Jobs im Öffentlichen Dienst

• Allgemeine radiologische Versorgung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen
• Weiterbildung der Assistenzärzt:innen

• Facharzt (m/w/d) für Radiologie mit deutscher Approbation
• Strahlenschutzfachkunde für das Gesamtgebiet
• Engagement, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z.B. Masern)

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe III, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 105.000 und 120.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Geregelte Arbeitszeiten (Montag-Freitag, keine Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdienste)
• Kostenlose Parkplätze
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohn- und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Betreuung und Weiterentwicklung des länderübergreifenden Projektes Online-Reservierungssystem für Alpenvereinshütten (OHRS) stellvertretend für den DAV in Zusammenarbeit mit AVS, ÖAV und SAC
• Pachtberatung der Sektionen und Ertragsfähigkeitsberechnungen für Hütten
• PR und Öffentlichkeitsarbeit (Publikationen intern und extern, Pressearbeit, Contentmanagement für Social Media und Videoplattform)
• Betreuung und Weiterentwicklung der länderübergreifenden Marke „Alpenvereinshütten“ in Zusammenarbeit mit AVS und ÖAV
• Ansprechperson für Hüttenprodukte, Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer Produkte
• Entwicklung von nachhaltigen Hüttenbetriebskonzepten im Einklang mit der Klimastrategie des DAV
• Beschwerdemanagement des Fachgebiets
• Organisation, Durchführung und Moderation von Workshops, Schulungen, Seminaren und Fachtagungen für Hüttenwirt*innen (virtuell und in Präsenz)
• Betreuung und Weiterentwicklung der DAV-Jobplattform für Saisonarbeitskräfte und Hüttenpacht
• Entwicklung und Umsetzung eines Personalmarketingkonzepts zur Unterstützung der Pächtersuche
• Unterstützung bei der Verwaltung bundesverbandseigener Hütten

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in Projektmanagement
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Eine große Affinität zum Bergsport sowie alpinistische Erfahrung
• Identifikation mit den Zielen des DAV
• Idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie Erfahrung im Hüttenbetrieb
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Engagement, Motivation und Organisationstalent
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit und Einsatzbereitschaft auch an Wochenenden

• Tätigkeit mit Sinn, Freude und Wirksamkeit
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Begegnung
• Eine faire, transparente Gehaltsstruktur im erweiterten TVöD (Entgeltgruppe 10, Stufe abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung)
• Zahlreiche Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Wellpass, JobRad, Fahrtkostenzuschuss und Sonderkonditionen im DAV-Shop gehören bei uns zum Angebotspaket
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung, Arbeitszeitkonto sowie Überstundenausgleich in Zeit und Geld bei 30+3 Tagen Urlaub garantieren eine nachhaltige Work-Life-Balance

• Prüfung der Haushalts-, Kassen- und Rechnungsführung der Kirchengemeinden, Kirchenbezirke, des Kirchenkreises Stuttgart und der kirchlichen Verbände einschließlich ihrer rechtlich unselbstständigen Einrichtungen, Sondervermögen und Wirtschaftsbetriebe
• Weitgehend eigenverantwortliche Durchführung der Prüfungen, Erstellung der Prüfberichte und Kommunikation mit den geprüften Einrichtungen
• Mitwirkung bei konzeptionellen Fragen, bei den Dienstbesprechungen des Prüfgebiets und bei der Erstellung der jährlichen Prüfungsplanung des Prüfgebiets
• Selbstständige Erarbeitung und Pflege von Checklisten
• Die Tätigkeit findet überwiegend im Außendienst statt und erfordert den Einsatz des privaten PKWs; in den nächsten Jahren wird sich die Tätigkeit aufgrund fortschreitender Digitalisierung auf den Innendienst (Büro oder Homeoffice) verlagern und Außendienst nur noch vereinzelt stattfinden

• Abschluss zum Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Finanzwirt, Diplom-Betriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise mehrjährige Berufs- und Prüfungserfahrung
• Sichere Kenntnisse des kaufmännischen und kameralen Rechnungswesens und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Termintreue sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)
• Führerschein Klasse B
• Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

• Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Diese Stelle wird nach Besoldungsgruppe A 12 vergütet. Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg. Es ist auch eine Anstellung im Angestellten­verhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung möglich, diese wird nach Entgeltgruppe 12 (TVöD-VKA) bewertet.
• Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
• Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
• Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
• Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.

Informatiker (m/w/d) Betriebssteuerung Dienste bei den Netzen des Bundes

• Sicherstellen des Betriebs im zugewiesenen Bereich (z. B. E‑Mail, Voice-Video etc.) hinsichtlich eines umfassenden Kapazitäts-, Verfügbarkeits- und Notfallmanagements unter Berücksichtigung der Informationssicherheit.
• Unterstützung und Steuerung verschiedener Auftragnehmenden bei der Durchführung des 2nd- und 3rd-Level-Supports als Experte bzw. Expertin.
• Unterstützung im Incident Management und Durchführung sowie Steuerung des Problem-Managements bzgl. der Analyse von komplexen Fehlersituationen/Störungen im Bereich des Applikationsmanagements.
• Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und Expertisen.
• Vorbereiten, Abstimmen und Treffen von Grundsatzentscheidungen für das Aufgabengebiet.
• Ansprechperson Applikationsmanagement gegenüber dem BSI, den Vertragsparteien und den internen Fachbereichen.
• Vertreten des Aufgabenbereiches in referats- und abteilungsübergreifenden Besprechungen.
• Anweisen der referatsinternen Sachbearbeiter und Sachbearbeiterinnen des Aufgabenbereiches hinsichtlich der Bearbeitung der Fachaufgabe.
• Erstellung und Pflege von Konzepten.
• Erstellen von Rahmenvorgaben, Regelungen und Grundsatzpapieren.
• Review und Bewertung von Verträgen mit Fokus auf die veranschlagten Betriebsaufwände im Bereich des Dienstemanagements.
• Planung und Konzeption sowie Teil-Projektleitung bei der Einführung neuer Technologien.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Uni) in
  • einer IT‑Fachrichtung (z. B. Informatik, Technische oder Angewandte Informatik)

• einem nachweisbaren interdisziplinären IT‑Studiengang (z. B. Wirtschaftsinformatik)
• und mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich.

• OSI-Schichtmodell und IT‑Sicherheit
• Umgang mit Jira und Confluence
• Tiefergehendes Verständnis von Linux-Servern
• Betrieb von Standard-Softwarekomponenten (Apache, JBoss, Wildlfy, Tomcat, Java usw.)
• Durchführung bzw. Steuerung von Problemanalysen
• Bestimmung und Auswertung von geeigneten KPIs im Rahmen des Kapazitätsmanagements
• Erfahrung im Umgang mit Auswertungs- und Überwachungstools wie Grafana/CheckMK
• Kenntnisse sicherheitsrelevanter Tools wie:
  • Antivirussysteme
  • Spamerkennung
  • PKI/Verschlüsselungsverfahren
  • IDS/DDoS-Abwehr
  • Firewall Technologien
  • ITIL ist idealerweise kein Fremdwort für Sie.

