Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie erfassen, kontieren und buchen selbstständig Zahlungsvorgänge und verarbeiten anfallende Geschäftsvorgänge (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung).
• Sie bearbeiten eigenständig den gesamten Zahlungsverkehr.
• Sie beurteilen Zahlungsvorgänge und Geschäftsvorfälle hinsichtlich ihrer umsatzsteuerlichen Relevanz.
• Sie bearbeiten Reisekostenabrechnungen, prüfen Personalkosten und unterstützen im Personalkostenmanagement und -Verwaltung.
• Sie erstellen Finanzauswertungen, entwickeln diese weiter und unterstützen bei der Budgetierung, im Finanzcontrolling, bei der Umsatzsteuer-Voranmeldung und beim Jahresabschluss.
• Sie wirken bei administrativen Aufgaben im Finanz-, Organisations- und Personalverwaltungsbereich mit.
• Sie arbeiten in unserem Finanzteam mit Schnittstellen zu unserem Fördermittelmanagement und kooperieren eng mit Kolleginnen und Kollegen in allen Abteil ungen.

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im Verwaltungsbereich abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse und Qualifikationen.
• Sie verfügen über praktische Kenntnisse und Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen idealerweise mit Berufserfahrung im Finanzmittelmanagement und in der Buchhaltung an Hochschulen, öffentlichen Forschungseinrichtungen oder staatlichen Organisationen.
• Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse in Office-Programmen und über gute Kenntnisse und Erfahrung in Excel / Tabellenkalkulationen.
• Sie haben zudem idealerweise Kenntnisse im Bereich des bayerischen Haushaltsrechts und im Personalkostenmanagements und -Verwaltung.
• Sie arbeiten selbständig, sorgfältig und strukturiert, bringen ein sehr gutes Zahlenverständnis und die Bereitschaft mit, sich in neue Bereiche und Strukturen einzuarbeiten.
• Sie kommunizieren aktiv, freundlich und verbindlich mit Dienstleistern, Lieferanten und Fördermittelgebern.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft und Finanzen;
• Fachliche und überfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten;
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz in der Münchner Innenstadt mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office-Regelungen;
• Eine tarifliche Vergütung (TV-L) mit Jahressonderzahlung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL);
• Eine Vergütung innerhalb des TV-L bis zu einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe E9 bei entsprechender Qualifikation in Teilzeit (50%).

• Bedarfsermittlung, Planung, Organisation und Durchführung von Informationsformaten, Workshops sowie Netzwerkveranstaltungen mit hochschulinternen und -externen Kooperationspartner:innen
• Individuelle Information, Beratung und Begleitung von Stipendieninteressierten und vorschlagenden Lehrenden
• Wissensmanagement und Wissenstranfer u.a. durch die Erstellung und Pflege von Instrumenten für Monitoring und Evaluation sowie einer Datenbank

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium beispielsweise im Bereich Pädagogik Betriebswirtschaft oder Personal
• Einschlägige Berufserfahrungen in der Talent- und Begabtenförderung
• Erfahrung in der individuellen Beratung, ggf. nachgewiesen durch entsprechende Weiterbildungsqualifikationen
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, ausgeprägte Analyse- und Konfliktfähigkeit,
• Didaktische und methodische Grundkenntnisse sowie Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltung wie Workshops und Netzwerkformaten
• Routinierter Umgang mit modernen Medien und Kommunikationstechnologien
• Selbstständige Arbeitsweise, Organisations- und Planungsgeschick, ggf. Erfahrungen im Projektmanagement

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

• Sie nehmen die Auszubildenden auf der Station in Empfang und heißen diese Willkommen
• Sie planen die benötigten Anleitungen der Auszubildenden selbstständig
• Sie begleiten die Auszubildenden in der Praxis (auf 2-3 Stationen) durch die Gestaltung von fachgerechten Anleitungssituationen
• Sie führen Erst- und Zwischengespräche mit den Auszubildenden, wenn dies durch die Praxisanleiter/innen der Stationen nicht erfolgen kann
• Sie schreiben die qualifizierte Leistungseinschätzung für die Auszubildenden und besprechen diese im Abschlussgespräch
• Sie erstellen Arbeits- und Lernaufgaben für die Stationen, unterstützen die Auszubildenden bei der Bearbeitung dieser und führen abschließend die Kontrolle durch
• Sie begleiten bei dem Führen des Ausbildungsordners
• Sie führen regelmäßig Gespräche mit den Auszubildenden über ihren Lern- und Entwicklungsstand durch
• Sie begleiten die hauptamtlichen Praxisanleiter/innen bei den praktischen Probeexamen und sind bei Praxisbegleitungen, Zwischenprüfungen, sowie dem praktischen Examen als Fachprüfer tätig
• Sie geben alle relevanten Informationen bezüglich der Ausbildung an die Kolleginnen und Kollegen der Station, wie auch an die hauptamtlichen Praxisanleiter/innen weiter und stehen als Ansprechpartner/in für alle Seiten zur Verfügung

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patienten, die wir auf ihrem Weg begleiten
• Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Hervorragende Medizin macht Sie stolz
• Sie verfügen über pädagogisches Geschick

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Ihre Kleinen (0-6 Jahre werden von Montag-Freitag von 06.00-17.00 h in unserem Betriebskindergarten betreut, Jobticketzuschuss, vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Sie sind für die Bearbeitung von allen Geschäftsvorfällen in unserem Buchhaltungsprogramm Addison und der Schnittstellen zu Vewa, AFS, ASA, Opera und Protel einschließlich Zahlungsverkehr und Mahnwesen in den Ihnen zugewiesenen Mandanten zuständig.
• Die Erstellung von monatlichen Auswertungen und Statistiken sowie die Abstimmung der Konten im Hinblick auf die Monatsauswertungen, Bilanz und BWA gehören zu Ihren Aufgaben. Hierzu zählt auch die Plausibilitätsprüfung zu den unterschiedlichen Schnittstellen der Finanzbuchhaltung.
• Die Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlüssen rundet Ihren Aufgabenbereich ab.
• Sie fungieren darüber hinaus als kompetente*r Ansprechpartner*in für unseren Kund*innen und haben persönlichen, telefonischen und schriftlichen Kontakt zu diesen.
• Sie gestalten den Prozess der Digitalisierung der Finanzbuchhaltung mit.

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben bereits praktische Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung gesammelt.
• Sie verfügen über eine gute und schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise.
• Sie haben Interesse an einer vielseitigen Stelle, die Sie durch Ihr klares Rollenverständnis und Ihrer Strukturstärke erfolgreich gestalten.
• Sie sind ein reflektierter und kommunikativer Mensch und sind gleichzeitig belastbar und loyal. Ihr sicheres, freundliches und kollegiales Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
• Kenntnisse in Addison, Vewa, AFS, ASA, Opera und Protel sind von Vorteil.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben des Kolpingwerkes Deutschland.

• Eine Stelle mit Verantwortung und fachlicher Gestaltungsmöglichkeit, sowie einen modernen Büroarbeitsplatz mitten in Köln,
• Eine leistungsgerechte attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund, • Attraktive Benefits wie z.B. JOBRAD, Kinderbetreuung, freiwillige Zusatzleistungen, Deutschlandticket.

• Reinigungsarbeiten der Abfallbehandlungsanlagen
• Einweiser Tätigkeiten
• Hilfestellung bei Unterhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Mitwirkung beim Wechsel der Container; Öffnen und Schließen der Abdecksegmente an den Containern
• Übernahme der Grünpflegearbeiten auf der Deponie
• Zuordnen der Abfallfraktionen, Sortieren des PE/PP Materials
• Annahme und Zuordnung von Elektroaltgeräten gem. Elektroschrottverordnung
• Mitwirkung auf dem Wertstoffhof und Anlagen des Deponiebetriebes

• Abgeschlossener Haupt- oder Realschulabschluss
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Bereitschaft zur Teilnahme an betrieblichen und überbetrieblichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Technisches Verständnis und Kundenfreundlichkeit
• Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten inkl. Samstagsdienst sowie bei gegebenen Anlässen auch an Sonn- und Feiertagen zu übernehmen und kurzfristig angesetzte Überstunden zu leisten

• Sie übernehmen koordinatorische Aufgaben wie Terminabstimmungen (inkl. Vor- und Nachbereitung), Projektkostenüberwachung und -abrechnung sowie Pflege und Nachhaltung von Aufgaben der Projektmitglieder.
• Sie gestalten aktiv die Implementierung der ERP-Umstellung einer größeren Einrichtung mit und beteiligen sich an allen Facetten eines umfangreichen Change-Managements.
• Sie bringen Ihre Expertise im Bereich Finanzen ein, koordinieren die internen fachlichen Zuarbeiten und arbeiten als Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen (z.B. Corporate IT).
• Sie stellen eine nachhaltige Dokumentationsstruktur und das Wissensmanagement zum ERP-System und seiner Entwicklung sicher.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. über eine einschlägige Berufsausbildung sowie über ein Verständnis für buchhalterische Vorgänge.
• Sie sind mit dem Rechnungswesen öffentlicher Institute oder Unternehmen (FiBu, idealerweise kamerale Berichterstattung / Haushaltsmanagement) vertraut.
• Sie haben eine große IT-Affinität und idealerweise auch bereits in einem SAP-Einführungsprojekt und/oder einem Change-Management-Projekt gearbeitet.
• Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, verstehen sich aber gleichwohl als Teil eines Teams, das gemeinsam Lösungen erarbeitet.
• Sie bewegen sich sicher in einem komplexen Systemumfeld und haben ein Verständnis für Datenmodelle und Geschäftsprozesse.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind erwünscht.
• Integrität und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

• Sie erwartet eine bis zum 30.06.2027 befristete Voll- oder Teilzeitstelle mit einer Vergütung nach TVöD Bund.
• Sie treffen auf eine moderne, leistungsstarke und vielfältige Wissenschaftsverwaltung, auf ein wirklich nettes Team, auf eine kooperative und offene Arbeitsatmosphäre mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz, einem kollegialen Arbeitsumfeld, viel kreativer Freiheit, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß bei der Arbeit.
• Bei uns finden Sie attraktive Regelungen zur Gleitzeit und zum mobilen Arbeiten.
• Und wir bieten selbstverständlich auch die üblichen Sozialleistungen (30 Urlaubstage in der 5-Tage-Woche, betriebliche Altersvorsorge) sowie auch einen Zuschuss zum Firmenticket.

