Jobs im Öffentlichen Dienst

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Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSetzen Sie mit Ihrem kompetenten Team bei der Autobahn GmbH zukunftsweisende Infrastrukturprojekte wie beispielsweise den 6- bzw. 8-streifigen Ausbau unserer Autobahnen, den Bau und Ausbau von Anschlussstellen und Rastanlagen sowie die straßenplanerische Begleitung von Brückenersatzbaumaßnahmen von der Idee bis zur Realisierung um und bringen Sie Ihre Expertise und Begeisterung in Ihre Arbeit ein!Leitung eines Teams im Bereich Projektsteuerung und Entwurfsplanung Projektsteuerung für Autobahnprojekte in allen Planungsphasen (Voruntersuchung bis Bauvorbereitung) Aufstellen und Überwachen von Organisations- und Terminplänen Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges (z. B. Umweltingenieur- / Infrastrukturingenieurwesen mit Vertiefung Straßenbau) oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen Erfahrung in der Planung, Bauvorbereitung und Abwicklung von Straßenbaumaßnahmen Erfahrung in der Projektsteuerung sowie der Projektbetreuung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu DienstreisenMit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft beiSicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende UnternehmenskulturMobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder PflegeJobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu BundesimmobilienBetriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im BetriebsdienstDie Vergütung erfolgt bis zu Entgeltgruppe 14 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis einschließlich 06.Die Autobahn GmbH des Bundes Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Leitung eines Teams im Bereich Projektsteuerung und Entwurfsplanung Projektsteuerung für Autobahnprojekte in allen Planungsphasen (Voruntersuchung bis Bauvorbereitung) Aufstellen und Überwachen von Organisations- und Terminplänen Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges (z. B. Umweltingenieur- / Infrastrukturingenieurwesen mit Vertiefung Straßenbau) oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen Erfahrung in der Planung, Bauvorbereitung und Abwicklung von Straßenbaumaßnahmen Erfahrung in der Projektsteuerung sowie der Projektbetreuung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei
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Planung und Steuerung des Pflegeprozessesabgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/ -Frau oder vergleichbare anerkannte Pflegefachausbildung pflegebezogene EDV - Kenntnisseerfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht / sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen/ Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V -Leistungen/ 30 Tage Urlaub + ggf. Zusatzurlaub für Schichtdienste etc./ Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte / Mentorenprogramme / Planung und Steuerung des Pflegeprozesses Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/ -Frau oder vergleichbare anerkannte Pflegefachausbildung Pflegebezogene EDV - Kenntnisse
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Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.Durchführung der Vermessung von Versorgungsleitungen, Hausanschlüssen und technischen Anlagen im Netzgebiet der FairNetz Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter im Aufgabengebiet der Vermessung Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der digitalen Schnittstelle zwischen der Vermessung und dem GIS-System (ArcGIS 10.8.1)Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Vermessung Erste Berufserfahrung im Bereich der Versorgungswirtschaft (Anlagen- und Netzdokumentation), sowie Kenntnisse im GIS-System ArcGIS 10.8.1 wünschenswert Sicher im Umgang mit vermessungstechnischem Instrumentarium und MS-Office Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) Führerscheinklasse BAltersvorsorge nach TV-VDarüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. JobticketDie arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.Aktiv-WocheUnd er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.Mitarbeiter-RabatteWir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. BetriebsfestAlle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Weiterbildung und EntwicklungBerufliche WeiterbildungAus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.Durchführung der Vermessung von Versorgungsleitungen, Hausanschlüssen und technischen Anlagen im Netzgebiet der FairNetz Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter im Aufgabengebiet der Vermessung Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der digitalen Schnittstelle zwischen der Vermessung und dem GIS-System (ArcGIS 10.8.1) Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Vermessung Erste Berufserfahrung im Bereich der Versorgungswirtschaft (Anlagen- und Netzdokumentation), sowie Kenntnisse im GIS-System ArcGIS 10.8.1 wünschenswert Sicher im Umgang mit vermessungstechnischem Instrumentarium und MS-Office Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) Führerscheinklasse B
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check-inDer Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Die Einstellung erfolgt bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Vertretung des/der Projektingenieurs/Projektingenieurin bzw. Mitwirkung bei der Planung, Überwachung und Steuerung von Flurneuordnungsverfahren eigenständige Erstellung der Unterlagen zur Berichtigung der öffentlichen Bücherabgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH), Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science der Fachrichtung Vermessung, Geoinformatik oder Geodäsie und Navigation flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten familienfreundliche Angebote angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum JobticketSchwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung .Personalrechtliche Fragen: Frau Beck, Tel. Vertretung des/der Projektingenieurs/Projektingenieurin bzw. Eigenständige Erstellung der Unterlagen zur Berichtigung der öffentlichen Bücher Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH), Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science der Fachrichtung Vermessung, Geoinformatik oder Geodäsie und Navigation
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Für unsere allgemeinmedizinische Praxis in Stühlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunk in Voll- oder Teilzeit einenFacharzt (m/w/d) AllgemeinmedizinDie Medizin Stühlingen GmbH ist ein Medizinisches Versorgungszentrum mit zur Zeit einem gynäkologischen und einem allgemeinmedizinischen Sitz. In der Praxis arbeiten zwei Ärzte in Voll- und Teilzeit zusammen mit vier Medizinischen Fachangestellten. Ultraschalluntersuchungen, EKG, Labordiagnostik, Wundversorgung und Altersheilkunde. Die Praxis befindet sich derzeit noch in den Räumlichkeiten des geschlossenen Hegau-Bodensee-Klinikum Stühlingen, ein Umzug in neue Räumlichkeiten ist in Planung. Eigenverantwortliche ambulante Patientenversorgung Engagement, die Praxis zukunftsorientiert zu entwickeln und zu gestaltenFacharzt (m/w/d) Allgemeinmedizin Ambulante Tätigkeit im Angestelltenverhältnis ohne wirtschaftliches Risiko einer Praxisgründung Unterstützung durch eine kompetente Praxismanagerin und erfahrene Kolleg_innen Mittelfristiger Umzug in neue, moderne PraxisräumeGerne steht Ihnen für Vorabinformationen unsere Praxismanagerin Frau Simone Sprink unter Telefon 07751 85-9528 zur Verfügung. Eigenverantwortliche ambulante Patientenversorgung Engagement, die Praxis zukunftsorientiert zu entwickeln und zu gestalten Facharzt (m/w/d) Allgemeinmedizin
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Küchenhilfe (m/w/d/k.A.)Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u.a. Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres TeamsIhre Aufgaben: Zubereitung von Frühstück, Kaffee, Zwischenmahlzeiten und Abendessen Servieren der Mahlzeiten und Getränke Beachtung der Hygienevorschriften Sie spülen das das anfallende Geschirr und führen Reinigungstätigkeiten im Speisesaal und Küchenbereich durchWas Sie auszeichnet: Sie arbeiten gern im Team Sie sind verantwortungsbewusst und bringen gerne eigenen Ideen mit ein Sie haben die Bereitschaft mit im Schichtdienst und auch mal am Wochenende zu arbeiten Sie haben Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftlichen Menschen und begegnen Ihnen mit Freundlichkeit und EmpathieJetzt bewerben! Zubereitung von Frühstück, Kaffee, Zwischenmahlzeiten und Abendessen Servieren der Mahlzeiten und Getränke Beachtung der Hygienevorschriften Sie spülen das das anfallende Geschirr und führen Reinigungstätigkeiten im Speisesaal und Küchenbereich durch Sie arbeiten gern im Team Sie sind verantwortungsbewusst und bringen gerne eigenen Ideen mit ein Sie haben die Bereitschaft mit im Schichtdienst und auch mal am Wochenende zu arbeiten Sie haben Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftlichen Menschen und begegnen Ihnen mit Freundlichkeit und Empathie

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Im Rahmen der Erweiterung unserer Notfallversorgung und des Aufbaus eines Ersteinschätzungszentrums mit 24/7 Betrieb suchen wir ab dem 01.2025 Verstärkung für unser Team in Voll- und Teilzeit (mind. Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - Administration NotaufnahmeMedizinische Ersteinschätzung in unserem Ersteinschätzungszentrum mittels validiertem Ersteinschätzungssystem (Manchester Triage System) für unsere Notaufnahmen Erwachse und Kinder und unsere Notfallpraxen Erwachsene und Kinder Enge Zusammenarbeit sowohl mit den Kollegen der Kliniken als auch den niedergelassenen Ärzten. Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare medizinische Berufsausbildung Bereitschaft zum Schichtdienst (der Einsatz erfolgt auch an Wochenenden, Nächten und Feiertagen) Eine strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung Die Mitarbeit in einem sympathischen und hochqualifizierten Team Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings Eine Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung)Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenTorsten Ade, Chefarzt der Interdisziplinären Notaufnahme unter 07195-591 39360 und Herr Dr. Jetzt online bewerben Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Administrative Aufnahme von stationären und ambulanten Patienten der Interdisziplinären Notaufnahme Sicherstellung der Datenqualität in der Administration der Notaufnahme Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung Bereitschaft zum Schichtdienst (der Einsatz erfolgt auch an Wochenenden und Feiertagen)
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Teilzeit 2025 - vorerst 2 Jahre befristetDas Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung.Wir decken nahezu das gesamte medizinische und pflegerische Spektrum ab - und das auf hohem Niveau. Dabei macht die Pflege den größten Anteil an Angestellten bei der Klinikum Bayreuth GmbH aus. Sie besitzen die Bereitschaft zur permanenten Fortbildung um die eigene Qualifikation dem aktuellen Stand anzupassen Sie verfügen über die Weiterbildung zum Wundexperten ICW oder eine vergleichbare Weiterbildung im Wundmanagement. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung. Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich freie Arbeitstage an Heiligabend und Silvester sowie ein flexibles Gleitzeitarbeitsmodell inkl. Freizeitausgleich nutzen. Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen. Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren. Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm. Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.Wenden Sie sich gerne an das Sekretariat der Pflegedirektion. für die Qualitätssicherung. * Sie besitzen die Bereitschaft zur permanenten Fortbildung um die Sie verfügen über die Weiterbildung zum Wundexperten ICW oder eine vergleichbare Weiterbildung im Wundmanagement. *
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als QuereinsteigerSie möchten sich beruflich verändern und suchen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem einzigartigen Arbeitsumfeld? Abgeschlossene Schul‑ und Berufsausbildung Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse Schichtdienst (3*Früh/3*Spät/3*Frei) in Vollzeit oder schichtbegleitender Teilzeit (83%, 66%, 50%) Tagdienst oder schichtbegleitender Frühdienst in Vollzeit (6*Dienst/3*Frei) Vollzeit; Grundvergütung nach TVöD-VKA in Entgeltgruppe 6 / Stufe 3 (3.Diverse Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes zzgl. betrieblicher Zulagen Attraktive, arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung Persönliche Anwesenheitsprämie, Nettolohn‑ optimierung im Rahmen der SGM‑Shopping‑ Card Langfristig planbarer Schichtdienst Vollvergütete Erstqualifizierung und Weiterbildungen Gute interne Aufstiegsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub und zusätzliche Tage im Rahmen des Schichtdiensts sowie hochwertige Dienstkleidung und ein kostenfreier Parkplatz sind für uns selbstverständlichAbgeschlossene Schul- und Berufsausbildung Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse Schichtdienst (3*Früh/3*Spät/3*Frei) in Vollzeit oder schichtbegleitender Teilzeit (83%, 66%, 50%) Tagdienst oder schichtbegleitender Frühdienst in Vollzeit (6*Dienst/3*Frei) Vollzeit;
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000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Hochschulnah und familiär - das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. Für unsere Kitas in Stuttgart und Ludwigsburg suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktPädagogische Fachkräfte (m/w/d)in Voll- oder TeilzeitWofür wir Ihre Unterstützung brauchen:Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten. Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen. Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch. Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit. Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S4 TV-L (44.359 € p.a.) zuzüglich Jahressonderzahlung. Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.042 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts). Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 €. Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket - ab 2025 für nur 30,10 € statt 58,00 € im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung. Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler uns saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung. Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.Mit fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne unter +49 711 4470-1058 an Tanja Rommel, Leitung Soziale Dienste. Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, online über unser Karriereportal .Datenschutzhinweis: Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten. Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen. Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch. Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung. Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.
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Der Geschäftsbereich IT sucht für die Abteilung Systembetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Datenbankadministrator*in (m/w/d) Schwerpunkt Microsoft SQL-ServerÜberwiegend selbstständige Tätigkeit Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 10 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Zuständigkeit für Netzwerk-, Storage- und Sicherheitssysteme und Sicherstellung einer professionellen Backup- und Systemwiederherstellbarkeit Eigenverantwortliche Umsetzung technischer Projekte sowie in interdisziplinärer Zusammenarbeit Begleitung des GB IT in einem intensiven Transformationsprozess, Analyse möglicher Marktentwicklungen und technischer WeiterentwicklungenAbgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb komplexer und hochverfügbarer Datenbanksysteme, Schwerpunkt Microsoft SQL Server und AlwaysOn Kenntnisse der Standardabläufe wie Maintenance, Monitoring, Performance, Backup und Restore Sehr gutes Verständnis in der Bereitstellung von hochverfügbaren IT-Infrastrukturen Erfahrungen im Bereich Kritische Infrastrukturen (KRITIS), IT-Grundschutz und BSI wünschenswert Sehr gute Deutsch sowie gute EnglischkenntnisseGeschäftsbereich IT (GB IT) Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Zuständigkeit für Netzwerk-, Storage- und Sicherheitssysteme und Eigenverantwortliche Umsetzung technischer Projekte sowie in Begleitung des GB IT in einem intensiven Transformationsprozess, Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder vergleichbare Datenbanksysteme, Schwerpunkt Microsoft SQL Server und AlwaysOn * Kenntnisse der Standardabläufe wie Maintenance, Monitoring, IT-Infrastrukturen * IT-Grundschutz und BSI wünschenswert * Sehr gute Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80 %) für unser Klinikum Winnenden einenNotfallsanitäter (m/w/d) Intensivstationfür unsere Interdisziplinäre Intensivstation und den IMC-BereichMit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.Die Intensivstation verfügt über 42 Betten, geteilt in einen anästhesiologisch und einen kardiologisch geführten Bereich. Die Intensivpflege ist kompetenter und innovativer Partner bei der Anwendung modernster Verfahren in der Beatmungstherapie, bei ECMO und Hämofiltration. Transport von Patienten zur Diagnostik mit ärztlicher oder pflegerischer Begleitung Prüfung und Instandhaltung des Notfallequipments Vorbereitung sowie Bereitstellung von medizinisch-technischen Geräten (Beatmung)Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung in einem etablierten Team mit sehr gutem Zusammenhalt Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (jeweils m/w/d) Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und MobilitätDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Jetzt online bewerben Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Transport von Patienten zur Diagnostik mit ärztlicher oder pflegerischer Begleitung Unterstützung der Pflegenden bei Mobilisation/Lagerung Prüfung und Instandhaltung des Notfallequipments Vorbereitung sowie Bereitstellung von medizinisch-technischen Geräten (Beatmung) Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
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Die Stadt Gerlingen sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für das Stadtbauamt eine dynamische, innovative und motivierte Persönlichkeit alsEigenverantwortliche Planung, Ausschreibung und Durchführung von anspruchsvollen Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI Projektsteuerung und Projektleitung bei strategischen Hochbauprojekten im Neubau und bei der Sanierung wie z.B. Museum, Realschule, Mensa und Flüchtlingsunterkunft Ein erfolgreicher Abschluss eines Ingenieur- oder Masterstudiums der Fachrichtung Architektur bzw. eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, LBO, etc.) Gute IT-Kenntnisse, auch im Bereich AVA (idealerweise Arriba/iTWO) und CAD (idealerweise AutoCAD) Projekt- und prozessorientiertes Arbeiten Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist, mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Eine leistungsorientierte Bezahlung Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten Fachbezogene Aus- und Fortbildungen Hilfe bei der Wohnungssucheschwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Für Ihre Fragen stehen Ihnen der Leiter des Stadtbauamtes, Herr Günther, unter 07156/205-7308 sowie von der Abteilung Personal, Frau Reichert, unter 07156/205-7109 gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal bis spätestens 23.Ein erfolgreicher Abschluss eines Ingenieur- oder Masterstudiums der Fachrichtung Architektur bzw. eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, LBO, etc.) Gute IT-Kenntnisse, auch im Bereich AVA (idealerweise Arriba/iTWO) und CAD (idealerweise AutoCAD) Projekt- und prozessorientiertes Arbeiten
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Ingenieur:in Projektsteuerung für große Investitionsprojekte (w/m/d)Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetIm Bereich Planung und Bau - Zentrale Dienste sind wir verantwortlich für die Projektsteuerung, das Projektcontrolling, die Investitionsumsetzung und das Vergabe- und Vertragsmanagement.Die Planung und Steuerung von komplexen Bauvorhaben in Großprojekten größer 5 Mio. Steuerung in allen Projektphasen von der Projektinitiierung bis zum Projektabschluss mit den Schwerpunkten im Bereich Terminen , Kosten , Organisation, Information, Koordination sowie DokumentationMasterabschluss im Bereich Projektmanagement, Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Gute Kenntnisse in MS Office , MS Project , MS Visio, AVA, SAP, DMSFührerschein Klasse BDie Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen LebenslagenWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 28.Menschen mit Behinderung werden bei gleicherEignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. 999Z FULL_TIME Die Planung und Steuerung von komplexen Bauvorhaben in Großprojekten größer 5 Mio. Steuerung in allen Projektphasen von der Projektinitiierung bis zum Projektabschluss mit den Schwerpunkten im Bereich Terminen , Kosten , Organisation, Information, Koordination sowie Dokumentation Masterabschluss im Bereich Projektmanagement, Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Gute Kenntnisse in MS Office , MS Project , MS Visio, AVA, SAP, DMS Führerschein Klasse B
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IT-Systemadministrator (gn*) InfrastrukturUnbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich IT - Abteilung Technologie-Management - Team System-Management | Kennziffer 10376Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Geschäftsbereich IT (GBIT)/Betriebswirtschaftliche Systeme im Team Fachsysteme. Als eine der leistungsstärksten IT-Organisationen im Münsterland betreuen wir mehr als 7.000 Server, die Weiterentwicklung und den Ausbau unserer betriebswirtschaftlichen und klinischen Systeme (vorrangig SAP und Orbis) und steuern maßgebliche strategische IT-Projekte. Wesentlich bei der Bewältigung dieser komplexen Herausforderungen an die Digitalisierung im Gesundheitswesen ist das Team Core Services der Abteilung Technologie-Management. Das Team System-Management ist für die Sicherstellung des produktiven IT-Betriebes und den Betrieb der Rechenzentren, der Virtualisierungsinfrastruktur sowie der Backup- und Storage-Systeme verantwortlich - am besten mit DIR!Du wirkst bei der strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mit Planung, Administration und Pflege der IT-Infrastruktur sowie Problemanalysen und Second-Level-Support in einer oder mehreren der folgenden IT-Infrastrukturumgebungen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, ein Studium der Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Schulungen und zur Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAngemessene Vergütung in einem modernen und familienfreundlichen Unternehmen Dein Können fördern wir mit internen und externen Fortbildungen SicherheitSicherheit Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Du wirkst bei der strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mit Planung, Administration und Pflege der IT-Infrastruktur sowie Problemanalysen und Second-Level-Support in einer oder mehreren der folgenden IT-Infrastrukturumgebungen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, ein Studium der Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Schulungen und zur Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d) (befristet bis 31.12.2027; Vollzeit; Standort Hofheim am Taunus) Ihre zukünftigen Aufgaben: Im Vertrieb des RMV dreht sich alles darum, den Ticketkauf so einfach wie möglich zu gestalten - ob digital, am Automaten oder im persönlichen Verkauf. Der digitale Vertrieb spielt dabei eine entscheidende Schlüsselrolle: Wir entwickeln moderne, nutzerfreundliche Ticketing-Systeme für den ÖPNV. Koordination: Steuerung und Betrieb unseres digitalen Kundenkontos („meinRMV“) Optimierung: Verbesserung digitaler Vertriebsprozesse für mehr Effizienz und Nutzerfreundlichkeit Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im digitalen Vertrieb von ÖPNV-Fahrkarten Technische Umsetzung: Erstellung von User Storys, Tests und Abnahmen neuer Features Verwaltung: Vertragsmanagement, Budgetkontrolle und Betreuung von Ausschreibungen Produktion: Steuerung der Dienstleister für die Produktion und den Versand von Chipkarten Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- / Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Geografie); kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Erfahrung im digitalen Vertrieb; Bezug zur Mobilität / zum ÖPNV Kenntnisse von klassischen, agilen Projektmanagement; relevante Tools Positive Arbeitseinstellung; ausgeprägte Eigenmotivation; freundliche Umgangsformen und Freude an der Arbeit im Team Was wir zu bieten haben: Attraktive Vergütung nach TVöD; Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge Premium-JobTicket inkl. Mitnahmeregelung; monatliches Budget individueller Mobilitätsdienstleistungen Mobiles Arbeiten; Gleitzeitmodell; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; hochwertige und moderne Arbeitsplatzausstattung; verkehrsgünstige Lage Freundliches Betriebsklima; Mitarbeiterevents; erfahrene Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an unser Personalteam unter 06192/294-0. HIER BEWERBEN Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunus www.rmv.de RMV - Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH Website 2025-04-16T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-03-17 Hofheim am Taunus 65719 Alte Bleiche 7 50.0853935 8.4450068
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und suchen eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei der Stadt Reinfeld (Holstein)! Die Stadt Reinfeld (Holstein) ist ein staatlich anerkannter Erholungsort im Kreis Stormarn und mit seinen ca. 9.200 Einwohnern ein Unterzentrum im wirtschaftsstärksten Kreis des Landes Schleswig-Holstein. Die „Karpfenstadt“ Reinfeld gehört zur Metropolregion Hamburg und liegt in reizvoller Landschaft zwischen Hamburg und Lübeck, jeweils 15 Fahrminuten von Bad Oldesloe (Kreisstadt) und Lübeck entfernt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und verantwortliche/n Mitarbeitende/n für das Sekretariat der Matthias-Claudius-Schule in Teilzeit (30,00 Std./ wöchentlich). Die Matthias-Claudius-Schule ist eine Grundschule mit offenem Ganztagsangebot und Betreuung für mehr als 550 Schülerinnen und Schülern. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit ist, nach der Erforderlichkeit von Terminarbeiten, flexibel im Zeitfenster von 7:30 – 15:30 Uhr zu erbringen. Der gesetzliche Urlaubsanspruch ist ausschließlich in der unterrichtsfreien Zeit zu gewähren. Die in den Schulferien nicht geleistete Arbeitszeit wird vorgearbeitet, wobei in der ersten und letzten Sommerferienwoche grundsätzlich die Erbringung der Arbeitsleistung erforderlich ist. Ihre wesentlichen Aufgaben: • Schulsekretariatsaufgaben Eventuelle Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Ihr Profil: • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d), Kauffrau/-mann für Bürokommunikation (m/w/d) oder Berufserfahrungen im Sekretariatsbereich • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität • Belastbarkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit • Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit • Kommunikationsstärke in Wort und Schrift • sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Word, Excel) Wir bieten Ihnen: • einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz • eine attraktive Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA, zusätzlich die Jahressonderzahlung und die leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD/VKA • eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) • einen Fahrtkostenzuschuss zu einem ÖPNV-Ticket oder alternativ einen Zuschuss für die Anschaffung und Nutzung eines Fahrrades • die Möglichkeit der Nutzung eines dienstlichen Leasingfahrzeuges für private Zwecke • Heiligabend und Silvester dienstfrei • eine interessante und vielseitige Tätigkeit im Team mit engagierten und motivierten Mitarbeitenden • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Schule in zentraler Lage mit modernen, ergonomischen und gut ausgestatteten Arbeitsplätzen Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne die Fachbereichsleitung, Frau Horn, unter der Telefonnummer 04533-2001/460 zur Verfügung. Allgemeine Informationen erteilt Ihnen das Team Personal, Organisation und IT Steuerung, Frau Holst, unter der Telefonnummer 04533-2001/466. Eine gesonderte Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Die Vorstellungsgespräche sind für den 10.04.2025 geplant. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Sind Sie interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte mit tabellarischem Lebenslauf, Ausbildungs und Tätigkeitsnachweisen sowie Zeugnissen bis zum 31.03.2025 per E Mail als PDF Datei an bewerbung@stadt-reinfeld.de oder per Post an: Stadt Reinfeld (Holstein) Der Bürgermeister Paul von Schoenaich Straße 7 23858 Reinfeld (Holstein) Hinweise zum Verbleib der Bewerbungsunterlagen und Datenschutz: 1. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, senden Sie uns bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag zu. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bewerbungskosten werden von der Stadt Reinfeld (Holstein) nicht erstattet. 2. Informationen über die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte den Datenschutzinformationen auf der städtischen Internetseite unter: www.reinfeld.de.
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Als Team Lidl Logistik International stellen wir die Versorgung in unseren über 12.000 Filialen weltweit sicher. Ein faires Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung für dich. Erstellung und Validierung regelmäßiger Forecasts über die kurz- und mittelfristigen Mengenströme im logistischen Netzwerk für den Non Food Online-Handel Analyse und Bewertung von Vertriebsdaten auf Länderebene zur Ableitung von Auswirkungen für zukünftige Planungen Modellierung von prognoserelevanten Supply Chain Prozessen (Wareneingang, Warenausgang und Warenbestand) und Berechnungslogiken in unserem Prognosetool Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Modellierungen sowie Ergänzung der Verfahren und Lösungen durch neue, innovative Ansätze Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen /-informatik /-mathematik, Supply Chain Management, Logistik oder vergleichbaren analytischen Studienfächern Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Management, vor allem Demand Planning Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung statistischer Programmier- und Entwicklungsumgebungen (R/Python) Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
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Bei der Großen Kreisstadt Nagold, Mittelzentrum mit ca. 24.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Landkreis Calw, attraktiver Wohn- und Arbeitsort mit sehr guten Einkaufsmöglichkeiten und einem vielfältigen kulturellen Angebot, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet Wirtschaftsförderung eine Stelle als WIRTSCHAFTSBEAUFTRAGTE/R (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % unbefristet zu besetzen. IHRE AUFGABEN: • Leitung des Sachgebiets Wirtschaftsförderung • Betreuung der Nagolder Unternehmen im Rahmen der Bestandspflege • Bestandsausbau durch aktives Gewerbeflächenmanagement • Beratung und Betreuung von Unternehmen, Investoren und Dienstleistern bei Anfragen zu Investitions- und Ansiedlungsvorhaben • Durchführung oder Begleitung von Grundstücksverhandlungen • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zum Standortmarketing, aktive Mitarbeit bei Kommunikation und Stadtmarketing • Durchführung von Projekten und Netzwerkveranstaltungen • Kooperation mit dem Gewerbeverein Nagold und dem City Verein Nagold e.V. • Zusammenarbeit mit Wirtschaftsförderungseinrichtungen und fördernden Stellen • Weiterentwicklung der mittelstandsorientierten Servicequalität der Stadt Nagold im Rahmen des RAL-Gütezeichens Mittelstandsorientierte Kommunalverwaltung IHR PROFIL: • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium bzw. FH- oder Hochschulstudium mit Bezug zum Stellenprofil • Kenntnisse und Praxiserfahrung in den Bereichen Marketing, Wirtschaftsförderung, Kommunales Projektmanagement • Erfahrung in Moderation, Präsentation und Projektarbeit • Verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung • Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität und persönlicher Einsatzbereitschaft UNSER ANGEBOT: • Vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement • Unbefristete Vollzeitstelle • Vergütung und Leistungen nach TVöD/Entgeltgruppe 11 • Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung nach TV-Fahrradleasing Telefonische Auskünfte erhalten Sie von Bürgermeister Hagen Breitling unter Tel. 07452 681-245, oder von Maximilian Stickel, Sachgebietsleiter Personalstelle, unter Tel. 07452 681-217. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Referenznummer 2025-021-YF reichen Sie bitte bis spätestens 09. April 2025 vorzugsweise über das Onlineportal unserer Homepage, alternativ per E-Mail an bewerbungen[AT]nagold.de oder an die Stadt Nagold, Personalstelle, Postfach 1444, 72194 Nagold ein. www.nagold.de
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Ihre AufgabenIm Rahmen eines individuell abgestimmten 24-monatigen Entwicklungsprogramms lernen Sie die Beauftragten-Funktionen Informationssicherheit, Datenschutz und das zentrale Auslagerungsmanagement aus verschiedenen Blickwinkeln und im Detail kennen. Sie unterstützen die Beauftragten in ihren Tätigkeitsgebieten und können frühzeitig Verantwortung für einzelne Teilprozesse übernehmen. Perspektivisch und bei entsprechender Entwicklung und Eignung ist die Übernahme einer Stellvertreterrolle oder einer Beauftragtenfunktion möglich. Nachwuchskraft im Beauftragtenwesen (m/w/d) - Informationssicherheit, Datenschutz, Auslagerungsmanagement Ihre AufgabenUnterstützung des Informationssicherheitsbeauftragten, des Datenschutzbeauftragten und der Auslagerungsbeauftragten im operativen TagesgeschäftIntensive Einarbeitung in die vielfältigen relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen und deren Auslegung (u.a. MaRisk, BAIT, EU-DSGVO, DORA, ISO 2700X-Reihe)Durchführung eigener Kontrollhandlungen im Informationssicherheits- und AuslagerungsmanagementMitwirkung bei der stetigen Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Kontrollen zur Einhaltung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen VorgabenBeratung und Unterstützung der Fachbereiche bei Anfragen zu den Aufgabengebieten der BeauftragtenPlanung und Durchführung von internen Schulungs- und SensibilisierungsmaßnahmenNach Absprache Teilnahme an internen und externen Fortbildungen sowie Hospitationen in relevanten FachbereichenIhr ProfilAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Studium der Informatik. Alternativ erfolgreich absolvierte Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder im IT-BereichGroßes Interesse an und erste Kenntnisse in den Themenfeldern Informationssicherheit, Datenschutz und AuslagerungsmanagementFreude am Lernen und an der Einarbeitung in neue ThemenfelderÜberzeugungsfähigkeit und kollegiales Auftreten bei der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, sprich Stärke in der KommunikationHohe Technikaffinität und Interesse an neuen TechnologienStarke analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie OrganisationstalentWir bieten IhnenDie Mitarbeit in einem engagierten Team, das eine gute Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang lebtEine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und dynamischen ArbeitsumfeldEine leistungsgerechte Vergütung nach TarifvertragEine betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive SozialleistungenEine umfassende Einarbeitung und WeiterbildungsmöglichkeitenEine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen TeamFragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Brigitte Habermann, Tel. 05141 987-8141 gern. Bewerben Sie sich unter Website
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Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit über 300 Pfarreien, die in 35 Seelsorgebereichen organisiert und zusammengeschlossen sind. Es zählt etwa 590.000 Katholiken und rund 7.300 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungszentrale des Erzbistums mit acht Hauptabteilungen und zwölf Stabsstellen.Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Hauptabteilung Personal – Bezüge – Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenHR-Generalisten / Personalreferenten (m/w/d)mit Dienstsitz in Bamberg in Vollzeit (derzeit 39 Stunden / Woche). Die Hauptabteilung Personal – Bezüge – Kindertagesstätten betreut und steuert alle personalwirtschaftlichen und mit Personal im Zusammenhang stehenden (arbeits-)rechtlichen Themen und arbeitet eng mit den jeweils zuständigen Führungskräften und den weiteren Fachabteilungen zusammen.Ihre wesentlichen Aufgaben:Beratung und Unterstützung von Führungskräften zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenBetreuung von Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen ThemenBearbeitung des Recruitingprozesses (Bewerbungsmanagement, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung)Schnittstellenfunktion zwischen der Personalabteilung und der EntgeltabrechnungMitarbeit an Projekten im Bereich Personalwesen konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und der Schwerbehindertenvertretung Wir erwarten:abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und/oder im katholischen kirchlichen Arbeitsvertragsrecht sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrechtversierten Umgang mit MS-Office-Produkten Führerschein der Klasse BIdentifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung Wir bieten: Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD) – bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen vergleichbar der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA familienfreundliche Arbeitsbedingungen betriebliche Altersversorgung Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, stellen Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 2025-024 bis spätestens 30.03.2025 online ein. Erzbischöfliches Ordinariat Hauptabteilung VI Personal – Bezüge – Kindertagesstätten Domplatz 2 96049 Website
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Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Rümelinstraße (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Tageseinrichtung für Kinder Rümelinstraße 80 ist eine sechsgruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 80 Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Einrichtung befindet sich in unmittelbarer Nähe des Rosensteinparks in Stuttgart‐Nord. Sie zeichnet sich durch sehr helle freundliche Räume aus und bietet den Kindern einen Ort für frühe Bildung, Forschergeist, Sprache, Vielfalt und Kultur. Die Einrichtung lebt eine sehr enge Kooperation mit dem direkt angrenzenden Kinder- und Familienzentrum. Ein Job, der Sie begeistert Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der sechsgruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 0-6 Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben u.a. Weiterentwicklung der Kooperation mit dem benachbarten Kinder- und Familienzentrum Ihr Profil, das zu uns passt ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung zusätzliche Regenerationstage attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Heike Chitry unter 0711 216-80360 oder heike.chitry@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marilena Weber unter 0711 216-55921 oder marilena.weber@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter Website . Weitere Informationen zur Einrichtung Website Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart Website Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 30.03.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter Website . Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-08/0007/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Website
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## Gemeinsam. Sicher. Mobil. Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Bauingenieur Planung Ingenieurbauwerke (m/w/d) in unserer Niederlassung West in der Außenstelle Darmstadt Wählen Sie ein Element aus. ## Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Steuern von Projekten des Brückenbaus (Instandsetzung, Verstärkung, Ersatzneubau) und anderer Ingenieurbauwerke im Bereich der Autobahnen vorwiegend in den Leistungsphasen 1-3 der Objekt- und Tragwerksplanung - selbstständige Erstellung von Entwurfsunterlagen für Bauwerksentwürfe nach RAB-ING - Präsentation von Planungsergebnissen - Durchführung projektbezogener Termin-, Kostenplanung und -kontrolle - Betreuung von Ingenieurbüros inkl. Leistungsbeschreibung, fachliche Begleitung bei der Vergabe, selbstständige Vertragsabwicklung und Leistungskontrolle sowie Nachtragsbearbeitung - Koordinierung, Begleitung und Prüfung von Maßnahmen externer Leistungserbringer - Prüfung von Bauwerksvorskizzen und –entwürfen Dritter ## Das sollten Sie mitbringen: - Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing. FH/TU/TH/ Bachelor/Master) mit der Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen ## Das wäre wünschenswert: - Gute Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen Normen und Regelwerke sowie des Vertragsrechts (HOAI) - Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, vorzugsweise Brückenbau - Kenntnisse einschlägiger Fachsoftware, vorzugsweise Allplan, Sofistik, itwo, MAVIS - Fähigkeit zum Bearbeiten besonders komplexer Sachverhalte - Fähigkeit zur Zielorientierung und Prioritätensetzung - Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität - Führerschein der Klasse B - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ## Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: - Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz - Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise - Freude an der Arbeit im Team - Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft ## Entgeltgruppe: EG 11-13 Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. ## Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Mari Luisa Codrianu | Telefonnummer: +492602924524 | E-Mail: MARILUISA.CODRIANU@AUTOBAHN.DE ## Das erwartet Sie bei uns: - Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. - Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege. - Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. - Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. - Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. ## Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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1954 gegründet, bis heute ohne Unterbrechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trinkwasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr. Wir suchen für unseren Bereich Unternehmenskommunikation in Sipplingen einen Mitarbeiter (m/w/d) Werksführung – Minijob an Wochenenden Ihre Tätigkeiten: Betreuung und Führung von Besuchergruppen Zielgruppengerechte Abstimmung von Programminhalten Vermittlung von Fachwissen in den technischen Anlagen der Bodensee-Wasserversorgung auf dem Sipplinger Berg und im Seepumpwerk Ihr Profil: Kompetente Vortragstechnik Fundiertes sprachliches Ausdrucksvermögen Interesse an technischen Anlagen Wir bieten: Wir bieten familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung (TV-V). Umfassende Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung erwarten Sie in einem Unternehmen, das nachhaltig und langfristig plant. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Jetzt online bewerben ⟩ Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung Abteilung KD-PW Hauptstraße 163 70563 Stuttgart-Vaihingen Ihre Ansprechpartnerin: Lynn Richter, Personalreferentin Tel. 0711 / 973-2239 www.bodensee-wasserversorgung.de
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Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werde Teil unseres Teams und gestalte Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Stadt Ulm ab 1. April oder zu einem späteren Zeitpunkt eine*nPraktikant*in im Bereich Protokoll und Repräsentation des Oberbürgermeisterbüros (m/w/d) Vollzeit, Praktikumfür 3 bis 6 Monate. Der genaue Starttermin wird in Absprache individuell festgelegt. Protokoll und Repräsentation gestaltet das Aushängeschild unserer Stadt mit. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen Stadtverwaltung, Politik und Bürgerschaft. Wir bieten die Möglichkeit alle Facetten der Arbeit einer Stadtverwaltung kennenzulernen. Bei abwechslungsreichen Tätigkeiten kannst Du hier praktische Erfahrungen zu sammeln. Hier hast Du die Gelegenheit Dich mit Deinen Ideen und Deiner Kreativität einzubringen. Die monatliche Vergütung beträgt bis zu 400 Euro. Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Empfänge im Bereich des Oberbürgermeisters Mitarbeit an protokollarischen Aufgaben wie Sitzordnungen, Rednerabfolgen und Begrüßungsprotokollen Pflege und Weiterentwicklung des Adress- und Veranstaltungsmanagements Betreuung von Gästen, darunter Delegationen, Schulklassen und andere Besuchergruppen Mitwirkung an der Auswahl und Verwaltung von Repräsentationsgeschenken Unterstützung bei Ehrungen und Auszeichnungen (z. B. Blutspenderehrungen, Verleihungen von Landes- und Bundesauszeichnungen) Dein Profil: auf der Suche nach einem freiwilligen Praktikum oder Pflichtpraktikum selbstständiges, verantwortungsvolles und eigeninitiatives Handeln kommunikationsstark und Du beherrschst die deutsche Rechtschreibung und Grammatik teamfähig und offen für neue Themen begeisterungsfähig, kreativ und Du liebst es, Deine Ideen einzubringen Wir bieten: vielfältige Einblicke spannende, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben- und Themenschwerpunkte jede Menge Praxiserfahrung Fragen beantwortet Dir gerne: Frau Herter, Tel.: 0731/161-1143. Weitere Infos: Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Deine Bewerbung unabhängig Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, Deines Alters, Deiner Religion oder Weltanschauung, Deiner Behinderung, Deines Geschlechts oder Deiner sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Erfahre mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter karriere.ulm.de. Bitte bewirb Dich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bis zum 30.04.2025. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
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Max-Planck-Institut für Bildungsforschung Das Max-Planck-Institut für Bildungsforschung ist ein Forschungsinstitut in Berlin mit derzeit ca. 350 Mitarbeiter*innen aus der ganzen Welt. Wir erforschen multidisziplinär die Voraussetzungen und Prozesse menschlicher Entwicklung und Bildung. Unser Ziel ist es, zu verstehen, wie Menschen sich in ihrer Umgebung entwickeln, in ihr agieren und von ihr beeinflusst werden. Wir wollen Erkenntnisse zugänglich machen und Wissensräume schaffen, um unserer Gesellschaft die wirksame Gestaltung der Lebenswelt zu ermöglichen. Interdisziplinarität, Spitzenforschung und großer intellektueller Freiraum prägen dabei unsere Arbeit. Unsere Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT‑Systemadministrator*in (m/w/d) (TVöD E10; 39 Wochenstunden, unbefristet) Ihr Aufgabengebiet Sie ergänzen unser Serviceteam Infrastructure bei der System- und Netzwerkadministration. Das Serviceteam ist verantwortlich für den Betrieb einer hybriden Cloud-Umgebung. Von unserem eigenen Rechenzentrum über LAN, WLAN und WAN Netzen bis hin zu Azure, M365 sowie JIRA sorgen wir für einen reibungslosen Betrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Wartung, Optimierung und Automatisierung unserer IT‑Infrastruktur Entwickeln von Ideen und Konzepten, um unsere IT‑Infrastruktur stetig weiterzuentwickeln Betreuung von Microsoft-Windows-Servern Administration und Wartung unserer Storage-Systeme Programmierung von Skripten zur Automatisierung von Prozessen Betreuung cloudbasierter Dienste (Azure Entra ID, VDI, Exchange-Online) Co-Betreuung und Unterstützung JIRA Betreuung der On-Premises-Virtualisierungsumgebung Betreuung unserer Kubernets- und Docker Swarm Umgebung Ihr Profil Sie bringen Freude am Umgang mit Menschen, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise mit. Darüber hinaus verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet oder über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, ergänzt durch gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Zwei Jahre Erfahrungen und Verantwortung in der Systemadministration Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerkinfrastruktur und Server-Betriebssystemen Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen mit Active Directory und Powershell Erfahrung in der Administration von M365 und Entera ID Erfahrung in der Administration von JIRA – Servicemanagement Projekten und/oder Programmierung von JIRA Workflows sind erwünscht. Engagement und Freude, ein breites Spektrum von Technologien in einem engagierten und kollegialen Team zu betreuen und weiterzuentwickeln. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Unsere Vorteile Die Vergütung erfolgt entsprechend den Voraussetzungen nach dem TVöD Bund bis Entgeltgruppe 10 mit den üblichen Sozialleistungen. Wir bieten Ihnen ein anregendes und internationales Arbeitsumfeld in einem agilen und aufgeschlossenen Team in Berlin-Dahlem. Unser Institut liegt mitten in einem wunderschönen biodiversen Institutsgarten. Außerdem warten auf Sie: Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Nähe U‑Bahnhof Breitenbachplatz), ausreichend Fahrradstellplätze, Autoparkplätze im unmittelbaren Umfeld Attraktive Altersvorsorge (VBL), Sozialleistungen entsprechend den Regelungen für den öffentlichen Dienst (Bundesdienst), Zuschuss zum Jobticket Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und Möglichkeit der Nutzung eines Eltern-Kind-Arbeitszimmers; Kindergarten-Kooperation mit eigenen Kontingenten Eigene Kantine Umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Jahressonderzahlung nach dem TVöD 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei Hochmoderne IT‑Ausstattung und Arbeitsplätze Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Yoga- und Achtsamkeitskurse, Massage, Fitnessraum Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jedes Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ist nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf (ohne Foto), einschlägigen Arbeitszeugnissen und sonstigen potenziell stellenrelevanten Unterlagen im PDF-Format bis 30.03.2025 über unsere Karriere-Homepage. Bei Fragen wenden Sie sich bitte per E-Mail an Herrn Michael Dammer: dammer@mpib-berlin.mpg.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Datenschutzerklärung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie hier. Jetzt bewerben Max-Planck-Institut für Bildungsforschung Lentzeallee 94 14195 Berlin www.mpib-berlin.mpg.de
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Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unser ASB Seniorenzentrum am Elzpark in Mosbach suchen wir für 2025 einen Auszubildenden als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) - Stationäre Altenpflege in Vollzeit. Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, einen vielseitigen und zukunftssicheren Arbeitgeber mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und vielen weiteren Benefits. Ausbildung Pflegefachmann/-frau Stationäre Altenpflege (m/w/d) für 2025 Vollzeit – ASB Seniorenzentrum am Elzpark (Mosbach), ASB Haus für Pflege und Gesundheit (Möckmühl) und ASB Seniorenresidenz City-Park und Pflege (Bad Mergentheim) Deine Ausbildung: • 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss • Theorie: Unterricht an der Pflegeschule bspw. Augusta-Bender-Schule in Mosbach oder an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn • Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Mosbach und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie) Deine Lerninhalte und zukünftigen Aufgaben: • Menschen professionell pflegen und versorgen • Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr • Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen • Sicherstellen der professionellen Pflege • Ermittlung des Pflegebedarfs und die Planung der Bewohner:innen • Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen Das bringst du mit: • Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg) • Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung • Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen • Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität • Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung • Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache Gestaffelte Ausbildungsvergütung (Brutto): 1. Lehrjahr: 1.230,70 € 2. Lehrjahr: 1.296,70 € 3. Lehrjahr: 1.403,00 € Wir bieten Dir: • Bonus: 400 € bei bestandenem Examen • Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren • Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband • Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit • Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen • Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket • Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams • Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 € • Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss • Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren. Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewirb Dich online über den Klick auf "Jetzt bewerben". So sparst Du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Referenznummer YF-19560 (in der Bewerbung bitte angeben) ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken Jochen Hampel Ferdinand-Braun-Str. 19 74074 Heilbronn Tel. 01520/167 7544 Jetzt online bewerben für Mosbach! Jetzt online bewerben für Bad Mergentheim! Jetzt online bewerben für Möckmühl! www.asb-unvorstellbar.de Infos zur Ausbildung beim ASB
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Über uns Facharzt/-ärztin oder Arzt/Ärztin in fortgeschrittener Weiterbildung im Bereich Sozialpädiatrisches Zentrum Die Stelle ist zum 01.05.2025 in Voll- und Teilzeitbeschäftigung für zunächst 24 Monate befristet zu besetzen. Sie versorgen gemeinsam mit Spezialisten der verschiedenen Fachgebiete aus Medizin, Psychologie, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie und Sozialpädagogik einen großen Patientenstamm aus dem ostsächsischen Einzugsgebiet und arbeiten nach einem ganzheitlich-interdisziplinären Konzept. Zu den Aufgaben gehört die ambulante fachärztliche Tätigkeit im SPZ sowie in der neuropädiatrischen Hochschulambulanz. Dabei werden Kinder mit neurologischen Erkrankungen behandelt, die in Spezialambulanzen betreut werden. Die Aufgaben umfassen außerdem die Anleitung und Zusammenarbeit mit Physiotherapeut*innen, Ergotherapeut*Üinnen, Sozialpädagogen*innen, Logopäden*innen, Ärzten*innen sowie psychologische Untersuchungen, darunter EEG, evozierte Potenziale, Neurographie und Schlaf-EEG. Zusätzlich übernehmen Sie Aufgaben in der Abteilung für Neuropädiatrie, einschließlich fachärztlicher Konsiliartätigkeit sowie der Ausbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten, insbesondere im Bereich der Kinderneurologie. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der wissenschaftlichen Lehr- und Unterrichtstätigkeit, die unter anderem die Durchführung klinischer Studien sowie die Anleitung von Ärzten*innen in der Weiterbildung umfasst. Zusätzlich wird die Teilnahme an der Wochenendversorgung der Stationen der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin sowie am Bereitschaftsdienst erwartet. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin Abgeschlossene Facharzt/Fachärztin-Weiterbildung für Kinder- und Jugendmedizin oder in fortgeschrittener Facharztausbildung mit Interesse an einer Schwerpunktausbildung Neuropädiatrie/Sozialpädiatrie Gründliche Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Kinderneurologie Kenntnisse der Gesetze des bundesdeutschen Gesundheits- und Sozialwesend, Arbeitsschutz, Med.GV/MPG und Hygieneordnung Erfahrungen und Interesse an der längerfristigen Behandlung und Beratung von Kindern und Jugendlichen, sowie der Unterstützung und Anleitung der Eltern und anderen Bezugspersonen Teamfähiger integrativer Arbeitsstil, Einfühlungsvermögen auch in medizinischen Grenzsituationen sowie Engagement verbunden mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Interesse eigene Schwerpunkte zu entwickeln und innerhalb des multiprofessionellen Teams auszubauen sowie Offenheit für wissenschaftliche Fragestellungen und Freude an der universitären Lehre Interessanten und vielfältigen Arbeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit Schwerpunkt-Weiterbildung Neuropädiatrie, sowie des Erwerbs des EEG-Zertifikats der DGKN Modernen Weiterbildung in der Sozialpädiatrie Zusatzweiterbildung Palliativmedizin Beteilung an Wissenschaft und Lehre Berufsorientierten Fort- und Weiterbildung mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Universitätsklinikums Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge/n /n /n
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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Das machen Sie bei unsMache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Projektleitung (m/w/d) Planung von Straßen und Radwegen. ## Ihre Aufgaben und Möglichkeiten - Leitung von besonders schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten ## Ihr Profil - abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften - langjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im bautechnischen Dienst bzw. vergleichbar ## Ihre weiteren Stärken - Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet. - Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. - Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. - Sie steuern Projekte zunehmend selbstständig. - Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. ## Unsere Vorteile - garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes - hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz - Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich. - flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice - Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - Entwicklungsmöglichkeiten ## Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4557 werden bis 06.04.2025 erbeten. Fachlicher Ansprechpartnerin: Britta Schwenker, 0521 / 1082 103 Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178
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KFZ-MECHA­TRONI­KER/INNEN (M/W/D) FÜR UNSERE WERKSTATT IN LEVERKUSEN Leverkusen IT & Technik Jetzt bewerben Du willst die Mobilität der Zukunft mit­gestalten und einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Klima­schutz leisten? Dann suchen wir bei der wupsi genau dich! Wir sind ein zukunfts­orien­tierter und inno­vativer Mobili­täts­dienst­leister mit Sitz in Lever­kusen und dem Rheinisch-Bergischen Kreis. Neben dem klassischen ÖPNV betreiben wir u.a. auch unser Fahrrad­verleih­system wupsiRad, das Carsharing wupsiCar oder unseren On-Demand-Verkehr efi. Mobilität entwickelt sich ständig weiter – und wir bei der wupsi mit ihr! Werde auch du Teil der Crew und unterstütze unsere ca. 600 Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Fahr­dienst, Werkstatt oder Verwaltung. DAS ERWARTET DICH: • Ein Arbeitgeber, der als "Mobilitäts­macher" der Region täglich für umweltfreund­liche und zuver­lässige Mobilität sorgt. Dafür setzen wir auf eine moderne Busflotte mit nachhaltigen Antriebs­technologien, freu dich auf Elektro-, Wasserstoff- und Dieselbusse. • Du stellst die Fahrbereit­schaft unserer Busse sicher und führst selbst­ständig Reparatur-, Instand­haltungs- und Wartungs­arbeiten an unserer modernen Busflotte durch. • Du kümmerst dich um das Diagnostizieren von Fehlern, Störungen und deren Ursachen mit modernen Diagnose­systemen wie z.B. Xentry-Diagnose oder MAN-CATS. • Du behebst technische Störungen an Motor, Elektrik, Fahrwerk und Hochvolt­systemen und bearbeitest Aus-, Um- und Nachrüst­arbeiten von elektrischen Sonderaus­stattungen und Zusatz­einrichtungen. • Du führst Sicherheitsüber­prüfungen und gesetzlich vorgeschrie­benen Untersuchungen durch. DAS BRINGST DU MIT: • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der KFZ-Mechatronik, idealer­weise mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeug­technik. • Du bringst erste Berufserfahrungen in der Reparatur und Instand­haltung von Omnibussen mit sowie erste Erfahrungen mit Diagnose­systemen. Kenntnisse in Elektro- und Wasserstoff­technologie sind wünschens­wert. • Du bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden, insbesondere im Bereich neuer Antriebs­technologien und mechatro­nischen Systemen. • Du kannst uns mit deiner selbst­ständigen, struk­turierten und proaktiven Arbeitsweise überzeugen. • Du bist teamfähig und flexibel. • Du bist im Besitz des Führer­scheins der Klasse B, idealerweise auch der Klassen CE und/oder D oder bist bereit diese kurzfristig zu erwerben. Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch deine Motivation und Leistungs­bereitschaft eine zukunfts­weisende Branche mitzugestalten. DAS BIETEN WIR: • Anspruchsvolle und abwechslungs­reiche Aufgaben • Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzuge­stalten • Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonder­zahlungen und 30 Urlaubstage sowie 3 Entlastungs­tage ab 2025 und 4 Entlastungs­tage ab 2026 • Eine betriebliche Alters­vorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheits­förderung (Gesundheits­budget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitness­studio oder zur Urban Sports Mitglied­schaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventions­angeboten usw.) • Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglich­keiten auf dem Firmengelände • Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezu­schusstes Deutschland­ticket und Jobrad-Leasing ANSPRECHPARTNERIN Eda Celen Telefon 02171 5007-131 Per E-Mail kontaktieren wupsi GmbH Borsigstraße 18 51381 Leverkusen E-Mail: bewerbung[AT]wupsi.de wupsi GmbH Borsigstraße 18 51381 Leverkusen Telefon: 02171 5007-0 Telefax: 02171 5007-177 E-Mail: bewerbung[AT]wupsi.de
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Berufsförderungswerk München gGmbH Unsere und vielleicht bald auch Ihre Mission lautet: erwachsene Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ihrer Arbeit nachgehen können, beruflich so zu qualifizieren, dass sie wieder am Erwerbsleben und der Gesellschaft teilhaben können. Dafür setzt sich unser starkes Team aus erfahrenen Ausbildern, Ärzten, Psychologen, Sozialpädagogen und Verwaltungsfachkräften jeden Tag ein. Träger unserer Einrichtung – einer gemeinnützigen GmbH mit 700 Ausbildungsplätzen in der Nähe von München – sind ausschließlich öffentlich-rechtliche Körperschaften. Dozent/Ausbilder (w/m/d) Bautechnik und Architektur Weil den Obstkorb jeder kennt, bieten wir... • Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit • Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL) • Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle • Regelmäßige Weiterbildungen • Mobiles Arbeiten (je nach Stelle) • Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe) • Corporate Benefit System • Regelmäßige Mitarbeiterevents • Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) • Kantine (täglich frisch gekochtes Essen) • Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus • Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende • Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß) Ihre Talente am Werk Handlungsorientierte Vermittlung von Ausbildungsinhalten in den allgemeinbildenden und/oder bautechnischen Unterrichtsfächern in kooperativer Zusammenarbeit mit weiteren Teammitgliedern. Sie haben bisher noch nicht in der Ausbildung gearbeitet? Kein Problem, wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Ausbildungskompetenz. Ihr Profil in fünf Punkten • Einschlägige Berufsausbildung (z. B. Techniker, Meister) oder abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar) • Fundiertes Fachwissen im Bereich der Bautechnik und/oder der allgemeinbildenden Fächer • Empathie und Offenheit im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Menschen sind wünschenswert • Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität • Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft, sich in digitale Lernkonzepte einzuarbeiten Jetzt bewerben Klicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben. Kontakt Berufsförderungswerk München gemeinnützige GmbH Moosacher Str. 31 85614 Kirchseeon (Nähe von München, Ebersberg, Rosenheim, Wasserburg am Inn, Haag in Oberbayern, Holzkirchen, Hohenbrunn, Markt Schwaben & Poing) Für weitere Rückfragen steht Ihnen Frau Aurelia Pangerl gerne zur Verfügung. Das BFW setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung. Der beste Ort, um beruflich neue Wege zu gehen Unfälle oder Erkrankungen können jeden treffen. Doch was dann? Wer hilft Erwachsenen, die ihrer Arbeit aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr nachgehen können? Das Berufsförderungswerk München macht das. Seit 1974. Wir machen das mit unserem multiprofessionellen Team, das aktuell rund 250 Köpfe zählt. Unser Ding: Menschen im Erwachsenenalter durch Umschulung wieder in Lohn und Brot zu bringen. In Jobs mit Zukunft. Den Erfolg unserer Arbeit: haben wir täglich vor Augen. Und einen Arbeitgeber im Rücken, der sich kümmert. Was unsere Wohlfühlatmosphäre in Kirchseeon bei München für Sie bereithält? Finden Sie es heraus in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) als Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (w/m/d) Weil den "Obstkorb" jeder kennt, bieten wir • Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit • Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL) • Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche) und flexiblen Modellen für Arbeitszeit und -ort (positionsabhängig) • Regelmäßige Weiterbildungen, Ideenmanagement • Mitarbeiterevents • Bike-Leasing & Jobticket • Kantine, Cafeteria sowie Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus • Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende • Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß) Ihre Talente am Werk • Sie sind Spezialist für die monatliche Abrechnung der Maßnahmekosten mittels unserer Verwaltungssoftware „RIOS“ für den Fachbereich "Berufliche Bildung" • Sie sind zuständig für die selbständige Weiterentwicklung der bestehenden Abrechnungslogik • Sie bilden die Schnittstelle zum externen Softwareprovider, den Ausbildungs- sowie Assessment-Bereichen im Haus, den Kostenträgern und dem Rechnungswesen bei der Entwicklung von neuen Angeboten • Sie bearbeiten eigenständig steuerliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen im Bereich Rechnungsstellung • Sie unterstützen bei der Jahressteuererklärung und den monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen • Sie betreuen Sonderprojekte in Zusammenarbeit mit der Teamleitung Ihr Profil in fünf Punkten • Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation • Sie bringen fundierte Erfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung – idealerweise im Bereich gemeinnütziger Unternehmen – mit • Sie sind Teamplayer, arbeiten proaktiv und begeistern sich für herausfordernde Fragestellungen • Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und sind sicher im Umgang mit MS-Office sowie mit ERP-Systemen Kontakt Für weitere Rückfragen steht Ihnen Christine Marx unter der Telefonnummer 08091 51 1062 oder per E-Mail: bewerbung[AT]bfw-muenchen.de gerne zur Verfügung.
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Die Hessen Agentur ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes. Wir arbeiten mit Leidenschaft und Überzeugung an unserer Zukunft. Für Hessen und seine Regionen setzen wir nachhaltige und zeitgemäße Konzepte um. Wir informieren, beraten und vernetzen Menschen, Kommunen und Unternehmen – national und international.Sie wünschen sich eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Werten und Perspektive? Dann werden Sie Teil unseres Teams!Für unsere Abteilung Human Resources und Verwaltungsdienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/-n Sachbearbeiter (m/w/d) Human Resources und Verwaltungsdienste Ihr Aufgabenbereich: Unterstützung von Abläufen und Projekten in HR und Verwaltung Gesundheitsmanagement inkl. Koordination von betriebsärztlichen Einsätzen Überwachung und Koordination von Maßnahmen zum Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit Erstellung von Arbeitszeugnissen Datenadministration und allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich und unterstützend im Reisemanagement Mitwirkung bei der Organisation von Schulungen Terminkoordination und Unterstützung der Abteilungsleitung Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Sozialversicherung oder Betriebswirtschaft und/oder kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung im Personalwesen Erfahrung im Bereich Human Resources Gute MS Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität Wir bieten Ihnen: Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn) JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet Die Stelle ist zunächst für 24 Monate befristet eingerichtet. Der Einsatzort ist Wiesbaden. Die Eingruppierung erfolgt, je nach Qualifikation und Erfahrung, in die Entgeltgruppe 10 - 11 der Anlage 1B zum TV-H in ihrer jeweils gültigen Fassung. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail (als PDF-Datei) unter der Kennziffer „Ref_382_SB_HRuVerwaltung"an bewerbungenhr@hessen-agentur.de HA Hessen Agentur GmbH Human Resources und Verwaltungsdienste Mainzer Str. 118 65189 Wiesbaden Besuchen Sie unsere Jobbörse unter www.hessen-agentur.de
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Das Leben ist anders. Wir auch. Jetzt sind Sie gefragt! Als Teil der Stiftung bieten wir Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf und suchen laufend qualifiziertes Fachpersonal. Lust auf neue Herausforderungen, persönliche Entwicklung und beste Karrierechancen? Dann gleich bewerben! Zur Unterstützung unseres Teams in der Netzestraße in Hamburg-Lurup suchen wir eine *n Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d) Wohnen und Assistenz, Lurup Arbeitsumfeld Im Westen was Neues – umgeben von Kleingärten und kleineren Parks liegt unsere Hausgemeinschaft Netzestraße in Lurup. Auf zwei Etagen leben hier 22 Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen und Assistenzbedarfen. Aktuell richten wir die Hausgemeinschaft Netzestraße neu aus. Mit einer engagierten Assistenzteamleitung und einem motivierten Team stellen wir den Standort und unsere Assistenz neu auf. Im Fokus steht die Balance zwischen pädagogischer und pflegerischer Arbeit: Auf der einen Seite die individuelle Assistenzplanung, die die eigenen Ziele, Vorstellungen und Bedarfe der Klient *innen zusammenfasst und die Grundlage unserer Arbeit bildet. Auf der anderen Seite die Alltagsassistenz, bei der es um persönliche Bedarfe und pflegerische Unterstützung im Alltag geht.Wir bieten Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte und betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonten, 30 Tage Urlaub (Basis 5-Tage-Woche) Zuschuss zum Deutschlandticket als hvv Jobticket Partizipative Führung Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung Fortschritt und Begeisterung für Unterstützte Kommunikation Strukturierte Einarbeitung und Stärkung individueller Kompetenzen Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund Maßnahmenpaket zur Gesundheitsförderung Kostenlose und anonyme Sozialberatung Communitys bei myESA (Intranet) – von der „LGBTQIA+-Community“, über die „Kulturküche“ bis zur „Laufgruppe“ Mitarbeiter *innen-Events & Vergünstigungen bei Partnerunternehmen Aufgaben im Überblick Sie erstellen die ressourcenorientierte Assistenzplanung gemeinsam mit unseren Klient *innen und organisieren darauf aufbauend im Team personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen. Sie bieten Assistenz bei vielfältigen inner- und außerhäuslichen Tätigkeiten, z.B. Unterstützung im Haushalt, gemeinsam Einkaufen, Begleitung bei der Alltags- und Freizeitgestaltung. Sie unterstützen bei der Alltagsassistenz und grundpflegerischen Tätigkeiten (Körperpflege und Hygiene). Wir suchen Qualifizierte Ausbildung als Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in, Heilpädagog *in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX) Gerne mit Fachkenntnissen, u.a. zu Unterstützter Kommunikation, psychische Erkrankungen Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion Offene und klare Kommunikation Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstreflektierte Arbeitsweise Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung Wertschätzung und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Klient *innen Lust und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Nach Absprache Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 30 Stunden/ Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern:Alexandra Endress Assistenzteamleitung Telefon: 040 8321 0587 Mobil: 0172 3287 977 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Online bewerben alsterdorf assistenz west gGmbHKennziffer: 25-aaw-00127 www.alsterdorf-assistenz-west.dewww.alsterdorf.de
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Spezialistin oder Spezialist Faunistik (w/m/d) für den Bereich Brückenersatzneubau Gemeinsam. Sicher. Mobil. Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin. Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Umweltmanagement, Naturschutz, Landschaftspflege suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Spezialistin oder Spezialist Faunistik (w/m/d) für den Bereich Brückenersatzneubau in unserer Niederlassung Nordwest in Hannover . Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: In dieser bedeutenden Position obliegt Ihnen die Verantwortung für das Qualitätsmanagement zur Erarbeitung von Fachbeiträgen mit tierökologischen Fragestellungen Sie übernehmen die Fachaufsicht sowie fachliche Beratung der Außenstellen der Niederlassung mit dem Schwerpunkt Brückenersatzneubau hinsichtlich tierökologischer Belange Ihr Aufgabengebiet umfasst weiterhin die konzeptionelle Unterstützung der Außenstellen bei der Vorbereitung, der Vergabe und Abwicklung von Ingenieur-Verträgen zu faunistischen Leistungen Darüber hinaus sind Sie für die Erarbeitung von niederlassungsweiten Vorgaben und grundsätzlichen Handlungsanleitungen im Zusammenhang mit Brückenersatzneubauten und Unterhaltungsmaßnahmen für die Außenstellen zuständig Die Erarbeitung methodischer Grundlagen zur Dokumentation artenschutzrechtlich relevanter Sachverhalte sowie die Entwicklung methodischer Ansätze zur Erfassung von Tierarten bei Unterhaltungsmaßnahmen stellen einen wichtigen Fokus Ihrer Tätigkeit dar Darüber hinaus liegt in Ihrer Zuständigkeit die Kartierung von faunistischen Artengruppen sowie die Festlegung des erforderlichen Untersuchungsrahmens unter Beachtung der Leistungsbilder des HVA-StB Die Mitarbeit in der Forschungsgesellschaft für Straßen- und Verkehrswesen zur Überarbeitung der faunistischen Leistungsbilder im HVA-StB ist vorgesehen und rundet Ihr spannendes Aufgabenspektrum ab Das sollten Sie mitbringen: Optimale Voraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Landespflege, Biologie, eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige in der Praxis erworbene Fachkenntnisse und Fähigkeiten Sie besitzen einschlägige Kenntnisse im Planungsrecht (Bundesnaturschutzgesetz (BNatSchG), Wasserrahmenrichtlinie⁠ (WRRL), Fauna-Flora-Habitat-Richtlinie (FFH-Richtlinie), Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Gesetz über die Umweltverträglichkeitsprüfung (UVPG), Bundeskompensationsverordnung (BKompV) Sie besitzen Kartiererfahrungen im Gelände insbesondere für die Tierartengruppen Fledermäuse und Vögel Sie verfügen über gute Kenntnisse des Artenspektrums sowie der Lebensraumansprüche und Verbreitung der Arten des Anhangs IV der FFH-Richtlinie sowie der europäischen Vogelarten Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt in der Bearbeitung oder Betreuung von Straßenbauvorhaben und Infrastrukturmaßnahmen Darüber hinaus besitzen Sie Erfahrung im Umgang mit der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) Das wäre wünschenswert: Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen in der Verwaltungstätigkeit gesammelt Gute Kenntnisse in den Programmen der Standardsoftware (MS Office) sowie ArcGIS runden Ihr attraktives Profil ab Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Sicheres Auftreten und Darstellungsgeschick sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit (z. B. für Vorstellung der Planungen in öffentlichen Veranstaltungen) sind unbedingt erforderlich Hohe Belastbarkeit in Bezug auf eine konzentrierte und strukturierte Aufgabenerledigung, auch unter Zeitdruck, ist unabdingbare Voraussetzung Klare und gewandte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Zuverlässige, verantwortungsbewusste sowie selbstständige Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit und kompetente interdisziplinäre Zusammenarbeit Das erwartet Sie bei uns: Sicherheit und Fairness Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur Familie und Freizeit 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege Persönliche Mobilität JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Finanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 13 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Steffanie Warm | E-Mail: Steffanie.Warm@autobahn.de Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung . Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Nordwest Gradestraße 18 30163 Hannover www.autobahn.de Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
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About usArbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung - in Münster baldmöglichst eine/nTechniker/in (m/w/d) oder Ingenieur/in (m/w/d) fürElektrotechnik als ProjektleitungAls Projektleitung Elektrotechnik innerhalb unseres Teams Bauunterhaltung sind Sie für die Zustandserfassung und -bewertung der technischen Gebäudeausrüstung (Kostengruppe 440 / DIN 276) der kammereigenen Gebäude verantwortlich. Sie führen Servicegespräche mit den jeweiligen Dienststellen, dokumentieren die Bedarfsfeststellung und forcieren die notwendigen Maßnahmen durch Kostenschätzungen und die Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen. Darüber hinaus übernehmen Sie (je nach Komplexität) die Bearbeitung von Leistungsphasen selbst, wirken bei Vergabeverfahren nach VOB A und B sowie UVgO mit und steuern die Leistungserbringung von externen Architektur- und Ingenieurbüros. Neben den Terminen und Kosten behalten Sie zudem die Bauherren-, Verkehrssicherungs- und Betreiberpflichten an den Dienststellen der LWK NRW im Blick.TasksSie sind zuständig für die Planung, Organisation und Umsetzung von Neubau- und InstandhaltungsmaßnahmenSie übernehmen die Projektkoordination, Termin- und Kostenplanung, Wahrnehmung der BauherrenfunktionSie erstellen und prüfen Ausschreibungsunterlagen und KostenschätzungenSie wickeln das Vergabeverfahrens, Projektsteuerung und Bauüberwachung abSie sind zuständig für die Rechnungs- und Aufmaßkontrolle, Qualitätskontrolle, Abnahme und DokumentationProfileIngenieur/in für Elektrotechnik oder Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science für den Bereich Elektrotechnik zum Zeitpunkt der Einstellung oderStaatlich geprüfte/r Techniker/in für Elektrotechnik zum Zeitpunkt der EinstellungFundierte Kenntnisse im Bereich HOAI, VOB und DIN/VDMAKenntnisse des öffentlichen Vergaberechts (VgV, UVgO)Eigenverantwortliches sowie selbstständiges Handeln, sicheres Auftreten, Kommunikationsvermögen und VerhandlungsgeschickFührerschein Klasse B oder vergleichbarWhat we offerflexible Arbeitszeitenumfassende Fort- und WeiterbildungE-Learning30 Tage Urlaubzusätzliche Altersvorsorge über die VBLSozialraumHomeofficeBetriebliches GesundheitsmanagementGute ÖPNV-AnbindungEs handelt sich um eine unbefristete StelleDie Vergütung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen und dem Umfang der übertragenen Tätigkeiten. Techniker/innen werden nach Entgeltgruppe 9a TV-L vergütet, während Ingenieur/innen für Elektrotechnik oder Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science für den Bereich Elektrotechnik nach Entgeltgruppe 11 TV-L vergütet werden. Für Techniker/innen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Entwicklung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-LDie Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünschtJob kompakt:Bewerbung über WebsiteBesetzung baldmöglichstin MünsterSie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!ContactFür Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:Jürgen Foitzik, Telefon: 0251 2376-245, E-Mail: Juergen.Foitzik@lwk.nrw.deZur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:Tobias Lüke, Telefon: 02512376-368, E-Mail: Tobias.Lueke@lwk.nrw.deWerden Sie Teil des Teams!Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 15.12.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2878) ein.Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter Website oder direkt unter Website Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW.Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung Website Spaß!
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Wir suchen für die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie am Standort Kaufbeuren zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung / Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie in Voll- oder Teilzeit (min. 60%), unbefristet Über uns: Die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie am Standort Kaufbeuren ist für die Maßregelvollzugsbehandlung (§§ 63, 64 StGB) im Bezirk Schwaben zuständig und verfügt über die Behandlungsbereiche Akutpsychiatrie , Förderstation , Suchtmedizin und Rehabilitation sowie einer forensischen Nachsorgeambulanz . Kaufbeuren befindet sich im östlichen Allgäu, Städte wie München und Augsburg sind schnell mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar. Das Allgäu besitzt einen hohen Freizeitwert und von der Klinik genießen Sie einen wunderschönen Blick auf die Bergketten der Alpen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie begleiten die psychiatrische und psychotherapeutische Behandlung unserer Patient:innen längerfristig und kontinuierlich von Aufnahme bis zur Entlassung . Dabei können Sie sich ausführlich mit dem Krankheitsbild und der Biografie unserer Patient:innen auseinandersetzen und individuelle Therapiemöglichkeiten sowie eine Entlassperspektive entwickeln . Sie erstellen individuelle Delikthypothesen und Gefährlichkeitsprognosen. Unterstützt werden Sie bei Ihrer Aufgabe durch erfahrene und kompetente psychiatrische und psychologische Kolleg:innen an einem modernen Arbeitsplatz mit digitaler Patientenakte und E-Medikation. Ihre Vorteile: Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Klinik in einem interdisziplinären Team Anerkennung von 24 Monaten der Weiterbildungszeit zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie Rotationsmöglichkeiten in verschiedene Bereiche der Forensischen Klinik sowie in die Allgemeinpsychiatrische Klinik des BKH Kaufbeuren mit dortigem Abschluss der kompletten Weiterbildungszeit Psychiatrie Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise Faire Vergütung gemäß TV-Ärzte/VKA 32 Tage Urlaub pro Jahr Attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge i. H. v. aktuell 4,8 % Es besteht die Weiterbildungsermächtigung für die Schwerpunktbezeichnung »Forensische Psychiatrie« der Bayerischen Landesärztekammer Regelmäßige externe Team- und Patientensupervisionen sowie Vo llzugang zum medizinischen Wissensportal AMBOSS Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass Ihr Profil: Approbation als Arzt (m/w/d) und (geplante) Aufnahme der Weiterbildung zum entsprechenden Facharzt (m/w/d) Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit in der Patient:innenbehandlung und in der Entwicklung von Behandlungskonzepten Interesse an der Erstellung von Schuldfähigkeits- und Prognosegutachten für Gerichte und Staatsanwaltschaften, ggf. unter Supervision Empathie im Umgang mit unseren Patient:innen Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team Wir über uns: "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet Dr. med. Florian Riegg Leitender Oberarzt / Stv. Klinikleitung 08341 72-3012 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Katharina Hailand Service-Center Personal 08341 72-1078 jobs@bezirkskliniken-schwaben.de Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 26.03.2025! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Jetzt bewerben!
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Auf einen Blick • Ausbildungsberuf: Pflegefachkraft • Bewerbungsfrist: Laufend • Frühester Beginn: 01.10.2025 • Ort/Landkreis: Brandenburg an der Havel (Brandenburg an der Havel) • Schulabschluss: Hauptschulabschluss Die Ausbildung zur Pflegefachkraft wird bundesweit über das Krankenpflegegesetz geregelt und erfolgt in einem regelmäßigen Wechsel von Theorie (mind. 2.100 Unterrichtsstunden) und Praxis (mind. 2.500 Stunden). Während des gesamten Ausbildungszeitraumes findet eine Begleitung durch erfahrene Lehrkräfte und Praxisanleiter statt. Dadurch können wir die Ausbildungsinhalte praxisnah und persönlich vermitteln. Auch ein Auslandspraktikum kann die Ausbildung bei uns um eine spannende Erfahrung reicher machen. Ausbildungsbeginn: 01. Oktober 2025 Ausbildungsort: Theorie: Medizinische Schule, Vereinsstr. 1, 14770 Brandenburg an der Havel Praxis: Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel und diverse Ausbildungsvergütung: 1.340,69 – 1.503,38 € Ausbildungsinhalte • Pflege, Betreuung, Beratung und Beobachtung von Patienten in stationären Einrichtungen oder im Rahmen der ambulanten Versorgung • Ausführung ärztlicher Verordnungen im Rahmen der Behandlungspflege • Vorbereitung der Patienten auf diagnostische, therapeutische oder operative Maßnahmen • Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und operativen Eingriffen • Übernahme der auf der Station anfallenden Organisations- und Verwaltungsaufgaben Voraussetzungen • Mindestens einen erweiterten Hauptschulabschluss • Ärztliches Attest über gesundheitliche Eignung • Erfahrungen durch ein Praktikum in einer Pflegeeinrichtung • Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit • Leistungs- und Einsatzbereitschaft • Kommunikationsfähigkeit Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt über den Button „Bewerben“ per E-Mail an bewerbung[at]klinikum-brandenburg[.]de oder per Post Ihre Bewerbung richten Sie an Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH Personalabteilung Hochstraße 29 14770 Brandenburg an der Havel Wir melden uns bei Ihnen. So kommen wir ins Gespräch: Rufen Sie uns an. Sie erreichen Dipl. Med. Päd. Bianca Düring, Schulleiterin, Medizinische Schule, unter der Telefonnummer: (03381) 30 49 05 Ansprechpartner Frau Janett Hehr Ausbildungsmanagement Tel: (03381) 41 2141 bewerbung[at]klinikum-brandenburg[.]de
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Das Zentrum für Kardiologie sucht für den Einsatz im Herzkatheterlabor und im Elektrophysiologischen Herzkatheterlabor zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachkraft / Medizinische*r Fachangestellte*r / Notfallsanitäter*in (m/w/d)Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ERC-konforme Schulungen im zertifizierten Notfalltraining (ILS und ALS) durch eigene ALS Instruktoren Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Einsatz rotierend im Herzkatheterlabor und elektrophysiologischen Herzkatheterlabor Vorbereitung, sterile Assistenz und Nachbereitung bei allen gängigen Untersuchungen und Eingriffen im Herzkatheterlabor Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Medizinische*r Fachangestellte*r oder Notfallsanitäter*in (m/w/d) Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen TeamZentrum für Kardiologie Frau G. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Einsatz rotierend im Herzkatheterlabor und elektrophysiologischen Herzkatheterlabor * Untersuchungen und Eingriffen im Herzkatheterlabor * Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Medizinische*r Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung * Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
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Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) - BEI UNS AUCH ALS FLEXJOB (UNBEFRISTET) Starte durch in der stationären Pflege als wichtiger Teil eines starken Teams! Starte ab sofort flexibel in unseren 3 Pflegeeinrichtungen in Frankfurt und Oberursel durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als: Pflegefachkraft (m/w/d) - bei uns auch als FlexJob! Bei uns kannst du dir deine Arbeitszeit aussuchen! Diese Stelle übst du als FlexJob aus! Das FlexJob-Modell passt ideal zu deinem Leben, denn du arbeitest wann es dir am besten passt. Egal, ob fünf Stunden die Woche, nur am Wochenende, ausschließlich Nachtschichten oder doch Vollzeit – bei uns ist das möglich, denn wir passen deine Zeiten deinem Leben an! Auf das kannst du dich bei uns freuen: • Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD P7(43.850€ - 53.500€), inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. Zusatzleistungen wie etwa unser FlexJob-Bonus von bis zu 1000€ monatlich, sowie eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge. • Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen teil. • Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt. • Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung. • Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus. • Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du… • … Teilhabe und Würde fördern – bis zum letzten Lebensjahr! Du kümmerst dich nicht einfach nur um unsere Bewohner (m/w/d), sondern verbesserst ihr Leben rundherum. • … den Überblick behalten: Gewissenhaft dokumentierst du sämtliche Pflegetätigkeiten inkl. aller positiven wie negativen gesundheitlichen Entwicklungen. • … alle Fäden zusammenführen: Zielorientiert und professionell tauschst du dich mit Kollegen (m/w/d), Ärzten (m/w/d) und Angehörigen aus, damit alle involvierten Personen jederzeit informiert sind. • … Verantwortung tragen: Nach Bedarf gibst du sowohl festgelegte als auch wechselnde Medikamente an Bewohner (m/w/d) aus. • … Vorbild sein: Mit deinem Fachwissen bist du kompetente Ansprechperson für unsere Nachwuchskräfte und leitest sie gerne fachlich an. Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: • Eine abgeschlossene Ausbildung zur anerkannten Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung • Soziale und interkulturelle Kompetenz • Einschlägige Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung • Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit • Idealerweise hast du auch einen Führerschein der Klasse B • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit • Teamfähigkeit und Flexibilität Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut! Bewirb dich bis zum 20. März 2025 ganz unkompliziert mit folgender ID-Nummer: JKS 02/2025-503 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Schermuly 069 298901-629 bewerbung[AT]awo-frankfurt.de E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
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Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz besonderen Stellenwert. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie die konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung unserer Sparkasse als Marktführer in der Region. 400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. 083 regionale Projekte unterstützt. Münster I Voll- oder Teilzeit I Unbefristet I Homeoffice-OptionAkquisition neuer Mandate durch entsprechende Unterstützung der Vermögensbetreuer und anderer Akquisiteure Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner Prozesse, insbesondere des Investmentprozesses Eine durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung (z. B. Abschluss als SparkassenbetriebswirtIn oder vergleichbar) Begeisterung für das weltweite Kaptialmarktgeschehen Sehr gute Kenntnisse des Wertpapiergeschäftes (Gattungen, Handels- und Börsenusancen, fundamentale und technische Analyse, Bewertung von Risikokennziffern etc.) Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu.Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag , flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere finanzielle Zusatzleistungen.Weiterentwicklung: Karriere im Kundenvertrieb? Tiefer eintauchen in die Welt der Finanzen? Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie hier .Ihre Bewerbung können Sie direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen.Akquisition neuer Mandate durch entsprechende Unterstützung der Vermögensbetreuer und anderer Akquisiteure Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner Prozesse, insbesondere des Investmentprozesses Eine durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung (z. B. Abschluss als SparkassenbetriebswirtIn oder vergleichbar) Begeisterung für das weltweite Kaptialmarktgeschehen Sehr gute Kenntnisse des Wertpapiergeschäftes (Gattungen, Handels- und Börsenusancen, fundamentale und technische Analyse, Bewertung von Risikokennziffern etc.)
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CONTROLLER [M/W/D] Werden Sie Teil der Bildungsinstitution des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL Nordhessen und der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände e. V. Mit rund 130 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitsuchende. Sie sind mit Herz Controller, möchten aber nicht in den Bereichen • US-GAAP • IFRS • Konzernabschlüsse • Planbilanzierung • Cash-Flow-Management • Segmentberichterstattung • Kapitalflussrechnungen • u.v.m. arbeiten? Vielmehr möchten Sie die "klassischen Controlling-Aufgaben" in einem unabhängigen Unternehmen nach deutschem Recht wahrnehmen. Dann sind Sie bei uns genau richtig. Für unseren Standort in Kassel suchen wir Sie. Ihre Aufgaben • Umsatz- und Kostencontrolling • Budgeterstellung • Preiskalkulation • Investitionscontrolling • Steuerung des Personaleinsatzes und der Personalauslastung • Vorbereitung und Mitwirkung bei Ausschreibungen • Counterpart des Regionalleiters in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen • Stetige Weiterentwicklung des regionalen Controllings • Steuerung und fachliche Leitung der regionalen Verwaltung Unser Angebot • Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit • Attraktive Arbeitsbedingungen und angemessene Vergütung • Gestaltungs-, Entwicklungs-, und Fortbildungsmöglichkeiten • Unfallversicherung 24/7 • Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge Ihr Profil • Kaufmännische Ausbildung gerne Hochschulabschluss • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling mit fundierten Kenntnissen im betriebswirtschaftlichen Reporting • Umfangreiche Office-Kenntnisse, insbesondere Excel • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern ist von Vorteil • Wirtschaftliches Denken und Handeln Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Bewerben
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  • Wo? Fürstenfeldbruck
  • Wann? ab 01.09.2025
  • Wie lange? 2 Jahre
  • Deine Aufgaben als Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen

    • Zustellung von Briefen und Paketen mit unseren Geschäftsfahrzeugen
    • Pünktliche Auslieferung von Einschreiben oder Nachnahmesendungen
    • Verantwortung für wertvolle Sendungen und wichtige Dokumente
    • Heben von Sendungen bis maximal 31,5 kg
    Deine Vorteile bei der Ausbildung zur Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen

    • Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.270,- Euro monatlich
    • Sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung
    • 26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
    • Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden
    • Möglichkeit zur Ausbildung als Kaufmann/-frau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (m/w/d) im 3. Jahr
    Du passt besonders gut zu uns, wenn du...

    • körperlich fit, zuverlässig und „nicht aus Zucker“ bist
    • ohne Probleme früh aufstehen kannst
    • gern mit Menschen sprichst, stets gut gelaunt und hilfsbereit bist
    • zu Beginn der Ausbildung einen PKW-Führerschein besitzt oder bereit bist, ihn zu erlangen
    ANTWORTEN BEKOMMST DU AUCH HIER

    Du hast Fragen zur Ausbildung als Postbote für Pakete und Briefe?
    Wir antworten dir gerne über die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).
    Oder besuche uns auf Facebook . Weitere Informationen findest du unter .

    Starte mit uns deine Ausbildung zur Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen!

    Die Ausbildung findet wohnortnah in Fürstenfeldbruck, Olching, Eichenau, Planegg, Germering, Inning, Maisach, Gröbenzell oder Mammendorf statt. Die Berufsschule befindet sich in 80333 München.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), am besten online! Klicke dazu einfach auf den Button 'Jetzt Bewerben' .

    Sollte das nicht möglich sein, sende deine Bewerbung bitte an:
    Deutsche Post AG, Service Center Bewerbermanagement, 53251 Bonn.

    MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

    #Ausbildung2025 #AusbildungZusteller #anpackausbildung #ausbildungzustellersued #ausbildungnlmuenchen

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Professur Smarte Robotik und KI (W2) Start 01.09.2026 · Vollzeit · unbefristet · Campus Bocholt Sie arbeiten mit smarten Robotern und erweitern deren Fähigkeiten durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz und der gesamten Bandbreite naturwissenschaftlicher Wirkprinzipien. Ihre (zukünftigen) Einsatzfelder sind insbesondere die robotische Automatisierung komplexer Aufgaben in Industrie, Handwerk, Landwirtschaft sowie im Service- und Pflegesektor. Sie verfügen über eine in der Regel durch Promotion nachgewiesene Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit. Aus Ihrer fünfjährigen Berufspraxis, davon mindestens drei außerhalb einer Hochschule, bringen Sie fachbezogene Erfahrungen mit zur Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden. Sie haben einen ingenieurwissenschaftlichen Hochschulabschluss im Bereich der Robotik/Automatisierungstechnik und dabei profunde Erfahrungen in Gebieten wie kollaborative Robotik, Mensch-Roboter-Interaktion, nachgiebige Robotik, Biorobotik, Biomechatronik, Humanoide Robotik, KI Regelung/Sensorik. Was Sie erwartet Sie leiten Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch Sie beteiligen sich an der Akquise, Initiierung und Umsetzung von Drittmittelprojekten Sie wirken aktiv an der Selbstverwaltung und Weiterentwicklung des Fachbereichs (Studienangebote, Schülerwerbung) mit Sie bringen sich in der Grundlagenlehre ein, nutzen zeitgemäße Lehrmethoden und schaffen eine inklusive Atmosphäre in Ihren Lehrveranstaltungen Worauf Sie sich freuen können Ein forschungsaktiver, industrienaher Fachbereich mit Promotionsmöglichkeit Zwei In-Institute und ein in Gründung befindliches hochschulweites KI-Institut Exzellent ausgestattete Labore für Forschung und Lehre Ein breites interdisziplinäres Studienangebot Eine kollegiale und respektvolle Atmosp Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung samt der üblichen Unterlagen bis zum 31.03.2025 auf unserem Online-Bewerbungsportal ( Website ). Bitte beachten Sie auch die Einstellungsvoraussetzungen des Hochschulgesetzes NRW, § 36. Um den Frauen-Anteil in Lehre und Forschung zu fördern, freuen wir uns auf qualifizierte Bewerberinnen. Bewerbungen schwerbehinderter Kandidaten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wissen. Was praktisch zählt. Mit dieser Leitlinie setzen wir an der Westfälischen Hochschule seit über 25 Jahren regional und international Zeichen: von gezielter Talentförderung hinein in die praxisnahe Ausbildung von Fach- und Führungskräften. An unseren drei Standorten machen sich rund 7.000 Studierende in knapp 60, vor allem technisch-ökonomisch ausgerichteten Studiengängen fit für den Fortschritt. Gemeinsam mit über 700 Beschäftigten werden mit anwendungsorientierter Forschung Impulse für Verfahren, Produkte und Dienstleistungen von morgen gegeben. Noch Fragen? Melden Sie sich dazu einfach bei Prof. Dr. Tobias Seidl unter 02871/2155-946 oder per E-Mail an tobias.seidl@w-hs.de .
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Postdoc (gn*) General PediatricsLimited to 3 Years | full-time with 38.5 hours/week | German salary grade E 13 TV-L, depending on experience / individual qualifications | Busch Group | Job ID: 10387PhD in natural sciences, life sciences or similar Oral and written communication skills - English (required) and German (desired) An interesting and versatile workplace with challenging and exciting tasks and projects BENEFITSExciting ProjectsProfessional Development and TrainingAdditional BenefitsExciting Projects Professional Development and Training Additional Benefits(*Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. PhD in natural sciences, life sciences or similar Oral and written communication skills - English (required) and German (desired)
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LUST AUF VERÄNDERUNG? BETRIEBSPLANER (m/w/d) SCHWERPUNKT LEISTUNGSDATEN GESUCHT! Wo: Regensburg | Wann: ab sofort | Warum: Teamerweiterung | Wer: agilis Verkehrsgesellschaft mbH & Co. KG | karriere.agilis.de | bewerbung[AT]agilis.de | 0941 206 089 157 Wir sind ein Eisenbahnverkehrsunternehmen mit über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und bele­gen seit vielen Jahren Spitzenplätze im Qualitätsranking der Bayerischen Eisenbahngesellschaft. Durch unsere wiedergewonnenen Verkehrsverträge und die damit einhergehenden Netzerweiterungen befinden wir uns in den nächsten Jahren in einer aufregenden Phase des Wachstums und suchen engagierte Kolleginnen und Kolle­gen, die aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen wollen. WIR BIETEN IHNEN • Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung • Langfristige Jobperspektive durch unseren Verkehrsvertrag bis mind. Ende 2036 • Attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitszeitmodell und bis zu 34 Tagen Urlaubsanspruch • Eine Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen • Ein eingespieltes, hoch motiviertes und kollegiales Team • Ein modernes Büro in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken (Kaffee, Tee) und Obst • Zusatzleistungen, wie z.B. Bikeleasing, Firmenfitness mit Hansefit, Zuschuss zum Job-Ticket, Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, Freifahrten in allen agilis-Zügen IHRE AUFGABEN • Mitarbeit in der Angebotsplanung zum Jah­resfahrplan und für zukünftige Verkehrskon­zepte und Zusammenstellung der betriebli­chen Lei­stungs­kennzahlen • Baustellenplanung, insbesondere Fahr-, Schicht- und Umlaufplanung • Erarbeitung von Ersatzkonzepten bei Abwei­chungen vom Betriebskonzept • Zusammenarbeit mit den Infrastrukturbetrei­bern, u.a. Trassen- und Stationsbestellungen • Rechnungskontrolle und Kontierung • Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen für die Vorhaltung der verwende­ten Daten IHR PROFIL • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Stu­dium mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung • Kenntnisse der Betriebsabläufe eines Eisen­bahnverkehrsunternehmens • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office – Schwerpunkt Excel • Kenntnisse von Fahr-, Umlauf-, Dienst­planungssoftware von Vorteil • Kenntnisse in der Programmierung sowie im Umgang mit Datenbanken wünschenswert • Strukturiertes und vernetztes Denken • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise innerhalb unseres Teams VERÄNDERUNG ANNEHMEN? WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Ihre Bahn in der Region.
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Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich 2.1 „Sicherheit von Energieträgern“ in Baruth/Mark (OT Horstwalde) zum nächstmöglichen Termin ein*eEntgeltgruppe 8 TVöD unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit/teilzeitgeeignetErfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in oder vergleichbar Erfahrungen bei der Planung und Durchführung sicherheitstechnischer Untersuchungen an elektrischen Energiespeichern sind wünschenswert Erfahrungen bei der Montage und Demontage von Batterien und Modulen sind wünschenswert Fachkunde für Hochvoltsysteme in Kfz ist wünschenswert Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 Führerschein der Klasse B Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche und außerfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld sowie einem umfangreichen Weiterbildungsangebot Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance) Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 60 %), flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie TeilzeitmöglichkeitenDie BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das „audit berufundfamilie“ zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Management des Betriebs der Verkehrsversuchsanlage auf dem Testgelände Technische Sicherheit Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in oder vergleichbar Erfahrungen bei der Planung und Durchführung sicherheitstechnischer Untersuchungen an elektrischen Energiespeichern sind wünschenswert Erfahrungen bei der Montage und Demontage von Batterien und Modulen sind wünschenswert Fachkunde für Hochvoltsysteme in Kfz ist wünschenswert Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 Führerschein der Klasse B
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Die SWBB sind ein führendes, umweltbewusstes Unternehmen in der Energie- und Versorgungsbranche. Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen passionierten Netzplaner / Projektleiter Fernwärme (m/w/d), der unser Technik-Team im Bereich Planung & Versorgung verstärkt. Gestalten Sie mit uns die Energiewende vor Ort und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das täglich für Nachhaltigkeit eintritt. Unser Angebot: ✓ Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V mit attraktiven ZusatzleistungenZusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Entgeltumwandlung)Jährliche Sonderzahlung in Form von „Weihnachtsgeld“ (13. Entgelt) und GewinnbeteiligungMöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen WeiterqualifikationWertguthaben für freien Eintritt in unsere Bäder und EishallenInterne Sportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio JobRad-Angebot – steuerliche Vergünstigungen durch Dienstradleasing ✓ Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln Deine Aufgaben: ✓ Planung und Optimierung von Fernwärmenetzen und Fernwärmehausanschlüssen ✓ Projektleitung von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme ✓ Koordination und Überwachung von Bauprojekten im Bereich Fernwärme Sicherstellen der Einhaltung von Budget-, Zeit- und QualitätsvorgabenZusammenarbeit mit internen und externen Partnern, einschließlich Behörden und DienstleisternDurchführung von Netzberechnungen und LastanalyseErstellen und Pflege von Dokumentationen, Plänen und Berichten Unterstützung des Vertriebs bei technischen Fragestellungen und Kundenprojekten Dein Profil: ✓ Abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker) ✓ Idealerweise Erfahrung im Bereich Fernwärmenetze Kenntnisse in Netzplanung und -optimierungErfahrung mit Planungs- und Berechnungsprogrammen (z.B. AutoCAD, STANET)Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich ProjektmanagementSehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ✓ Fahrerlaubnis der Klasse B, Reisebereitschaft ✓ Engagement für nachhaltige Energielösungen und Innovationsbereitschaft Interessiert an einer neuen Herausforderung und bereit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden ? Bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs!
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Sachbearbeiter (m/w/d) im Facility Managementin Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE' LEUT'.Die Taunus Sparkasse Immobilien GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Taunus Sparkasse und verwaltet eigene Liegenschaften innerhalb des Rhein-Main-Gebietes. Das Kerngeschäft liegt in der kaufmännischen und technischen Verwaltung von Wohn- und Geschäftshäusern. Hierbei stehen professionelles und ordnungsgemäßes Arbeiten sowie ein hoher Service- und Qualitätsgedanke im Vordergrund.Tätigkeiten in der Post- und ServicestelleDigitalisierung / Scanning der Eingangspost Unterstützung am Empfang der Taunus SparkasseAdministrative Aufgaben im Facility ManagementUnterstützung bei administrativen und organisatorischen Prozessen im Facility Management Rechnungsprüfung und Unterstützung im Beschaffungsmanagement Pflege, Kontrolle und Weiterentwicklung des CAFM-Systems (Computer-Aided Facility Management) Empfang und Bewirtung von Gästen vor OrtAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Sicherer Umgang mit MS Office. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 + 2 Tage UrlaubEin eigener Reinigungsservice im Haus Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-RabatteTätigkeiten in der Post- und Servicestelle Digitalisierung / Scanning der Eingangspost Unterstützung am Empfang der Taunus Sparkasse Administrative Aufgaben im Facility Management Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Prozessen im Facility Management Rechnungsprüfung und Unterstützung im Beschaffungsmanagement Pflege, Kontrolle und Weiterentwicklung des CAFM-Systems (Computer-Aided Facility Management) Empfang und Bewirtung von Gästen vor Ort Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Sicherer Umgang mit MS Office.