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 14 TVöD, A 13 bzw. bis A 14 BBesO
• BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 192 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Am konkreten Bedarf der Landesverwaltung orientierte Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen für die digitale Transformation der Arbeitswelt und den dafür notwendigen Kulturwandel
• Entwicklung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten, die eine agile Haltung fördern und die hierfür erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten vermitteln
• Auftragsbezogene Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Schwerpunkt digitale Transformation der Verwaltung
• Konzeption und Umsetzung von digitalen sowie Blended-Learning Angeboten für die Zielgruppe Führungs- und Nachwuchskräfte der Landesverwaltung
• Konzeption und Umsetzung von geeigneten Evaluationsprozessen zur Sicherstellung der Qualität und Wirkung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Vorantreiben eines modernen Projekt- und Prozessmanagements für das Projektgeschäft der Führungsakademie

• eine anspruchsvolle Aufgabe in einer renommierten Organisation und einen spezifischen Fokus auf Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
• ein aufgeschlossenes und hochmotiviertes Team
• einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander
• modern, ergonomisch und mit aktueller Technik ausgestattete Büroarbeitsplätze
• Möglichkeit der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten innerhalb von Gleitzeit
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW / Deutschlandticket Job
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• regelmäßige interne Weiterbildung
• mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung)

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­Beihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenszeit.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriere­weg.
• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• 7 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen
• Einblicke in interdisziplinäre Bauprojekt­teams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen
• aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen

• erfahrene Mentor:innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen
• ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung

• Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik
• Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft

• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

• Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe
• bedarfsgerechte Seminare an unserer eigenen Akademie
• umfangreiche Fördermaßnahmen auf dem Weg zum Masterabschluss bei sehr guten Leistungen
• flexible Arbeitszeitmodelle

Was uns ausmacht:

• Exploration von großen Datenbeständen mit statistischen Methoden
• Identifikation von Variablen mit Einfluss auf Zielgrößen
• Statistische Analysen zur Entwicklung virtueller Kontrollgruppen in dem EU-Projekt VICT3R
• Publikation von Ergebnissen in wissenschaftlichen Journalen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Biostatistik / Statistik
• Erfahrung in der Auswertung von Daten im Forschungsbereich
• Kenntnisse in der Programmierung von R oder ähnlichen Programmiersprachen
• Erstellen von Datenabfragen mittels SQL wären von Vorteil
• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

• Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Das inspirierende Umfeld eines modernen Fraunhofer Life-Science-Instituts mit entsprechender Infrastruktur und Technologie
• Fachliche Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten durch das Netzwerk der Fraunhofer-Gesellschaft sowie die Nutzung unseres E-Learning-Tools
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil von zu Hause aus zu arbeiten
• Zahlreiche Rabatte bei vielen namhaften Marken im Rahmen unserer Corporate Benefits
• Ein Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen
• Eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen, Fahrradstellplätzen und Ladesäulen für Elektrofahrzeuge sowie ein bezuschusstes Jobticket
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie weitere Sozialleistungen

• Die Vergütung erfolgt bis TVöD EG 13 (je nach Qualifikation).
• Die Stelle ist zunächst auf 2,5 Jahre befristet. Eine langfristige Beschäftigung wird angestrebt.
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

• Verwaltung der im Einsatz befindlichen IT-Systeme für dermatopathologische Diagnostik
• Integration von Bildverarbeitungssystemen und elektronischen Patientenakten (EPA)
• Einsatz von Business Intelligence (BI) zur Entscheidungsunterstützung, z. B. durch Dashboards für Auslastung oder Kostenanalysen
• Sicherstellung der Datensicherheit und Konformität mit Datenschutzrichtlinien (z. B. DSGVO)
• Leitung von IT-Projekten wie der Einführung von Telemedizin oder digitaler Dokumentationssysteme
• Zusammenarbeit mit medizinischem und technischem Personal zur Anpassung der Systeme an deren Bedürfnisse
• Unterstützung bei der Umsetzung von (Forschungs)projekten, wenn digitale oder organisatorische Ressourcen erforderlich sind

• Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen, z. B. bei der Probenbearbeitung, Diagnoseerstellung und Berichterstattung zur Sicherstellung zeitsensibler Befundausgänge an klinische Einheiten (Derma-OP, Hauttumorzentrum), um negative Auswirkungen auf die Verweildauer zu vermeiden
• Analyse und Verbesserung von Arbeitsabläufen mit IT-Unterstützung
• Einführung von automatisierten Lösungen zur Effizienzsteigerung (z. B. KI-gestützte Diagnostik)
• Schulung und Aufsicht des Personals im Umgang mit neuen Systemen und Prozessen

• Verantwortungsvolle Überwachung und Unterstützung der Sicherung der Leistungsabrechnung (mit Hilfe des PVS-Tool)
• Entwicklung von Vorschlägen zur Budgeteinhaltung und Mitverantwortung für die Erlössicherung
• Schnittstelle zwischen der Abteilung und der Klinikleitung für betriebswirtschaftliche und strategische Themen

• Hochschulstudium: Gesundheitsmanagement (MBA) oder Medizinische Informatik oder abgeschlossene 3-jährige anerkannte Berufsausbildung, ergänzt durch entsprechende Weiterbildungen, z. B. Fachinformatikerin / Fachinformatiker (Systemintegration), Kauffrau / Kaufmann für Digitalisierungsmanagement. Wünschenswert sind folgende Weiterbildungen:
  • Zertifikate in IT-Projektmanagement
  • Qualifikationen im Bereich Datenschutz (DSGVO) oder IT-Sicherheit (ISO 27001)
  • Schulungen zu spezifischen Softwaretools oder klinischen IT-Systemen (z. B. LIS/KIS)
• Sie verfügen über Prozessverständnis im Gesundheitswesen und können sich schnell in neue Systeme einarbeiten
• Erfahrung im Krankenhausumfeld oder in der medizinischen Diagnostik ist ein Vorteil, auch ohne spezifisches Studium
• Sie haben praktische Erfahrung in der Organisation und Nachverfolgung von Projekten

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E12 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Standort:Viersen
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Viersen
• Vergütung:E13 TVöD
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Bewerbungsfrist:13.02.2025

• Behandlung von Patient*innen, die zur Regelaufnahme kommen oder in Krisensituationen stationär aufgenommen werden
• Beratung von Eltern und erweitertem sozialem Umfeld
• Teilnahme an Notfallsprechstunden
• Arbeit im multiprofessionellen Team
• Dokumentation des Diagnostik- und Behandlungsprozesse

• abgeschlossenes Psychologiestudium (Master/Diplom)

• Sicherheit in der Diagnostik und möglichst therapeutische Vorerfahrungen
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme in einem systemisch orientierten Therapierahmen
• Wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und ihren Eltern/ Familienbegleitenden
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit in multiprofessionellen Teams
• Kreativität und Flexibilität in der Gestaltung des therapeutischen Alltags
• Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
• LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

• Prüfung und Bearbeitung von Anträgen zur Kostenübernahme von Betreuungsgebühren für Kindertagesstätten und Kindertagespflege
• Erstellung von Bescheiden
• Kontrolle und Abwicklung von Zahlungen
• Administrative Betreuung ambulanter Jugendhilfemaßnahmen (Abrechnung mit den Leistungserbringern und Bescheiderstellung)

• Verwaltungsbeamter (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder erfolgreich absolvierte Fachprüfung I (Angestelltenlehrgang I / Beschäftigtenlehrgang I)
• Routinierter Umgang mit MS Office
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein
• Serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Entscheidungskompetenz

• Verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Relevanz
• Moderne Arbeitsplatzausstattung (Laptop und Curved-Bildschirm)
• Eine monatliche Großraumzulage (derzeit 270 € monatlich)
• Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und attraktives Homeoffice-Modell

• Einzel-und Gruppentherapie (u. a. Mobilitätstraining, Gedächtnistraining, Kreativtherapie, Gleichgewichtstraining)
• Beratung hinsichtlich geeigneter Hilfsmittel
• Durchführung von Vorträgen und Präsentationen
• Erstellen von Beurteilungen im Rahmen sozialmedizinischer Gutachten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Ergotherapeutin/zum Ergotherapeuten
• Sie sind kommunikationsfähig, engagiert und teamorientiert
• Sie besitzen ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich der Medizinisch-beruflich orientierten Rehabilitation (MBOR)

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Möglichkeit Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten sowie eine strukturierte Einarbeitung
• geregelte Arbeitszeit und 30 Urlaubstage pro Jahr und nach Absprache individuelle und familienfreundliche Teilzeitmodelle
• unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung KnappschaftBahn-See (TV DRV KBS), der dem TVöD vergleichbar ist
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung)
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Förderung von Sport- und Freizeitaktivitäten
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Leitung der Zollzahlstelle
• Überwachung der Zahlstellengeschäfte im Bezirk des Hauptzollamtes Darmstadt
• Fachaufsicht gegenüber angeschlossener Geldstellen
• Überwachung und Ausführung von Kassenabschlüssen
• Richtungsweisende Abstimmung in Grundsatzangelegenheiten
• Klärung komplexer Sachverhalte (u.a. Haftungsangelegenheiten, Wertgegenständeverwaltung)
• Abwicklung von Kassenprüfungen
• Überwachung der Abwicklung von Wertgegenständen
• Lokaler Verfahrensbeauftragte/r für das Fachverfahren NIZZA

• eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung
• einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern:
  • Rechtswissenschaft
  • Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Volkswirtschaftslehre
  • Sozialökonomie
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Verwaltungsmanagement/Public Management

• die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung und
• die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit)
• die Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz; gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. B (kein Führerschein auf Probe)

• hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen
• gutes Ausdrucksvermögen
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• analytisches Denken
• gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein
• Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten

• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
• als mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnete Arbeitgeberin eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie
• einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• ständige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten

• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
• die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen

• Erbringung sämtlicher Leistungen in der Anwendungsbetreuung rund um die angebotenen E-Government-Basisdienste, Mitarbeit bei übergreifenden E-Government-Projekten
• Produktbezogene Beratung gegenüber Bestands- und Neukunden sowie Begleitung der Kunden durch das Onboarding und Fakturierung
• Mitarbeit in der Bedienung der Servicekanäle im gesamten Incident- und Request Fulfilment Prozess sowie Bearbeitung des fachlichen 2nd-Level-Supports
• Technische Tätigkeiten, wie z. B. Konfigurationen von Schnittstellen, Implementierungen, Konformitätsprüfungen sowie Maßnahmen in der Qualitätssicherung, wie z. B. Logfile-Analysen und Erstellung von Dokumentationen
• Erstellung von Informationsunterlagen und Präsentationen, Input für die Angebotserstellung einschließlich Aufgaben zur Erfüllung von Dokumentationspflichten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Public Management, (Wirtschafts)informatik oder vergleichbares Studium mit IT-Bezug oder abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sie besitzen Kenntnisse zu E-Government und Interesse an Digitalisierungsthemen, bevorzugt mit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie hervorragende Kommunikationsstärke aus
• Sie kennzeichnet ein hohes Maß an Motivation, Serviceorientierung sowie eine sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sie beherrschen das Sprachlevel für „Deutsch“ nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GeR) mindestens Level C1

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Die Erarbeitung und Abstimmung der landschaftspflegerischen Ausführungspläne mit den Trägern öffentlicher Belange,
• die Bauvorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von landschaftspflegerischen Maßnahmen bei Straßen- und Ingenieurbauprojekten,
• die Projektsteuerung, Bauüberwachung und Abwicklung der Maßnahmen einschließlich der Abrechnung sowie
• die Beauftragung, Betreuung und Koordination von Leistungen durch private Ingenieurbüros.

• Abschluss eines Bachelor- oder Diplom (FH)-Studiums in den Fachrichtungen Landschaftspflege und Umweltingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen,
• die Fähigkeit sowohl Belange des Straßenbaus als auch die des Umweltschutzes in Einklang zu bringen,
• hohe Motivation, Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft,
• Teamfähigkeit, gutes Kommunikationsvermögen,
• systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie Verständnis für wirtschaftliches Handeln,
• Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten,
• Besitz der Fahrererlaubnis der Klasse B.

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sowie die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung sicherer Verkehrswege.
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.
• Eine Betriebsrente (VBL)2.
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW3 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)4.

• Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination von Baumaßnahmen im Projektteam unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens
• Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
• Erbringung von Fachleistungen in allen Leistungsphasen der HOAI
• Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros und Baufirmen bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und bei Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hoch- und Tiefbau
• Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an den Nutzer

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur/ Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen, u.a. in der Planung und Bauleitung
• Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise der VOB sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht, im Brandschutz sowie in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
• Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist
• Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen, einem AVA- und einem CAD-Programm
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
• mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, eingebettet in ein erfahrenes und kompetentes Team, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt

• mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Leitung im Bereich Hauswirtschaft
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschaftsleitung oder Hauswirtschaftliche Betriebsleitung
• Kenntnisse in Hygieneabläufen in Kitas oder die Bereitschaft, sich das Wissen anzueignen
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse über Kennzahlen in der Hauswirtschaft und konzeptionelles Denken
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und der Leitung von Arbeitskreisen
• eine dienstleistungsorientierte Haltung, persönliche Integrität, Verbindlichkeit und Vertrauenswürdigkeit
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Organisationstalent sowie eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• in unserer charmanten Geschäftsstelle, superzentral gelegen direkt am Bornheimer Uhrtürmchen
• mit einem freundlichen und engagierten Team, das eine wertschätzende und offene Kommunikation pflegt
• mit verantwortungsvollen und vielfältigen Aufgaben im Bereich Hauswirtschaft und Hygiene
• mit einer Schnittstellenfunktion überwiegend mit den Abteilungen Facility und Fachbereichsleitung
• mit aktuellen Fortbildungsangeboten
• mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, Übernahme des Deutschlandtickets, Jobrad, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge

• Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen unter Einbeziehung des onkol. Assessments
• Ermittlung und Erfassung des individuellen, patientenbezogenen Versorgungs- und Beratungsbedarfes
• Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
• Prävention, Früherkennung und Linderung von pflegerelevanten Nebenwirkungen bei onkologischen Therapien
• Unterstützung bei der Erweiterung des Palliativbereichs
• Teilnahme an multiprofessionellen Fallbesprechungen/Pflegevisiten
• Ansprechpartner:in für Patient:innen und Angehörige

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Interesse und ggf. Erfahrung im onkologischen Bereich
• Ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein
• Eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität und Menschlichkeit ausstrahlt
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patient:innen, ihren Angehörigen und Ihren Kolleg:innen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen entwickeln Sie Konzepte, koordinieren Fortbildungsangebote und beraten Teams in präventiven Kinderschutz-Themen (dazu gehören Kinderrechte, Beteiligung von Kindern und Jugendlichen, Beschwerdemöglichkeiten und -verfahren)
• zudem bringen Sie sich aktiv im Team Kinder- und Betreutenschutz ein, wo Sie Ersteinschätzungen vornehmen, Dokumentationen führen, Meldepflichten erfüllen und Maßnahmen sowie deren Wirksamkeit evaluieren
• des Weiteren führen Sie Risiko- und Ressourcenanalysen durch, um eine fundierte Entscheidungsbasis zu schaffen
• bei der Durchführung von PräviKIBS ( , das methodisch aufgebaute Unterrichtseinheiten zur Prävention darstellt, werden Sie umfassend geschult
• Sie erstellen Statusberichte, um den Überblick über die Entwicklungen im Bereich Kinder- und Betreutenschutz zu gewährleisten
• die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz hat für Sie stets höchste Priorität

• Sie verfügen über einen Abschluss der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder Pädagogik
• Sie konnten bereits Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sammeln
• idealerweise bringen Sie bereits eine Zusatzqualifikation aus dem Bereich Kinder- und Betreutenschutz mit oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit zeichnen Sie aus
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Durchführung und Auswertung von Untersuchungen zum Stoffwechsel von Studienteilnehmern und internistischen Routineuntersuchungen (EKG, Blutabnahmen, Fahrradergometrie)
• Übernahme studienbezogener Assistenztätigkeiten gemäß Studienprotokoll
• Betreuung von Studien nach dem Arzneimittelgesetz und berufsrechtlichen Studien
• Erhebung und Dokumentation studienbezogener Daten, Bestellwesen und Organisation von Probenversand.
• Die Aufgaben werden von Montag bis Freitag durchgeführt (Kein Wochenenddienst, keine Spät- oder Nachtschichten).

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum MFA oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. ein vergleichbarer
• Abschluss im Gesundheitswesen, gerne auch als Berufsanfänger.
• Wir wünschen uns eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Gute Teamfähigkeit.
• Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse.
• Freundliche Betreuung unserer Studienteilnehmer.
• Die Weiterqualifizierung zur Study Nurse kann mit unserer Unterstützung berufsbegleitend erfolgen

• Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, keine Wochenenddienste, keine Nachtdienste, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und berufliche Gleichstellung (Zertifizierung durch „Audit berufundfamilie“). Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt
• Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. Eine längere Laufzeit ist vorgesehen.
• Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der
• für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung.
• Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Ebenso werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Koordination und Begleitung (interne und externe Schnittstelle) unserer Zertifizierungs- und Qualitätssicherungssysteme (DIN ISO 14001 und EfbV)
• Fortlaufende Weiterentwicklung des gesamten Umweltmanagements und Steuerung der Umweltbilanz
• Begleitung von Fachabteilungen bei Umweltfragen, Förderanträgen etc.
• Pflege von Dokumenten und Überwachung unserer Managementsysteme
• Aktualisierung und Pflege der Betriebshandbücher u. Betriebstagebücher
• Mitwirkung bei der genehmigungsrechtlichen Überwachung der Abfallanlagen

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) idealerweise mit Schwerpunkt Umweltmanagement, Umwelttechnik, Qualitätsmanagement oder ähnliche Qualifikation
• Eigenständige, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich kurzfristig einzuarbeiten
• Kenntnisse in Kreislaufwirtschaftsgesetz, Qualitätsmanagement und EfbV, Projektmanagement werden vorausgesetzt

• Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Herausfordernde, sinnstiftende Aufgabenstellungen in der kommunalen Daseinsvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance, Dienstrad-Leasing, familienfreundliche Rahmenbedingungen und diverse Vorteile im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• Der WZV setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter und beeinträchtigter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise Promotion) in einer biomedizinischen, naturwissenschaftlichen oder verwandten Fachrichtung
• nachgewiesene Erfahrung im wissenschaftlichen und administrativen Projektmanagement, vorzugsweise in einer forschungsnahen Organisation
• gute Kenntnisse der Prozesse und Strukturen von Forschungsinstituten und Hochschulen
• ausgeprägtes Interesse an den Forschungsthemen des MDC
• exzellente Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch) in Wort und Schrift
• analytisches und strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten
• proaktiver, eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Erfahrung in der Organisation von Prozessen, Berichterstattungen oder Veranstaltungen in einem wissenschaftlichen Kontext von Vorteil

• internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
• interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
• vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)

• einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
• flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
• einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
• einem sicheren Arbeitsplatz
• Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
• zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus

• Campusübergreifende disziplinarische und fachliche Leitung des Bereiches HR-Operations
• Verantwortung für die routinierte und sichere Durchführung aller Personalbetreuungsprozesse inkl. Entgeltabrechnung für mehr als 16.000 Beschäftigte
• Sicherstellung der Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und vertraglichen Rahmenbedingungen zusammen mit Ihrem Team
• Beratung der Dezernatsleitung und der Führungskräfte in sämtlichen Themen der Personalbetreuung und bei komplexen Einzelfällen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen an beiden Standorten
• Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit dem Fokus auf Transformation und Digitalisierung
• Erfolgsorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Implementierung einer angemessenen Dienstleistungskultur

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der erfolgreichen Durchführung von Projekten
• Dienstleistungsorientiertes HR-Verständnis und eine hohe Servicementalität
• Kooperativer Führungsstil, Begeisterungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
• Leistungsorientierung und gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit SAP HR

• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E15 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Jahressonderzahlung als Dankeschön für Ihren Einsatz im Gesundheitswesen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – für mehr Sicherheit im Alter
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.

Mechatroniker*in
Elektriker*in oder
Anlagen­techniker*in (m/w/d)

• Störungsdiagnose und Reparatur von elektrischen und elektronischen Laborgeräten
• Prüfung elektrischer Anlagen, Geräte und Maschinen nach BetrSichV, DGUV Vorschrift 3, DIN‑ und VDE‑Normen und Richtlinien
• Durchführung von Wartungen und kleineren Installations­arbeiten an den elektro­technischen Anlagen und Anlagen angrenzender Gewerke
• Durchführung von Instandsetzungen und Störungs­beseitigungen (Rufbereitschaft)
• Bedienung der gebäudetechnischen Anlagen im Institut inkl. der Gebäude­leittechnik

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im technischen Bereich bspw. Mechatroniker*in/​​Elektriker*in/​Anlagen­mechaniker*in oder ähnliches Berufsbild
• Mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung
• Sachkundenachweis von Vorteil

Erwünschte zusätzliche Qualifikationen

• Kenntnisse in Betrieb und Wartung von Elektro­anlagen und angrenzender Gewerke von Vorteil
• Bereits mehrjährige Erfahrung in der Betreibung und Errichtung von technischen Anlagen im benannten Bereich ist von Vorteil
• Hohes Maß an Flexibilität
• Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperations­bereitschaft
• Qualitätsorientiert und kundenfreundlich
• Übernahme der technischen Rufbereitschaft auch gewerke­übergreifend nach entsprechender Einarbeitungszeit

• Sie erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven Umfeld
• Wir bieten im Rahmen eines unbefristeten Anstellungs­verhältnisses bei entsprechender Qualifikation eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 7 nach TVöD Bund sowie verschiedene Sozial­leistungen
• Zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder
• Variable Arbeitszeit mit flexiblen Gestaltungs­möglichkeiten
• Nach einer Probezeit von sechs Monaten wird das Arbeits­verhältnis unbefristet weitergeführt
• Vergünstigtes Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel

• Sie übernehmen die Geschäftsführung für den ehrenamtlichen Bezirksvorsteher, Sie sind Verbindungs- und Koordinierungsstelle für die Zusammenarbeit zwischen Mitgliedern des Gemeinderats, ehrenamtlichen Bezirksvorsteher/-innen und Bezirksbeirät/-innen sowie der Stadtverwaltung
• Ihnen obliegt das administrative und kommunalpolitische Management des Bezirksbeirats und des Jugendrats
• zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung, Koordinierung und Organisation von Sitzungen für den Bezirksbeirat, Sicherheitsbeirat und Jugendrat sowie die Protokollführung
• Sie organisieren Ausspracheabende und weitere Veranstaltungen im Stadtbezirk und führen diese durch
• Sie sind für die Verwaltung der Budgetmittel des Bezirksbeirats zuständig

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss (z.B. Verwaltungs- oder Politikwissenschaften)
• Interesse an strategischen kommunalpolitischen Prozessen sowie sicheres Auftreten und ein ausgeprägtes Geschick im Umgang mit zahlreichen Akteuren im kommunalpolitischen Raum sind wünschenswert
• Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung und Kenntnisse über Strukturen und Abläufe in einer großen Stadtverwaltung sind von Vorteil
• überdurchschnittliche Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
• Befähigung zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten
• hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit
• souveräner Umgang mit belastenden Arbeitsspitzen, z.B. durch regelmäßige Abendsitzungen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• für die Fachbereitsverwaltung mit ca. 30 Arbeitsplätzen (MS-Windows)
  • Technische Planung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Netzwerks inkl. Bedarfsanalyse, Auswahl und Performancemanagement
  • Beschaffen, Einrichten und Pflegen der Hardware
  • Beschaffen, Einrichten und Administrieren der Betriebssysteme und Anwendungen inkl. Datensicherung, Netzdienste und Berechtigungsmanagement
  • 1st und 2nd - Level-Support
• für das Forschungsnetzwerk der Arbeitsgruppen mit ca. 250 Linux PCs
  • Auswahl und Beschaffung der Hardware
  • Integration neuer Systeme
• für webbasierte Dienste für alle Nutzenden
  • Auswählen, Installieren, Konfigurieren, Pflegen und Anpassen fachbereichseigener Webdienste auf internen Systemen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Fachhochschul-/ Bachelorniveau im Bereich der Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet und entsprechende Tätigkeit sowie fundierte Fachkenntnisse und besondere praktische Erfahrung
• Oder eine IT-Ausbildung und entsprechende Tätigkeit sowie einschlägige Zusatzqualifikationen, fundierte Fachkenntnisse und besondere praktische Erfahrung
• Einschlägige Erfahrungen in der Administration von IT-Systemen und Anwender:innenbetreuung
• Vertiefte Kenntnisse von MS-Windows-basierten Desktop- und Serverumgebungen sowie Netzwerkanbindungen
• Kompetenz in den Bereichen Datensicherung und IT-Sicherheit entsprechend BSI-Grundschutz
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen mit vernetzten, auch virtualisierten, Rechnersystemen und gängigen Netzwerkprotokollen
• Gute Kenntnisse von gängigen Werkzeugen der Hard- und Softwareadministration, z. B. ansible, modules, git
• Beherrschung gängiger Skriptsprachen, z. B. JavaScript, PhP, Shell
• Kenntnisse in Webtechnologien, z. B. apache, CSS
• Interesse an fachlicher Weiterentwicklung im Bereich der Administration vernetzter linux-basierter IT-Systeme

• Kreativität und Offenheit für neue technische Entwicklungen
• Fähigkeit zu konstruktiver und lösungsorientierter Zusammenarbeit im Team, sowie mit internen und externen Partnern und Dienstleistern
• Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, für alle Mitarbeiter:innen am Fachbereich flexible, kompetente und kundenorientierte Hilfestellung bei ihren IT-Anliegen anzubieten
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Ganzheitliches Denken und eine schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge– Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

• Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
• Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
• Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
• Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
• Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

• abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
• gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
• gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
• eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauwerksplanung, Erhaltung und Bau von Ingenieurbauwerken)
• Fachtechnische Stellungnahme zu Planvorhaben der SBV und Dritter für das Aufgabengebiet des konstruktiven Ingenieurbaus einschließlich Vertreten der Interessen der SBV gegenüber Dritten
• Bearbeiten entscheidungsreifer Vorschläge für besondere Problemstellungen aus dem Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus
• Koordinierung durchzuführender Maßnahmen mit Mitarbeitern sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
• langjährige praktische Berufserfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus wird vorausgesetzt.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)

• Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
• hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Empfang der Besucher, Schrift- und Telefonverkehr, Büroablage, Postbearbeitung)
• Unterstützung der Leitung Erste-Hilfe-Ausbildung und der Leitung Schulbegleitdienst
• Pflege von Arbeitszeitkonten und Kontrolle von Stundenzetteln
• Erstellung von Rechnungen und Abgleich von Leistungsnachweisen
• Entgegennahme und Bearbeitung von Krankmeldungen
• Koordination und Bearbeitung von Erste-Hilfe- Kursanfragen
• Kommunikation mit Dritten (Behörden, Berufsgenossenschaften, Kunden (m/w/d), Mitarbeitenden)
• Umsetzung von Qualitätssicherungsverfahren

• Idealerweise eine Ausbildung in einem Verwaltungsberuf (aber nicht zwingend erforderlich)
• Mehrjährige Erfahrung in Verwaltungsarbeiten
• Fähigkeit auch in stressigen Situationen die richtigen Prioritäten zu setzen
• Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten
• Sehr gute Office 365 Kenntnisse, insbesondere Outlook, Word, Excel (Grundkenntnisse ausreichend), Teams und Sharepoint
• Eine hohe PC-Affinität ist für diese Stelle zwingend erforderlich
• Sehr gute Sozial-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
  

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden und kollegialem Arbeitsumfeld
• Eine tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche sowie einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine Kinderzulage
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk Hanse-Fit

• Du bist zuständig für die pädagogische Betreuung und Förderung der uns anvertrauten Kinder
• Du arbeitest in unserem Elementarpädagogischen Team im Kindergarten, Vorschul- und Krippenbereich
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team die Konzeption weiter und lebst diese im pädagogischen Alltag
• Du gestaltest aktiv den Gruppenalltag
• Du planst und führst Elterngespräche und pflegst den Kontakt zur Elternschaft im Sinne einer Eltern-Kind-Initiative

• eine abgeschlossene Ausbildung als anerkannte/r Erzieher/in oder einen dieser Ausbildung vergleichbaren Abschluss
• Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Kindern und ihren Familien
• Eigeninitiative und Kreativität
• Interesse an der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes
• Freude an Kommunikation und die Bereitschaft, sich in einem neuen Team einzubringen
• Du bist ein Teamplayer und nutzt diese Eigenschaft bei der aktiven Teilnahme an Planungen, Teamsitzungen und Besprechungen

• eine muntere, neugierige und begeisterungsfähige Kinderschar
• eine attraktive Vergütung nach TVÖD-SuE, Zulage Tarif +, Stuttgart-Zulage sowie VVS-Jobticket und BaV
• flexible Arbeitszeitmodelle
• lebendige Teamarbeit und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• die Umsetzung eigener fachlicher Ideen sowie persönlicher Interessen und Ziele im Rahmen der Konzeptionsarbeit
• eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
• ein helles, großes Gebäude mit großem Garten an einem Bach gelegen, in unmittelbarer Nähe zur Jugenfarm Botnang und zum Wald
• sehr gute Verkehrsanbindung (direkt an der Haltestelle U2, U9 und Bus 91)

• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung EG 5 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 2.928,99 € bis 3.570,28 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 10. Februar 2025, Kennziffer 2/17 (bitte angeben)

• Öffnen der eingehenden Post und Zuordnung zu den Aufgabengebieten des Amtes
• Sammeln und Kuvertierung der Ausgangspost
• Prüfung von etwaigen Anlagen und Dokumentationen
• Zuordnung der Schriftstücke zu den Aktenvorgängen
• Vorlage der Akten an die Sachbearbeitungen
• Verwaltung des Aktenbestandes in der Zentralregistratur, den dezentralen Beständen bei der Sachbearbeitung und in den verschiedenen Archiven
• Anlegen von neuen Akten und Übernahme von Akten aus dem laufenden Aktenbestand ins Archiv
• Organisation und Überwachung der Wiedervorlagen
• selbständige Organisation der jährlichen Aktenvernichtung und deren Dokumentation

• eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Fachangestellte/r für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  

• fundierte MS-Office-Kenntnisse
  

• gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  

• umfassende Kenntnisse der einschlägigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen und gesetzlichen Aufbewahrungsfristen
  

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit
  

• Bildschirmtauglichkeit
  

• soziale und interkulturelle Kompetenz im Bezug auf Kommunikation mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen
  

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• flache Hierarchie
• flexible Arbeitszeiten
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
  -> Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Ob Einfamilienhaus oder Villa: In dieser Position verwirklichen Sie Träume indem Sie unsere Privatkunden im Neu- und Bestandsgeschäft der Immobilienfinanzierung beraten und maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Finanzierungsvorhaben finden.
• Um individuellen Bedarfssituationen gerecht zu werden, bedienen Sie sich eines breiten Produktmixes (Taunus Sparkasse, Verbundpartner und öffentliche Kreditprogramme) und vermitteln Kunden an die optimalen Stellen.
• Natürlich sind Sie auch gefragt, wenn es um die Mitgestaltung von Produkten, Prozessen im Team und Schnittstellen zu nachgelagerten Themen geht ‒ hier freuen wir uns auf Ihre Impulse und Vorschläge.
• Da die Baufinanzierung stetig im Wandel ist, bauen Sie Ihre Fach- und Marktkenntnisse kontinuierlich aus, z. B. indem Sie regelmäßig an Fachschulungen teilnehmen.

• Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung zur/zum Bankfachwirt:in oder Betriebswirt:in
• Mehrjährige (2+) Berufserfahrung in der Finanzierung von privaten oder gewerblichen Kreditnehmenden
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und eine hohe Lösungsorientierung
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie durch strukturiertes, weitsichtiges und zukunftsorientiertes Denken aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben: Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen.

• Kreative Gestaltung und Entwicklung von visuellen Kommunikationskonzepten
• Entwurf und Umsetzung von Grafiken, Illustrationen und Designs für verschiedene Medienkanäle sowie Designformate für die Social-Media-Kanäle
• Modernisierung des Corporate Design des Klinikums Karlsruhe und der entsprechenden internen Regelungen, insbesondere Corporate Design Manual
• Koordination und Absprachen von Gestaltungs­aufträgen mit externen Dienstleistern
• Projektmanagement einschließlich der Planung von Zeitrahmen, Ressourcen und Budgets für Designaufträge

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Grafik- und Kommunikationsdesign oder vergleichbare Ausbildung
• Relevante Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen sowie im Corporate Design in Unter­nehmen, Agenturen oder in der öffentlichen Verwaltung
• Routinierter Umgang in gängigen Grafik­pro­grammen (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator)
• Einschlägige Erfahrung im Bereich der Grafikanimation
• Erfahrungen im Bereich der KI wünschenswert
• Interesse an Gesundheitsthemen

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kreative und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein tolles Team mit flachen Hierarchien
• Vielfältige Aufgabengebiete
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: wie z. B. JobRad, vergünstigtes Deutschland-Ticket, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr

• Erstellung der Heimkostenabrechnung
• Bearbeitung von Krankenkassen-, Pflegekassen- und Sozialamtsbescheiden, Kommunikation mit entsprechenden Schnittstellen
• Betreuung der Heimbewohner, Angehörigen und Betreuer in allen Fragen rund um die Heimkostenabrechnung
• Pflege der Bewohnerstammdaten (Anlage und Änderung von Bewohnerdaten, Betreuerangaben, Kostenträger etc.) im internen Heimverwaltungsprogramm sowie Archivierung der Bewohnerakten
• Unterstützung des Verwaltungsteams in der Buchhaltung
• Pflege der offenen Posten inklusive Mahnwesen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen, idealerweise in einem Altenzentrum, oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position gesammelt
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen, im speziellen Excel und Word
• Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie kommunikatives Geschick und Kundenorientierung

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA entsprechend den persönlichen Voraussetzungen
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem modernen Fachbetrieb
• Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Deutschland-Ticket

• Führung eines multiprofessionellen Teams zur bestmöglichen Unterstützung von Menschen mit mehrfachen Beeinträchtigungen (Personaleinsatzplanung, Beratung, Anleitung, …)
• Verantwortung der personenzentrierten und inklusiven Ausgestaltung des Wohnangebotes
• gemeinsame Entwicklung von kreativen Freizeitangeboten und einer haltgebenden Tages- und Wochenstruktur
• Planung der Assistenz anhand der Wünsche und Interessen der Bewohner*innen sowie Beratung und Intervention bei Krisen
• enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Ämtern, gesetzlichen Betreuungspersonen sowie den Angehörigen der Bewohner*innen
• Unterstützung des Teams bei der fachlichen und pflegerischen Konzeption, Dokumentation und Durchführung aller Maßnahmen und Sicherstellung der Versorgung der Bewohner*innen

• eine abgeschlossene (Fach-) Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in o.ä.
• eine positive Grundhaltung gegenüber der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen (fundierte Erfahrung wünschenswert)
• eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein sicheres Entscheidungsverhalten
• ein gutes Gespür für wertschätzende und konstruktive Kommunikation
• die Fähigkeit, durch selbstsicheres Auftreten und stetige Reflexion ein kompetentes Team zu führen und zu fördern
• Bereitschaft zur Teamarbeit im Schichtsystem

• eine unbefristete Festanstellung in flexiblem Stundenumfang
• faire Vergütung nach den AVR DWBO: Grundvergütung bei einer Vollzeitbeschäftigung ab 3.610,18 € bis 3.990,20 € - abhängig von Ihrer individuellen Berufserfahrung
• attraktive Teamleiterzulagen, Schichtzulage, Schichtzuschläge
• eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Bezuschussung zu einem BVG-Firmenticket
• JobRad
• ein vielfältiges internes Fort- und Weiterbildungsangebot und Sportangebot in unserem hauseigenen Bildungsinstitut

• bestehen aus der oberärztlichen Leitung
• Sicherstellung der Abläufe im – durch den Chefarzt zugewiesenen – Verantwortungs­bereich
• Durchführung der Diagnostik, Therapie und Planung der Behandlungs­prozesse
• Sie leiten die Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Psychologinnen und Psychologen im Rahmen der Weiter­bildung an. Weiterhin wirken Sie bei der konzeptionellen Mitgestaltung und fachlichen Weiter­entwicklung der Klinik mit
• enge Zusammen­arbeit mit den multiprofessionellen Teams
• besondere Gestaltungsmöglichkeiten bieten sich in der Weiter­entwicklung der neu etablierten Adoleszentenpsychiatrie, aber auch in allen weiteren Bereichen der Allgemein­psychiatrie sowie Psychotherapie

• Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt (m/w/d) für Psychotherapie und Psychosomatik
• mehrjährige klinische Berufs­erfahrung im gesamten Fach­gebiet der psychiatrischen Versorgung
• Motivation, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Führungs­kompetenz und Organisationstalent
• Freude an der Weiterentwicklung von Behandlungs­konzepten
• hohe Sozial­kompetenz und in der Patienten­versorgung menschlich zugewandt
• wirtschaftliches Denken und Handeln

• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit und Promotion
• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Internetnutzung
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplätze auf dem Gelände
• Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten
• Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung
• Kita auf dem Campus in Remscheid
• Nebenverdienstmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
• E-Learning mit Thieme eRef
• geregelte Bezahlung nach TV-Ärzte-KF

• Sie übernehmen die ärztliche Leitung der Tagesklinik und stellen die individualisierte Versorgung von Patient:innen mit Abhängigkeitserkrankungen und psychiatrischen Komorbiditäten sicher
• Sie sind im multiprofessionellen Team tätig und sind an der Weiterentwicklung von Behandlungskonzepten beteiligt
• Aktive Mitwirkung an Fort- und Weiterbildungen und die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern des Suchthilfesystems sind Teil Ihres Aufgabengebiets
• Sie bringen Unvoreingenommenheit im Umgang mit suchtkranken Patient:innen mit und Interesse an der Behandlung der mit chronischen Suchterkrankungen verbundenen vielfältigen psychiatrischen und somatischen Störungsbilder