• Eigenständiges Finanzmanagement von national und international geförderten Drittmittelprojekten
• Überwachung von Mittelflüssen und Budgets
• Beratung von Projektleitungen
• Eigenständige Durchführung von Mittelabrufen bei Drittmittelgebern
• Forderungsmanagement
• Überprüfung von Finanzierungplänen und Projektcontrolling
• Eigenständige Erstellung von zahlenmäßigen Verwendungsnachweisen
• Zusammenarbeit mit der zentralen Finanzverwaltung der Hochschule
• Korrespondenz mit Drittmittelgebern
• Mitwirkung bei der Erstellung von statistischen Auswertungen, Monats- und Jahresabschlüssen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau in der Fachrichtung BWL, VWL oder verwandte Fachrichtung
• Erfahrung in der Finanzverwaltung, idealerweise im Hochschulbereich, sowie Kenntnisse in den Abrechnungsverfahren von öffentlichen Drittmitteln, u. a. EU-Drittmittelverwaltung
• sehr gute IT-Kenntnisse (Office-Anwendungen, insbesondere Excel) und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, HIS FSV oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• hohes Maß an Sorgfalt, Präzision und Belastbarkeit
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• engagierte, service- und teamorientierte Haltung
• hohe Zahlenaffinität und gute Englischkenntnisse
• Flexibilität, Offenheit und Teamfähigkeit

• einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b
• eine vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld: 1
• einen modernen Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Hochschule im schönen Allgäu
• hohe zeitliche Flexibilität mit bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten
• Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote

• Kundenbetreuung: Sie betreuen und beraten eigenständig ca. 160 persönlich zugeordnete Private Banking Kundinnen und Kunden und entwickeln im Rahmen der ganzheitlichen Beratung nachhaltige, langfristige Finanzlösungen.
• Strategieentwicklung: Basierend auf unserer umfassenden Produktpalette und der Einbindung unserer Netzwerkpartner entwickeln Sie maßgeschneiderte Strategien im Vermögens- und Vorsorgemanagement.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten intensiv mit unseren Netzwerkpartnern zusammen und finden gemeinsam mit diesen hervorragende Lösungen für besondere Herausforderungen in allen Finanzfragen und der Vermögensnachfolge.
• Wertschöpfung: Sie schaffen echte Mehrwerte, indem Sie die Vermögensstruktur unserer Kundinnen und Kunden optimieren und damit ihre finanzielle Basis verstärken.
• Beziehungsmanagement: Mit Ihrer Expertise und durch Ihr persönliches Wirken intensivieren Sie bestehende Kundenbeziehungen.

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung zum Financial Consultant wäre für diese herausragende Position von Vorteil, kann aber auch bei uns erworben werden.
• Erfahrung: Sie haben einschlägige Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundinnen und Kunden.
• Vertriebskompetenz: Als selbstbewusste Vertriebspersönlichkeit arbeiten Sie erfolgreich mit vermögenden Privatkunden zusammen.
• Kundenbindung: Sie verstehen es, eine gute und enge Bindung zu Ihren Kundinnen und Kunden aufzubauen.
• Produktkenntnis: Sie wenden unsere Produkte und Dienstleistungen im Vertriebsalltag sicher an und stellen eine hohe Beratungsqualität - insbesondere im Umgang mit Finanzinstrumenten und Vermögensverwaltungsprodukten - sicher.
• Kommunikationsfähigkeit: Sie kommunizieren sicher und verbindlich.
• Eigenständigkeit: Sie strukturieren Ihren Vertriebsalltag eigenständig und zielorientiert.

• Attraktive Vergütung: Sie werden nach dem TVöD-S der EG 12 vergütet, beziehen dabei ca. 13,8 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe.
• Flexible Arbeitszeit: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sich Ihr Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen lassen. Profitieren Sie von unserer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeiten und entscheiden Sie jedes Jahr neu über Ihre Wochenarbeitszeit.
• Mobiles Arbeiten: Sie können bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit mobil arbeiten und erhalten ein iPad Pro – auch für die private Nutzung.
• Urlaub: Sie können sich in Vollzeit über 32 Urlaubstage freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Wenn Ihnen das nicht reicht, haben Sie die Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts jährlich in bis zu 16 weitere Urlaubstage umzuwandeln.
• Mobilität: Fahren Sie mit dem vergünstigten Deutschlandticket Hannover Job in den Nahverkehrsnetzen deutschlandweit oder greifen Sie auf unser attraktives Fahrrad-Leasing zurück.
• Gesundheitsmanagement: Nutzen Sie unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.

• Finanzverwaltung von privaten und öffentlichen Drittmitteln
• Kalkulationen von Drittmittelprojekten
• Überwachung von Mittelflüssen und Budgets
• Vorbereitung von Rechnungsstellung und Mittelabrufen bei Drittmittelgebern
• Überprüfung von Finanzierungplänen
• Vorbereitung von Abrechnungen und zahlenmäßigen Verwendungsnachweisen
• Zusammenarbeit mit der zentralen Finanzverwaltung der Hochschule
• Korrespondenz mit Drittmittelgebern
• Durchführung administrativer Aufgaben im Drittmittelbereich

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekauffrau/-mann (w/m/d), Bürokauffrau/-mann (w/m/d)
• Erfahrung im Bereich der Finanzverwaltung, idealerweise im Hochschulumfeld, sowie Kenntnisse in den Abrechnungsverfahren von privaten und öffentlichen Drittmitteln
• sehr gute IT-Kenntnisse (Office-Anwendungen, insbesondere Excel) und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, HIS FSV oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• hohes Maß an Sorgfalt, Präzision und Belastbarkeit
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• engagierte, service- und teamorientierte Haltung
• hohe Zahlenaffinität
• Flexibilität, Offenheit und Teamfähigkeit

• einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6
• eine vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld: 1
• einen modernen Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Hochschule im schönen Allgäu
• hohe zeitliche Flexibilität mit bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten
• Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote

• Konzeption, Weiterentwicklung und Betreuung des Schulportals VGNsmaxi
  

• Betreuung des Single-Sign-on Dienstes meinVGN
  

• Entwicklung von Bausteinen für eine multimodale VGN-Mobilitätsplattform
  

• Allgemeiner Aufbau und Weiterentwicklung von digitalen Diensten im Bereich Information und Vertrieb
  

• Konzeption und Abstimmung von digitalen Prozessen mit Verkehrsunternehmen und Aufgabenträgern (Landkreise und Städte im VGN)
  

• Projektsteuerung im Rahmen der digitalen Transformation zur Gestaltung moderner Mobilitätsdienste
  

• Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder entsprechende IT-Kenntnisse
  

• Ausgeprägtes Prozess- und Technikverständnis
  

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  

• Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und zukunftsweisende Aufgabe in einem kleinen, dynamischen Team,
  

• flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr,
  

• mobiles Arbeiten im Rahmen einer Betriebsvereinbarung,
  

• verbundweite VGN-Fahrkarte 1. Klasse oder Deutschlandticket, auch zur privaten Nutzung,
  

• Vergütung nach TVöD (VKA) Entgeltgruppe 13 mit zusätzlicher Altersversorgung.
  
  

• Mitarbeit bei der histologischen und molekularen neuropathologischen Diagnostik von Gehirntumoren und anderen neurochirurgischen Biopsaten
• Breites Methodenspektrum (Paraffin- und Gefrierschnitte, Enzymhistochemie, Immunhistochemie, Semidünnschnitte, Zytologie, Molekularpathologische Methoden)
• Durchführung und Optimierung der entsprechenden Methoden

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (MTL / MTLA) oder als Biologisch-technische Assistenz (BTA). Ebenfalls möglich sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium: Biologie, Biotechnologie, Molekular Life Science, Biochemie und Molekularbiologie oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium: Biologie, Molekular Life Science. (*Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation: BTA werden in die EG 8 eingruppiert, MTL / MTLA in die EG 9a. Eine Eingruppierung in die EG 8 setzt bei den genannten (wissenschaftlichen) Hochschulabschlüssen eine zweijährige aktive Berufserfahrung (mind. 30 Std./Woche) in einem Labor mit BTA-Aufgaben/Tätigkeiten voraus. Ohne diese Berufserfahrung erfolgt eine Eingruppierung in die EG 7.)
• Eine:n zuverlässige:n und engagierte:n Mitarbeiter:in
• Engagement und Begeisterung für histologische und molekulare Methoden
• Freude an der Arbeit im Team

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Alarmmanagement: Reagieren auf Notrufe aus der Hausnotrufzentrale, auch in Bereitschaftsdiensten.
• Schlüsselmanagement: Schlüsseltransport zum Einsatzort und Unterstützung von KVB oder Rettungsdienst.
• Erste Hilfe leisten: Unterstützung bei Bedarf und Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen.
• Weiterbildung: Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen (bezahlt durch die Johanniter-Unfall-Hilfe).

