Jobs im Öffentlichen Dienst

Sachbearbeiter/innen in der Betriebssteuerung für die interne IT-Infrastruktur (m/w/d)

• Sie sind für die Bearbeitung von Aufgaben in der Betriebssteuerung der internen IT-Infrastruktur verantwortlich.
• Sie unterstützen bei der Sicherstellung des Betriebs die Komponenten im Wirknetz und seiner Dienste.
• Des Weiteren sind Sie für die Durchführung, Steuerung und Überwachung des Betriebs in der internen IT-Infrastruktur (z. B. Zutritts-/Zugangsmanagement, Monitoring) zuständig.
• Das Abstimmen und Freigeben der Releasemanagement-Richtlinie (Changes, Server Updates etc.) in Zusammenarbeit mit dem Dienstleistungsunternehmen gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
• Zusätzlich sind Sie für die Erstellung der Bedarfsplanung für die IT Service Management-Toolsuite (Betrieb und Erweiterung von Komponenten, Software etc.) verantwortlich.
• Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehört auch die technische IT-Beratung der Anwendenden sowie das Steuern und Überwachen von Problemlösungsprozessen.
• Das (Weiter-)Entwickeln von Betriebshandbüchern und Richtlinien sowie der Betriebsdokumentation gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• informationstechnischen Fachrichtung oder in einer
• interdisziplinären Studienrichtung mit einem nachweisbaren informationstechnischen Schwerpunkt

• eine mindestens dreijährige praktische informationstechnische Berufserfahrung, die anhand von qualifizierten Arbeitszeugnissen in der Bewerbung nachgewiesen werden muss.

• Kenntnisse über moderne IT-Infrastruktur-Technologien
• Praktische Erfahrung in der Administration und Realisierung von IT-Systemen
• Technisches Verständnis für den Netzbetrieb

• sinnstiftende Aufgaben
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 12 TVöD, bis A 13 g BBesO
• BDBOS-Zulage (bis zu 160 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Ggf. Fachkräftezulage

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Operativer Bestellabruf bei Lieferanten;
• Bestellabwicklung und Rechnungsverwaltung in SAP-MM;
• Bedarfsermittlung und Bestandsführung;
• Warenannahme und Kontrolle nach HACCP;
• Warenausgabe und Dokumentation;
• Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit;
• Allgemeine Lagertätigkeiten im Lebensmittelbereich.

• Kenntnisse in Lagerhaltung und Organisation im Umgang mit Lebensmitteln;
• Erfahrung im Warenwirtschaftsprogramm SAP-MM erleichtert Ihnen den Einstieg;
• Fundierte IT- und MS Office Kenntnisse;
• Affinität im Umgang mit sensiblen Produkten;
• Kaufmännische Grundkenntnisse sind von Vorteil;
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Zubereitung von qualitativ hochwertigen Speisen für die Schul- und Tagungsverpflegung gemäß den aktuellen ernährungswissenschaftlichen Standards
• Planung und Kalkulation von Speiseplänen unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben
• Durchführung und Überwachung sämtlicher in einer Küche anfallenden Reinigungstätigkeiten
• Sicherstellung und Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP-Richtlinien
• Verantwortungsbewusster und wirtschaftlicher Umgang mit Lebensmitteln und Ressourcen
• Optimierung des Verpflegungsangebots mit modernen kreativen Gerichten
• Einkauf, Annahme und Lagerung von Lebensmitteln

• abgeschlossene Ausbildung als Koch, Hauswirtschafter oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung im Bereich Event-, Tagungs- oder Gemeinschaftsgastronomie sind von Vorteil
• Kenntnisse der gängigen Hygiene- und Sicherheitsstandards
• Erfahrungen in der Motivation und Anleitung von Mitarbeitenden sind von Vorteil
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• freundliches, verbindliches und höfliches Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten an ca. 15 – 20 Wochenenden jährlich
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung

• eine zukunftssichere und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist
• eine zeitgemäß ausgestattet Küche und ein ansprechend gestalteter Speisesaal
• eine gute Einarbeitung durch unsere Hauswirtschaftliche Betriebsleitung
• Zusammenarbeit mit einem motivierten Team
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• allgemeine Sekretariatstätigkeiten und Büroorganisation (z.B. Abwicklung des Schriftverkehrs und Entgegennahme von Telefonaten bzw. E-Mails in deutscher und englischer Sprache, Protokoll- und Aktenführung usw.)
• Terminkoordination und Terminüberwachung für den Lehrstuhlinhaber
• Rechnungsbearbeitung, Buchhaltung und Budgetüberwachung
• Betreuung und Beratung von Studierenden
• Betreuung und Koordination von studentischen Hilfskräften
• Planung von Kongressreisen und Reisekostenabrechnung

• abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Sekretariatsbereich
• sicherer Umgang mit MS Word, Excel und PowerPoint
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift
• hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationstalent und Lernfähigkeit
• strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• freundliches Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Wünschenswert sind HTML-Kenntnisse sowie SAP- Anwenderkenntnisse.

• Arbeitsort: WZ-WundZentrum Holzkirchen (Münchner Str. 56A, 83607 Holzkirchen)
• Arbeitszeit: Kernzeit innerhalb von 08:00-17:00 Uhr von Mo-Fr (keine Schichtarbeit), gelegentliche kurze Einsätze (für ca. 1-3h) am Wochenende, bzw. Feiertag können anfallen
• Vergütung: Anlehnung TVöD-P - P8, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 3.490€-4.239€ monatlich, eine zusätzliche jährliche Sonderzahlung i.H.v. 84,74% von einem Bruttomonatsgehalt

• Nach Deiner umfassenden Einarbeitung und externer Weiterbildung, behandelst Du eigenständig Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden
• Im Rahmen der Wundtherapie übernimmst Du als spezialisierte Pflegefachkraft die ausführliche Anamnese, individuelle Therapieplanung, Edukation und Evaluation
• Du arbeitest nach den aktuellen Standards, zu denen wir Dich regelmäßig informieren und weiterbilden
• Zusätzlich übernimmst und verantwortest Du die Koordination notwendiger Maßnahmen mit anderen externen Experten im Sinne eines Casemanagements
• Du pflegst aktiv das Netzwerk des WZ-Wundzentrums vor Ort und stellst das Konzept der WZ-WundZentren bei Kooperationspartnern vor
• Freue Dich auf die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch im therapeutischen Team, mit erfahrenen Kollegen, Ärzten und anderen Spezialisten

• Deine Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) hast Du abgeschlossen
• Auch wenn Du ggf. noch keine Wundweiterbildung abgeschlossen hast, brennst Du für die Behandlung von chronischen und schwer heilenden Wunden und konntest bereits erste Erfahrung darin sammeln
• Du möchtest Dich umfassend im Wundmanagement weiterbilden und bist bereit die Weiterbildung zum WM®-WundManager (84 UE) bereits während Deiner Einarbeitung bei uns zu absolvieren
• Die Bereitschaft für gelegentliche kurze Arbeitseinsätze am Wochenende oder Feiertag bringst Du mit
• Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse und bist es gewohnt digital zu arbeiten (z.B. digitale Dokumentation)

• Weiterbildung Wunde: Finanzierung Weiterbildung WM® - WundManager (findet direkt innerhalb der Einarbeitungsphase statt)
• Einarbeitung: Inklusive persönlichem/r Mentor/in und umfassenden Einarbeitungsplan
• Work-Live-Balance: Geregelte Kernarbeitszeiten (Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr)
• Arbeitszeiterfassung: Arbeitszeitkonto und Flexibilität durch regelmäßige Freizeitausgleiche
• Urlaub: 30 Tage, bei freier Urlaubsplanung im Team
• Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie breite Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten
• Deine weiteren Benefits: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Mobilität: Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV
• Weiterbildungsgutschrift: Bei bereits abgeschlossener und selbst finanzierter Wundweiterbildung erhältst Du bis zu 3.000€

• Ein Kurs- und Fachlehrerprinzip mit zentraler Stundenplanung
• Ein EDV-Arbeitsplatz mit Schulverwaltung und Internetzugang
• Die teilweise Übernahme der Studiengebühren für Ihr Bachelor- oder Masterstudium
• Moderne Medien sowie neue Schul- und Büroräume
• Leistungsgerechtes Gehalt nach AVR.HN und Kursleiterzulage
• Altersvorsorge
• Förderung und finanzielle Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
• Eine sehr gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
• Ein freundliches, aufgeschlossenes und erfahrenes Team

• Ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik/Medizinpädagogik oder anerkannter Abschluss als Lehrer: in für Pflegeberufe
• Professionelles pflegerisches Selbstverständnis gepaart mit hoher Fach- und Sozialkompetenz
• Freude am Umgang mit jungen Menschen
• Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit anderen Ressorts des Bildungszentrums und allen Kooperationspartnern
• Kreativität, Flexibilität und Engagement kombiniert mit Teamgeist und Aufgeschlossenheit

• Ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet mit strukturierter Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Individuelle Karriereplanung mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• Tarifliche Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Attraktiver Standort im Rhein-Main-Gebiet mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur

• kreative Umweltbildung: Sie entwickeln spannende und altersgerechte Aktivitäten, die Kindern und Jugendlichen die Bedeutung des Natur- und Umweltschutzes näherbringen
• Projektkoordination: als Projektmitarbeiter*in organisieren und leiten Sie Veranstaltungen in der „Forscherstation Natur und Umwelt“, die Teil unseres Kinder- und Jugendzentrums „KOM,MA“ ist
• Vernetzung: Sie arbeiten eng mit unserem offenen Bereich, der Medienwerkstatt und dem stationären Bereich zusammen, um Synergien zwischen den Projekten zu schaffen
• Naturerlebnisse: Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen bei Exkursionen, Naturerkundungen und Workshops, die nachhaltiges Denken fördern
• Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und schaffen ein sicheres, wertschätzendes Umfeld für die jungen Teilnehmenden

• Sie haben Erfahrung im Bereich Umweltbildung, Naturschutz oder vergleichbaren Tätigkeiten
• idealerweise verfügen Sie über pädagogische Vorkenntnisse oder eine Qualifikation, die Sie für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen qualifiziert
• es begeistert Sie, Kindern und Jugendlichen die Faszination und Wichtigkeit des Erhalts unserer Natur und Umwelt zu vermitteln
• Sie sind kreativ, flexibel und haben Freude daran, Bildungsangebote für verschiedene Altersgruppen zu entwickeln und umzusetzen
• Sie bringen Teamfähigkeit mit und arbeiten gerne vernetzt mit anderen Bereichen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist professionell, und Sie schaffen es, eine vertrauensvolle Beziehung zu den jungen Menschen aufzubauen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Ansprechpartner für Eigentümer:innen, Mieter:innen und Handwerker:innen für die Wohneinheiten des Klinikverbund Südwest
• Erstellen von Mietverträgen und dazugehörigen Unterlagen
• Überwachen der Mietzahlungen, Mahnwesen
• Prüfen und Erstellen der Nebenkostenabrechnungen
• Übergeben und Abnehmen von Wohneinheiten
• Betreuen der Wohnbestandsobjekte
• Erstellen von Rechnungen an Mieter
• Prüfen von Eingangsrechnungen
• Bestandsaufnahme von Wohnungen zum Erstellen von Exposés
• Kontrollieren der Immobilien inkl. Außenanlage hinsichtlich Verkehrssicherung
• Unterstützen bei technischen Problemen und Notfällen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund
• Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Immobilienverwaltung
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Engagierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Flexibel, sehr belastbar und teamfähig
• Sie haben ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und wirken in schwierigen Situationen deeskalierend
• Bereitschaft zur Arbeit mit doppelter Aktenführung (Papierform und digital)
• Bereitschaft, sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuung
• Parkplatz
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jobticket
• Mitarbeiterrabatte
• Sport- und Fitnessangebote
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 8 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 38.000 und 46.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Eine moderne Büro-Atmosphäre
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Kinderbetreuungsangebote in unserer neuen Betriebskita ab 2025 und Angebot einer Online-Nachhilfe für Kinder unserer Mitarbeitenden

• Sie übernehmen die fachkundige Betreuung der Patientinnen und Patienten in einem multiprofessionellen Team, einschließlich der Supervision der ärztlichen und psychologischen Mitarbeitenden
• Sie haben die medizinische, wissenschaftliche und organisatorische Verantwortung für Ihren Bereich und wirken hier aktiv mit
• In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Klinikleitung, Pflegedirektion und Geschäftsleitung bringen Sie sich maßgeblich bei der Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Behandlungskonzepte in unserer Klinik ein

• Sie verfügen über die Anerkennung als Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen in verantwortlicher ärztlicher Position
• Selbständiges Arbeiten im Spannungsfeld zwischen Professionalität und Wirtschaftlichkeit zählen zu Ihren Stärken
• Sie zeichnet eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden sowie Patient/-innen und deren Angehörigen aus

• Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis des TV-Ärzte/VKA mit einer attraktiven Zusatzversorgung, exklusiv für den öffentlichen Dienst
• Mit der „Vitos Card“ erhalten Sie ein Gehaltsextra im Monat (steuer- und sozialversicherungsfrei) zum Shopping, Einkaufen, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant
• Die Chance, die berufliche Kompetenz zu erweitern und am weiteren Ausbau der Behandlungskonzepte sowie der psychiatrischen Versorgung der Region mitzuwirken
• Sie arbeiten in einem hochprofessionellen und motivierten Team und haben die Möglichkeit Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
• Wir bieten Ihnen umfassende Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsvorsorge sowie die Möglichkeit eines E-Bike Leasing per Gehaltsumwandlung

Weitere Informationen

• Tätigkeit in der Rechtsabteilung in einem Team mit anderen Juristinnen und Juristen
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bauamts bei Rechts­fragen aus dem Bereich Bau und Vergabe (insbesondere im Bau- und Architekten­vertrags­recht, Ver­gabe­recht, allge­meinen Zivil­recht)
• Federführung bei der Erstellung von Schreiben in ausgewählten schwierigen Rechts­fragen, insbesondere in Vertrags­angelegen­heiten sowie im Honorar- und Leistungs­störungsrecht
• Federführung bei gerichtlichen Streitigkeiten in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien
• Federführung bei vergaberechtlichen Nachprüfungs- und Vergabekammerverfahren

• Zweite Juristische Staatsprüfung mit einer Prüfungsgesamtnote von mindestens 7,0 Punkten (Bei Absol­ventinnen / Absol­venten [m/w/d], die die Zweite Juristische Staats­prüfung in einem anderen Bundes­land absolviert haben, findet eine Noten­umrechnung statt. Hierbei wird lediglich die Ge­wich­tung der schrift­lichen und mündlichen Prüfungs­leistungen ent­sprechend den bayerischen Regelungen nachvollzogen.)
• Deutsche Staatsbür­gerschaft, Unionsbürger­schaft oder Staats­angehörigkeit eines EWR-Vertrags­staates
• Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Über­nahme in ein Beamten­verhältnis beim Freistaat Bayern – wir beraten hierzu gerne
• Bei verbeamteten Bewerberinnen / Bewerbern (m/w/d): maximal Besoldungs­gruppe A13
• Erfahrungen im Bauvertrags- oder Vergaberecht wünschens­wert, jedoch nicht zwingend
• Kontaktfreude, Verhandlungs­geschick, Führungs­talent
• Teamfähigkeit und inter­disziplinäre Kompetenz
• Selbstständiges, verantwortungsvolles Handeln
• Freude am Erarbeiten kreativer Lösungen
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenbereichen und Funktionen

• Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe in der vierten Qualifi­kationsebene bzw. Über­nahme im Wege der Verset­zung; derzeit ist eine Über­nahme in max. Besoldungs­gruppe A13 möglich; die Stelle bietet Entwick­lungs­möglichkeiten bis Besoldungs­gruppe A15
• Dienstorte Freising oder München
• Sozialversicherungsfreie Besoldung mit Beihilfe­leistungen im Krank­heitsfall
• Mitarbeit bei spannenden und wichtigen Bau­projekten des Freistaats Bayern und der Bundes­repu­blik Deutschland
• Eigenverantwortliches Arbeiten bei einer abwechs­lungs­reichen und interessanten Tätigkeit in den unter­schied­lichsten Rechts­gebieten
• Breite Entwicklungsmöglichkeiten in der baye­rischen Staats­Verwaltung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglich­keiten zur besseren Verein­barkeit von Beruf und Familie
• Unterstützungs­leistungen in den Berei­chen Kinder­betreuung und Pflege
• Attraktive Fortbildungs­möglichkeiten
• Wertschätzender Umgang im Kollegen- und Vorgesetzten­kreis
• JobBike Bayern – Angebot von Fahrradleasing
• Kostenlose Parkplätze an allen Standorten
• Möglichkeit der Bewerbung für eine Staats­bediensteten­wohnung

• Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern eine ganztägige Besetzung durch Job­sharing gewähr­leistet ist
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt
• Die Staatsbauverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeite­rinnen und Mitarbeiter (m/w/d); wir begrüßen deshalb Bewer­bungen von allen Interessierten, unab­hängig von deren ethnischer, kultu­reller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Welt­anschauung, Behin­derung, Alter oder sexu­eller Identität

