtkasse
• Selbstständige Abfassung der Prüfungs­berichte und Weiter­verfolgung bis zur endgültigen Erledigung, Schluss­besprechung
• Allgemeine Verwaltungs­tätigkeiten im Bereich der Revision, wie z. B. Bestellung von Büro­material

• Ausbildung als Verwaltungsfach­angestellter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen im kommunalen Bereich sowie Verwaltungs­erfahrung wünschens­wert
• Hohes analytisches Denk- und Urteils­vermögen
• Gute Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit, gepaart mit Durchsetzungs­vermögen
• Selbstständige Arbeits­weise mit einem hohen Maß an Eigen­initiative

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 7 TVöD-V
• Eine abwechslungs­reiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• Gute Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeiter­vergünstigungen über Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness)
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages
• Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten

• Mitarbeit in unserem Küchenteam in der Vor- und Zubereitung von warmen und Kalten Speisen
• Vorbereitung des Frühstücks- und Salatbuffets
• Übernahme von allgemeinen Reinigungsarbeiten in der Küche und im Spülbereich
• Mitverantwortung für die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards und die Sicherstellung der Gästezufriedenheit

• Erste Erfahrungen im Bereich Küche wünschenswert
• Aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit
• Engagierte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuvorkommender Umgang mit Menschen und hoher Qualitätsanspruch
• Gute Kommunikationsfähigkeit wünschenswert

• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.

• Bearbeitung von Anträgen auf Zuteilung von amtlichen Kennzeichen einschließlich der Festsetzung der Gebühren (einschl. aller verfahrens- und verwaltungsbedingter Arbeiten, Mitwirkung a. d. Verw. d. KFZ-Steuer LEV-, Zulassungs-Verweigerungs-G wg. Gebührenrückstand)
• Kundenberatung mit Problemlösungsfindung und Abgabe rechtsverbindlicher Auskünfte sowie Bearbeitung von Fällen mit besonderer Komplexität, insbesondere
  • rote Kennzeichen
  • Abnahme von eidesstattlichen Versicherungen bei Verlust der Fahrzeugpapiere
  • Genehmigung von Ausnahmen von Bau- u. Betriebsvorschriften, Zulassungsrecht
  • Erteilung von Einzelgenehmigungen (EG-Fahrzeug-Genehmigungsverordnung)
• Technische- u. strukturelle Administration
  • Beschaffung von Büro- / Verbrauchsmaterial
  • Zahlstellenabrechnungen
  • Führung der Zahlstelle
• Stellvertretung der Dienststellenleitung bei gleichzeitiger Abwesenheit der Fachgebietsleitung und dessen Vertretung

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
• erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder zur Bürokauffrau/zum Bürokaufmann mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office sowie bestenfalls in den Fachanwendungen OK.Verkehr, OK.Cash und MACH)

• Kenntnisse der relevanten Rechtsnormen des Zulassungsrechts
• Vertrautheit mit organisatorisch-strukturellen und fachlich-strukturellen Abläufen
• Kenntnisse im Bereichen der öffentlichen Finanzen
• Belastbarkeit, eine gute Auffassungsgabe und Motivation
• gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kunden-/Bürgerorientierung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft

• E 8 TVöD
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Aufbau und Pflege eines Energiemanagementsystems sowie von Energiedatenbanken und Zählerdatensystemen
• Aktives Monitoring aller Verbräuche der Medien: Gas, Wasser, Strom, Wärme, Kälte, Treibstoff
• Erstellen von Energiebilanzen und Energieberichten
• Mitteilung gemäß §19 StromNEV
• Bilanzierung von Treibhausgasen und Erstellung von THG-Bilanzen (CO₂-Bilanz) gemäß GHG-Protokoll
• Jahresabrechnung gemäß Konzessionsabgabenverordnung
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess der Energieeffizienz: Einbringen von Optimierungsvorschlägen, einschließlich energetischer Bewertung, und Reporting durchgeführter Effizienzmaßnahmen

• Ihre Grundlage bildet ein technischer Beruf, z. B. zum*zur Elektroniker*in, idealerweise mit Weiterqualifizierung zum*zur Meister*in im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder Umwelttechnik.
• Wichtig ist erste Berufserfahrung im Energiemanagement sowie in Planung und Betrieb von energietechnischen Erzeugungs- und Verbrauchseinheiten.
• Von Vorteil – aber kein Muss – ist eine Fortbildung mit Abschluss als Energiemanager*in, Interne*r Auditor*in, Energiemanagement-Beauftragte*r, Fachkraft für Energiemanagement und Gebäudeunterhaltung o. Ä.
• Sie haben bereits praxisnah mit Energiemanagementsystemen sowie Energie- und Zählerdatenbanken gearbeitet.
• Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse im Energierecht (ENWG, EEG, KWKG etc.) sowie in den gängigen DIN-Normen, insbesondere DIN EN ISO 50001.
• Neben technischem Know-how bringen Sie auch kaufmännisches Verständnis mit.

