Jobs im Öffentlichen Dienst

• Patient:innenaufnahme- und Entlassungsplanung
• Aktive Vorbereitung und Mitwirkung bei der Durchführung von diagnostischen Maßnahmen
• Übernahme ärztlich delegierbarer Tätigkeiten
• Vorbereitung der Patient:innen auf Untersuchungen
• Administration sowie Befundvor- und Nachbereitung
• Bearbeitung aller telefonischen Anfragen
• Eingabe der Leistungen in SAP/IS-H
• Prozessverantwortung für Hamburgische und Klinische Krebsregister
• Kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem multiprofessionellen Team

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Wechselschichtdienste, Wochenenddienste sowie keine (Ruf-) Bereitschaftsdienste
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Im Rahmen des Pflegeprozesses übernehmen Sie die bedarfsgerechte, patientenorientierte und ganzheitliche Pflege unserer Patient:innen und die Betreuung von Angehörigen.
• Sie betreuen unsere teilweise auch überwachungspflichtigen neurologischen Patient:innen, je nach Phaseneinstufung
• Durchführung einer sachgerechten Pflegedokumentation unter Berücksichtigung aktueller rechtlich-gesetzlicher Vorgaben.
• Sie sind ein Teil des interdisziplinären Behandlungsteams und arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, als Pflegefachkraft oder in der Altenpflege
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Bereich Neurologische Frührehabilitation und sind bereit eine Weiterbildung im Bereich Frührehabilitation zu absolvieren
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und geprägt durch vorausschauendes Handeln und Eigeninitiative
• Ihnen ist es wichtig, dass die Ihnen anvertrauten Patient:innen pflegerisch bestens versorgt sind und sich während ihres Aufenthalts wohl fühlen
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege schätzen Sie genauso, wie die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
• Neben Ihrer pflegerischen Fachkompetenz runden Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten Ihr Profil ab

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Ihre Kleinen (0-6 Jahre werden von Montag-Freitag von 06.00-17.00 h in unserem Betriebskindergarten betreut, Jobticketzuschuss, vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Identifizierung geeigneter Kommunikationsthemen und Kanäle zur Ansprache unserer Zielgruppen.
• Erstellung eines Jahreskommunikationsplans zur Bewerbung der dualen Studienangebote in Berlin.
• Produktion von kreativem Content wie Fotos, Videos, Podcasts und Illustrationen.
• Durchführung aller Kommunikationsmaßnahmen der Landesagentur Duales Studium Berlin mit einem besonderen Fokus auf Social Media.
• Eigenständige Pflege der Websiteinhalte sowie redaktionelle und administrative Betreuung unserer Social Media-Kanäle.
• Monitoring und Optimierung der Social Media Kommunikation der Dachmarke.

• Entwicklung und Gestaltung von visuellen Konzepten für verschiedene Medien (z. B. Flyer, Plakate, Messeartikel, Werbegeschenke, Handreichungen).
• Erstellung von Layouts und druckfähigen Vorlagen.
• Auswahl geeigneter Druckprodukte und Druckereien, Koordination und Kommunikation mit diesen zur Überwachung der Druckprozesse.
• Durchführung von Qualitätskontrollen zur Gewährleistung der Druckqualität und -genauigkeit.

• Ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium oder möglich ist auch eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mediengestaltung (digital).
• Berufserfahrung in der Mediengestaltung, idealerweise in einer Agentur oder einem ähnlichen Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Kommunikations- und Medienarbeit, insbesondere im Bereich Social Media.
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von zielgruppengerechten Inhalten (Fotos, Videos, Podcasts, Grafiken, Illustrationen).
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud-Programmen (insbesondere Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) sowie Canva.
• Gute Kenntnisse zur Evaluation der Wirksamkeit von Kommunikationsmaßnahmen.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie gute Englischkenntnisse (B2).
• Hohe Kommunikationskompetenz, Serviceorientierung und ein verbindliches Auftreten.
• Selbstständige, teamorientierte, termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Reflexionsfähigkeit.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Sicher in die Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes JobTicket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Auseinandersetzung mit dem pädagogischen Konzept der Einrichtung
• Begleitung und Unterstützung der Kinder, mit und ohne Beeinträchtigung, im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote
• Dokumentation und Beobachtung der individuellen Bildungsthemen der Kinder
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger
• Zusammenarbeit mit verschiedene Institutionen wie z. B. Logopädie, Frühförderstelle (SPZ), etc.
• Aufbau einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Rahmen unseres zertifizierten Qualitätsmanagement
• Hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten

• abgeschlossen Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung
• Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 0-4 bis zum Schuleintritt
• wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern
• Kooperation und Teamgeist
• Interesse an Fort- und Weiterbildung sowie der Weiterentwicklung
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Durchführung der zentralen Lehrevaluation der Lehrveranstaltungen
• Angebot und Umsetzung von dozierendenspezifischen Evaluationen für Lehrende der UMG
• Weiterentwicklung der vorhandenen Instrumente zur curricularen Qualitätssicherung
• Entwicklung von Konzepten für die anlassbezogene Evaluation bestehender Lehrangebote sowie Umsetzung der Konzepte
• Unterstützung bei der (wissenschaftlichen) Evaluation der Wirksamkeit neuer Lehrangebote
• Mitarbeit an der Gesamtstrategie des Studiendekanats für die Weiterentwicklung von Studium und Lehre (UMGestalten 2032) im Bereich Qualitätssicherung
• Vernetzung im Zuge von fakultätsübergreifenden Projekten und Ausschussmitarbeit im Bereich Qualitätssicherung in der Lehre

• abgeschlossenes wissenschaftliches Studium in Psychologie, Pädagogik, Gesundheitswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang (Master, Diplom)
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und -koordination
• Kenntnisse von Aufbau und Struktur des Medizinstudiums wünschenswert
• Engagement, Koordinations- und Organisationsgeschick, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten, sehr gute Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) in Wort und Schrift

• interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem hochmotivierten, interdisziplinären Team
• ein kreatives Arbeitsklima und viele Freiräume für Innovation und Verantwortungsübernahme
• Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung, u.a. mit Weiterqualifizierung zum MME (Master of Medical Education)
• Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• vielfältige interessante Benefits (u.a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)
• Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Zusatzversorgung

• Betrieb und Weiterentwicklung von digitalen Kollaborationstools
• Maßnahmen zur Gewährleistung der IT-Sicherheit gemäß BSI-Standard
• Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
• Aufnahme und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Sicherstellung des Betriebes von IT-Anwendungen unter Beachtung betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben
• Sie Identifizieren, analysieren und beheben Probleme an unserem IT-Portfolio (überwiegend im First Level Support)
• Sie verantworten die Erstellung und Pflege von Anwendungsmanuals zu Schulungszwecken für interne Nutzer*innen der IT-Anwendungen
• Als technischer Admin beheben Sie Störungen und koordinieren die externen Dienstleistenden bei komplexen Problembehebungen
• Sie sind das Bindeglied zwischen Fachteams und IT-Dienstleistenden und beteiligen sich aktiv an der Vermittlung der jeweiligen Bedarfe und technischen Möglichkeiten
• Bei ausgewählten IT-Projekten wirken Sie bei der Beschaffung neuer Software- und/oder Hardwarelösungen als Expert*in aktiv mit
• Sie verantworten die technische Betreuung der Telekommunikations- und Videokonferenzsysteme
• Sie sind interne Ansprechperson für IT-Sicherheit und die Koordination bei IT-Sicherheitsvorfällen

• Anerkannter Abschluss im Bereich der Informatik/Wirtschaftsinformatik (Bachelor/Berufsausbildung), eine Ausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau), um die Kommunikation im Team und mit unseren Kunden sicherzustellen.

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Client-/ Server-Administration, Active Directory, Microsoft Exchange
• Gute Kenntnisse bei den Themen Netzwerkinfrastruktur, Backup und Storage Systeme
• Erfahrungen in der Administration einer virtualisierten Serverlandschaft auf Basis von VMware/Proxmox sowie im Betrieb von Ticketsystemen, Microsoft 365 und Office 365
• Gute Fachkenntnisse zu aktuellen Technologien, digitalen Infrastrukturen und Integration von Software und Schnittstellentechnologien
• Kontaktfreude sowie die Sozialkompetenz für Schnittstellenmanagement
• Ausgeprägte Fähigkeit, Inhalte verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren sowie nutzer*innenspezifische Anforderungen in technische Spezifikationen zu übersetzen.
• Besonnener und lösungsorientierter Umgang mit technischen Einschränkungen und Fehlfunktionen
• Sorgfältige, eigenverantwortliche und termingetreue Arbeitsweise
• Einen konstruktiven, wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsstil

• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der IT-Administration
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Diversitätskompetenz, migrationsgesellschaftliche Kompetenz und Sozialkompetenz oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen kontinuierlich weiter zu qualifizieren

• Eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVöD-VKA mit der Entgeltgruppe E 11 mit stellenbezogener Zulage.
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell sowie Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
• Ein strukturiertes Onboarding und konstruktive Feedbackgespräche.
• Regelmäßige stellenbezogene Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen (VL).
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Fitness- und Gesundheitsangebote via Wellhub
• Mitarbeitenden-Events (Betriebsausflug, Firmenlauf, Sommerfest)
• Einen ergonomischen Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit idealer Verkehrsanbindung
• Eine offene und kollegiale Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiräumen in einer Kulturinstitution von Weltrang.

• Eine attraktive und umfassende duale Ausbildung innerhalb des dreijährigen Bachelor-Studienganges an den Hochschulen Hennef oder Bad Hersfeld der DGUV
• Interdisziplinärer Kompetenzerwerb in den Bereichen Rechtswissenschaft, Wirtschafts- und Sozialwissenschaft, Medizin, Psychologie, Informatik und Case Management
• Kombination von Präsenz-, Fernlern- und Praxisphasen. Dabei werden Theorie- und Praxisphasen strikt voneinander getrennt
• Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe in versicherungs- und beitragsrechtlichen Fragen

• Gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen anderen Bildungsabschluss, der zu einem Hochschulstudium berechtigt
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Verständnis für rechtliche, wirtschaftliche und sozialpolitische Zusammenhänge
• Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bei der Erarbeitung von Studieninhalten
• Organisationsvermögen und Entscheidungsfreude
• Teamfähigkeit

• Einen Job mit Sinn! – Durch Ihren Tätigkeitsbereich leisten Sie einen wichtigen, sozialen Beitrag in der Gesellschaft. Dabei übernehmen Sie interessante und zukunftsorientierte Aufgaben, bei denen Sie Ihre Kontaktfreudigkeit und Ihre Eigenverantwortung einbringen können
• Eine ansprechende Studienvergütung in Höhe von 1.744 Euro (brutto)
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach Ende des Studiums (die Übernahme aller Studierenden streben wir an)
• Ein besonderes Augenmerk auf eine gesunde Work-Life-Balance mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Bezuschussung eines Jobtickets
• Übrigens: Wir übernehmen Ihre Kosten für Unterkunft und Verpflegung an den Hochschulen!

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte Themengebiet Ausbildung mit über 130 Auszubildenden und DH-Studierenden
• Fachliche Führung und Entwicklung des Ausbildungsteams
• Gewinnung, Auswahl, Führung und Entwicklung von Auszubildenden und Studierenden
• Beratung, Betreuung und Weiterentwicklung von Ausbildern
• Weiterentwickeln und umsetzen von Ausbildungskonzepten im Rahmen unserer HR-Strategie
• Bearbeitung von Grundsatzthemen und rechtlichen Fragestellungen im Ausbildungsbereich
• Mitwirkung bei Projekten
• Gremienarbeit und Repräsentation der Sparkasse

Ihr Profil

• Abschluss Bankbetriebswirt oder vergleichbare Vorbildung
• Ausbildereignung
• Praktische Erfahrung als Ausbilder idealerweise in einer Sparkasse oder Bank
• Strategisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke
• Empathische und souveräne Interaktion mit unterschiedlichen Zielgruppen auf Augenhöhe
• Eigeninitiative, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Überzeugungskraft

• Ab dem ersten Tag eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, teilweise mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Das gute Gefühl von Anfang an zu unserer großen Sparkassen-Familie zu gehören
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant oder Essenszuschuss, Job-Ticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• (Klinikinterner) Transport von Blutprodukten, Blut- und Gewebeproben
• Zustellung von allgemeinen Medikamenten und Zytostatika
• Transport von medizinischen Geräten
• Die Transporte erfolgen fußläufig, mit dem Fahrrad oder mit dem Pkw
• Versorgung der Stationen mit Mineralwasser
• Transport von Patientinnen und Patienten zwischen den Stationen und Untersuchungsbereichen sowie zwischen den Gebäuden des UKM mit entsprechenden Fahrzeugen
• Bei entsprechender Eignung ist auch eine Übernahme von Tätigkeiten in der Disposition möglich

• Engagement
• Körperliche Belastbarkeit (weite fußläufige Strecken und Heben von Lasten)
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Freundliches und verbindliches Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Schnittstellen
• Zuverlässige und sorgfältige sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
• Sicherer Umgang mit dem Fahrrad

• Persönliche Förderung durch umfassende und individuelle Einarbeitung
• Absprachemöglichkeit der Einsatzplanung mit verlässlicher Dienstplanung
• Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L sowie eine attraktive Altersversorgung (VBL)
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie eine E-Learning-Plattform
• Kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung
• Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung
• Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

• Abwechslungsreich
• E-Learning-Plattform
• Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
• Magnet
• Weitere Vorteile

• Eigenverantwortliche Prüfung und Bearbeitung aller Grundsatzfragen des gesamten Arbeitsrechts sowie in angrenzenden Rechtsgebieten
• Mitarbeit in der Stabsstelle Compliance und Recht
• Ansprechperson für juristische Fragestellungen der Mitarbeitenden der Personalabteilung
• Beratung der Geschäftsleitung und der Leitungskräfte in Fragestellungen zum Arbeitsrecht sowie zu kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen
• Übernahme der Konzeptionierung und Anpassung von Verträgen, Vereinbarungen und Formularen
• Durchführung des außergerichtlichen Schriftverkehrs und Vertretung der Stiftung vor den Arbeitsgerichten in 1. Instanz
• Vertragsgestaltung und -prüfung
• Berichtserstattung an den Personaldirektor

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise als Volljurist:in oder mit einem vergleichbaren juristischen Abschluss
• Schwerpunkt im Arbeitsrecht, idealerweise absolvierter Kurs Fachanwalt:in für Arbeitsrecht
• Bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmen, Verbänden oder Kanzleien mit Expertise im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht oder engagierte Berufsanfänger:in
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, um die Interessen der Stiftung zielführend und zukunftsorientiert umzusetzen

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
• Möglichkeit der Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Planbare Arbeitszeiten: Sprechen Sie uns gerne an, gemeinsam finden wir die Lösung, die zu Ihnen passt.
• Teilweise Home-Office
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Beobachtung und Dokumentation (Bildungs- und Lerngeschichten)
• Planung und Organisation (Ausbildungsplan, pädagogische Arbeit, Gestalten des Tagesablaufes, Mitverantwortung für die Umsetzung der Konzeption)
• Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Elternarbeit (z.B. Elternabend)
• Eingewöhnung begleiten nach dem Berliner Eingewöhnungsmodell
• Zusammenarbeit im Team
• pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten

• Anwendung des Tarifvertrags für Praktikanten/innen des öffentlichen Dienstes (TVPöD)
• einen Ausbildungsplatz im Elementarbereich oder im Krippenbereich
• Betreuung durch erfahrene pädagogische Fachkräfte
• Übernahme in ein anschließendes Beschäftigungsverhältnis bei guten Leistungen
• eine trägerinterne Fachberatung

Sachbearbeiter*in Einkauf von Bau- und Planungs­leistungen

• Ansprechpartner*in für alle vergabe­rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Deckung von Bau- und Bauunterhalts­bedarfen an allen Max-Planck-Instituten
• Konkrete Beschaffungsbedarfe der Institute im Bauumfeld vergaberechtlich einordnen
• Unterstützung bis hin zur Durchführung beim Aufsetzen und Realisieren von Teilschritten oder ganzen Vergabe­verfahren für Baubeschaffungen unter Berücksichtigung der inhaltlichen Anforderungen unter Beachtung der einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften (wie u. a. BGB, GWB, VgV, VOB/B) sowie im Rahmen elektronischer Verfahrens­durchführung
• Mitwirkung bei der steten Weiterentwicklung von Unterstützungs­medien für Bauvergabe­wettbewerbe und deren Umsetzung
• Mitwirkung an der Wissens­vermittlung/​Schulung, vor allem im (Bau‑)Vergaberecht

• Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium (z. B. Diplom‑Verwaltungs­wirt*in, Architekt*in bzw. Diplom‑Ingenieur*in oder einen vergleichbaren Abschluss) bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung unter Beachtung der Regelwerke für öffentliche Auftragsvergaben oder auch im bautechnischen Verwaltungsdienst
• Interesse und Lösungs­kompetenz für vergaberechtliche Fragestellungen sowie an technischen Aspekten
• Idealerweise Kenntnisse in einem eVergabe-System
• Zielorientierten und gewissenhaften Arbeitsstil, auch unter Zeitdruck
• Selbständige, proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise
• Grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Du sicherst gemeinsam mit dem Team unserer Rettungswachen die präklinische Notfallversorgung.

• Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)
• Fahrerlaubnis der Klasse C1
• Freude an der Arbeit im Team
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Malteser

• Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen
  Beispiel NotSan Vergütung: Vergütungsgruppe 5c Stufe 3: Monatsbruttogehalt inkl. Notfallsanitäterzulage 3.538,74€ zzgl. Zulagen (Wechselschichtzulage, Feiertag, Wochenendzulage, Nachtzulagen bereits ab 20:00 Uhr und Schichtzulagen)
  Du möchtest dein Nettogehalt genau berechnen? Dann klick hier: AVR Caritas Gehaltsrechner
• Du bekommst 3.000 Euro Durchstarterprämie*, wenn du in einer unserer o. g. Rettungswachen neu als Notfallsanitäter/in einsteigst (Prämie wird in 3 Teilen zu je 1.000 Euro ausgezahlt: bei Beginn des Dienstverhältnisses, nach Bestehen der Probezeit sowie mit Ablauf des ersten Beschäftigungsjahres)
• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse
• Maximal 42 Stunden Arbeitszeit pro Woche
• Bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr
• Einen modernen Fuhrpark mit neuster Ausstattung
• Ein vielseitiges und kollegiales Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots
• Bezuschussung des HVV-Jobtickets bzw. Deutschlandtickets

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten
• Die Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
• Regelmäßige Teamevents z.B. gemeinsames Grillen

• Sie koordinieren die Planung, Ausschreibung und Durchführung kleinerer Bau- und Instandhaltungsprojekte an Hamburgs berufsbildenden Schulen und schulnahen Immobilien.
• Sie steuern die beteiligten Planungsbüros und Baudienstleister:innen im Hinblick auf Termine und Qualitäten.
• Sie übernehmen die maßnahmenbezogene Kostensteuerung in unserem internen CAFM-System.
• Sie beraten Ihre Kolleg:innen aus dem Objektmanagement in Baufragen und wirken an der Entwicklung einer langfristigen Instandhaltungsplanung mit.

• Bachelor-Abschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Bewerben können Sie sich auch als Meister:in oder Techniker:in, wenn Sie über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich verfügen. In diesem Fall prüfen wir, ob die Einstellung in der Entgeltgruppe 10 oder 11 TV-L erfolgen kann.

• mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen, vorzugsweise in der Bauleitung und/oder Projektsteuerung
• sehr gute Kenntnisse des Baurechts sowie der anerkannten Regeln der Technik
• gute Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Anwendungen
• betriebswirtschaftliche Denkweise, Dienstleistungsorientierung und Leidenschaft für das Thema Bildungsbau
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke

• eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L Entgelttabelle
• großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
• Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)
• Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios
• optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung
• erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt
• kostenfreie Kindernotfallbetreuung

• Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und verschiedenen Chefärzt:innen
• Ressourcenorientiertes Arbeiten
• Ausgeprägter Servicegedanke
• Dokumentation
• Teilnahme an Pflichtfortbildungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder examinierte:r Altenpfleger:in
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Interdisziplinäres Fachwissen wünschenswert
• Wertschätzendes und freundliches Auftreten gegenüber Patient:innen und deren Angehörigen
• Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander
• Akzeptanz gegenüber den Bedürfnissen der Privatversicherten
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz sowie
• ausgeprägter Ordnungssinn
• Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Sie sind operativ tätig und arbeiten mit Ihrem Team routiniert und sicher, um die Durchführung aller Personalbetreuungsprozesse und der Entgeltabrechnung auf hohem Qualitätsstandard zu gewährleisten
• Sie stellen die Einhaltung aller relevanten rechtlichen Pflichten und tarifrechtlichen Bestimmungen sicher
• Sie sind eine der Ansprechpersonen für interne und externe Prüfungen und Audits sowie für Sozialversicherungsträger, Steuerbehörden und die Berufsgenossenschaft
• Sie optimieren und entwickeln Personalprozesse
• Sie unterstützen bei vielfältigen und spannenden Personalprojekten, die auf die KVB-Vision 2030 einzahlen

• Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik mit Weiterbildung oder Spezialisierung im Bereich Personal, alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d)
• Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung, insb. im Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungs-, Zusatzversorgungs- und Arbeitsrecht und eventuell auch im Bereich des TVöD
• Mehrjährige SAP-Erfahrung und Erfahrung mit der Einführung von SAP Sucess Factors wünschenswert
• Sie bringen Leidenschaft für die Führung eines Teams mit und die Fähigkeit, Ihr Fachwissen auch im Team weiterzugeben; dabei kommunizieren Sie wertschätzend mit Ihren Gesprächspartnern und verfügen über eine ausgeprägte Lösungsorientierung
• Sie überzeugen durch eine ausgewogene Mischung aus Durchsetzungsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern

• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
• Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge
• Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen
• Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen
• Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt
• Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.
• Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber

Your Role and Responsibilities:

• Collaborating with university researchers in developing a virtual model and a software set-up for simulating reservoirs of shallow and deep groundwater resources for the evaluation of geothermal energy usage in the southern part of Bavaria
• Support and maintenance of the specially tailored software stack on LRZs High Performance Computing systems
• Help organize the research data management for data inputs of the model and simulation results

• master's degree (with thesis) or PhD in computer science, geology, hydrology, environmental sciences or any natural science;
  • knowledge of Linux and some experience on the Linux Command Line (bash),
  • basic fluency in at least one programming/scripting language (preferably Python),
  • basic familiarity with scientific modelling/simulation
• C1-level knowledge of English
• A2 level knowledge or higher of German

Preferred Qualifications:

• experience with High Performance Computing (e.g. MPI)
• familiarity with git / gitlab / github
  • familiarity with geo/hydro modeling e.g. PFLOTRAN, ModFlow, Petrell, Golem/Moose
• familiarity with database systems
• basic knowledge of package/module management systems (e.g. spack)

What can you find with us?

• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen zum Rechtsanspruch auf Kindertagesbetreuung und Beratung im Einzelfall
• Erstellung von individuellen Bescheiden und Leistungsgewährung im Einzelfall
• Bearbeitung von Klagefällen, Verfassen von schriftlichen Stellungnahmen für das Verwaltungsgericht
• Kostenausgleich entsprechend bestehender und zukünftiger Wahrnehmungs­vereinbarungen auch mit externen Jugendhilfeträgern
• Bearbeitung und Umsetzung von Förderprogrammen des Landes/Bundes in der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung
• Verwaltung der Abteilung, insbesondere
• Koordinierung und Mitwirkung an der Haushaltsplanung und unterjähriger Haushalts­führung sowie
• Buchungsverkehr im Finanzfachverfahren Infoma

• Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungs­betriebs­wirtschaft) oder
• Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungs­ökonomie) oder
• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
• Bachelor- oder Diplomabschluss in einem rechtswissenschaftlichen Studium (z.B. Bachelor of Laws)
• Beschäftigte, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gem. Nr. 7 Abs. 5 der Vorbemerkungen zur Entgeltordnung (VKA) befreit sind
• Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Standardsoftware (Word, Excel)
• Kenntnisse im Rechnungsworkflow im Programm Infoma sind wünschenswert

• Sie sind teamfähig und serviceorientiert
• Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit
• Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung
• Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)
• Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Sie arbeiten gerne für und mit Menschen
• Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sie besitzen Kommunikationskompetenz auch in Konfliktgesprächen

• Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
• Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

• Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)
• Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr
• Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD

• Sie übernehmen Fallverantwortung in einem multi­professionellen Team und sind in der Anwendung von klinisch-psychologischen Untersuchungs­ver­fahren sicher
• Sie nehmen an Visiten, Fallbesprechungen sowie externen Team- und Fallsupervisionen teil und betei­ligen sich an der Gestaltung des Weiterbildungsprogrammes der Klinik

• Ein abgeschlossenes Psychologie-Studium (Diplom / Master) und eine kinder- und jugendpsychothera­peutische Approbation
• Kenntnisse und Erfahrungen in der diagnostischen und therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugend­lichen, eine wertschätzende, lösungsorientierte Hal­tung gegenüber den Patient*innen und deren Ange­hö­rigen sowie Freude an der Arbeit im multi­pro­fessionellen Team
• Sie bringen die Bereitschaft mit, an der Weiterent­wicklung neuer Behandlungskonzepte mitzu­ge­stalten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten multiprofessionellen Team, externe Teamsupervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer attraktiven Stadt mit vielfältigen kulturellen Freizeitangeboten
• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgelt­umwand­lungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Beratung und fachliche Koordination der LBIH Niederlassungen und zentralen Geschäftsbereiche bei der Einführung und Anwendung des Bewertungssystems Nachhaltiges Bauen (BNB)
• Erarbeitung von Anwendungshilfen und Konzepte von Energieeffizienz- und Nachhaltigkeitsstandards des Landes Hessen sowie Beratung bei der Anwendung
• Beratung bei der Entwicklung von liegenschafts- und themenbezogenen Sanierungskonzepten
• Fachbezogene Beratung bei der Auslobung von Planungswettbewerben und Preisgerichten
• Mitgestaltung und Durchführung von Fachschulungen
• Im Rahmen der Einarbeitung in der Niederlassung Rhein-Main:
• Qualitätssicherung der Themen energieeffizientes und nachhaltiges Bauen im Rahmen der baufachlichen Prüfung
• Fachberatung bei der Anwendung von Standards des Landes Hessen sowie des Bundes zur Nachhaltigkeit (Checklisten,
• Leitfäden, Arbeitshilfen) und zum Zertifizierungsprozess
• Berechnung eines prüffähigen sommerlichen Wärmeschutzes sowie zum Wärmebrücken- und Feuchteschutz
• Erstellung von Lebenszykluskostenberechnungen und Ökobilanzierungen
• Ausarbeitung von Leistungsbildern zur Beauftragung freiberuflich Tätiger

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor.) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse rechtlicher Grundlagen und normativer Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energie
• Idealerweise Qualifikationen als BNB-Koordinator oder DGNB-Consultant oder nachgewiesene Erfahrungen mit der systemischen Nachhaltigkeitsbewertung
• Erfahrung im Bereich Klimastrategie (Klimaabkommen von Paris, CO2-neutrale Landesverwaltung und Klimaneutralität) sowie Erfahrungen in den Themenbereichen ressourcenschonendes Bauen, recyclingfähige Baustoffe, LowTech, Modulares und serielles Bauen und Lebenszyklusbetrachtungen sind wünschenswert
• Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, insbesondere bezüglich HOAI, VgV und VOB sowie der Verwaltungsabläufe und Bauverfahren nach RBBau und GABau
• Kommunikations- und Beratungskompetenz und Fähigkeit zur innovativen Konzeptentwicklung
• Sicherer Umgang mit den MS Office–Programmen und idealerweise Erfahrung in Softwarelösungen zur Nachhaltigkeitsbewertung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eignung zur Tätigkeit auf Baustellen mit möglichen Einsätzen in engen Räumen bzw. in großer Höhe sowie Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten (Poolfahrzeug)

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13, zzgl. einer tariflichen Zulage von derzeit 272,18 € brutto
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem tollen kollegialen Team
• du hast die Fähigkeit zu selbstständiger und strukturierter Arbeit
• du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder beendest dies in Kürze
• du hast eine Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder beendest diese in Kürze
• du hast eventuell eine Zusatzqualifikation im Brandschutz
• du verfügst über gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• du hast eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• du verfügst über Reisebereitschaft

• IT-Infrastruktur verwalten, ggfs. erweitern und am Laufen halten
• Pflege und Wartung der EDV-Hardware und anderer technischer Kommunikationsmittel durch Updates und Patch-Management
• Fehlerbehebung und Überwachung der Systemleistung
• Installieren sowie Pflegen von IT-Strukturen im Teilnehmenden-Netzwerk (Soft-/Hardware)
• Hard- und Softwaresupport für die Mitarbeitenden
• Projektarbeit
• Teilnahme an Teambesprechungen und internen sowie externen Schulungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche Hardwarekenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Umfangreiches Detailwissen in den Bereichen Server, Netzwerk, Storage, Securit
• Vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit
• Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstark und empathisch mit strukturierter Arbeitsweise
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die kreatives und selbstständiges Handeln ermöglicht
• Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
• Attraktive Vergütung nach AVR.DD
• Jahressonderzahlung nach AVR.DD
• Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

• Anfertigen von orthopädischen Standard- und Spezialaufnahmen voll digitalisiert, bei ambulanten und stationären Patienten
• Anfertigen von Ganzbein-, Wirbelsäule - und Statikaufnahmen am EOS
• Anfertigung von CT-Untersuchungen der Extremitäten am CurveBeam lineup
• Röntgen auf der Intensivstation
• Annahme von Patienten an der röntgeninternen Anmeldung und Datenverarbeitung im RIS

• Sie sind ausgebildeter Medizinisch-technischer Röntgenassistent oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) idealerweise mit Röntgenschein
• Berufserfahrung in der Röntgendiagnostik ist von Vorteil
• Freundliches und sympathisches Auftreten
• Freude am Umgang mit unseren Patienten
• Teilnahme an Nacht- und Wochenenddiensten

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
  

• Unterstützung bei der Installation und Administration der Computer­arbeits­plätze und der Medien­technik von der Beschaffung bis zur Aussonderung
• technische Betreuung und Verwaltung eines umfangreichen Pools an Geräten (Druckern, Scannern, Konferenz­technik, Video­equipment, Moderations­technik etc.)
• technische Betreuung der AVA-, Vermessungs- und Bausoftware
• Unterstützung der Studierenden in den entsprechenden Lehr­veranstaltungen
• Support des Kollegiums bei EDV-Anwendungs­fragen
• Mitarbeit bei der Pflege der studentischen Computer­pools
• Zusammenarbeit mit dem Rechen­zentrum bei fakultäts­über­greifenden IT-Aufgaben

• hohe Motivation und Freude daran, mit Ihren Lösungen die elektronische Daten­verarbeitung in der Fakultät zu unterstützen und zu verbessern
• selbstständiger, strukturierter, analytischer und lösungs­orientierter Arbeits­stil
• Teamfähigkeit
• Affinität zur oder Erfahrung in der Administration von IT-Systemen und/oder Medien­technik
• Erfahrungen mit einschlägiger Bausoftware wünschens­wert
• Aufgeschlossenheit für die Einarbeitung in neue Anwendungen und Systeme
• ausgeprägtes Bewusstsein für die Anforderungen an die IT-Sicherheit

• Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, land­wirtschaftlichen und ingenieur­wissen­schaftlichen Studiengängen
• ein spannendes, vielseitiges und verant­wortungs­volles Tätigkeits­feld
• umfassendes Onboarding, kollegiale Zusammen­arbeit und vielfältige Austausch­möglich­keiten
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung
• Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Alters­versorgung sowie Jahres­sonder­zahlungen
• attraktive Nebenleistungen, wie ein Jobticket für den öffentlichen Personen­verkehr, vermögens­wirksame Leistungen sowie Kinder­betreuungs­möglich­keiten
• ein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheits­managements
• ein familienfreundliches Arbeits­umfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten; Homeoffice möglich

• (Mit-) Betreuung, Unterstützung und Vertretung des Aufnahmemanagements von einzelnen chirurgischen Fachabteilungen am Standort Bogenhausen, u.a. Urologie, plastische Chirurgie
• Organisation von diagnostischen und therapeutischen Leistungen auf Basis definierter Standards und Behandlungspfade/-muster
• Koordination und Vermittlung zwischen allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen
• Unterstützung bei der Bettenbelegung sowie aktive Beteiligung an der bereichsübergreifenden Belegungssteuerung in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Belegungsmanagement und der Notaufnahme

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) oder vergleichbare mehrjährige Ausbildung
• Relevante mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausbetrieb (Notaufnahme, Station)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute EDV-Kenntnisse: MS Office (insbesondere MS Excel), SAP, ish-med
• Kenntnisse des DRG-Systems
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Organisationstalent sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Zertifizierte Weiterbildung zum Case Manager oder Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben

• Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.
• Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
• Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit rund um die ärztliche Versorgung der Patient:innen
• Assistenz sowie Durchführen von chirurgischen Eingriffen nach Weiterbildungscurriculum
• Einsatz auf Normalstation, Intensivstation und zentraler Notaufnahme
• Medizinische Dokumentation
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Deutsche Approbation
• Engagement, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszulage
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Vermögenswirksame Leistungen
• Parkplatz
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen als Assistenz­arzt in die Entgeltgruppe I, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 63.000 und 82.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Planen und betreuen des technischen Ablaufs von Proben und Aufführungen, das koordinieren der unterschied­lichen Arbeitsgänge auf den Gebieten der Licht-, Ton-, Medien- und Bühnen­technik
• Erlernen der unterschied­lichen Bereiche der Veranstaltungs­technik

• eine abgeschlossene schulische Ausbildung (Abitur oder mittlere Reife)
• technische Affinität sowie Interesse am kulturellen Leben der Stadt Garching b. München
• Eigeninitiative und selbständiges Handeln gleicher­maßen wie Kooperations­fähigkeit im Team
• Flexibilität in der Arbeitszeit­gestaltung (auch am Wochenende und nachts)
• offenes und kundenorien­tiertes Auftreten

• eine sehr abwechslungsreiche und heraus­fordernde Ausbildung in einem aufgeschlos­senen und engagierten Team, in dem kollegiale Unter­stützung an erster Stelle steht
• eine tarifgerechte Bezahlung sowie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes gemäß TVAöD
• monatlicher Fahrtkosten­zuschuss für das Deutschland­ticket
• viele attraktive Mitarbeiter­angebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienst­leistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeit­geber­anteil, Teilnahme am Sport­programm der Stadt Garching, u.a.
• direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrs­netz (22 min. bis Marienplatz)
• beste Zukunftsperspektive mit hoher Übernahme-Chance

• Wir leben Vielfalt, Vertrauen und Respekt & Entwicklung im Arbeitsumfeld

• Mehr als zehn Angebote im Bereich Sport & Gesundheit z.B. Büromassage, Rückenoffensive, BoWE Sporttag

• Zentrale Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Unternehmen und Verwaltung
• Beratung von Unternehmen zu Themen wie Baugenehmigungsverfahren, Bauordnungs- und Planungsrecht, Umweltschutz & Förderanträge
• Ganzheitliche Begleitung von Unternehmen bei ihren Vorhaben und Problemstellungen z. B. bei Terminen mit Stakeholdern; Fördermittelberatung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der BoWE

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Fachgebiet z. B. öffentliche Verwaltung, Raumplanung, Geographie oder BWL
• Erfahrung im Umgang mit öffentlicher Verwaltung/Ämtern und politischen Entscheidungsprozessen
• Kundenorientierung und Beratungskompetenz
• Idealerweise Kontakte zu Fachämtern der Stadt Bochum sowie zu Banken und Kreditinstituten
• Kenntnisse im Bereich Fördermittelanträge und -Abruf

• Arbeitsort: Viktoriastr. 10, 44787 Bochum
• Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
• Unbefristet
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Strukturiertes Onboarding
• Anwendung des TVöD

• Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertragscontrolling
• Einholung von Angeboten und Ergebnisaufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungsverträge (z. B. Verträge für Bewachung, Grünflächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungsverträge)
• Durchführung der Betriebskostenabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprechpartner für Mieterinnen und Mieter
• Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungsunternehmen
• Erfassung, Überprüfung und Meldung der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.
• Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung
• Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals
• Entgegennahme von Stör- und Mängelmeldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement
• Vorbereitung Versicherungsfallbearbeitung, systemseitige Belegerstellung
• Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften
• Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit dem Vertragsmanagement
• Stammdatenpflege und Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
• Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkostenabrechnung von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 6 TVöD) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr oder kostenloser Parkplatz
• Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

• Verfahrensbetreuung
• System- und Serverbetreuung
• Netzwerksicherheit
• Anwendungsentwicklung
• und viele mehr

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Abschluss; in einigen Bereichen alternativ auch eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare mindestens dreijährige Berufsausbildung mit IT-Bezug
• Passende IT-Qualifikationen und bestenfalls auch mehrjährige Berufserfahrung für einen unserer vielfältigen Arbeitsbereiche
• Aufgeschlossenheit für neue Themen und Technologien
• Fähigkeit zu analytischem Denken und strukturierter sowie gründlicher und selbständiger Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Überdurchschnittliches Engagement und Leistungsbereitschaft

• Qualifizierte Einarbeitung
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Soziale Absicherungen
• Eine Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)

Tätigkeitsbereich

• Unterstützen beim fachlichen Weiterentwickeln der Authentifizierungs- und Benutzerverwaltungskomponenten, des Verfahrens eSolution, der Dokumentenkonvertierung und des Zertifikatsmanagements
• Unterstützen beim Abstimmen von Anwendungsforderungen Vorbereiten und Durchführen der Qualitätssicherung
• Übernehmen von Supportaufgaben und Kundenkommunikation Mitwirken beim Pflegen der Wissensdatenbank und von Intranetseiten

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (Fachwirt*in, zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung
• Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen im IT-Umfeld, insbesondere in den Bereichen der fachlichen Betreuung sowie der Qualitätssicherung von (Web-) Anwendungen
• Sie sind IT-affin und bringen idealerweise ein hohes IT-Verständnis zu digitalen Informations- und Kommunikationstechnologien mit
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (insbesondere DB2 und Oracle) sind wünschenswert
• Praktische Erfahrungen in der Betreuung von Kunden sind wünschenswert
• Eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Kommunikationskompetenz und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Tarifbindung an den TVöD,
• auf Wunsch einen Dienstwagen,
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage am 24. und 31. Dezember,
• den ausschließlichen Arbeitsort im Stadtgebiet Neubrandenburg,
• flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche,
• eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie
• ein großartiges betriebliches Gesundheitsmanagement.

• eigenverantwortlich Modernisierungsmaßnahmen leiten und betreuen,
• den Erfolg der Maßnahmen durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise fördern,
• Ausschreibungen termingerecht planen und umsetzen,
• Kostenberechnungen und Baustellenablaufpläne erarbeiten sowie überwachen.

• ein Hochschulstudium im Bauwesen abgeschlossen haben,
• idealerweise bereits über Berufserfahrungen verfügen,
• Ihnen die gesetzlichen Bauvorschriften nicht fremd sind und
• Ihnen die Anwendung gängiger Softwareprodukte in den Bereichen Microsoft Office und Bauplanung gut von der Hand gehen.

• Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen mit den betroffenen Kindern und Jugendlichen
• Erstellung und Umsetzung von individuellen Unterstützungsplänen
• Aufsuchende und niederschwellige Arbeit, um den Zugang zur Unterstützung zu erleichtern
• Ad-hoc-Maßnahmen zur Systemstabilisierung bei akuten Krisensituationen
• Durchführung von möglichen "Auszeiten" für das Klientel im Rahmen von reisepädagogischen Maßnahmen
• Begleitung und Unterstützung der Klient*innen bei Bedarf bis hin zur weiteren stationären Versorgung
• Abdeckung einer Rufbereitschaft zur Unterstützung in Notfällen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Institutionen im Rahmen eines multidisziplinären Teams
• Krisenintervention und -management
• Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei der Bewältigung ihres Alltags und der Entwicklung von Perspektiven zur weiteren stationären Versorgung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, wünschenswert mit "Systemsprengern"
• Empathie, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Autoführerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das Fahrzeug für dienstliche Zwecke zu nutzen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlicher Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten

• Sie sind verantwortlich für die Wahrnehmung des Aufsichts- und Rettungsdienstes
• Sie stellen sicher, dass alle Ordnungs- und Sicherheitspflichten ordnungsgemäß eingehalten werden
• Sie leiten die Badegäste zur Wassergymnastik an
• das Erteilen von Schwimmkursen gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie verantworten die Reinigung und Desinfektion innerhalb und außerhalb der Schwimmbecken
• ebenso gehören Arbeiten im technischen Bereich zu Ihren Aufgaben

• abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe oder Schwimmmeistergehilf/-in
• Flexibilität für den Schichtdienst sowie die Bereitschaft für Dienste an Wochenenden und Feiertagen
• gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
• engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Umgangsformen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Badegästen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Fachlich fundierte Organisation und Koordination der projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen, Behörden, nutzer- und bauherrenseitigen Institutionen
• Qualitätssicherung, Überwachung des Projektplans und damit einhergehende Kosten- und Terminkontrolle, Steuern des Entscheidungsmanagements
• Bearbeitung und Steuerung der Vertrags- und Leistungspflichten der Ingenieur- und Gutachterverträge, inkl. Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung
• Fachliche Prüfung und Bewertung von Ausführungsplanung im Gesamtkontext der Baumaßnahme, auch hinsichtlich möglicher Optimierungspotentiale
• Steuerung des Aufstellens der Vergabeunterlagen, Vergabevorbereitung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von UVgO und VOB Leistungen
• Steuerung und Überwachung der Vertragserfüllung der Bauleistungen gemeinsam mit den projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen

• Abgeschlossenes Studium bzw. Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

• Planung und Gestaltung von täglichen Bildungsangeboten, Spielsituationen und anregungsreichen Erfahrungs-Räumen in altershomogenen Gruppen
• individuelle Förderung der Kinder auf Basis der regelmäßigen Beobachtungen
• eine gute Kommunikation mit den Familien und eine Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
• intensive und kompetente Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und mit dem gesamten Team

• eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in bzw. Anerkennung nach § 11 Abs. 3 VOKitaFöG oder vergleichbaren Studienabschluss
• einen einfühlsamen und geduldigen Umgang mit Kindern und das Eingehen auf ihre individuellen Bedürfnisse
• gute Fachkenntnisse im pädagogischen Bereich, insbesondere zu frühkindlichen Bildungsprozessen
• professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern
• Kolleg*innen die gerne im Team arbeiten und sich gemeinsam für die Kinder und unseren Auftrag einsetzen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsprechend individueller Arbeitszeitvorstellungen
• tarifliche Bezahlung angelehnt am TV-L S und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub und zzgl. am 24.12 und 31.12 frei
• betriebliche Altersvorsorge und Angebote
• eine spannende und erfüllende Tätigkeit in einem innovativen und lebendigen Umfeld mit Platz für Ideen und Beteiligung
• gezielte berufliche Fortbildung, kitaübergreifende AGs sowie päd. Fachberatung
• wertschätzendes Arbeitsumfeld und Teamevents für das Gemeinschaftsgefühl

• Sie bereiten gemeinsam mit den jeweiligen Sach­bearbeitern (m/w/d) das Vergabe­verfahren vor und begleiten es bei einzel­nen Schritten des Projekts.
• Sie stellen die Vergabeunterlagen auf der elektro­nischen Vergabe­plattform ein.
• Sie kümmern sich um die Kommuni­kation mit den Bietern (m/w/d) und bearbeiten Bieter­fragen.
• Sie öffnen Angebote und dokumentieren die Angebots­öffnung; Kontrolle und Nach­forde­rungen von Unter­lagen.
• Sie organisieren Besprechungen und Vergabe­gespräche.
• Sie verwalten das Haushalts­budget der Vergabestelle.
• Sie sind zuständig für weitere zentrale Aufgaben im Back­office (Anlegen und Ab­schließen von Vergabe­akten, Erstel­lung von Über­sichten, Termin­verwal­tung, Scannen und Nacherfassen von Vergabe­unterlagen etc.).
• Sie führen Protokoll bei internen Bespre­chungen und Verhandlungs­gesprächen und stellen sicher, dass alle wesent­lichen Punkte präzise doku­mentiert werden.

• Sie besitzen eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolg­reichen Abschluss:
• in der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder
• als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d), Fach­bereich Kommunal­Verwaltung (VFA-K), oder
• des Beschäftigtenlehrgangs I oder
• zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder einen anderen vergleich­baren Ab­schluss in einer kauf­männischen Fach­richtung.
• Sie verfügen über einschlägige, nachweisbare Berufs­erfahrung von mindes­tens einem Jahr im Büro.
• In den PC-Standardprogrammen (Word, Excel, Teams etc.) kennen Sie sich sehr gut aus.
• Sie überzeugen mit Eigeninitiative und einer selbst­ständigen und gründ­lichen Arbeits­weise.
• Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Service­verständ­nis zeichnen Sie aus.

• Praktische Erfahrungen als Assistenzkraft einer Vergabe­stelle, ggf. hilfs­weise auch einer Be­darfs­stelle mit vergaberechtlich rele­vanten Tätigkeiten
• Einfache theoretische Kenntnisse im Bereich des nationalen und des EU-Vergaberechts UVgO, VOB/A, VgV, GWB, HOAI sowie vergabe­rechtlich relevanter interner und externer behördlicher Vorschriften (z. B. Dienst­anweisung Vergabe, Ministerial­bekannt­machungen)

• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schätzenden Führungskultur
• Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und struk­turiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie indivi­duelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E‑Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Vereinbar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeitszeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinderkrippe
• Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungs­angebote
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Pflege, Unterhaltung und Entwicklung von Park- und Grünanlagen sowie von Spielplätzen, Kindertageseinrichtungen, Schulen und des Straßengrüns
• Durchführung aller gärtnerischen Arbeiten an Gehölzen, Rasenflächen, Stauden und Wechselbeetflächen
• Wegebau sowie der Ein- und Abbau von Parkausstattungen
• Bedienen, Führen und Pflegen von Maschinen, Geräten sowie Fahrzeugen.

• abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau und entsprechendes umfassendes gärtnerisches Fachwissen
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bürger*innen
• Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung
• uneingeschränkte Fahrerlaubnis der EU-Norm B.

• ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team
• ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.

• Prüfungsplanung und -vorbereitung, Wahrnehmen von Koordinationsaufgaben
• anlassunabhängige und -bezogene Prüfung der Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit von Kirchenstiftungen sowie deren Zweckbetriebe und sonstiger kirchlicher Stiftungen vor Ort, inkl. Besprechung der Prüfungsfeststellungen mit Stiftungsorganen
• Berichtswesen, u. a. Erstellen von Revisionsberichten und Abgabe eines schriftlichen Votums an die Ordinariatsleitung
• stiftungsaufsichtliche Entlastung der Verwaltungsorgane der jeweiligen Kirchenstiftung
• Wahrnehmen von Beratungsgesprächen vor Ort und telefonisch.

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BA/Dipl.-FH) oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation / Schwerpunkt Rechnungswesen
• einschlägige Berufserfahrung
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
• verbindliches und überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• Belastbarkeit, Flexibilität und Verschwiegenheit
• gute IT-Kenntnisse (v. a. MS-Office) sowie gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• PKW-Führerschein und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs für Dienstreisen
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Planung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten
• Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder
• Gestaltung eines sicheren und liebevollen Lernumfeldes
• Zusammenarbeit mit den Eltern und anderen Teammitgliedern
• Mitarbeit bei der Konzeptionsentwicklung

• eine abgeschlossene Erzieherausbildung oder vergleichbare Qualifikation gemäß § 25 b HKJGB
• Identifikation mit dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan für Kinder von 0 - 10 Jahren
• Methodenkenntnis in Eingewöhnung, Gestaltung des Tagesablaufs
• Interesse am Aufbau einer Kindertageseinrichtung
• entwickelte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Flexibilität und Belastbarkeit

• Vergütung nach TVöD
• Eine unbefristete Anstellung
• Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Teamfortbildung und Supervision
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielseitigem Gestaltungsspielraum
• Job-Rad und Jobticket

• Betreuung des Schließmanagements
  • Sie vergeben und verwalten die Zutritts­berech­tigungen unter ständigem Abgleich der Sicher­heitsanforderungen, die für uns, als Krankenhaus der kritischen Infrastruktur (KRITIS), gelten
  • Sie erarbeiten Konzepte zur Modernisierung der Schließanlage und setzen diese um
  • Sie stellen den reibungslosen Betrieb der Schließ­anlage sicher, indem Sie Fehlerdiagnosen von Systemen und die Programmierung der elektronischen Zylinder durchführen
  • In Neu- und Umbauprojekten sind Sie früh an der Planung und Umsetzung beteiligt, damit KRITIS-Anforderungen rechtzeitig beachtet werden und sich neue Räume und Nutzungen in unser Schließkonzept integrieren lassen
  • Sie arbeiten abteilungsübergreifend an der Neugestaltung des On- und Off-Boarding-Prozesses mit
  • Sie sind direkte*r Ansprechpartner*in bei Nutzerfragen zur Schließanlage
• Betreuung des Wegeleitsystems auf dem Campus
  • Sie kümmern sich um die Aktualität der Beschil­derung auf unserem Campus und stehen dafür in ständigem Kontakt mit Architekt*innen, Bauleiter*innen und Projektmanager*innen, um Veränderungen rechtzeitig zu integrieren
  • Sie haben ein offenes Auge für die Bestand­beschilderung und optimieren diese stetig
• In beiden Bereichen koordinieren Sie die Zusammen­arbeit mit Fremdfirmen von der Angebotseinholung bis zur Realisierung
• Aufträge aus dem Klinikum erreichen Sie über unser CAFM-Programm – diese bearbeiten Sie, kommunizieren mit den Meldern und dokumentieren diese abschließend

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Eine strukturierte Arbeitsweise und Analysefähigkeiten, der Umgang mit großen Datenmengen ist Ihnen vertraut
• Erste Erfahrungen im digitalen Gebäudemanagement (CAFM) sind wünschenswert, ein Quereinstieg ist jedoch auch möglich
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Produkten und das Einarbeiten in neue Programme fällt Ihnen leicht
• Technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeiten
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen auch im Umgang mit anderen Berufsgruppen
• Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit

• Ein modernes CAFM-System mit hohem Integrationsgrad in einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
• Ein tolles Team, das sich sehr auf Ihre Unterstützung freut
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Zuständigkeit: Du montierst, kontrollierst und reparierst Verkehrsschilder
• Durchführung: Du setzt Bodenhülsen
• Aufgabenvielfalt: Du übernimmst unterschiedlichste handwerkliche Aufgaben und Tätigkeiten in der Grünpflege wahr

• Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
• Erfahrung im Bereich der Straßenverkehrsordnung (StVO)
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschafts- und Winterdienst
• Führerschein der Klasse C1
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit im Freien

• Gute Arbeitsbedingungen und einen sicheren Arbeitsplatz
• Unbefristeten0Arbeitsvertrag und eine Vergütung nach dem TVöD unter dem Geltungsbereich des HTB-H, je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 6
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreies RMV-Premium-Jobticket
• Bezuschussung Leasing-Fahrrad

• Als Teil unseres ca. 20-köpfigen multiprofessionellen Teams kümmern Sie sich mit großem Engagement und Feingefühl um die Pflege unserer Hospizgäste
• Sie erheben den Pflegebedarf unter besonderer Beachtung der individuellen Bedürfnisse und Wünsche und erstellen einen entsprechenden Pflegeplan
• Sie sind zuständig für die Symptomkontrolle, übernehmen die Palliativpflege sowie die Überwachung des Krankheitsverlaufs
• Sie erstellen und führen die Pflegedokumentation
• Sie haben für unsere Gäste und ihre Angehörigen immer ein offenes Ohr und unterstützen sie im Umgang mit der Krankheit sowie dem Prozess des Trauerns

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
• Eine mehrjährige Tätigkeit als Pflegefachkraft, idealerweise mit Erfahrungen in der Onkologie und Schmerztherapie
• Eine starke Identifikation mit der Hospizidee und die Bereitschaft, sich auf die individuelle Situation unserer Gäste einzulassen
• Die Weiterbildung "Palliativ-Care" bzw. das Interesse, sie mit unserer Unterstützung im Laufe der Zeit zu absolvieren
• Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• Eine enge Einbindung in unser herzliches, engagiertes Team, das sich einfühlsam um unsere Hospizgäste kümmert
• Einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach den AVR Caritas mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine sehr gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Bikeleasing für eine umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit und eine sportliche Freizeit
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria

• ambulante Eingliederungshilfe zum selbstständigen Wohnen (Ambulant Betreutes Wohnen) für Menschen mit Behinderungen (SGB IX)
• vorwiegend aufsuchende Betreuung und Begleitung mit dem Ziel, den leistungsberechtigten Personen - unabhängig von Art und Schwere der Behinderung - eine weitgehend eigenständige Lebensführung, soziale Eingliederung und Teilhabe am Leben in der Gemeinde zu eröffnen und zu erhalten
• Konkretisierung der jeweiligen Ziele im Rahmen individueller Hilfeplanung
• kooperative Zusammenarbeit in der lokalen Versorgungslandschaft und mit allen Akteuren in der Gemeinde, die einen Bezug zum Leistungsangebot haben
• Planung, Dokumentation und Evaluation der Ziele und der Maßnahmen

• geeignete Qualifizierung als Fachkraft (m/w/d), insbesondere Sozialarbeiter (m/w/d) oder Angehörige vergleichbarer Berufsgruppen mit Hochschulabschluss; Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegefachkräfte (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Heilpädagogen (m/w/d)
• idealerweise eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe oder im Ambulant Betreuten Wohnen
• hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Bereitschaft, die Arbeitszeit aufgabenorientiert zu gestalten
• eine christliche Grundhaltung gegenüber allen Menschen gleich welcher Religion, Nationalität und Kultur
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Engagement und Zuverlässigkeit
• gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein und PKW

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Sie unterstützen die Dezernatsleitung in Fragen der Koordination der Zusammenarbeit mit externen Hochschulen
• Sie analysieren und prüfen geeignete „duale“ Studienangebote externer Hochschulen für Studierende der DRV Bund und entwerfen Kooperations- und Finanzierungsvereinbarungen
• Sie beraten alle Beteiligten im Rahmen der Kooperationen mit externen Hochschulen
• Sie koordinieren die fachpraktischen Studienabschnitte und wirken bei der Qualitätssicherung externer Studiengänge mit bzw. koordinieren diese
• Sie leiten bzw. unterstützen Arbeits- und Projektgruppen

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH) in den Bereichen BWL, VWL, Verwaltungswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in)
• Sie verfügen über im Bildungsbereich erworbene erste aktuelle Berufserfahrung und Projekterfahrung
• Wünschenswert besitzen Sie zudem Kenntnisse in der Hochschullandschaft sowie ein Netzwerk zu anderen Hochschulen
• Die gängigen MS Office Programme beherrschen Sie spielend
• Sie behalten Dank Ihres Organisationstalents immer den Überblick
• Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und kommunizieren stets klar und verbindlich mit Ihren Ansprechpartner*innen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitung durch Ihr Team
• Die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• IB Süd
• ab sofort, unbefristet
• 83512 Wasserburg am Inn
• Teilzeit, oder Vollzeit Wochenstunden

• sozialadministrative und pädagogische Begleitung wohnungsloser Männer nach §67 SGB XII
• Beziehungs- und Beratungsgestaltung
• Erarbeitung und Realisierung individueller Lebensperspektiven
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Zusammenarbeit mit dem zuständigen Kostenträger
• Erstellung von Hilfeplänen in Rücksprache mit den Bewohnern
• Auszahlung von Bewohner-Geldern
• Beteiligung an der kontinuirlichen Weiterentwicklung unseres Konzeptes
• Lösungsorientiertes Arbeiten

• Abschluss als Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in (Dipl., B.A., M.A.)
• Freude an einer teamorientierten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem veielseitigen und spannenden Arbeitsfeld
• Geduld, Einfühlungsvermögen und Flexibilität im Umgang mit den Bewohnern
• Professioneller Umgang mit Konflikten
• Interesse mit anderen Berufsgruppen eng zusammen zu arbeiten
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen
• Interesse an IT-unterstützenden Arbeitsprozessen
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B - wäre von Vorteil

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

• 30 Tage Jahresurlaub
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

• Sie wirken mit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Angebotseröffnungen für zu vergebende Aufträge (Submissionen)
• Sie übernehmen die zentrale elektronische Stammdatenpflege in der eingesetzten Vergabesoftware
• Sie prüfen eingegangene Angebote und rechnen diese nach
• Sie wandeln Angebotsdateien in andere Dateiformate um und sichern diese an entsprechenden Ablageorten
• Sie erledigen allgemeine Verwaltungs-, Büro- sowie Sekretariatstätigkeiten

• Sie haben eine Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) bzw. in einem kaufmännischen oder juristischen Beruf abgeschlossen

• Sie verfügen über erste Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich und/oder in der öffentlichen Verwaltung
• Sie besitzen Kenntnisse im Bereich des Vergaberechts (GWB, VgV, VOB/A, VOB/A-EU, UVgO)
• Sie haben ein gutes IT-Verständnis und sind bereit, sich bei Bedarf in die spezifischen Anforderungen des Vergaberechts sowie in IT-Anwendungsprogramme zur elektronischen Vergabe einzuarbeiten bzw. sich weiterzubilden
• Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse der Software Vergabemanager der Firma Administration Intelligence AG
• Ein selbstständiger, zuverlässiger, sorgfältiger und kooperativer Arbeitsstil ist für Sie selbstverständlich

• Oberärztliche Betreuung der Psychotherapiestation
• Weiterentwicklung der Psychotherapie in der gesamten Psychiatrischen Klinik, wobei wir Offenheit und Vielfalt der Methoden erwarten; ein kognitiv-verhaltenstherapeutischer Schwerpunkt ist von Vorteil, wenngleich nicht unabdingbar
• Engagement im Tinnituszentrum und in der Psychoonkologie
• Oberärztliche Vertretung im Urlaubs- und Krankheitsfall auf anderen Stationen der Klinik
• Beteiligung an der psychiatrischen Rufbereitschaft
• Mitarbeit im Konsiliardienst und der PIA
• Engagement in der Weiter- und Fortbildung der Ärzte und Psychologen der Klinik
• Beteiligung in der Fortbildung von Mitarbeitern anderer Berufsgruppen der Klinik
• Mitwirkung in der positiven Außendarstellung der Klinik und Repräsentation der Klinik nach innen und außen

• Facharzt (m/w/d) wie oben beschrieben
• Fähigkeit zu interdisziplinärem Handeln
• Bereitschaft und Fähigkeit für professionelles wirtschaftliches Handeln

• Eine interessante, vielfältige Arbeit in einem engagierten, kompetenten und kollegialen Team
• Finanzielle Unterstützung bei externen Fortbildungen
• Ein fortlaufendes internes Fort und Weiterbildungscurriculum
• Externe Supervision
• Bezahlung nach dem TV-Ärzte/VKA
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing
• Möglichkeit des Zusatzverdienstes durch Gutachten
• Betriebsnahe Kinderbetreuung

• Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauwerksplanung, Erhaltung und Bau von Ingenieurbauwerken)
• Fachtechnische Stellungnahme zu Planvorhaben der SBV und Dritter für das Aufgabengebiet des konstruktiven Ingenieurbaus einschließlich Vertreten der Interessen der SBV gegenüber Dritten
• Bearbeiten entscheidungsreifer Vorschläge für besondere Problemstellungen aus dem Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus
• Koordinierung durchzuführender Maßnahmen mit Mitarbeitern sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
• langjährige praktische Berufserfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus wird vorausgesetzt.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)

• Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
• hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre