Jobs im Öffentlichen Dienst

• Informatik, IT-Anwendungsentwicklung, IT-Management
• Rechts- und Verwaltungswissenschaften

• 1. Studienjahr: Einführungswoche // 34 Wochen fachwissenschaftliche Studienzeit // 13 Wochen Praxis
• 2. Studienjahr: 16 Wochen fachwissenschaftliche Studienzeit // 13 Wochen Praxis // 9 Wochen Projektarbeit // 13 Wochen Praxis
• 3. Studienjahr: 13 Wochen Praxis // 15 Wochen fachwissenschaftliche Studienzeit // 7 Wochen Thesisarbeit // 10 Wochen Praxis // 1 Woche Kolloquium

• Abitur oder Fachabitur
• max. 38 Jahre (behinderte Menschen nicht älter als 41 Jahre)
• deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates

• … Interesse an Informationstechnik hast.
• … Digitalisierung mitgestalten willst.
• … gutes mathematisches und analytisches Denkvermögen mitbringst.
• … im Team an unterschiedlichen Projekten arbeiten möchtest.

• Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
• Gute Bezahlung
• Abwechslungsreiche Arbeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Weiterbeschäftigung im Beamtenverhältnis
• …

• Studiendauer: 3 Jahre // Beginn: September 2025

• 1.-3. Jahr: 1.555,68 Euro

• Das Aufgabengebiet der Stelle ist das Unternehmenssteuerrecht mit den Schwerpunkten Personengesellschaften und Rechnungslegung, Einkommen- und Lohnsteuer, Erbschaft- und Grundsteuer sowie Grunderwerbsteuer
• Zudem übernehmen Sie die weiteren Schwerpunkte Gewerbesteuer und Körperschaftsteuer
• Sie sind für die Beschaffung, Bewertung und Aufbereitung von Informationen zu den genannten Steuerthemen verantwortlich
• Sie betreuen den Zuständigkeitsbereich und beantworten Fragen der Mitglieder (Handwerkskammern und Fachverbänden) und verfassen Stellungnahmen, Rundschreiben und Informationsangebote zu den Themen (z.B. auf der ZDH-Homepage)
• Sie sind zuständig für die Durchsetzung der Interessen des ZDHs in den genannten Steuerthemen gegenüber der Politik
• Sie begleiten Gesetzgebungsverfahren und werten diese auf Handwerksrelevanz aus und bereiten die Ergebnisse schriftlich auf
• Sie pflegen das Netzwerk zu Politik und Verwaltung und bauen dieses weiter aus

• Sie besitzen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit dem Schwerpunkt Steuerrecht o.ä. Studiengänge
• Sie bringen idealerweise bereits vertiefte Kenntnisse im Steuerrecht oder erste Berufserfahrung im Themenbereich mit
• Sie haben keine Scheu vor neuen Themengebieten und Behalten in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Sie haben Freude daran, sich auch in komplexe Themengebiete einzuarbeiten und Ihr Know-how weiter zu schärfen

• Ansprechpartner/-in des First- und Second Level Supports für Mitarbeitende des LMZ
• Betreuung, Erhaltung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur nach Anforderungen der Fachbereiche
• Administration und Pflege der Clients und Server sowie vorhandener Schnittstellen zu anderen Systemen
• Dokumentation der Betriebsumgebung und von Veränderungen
• Erstellung von Dokumentationen und Anleitungen
• Administration und Weiterentwicklung der TK-Infrastruktur und Umgebung
• Mitwirkung in der Betreuung und Fortentwicklung der IT-Strukturen des LMZ.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld
• ein freundliches und sicheres Auftreten
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement sowie ein großes Gestaltungs- und Innovationspotenzial
• die Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten
• dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit.

• sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum: Wir bieten Dir eine Sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und zusätzlich ein Gleitzeitkonto. Zudem bieten wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Familie und Pflege.
• persönliche Weiterentwicklung: Als dynamisches Team sind wir immer in Bewegung: Bei uns bekommst Du viel Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen, wobei wir Dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen.
• attraktive Bezahlung: Wir bieten eine tarifgerechte Vergütung bis EG 11 TV-L, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, inkl. jährlicher Sonderzahlung nach TV-L sowie die Möglichkeit einer Fachkräftezulage von bis zu 1.000 EUR brutto im Monat.
• Kultur: Wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Skills und Charakteren. In der interdisziplinären Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe und haben Spaß daran Themen gemeinsam voranzutreiben.
• Sport und Bewegung: Du erhältst ein jährliches Guthaben für Angebote der Online-Gesundheitsplattform des LMZ (beispielsweise einlösbar für Fitness-Kurse, Kochboxen und vieles mehr).
• familienbewusst: Das LMZ wurde mit dem Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit dem Zusatz „ausgezeichnet digital“ bewertet. Dieses würdigt das Engagement des LMZ zur lebensphasenorientierten Unternehmenskultur sowie der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege in einer digitalen Arbeitsumgebung.
• kostenfreie Snacks und Getränke: Du findest wöchentlich frische Obstkörbe sowie Kaffeespezialitäten und Mineralwasser an den Standorten des LMZ vor.
• 1A-Lage: Beide Standorte verfügen über eine direkte ÖPNV-Anbindung. Des Weiteren erhältst Du einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW.

• Anwendungsbetreuung, Administration und 2nd Level Support für den innovativen Betrieb von Dokumentenmanagementsystemen
• Konzeption, Aufbau, Betrieb und Migration von DMS-Systemumgebungen in Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen der Komm.ONE
• Laufende Überwachung, Optimierung, Fehleranalyse und Problembehebung, Automatisierung und Absicherung von verteilten DMS-Systemen
• Mitarbeit und ggf. Teilprojektleitung in Projekten zur Weiterentwicklung des Systembetriebs und unserer Dienstleistungen
• Mitwirkung beim Aufbau und Betrieb von DMS-Anwendungen in Containertechnologie

• Studium im Bereich Informatik oder IT-Berufsausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung
• Kenntnisse im Produktiv-Betrieb von Enterprise-Anwendungen, idealerweise DMS/CMS Systeme (bspw. Optimal Systems enaio® oder yuuvis Momentum®)
• Hohe Motivation sich als Application Manager im anspruchsvollen DMS/CMS-Bereich zu spezialisieren und weiterzuentwickeln (Unterstützung im Team und durch Weiterbildung ist gegeben)
• Erfahrung im (Java-)Anwendungsbetrieb auf Basis von Windows-Servern und Kenntnisse zu Virtualisierung, Netzwerken und Datenbanken (Kenntnisse zu Linux und MS SQL Server von Vorteil)
• Wünschenswert: DevOps- Erfahrung und/oder Berührung mit Containerisierung/Kubernetes
• Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• direkte Patientenversorgung im interprofessionellen Team
• professionelle und eigenverantwortliche Grundpflege
• selbstständige Erledigung der patientenrelevanten Administration
• regelmäßige Teilnahme an Teamberatungen
• kontinuierliche Erweiterung Ihres profunden Fachwissens
• aktive Weiterentwicklung der Station

• abgeschlossene Berufsausbildung als mindestens einjährige/r examinierte/r Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in
• hohe Affinität zu IT und EDV-Anwendungen
• Empathie sowie eine patientenorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise unter effektiver Nutzung aller verfügbaren Ressourcen
• Engagement, Eigeninitiative und die Fähigkeit, spontan zu handeln
• Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Übernahme von Schichtdiensten sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P6 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung möglich
• eine hervorragende personelle Besetzung in den jeweiligen Schichten

• Juristische Beratung der Geschäftsführung und Krankenhausleitung, sowie der Organisationseinheiten in allen Belangen einer Körperschaft des privaten Rechtes und des Gesundheitswesen
• Sie erstellen rechtliche Analysen und Gutachten, insbesondere in dem vielschichtigen Bereich des Krankenhausrechts, Verfassen von Entscheidungsvorlagen sowie von internen und externen Stellungnahmen
• Sie unterstützen bei der Umsetzung der Compliance-Anforderungen und der Implementierung in die Geschäftsprozesse Unterstützung bei daten­schutzrechtlichen Fragestellungen
• Sie wirken bei der Aus- und Überarbeitung von Verträgen sowie deren rechtlicher Überprüfung mit
• Sie beobachten und begleiten krankenhausrelevante Rechts- und Gesetzesänderungen sowie deren Bewertung für den Krankenhausbetrieb und wirken bei der Erstellung und kontinuierlichen Pflege von internen Regelwerken mit
• Projektarbeit zur Umsetzung neuer gesetzlicher Grundlagen oder im Rahmen der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
• Sie unterstützen die Projekte anderer Bereiche aus rechtlicher Sicht
• Gerne unterstützen wir bei Ihrer Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (w/m/d)

• Sie haben die Juristenausbildung erfolgreich abgeschlossen (1. und 2. Staatsexamen)
• Kenntnisse auf krankenhausnahen Rechtsgebieten (vorhandene Grundkenntnisse durch erste Berufserfahrung wünschenswert)
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte überzeugend und verständlich darzustellen
• Selbstständiges, analytisches und eigenverantwortliches Arbeiten
• Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

• Lebensqualität - Ein modernes Arbeitsumfeld in einer touristisch beliebten Region mit hohem Lebenswert, sehr guten Kinderbetreuungsmöglichkeiten und urbaner Nähe im Herzen Deutschlands
• Erholung - 30 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktive Vergütung - Haustarifvertrag in Anlehnung TVöD-K in der EG 14
• Gemeinschaft - Wir arbeiten in interprofessionellen Teams, auf ein gutes Miteinander legen wir viel Wert
• Gesundheit - Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Jobrad - Für eine vitale Lebensweise
• Frische Küche - Eine hauseigenen Kantine mit entsprechenden Mitarbeiterrabatten
• Sparangebote - Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Apotheke, Parkmöglichkeiten, physiotherapeutische Leistungen, Corporate Benefits)

• Organisation:
  • Prüfen der bestehenden und Entwicklung neuer Kursangebote für die betriebswirtschaftliche Fort- und Weiterbildung
  • Abstimmung mit betriebswirtschaftlichen Kursangeboten in allen anderen Bildungsstätten der Handwerkskammer Lübeck
  • Führen und Leiten von Maßnahmen für Kunden der HWK Lübeck (z. B. Agentur für Arbeit, Jobcenter, Bundeswehr, Feuerwehr…..)
  • Kostenkalkulation der angebotenen Bildungsprodukte
• Haushalt:
  • Mitarbeit bei der jährlichen Erstellung des Verwaltungs- und Vermögenshaushalts inklusive Planung und Prognose
• Angebot und Produkte:
  • Vermarkten der Bildungsangebote
  • Teilnahme an Arbeitsgruppen, Steuerungsgruppen usw. zur strategischen Konzipierung und Entwicklung des Bildungsangebotes
• Personal:
  • Einstellen und Einarbeiten von Personal
  • Optimieren von Prozessen und Abläufen

• Abgeschlossenes, einschlägiges Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Pädagogik, …) oder vergleichbare Qualifikation
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (z. B. Kostenkalkulation, Statistik, Personalplanung, …)
• Kenntnisse des Bildungsmarktes wünschenswert
• Konzeptentwicklung und Antragsstellung im Bildungssektor wünschenswert
• Kenntnisse des Bildungsnetzwerkes in Schleswig-Holstein wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen wünschenswert
• Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
• Verhandlungssicherheit
• Ausgeprägte Kundenorientierung und verantwortungsbewusste verbindliche Handlungsweise
• Analytische, strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise

• Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit der Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Homeoffice
• Eine unbefristete, familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Eine Vollzeitstelle mit 38,7 Wochenstunden (Gleitzeitmodell, Teilzeit möglich)
• Ein Arbeitsplatz mit Parkplatz
• Beteiligung am Jobticket und Dienstradleasing
• Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL)

• Aufbau und Umsetzung basaler und unterstützender Kommunikation
• Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Betreuten
• QualifizierteFachleistungen im Bereich Teilhabe, Begleitung von Lernprozessen im Sinne des BTHG
• Gestaltung von Tagesstruktur
• Assistenz bei der Erstellung von Werkstücken
• Begleitung und Förderung der sozialen Interaktion; Begleitung von Außenaktivitäten
• Assistenz bei Dienstleistungsangeboten
• Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich Körperpflege
• Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
• Krisenprävention und –intervention

• Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen diesen auf Augenhöhe
• Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhn­liche, spannende Aufgabe
• Sie sind flexibel und teamfähig
• Sie freuen sich auf ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit in der Betreuung ganz besonderer Menschen

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TV-L (Gruppe S8b)
• familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit; Kernarbeitszeit morgens nicht vor 8.00 Uhr
• zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr, 2025 einen zusätzlichen Familientag pro Quartal sowie anlassbezogen Sonderurlaubstage (z.B. bei Umzug oder Hochzeit)
• eine strukturierte, professionelle und empathische Einarbeitung
• regelmäßige kollegiale Beratung, Supervisionen und kostenfreie Weiterbildungen
• Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste
• einen hohen Betreuungsschlüssel
• Prämien für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
• ein engagiertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Bearbeitung aller den Radverkehr betreffenden planerischen und referatsübergreifenden Fragestellungen, insbesondere Ausführungsaufgaben der Radverkehrsplanung
• Grundsatzthemen der Radverkehrsplanung (technisch, rechtlich, finanziell)
• Projektbegleitung, Planungscontrolling und Beratung der Niederlassungen bei Radschnellverbindungen, Radvorrangrouten und anderen Radwegen
• Prüfung von Entwürfen in Abhängigkeit von Vorlagegrenzen
• Mitwirkung bei der Koordination und Weiterentwicklung eines themenbezogenen Netzwerkes
• Zusammenarbeit mit den Fachbehörden, Kommunen sowie Institutionen wie der AGFS, dem ADFC und Anderen
• Zusammenarbeit und Berichtswesen mit den Ministerien

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Raumplanung, Verkehrsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Geographie oder vergleichbar (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst bzw. vergleichbar
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
• Erfahrungen in der Straßen- und / oder Radverkehrsplanung

Hinweis

Ihre weiteren Stärken

• Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
• Sie sind teamfähig.

Unsere Vorteile

• Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
• hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Selbstständige Konzeption und Durchführung von Bedarfsanalysen
• Bündelung gleichartiger Bedarfe und Entwicklung von Beschaffungsstrategien, Marktbeobachtung für relevanten Warengruppen
• Mitwirkung bei der Erstellung einer Einkaufsrichtlinie, Überwachung und Einhaltung des Einkaufprozesses
• Operativer Einkauf z. B. im Bereich, Fuhrpark, Büro/ EDV -ausstattung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o. vergleichbares, Berufserfahrung im Bereich Einkauf wünschenswert
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen des Aufgabengebiets im BGB, HGB, sowie Vergaberecht von Vorteil
• Eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Affinität zu Zahlen, strukturierte u. lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick

• Modern ausgestattetes Bildungszentrum
• Flexible Arbeitszeit/ Gleitzeitkonto/ Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Gehalt in Anlehnung TVöD-VKA, Stufe 8/9
• Betriebskantine
• Fitnessraum (kostenfrei)
• Mitglied bei Corporate Benefits Leasing Business Bike Versicherungsvergünstigungen

Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine

Wir suchen einen engagierten Referenten für Objektbetreuung (m/w/d), der für das Thema Immobilien brennt und unsere sparkasseneigenen Objekte professionell betreut und weiterentwickelt!

Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:

• Du bist der Hüter des dir anvertrauten Immobilienportfolios und sorgst für dessen Instandhaltung und Weiterentwicklung.
• Zu deinen Aufgaben gehört die Planung, Begleitung und das Kostencontrolling von Sanierungen sowie Um- und Neubauten sparkasseneigener Immobilien sowie deren technischer Gebäudeausrüstung.
• Du setzt die definierten Nachhaltigkeitsziele für unsere sparkasseneigenen Immobilien um.

Du bekommst ein Arbeitsumfeld, das dich motiviert und unterstützt:

• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
• Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 9 c TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
• Unsere Benefits im Überblick findest du hier.
• Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.

Was wir uns von dir wünschen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du überzeugst mit deinen fundierten Kenntnisse des Planungs- und Vertragsrechts, der Gesetzgebung und der relevanten Baubestimmungen gepaart mit einem technischen Verständnis.
• Du bist ein Teamplayer und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie der Umgang mit Menschen bereiten dir Freude.

• Durchführung von Verfahren zur Aufstellung, Änderung und Aufhebung von Bauleitplänen nach dem BauGB (Flächennutzungs- und Bebauungspläne)
• Vertretung der raumordnungsrechtlichen Interessen der amtsangehörigen Gemeinden im Rahmen der Landes- und Kreisplanung (insbesondere Landesentwicklungsplan und Regionalplan)
• Mitwirkung bei weiteren fachgesetzlichen Planungen (bspw. ÖPNV-Planung)
• Vermessungs- und Katasterwesen
• Wahrnehmung der planungsrechtlichen Interessen der amtsangehörigen Gemeinden im bauordnungsrechtlichen Verfahren (Bauanträge und Bauvoranfragen)
• Festsetzung von Erschließungsbeiträgen
• Erstellung von Sitzungsvorlagen sowie Teilnahme am Sitzungsdienst (Amt, amtsangehörige Körperschaften, Zweckverbände)

• Erfolgreiche Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte*n, nach Möglichkeit mit der 2. Angestelltenprüfung, oder eine vergleichbare Qualifikation, die für die genannten Aufgabenfelder förderlich ist.
• Möglichst praktische Berufserfahrung im Bereich des kommunalen Planungsrechts.
• Sicherer Umgang mit fachbezogenen IT-Verfahren (insbesondere Geoinformationssysteme wie bspw. ALKIS IP SYSCON oder MapSolution, H&H Pro Doppik und Verfahren aus der Produktfamilie MS-Office ®)
• Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3)
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten Dienst zu verrichten (insbesondere Sitzungsdienste in den Abendstunden).

• Patientenbestrahlung am Linearbeschleuniger
• Erstellung von Schnittbildern zur Bestrahlungsplanung
• Aktenführung, Patientenregistrierung, Terminierung und Begleitung
• Durchführung von praktischen Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Teilnahme an Schicht- und Feiertagsdiensten

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe / Technologin für Radiologie (MTR) bzw. Medizinisch-Technische/r Radiologieassistent/in (MTRA)
• Kenntnisse im Bereich der Strahlentherapie
• Know-how im Bereich CT
• sicherer Umgang mit gängigen EDV-Tools
• qualitätsbewusstes, patientenorientiertes Arbeiten
• Teamgeist und soziale Kompetenz

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden
• eine unbefristete Beschäftigung
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit neuester Gerätetechnik
• Mitarbeit in einem hoch motivierten Team

• Durchführung von Routine- und Spezialdiagnostik nach einer umfassenden Einarbeitung
• Probeneingangsmanagement und analytische Beurteilung sowie Plausibilitätskontrolle von Messergebnissen in der Labor-EDV (OPUS:L)
• Analytik in den Bereichen Klinische Chemie, Immunologie, Hämatologie, Hämostaseologie, Serologie, PCR und Mikrobiologie
• Immunhämatologische Diagnostik (z. B. Blutgruppenbestimmungen, Antikörpersuchtest, Kreuzprobe, Antikörperdifferenzierungen)
• Depotverwaltung von Blutprodukten und Bedienung der immunhämatologischen Automaten
• Selbstständiges Arbeiten an Analysegeräten von Firmen wie Roche, Sysmex, Siemens, Ortho und Sebia

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistenten (MTL)
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an Früh-, Spät- und Nachtdiensten sowie an Wochenend- und Feiertagsdiensten ist erforderlich
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Du bringst vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement mit
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Struktur, Genauigkeit und Eigeninitiative
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau)

• Mitarbeiterrabatte in der hauseigenen Cafeteria und Kantine, vergünstigte Parkmöglichkeiten, spannende Preisnachlässe und exklusive Leistungen bei Corporate Partnern (z. B. corporate benefits)
• Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie Dienstradleasing via Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr

• Wartung und Reparatur der Parkabfertigungsanlagen, Parkuhren und Parkscheinautomaten im 2-Schichtdienst (Mo-So)
• Kontrolle der oberirdischen Parkflächen
• Reinigungsarbeiten und das Bedienen der Reinigungsmaschine
• wöchentlich Prüfung der sicherheitsrelevanten Anlagen in den Parkgaragen
• Übernahme von Diensten in der Parkwache oder Leitstelle im 2-Schichtdienst (Mo-So)
• Teilnahme am Rufdienst

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Erfahrungen und Kenntnisse im elektrotechnischen Bereich sind wünschenswert
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie kundenorientiertes Verhalten sind für Sie selbstverständlich

• Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
• Motivierte interdisziplinäre Teams, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre
• Wir sind an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung interessiert und fördern diese durch vielfältige und individuelle Fortbildungsmaßnahmen
• Eine zunächst befristete Anstellung mit leistungsgerechtem Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Im Anschluss an die Befristung besteht die Möglichkeit für eine unbefristete Anstellung.
• Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen (betriebliche Altersversorgung, Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge wie zur Gesundheitsprävention, verschiedene Firmenrabatte und Vergünstigungen)

• einfühlsame Betreuung von Patienten / Patientinnen und Angehörigen
• Durchführung von Blutentnahmen
• selbstständiges Arbeiten im Anmeldebereich
• Abwicklung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten (z. B. Formularwesen, Terminplanung)
• Bedienung des Systems x.concept
• Abrechnung nach EBM und GOÄ

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
• idealerweise Strahlenschutzkurs im Umgang mit offenen Radionukleiden
• sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit der Praxissoftware x.concept
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten / Patientinnen
• persönliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Umsichtigkeit
• Freundlichkeit, Teamgeist
• keine Berührungsängste im Umgang mit radioaktiven Stoffen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ und Qualifikationen
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden, Teilzeit in Absprache möglich
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• Schulung zur Praxissoftware x.concept
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Allgemeine Büroorganisation und Korrespondenz
• Planung und Organisation von Terminen, Reiseplanung und -abrechnung
• Führung der Büroablage und Steuerung der Wiedervorlagen
• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen inkl. Protokollbearbeitung
• Mitorganisation von Veranstaltungen und Tagungen
• Inhaltliche Aufbereitung von Themen im Aufgabenbereich

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (SekretärIn, ManagementassistentIn, DirektionsassistentIn o. ä.)
• Mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher Aufgabenstellung, bevorzugt in einem Sekretariat der oberen Leitungsebene
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Organisationstalent, persönliche Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
• Stilsicheres und freundliches Auftreten
• Loyalität und Diskretion
• Ausgezeichnete Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
• Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen
• Jobticket als Deutschlandticket
• Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)

• Unterstützung des Pflegerischen Geschäftsführers in allen organisatorischen Angelegenheiten
• Vorbereitung und Erstellung von Präsentations- und Besprechungsunterlagen
• Vorbereitung und Protokollführung von Meetings und Konferenzen
• Erstellung und Visualisierung von Auswertungen, Statistiken und Berichten in Excel, PowerPoint und Word
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben wie telefonische und schriftliche Bearbeitung der internen sowie externen Geschäftskorrespondenz, Projektcontrolling, Reise- und Terminmanagement sowie Reisekostenabrechnung

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (z. B. BWL, Management im Gesundheitswesen) oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/Bürokauffrau, Verwaltungsfachangestellte*r) mit Zusatzqualifikation zur Assistenz
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Loyalität, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Eigenständige, diskrete Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungs- und Zielorientierung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und SharePoint

• Willkommenskultur: Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Führungskultur: Verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt: Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) und Weihnachtsgeld
• Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität: Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere: Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattformen
• Work-Life-Balance: Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren, eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort, Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios sowie Lebenslagencoaching (24/7)
• Sicherheit: Sichere Arbeitsplätze, unbefristeter Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen

• Betreuung der Patient:innen vor, während und nach der Operation
• Instrumentierende, sterile und unsterile Assistenz
• Unterstützung bei speziellen Lagerungsmaßnahmen
• Vorbereitung und Unter­stützung der intraoperativen Radiologie
• Zeitnahe EDV-gestützte Dokumentation und Führen der OP-Protokolle
• Aufbereiten und Versenden der Präparate zu histo­logischen und bakterio­logischen Untersuchungen
• Umgang mit Sterilgut und Nachbereiten der gebrauchten Instrumente
• Wirtschaftlicher Einsatz von pflegerischen Sachmitteln, Instrumenten und Geräten
• Bestellung von Medikamenten und Verbrauchsgütern sowie weitere administrative Tätigkeiten
• Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Ausbildung zum OTA (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) nach Möglichkeit mit OP-Erfahrung
• Oder die Bereitschaft sich in diesem Bereich weiter­zubilden
• Teamorientierte, verant­wortungsbewusste Arbeitsweise
• Sie verfügen über Empathie, Teamfähigkeit und eine hoch ausgeprägte Einsatz­bereitschaft
• Eine zuverlässige und selbst­ständige Arbeitsweise zeichnet sich aus
• Sie beherrschen die Maß­nahmen der Reanimation
• Gesetzlich notwendiger Nach­weis über Immunisierung gegen Masern

• Vergütung nach TVöD-K
• Großes Angebot an inner- und außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhaus­aufenthalts in einer unserer Akutkliniken
• Rabatte für über 480 Top­marken und Präventions­programme, z. B. Vergünsti­gungen bei Sportstudios
• Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

• Bedienen und Fahren einer der größten Biogasanlagen Deutschlands
• Erfassen und Dokumentieren der Betriebsdaten sowie Auswerten von Daten der Prozessabläufe
• Kontrollieren, Warten und Instandsetzen aller Anlagenteile auf dem Standort
• Unterstützen des Annahmebetriebes mit dem Radlader und Reinigen der Anlagenbereiche

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Aufbereitungsmechaniker:in, Maschinist:in, Industrie- / Anlagenmechaniker:in bzw. als Mechatroniker:in mit maschinentechnischen Kenntnissen
• Ausbildung als „Elektrisch unterwiesene Person (EuP)“ für Instandhaltung und Freischaltung von technischen Anlagen
• Schulung im Umgang mit Löschgeräten
• Bereitschaft zu Samstagsarbeit sowie Übernahme von Rufbereitschaft
• Teamfähigkeit und persönlicher Einsatz

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Fachgerechte Umsetzung von Grund- und Behandlungspflege
• Erstellung von Pflegeanamnesen und Pflegeprozessplanung
• Kommunikation mit Kunden (m/w/d), deren Angehörigen oder Betreuern (m/w/d)
• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Wir vermitteln Dir:
  • Theoretisches und praktisches Wissen
  • Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Medizinisches Fachwissen
• Du wirst in deiner praktischen Ausbildung in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt und erhältst dadurch einen umfangreichen Einblick in alle Bereiche der ambulanten Pflege

• Du hast einen Hauptschulabschluss nach Klasse 10 und/oder eine 2-jährige Berufsausbildung
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
• Du bist empathisch, teamfähig und flexibel

• Ein spannendes Ausbildungsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas
• 30 Urlaubstage sowie einen weiteren Tag zu freien Verfügung (AZV-Tag)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altervorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Fachgerechte Praxisanleitung von motivierten und kompetenten Mitarbeitenden
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
• Exzellente Übernahmechancen nach der Ausbildung
• Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Regelmäßige individuelle Fördergespräche
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen
• Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements
• Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für Freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB)
• Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen
• Sie stellen vertragliche Soll‑​/Ist-Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen

• Sie analysieren mögliche Nachtrags­ursachen und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons-Learned-Betrachtung)
• Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen
• Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertrags­muster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien
• Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)

• Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilienmanagement, im bautechnischen Bereich, im Vertragsmanagement, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieurvertragswesen (AHO, HOAI)
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge
• Microsoft-Office-Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert

• Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichs­übergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ,Ü 2' nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW

Was uns ausmacht:

• Bearbeiten von wasserwirtschaftlichen Aufgaben und Vorhaben mit den Schwerpunkten Hoch­wasser- und Starkregen­vorsorge, Hoch­wasser­schutz, Risikomanagement sowie wasser­bewusste Stadt­entwicklung
• Mitarbeit bei Entwicklung, Realisierung und Steuerung von Konzepten, Projekten und Vorhaben zu oben genannten Themen­gebieten
• Vorbereitung von Ausschreibungen sowie Steuerung und Qualitäts­sicherung der von externen Auftragnehmer:innen erbrachten Leistungen
• Information und Beratung von Bürger:innen, Stadt­Verwaltung und -politik
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Organisation von Veranstaltungen, Erstellung von Informations­materialien etc.)

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Bau- / Umwelt­ingenieurwesen, Geowissenschaften, Geografie oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorzugs­weise mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft / Wasserbau
• Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke
• selbstständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit
• gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• vorzugsweise Erfahrungen im Umgang mit Geoinformationssystemen
• gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (vergleichbar mit Niveau C1 oder C2)
• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Wir leben Vielfalt, Vertrauen und Respekt & Entwicklung im Arbeitsumfeld

• Mehr als zehn Angebote im Bereich Sport & Gesundheit z.B. Büromassage, Rückenoffensive, BoWE Sporttag

• 2nd-Level Support: Ticketbearbeitung, Störungsanalyse/-behebung, Lösungsdokumentation, Kommunikation mit Dienstleistern
• Konfiguration und Administration: Netzwerk- und Sicherheitskomponenten, Windows Server, Citrix-/Terminalserver, Office365/Azure
• Übernahme von (Teil-)Projekten, Einführung neuer Systeme
• Dokumentation der technischen Umgebung
• Fachliche Anleitung und Unterweisung von Mitarbeiter:innen

• Mind. 5 Jahre Erfahrung in Administration
• Sehr gute Kenntnisse: Windows Server 2019/2022, Office365, MS Teams, idealerweise SharePoint Online, SAP C4C, iOS
• Gute IT-Kenntnisse: Netzwerkmonitoring, Firewalls, Routing, Switching, LAN/WAN/WLAN (idealerweise Cisco, Fortinet)
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Engagement, Zuverlässigkeit
• Interesse an neuen Technologien, Eigeninitiative, offene Kommunikation, Teamgeist

• Arbeitsort: Viktoriastr. 10, 44787 Bochum
• Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
• Unbefristet
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Strukturiertes Onboarding
• Anwendung des TVöD

• Als engagierte/r CTA unterstützen Sie unsere Gefäßchirurgie bei den Gefäßsprechstunden, der Stationsarbeit und im OP
• Sie kümmern sich um die Erhebung der Basisanamnese und des Basisbefunds
• Sie führen Ultraschall- und Screening-Untersuchungen (Doppler- und Duplexsonographie, Verschlussdruck- und Gehstreckenermessung) selbstständig durch
• Sie übernehmen die Kodierung von Erkrankungen und gefäßchirurgischen Eingriffen, nehmen Blut ab und legen Verweilkatheter
• Sie bereiten unsere Patient*innen im Operationssaal vor und assistieren bei Eingriffen
• Sie sorgen für ein professionelles Wundmanagement und assistieren bei Qualitätssicherungsmaßnahmen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum CTA, alternativ zur examinierten Pflegefachkraft oder OTA mit Weiterbildung „Gefäßassistenz“
• Freude an selbstständigem, verantwortungsvollem und strukturiertem Arbeiten im Team
• Ein positives, freundliches Auftreten gegenüber Kolleg*innen, Patient*innen und Externen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbständiges Arbeiten in einem kleinen, engagierten Team mit flachen Hierarchien
• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas inkl. Weihnachtsgeld
• Eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Mitarbeiter-Jahresgespräche zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Den Stadtwald direkt hinter dem Haus für "grüne Pausen"
• Kinderbetreuung in der stiftungseigenen KiTa (nach Verfügbarkeit)
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Ein Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen über Corporate Benefits

• Haus für Kinder Aubinger Allee
• Haus für Kinder Ruth-Drexel-Straße
• Haus für Kinder Oberföhringer Straße

• Erzieher:in,
• Kinderpfleger:in
• pädagogische Fach- bzw. Ergänzungskraft (m/w/d),
• Heilerziehungspfleger:in,
• Sozialpädagog:in,
• Heilpädagog:in
• oder Kindheitspädagog:in
• sowie auch SEJ-Praktikant:innen oder Erzieher:innen im Anerkennungsjahr

• Planung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit in Deiner Gruppe zusammen mit Deinen Kolleg:innen
• Pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung der uns anvertrauten Kinder als Impulsgeber:in sowie zuverlässige und unterstützende Bezugsperson
• Vorbereitung und Umsetzung von Projektarbeit
• Mitarbeit bei der Umsetzung und der Weiterentwicklung der Hauskonzeption
• Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Basis von Bildungs- und Erziehungspartnerschaften
• Differenzierte Dokumentation der Entwicklung der Kinder und Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen
• Kooperation und fachlicher Austausch mit externen Fachkräften

• Ein großes Herz und viel Freude an der Arbeit mit Kindern
• Eine pädagogisch fundierte Ausbildung
• Interesse an der integrativen Arbeit
• Einfühlsam und geduldig auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Begleitung der Kinder auf Augenhöhe
• Wertschätzende, offene und tolerante Grundhaltung gegenüber Deinen Mitmenschen

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
• Ein engagiertes Team mit viel Herz und viel Freude an der Arbeit
• Flache Hierarchien und intensive Einarbeitung durch Patenschaften
• Einen hohen Personalschlüssel
• Viel Gestaltungsspielraum für eigene Projekte
• Regelmäßig stattfindende Teamsitzungen, Teamtage sowie Supervisionsangebote
• 5 Fort- bzw. Weiterbildungstage
• Bezahlung nach TVÖD
• München-Zulage
• SuE-Zulage
• Arbeitsmarktzulage (für päd. Fachkräfte)
• Einen Zuschuss zu den Fahrtkosten (ÖPNV)
• 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
• Jährlich bis zu 4 Gesundheitstage (extra Urlaubstage) bei voller Arbeitsleistung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Beteiligung an der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• effiziente Unterstützung der Dezernatsleitung bei administrativen und organisatorischen Belangen, insbesondere beim Termin- und Kalendermanagement
• allgemeine Assistenztätigkeiten, wie Schriftverkehr, Telefonübernahme, Postbearbeitung, Vorbereitung von Rede-Manuskripten und PowerPoint-Präsentationen
• Organisation und Koordination von internen und externen Terminen
• Koordination bei der Zusammenstellung referatsübergreifender Informationen und Übersichten
• Einstellung von Informationen des Dezernats auf der KVJS-Homepage, Pflege von Datenbanken sowie Lektorat bei wichtigen Texten
• Bearbeitung von Förderanträgen auf laufende Leistungen (Zuschüsse auf Lohnkosten) für Beschäftigte mit Behinderung in Inklusionsbetrieben inkl. der Erfassung von Förderanträgen, Erteilung des Förderbescheids und Abrechnung der Förderung
• Kommunikation mit den Personalverantwortlichen in den Inklusionsbetrieben sowie den Integrationsfachdiensten

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in MS-Office
• sehr gute Rechtschreibkenntnisse
• selbstständige, zuverlässige und vorausschauende Arbeitsweise
• freundliches und zuvorkommendes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrungen in der Anwendung weiterer IT-Anwendungen, wie z.B. der elektronischen Akte sind von Vorteil
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil

• eine interessante, vielseitige und zukunftssichere Tätigkeit
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice nach Absprache
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst, insbesondere Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder
• Personalführung mit Weisungsbefugnis, darunter insbesondere Mitwirkung an der Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung
• Dezentrale Budgetverantwortung
• Leitung von/Beteiligung an Projekten des Fachbereiches, insbesondere im Zuge der weiteren Digitalisierung
• Repräsentieren des Fachdienstes in Gremiensitzungen, insbesondere im Ausschuss für Wirtschaft, Regionalentwicklung und Infrastruktur sowie im Ausschuss für Umwelt, Natur- und Klimaschutz
• Mitwirkung an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• als höhere Verwaltungsbehörde/untere Landesbehörde nach BauGB
• Beteiligung des Kreises an städtebaulichen und übergeordneten Planungen als Träger öffentlicher Belange
• Beratung der Kommunen bei der Bauleitplanung und Erbringung städtebaulicher Leistungen für Kommunen nach HOAI
• Prüfung der planungsrechtlichen Zulässigkeit in Genehmigungsverfahren
• Wahrnehmung der Funktion als Kreiskoordinator*in für die Zusammenarbeit in der Metropolregion Hamburg und im Regionalmanagement
• Projektmanagement für kreiseigene Projekte
• Klimaschutz und Klimaanpassung
• Aufgabenträgerschaft für den ÖPNV

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Geographie mit Schwerpunkt Städtebau oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Städtebau/Stadtplanung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung oder in der Zusammenarbeit mit kommunalen Partner*innen

• Führungserfahrung
• umfassende rechtliche Kenntnisse insbesondere im Bauplanungsrecht, Raumordnungsrecht und Kommunalrecht sowie sicherer Umgang mit der Kommentierung und Rechtsprechung
• Erfahrung im Projektmanagement
• sicherer Umgang mit Geoinformationssystemen, einschlägigen EDV-Anwendungen (z.B. MS-Office, Allris) und Beteiligungsportalen sowie Offenheit für neue fachbezogene EDV-Anwendungen
• hohe analytische und konzeptionelle Kompetenzen sowie Handlungsorientierung und Entscheidungsfreude
• Formulierungs- und Vortragssicherheit
• Kontakt-, Kooperations-, Konflikt- und Moderationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und Aufgaben zu delegieren
• Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen auch außerhalb der Kernarbeitszeiten
• gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• E 14 TVöD-VKA
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Du unterstützt die Regionalleitung und die Teams bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes, steuerst die Kostenzusagen und bist verantwortlich für die Berichterstattung an den Kostenträger.
• Für die Klientinnen und Klienten erstellst Du personenzentrierte, integrierte Teilhabepläne (PIT) und schulst Mitarbeitende im Umgang mit dem PIT und ICF.
• Du unterstützt die Teamleitungen bei der Einführung der digitalen Assistenzplanung und bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Behindertenhilfe in der Region Riedstadt.
• Du koordinierst den Aufnahmeprozess neuer Klientinnen und Klienten in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und den Teamleitungen.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Erzieher/-in, Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in.
• Du bringst Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung mit.
• Mit dem BTHG, dem Rahmenvertrag 3 und dem PIT bist Du vertraut.
• Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und beherrschst die gängigen PC-Anwendungen.

• Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 4.182 € oder 4.515 € inklusive SuEZulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.331 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S12, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
• Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Wir unterstützen Deine berufliche und persönliche Entwicklung, indem wir Dich intensiv einarbeiten und für eine gute Unterstützung sorgen.
• Steigere mit uns Deine Qualifikationen durch ein umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm.
• Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.
• Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und der Option auf hybrides Arbeiten.

Weitere Informationen

• Erstellung von Sequenzierbibliotheken für short- und long-read Sequenzierung
• Durchführung digitaler MLPA und LR-PCR
• Anwendung/Bedienung von NGS-Großgeräten und Pipettierrobotern
• Bestellwesen und Chargendokumentation
• Etablierung und Optimierung von NGS-Methoden
• Enger Austausch mit dem gesamten Team der Molekulargenetik

• Eine abgeschlossene Ausbildung als MTA oder vergleichbares Studium
• Erfahrung mit NGS-Großgeräten wünschenswert
• Erfahrung mit Robotik wünschenswert
• Erfahrung und Souveränität im Umgang mit gängigen EDV-Systemen
• Organisations- und Kommunikationsvermögen sowie Teamgeist
• Selbstständiges, gewissenhaftes, lösungsorientiertes Arbeiten und gutes Zeitmanagement
• Service- und patientenorientierte Arbeits - und Handlungsweise

• Einen vielseitigen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sehr gut ausgestatteten molekulargenetischen Labor
• Ein interdisziplinäres, kollegiales und engagiertes Team
• Gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• Geregelte Arbeitszeiten und die elektronische Erfassung Deiner Arbeitszeit
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Sozialberatung und Gesundheitsförderung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr (Jobticket)

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Ansprechpartner und verantwortliche Fachkraft bei Fragestellungen aus den Bereichen des Gebäudemanagements, mit dem Schwerpunkt: vorbeugender / abwehrender Brandschutz
• Durchführung und Leitung von Projekten, Schulungen und Unterweisungen
• Einholung von Genehmigungen und Kommunikation mit Behörden, Feuerwehr etc.
• Durchführung von Gefährdungs­beurteilungen und Begehungen zum Thema Brandschutz
• Kontrolle und Aktualisierung von Sicherheitskennzeichnungen, Feuerwehrplänen, Fluchtwegen etc.

• Ausbildung in einem technisch / gewerblichen Beruf mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder Beamter im feuerwehrtechnischen Dienst
• Zusatzqualifikation als Brandschutz­beauftragter oder Feuerwehrausbildung im vorbeugenden / abwehrenden Brandschutz, Arbeitssicherheitsfachkraft, Bauzeichner
• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute Microsoft-Office-356-Kenntnisse und in Bauzeichnungsprogrammen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie gute analytische Fähigkeiten

• akut geriatrische und geriatrisch-frührehabilitative Versorgung überwiegend älterer, zumeist multimorbider Patienten
• Mitwirkung in der Alterstraumatologie (in mit der Unfallchirurgie)
• Behandlung von Dysphagien (in Kooperation mit der Neurologie)
• Teilnahme am Dienstsystem

• engagierte und verantwortungsbewusste Fachärzte/innen für Innere Medizin / Innere Medizin und Geriatrie oder Fachärzte/innen für Allgemeinmedizin oder Neurologie (D) mit Approbation und mit breitem klinischem Erfahrungsspektrum,
• eine aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit mit Organisationstalent, die gerne Verantwortung übernimmt, eigene Ideen in unser engagiertes und aufgeschlossenes Team einbringt und aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik mitwirkt.
• Die Zusatzbezeichnung Geriatrie ist wünschenswert, wir freuen uns auch über Bewerbungen von Fachärzten/innen, die diese bei uns erwerben möchten (volle Weiterbildungsbefugnis ist vorhanden).

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem tollen interdisziplinären Team sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungen
• eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland mit den üblichen Sozialleistungen.
• bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich
• betriebliche Altersversorge
• Johanniter Corporate benefits

• Leitung, Steuerung und Entwicklung der Bereiche des Dezernats mit Personal- und Budgetverantwortung
• strategische Planung und Steuerung der baulichen und betriebstechnischen Entwicklung der Hochschule
• Baubedarfs-, Raumbedarfs- sowie Flächen- und Unterbringungsplanung
• Sicherstellung des rechtskonformen und wirtschaftlichen Gebäudebetriebs inklusive Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
• Planung, Bewirtschaftung und Controlling der zugewiesenen Haushaltsmittel
• Erstellung von Konzepten und Berichten unter Beachtung von Kosten- und Effizienzgesichtspunkten, Funktionssicherheit, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
• Zusammenarbeit mit den für den Hochschulbau zuständigen Akteuren
• Beratung und Unterstützung der Hochschulangehörigen insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gefährdungsbeurteilungen, Umgang mit Gefahrstoffen und Arbeitsmitteln, Gewässer- und Immissionsschutz, Abfallentsorgung; Durchführen von Unterweisungen und Schulungen
• Aufgaben eines „Green Office“

• nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Facility Management oder in vergleichbaren Bereichen,
• wünschenswert sind Erfahrungen im Umfeld von Hochschulen oder sonstigen staatlichen Einrichtungen,
• wünschenswert sind außerdem Erfahrungen im Arbeitsschutz und im Bereich Anlagen- und Betriebssicherheit,
• wünschenswert sind Kenntnisse des öffentlichen Rechts inklusive der Vergabeverfahren des Landes Niedersachsen und der damit verbundenen einschlägigen Vorschriften,
• lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten, analytische Fähigkeiten, Dienstleistungsorientierung und wirtschaftliche Denkweise,
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Belastbarkeit,
• IT-Kenntnisse (Microsoft Office und stellenspezifische Software),
• gute Englischkenntnisse.

• Marketingstrategien entwickeln und steuern: Sie konzipieren und implementieren zielgerichtete Marketingstrategien, um den Forschungsbereich ASE optimal zu positionieren und unsere Sichtbarkeit zu erhöhen.
• Marketingmaßnahmen planen und umsetzen: Sie koordinieren Marketingaktivitäten, arbeiten eng mit den Fachabteilungen und dem Zentralmarketing zusammen und optimieren unsere Maßnahmen kontinuierlich.
• Content erstellen und vermarkten: Sie entwickeln und koordinieren Inhalte, die die Themenschwerpunkte unseres Forschungsbereichs erfolgreich vermarkten.
• Schnittstellen managen: Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um ein abgestimmtes, effizientes und synchronisiertes Marketing sicherzustellen.
• Herangehensweisen und Tools weiterentwickeln: Sie optimieren bestehende Konzepte und Werkzeuge, um Prozesse zu verbessern und die Effizienz unserer Marketingaktivitäten zu steigern.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder Betriebswirtschaft
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation – vorzugsweise in einer anwendungsorientierten Forschungseinrichtung oder einem technologieorientierten Unternehmen
• Begeisterung für innovative Themen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und verständlich aufzubereiten
• Freude an der Entwicklung kreativer Marketingbotschaften und dem Erzählen spannender Geschichten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Teamgeist und ein sicheres, kommunikatives Auftreten

• Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien, hoher Wertschätzung und Vertrauen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamevents, gemeinsame Mittagessen und kreative Kolleg:innen.
• Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Home-Office-Regelung mit Rücksicht auf Ihre beruflichen und privaten Herausforderungen.
• Wir unterstützen Sie aktiv bei der Vereinbarung von Arbeits- und Familienleben und sind stolz auf die Auszeichnung »Familienfreundliches Unternehmen« im Kreis Paderborn.
• Ihre Karriereentwicklung unterstützen wir mit einer gezielten Laufbahnplanung, einer großen Auswahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen sowie einer engen Begleitung auf dem Weg zu Ihrer Promotion.
• Sie erhalten eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Bund) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Außerdem bieten wir attraktive Mitarbeiterrabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl attraktiver Marken.

• Bauliche Planung sowie Bauüberwachung bei Errichtung und Modernisierung von Wertstoffhöfen
• Fachliche Betreuung bei Planung, Bau, Sanierung und Nachsorge der Deponien des Landkreises
• Kontrolle von Bauwerken und Anlagen im Bereich der Deponien
• Fachliche Betreuung von Instandhaltungs- und Wartungsverträgen im Zusammenhang mit den Entsorgungsanlagen des Landkreises
• Überwachung der Betriebsführung eines Fremdbetreibers der Erdaushubdeponie des Landkreises

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang bzw. vergleichbare Qualifikation im Bauwesen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Tiefbau und Deponietechnik
• Sehr gute Kenntnisse der HOAI
• Sicherer Umgang mit den Office-Programmen
• Organisationstalent und selbständige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Führerschein der Klasse B

Laborant*in / Techniker*in für den Bereich Instrumentelle Analytik

• Optimieren chromato­graphischer Analysen für hausinterne Kunden
• Durchführen präparativer HPLC‑Trennläufe
• fachliche Beratung interner Kunden in Bezug auf HPLC‑Fragestellungen
• Auswerten und Beurteilen von Analyse­ergebnissen
• Dokumentieren und Archivieren der Daten im betrieblichen EDV‑System
• Erstellen interner Berichte und ähnliche administrative Tätigkeiten

• abgeschlossene Ausbildung im chemischen Bereich (Chemie­laborant*in oder Chemie­techniker*in)
• Analytik-Kenntnisse wünschenswert
• erste Erfahrungen im Bereich Chromato­graphie wären von Vorteil
• sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• belastbare, teamfähige und ergebnisorientierte Persönlichkeit

• umfassende Einarbeitung in das Aufgaben­gebiet
• eine interessante Tätigkeit für eine der größten Forschungs­institutionen Deutschlands
• die Vergütung erfolgt entsprechend den Voraussetzungen bzw. den übertragbaren Tätigkeiten nach dem TVöD
• betriebliche Altersversorgung durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• die Sozialleistungen entsprechen den Regelungen des öffentlichen Dienstes
• die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege ist durch flexible Arbeitszeiten und die Teilnahme an mobiler Arbeit gewährleistet
• Jobticket

• Organisation und Abnahme von Prüfungen im Bereich "Berufs- und Arbeitspädagogik", einschließlich Korrektur und Prüfungsaufsicht
• Unterstützung bei der Durchführung von Meister- und Fortbildungsprüfungen, inkl. Einladungsmanagement, Vorbereitung und Verwaltung von Prüfungsunterlagen und Dokumentenmanagement
• Organisation und Mitwirkung an Feierstunden und Ehrungen (Meisterfeier, Goldene Meisterfeier)
• Allgemeine Bürotätigkeiten zur Unterstützung der Ablauforganisation

• abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• idealerweise mit abgelegter Ausbildereignungsprüfung
• IT-Affinität (Microsoft 365, Teams, Outlook, Word)
• Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Organisationstalent
• selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kundenorientierung

• 30 Tage Urlaub
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage)
• Vergünstigungen auf Kfz-Versicherungen
• Leasing-Bike über mein-dienstrad.de
• Bonuskarte "Edenred" mit Gewährung monatlichen Sachbezug (45,- EUR)
• Rabatte auf Eventveranstaltungen über benefits.me
• eine Jahressonderzahlung im November
• kostenlose Parkplätze
• flexible Arbeitszeitregelungen
• gemeinsame Mitarbeiterevents
• bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits

• Personalverwaltung und -führung
• Führung der Kindertageseinrichtung im Bereich der pädagogischen Arbeit, der Strategie, der konzeptionellen Entwicklung und des Ablaufs
• Verwaltung der Kita
• Elternarbeit, Elternbeteiligung
• Budgetplanung und -Verwaltung
• Überwachung und Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für die Mitarbeitenden und Kinder
• Kooperation, Vernetzung und Beratung mit externen Partnern
• Öffentlichkeitsarbeit und pädagogische Arbeit in der Gruppe

• abgeschlossenes Bachelorstudium im Bildungs- und Sozialmanagement, Fachwirt Organisation und Steuerung (Fachschule) oder einer gleichwertigen Ausbildung
• Erfahrung in der Arbeit als Führungskraft
• Erfahrung in der Arbeit mit multiprofessionellen Teams und Familien
• fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire im Bereich der Personalführung, Organisation und Pädagogik
• Respekt und Wertschätzung gegenüber der Individualität der Fachkräfte, der Kinder und ihrer Familien

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bikeleasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice nach Rücksprache
• Job-Ticket
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Sicherer Arbeitsplatz
• Urlaub
• Vergütung bis Entgeltgruppe s15 tvöd-sue

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in, oder mit vergleichbarem Abschluss
• Offenheit für Natur-, Wald- oder Erlebnispädagogik
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• verantwortungsbewussten, achtsamen und verständnisvollen Umgang mit Kindern
• ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit
• Schmutzunempfindlichkeit und Naturverbundenheit
• ein wetterfestes, lebensfrohes und herzliches Gemüt
• Sprachkenntnisse Deutsch: Level A1–C2
• Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union

• Kita-Zuschuss (pro Kind, egal wie viele und wo)
• Betriebskitas (In der Entdecker Kita Trabitz, Waldkindergarten Weiden, Irchenrieth, Auerbach, Eschenbach erhalten Mitarbeitenden Kinder bevorzugt Plätze.)
• Notbetreuung für Kinder
• Begrüßung für Neugeborene
• Elternzeit
• kindgerechter Arbeitsplatz im Büro Trabitz
• Kindersitze in den Firmenautos
• Events für die ganze Familie
• kostenlose Teilnahme an der Ferienfreizeit von LearningCampus

• Gleitzeitmodelle für Teil- und Vollzeitangestellte
• Homeoffice und MobileWorking-Modelle
• verschiedene Arbeitszeit- und Vertragsmodelle (inkl. Möglichkeit zum Wechsel)
• verschiedene Arbeitsbereiche (Wechsel möglich und manchmal sogar erwünscht)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Gutscheinkarten
• Sabbaticals
• Firmenfeste und Teambreaks
• Betriebliche Altersvorsorge

• kostenlose Ausleihe von Material und Infrastruktur
• coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus
• firmeneigene Bibliothek und Unterstützung bei Facharbeiten, Studienarbeiten usw.
• leckerer Obstkorb, endlos Wasser und neverending Kaffee (kostenlos) kann je nach Standort variieren
• Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, …)
• Kooperation mit der Gänsmühle
• eigene Bäckerei inkl. Chefbäcker & Team
• Süßigkeitenkiste für alle (wenn`s mal wieder länger dauert)
• kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlässen

• Sie übernehmen die oberärztliche Verantwortung für eine Station mit dem Schwerpunkt affektive Störungen
• Sie wirken beim Ausbau des Home Treatment mit
• Sie übernehmen flexibel die Vertretung auf anderen Stationen
• Sie übernehmen oberärztliche Hintergrunddienste
• Sie übernehmen mit Freude und Engagement die fachliche und persönliche Betreuung der Ärzt:innen in Weiterbildung und Famulant:innen

• Sie verfügen über den Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
• Sie haben Vorerfahrung und fundierte Kenntnis biologischer, psychotherapeutischer und sozialmedizinischer Verfahren, vor allem im affektiven Bereich
• Sie haben Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team sowie an einer modernen Psychiatrie, die den Menschen auf Augenhöhe begegnet
• Sie schätzen eine offene Kommunikation und haben Freude daran, anspruchsvolle medizinische Aufgaben als Teil eines multiprofessionellen Behandlungsteams durchzuführen
• Neben einem empathischen und wertschätzenden Auftreten rundet Eigeninitiative Ihr Profil ab

• Modernes Arbeiten mit der Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzende Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen; Einarbeitung unter OA Betreuung und der Möglichkeit zur Mitarbeit im Home-Treatment
• Faire Vergütung nach TV-Ärzte / VKA mit attraktiven Zulagen, 31 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Administration, dem Vorstand und der Geschäftsführung
• Eigenständiges Projektmanagement im HR-Bereich mit fachlicher Führung
• Weiterentwicklung der Personalabteilung
• Selbständige Kontrolle der Haushalts- und Budgetplanung
• Organisation und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses
• Führen von Vorstellungsgesprächen mit Führungskräften
• Erstellung von Stellenbeschreibungen
• Bewertungen von Eingruppierungen und Einstufungen
• Personalcontrolling und Zeitwirtschaft
• Ansprechpartner*in für Führungskräfte zu Fragen aus dem HR-Bereich
• Sonderprojekte zur Weiterentwicklung der Personalstrategie

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Jura oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration und des Recruitings
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Tarifrecht – insbesondere TV-L/TVöD
• Erfahrungen in der betrieblichen Altersvorsorge von Vorteil
• Ein hohes Maß an Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein
• Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
• Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook, etc.)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Präzise und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Werteorientierung, Diversitäts-Kompetenz

• Du überprüfst regel­mäßig die Sicherheits- bzw. Risiko­analysen und -bewertungen der einzelnen Bad­standorte
• Du erarbeitest badbezogene, operative Sicherheits­konzepte und schreibst diese fort
• Du planst und koordinierst alle Sicherheits­fragen im operativen Badbetrieb inklusive Abstimmung und Begehungen mit z. B.: Feuerwehr, Polizei, Sicherheits­dienstleistern
• Du evaluierst vorhandene und planst neue / weitere sicherheits­technische Einrichtungen
• Du entwickelst die Anforderungen an externe Sicherheits­dienstleister kontinuier­lich weiter, planst die entsprechenden Budgets sowie deren Einsatz und unter­stützt bei der operativen Einsatz­steuerung
• Du steuerst und überwachst die Sicherheits­zentrale (Leitstand)

• Du besitzt eine abgeschlossene Hochschul­bildung der Fachrichtungen Sicherheits­management oder Sicherheits­technik oder bist geprüfte:r Meister:in Schutz und Sicherheit (oder: nachgewiesene erfolgreiche mehr­jährige Praxis­erfahrungen mit Verantwortung für vergleichbare Ziele und Verantwortungs­umfänge)
• Du blickst auf eine einschlägige profunde Berufserfahrung in z. B. folgenden Bereichen zurück: Objektschutz, Personenschutz, Veranstaltungs- oder Werttransport­schutz, Unternehmens­sicherheit
• Du verfügst über fundierte „Anwender“-Kenntnisse in der Inbetrieb­nahme und/oder dem Betrieb sicherheits­technischer Einrichtungen (z. B. Alarm-, Überwachungs- oder Schließ­anlagen)
• Du hast Kenntnisse in der präventiven Gefahren­abwehr, der Durch­führung von Risiko- bzw. Gefährdungs­analysen und Einleitung von Sicherheits­maßnahmen
• Du bist eine analytisch, ganzheit­lich denkende und vor allem umsetzungs­orientierte Persönlichkeit mit pragmatischer, ergebnis­orientierter und flexibler Handlungs­weise
• Du erzielst Akzeptanz bei Deinen Gesprächs­partnern via Persönlichkeit und Know-how
• Du zeichnest Dich durch Sorgfalt und Einsatz­bereitschaft aus
• Wünschenswert: Du kannst eine Weiter­bildung als „Geprüfte Schutz- und Sicherheits­kraft (IHK)“ vorweisen

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliches Gesundheits­management und vielseitige Weiterbildung
• Bezuschusstes BVG Firmenticket
• Fahrradleasing

• In deiner Rolle übernimmst du die inhaltliche Vorbereitung von Kundenterminen und unterstützt beispielsweise durch das Einholen von Angeboten.
• Du bereitest Vereinbarungen aus Kundenterminen eigenverantwortlich nach und erstellst Angebote.
• Bei Produktabschlüssen von Passiv-/Dienstleistungs- und Anlageprodukten unterstützt du und überwachst den Unterlagenrücklauf.
• Du bereitest Kreditanträge und Kundenvereinbarungen vor und bist für unserer Kund:innen Ansprechperson bei Rückfragen.
• Bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Vertriebsaktionen unterstützt du beispielsweise durch die telefonische Vereinbarung von Terminen für unsere Betreuer:innen.

• Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Banken oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Zudem verfügst du über weiterführende theoretische Qualifikationen (z.B. Fachwirt:in oder vergleichbar) und/oder Berufserfahrung im Kreditgeschäft.
• Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Beratung von Kund:innen.
• Deine hohe Service- und Kundenorientierung zeichnet dich ebenso wie deine analytische Kompetenz aus.
• Deine strukturierte Arbeitsweise rundet dein Profi ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E9b inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Die Bearbeitung der oben genannten Arbeitsfelder nach Bioland Richtlinien
• Die berufliche Anleitung und Assistenz für Menschen mit Behinderung bei der Arbeit in der Landwirtschaft
• Die Koordination der anstehenden Arbeiten im Mitarbeiterteam
• Administrative Aufgaben im Bereich Dokumentation und Verwaltung

• Abschluss als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung oder Arbeitserzieher (m/w/d)
• Eine handwerkliche Ausbildung mit der Bereitschaft die Sonderpädagogische Zusatzqualifikation zu erwerben
• Erfahrung in der landwirtschaftlichen Arbeit wäre wünschenswert
• Besitz der Fahrerlaubnis der alten Klasse 3 oder BE

• Veranstaltungen – Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Publikumsveranstaltungen (z. B. Tag des Bevölkerungsschutzes, regionale Bevölkerungsschutztage) und Leitmessen (Interschutz, Florian, RettMobil). Sie arbeiten z. B. die Standgestaltung nach Vorgaben aus und stellen Aufbauten und Material während laufender Veranstaltung zusammen.
• Standmanagement und Logistik – Sie kümmern sich um den Transport sowie um das Be- und Entladen der Lkw, unterstützen bei der Technik vor Ort, koordinieren und kontrollieren externe Dienstleister (z. B. Zeltvermieter). Sie kontrollieren die rückversandten Materialien und reparieren beschädigte Standaufbauten.
• Verwaltung des Messelagers/Handlagers – Sie inventarisieren und entwickeln die Systematik der Lager weiter; Messe- und Standmaterial wird von Ihnen gewartet und repariert.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Handwerk.
• Sie bringen technisches Verständnis mit.
• Sie verfügen über einen Führerschein in den Klassen B, C1, CE1; wünschenswert wäre C und CE.
• Sie sind sicher in der Anwendung der Microsoft-Office-Standardprogramme, wie z. B. Word, Excel und Outlook.
• Serviceorientiertes Handeln ist für Sie selbstverständlich.
• Mit Ihrem offenen und freundlichen Kommunikationsstil tragen Sie zum guten Klima und der erfolgreichen Arbeit Ihres Teams bei.
• Häufige und mehrtägige Dienstreisen sind für Sie kein Problem.
• Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von fachpraktischem und fachpraxisbegleitendem fachtheoretischem Unterricht in der Überbetrieblichen Unterweisung und in Meistervorbereitungslehrgängen
• Pflege, Wartung, Vervollständigung und Instandhaltung der Einrichtungen in den Werkstatt- und Unterrichtsräumen
• Beschaffung von Verbrauchsmaterial

• Meisterprüfung im Kraftfahrzeugtechnikerhandwerk
• Idealerweise erfolgreiche Absolvierung des Lehrgangs „Geprüfte/r Fortbildungstrainer/in (HWK)“
• Berufserfahrung als Kraftfahrzeugtechniker
• Möglichst Berufspraxis in der Ausbildung von Jugendlichen und Erwachsenen
• Aufgeschlossenheit gegenüber technischen Weiterentwicklungen und Neuerungen
• Bereitschaft zur ständigen persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen sowie Führungsstärke
• Hohes Engagement, Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum flexiblen Einsatz, auch in den Abendstunden oder samstags
• Sicherer Umgang mit der EDV sowie gute Kenntnisse in Windows und MS Office
• Führerschein Klasse B

• Abhängig von der Qualifikation des Bewerbers tarifliche Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des TV-L zzgl. Weihnachtsgeld (ca. 75 %) mit regelmäßigen Tarifsteigerungen
• Befristete Anstellung für 24 Monate
• Flexible Arbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, 39,83 h/Woche – Teilzeit möglich
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei
• Attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobbike-Leasing
• Strukturiertes Onboarding
• Förderung von Weiterbildungen und umfangreiches Inhouse-Schulungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Parkmöglichkeiten

• Reinigung und Pflege unserer Räumlichkeiten im Stadtgebiet Schwerin, darunter Gruppenräume, Büros, Küchen und sanitäre Anlagen
• Sicherstellung der Hygienestandards unter Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien
• Eigenständige Organisation Ihres Arbeitsbereichs, inklusive Planung und Priorisierung der Aufgaben
• Materialverwaltung, wie die Bestellung und der sorgfältige Umgang mit Reinigungsmitteln und Arbeitsgeräten
• Wahrnehmung des Kinder- und Betreutenschutzes durch einen respektvollen und aufmerksamen Umgang mit den betreuten Kindern und Jugendlichen

• Erfahrung in der Gebäudereinigung oder eine vergleichbare Tätigkeit
• organisatorisches Geschick und die Fähigkeit, eigenständig und effizient zu arbeiten
• Flexibilität und Belastbarkeit, um auf wechselnde Anforderungen und Arbeitszeiten zu reagieren
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um mit Kolleg*innen und Betreuten vertrauensvoll zusammenzuarbeiten
• Freude und Interesse an der Arbeit in einem Umfeld, das von Respekt und Offenheit geprägt ist
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz, insbesondere im Kontakt mit den betreuten Kindern und Jugendlichen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• monatliche Essensgeldzulage
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• bedarfsorientierte Teilnahme an der SOS-Kinderdorf internen Fortbildung "Pädagogik für Nichtpädagog*innen"
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Bearbeitung personalrechtlicher Grundsatzfragen
• Unterstützung der Amtsleitung bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Personalamt
• Eigenverantwortliche Bearbeitung des Employee Lifecycle für einen kleinen ausgewählten Personenkreis
• Stellvertretung der Amtsleitung

• Studium Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts Public Management oder vergleichbar, idealerweise mit Vertiefung Personal
• Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld
• Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

• Bei Vorliegen der Voraussetzungen Besoldungsgruppe A 11 (Jahresbruttogehalt bis zu 68.320 Euro) alternativ eine tarifliche Eingruppierung in EG 11 (Jahresbruttogehalt bis zu 75.901 EUR)
• Personalentwicklungsprogramme
• Gesundheits- und Sportangebote
• Mobile Office
• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsabhängige Bonuszahlungen

• Erste Kontaktperson im Front Office für Studierende, Studien­interessierte, Lehrende und Besucherinnen und Besucher
• Erledigung allgemeiner Korrespondenz und Dokumentenverwaltung
• Unterstützung bei der Organisation der Stunden- und Vorlesungsplanung
• Beantwortung organisatorischer und studienbezogener Anfragen Studierender, Studieninteressierter und Lehrender
• Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben, Protokollführung bei Sitzungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder im kaufmännischen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und die Fähigkeit, sich auch in neue Systeme einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie Belastbarkeit
• Engagement und Teamfähigkeit

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

• Kennzahl:ID 3178
• Unternehmensbereich:Familie
• Arbeitsort:Hamburg - Bergedorf
• Arbeitszeit:Teilzeit (70% / 27h)

• Die Stelle umfasst die direkte Leistungserbringung bei Kindern und Jugendlichen mit Behinderung (Familienassistenz)
• Du begleitest und unterstützt Kinder und Jugendliche dem Unterstützungsplan entsprechend in der Häuslichkeit bzw. im Sozialraum
• Du unterstützt Familien mit einem behinderten Kind und Eltern mit Behinderung zur Wahrnehmung ihrer Elternrolle und zum Kinderschutz.
• Du bist verantwortlich für die Unterstützungsplanung sowie die Überprüfung und Umsetzung der Zielerreichung und deren regelmäßige Anpassung und Dokumentation
• Du verantwortest die Berichterstattung und Kommunikation gegenüber Kostenträgern sowie die Teilnahme an Unterstützungs-plan- und Fachgesprächen und/oder Gesamtplankonferenzen
• Du arbeitest kooperativ mit den Familien und den rechtlichen Vertretern zusammen

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Physiotherapeut*in, Ergotherapeut*in oder vergleichbare Qualifikation
• Du hast Erfahrung in der Behindertenhilfe mit dem Schwerpunkt Kinder, Jugendliche und Familie
• Du kennst dich aus in der sozialpädagogischen Arbeit mit Familien
• Neben deinen Fachkenntnissen bringst du Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Sensibilität im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf sowie deren Angehörigen mit.
• Du bist bereit, regelmäßig am Nachmittag tätig zu sein
• Du verfügst über ein gutes Ausdrucksvermögen, insbesondere bei der schriftlichen und mündlichen Kommunikation im Rahmen des Berichtswesens und der Hilfeplanung
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Anwenderkenntnisse in MS Office setzen wir voraus

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung
• Durchschnittliches Gehalt nach 4 Jahren Berufserfahrung bei einer 80%-Stelle in Höhe von 3.440.-€ im Monat (laut TV-AVH, EG S8b)
• Externe vertrauliche Mitarbeitendenberatung (EAP) zu allen schwierigen privaten und beruflichen Lebenslagen durch erfahrene Psycholog*innen
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Supervision / psychologische Fachberatung
• Arbeit mit modernen personenzentrierten Fachkonzepten
• Ein Ort an dem du nicht nur deine berufliche Erfahrung, sondern auch deine Talente einbringst
• Ein Bereich in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist und du immer eine/n Ansprechpartner*in findest
• Eine verlässliche Dienstplanung
• Und natürlich: Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub+ 2 Regenerationstage, Firmenfitness, Fahrrad-Leasing und Sabbatical-Möglichkeit