• Begleitung durch Heilpädagogische sowie psychologische Fachdienste sowie Supervision
• Arbeiten in einem maßgeschneiderten Wohn- und Schulhaus welches extra für Menschen mit intensivpädagogischem Betreuungsbedarfen entwickelt/gebaut wurde
• Enger und professioneller Austausch in einem multiprofessionellen Team
• Enge Kooperation zwischen dem im Haus integrierten Schulbereich (Klassenzimmer auf der Wohngruppe sowie separater Schulbereich im Haus

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation
• Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Bewohnenden
• Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst zwischen 06:30 und 20:45 Uhr)
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

• Keine Nachtdienste erforderlich
• Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt
• Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• Maßgeschneidertes Haus für Kinder und Jugendliche mit intensivpädagogischen bedarf – alle Räumlichkeiten aus dem Schul- oder Therapiebereich sowie der UK-Raum können für Aktivitäten genutzt werden
• Begleitung und Beratung von psychologischen und heilpädagogischen Fachdiensten sowie Teamsupervision
• Spannendes, individuelles Arbeitsumfeld mit vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeit
• Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession
• Enge Kooperation zwischen dem im Haus integrierten Schulbereich (Klassenzimmer auf der Wohngruppe sowie separater Schulbereich im Haus) sowie Begleitung und Unterstützung durch im Bereich integrierten therapeutischen Fachdienste
• Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen
• Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

• Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien
• Vermittlung sowie Verkauf von zu Wohn- und Gewerbezwecken genutzten Immobilien sowie die Erstellung und Auswertung von Exposés
• Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen, Wohnungsbesichtigungen und Wohnungs­eigentümer­versammlungen
• Abwicklung von Vertragsangelegenheiten, z. B. bei Miet- oder Pachtverträgen
• Erstellen und Prüfen von Betriebskostenabrechnungen oder sonstiger Rechnungen sowie das Überwachen des Zahlungsverkehrs
• Datenpflege sowie ‑sicherung
• allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
• umfangreiche PC-Kenntnisse, insbesondere SAP‑Module sowie Microsoft-Office

Qualifikation:

• eine gute Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife/allgemeine Hochschulreife
• mindestens befriedigende Noten in Deutsch und Mathematik

Weiteres:

• Interesse an immobilienspezifischer, kaufmännischer, beratender sowie kundenorientierter Tätigkeit
• Kenntnisse im IT‑Bereich (Microsoft-Office-Produkte)
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie eine gute Auffassungs­gabe
• Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen sowie ein freundliches Auftreten
• Spaß an kundenorientiertem Handeln und Organisationsfreude
• Bereitschaft, die Ausbildung zeitweise ggf. auch an anderen Standorten der Direktion Dortmund sowie in anderen Unternehmen durchzuführen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

• konzeptionelle Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung eines wirkungsorientierten Fach- und Finanzcontrollings,
• Gruppenleitung für 8 Mitarbeitende,
• Definition von Qualitätsstandards und Evaluation im Rahmen einer kontinuierlichen Jugendhilfe- und Sozialplanung,
• Strategie- und Zielentwicklung und deren Operationalisierung für die Arbeitsfelder des Amtes,
• Entwicklung und Weiterführung von steuerungsrelevanten Kennzahlen/Indikatoren Sets und deren Abbildbarkeit im Prozessablauf,
• Begleitung und Koordinierung der Fach- und Finanzleistungen/Analysen für ein zeitnahes, regelmäßiges und zielorientiertes Berichtswesen des Amtes,
• Erarbeitung spezifischer Finanzanalysen im Rahmen der Budgetsicherung,
• Generierung und Auswertung kostenrelevanter Daten für das Haushaltscontrolling,
• Software-Qualitätsmanagement: Initiierung und Koordinierung der Einführung einer neuen Fachsoftware,
• Kennzahlenvergleiche (m. a. Kommunen, KGSt-Vergleichszahlen).

• abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Finanzen, Verwaltung oder Management und dementsprechende berufliche Erfahrungen,
• Erfahrungen im Bereich Controlling,
• Erfahrungen im Umgang mit Datenbankstrukturen,
• Fähigkeit zur konzeptionellen und selbständigen Arbeit,
• Kenntnisse der Steuerung von Prozessen und Projekten,
• umfassende SGB VIII Kenntnisse und angrenzender Rechtsgebiete,
• Grundkenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts,
• hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Leitungsebene, Mitarbeiter:innen und Kooperationspartner:innen,
• gute Kommunikationsfähigkeit

• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Zugang zu attraktiven Angeboten für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.

• Federführende Planung von Neubau-, Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen im kommunalen Straßenbau
• Erarbeitung des Straßenentwurfs von Neubau-, Ausbau- und Umbaumaßnahmen einschl. aller Nebenanlagen im kommunalen Straßenbau
• Betreuung und fachliche Begleitung der an Ingenieurbüros vergebenen Planungsaufträge
• Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen im Straßenbau

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften in den Studienfächern Bauingenieurwesen, Vermessungswesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Studienrichtung Bauwirtschaft) oder Verkehrsingenieurwesen
• Führerschein der Klasse B

• Grundkenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen (z. B. RIB iTWO, Card/1) (andernfalls wird die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, vorausgesetzt)
• Erfahrungen im Bereich Straßenplanung und Straßenentwurf
• Kenntnisse in den technischen Regelwerken und Vorschriften im Verkehrswesen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations-, Kooperations- und Entscheidungsvermögen
• eine zielstrebige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit (Master) oder sozialwissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung in Jugendarbeit oder psychosozialer Arbeit
• Bereitschaft für berufliche Aus- und Weiterbildungen

• Ein prima Arbeitsklima
• Mulitprofessionelles Team
• Fort- und Weiterbildungen
• Training on the job
• Supervisionen
• Vergütung analog TV-L Berlin
• Betriebsrente
• Sie lernen Eigenarten von Menschen – und auch sich selbst - besser kennen

Vermessungstechniker*in

• Durchführung komplexer geometrischer Vermessungen an Bauteilen, Baugruppen und Strukturen unter Beachtung der Arbeits- und Prüfanweisungen
• Präzisionsmessungen mit modernsten mobilen optischen 3D-Messgeräten, wie Lasertracker, Messarm, Laserscanner und einem stationären Koordinatenmessgerät (KMG) innerhalb der Gebäudestruktur, direkt am W7-X (auch auf hochgelegenen Arbeitsplätzen mit Gerüstzugang), im Plasmagefäß des W7-X (unter beengten Platzverhältnissen) oder im Messlabor
• Erstellung von Messprogrammen für das KMG mit der dazugehörigen Messsoftware für automatisierte taktile und optische Vermessungen von komplexen mechanisch bearbeiteten Bauteilen mit sehr hohen Genauigkeitsanforderungen
• Verarbeitung der erfassten Daten und Vergleich mit CAD-Konstruktionsdaten sowie Auswertung der Vermessungsdaten mit dem 3D-Analysetool PolyWorks│Inspector
• Erstellung von Prüfberichten mit Soll-Ist-Vergleichen und Messprotokollen
• Dokumentation der Prüfberichte und Messprotokolle in einem Dokumentationssystem

• eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker*in oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen für die auszuführenden Tätigkeiten
• Hohes fachliches und technisches Können, besondere Umsicht, Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie eine präzise und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeitregelung und zur Schichtarbeit im Rahmen der tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen, ggf. auch Samstagsarbeit
• Eine sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Trittsicherheit und die Fähigkeit zum Arbeiten sowohl in beengten Räumen als auch auf hochgelegenen Arbeitsplätzen

Das wünschen wir uns

• Praktische Erfahrung im Umgang mit optischen 3D-Vermessungstechniken
• Einen sicheren Umgang mit EDV-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen
• Englischkenntnisse für die Kommunikation im Arbeitsalltag
• Interesse und Bereitschaft zur Schulung und Weiterbildung bezüglich der Messgerätetechnik und Messsoftware

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute für Plasma- und Fusionsforschung
• Eine Einarbeitungsphase, in der die speziellen Anforderungen der W7-X Montagen geschult werden
• Eine Bezahlung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Bund
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung
• Betriebliche Altersversorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)
• Eine eigene Cafeteria für die Mittagsversorgung
• Vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z.B. Familienservice, betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Ferienwohnungen)
• Vergünstigte Jobtickets (z.B. Deutschlandticket)
• Kostenfreie Parkplätze am Institutsgelände

• Selbstständige Lehre im Bereich Konservierung und Restaurierung von Gemälden und Skulpturen mit Schwerpunkt auf der Betreuung von Studierenden bei der Durchführung wissenschaftlicher Konservierungs- und Restaurierungsprojekte.
• Eigenständiges Konzipieren und Durchführen von praktischen Übungen und Seminaren.
• Operative und administrative Organisation des Restaurierungsateliers.
• Unterstützung der Studiengangsleitung bei Projekten in der Lehre und der Forschung.
• Weiterentwicklung von fachspezifischen Methoden und Techniken einschließlich Publikation.