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
• Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
• Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Parken

• Betreuung der Camping-, Zelt- und Stellplätze im Rahmen betrieblicher Vorgaben
• Reparatur- und Pflegearbeiten zur Erhaltung und Verbesserung/Verschönerung der Campingplätze
• Einteilung und Überwachung der saisonalen Platzhelfer
• Sicherstellung - der Einhaltung der Campingplatzordnung - der Sauberkeit der Sanitär-, Entsorgungsanlagen und der Müllsammelplätze
• Unterstützende Rezeptionstätigkeiten
• Rufbereitschaft
• Zuweisung von Parzellen/Stellplätzen in Abstimmung mit der Rezeptionsleitung
• Betreuung und Pflege der Minigolfanlage

• Qualifizierte handwerkliche Ausbildung
• praktische Berufserfahrung im Tourismusbereich bestenfalls auf Campingplätzen
• dienstleistungsorientiertes Handeln mit hohem Anspruch an das Kommunikationsverhalten
• Teamorientierte Mitarbeit
• Ziel- und ergebnisorientiertes Problemlösungsverhalten
• Englischkenntnisse
• Führerschein der Klassen III/B und evtl. I/A

• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem engagierten Team in einem krisensicheren Unternehmen des öffentlichen Dienstes (KdöR)
• Leistungsgerechte Vergütung orientiert am TVöD
• Flexible Arbeitszeiten
• Nutzung der Einrichtungen des Erholungsgebietes
• Dort arbeiten wo andere Urlaub machen, in einem beliebten Naherholungsgebiet

• Sie sind für die Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten der Küche, der Ausgabe, der Speisesäle, der Kühlhäuser sowie aller Gerätschaften der Truppenküche zuständig.
• Sie sind verantwortlich für die Vor- und Zubereitung von Lebensmitteln unter Anleitung des Küchenfachpersonals und bedienen bzw. bestücken das Küchengroßgerät und Maschinen, wie z.B. Geschirr-/Topfspülmaschinen oder Heißluftdampfgargeräten nach einer entsprechenden Unterweisung.
• Sie bereiten den Auf- und Abbau der Früh-, Mittags- und Abendverpflegung vor und überwachen die Entnahme aus der Ausgabe.
• Sie bedienen im Bedarfsfall das elektronische Kassenabrechnungssystem.
• Sie sind für das Sortieren und den Abtransport von Restmüll und Speiseabfällen zuständig.
• Sie unterstützen bei der täglichen Warenannahme, Verbringung, Pflege und Verteilung der Lebensmittel unter Beachtung der gültigen Regelungen (Maßnahmen zur Eigenkontrolle im Bereich der Bundeswehr u.a.) auf Weisung der Küchenbuchhaltung bzw. Küchenleitung.
• Sie besitzen die Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Die Frühschicht beginnt dabei an Wochentagen regelmäßig gegen 5:15 Uhr; die Spätschicht endet gegen 18:45 Uhr (Routinedienstbetrieb). An Wochenenden und Wochenfeiertagen gelten verkürzte Schichtzeiten.
• Sie sind bereit, an fachspezifischen Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen.
• Die Stellen sind in Kürze zu besetzen.

• Sie besitzen die gesundheitliche Eignung (Küchentauglichkeit gemäß §§ 42 und 43 Infektionsschutzgesetz) und eine uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit. Diese umfasst: regelmäßiges Heben und Tragen von Lasten bis zu 10 kg, vereinzelt bis zu 20 kg; mehrfach tägliches Heben und Transportieren von Lasten über 25 kg (Thermoporten) mit Hilfsmitteln / Hebepartner; mehrfach tägliches Schieben von Lasten bis 30 kg; wiederholtes Bücken und Strecken;
• überwiegend stehende Tätigkeit; Tätigkeiten in Zwangshaltungen bzw. Arbeiten mit Rotationsbewegungen;
• körperliche Belastung durch Arbeiten in Räumen mit unterschiedlichen Temperaturbereichen von -20°C bis +35°C; Lärm; Feuchtigkeit und Geruch; Umgang mit kalten (unter -18°C) und heißen (über 70°C) Produkten;
• Arbeiten mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie besitzen Erfahrungen im (Groß-) Küchenbetrieb.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 3 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit.
• Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.

• Leitung und Koordination des Amtes mit den Abteilungen
  • Soziale Hilfe­leistungen und Dienste
  • Bürgerschaftliches Engagement u. Sozial­planung
• Netzwerk­arbeit u. a. in Fachgremien sowie mit öffentlichen und freien Trägern der Sozial- und Jugend­hilfe vor Ort
• Einwirkung auf Entwicklungen der Stadt durch die Förderung von Beteiligungen und Stadtteil­arbeit
• Vertretung des Amtes nach innen und außen gegenüber Behörden, Kommunen, Bürgern und politischen Gremien
• Budgetverwaltung, Haushalts- und Stellen­planung
• Konzeptionelle Weiter­entwicklungen, insbesondere der Bereiche Kinder-, Jugend- und Senioren­arbeit
• Öffentlichkeits­arbeit

• Abschluss für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst (FH) mit der Befähigung zum höheren Dienst, Public Management (M. A.) oder eine vergleichbare Quali­fikation
• Einschlägige Berufs- und Führungs­erfahrung im Aufgaben­feld
• Sozialwissen­schaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
• Eine ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedlichste Sach­verhalte zu beurteilen, Entscheidungskompetenz, ein hohes Maß an Eigen­initiative, Flexibilität, Selbstständigkeit und Durchsetzungs­vermögen
• Eine sehr gute Kommunikations­fähigkeit, Sozial­kompetenz, Konflikt­bereitschaft und Verantwortungs­bewusstsein

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 15
• Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

• Sie übernehmen zusammen mit Ihren Kolleg*innen die psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung unserer Patient*innen in Einzel- und Gruppensitzungen.
• Sie betreuen und behandeln die Patient*innen unserer Tagesklinik.
• Sie führen Psychotherapie im Einzel- und Gruppensetting durch.
• Sie arbeiten in einem engagierten, multiprofessionellen Team.
• Mit Engagement wirken Sie bei der Weiterentwicklung unseres Behandlungskonzeptes mit.

