Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihre Aufgaben

• Herstellung von Hausanschlüssen
• Bau- und Instandhaltung des Nieder- und Mittelspannungsnetzes inklusive Anlagen
• Betreuung der elektrotechnischen Anlagen (Mess-,Steuer-, Regel- und Fernwärme-Anlagen)
• Dienstleistungen im Bereich Kundenanlagen und Netze
• Teilnahme an der Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
• Erfahrungen mit Mittelspannungs – und Niederspannungsverteilungsanlagen
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Netzbetrieb sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten
• Kommunikatives und organisatorisches Geschick
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Flexibilität, Eigeninitiative sowie vorausschauendes Arbeiten
• Führerschein Klasse B

Freuen Sie sich auf:

• Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 13. Monatsgehalt
• 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement und ein betriebsärztliches Angebot
• Regelmäßige passgenaue Schulungen, um Entwicklungen und steigende Anforderungen in der Energieversorgung zu meistern
• Aktive Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), kostenfreies Obst und Parkplätze vor Ort
• Nicht zuletzt berufliche Sicherheit bei einem familiären Unternehmen

Sie fühlen sich angesprochen?

• Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d)
• Dipl. Pädagoge (m/w/d)
• Heilpädagoge (m/w/d)
• Psychologe (m/w/d)
• Bachelor angewandte Kindheitswissenschaften (m/w/d)
• Rehabilitationspsychologe (m/w/d)

Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr

Über uns:

Was Sie erwartet:

• Führen von Kauf- und Verkaufsverhandlungen mit den Eigentümern und Abschließen der Kauf- bzw. Bauerlaubnisverträge
• Führen der Verhandlungen mit Nebenberechtigten und Abschließen von
• Entschädigungsverträgen einschl. evtl. erforderlicher Pflege- und Nutzungsverträge bei Kompensationsmaßnahmen
• Vertreten der Verwaltung in Flurbereinigungsverfahren sowie bei der Beurkundung von Kauf- und Vorabverträgen
• Ermitteln der Entschädigungsleistungen einschl. Abschließen von Entschädigungs-vereinbarungen in Fällen, in denen keine Baufeldbeschaffung erforderlich ist

Ihre fachliche Qualifikation:

• Bewerber (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Verwaltungswirt/in) bzw. einen vergleichbaren Abschluss verfügen. Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) nachweisen können.
• Fachkenntnisse des Liegenschaftsrechtes insbesondere hinsichtlich landwirtschaftlicher Strukturen wären wünschenswert.
• Kenntnisse des BGB sind von Vorteil
• der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• gute MS-Office-Kenntnisse
• sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• hochmotivierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und eine vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen werden erwartet.
• Bereitschaft zur Mitwirkung an den Arbeitskreisen/Arbeitsgruppen im Bereich Grunderwerb wird erwartet.

Was wir Ihnen bieten:

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

Ihre Bewerbung:

Anwendungsbetreuer (m/w/d) Klinische Applikationen

Ihre Aufgaben

• Applikationsverantwortung für das Ambulanz-Management-System (AMS) und Leistungs-Stellen-Management (LSM)
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der IT-Prozesse und zur Steigerung der Effizienz (inklusive Formular- und Berichtswesen, Dokumentation und Arztbriefschreibung)
• Beratung, Unterstützung und Mitarbeit bei der Umsetzung und Einführung von Projekten zur Digitalisierung der klinischen Prozesse mit den o. g. Applikationen, ggf. auch bei Anbindung von Subsystemen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie den lokalen IT-Abteilungen und dem klinischen Personal, um die Integration von IT-Systemen in die Arbeitsabläufe zu optimieren
• Annahme, Analyse und Bearbeitung von Störungen und Anforderungen im Rahmen des 2nd-Level-Supports sowie Dokumentation im eingesetzten Ticketsystem
• Rollout neuer Funktionen

Unsere Erwartungen an Sie

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder im ambulanten medizinischen oder pflegerischen oder administrativen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit angemessener Berufserfahrung
• Erfahrung mit Skriptsprachen wie z. B. SQL oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Kenntnisse von ärztlichen, pflegerischen oder administrativen Arbeits- und Dokumentationsabläufen wünschenswert
• Kenntnisse der ambulanten Abrechnung (z. B. KV, BG, Privat) wie auch interner Leistungsverrechnung wünschenswert
• Großes Interesse an IT-Anwendungen, insbesondere an digitalen Innovationen im Gesundheitswesen
• Analytisches und konzeptionelles Verständnis, sowie Teamorientierung
• Freude an effektiver Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
• Engagement und Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Was wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote
• Social Events
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Mitarbeitervorteilsprogramme

Ihre Aufgaben

• Als Messtruppführer leiten Sie den Messtrupp an und planen sowie organisieren laufende Messaufträge
• Im Außendienst sind Sie verantwortlich für Vermessungen mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden, wie z.B. Grenzanzeigen, Höhenaufnahmen, die Durchführung und Auswertung von Präzisierungsvermessungen, Nivellements für neu geplante Straßenzüge
• Im Innendienst sind Sie zuständig für die Begleitung von externen Vermessungsaufträgen / Vermessungsanträgen, das Prüfen und Stellen von Gebührenabrechnungen, die Zeichnung und Ausarbeitung von tachymetrischen Aufnahmen für Höhenschichtpläne, die Ausfertigung von Lageplänen, die Analyse von vermessungstechnischen Ergebnissen und Auswertungen im geografischen Informationssystem (GIS)
• Sie beraten unsere Fachämter in allen auftretenden vermessungstechnischen Fragen

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker oder Geomatiker
• Sie verfügen idealerweise über langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie in der Anleitung von Mitarbeitenden
• Sie überzeugen durch eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise, sind kooperationsfähig sowie belastbar
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office, Ingrada und Ingrada web
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Ihre Chance

• flexible Arbeitszeiten, vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• umfangreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung
• Förderung Ihrer Gesundheitsvorsorge
• eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge
• gute Erreichbarkeit und ein kostenfreies Jobticket
• bei Bedarf Hilfe bei der Wohnungssuche

Umfang

Befristung

Vergütung

Beginn

Dafür brauchen wir Sie:

Das brauchen Sie dafür:

• die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung oder einen Studienabschluss Bachelor of Laws (LL.B.), oder einen Studienabschluss in Public Management (B.A.)
• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten, sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB I, II und X)
• Ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Mitarbeiterförderung und -entwicklung
• Entscheidungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten
• Konfliktfähigkeit
• Strategisches Denken
• Fähigkeit Prioritäten zu setzen

Unsere Benefits:

Ihr Profil

• Zweites Staatsexamen für das höhere Lehramt (Sekundarstufe II) in Erziehungswissenschaften und sozialpädagogischen Fächern oder anderes geeignetes Zweitfach
• oder fachlich affiner Hochschulabschluss (Master oder Diplom) bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss, bei Bachelor-Abschluss besteht evtl. die Möglichkeit zur Aufstiegsqualifizierung
• Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Fachschule
• Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
• Organisatorische, kommunikative und interkulturelle Kompetenz
• Engagement für die Weiterentwicklung innovativer Lernformen

Ihre Aufgaben

• Unterrichtsverpflichtung in verschiedenen Fächern und Handlungsfeldern entsprechend der Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik und Berufsfachschule für sozialpädagogische Assistenz bzw. entsprechend dem Lehrplan
• Qualitätsentwicklung und -sicherung der Ausbildungsinhalte
• Sicherstellung einer zukunftsweisenden Ausbildungsqualität

Wir bieten

• Unbefristete Vollzeitstelle (25 Deputate), grundsätzlich teilbar
• Anstellung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Eingruppierung nach TV-L
• Betriebliche Altersversorgung
• Moderne digitale Ausstattung in Klassenräumen und Lehrerzimmern
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Eine interessante Tätigkeit, die sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Kollegium auszeichnet
• Dienstradleasing und andere Mitarbeiterbenefits
• Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit, an einer Nachqualifizierung für Lehrkräfte an beruflichen Schulen ohne zweites Staatsexamen teilzunehmen

Jetzt bewerben!

• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
• Wir begrüßen grundsätzlich auch Bewerbungen auf Teilzeit.

Über uns

• An unseren Schulen werden Vielfalt, Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und Persönlichkeitsentwicklung gelebt.
• Der Bildungsgang Sozialpädagogische Assistenz ist Träger- und Maßnahmenzertifiziert (AZAV).

• Unsere Ausbildungen: Erzieher*in (klassisch und praxisintegriert), Sozialpädagogische Assistenz (Dirketeinstieg Kita)
• Die Auszubildenden können am ERASMUSplus-Programm teilnehmen.
• Wir sind als „Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage“ ausgezeichnet und Patenschule der Stiftung „Große Hilfe für kleine Helden“.
• Unsere hellen, großzügigen Räume und die moderne technische Ausstattung bieten eine erstklassige Lernumgebung in einem modernen Schulgebäude.
• Unsere Schulgemeinschaft ist offen für alle, unabhängig von Herkunft, Glauben oder Lebensweg. Die Vielfalt der Kulturen bereichert unser Schulleben und stärkt unser Miteinander.
• Wir leben und achten demokratische Grundwerte und pflegen eine offene und inklusive Schulkultur, die von gemeinsamen Festen und Ritualen geprägt ist.
• Martin von Tours ist unsere Leitfigur, bekannt als Sankt Martin durch die berühmte Szene der Mantelteilung - ein Akt der Nächstenliebe, der bis heute in vielen Kindertagesstätten jährlich gefeiert wird. Die Geschichte und die Werte des Heiligen Martin durchdringen unser Curriculum, unsere Projekte, das gelebte Miteinander und unser Engagement in Neckarsulm.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Verwaltung und Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Ortsbegehungen, Rechnungsprüfungen und Eigentümerversammlungen
• Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern, Versicherungen, Handwerkern und Behörden
• Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen und Hausgeldabrechnungen
• Umsetzung von Beschlüssen
• Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Eigenständige strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsgeschick im Umgang mit Eigentümern, Mietern und Handwerkern und ein sicheres Auftreten
• Kenntnisse im WEG-Recht
• Allgemeines technisches Verständnis
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Großes Interesse an Fortbildungen
• Führerschein der Klasse B
• Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder ein Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Wir freuen uns auch über Quereinsteiger

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung
• Kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Freiwillige Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Bei Bedarf Mietwohnung aus unserem Bestand
• Pool-Fahrzeuge
• Fortbildung zum zertifizierten Verwalter

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
• Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
• Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
• Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
• Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
• Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

• Über 825 Mitarbeitende
• Über 55 Nationen
• Unzählige Möglichkeiten!

BZW. SCHULDNERBERATER/IN MIT VERGLEICHBARER AUSBILDUNG
24,5 STUNDEN/WOCHE

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in die Soziale Schuldnerberatung im Bereich der Integrierten Jugend-, Drogen- und Suchtberatung im Caritaszentrum Rüsselsheim
• Die Stelle ist als geeignete Schuldnerberatungsstelle gem. § 305 InsO anerkannt

IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT BEI UNS:

• Schuldner- und Insolvenzberatung von Menschen mit Suchterkrankungen mit folgenden Inhalten:
  • Basisberatung bei Überschuldung
  • Existenzsicherung / Schuldnerschutz
  • Schuldenbestandsaufnahme/Forderungsprüfung/Begrenzung des Schuldenanstiegs
  • Präventive Beratung
  • Außergerichtliche Schuldenregulierung mithilfe gemeinnütziger Regulierungsfonds
  • Begleitung von Verbraucherinsolvenzverfahren incl. Übernahme der Verfahrensbevollmächtigung
• Kooperation mit sozialen Diensten, Einrichtungen und Institutionen, Ämtern etc.
• Qualifizierung von Fachkräften innerhalb des Kreises im Bereich der Schuldnerberatung
• Fallbezogene Dokumentation
• Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien

SIE BRINGEN MIT:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Wünschenswert sind Kenntnisse in der Sozialen Schuldnerberatung
• Freude an und Motivation für die Arbeit mit Menschen mit Suchterfahrungen
• Soziale Kompetenz, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und Supervision
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

WIR BIETEN IHNEN:

• Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in einer gut ausgestatteten Einrichtung
• Zusammenarbeit in einem qualifizierten, engagierten und multiprofessionellen Team
• Vergütung gemäß AVR
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Fortbildung und Supervision
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

INTERESSIERT?

• Ottobeuren
• Liebenau Lebenswert Alter gemeinnützige GmbH
• Start
  01.04.2025
• Vollzeit, Teilzeit
  12–39 Stunden / Woche
• Unbefristeter Vertrag

Unser Angebot an dich

• Attraktiver Tarif­vertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozial­leistungen (z. B. Alters­vor­sorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, groß­zügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonder­urlaubs­tage, Jahres­sonder­zahlung bzw. Weihnachts­geld
• Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahl­reichen virtuellen Angeboten), Unter­stüt­zung bei weiter­führenden Studien­gängen
• Umfassendes und struk­turiertes Ein­ar­bei­tungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mit­arbeitende
• Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
• JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B. Sommerfest)
• Moderne und digitale Pflege­prozesse, die entlasten (z. B. digitale Pflege­doku­men­tation, Zugriff auf den Dienst­plan über unsere Mitarbeiter-App)
• Willkommens­prämie i. H. v. 3.000 EUR nach Modernisierung (unser Haus der Pflege wird der­zeit umfang­reich modernisiert z. B. neue Wohn­küchen, Vergrößerung der Winter­gärten etc.)

Deine Aufgaben

• Individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Pflegedokumentation und -planung
• Vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit Ange­hörigen, Ärzten und externen Dienst­leistern
• Anleitung und Förderung unserer Pflege­hilfs­kräfte und Aus­zu­bildenden

Dein Profil

• Abgeschlossene pflegerische Aus­bildung als Pflege­fach­kraft, Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder Alten­pfleger (m/w/d), abge­schlossenes Studium oder eine ver­gleich­bare Qualifi­kation
• Empathischer und wert­schätzender Umgang mit Menschen
• Freude am Arbeiten im Team
• Verantwortungsbewusst­sein und Zuver­lässig­keit
• Wiedereinsteiger (m/w/d) sind herz­lich willkommen!

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Grund- und Behandlungs­pflege­maßnahmen
• Führen der Pflegedokumentation
• Umsetzen des Qualitätsmanagements
• Verantwortung für den ökonomischen und sach­gerechten Umgang mit Pflege­ma­ter­i­a­lien, Sachmitteln und Medikamenten

Wir erwarten

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesund­heitspflege
• oder eine abgeschlossene dreijährige gener­a­lis­tische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann
• Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation
• teamorientiertes Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungs­konzepte
• ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
• berufliche Weiterentwicklungschancen
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Hier bringen Sie Ihre Energie ein:

• Abrechnungen im Bereich Netz und Messstellenbetrieb
• Stammdatenpflege
• Kommunikation mit Marktpartnern
• IT-seitige Erfassung von Prozessen rund um das Erneuerbare-Energien-Gesetz
• Unterstützung bei Bilanzierung von Strom und Gas

Was Sie auszeichnet:

• Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung, gerne mit qualifizierter Weiterbildung
• Erfahrungen im Bereich Netzwirtschaft oder im Vertrieb eines Energieversorgers
• Gute Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Eigeninitiative mit Bereitschaft zur Weiterbildung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Darauf können Sie sich freuen:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) und 13. Monatsgehalt
• Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen und ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz
• Fahrradleasing über Rad im Dienst (RIDE)

Neugierig geworden?

Kontakt

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

für den Kindergarten Talstraße in Raidwangen (1-Gruppe 3-6 Jahre und 2-Gruppen 1-3 Jahre) in Vollzeit (100%) ein, da die bisherige Leiterin in den Ruhestand geht.

IHRE AUFGABEN

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung
• Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
• Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen sowohl für Kindergarten, als auch des Krippenbereichs Qualitätsmanagements
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• Öffentlichkeitsarbeit

IHRE QUALIFIKATION

• Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation
• oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) frühkindliche Bildung und
  Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang
• vorzugsweise Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW
• Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre

WIR BIETEN IHNEN

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.
• Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
• Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 3 Gruppen: 45%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen
• Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
• Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Ihre Aufgaben

• Mitentwicklung von Konzepten für den Be­reich des Sozialen Dienstes
• Planung und Durchführung von Veran­staltungen
• Mitwirkung bei der Quartiersarbeit

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Studium zum Sozial­ar­bei­ter/-pädagogen oder Bachelor Soziale Arbeit
• oder eine abgeschlossene dreijährige Aus­bil­dung in der Alten-/Kranken- oder Gesund­heitspflege
• oder eine abgeschlossene dreijährige Aus­bil­dung zum Ergo- oder Physiotherapeuten
• Erfahrung in der stationären Altenpflege
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
• teamorientiertes Arbeiten
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Kenntnisse in der EDV-gestützten Doku­mentation
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
• ein kollegiales, Arbeitsklima, in dem ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten möglich ist
• berufliche Weiterentwicklungschancen
• eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Umfang

Arbeitsbeginn

Arbeitstage

Ort

Aufgabenbereich:

• Der Umfang der Stelle beträgt 20 bis 30 Wochenstunden
• Durchführung therapeutischer Maßnahmen im Rahmen der ambulanten Assistenz für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
• Entwicklung und Umsetzung individueller Therapiepläne zur Förderung von Alltagskompetenzen und sozialen Fähigkeiten
• Unterstützung bei der Bewältigung von Verhaltensstörungen und herausforderndem Verhalten
• Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und kognitiven Beeinträchtigungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und professionellen Team

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Abgeschlossene (bzw. fortgeschrittene) Ausbildung zum systemischen Therapeuten (m/w/d) oder abgeschlossene (bzw. fortgeschrittene) Ausbildung als Psychotherapeut*in/ Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in
• Erfahrung in der therapeutischen und/ oder pädagogischen Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und psychischen Erkrankungen sowie herausforderndem Verhalten
• Grundlegende PC-Kenntnisse
• Eine flexible, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Empathie, Verbindlichkeit, Belastbarkeit sowie eine zuversichtliche und positive Grundhaltung
• Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen

Wir bieten Ihnen:

• MITEINANDER & ATMOSPHÄRE – ein lebendiges, respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima
• VIELSEITIGKEIT – eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ENTWICKLUNG – eine fundierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine hohe Fachlichkeit. Entsprechend bieten wir eine Vielzahl an internen Fortbildungen an. Eine Beteiligung an den Kosten für Ihre fachliche Weiterbildung ist möglich
• SICHERHEIT – einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung auf Basis der Betriebsvereinbarung, Urlaub über den gesetzlichen Mindestanspruch hinaus (u.a. 24. und 31. Dezember zusätzlich) sowie einen Betriebsrat, der Ihre Interessen vertritt
• ZUKUNFT – auch für Ihre Zukunft ist gesorgt: Wir unterstützen Sie mit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• FLEXIBILITÄT – eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, ohne Schicht- oder Nachtdienste. Sie haben die Möglichkeit, Teil- oder Vollzeit zu arbeiten und können auf Wunsch auch mobil arbeiten
• UNTERSTÜTZUNG – gesunde Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen und einer modernen digitalen Betriebsausstattung (inkl. Notebook und Smartphone). Zudem erhalten Sie ein Jahresticket für den Tarifbereich „Berlin AB“ oder eine Fahrtkostenpauschale
• SACHBEZUG – die Edenred-Karte, eine Gutscheinkarte mit Guthaben, die Sie regional bei zahlreichen Partnern für Einkaufen, Shoppen, Tanken und Essen nutzen können

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Zu Ihren Aufgaben gehören die:

• auftragsbezogene Materialbestellungen durch die Erstellung von Bestellanforderungen und Direktabrufbestellungen,
• Planung und Festlegung benötigter Material- und Ersatzteile,
• kontinuierliche Prüfung und Verwaltung von Materialbeständen und Verbrauchsstoffen sowie Auslösung bedarfsgerechter Nachbestellungen,
• Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie von Rahmenvereinbarungen und Jahresverträgen zur Beschaffung von Material und Dienstleitungen,
• Prüfung, Dokumentierung und Einlagerung aller Wareneingänge,
• Kommissionierung und bedarfsgerechte Warenausgabe an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der HWS GmbH sowie externe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbundener Unternehmen,
• Korrespondenz mit Lieferanten für die Angebotseinholung bzw. -vergleiche sowie Klärung und Bearbeitung von Warenrückgängen und Reklamationen,
• Durchführung fortlaufender Lieferantenbewertung in Bezug auf vereinbarte und erbrachte Leistungen sowie die Dienstleistungsqualität,
• Durchführung der halbjährlichen Inventur (Bestandsaufnahme),
• Beschaffung, Ausgabe und Reklamation der Arbeitssachen,
• Betrieb der internen Verbrauchstankstelle und Betreuung vorhandener Tankkartenmanagement-systeme,
• Betreiben einer internen Waschanlage.

Unsere Anforderungen an Sie:

• abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation,
• dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
• sichere Kenntnisse in der eingesetzten Fahrzeugtechnik,
• sichere betriebswirtschaftliche sowie betriebliche Kenntnisse in den Bereichen Umweltmanagement, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Brandschutz,
• sicher Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie der angewendeten Software,
• Führerschein der Klasse B.

• unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
• attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Zuschläge/Zulagen und betriebliche Altersvorsorge,
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich,
• 30 Tage Urlaub,
• modernes Arbeitsequipment,
• Jobticket oder Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing,
• Bezuschussung der KFZ-Versicherung,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• Essensversorgung in der Kantine inkl. Bezuschussung sowie Wasserspender in den Betriebsstätten,
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Standort,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• umfangreiche Leistungen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• betriebliches Eingliederungsmanagement,
• Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits),
• umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• engagierten Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert.

Wir suchen

Ihre Aufgaben

Ihre Qualifikationen

Was wir Ihnen bieten

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit folgenden Leistungen:
• Attraktives Gehalt plus Zuschläge
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Fahrtkostenerstattung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebszugehörigkeitsprämien
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenhaus- und Zahnzusatzver­sicherung
• Interne sowie externe Fortbildungsmöglich­keiten mit Kostenübernahme durch die Klinik
• Zuschüsse zum Kindergarten bzw. zur Kindertagesstätte
• Willkommensprämie
• Betriebliche Altersvorsorge

Noch ein Mehrwert

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Betreuung der städtischen Gre­mien
• Assistenzaufgaben und weitere anfallende Aufgaben im Fach­dienst Zentrale Verwaltung
• Unterstützung und Vertretung in Kindergarten- und Schulangele­genheiten
• Kulturangelegenheiten (Zuschüsse an Vereine und Ver­bände, VHS etc.)
• Eine Änderung und oder Ergän­zung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen gern auch Stan­desamtsaufgaben

Was setzen wir voraus?

• Eine abgeschlossene dreijährige Aus­bildung als Verwaltungsfachangestell­te/r oder gleichwertige Ausbildung
• Wünschenswert sind Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung und Grundkenntnisse im Gemeindeverfas­sungsrecht
• Flexible und sorgfältige Arbeitsweise
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Verant­wortungsbewusstsein sowie digitales Grundverständnis
• Hohes Engagement für das Erlernen und Anwenden von Sitzungsdienstpro­gramme und DMS

Was bieten wir Ihnen?

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit
• Fort- und Weiterbildungsmaßnah­men z.B. Standesamtslehrgang
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung (Mobile Office)
• 30 Tage Jahresurlaub, 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD inkl. der Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes
• Freien Eintritt in das städtische Freibad
• Bike-Leasing mit Mobilitätszu­schuss von 30,- Euro

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Wie bewerben Sie sich?

Ihre Aufgabe:

Anforderungsprofil:

• Abge­schlossene Meister­aus­bildung im Straßen­bauer-Handwerk oder geprüfter Polier (m/w/d) Tief­bau
• Alter­nativ eine Aus­bildung im Straßen­bauer-Handwerk mit der Bereit­schaft zur Weiter­bildung zum Meister (m/w/d)
• Freude an der Arbeit mit Jugend­lichen
• Päda­gogisches Geschick
• Verant­wortungs­bewusst­sein und Organi­sations­vermögen
• Team- und Kommuni­kations­stärke

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Fest­anstellung in einem krisen­sicheren, modernen Unter­nehmen
• Ein gutes Betriebs­klima
• Familien­freund­liche Arbeits­bedingungen
• Ent­lohnung und betrieb­liche Alters­vor­sorge in Anlehnung an den TV-L
• 39 Wochen­stunden mit Möglichkeiten zu Teilzeit bzw. Stunden­reduzierung
• 30 Tage Jahres­urlaub sowie zusätz­liche Frei­zeit­mög­lich­keiten
• Ein betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment mit attrak­tiven Gesund­heits­ange­boten
• Eine betrieb­liche Kranken­zusatz­ver­sicherung
• Berufliche und persönliche Weiter­bildung
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum ÖPNV

Kontakt:

Starten Sie Ihre Zukunft
mit uns!

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegefachkräfte in der Grundpflege sowie Servicetätigkeiten für eine individuelle Patientenbetreuung
• Kontrolle der Vitalparameter zur Sicherstellung des Wohlbefindens der Patient*innen
• Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur
• Patiententransporte und Begleitung der Patient*innen zu Untersuchungen und Behandlungen sowie Unterstützung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem und an Wochenenden, gern auch als Dauernachtwache

Was wir bieten:

• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und 30 Tage Urlaub (in 2025 erhalten Sie 32 Tage und in 2026 31 Tage)
• Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Jahressonderzahlungen und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kindergartenzuschuss und Kinderferienbetreuung
• Zusätzliche Sozialleistungen, z.B. JobRad sowie Bezuschussung von Gesundheits- und Fitnessdienstleistungen über Hansefit

Ihr Profil:

Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Organisation und Durchführung der Milchleistungsprüfung (MLP) in Mitgliedsbetrieben des Verbandes
• Betreuung von Probenehmern, die die Milchleistungsprüfung durchführen, Anwerbung und Einarbeitung
• Beratung der Mitgliedsbetriebe in folgenden Bereichen:
  • Milchqualität
  • Tiergesundheit
  • Herdenmanagement

Wir erwarten

• Landwirtschaftliche Ausbildung mit vertieften Kenntnissen in der Milchviehhaltung
• Privat-PKW (FS-Klasse B)
• EDV-Kenntnisse
• Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten
• Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

Wir bieten

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeitern*innen
• Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-L, inklusiv Sonderzahlungen
• Home Office - inkl. EDV-Ausstattung und Internetpauschale
• Zusatzversorgung und Reisekostenersatz
• 30 Tage Urlaub

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Diese interessanten Aufgaben­gebiete im Schwerpunkt Linux warten u. a. auf Sie:

• Entwicklung von Standards sowie sicherheitstechnische Härtung der Linux­serversysteme (insb. die Distributionen RedHat und Debian)
• Administration und Bereitstellung der Linux­serversysteme (insb. die Distributionen RedHat und Debian) für den Anwendungsbetrieb
• Administration und Bereitstellung der zentralen Monitoring- und Syslog­infrastruktur (insb. auf Basis von CheckMK und dem Elastic Stack)

Diese interessanten Aufgaben­gebiete im Schwerpunkt Netzwerk warten u. a. auf Sie:

• Zentrales Management, Administration und Überwachung der Netzwerk­infrastruktur (u. a. Extreme Networks)
• Patch- und Release­management für die Netzwerk­infrastruktur
• Administration von Netzwerk­verschlüsselungs­systemen auf der Ebene Layer 2
• Mitarbeit bei der Administration interner Firewall­systeme hinsichtlich der Netzwerk­segmentierung
• Administration und Konzeption von Basisnetzwerk­diensten wie DNS, DHCP und Systemen der Netzwerk­zugangskontrolle
• Umsetzung sicherheits­technischer Anforderungen und Härtung der Konfiguration von Netzwerk­komponenten (u. a. nach BSI‑Grundschutz)

Das müssen Sie mitbringen:

• Ein mit einem Bachelor oder einem Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik bzw. ein vergleichbares Studium mit IT‑bezogener Ausrichtung oder
• eine erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• nachweislich vergleichbare Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse;
• die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach SÜG zu unterziehen.

Von Vorteil sind außerdem:

• Gute Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Administration von:
  • RedHat‑ und Debian-Server­systemen
  • Netzwerktechnik, TCP/IP, Switching und Routing, Nutzung und Konzeption von VLANs (u. a. auch im Kontext Netzwerk­zugangskontrolle mit dynamischer Zuweisung von Clientnetzwerken)
  • Monitoring- und Syslog­systemen (insb. CheckMK und Elastic Stack)
  • Netzwerk­verschlüsselungs­systemen auf der Ebene Layer 2
  • Firewall­systemen
  • Basisdiensten des Netzwerks wie DNS und DHCP
• Kenntnisse der IT‑Sicherheits­vorgaben der Bundes­Verwaltung bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit in der eigenen Arbeitseinheit sowie gegenüber internen und externen Partnern
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in deutscher Sprache
• Fachspezifische Englischkenntnisse

Gehalt und Perspektive:

• Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.
• Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT‑Fachkräfte­zulage gewährt werden.
• Bei Vorliegen der Voraussetzungen wird eine spätere Übernahme in das Beamten­verhältnis von Tarifbeschäftigten angestrebt.
• Sofern Sie bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Der Dienstposten ist nach den Besoldungs­gruppen A 10 bis A 12 Bundes­besoldungsordnung (BBesO) bewertet.
• Im Beamtenverhältnis sind Beförderungen bei entsprechender Leistung bereits innerhalb der beamtenrechtlichen Probezeit möglich.

Außerdem bieten wir Ihnen:

• Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
• Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungs­orientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchs­kräften.
• Gemeinwohl­orientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern, und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.
• Familienbewusste Personal­politik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeits­plätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungs­angebote und Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen unserer Personal­entwicklung.
• Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbs­behörde.
• Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personen­nahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögens­wirksame Leistungen.

Weitere Informationen:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Haben Sie noch Fragen?

Willkommen im Team

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Vorgaben und Planungsstandards zu Haltestellen­ausstattung, Haltestellen­design, Haltestellensystematik und Fahrgastinformationssystemen
• Koordination, Priorisierung und Abstimmung von Planungen im barrierefreien Haltestellen­ausbau
• Organisation, Planung und Abstimmung infrastruktureller Anpassungen (z. B. von Fahrwegen, Fahrgastunterständen, Haltestellenpositionen und Busbeschleunigungsmaßnahmen sowie Sharing-Angeboten im öffentlichen Raum)
• Strategische Planung und Konzeption von Mobilitätsstationen
• Aktualisierung und Pflege von Softwaresystemen des Rhein-Main-Verkehrsverbunds für den Bereich Wiesbaden (Geo- & Tarifdatensystem im RMV, Haltestellenmanagementsystem)
• Berichterstattung (z. B. Erstellen des LNO-Gesamtberichts gemäß VO (EG) Nr. 1370/2007, Regionalversammlung)
• Erstellung von Stellungnahmen zu Planwerken und genehmigungspflichtigen Personen­beförderungs­leistungen
• Vorbereitung von Sitzungsunterlagen sowie Unterlagen für den Verkehrsdezernenten der Landeshauptstadt Wiesbaden zu Themen in Zuständigkeitsbereichen der ÖPNV-Aufgaben­trägerschaft
• Vertretung der LNO bei Dezernatsbesprechungen, bei Sitzungen der Ortsbeiräte und der Ausschüsse der Stadtverordnetenversammlung sowie in weiteren städtischen und politischen Gremien
• Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Abstimmung mit städtischen und regionalen Akteuren (z. B. Tiefbau- und Vermessungsamt, Straßenverkehrsbehörde, Umweltamt, Hessen Mobil, politischen Gremien der Landes­haupt­stadt Wiesbaden)
• Teilnahme an Terminen mit städtischen Akteuren einschließlich Vor- und Nachbereitung
• Koordination und inhaltliche Bearbeitung von Anfragen im Themenbereich der ÖPNV-Aufgaben­trägerschaft aus Bürgerschaft, Presse und Politik

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verkehr, Mobilitäts­management oder Stadtplanung
• Alternativ vergleichbare Qualifikation verbunden mit entsprechender Berufserfahrung
• Intrinsische Motivation, an der Weiterentwicklung unterschiedlicher öffentlicher Verkehrs­angebote mitzuwirken
• Kenntnisse im Bereich ÖPNV-Planung
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• Verbindliches Auftreten und Präsentationsfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Schnittstellenkompetenz

Unser Angebot:

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N) in Hessen
• Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten in Gleitzeit
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Kostenloses Jobticket (Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersversorgung sowie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebseigene Kantine
• Vergünstigte Sport- und Fitnessangebote
• Mitarbeiterevents

Sie sind interessiert?

Deine Ausbildung:

• 1-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS in Ludwigsburg
• Praxis: Stationäre Altenpflege in unserer Einrichtung in Leingarten und im ambulanten Pflegedienst

• Mitarbeit bei der Betreuung, Versorgung und Pflege älterer Menschen
• Mithilfe bei der Körperpflege und bei der Verabreichung von Speisen
• Unterstützung bei der Arzneimittelgabe
• Gemeinsam im Team organisierst Du Programme zur Freizeitgestaltung der Senior:innen, z.B. Spielenachmittage, Ausflüge oder sportliche Aktivitäten

Das bringst du mit:

• Hauptschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer sinnstiftenden Tätigkeit
• Ein strukturiertes und umfangreiches Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Brand- und Katastrophenschutz
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket und Jobrad oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Konzeption und Schulungen/Übungen/Ausbildung für Verwaltungsstab und Führungsstab des Landkreises
• Erstellung und Fortschreibung von Einsatzkonzepten (z.B. MANV)
• Aktive Beteiligung an der Fortschreibung der Notfallplanung des Landkreises
• Planung und Durchführungen von Übungen
• Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Security & Safety Engineering, Katastrophenvorsorge & -management, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Sicherheitstechnik oder in einem anderen Studiengang im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr oder die Qualifikation zum gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder ein abgeschlossenes Studium zum/zur Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbarem Studiengang im Bereich der Verwaltungswissenschaften mit der Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung
• Freude an strukturierter und eigenständiger Bearbeitung von technischen, konzeptionellen und organisatorischen Themen
• Teamgeist, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Netzwerkqualitäten
• Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität sowie Belastbarkeit
• Bereitschaft zum Außendienst, Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten möglich
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, aktive Mitgliedschaft in einer nichtpolizeilichen BOS-Organisation wäre wünschenswert
• Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office
• Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft „Katastrophenschutz“

Jetzt sind Sie dran!

• Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d)
• Dipl. Pädagoge (m/w/d)
• Heilpädagoge (m/w/d)
• Psychologe (m/w/d)
• Bachelor angewandte Kindheitswissenschaften (m/w/d)
• Rehabilitationspsychologe (m/w/d)

• Voll- oder Teilzeit

• Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main
  

• Mit und ohne Berufserfahrung
  

• 27.02.25

• 1 Linearbeschleuniger TrueBeam Stx mit ExacTrac
• 2 weitere Linearbeschleuniger TrueBeam
• 1 Orthovoltgerät RT 100
• 1 Planungs-CT Siemens Sensation Open
• 1 HDR-Afterloadinggerät
• Bestrahlungsplanungssysteme Eclipse und Elements
• Verifikationssysteme ARIA und ExacTrac
  
  

• Dosimetrie, physikalisch-technische Qualitätskontrollen, Konstanzprüfungen
• Bestreuung und Überwachung der technischen Geräte, gemäß den relevanten Gesetzen und Normen
• Qualitätssicherung und Strahlenschutz
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme
• Betreuung (Dosisüberwachung) der radiologischen Geräte der Stiftung (3 CTs, Hochdosisgeräte)
  
  

• Abgeschlossenes Masterstudium in Medizinischer Physik oder vergleichbarer Studiengang
• Interesse an der Erlangung der Fachkunde im Strahlenschutz
• Idealerweise erste praktische Erfahrung in der Medizinphysik oder Strahlenschutz
• IT-Kenntnisse über MS Office (insbesondere Excel) hinaus, z. B. in Python, sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  
  

• Attraktive Vergütung angelehnt an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zum Erwerb der Fachkunden in der Strahlentherapie und Röntgendiagnostik
• (Tele-, Brachy,-Röntgentherapie sowie die Fachkunde in der Röntgendiagnostik)
• Ein engagiertes Team bestehend aus 9 Physikerstellen
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Betriebsklima
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
• Coperate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkten

Ansprechpartner

Ihre Aufgaben:

• Psychosoziale Beratung, Begleitung und Unter­stützung von Menschen mit psychi­schen Erkrankungen in der eigenen Wohnung und im sozialen Umfeld
• Krisenintervention
• Förderung der Selbstständigkeit der leis­tungs­berechtigten Personen
• Unterstützung und Anleitung im lebens­prak­ti­schen Bereich, im Alltag, bei der Freizeitgestaltung und bei Behördengängen
• Clearingfunktion und Vermittlung von be­darfs­spezifischen Hilfsangeboten
• Hilfe bei formalen und finanziellen Angelegenheiten
• Erstellung von Bedarfsanalysen, Abschluss­berichten, Dokumentationen
• Netzwerkarbeit und Kooperation mit ex­ter­nen Stellen und zuständigen Kostenträgern

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Studium der Sozial­pädagogik oder Sozialen Arbeit
• Bereitschaft zur Arbeit mit suchterkrankten oder psychisch erkrankten Menschen
• Empathie und Einfühlungsvermögen für Pro­blem­lagen der leistungsberechtigten Personen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durch­setzungs- und Organisationsvermögen
• Identifikation mit christlichen Werten und Aufgaben
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belast­barkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten und zu Fortbildungen
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• ein motiviertes und kollegiales Team
• eigenverantwortliches Arbeiten nach einer umfassenden Einarbeitung
• Unterstützung durch regelmäßige Teambesprechungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge

– in Teil- oder Vollzeit (25 - 38,5 Wochenstunden) –

Hier bringst du dich ein:

• Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo
• Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder
• Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein
• In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an
  
• Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab

Das bringst du mit:

• Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in
  
• Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke
• Offenheit für Neues und eine kreative Ader
• Deutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau
  

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Kooperation mit FitSevenEleven
• Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen
• Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende

Deine Aufgaben:

• Individuelle und wertschätzende Unterstützung der Bewohner:innen für ein selbstbestimmtes Leben
• Durchführung von Grundpflege, Behandlungspflege
• Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität für unsere Bewohner:innen
• Motivierende Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
• Sorgfältige Führung der Pflegedokumentation
• Ansprechpartner:in für Ärzte/Ärztinnen, Bewohner:innen, Patient:innen, Angehörige und Betreuer:innen
• Du bringst Deine eigenen Ideen und Vorstellungen ein

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung in der Pflege und Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
• Gute Laune, Ehrlichkeit und Empathie
• Die sorgfältige Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes und die dazugehörigen Dokumentationsarbeiten sind für Dich selbstverständlich
• Du bist bereit, auch Schicht- und Wochenenddienste zu übernehmen
• Dir sind regelmäßige Weiterbildungen genauso wichtig wie uns
• Für Bewerber:innen aus dem Ausland ist ein bereits gültiges Arbeitsvisum bzw. eine EU Aufenthaltserlaubnis, aufgrund des schnellen Jobstarts, dringend erforderlich

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Betrieb, Administration und Management der zentralen Virtualisierungscluster und Bereitstellen von zentralen, virtuellen Maschinen
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in virtualisierten Umgebungen
• Qualitätssicherung, Klärung von Anfragen, Durchführung des Qualitätsmanagements
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Mitarbeit in abteilungsinternen sowie abteilungsübergreifenden (IT)-Projekten
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung Systemintegration oder über vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung und Betreuung von modernen Anwendungen und IT-Infrastrukturen
• Sie haben Erfahrung in der Konfiguration und im Betrieb von Virtualisierungsplattformen, idealerweise VMware
• Wünschenswert sind Erfahrungen bzw. weitere Kenntnisse in Basisdiensten
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Die Fähigkeit zur Problemlösung und Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
  

• Mitwirkung im Team der Innovationsförderung Hessen
• Administrative Betreuung von Förderprojekten auf der Seite des Fördermittelgebers
• Mitwirkung in der Abwicklung von Förderprogrammen
• Praktische Einbringung des Verwaltungs-, Zuwendungs-, Beihilfe- bzw. Haushaltsrechts
• Unterstützung der z.B. aus technischen Disziplinen stammenden Kolleginnen und Kollegen bei förderrechtlichen Fragen
• Kommunikation zwischen dem internen Team und der Haushaltsbeauftragten sowie externen Experten, z.B. Verwaltungsjuristen

• Durch Studium oder Ausbildung fundierte Kenntnisse im Verwaltungs-, Zuwendungs-, Beihilfe- bzw. Haushaltsrecht, die sie gerne praktisch einsetzen und weiterentwickeln
• Erste Berufserfahrung, idealerweise in der Förderung von Projekten
• Erste Kenntnisse mit den Themen Antragstellung, Bescheid, Verwaltungsakt, Mittelabruf, Verwendungsnachweis, Anhörungsverfahren und Ähnliches
• Teamfähigkeit, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten sowie Belastbarkeit bei Arbeitsspitzen
• IT-Affinität im Umgang mit Softwaretools, Engagement und Lernbereitschaft

• Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern
• Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung
• Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze
• Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
• JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet

• Unterstützung von Abläufen und Projekten in HR und Verwaltung
• Gesundheitsmanagement inkl. Koordination von betriebsärztlichen Einsätzen
• Überwachung und Koordination von Maßnahmen zum Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Datenadministration und allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich und unterstützend im Reisemanagement
• Mitwirkung bei der Organisation von Schulungen
• Terminkoordination und Unterstützung der Abteilungsleitung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Sozialversicherung oder Betriebswirtschaft und/oder kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung im Personalwesen
• Erfahrung im Bereich Human Resources
• Gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten
• Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität

• Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern
• Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung
• Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze
• Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
• JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet

SOZIALSTATION RITTERHUDE

Nimm dir Zeit, komm zu uns

Hier geht dir das Herz auf

• Als Bezugspflegeperson übernimmst du kon­ti­nu­ierliche Verantwortung für den gesamten Pflege­ablauf und bist dabei immer ganz nah am Men­schen – liebevoll, engagiert und pro­fes­sionell.
• Im Rahmen der häuslichen Pflege kümmerst du dich um die Grund- sowie die medizi­ni­sche Be­handlungspflege und berätst Patien­ten und deren Angehörige, für die du gerne ein offenes Ohr hast.
• Zum ganzheitlichen Pflegeprozess gehört für dich natürlich auch die digitale Pflegedoku­mentation sowie der Austausch mit anderen Dienstleistern, wie z. B. Ärzten oder Apo­theken.
• Nicht zuletzt gibst du dein wertvolles Wissen gerne an neue Mitarbeitende oder Auszubil­dende weiter, wenn du sie einarbeitest und/
  oder praktisch an­lernst.

Das bringst Du mit

• Ein Plus, aber kein Muss: abgeschlossene Aus­bil­dung zur Pflegefachkraft, idealerweise mit Fach­Weiterbildung zum/zur Praxisan­leiter/-in; alter­nativ: Qualifikation zum/r Pflegeassistent/in oder Pflegehilfskraft
• Du hast noch keine pflegerische Erfahrung, aber ein großes Herz? Dann trau dich und wage den Quereinstieg bei uns
• Führerschein Klasse B
• Am wichtigsten: du bist ein liebevoller, ver­trauens­würdiger und einfühlsamer Mensch, sowohl im Umgang mit Pflegebedürftigen als auch deren Angehörigen
• Wenn du jetzt noch eine ordentliche Portion Team­geist mitbringst und auch in stressigen Situationen nicht den Verstand verlierst, sollten wir uns unbe­dingt kennenlernen!

Was für uns spricht

• Faire Bezahlung? Auf jeden Fall: dein Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Mehr ist mehr? Hierfür bekommst du zwei jährliche Sonderzahlungen
• Betriebliche Zusatzrente? Bekommst du auch
• In Ruhe ankommen? Gar kein Problem durch unsere stressfreie Einarbeitung
• Dienstplanwünsche? Werden bei uns gehört und berücksichtigt
• Freie Wochenenden und Feiertage sollen wirklich frei bleiben? Hierfür gibt’s die Ausfallregelung
• Dienstwagen mit nach Hause nehmen und auch privat nutzen? Bei uns kein Problem
• Betriebliche Gesundheitsförderung? Machen wir, z. B. mit Massagen am Arbeitsplatz, dem Firmenfitness Netzwerk EGym und Gesundheitskursen

Hier geht’s lang – dein Weg in dein neues Team

Ihre Aufgaben

• Ermittlung, Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten
• Erteilung von Verwarnungen und Erhebung von Verwarnungsgeldern
• Überwachung des ruhenden Verkehrs
• Überwachung der Einhaltung der erlassenen Satzungen
• Geschwindigkeitsüberwachung
• Geschäfts- bzw. Wohnsitzüberprüfung

Unsere Anforderungen

• Abschluss eines entsprechenden Lehrganges zum/zur Hilfspolizeibeamten/-beamtin wünschenswert, alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Verwaltung, Recht, Wirtschaft, Büro
• Bereitschaft für Einsatzzeiten auch außerhalb der normalen dienstplanmäßigen Arbeitszeiteinschließlich Wochenenden
• Bereitschaft zu uniformiertem Einsatz zu Fuß, auf dem Fahrrad oder im Dienstfahrzeug
• Führerschein der Klasse B bzw. 3
• Sicheres Auftreten, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, freundlicher Umgangston sowie Konfliktfähigkeit im Umgang mit Bürgern
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit
• Eigenständiges Arbeiten
• PC-Kenntnisse (MS Office)

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• Leistungsentgelt sowie Jahressonderzahlung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Übertarifliche Vergünstigungen
• RMV-Jobticket

• Tarifliches Leistungsentgelt & Tarifliche Jahressonderzahlung: Erhalten Sie eine zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung je nach Beurteilung im jährlichen Mitarbeitendengespräch sowie eine jährliche Sonderzahlung.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Durch unsere Gleitzeit-Vereinbarung wird eine Rahmenarbeitszeit von 6 bis 21 Uhr festgelegt. Innerhalb dieses Zeitrahmens können Sie unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange Ihren Dienst flexibel beginnen und beenden.
• RMV-Jobticket: Nutzen Sie durch Ihr Jobticket kostenlos die öffentlichen Verkehrsmittel im gesamten RMV-Gebiet und das auch für private Zwecke.
• Jobrad: Leasen Sie sich Ihr eigenes Jobrad zu günstigeren Tarifen im Zuge einer Entgeltumwandlung.
• Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie nach Bestehen der Probezeit bis zu 60 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit mobil von einem Ort Ihrer Wahl. Hierfür werden Sie im Voraus mit modernen Endgeräten ausgestattet.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bleiben Sie fit und gesund durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung. Nutzen Sie hierfür unsere Sportangebote oder nehmen Sie an den jährlichen Gesundheitskampagnen teil.
• Außertarifliche Arbeitsbefreiung Geburtstag: An Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns einen Tag Sonderurlaub. Sollte Ihr Geburtstag auf ein Wochenende oder Feiertag fallen, gilt Ihr Sonderurlaub für den darauffolgenden Arbeitstag.
• Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von zusätzlicher Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Bilden Sie sich über unsere Lernplattform „Kommunal Campus“ ständig weiter. Beim „Kommunal Campus“ handelt es sich um eine digitale Lernplattform mit unterschiedlichen Themenbereichen von Kommunen für Kommunen.

Weitere Informationen

Ihr Aufgagengebiet:

• Reinigung, Überprüfung und Instandhaltung von Tankanlagen
• Einbau von Kunststoff-Innenhüllen
• Montage von Tank-Neuanlagen
• Tankraum-Sanierungen
• Stilllegung und Demontage von Tankanlagen, Tank-Mängelbehebung

Ihr Profil

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Quereinstieg ist möglich z.B. als Handwerker, Monteur, Techniker, Heizungs- und Sanitär-Monteur
• Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und ordentliches Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse
• Führerscheinklasse C 1 E (Lkw bis 7,5 t mit Anhänger) /
  Alt-Führerscheinklasse 3

Wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• gute Verdienstmöglichkeiten
• Weihnachtsgeld
• nette Team-Kollegen
• Stellung der Arbeitskleidung
• gute Verkehrsanbindung

Über Ihr Interesse würden wir uns freuen.

Deine Aufgaben:

• Administration und Überwachung unserer IT-Infrastruktur
• Aufgaben in den Bereichen Netzwerk, Virtualisierung, Storage/Backup und /oder Betriebssystem (je nach Interesse)
• Interner 1st- und 2nd-Level-Support
• Koordinierung und Zusammenarbeit mit Dienstleistern
• Durchführung von IT-Projekten

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der IT Administration
• Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Servern und Clients, wünschenswert wären Azure Kenntnisse
• Großes Interesse an der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
• Gerne tauschst du dich im Team aus und gestaltest es aktiv mit
• Hohes Maß an Serviceorientierung und eine Hands-on-Mentalität
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie

Wir bieten:

• Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur sowie sehr guter Austausch im Team
• Moderne IT-Infrastruktur und laufende Erweiterung
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Einarbeitungsplan inkl. Kennenlernen des Unternehmens durch Rotation in den einzelnen Fachabteilungen

Deine Vorteile:

Kontakt:

AWIGO Abfallwirtschaft Landkreis Osnabrück GmbH

Ihr Job:

• Sie übernehmen die Leitung der Filiale und gestalten aktiv die Abläufe in der Filiale.
• Sie führen ein motiviertes Team mit acht Mitarbeitenden und fördern deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Sie sind für die Steuerung und Optimierung der Vertriebsaktivitäten in Ihrer Filiale verantwortlich.
• Sie betreuen Ihren bestehenden Kundenstamm und treiben das Wachstum der Filiale aktiv voran, indem Sie gezielt neue Kunden gewinnen.
• Sie beraten Ihre Kunden ganzheitlich und bedarfsorientiert, dabei entwickeln Sie gemeinsam mit ihnen individuelle Finanzkonzepte.
• Sie repräsentieren unsere Sparkasse als verlässlicher und engagierter Ansprechpartner (m/w/d) in der Region.

Ihr Profil:

• Sie haben eine Bankausbildung absolviert, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt (m/w/d), bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Führung von Mitarbeitenden gesammelt.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung aus und handeln stets unternehmerisch und strategisch.
• Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu führen und zu fördern.
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein mit.
• Sie haben ein souveränes Auftreten und können argumentationssicher kommunizieren.

Unser Angebot:

• #family&friends – Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit, Gleitzeit sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens; mit unserem „Geburtstags Happy Day“ – schenken wir Ihnen einen zusätzlichen freien Tag.
• #gesundheit – 32 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben zudem ausreichend Zeit, das Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #karriere – Professionelles Onboarding und eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung in Abhängigkeit Ihrer Vorkenntnisse.
• #vergütung – Neben betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S mit rund 14 Monatsgehältern.
• #benefits – Sie profitieren von z. B. voiio, Hansefit, Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatten und vielem mehr.
• #zusammenhalt – Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Sie erwartet ein motiviertes Team, das zusammenhält und Sie herzlich willkommen heißt.

Welche Fragen haben Sie?

Ihre Ansprechpartner:

• Leiter der Region Lüchow-Dannenberg: Herr Dirk Boikat, Tel. 0581 84-4201
• Bereichsleiterin der Personalabteilung: Frau Stefanie Herrmann, Tel. 0581 84-2201

Wir haben was zu bieten

• Wir bieten Ihnen ein abwechslungs­reiches und interessantes Aufgabengebiet
• Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-K) mit allen zusätzlichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Wir unterstützen Sie bei der Teilnahme von internen und externen Fort- und Weiterbildungen.
• Innovative, familienfreundliche Arbeits­zeitmodelle sind für uns schon seit vielen Jahren selbstverständlich.
• Flexible Betreuung für die Kinder von Beschäftigten auf dem Gelände des Klinikums.

Anforderungen an den/die Stelleninhaber-/in

• Abgeschlossene Ausbildung als Operations­technische/r Assistent-/in oder als Pflegefachkraft
• Teamfähigkeit
• Organisationstalent

Aufgaben und Kompetenzen

• Die fachkundige Betreuung der Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung ihrer physischen und psychischen Situation während ihres Aufenthaltes in OP- und Funktionsabteilung
• Die Sachkenntnis von medizinischen Apparaten und Materialien
• Die Überwachung und Durchführung hygienischer Maßnahmen,
• Administrative Aufgaben (bsp. OP Dokumentation)
• Einhaltung der OP Satzung
• Die Vor- und Nachbereitung des Operationssaales
• Die Vor- und Nachbereitung des OP Instrumentariums
• Die Vorbereitung bevorstehen­der Operationen (Geräte, Sterilgut, etc.)

– in Teil- oder Vollzeit (25 - 38,5 Wochenstunden) –

Hier bringst du dich ein:

• Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo
• Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder
• Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein
• In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an
  
• Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab

Das bringst du mit:

• Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in
  
• Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke
• Offenheit für Neues und eine kreative Ader
• Deutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau
  

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Kooperation mit FitSevenEleven
• Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen
• Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende

• Kommunaler Servicebetrieb

• Vollzeit oder Teilzeit 39,00
• unbefristet
• Bewerbungs­frist:
  23.03.2025

• 2.500 Mit­arbeitende
• 25 Ämter, 5 Eigen­betriebe
• 20 Ausbildungs­berufe
• 320 Führungs­kräfte

• Nutzungsbetreuung und Weiterentwicklung unseres Straßeninformationssystems
• Erarbeiten und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Bestandsaufnahme und Bewertung des Infrastrukturvermögens sowie die Qualifizierung von Schäden
• Plausibilitätsprüfungen von Nutzer- und Stammdaten
• Datenerhebung und -beschaffung von Dritten
• Mitwirkung bei Softwareanpassungen inklusive Anwendersupport
• Prozessanalyse des Workflowmanagements

• Erfolgreicher Abschluss zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) im Baugewerbe
• Alternativ: Erfolgreicher Abschluss zum Meister (w/m/d) im Baugewerbe
• Führerschein der Klasse B
• Erfahung in geographischer Datenerhebung vorteilhaft
• EDV-Kenntnisse
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
• Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf

• Kommunaler Servicebetrieb

• Vollzeit oder Teilzeit 39,00
• unbefristet
• Bewerbungsfrist:
  23.03.2025

• 2.500 Mit­arbeitende
• 25 Ämter, 5 Eigen­betriebe
• 20 Ausbildungs­berufe
• 320 Führungs­kräfte

Gas-/Wasserinstallateur* oder Anlagenmechaniker* SHK als Monteur* Zählerwechsel

• Montage, Anpassung, Prüfung und Inbetriebnahme von sämtlichen Messeinrichtungen (Gas/Wasser)
• Inbetriebnahmen von Kundenanlagen mit Installationsunternehmen
• Durchführung von Hausanschlusskontrollen nach G 465 und Reglerkontrollen nach G 495
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Weiterleitung an den Vorgesetzten
• Datenvalidierung im eigenem Netz
• Durchführung der turnusmäßigen Zählerwechsel Gas/Wasser
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (Entstörungsdienst)

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker* für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung im Gas-/Wasserbereich
• Aufgeschlossenheit für eine weitere Qualifizierung und für spartenübergreifendes Arbeiten
• Idealerweise Berufserfahrung bei einem Energieversorger und Kenntnisse im Bereich Zählerwesen
• Gute Grundkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Erfassungsgeräten zur Arbeitsdokumentation
• Kenntnisse und Interesse an IT-Anwendung wie Smartphone, Tablet etc.
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B ist erforderlich, BE, C, CE ist wünschenswert,
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitung (Wohnsitz darf maximal 30 Fahrminuten entfernt sein)

Sie möchten unser Team verstärken?

Hier zeigen Sie Ihr Können:

• Mit Ihrem pflegerischen Know-how sind Sie für die Steuerung des gesamten Pflegeprozesses zuständig
• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität im Bereich der Pflege sowie die Optimierung und Anpassung von Arbeitsabläufen
• Sie motivieren Ihr Team, gestalten gemeinsam neue Prozesse auf Augenhöhe und unterstützen es durch persönliches Coaching und internen sowie externen Fort- und Weiterbildungen
• Das Führen von Mitarbeitergesprächen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Außerdem kontrollieren Sie die Dienst- und Urlaubspläne und geben diese frei
• Ihre strukturierte Arbeitsweise sorgt für eine anhaltende Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit

Damit bereichern Sie unser Team:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten Pflegeberuf
• Qualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft oder Sie sind hierzu in der Ausbildung
• Hohes Maß an Empathie, Einsatzbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit
• Personenzentrierte und dienstleistungs­orien­tierte Arbeitshaltung

Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:

• Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeits­verhältnis in einem wachsenden Sozial­unternehmen mit vielfältigen Entwicklungs­perspektiven
• Sie erwarten flexible, familienfreundliche Arbeits­zeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto – beste Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben!
• Ihre Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub sowie weitere Regenerationstage pro Jahr
• Ein zusätzlicher Urlaubstag ist durch Teilnahme an verschiedenen BGM-Veranstaltungen möglich
• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag AWO Bayern plus Jahressonderzahlung (80%), ver­mö­gens­wirksame Leistungen und Betriebliche Alters­­vorsorge unter Beteiligung des Arbeit­gebers
• Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, Fahrradleasing u.v.m.
• Ihr Willkommensgefühl ist uns wichtig: Profes­sionelle Einarbeitung, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unter finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
• Überzeugen Sie sich von unserem kollegialen Zusammenhalt und der gegenseitigen Unter­stützung sowie der Wertschätzung in einem freundlichen Team, das von einem offenen, persönlichen und respektvollen Miteinander geprägt ist
• Für unser ausgezeichnetes betriebliches Gesund­heitsmanagement sind wir bekannt – mobile Massagen, Apfelpause, Wasserflatrate und mehr
• Sie möchten für diesen Job umziehen? Dann unterstützen wir Sie selbstverständlich gerne bei der Wohnungssuche
• Schichtzuschläge

Sie haben Ihre berufliche Zukunft vor Augen?

Ihre Aufgaben

• Mit viel Engagement und Eigeninitiative verwalten Sie Hand in Hand mit dem Kaufmännischen Property Management unsere deutschlandweiten zentral gelegenen Gewerbeimmobilien. Sie übernehmen die technische Verantwortung für eine Handvoll hochwertiger Gewerbeimmobilien. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Asset Management zusammen und stellen so sicher, dass die Immobilien nachhaltig (ESG) und zur Zufriedenheit des Eigentümers und der Mieter bewirtschaftet werden.
• Immer wieder sind Sie vor Ort und begehen Ihre Objekte: Sie nehmen größere technische Maßnahmen ab und bewerten die haustechnischen Anlagen sowie Bausubstanz auf deren Zustand, Wirtschaftlichkeit und Einhaltung aller Auflagen.
• Sie beraten das Kaufmännische Property Management und unser Asset Management, aber auch die Dienstleister in allen technischen Belangen.
• Die Kontrolle und Steuerung des Facility Managements sowie Dienstleister – inklusive der Prüfung aller fristgerechten Wartungen und Sachverständigenprüfungen oder sonstiger behördlicher Prüfungen – liegt in Ihrer Hand.
• Sie steuern Instandhaltungsmaßnahmen oder Mieterausbauten von der Planung und Erstellung der Leistungsverzeichnisse über den Ausschreibungsprozess bis hin zur Auswahl und Kontrolle von Dienstleistern sowie Prüfung der Rechnungen.
• Sie verhandeln Architekten- und Dienstleistungsverträge, haben Gewährleistungsfristen stets im Blick und machen etwaige Ansprüche fristgerecht geltend.
• Ihr technisches Know-how ist bei der Erstellung von technischen Budgets und der Instandhaltungsplanung und deren Umsetzung gefragt.
• Sie beraten auch bei An- oder Verkäufen hinsichtlich der Integration der Immobilien in unser Portfolio (Dokumentationspflege).

Ihr Profil

• Sie habe durch Ihr technisches sowie immobilienbezogenes Studium (FH bzw. Bachelor) und Ihre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Wissen in den Bereichen Anlagentechnik und Hochbau gesammelt.
• Oder haben Sie alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker, z.B. staatlich geprüfter Hochbautechniker, oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und langjährige vergleichbare Berufserfahrung absolviert.
• Eine immobilienspezifische Zusatzqualifikation kann Ihnen bei manchen Fragestellungen hilfreich sein, ebenso bereits bestehende Berufserfahrung im technischen Property Management und der Betreuung gebäudetechnischer Baumaßnahmen.
• Immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge sind Ihnen gut bekannt.
• Gegenüber Kundinnen und Kunden sowie den Beschäftigten treten Sie sicher sowie respektvoll auf und absolvieren Gesprächen mit Verhandlungsgeschick.
• Sie werden Maßnahmen oder Aufgabenstellungen parallel bearbeiten und können dabei Ihre Fähigkeiten von guter Planung und Organisation anwenden.
• Wir arbeiten aktuell mit den gängigen Microsoft Produkten, sowie SAP und ORCA. Vorkenntnisse sind von Vorteil.
• Wenn Sie den Führerschein Klasse B bzw. 3 haben, können Sie manche Objekte auch mit Ihrem eigenen Auto oder einem Poolfahrzeug anfahren.

Wir bieten

• Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabe, bei der Sie sich durch kleinere oder auch komplexere Maßnahmen zeigen können.
• Wir unterstützen Sie in der täglichen Arbeit durch ein hauseigenes Seminarprogramm in Sachen Soft Skills aber auch fachlichen Fortbildungen.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch flexible Arbeitsbedingungen unterstützt. Die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten besteht, ebenso die Freiheit sich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Überstunden können abgebaut werden. Auch kann die Aufgabe in Teilzeit ausgeübt werden.
• Der Arbeitsplatz ist zukunfts- sowie krisensicher und wird von unserem Hauptstandort in München getätigt.
• Des Weiteren wird ein ausschließlich durch die Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung angeboten.
• Das hauseigenes Betriebsrestaurant bereitet Frühstück und Mittagsessen frisch zu, das Sie auch nach Hause für Ihre Familie mitnehmen können.
• Für den sportlichen Ausgleich steht Ihnen der Sportverein oder das Programm von Gympass gegen geringe Gebühr zur Verfügung.
• Die Vergütung erfolgt nach TV-L, welche Ihre jeweilige Berufserfahrung berücksichtigt. Plus übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Weitere Informationen und Kontakt

Ihre Welt zwischen Bussen und Rädern

• Überwachung des Betriebsablaufs und Koordination bei Störungen.
• Steuerung des Fahrbetriebs und Unfallabwicklung zur Gewährleistung der Sicherheit.
• Dienstantrittskontrolle des Fahrpersonals und Umsetzung von Betriebsanweisungen.
• Zusammenarbeit mit Außendienst und externen Kräften für optimierte Abläufe.
• Kurzfristige Personal- und Fahrzeugdisposition sowie Steuerung von Bedarfsverkehren.
• Dokumentation betrieblicher Vorkommnisse und Verwaltung relevanter Unterlagen.
• Zugangskontrolle und Ansprechpartner im Kundendienst.
• Übernahme von Sonderaufgaben der Betriebsleitung.

Ihr Ticket ins Team

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachkraft im Fahrbetrieb) oder mehrjährige Erfahrung im Fahrdienst.
• Zertifikat „Verkehrsmeister/in VDV“ oder vergleichbare Qualifikation.
• Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz.
• Wünschenswert: Linienwegkenntnisse und technisches Verständnis im Fuhrparkbereich und Teamfähigkeit.
• Flexibilität und Konfliktlösungskompetenz.
• Berechtigung zur Führung von Kraftomnibussen erforderlich.

1. Klasse – Ihre Vorteile als Teil der RATH Gruppe

• Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen.
• Familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien.
• Attraktive Vergütung nach TV-N NW, Mitarbeiterevents und Vergünstigungen bei Top-Marken.
• Sport- und Freizeitangebote.

Der nächste Bus ist Ihrer!

Ihre Aufgaben werden insbesondere sein:

• Mitarbeit bei der strukturellen und inhaltlichen Bearbeitung von Themen des bezahlbaren Bauens und Wohnens u.a. des Wohnraumentwicklungskonzeptes der Stadt Trier „Wohnen in Trier“ und des Wohnraummonitorings)
• Auswertung von Konzepten anderer Städte zum Thema Wohnen sowie kontinuierliche Beobachtung der Wohnungspolitik auf Bundes- und Landesebene
• Identifikation und Entwicklung neuer Projektansätze für den Bereich des bezahlbaren Bauens und Wohnens gemeinsam und nach Vorgaben der Amtsleitung bzw. der Bereichsleitung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten u.a. für den Oberbürgermeister, den Stadtvorstand und den Stadtrat aus dem Bereich bezahlbares Bauen und Wohnen
• Inhaltliche Vorbereitung von Gremien- und Ausschusssitzungen sowie verwaltungsinterner Arbeitsgruppensitzungen und der politischen Lenkungsgruppe
• Vorbereitung von Projektreports und Präsentationen sowie Umsetzung des Projektcontrollings und Monitoring von Projektfortschritten
• Inhaltliche und fachliche Zuarbeit bei der Durchführung von Veranstaltungen, Fachtagungen, Expertenanhörungen etc. unter Einbindung verschiedener Akteure, z.B. Referent/innenakquise
• Aufbereitung und Pflege von Projektunterlagen und -übersichten

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der angewandten Geographie, der Wohnungs-/Immobilienwirtschaft, der Wirtschaftswissenschaften oder Immobilienmanagement
• Berufserfahrung ist wünschenswert/wird begrüßt, insbesondere im Bereich Projektmanagement und Immobilienwirtschaft/Wohnungswirtschaft
• Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten (Projektmanagement)
• Fähigkeit zum analytischen Denken, strukturierten selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Erfahrungen bei der Zusammenarbeit und dem Austausch mit verschiedenen Akteuren und Vernetzung von Projektpartnern
• Hohe soziale Kompetenz und hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Umfangreiche EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Office-Programmen Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
• Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Ihr Kontakt:

• Sie sind idealistisch und haben Lust auf neue Konzepte!
• Sie haben ein Gespür für die Bedarfe von Menschen mit Autismusspektrumsstörungen!
• Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung!
• Sie möchten uns dabei tatkräftig unterstützen unsere Wohngemeinschaft zu einer Facheinrichtung zu entwickeln!

Dann haben wir uns gefunden!

Zum Schluss, aber nicht unwichtig:

Wenn Sie bereit sind, sind wir es auch!

Deine Ausbildung:

• 1-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder Diakonisches Institut für soziale Berufe in Heilbronn
• Praxis: Stationäre Altenpflege in unserer Einrichtung in Neckarsulm-Amorbach und im ambulanten Pflegedienst

• Mitarbeit bei der Betreuung, Versorgung und Pflege älterer Menschen
• Mithilfe bei der Körperpflege und bei der Verabreichung von Speisen
• Unterstützung bei der Arzneimittelgabe
• Gemeinsam im Team organisierst Du Programme zur Freizeitgestaltung der Senior:innen, z.B. Spielenachmittage, Ausflüge oder sportliche Aktivitäten

Das bringst du mit:

• Hauptschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache
• von Vorteil wenn ein eigener PKW sowie die entsprechende Fahrerlaubnis vorhanden ist, da die Anbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr teilweise nicht gegeben ist

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Unser Träger

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
• Bis zu 31 Tage Urlaub
• Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Jährliche Sonderzahlungen
• Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
• E-Bike-Leasing und/oder Zuschuss zum HVV-Profiticket
• Vielfältige Mitarbeiter:innen-Events
• Sportangebote wie Hansefit oder Yogakurse
• Preisnachlässe über corporate benefits
• Eine zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Moderne, kindgerechte Räumlichkeiten mit viel Raum für innovative und kreative Arbeit

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
• Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags der Kita
• Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption basierend auf der Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
• Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit Eltern
• Planung und Überwachung der Personalressourcen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
• Erfahrung als Kita-Leitung
• Lösungsorientierte, kooperative Arbeitsweise und Freude an neuen Herausforderungen
• Interesse an der Weiterentwicklung pädagogischer Strukturen
• Hands-On-Mentalität und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse in Personalführung, betriebswirtschaftliches Grundwissen und MS-Office-Kenntnisse
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte

Setzen Sie die Segel mit uns!