• Hochschulabschluss (Diplom oder Master) im Fachgebiet Konservierung und Restaurierung von Gemälden und/oder Skulpturen und/oder moderner und zeitgenössischer Kunst.
• Fundierte Berufserfahrung in der Konservierung und Restaurierung von Gemälden und/oder Skulpturen und einschlägige Kenntnisse in der präventiven Konservierung.
• Kenntnisse und Erfahrungen mit den gängigen Dokumentationstechniken in Wort und Bild.
• Routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Programme sowie von Datenbanken.
• Expertise in Projektmanagement.
• Hohes Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Empathie und Interesse an der Vermittlung der eigenen Tätigkeit.
• Fähigkeit kooperativ in einem interdisziplinären Team zu agieren und die Bereitschaft zur steten Weiterbildung.
• Bereitschaft zur Übernahme der Funktion der/des Strahlenschutzbeauftragten (die Fachkenntnis kann im Rahmen der Tätigkeit erworben werden).
• Verhandlungssichere Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse.

• Erfahrungen in der Lehre oder Ausbildung von Berufsanfänger*innen.
• Erfahrung mit strahlendiagnostischen Verfahren.
• Promotion oder Promotionsvorhaben.

• Vielseitige Aufgaben in einer der bedeutendsten Lehr- und Forschungseinrichtungen für Konservierung und Restaurierung in Deutschland mit vielfältigen Kooperationen im In- und Ausland.
• Vergütung bis E 13 TV-L bei Vorliegen tarifvertraglichen Voraussetzungen und eine Zusatzversorgung (VBL).
• Das inspirierende und lebendige Umfeld einer Kunsthochschule.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Bezuschussung eines JobTickets bzw. Deutschlandtickets Job.
• Fahrradleasing-Angebot "JobBike BW".

• Sie organisieren und realisieren die Stundenplanung für alle Studiengänge und Fachsemester unter der Berücksichtigung jeweils aktueller Ordnungen und Rahmenbedingungen.
• Sie beraten Lehrende und internationale Studierende bei der Planung sowie Belegung von Lehr­ver­anstaltungen und erstellen unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen stimmige Stundenpläne pro Semester in deutscher sowie in englischer Sprache.
• Sie koordinieren den Einsatz der Lehrenden im Themenbereich „Softskills“.
• Sie koordinieren und realisieren die Nutzung der Moduldatenbank am FB1.
• Sie behalten die Deputatekonten der hauptamtlich Lehrenden am FB1 im Blick und steuern in enger Abstimmung mit dem Dekanat die Lehrkapazitäten.
• Sie wirken bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in der Lehr- und Stundenplanung mit.

• Sie haben ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Bachelor-Studium oder eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom) mit Bezug zu wirtschaftswissenschaftlichen Themen und entsprechende Tätigkeiten.
• Unverzichtbar ist umfangreiche Berufserfahrung in der Verwaltung einer Hochschule oder einer vergleichbaren Institution bzw. in Unternehmen.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Rechtsgrundlagen und deren Anwendung in unterschiedlichen Kontexten.
• Sie haben sehr gute IT-Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office und vielleicht sogar im Umgang mit Datenbanken.
• Sie haben großes Interesse an der serviceorientierten Verwaltung von Studium und Lehre.
• Die Analyse von Zusammenhängen und Umsetzung der Erkenntnisse fällt Ihnen leicht.
• Sie sind kommunikationsstark, mündlich wie schriftlich, in deutscher (mind. C2-Niveau) wie auch englischer Sprache (mind. B2-Niveau).

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Sicher in die Zukunft: Einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Assistenzärzt*in in der Weiterbildung zum Facharzt Innere Medizin oder Allgemeinmedizin
• oder Erwerb der Zusatzqualifikation Geriatrie
• gern auch Bewerbungen für den klinischen Weiterbildungsabschnitt in der Facharztweiterbildung Allgemeinmedizin
• freundlicher und aufgeschlossener Umgang mit unseren Patient*innen und deren Angehörigen sowie Einfühlungsvermögen

• Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Monatsgehalt
• Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen
• Feiertagszuschlag zwischen 45 und 60 Prozent
• Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinder­zuschlag von 88 Euro pro Monat
• Nachtzuschlag (von 20:00 bis 06:00 Uhr) 30 Prozent
• Sonntagszuschlag zwischen 35 und 40 Prozent

• An drei unternehmenseigenen Fortbildungsakademien können Sie sich beruflich und privat weiterentwickeln.
• Eine umfassende und systematische Einarbeitung durch Begleitung von Mentoren.
• Für die Umwelt: Mit unserem Deutschlandticket Job für 31,55 EUR klimafreundlich unterwegs sein.
• Mit unseren exklusiven Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops sparen Sie bei jedem Einkauf.

Medizinische:n Technologen:in für Radiologie – MTR/MTRA (m/w/d)

• Durchführung von MRT‑Messungen (fMRT/​7T MRT) und Anleitung der Studien­teilnehmer:innen
• Unterstützung bei studienbezogenen organisatorischen Aufgaben, z. B. Einbestellung von Studien­teilnehmer:innen, Termin­vergabe, Vorbereitung von Dokumenten für die Ethik­kommission, Unterstützung von Wissenschaftler:innen hinsichtlich der Durchführung und technischer Support
• Dokumentation und Sicherung der erhobenen Messdaten
• Schnittstellenfunktion zwischen Wissenschaftler:innen, wissenschaftlichen und wissenschaftlich-technischen Services sowie Verwaltung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur:zum Medizinischen Technologen:in für Radiologie (MTR) bzw. zur Medizinisch-technischen Radiologie­assistenz (MTRA)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Know-how in der selbstständigen Durchführung von radiologischen Untersuchungen
• Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit gängigen EDV‑Systemen
• Organisations- und Kommunikations­vermögen sowie Teamfähigkeit
• Selbstständiges, gewissenhaftes, lösungsorientiertes Arbeiten und gutes Zeitmanagement

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet in einem führenden Forschungs­institut an der Schnittstelle von Kunst, Geistes- und Naturwissenschaften, gelegen in einem topmodernen und neu errichteten Gebäude
• Vergütung gemäß dem TVöD Bund, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Work-Life-Balance bzw. Vereinbarkeit von Beruf und Studium durch hohe Flexibilität
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschland-JobTicket inkl. Arbeitgeber­zuschuss
• 30 Tage Urlaub

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger
• Aufbau und Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes
• gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 4 Jahren bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• Bereitschaft für Fort- und Weiterbildung
• Bewusstsein der Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Ausbildungsvergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Sie übernehmen allgemeine Aufgaben in der Verwaltung, wie bspw. die Abrechnung der Fahrtenbücher des Fuhrparks
• Sie sind an diversen Projekten im Bereich Verwaltung beteiligt
• In Ihren Zuständigkeitsbereich fällt Sicher­stellung des Ablaufs des Seminar- und Veranstaltungs­betriebs (u. a. Pflege und Aktualisierung der Raumpläne sowie die Bearbeitung der Raumbelegung)
• Sie wirken bei der Entwicklung an neuen Aufgaben­gebieten im Fachbereich Verwaltung mit, wie bspw. die Administration unserer neuen Nebenstelle in Fulda
• Sie arbeiten an der Erstellung des Wirtschafts­plans in SAP für den Fachbereich Verwaltung in Darmstadt mit
• Sie übernehmen Aufgaben nach Weisung des Vor­gesetzten
• Übernahme der Aufgabe des Sicherheits­beauftragten mit zwei weiteren Mitarbeitenden in der Geschäftsstelle Darmstadt
• Vertretung am Empfang inkl. Telefon­vermittlung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Aus­bildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) oder eine kaufmännische Aus­bildung in einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes
• Sie verfügen über Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet, idealerweise auch im Bereich Haus­technik
• Sie haben betriebswirtschaftliche Grund­kenntnisse und handeln kostenbewusst
• Sie besitzen ein technisches Grundverständnis
• Sie sind offen für vielfältige Aufgaben und An­forderungen
• PC-Kenntnisse und Beherrschung von Standard­software setzen wir voraus, Kennt­nisse in SAP sind vorteilhaft
• Sie sind aufgeschlossen, freundlich und drücken sich situationsgerecht aus
• Sie arbeiten strukturiert und selbständig sowie dienst­leistungs­orientiert
• Reisebereitschaft innerhalb der Geschäfts- und Neben­stellen der ekom21 und Besitz eines Führerscheins der Klasse B
• Teilnahme an der Rufbereitschaft in der Haustechnik

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Kostenfreies Jobticket
• Fahrrad-Leasing über die ekom21
• Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Eine offene Unternehmenskultur
• Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeits­atmosphäre
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

• Administrative Koordination des Modellvorhabens Genomsequenzierung für den Bereich Onkologische Erkrankungen
• Kommunikation mit und Schnittstelle für interne sowie externe Partner des ZPM – Onkologie
• Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen Forschung und Diagnostik
• Überwachung und Budgetierung des Haushaltswesens
• Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen
• Unterstützung in der Tumorboardkoordination
• Vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multidisziplinären, kollegialen und engagierten Team

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im medizinisch-naturwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachwirt im Gesundheitswesen)
• Gute Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement und in der Netzwerkarbeit
• Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit, auch im inter- und multiprofessionellen Setting
• Motivation und Interesse an einem spannenden Aufgabenspektrum im medizinischen Bereich
• Verantwortungsbewusstes, kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Umfangreiche Kenntnisse der medizinischen Terminologie
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)

• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben
• Ein engagiertes Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Berechnung und Festsetzung von Nutzungsgebühren für Einrichtungen der Geflüchtetenunterbringung
• Erstellung und Versand von Bescheiden
• Überprüfung und Kontrolle der ordnungsgemäßen Zahlungen
• Ansetzung von Rückforderungen
• Anmeldung und Abrechnung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Trägern von Sozialleistungen und Haushaltsstelle
• Bearbeitung von Beschwerden oder Widersprüchen gegen festgesetzte Gebühren
• Pflege von Datenbanken und Statistiken zu Gebührenzahlern und den erhobenen Gebühren
• Dokumentation von Zahlungen, Mahnungen oder Zahlungserinnerungen
• Korrespondenz mit Gerichten und Rechtsanwälten

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Kauffrau*mann für Bürokommunikation, Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Kenntnisse im AsylbLG, SGB II, SGB XII, SGB I, SGB X
• sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen EDV-Verfahren, wie z. B. MS Office
• Anwenderkenntnisse in den relevanten EDV-Verfahren, wie z. B. Open Prosoz und SAP
• ausgeprägte Kernkompetenzen wie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen stets freundlich, einfühlsam und respektvoll auf Flüchtlinge zuzugehen

• ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• ein freundliches und aufgeschlossenes Team
• umfangreiche persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel sowie Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• städtische Freiwilligkeitsleistungen wie bspw. vergünstigte Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Museen, Tiergarten)
• und vieles mehr

• Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung für derzeit 3 Teamleiter*innen unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Sie entwickeln die drei bestehenden Teams weiter zu einer Service-Agentur für die Abteilung und verantworten, organisieren und gestalten diese gemeinsam mit den Teamleitenden
• Sie implementieren und optimieren Arbeitsprozesse in Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung, zum Beispiel durch die Einführung von Technologien zur kollaborativen Zusammenarbeit
• Sie unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Sie arbeiten in und/oder leiten Informationsinitiativen oder Kampagnen für die Deutsche Rentenversicherung Bund
• Sie gestalten die übertragenen Aufgaben des Bereichs, unter anderem durch die Entwicklung kreativer Leitideen für Kampagnen
• Aufgabenbezogen vertreten Sie die Deutsche Rentenversicherung Bund in und gegenüber internen/trägerübergreifenden Gremien
• Sie beauftragen und steuern externe Dienstleister*innen und übernehmen Budgetverantwortung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder Geistes- und Sozialwissenschaften mit aktueller mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kampagnenkommunikation oder Werbung
• Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation mit aktueller langjähriger Berufserfahrung im Bereich Kampagnenkommunikation oder Werbung
• Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich
• Mehrjährige Agenturerfahrung ist wünschenswert
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
• Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
• Sie überzeugen durch ein verbindliches, sicheres Auftreten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und einen Blick für innovative Ansätze
• Sie besitzen die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu führen, zu inspirieren und weiterzuentwickeln
• Freude am Netzwerken und eine ausgeprägte Kund*innenorientierung runden Ihr Profil ab

• Eine interessante, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten sowie mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten
• Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen

• Erstellung von Wirtschaftsplänen für die verschiedenen Einrichtungen
• Disziplinarische und organisatorische Führung der Mitarbeiter
• Weiterentwicklung des Controllings und des BI-Systems
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Personalbedarfsrechnungen
• Steuerung der unterschiedlichsten Datenlieferungen, wie z.B. an das INEK, die Kostenträger, etc.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Erfahrung im Krankenhauscontrolling, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Erfahrungen in Budget- und Entgeltverhandlungen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicherer, moderner Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
• Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger
• Aufbau und Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes
• gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0-4 Jahren bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• Bereitschaft für Fort- und Weiterbildung
• Bewusstsein der Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Ausbildungsvergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Sie strukturieren und begleiten den Alltag der Kinder und ihrer Familien in der Gruppe und fördern sie individuell
• gemeinsam mit dem Team gestalten Sie die Hilfepläne und setzen diese im pädagogischen Alltag um
• Sie bauen professionelle und tragfähige Beziehungen zu den Kindern und ihren Familien auf, die auf Vertrauen und Wertschätzung basieren
• Sie sorgen für die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes und achten auf das Wohl der Ihnen anvertrauten Kinder

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Sie verfügen über fundierte Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Familien und richten Ihre Unterstützung gezielt an deren individuellen Bedarfen aus
• Ihre Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit ermöglichen Ihnen, auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf zu bewahren
• Sie handeln professionell im Umgang mit Nähe und Distanz und schaffen eine sichere, unterstützende Atmosphäre für die Betreuten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Duale*n Student*in SAP HCM (Human Capital Management) Wirtschaftsinformatik

• Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife für ein Bachelor- bzw. Fachhochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
• Interesse an Themenstellungen aus dem Bereich SAP HCM, Personalabrechnung, Personaladministration, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• Gute kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Du von uns erwarten kannst

• Wir unterstützen Dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Bankkaufmann/Bankkauffrau für die Privatkundenberatung

• Sie übernehmen sowohl die Beratung als auch den Service für unsere Kundinnen und Kunden - den individuellen Schwerpunkt können Sie dabei selbst mitbestimmen.
• Sie beraten umfassend von A bis Z, auch im Wertpapierbereich. Dabei nutzen Sie moderne, digitale Tools und App-basierte Prozesse, um eine effiziente und kundenfreundliche Beratung zu gewährleisten.
• Sie dürfen eigenverantwortlich und direkt entscheiden, was für die Kundinnen und Kunden die beste Wahl ist.
• Sie kommunizieren flexibel auf verschiedenen Wegen: persönlich, telefonisch und digital.
• Als Gastgeber:in gestalten Sie kreative Veranstaltungen und Events in der Filiale.
• Ihre Ziele erreichen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft, die Sie als Coach unterstützt und fördert.

• Sie haben eine Ausbildung als Bankkauffrau / Bankkaufmann oder als Sparkassenkauffrau / Sparkassenkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Teamarbeit ist für Sie genauso wichtig wie die persönliche Weiterentwicklung – Sie bringen Leidenschaft und Energie in die gemeinsame Arbeit ein.
• Sie haben Spaß am direkten Kontakt mit Menschen, sind serviceorientiert und verfügen über ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kund:innen.
• Außerdem sind Sie vertriebsorientiert und bringen eine proaktive Arbeitsweise mit.

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung wie beim TVöD-S (E8) von monatlich 3.281 – 3.995 Euro (in Vollzeit, je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung und eine Profi-Vertriebstrainerin für individuelles 1:1 Coaching
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit
• Kultur & Zusammenarbeit
  Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten
• Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen

• Durchführung von Installationen/ Deinstallationen; Die Installation/Deinstallation von Softwarepaketen
• Durchführung von Updates des NiC & PoC in Form von Rollouts und Einzelaufträgen
• Fehleranalyse und Entstörung der Softwareverteilung (bspw. Software wird auf dem Client nicht installiert)
• Erstellung und Fortschreibung der erforderlichen Betriebsdokumentation (Wissensdatenbank etc.)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration, zur IT-Systemelektronikerin bzw. IT-Systemelektroniker oder eine andere IT-nahe Berufsausbildung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der IT mit
• Wünschenswerte Kenntnisse/Erfahrungen:
  • allgemeine Kenntnisse in den Themenfeldern des Microsoft Betriebssystems Windows 11
  • Umfangreiche Kenntnisse der MS-Office Produkte
  • Umfangreiche Kenntnisse von Sicherheitsprodukten und -mechanismen
  • Gute Kenntnisse über Client / Server Anbindungen
  • Kenntnisse in den Bereichen Active Directory, VPN und ITIL
  • Erfahrungen im Umgang mit Ticketsystemen
• Persönliche Voraussetzungen:
  • Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, lösungsorientiertes Arbeiten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres und taktvolles Auftreten, Belastbarkeit und Ausgeglichenheit

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
• Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Ansprechperson für alle Angelegen­heiten der Abteilungsleitung, sowohl intern als auch extern
• Anlaufstelle für alle Beschäftigten der Abteilung, alle Besucherinnen und Besucher und für die Zentralabteilung in organisatorischen Angelegen­heiten
• Vorbereitung und Organisation von Besprechungen und Veran­staltungen (z. B. Buchungen, Reservierungen von Dienstwagen)
• Terminplanung, Termin­überwachung, Vorbereitung der Termin­meldungen
• Protokollführung bei Besprechungen, Fertigen von Sachstands­berichten
• Bearbeitung von Reise­vorgängen der Abteilungs­leitung inklusive der Koordinierung der Ticket­bestellungen, der Hotelzimmer­reservierungen und der Kraftfahrer­bereitstellungen

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büro­kommunikation / Büro­management bzw. eine abgeschlossene Verwaltungs­ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte / Verwaltungs­fachange­stellter oder eine vergleichbare kauf­männische Ausbildung
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachge­wiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
• fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen Sprache
• ausgeprägtes Organisations­geschick sowie Kommunikations-, Informations- sowie Team­fähigkeit
• selbstständiges und ergebnis­orientiertes Arbeiten
• hohe Leistungs­bereitschaft und Durchsetzungs­fähigkeit
• Offenheit und Fähigkeit, sich in neue Arbeits­bereiche schnell und intensiv einzuarbeiten
• Flexibilität, Vertrauens­würdigkeit und Verschwiegenheit

• praktische Verwaltungs­erfahrung sowie Kenntnisse im Bereich Büro­organisation
• Fachwissen im Bereich der BHO und des BRKG

• Planung, Durchführung und Reflektion von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten
• Pädagogische Arbeit mit einzelnen Kindern und Kleingruppen
• Hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben (z.B. Küchendienst, Wickeln, etc.)
• Konzeptionelle Teamarbeit
• Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Entwicklungsprozessen
• Vorbereiten und Durchführen von Elternabenden
• Gemeinsame Planung und Organisation des Tagesablaufes
• Teilnahme an der Elternarbeit in Form von Elterngesprächen und Elternabenden
• Auswahl und Bereitstellung sowie Instandhaltung von Spiel- und Lernmaterial
• Vorschularbeit

• Eine staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder ein Studium der Sozialpädagogik, oder eine vergleichbare Ausbildung, die eine Anerkennung als Pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen ermöglicht
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern und Familien
• Reflexionsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Die Fähigkeit, pädagogisches Handeln fantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten reflektiv zu verbinden
• Ddie Bereitschaft, sich innovativ in die Konzeptionsarbeit einzubringen
• Die Bereitschaft zu einem flexiblen Umgang mit den Arbeitszeiten
• DEne strukturierte und organisierte Arbeitsweise

• Ein wertschätzendes und fachlich qualifiziertes Arbeitsumfeld zur Gestaltung pädagogischer Prozesse in der Kita
• Ein herausforderndes Aufgabengebiet im akademischen Umfeld
• Regelmäßige Supervision und Mediation
• Die Möglichkeit, die eigenen Kompetenzen und Erfahrung einzusetzen und weiterzuentwickeln
• Die Möglichkeit, die Erziehung und Betreuung von Kindern unter Berücksichtigung der Bildungs- und Erziehungsempfehlung für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz mitzugestalten
• Ein motiviertes und berufserfahrenes Team
• Einen abwechslungsreichen Alltag
• Ein kontinuierliches Coaching des Teams und interkulturelle Inhalte

• Work-Life-Balance: keine Arbeit an Feiertagen, Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Betriebsurlaub von Weihnachten bis Neujahr
• Weiterentwicklung: persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität
• Arbeitsumgebung: interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem akademischen Umfeld
• Weitere Benefits: Firmenevents (u.a. Betriebsausflug, Sommerfest), betriebliche Altersvorsorge

• Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit ca. 6-8 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht
• Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams
• Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen
• Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches
• Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben im Team
• Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Mittleren Serverebene
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie
• Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen
• Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein
• Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab

• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

• Vorbereitung und Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
• Kontenabstimmungen und -pflege, Abgrenzungsbuchungen
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Durchführung von Zahlläufen und Buchung der entsprechenden Konten sowie Mitarbeit bei Liquiditätsplanungen
• Monatliche Umsatzsteuervoranmeldung und Jahresmeldung inkl. Verprobung
• Mitarbeit im Bereich der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Kenntnisse in der Energiebranche wünschenswert
• Bilanzsicherheit nach HGB und anwendungsbereite Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und selbständiger, strukturierter Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich

• Sie werden Teil in einem engagierten und ambitionierten Team eines zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmens mit kommunalem Hintergrund, welches Ihnen Sicherheit und langfristige Perspektiven bietet
• Eine offene, auf gegenseitigem Respekt aufbauende geprägte Unternehmenskultur und die Einbindung in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Sie übernehmen abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
• Eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, geregelte Arbeitszeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz mit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung unter Anwendung des TV-V mit entsprechenden Sozialleistungen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

• Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege bei den Bewohnerinnen und Bewohnern
• Erkennen und Beurteilen der körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse sowie Stärkung und Förderung der Fähigkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner
• Planung, Durchführung und digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse
• Interdisziplinäre und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und den Angehörigen

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger oder Altenpflegerin / Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
• 30 Urlaubstage
• bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
• branchenübliche Vergütung nach TVöD
• zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
• viele Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
• PKW- und (E-)Bike-Leasing
• Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
• uvm.

• Du versorgst deine Patient:innen ganzheitlich, mit Herz und Verstand
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Schlaganfall-Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient:innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz
• Im interdisziplinären Team arbeitest Du an den besten Behandlungserfolgen für deine Patient:innen

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (PFM-PFF, GKP, AP)
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit überwachungspflichtigen neurologischen Patient:innen
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten z.B. Fachweiterbildung zur „Stroke Nurse“
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Durchführen von Kontrollen sowie Betriebs-, Funktions- und Sachkundigenprüfungen an elektronischen Ausrüstungs­gegenständen
• Zuarbeit bei Aussonderung, Zustandsuntersuchungen und ‑bewertungen
• Überwachen des ordnungsgemäßen Zustandes und der sachgerechten Nutzung von Ausstattung und Ausrüstung bei Übungen und Einsätzen
• Unterweisen von Helfenden an Geräten bezüglich der Handhabung und Bedienung unter Beachtung der UVV und Sicherheitsbestimmungen
• Unterstützen beim Betrieb der Digitalfunkgeräte
• Durchführen von Materialerhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen
• Führen und Pflegen des Bestandsverzeichnisses sowie Inventarisierung der Ausstattung (THWin)
• Kontrollieren der sachgerechten Lagerung der Ausstattung und Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen
• Überwachen der vorgeschriebenen Untersuchungstermine für Fahrzeuge und Ausstattung
• Bearbeiten von Schadensmeldungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit in einem Elektrohandwerk
• Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsvorschriften, Technische Regeln für Betriebssicherheit, DGUV, BGR, DIN-Normen und Datenblätter/Vorgaben der Hersteller)
• Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
• Diversity-Kompetenz
• Bereitschaft zur Weiterbildung/‑qualifikation
• Bereitschaft, die Tätigkeit auch vor Ort in den Ortsverbänden auszuführen
• Bereitschaft für die erforderlichen Impfungen (Tetanus, Hepatitis A)
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• Bearbeitung personalrechtlicher Grundsatzfragen
• Unterstützung der Amtsleitung bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Personalamt
• Eigenverantwortliche Bearbeitung des Employee Lifecycle für einen kleinen ausgewählten Personenkreis
• Stellvertretung der Amtsleitung

• Studium Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts Public Management oder vergleichbar, idealerweise mit Vertiefung Personal
• Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld
• Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

• Bei Vorliegen der Voraussetzungen Besoldungsgruppe A 11 (Jahresbruttogehalt bis zu 68.320 Euro) alternativ eine tarifliche Eingruppierung in EG 11 (Jahresbruttogehalt bis zu 75.901 EUR)
• Personalentwicklungsprogramme
• Gesundheits- und Sportangebote
• Mobile Office
• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsabhängige Bonuszahlungen

• Wissenschaftliche Erarbeitung eines State of the Art zu feministischer Friedensforschung im deutschsprachigen Raum und Einordnung in den internationalen Kontext – thematisch beispielsweise in den Bereichen Militär (und Geschlecht), (sexualisierte) Gewalt und Frieden(-saktivismus)
• Transfer der Forschungsergebnisse über Publikationen und Veranstaltungen
• Präsentation der Ergebnisse auf einschlägigen Tagungen
• Konzeption weiterer Formate zum Transfer der gewonnen Ergebnisse durch die Entwicklung von Lehreinheiten zu Themen feministischer Friedensforschung
• Mitwirkung beim Aufbau eines Netzwerks zu feministischer Friedensforschung in der Lehre

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Friedens- und Konfliktforschung, Gender Studies, Politikwissenschaft oder in verwandten Fächern
• Kenntnisse der feministischen Friedensforschung
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache auf C2-Niveau gemäß GER
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Gender- und Diversity-Kompentenz

• Eigene Forschungs-, Projekt- und Publikationserfahrung
• Eigene Lehrerfahrung und Kenntnisse didaktischer Methoden
• Medienkompetenz

• Pflegeabteilung (80 Stunden)
• Interdisziplinäre Notfallaufnahme (120 Stunden)
• Anästhesie- und OP-Abteilung (280 Stunden)
• Intensivmedizinische Abteilung (120 Stunden)
• Geburtshilfliche, pädiatrische oder kinderchirurgische Fachabteilung (40 Stunden)
• Psychiatrische, gerontopsychiatrische oder gerontologische Fachabteilung (80 Stunden)

• Du solltest mindestens einen abgeschlossenen Realschulabschluss mitbringen; alternativ hast Du eine abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung
• Du hast keine Berührungsängste mit anderen Menschen und würdest dich selbst als einfühlsam bezeichnen (wichtig im Umgang mit Patientinnen und Patienten)
• Du hast bis zum Start der Ausbildung einen Führerschein der Klasse B oder idealerweise der Klasse C1
• Du bist grundsätzlich körperlich fit und treibst regelmäßig Sport
• Du bist mindestens 18 Jahr alt bis zum Start der Ausbildung

• Eine überdurchschnittliche, tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas (1. Lehrjahr: 1.340,69 Euro; 2. Lehrjahr: 1.402,07 Euro; 3. Lehrjahr: 1.503,38 Euro)
• 30 Urlaubstage sowie einen weiteren Tag zu freien Verfügung
• Eine hochwertige Ausbildung mit professioneller Begleitung  durch unsere Praxisanleitenden
• Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
• Eine 100%-arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• Moderne Lehrmittel und eine interaktive Vermittlung der Inhalte
• Die Förderung Deiner Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Dir in der Nähe
• Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Du für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen kannst
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiären Team
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
• Regelmäßige individuelle Fördergespräche
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Sie sind für die Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Geräten sowie Netzen der Kommunikations- und Sicherheitstechnik zuständig – z. B. ELA-, Sprech-, Funk-, Brandmelde-, Alarm- und Befeuerungsanlagen, Fluchtweg- und Lärmmesstechnik sowie Parkmanagementsysteme.
• Auch die Programmierung der Anlagen sowie die Fehleranalyse und -behebung liegen in Ihren Händen.
• Als Elektrofachkraft wirken Sie aktiv bei der Planung von Anlagen, Netzen und dazugehörigen Komponenten mit sowie an deren Erweiterung und Erneuerung.
• Im Rahmen größerer Bauprojekte beaufsichtigten Sie die beauftragten Firmen, stimmen Termine ab und nehmen an Besprechungen teil, um so unsere Qualitäts- und Sicherheitsstandards zu gewährleisten.
• Darüber hinaus führen Sie Kabelortungen und Messungen (Spannungen, Ströme, Leistungen, Längen, Querschnitte etc.) durch.
• Zur ständigen Verbesserung der Anlagen und Prozesse erheben Sie Daten und werten die Messprotokolle aus.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Elektriker*in, Elektroniker*in für Informations- und Telekommunikationstechnik bzw. für Geräte und Systeme oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Im Bereich Elektrotechnik sind Sie fit und kennen sich auch mit Brandmelde- und elektroakustischen Anlagen sowie Funk- und Sicherheitssystemen bestens aus.
• Für den Einsatz auf unserem weitläufigen Flughafengelände bringen Sie den Führerschein für Pkw und gern auch für Anhänger (BE) mit.
• Im Umgang mit fahrbaren Hubarbeitsbühnen sind Sie idealerweise geübt.
• Für Ihre administrativen Aufgaben benötigen Sie Office-Kenntnisse.

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
• Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u. a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
• Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Parken

• Im Mittelpunkt Ihrer Aufgaben stehen risiko- und prozessorientierte Prüfungen. Im Team oder einzeln kümmern Sie sich um Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation.
• Sie prüfen, dass gesetzliche, aufsichts­rechtliche und interne Anforderungen und Anweisungen eingehalten und umgesetzt werden. Dazu stehen Sie im Austausch mit den Fachbereichen.
• Geschäftsprozesse und Strukturen analysieren und beurteilen Sie. Dabei identifizieren Sie Verbesserungs­potential und unterstützen bei der Optimierung.
• Gemeinsam erarbeiten wir Jahres­revisionspläne, erarbeiten Prüfungs­vorschläge und entwickeln unsere Abteilung weiter.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschafts­wissen­schaften mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling, Rechnungswesen und/oder Wirtschaftsprüfung.
• Praktische Erfahrungen aus den Bereichen Revision, Wirtschafts­prüfung oder im Finanz- und Rechnungswesen sind ebenso von Vorteil wie Kenntnisse aus dem Gesundheits- oder Sozialwesen.
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in unsere Einrichtungen in Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und dem Saarland.

• Möglichkeit, im Rahmen unseres Transformationsprozesses aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Vergütung nach den Arbeitsvertrags­richtlinien der Caritas mit regel­mäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Großer Arbeitgeber, attraktives Umfeld in modernisierten Räumlichkeiten, wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft.
• Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei.
• Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig: Heiligabend und Silvester sind dienstfreie Tage, auch Karneval feiern wir.
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, auch in Teilzeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy und -laptop.
• Ermäßigte Einkaufskonditionen bei zahlreichen Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigte Mitarbeiterpreise.
• Und auch das: Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim an verschiedenen Standorten auch für private Zwecke, ein großes Angebot an Fachweiter­bildungen, Gesundheitsförderung, Job-Rad und vieles mehr.
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Catereria gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

• Sie sind verantwortlich für den Bau und die Erneuerung von Wasser­leitungen und Hausan­schlüssen
• Sie führen Wartungsarbeiten durch, lokalisieren Lecks und über­wachen das städtische Rohrnetz
• Sie installieren und ersetzen Wasser­zähler
• Sie dokumentieren Arbeits- und Betriebs­abläufe
• Sie nehmen an der wechselnden Rufbereit­schaft teil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsaus­bildung im Bereich Anlagen­mechanik – Fachrichtung Rohrnetz­bau, Rohrleitungsbau, Sanitär-Installation, Wasser­versorgungs­technik oder eine vergleichbare Quali­fikation
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Verantwortungs­bewusstsein sowie einer selbstständigen, analytischen und sorgfältigen Herangehens­weise
• Sie sind motiviert, ergebnis- und lösungs­orientiert zu arbeiten, und zeichnen sich durch Eigen­initiative und Teamfähig­keit aus
• Der freundliche und kompetente Umgang mit Geschäfts­partnern und Kundschaft ist für Sie selbstver­ständlich
• Sie besitzen einen Führer­schein der Klasse B

• Arbeitsumfang 100 %
• Grundsätzliche Möglichkeit der Stellen­teilung
• Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TVöD
• Tarifliche Zulagen, Jahressonder­zahlung sowie betrieb­liche Alters­vorsorge
• Eine sichere und abwechslungsreiche Position mit Entfaltungs­möglich­keiten und Einblick in das gesamte Aufgabenspektrum der Filderstadt­werke
• Moderne Arbeitsbedingungen in unserem Neubau
• Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende
• Volle Kostenübernahme des Firmentickets oder JobTickets und Fahrtkosten­zuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie einen Zuschuss für den Fahr­radkauf bzw. das Fahrrad­leasing
• Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit, Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt

• Heidelberg
• Vollzeit
• unbefristet
• Besoldungs­gruppe A 9 LBesGBW bzw. Entgelt­gruppe 8 TVöD-V
• Bewerbungsfrist: 09.02.2025

• Sie bearbeiten die Steuerfälle der Stadt Heidelberg in dem Veranlagungs­verfahren SAP KM-V
• Die Steuern werden von Ihnen eigenver­antwortlich geprüft, veranlagt und festgesetzt
• Neben der Abstimmung mit den Finanzämtern stehen Sie in engem Austausch mit anderen Kommunen, mit dem Notariat und mit dem Einwohner­meldeamt
• Sie klären Anfragen von Steuer­pflichtigen bzw. Bevoll­mächtigten (zum Beispiel Steuer­berater/-innen, Anwälte)
• Der eingehende Schriftverkehr wird von Ihnen eigenver­antwortlich bearbeitet

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte / Verwaltungs­fach­angestellter, Beamtin / Beamter im mittleren nicht­technischen Verwaltungs­dienst, Finanzwirtin / Finanzwirt, Bank­kauffrau / Bank­kaufmann, Steuerfach­angestellte / Steuerfach­angestellter oder einen vergleich­baren Abschluss
• Sie haben bestenfalls Erfahrung im Umgang mit steuerlichen Vor­gängen und zeichnen sich durch eine Affinität für steuer­rechtliche Sachverhalte aus
• Sie arbeiten zuverlässig, genau und behalten auch bei vielfältigen Anfragen den Überblick
• Sie haben ein sicheres und freund­liches Auftreten
• Sie haben idealerweise EDV-Kenntnisse im Finanzwesen (SAP PSCD) sowie in Word und Excel

• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angebote
• Psychologische Beratung und Coaching
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten
• Sportangebote
• Gesundheitsmaßnahmen

• die Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung aller auf die Prozesse und Strukturen des Fachbereiches gerichteten Abläufe, insbesondere im Hinblick auf
  • die Dienstleistungsangebote des Bürgeramtes als zentrale Anlaufstelle für die Bürger:innen,
  • die Etablierung eines kommunalen Ordnungsdienstes und
  • die Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Freiwilligen Feuerwehr Lüneburg,
• Impulssetzung für eine zukunftsorientierte Entwicklung und Verstetigung von Veränderungsprozessen sowie
• die proaktive Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsleitungen.

• vorrangig die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Verwaltungsdienst) – angesprochen sind auch Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Besoldungsgruppe A 13 Nds. Besoldungsgesetz, die die Bereitschaft mitbringen, Qualifizierungsmaßnahmen nach § 12 Abs. 2 Nds. Laufbahnverordnung zu absolvieren sowie
• mehrjährige Führungserfahrung und Führungskompetenz, idealerweise im Bereich der Ordnungsverwaltung.

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,
• eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte,
• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
• durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals,
• Dienstradleasing und Jobticket,
• für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.
  

• Führen von Listen und Übersichten im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Unterstützung bei der Planung und Koordination von Schulungen
• Datenpflege im Anwendersystem SAP
• Unterstützung der Vorbereitungen von Unterweisungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Aufbereitung von Unterweisungsunterlagen
• Korrespondenz mit anderen Fachabteilungen in Abstimmung mit der Sachbearbeitung Arbeits- und Gesundheitsschutz
• allgemeine Büroarbeiten
• Terminmanagement
• Koordinierung von Anfragen und Telefonaten
• Erstellung von Schriftstücken

Qualifikation:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Fachkompetenzen:

• nachweislich gründliche Kenntnisse in der Büroarbeit
• sicherer Umgang mit den IT-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)
• Anwenderkenntnisse in der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung

Weiteres:

• technisches Verständnis
• Interesse an den Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen sind wünschenswert
• Deutschkenntnisse mindestens Niveau B2
• gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• gutes Organisationsgeschick
• gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• gute Kommunikationsfähigkeit
• kunden- und adressatenorientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• gutes Urteilsvermögen

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• betriebliche Altersversorgung
• Konditionen entsprechen dem TVöD (Bund)
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum Jobticket bzw. DeutschlandTicketJob

• Qualitätssicherung der koordinierten LSA zu Gunsten der Förderung des Umweltverbundes (Fuß- und Radverkehr, ÖPNV)
• Unterstützen bei der Planung von stationären und mobilen Lichtsignalanlagen, Erstellen von Vorgaben für Neu- und Umbauten von Lichtsignalanlagen und verkehrstechnischen Abwicklung, Beauftragung und Abrechnung sowie der Regelung der Folgekostenteilung
• Prüfen von stationären und mobilen Lichtsignalanlagen, Beschilderungen und technischen Anlagen und Abwicklung von Schäden an verkehrstechnischen Einrichtungen
• Zusammenarbeit zwischen den privaten Dienstleistungsgesellschaften des Verkehrsmanagements und der Verkehrstechnik
• Bearbeiten von Stellungnahmen und Anfragen aus der Politik und von Bürgerinnen und Bürgern

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) im Studiengang Verkehrswesen, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
• analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Strukturen, Prozesse und Zusammenhänge schnell zu erkennen, zu verstehen und entsprechend zu handeln
• fundierte Kenntnisse des Verkehrsmanagements und bezüglich der Koordinierung von Lichtsignalanlagen
• strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

• Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Grundsatzfragen, insbesondere mit dem Fokus auf Armutsbekämpfung und -prävention.
• Sie beobachten und analysieren wirtschaftliche, arbeitsmarktpolitische und gesellschaftliche Entwicklungen.
• Sie wirken mit an der strategischen und konzeptionellen Erarbeitung von Konzepten, Initiativen und Maßnahmen zur Armutsbekämpfung und -prävention, einschließlich der haushaltstechnischen Umsetzung.
• Sie begleiten konzeptionell und fachlich die Umsetzung des Aktionsplans gegen Armut (AgA) in Hessen.
• Sie arbeiten in Gremien mit.
• Ihnen obliegt die Entwicklung und das Monitoring der Strategieumsetzung zur Verbesserung der Lebensverhältnisse im Rahmen des Maßnahmencontrollings.
• Sie sind zuständig für die fachliche Begleitung von armutsbezogenen Projekten.
• Sie betreuen und fördern die Vernetzung der Akteure im Land und innerhalb der Landesregierung.
• Sie übernehmen Koordinierungs- und Abstimmungsaufgaben sowie die Berichterstattung und Bearbeitung von parlamentarischen Vorgängen sowie Anfragen der Presse sowie Öffentlichkeitsarbeit.

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Uni, Master oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise in den Bereichen der Sozialwissenschaften (z.B. Soziologie, Sozialpolitik, Politikwissenschaft oder vergleichbaren Studiengängen), abgeschlossen.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Sozial- und Armutspolitik sowie in der strategisch-konzeptionellen Arbeit und in der Projektleitung und im Projektmanagement.
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)

• Dein Aufgabenbereich umfasst das selbstständige Management aller anfallenden Aufgaben im Sekretariat sowie die Büroorganisation, wie z. B. Postbearbeitung und Termin­koordination.
• Konkret stehen das Führen interner und externer Korrespondenz sowie das Vorbereiten und Erstellen von Präsentationen, Vorstands­unterlagen und Protokollen auf deiner Agenda.
• Darüber hinaus ist deine Unterstützung bei der Aufbereitung und Weiter­entwicklung von Geschäfts­prozessen gefragt.
• Versiert bereitest du Termine vor und nach – auch das Organisieren von Veranstaltungen wissen wir bei dir in den besten Händen.
• Außerdem verlassen wir uns auf deine aktive Unterstützung im Rahmen von Projekten.
• Last, but not least pflegst du die Zeitwirtschaft zuverlässig und übernimmst die Anmeldungen für Fort- und Weiter­bildungen.

• Deine Basis bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringst du eine Weiterbildung in der Sekretariats-/Management­assistenz, im Office Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Außerdem bringst du Erfahrung in einer vergleich­baren Position mit.
• Weiterhin bist du vertraut im Umgang mit MS Office und SAP und bringst gute Kenntnisse im Projekt- und Prozess­management mit.
• Abseits deiner fachlichen Skills überzeugst du zudem mit einer lösungs­orientierten, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.
• Auf der persönlichen Ebene punktest du nicht zuletzt mit Empathie, Teamgeist und Flexibilität – klar, dass wir uns auch in puncto Diskretion auf dich verlassen können.

• So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft: betriebliche Altersvorsorge
• Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket
• Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
• Flexibel aus Prinzip: Mobiles Arbeiten