• Sie sind Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie.
• Sie machen gerne Psychotherapie.
• Sie arbeiten gerne im multiprofessionellen Team.
• Sie sind empathisch, können sich aber gleichzeitig in gesundem Maß gut abgrenzen.

• ein erfahrenes Team mit externer Supervision
• geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Nachtdienste (38 Wochenstunden)
• Vergütung nach TV-Ärzte KF
• zusätzliche Altersversorgung
• vermögenswirksame Leistung
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
• zusätzliche freie Tage an Karneval, Silvester und Heiligabend
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• vertrauensvolle Ansprechpartner*innen
• Strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Gute Arbeitsatmosphäre
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV

• Sie unterstützen den Vorstand bei der Festlegung und Anpassung von Informationssicherheitsrichtlinien und beraten in allen Fragen der Informationssicherheit
• Sie tragen die Verantwortung für sämtliche Belange der Informationssicherheit innerhalb der Sparkasse sowie gegenüber Dritten
• Sie definieren und bewerten Risiken für die Informationssicherheit und entwickeln Maßnahmen sowie Strategien zu deren Management
• Sie sensibilisieren alle Mitarbeiter hinsichtlich der Bedeutung von Informationssicherheit.
• Sie leiten und wirken aktiv bei sicherheitsrelevanten Projekten mit
• Sie bewerten Digitalisierungsprojekte hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die Informationssicherheit und unterstützen bei der Integration von Sicherheitsaspekten
• Sie erstellen und pflegen alle arbeitsregelnden Unterlagen und Dokumentationen, die Ihr Aufgabengebiet betreffen
• Sie initiieren und überwachen die Umsetzung von Informationssicherheitsmaßnahmen, wie beispielsweise die Durchführung von Audits

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Informationssicherheit, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Disziplinen
• Erfahrungen in dieser Tätigkeit sowie fundierte Kenntnisse in der IT-Regulatorik sind von Vorteil
• Projektorientiertes Arbeiten empfinden Sie nicht als Hürde, sondern als Bereicherung
• Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten bereitet Ihnen Freude und motiviert Sie
• Ein sicheres Auftreten sowie eine klare und verbindliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Life-Balance
• Attraktive Vergütung nach TVöD EG 11 inkl. Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub + 2 zusätzliche erwerbbare Urlaubstage
• 24.12. und 31.12. als Bankfeiertage
• Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Benefits

• Steuerung und Koordination des Sachgebiets „Vorgangsverwaltung, Datenpflege“ in Zusammenarbeit mit der Referatsleitung, unter Berücksichtigung der jeweiligen Arbeitsbelastung und von Priorisierungserfordernissen
• Sicherstellung der kontinuierlichen Einarbeitung und Qualifizierung des Personals
• Koordination der Aufgaben und Einsatzplanung sowie Durchführung fachlicher Personalgespräche zu Arbeitsaufkommen, Herausforderungen und Fortbildungsbedarfen im Sachgebiet
• Fortentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität im (AZR), Bearbeitung grundlegender Sachgebietsangelegenheiten in Abstimmung mit Entscheidungsträgern sowie konstante Optimierung von Prozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
• Durchführung konzeptioneller Teilaufgaben in Zusammenarbeit mit der fachlichen AZR-Verfahrensentwicklung: Definition von Anforderungen für Fachverfahren und Entwicklung von Verarbeitungsregeln sowie Testen und Bewerten technischer Hilfsmittel
• Beurteilung technischer Änderungen der Verfahrensentwicklung und Identifikation von Fehlerquellen bei Nutzern, einschließlich der Beratung und Empfehlung von Maßnahmen zur Fehlerbeseitigung

• Sie verfügen vorzugsweise über eine der folgenden Qualifikationen:
  
  • einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (min. Bachelor) oder
  • einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt oder
  • einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter bis A 11 BBesO oder
• Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss (min. Bachelor) einer anderen Fachrichtung
• Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein

• Nachweisbare Berufserfahrung mit informationstechnischen Fachanwendungen / Registern mit Bezug zu Migrationsthemen (z. B. lokale ausländerbehördliche Verfahren) idealerweise mit unterstützenden Tools wie Jira
• Nachweisbare Berufserfahrung im Umgang mit nationalen und europäischen Rechtsgrundlagen im Bereich Migration & Asyl
• Nachweisbare Kenntnisse der Portalanwendungen des BVAs, insbesondere des Ausländerzentralregisters oder im Erstregistrierungskontext
• Arbeitserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

• Bis zu 80% Homeoffice möglich
• Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6-21 Uhr
• Erstattung von Umzugskosten
• Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
• Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
• Zulagen-/ Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich
• Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen

• Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung als Schnittstelle zu unserem externen Dienstleister
• Organisatorische und disziplinarische Betreuung der Auszubildenden, Praktikanten und Studenten sowie Vorbereitung und Durchführung von Ausbildungsmessen
• Betreuung des Bewerbermanagements, insbesondere Bewerberkorrespondenz und Koordination der Vorstellungsgespräche
• Mitarbeit im Bereich Arbeitssicherheit
• Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungstätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität sowie eine selbständige und gründliche Arbeitsweise
• Ein freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Eine unbefristete Einstellung sowie eine der Tätigkeit und Ihrer Qualifikation entsprechende Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-V)
• Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit modernen Arbeitsbedingungen in einem engagierten Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bikeleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeit in Ersterfassungs- oder Optimierungsprojekten, sowie Datenbereinigungen inkl. Weiterentwicklung des GIS
  
• Unterstützung/Durchführung der Parametrierung des GIS in Abstimmung mit der IT sowie bei Datenvalidierungen zwischen den Systemen UT for ArcGIS nach VertiGIS Networks
  
• Unterstützung beim Qualitätsmanagement (u.a. Richtlinien und Arbeitsanweisungen) und der Prozessoptimierung
  
• Durchführung interner Schulungen und Anwendungsbetreuung in Fragen des Netzdatenmanagements bzw. des GIS und anderer technischer Software
  
• Erarbeitung von Kennzahlen und Berichten, sowie Klärung von Unstimmigkeiten mit den Netzbetrieben und anderen Organisationseinheiten. Grafische Aufbereitung der Netzdaten zur Erstellung thematischer Karten und Sonderpläne

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geoinformatik, der Geodäsie oder der Vermessung oder - in mehrjähriger Berufsausübung erworben - vergleichbare Kenntnisse
  
• Fundierte GIS-Kenntnisse - bestenfalls mit VertiGIS Networks, UT for ArcGIS, FME und Python (Administration, Datenanalyse- und -Aufbereitung), sowie Gestaltung von thematischen Karten
  
• Gute Datenbankkenntnisse (Oracle, MS Access)
  
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung
  
• Eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  
• Hohe Kunden- und Teamorientierung
  
• Idealerweise Branchen- und Prozesskenntnisse in der Energiewirtschaft
  
• Von Vorteil sind Erfahrungen bei der Erstellung von Lernvideos für Software-Anwendungen und/oder Erfahrungen beim Einsatz von KI-Software

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Strömungssimulationen (CFD)
• Strömungsmaschinen
• Strömungslehre
• Mehrphasenströmungsmechanik

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium,
• pädagogische Eignung, die gesondert nachzuweisen ist, und
• besondere Befähigung zu wissenschaft­licher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nach­gewiesen wird.

• Einführung und Weiterentwicklung der Social Media-Strategie der Fakultät
• Konzipierung von Content mit Fokus auf neue Zielgruppen und Formate
• Erarbeitung von Strategien zur Erhöhung des Content-Outputs in der Rolle als Redaktionsleitung
• Erarbeitung eines Social Media-Schulungs- und Beratungskonzepts für interne Stakeholder
• Konzeption und Koordination von Filmprojekten
• Klassische Presse- und Textarbeit in enger Abstimmung mit der Abteilung Hochschulkommunikation & Marketing
• Koordination der Teamarbeit der Marketing & PR-Abteilung der Fakultät und der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise inden Bereichen Marketing, Kommunikation, Journalismus
• einschlägige Berufserfahrung, vorrangig im Social Media-Management, Content Marketing, PR oder einem vergleichbaren Bereich
• Kreativität und praktische Erfahrung in der Produktion von Text-, Bild- und Video-Content
• sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie redaktionelle Erfahrung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Planungs- und Organisationsgeschick sowie Erfahrung im Projektmanagement
• ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

• Die Einstellung erfolgt befristet auf 3 Jahre
• Bezahlung nach TV-L E 11
• Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet ineinem teamorientierten Umfeld
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sie stellen die täglichen Bilanzierungsprozesse in den Sparten Strom, Gas und Einspeisung unter Beachtung der einschlägigen Regelwerke (insbesondere MaBiS, GaBiGas, KoV, G685) sicher.
• Die Koordination und Kommunikation mit weiteren Abteilungen, Marktakteuren, Dienstleistern und Endkunden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• In Ihrem Verantwortungsbereich liegen außerdem die Steuerung der RLMDatenimporte sowie Umsetzung der Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Den elektronischen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen steuern Sie selbständig.
• Sie sind zuständig für die Datenerhebungen und -plausibilisierungen als Unterstützung für die Jahresabschluss- oder Testprozesse.
• Sie führen System- und Integrationstests, u. a. bei Formatänderungen, Systemänderungen und IT-Projekten durch.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft, idealerweise im Bereich Energiedatenmanagement mit.
• Mit MS Office pflegen Sie einen sicheren Umgang und Sie verfügen über Kenntnisse in Energiedatenmanagementsystemen bzw. sind bereit, sich einzuarbeiten.
• Eine teamorientierte, strukturierte sowie selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

• Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen.
• Ein Team, welches sich gegenseitig unterstützt und beratend zur Seite steht.
• Mit unseren Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Privatleben und Beruf lassen sich bei uns dank flexibler Arbeitszeiten gut miteinander vereinen.
• Sie profitieren von den attraktiven Regelungen des TV-V inkl. tariflicher Vergütung, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
• Wir bieten Ihnen eine moderne Arbeitsplatzausstattung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Sie genießen 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Sie erhalten Ihr Wunschfahrrad über das Dienstradleasing.

Mitarbeiter im Team Rechnungswesen (m/w/d)

• Tätigkeiten für die Finanzbuchhaltung und das Meldewesen
• Bearbeitung von ein- und ausgehenden Rechnungen
• Mitwirkung bei der Bearbeitung des Jahresabschlusses nach HGB
• Im Team bearbeiten und koordinieren Sie selbstständig die Abläufe im Tagesgeschäft
• Wichtige Themen und Termine haben Sie stets im Überblick

• Abgeschlossene Bankausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Ein hohes betriebswirtschaftliches Verständnis und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Qualitätsorientierung
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Problemlösungsfähigkeit
• Hohe Kompetenz im Umgang mit digitalen Medien

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen.
• Dynamisches Team, das zusammen an einem Strang zieht
• Begleitete Karriereplanung von Beginn an.
• Eine moderne Unternehmenskultur (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Bikeleasing, 32 Urlaubstage, #gernperDu, zeitgemäß-lockere Kleidung, Gutschein für Gesundheitsförderung) in einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Sparkasse.
• Neben einer Vergütung nach TVöD-S, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen honorieren wir überdurchschnittliche Erfolge mit attraktiven leistungsstarken Komponenten.

• Betriebsrenten-Festsetzungen von Alters- und Hinterbliebenenrenten sowie deren Neuberechnungen
• Stammdaten-Änderungen sowie die Einstellung bzw. Fortsetzung der Rentenzahlungen
• Plausibilitätsprüfung und (Konten-)Klärung von Versicherungsverhältnissen unter Beachtung der steuerrechtlichen Aspekte
• Bearbeitung von systemgenerierten Prüflisten sowie etwaige Korrekturen
• Schriftwechsel mit unseren Versicherten bzw. Rentnern sowie mit Behörden und weiteren Rentenversicherungsträgern, Führen der Wiedervorlage
• Telefonservice

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ r, als Versicherungskauffrau/mann oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Erfahrungen in der betrieblichen Altersversorgung bzw. in der Personenversicherung sind wünschenswert
• Kenntnisse des Tarifrechts des kommunalen öffentlichen Dienstes, insbes. des alten Gesamtversorgungsrechts sind von Vorteil. Alternativ haben Sie vertiefte Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Rentenversicherung. Sie sollten die einschlägigen Vorschriften des Einkommensteuerrechts zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung kennen.
• Sie treten im persönlichen und schriftlichen Umgang mit unseren Versicherten und Rentner/innen kompetent und verbindlich auf und haben Freude an der Kundenbetreuung
• Den sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen setzen wir ebenso wie eine gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität voraus.

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine betriebliche Altersversorgung mit privaten Aufstockungsmöglichkeiten
• Firmenfitness mit Egym Wellpass
• ein kostenfreies Deutschland-Jobticket
• eine ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Arbeitszeitmodelle (flexible Gleitzeit, Teilzeit)
• breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote
• weitere Sozialleistungen

• Leitung der Buchhaltung
• Verantwortlich für Controlling, Kostenrechnung und die Erarbeitung betriebs­wirtschaftlicher Kenn- und Planzahlen
• Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken
• Unterstützung der Weiterentwicklung des bestehenden EDV-gestützten Leistungserfassungssystem
• Für kaufmännische Fragestellungen zur Steuerung des Unternehmens sind Sie der erste Ansprechpartner der Geschäftsführung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder einer vergleichbaren Fachrichtung o.ä. Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen in mittelständischen Unternehmen
• Erfahrung im Aufbau und in der Erstellung von Unternehmensplanungen
• Steuerliche Kenntnisse und Verhandlungsgeschick
• Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L entsprechend der persönlichen Voraussetzung
• Abwechslungsreiches und sehr interessantes Tätigkeitsfeld
• Sorgfältige und schrittweise Einarbeitung in alle Aufgaben
• Eigener Firmenparkplatz
• Direkter S-Bahn Anschluss

• Administration der SAP-Systemlandschaft: Als SAP-Basis Administrator*in sind Sie für alle im UKD eingesetzten SAP-Systeme verantwortlich, einschließlich des SAP Data Warehouse und SAP BO, ebenfalls die Administration des Betriebssystems des Servers und der Backups, sowie die Transporte im SAP-Umfeld.
• Betreuung der Non-SAP-Systeme: Sie übernehmen die technische Betreuung der Non-SAP-Systeme, einschließlich regelmäßiger Updates und der Implementierung von Zertifikaten.
• Upgrade- und Release-Management: Sie beteiligen sich an der Planung und Durchführung von Upgrades und Releasewechseln der SAP-Systeme inkl. Migrationen und Systemkopien.
• Sicherstellung des operativen Betriebs: Sie sorgen für die Aufrechterhaltung des operativen Betriebs unter Berücksichtigung von Hochverfügbarkeitskonzepten. Außerdem administrieren und verwalten Sie die zentralen Systeme rund um die SAP-Umgebung.
• Benutzer- und Berechtigungsmanagement: Verwaltung von Benutzerkonten, Rollen und Berechtigungen, Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen und Audits.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r IT-Fachinformatiker*in oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse
• SAP-Ausbildung Basistechnologien
• Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP-Software
• Kenntnisse und Erfahrungen im Serverbetrieb (Linux / Windows) und Netzwerke
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung ABAP und Webtechnologien von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Datenbankverwaltung und MaxDB
• MS Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie Eigeninitiative
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Souveränes, kompetentes und freundliches Auftreten

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Sie begleiten und unterstützen als Psychologin unsere BewohnerInnen durch regelmäßige Einzel- und Gruppentherapien
• Ihnen ist es ein großes Anliegen, ein angenehmes Therapieumfeld zu schaffen.
• Sie arbeiten eng in einem interdisziplinären Team zusammen, um unsere Bewohnerinnen und Bewohner bestmöglich unterstützen zu können.

• Sie haben ein Studium als Psychologin/Psychologe (M.Sc.) oder Diplom und befinden sich in fortgeschrittener Ausbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin/zum Psychologischen Psychotherapeuten oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin/en (VT oder Systemische Therapie)
• Die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen macht Ihnen Freude.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren Grenzsetzung bei gleichzeitiger Sensibilität im Umgang mit den Betroffenen.
• Sie sind interessiert, Ihre Kompetenzen in der Zusammenarbeit in einem kollegialen, multidisziplinären Team aus den Fachbereichen Sozialpädagogik, Psychologie/Psychotherapie, Oecotrophologie, Medizin u.a. einzubringen.
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick sowie einen sicheren Umgang in gängigen MS-Office-Programmen mit.

• Eine verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unseren intensivtherapeutischen Wohngruppen für Jugendliche und Erwachsene
• Sinnstiftende Mitarbeit in einer der wenigen Wohngruppen Deutschlands, die auf die Behandlung von Essstörungen und emotional instabiler Persönlichkeitsakzentuierung/-störung spezialisiert ist
• Ein motiviertes & dynamisches Team, das sich auf Sie freut
• Intensives Onboarding und Begleitung für neue Mitarbeitende & regelmäßige Supervision und Fortbildungsangebote für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Eine Beschäftigung in Teilzeit (22 Std./Wo)
• Teambildende Maßnahmen und Veranstaltungen für Mitarbeitende
• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Zentrum Münchens (Stachus) mit Leistungszulagen, betrieblicher Altersversorgung und einem Jahresgehalt angelehnt an TVÖD
• Raum für Kreativität und Gestaltung
• Wenige Minuten zu Fuß vom Münchner Hauptbahnhof und direkte Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel (DB; MVV) und – aus dem Umland sehr gut erreichbar

• Bearbeitung und Abrechnung von Funktionstrainingsmaßnahmen gemäß geltenden Vorgaben
• Erfassung und Pflege von Abrechnungsdaten in den entsprechenden Systemen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Leistungserbringern und internen (ehrenamtlichen) Ansprechpartnern
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich der Geschäftsstelle

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Verwaltung oder Abrechnung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sorgfältige, moderne und strukturierte Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit, Dynamik und Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team

• Eine Teilzeitstelle 50% mit einer Vergütung nach TV DRV 6
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer sinnstiftenden Organisation
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, etwas zu bewegen
• Betriebliche Altersversorgung (VBLU)
• Barrierearmer Dienstsitz in zentraler Lage von Essen

• Unterstützung und Beratung volljähriger Personen oder deren Angehörige bei persönlichen, wirtschaftlichen oder sozialen Problemlagen
• Netzwerken mit anderen professionellen sowie ehrenamtlichen Unterstützungsangeboten
• Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen und Information der Öffentlichkeit über Angebote und Hilfestellungen, z. B. auch durch geeignete Veranstaltungen

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder
• ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder

• Fachkenntnisse in den Gesetzestexten des SGB
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Verhandlungsgeschick
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
• S12 TVöD

• Entwicklung nachhaltiger und evidenzbasierter Lösungen für die Pflege sowie professionelle Beratung von Patienten und Patientinnen sowie deren An- und Zugehörigen zu ausgewählten Pflegethemen
• Unterstützung und Beratung der Pflegeteams bei der Gestaltung des Pflegeprozesses sowie bei fachlichen und interaktionsspezifischen Pflegeherausforderungen
• Evaluation pflegerischer Maßnahmen und Konzepte
• methodische Planung, Leitung, Durchführung und Ergebnissicherung pflegewissenschaftlicher Projekte
• Unterstützung des Theorie-Praxis-Transfers für eine evidenzbasierte Pflegepraxis
• Durchführung von Schulungen zur Verbesserung der Pflegeergebnisse
• abteilungsübergreifendes Arbeiten und Förderung einer teamorientierten, interprofessionellen Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Studienabschluss als Bachelor oder idealerweise Master mit einem pflege- oder gesundheitswissenschaftlich relevanten Profil
• akademisches Fachwissen zur Entscheidungsfindung in komplexen Pflegeprozessen
• fundiertes Know-how durch mehrjährige praktische Erfahrung in der Pflege
• Berufserfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse in wissenschaftlichen Methoden und Arbeitsweisen
• Engagement und die Fähigkeit, ein hohes Maß an Pflegequalität zu erreichen sowie Pflegende in ihrer fachlichen Weiterentwicklung zu begleiten
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist
• evidenzbasierte und ethisch reflektierte Handlungsweise sowie analytisches Denkvermögen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach TVöD, je nach Qualifikation
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit
• certified Nursing Education (CNE) - ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege

• Operatives Projektmanagement bei Verwaltungsprojekten: Planung, Organisation und Qualitätssicherung, Erarbeitung von Planungsdokumenten, Prozessorganisation, Erstellung von Präsentationen und Organisation von Terminen
• Klärung von Grundsatzfragen und Vorbereitung von Entscheidungen im Bereich der Verwaltung: Recherchen, Aufbereitung von Informationen, inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen der Verwaltungsleitung
• Organisation und Pflege von Verwaltungsdokumenten und Wissensmanagement von Verwaltungsthemen inkl. Compliance: Konzeption und Organisation einer strukturierten Ablage von Unterlagen samt Ablagesystematik in SharePoint, Zusammenstellung und Bereitstellung von Informationen der Verwaltung im Intranet (SharePoint)

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) vorzugsweise aus den Bereichen BWL, VWL, Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mindestens erste praktische Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Verwaltungsmanagement, Wissensmanagement oder Compliance sind von Vorteil
• Interesse an juristischen Fragestellungen
• Hohe IT-Affinität und die Motivation sich in neue Bereiche und Programme einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office), Erfahrung mit der Arbeit in SharePoint und MS Teams ist von Vorteil
• Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 10 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit mobil deutschlandweit möglich)
• Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere

• Kontaktaufnahme und Erstberatung von Menschen, die sich an den Standorten in Substitutionsbehandlung befinden
• Niedrigschwellige Sozialberatung
• Vorbereitung der Aufnahme in Angebote sozialer Assistenzleistungen gemäß § 78 SGB IX
• Übernahme von Case-Management-Funktionen bei der Organisation und Koordination verschiedener Hilfeformen und Institutionen
• Vermittlungstätigkeiten in weiterführende Angebote
• Enge Zusammenarbeit mit den vor Ort tätigen Kolleg*innen in den A. I. D. s und den medizinischen Abteilungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / -pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Sucht-, Jugendhilfe- u./od. Psychiatrie-Bereich
• Kenntnisse in Gesprächsführung u. Inter­ventions­techniken
• Erfahrungen in Einzel- u. Gruppenarbeit mit sucht- bzw. psychisch kranken Menschen
• Bereitschaft zur Arbeit auch in den Nach­mittags- und frühen Abendstunden
• Hohe Flexibilität
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Offene, wertfreie, empathische Haltung
• Gute EDV-Kenntnisse

• Hohe Qualitätsstandards und klare Strukturen
• Unbefristete Arbeitsverträge
• eine faire Vergütung gemäß unserer Betriebs­vereinbarung Entgelt, die sich eng am TV-L Berlin orientiert (analog TV-L EG S 12) und eine freiwillige Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zudem 24.12 und 31.12 frei
• Urlaub während der ersten 6 Monate möglich
• Moderne, ergonomische, nach den Richtlinien der Arbeitssicherheit ausgestattete Arbeits­plätze
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Einen monatlichen Mobilitätszuschuss
• Ein umfangreiches Fortbildungscurriculum
• Teamorientiertes Arbeiten
• Offenen Umgang miteinander, kollegialen Austausch und gegenseitige Unterstützung, schrittweise Einarbeitung und Anleitung zum Erlernen bewährter Arbeitsabläufe
• Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne und externe Hospitationen
• Umfassende Maßnahmen des Gesundheits­schutzes
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• IuK-Koordinator/-in sowie Mitarbeit und Unterstützung bei IuK-Maßnahmenplänen im Rahmen von Haushaltsaufstellungen
• konzeptionelle Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Umsetzung der IT-Maßnahmen mit Bestellungen, Inventarisierung, Qualitätskontrolle sowie Zugriffs- und Berechtigungsverwaltung
• bedarfsgerechte Weiterentwicklung und Planung von Hardware, Abstimmung mit der zentralen IT der Stadtverwaltung sowie die organisatorische und technische Betreuung der PC-Arbeitsplätze
• Einführung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung neuer Verfahren und Unterstützung bei der Einführung fachspezifischer Software in Abstimmung mit dem zentralen DigitalMover im Amt
• Beratung von Führungskräften in grundsätzlichen EDV-Fragen
• Vertretung von anderen Mitarbeitenden in der IuK und deren Aufgaben, wie bspw. 1st/2nd-Level-Support, System- und Anwenderbetreuung etc.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der IT oder alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder
• Personen mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker/-in) oder einer technischen Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung im Bereich IT, die aufgrund der bisherigen Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie gängigen E-Mail-Programmen, wie z. B. Lotus Notes
• ausgeprägter Dienstleistungsgedanke verbunden mit einem hohen Maß an Service- und Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen
• das Liegenschaftsamt liegt verkehrsgünstig und ist mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen

• Sie unterstützen die Stationsleitung im Stationsbetrieb und entwickeln gemeinsam die Pflegequalität auf der Station
• Sie sind als Mitglied im interdisziplinären Leitungsteam mitverantwortlich für die Organisation unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Sie sind mitverantwortlich für Mitarbeiter:innenführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
• Sie sind an der Umsetzung und Weiterentwicklung, abgestimmt auf die Erfordernisse der Station, beteiligt
• Sicherstellung der Rahmenbedingungen für eine standardgemäße Ausbildung
• Sie haben Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter:innen der Pflege bezüglich der Umsetzung des Pflegeleitbildes der Asklepios Klinik Nord
• Sicherstellung und Unterstützung der Mitarbeiter;innen bei der Umsetzung der Expertenstandards und Dokumentation
• Mitarbeit in der direkten, ganzheitlichen Versorgung von Mutter und Kind in unserer neonatologischen Intensivstation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in und Berufserfahrung in der pädiatrischen oder neonatologischen Intensivpflege
• Sie verfügen über die Weiterbildung zur/zum Fachkinderkrankenschwester:pfleger für Anästhesie und pädiatrische Intensivpflege oder möchten diese erwerben
• Sie haben die Fähigkeit zu emphatischer, situativer Mitarbeiter:innenführung
• Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösungspotenzial und Durchsetzungsvermögen
• Sie besitzen darüber hinaus die Weiterbildung zur Stationsleitung, vergleichbaren Abschluss oder möchten diese erwerben
• Analytisches sowie umsetzungsorientiertes Denken und Handeln setzen wir ebenso voraus wie die Fähigkeit, situationsgerecht zu entscheiden
• Ebenfalls sind Team- und Integrationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität unerlässlich

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P12 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Bearbeitung komplexer Einzelfälle zu Themen Elektro-, Blitzschutz-, Klima- und Netzersatzanlagen
• Berichtswesen des Facility-Dienstleisters (erarbeiten, kontrollieren, auswerten, ggf. erweitern)
• spezielle Aufgaben (wie bspw. NEA-Bericht, Verbrauchsanalyse, Schleifenimpedanz, Alarmierung, Arbeitssicherheit etc.)
• Sicherstellung der Einheitlichkeit bei der Planungshandbuch- und Musterplanumsetzung
• Bestandspflege und Dokumentation von Planungshandbüchern, Unterlagen, Normen, technischen sowie Standortinformationen etc.
• Dokumentationspflege und regelmäßige Betriebsoptimierung an Leitstellenkonzentratoren
• Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen
• Vorbereitung und Begleitung der Facilitymanagement-Ausschreibungen

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen oder einer anderen für den technischen Dienst bei der Polizei geeigneten Fachrichtung. Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Tätigkeit erforderlich
  oder eine abgeschlossene spezifische Ausbildung im o. g. Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
  oder in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Fachkenntnisse in den gültigen DIN-/VDE Normen für Elektroanlagen und Blitzschutzinstallationen
• Führerschein Klasse B

• Erfahrung im Bereich Standortmanagement (bestenfalls im Betrieb von Infrastrukturen in Mobilfunknetzen)
• Erfahrung in der Bewirtschaftung und Verwaltung von Liegenschaften sowie der Durchführung von Standortanalysen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations-, Team-, Koordinierungsfähigkeit
• ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Umsetzung komplexerer Aufgabenstellungen
• Eigeninitiative sowie selbstständiges zielorientiertes Arbeiten
• Durchsetzungs- und Planungsvermögen sowie die Fähigkeit zum strategischen konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeiten

• Wöchentliche Arbeitszeit 41,00 bzw. 39,50 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr
• bis Besoldungsgruppe A121 / Entgeltgruppe 112

• Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie & Beruf, mobiles & flexibles Arbeiten
• Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management...
• interessantes Arbeits­umfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation
• Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit
• gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket & JobBike

• Sie übernehmen engagiert die Vorbereitung von Grundstückswertermittlungen, ins­besondere örtliche Bestandsaufnahmen von bebauten Liegenschaften.
• In Ihren bewährten Händen liegt die Erstellung von Gutachten über Verkehrswerte bebauter sowie unbebauter Grundstücke.
• Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehört auch die Plausibilisierung von Wertgutachten und die immobilienwirtschaftliche Projektkalkulationen.
• Sie erstellen und bearbeiten eigenständig Businesspläne.
• Außerdem freuen sich unsere Projektteams in Stadtentwicklungsprojekten über Ihre Unterstützung.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Fachrich­tungen Vermessungswesen, Architektur, Raumplanung o.ä. oder eine vergleich­bare (immobilienwirtschaftliche) Qualifizierung mit.
• Fundierte Fachkenntnisse in der Grundstückswertermittlung, im Liegenschaftswe­sen, im Bau-/Bodenrecht sowie im Schuld-/Sachenrecht und die Befähigung zur Er­stellung von Wertgutachten zeichnen Sie aus.
• Berufserfahrungen in vergleichbarer Position und vertiefte Kenntnisse in der immo­bilienwirtschaftlichen Projektkalkulation runden Ihr fachliches Profil ab.
• Als EDV-Handwerkszeug haben Sie gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Teams) und idealerweise eines ERP-Programms im Ge­päck. Zudem machen Sie sich gern im Umgang mit weiteren Programmen/Medien vertraut.
• Kommunikationsfähigkeit, Engagement, selbstständige und sorgfältige Arbeits­weise, ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen gehö­ren ebenso zu Ihren persönlichen Stärken wie auch Teamgeist und Zuverlässigkeit.

• Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
• Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flachen Hie­rarchien.
• Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten & -modelle.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens, derzeit bis zu 60 % bei Vollzeit.
• 30 Tage Erholungsurlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
• Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.
• Kostenfreies Parken.
• Bezuschusstes Deutschlandticket.
• Fahrradkeller & Duschmöglichkeit.
• Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen).
• Wöchentlicher Obstkorb.
• Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Mobiles Arbeiten anteilig möglich