• Qualifikation: Ausbildung zum Sanitäter (d/w/m) oder Bereitschaft zur Teilnahme an einem Lehrgang (bezahlt durch die Johanniter-Unfall-Hilfe).
• Führerschein Klasse B ist erforderlich.
• Freude am Umgang mit Menschen: Besonders mit älteren und hilfsbedürftigen Personen.
• Straubing-Kenner: Ortskenntnisse im Landkreis Straubing von Vorteil.
• Erfahrung im medizinischen Bereich (z.B. Arztpraxis, Rettungsdienst) ist wünschenswert.
• Flexibilität: Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vermögenswirksame Leistungen
• strukturierte Einarbeitung
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Steuerung und Koordination des Sachgebiets „Vorgangsverwaltung, Datenpflege“ in Zusammenarbeit mit der Referatsleitung, unter Berücksichtigung der jeweiligen Arbeitsbelastung und von Priorisierungserfordernissen
• Sicherstellung der kontinuierlichen Einarbeitung und Qualifizierung des Personals
• Koordination der Aufgaben und Einsatzplanung sowie Durchführung fachlicher Personalgespräche zu Arbeitsaufkommen, Herausforderungen und Fortbildungsbedarfen im Sachgebiet
• Fortentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität im (AZR), Bearbeitung grundlegender Sachgebietsangelegenheiten in Abstimmung mit Entscheidungsträgern sowie konstante Optimierung von Prozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
• Durchführung konzeptioneller Teilaufgaben in Zusammenarbeit mit der fachlichen AZR-Verfahrensentwicklung: Definition von Anforderungen für Fachverfahren und Entwicklung von Verarbeitungsregeln sowie Testen und Bewerten technischer Hilfsmittel
• Beurteilung technischer Änderungen der Verfahrensentwicklung und Identifikation von Fehlerquellen bei Nutzern, einschließlich der Beratung und Empfehlung von Maßnahmen zur Fehlerbeseitigung

• Sie verfügen vorzugsweise über eine der folgenden Qualifikationen:
  
  • einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (min. Bachelor) oder
  • einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt oder
  • einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter bis A 11 BBesO oder
• Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss (min. Bachelor) einer anderen Fachrichtung
• Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein

• Nachweisbare Berufserfahrung mit informationstechnischen Fachanwendungen / Registern mit Bezug zu Migrationsthemen (z. B. lokale ausländerbehördliche Verfahren) idealerweise mit unterstützenden Tools wie Jira
• Nachweisbare Berufserfahrung im Umgang mit nationalen und europäischen Rechtsgrundlagen im Bereich Migration & Asyl
• Nachweisbare Kenntnisse der Portalanwendungen des BVAs, insbesondere des Ausländerzentralregisters oder im Erstregistrierungskontext
• Arbeitserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

• Bis zu 80% Homeoffice möglich
• Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6-21 Uhr
• Erstattung von Umzugskosten
• Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
• Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
• Zulagen-/ Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich
• Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen

• Entwickeln, Evaluieren und Umsetzen von Konzepten, insbesondere zur Energieeffizienzsteigerung für unsere technischen Anlagen
• Definieren, Entwickeln und Optimieren von elektrotechnischen Leitlinien und Standards für unsere Gebäude
• Unterstützen Ihrer Bereichsleitung in fachlicher und personeller Hinsicht

• Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) in der Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Energietechnik)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung
• Die Fähigkeit, sich aktiv in ein bestehendes Team einzubringen, um gemeinsam erfolgreich Lösungen zu entwickeln, rundet Ihr Profil ab

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 13 (TV EntgO-DRV), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 62.800 und 83.600 Euro beziehen.
• Gute Einarbeitung: Eine gut strukturierte und begleitete Einarbeitung, mit der wir Ihr erfolgreiches Ankommen in den Strukturen der DRV Bund sicherstellen
• Gute Aussichten: Großen thematischen Gestaltungsspielraum in Ihrem Aufgabengebiet
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: Eine sinnstiftende Tätigkeit bei einer solidarischen, öffentlichen Arbeitgeberin
• Entwicklungsmöglichkeiten: Eine Vielzahl interner und externer Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
• Familienfreundlichkeit: Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten, der Option teilweise von zu Hause zu arbeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs für Mehrarbeit

• Mit Schwerpunkt im Personenstandswesen: Selbständiges Führen und Leiten des Standesamtsbezirks Freiburg-Tiengen, Beurkunden von Geburten, Heirats- und Sterbefällen, Nachlasserhebung, etc. sowie die Anmeldung und Durchführung von Trauungen
• Im Bürgerservice: Beraten und Auskünfte erteilen in den einzelnen Belangen der Bürgerinnen (a) sowie die Unterstützung des technischen Dienstes
• In der allgemeinen Verwaltung: Zuarbeiten für die Gremienarbeit wie z. B. öffentliche Bekanntgaben oder Vorbereitung der Unterlagen für die Sitzungen des Ortschaftsrates
• Als Abwesenheitsvertretung für die Verwaltungsleitung

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • Die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung bzw. die Angestelltenprüfung I oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
    oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (a)
    
    
• Sie bereit sind nach einer Einarbeitungszeit an der Standesamtsschulung in Bad Salzschlirf teilzunehmen um sich (falls noch nicht vorhanden) als Standesbeamtin (a) zu qualifizieren
• Sie idealerweise bereits Berufserfahrung in einer kommunalen oder vergleichbaren Verwaltung gesammelt haben und ein sicheres Auftreten kombiniert mit guter Kommunikationsfähigkeit mitbringen sowie der Umgang mit digitalen Medien für Sie kein Problem darstellt
• Sie als Abwesenheitsvertretung auch außerhalb der Öffnungszeiten einzelne Aufgaben in der Ortsverwaltung übernehmen können, wie zum Beispiel den Sitzungsdienst oder flexibel einzelne andere Tätigkeiten
• Bestenfalls bringen Sie einen örtlichen Bezug zum Stadtteil Tiengen mit, ist aber keine Voraussetzung

• Eine nach Besoldungsgruppe A10 mD LBesO bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD bewertete Teilzeitstelle (50 %)
• Ein kleines familiäres Team mit insgesamt 4 Mitarbeitenden kümmert sich um Sie und Ihre Einarbeitung
• Eine vielfälgite Tätigkeit mit zahlreichen Arbeitgebervorteilen wie eine betriebliche Altersvorsorge und einen hohen Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket

• Dokumentation und Aufbereitung der Besprechungen und Sitzungen des Bioökonomie-Rates NRW
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Beteiligungs­verfahren mit verschiedenen Akteursgruppen einschließlich des Stakeholder-Managements und der Abstimmung mit externen Partner:innen
• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Terminen und Veranstaltungen des Bioökonomie-Rates NRW einschließlich der Abstimmung mit externen Dienst­leister:innen, Teilnehmenden­management und Vor-Ort-Betreuung
• Organisation von Dienstreisen einschließlich Buchung von Transport­mitteln und Unterkünften sowie Erstellung von Reiseplänen und Abwicklung der Reisekosten
• Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben einschließlich Verwaltung von Korrespondenz, Rechnungs­bearbeitung sowie Unterstützung des Teams bei weiteren administrativen Tätigkeiten
• Strukturierung, Verwaltung und Archivierung von Dokumenten sowie Sicher­stellung einer ordnungs­gemäßen Ablage und Pflege von Datenbanken unter Verwendung eines Qualitäts­management­systems nach DIN ISO 9001

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaft, Kommunikations- oder Büro­management
• Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, in der Gremienarbeit oder in der Organisation von Beteiligungs­prozessen bzw. im Projekt­management
• Erfahrung in der Organisation und Koordination von Veranstaltungen und Beteiligungs­verfahren sowie in der Termin­planung und -koordination
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Datenbank­systemen; Kenntnisse in der Reise­kosten­abrechnung von Vorteil
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen
• Organisationsgeschick sowie eine selbst­ständige und strukturierte Arbeits­weise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein professionelles, freundliches Auftreten
• Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen und Dokumenten

• Eine anspruchsvolle und abwechslungs­reiche Tätigkeit an der Schnitt­stelle von Forschung, Industrie, der Politik und der Öffentlichkeit
• Die Arbeit an und mit gesellschaftlich sehr relevanten Themen in einem engagierten und agilen Team
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeits­umfeld
• Umfassende Trainings­angebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
• Eine Teilzeittätigkeit mit 20 Wochen­stunden, flexible Arbeits­zeit­modelle sowie die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei

• Sie führen Audits von Sicherheitsmaßnahmen durch und entscheiden über organisatorische, bauliche und technische Lösungen, dokumentieren diese und setzen sie gemeinsam mit den jeweiligen Objektmanager*innen der ZGW um.
• Sie nehmen eine Risikobewertung nach DIN VDE V 0827 für Einrichtungen vor, in denen ein Notfall- und Gefahren-Reaktions-System (NGRS) errichtet werden soll.
• Sie entwickeln Schutzklassen und Maßnahmen, um z. B. eine Schule oder öffentliche Einrichtung auf mögliche Bedrohungslagen und Gefahrensituationen (z.B. Amok) vorzubereiten und führen eine Risikoakte.
• Sie treffen im Planungsprozess die notwendigen Entscheidungen für die Auswahl eines geeigneten Notfall- und Gefahren-Reaktions-System und präsentieren die Planungsergebnisse.
• Sie führen interne Abstimmungsgespräche erarbeiten Lösungen zusammen mit den Kolleg*innen.
• Sie sind zuständig für das bautechnische und finanzielle Controlling.
• Sie nehmen an Sitzungen der politischen Gremien, Lenkungsgruppen und Arbeitskreisen und fertigen die dafür notwendigen Vorlagen an.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Uni oder FH, Bachelorabschluss) der Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau und
• Sie verfügen über ein Zertifikat technische*r Risikomanager*in nach DIN VDE V 0827 und
• Sie verfügen über die Qualifikation zum*zur Brandschutzbeauftragte*n (z.B. Fachkundenachweis (Zertifikat) der Ausbildungseinrichtung.
• Weiterhin verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung von mind. 2 Jahren.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C2 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens sind zur Ausübung der Tätigkeit erforderlich.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz.
• Sie sind teamfähig, besitzen aber auch die Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten.
• Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und haben ein sicheres und verbindliches Auftreten.
• Sie sind bereit Außendienst/-termine wahrzunehmen.
• Sie haben einen sicheren Umgang mit CAD-Programmen und gängigen Office-Anwendungen.
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B und haben die Bereitschaft, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen. Die Erstattung der Fahrtkosten erfolgt nach dem Landesreisekostengesetz.