• Sie sind Facharzt:ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie und haben die Weiterbildung „Suchtmedizinische Grundversorgung“ bzw. streben diese an
• Freude an der Arbeit mit suchtmittelabhängigen Patient:innen
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Engagement für die konzeptionelle Entwicklung der Tagesklinik
• Fähigkeit zur Kooperation in einem interdisziplinären Team

• Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem motivierten, kollegialen und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit mit einem hohen Maß Kollegialität
• Sie haben die Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung und können auch die Qualifikation der „suchtmedizinischen Grundversorgung“ erwerben
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, Entgeltgruppe III
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in St. Georg
• nah.sh-Firmenabo
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Sachbearbeiter*in Finanzen

• Sie bearbeiten die Finanzen und Spenden für den Zoo und die „Artenschutzstiftung Zoo Karlsruhe“
• Beim Planen, Vorbereiten, Organisieren und Nachbereiten von Zooveranstaltungen wirken Sie unterstützend mit
• Als IUK-Koordinator*in erarbeiten Sie beispielsweise ein Digitalisierungskonzept und setzen es um
• Fundsachen werden von Ihnen entgegengenommen, registriert und ausgegeben
• Sie übernehmen die Stellvertretung im Veranstaltungsmanagement
• Im Bedarfsfall vertreten Sie ganztägig die Assistenz der Amtsleitung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Rechnungswesen und SAP für Finanzen ist von Vorteil
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Für ganztägige Einsätze im Vertretungsfall sind Sie flexibel in der Zeiteinteilung
• Zuverlässiges, selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
• Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Gewerbekundenberater (m/w/d)

• Abgeschlossene bankfachliche Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Bankvertrieb
• Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankfachwirt
• Hohe Kunden- und Marktorientierung
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Hohe Affinität zum Kreditgeschäft
• Bereitschaft Repräsentationsaufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit zu übernehmen

• Erarbeitung eines Konzepts zur nach­haltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klima­schutz für die Stadt Ochtrup in enger Zusammenarbeit mit dem unterstützenden Fach­büro
• einschließlich einer stadtspezifischen Analyse der Klimawandelfolgen, Entwicklung einer Gesamtstrategie, eines Maßnahmenkatalogs und Umsetzungsfahrplans,
• Ansteuerung von und Zusammen­arbeit mit zuarbeitenden Fachbüros,
• Koordination der fachübergreifenden Zusammenarbeit in der Verwaltung,
• Bildung und Pflege von Netzwerken,
• Planung und Organisation der Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen,
• Berichterstattung in politischen Gremien / Fachausschüssen.

• Fachkenntnisse im Bereich der Klima­folgen­anpassung z. B. zum Hoch­wasser- und Hitze­schutz,
• Erfahrungen im Projektmanagement und in der Durchführung von Ver­anstaltungen,
• fachübergreifendes Denken,
• Fähigkeit, im Team Lösungen zu finden,
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität,
• Moderations- und Kommunikations­fähigkeit.

• eine breit gefächerte und zukunfts­orientierte Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit,
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung,
• entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• zusätzlich ein leistungsorientiertes Entgelt und eine Jahressonder­zahlung,
• eine betriebliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen Lippe,
• kontinuierliche Fortbildungen sind selbstverständlich.

• Entwicklung, Aufbau und Durchführung von Forschungs- und Laborversuchen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik im Rahmen von Drittmittel Forschungsprojekten
• Unterstützung des Laborteams bei der Instandhaltung, Wartung und kleineren Reparaturen von mechatronischen Systemen und elektronischen Schaltungen
• Mitwirkung bei der Beschaffung, Reparatur und Aussonderung von Geräten, Bauteilen und Verbrauchsmaterial
• Unterstützung in der Büro- und Laborganisation und bei der Durchführung von Konferenzen & Tagungen
• Unterstützung in der Laborsicherheit und der EMF- und Laserschutz Sicherheitsbeauftragten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Technische Fachkauffrau bzw. Technischer Fachkaufmann und können aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben.

• Beherrschen der deutschen Sprache, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufserfahrungen sind von Vorteil
• Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
• Eine strukturierte Arbeitsweise
• Eine Affinität für Technik
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
• Freude bei der Arbeit mit IT
• Flexibilität und die Fähigkeit, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einer anspruchsvollen und dynamischen Umgebung effektiv zu Arbeiten
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.

• eine teamorientierte, motivierende Arbeitsatmosphäre, die es ermöglicht, an interessanten technischen Fragestellungen mitzuarbeiten
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 7 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Mobiles Arbeiten / Angebot der Telearbeit ist nach Absprache mit den Vorgesetzten eingeschränkt möglich.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.

• Wartung und Fehlerbehebung: Sie sind verantwortlich für die Wartung und Fehlersuche von IT-Lösungen direkt vor Ort in unseren Einrichtungen – vor allem in Kliniken, aber auch in Praxen, Senioreneinrichtungen sowie Therapie-, Reha- und Laborstandorten
• Installation und Support: Sie kümmern sich um die Installation und den Support von PCs, Thin Clients, Notebooks und Zubehör – stets nach höchsten Standards, inklusive Auslieferung, Austausch und Abbau
• Ansprechperson für Anwender: Als kompetente Ansprechperson analysieren und lösen Sie technische Fragestellungen zu Komponenten und Anwendungen
• Rollouts und Migrationen: Sie führen Rollouts, IT-Umzüge und Migrationen durch und arbeiten dabei eng mit unseren Kollegen (m/w/d) aus den IT-Projekt-, Infrastruktur- und Anwendungsteams zusammen
• Dokumentation und Wissensmanagement: Sie dokumentieren eigenständig im Ticketsystem und tragen zur Erstellung und Verbesserung von KB-Artikeln bei, um eine effiziente Wissensweitergabe zu gewährleisten
• Einsatzorte und Rufbereitschaft: Primär sind Sie an einem unserer größeren Klinikstandorte (Mülheim, Essen-Borbeck, Essen-Huttrop, Essen-Kupferdreh) eingesetzt

• Ausbildung: Sie haben eine erfolgreiche technische Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) oder Systemtechniker (m/w/d), abgeschlossen
• Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im IT-Bereich bringen Sie mit, ergänzt durch fundierte Kenntnisse in Windows, Office, Netzwerken und aktueller Hardware
• Technisches Know-how: Sie sind technisch versiert und verfügen über praktische Kenntnisse in Client- und Netzwerktechnologien, idealerweise auch in medizinischen Informationssystemen, Thin Clients und Citrix
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung: Ihre hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung prägt Ihre Arbeitsweise und sorgt für zufriedene Anwender
• Kommunikation und Teamarbeit: Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist aus, arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert
• Flexibilität: Ein Führerschein der Klasse B und eine hohe Motivation runden Ihr Profil ab

• Vergütung: attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas | jährliche Sonderzuwendung | betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Entwicklung: individuelles Onboarding | strukturierte Einarbeitung | zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund | E-Learning
• Zusammen arbeiten, zusammen feiern: Familienfeste | Weihnachtsfeiern | abteilungsinterne Veranstaltungen
• Weitere Angebote: Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit | Gleitzeitregelung | vielseitige Mitarbeitervorteile/-rabatte (z. B. Corporate Benefits) | Fahrradleasing über JobRad

• Terminierung / Empfang / Entlassung der ambulanten Patienten
• Vor- und Nachbereitung des OP-Saales
• Präoperative Vorbereitung des Patienten
• Instrumentier- und Springertätigkeit
• Intraoperative Ablauforganisation
• OP-Dokumentation
• Administrative Aufgaben

• Eine abgeschlossene Ausbildung als MFA
• Berufserfahrung in einem Ambulanten OP wäre von Vorteil
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisations­geschick und Belastbarkeit
• Höfliche, freundliche Umgangsformen
• Freude an der Arbeit im Umgang mit Patienten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote

• Behandlung unserer Patient:innen mit hoher fachlicher Kompetenz
• Durchführung der Mammakarzinomchirurgie als Senior Mamma Operateur:in
• Operative Ausbildung von Kolleg:innen in der Mammachirurgie
• Einsatz in anderen Bereichen der Frauenklinik nach Absprache
• Individuelle Behandlung nach neuesten und interdisziplinär abgestimmten Leitlinien
• Vorbereitung und Teilnahme an den jährlichen Audits des Brustzentrums gemeinsam mit dem Chefarzt der Frauenklinik
• Teilnahme an Tumorkonferenzen des Holsteinischen Brustzentrums
• Teilnahme an den Rufbereitschaften der Frauenklinik

• Sie sind Fachärztin/Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe und verfügen über den Status Senior Mamma Operateur gemäß den Anforderungen von Onkozert
• Sie besitzen weiterhin Expertise in der operativen Gynäkologie, insbesondere der operativen Laparoskopie und sind in der Lage, die üblichen geburtshilflichen Eingriffe selbständig durchzuführen
• Idealerweise verfügen Sie über die Schwerpunktbezeichnung Medikamentöse Tumortherapie oder Gynäkologische Onkologie
• Sie schätzen eine offene Kommunikation und haben Freude daran, anspruchsvolle medizinische Aufgaben als Teil eines multiprofessionellen Behandlungsteams zu bewältigen
• Neben einem empathischen und wertschätzenden Auftreten runden Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Ihr Profil ab

• Modernes Arbeiten mit langfristiger Perspektive in Teilzeit/Vollzeit, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereite Kolleg: innen zwischen Nord- und Ostsee nahe der Landeshauptstadt Kiel
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, 31 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Sie arbeiten in einem tollen Team aus ärztlichen Kolleg:innen, Hebammen und Pflegekräften in einem modernen, voll ausgestatteten neuem OP-Zentrum. Hier ist der modernste Operationsroboter Da Vinci Xi bereits im Einsatz. Der Chefarzt verfügt über die Weiterbildungsbefugnis für die Spezielle Geburtshilfe und Perinatologie. Für den Schwerpunkt Gynäkologische Onkologie wird die Befugnis noch in 2024 beantragt.

Sicherheitsingenieur*in

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Engineering/Bachelor of Science vorzugsweise der Fachrichtung Sicherheitswesen/​Arbeitssicherheit, ein vergleichbares Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Teamorientierte, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Erfahrung in der arbeitssicherheitstechnischen Betreuung einer Kommunalverwaltung ist wünschenswert

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Mitarbeit in unserem Küchenteam in der Vor- und Zubereitung von warmen und Kalten Speisen
• Vorbereitung des Frühstücks- und Salatbuffets
• Übernahme von allgemeinen Reinigungsarbeiten in der Küche und im Spülbereich
• Mitverantwortung für die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards und die Sicherstellung der Gästezufriedenheit

• Erste Erfahrungen im Bereich Küche wünschenswert
• Aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit
• Engagierte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuvorkommender Umgang mit Menschen und hoher Qualitätsanspruch
• Gute Kommunikationsfähigkeit wünschenswert

• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.

• Organisation des Chefarztsekretariats
• Terminkoordination, Korrespondenz (intern und extern, auch mit internationalen Patienten)
• Betten- und OP-Planung
• Vorbereitung und Organisation der privaten Sprechstunde
• Bindeglied zwischen Patienten und Ärzten

• Abgeschlossene Ausbildung zur MFA oder gleichwertige Erfahrung im Praxismanagement einer großen Arztpraxis oder Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
• Abgeschlossene Ausbildung Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement oder Kauffrau (m/w/d) im Gesundheits- und Sozialwesen mit Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen
• Kenntnisse in der Rechnungslegung für Privatpatienten und Krankenhausleistungen
• Organisationsgeschick und strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Interesse und Geschick im Umgang mit Patienten
• Gute Englischkenntnisse
• Gute MS-Office Kenntnisse

• Vergütung über TVöD
• Steuerfreier Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV bis zu 100%
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Behandlung als Privatpatient für Sie und Ihre Angehörigen in allen Schön Kliniken ohne Mehrkosten
• Unterstützung bei Weiterbildungen (z.b Betriebswirt oder Fachwirt)
• Strukturierte Einarbeitung und Patenprogramme
• Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Kinderbetreuungszuschuss
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement von der HEK zertifiziert und gefördert
• Leistungsrechtezusatzvergütung
• Top private Zusatzkrankenversicherung zu günstigen Konditionen

• Ein vielfältiges Aufgabengebiet in einem modernen, attraktiven Hochschulumfeld
• Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre im Team eines profilierten Fachbereichs
• Unterstützung bei Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung des Studienangebots
• Eigenverantwortliche Erarbeitung und Durchführung von Projekten
• Konzeption von praxis- und berufsbegleitenden Studienkonzepten inkl. der (Weiter-)Entwicklung von Unternehmenskooperationen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit der Weiterentwicklung Ihrer Qualifikationen

• Ein Hochschulabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
• Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Engagement, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
• Idealerweise erste Erfahrungen im Hochschulkontext

• Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Studienrichtung Bauingenieurwesen (Konstruktiver Ingenieurbau, Tiefbau, Wasserbau, Verkehrswesen) oder einer vergleichbaren technischen Studienrichtung über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste
• Als Arbeitnehmer (m/w/d) verfügen Sie
  • über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/Master) einer der o. g. Studienrichtungen oder vergleichbar
  • sowie eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit, die fachlich dieses abgeschlossene Studium voraussetzt
• Vertiefte Kenntnisse von Führungs- und Steuerungsinstrumenten, insbesondere in Bezug auf die wirtschaftlichen Aspekte des Bauens
• Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Konstruktiver Ingenieur-, Wasser- und Hafenbau sind wünschenswert
• Sichere Beherrschung von Planungstechniken (Projektmanagement)
• Verantwortungs- und Entscheidungsfreude
• Organisationstalent, Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur Repräsentation
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1

• Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Familie
• Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens
• Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
• Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung

• Sie sind verantwortlich für die Planung, Konzeption und Realisierung komplexer IT-Infrastrukturen sowie deren Überwachung und Qualitätssicherung. Dabei führen Sie Änderungen an Systemen durch, evaluieren neue Technologien und steuern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie ein Team von ca. 30 Personen mit unterschiedlichen technischen Schwerpunkten. Sie unterstützen die digitale Transformation der Verwaltung, indem Sie moderne IT-Lösungen für den Kunden Polizei entwickeln, die die Effizienz und Bürgernähe in den Verwaltungsprozessen des Landes fördern.

• Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Sie verfügen über umfassende, detaillierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im IT-Servicemanagement auf der Basis von ITIL und dem Betrieb von Verfahren mit hohen Verfügbarkeitsanforderungen auf Private Cloud Infrastrukturen basierend auf VMware Cloud Foundation, Netzwerkvirtualisierung NSX-T, Windows, Linux und IDM, idealerweise im Umfeld Polizei, Sicherheitsbehörden oder Verteidigung.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz.
• Sie besitzen mehrjährige Erfahrung als Gesamtbetriebsleitung sowie Verfahrens- bzw. Infrastrukturmanagement in heterogenen Infrastrukturen und in der fachlichen Leitung von Teams.
• Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.
• Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.
• Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften

• Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
• Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr
• Je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzung eine Stelle bis zur Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind teamfähig.
• Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus.

Unsere Vorteile

• garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik