Jobs im Öffentlichen Dienst
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Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Urologie
Jobbeschreibung
Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Urologie Voll- oder Teilzeit unbefristet - zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 28 Fachkliniken, 1.048 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de Ihr Arbeitsbereich Uns vertrauen pro Jahr mehr als 100.000 Patientinnen und Patienten. Wir decken nahezu das gesamte medizinische und pflegerische Spektrum ab - und das auf hohem Niveau. Dabei macht die Pflege den größten Anteil an Angestellten bei der Klinikum Bayreuth GmbH aus. Die Begleitung und Unterstützung unserer Patienten und Patientinnen sind besonders wichtig - fachliche wie menschlich. Aber vor allem: Wir fühlen uns den Menschen verpflichtet. Das sind Ihre Aufgaben Sie führen die Sach- und fachgerechte Pflege von Patienten nach aktuellen pflegerischen Kenntnissen und Konzepten aus und halten sich an Expertenstandards und die gänigen Behandlungspfade. Die tägliche Pflegedokumentation zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie arbeiten fachabteilungsübergreifend und interdisziplinär. Sie arbeiten umsichtig, fügen sich in neue Situationen ein und übernehmen gemeinsam mit Ihrem Team Verantwortung für die Patienten. Das bringen Sie mit Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d). Sie verfügen über sehr gutes Fachwissen. Sie sind körperlich und psychisch belastbar. Die Patientenorientierung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Durch Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit fügen Sie sich gut in das bestehende Team ein. Sie verfügen über die Bereitschaft im Rahmen der geltenden Schichtmodelle eingesetzt zu werden. Das bieten wir Ihnen Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung. Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen. Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen. Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren. Wir bieten Ihnen bei einer unbefristeten Anstellung das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z.B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes. Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm. Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche. Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote. Ansprechpartner Wenden Sie sich gerne an das Sekretariat der Pflegedirektion. Telefon: 0921/400-1005. Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an den oben genannten Ansprechpartner. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Jetzt hier bewerbenPflegefachfrau/-mann (m/w/d) – Palliativmedizin
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, Teilzeit (mind. 50 %) für unser Klinikum Winnenden eine Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) - Palliativmedizin Winnenden Vollzeit Referenznummer: W-1-279-24 Jetzt bewerben Ihr Profil examinierte Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss Weiterbildung in Palliative Care (160 Stunden) oder die Bereitschaft zur Weiterbildung Erste Erfahrungen auf dem Fachgebiet Palliativ sind von Vorteil Sie verfügen über hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz und Verantwortungsbereitschaft Engagierter Teamplayer mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den schwerstkranken und sterbenden Patienten und Zugehörigen Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung Ihre Aufgaben Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der fachspezifischen Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Expertenstandards Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Teilnahme an Visiten und deren Ausarbeitung, Ausführung ärztlicher Verordnungen Kommunikation, Anleitung und Beratung von Patienten und ihren Zugehörigen Anleitung von neuen Mitarbeitern, Auszubildenden und Praktikanten sowie regelmäßige Beteiligung an Besprechungen im Fachbereich Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung in einem etablierten Team mit sehr gutem Zusammenhalt Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung (z. B. Standby-Dienst auf freiwilliger Basis mit tariflicher Rufdienstvergütung; freiwillige Dienstaufnahme aus dem Frei mit zusätzlicher Vergütung; Erschwernisausgleich bei Arbeiten unter Mindestbesetzung) Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich; Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Möglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen, mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestalten Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d) Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d) Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Businessbike, Zuschuss zum Deutschlandticket Ansprechpartner Matthias Haller Pflegedienstleitung Rems-Murr-Klinikum Winnenden E-Mail Tel. 07195 591-51103 Jetzt bewerben Weitere Informationen Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken 2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.Duales Studium „Verwaltungswissenschaft“ – Bachelor of Arts
Jobbeschreibung
Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohner (m/w/d)) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Von A wie Abfallwirtschaft bis Z wie Zivil- und Katastrophenschutz: Die Aufgaben einer modernen Kommunalverwaltung sind abwechslungsreich. Entscheiden Sie sich für eine interessante berufliche Zukunft. Zum 1. August 2025 bietet der Landkreis Stade mehrere Plätze als Kreisinspektor-Anwärter (m/w/d) für das Duale Studium „Verwaltungswissenschaft“ - Bachelor of Arts - an. Einstellungsvoraussetzungen: Zu Beginn des dualen Studiums verfügen Sie über • die allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss mit Hochschulzugangsberechtigung (z.B. Abschluss einer Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und dreijährige berufliche Tätigkeit in diesem Beruf) und • sind bei Einstellung nicht älter als 40 Jahre, als Schwerbehinderter (m/w/d) nicht älter als 45 Jahre (§ 16 Abs. 1 NLVO). Zusätzlich sollten Sie • Interesse am Umgang mit Gesetzestexten und Rechtsfragen sowie Verständnis für juristische und wirtschaftliche Zusammenhänge haben, • ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Sprachniveau: C1 GER) besitzen, • über eine gute Allgemeinbildung verfügen, • sorgfältig, verantwortungsbewusst und zuverlässig sein sowie • Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Motivation mitbringen. Die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund bzw. Schwerbehinderung ist uns ein besonderes Anliegen. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen. Wir bieten: Beim Landkreis Stade eröffnen sich Ihnen bei erfolgreichem Abschluss und entsprechender Eignung beste Übernahmechancen. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, eine moderne Arbeitsumgebung, das JobTicket sowie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf Sie. Bezüge und Urlaub: Anwärterbezüge in Höhe von 1.469,74 €/mtl. (brutto) sowie finanzielle Unterstützung in Form des Trennungsgeldes für die theoretischen Ausbildungsabschnitte in Hannover. Im Kalenderjahr stehen Ihnen 30 Urlaubstage und ein sogenannter Freistellungstag zur Verfügung. Ausbildung: Die Ausbildung ist eine Kombination aus Hochschulstudium und Praxisabschnitten, an deren Ende der Studienabschluss Bachelor of Arts (B. A.) „Verwaltungswissenschaft“ steht. Die dreijährige Ausbildung wird in Form eines Vorbereitungsdienstes im Beamtenverhältnis auf Widerruf abgeleistet. Der praktische Teil (12 Monate) erfolgt hauptsächlich in unterschiedlichen Ämtern der Landkreisverwaltung. Der theoretische Teil (24 Monate) wird an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen (www.nsi-hsvn.de) in Hannover absolviert. Bewerbungsverfahren: Ihre Online-Bewerbung senden Sie bitte bis zum 25. Februar 2025 über das Online-Bewerbungsportal direkt an den Landkreis Stade. Nach Bewerbungsschluss ist für die Personen, die in die engere Auswahl einbezogen werden, zunächst ein Online-Eignungstest vorgesehen. In Abhängigkeit von diesem Testergebnis wird sich ein mündlicher Eignungstest und eine persönliche Vorstellung anschließen. Am Ende des Auswahlverfahrens erhalten alle Bewerbenden eine abschließende Nachricht. Ansprechpersonen: Herr Clemens Schumacher Tel.: 04141 12-1064 E-Mail: clemens.schumacher[AT]landkreis-stade.de Frau Fenia Behrens Tel.: 04141 12-1065 E-Mail: fenia.behrens[AT]landkreis-stade.de Landkreis Stade Personal und Interner Service Am Sande 2 21682 Stade Weitere Informationen zur praktischen Arbeit finden Sie unter: WebsitePflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bad Godesberg
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an. Für unsere Pflegestation in Bad Godesberg suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bad Godesberg in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen Ausführung ärztlicher Verordnungen Beratung von Senioren und deren Angehörigen Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann : Berufsanfänger sind herzlich willkommen Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen EDV-Grundkenntnisse Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Empathie für Patienten*innen und Angehörige Führerschein Klasse B eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot: abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten qualifizierte Einarbeitung Mindesteinstiegsgehalt (Vollzeit) in Höhe von monatlich 3.490,40 € brutto - Berufserfahrung wird honoriert und zusätzlich Jahressonderzahlung im November betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dietrich per E-Mail unter tanja.dietrich@caritas-bonn.de gerne zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Tanja Dietrich Einrichtungsleitung Pfarrer-Minartz-Str. 11 53177 Bonn zur OnlinebewerbungVermessungsingenieur*in beziehungsweise Ingenieur*in / Architekt*in (m/w/d) in der Abteilung Grundstückswertermittlungen im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster
Jobbeschreibung
Vermessungsingenieur*in beziehungsweise Ingenieur*in / Architekt*in (m/w/d) in der Abteilung Grundstückswertermittlungen im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Mach Köln - lebenswerter! Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und der Bodenordnung. Die Abteilung für Grundstückswertermittlungen leistet in ihrer Funktion als Geschäftsstelle des Gutachterausschusses für Grundstückswerte in der Stadt Köln einen wichtigen Beitrag zur Schaffung von Transparenz auf dem Kölner Immobilienmarkt. Die Abteilung tritt ebenfalls als stadtinterne Dienstleisterin rund um das Thema Immobilienwerte sowie Miet- und Pachtwerte für alle städtischen Ämter auf. Aufgrund der Größe der Abteilung (rund 40 Personen) ist ein fachlicher Austausch stets gewährleistet. Wir suchen eine*n Vermessungsingenieur*in beziehungsweise Ingenieur*innen (m/w/d) in der Abteilung Grundstückswertermittlungen für den Bereich der Grundstückswertermittlungen und städtebaulichen Wertermittlung im Sachgebiet Grundstückswertermittlungen (in den Stadtbezirken Chorweiler, Porz, Kalk und Mülheim), städtebauliche Wertermittlung und Mietbewertungen. Arbeiten Sie nach einer Einarbeitungsphase eigenständig und beschäftigen Sie sich mit den spannenden und unterschiedlichen Immobilien der Kölner Stadtverwaltung. Die überwiegende Büroarbeit wird um örtliche Besichtigungstermine ergänzt. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: SIE ... bewerten bebaute und unbebaute Grundstücke sowie grundstücksbezogene Rechte und Lasten sind zuständig für die Kaufpreisauswertung erarbeiten Bodenrichtwertvorschläge Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Tatz, Telefon 0221 221-23056 oder Herr Hagemann, Telefon 0221 221-26042 . IHR PROFIL: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Vermessungswesen (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) mit. Alternativ verfügen Sie über den Abschluss eines immobilienbezogenen Ingenieurstudiums (zum Beispiel Architektur oder Bauingenieurwesen). Beamt*innen verfügen zusätzlich über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst). DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: SIE ... verfügen über gute fachliche Kenntnisse in der Grundstückswertermittlung bringen Wissen über die Vorschriften zur Wertermittlung mit haben fachliche Kenntnisse des Bau- und Planungsrechts sowie des gesamten Grundstücksrechts verfügen über hohe Zielorientierung, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie digitale Kompetenz besitzen überdurchschnittliche Teamorientierung haben eine ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten in Verbindung mit hoher Eigeninitiative verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung haben Kenntnisse in Sprengnetter-AKuK (Kaufpreissammlung) und der Geoinformationssoftware QGIS sowie im Bereich der Statistik besitzen Kenntnisse über Grundlagen der Berechnung von Wohn-, Nutz-, Geschoss- sowie weiteren für die Mietwertermittlung benötigte Flächen haben gute Ortskenntnisse im Kölner Stadtgebiet WIR BIETEN IHNEN: Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen. Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 EUR (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 EUR (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf Website . Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir bieten Ihnen: Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung aber auch Homeoffice-Möglichkeiten Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung eine attraktive Betriebsrente eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: Website Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Pinger, Telefon 0221 221-28968 . IHRE BEWERBUNG: Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 559/23-GiPi bis spätestens 15.03.2025 wie folgt: Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (111/22) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt: Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie . Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Postbote für Pakete und Briefe – Aushilfe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Aushilfe als Postbote für Pakete und Briefe in MaxdorfWas wir bieten
- 16,92 € Tarif-Stundenlohn inkl. Regionalzulage
- Du kannst sofort als Aushilfe starten
- Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Deine Aufgaben als Zusteller bei uns
- Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
- Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
- Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
- Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Aushilfe bietest
- Du darfst einen Pkw fahren
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Aushilfe bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsNLMannheim
Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Verwaltungsbeschäftigter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Staatliche Feuerwehrschule Geretsried ist eine von drei Feuerwehrschulen in Bayern. Neben dem gesamten Spektrum der feuerwehrtechnischen Aus- und Fortbildung (Brandschutz, Technik, Umweltschutz) ist sie mit den besonderen Aufgabenbereichen Katastrophenschutz, Krisenmanagement, Psychosoziale Notfallversorgung sowie der Ausbildung der Disponenten der Integrierten Leitstellen in Bayern betraut. Die Verfahrenskoordination Integrierte Leitstellen und die Verfahrensunterstützung Digitalfunk sind weitere Aufgabenbereiche. Die Lehrgangs- und Teilnehmerverwaltung ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um den Lehrgangsbetrieb an der Staatlichen Feuerwehrschule Geretsried. Die Staatliche Feuerwehrschule Geretsried möchte ihr Team zum 01. September 2025 erweitern und sucht dazu einen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Verwaltungsbeschäftigten (m/w/d) in Vollzeit für die Abteilung Zentrale Dienste – Servicebereich Lehrgangs- und Teilnehmerverwaltung Das erwartet Sie bei uns Aufgaben in der Lehrgangs- und Teilnehmerverwaltung • Export der Lehrgangsteilnehmer aus dem Bildungsmanagementsystem (BMS) und Import in die Lehrgangsverwaltungssoftware (Leveso) sowie Vorbereitung der Vorabendanreisen • Planung und Zuteilung der Unterkünfte an der SFSG • Anmeldung der Lehrgangsteilnehmer, Vorbereitung der Lehrgangsunterlagen für die durchführenden Lehrkräfte • Teilnahme an Besprechungen zur Lehrgangsplanung und im Anschluss Ermittlung des Unterkunftsbedarfes, der Kosten für die Auslagerung und die Planung der Auslagerungen für das kommende Jahr. • Anfragen bei umliegenden Hotels und Einteilungen/Buchungen der Auslagerungen sowie die Auslagerungsplanung der laufenden Lehrgänge, anpassen der Buchungen nach Ermittlung des tatsächlichen Bedarfs. • Beantwortung der regelmäßigen Abfragen des StMI zu den Lehrgängen (z.B. Meldung Teilnehmerzahlen Bund – Integrierter Brandschutz und ABC-Ausbildung) • Beantwortung von Anfragen der Teilnehmer vor Lehrgangsbeginn und Austausch mit den Landratsämtern und Regierungsbezirken zu allen den Lehrgang betreffenden Fragen Empfangstätigkeiten • Paketdienste, Gästeempfang, Firmenanmeldungen, Ausgabe von Verpflegungschips, Postausgang, Schrankenbedienung, Telefonzentrale. Erstellen und Bereitstellen von W-Lan Zugängen für Gäste sowie die Bearbeitung Posteingang Postfach Lehrgangsverwaltung. Das bringen Sie mit • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (Fachprüfung I) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (vormals AL I) in der Inneren Verwaltung ODER • eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) • einwandfreie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie zielorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen • einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz in Vollzeit • eine besonders interessante, zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Lehrgangs- und Teilnehmerverwaltung mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven und sehr guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten • für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Einstellung in Entgeltgruppe 6 TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Nähere Informationen finden Sie z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info. • Gleitzeitregelungen, Flexibles Arbeiten mit bis zu 40 % Homeoffice und die Möglichkeit des Dienstradleasings • attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen • einen Fitnessraum sowie die günstige und sehr gute Verpflegung durch unsere eigene Schulküche Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Fachlich: Frau Balbiani-Antony – Abteilungsleiterin Zentrale Dienste (Tel. 08171 3495-0) Personalrechtlich: Frau Peter – Regierung von Oberbayern (Tel. 089 2176-3669) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 07.04.2025. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter folgendem Link an uns: Website Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Datenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVONetzwerkadministrator*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Weiterentwicklung, Aufrechterhaltung und Optimierung des öffentlichen Bibliotheksnetzes sowie des Betriebes der technischen Systeme des VÖBB:Design, Implementierung und Konfiguration unterschiedlicher Netzwerkstrukturen und passender Sicherheitslösungen in Absprache mit den Anforderungen der einzelnen VÖBB-BibliothekenDesign, Aufbau und Optimierung eines zentralen Serverbetriebs für die in den Publikumsbereichen der Bibliotheken zur Verfügung gestellten Arbeitsplatzrechner (Linux- und MS-Windows-Server)Administration und Konfiguration der aktiven NetzwerkgeräteFachadministration der in den Publikumsbereichen der Bibliotheken zur Verfügung gestellten ArbeitsplatzrechnerToolgestütztes Monitoring und Troubleshooting der bestehenden InfrastrukturKoordination und Umsetzung aller nötiger Updateverfahren zum reibungslosen Ablauf der bestehenden InfrastrukturUnterstützung bei Test und Implementierung im VerbundErstellung von Netzwerk-DokumentationenBeratung der Verbundbibliotheken bei Anwendungsproblemen mit den GerätenBibliotheksanwendung (Library Management System)Hotline, Betreuung von Anwender*innen (VÖBB-Bibliotheken) per Telefon und E-MailKoordination und Qualitätsmanagement der ServicedienstleisterMitarbeit in Projekten des VerbundesSelbständige Erstellung von Konzepten und Proof of ConceptsThematische Mitarbeit in den Gremien des VÖBB (z.B. Arbeitsgemeinschaft „Netz“)Beschaffung von Hard- und SoftwareMitarbeiter Stadt- und Landschaftsplanung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Team der Stadt Vechta im Fachdienst Stadt- und Landschaftsplanung im Bereich der Stadt- und Landschaftsplanung (m/w/d) EGr. 11 TVöD | Vollzeit | befristet bis zum 30.09.2027 Ihre Aufgaben: • Entwurf und Ausarbeitung von Bebauungsplänen (textliche und zeichnerische Teile) und Satzungen nach dem BauGB • Änderungsverfahren des Flächennutzungsplanes • Entwicklung von städtebaulichen Rahmenplänen und Stadtentwicklungskonzepten • Vorbereiten und Durchführen von konkurrierenden Planungsverfahren (VgV-Verfahren, Wettbewerbe) • Betreuung von Planungsbüros im Zusammenhang mit extern vergebenen Planungsleistungen • Planungsrechtliche Beurteilung von Einzelbauvorhaben • Beratung von Bürgern und Architekten Ihr Profil: • Ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom / Master / Bachelor der Fachrichtungen Stadt- und Regionalplanung / Raumplanung, Architektur / Städtebau, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung) • Angewandte Kenntnisse in der Bauleitplanung in der öffentlichen Verwaltung oder einem Planungsbüro sind wünschenswert • Sicherer Umgang mit dem Bauplanungs- und Bauordnungsrecht und den entsprechenden Rechtsvorschriften • Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Teams • Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit • EDV-Kenntnisse (sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen) Was bieten wir? • eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet • ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum zur Erfüllung des städtischen Auftrags • Work-Life-Balance durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten • individuelle und bezahlte Fortbildungen • die Bereitstellung von städt. PKW´s für Dienstfahrten • ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Firmenfitness-Programm • moderne Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung, z.B. Tablets, Diensthandy uvm. • Betriebssportgemeinschaft • Firmenevents, z.B. Stoppelmarkt, Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier • Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes • eine Jahressonderzahlung • eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitergeberbeteiligung • tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 + 2 Tagen • Bike-Leasing • Automatische Gehaltserhöhungen durch Tarifverhandlungen Bei der o.g. Stelle handelt es sich um eine bis zum 30.09.2027 befristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden. Die Stadt Vechta fördert die Gleichstellung aller Geschlechter und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Einstellung und Entgeltzahlung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 11TVöD. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung über das untenstehende Formular bis zum 30.03.2025 online bei uns ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Fachbereichsleitung (Frau Scharf, Tel. 04441/886-6000) oder an die Fachdienstleitung (Herr Heuser, Tel. 04441/886-6100). Allgemeine Fragen richten Sie bitte an den Fachdienst Personal, Organisation und Wahlen (Herr Thomann, Tel. 04441/886-1001). Jetzt bewerbenEntwickler (m/w/d) für den Bereich Business Intelligence (BI)
Jobbeschreibung
Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. -- Entwickler (m/w/d) für den Bereich Business Intelligence (BI) Website *Entwickler (m/w/d) für den Bereich Business Intelligence (BI)* Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit. Die WGV-Versicherungsgruppe hat für die Versicherungsbranche ICIS® als zukunftsweisendes Versicherungsanwendungssystem entwickelt, das sich zunehmend als Standard für die Versicherungswirtschaft etabliert. Zur Verstärkung unseres IT-Teams am Standort *Stuttgart *suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entwickler (m/w/d) für den Bereich Business Intelligence (BI) Ihre Aufgaben: * Sie erstellen Auswertungen und Dashboards zur Information und Steuerung für das Management * Implementierung von Datenmodellen und Statistiken im Data Warehouse mit Oracle PL/SQL * Bereitstellung von Statistiken an externe Verifizierungsstellen mit Oracle PL/SQL * Erstellung von Reports und Visualisierungen betriebswirtschaftlicher Kenngrößen mit Oracle APEX * Betreuung und Weiterentwicklung der WGV-internen BI- und Data-Warehouse-Lösung sowie Funktion als Mitarbeit in BI-Projekten * Bedarfsgerechtes Entwerfen und Entwickeln von Reports sowie technischer Ansprechpartner (m/w/d) für die Empfänger des Berichtswesens Ihr Profil: * Sie haben eine informationstechnische Ausbildung (Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Oracle-Stack (SQL, PL/SQL, APEX) oder in sonstigen relationalen Datenbanksystemen * Sie bringen ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse mit * Sie begeistern sich für Zahlen, Auswertungen, Analysen und deren Darstellung * Selbstständige, strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise * Sie sind kommunikationsstark Ihre Perspektive: * Eigenverantwortliches Arbeiten in einem professionellen, hilfsbereiten Team * Spannende fachliche und technische Herausforderungen mit Innovation und Agilität * Individuelle Einarbeitung * Technische und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten * Attraktives Vergütungspaket * Betriebliche Altersvorsorge * Verschiedenste Gesundheitsangebote * Flexible Arbeitszeit * Homeoffice und mobiles Arbeiten * Unbefristetes Arbeitsverhältnis * Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung * Modern ausgestatteter Arbeitsplatz * Betriebsrestaurant und Bistro Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung. Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite unter Website. *Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anlage 1 PDF-Datei mit max. 10 MB) inklusive Gehaltswunsch über unser Website [jetzt online Website Ihr persönlicher Ansprechpartner: Sven Schmitt, Tel.: 0711 1695-6042 Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. • Tübinger Straße 55 • 70178 Stuttgart • WebsiteMitarbeiter:in (m/w/d) für den Kundenservice im Messstellenbetrieb
Jobbeschreibung
Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Kundenservice im Messstellenbetrieb Schildescher Str. 16, 33611 Bielefeld, Deutschland Vollzeit, 39 Stunden Fachkraft 06. März 2025 Hybrid Deine Aufgaben Du bist als zentrale Kontaktperson in einem Team von 20 Kolleg:innen für die Sicherstellung, Weiterentwicklung und Optimierung des Kundenservice im Messwesen verantwortlich. • Filtern eingehender Anfragen und selbstständige Bearbeitung oder Weiterleitung an die zuständigen Kolleg:innen im Messwesen und den Schnittstellenbereichen • Entwicklung und Abstimmung der besten Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden • Aktive Mitwirkung am stetigen Verbesserungsprozess zur Steigerung der Effizienz und Qualität im Messstellenbetrieb • Mitwirkung in Projekten Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und bringst idealerweise Berufserfahrung aus dem Kundenservice mit. • Sicherer Umgang mit den gängigen M365 Office-Anwendungen sowie Bereitschaft für die Einarbeitung in weitere Systeme • Lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Teamorientierung • Kundenorientiertes Denken und Handeln mit hoher Serviceorientierung • Organisationstalent mit Blick für effiziente Aufgabenerledigung • Freundliche und verbindliche Kommunikation und zielorientierte Gesprächsführung Deine Benefits • Betriebliche Altersvorsorge • Flexible Homeoffice-Regelung • Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag • Betriebsgastronomie • Firmenevents • Hunde am Arbeitsplatz • Kinderbetreuung • Moderne und ergonomische Arbeitswelten • Kostenloses Deutschlandticket • Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“ • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten • Fahrradleasing • Lebensarbeitszeitkonto Das sind wir Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach! Als Teil unseres Teams im Geschäftsbereich Netze und Infrastruktur übernimmst du eine tragende Rolle im Bereich Messwesen und trägst maßgeblich dazu bei, die zuverlässige Versorgung der Menschen in Bielefeld und der Region sicherzustellen. Ein Job am Puls der Energiewende. Gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit. Hast du noch Fragen? Stadtwerke Bielefeld GmbH Recruiting und Personalmarketing Wolfgang Gerlich Telefon: 0521 51-43 29 Jetzt bewerbenMeister / Fachkraft für Wasserversorgungstechnik als Vorarbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
1954 gegründet, bis heute ohne Unterbrechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trinkwasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr. Wir suchen ab sofort für unsere Betriebsstelle Ottmarsheim Meister / Fachkraft für Wasserversorgungstechnik als Vorarbeiter (m/w/d) Ihre Tätigkeiten: Ausführung von anspruchsvollen Tätigkeiten im Bereich der Anlagenmechanik Anfertigung von Berichten und Pflege der Dokumentation Abrechnung erbrachter Dienstleistungen für Dritte Planung und Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an ölhydraulischen Antriebssystemen Planung und Überwachung der Streckenabschnitte (Betriebsdruckprüfung, Leckageüberwachung) Unterstützende Leitung der Betriebsstelle Ihr Profil: Meisterqualifikation, z. B. Wasser- oder Rohrnetzmeister (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Produkten Führerschein der Klasse B Wir bieten: Wir bieten familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung (TV-V). Umfassende Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung erwarten Sie in einem Unternehmen, das nachhaltig und langfristig plant. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Jetzt online bewerben ⟩ Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung Abteilung KD-PW Hauptstraße 163 70563 Stuttgart-Vaihingen Ihr Ansprechpartner: Thomas Steger, Personalleiter Tel. 0711 / 973-2229 www.bodensee-wasserversorgung.deSachbearbeitung „Verwaltung Übergangsheime“
Jobbeschreibung
Sie sind ein Organisationstalent? Die „Familiengerechte Kommune“ Kreuztal (31.000 Einwohnerinnen und Einwohner) ist eine vielfältige, bunte und multikulturelle Stadt, in der das Thema Integration gelebt wird. Zur Unterstützung unseres Teams im Sachgebiet Flüchtlinge und Integration stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet ein Sachbearbeitung "Verwaltung Übergangsheime" Was sind Ihre wesentlichen Aufgaben? • Belegungsmanagement der Übergangsheime (Unterbringung von Flüchtlingen, Einkauf und Ausstattung, Organisation von Reparaturen, Unterkunftsbegehungen/-kontrollen, Konfliktbearbeitung etc.), • Administrative Aufgaben (Erstellung und Pflege von Belegungs- und Kapazitätenlisten, Erstellung von Nutzungsgebührenbescheiden, Statistik, Rechnungsbearbeitung, Hausakten etc.). Was bringen Sie mit? • Sie verfügen über • eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder • die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (früher mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), • alternativ über eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau bzw. -mann oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement. • Sie besitzen hohe kommunikative und soziale Kompetenzen. • Sie verfügen über Sicherheit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit zugewanderten Menschen. • Sie sind teamfähig und besitzen Organisationsgeschick, ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit. • Sie sind körperlich belastbar. • Sie haben fundierte Kenntnisse in den gängigen MSOffice-Programmen. • Sie verfügen über gute Englisch-Kenntnisse; vorteilhaft wäre eine weitere Fremdsprache. • Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B (alt Klasse 3) und bereit, einen Transporter (Neunsitzer) zu fahren. • Sie identifizieren sich mit dem Leitbild für die Mitarbeitenden der Stadt Kreuztal Link. Was bieten wir Ihnen? Die Stadtverwaltung Kreuztal ist eine moderne und engagierte Arbeitgeberin. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team. Sie haben bei uns die Möglichkeit, mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen sowie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen fortzubilden. Sie sind uns wichtig! • Wir stärken unsere Mitarbeitenden durch Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B. Bike-Leasing und Gesundheitstage. • Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen. • Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Beruf und Pflege. • Wir fördern den Dialog über regelmäßige Mitarbeitendengespräche. • Wir fördern Ihre Mobilität durch ein bezuschusstes Jobticket. • Wir bieten Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). • Wir sichern Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge über die Kommunale Versorgungskasse Westfalen-Lippe (kvw). Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Die Eingruppierung ist in Entgeltgruppe 8 TVöD vorgesehen. Für Beamtinnen und Beamte erfolgt die Besoldung nach Besoldungsgruppe A 8 LBesG. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden bzw. bis 41 Wochenstunden für Beamtinnen und Beamte) zu besetzen. Eine Stellenteilung durch zwei Personen kann in Betracht kommen, wenn - ggfs. im Rahmen einer flexiblen Handhabung - eine ganztägige Besetzung gewährleistet ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 23.03.2025. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter werden begrüßt. Die kulturelle Vielfalt in der Stadt Kreuztal soll sich auch in der Gesamtheit der Bediensteten widerspiegeln. Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte sind daher willkommen. Ansprechpartnerin für fachliche Fragen Frau Pretsch, Leiterin des Sachgebiets Flüchtlinge und Integration Telefon: +49 2732 51 427 Ansprechpartnerin für Fragen zur Stellenausschreibung Frau Bonert, Amt Personal, Organisation, IT Telefon: +49 2732 51 340 Online-BewerbungReferentin / Referent (w/m/d) im Projekt „Auf dem Weg zur inklusiven beruflichen Schule / Umgang mit Heterogenität (inklusivBS)“
Jobbeschreibung
Entgeltgruppe E 13 TVL (Kennziffer 2025-03) Im IBBW wird ein strategisches Bildungsmonitoring aufgebaut, das eine datengestützte Qualitätsentwicklung von den Schulen bis hin zum Kultusministerium unterstützen soll. Kernaufgaben sind die Entwicklung von Instrumenten zur Kompetenzmessung sowie zur Evaluation von Unterrichts- und Schulqualität, Systemanalysen, Bildungsberichterstattung sowie Forschungskooperation und Wissenschaftstransfer. Informationen zum Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg finden Sie hier. Ihre Aufgaben: »Auf dem Weg zur inklusiven beruflichen Schule / Umgang mit Heterogenität (inklusivBS)« ist ein vom Kultusministerium initiiertes Projekt für berufliche Schulen in Baden-Württemberg. Von den teilnehmenden Schulen wird ein schul- und jeweils bildungsgangspezifisches pädagogisches Konzept erarbeitet, mit dem Ziel, die Weiterentwicklung und Professionalisierung der Schule im Umgang mit Heterogenität und den Ausbau inklusiver Bildungsangebote zu fördern. Das IBBW ist mit der begleitenden wissenschaftlichen Evaluation des Projekts beauftragt. Der Schwerpunkt dieser Evaluation liegt auf der Prozessebene. Es sollen u.a. Erkenntnisse zum Transfer des Projektes in die Fläche gewonnen sowie hemmende bzw. fördernde Faktoren für den Erfolg des Projektes in Bezug auf die Schul- und Systementwicklung herausgearbeitet werden. Darüber hinaus ist das IBBW mit der konzeptionellen Entwicklung eines Vergabeverfahrens für das Siegel »inklusivBS-Schule« (Arbeitstitel) beauftragt. Die Kriterien hierfür werden auf Grundlage der Projektvorgaben für die inklusivBS-Schulen sowie in enger Abstimmung zwischen IBBW und KM entwickelt. Ihre Aufgabe ist die begleitende wissenschaftliche Evaluation sowie die Mitentwicklung des Siegelvergabeverfahrens. Hierzu gehören insbesondere: Entwicklung eines Konzepts für die begleitende Evaluation, Planung, Durchführung und Auswertung der begleitenden Evaluation, adressatenbezogene Aufbereitung und Berichtlegung von Ergebnissen, Mitwirkung bei wissenschaftlichen und praxisorientierten Vorträgen und Publikationen, enge Zusammenarbeit mit den Projektbeteiligten (Kultusministerium, Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung, Projektschulen, Hochschulpartner und ggf. weitere), konzeptionelle Entwicklung des Siegelvergabeprozesses (z.B. Kriterien, Prozess, Organisation, Pilotierung). Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Unser Angebot: Verantwortungsvolle, interessante Aufgaben in einem motivierten und kollegial arbeitenden, interdisziplinären Team. Möglichkeit zum wissenschaftlichen Publizieren, Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeitgestaltung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job Ticket BW, Ihr Profil: In Betracht kommen Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss) in Berufs- oder Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Empirischer Bildungsforschung, Sonderpädagogik, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Lehramt oder vergleichbaren Studiengängen. Kenntnisse des berufsbildenden Bereichs und des Bereichs Umgang mit Heterogenität / Inklusion / Sonderpädagogik sind von Vorteil. Für die Aufgabenbereiche sind folgende Anforderungen darüber hinaus von besonderer Bedeutung: gute Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden, Freude am konzeptionellen und wissenschaftlichen Arbeiten, Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Problemstellungen einzuarbeiten, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Kooperationsvermögen und Adressatenorientierung, hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Zielorientierung, Offenheit und Flexibilität. Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Bewertung ihrer Qualifikation bzw. Anerkennung beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden (www.kmk.org/zab). Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten den Anteil der Frauen im IBBW weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Das IBBW trägt das Prädikat mit Auszeichnung als »Familienbewusstes Unternehmen + Ausgezeichnet Digital«. Nähere Auskünfte erteilt die Leiterin des Referates 43 Frau Dr. Alexandra Dehmel unter Telefon 0711/6642-4300, E-Mail: alexandra.dehmel@ibbw.kv.bwl.de. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen bis 27. März 2025 an das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport - Personalreferat 15 - Postfach 10 34 42, 70029 Stuttgart Gerne können Sie Ihre Bewerbung per E-Mail (bitte zusammengefasst in einer Anlage im PDF-Format) an poststelle@km.kv.bwl.de übermitteln. Aus Verwaltungs- und Kostengründen können wir Ihre Bewerbungsunterlagen leider nicht zurücksenden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten bei Bewerbungsverfahren finden Sie hier.Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Soziologie Psychologie, Psychotherapie Assistent, Assistentin, Referent, Referentin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Öffentliche Verwaltung: Land Teilzeit VollzeitFlächenmanagement und CAFM (w/m/d)
Jobbeschreibung
Universität Heidelberg - Logo In der Universitätsverwaltung ist zeitnah folgende Stelle (Vollzeit) unbefristet zu besetzen: Flächenmanagement und CAFM (w/m/d) Das Dezernat Planung, Bau und Sicherheit unterstützt alle Universitätsmitglieder mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen zur Sicherstellung von Forschung, Lehre und Transfer. Neben der Standortentwicklung und der Umsetzung von Sanierungs- und Baumaßnahmen nimmt der sichere und nachhaltige Gebäudebetrieb eine zentrale Rolle ein. Das Sachgebiet umfasst das strategische und operative Flächenmanagement für rund 180 betriebene Gebäude inkl. Bedarfsbilanzierung, Nutzungskonzeptionierung und Reporting. Des Weiteren verantwortet es die Administration der Gebäudemanagementsoftware und deren Konfiguration gemäß Anforderungen aus dem Gebäudebetrieb. Ihre Aufgaben: Administrieren des Gebäudemanagementsystems (CAFM) inkl. Prozessentwicklung und Konfiguration entsprechender Services für den Gebäudebetrieb Durchführen von Flächenbedarfsbemessungen und Erstellen von Raumbelegungskonzepten Erstellen und Fortschreiben von Reportings, Berichten u. ä., insbesondere der universitätsweiten Flächenbilanzierung Koordinieren der dezernatsinternen Digitalisierungsstrategie (u. a. Service-Angebote, Homepage-Auftritt und Hardware-Ausstattung) Ihr Profil: Kaufmännischer oder administrativer Hochschulabschluss oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Bereich Flächenmanagement und CAFM Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektsteuerung Ausgeprägte IT-Affinität verbunden mit Software- und Programmiersprachenkenntnissen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gute Auffassungsgabe für arbeitsorganisatorische Strukturen, eine hohe Eigenmotivation sowie ein team- und zielorientierter Arbeitsstil Wir bieten: Eine anspruchsvolle, vielseitige Entwicklungsaufgabe im wissenschaftlichen Umfeld Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit, Telearbeitsoption) Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung Unterstützung der klimafreundlichen Mobilität unserer Mitarbeiter*innen durch Bezuschussung des Deutschland-Tickets Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 18.04.2025 in einer PDF-Datei (max. 1 MB) per E-Mail an das Dezernat Planung, Bau und Sicherheit (d3sekr@zuv.uni-heidelberg.de) senden. Inhaltliche Rückfragen beantwortet Ihnen Herr Dr. Arne Egger (arne.egger@zuv.uni-heidelberg.de). Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Spezialist, Spezialistin, Fachkraft Verwaltung, Management Universität Teilzeit VollzeitOberarzt (m/w/d) FA Psychiatrie und Psychotherapie in Voll-/Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen: Oberarzt (m/w/d) FA Psychiatrie und Psychotherapie in Voll-/Teilzeit Jetzt bewerben Herzlich willkommen! Warum Sie als ... Oberarzt (m/w/d) FA Psychiatrie und Psychotherapie / Abteilung Psychosomatik ...in der Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische, kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten! * Abwechslung und Gestaltungsspielraum: ➔ Interdisziplinäre Teamarbeit: kollegialer, bereichernder Austausch; ➔ Leitung der regelmäßigen Teambesprechungen und Visiten; ➔ Durchführung sozialmedizinischer Visiten; ➔ Mitgestaltungsmöglichkeiten , z. B. bei Konzeptarbeit, Prozessoptimierung, bei Lösungen zur assistierten Dokumentation und ambulanten Angeboten; ➔ Sie sind eingebunden in berufsbezogene Diagnostik und MBOR-Maßnahmen; ➔ Supervision der Assistenzärzt:innen in Weiterbildung. Zeit und Ausstattung: ➔ Intensive Patientenkontakte durch mehrwöchige Verweildauer der Rehabilitanden. Sie erleben Behandlungserfolge mit; ➔ Zeitersparnis durch umfassende Digitalisierung : Sie dokumentieren komplett papierlos . Wertschätzung: ➔ Zertifiziert familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen: feste und planbare Arbeitszeiten; verlässliche Dienst- u. Urlaubsplanung; ➔ Zuschüsse zur Altersvorsorge ; ➔ Strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm; ➔ Finanzielle und zeitliche Förderung von Fort-/ und Weiterbildungen ; ➔ Flache Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe; ➔ Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien und Gesundheitsangeboten; ➔ Dr. Becker Benefits : HanseFit, PME Beratungsservice, Flexi-Urlaub, Teamevents. * Für diese Stellenanzeige haben wir unsere psychosomatischen Oberärzt:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist. PROFIL UND KONTAKT Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie über eine der folgenden Facharztausbildungen verfügen: ➔ Psychiatrie und Psychotherapie; ➔ Psychosomatische Medizin und Psychotherapie. Gerne können Sie bei uns hospitieren und sich persönlich einen Eindruck von Ihrer Tätigkeit, der Klinik und dem ärztlichen Team machen. Ihre Ansprechperson Manuela Franke Personalmanagement Dr. Becker Klinik Möhnesee Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee Tel.: 0 29 24 / 800-515 E-Mail: personal.klinik-moehnesee@dbkg.de Jetzt bewerben Kurz und knapp Dr. Becker Klinik Möhnesee Schnappweg 2, 59519 Möhnesee Berufserfahrene Führungsposition Ihre Ansprechperson Manuela Franke 02924 800 515 Natürlich für morgen Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Uns auch! Mehr Infos zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative unter: natuerlichfuermorgen.de Folgen Sie unsProfessur für „Mathematik und quantitative Methoden im Maschinenbau“
Jobbeschreibung
Professur, Lehre und Wissenschaft Professur für "Mathematik und quantitative Methoden im Maschinenbau" W/M/D Steinfurt Online-Bewerbung bis zum 15.03.2025 Jetzt bewerben! Vollzeit, unbefristet #teamfhms Karriere Fachbereich Maschinenbau Was Sie erwartet Im Rahmen dieser Professur lehren Sie am Fachbereich Maschinenbau schwerpunktmäßig im Bereich der Mathematik sowie in den Bereichen Simulationstechnik und quantitative Methoden. Darüber hinaus übernehmen Sie auch Grundlagenveranstaltungen des Maschinenbaus. Ihre Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen an den Standorten des Fachbereichs Maschinenbau übernehmen Sie hauptsächlich in Deutsch, aber auch in Englisch und unterstützen so die Internationalisierungsstrategie der FH Münster. Generell forschen Sie in einem attraktiven Umfeld, akquirieren und betreuen anwendungsnahe Forschungsprojekte und engagieren sich für Transfer und Weiterbildung. Sie wirken aktiv in unserer akademischen Selbstverwaltung mit. Was Sie mitbringen Ihre Basis bildet eine Studium der Mathematik, des Maschinenbaus oder der Physik sowie eine qualifizierte Promotion. Diese ergänzen Sie durch eine umfangreiche und praxisnahe Berufserfahrung im industriellen Umfeld oder im Dienstleistungsbereich. Ergänzt werden Ihre mathematischen Kompetenzen durch eigene Schwerpunkte, vorzugsweise der Simulation technischer Systeme oder der Anwendung von Methoden der künstlichen Intelligenz sowie der Höheren Technischen Mechanik. Sie können komplexe Zusammenhänge verständlich darstellen. Außerdem wissen Sie genau, wie man Studierende für mathematische Fragestellungen begeistert und haben dies idealerweise bereits durch Lehre an einer Hochschule unter Beweis gestellt. Was wir bieten Eine unbefristete W2-Professur im Beamtenverhältnis ermöglicht Ihren verantwortungsvollen Einsatz in Lehre, Forschung und Hochschulmanagement. Arbeit und Freizeit/Familie können Sie gut in Einklang bringen. Unser didaktisches Fortbildungsportfolio ist breit gefächert - so können Sie sich laufend weiterqualifizieren. Ihre Forschungsaktivitäten können Sie gemäß Ihrer eigenen fachlichen Schwerpunkte ausrichten. Freuen Sie sich auf Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen in einem engagierten und kommunikativen Team, das Sie willkommen heißt. FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT? Prof. Dr.-Ing. Stephan Behr Telefon 02551 9-62251 E-Mail behr.stephan@fh-muenster.de FRAGEN ZUR BEWERBUNG? Dipl.-Verw.-wirt Wolfgang Bursch Telefon 02551 9-62114 E-Mail bursch@fh-muenster.de Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben. An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.Mathematik Maschinenbau Mathematik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften VollzeitBauingenieur(in) der Fachrichtung Tiefbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wer wir sind Die Stadt Radevormwald mit ca. 22.500 Einwohnern gehört zu den ältesten Städten im Bergischen Land. Neben einer hohen Aufenthalts- und Freizeitqualität u. a. durch die Wupper- und die Bevertalsperre besteht zudem durch die nahegelegene Anbindung an die A1 eine gute Verbindung an das angrenzende Rheinland und das Ruhrgebiet. Die Stadt Radevormwald sucht zur Verstärkung im Tiefbauamt eine(n) Bauingenieur(in) der Fachrichtung Tiefbau (m/w/d) Was wir bieten • eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen kann die Stelle auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVÖD. • Zahlung einer Jahressonderzahlung • ein jährliches leistungsorientiertes Entgelt zusätzlich zum Tabellenentgelt • Beteiligungsmöglichkeit bei Urban Sports Club • BetterDoc- Service bei der Suche nach der bestmöglichen medizinischen Versorgung • kostenfreier Parkplatz am Arbeitsplatz • Fahrradleasing • innenstadtnahes Arbeiten umgeben von vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten • vielseitige Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung • 30 Urlaubstage + 2 zusätzliche Tage Dienstbefreiung Was sind Ihre wesentlichen Aufgaben • Ausschreibung, Bauleitung, Bauüberwachung und Abrechnung von Neubau und Unterhaltungsarbeiten im Bereich Tiefbau inkl. der dazugehörigen Ingenieurbauwerke • Fachliche und vertragliche Betreuung und Begleitung von beauftragten Ingenieurbüros • Koordinierung von allgemeine Straßen- und Kanalbaumaßnahmen • Vergabe von Bau- und Dienstleistungsaufträgen • Mitwirken bei der Bauleitplanung • Mitwirken beim Baugenehmigungsverfahren Welche persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang, bevorzugter Schwerpunkt Straßen- und Tiefbau. • Kenntnisse auf den Gebieten der Planung, Vergabe, Bauleitung, sowie den einschlägigen Vergabevorschriften wären wünschenswert • Teamfähigkeit, hohe kommunikative Kompetenz, sicheres Auftreten, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative, Verhandlungs- und Organisationsgeschick • Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, • Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware • Besitz der Fahrerlaubnis für PKW (Klasse B) • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Tiefbauamtes, Herr Dippel (Tel: 02195- 606185) zur Verfügung. Wenn das Stellenprofil Ihr Interesse geweckt hat und Sie die beschriebenen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung. Diese richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen an die Stadt Radevormwald Der Bürgermeister Hauptamt Hohenfuhrstraße 13 42477 Radevormwald Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist hier selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. E-Mail-Bewerbungen (bitte nur im PDF-Format) senden Sie bitte an bewerbungen[AT]radevormwald.de . Darüber hinaus bitten wir, keine Originalunterlagen einzureichen, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden. Bewerbungsmappen sind entbehrlich. Eine datenschutzgerechte Vernichtung der eingereichten Bewerbungsunterlagen wird zugesichert. Informationen zum Datenschutz und Ihren damit verbundenen Rechten entnehmen Sie bitte der folgenden Internetseite: WebsitePost- & Telefonzentrale (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Bei der Stadt Burgwedel, Region Hannover, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für zentrale Dienste, Team Gebäudewirtschaft, eine Stelle in der Post- & Telefonzentrale (m/w/d) unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 04 TVÖD bewertet und grundsätzlich teilzeitgeeignet. Ihre Aufgaben • Zentrale Dienstleistungen für die gesamte Verwaltung (Post/Telefon) • Beschaffungen • Überlassungen / Raumvergabe Ihr Anforderungsprofil • mehrjähriger Berufserfahrung in dem genannten oder einem ähnlichen Aufgabengebiet, z. B. in einem Verwaltungs- oder kaufmännischen Beruf • wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich wie zum Beispiel Büromanagement • Belastbarkeit, Selbständigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick • Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit • Verantwortungsbewusstsein • gute EDV-Kenntnisse Wir bieten • eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleg*innen und gesundem Betriebsklima • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle • moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze • bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. • Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung • gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote • vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte • Möglichkeit der geförderten Entgeltumwandlung • ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz • Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar) • Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister • vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft) Ihr Kontakt Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Rademacher, Teamleitung Gebäudewirtschaft (Tel.: 05139 8973 - 625 oder E-Mail: helga.rademacher[AT]burgwedel.de) zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Team Personal ist Frau Kalmbach (Tel.: 05139 8973 - 124 oder E-Mail: personal[AT]burgwedel.de). Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.03.2025 über unser Online Bewerbungsportal. Es handelt sich um ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren, weitere Informationen dazu finden Sie hier. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 15. Kalenderwoche stattfinden. Anmerkungen Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) werden bei dieser Stelle Frauen bevorzugt berücksichtigt.Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Nr. 9-2025 Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Für unser ambulant betreutes Wohnen suchen wir zur Verstärkung unserer Teams in Biebesheim und Rüsselsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Wochenstunden, überwiegend nachmittags) Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Ihre Aufgaben: • qualifizierte Unterstützung bei der Durchführung, Organisation und Dokumentation individueller Assistenz für Menschen mit Behinderung (in deren Wohnungen) • qualifizierte Unterstützung der Klienten in ihrer selbstständigen Lebensführung • qualifizierte Begleitung der Klienten, unter anderem bei Arztbesuchen oder Behördengängen • qualifizierte Hilfestellung bei der Bewältigung persönlicher Problem- oder Krisensituationen Das wünschen wir uns von Ihnen: • einen pädagogischen Berufsabschluss • möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung • Führerschein der Klasse B und eigener PKW • möglichst EDV-Kenntnisse • Fähigkeit zur guten Selbstorganisation und zum eigenständigen Zeitmanagement • Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot: • flache Hierarchie • transparente Kommunikation und Feedbackkultur • strukturierte Einarbeitung • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum • ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen • die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung • ein breites Weiterbildungsangebot • eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen • jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung • Jobrad-Leasing • Rabatte für Mitarbeitende Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt. Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Teamleiterin Frau Rosanda Kalamar telefonisch unter +49 1726 794-291 zur Verfügung. Bewerben Sie sich einfach über unser Jobportal Website. Oder mailen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: jobs[AT]wfb-rhein-main.de. WfB Rhein-Main e. V. • Personalverwaltung Elsa-Brändström-Allee 15 • 65428 Rüsselsheim am Main HIER BEWERBEN WfB Rhein-Main e.V. Website http://www.wfb-rhein-main.de Website 2025-05-02T20:59:59.999Z PART_TIME EUR YEAR null 2025-03-03 Rüsselsheim am Main 65428 Elsa-Brändström-Allee 15 49.96973560000001 8.4626036Praktikant:in Finance
Jobbeschreibung
Werkstudent:in im Finanzbereich (d/m/w) WIR BEWEGEN MENSCHEN Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte. Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! IHRE AUFGABEN Sie unterstützen das Team unseres Finanzmanagements mit bis zu 20 Stunden in der Woche an Dienstagen sowie flexiblen weiteren Tagen. • Sie übernehmen eigenständig die Identifizierung von Fördermöglichkeiten und unterstützen bei der Beantragung, Bewirtschaftung und Abrechnung sämtlicher Projekte unter Beachtung geltender Vorschriften • Die durchgeführten Screenings werden durch Sie im Unternehmen kommuniziert und Sie unterstützen bei der Beratung unserer internen Organisationseinheiten hinsichtlich der Inanspruchnahme von Fördermitteln • Dabei überwachen Sie sämtliche mit den Fördermaßnahmen in Verbindung stehenden Fristen • Unterstützung beim Controlling geförderter Maßnahmen und Mitwirken bei der Optimierung von Prozessen und Systemen sowie der Digitalisierung im Finanzmanagement IHR PROFIL • Sie sind in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder verwandten Studiengang immatrikuliert • Für Sie sind Eigeninitiative sowie Engagement selbstverständlich • Sie zeichnen sich durch eine analytische, systematische Arbeitsweise aus und neben souveränem Auftreten verfügen Sie über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten • Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten gehört für Sie zum Alltagsgeschäft UNSER ANGEBOT • Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. • Es erwartet Sie eine 20 Stunden/Woche und ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten. • Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. • Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! • Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. BRINGEN SIE IHRE STADT INS ROLLEN! Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne! Ansprechperson: Denis Bisinger Mobil: 0151 23167397 JETZT BEWERBENPrivatkundenbetreuer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Privatkundenbetreuer (m/w/d) Stadtsparkasse Rheine Darauf können Sie sich freuen ... • Bezahlung nach Tarifvertrag sowie attraktive außertarifliche Zusatzvergütung • Unbefristeter Vertrag mit zahlreichen Karriereperspektiven und individuellen Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung • 32 Urlaubstage, 2 Bankfeiertage sowie Möglichkeit zum Urlaubskauf • Kostenloses Girokonto und weitere attraktive Mitarbeiterkonditionen für unsere Produkte • Job-Rad und Zuschüsse zum Jobticket • Ferienhäuser an der Nord- und Ostsee • Freier Nachmittag am Geburtstag • Möglichkeit zum Homeoffice • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge • Höchstsatz bei vermögenswirksamen Leistungen • Regelmäßige Team- und Firmen-Events • Zentrale Lage in Rheine mit guter Verkehrsanbindung Diese Aufgaben warten als Privatkundenbetreuer (m/w/d) auf Sie ... • Individuelle Betreuung Ihrer persönlich zugeordneten Privatkund:innen • Ganzheitliche Beratung der Kund:innen zur Produktpalette unserer Verbundpartner • Zusammenarbeit mit unseren Spezialist:innen der Vermögenskundenberatung, Baufinanzierung und des Immobiliengeschäfts Darauf freuen wir uns ... • Sie sind eine kontaktfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter Akquisitionsfähigkeit, Engagement und Empathie. • Die Beratung von Kundinnen und Kunden macht Ihnen Spaß und Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung. • Sie verfügen über eine Qualifikation als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehr als ein Job ... Als Stadtsparkasse Rheine sind wir wichtiger Finanzpartner der Region und verfolgen auch einen öffentlichen Auftrag. Daher unterstützen wir mit Spenden und Sponsoring Vereine und Initiativen vor Ort. Mit rund 220 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe der Region. Deshalb suchen wir Talente wie Sie! Menschen, die Spaß an der verantwortungsvollen und individuellen Beratung von Kundinnen und Kunden haben. Wenn das für Sie nach einer spannenden Aufgabe klingt, freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Fachlicher Ansprechpartner: Frau Claudia Brügge-Siebelhoff Kardinal-Galen-Ring 33 48431 Rheine Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: Website Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Jetzt bewerbenW2-Professur „Nachhaltiger Städtebau“
Jobbeschreibung
Logo Im Fachbereich Gestaltung am Campus Gestaltung in Trier ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: W2-Professur »Nachhaltiger Städtebau« Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter: http://www.hochschule-trier.de/go/StellenausschreibungBauingenieurwesen Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften VollzeitIngenieur:in für eine W2 Professur „Fahrzeugtechnik: Fahrwerktechnik und mechatronische Fahrzeugsysteme“
Jobbeschreibung
Ingenieur:in für eine W2 Professur „Fahrzeugtechnik: Fahrwerktechnik und mechatronische Fahrzeugsysteme" Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Rüsselsheim eine W2 Professur „Fahrzeugtechnik: Fahrwerktechnik und mechatronische Fahrzeugsysteme" Kennziffer: ING-P-02/25 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - unser Berufungsportal führt Sie hin. Wir suchen für diese Professur eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die ihre umfassenden praktischen Erfahrungen anwendungsbezogen in Lehre und Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte. Ihre Aufgabenschwerpunkte Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten) Grundlagenlehrveranstaltungen zur Fahrzeugtechnik, Fahrwerktechnik und mechatronischer Fahrzeugsysteme im Bachelorstudiengang Vertiefende Lehrveranstaltungen zur Fahrzeugtechnik und mechatronischer Fahrzeugsysteme im Masterstudiengang Grundlagenlehrveranstaltungen der Technischen Mechanik (insbesondere Dynamik/Maschinendynamik) im Bachelorstudiengang Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten Leitung des Labors Fahrwerktechnik und aktive Nutzung des 4-Stempel-Fahrsimulators in Lehre, Praxis und Forschung Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule, insbesondere im Anwendungszentrum AZARE Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung Ihr Profil Fundierte wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich der Fahrzeugtechnik mit Schwerpunkten auf den Gebieten: Mechanik und Dynamik von straßengebundenen Fahrzeugen und deren Fahrwerke Datenkommunikation im Fahrzeug, Fahrzeugsensorik und Fahrerassistenzsysteme Mess-, Versuchs- und Prüfstandstechnik im Fahrzeugumfeld inklusive XiL-Simulationen Erweiterte Kenntnisse im Bereich aktiver Fahrwerke sind von Vorteil Hochschulabschluss (Master oder Diplom) der Ingenieurwissenschaft und besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird Erfahrungen in der Forschung, dies umfasst Publikationen, insbesondere zu der Professur immanenten Themen sowie einschlägige Forschungsaktivitäten. Bitte listen Sie hierfür Ihre relevantesten Publikationen auf (max. 5) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache anbieten zu können Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“ (vgl. Website ) Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen. Wir bieten Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten Ein erstklassig ausgestattetes Fachgebiet mit einem einzigartigen 4-Stempel-Fahrsimulator, einer modernen Computerinfrastruktur und vielfältigen Programmlizenzen Einen großen Gestaltungsspielraum sowie viele Spezialisierungsmöglichkeiten in Forschung und Lehre Die Möglichkeit zur Promotion wissenschaftlicher Mitarbeiter im beantragten Promotionszentrum Systemintegrierte Ingenieurwissenschaft Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige Landesticket Hessen Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit. Der Dienstort ist Rüsselsheim. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet. Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr.-Ing. Thomas Kiefer; thomas.kiefer@hs-rm.de (Vorsitz der Berufungskommission). Für Fragen der Gleichstellung können Sie sich gerne ergänzend an Frau Monika Stegmann; frauenbeauftragte@hs-rm.de (Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule RheinMain) wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 27.03.2025 . Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die: Präsidentin der Hochschule RheinMain Postfach 3251 65022 Wiesbaden Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unter den Voraussetzungen des § 61 Abs. 8 HHG ist eine Teilung der Professur möglich. Ein diesbezügliches Interesse ist in der Bewerbung anzugeben.Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (gn*) als stellvertretende Stationsleitung Pädiatrie
Jobbeschreibung
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (gn*) als stellvertretende Stationsleitung Pädiatrie Unbefristet | In Vollzeit | Vergütung nach TV-L inkl. Universitätszulage und TV-E | Allgemeinpädiatrische Stationen mit dem Schwerpunkt Neurologie oder Kinderdialyse/Ambulanz | Kennziffer 10179 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Pädiatrie. Wir wollen Magnetkrankenhaus werden – am besten mit DIR! MÖGLICHE EINSATZBEREICHE: • Allgemeinpädiatrische Station-Neurologie • Allgemeinpädiatrische Station-Kinderdialyse/Ambulanz (Rufdienste) Bitte gib bei der Bewerbung Deinen Wunschbereich an! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: • Mitglied des Leitungsteams • Pflegerisch-therapeutische Versorgung der Kinder und Jugendlichen • Organisation der Patientenversorgung auf der Station • In Zusammenarbeit mit der Stationsleitung verantwortlich für die Mitarbeitendenentwicklung, Qualitätssicherung und die Unterstützung der Kooperation verschiedener Berufsgruppen • Berücksichtigung von qualitativen und wirtschaftlichen Aspekten ANFORDERUNGEN: • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Pflegefachmann (gn*) • Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft hierzu • Idealerweise erste Leitungserfahrung • Empathie, Freude an Problemlösung und Gestaltung sowie kommunikative Kompetenz • Bereitschaft, neue und innovative Konzepte (mit) zu entwickeln • Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten • Verantwortungsbewusstsein WIR BIETEN: • Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation in einem Universitätsklinikum • Unterstützung durch funktionierende Netzwerke und kollegiale Beratung • Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähige Pflege selbst zu gestalten • Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung • Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung • Eine kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung • Jobticket Rückfragen an: Nicole Korzen, Pflegedienstleitung, T 0251 83-49427 Jetzt bewerben über unser Karriereportal. BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Vieles mehr ... • Abwechslungsreich • E-Learning-Plattform • Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung • Magnet • Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.dePflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
WIR haben GUTES IM SINN! - für die Menschen in Sachsen-Anhalt und unsere Mitarbeitenden! Die Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. als Sozial- und Wohlfahrtsverband ist ein führender Anbieter von ambulanten Pflegedienstleistungen. Wir legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer Klienten und ein respektvolles, wertschätzendes Arbeitsklima für unsere Mitarbeitenden. Pflegefachkraft (m/w/d) 39340 Haldensleben / 06126 Halle / 29410 Salzwedel Arbeitszeit: 30-35 Wochenstunden / unbefristet Überzeugt auf ganzer Linie ▪ UNSER Angebot • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Bezahlung nach Tarif der Paritätischen Tarifgemeinschaft e.V • Jährliche Sonderzahlung, aktuell 70% des Monatsentgelts • Betriebliche Altersvorsorge • 30 Tage Urlaub • Dienstradleasing, Diensthandy • Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung • Umfangreiche Weiterbildungsangebote • Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits • Mitarbeiterevents • moderne Arbeitsbedingungen Von A bis Z alles im Griff ▪ IHR neues Aufgabenfeld • Eigenverantwortliche Durchführung der Grund- und Behandlungspflege • Erstellung und Anpassung individueller Pflegepläne • Beratung und Unterstützung der Klienten und ihrer Angehörigen • Koordination und Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen • Fachgerechte Dokumentation der Pflegemaßnahmen (SIS) Eine echte Bereicherung ▪ IHR Profil • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation) • Fundierte Fachkenntnisse in der Pflege sowie idealerweise erste Berufserfahrung • Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit • Gute kommunikative Fähigkeiten und eine professionelle Haltung • Führerschein Ihre Bewerbung Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden und die Lebensqualität unserer Klienten aktiv zu verbessern? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf. Bitte senden Sie diese unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. Vivien Ihsecke Leipziger Straße 17 39112 Magdeburg Tel.: 0391 608861117 E-Mail: personal-lv[AT]volkssolidaritaet.dePflegedienstleitung (d/m/w) – ambulanter Pflegedienst
Jobbeschreibung
Über unsDie Dachstiftung Diakonie sucht für den ambulanten Pflegedienst "Alte Bult" der Stephansstift Pflege und Seniorenwohnen gGmbH in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nPflegedienstleitung (d/m/w)Wochenarbeitszeit: Vollzeit (nach individueller Vereinbarung auch in Teilzeit möglich)Befristung: keineEntgeltgruppe: E9 zzgl. 50% zu Entgeltgruppe E10 TVDNDeine Aufgaben:Sicherstellung der Pflege nach dem Pflegeprozess (Assessment, Planung, Durchführung, Dokumentation und Überprüfung)Verantwortung für die internen und externen Qualitätssicherungsmaßnahmen und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des QualitätsmanagementsystemsMitarbeit an einrichtungsinternen und übergreifenden Projekten im Unternehmensverbund der Dachstiftung DiakonieFührung und Entwicklung der MitarbeitendenSchaffung von vertrauensvollen Beziehungen zu Kunden, Angehörigen und BetreuernDurchführung einer effizienten PersonaleinsatzplanungEnge Zusammenarbeit im Quartier mit Partnern weiterer VersorgungformenDein Profil:Abgeschlossene Ausbildung als PflegefachkraftQualifizierung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der PflegeWünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit der Branchensoftware Euregon Snap (inkl. der Abrechnung)Führerschein der Klasse BFührungserfahrungDurchsetzungsvermögenEngagement und EigeninitiativeWas Du von uns erwarten darfst:Ein interessantes und abwechslungsreiches AufgabengebietEine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TVDN) inkl. Jahressonderzahlung, Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage, Vertreterzuschlag, ggf. Kinderzulage31 Tage Urlaubsanspruch/JahrBetriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten AltersversorgungIndividuelle, bedarfsorientierte Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenDu fährst gerne Bahn? Prima, wir bezuschussen das DeutschlandticketVielfältige Rabatte für MitarbeitendeKontakt:Telefonische Auskünfte erteilt Dennis Landsberg unter:0511 5353 235Weitere Fragen gerne an: jobs@dachstiftung-diakonie.deVolljurist in der Rechtsabteilung (m/w/d) – Remote möglich
Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, vorzugsweise in Vollzeit, befristet einen RechtsabteilungDie Vakanz ist gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG als Elternzeitvertretung zu besetzen. Bearbeitung sämtlicher juristischer Fragestellungen des Hauses, vornehmlich im Bereich des Vertragsarztrechts nach dem SGB V, des Verwaltungsrechts sowie des Zivilrechts Auseinandersetzung mit Vertragsärzten (m/w/d), Krankenkassen, Krankenhäusern und Patienten (m/w/d) Zudem verfügen Sie über ein freundliches und sicheres Auftreten und legen Wert auf teamorientiertes Arbeiten. Der sichere Umgang mit den MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) ist für Sie selbstverständlich. Auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind angesprochen. ein Arbeitsverhältnis mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld 32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie ParkplätzeDie Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L .Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Stebner (Tel.: 04551 883-230) gern zur Verfügung.Bearbeitung sämtlicher juristischer Fragestellungen des Hauses, vornehmlich im Bereich des Vertragsarztrechts nach dem SGB V, des Verwaltungsrechts sowie des Zivilrechts Auseinandersetzung mit Vertragsärzten (m/w/d), Krankenkassen, Krankenhäusern und Patienten (m/w/d) Zudem verfügen Sie über ein freundliches und sicheres Auftreten und legen Wert auf teamorientiertes Arbeiten. Der sichere Umgang mit den MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) ist für Sie selbstverständlich. Auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind angesprochen.Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten im Landesbau
Jobbeschreibung
Bau- und Liegenschaftsbetriebes NRW Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Dienstorten Dortmund und Köln Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten im Landesbau Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Der Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten erfüllt gesetzliche Pflichtaufgaben des BLB NRW, führt objekt- bzw. projektbezogene Leistungen in Bezug auf Bauordnungsrecht und Brandschutz aus und nimmt Eigentümerverpflichtungen des BLB NRW, die sich aus der Verkehrssicherungspflicht ergeben, wahr. Sie beraten andere Fachbereiche in bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen sowie brandschutztechnischen Fragen In Ihren Aufgabenbereich fällt die Qualitätssicherung von Bauvorlagen im Rahmen von Baugenehmigungs‑/Zustimmungs- und internen Freigabeverfahren in Anlehnung an das vereinfachte Baugenehmigungsverfahren (gem. § 64 BauO NRW 2018) Sie übernehmen die Bauüberwachung und Bauzustandsbesichtigung bei Baumaßnahmen, die im Zustimmungsverfahren bzw. im internen Freigabeverfahren (gem. § 79 BauO NRW) genehmigt wurden Sie führen wiederkehrende bauaufsichtliche Prüfungen durch Ihr Profil: Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Studiengänge vorweisen. Weitere Anforderungen: Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (Bauordnungs- und Bauplanungsrecht) sowie im vorbeugenden Brandschutz (baulich und anlagentechnisch) Ihre selbständige Arbeitsweise sowie Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell zu erfassen und versiert in Wort und Schrift umzusetzen, zeichnen Sie aus Teamfähigkeit, Organisationstalent, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sind für Sie selbstverständlich Sie bringen eine hohe Motivation und Flexibilität sowie sichere Kenntnisse in allen Microsoft-Office-Produkten mit Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie bei Bedarf zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Abgerundet wir Ihr Profil durch Ihre hohe Leistungsbereitschaft und Ihr Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Personen Ihr Entgelt: Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13 TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. Was uns ausmacht: Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. Ansprechpartnerinnen: Fachliche Ansprechpartnerin: Stefanie Lütkeniehoff (Rufnummer +49 211 61700‑200) Recruiterin: Kristina Frauenkron (Rufnummer +49 211 61700‑241) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.03.2025 über unser Onlinebewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.dePädagogische Fachkraft Jugendhilfe in Teilzeit
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Wir schauen hin und helfen mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten Menschen mit Behinderungen, Kranken, Alten und Menschen in schwierigen Lebenssituationen, Familien mit Kindern sowie Menschen am Rande der Gesellschaft - das ist unser Anspruch. Für unsere Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderung in Singen und Stockach suchen wir pädagogische Fachkräfte . Als pädagogische Fachkräfte sind Sie betraut mit der sozialpädagogischen, bedarfsorientierten und individuellen Unterstützung, Assistenz und Pflege von Menschen mit geistiger Behinderung. Sie helfen bei der psychosozialen Betreuung und gestalten die individuelle Weiterbildung und Freizeitgestaltung mit. einen unbefristeten Dienstvertrag in einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsbereich eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team eine gute Einarbeitung und langfristige Unterstützung in der fachlichen Arbeit Vergütung nach anerkannt gutem Tarif der Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung, zusätzlich zum Gehalt gezahlten Leistungsentgelt von 2% sowie SuE-Zulage i.H.v. 130 € bei Vollzeitbeschäftigung mit der Möglichkeit, diese bei Bedarf in zwei zusätzliche Umwandlungstage umzuwandeln30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche eine starke betriebliche Altersvorsorge mit der KZVK Köln, die wir für Sie einrichten und an der Sie sich nur mit einem kleinen Eigenanteil beteiligenvielfältige Mitarbeitenden-Rabatte durch das Corporate Benefits-Programm regelmäßige Teamevents wie unser jährliches großes Sommerfest Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung Sie arbeiten selbständig, sind verantwortungsvoll, teamfähig und mobil Sie sind zur Arbeit im Schicht- und Wochenenddienst bereitMenschen mit Behinderung - Wohnen - Haus St. Haus St. Zum nächstmöglichen ZeitpunktFachbereichsleitung Menschen mit Behinderung - Wohnen - Mail: maser@caritas-singen-hegau.de Mail: bammel@caritas-singen-hegau.deCaritas Singen-Hegau e.V. - Erzbergerstr. Telefon: 07731- 969 70 0 - Mail: info@caritas-singen-hegau.de - Internet: Als pädagogische Fachkräfte sind Sie betraut mit der sozialpädagogischen, bedarfsorientierten und individuellen Unterstützung, Assistenz und Pflege von Menschen mit geistiger Behinderung. Sie helfen bei der psychosozialen Betreuung und gestalten die individuelle Weiterbildung und Freizeitgestaltung mit. Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung Sie arbeiten selbständig, sind verantwortungsvoll, teamfähig und mobil Sie sind zur Arbeit im Schicht- und Wochenenddienst bereitIT Anwendungsbetreuer*in (w/m/d) im Krankenhaus
Jobbeschreibung
Ein Ort für Menschen INDIVIDUELL - AUTHENTISCH - PERSÖNLICH - DAS SIND WIR! Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Auch überregional sind wir für unsere Kompetenz bei der Behandlung seelischer Störungen bekannt. Hast du Lust, die digitale Zukunft unserer gemeinnützigen Kliniken mitzugestalten? Dann bewirb dich als: IT-Anwendungsbetreuer*in (w/m/d) im Krankenhaus Arbeitsumfeld Als IT-Anwendungsbetreuer*in bist du Übersetzer*in zwischen IT und unseren behandelnden Mitarbeiter*innen. Mit analytischem Sachverstand und hoher Kommunikationsstärke vermittelst du Wissen, unterstützt Kolleg*innen bei IT-Problemen und koordinierst Dienstleister. Bei uns sind Vertrauen, Authentizität und Hilfsbereitschaft gelebte Werte. Dabei legen wir Wert auf eine offene und ehrliche Konfliktkultur, in der Probleme konstruktiv angesprochen und gelöst werden. Lust, unser starkes Team zu (ver-)stärken? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir bieten VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten MITEINANDER & ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen" umgeben von Wäldern und Feldern ENTWICKLUNG - strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) ZUKUNFT - auch wir denken schon an deine Zukunft von morgen mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten, nach Einarbeitung hybrides Arbeitsplatzmodell zwischen Büro und Mobilem Arbeiten möglich sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote Aufgaben im Überblick Du pflegst und entwickelst die Krankenhausinformationssysteme sowie weitere klinische Softwarelösungen kontinuierlich weiter Du berätst und unterstützt die Fachabteilungen bei der effizienten Nutzung der IT-Systeme Du analysierst und behebst technische Störungen in den klinischen Anwendungen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen Du koordinierst und arbeitest mit externen Partnern an der technischen Weiterentwicklung der Systeme Du schulst die Key User in neuen Funktionen und Anwendungen, damit diese die Systeme optimal nutzen Du prüfst Verbesserungsideen auf technische Machbarkeit und setzt Optimierungen zur Systemverbesserung um Du bist in regelmäßigem Austausch mit den Prozessverantwortlichen, berätst sie in IT-relevanten Themen und nimmst an den Meetings der Prozessgremien teil, um Prozesse kontinuierlich zu optimieren Wir suchen Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über Erfahrung in der IT-Anwendungskonfiguration, idealerweise im Gesundheitswesen Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, offen und ehrlich mit Problemen umzugehen Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und die Bereitschaft, gemeinsam Herausforderungen zu meistern Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Fragen beantwortet Ihnen gern:Thorsten NöltingLeiter IT & DigitalisierungTelefon: 04535 505411 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Online bewerben Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbHKennziffer: 25-hsk-00116 www.heinrich-sengelmann-kliniken.de www.alsterdorf.deFachkraft (m/w/d) für Wasserversorgungstechnik in Vollzeit
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Mühltal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit. Die Gemeinde Mühltal ist eine landschaftlich reizvoll gelegene Flächengemeinde mit sechs Ortsteilen und ca. Wartung, Unterhaltung und Reparatur von Rohrnetzen, Hausanschlüssen, Hochbehältern und Druckerhöhungsanlagen sowie anderen Anlagenteilen der öffentlichen Wasserversorgung Reparatur von Schäden (Rohrbrüchen, defekte Armaturen etc.) im Bereich der öffentlichen Wasserversorgungsanlagen Überwachung der Fernwirkanlage für die Steuerung der Anlagenteile abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Wasser- oder Sanitärinstallateur (m/w/d) oder in einem artverwandten Beruf möglichst im Bereich der Wasserversorgung ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für unser Lebensmittel Nr. 1 Führerschein der Klasse B bzw. 3; Klasse BE wünschenswert (bitte Kopie der Fahrerlaubnis beilegen) Bereitschaft zur Fortbildung Kenntnisse im Umgang mit PC und den gängigen Softwareanwendungen eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 TVöD Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung zuzahlungsfreies Premium-JobTicket im RMV-Verbund Jobrad gem. krisensicherer Arbeitsplatz betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Jahressonderzahlung Anteilig 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Leistungsorientierte Bezahlung Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen auf unterrepräsentierten Stellen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Die Gemeinde Mühltal begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Ihre Bewerberdaten (-unterlagen) löschen (vernichten) wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Wartung, Unterhaltung und Reparatur von Rohrnetzen, Hausanschlüssen, Hochbehältern und Druckerhöhungsanlagen sowie anderen Anlagenteilen der öffentlichen Wasserversorgung Reparatur von Schäden (Rohrbrüchen, defekte Armaturen etc.) im Bereich der öffentlichen Wasserversorgungsanlagen Überwachung der Fernwirkanlage für die Steuerung der Anlagenteile Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Wasser- oder Sanitärinstallateur (m/w/d) oder in einem artverwandten Beruf möglichst im Bereich der Wasserversorgung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für unser Lebensmittel Nr. 1 Führerschein der Klasse B bzw. 3; Klasse BE wünschenswert (bitte Kopie der Fahrerlaubnis beilegen) Bereitschaft zur Fortbildung Kenntnisse im Umgang mit PC und den gängigen SoftwareanwendungenPersonalsachbearbeiter:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Hamburg unbefristet Vollzeit 47.400,00 bis 56.067,00 EUR brutto pro Jahr Über uns Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! Unsere Kolleg:innen in der Personaladministration suchen zum 01.04.2025 oder zum nächstmöglichen Termin ein neues Teammitglied als Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben! Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung für einen definierten Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und die Pflege der Stammdaten inkl. Führung der Personalakte) Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der Software Paisy advanced Aufbereitung von Daten und Kennzahlen, Erstellen von Statistiken und Auswertungen Erfassung und Bearbeitung von Daten im Zeiterfassungssystem ZEUS Mitwirkung an den Jahresabschlussarbeiten für das Rechnungswesen und an der Personalkostenplanung Übernahme von Sonderaufgaben Das bringen Sie mit! Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, idealerweise eine Zusatzqualifikation mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder alternativ eine entsprechende Weiterbildung Einschlägige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter:in und in der eigenständigen Entgeltabrechnung Fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, gute Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in Paisy advanced Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative, Selbständigkeit und eine strukturierte, sorgfältige, lösungsorientierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen! Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit/ die Stelle ist auch teilzeitfähig Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 9a), das Jahresgehalt richtet sich nach den Berufserfahrungen, die Bandbreite reicht von 47.400,-- bis 56.067,-- (nach mind. 15jähriger einschlägiger Berufserfahrung) 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei Möglichkeit zur mobilen Arbeit (nach Ende Probezeit), flexible Arbeitszeiten Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung Diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, u.v.m. Interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport, etc. Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP) Günstiges Speise- und Getränkeangebot in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Online-Bewerbungsportal! Wir freuen uns über die Vielfalt in unserem Unternehmen und fördern diese als öffentlicher Arbeitgeber aktiv. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle ist aktuell das weibliche Geschlecht überrepräsentiert. Wir laden deshalb alle anderen Geschlechter ausdrücklich zu einer Bewerbung ein. Sie werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Studierendenwerk Hamburg Beate Paß Leitung Abteilung Personalmanagement Tel. 040 41902-237 www.stwhh.de Impressum | Datenschutz powered by d.vinciPraxismanager/in ab sofort gesucht
Jobbeschreibung
Die Poliklinik für Zahnärztliche Prothetik und Werkstoffkunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet bis 28.Langfristige Perspektive mit Möglichkeit der Entfristung in einem innovativen und sicheren Arbeitsumfeld Modernen Arbeitsumfeld Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzungen nach EG 9b sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen in Abstimmung mit dem Führungsteam Verwaltung von Konten und anderen administrativen BelangenAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Medizinberufe oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Klinikbereich Kenntnisse im Qualitäts- und Prozessmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen und Zertifizierung für ITEL oder SCRUM erwünschtBei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen in Abstimmung mit dem Verwaltung von Konten und anderen administrativen Belangen * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Medizinberufe oder kaufmännische Ausbildung mit Kenntnisse im Qualitäts- und Prozessmanagement * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse * Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen und Zertifizierung für ITEL oder SCRUM erwünschtFachangestellter für den Medizinischen Schreibdienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Ärzt:in, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können. Mit über 5.800 engagierten Kolleg:innen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr. Hier erhalten Sie Raum für Ihre Ideen, moderne Arbeitsplätze und Wertschätzung. Denn bei uns zählt nicht nur, was Sie tun, sondern auch, wer Sie sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Gesundheitsversorgung der Zukunft! Wir suchen für unser Institut für Pathologie am Klinikum am Gesundbrunnen in Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in Teilzeit, zunächst befristet bis 31.03.2026) einen Fachangestellten für den Medizinischen Schreibdienst (m/w/d) Ihre Aufgaben • Schreiben von digitalem Diktat • Allgemeine Verwaltungsaufgaben inkl. Schriftverkehr und Dokumentation • Interne und externe Korrespondenz • Archivierungstätigkeiten Ihr Profil • Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen erwünscht • Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur erwünscht • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Engagement, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • Zuverlässigkeit und Flexibilität Wir bieten Sie haben Interesse an einer Tätigkeit bei uns? Gerne möchten wir Sie für die SLK-Kliniken gewinnen, um gemeinsam mit Ihnen Gutes zu tun. Hier geht es zur Online-Bewerbung Bitte beachten Sie, dass keine Bewerbungen per Post oder per E-Mail berücksichtigt werden können. Fragen zu Ihrer Bewerbung? Telefon 07131 49-44127 Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Für Rückfragen und Vorabinformationen steht Ihnen unseren Institutsdirektor, Herr Prof. Dr. Autschbach, unter Telefon 07131 / 49-20701 gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben!Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit ab sofort
Jobbeschreibung
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst in unserem Bruder-Jordan-Haus Die Caritas-Betriebsführungs und Trägergesellschaft Marl gGmbH ist Träger von vier Altenheimen, zwei Tagespflegen für Senioren sowie Einrichtungen der Eingliederungs- und Behindertenhilfe, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und Unterstützung im Dienst des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird.Für unsere Altenhilfeeinrichtung Bruder-Jordan-Haus in Marl-Hüls suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineexaminierte Pflegefachkraft (m/w/d) für den NachtdienstDie Anstellung erfolgt im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung. Mitarbeit bei der Einhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementseine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre eine intensive Einarbeitung ein EDV -gestützes Dokumentations- und DienstplansystemUrlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung zusätzliche Altersversorgung 6 Wochen Urlaub Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und WeiterbildungBruder-Jordan-Haus info@bruder-jordan-haus-marl.Mitarbeit bei der Einhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur PflegefachkraftMitarbeiter (w/m/d) für die mobile und stationäre Schadstoffsammlung
Jobbeschreibung
Mitarbeiter (w/m/d) für die mobile und stationäre Schadstoffsammlung Gestalten Sie die Zukunft mit uns – nachhaltig und verantwortungsvoll! Wir eröffnen ein neues Entsorgungszentrum in Gilching und suchen engagierte Beschäftigte für die mobile und stationäre Schadstoffsammlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft. Sie möchten in einer verantwortungsvollen Aufgabe die Entsorgung und Schadstoffsammlung im Landkreis Starnberg nachhaltig mitgestalten und dabei als kompetente Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger agieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir suchen zum 1. August 2025 Mitarbeiter (w/m/d) für die mobile und stationäre Schadstoffsammlung Ihr Einsatz: • Entsorgungszentrum Gilching, Nicolaus-Otto-Straße, 82205 Gilching • 39 Std./Woche; 5-Tage-Woche in Wechselschicht (Mo. - Fr., Di. – Sa.) Ihre Aufgaben – Vielseitig und verantwortungsvoll: • Fachgerechte Schadstoffsammlung: Durchführung der stationären und mobilen Schadstoffsammlung gemäß TRGS 520 • Kundenberatung: Beratung der Anliefernden bei der Deklaration und Klassifikation von Sonderabfällen • Dokumentation und Lagerung: Erfassung der Anliefermengen sowie ordnungsgemäße Zuordnung und Lagerung der Sonderabfälle nach gesetzlichen Vorgaben • Transportpapiere und Nachweise: Erstellung und Bearbeitung von Beförderungspapieren sowie Pflege des Registers und der Abfallnachweise • Gefahrgutmanagement: Dokumentation und Prüfungen im Rahmen von Gefahrguttransporten • Anlagenverantwortung: Verantwortung für die stationären und mobilen Sammeleinheiten sowie das Zwischenlager • Sicherheits- und Umweltvorschriften: Einhaltung und Überwachung der Sicherheits- und Umweltvorschriften am Entsorgungszentrum • Liegenschaftspflege: Kontrolle der baulichen und technischen Sicherheitseinrichtungen der Schadstoffsammelstelle • Materialbeschaffung: Beschaffung und Bestellung von Materialien für die Schadstoffsammlung und Transporte Ihr Profil – Das bringen Sie mit: • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Entsorgung, Umwelttechnik (z. B. Umwelttechnologe/in) oder eine vergleichbare Qualifikation mit chemischer und technischer Ausrichtung • Fundiertes Fachwissen: Kenntnisse im Umgang mit Wert- und Gefahrstoffen sowie im Gefahrgutrecht und den Arbeitsschutzregeln, technisches Verständnis, handwerkliches Geschick • Kenntnisse und Fortbildungsbereitschaft: Idealerweise TRGS 519/520 und ADR 1.3. (alternativ die Bereitschaft zur Fortbildung) • Kommunikationsstärke und Serviceorientierung : Freundliches Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Service- und Kundenorientierung • Flexibilität: Bereitschaft zur Wechselschicht und körperlicher Belastung • Führerschein: Führerschein Klasse B sowie Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge wünschenswert Unser Angebot – Darauf können Sie sich freuen: • Verantwortungsvolle Aufgabe: Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld • Sichere Anstellung und faire Vergütung: Unbefristete Einstellung nach TVöD (Entgeltgruppe 7) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen • Attraktive Zusatzleistungen: Großraumzulage München mit ggf. Kinderbetrag, Fahrtkostenzuschuss und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung) • Weiterentwicklung und Work-Life-Balance: Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung • Teamkultur und Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen sowie regelmäßige Events wie Betriebsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Haben Sie Fragen? Für fachliche Fragen steht Ihnen Jürgen Höllerl unter der Telefonnummer 08151 2726-401 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Christin Hänke unter der Telefonnummer 08151 2726-221. Bewerbung – So geht es weiter: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerben Sie sich bis zum 16. März 2025 mit der Referenznummer YF-19153 ausschließlich über folgenden Link: Website Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Abfallwirtschaft im Landkreis Starnberg zu gestalten! Standort: Abfallwirtschaft Starnberg KU Ansprechpartnerinnen Christin Hänke 08151 2726-221 E-Mail-Kontakt Jetzt hier bewerbenFachplaner, bauingenieur, ingenieur bau
Jobbeschreibung
Der Eigenbetrieb Straßen des Kreises Lippe mit rund 70 Mitarbeitenden ist unter anderem für die Planungs-, Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen im Zuge der 440 km Kreisstraßen mit 130 km Radwegen und 100 Brückenbauwerken im Kreis Lippe sowie für den Schiedersee zuständig. Der Kreis Lippe möchte im Eigenbetrieb Straßen, Fachgebiet Planung, Infra-Management, Datenbanken eine Stelle als Bauingenieur als Planer (w/m/d) Tiefbau in der Planung zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen. Abstimmung der Planungen innerhalb der Verwaltung und mit externen Dienststellen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium / Bachelorabschluss im Studiengang Bauingenieurwesen, Vertiefung Verkehrswesen. Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse in Straßenplanungssoftware, wünschenswert VESTRA INFRAVISION. Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team eine Stelle, die unter Beachtung Ihrer persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD VKA vergütet wird flexible Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung ausreichend kostenfreie Parkplätze einen betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. Die Kreisverwaltung Lippe arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst zusammen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt werden. Für Ihre Bewerbung loggen Sie sich bitte zunächst in Interamt ein und klicken Sie dann hier . Falls Sie noch keinen Interamt Zugang haben, registrieren Sie sich bitte zunächst . Abstimmung der Planungen innerhalb der Verwaltung und mit externen Dienststellen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium / Bachelorabschluss im Studiengang Bauingenieurwesen, Vertiefung Verkehrswesen. Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse in Straßenplanungssoftware, wünschenswert VESTRA INFRAVISION. Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.Malermeister (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Justizvollzugsanstalt München gehört mit 14 ha Nutzfläche zu den größten Justizvollzugsanstalten in Deutschland mit Sitz in der Stadelheimer Straße. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Malermeister (m/w/d) Zur Deckung des Nachwuchsbedarfs im Werkdienst bei der Justizvollzugsanstalt München wird ein Malermeister (m/w/d) für den anstaltsinternen Malereibetrieb gesucht. Der Einstieg erfolgt in der zweiten Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Justiz, fachlicher Schwerpunkt Werkdienst (Beamtenverhältnis). Voraussetzung ist die Ableistung eines 18-monatigen Vorbereitungsdienstes ab 02.02.2026. Zuvor ist eine Einstellung in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis nach TV-L (E 8) möglich. Einstellungsvoraussetzungen: • Deutsche Staatsangehörigkeit • Mindestens Hauptschulabschluss oder gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss • Meisterprüfung oder gleichwertige Qualifikation mit anerkannter Befugnis zur Lehrlingsausbildung • Noch nicht vollendetes 45. Lebensjahr zum 02.02.2026 Aufgaben: • Instandhaltungs- und Lackierungsarbeiten an bestehenden Objekten • Betreuung und Anleitung der Gefangenen bei der Arbeit • Lehrlingsausbildung Wir erwarten: • Verantwortungsbewusstsein • Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise • Motivation und Begeisterung für das erlernte Handwerk • Teamfähigkeit und Bereitschaft, mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsumfeld zusammenzuarbeiten Wir bieten Ihnen: • Jahressonderzahlung • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München, Justizvollzugszulage • Fachspezifische und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Vergünstigte Nutzung der anstaltseigenen Betriebe (z. B. Kfz-Werkstatt, Schlosserei) • Möglichkeit des Bezugs einer Staatsbedienstetenwohnung • Teilnahmemöglichkeit an einem Betriebsausflug pro Jahr während der Arbeitszeit • JobBike Bayern • Hauseigene Kantine • Sportmöglichkeiten Näheres zu Voraussetzungen und Berufsbildern im Justizvollzug finden Sie unter Website. Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Herr Schärfl (Tel. 089 69922-238) oder Herr Fritsch (Tel. 089 69922-231) zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schul- und Ausbildungszeugnis, sonstige Nachweise, wie z. B. Fortbildungen und Arbeitszeugnisse) bis zum 31.03.2025 ausschließlich per E-Mail an poststelle.m[AT]jv.bayern.de. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder anderen persönlichen Merkmalen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Mit der Abgabe der Bewerbung stimmen die Bewerber (m/w/d) der vorübergehenden Speicherung der im Rahmen des Auswahlverfahrens erforderlichen Daten zu.Mitarbeitende (m/w/d) Administration in Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.Wir suchen für unseren Fachdienst Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Personalentwicklung (w-m-d)Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Als Teil des Teams sind Sie Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für die Themen der Personalentwicklung und gestalten diese mit.Konzeption, Planung, Organisation, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen Beratung von Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Themen der Personalentwicklung Konzeption und Durchführung von Projekten, Workshops und Trainings im Rahmen der Personalentwicklung Mitwirkung bei der Implementierung, Administration und Weiterentwicklung eines Lernmanagementsystems Mitwirkung bei der Durchführung von beteiligungsorientierten Prozessen im Bereich der Personalentwicklungabgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Personalmanagement oder abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Administration oder Abschluss als Verwaltungsfachwirtin oder Verwaltungsfachwirt mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklungeine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, bevorzugt im Bereich der öffentlichen Verwaltung sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, IT-Affinität und idealerweise Erfahrungen im Umgang mit einem Lernmanagementsystem sowie mit der Erstellung von ErklärvideosEntgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD Sonderzahlungen nach dem TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung strukturierte Einarbeitung familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Steiger, E-Mail s.steiger@kreis-offenbach.Konzeption, Planung, Organisation, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen Beratung von Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Themen der Personalentwicklung Konzeption und Durchführung von Projekten, Workshops und Trainings im Rahmen der Personalentwicklung Mitwirkung bei der Implementierung, Administration und Weiterentwicklung eines Lernmanagementsystems Mitwirkung bei der Durchführung von beteiligungsorientierten Prozessen im Bereich der Personalentwicklung Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Personalmanagement oder Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Administration oder Abschluss als Verwaltungsfachwirtin oder Verwaltungsfachwirt mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklung Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, bevorzugt im Bereich der öffentlichen Verwaltung Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, IT-Affinität und idealerweise Erfahrungen im Umgang mit einem Lernmanagementsystem sowie mit der Erstellung von ErklärvideosPflegedienstleitung (m/w/d) Pflegeheim Oberesslingen
Jobbeschreibung
Die Städtischen Pflegeheime Esslingen am Neckar sind Träger von fünf stationären Pflegeheimen und vier Tagespflegeeinrichtungen. Das Pflegeheim Oberesslingen wurde 2017 eröffnet und befindet sich im Stadtteil Oberesslingen. Hier leben 56 pflegebedürftige Menschen in vier Hausgemeinschaften und werden von 60 Mitarbeitenden betreut. Zum Pflegeheim Oberesslingen gehören eine Tagespflegeeinrichtung mit 12 Plätzen sowie ein öffentliches Café. Die bewohnerorientierte Pflege richtet sich nach der Philosophie der Städtischen Pflegeheime und bietet eine wohnortnahe Pflege und Betreuung an. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir für das Pflegeheim Oberesslingen eine Pflegedienstleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Leitung und Weiterentwicklung des gesamten Pflegedienstes mit dem Ziel einer bewohnerorientierten Pflege in Übereinstimmung mit der Philosophie der Städtischen Pflegeheime • Gesamtverantwortung für die pflegerischen Abläufe des Hauses • Personalführung und -entwicklung eines Teams • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Sanitätshäusern, Apotheken und Therapeuten • Verantwortung für das Qualitätsmanagement sowie Mitarbeit bei dessen Weiterentwicklung • Vertretung der Heimleitung in deren Abwesenheit Ihr Profil: • Sie sind eine examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß §81 SGB XI • Sie bringen erste Berufserfahrung als Pflegedienstleitung (m/w/d) mit • Sie haben umfassende Kenntnisse der rechtlichen und fachlichen Rahmenbedingungen stationärer Altenhilfe sowie in den Qualitätsrichtlinien • Sie sind kommunikativ im Umgang mit den Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden • Sie haben Empathie für ältere Menschen und ihre Bedürfnisse Unser Mandant bietet: • Eine unbefristete, verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer krisensicheren modernen Einrichtung • Sie finden hier eine offene und wertschätzende Kultur vor • Bezahlung nach TVöD mit einer zusätzlichen Jahressonderzahlung und einer Leistungsprämie • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung • Betriebliche Altersversorgung • Fahrradleasing, Jobticket • Parkplatz und eine gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Wenn Sie Interesse an der Pflegedienstleitung einer modernen stationären Pflegeeinrichtung haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Gerne gibt Ihnen Frau Hoffmann vorab weitere Informationen – auch am Wochenende. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung absolut vertraulich behandelt. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbersystem oder per E-Mail. BHO Personalberatung GmbH Leitzstraße 45 • 70469 Stuttgart Telefon: 0711 49066313 • Mobil: 0172 7321159 kontakt[AT]bho-personalberatung.de www.bho-personalberatung.deIT-Security und Netzwerk (m/w/d)
Jobbeschreibung
IT-Infrastrukturadministrator (m/w/d) - Schwerpunkt Security- und NetzwerktechnikVollzeit Tätigkeitsfeld: Technik und Service Beschäftigungsumfang: VollzeitDas Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. 041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Administration und Optimierung des standortübergreifenden Netzwerks (LAN/WLAN/MAN), der Firewall und Proxysysteme bis zur Layer 7 Security sowie des SDN-Netzwerkes im Bereich Datacenter Sichere Integration verschiedener Netzwerkendgeräte (managed und unmanaged Devices, IoT bzw. medical IoT) Unterstützung im Betrieb von Windows Servern, Clients, Active Directory, Exchange sowie von Linux Systemen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Security Umgebung Unterstützung der anderen Bereiche des IT-Infrastruktur-Teams (Server, Storage, Virtualisierung und Clients) Bereitschaft zur Teilnahme am IT-Rufdienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit Im Robert-Bosch-Krankenhaus wird in allen Bereichen der IT-Infrastruktur modernste Technologie von führenden Herstellern eingesetzt, deren Weiterentwicklung Sie mitgestalten könnenEin abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik bzw. eine durch langjährige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation Langjährige, detaillierte Erfahrungen in den Bereichen Netzwerk, WLAN, Netzsecurity, Netzwerkmonitoring und Troubleshooting sowie PKI, mTLS und 802.Profundes Verständnis in den angrenzenden Bereichen der IT-Infrastruktur mit detaillierten Kenntnissen und Erfahrungen in Microsoft- und Linux-Umgebungen, im Bereich Client- und Applikationsmanagement sowie den Bereichen Storage und Virtualisierung Langjährige, detaillierte Erfahrungen in der Automatisierung von IT-Systemen Kenntnisse im Bereich IT-Grundschutz sowie Software Defined Networking Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheDann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Administration und Optimierung des standortübergreifenden Netzwerks (LAN/WLAN/MAN), der Firewall und Proxysysteme bis zur Layer 7 Security sowie des SDN-Netzwerkes im Bereich Datacenter Sichere Integration verschiedener Netzwerkendgeräte (managed und unmanaged Devices, IoT bzw. medical IoT) Unterstützung im Betrieb von Windows Servern, Clients, Active Directory, Exchange sowie von Linux Systemen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Security Umgebung Unterstützung der anderen Bereiche des IT-Infrastruktur-Teams (Server, Storage, Virtualisierung und Clients) Bereitschaft zur Teilnahme am IT-Rufdienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit Im Robert-Bosch-Krankenhaus wird in allen Bereichen der IT-Infrastruktur modernste Technologie von führenden Herstellern eingesetzt, deren Weiterentwicklung Sie mitgestalten können Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik bzw. eine durch langjährige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation Langjährige, detaillierte Erfahrungen in den Bereichen Netzwerk, WLAN, Netzsecurity, Netzwerkmonitoring und Troubleshooting sowie PKI, mTLS und 802.Profundes Verständnis in den angrenzenden Bereichen der IT-Infrastruktur mit detaillierten Kenntnissen und Erfahrungen in Microsoft- und Linux-Umgebungen, im Bereich Client- und Applikationsmanagement sowie den Bereichen Storage und Virtualisierung Langjährige, detaillierte Erfahrungen in der Automatisierung von IT-Systemen Kenntnisse im Bereich IT-Grundschutz sowie Software Defined Networking Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftStellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Karriere in München, starten Sie mit uns durch! Wir suchen einen fachlich und menschlich überzeugenden Mitarbeiter/in als Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) (Vollzeit, Teilzeit) Die Sozialstation Berg am Laim und Trudering gemeinnützige GmbH ist seit 1970 Anbieter von Leistungen der Häuslichen Krankenpflege, Pflegeleistungen und der Behindertenhilfe. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen sich in unseren Einrichtungen in den Dienst von hilfebedürftigen Menschen. Die gemeinwohlorientierten Werte unseres traditionsreichen Unternehmens verkörpern den Mittelpunkt unseres Handelns. Zu Ihren Aufgaben gehören: • Erstellung und Steuerung von Personaleinsatz-/Tourenplänen • Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen • Leistungserfassung,- Kontrolle und Vorbereitung für die monatliche Abrechnung • Überwachung des gesamten Pflegeprozesses sowie Sicherstellung unserer Pflegequalität • Mitwirken bei der Konzeption und Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen • Optimierung von Pflegekonzepten und Pflegestandards • Beratung unserer Klienten und deren Angehörige über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung • Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Kliniken und sonstigen Partnern • Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele und Einhalten der Budgetplanungen • Mitwirken in der Pflege • Arbeiten in zwei Schichten Sie haben folgendes Profil: • Ausbildung zum/zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in • mehrjährige Berufserfahrung, gerne im ambulanten Dienst • kooperativer und motivierender Führungsstil • hohes Maß an Sozialkompetenz • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen • EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Medifox) Mit uns gemeinsam… • tragen Sie ein hohes Maß an Verantwortung • gestalten Sie ein Traditionsunternehmen • ermöglichen wir Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum und eine optimale Nutzung Ihrer Führungskompetenzen • erhalten Sie vielseitige Unterstützung z.B. durch Qualitätsmanager, Teamleitungen, eigener Abrechnung und natürlich durch Ihr Team • erfolgt ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit Ihren Leitungskollegen • nutzen Sie qualifizierende Fort- und Weiterbildungen • bieten sich interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven • erhalten Sie eine TVöD orientierte Vergütung mit zusätzlichen Komponenten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Referenznummer YF-19111 an: Sozialstation Berg am Laim und Trudering gemeinnützige GmbH Monika Rybicki Personalabteilung Berg-am-Laim-Straße 141 81673 München personal[AT]s-balt.de (089) 43 650 650 www.s-balt.deSachbearbeiter (m/w/d) Büro Vollzeit Quereinsteiger
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FinanzwesenDie Evangelische Regionalverwaltung Ravensburg berät und unterstützt den Kirchenbezirk Ravensburg inklusive der evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen im Bereich Haushaltsplanung, Jahresabschluss und Anlagenbuchhaltung mit einem Beschäftigungsumfang von insgesamt 150 %. Vorbereitung und Begleitung der RechnungsprüfungAbgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet.Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter über unser Online-Bewerbungsverfahren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Qualifikation werden diese bevorzugt berücksichtigt. Vorbereitung und Begleitung der Rechnungsprüfung Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)W3-Professur für „Physikalische Chemie“ (m/w/d)
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Nähere Informationen über die zu besetzende Stelle finden Sie im Internet unter: https://rptu.de/s/kozune Bewerbungsende ist der 30.03.2025. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an den Dekan des Fachbereichs Chemie, Prof. Dr. Antonio Pierik (E-Mail: pierik@rptu.de bzw. Tel.: 0631/205-4953) wenden. jobs.rptu.deChemie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität VollzeitFachbereichsleitung Finanzen (m/w/d) in Vollzeit
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Das BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Auch im BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin ist das oft ein harter Job. BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin Abteilung Finanzen Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 2 Jahre, Entfristung wird angestrebtfachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der zentralen Patientenaufnahme, der administrativen Patientenaufnahme in der Rettungsstelle sowie des Wahlleistungsmanagements Weiterentwicklung der Aufnahmeprozesse, insbesondere Digitalisierung der Prozesse Dokumentation und Pflege aller Aufnahmeprozesse Regelmäßige Schulung der Mitarbeitenden mit Aufnahmetätigkeiten Unterstützung der Abrechnungsbereiche durch Präsenz im Haus bei Patienten mit ungeklärter Kostenträgerschaft Unterstützung der Abteilungsleitung in besonderen Themen Mitarbeit in abteilungsinternen, hausinternen und konzernweiten Projekten enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung sowie den Bereichsleitungen Patientenabrechnung und Finanzbuchhaltung bei Grundsatzfragen und im Tagesgeschäftabgeschlossenes einschlägiges Fach- / Hochschulstudium (vorzugsweise Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen etc.) alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung im Gesundheitswesen solide Kenntnisse im Gesundheitswesen und Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem hauseigenen Tarifvertrag (VG IIa) mit zusätzlichen finanziellen LeistungenJahressonderzahlung Mitarbeitervorteilsprogramm "corporate benefits" mit attraktiven Rabatten bspw. Betriebliche Altersvorsorge Unterstützung bei der Wohnraumsuche, bis zu 9 Monate Interims-Wohnraum auf dem Gelände Prämien-Programm: „Aus Freunden werden Kollegen“modernste technische Ausstattung genug Zeit für Ihre strukturierte Einarbeitung wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre gesicherte Fahrradstellplätze, Fahrradreparaturwerkstatt, Rad im Dienst Zuschuss zum BVG-Firmen- oder Deutschlandticket JobFort- und Weiterbildung: Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielfältige Entspannungs- und Sportangebote wie Schwimmen, Pilates oder FitnessGemeinsam mit einem motivierten Team gestalten Sie jeden Tag die bestmögliche Versorgung für unsere Patient*innen.Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb der BG Kliniken gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen erhalten Sie hier: Konzernschwerbehindertenvertretung | BG Kliniken999Z FULL_TIME Weiterentwicklung der Aufnahmeprozesse, insbesondere Digitalisierung der Prozesse Dokumentation und Pflege aller Aufnahmeprozesse Regelmäßige Schulung der Mitarbeitenden mit Aufnahmetätigkeiten Unterstützung der Abrechnungsbereiche durch Präsenz im Haus bei Patienten mit ungeklärter Kostenträgerschaft Unterstützung der Abteilungsleitung in besonderen Themen Mitarbeit in abteilungsinternen, hausinternen und konzernweiten Projekten Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung sowie den Bereichsleitungen Patientenabrechnung und Finanzbuchhaltung bei Grundsatzfragen und im Tagesgeschäft Abgeschlossenes einschlägiges Fach- / Hochschulstudium (vorzugsweise Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen etc.) Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung im Gesundheitswesen Solide Kenntnisse im Gesundheitswesen und Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schriftzwei Dezernentinnen / Dezernenten (w/m/d) für Fachbereich 23 „Biotopschutz, Vertragsnaturschutz“
Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen
12.03.2025
Jobbeschreibung
Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 2 „Naturschutz, Landschaftspflege, Jagdkunde, Fischereiökologie“ unbefristet zwei Stellen für Dezernentinnen / Dezernenten (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW/ Entgeltgruppe 13 TV-L) Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 23 „Biotopschutz, Vertragsnaturschutz“ am Dienstort Recklinghausen. Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. ## Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: - Erarbeitung von Stellungnahmen und Gutachten sowie Fortschreibung landesweiter Standards für die Bereiche Biotopschutz, Schutzgebiete und Natura 2000, insbesondere im Zusammenhang mit dem natürlichen Klimaschutz und mit Strategien der EU-Kommission (z.B. EU-Verordnung zur Wiederherstellung der Natur) - Fachliche Begleitung und Unterstützung der durch die Kreise/kreisfreien Städte und den Landesbetrieb Wald und Holz zu erstellenden Maßnahmenkonzepte zur Verbesserung der Erhaltungszustände von FFH-Gebieten und -Lebensräumen in einem Betreuungsbereich - Koordination und Erstellung der landesweiten Beiträge zum FFH-Bericht für Lebensräume und Arten gemäß FFH-Richtlinie (FFH-Lebensraumtypen) inkl. Klärung von Handlungsbedarfen und -möglichkeiten mit den zuständigen Behörden vor Ort - Erarbeitung von Stellungnahmen und Fortschreibung landesweiter Standards zu stofflichen Auswirkungen auf Biotope und Schutzgebiete, insbesondere von Stickstoff - Koordination der Zusammenarbeit mit Großschutzgebieten und Naturschutzprojekten (z.B. LIFE) in NRW, inklusive fachlicher Begleitung hinsichtlich des Schutzgebietsmanagements ## Ihr fachliches Kompetenzprofil: - abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtungen Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsökologie, Biologie, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einem dem Aufgabenbereich entsprechendem Schwerpunkt. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen). - nachgewiesene Erfahrungen im Bereich Biotopschutz und FFHSchutzgebietsmanagement sowie von Biotop- und Vegetationskartierungen - nachgewiesene gute Kenntnisse von Geographischen Informationssystemen (GIS), insbesondere von ArcGIS™, bzw. von Datenbanken ## Von Vorteil sind: - Erfahrungen in den Bereichen Natürlicher Klimaschutz, Waldnaturschutz und Moorschutz - Kenntnisse zu Auswirkungen von Stickstoffeinträgen auf Biotope - Erfahrungen im Bereich FFH-Berichtspflicht - Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Naturschutzbehörden, dem Landesbetrieb Wald und Holz sowie mit Biologischen Stationen - Kenntnisse in mindestens einer faunistischen Artengruppe mit Bezug zur FFH-Richtlinie ## Persönliches Kompetenzprofil: - Interesse an der Tätigkeit im Natur- und Biotopschutz - Führungsstärke, Überzeugungsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz - Fähigkeiten zu konzeptionellem Denken, zielorientiertem, selbständigem und kreativem Arbeiten - Organisations- und Verhandlungsgeschick - Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie Präsentationsgeschick - Teamfähigkeit und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit - Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit ## Das LANUV bietet Ihnen: - eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben - eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen - einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde - eine flexible Arbeitszeitregelung - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf - die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice - eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte - ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ## Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln. ## Weitere Informationen: Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 13.03.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 96/24 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 96/24, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Breuer (Tel.: 0211/4566 519, Mo.-Do. vormittags), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stellen steht Ihnen im LANUV Herr Dr. Hetzel (Tel.: 02361 305-3084) zur Verfügung.A-Team Pflegedienst: Pflegefachkraft (M/W/D)
Jobbeschreibung
Becker Kiliani-Klinik Bad Windsheim , verkehrsgünstig gelegen im fränkischen Großraum Nürnberg / Fürth / Erlangen / Ansbach / Würzburg, arbeiten sollten! *Becker Kiliani-Klinik sind Sie ein wichtiger Teil eines interdisziplinären Rehateams.➔ Unbefristeter Arbeitsvertrag➔ Teamarbeit - ob mit dem Pflege-Team, den Therapeut:innen, Ärzt:innen und allen anderen Kolleg:innen im Haus: nur zusammen erreichen wir unsere Ziele!➔ Privatleben - Kinderbetreuung in den Sommerferien; 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung.➔ Einarbeitung - systematisch und mit fester Ansprechperson.➔ Entwicklung - ob durch den regelmäßigen Austausch mit anderen Berufsgruppen, interne Fortbildungen oder unterstützte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen: gemeinsam entwickeln wir uns stetig weiter.➔ Gesundheit - Nutzung unseres MTTs oder Teilnahme an Veranstaltungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - nur wer für seine eigene Gesundheit sorgt, kann auch für die der Anderen sorgen!➔ BusinessBike : Mit dem vergünstigten Fahrrad-Leasing unterstützen wir Sie, umweltbewusst und gesund unterwegs zu sein.➔ Übernahme der Umzugskosten : Ein kürzerer Arbeitsweg kann die Work-Life-Balance verbessern.➔ Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) haben. Gerne können Sie bei uns hospitieren und sich persönlich einen Eindruck von Ihrer Tätigkeit, der Klinik und dem Team machen.Frau Franziska Göttfert Becker Kiliani-Klinik Reha rockt! Nah dran an Ihren neuen Kolleg:innen mit unserem Podcast. Becker Kiliani-Klinik Schwarzallee 10, 91438 Bad WindsheimVoll / TeilzeitBerufseinstiegAls examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in in der Rehabilitation der Dr. Becker Kiliani-Klinik gehören Sie zu einem interdisziplinären Rehateam. Sie sind examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben Interesse an der Rehabilitationspflege und einem ganzheitlichen Behandlungsansatz?Professur (W1 mit Tenure Track) für Organisationsökonomie
Jobbeschreibung
Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist in der Abteilung Management und Mikroökonomie folgende Stelle im Beamten- oder Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Professur (W1 mit Tenure Track) für Organisationsökonomie Die Professur wird zunächst für sechs Jahre befristet besetzt, nach erfolgreicher Evaluation erfolgt die unbefristete Übertragung einer höherwertigen Professur (W2) gem. HessHG §70 Abs. 1, 2 und 4. Die Ausschreibung richtet sich an Sie, wenn Sie sich in einem frühen Stadium Ihrer wissenschaftlichen Karriere befinden und noch keine Habilitation bzw. habilitationsäquivalente Leistungen vorliegen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die international sichtbare Forschung im Bereich der Organisationsökonomie aufweist und dieses Thema in der Lehre auf Bachelor- und Master-Niveau vertreten kann. Ein Fokus auf die empirische Analyse kausaler Zusammenhänge im Bereich Entrepreneurship, Innovation oder Leadership ist erwünscht. Voraussetzung für die Bewerbung ist eine einschlägige Promotion im Fach Wirtschaftswissenschaften sowie exzellente Leistungen in Forschung und Lehre, dokumentiert durch entsprechende Publikationen und Lehrevaluationen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach §§ 67, 68 und 70 Hessisches Hochschulgesetz. Die Goethe-Universität setzt sich aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Sie begrüßt besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte und legt großen Wert auf die familienfreundliche Gestaltung universitärer Arbeitszusammenhänge. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen mit Lebenslauf und Publikationsliste, Übersicht über Ihre Forschungs- und Lehrtätigkeit sowie Zeugnisse und eine Auswahl an aktuellen Lehrevaluationen sind webbasiert unter https://berufungsportal.uni-frankfurt.de bis zum 15. März 2025 in einer einzigen PDF-Datei (max. 6 MB) erwünscht. Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Michael Kosfeld zur Verfügung: kosfeld@econ.uni-frankfurt.de. Weitere Informationen zu Berufungsverfahren, rechtlichen Rahmenbedingungen und Datenschutz: www.vakante-professuren.uni-frankfurt.de. www.uni-frankfurt.deWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität VollzeitPflegefachkräfte in der Heimaufsicht in Teilzeit
Jobbeschreibung
Jetzt online bewerbenDIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbHZum nächstmöglichen ZeitpunktVoll- oder Teilzeit unbefristetDie DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH sucht für die einzelnen Standorte Vielleicht ist aber auch unser Ausfallmanagement-Team das Richtige für Sie, dort erwarten Sie feste Arbeitszeiten. Erhebung und Feststellung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung und Dokumentation der individuellen Pflege- und Betreuungsprozesse Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten PersonenAbschluss als Pflegefachkraft (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger*in (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) eine unbefristete Einstellung und eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN) eine Jahressonderzahlung 5-Tage-Woche betriebliche Gesundheitsvorsorge Betriebskindergarten Jobticket Jobrad betriebliche AltersversorgungDie Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH Erhebung und Feststellung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung und Dokumentation der individuellen Pflege- und Betreuungsprozesse Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen Abschluss als Pflegefachkraft (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger*in (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509510511512513514515516517518519520521522523524525526527528529530531532533534535536537538539540541542543544545546547548549550551552553554555556557558559560561562563564565566567568569570571572573574575576577578579580581582583584585586587588589590591592593594595596597598599600601602603604605606607608609610611612613614615616617618619620621622623624625626627628629630631632633634635636637638639640641642643644645646647648649650651