• ein Jahresbruttogehalt von 52.974,74 € bis 82.780,84 €
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
• betriebliche Kinderbetreuung für Kinder im Alter unter drei Jahren
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• moderne und ergonomische Büroausstatung mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung

• Personalverwaltung:
• Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten
• Personalaktenführung (digital)
• Bewerbungsmanagement
• Verwaltung und Pflege Dienstplanprogramm
• Schnittstelle zu unserem Abrechnungsdienstleister, Meldung der Vergütungsrelevanten Daten (z.B. Fahrtkosten, Export Zuschläge) und EAUs
• Vertragsmanagement (Erstellen von Dienstverträgen und Nachträgen)
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben / Tür- und Telefondienst
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten / Schrift- und E-Mail-Verkehr

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Personalverwaltung
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, Kenntnisse AVR Caritas wünschenswert
• Kenntnisse in den Bereichen Sekretariat, allgemeine Verwaltung und Personalverwaltung
• Sehr gute IT und MS-Office-Kenntnisse
• Buchhalterische Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität (aktuell mindestens ein Dienst bis 16 Uhr pro Woche, in der Urlaubs-/Krankheitsvertretung öfter)
• Akzeptanz des christlichen Leitbildes unseres Verbandes

• Faire Bezahlung
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeit
• Freiraum für eigene Ideen
• Jobrad
• Team
• Urlaub
• Weiterentwicklung / Supervision

• Bearbeitung von individuellen Antragsverfahren bis zur Erstellung der Bescheide (z.B. Nachteilsausgleiche, Immatrikulation, Anerkennung und Anrechnung)
• Erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungen und Urkunden
• konzeptionelle und inhaltliche Unterstützung bei Veranstaltungen des Ressorts Studium und Lehre
• Betreuung der Anlaufstelle für Studierende, Lehrende, kooperierende Unternehmen und Besucher:innen der BHH sowie verschiedene Planungsaufgaben im Studienbetrieb (z.B. Lehr-, Stunden-, Prüfungs- und/oder Raumplanung)
• Unterstützung aller administrativer Prozesse rund um den Hochschulbetrieb, Erhebung und Verarbeitung hochschulbezogener Daten

• abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen, verwaltenden oder rechtlichen bzw. notariellen Beruf oder
• der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse

• einschlägige Berufserfahrung im Lehr- und Prüfungsbetrieb, bevorzugt in einer Hochschule oder adäquate Erfahrung im kaufm. Bereich oder Dienstleistungsbereich
• hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft für sich stets verändernde, dynamische Arbeitssituationen
• serviceorientiertes Auftreten, Teamfähigkeit, kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit den verschiedenen internen und externen Personengruppen
• Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse
• Umgang mit gängiger MS-Office Software, Bereitschaft zur Einarbeitung in die Anwendung eines Campus-Management-Systems

• eine Stelle (Vollzeit, Teilzeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L (Entgelttabelle)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Arbeiten in einem freundlichen und hochmotivierten Team
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• gute Erreichbarkeit der BHH mit ÖPNV (Nähe Berliner Tor) sowie überdachte Fahrradstellplätze und einen modernen Arbeitsplatz
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Teilnahme am Hochschulsport

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Bauwerksprüfung, Führung der Bauwerksbücher, Bauwerksakten und -verzeichnisse
• sonstige unterstützende Tätigkeiten für Aufgaben im Zusammenhang mit der Bauwerkserhaltung

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik
• körperliche Eignung (u. a. Hör- und Sehfähigkeit, Schwindelfreiheit)

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind teamfähig.
• Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus.
• Sie verfügen über eine gesunde Resilienz.

Unsere Vorteile

• garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik
• körperliche Eignung (u. a. Hör- und Sehfähigkeit, Schwindelfreiheit)

• Förderung und Anleitung der zugeordneten Mitarbeiter/innen mit Beeinträchtigung
• Betreuung und Anleitung von metallverarbeitenden Tätigkeiten
• Betreuung und Anleitung von Kundenaufträgen Montage-Verpackung
• Anwendung von Arbeits-und Beschäftigungstherapien
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in unserer Einrichtung

• Selbstständiges Vorbereiten und Rüsten der Maschinen und Anlagen, sowie selbstständiges Programmieren der CNC Maschinen
• Einweisen und kontrollieren von Maschinenbedienern
• Auftragsbearbeitung gemäß Zeichnung sowie Qualitätssicherung der gefertigten Aufträge

• Abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitspädagogik, Arbeitserziehung, Ergotherapie, Arbeitstherapie und/oder eines metallverarbeitenden Berufs
• Gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung, sowie Freude im Umgang mit Menschen
• Gute PC-Kenntnisse
• Kenntnisse im Bereich CNC - Siemens und Heidenhain, sowie der Umgang mit Drehanlagen

• Berufserfahrungen in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen
• Erfahrungen in der maschinellen Metallbearbeitung, lesen und verstehen von Konstruktionszeichnungen, Erste Erfahrungen im Schweißen

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Arbeitszeit Montag-Freitag; Gleitzeitregelung vorhanden
• Vergütung nach den Richtlinien des TVÖD inkl. Betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage nach TVÖD
• Jahressonderzahlung, Leistungsbezogenes Entgelt, Zuschuss Kinderbetreuung
• Fahrradleasing über den Anbieter Bikeleasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung
• Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen

• Begleitung, Beratung und Betreuung von Blockschüler*innen, Sportler*innen und Dauerbewohner*innen (in schulischer oder beruflicher Ausbildung) und in allen Angelegenheiten des Alltags und persönlichen Fragen
• die Übernahme organisatorischer Aufgaben im Jugendwohnheimbetrieb
• Koordination pädagogischer Aufgaben
• Erstellen von Hilfeplänen und die Umsetzung der darin festgelegten Ziele und Maßnahmen in der Jugendhilfe
• Ansprechperson für alle Bewohner*innen des Hauses und für externe Personen bzw. Institutionen
• Die Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit
• Organisation, Durchführung und Vermittlung von bildenden, kulturellen oder sportlichen Angeboten für die Bewohner*innen zur Gestaltung der Freizeit

• Freude am Umgang und der Arbeit mit jungen Menschen und deren Sichtweisen
• Interesse an der Jugendsozialarbeit
• fachliche Kompetenz sowie Kommunikations-, Abstimmungs- und Teamfähigkeit
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und ein ausgesprochenes Organisationstalent
• interkulturelle Kompetenz

• einen interessanten, verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, verbunden mit vielen Vorteilen. (Jobticket, Corporate Benefits, Jobrad, Zeitwertkonto) Detaillierte Informationen hierzu unter www.kjsw.de
• Mitarbeiterfeste und Ausflüge
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Fortbildungsmöglichkeiten, Supervisionen und fachliche Begleitung

• gewährt Alters- und Witwen-/Waisenrenten, damit alle 25.000 Hamburger Ärztinnen und Ärzte und ihre Hinterbliebenen im Alter gut leben können
• leistet Berufsunfähigkeitsrenten an die Mitglieder, wenn die ärztliche Tätigkeit nicht mehr möglich ist
• verwaltet ein wachsendes Kapitalanlagevolumen von derzeit 9 Mrd. Euro
• gehört als öffentlich-rechtliche Rentenversicherung zum öffentlichen Dienst

• Sie beraten die Mitglieder zu anspruchsvollen Fragestellungen rund um die Leistungen des Versorgungswerks
• Sie prüfen den Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Zweifelsfällen
• Sie unterzeichnen den Schriftverkehr der Sachbearbeiter und Leistungsbescheide
• Sie bearbeiten die Versorgungsausgleichsfälle
• Sie führen ein Team von 4 Mitarbeitern

• Abgeschlossene juristische Ausbildung
• Erfahrungen mit Verwaltungs- und/oder Sozialversicherungsrecht
• Gespür für Zahlen, um Beitragskonten und Rentenberechnungen zu durchschauen

• ein vielseitiges Aufgabengebiet
• familienfreundliche Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche in Gleitzeit)
• mehrere Tage Homeoffice pro Woche möglich
• außertarifliches Gehalt und hochrentierliche Betriebsrente
• sehr gut ausgestattete Einzelbüros in zentraler Lage
• enge Zusammenarbeit in einem kleinen Führungsteam

• individuelle Förderung: Sie greifen die persönlichen Interessen, Hobbys und Neigungen der Kinder auf und integrieren diese in Ihre Förderangebote. Dabei orientieren Sie sich an den Bedürfnissen und Ressourcen der Jugendlichen und gestalten gezielte Lern- und Entwicklungsprozesse
• schulische Unterstützung: Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen beim Lernen, unterstützen bei den Hausaufgaben und helfen dabei, geeignete Lernstrategien zu entwickeln, die langfristig erfolgreich sind
• Mitwirkung bei der Hilfeplanung: Sie arbeiten aktiv an der mittel- und langfristigen Hilfe- und Erziehungsplanung mit, setzen diese um und begleiten die Kinder und Jugendlichen auf diesem Weg. Dabei wirken Sie auch bei der regelmäßigen Anpassung der Hilfeplanung mit, um die bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten
• Dokumentation und Administration: Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie das Führen der elektronischen Fallakte und die Dokumentation der Fortschritte sowie das Erstellen von Berichten und Auswertungen zur Entwicklungsdokumentation
• Eltern- und Teamarbeit: Sie pflegen eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern sowie mit den zuständigen Jugendämtern und anderen Institutionen. Dabei unterstützen Sie die Eltern in ihrer Rolle und fördern eine positive Entwicklung des Familiensystems
• hauswirtschaftliche Unterstützung: In Zusammenarbeit mit dem Team tragen Sie zur Organisation und Strukturierung des Alltags bei, unterstützen im hauswirtschaftlichen Bereich und sorgen für ein funktionierendes und harmonisches Miteinander
• Schutz und Sicherheit: Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreuungsrechts und stellen sicher, dass die Kinder und Jugendlichen in einem sicheren und geschützten Rahmen aufwachsen können

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder einen Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren pädagogischen Qualifikation
• Sie bringen umfassende Erfahrung in der Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen mit und übernehmen gerne die Rolle einer stabilen, empathischen Bezugsperson
• Sie sind in der Lage, Konflikte und Verhaltensauffälligkeiten der Kinder mit Kreativität und Einfühlungsvermögen zu lösen und finden konstruktive Wege, um die jungen Menschen zu unterstützen
• Sie arbeiten selbstständig und reflektieren Ihr Handeln stets verantwortungsbewusst und vorausschauend. Dabei sind Sie in der Lage, Ihre pädagogische Praxis kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Sie sind zeitlich flexibel und bringen die Bereitschaft zu Schichtdiensten (einschließlich 24-Stunden-Diensten) mit, um den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen gerecht zu werden
• Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team. Darüber hinaus schätzen Sie den Austausch mit Kolleg*innen und anderen Fachkräften, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen
• Ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist für Sie selbstverständlich und Sie können diese Balance in herausfordernden Situationen souverän wahren

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Wir unterstützen Sie

• bei Bedarf besteht die Möglichkeit der Bereitstellung einer Wohnung

• eigenständige und eigenverantwortliche Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Erfassen von Bedürfnissen unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Austausch mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern sowie mit Ärzten
• digitale Dokumentation der erbrachten Leistungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d) Generalistik
• Sie sind teamfähig, belastbar und flexibel
• Sie sind kommunikativ, zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Sie haben ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen

• unbefristete Anstellung
• moderner Arbeitsplatz mit anspruchsvoller, vielseitiger und interessanter Tätigkeit in einem engagierten Team bei einem großen Träger
• 30 Urlaubstage und anlassbezogene Sonderurlaubstage sowie zusätzliche Schichturlaubstage
• 39-Stundenwoche, Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
• tarifliche Vergütung in Entgeltgruppe P 7 TVöD-B
• Sonn- und Feiertagszuschläge, Wechselschicht- sowie Nachtschichtzuschläge
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Jahressonderzahlung
• steuerfreies Bonusprogramm und Empfehlungsprämie
• betriebliche Gesundheitsförderung (sehr günstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios in Ihrer Nähe)
• gute Karrieremöglichkeiten
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

• Stellvertretung der Sachgebietsleitung
• Leitung der Fachberater (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen und der Leitungen der kreiseigenen Kindertageseinrichtungen
• Fachaufsicht der drei kreiseigenen Kindertageseinrichtungen
• Aufbau, Koordination und Durchführung der Fachberatung im Bereich Kindertagesstätten
• Koordination und Steuerung allgemeiner und übergreifender Themen im Bereich Kindertageseinrichtungen
  • fachliche Bewertung
  • Beteiligung von Akteuren (m/w/d)
  • Erarbeitung von Strategien, bspw. in Bezug auf den Fachkräftemangel in Kindertagesstätten
• Entwicklung, Koordination, Evaluation und praktische Erprobung von Konzepten und Projekten in der frühkindlichen Bildung sowie deren Weiterentwicklung
• Vorbereitung und Durchführung von Arbeitsgruppentreffen, Tagungen und Fortbildungsveranstaltungen
• Mitwirkung in der Jugendhilfe- und insb. Kindertagesstättenbedarfsplanung

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, der Kindheitspädagogik oder der Sozialpädagogik/Sozialarbeit ohne staatliche Anerkennung, sofern aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten von Sozialarbeitern (m/w/d) bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung ausgeübt werden und insofern eine einschlägige Berufserfahrung nachgewiesen wird

• eine einschlägige Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung mit mindestens zwei Gruppen oder
• eine Qualifizierung zur Fachberatung für Kindertageseinrichtungen (z. B. im Rahmen des Curriculums des Niedersächsischen Kultusministeriums, Studium zur Fachberatung für Kindertagesstätten) oder
• eine einschlägige Erfahrung als Fachberater (m/w/d) von Kindertageseinrichtungen

• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Engagement und Eigeninitiative
• Kommunikations- und Konfliktvermögen
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Offenheit für neue Ideen und Vorschläge
• eine strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, vernetzt zu arbeiten
• den Besitz eines PKW-Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft, im Bedarfsfall den eigenen PKW gegen finanzielle Entschädigung einzusetzen

• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 15 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

• Planung, Organisation und Dokumentation von unterstützenden Maßnahmen für die Klienten (z.B. Einkauf, Haushalt, Freizeit)
• Kommunikation und Begleitung mit/zu den zuständigen Behörden und Ärzten
• Durchführung von Einzel- und Krisengesprächen mit den Klienten
• Übernahme von Früh- und Spätdiensten, Feiertags- und Wochenenddiensten und je nach Wohneinrichtung: Übernahme von Bereitschaftsdiensten oder Rufbereitschaften

• Abschluss in einer der folgenden Ausbildungen:
  • Heilerziehungspfleger*in
  • Erzieher*in
  • examinierte Fachkraft o .Ä.
• Identifikation und Engagement im Sinne des Leitbildes der OGB
• Freude an intensiver Betreuungsarbeit
• Fähigkeit zum selbstständigen Auftreten
• idealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Teamfähigkeit und ein freundliches und zugewandtes Auftreten

• Dienstwagen mit privater Nutzung
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeit des Dienstradleasings
• Beteiligung an den vermögenswirksamen Leistungen
• Attraktiver Arbeitgeberanteil an der Betrieblichen Altersvorsorge
• tarifgerechte Vergütung nach TVöD (S 8b)
• 30 Tage Urlaub sowie mindestens 1 Regenerationstag für den Sozial- und Erziehungsdienst
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
• intensive Einarbeitung sowie Supervisionen und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• Provisioning of components and related infrastructure for the magnet protection system of the FAIR facility as well as our magnet test benches. This includes project planning and potentially development, procurement, configuration as well as site acceptance tests.
• Supervision, test and adaptation of hard- and software of already existing devices as well as our test bench for magnet protection electronics.
• System expert and contact person for integration of magnet protection equipment into the accelerator facility as well as into our magnet test benches.
• Verification of electrical integrity at superconducting FAIR modules as well as troubleshooting support.
• Operation, guidance and control of electrical work as an appointed electrically qualified person.

• Degree in electrical engineering (M.Sc./M.Eng.) or comparable qualification. Work experience in the field of superconducting components protection would be an asset.
• Profound knowledge and ideally hands-on experience in electrical measurement, sensor technology, measurement data acquisition as well as installation and commissioning of associated equipment.
• Proficiency in data transmission via Ethernet as well as data processing and data synchronisation within linked systems.
• Practical experience in merging electronic equipment into large-scale electrical systems would be a plus.
• Expertise in design, simulation, test and production of electronic devices using established simulation tools and EDA software. This includes a broad knowledge of electronic circuitry and components as well as know-how in EMC-compatible system assembly.
• Programming experience with Python or C/C++.
• Experience in implementation of FPGA-based electronics (preferably with ALTERA Cyclone) including the associated software design environment would be an asset.
• Ability to handle MS-Windows and Linux operating systems as well as MS-Office applications.
• Fluent in written and spoken English, ideally a competent German ability.
• Independent, structured way of working with a high level of proactivity, responsibility and team spirit.

• Mitwirkung bei der Abwicklung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens, unterjährige Ausübung der Anordnungsbefugnis für einfache Geschäftsvorfälle und Zuarbeit bei der Erstellung der Jahresabschüsse
• zentrale Geschäftsbuchhaltung und Darlehensverwaltung:
  • Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle mit Bezug zu der Planungs- und Bautätigkeit der Stadt Schwäbisch Hall.
  • Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle der Stiftung „Der Hospital zum Heiligen Geist“ und die damit einhergehende Erzeugung der Anordnungen im Ergebnis- und Finanzhaushalt
  • Fakturierungsdienst für den Hospitalforst
• Sonderaufgaben, insbesondere Vertretungsaufgaben innerhalb der Abteilung „Haushalts- und Finanzwesen“

• eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Rechnungswesen
• Kenntnisse im Rechnungswesen
• eigenständiges und zielgerichtetes Arbeiten, strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Zuverlässigkeit

• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten
• Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen
• Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
• Corporate Benefits

• Sie übernehmen die Vertretung des Sachgebietsleiters
• das Durchführen von Ingenieurvermessungen gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie führen Immobilienvermessungen durch
• zudem zählt die Durchführung von BIM-Projekten zu Ihren Aufgaben
• Sie wirken bei Projekten des Amtes und der Abteilung aktiv mit
• zu Ihren Aufgaben zählt die Unterstützung von Kolleg/-innen bei schwierigen Vermessungen
• Sie wirken bei der vermessungstechnischen Ausbildung mit

• Abschluss als Diplomingenieur/-in (FH) bzw. Bachelor of Engineering der Fachrichtung Vermessung/Geodäsie/Geoinformatik
• wünschenswert ist die Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
• gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im württembergischen Liegenschaftskataster
• gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Ingenieurvermessung
• praktische Erfahrungen im vermessungstechnischen Außendienst
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
  
• vergünstigtes Mittagessen

• Weiterentwicklung und Professionalisierung von Standards für die Berichterstattung (z.B. Templates, KPIs) gegenüber der Geschäftsführung
• Überwachung der Projektinhalte und Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben im Rahmen des übergeordneten Projektcontrollings
• Unterstützung und Coaching der Projektleitenden von der Initialisierung bis zur Umsetzung durch unternehmensweite Standards
• Perspektivisch eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter (Teil-) Projekte, inkl. Budgetverantwortung und Reporting sowie Standardisierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit klinischen Nutzern

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Fokus Gesundheitswesen), Krankenhausmanagement, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im (Multi-) Projektmanagement, idealerweise in der Beratung bzw. im Bereich Krankenhausmanagement
• Analytische Fähigkeiten und Affinität zu Zahlen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. PowerPoint und Excel)
• Hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit

• Flexibilität: Durch unsere Regelungen für Mobiles Arbeiten und Gleitzeit bringen Sie Familie und Beruf unter einen Hut.
• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
• Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

• Betreuung einer Struktur für die Beteiligung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe auf Landesebene („Landesheimrat Bayern“), insbesondere weitere Konzeptentwicklung und -implementierung im Hinblick auf Inklusion
• Begleitung der engagierten jungen Menschen und ihrer Fachkräfte auf (z.T. bundesweiten) Fachtagungen und -veranstaltungen
• Organisation, Durchführung und Evaluation von oftmals mehrtägigen Veranstaltungen für junge Menschen und Fachkräfte
• Führung der Geschäftsstelle des Landesheimrates inkl. Verwaltungstätigkeiten; Beratung und Unterstützung des Landesheimrates, auch im Hinblick auf Beschwerden, die den Landesheimrat erreichen
• Konzepterstellung für geeignete Fortbildungsangebote für junge Menschen und Fachkräfte; Realisierung entsprechender Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation und Evaluation
• Betreuung eines begleitenden Fachgremiums für den Landesheimrat
• Aufbau einer regionalisierten Struktur des Landesheimrates Bayern im Bundesland
• Aufbau eines inklusiven Landesheimrates Bayern

• Abschluss B.A.. oder Diplom Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Soziale Arbeit an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften oder vergleichbarer Abschluss

• mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Arbeitsfelder: Kinder- und Jugendhilfe / Heimerziehung / partizipative Ansätze in der Sozialen Arbeit / in der Kinder- und Jugendhilfe / in der Jugendarbeit
• Kenntnisse der Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe / Heimerziehung auf Landesebene
• ausgeprägte Kompetenz in Beratung, Unterstützung und Konfliktlösung in Kooperation mit jungen Menschen
• vertiefte Präsentations-, Rhetorik- und Moderationskenntnisse
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten

• Teamfähigkeit, Organisationstalent und die Bereitschaft, ein innovatives Aufgabengebiet zu begleiten und weiterzuentwickeln
• ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität bei der Dienstzeitgestaltung und die Bereitschaft zu (oftmals mehrtägigen) Dienstreisen, gelegentlich auch am Wochenende und am Abend, wird erwartet
• verantwortungsvolles und eigenverantwortliches Arbeiten
• Führerschein Klasse B ist erwünscht

• ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie große Selbständigkeit
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten und eine Tätigkeit in einem sehr familienfreundlichen Umfeld
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) je nach Qualifikation in Entgeltgruppe E 11 bzw. S 17 TV-L
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)

Helmholtz-Zentrum Hereon

Kaufmännischer Geschäfts­bereich

• termingerechte Bearbeitung von Grundsatz­fragen zum Technologie­transfer und Grundsatz­fragen im Steuer- und Zuwendungsrecht mit dem Schwerpunkt: Allgemeine Grundsatzfragen
• Sicherstellung der Steuergestaltung und Steuer­optimierung sowie der Einhaltung zuwendungs­rechtlicher Belange und Dokumentation
• Bearbeitung zuwendungs­rechtlicher Fragestellungen und Erstellung einer gutachterlichen Stellungnahme als Entscheidungs­grundlage für die Geschäftsführung
• Erarbeitung von zuwendungsrechtlichen Berichten und Analysen
• Überprüfung, Überarbeitung und Pflege von betrieblichen Unterlagen und Prozessen unter den aktuellen zuwendungs­rechtlichen Gesichtspunkten
• Erstellung von Konzepten zur Gestaltung und Optimierung
• Vorbereitung der Prüfungen durch Landes- und Bundes­rechnungs­höfe (Kontakt­person zur Begleitung der Prüfungen)
• Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben, Berichten, statistischen Meldungen sowie Sicherstellung der Gemeinnützigkeit des Hereon
• Prüfung von Beschaffungen nach zuwendungs­rechtlichen Vorgaben
• interner Berater für steuer- und zuwendungs­rechtliche Fragestellungen der Mitarbeitenden des Hereon
• Weiterentwicklung, Sicherstellung und Digitalisierung der Prozesse im Bereich Steuern
• Mitwirkung an der Ein- und Fortführung eines Tax Compliance Management-Systems (TCMS)
• Organisation der innerbetrieblichen Zusammenarbeit und termingerechten Aufgaben­bearbeitung

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Diplom [Uni]), idealerweise mit Schwerpunkt Steuern oder Öffentliches Recht, Wirtschaftsprüfer/in, ​Wirtschaftsjurist/in oder Juristische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Steuer- oder Zuwendungsrecht oder vergleichbar
• mindestens drei Jahre Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
• fundierte Kenntnisse im Öffentlichen Recht, Zuwendungsrecht, Gemeinnützigkeitsrecht sowie im Bundes-, Landes- und im EU‑Beihilferecht
• Praxiserfahrung und kontinuierliche Fortbildung in diesen Rechtsgebieten
• idealerweise Berufserfahrung im Forschungs­umfeld

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 (nach EntgO Bund)
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmens­politik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus

• Initiierung und Erarbeitung von kommunal­strategischen Handlungs­konzepten für ein alters­gerechtes Leben in Leipzig
• Mitgestaltung kommunaler Fach­pläne und Berichte im Interesse älterer Menschen in Leipzig
• Leitung der Geschäfts­stelle des Senioren­beirats der Stadt, bestehend aus zwei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie die fach­liche Beratung des Beirats
• Beratung, Kommentierung und Bewertung von Projekten und Vorhaben in Bezug auf Seniorinnen und Senioren innerhalb der Stadt­Verwaltung
• Begleitung von Aktivitäten des bürger­schaft­lichen Engagements, insbesondere Unter­stützung der Akteurinnen und Akteure, Träger und Initiativen im Bereich der Senioren­arbeit
• konzeptionelle Vorbereitung und Durch­führung von Veranstaltungen sowie die Über­nahme von repräsentativen Aufgaben
• eigenständige Öffentlichkeits­arbeit einschließlich der Erarbeitung und Heraus­gabe von öffentlichem Ratgeber­material

• ein abgeschlossenes Hochschul­studium in der Fach­richtung Sozial­wissen­schaften, Soziologie, Erziehungs­wissen­schaften, Soziale Arbeit oder Gerontologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• circa dreijährige nach­gewiesene Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen und damit verbundene sehr gute Kennt­nisse hinsicht­lich der Bedürfnisse und Lebens­realitäten älterer Menschen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist wünschenswert, zwingend erforder­lich ist ein wert­schätzendes und ergebnis­orientiertes Führungs­verständnis
• Erfahrungen in der eigen­ständigen Erarbeitung von Konzepten
• Kenntnisse über relevante Netz­werke und Institutionen in der Stadt Leipzig sowie Begeisterung für Netzwerk­arbeit
• Kenntnisse in den einschlägigen (rechtlichen) Regelungen, insbesondere den Sozial­gesetz­büchern und der Sächsischen Gemeinde­ordnung sowie den Alten­berichten der Bundes­regierung
• sicheres Auftreten und Verhandlungs­geschick im Umgang mit internen und externen Partnerinnen und Partnern
• Entscheidungs- und Konflikt­lösungs­kompetenz sowie Durch­setzungs­vermögen
• eigenverantwortliche, gut strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise, verbunden mit ausgeprägtem Engagement
• anwendungsbereite Englisch­kenntnisse erwünscht
• Bereitschaft zur Arbeit in den Abend­stunden und an den Wochen­enden im Rahmen von Veranstaltungen

• eine unbefristete, nach der Entgelt­gruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Voll­zeit (entspricht 39 Wochen­stunden für Tarif­beschäftigte) oder in Teilzeit; Hinweis: wir berück­sichtigen Ihre Vorstellungen zur Arbeits­zeit selbst­verständlich gern; über einen Hinweis hierzu in Ihrer Bewerbung sind wir dankbar
• eine Jahressonder­zahlung und eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung
• flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglich­keit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Erholungs­Urlaub im Kalender­jahr
• vielfältige Fortbildungs­möglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungs­förderung im Kalender­jahr
• ein bezuschusstes JOB-Ticket der Leipziger Verkehrs­betriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Mental-Health-Maßnahmen im Rahmen der betrieb­lichen Gesundheits­förderung

• Arbeiten in der Registratur einschließlich Datenerfassung und Umgang mit elektronischen und Papierakten.
• Ein- und Ausgangspost, Botendienst.
• Telefondienst und Anmeldung (vertretungsweise).

• Geeignete abgeschlossene Berufsausbildung im Bürobereich oder der Verwaltung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Rechtsanwalts- und Notarangestellte/r).
• Sicherer Umgang in der Anwendung der MS-Office-Produkte
• Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1.
• Körperliche Belastbarkeit für mittelschwere Arbeiten.
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.

• gutes sprachliches und schriftliches Ausdruckvermögen sowie gute Schreibkenntnisse.
• Verwaltungserfahrung.
• Erfahrungen im Umgang mit digitalen Geschäftsprozessen.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit zusätzlichen Erfahrungen in organisatorischen Aufgaben
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu wahren
• Sehr gute soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Patientenversorgung und Dienstübernahme
• Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (z. B. Dienstplanungstools, Dokumentationssoftware)

• TVöD-K (P7): Ca. 3.300 €* - 4.000 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.700 €* - 3.400 €*
• Zulagen nach TVöD-K: Monatliche Pflegezulage (133,80 €*) und eine allg. TVöD-Zulage (25 €*)

• "Deutschland-Ticket" für nur ca. 41€ pro Monat
• Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios sowie die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat
• bis zu 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung durch die Pflegedirektion
• Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days
• Deine Gesundheit wird jedes Jahr mit einem Gesundheitstag für alle Mitarbeiter:innen unterstützt
• Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
• Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)

• Leitung des Sachgebiets „Planung und Straßenentwurf“ und Stellvertretung der Dezernatsleitung 22
• Unterstützung der Dezernatsleitung aus fachlicher Sicht durch Personaleinsatzplanung und -anleitung
• Mitwirkung bei der Festlegung der Zielvorgaben des Dezernats
• Fachaufsicht über die der SGL unterstellten Mitarbeiterschaft; Sicherstellung der termin- und anforderungsgerechten Aufgabenerledigung; Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse; Durchführung von Prozess- und Ergebniskontrollen
• Fachaufsicht über die Sachgebiete 22 der regionalen Geschäftsbereiche (rGB) u. a. im Rahmen von Geschäftsprüfungen
• Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen; Führen von Verhandlungen
• Steuerung des Ressourceneinsatzes im Sachgebiet; Optimierung von Prozessen
• Koordinierung der Aufgaben und Arbeitsergebnisse innerhalb des Sachgebietes sowie mit anderen Dezernaten/Stabstellen der zentralen und regionalen Geschäftsbereiche
• Dialog und Informationsfluss im Sachgebiet gestalten und sicherstellen
• Organisation und Steuerung von Wissensmanagement
• Meldung und Analyse von Sicherheitsereignissen (z. B. Sicherheitsaudit)

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni Diplom) des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieur- oder Verkehrswesen, oder einen gleichwertigen Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen aus dem Bereich der Ingenieurwissenschaften verfügen
• Fachwissen im Bereich der Entwurfsplanung und des Straßenrechts ist erforderlich
• Kenntnisse der Raum- und Umweltplanung, dem Projektmanagement sowie Erfahrung in Beteiligungsverfahren sind erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist von Vorteil
• Führungserfahrungen sind von Vorteil
• Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes, sowie Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert

• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit – insbesondere in der Gesprächsführung und von Moderationstechniken - ist erforderlich
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sind erforderlich
• Gleichstellungskompetenz ist erforderlich
• Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten ist erforderlich
• Befähigung auch komplexe Zusammenhänge mit unterschiedlichsten Interessengruppen im Dialog verständlich darzustellen ist notwendig
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe (Prozessorientiertes Denken) ist von Vorteil

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Entgeltgruppe 14 TV-L /Besoldungsgruppe A 14 NBesO (Planstelle steht zur Verfügung)
• Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen
• Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team
• Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert werden
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• Corporate Benefits

• Effiziente Organisation und Patientenversorgung anhand der ERAS®-Pfade
• Prozessbegleitung und (Pflege-)Prozessverantwortung für Patientinnen und Patienten anhand definierter ERAS®-Pfade
• Delegation von Tätigkeiten innerhalb eines interprofessionellen Teams
• Entwicklung, Planung und Durchführung von (Kurz-)Fortbildungen für das intra- und interprofessionelle Team bezüglich fachspezifischer und wissenschaftlicher Themengebiete entsprechend den ERAS®-Empfehlungen
• Stärkung einer evidenzbasierten Praxis
• Schnittstelle für alle beteiligten Disziplinen und Professionen
• Mitarbeit in interprofessionellen Arbeitsgruppen im Rahmen von ERAS®

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
• Bereitschaft zu einem Pflegestudium (B.A. / B.Sc.)
• Englisch in Wort und Schrift
• Empathie, Teamgeist und Organisationsgeschick
• Patientenversorgung anhand der ERAS®-Pfade und Bereitschaft zu kontinuierlicher Fortbildung

• Die persönliche Entwicklung im Rahmen neu implementierter Behandlungspfade
• Ein kompetentes interprofessionelles Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert
• Stellensplitting von 60 % (ERAS®)/40 % (Station)
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und E-Learning-Plattform
• Eine kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung
• Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung

• Abwechslungsreich
• E-Learning-Plattform
• Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
• Magnet
• Weitere Vorteile

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie stellen die Einhaltung der Einkaufs- und Vergabegrundsätze des BLB NRW zur Verringerung von Compliance-Risiken sicher
• Die eigenverantwortliche Durchführung europaweiter und nationaler Vergabe­verfahren für Bau- und Ingenieur­leistungen sowie die vergaberechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet

• Sie prüfen Angebote und den Abschluss von Verträgen
• Beratung und Unterstützung der Bedarfs­träger bei der Auswahl geeigneter Vergabeverfahren
• Sie motivieren die Kolleginnen und Kollegen bei der Digitalisierung von Beschaffungs­prozessen
• Sie beobachten und analysieren relevante Beschaffungsmärkte

• Idealerweise konnten Sie erste Berufs­erfahrung im Einkauf, in der Bau- und Immobilienwirtschaft oder im öffentlichen Vergabewesen sammeln
• Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (BGB, GWB, VgV, VOB, UVgO) sowie der HOAI wären wünschens­wert
• Ihr Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr analytisches Denken und eigen­verantwortliche Arbeitsweise

• Eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie ein sicheres, kundenorientiertes Verhalten runden Ihr Profil ab
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Produkten und SAP
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Bearbeitung von kleinen und großen Neu- und Umbaumaßnahmen für den Bund und das Land Hessen
• Erbringung von Fachleistungen im Bereich der Eigen- und Fremdplanung
• Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und bei Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hoch-, Tief- und Straßenbau
• Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
• Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Qualitäts-, Termin- und Kostenrahmens
• Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an den Nutzer

• Abgeschlossenes Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen u.a. in der Planung und Bauleitung
• Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VOB, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
• Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist
• Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und persönlichem Lebensbereich
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Entwicklung einer Kommunikationsstrategie zum Zukunftsvertrag zur Landwirtschaft in Bayern
• Betreuung von Agenturen und Dienstleistern und selbstständiges Einbringen von Ideen

• Umsetzung von Online-Kampagnen, Organisation von Veranstaltungen und Verfassen von Texten für die Kommunikationskanäle des Staatsministeriums
• Erstellen von Konzepten für Videos, Reportings und Ausschreibungen
• Projektbezogene Unterstützung des Pressereferates und des Teams Soziale Medien

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Agribusiness oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung in den Bereichen Agrarkommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Soziale Medien und Online-Kommunikation
• Berufserfahrung im Projektmanagement und bei der Steuerung von Dienstleistern und Agenturen
• Teamfähigkeit, Einsatzfreude, Flexibilität und eine sehr hohe Leistungsbereitschaft
• Zuverlässige und umsichtige Arbeitsweise
• Gewandtes und freundliches Auftreten
• Interesse und Gespür für politische Themen
• Wünschenswert sind Kenntnisse der Prozesse und Strukturen in der öffentlichen Verwaltung und Kenntnisse bei der Erstellung von Reportings und Ausschreibungen
• Idealerweise Kenntnisse für das Drehen und Schneiden von Imagefilmen

• ein für die Dauer von fünf Jahren befristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L möglich
• Vorteile einer obersten Dienstbehörde wie Ministerialzulage
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Arbeitsstelle im Herzen von München in der Nähe des Odeonsplatzes
• zahlreiche kulinarische Möglichkeiten im Lehel und Geschäfte des täglichen Bedarfs in der Umgebung (Supermarkt, Apotheke, Post etc.)
• der Englische Garten ist fußläufig in ca. 5 Minuten zu erreichen und bietet reichlich Möglichkeiten für die Mittagspause
• betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessraum und Duschen für Sportbegeisterte
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkplätze sowie abgesperrte Fahrradstellplätze

• einen unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• ein Fixgehalt (TVöD) ergänzt um variable Vergütungsanteile
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• 32 Urlaubstage und den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage
• aktive Unterstützung der Work-Life-Balance z.B. durch mobiles Arbeiten
• Zuschuss zu Hansefit und JobRad
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten)
• Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
• kostenloses Girokonto und weitere Produkte mit Vergünstigungen sowie Mitarbeiterangebote von starken Partnern
• spannende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Förderung Studiengänge, Talentmanagement)

• Sie betreuen und beraten Ihre Kunden in allen Finanzdienstleistungen
• Sie akquirieren neue Kundenverbindungen und erschließen vorhandene Ertragspotenziale
• Sie koordinieren ggf. die Kundenansprache Ihrer Kollegen aus angrenzenden Fachgebieten

• Sie haben eine bankkaufmännische Ausbildung
• Sie haben das gewisse „Etwas“ im Kundenkontakt und Leidenschaft für Ihre Aufgaben
• Sie haben Spaß an team- und funktionsübergreifender Zusammenarbeit

Ingenieur*in für SPS-Programmierung

• Beratung der Stakeholder bei der Erarbeitung der Anforderungen für benötigte Steuerprogramme von Komponenten und Diagnostiken
• Erarbeitung der funktionalen Spezifikation
• Auslegung und Design der Architektur von SPS-Steuerprogrammen
• Implementierung und Visualisierung der Steuerprogramme in PCS7/WinCC
• Testing und Inbetriebnahme

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss als Dipl.-Ing. [FH] oder Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer artverwandten Fachrichtung
• gute Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten Prozessautomation und Sicherheitssteuerungen
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Automatisierungsgeräten der Fa. Siemens, insbesondere SPSen vom Typ S7-400/300 und in der Programmierung von SPSen unter PCS7 sind unabdingbar
• Englischkenntnisse sind für das Studium von Handbüchern wissenschaftlicher und technischer Geräte notwendig

Das wünschen wir uns

• vorhandene Erfahrungen mit der Programmierung und Inbetriebnahme von Tests wissenschaftlicher Komponenten

• eine unbefristete, interessante und herausfordernde Tätigkeit in der Forschung an einem der größten wissenschaftlichen Projekte in Deutschland
• eine Bezahlung mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• ein Gleitzeitsystem mit flexiblen Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• sonstige Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen)
• eine Cafeteria für die Mittagsversorgung sowie ausreichend Parkmöglichkeiten

• Entgegennahme von Notrufen
• Eigenständige Disposition von Einsatzmitteln und Geräten der Feuerwehren, des Rettungsdienstes und des Krankentransportes im Großraum
• Steuerung der Patientenströme in die Kliniken
• Alarmweitergabe an andere Stellen
• Einsatz erfolgt nach Dienstplan in Wechselschichten
• Während der Ausbildung werden Sie in die genannten Aufgaben eingeführt

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter/in (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (w/m/d), medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) oder als Hebamme (w/m/d) oder
• Qualifikation als Rettungssanitäter/in (w/m/d) in Verbindung mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung im handwerklichen, industriellen oder kaufmännischen Bereich bzw. im Gesundheitswesen
• Bereitschaft zur Teilnahme an den für die Ausbildung notwendigen Lehrgängen, wie den Feuerwehrmodulen I und II, dem Rettungsdienstmodul II und dem Leitstellenlehrgang

• Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst, sowie die Qualifikation als Rettungssanitäter/in (w/m/d) mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den für die Ausbildung notwendigen Lehrgängen, wie den Feuerwehrmodulen I und II, dem Rettungsdienstmodul II und dem Leitstellenlehrgang

• Team- und Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
• Entscheidungsfreude, verbindliche Umgangsformen sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse und Konzentrationsfähigkeit
• Volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur Einbringung der Arbeitsleistung u. a. im Schichtdienst

• Sinnvolles Einarbeitungskonzept inklusive Einarbeitungsplan und Mentor
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement

• Verantwortliche fachliche Betreuung der Immobilien und Mietobjekte der Deutschen Rentenversicherung Rheinland
• Ansprechpartner/in für unsere Liegenschaften, für Mieter von Ladenlokalen und Dienstwohnungen sowie externen Partnern und Dienstleistern
• Betreuung der Gebäudeversicherungen (Einschätzen der Risiken und Betrachtung der Wirtschaftlichkeit und rechtlicher Vorgaben, Klärung von Grundsatzfragen, Unterstützung der rechtssicheren Durchführung von Vergabeverfahren sowie Verantwortung für die ordnungsgemäße und wirtschaftliche Abwicklung von Gebäudeversicherungsverträgen, Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Vertragsabwicklung, koordinierende Schadenabwicklung)
• Fachliche Betreuung und Koordinierung weiterer Versicherungszweige wie der Betriebshaftpflichtversicherung, Kfz- Versicherung und der Ausstellungsversicherung.
• Mitarbeit in Grundsatzfragen, welche die Gebäudeverwaltung betreffen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts oder gleichwertiger Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Immobilienmanagement, Immobilien- oder Versicherungswirtschaft oder
• Sie verfügen über die Qualifikation als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter in der Deutschen Rentenversicherung (z.B. Bachelor of Laws, Studium zum/zur Verwaltungsinspektor/in, Sozialversicherungsfachangestellten mit Sachbearbeiter-Lehrgang)
• In beiden vorgenannten Fällen wird zusätzlich eine mindestens zweijährige Tätigkeit in den Bereichen Gebäudebewirtschaftung oder Immobilienmanagement mit Erfahrungen im Versicherungswesen vorausgesetzt.

• Umfangreiche Kenntnisse in der Gebäudebewirtschaftung
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den gängigen Gebäudeversicherungen
• Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Haushaltsrecht sowie dem Vertragsmanagement
• Die Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und sich mit den Werten unseres Leitbildes zu identifizieren
• Die Motivation sich gestalterisch in ein wachsendes Team einzubringen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit
• Überdurchschnittliches Engagement und Weiterbildungsbereitschaft
• Teamfähigkeit, ein Organisationstalent sowie Verhandlungsgeschick

• Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Wasserinstallation
• Kenntnisse im Sanitärbereich erwünscht
• Deutschkenntnisse notwendig
• Führerscheinklassen B und BE (Anhänger)
• Teamfähigkeit
• Einfache PC-Kenntnisse notwendig
• Körperliche Mobilität zwingend erforderlich

• Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 100 % 39,5 Stunden
• Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristete Krankheitsvertretung, mindestens bis 31.12.2025 mit der Option auf Verlängerung
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mensa/Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW

• Sie beraten die bayernets in regulierungs­rechtlichen und energierecht­lichen Frage­stellungen.
• Sie begleiten behördliche und gericht­liche Verfahren und sind Schnitt­stelle zum Team „Energiepolitik & Regulierung“.
• Sie verantworten die Analyse und Bewertung europäischer und nationaler Gesetzes­entwürfe zur Energiewende und zum Regulierungs­rahmen mit den Schwerpunkten Netzzugangs und Netzentgelt­regulierung, Energie-Binnenmarkt sowie klima­neutrale Gase und Wasserstoff.
• Die Vertrags- und Verfahrens­gestaltung sowie Verhandlungen in regulatorischen, energie- und zivilrecht­lichen Frage­stellungen runden Ihr Aufgaben­profil ab.

• Als Volljurist (m/w/d) haben Sie erste Berufs­erfahrung bei einem Netzbetreiber oder einer Anwalts­kanzlei mit regulierungs- und energierecht­lichem Schwerpunkt gesammelt.
• Sie besitzen gute Kenntnisse der regulatorischen, wirtschaft­lichen und rechtlichen Rahmen­bedingungen eines Netzbetreibers.
• Praktische Erfahrung in der Vertrags­gestaltung und Vertrags­verhandlung setzen wir voraus.
• Ein sicheres Auftreten, Verhandlungs­geschick und eine effiziente sowie lösungs­orien­tierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

• abwechslungsreicher Verantwortungs­bereich mit der spannenden Chance auf zukunfts­weisende Projekte
• sehr attraktive Vergütung auf Basis des TV-V (Tarifvertrag Versorgungs­betriebe) inkl. zusätzlicher leistungs- und erfolgs­abhängiger variabler Vergütungs­bestandteile
• 39 Wochenstunden bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche tarifliche freie Tage
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• bayernets-Benefit-Paket: betriebliche Alters­versorgung und vermögens­wirksame Leistungen, Energie­kosten- und Essens­zuschuss, Fahrtkosten­erstattung oder kostenloser Mitarbeiter­parkplatz
• zentrale Lage im Herzen von München mit bester Anbindung (Poccistraße/Theresienwiese)

• Analysieren der Testbasis zur Vorbereitung der Testfallspezifikation und -durchführung
• Prüfen und Bewerten von Anforderungen, Spezifikationen und Modellen im Hinblick auf Testbarkeit
• Erstellen von abstrakten und konkreten Testfallspezifikationen unter Verwendung standardisierter Testverfahren
• Erstellen und Aktualisieren fehlerbasierter Testfälle sowie Regressionstestfälle
• Durchführen von anforderungsbasierten und fehlerbasierten sowie explorativen Tests inklusive der Protokollierung bzw. Dokumentation der Testergebnisse
• Erfassen und Beschreiben von Fehlern
• Auswerten und Definieren von Testdaten
• Mitarbeiten und Unterstützen bei Testmanagement-Aufgaben

• eine abgeschlossene Ausbildung (im Bereich IT, Verwaltung, Versicherung oder Bank) und mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung
• alternativ Bewerber (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, entsprechend ausgeübten Tätigkeiten und langjährig einschlägiger Berufserfahrung
• alternativ ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und erste einschlägige Berufserfahrung
• erste Kenntnisse in marktgängigen Normen und Standards (ISO/IEC/IEEE 29119, ISTQB, TMap), Zertifizierung nach ISTQB® Certified Tester Foundation Level sind von Vorteil
• Kenntnisse in den agilen Methoden (wie Scrum und Kanban) sowie Erfahrungen mit Ticketsystemen (wie z.B. Jira Software oder Valuemation) sind wünschenswert
• ein hohes Maß an Engagement und Bereitschaft sich in neue Bereiche einzuarbeiten
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• eine analytische und lösungsorientierte Denk- sowie eine selbständige Arbeitsweise

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben,
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München,
• vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit),
• eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet,
• potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote,
• Jobticket und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten,
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten,
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung

• Entwicklung von Lernzielen für ein diversitätssensibles, rassismuskritisches und bedarfsorientiertes Lernangebot im digitalen Raum zur Förderung von Dialog und Unterstützungsangeboten für Geflüchtete im Ehrenamt
• Inhaltliche Konzeptionierung des Lernangebots zur Förderung von Dialog und Unterstützungsangeboten für Geflüchtete im Ehrenamt
• Aufbau einer Hochschul-Kooperation für die Konzipierung der digitalen Lernumgebung
• Akquise und inhaltliches Briefing von externen Expert*innen zur technischen Umsetzung der digitalen Lernumgebung
• Verantwortung von Vergabe- und Abrechnungsprozessen für den eigenen Arbeitsbereich

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Geistes-, Sozialwissenschaften, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Expertise in diversitätssensibler, rassismuskritischer Bildungsarbeit im Kontext Fluchtmigration mit.
• Sie haben Erfahrung in der Konzipierung von Bildungsangeboten.
• Sie haben erste Erfahrungen in der Verbandsarbeit und in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden.
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, sind kommunikations- und durchsetzungsfähig und strukturieren eigenverantwortlich Ihren Aufgabenbereich.
• Sie identifizieren sich mit den im Leitbild des Kolpingwerkes Deutschland aufgeführten Zielen und Aufgaben.

• eigenverantwortliche und fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in einem Team von 4 Personen
• einen modernen Büroarbeitsplatz mitten in Köln
• freiwillige Leistungen zur Mobilität (deutschlandweites Jobticket und Angebot JobRad®)
• eine leistungsgerechte attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund sowie zusätzliche freiwillige Leistungen zur Altersvorsorge
• familienfreundliche Rahmenbedingungen wie z. B. betriebsnahe Kita „Kolping-Pänz“
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• IT-Support der Stadtverwaltung mit sämtlichen Außenstellen wie Schulen, Feuerwehr, Kindergärten, Baubetriebshof
• First- und Second-Level Support in allen Bereichen der IT
• Installation und Wartung von Hardware und Software in allen Bereichen
• Pflege und Administration der Hyperkonvergenten Infrastruktur (Nutanix), Citrix, Microsoft Windows
• Administration und Erweiterung der Netzwerk- und Funkinfrastruktur
• Unterhaltung und Konfiguration der TK-Systeme und Mobilen Endgeräte
• Koordination externe Dienstleister

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker, IT-Netzwerktechniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Kenntnisse im Bereich Windows Betriebssysteme und Serverbetriebssysteme
• Kenntnisse im Bereich der Server Virtualisierung, idealerweise mit Nutanix
• gute Netzwerkkenntnisse im Bereich VLAN und Layer 2-Ebene
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• eine selbständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

• eine Vergütung nach TVöD, je nach persönlichen Voraussetzungen
• eine unbefristete Vollzeitstelle
• vielseitige Aufgabengebiete mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer dynamisch wachsenden Stadt
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• krisensicherer Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive
• Jobticket, Job-Bike, Parkmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitregelung