Jobs im Öffentlichen Dienst

• Assistenz Amtsleitung (Vorzimmer)
• Verwaltung digitaler Zeitkonten (SAP CATS – Zeitwirtschaft)
• Bewerberverfahren Anwärterschaft
• Bewerberverfahren Werkstudentenschaft
• allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie
  • interne und externe Kontaktstelle
  • digitale und papiergebundene Registratur / Bibliothek
• Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder einem vergleichbaren Beruf
• Erfahrung im Umgang mit Office- und SAP-Programmen sind wünschenswert
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend des auftretenden Arbeitsanfalls
• Aufgeschlossenheit für neue Aufgabengebiete

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Gleitzeit von 6:00 bis 20:00 Uhr
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket (JobTicket BW)
• Radleasing (JobBike BW)
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten.

• Eigenständige Organisation und Begleitung / Durchführung der Turniere und Veranstaltungen in der Talentförderung sowie Events zur Aktivierung der Partnerschaften
• Aktive Mitarbeit zur Weiterentwicklung der NFV-Talentförderung
• Konzeption, Auswahl, Beschaffung und Ausgabenkontrolle der Werbeartikel
• Selbstständige projektbezogene Kommunikation intern und extern
• Erstellung von Konzepten, Präsentationen und Berichten
• Gemeinsame kreative Ideenfindung mit unseren Partnern, um die Partnerschaft nachhaltig weiterzuentwickeln

• eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Bezug zum Sport, Veranstaltungsmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
• Gutes Organisationsmanagement sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Fähigkeit zur offenen Kommunikation und klares Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Produkten (Excel, PowerPoint, Teams etc.)
• hohe Affinität zum (Amateur-)Fußball
• Erfahrungen in der Vereins- oder Verbandsarbeit sind von Vorteil
• ein sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
• ein strukturiertes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsverhalten
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur teilweisen Tätigkeit an Wochenenden sowie in den Abendstunden
• Führerschein Klasse B ist erforderlich

• Haushalts- und Budgetüberwachung und Planung der fünf Sachgebiete in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung und den Fachbereichen der Stadt
• Beratung der leitenden Mitarbeitenden der fünf Sachgebiete des Fachbereiches sowie der Leitungen der Kindertageseinrichtungen und städtischen Gremien in finanzspezifischen und haushaltsrechtlichen Fragen
• Bedarfsplanung für Kindertageseinrichtungen nach § 30 HKJGB / Erstellung des Bedarfsplans der Stadt Mühlheim am Main in Kooperation mit der Sachgebietsleitung Kindertageseinrichtungen
• Antragsstellung, Planung und haushaltsrechtliche Abwicklung der Gelder für die Betriebs-kostenförderung nach § 32 HKJGB
• Planung und Überprüfung der Zuschüsse an kirchliche und freie Träger
• Steuerung des Abrechnungsverfahrens für die Geflüchteten- und Obdachlosenunterbringung beim Kreis Offenbach in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung
• Mitwirkung an der Erstellung und Überarbeitung von Satzungen und Gebührenordnungen
• Erstellung von Verwendungsnachweisen und Abwicklung von Förderprogrammen
• Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder Betriebswirt*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bzw. ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor
• Berufserfahrungen im Controlling und/oder Rechnungswesen
• Fachkenntnisse im kommunalen Haushalts- und Vergaberecht und Grundkenntnisse kommunalen Verwaltungsstrukturen
• DATEV-Kenntnisse und Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Kenntnisse über die Abwicklung von Förderprogrammen
• Kommunikationsfreudig, eigeninitiativ und selbstständig arbeitend
• Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit

• alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z. B. Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung nach den tariflichen Regelungen
• fachliche Einarbeitung
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in gewachsenen Team- und Kommunikationsstrukturen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• Angebot eines geförderten Fahrradleasings
• Angebot Firmenfitness mit Wellpass

• Sie entwickeln die Jugend­musikschule strategisch und programmatisch weiter und gestalten ihre Zukunft.
• Sie führen unser engagiertes Team von Lehrkräften mit Herz und Verant­wortung.
• Sie planen und realisieren Veranstaltungen, die begeistern und verbinden.
• Sie übernehmen die Finanz- und Ressourcen­planung – mit einem klaren Blick für Nach­haltigkeit.
• Sie repräsentieren die Jugendmusik­schule nach außen und stärken unsere öffentliche Präsenz.
• Sie pflegen unsere Kooperationen mit Schulen, Kitas, Vereinen und anderen Partnern und bauen sie aus.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes musik­pädagogisches Hochschul­studium und mehrjährige Berufs­erfahrung als Lehrkraft an einer Musikschule.
• Sie haben schon Leitungs- und Führungs­erfahrung an einer Musikschule gesammelt und idealerweise den berufs­begleitenden VdM-Lehrgang „Führung und Leitung einer Musikschule“ abge­schlossen – oder sind bereit, diesen zeitnah zu absolvieren.
• Sie bringen Eigenverant­wortung, Sozial­kompetenz und Führungs­stärke mit. Sie sind organisationsstark, kommunikations­freudig und teamorientiert.

• Eine vielseitige Tätigkeit, bei der kein Tag wie der andere ist
• Gestaltungs­freiheit und Raum für Ihre Ideen – gemeinsam mit einem motivierten Team
• Leistungs­gerechte Vergütung nach TVöD sowie betriebliche Alters­vorsorge und Jahres­sonderzahlung
• Eine wertschätzende Atmosphäre in einer Region, die Kultur liebt

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
• sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

• Aufgaben der Produktionssteuerung wahrnehmen, inkl. Überwachung und laufendes Monitoring der Systemumgebungen sowie der Einhaltung der Service-Level-Vereinbarungen
• Aufgaben des Change- und Releasemanagements sowie des Fehlermanagements wahrnehmen
• fachliche und inhaltliche Verantwortung für die zugewiesenen Services im Rahmen der vereinbarten Service-Level und deren Haushaltsplanung
• Anlage und Pflege von Benutzerprofilen, -gruppen, -rollen und -kompetenzen für das Kernsystem der BG BAU
• Anlage, Test und Pflege von Organisationseinheiten für das Kernsystem der BG BAU

• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (Bachelor/FH), als Informatik-Betriebswirt (VWA) oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
• mehrjährige Praxiserfahrung im IT-Umfeld vorzugsweise im Öffentlichen Dienst oder vergleichbarer Institute, wie z. B. Banken/Versicherungen
• erste Berufserfahrung in der operativen Abwicklung der Fehler- und Problemmanagementprozesse in der Zusammenarbeit mit Drittdienstleistern
• erste Erfahrung als Mitarbeiter / Mitarbeiterin von IT-Projekten, vorzugsweise bei der Beschreibung, bei der Entwicklung und/oder der Qualitätssicherung bzw. der Administration von Fachanwendungen
• technische Grundkenntnisse zu querschnittlichen Anwendungskomponenten (u.a. Partnerverwaltung, Organisationsmodelle, Grunddaten, Middlewareprodukte, Datenbank, Workflowsystem, DMS, Applikation-Server, SAP, Groupware)
• Kenntnisse der in der BG BAU genutzten unterstützenden Prozesse wie die ITInfrastructure Library (ITIL)
• sehr sicherer Umgang mit MS Windows, MS Office und weiteren Werkzeugen (ServiceCenter/ServiceManager, ProblemTracking-Tools, Visio, MS-Project …)
• hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft und ausgeprägte digitale Kompetenz
• gewissenhaftes und zuverlässiges Arbeiten und von Eigeninitiave geprägte Arbeitsweise

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

• Hauptverwaltung Berlin: Bundesallee 210, 10719 Berlin
• Region Nord: Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover
• Region Mitte: Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal
• Region Süd: Am Knie 6, 81241 München

• Als Ingenieur*in in unserem engagierten und hoch qualifizierten Umwelt- und Energiemanagement-Team unterstützen Sie unseren Energiemanager bei der Beratung der Standortverantwortlichen, der Konzeption von energetischen Maßnahmen und der Implementierung eines bankweiten Energiemanagement- und -controllingsystems (EMCS).
• Sie betreiben und optimieren eigenverantwortlich unser EMCS, schulen bundesweit die zuständigen Beschäftigten in den angeschlossenen Standorten und leiten aus den von Ihnen erstellten Analysen Optimierungspotenziale ab.
• Langfristig begleiten Sie die Einführung eines technischen Monitorings an unseren Standorten.
• Sie begleiten die kontinuierliche Erweiterung der Mess- und Zählinfrastruktur und setzen und überprüfen mit den entsprechenden Mess- und Zählkonzepten die notwendigen Rahmenbedingungen.

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Fachrichtung Facility- oder Energiemanagement, Versorgungstechnik, Energie- und Wärmetechnik, Elektro- und Informationstechnik, Energiewirtschaft oder Maschinenbau mit energetischem Schwerpunkt oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projekt- oder Betriebsingenieur*in im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
• Sehr gute Kenntnisse im Umwelt- und Energiemanagement sowie idealerweise in Energiemanagementsystemen
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und Normen
• Erfahrung im Betrieb und Weiterentwicklung der Nutzungskonzepte von Energiemonitoring- und -controllingsoftware
• Gute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen der öffentlichen Beschaffung und Erfahrung im Bereich Energiebeschaffungen für große Unternehmen
• Gute Kenntnisse in energiespezifischer Software
• Kenntnisse der Digitalisierung in der Gebäudetechnik und der Sicherheit von Gebäudetechniknetzen
• Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen bundesweiten Dienstreisen
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und hohes Engagement
• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten

• Durchführung der Grundpflege und Betreuung von Kunden inkl. organisatorischer Vor- und Nachbereitung der Tätigkeit
• Beobachtung des körperlichen und psychischen Zustandes der Patienten. Informationsweitergabe bei Auffälligkeiten und Veränderungen an die Pflegedienstleitung
• Durchführung von Pflegeeinsätzen nach §37.3 SGBXI
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungsmaßnahmen

• Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpflegekraft (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung und Examensabschluss
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Softskills: Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft (auch für Wechselschicht und Wochenenddienste), Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Kritikfähigkeit und Selbstreflexion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden

• Entgeltgruppe 12 TVöD
• unbefristet
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 Stunden zu besetzen.

• Leitung des Integrationsbetriebes Friedhöfe mit derzeit 56 Mitarbeitern
• Erstellung und Umsetzung des Haushalsplanes des IBF
• Ansprechpartner für Stadtvorstand, Bereichs- und Abteilungsleitungen, Beschlussgremien, Aufsichtsbehörden und Institutionen außerhalbe der Verwaltung
• Innovative Verbesserung des Zustands der Friedhöfe und Verbesserung des Service für die Kunden
• Präsentation der Friedhöfe durch verschiedene Formen der Öffentlichkeitsarbeit
• Unterhaltung von 12 kommunalen, 5 jüdischen Friedhöfen sowei einem islamischen Friedhofsteil und all seiner Anlagen sowie Ausführung von ca. 900 Bestattungen im Jahr
• Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit
• Begleitung baulicher Projekte an Gebäuden und Friedhofsanlagen sowie Koordinierung von friedhofsübergreifender Projektarbeit
• Einkauf von Maschinen und Fahrzeugen für den Betrieb der Friedhöfe
• Neuausrichtung des Betriebes und Verwaltungsoptimierung im Friedhof

• gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS Office Programme
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Einfühlungsvermögen
• Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung
• Verwaltungserfahrung

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften in der Fachrichtung Gartenbau, Landschaftsbau oder Landespflege (Diplom/Bachelor/Master) oder vergleichbarer Abschluss
  

• oder erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
  

• oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))
  

• Führerschein der Klasse B

• mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (Bereich Friedhöfe oder in der Fachrichtung Gartenbau) oder in einem Integrationsbetrieb

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• administrative Tätigkeiten im Rahmen der Patientenlenkung
• Telefondienst und Terminkoordination
• allgemeine Bürotätigkeiten am offenen Pflegestützpunkt der Station
• allgemeine Unterstützung bei der Dokumentation, Aktenführung und Stationsarbeit
• Reparatur- und Bestellwesen
• Administration von Aufnahmen und Entlassungen

• abgeschlossene Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
• dienstleistungsorientiertes Handeln
• Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Patienten, ihren Familien und im interdisziplinären Team
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute Kenntnisse EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• wünschenswert ist Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen
• wünschenswert sind Fremdsprachenkenntnisse

• Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen, engagierten Team
• Transparente Gehaltsfindung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
• Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
• Möglichkeit des Dienstradleasings
• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
• Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW
• Kooperation mit der Kinderbetreuung bei denk-mit.de, Zuschuss bei Krippenbetreuung bis zum dritten Lebensjahr sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung

• Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege auf Basis unserer pflegerischen Qualitätsstandards.
• Sie zeigen Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren jungen und häufig internationalen Patienten und ein professionelles Kommunikationsverhalten gegenüber den Angehörigen.
• Gemeinsam im Team sorgen Sie für einen strukturierten Stationsalltag und übernehmen administrative Prozesse, wie z.B. Dokumentationsaufgaben.

• Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit.
• Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse in der Orthopädie und haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern.
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise aus.
• Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Willkommensprämie, Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

• Projektbegleitung für die Implementierung von SAP S/4HANA in Test- und Go-Live-Phasen
• Verantwortung für die Koordination und Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten, insbesondere dem Customer Competence Center for SAP (CCC)
• Führung durch alle Projektphasen, insbesondere Vorprojekte, Migration sowie Überführung in die Linienorganisation und den Regelbetrieb
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Qualitätsvorgaben durch Projektplanung, -organisation, -durchführung, -controlling und -reporting
• Leitung und Organisation von Projektgremien zur Abstimmung von Arbeitspaketen, Entscheidungen und Maßnahmen (Einbindung sämtlicher interner Stakeholder durch eine zielgruppengerechte und souveräne Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg)
• Erstellung von Prozess- und Anforderungsanalysen sowie proaktive Unterstützung in Entscheidungsfindungsprozessen
• Verantwortliche Prozessdokumentation und Erstellung eines TIB-eigenen DELTA-Konzeptes für die Module FI/VIM, SD, PSM, CO, RKM, HR
• Sie sind in Ihrer Funktion dem kaufmännischen Leiter der TIB zugeordnet

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Erfahrung im Projektmanagement, gerne mit Zertifizierung
• Berufserfahrung im Rahmen von IT- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Hochschulumfeld
• sichere SAP S/4 HANA Kenntnisse
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
• Teamfähigkeit und Führungskompetenz, um das Wissen aller Teammitglieder zu nutzen
• kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
• Kreativität und Improvisationsgeschick mit hoher Lösungsorientierung
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
• Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.

• Konzeptionierung, Planung und Koordination von Projekten für den Bau und die Modernisierung von Anlagen zur mechanischen oder thermischen Abfallbehandlung
• Führen eines Projektteams, Zuweisung von Aufgaben und Kontrolle der Arbeitsabläufe
• Verantwortung für die Einhaltung betrieblicher und rechtlicher Vorgaben bei der Planung und Bauausführung
• Mitwirkung von Anfrage- und Bestell­spezifikationen für verfahrens­technische Komponenten und Ausrüstungen
• Erstellung von Kostenschätzungen, Wirtschaftlich­keits­berechnungen und ausführungs­reifen Vergabe­unterlagen
• Selbstständige Abstimmung genehmigungs­rechtlicher Fragen mit Fachbehörden und Sach­verständigen
• Vertretung der Bauherren, Überwachung eines sicheren Bau­stellen­betriebs und Einhaltung der Arbeits­schutz­bestimmungen

• Abgeschlossene Hochschulbildung der Ingenieur­wissenschaften Fach­richtungen Verfahrens- oder Umwelt­technik
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit in den Bereichen Verfahrens- und Umwelt­technik
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Industrie- und Energie­technik, Anlagenbau, mechanische Behandlungsverfahren oder thermische Verfahren
• Mindestens 2-jährige Erfahrung im Projekt­management bzw. in der Planung, Koordination und Abwicklung/ Umsetzung von (Bau-) Projekten in den genannten Fachgebieten
• Berufserfahrung im Führen und Leiten von Teams wünschens­wert
• Anwendungsbereite DV-Kenntnisse u. a. in MS Project und AutoCAD
• Fundiertes Verständnis fachspezifischer, technischer und rechtlicher Regelwerke wie DIN, BetrSichV, TRBS
• Kenntnisse im nationalen und europäischen Vergabe- und Vertrags­recht, inklusive VOB, VgV, HOAI, Bau-, Umwelt- und Planungsrecht
• Führerschein Klasse B

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen (erste Gehaltserhöhung nach 12 Monaten), einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie frei am 24.12. und 31.12. und flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams und eine Mitarbeiter-App.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Wissenschaftliche Gesamtkoordination des Transferhubs
• Leitung und Koordination der administrativen Projekttätigkeiten
• Entwicklung eigener Forschungsaktivitäten
• Entwicklung von Transferaktivitäten in Wirtschaft und Öffentlichkeit
• Erstellung und Präsentation von wissenschaftlichen Publikationen
• Mitwirkung und Koordination in der Öffentlichkeitsarbeit des Gesamtvorhabens

• Abgeschlossene Promotion im Bereich der Informatik / Ingenieurswissenschaften (oder vergleichbares)
• Projektleitungserfahrung in interdisziplinären Projekten wünschenswert
• Erfahrung in der Durchführung und Einwerbung eigener Forschungsprojekte
• Vielseitige Fachkenntnisse im interdisziplinären Gebiet der Digitalisierung/Informatik bzw. der Circular Economy
• Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit
• Umfangreiche Publikationshistorie
• Erfahrungen im agilen Projektmanagement

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

• Du betreust unserer Kunden und Kundinnen, sowohl telefonisch als auch per Mail
• Die eingehenden Servicefälle werden von Dir eingeordnet und bearbeitet
• Du übernimmst die Korrespondenz mit unseren Partnern - Arbeitgebern, Arbeitnehmern, Fachhändlern und Leasinggesellschaften
• Du pflegst die Daten in unserem übersichtlichen und intuitiven CRM-System

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Im Umgang mit MS Office 365 bist Du fit
• Du bringst ein logisches Verständnis mit, um unterschiedliche Servicefälle korrekt einordnen zu können
• Eine proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus

• Eine gute und strukturierte Einarbeitung
• Dich erwartet ein attraktives Gehalt zwischen 30.000 und 36.000 €
• Flexibles Arbeitssetup durch unsere Gleitzeitrichtlinie: Von Montag bis Donnerstag kannst Du bis von 08 Uhr spätestens 10 Uhr starten, Freitags bist Du komplett flexibel
• Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine bezuschusste Hansefit-Mitgliedschaft für Deine Gesundheit
• Attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Es ist wohl selbstverständlich, dass auch Du Anspruch auf zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen kannst.

• Projektleitung bei schwierigen Baumaßnahmen, die durch Dritte geplant und örtlich überwacht werden
• Planung, Bauvorbereitung, Bau­oberleitung und Bauüberwachung von Projekten für den Neu- und Umbau bzw. die Sanierung des Entwässerungs­systems
• Verhandlungen mit der Aufsichtsbehörde, den beteiligten Fachämtern, Verkehrs- und Leitungs­trägern, Fachplaner:innen und Dritten zur Sicher­stellung der plan- und termin­gerechten Maßnahmen­abwicklung
• Mitwirkung bei Stellungnahmen und Berichten aus entwässerungs­technischer Sicht zu Anfragen von städtischen Gremien und Ämtern, der Aufsichts­behörde, Nachbar­gemeinden, Verbänden, Bürger:innen und sonstigen Dritten
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Grundsätzen, Methoden und Verfahren für Planung und Bau des Entwässerungs­netzes sowie bei der Erarbeitung und Aktualisierung von internen Regelwerken
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung des Wirtschaftsplans

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Bau-, Umwelt­ingenieurwesen oder vergleichbare technische Fachrichtung oder Ausbildung z. staatlich geprüften Bautechniker:in mit langjähriger einschlägiger Berufs­erfahrung
• Kenntnisse und möglichst Berufserfahrung in der Planung und im Bau von kommunalen Entwässerungs­anlagen
• Kenntnisse moderner Projekt­management­methoden
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Regelwerke
• gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme; AutoCad und iTwo erwünscht)
• Fahrerlaubnis Klasse B
• gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwasser­technischen Bauwerken
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit
• strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeits­weise
• hohe Einsatzbereitschaft und Termin­bewusstsein
• gute Kooperationsfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements
• gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• systemnahe Administration unserer vielfältigen IT-Anwendungen
• fachbezogene Unterstützung der User unserer IT-Anwendungen
• kontinuierliche Überwachung und Optimierung unserer digitalisierten Arbeitsprozesse einschließlich der Fehleranalyse und Behebung von Störungen im Betrieb
• Weiterentwicklung unserer Systemumgebung, Mitwirkung an der Konzeptionierung und dem Roll-out neuer IT-Anwendungen
• Datenbankpflege, Datenauswertung

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Informationstechnik oder einem Studiengang mit IT-Bezug oder
• einen vergleichbaren Abschluss für die Laufbahn des gehobenen Dienstes mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenbereich

• analytisches Denken und eine gute Auffassungsgabe
• hohes Qualitätsbewusstsein
• eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Planungs- und Organisationstalent
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Kunden- und Serviceorientierung

• eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 11 TV DRV KBS bewertet)
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Du wirkst bei der Umsetzung der verschiedenen regulatorischen Anforderungen mit, insbesondere im Zusammenhang mit der Nachhaltigkeitsberichtspflicht im Rahmen der CSRD.
• Du hilfst bei der Realisierung von Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Nachhaltigkeitsziele.
• Durch deine Recherchen zu aktuellen Entwicklungen lieferst du wertvolle Anregungen für die nachhaltige Weiterentwicklung der Sparkasse Leverkusen.
• Du bist an verschiedenen Nachhaltigkeitsaktivitäten beteiligt und unterstützt aktiv bei der Durchführung von Maßnahmen und Veranstaltungen.

• Du studierst aktuell erfolgreich an einer (Fach-)Hochschule oder einer vergleichbaren Institution in der Fachrichtung Sustainability Management oder eine Fachrichtung mit Vertiefung Nachhaltigkeit.
• Du bist analytisch stark und überzeugst mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.
• Du kannst dich für die strategischen Themen einer Bank sowie deren Nachhaltigkeitskonzepte begeistern.
• Du beschäftigst Dich laufend mit aktuellen Entwicklungen und Trends in der Nachhaltigkeit, bringst kreative Impulse und Ideen ein.
• Du kennst Dich gut mit MS-Office-Anwendungen aus, insbesondere mit Word, Excel und Power Point.
• Du arbeitest gerne selbständig, gehst neue Themen optimistisch, lösungsorientiert und kreativ an.

• Die Möglichkeit, im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit deine Abschlussarbeit bei uns zu verfassen und praxisnahe Themen im Bereich Nachhaltigkeit zu bearbeiten. So kannst du dein theoretisches Wissen direkt in die Praxis umsetzen und gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zu unseren Projekten leisten.
• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten Team und kollegialen Arbeitsumfeld.
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten.
• 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
• Einen attraktiven Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz.
• Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem TVöD-S und vermögenswirksamen Leistungen.
• Vielfältige weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten (z.B. Girokonto) und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement.

• Individuelle Förderung: Betreuung und Förderung von Schülerinnen und Schülern in kleinen Lerngruppen.
• Lernumfeld gestalten: Sie schaffen eine unterstützende und förderliche Lernumgebung.
• Team-Teaching: Zusammenarbeit mit einer sonderpädagogischen und einer pädagogischen Fachkraft.
• Schulentwicklung: Aktive Mitgestaltung der Schul- und Unterrichtsentwicklung.

• Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik bzw. für eine andere Schulform inklusive Referendariat oder Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg) oder aktuell Studium der Sonderpädagogik.
• Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten.
• Nachweis über bestehenden Maserschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

• Unbefristete Planstelle in einem beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden).
• Alternativ: Angestelltenstelle nach TV-L, ggf. zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.
• Abwechslungsreiche Lehrertätigkeit in einem kleinen Klassenverband im Team-Teaching.
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits und Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden bis zu 1.000 €.

• Exploration von großen Datenbeständen mit statistischen Methoden
• Identifikation von Variablen mit Einfluss auf Zielgrößen
• Statistische Analysen zur Entwicklung virtueller Kontrollgruppen in dem EU-Projekt VICT3R
• Publikation von Ergebnissen in wissenschaftlichen Journalen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Biostatistik / Statistik
• Erfahrung in der Auswertung von Daten im Forschungsbereich
• Kenntnisse in der Programmierung von R oder ähnlichen Programmiersprachen
• Erstellen von Datenabfragen mittels SQL wären von Vorteil
• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

• Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Das inspirierende Umfeld eines modernen Fraunhofer Life-Science-Instituts mit entsprechender Infrastruktur und Technologie
• Fachliche Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten durch das Netzwerk der Fraunhofer-Gesellschaft sowie die Nutzung unseres E-Learning-Tools
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil von zu Hause aus zu arbeiten
• Zahlreiche Rabatte bei vielen namhaften Marken im Rahmen unserer Corporate Benefits
• Ein Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen
• Eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen, Fahrradstellplätzen und Ladesäulen für Elektrofahrzeuge sowie ein bezuschusstes Jobticket
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie weitere Sozialleistungen

• Die Vergütung erfolgt bis TVöD EG 13 (je nach Qualifikation).
• Die Stelle ist zunächst auf 2,5 Jahre befristet. Eine langfristige Beschäftigung wird angestrebt.
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

• Theoretische Wissensvermittlung an der DHBW Stuttgart zu allen Handlungsfeldern in der Pflegepraxis, zu wissenschaftlichem Arbeiten und zu erweiterten heilkundlichen Tätigkeiten (z.B. Diabetische Stoffwechsellage, chronische Wunden, Demenz)
• Praktische Vorbereitung mit wissenschaftlichem Schwerpunkt auf den Pflegealltag in unseren Einrichtungen in der Region Herrenberg sowie unseren Kooperationspartnern
• Theorie und Praxis umfassen insbesondere: Pflegesituationen planen, durchführen und evaluieren;Menschen nach den individuellen Bedürfnissen begleiten, unterschiedliche Handlungsfelder der Pflege kennenlernen und zielgenau agieren
• Erfolgreicher Abschluss mit Doppelqualifikation (Ausgebildete Pflegefachkraft und akademischer Pflegeabschluss) nach sieben Semestern (3,5 Jahre)
• Abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem spannenden, lebendigen Umfeld mit Gestaltungsspielraum

• Empathie und Einfühlungsvermögen für Menschen unterschiedlicher Altersklassen und Krankheitsbilder
• Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife (inkl. Eignungstest) oder qualifizierte Berufstätige mit Aufstiegsfortbildung (gerne prüfen wir die Voraussetzungen individuell)
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
• Lust auf die Kombination von theoretischem, wissenschaftlichem Arbeiten und praktischer, pflegerischer Arbeit
• Bestenfalls erste (Praktika) Erfahrung in sozialem Umfeld oder der Pflege
• Freude und Engagement bei der Gestaltung von Neuem
• Belastungsfähigkeit

• Vielfältige anschließende Einsatzmöglichkeiten (Einsatz der heilkundlichen Tätigkeiten, Planung und Steuerung des Pflegeprozesses und Versorgung in hochkomplexen Pflegesituationen, Implementierung von wissenschaftsorientierten, innovativen Lösungsansätzen, Durchführung von Pflegevisiten, kollegialen Beratungen, usw.)
• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
• Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen, z.B. ÖPNV-Ticket und betrieblicher Altersvorsorge
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen, engagierten und aufgeschlossenen Team.
• Einen zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber

• Eine unbefristete Vollzeitstelle – Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Da es sich um eine Führungsposition handelt, wird die Aufgabe nach unserem Leitfaden zur Übertragung von Führungspositionen zunächst für 2 Jahre auf Probe übertragen. Wir bieten Ihnen einen begleitenden Personalentwicklungsprozess und Coaching an.
• Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung nach EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 11 SHBesG.
• Arbeitsumfeld – Wir ermöglichen eine durch Vielfalt und Innovation geprägte Arbeitslandschaft (technische Rahmenbedingungen). Wir haben moderne Arbeitsbedingungen, die eine stabile Gesundheitsförderung und ein an der jeweiligen Lebenslage orientiertes Arbeiten ermöglichen, und einen Arbeitsplatz, an dem Sie selbstständig und eigenverantwortlich tätig sind und sich aktiv in den Arbeitsprozess einbringen können.
• Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen im gesamte Team/Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
• Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
• Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.

• Personal- und Fachverantwortung für die Teams 1-3 der Kfz-Zulassung
• Administration des Dokumentenablage- und -managementsystems
• Erstellung von Tagesprotokollen, File-Transfers und Mitteilungen an externe Stellen
• Bearbeitung des Internetauftritts einschl. interaktiver Service-Leistungen
• Systemverantwortung - Verfahrensbeauftragte*r für das Fachprogramm IKOL-Kfz
• Information, Koordination und Motivation der Mitarbeitenden im Team
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Tragen der Verantwortung für das Gesamtergebnis des Teams
• Planung und Steuerung der operativen und strategischen Prozesse
• Gestaltung und Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe

• Eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit der 2. Angestelltenprüfung (oder die Bereitschaft, diese zeitnah abzulegen)
• Oder die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
• Die Fähigkeit, Gruppen und Besprechungen ergebnisorientiert und effizient zu leiten, sowie sich selbst effizient zu organisieren
• Die Verwaltungssteuerung kennen und berücksichtigen
• Im persönlichen Kontakt kundenorientiert handeln
• Analytische Beurteilungsgabe und Selbstreflexion als Führungskraft
• Konflikte erkennen und sie glaubwürdig, empathisch und lösungsorientiert behandeln
• Eine wirtschaftliche Handlungsweise
• Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft
• Die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen mit Zielen zu führen, zu motivieren und Entscheidungen zu treffen
• Den Umgang mit Kunden aktiv und serviceorientiert gestalten
• Motivation zum Vorantreiben von Digitalisierungsprojekten

• Führen und Leiten des Teams der Gesundheitsakademie
• PE-Strategieentwicklung und -implementierung gemeinsam mit der Leiterin Personalwesen
• Planung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Bedarfsgerechte Erarbeitung individueller und bereichsbezogener Entwicklungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation der Personalentwicklungskonzepte
• Mitwirkung in übergreifenden HR-Projekten in enger Abstimmung mit den HR-Teams
• Durchführung der Bildungsbedarfsanalyse und Bildungsbudgetüberwachung
• Auswahl geeigneter externer Coaches, Berater und Trainer
• Weiterentwicklung des Dualen Studiums sowie Betreuung unserer Dual Studierenden
• Begleitung und Gestaltung unserer betrieblichen Ausbildung
• Betreuung unseres Ideenmanagements bzw. betrieblichen Vorschlagswesens

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Verände­rungs­management und Führungserfahrung
• Nachweis der Ausbildereignung (Ausbildereignungsprüfung)
• Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie hohes Engagement, Serviceorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Beratungskompetenz
• Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise

• Verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit in einem motivierten Team
• Leistungsgerechtes Entgelt nach TVöD
• Umfangreiche betriebliche Sozialleistungen
• Planbare verlässliche Arbeitszeiten

• Führung der fünf Betriebsstätten in der Stadt Hannover mit ca. 370 Mitarbeitenden
• Schnittstellen- und Vermittlungsfunktion zwischen Mitarbeitenden, der Leitungsebene und der Abteilungsleitung
• Interne und externe Vertretung des Betriebs und der betrieblichen Interessen
• Controlling und Optimierung erfolgskritischer KPI und Ableitung sowie Steuerung resultierender Maßnahmen
• strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Straßenreinigung
• Einsatzleitung der Stadtreinigung und des Winterdienstes in der Landeshauptstadt Hannover

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (oder alternativ in einem (fahrzeug-)technischen Schwerpunkt) und die Bereitschaft zu betrieblich begleiteten Fort- und Weiterbildungen
• mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in einem kommunalen Bereich
• Vertrautheit mit den Abläufen, Vorschriften und Prozessen im öffentlichen Sektor
• eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohes persönliches Engagement
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• eine emphatische und zugleich authentische Kommunikationsfähigkeit
• zeitliche und örtliche Flexibilität (die Stelle setzt voraus, dass die Tätigkeit im Falle der Rufbereitschaft im Winterdienst innerhalb von 30 Minuten aufgenommen werden kann)
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Fachgerechte Aufbereitung der Menüs im Konvektomaten
• Sorgfältiger Umgang mit den anvertrauten Lebensmitteln unter Einhaltung der Hygienestandards
• Kontrolle der angelieferten Waren und Überwachung der Lagerung unserer Produkte
• Vorbereitung der einzelnen Touren des Fahrservice
• Reinigung der Arbeitsbereiche
• Sicherstellung und Einhaltung der Malteser-Qualitätsstandards

• Spaß und Interesse am Umgang mit Lebensmitteln
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft
• schnelle Auffassungsgabe und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
• Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende
• Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen

• Eine attraktive Beschäftigung, vorerst für 12 Monate befristet
• Flexible Wahl der Arbeitstage (Montag bis Sonntag)
• Strukturierte Einarbeitung nach Qualitätsmanagementvorgaben
• Die Möglichkeit mit Ihrem Wirken hilfsbedürftige Menschen direkt zu unterstützen
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV Tag) zur freien Verfügung
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem freundlichen und engagierten Team
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote und Teamevents

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche, unternehmerische Leitung der Anstalt öffentlichen Rechts.
  

• Sie tragen die vollständige Ergebnisverantwortung für alle Geschäftsfelder der Seezeit und sorgen für deren operative und strategische Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsrat.
  

• Sie stellen qualitativ hochwertige, termintreue, zuverlässige Serviceleistungen sicher unter Maßgabe des öffentlichen, sozial geprägten Auftrags und zugleich des optimalen Ressourceneinsatzes sowie der Erfüllung rechtlicher Vorgaben.
  

• Sie betreiben aktives Stakeholder-, Schnittstellen- und Dienstleistungsmanagement, Beziehungsund Netzwerkpflege in der Hochschullandschaft und zu anderen Studierendenwerken, in den relevanten Kommunen und zur regionalen Wirtschaft. Sie sorgen für den Ausbau und die stetige Pflege aktiver Geschäftsbeziehungen zu Gesprächspartnern und Zielkontakten (wie Politik, Stiftern, Wirtschaftsprüfung, Behörden, Medien usw.). Sie präsentieren das Studierendenwerk auf allen hierarchischen Ebenen nach innen und außen, pflegen einen offenen und kommunikativen Diskurs mit den Studierenden, den Hochschulen und weiteren relevanten Zielgruppen.
  

• Sie sind verantwortlich für Planungs-, Controlling- und Steuerungsprozesse, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Bilanz- und Liquiditätsüberwachung, für die Sicherstellung eines leistungsfähigen Berichtswesens und einer optimalen Management-/Eigentümerinformation. Ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Studierenden, Hochschulen, Kommunen und Ministerien ist Ihnen wichtig.
  

• Sie führen Mitarbeitende team- und ergebnisorientiert, stellen deren notwendige und zukunftsgerichtete Qualifikationen und Kompetenzen sicher. Sie fördern eine auf Eigeninitiative, Innovation, Serviceorientierung und Partizipation ausgerichtete Unternehmenskultur durch einen offenen und kommunikativen Managementstil. Sie verstehen sich mit Ihrem Team als impulsgebend und innovationsfördernd mit einem hohen Maß an interner wie externer Serviceorientierung.
  

• Sie blicken zurück auf eine profunde mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in herausgehobenen kaufmännisch-sozialen Aufgabenstellungen von hochschulnahen oder öffentlichen Dienstleistungsgesellschaften, aus Sozial- und Gesundheitseinrichtungen, aus kirchlichen, genossenschaftlichen Servicegesellschaften, aus Wohnungsbau- oder Facility Management-Unternehmen.
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium einschlägiger Fachrichtung wird erwartet.
• Ihr Denken und Ihr Handeln sind unternehmerisch, sozial und umweltfreundlich geprägt. Sie besitzen eine hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz, verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Optimierung und der Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards in den hier relevanten Bereichen sowie ein sehr gutes kaufmännisches Know-how.
• Sie sind eine integrative, entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, mit Umsetzungs- und Zielorientierung. Sie besitzen ausgeprägtes Verhandlungs- und diplomatisches Geschick sowie eine klare, verbindliche, wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen intern und extern.
• Sie treten kompetent, authentisch, verhandlungs- und präsentationssicher auf. Sie sind versiert im Konfliktmanagement, erzielen Akzeptanz bei Gesprächspartner:innen via Persönlichkeit und Know-how, agieren im hohen Maße dienstleistungs- und wirtschaftlichkeitsorientiert.
• Sie fördern die kooperative, effiziente Zusammenarbeit und ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele.
• Der wertschätzende Umgang mit Diversität und Internationalität ist für Sie eine Selbstverständlichkeit und Sie wirken inklusiv sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens.
• Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Die Möglichkeit sich an exponierter Stelle für studentische und soziale Themen mit großem Gestaltungsraum einzusetzen.
• Ein diverses und internationales Umfeld sowie eine familienfreundliche, abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Eine sehr attraktive Hochschulregion mit großem Kultur- und Freizeitangebot.
• Ein außertariflicher Dienstvertrag inklusiver zusätzlicher Leistungen.

• Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW
• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern

• Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs
• Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie

• Attraktive Arbeitszeitmodelle: Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag
• Familienleistungen: Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Tarifliche Leistungen: Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations- und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
• Gesundheitsleistungen: Hansefit Fitnesscenter
• Soziale & teambildende Aktivitäten: Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
• Fort- und Weiterbildungen:
  • Teamsupervision
  • Fallsupervision
  • Coaching
  • Spezifische Interessensschwerpunkte

• Die Bildung, Förderung und Betreuung der Kinder
• Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote gemeinsam mit dem Gruppenteam
• Die aktive Weiterentwicklung und Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption
• Die Zusammenarbeit mit den Eltern
• Beobachtungen und Dokumentationen der Kinder

• Freude und Begeisterung an der Arbeit mit Kindern nach Maria Montessori haben
• Ihre Kreativität gerne mit einbringen
• Flexibilität, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Ehrlichkeit zu Ihren Stärken zählen
• Teamwork und ein gutes Betriebsklima so schätzen wie wir
• Einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen auch als selbstverständlich ansehen
• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher/in oder eine vergleichbare anerkannte pädagogische Ausbildung haben
• Interesse an einer Arbeit nach der Montessori-Pädagogik haben. Bereits vorhandene Kenntnisse sind wünschenswert, aber nicht erforderlich – wir bieten gezielte Fortbildungsmöglichkeiten in diesem Bereich.

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein aufgeschlossenes, altersgemischtes und flexibles Team
• Arbeiten in einem neuen und modernen Kinderhaus in einer familiären Atmosphäre
• Ein großes Außengelände
• attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung angelehnt an TVÖD SuE
• Engagierte und motivierte Eltern, die das Team unterstützen
• Frische und hochwertige Mahlzeiten, die von einer Köchin in der Einrichtung gegen geringes Entgeld gekocht werden

• Sie beurteilen Baugesuche in bauordnungsrechtlicher Hinsicht auf den vorbeugenden Brandschutz.
• Sie erstellen die jeweiligen Stellungnahmen nach der VwV-Brandschutzprüfung zu Ihrer Beurteilung.
• Sie führen Brandverhütungsschauen nach der VwV-Brandverhütungsschau durch.
• Sie wirken bei der Erstellung von brandschutztechnischen Stellungnahmen im Baugenehmigungsverfahren mit.

• eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B4) oder im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst mit der Verpflichtung, den Aufstieg in den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst zu absolvieren
• alternativ ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (B.Eng./B.Sc. oder Dipl.-Ingenieur (FH)) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Brandschutz oder Sicherheits- und Gefahrenabwehr oder ein Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt
• alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben
• die Erfüllung der Voraussetzung zum Sachverständigen nach VwV-Brandverhütungsschau bzw. die Bereitschaft, diese im Rahmen einer Weiterqualifizierung zu absolvieren
• Erfahrungen im vorbeugenden Brandschutz sind von Vorteil
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein der Klasse B

• eine unbefristete Vollzeitstelle
• eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• für Beschäftigte mit einem abgeschlossenem Ingenieurstudium eine Fachkräftezulage i. H. v. 500,00 € pro Monat
• flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr
• attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket
• eine Kantine mit regionalen Produkten
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit

• Erstellung von Pflegeanamnesen, Pflege­planungen sowie Evaluierung unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen unserer Patient*innen
• Ganzheitliche und individuelle Begleitung unserer Patient*innen mit pass­genauer inhaltlicher Ausgestaltung
• Einbringen eigener Co-therapeutischer Kompetenzen
• Eigenverantwortliches Handeln auf Grund­lage der individuellen Pflege­planung
• Akutbehandlung im Rahmen der Stations­äquivalenten Behandlung (StäB)
• Einzelkontaktangebote und Durchführung von Haus­besuchen
• Förderung von Alltagskompetenzen und Alltags­anforderungen
• Pflegefachliche Begleitung der Arztvisiten und Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungs­pflege­maßnahmen
• Unterstützung und Evaluation bei der Entwicklung von Krisen- und Notfall­plänen
• Steuerung und Unterstützung / Überleitung stationärer Patient*innen in den ambulanten Bereich
• Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflege­fachkraft­verantwortung durchgeführte Dienst­schicht­organisation
• Engagement sowie Einsatzfreude in der Zusammen­arbeit mit einem inter­disziplinären Team
• Absichern lückenloser Dienst­übergaben

• Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits- und Kranken­pfleger*in, optimaler­weise mit Fach­weiter­bildung Psychiatrie oder sozial­psychiatrischer Zusatz­ausbildung
• Freude am Umgang mit unseren Patient*innen in deren unmittel­barem Lebens­umfeld
• Engagement und Qualitätsbewusstsein
• Verantwortungsbereitschaft zur Begleitung von Menschen in akuten Krisen
• Eine aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
• EDV-Vorkenntnisse für eine EDV-gesteuerte Pflege­dokumentation
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unter­nehmens
• Führerschein, Klasse B wäre wünschenswert, aber nicht notwendig

• Wochenarbeitszeiten von 8:00 bis 16:30 Uhr, kein Schicht­dienst
• Wochenendarbeit wird gemeinschaftlich durch alle Berufs­gruppen abgedeckt, Arbeit an 1–2 Wochenenden im Monat
• Eigenständige Dienstplangestaltung
• Dienstlaptop, Diensttelefon und die Bereit­stellung eines Dienst­fahrzeuges für die Dienst­tätigkeit für mobiles Arbeiten
• Individuelle psychosoziale Begleitung unserer Patient*innen im häuslichen Umfeld, viele Außeneinsätze im Bezirk Treptow-Köpenick
• Eine vielseitige, flexible, anspruchs­volle Aufgabe in einem offenen, engagierten und multi­professionell agierenden Team
• Fachlicher Diskurs auf Augenhöhe im multi­professionellen Team
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• In- und externe Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Vergütung nach den Richtlinien für Arbeits­verträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritas­verbandes (AVR‑C)
• Eine leistungsstarke Altersvorsorge
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

• Identifikation und Bewertung von Trends und neuen Technologien, Erstellung von Trendanalysen, mit einem besonderen Fokus auf Cloud
• Bearbeitung von Erlassen und Durchführung von thematischen Abstimmungen im Haus insbesondere im Bereich Innovationsmanagement und Cloud
• Koordination und Mitwirkung an Innovationsprojekten, insb. im Bereich Cloud
• Initiierung, Konzeption und Durchführung von internen Informations- und Austauschformaten im Bereich Cloud
• Bewertung von relevanten Vorgaben und Richtlinien für die Cloud Strategie des ITZBund
• Vernetzung und Austausch mit relevanten externen Stakeholdern in der Verwaltung, insbesondere mit betroffenen/interessierten Kundenbehörden
• Marktbeobachtung sowie Vernetzung und Austausch mit externen kommerziellen Partnern

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.
• Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.
• Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A11 oder A 12 BBesO.

• Gutes Verständnis und Berufserfahrung im Bereich Cloud-Computing
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholdermanagement
• Kenntnisse oder Berufserfahrungen im Bereich des Innovationsmanagements
• Guter Überblick aktueller Trends und Technologien mit Bezug zum ITZBund

• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.
• In Ihre tägliche Arbeit bringen Sie kreative Fähigkeiten ein.
• Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
• Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​​Bachelor) und sind Diplom‑Jurist/in (w/m/d) (1. Staatsexamen) oder Bachelor of Laws

• Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen (nichttechnischen) Verwaltungsdienst

Fachkompetenzen:

• Sie verfügen über gute Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts, insbesondere des Umwelt- sowie des Polizei- und Ordnungsrechts
• Sie sind bereit, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Der Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) ist Ihnen vertraut
• Englischkenntnisse sind wünschenswert
• SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil

Weitere Anforderungen:

• Sie überzeugen durch ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und können auch komplizierte Sachzusammenhänge verständlich darstellen
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs­vermögen sowie ein sicheres und höfliches Auftreten
• Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und sorgfältig, sind zuverlässig und zeigen Eigeninitiative
• Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar
• Sie runden Ihr Profil ab, mit der Fähigkeit zu kreativem und konzeptionellem Arbeiten und verfügen über gutes Planungs- und Organisations­vermögen
• Sie verfügen über einen Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3 und erklären sich bereit, Dienst‑Kfz zu führen
• Sie sind bereit zur Teilnahme an (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Tarifbindung an den TVöD,
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage am 24. und 31. Dezember,
• den ausschließlichen Arbeitsort im Stadtgebiet Neubrandenburg
• flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche,
• eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie
• ein großartiges betriebliches Gesundheitsmanagement.

• elektrotechnische Anlagen unseres Immobilienbestandes analysieren und planen,
• Materialstandards für die Elektrotechnik erarbeiten, diese stetig aktualisieren und auf deren Einhaltung achten,
• Systemlösungen für unseren Immobilienbestand nach Varianten und Ausstattungsmerkmalen konzipieren,
• mit Ihrem Knowhow unsere Bauleiter und Fachabteilungen beraten und unterstützen.

• über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-FH oder Bachelor) mit Schwerpunkt Elektrotechnik ODER eine Ausbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker mit mehrjähriger Berufserfahrung ODER eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung verfügen,
• in der Bautechnik und -physik fit sind und detaillierte Kenntnisse der Landesbauordnung, DIN-Normen und den Teilen B sowie C der VOB mitbringen,
• Microsoft Office, AutoCAD und gängige Ausschreibungsprogramme sicher anwenden.

• Engagement und Ehrgeiz für Dein Studium
• Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
• Gute Auffassungsgabe
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Überdurchschnittliche sozialversicherungsfreie Studienvergütung (ca. 1.729 € brutto - Stand 01.02.2025), keine Studiengebühren
• Flexible Arbeitszeit
• Hochwertiges duales Studium mit ständigem Praxisbezug
• Bundesweit anerkannter Studiengang

• Organisieren, Koordinieren und Weiterentwickeln des Rentenzahlverfahrens in rechtlichen und IT-technischen Belangen
• Mitwirken bei der Rentenanpassung
• Verantworten und Weiterentwickeln der Qualitätssicherung
• Vertreten des Bereiches und der DRV Bund in nationalen und internationalen, internen und externen Arbeits- und Fachgruppen
• Analysieren der Konsequenzen von geplanten und tatsächlichen Gesetzes- beziehungsweise sonstigen Rechtsänderungen
• Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
• Teilnehmen an Arbeitstagungen, Informations- und Schulungsveranstaltungen sowie Halten von Fachvorträgen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in der Studienrichtung Sozialversicherung, Öffentliche Verwaltung oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder IT-Bereich mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
• Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (TV-DRV Bund), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 58.600 und 83.400 Euro beziehen.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Gute Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibilität: Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Und noch mehr: Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

• Wissensmanagement rund um das Thema Digitale Verwaltung
  • systematische Erfassung und Auswertung von Informationen zur Digitalisierung der Verwaltungsleistungen
  • u.a. zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG)
  • Koordinierung der internen Kommunikation an die Fachdienste zu Projekten, Lösungen und Maßnahmen
  • Kontaktpflege des bestehenden Netzwerkes (Institutionen, Kooperationspartner, Dienstleister, etc.)
• Koordinierung und strukturierte Vor- und Nachbereitung von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung
  • Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen
  • Dokumentation und Pflege von u.a. Tabellen und digitalen Programmen
  • Sicherstellung der Kommunikation mit den Fachdiensten und Kooperationspartnern
• Begleitung von Digitalisierungsprojekten und entsprechenden Maßnahmen
  • Projektarbeit und Maßnahmenplanung
  • teilweise zentrale Ansprechperson zu Themen wie bspw.: Einführung von Hard- und Software, Prozessdesign oder Scandienstleistungen
• Administration zentraler Dienste
  • Unterstützung in der Erfassung und Weiterentwicklung von eingesetzten Programmen, Verfahrenszugängen und (Berechtigungs-) Konzepten
• Tätigkeiten als Prozessdesigner (Schulungen werden im Rahmen der Einarbeitung angeboten)
  • Entwerfen von eigenen Prozessen über spezifische Plattformen unseres IT-Dienstleisters
  • Anpassung von Prozessen an die Bedürfnisse der Kreisverwaltung

• abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau oder Kaufmann in den Bereichen Industrie, Bank, Büro oder Verwaltung oder in einem Verwaltungsberuf des öffentlichen Dienstes oder
• abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker oder
• abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3- jähriger Berufserfahrung vorzugsweise als Projektverantwortliche oder Projektverantwortlicher in den Themenfeldern Digitalisierung, IT Management, Umsetzung von Projekten im Bereich Changemanagement, Einführung von Software IT- Programmen, Migration von Systemen (digitale Transformationsprojekte) sowie Koordinierung von entsprechenden Schulungen
• anwendungssichere Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement-Tools
• Entwicklungs- und Lernbereitschaft für neue Programme, Themen und Qualifizierungen (bspw. Prozessmodellierung, Onlinezugangsgesetz)
• Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
• strukturierte, und serviceorientierte Arbeitsweise

• Grundkenntnisse über digitale Programme und deren Einsatz in Behörden oder Verwaltungen bzw. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Grundkenntnisse über Einkauf, Einführung oder Einsatz von Software und digitalen Anwendungen
• erste Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten oder Veränderungsprozessen und in der Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen
• Grundkenntnisse Prozessautomatisierung
• erste Erfahrungen im Changemanagement, systemischer Beratung
• Moderationskompetenz und konzeptionelles Arbeiten

• Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant
• strukturierte umfassende Einarbeitung
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit

• Planung und Umsetzung von Sales-Aktivitäten
• Koordination und Steuerung externer Partner
• Telefonische Beratung unserer angemeldeten Aussteller zu den in unserem Serviceportal und Online-Ausstellerverzeichnis angebotenen Produkten und Leistungen
• Erstellung und Versand von Service-Newslettern
• Unterstützung bei der weiteren Vernetzung unserer Sales- und Servicemaßnahmen zur bestmöglichen Kundenbetreuung

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und/oder bringen entsprechende Erfahrung im Bereich Dienstleistung und Verkauf mit
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
• Sie sprechen gutes Englisch und gehen sicher mit MS-Office um
• Anwenderkenntnisse in CRM-Systemen sind von Vorteil
• Ihre Stärke ist eine strukturierte Arbeitsweise, sowie ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis
• Der Kontakt mit Kunden macht Ihnen Freude und sehr guter Service ist Ihnen wichtig
• Sie sind eine offene Persönlichkeit
• Wir setzen die Bereitschaft zum Einsatz gelegentlich auch an Wochenenden und Feiertagen voraus

• Einen Platz in einem tollen Team
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Weiterbildungsprogramme
• Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Begleitung und Betreuung der Jugendlichen: Sie gestalten einen stabilen Alltag, der Raum für Persönlichkeitsentwicklung bietet
• Förderung im Rahmen des Erziehungs- und Hilfeplans: Sie unterstützen die Jugendlichen gezielt dabei, ihre Ziele zu erreichen und ihre Stärken auszubauen
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern: Sie vernetzen sich mit Schulen, Behörden und anderen Partnern, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten
• Kinderschutz und Betreuungsschutz: Sie achten auf die Einhaltung der Schutzstandards und bieten den Jugendlichen einen sicheren Ort für ihre Entwicklung

• fachliche Qualifikation: Sie bringen eine Ausbildung als Erzieher*in oder Heilpädagog*in oder ein Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit mit
• Beziehungsarbeit: Sie haben Freude daran, stabile Beziehungen zu den Jugendlichen aufzubauen und sind bereit, auch in herausfordernden Situationen präsent zu bleiben
• Teamfähigkeit und Flexibilität: Sie schätzen lebendige Teamarbeit und sehen flexible Arbeitszeiten als Chance für einen abwechslungsreichen Berufsalltag
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie verstehen die Balance zwischen Nähe und professioneller Distanz in der pädagogischen Arbeit
• Offenheit für Berufserfahrene und Berufseinsteiger*innen: Wir freuen uns sowohl auf erfahrene Kolleginnen als auch auf motivierte Neueinsteigerinnen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• ... den Basiskurs zur/zum Pflege- oder Altenpflegehelfer/-in (Pflegeassistent/Pflegeassistentin) mit mind. 200 h absolviert. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine Ausbildung zur/zum RettungssanitäterIn oder als SozialssistentIn abgeschlossen haben.
• ...Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware MS-Office, Kenntnisse über somatische Pflegemaßnahmen, Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen der Unterbringung im Maßregelvollzug, Kenntnisse zur Dokumentation von Patientendaten und Archivierung von Krankenakten, Grundkenntnisse im Deeskaltionsmanagement, Grundkenntnisse zu psychiatrischen Krankheitsbildern
• Sie haben keine Berührungsängste mit schwieriger Klientel und sind fähig und bereit, dieser in jeder Situation wertschätzend und respektvoll zu begnen. Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert, verfügen über eine gute Beobachtungsgenauigkeit und arbeiten gern im Team. Sie sind engagiert, flexibel, empathisch und belastbar und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick.

• ...ein gesellschaftlich wichtiges und interessantes Aufgabengebiet in einem offenen und freundlichen Betriebsklima,
• ...die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen,
• ...die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten,
• ...Hauptstadtzulage und eine attraktive außertarifliche Forensikzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
• ...die Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L).

• Mitarbeit im ergotherapeutischen Team zur gezielten Förderung von Kompetenzen für die individuelle Alltagsbewältigung und Verbesserung der beruflichen und sozialen Teilhabe der Patienten
• interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens sowie Netzwerkarbeit
• Arbeitsort in der Praxis und in der Häuslichkeit der Patienten#
• Weiterentwicklung unseres modernen, personenzentrierten und an Recovery und Teilhabe orientierten Ergotherapie-Konzeptes

• ein Abschluss als staatlich anerkannter Ergotherapeut (m/w/d)
• Freude an der ergotherapeutischen Arbeit in der Praxis und in der Häuslichkeit
• kommunikativer, flexibler Teamplayer mit Engagement und Begeisterung
• selbstständige Planung und Durchführung von Therapien in der Praxis und Hausbesuchen
• wertschätzende Kooperation & Kommunikation mit Patienten, Angehörigen, Ärzten & Kollegen
• PKW-Führerschein

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine lebendige, werteorientierte Unternehmenskultur und ein engagiertes, kollegiales Team
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit (30-35 Wochenstunden) und Vergütung in Anlehnung an den TVöD-Bund
• eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• regelmäßige Fortbildungen und Coachings zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• betriebliche Gesundheitsvorsorge, Bike-Leasing, Jobticket und weitere Benefits

Wir suchen zum 1. August 2025 dich als

• Beratung und Betreuung unserer Gäste in unseren Cafés
• Zubereiten und Ausschenken von Heiß- und Kaltgetränken sowie verschiedener Speisen
• optimale Präsentation unserer Produkte und deren Verkauf
• Kenntnisse in den Bereichen Service, Küche und Nachhaltigkeit
• Annahme und Einlagerung von Waren

• Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder guten Ersten Schulabschluss (ESA)
• praktische Begabung und Spaß am Kochen
• Teamplayer-Mentalität und Zuverlässigkeit
• gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• Freundlichkeit und Serviceorientierung

• überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung (ca. 1.200 € pro Monat im ersten Ausbildungsjahr)
• attraktive Standorte - perfekt mit Bus & Bahn zu erreichen; Besuch der Beruflichen Schule Hotellerie, Gastronomie und Lebensmittelhandwerk (BS 03)
• 30 Tage Jahresurlaub - Heiligabend & Silvester sind frei und zusätzlich bis zu 5 weitere freie Arbeitstage (Rüstzeit)!
• Arbeitszeiten: i.d.R. montags bis freitags, die Wochenenden sind frei!
• diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
• Extras für Azubis: jährliche Lernmittelzuschüsse, zusätzliche Urlaubstage für deine Prüfungsvorbereitung, Wohnraum für Auszubildende
• interessante Benefits: Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport u.v.m.
• externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP) - auch für unsere Auszubildenden!
• günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan

• Tätigkeit als klinischer Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin, Gastroenterologie und Endoskopie
• Mitarbeit an der inhaltlichen und organisatorischen Weiterentwicklung in den Schwerpunkten: Hier haben Sie die Wahl!
• Klinische Betreuung stationärer und ambulanter Patient:innen
• Organisation und aktive Gestaltung von Kooperationen mit ambulanten Partner:innen, umliegenden Kliniken und komplementären Versorgungs­angeboten im Einzugsbereich
• Aktive Teilnahme an der Aus- und Weiterbildung von Assistenz­ärzt:innen sowie von Studierenden
• Teilnahme am gastro­enterologischen Hintergrund­dienst inklusive der Endoskopie­notfallbereitschaft

• Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie oder haben Ihre Ausbildung zum Facharzt für Innere Medizin und Gastro­enterologie abgeschlossen.
• Sie haben umfassende Kennt­nisse in der interventionellen Endoskopie und Sonografie (EUS und/oder ERCP von Vorteil, aber nicht Bedingung).
• Sie sind an einem der inhaltlichen Schwerpunkte der Klinik interes­siert.

• Spannende und herausfordernde oberärztliche Tätigkeit in der Gastroenterologie und Endoskopie mit breiter inter­disziplinärer Ausrichtung
• Ein sympathisches und motiviertes Team in der Gastroenterologie, das im Jahr etwa 3.500 Patient:innen stationär und ambulant behandelt
• Interessante klinische Schwer­punkte mit inter­ventioneller Endoskopie, chronisch-entzündlichen Darm­erkrankungen, Komplikationen der Leberzirrhose und gastrointestinaler Onkologie
• Moderne Geräteausstattung für die diagnostische und inter­ventionelle Endoskopie (inkl. eigener DL Anlage, ERCP, EUS)
• Dual-Career-Option in starkem regionalem Verbund
• Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach AVR DWBO inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. Kinderzuschlag
• Umweltfreundlich und gesund unterwegs mit dem JobRad
• Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden
• Arbeitgeberfinanzierte betrieb­liche Altersvorsorge in Höhe von 4 % des Bruttolohns
• Jobticket-Option für 34 € statt 49 € im Monat

• Sie arbeiten in verschiedenen Projekten mit, z. B. bei der Planung eines barrierefreien Zugangs in ein Gebäude
• Sie bauen ein Netzwerk während Ihrer internen und externen Hospitationen auf und lernen dadurch die GMSH-Strukturen kennen
• Sie erarbeiten sich selbstständig fachliche Inhalte, z. B. Arbeitsrecht, Klimaschutz, technische Richtlinien zur Arbeit mit Gefahrenstoffen
• Sie lernen fachliche Regelwerke kennen und anwenden
• In bundesweit organisierten Seminaren und Fortbildungen lernen Sie die baufachlichen Inhalte Ihres Studiums in den verwaltungsrechtlichen Kontext zu setzen
• Parallel bereiten Sie sich eigenständig auf das Staatsexamen vor, bestehend aus
• der häuslichen Prüfungsarbeit
• den schriftlichen Prüfungen am Standort Kiel
• der mündlichen Abschlussprüfung in Bonn

• Abgeschlossenes Masterstudium oder Diplom (TU / TH) der Fachrichtung Architektur
• Sie verfügen über eine Staatsangehörigkeit gemäß § 7 BeamtStG
• Interesse, Bauaufgaben innerhalb des Landes Schleswig-Holsteins umzusetzen und in ein Beamtenverhältnis einzutreten
• Flexibilität bezüglich der Dienstreisen (wochenweise) innerhalb und außerhalb Schleswig-Holsteins
• Mit Ihrer analytischen Denkweise gehen Sie Herausforderungen systematisch an und behalten dabei stets das große Ganze im Blick
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten

• Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von Baumaßnahmen in Architektur- bzw. Ingenieurbüros
• Neugierde ist für Sie kein Fremdwort? Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fragen stellen und Antworten in die Tat umsetzen können
• Führerschein der Klasse B

• Einstellung im Beamtenverhältnis auf Widerruf für die Dauer von zwei Jahren
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten bei 41 Wochenstunden
• Monatliche Besoldung von ca. 2.550 Euro sowie 6 Wochen Urlaub
• Dienstort Kiel
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18‑Euro-Ticket
• Zahlreiche spannende Hospitationen an vielen Standorten der GMSH und an externen Stationen
• Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Erstversorgung von plötzlich erkrankten oder unfallverletzten Beschäftigten
• Weiterhin assistieren Sie den Betriebsärzt*innen und führen – nach einer umfangreichen Einarbeitung – arbeitsmedizinische Diagnostik (z. B. Sehtests, Hörtests, Blutentnahmen) sowie Impfungen (z. B. Grippeimpfungen, Reiseimpfungen) durch.
• Darüber hinaus organisieren Sie im Team flexibel den Betrieb des Betriebsärztlichen Dienstes in der Frankfurter Innenstadt und planen sowie koordinieren Termine für betriebsärztliche Untersuchungen.
• Außerdem kümmern Sie sich um die Medikamenten- und Verbandsstoffvorräte sowie die Einsatzbereitschaft der medizinischen Geräte.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder als Notfallsanitäter*in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst, in der Notaufnahme oder auf der Intensivstation bzw.IMC
• Umfassende medizinische Kenntnisse in der Notfallversorgung
• Bereitschaft zum Arbeiten mit arbeitsmedizinischer Software
• Selbständigkeit, Sorgfalt, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache und idealerweise Englischkenntnisse

• Sie prüfen die Voraussetzungen für die Neuerteilung oder die Entziehung einer Fahrerlaubnis und treffen entsprechende Entscheidungen in Verfahren.
• Sie überprüfen bei bekannt gewordenen Eignungsbedenken die Fahreignung von Personen und leiten die entsprechenden Maßnahmen ein.
• Sie bearbeiten Anträge im Bereich Fahrlehrer- und Fahrschulrecht und stellen sicher, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt werden.
• Sie prüfen Anträge auf Anerkennung als Ausbildungsstätte nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz.

• ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z. B. Bachelor of Arts – Public Management) oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt
• alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenprüfung II)
• Zuverlässigkeit und selbständiges Arbeiten
• sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Kunden

• eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle
• eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 10/G LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 9c TVöD
• tarifliche Leistungen für Beschäftigte, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit
• attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket
• eine Kantine mit regionalen Produkten

Unterstützen Sie uns als Senior Expert:in Sanierungs- und Abwicklungsplanung (Recovery & Resolution Planning) (m/w/d)

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVÖD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist ein außertarifliches Gehalt möglich.
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Rosenmontag
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Erstellung und Koordination der Sanierungs- und Abwicklungsplanung
• Schnittstelle zwischen Aufsicht, Abwicklungsbehörde, Sparkasse und Verbänden
• Verantwortlich für Zulieferungen an die Abwicklungsbehörde (BaFin/ Single Resolution Board) für den Abwicklungsplan in verschiedenen Dimensionen
• Laufende Analyse und Umsetzung von nationalen und europäischen Vorgaben
• Erstellung und laufende Aktualisierung von Dokumentationen und Berichterstattungen über die Abwicklungsfähigkeit der KSK
• Zusammenarbeit mit Treasury, Gesamtbanksteuerung, Meldewesen und anderen Bereichen der KSK

Das macht Sie aus:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Banken- und Finanzmarktregulierung,
  mit großem Interesse an regulatorischen Entwicklungen sowie Gesamtbank-steuerungs-, Corporate Governance- und IT-Themen
• Fundierte Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Grundlagen, idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Sanierungs- und Abwicklungsplänen
• Koordinationsgeschick, souveränes Auftreten und Sicherheit im Dialog mit Fachbereichen, Führungsebene, Verbänden sowie anderen Stakeholdern
• Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie präzise und flexible Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte ganzheitlich zu erfassen sowie die Bereitschaft, eigeninitiativ zu arbeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wir unterstützen Sie gerne bei der Vertiefung dieser Fähigkeiten)

Haben Sie noch Fragen?

• Erstellung der laufenden Debitoren-, Kreditoren und Anlagenbuchhaltung
• Rechnungserfassung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle
• Laufende Kontenabstimmungsarbeiten
• Vorbereitung und Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstellung von Zahlungen
• Mahnwesen
• Bearbeitung allgemeiner Anfragen und Korrespondenzen

• Ein toller Job mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Ein freundliches und kollegiales Team
• Flache Hierarchien mit kurzen Abstimmungswegen
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Jobticket und Job-Rad
• Möglichkeit zum Home-Office und Gleitzeit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise als Steuerfachangestellte/r oder Büro- bzw. Industriekaufmann-/frau
• Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und mit MS-Office
• Idealerweise ein erfolgreicher Abschluss
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verschwiegenheit und ein sehr gutes Zahlenverständnis

• Zeitnahe, vollständige und richtige Abrechnung von ambulanten Leistungen
  • §115b AOP, PIA, 116b ASV
  • Notfallabrechnung
  • Persönliche Ermächtigungen im Krankenhaus
  • Abrechnung von Kooperationen
  • Praxisabrechnung des MVZ
• Selbstständige Entwicklung von Optimierungsmöglichkeiten und Umsetzungsvorschlägen
• Unterstützung bei der Implementierung der neuen Abrechnungssoftware für das MVZ
• Ggfs. Vertretung in Brunsbüttel während der Urlaubzeit bzw. im Krankheitsfall

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), zum MFA (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Wünschenswert: Studium oder gleichwertiger Abschluss im Bereich Gesundheit
• Einschlägige Abrechnungserfahrung von ambulanten Leistungen, insbesondere AOP‘s

• Einarbeitungs- und Patenprogramme für den optimalen Start bei uns
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit einer Vergütung nach TVöD, 30 Tage Urlaub/Jahr, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein familienfreundliches Umfeld mit günstiger, kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort
• Eine tolle Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten, die Nähe zur Nordsee sowie gute Anbindungen nach Hamburg und Kiel im glücklichsten Bundesland Deutschlands

• Reparatur und Erneuerung von Konstruktionsteilen an Brücken­bauwerken, Lärm­schutz­wänden und Stütz­bauwerken
• Wartung und Pflege von Entwässerungseinrichtungen und Fahr­bahn­übergangs­konstruk­tionen an Brücken­bau­werken
• Absicherung und Mitwirkung bei Bauwerks­prüfungen
• Gehölzarbeiten an Ingenieur­bauwerken
• Absicherung und Behebung von Schäden an Ingenieur­bauwerken bei Verkehrs­unfällen und nach Un­wettern
• Wartung und Pflege von Kraftfahrzeugen und Geräten
• Bereitschaft zur Leistung von Winter­dienst­einsätzen

• Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Schlosser (m/w/d) oder Beton­bauer (m/w/d) haben Sie idealer­weise bereits Erfahrung in diesem Bereich sammeln können
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B; wünschens­wert wäre die Fahr­erlaubnis für die Klasse CE (der Erwerb wird gefördert)
• Sie können sich selbst sehr gut organisieren
• Sie arbeiten gerne im Team und sind kontakt- und koopera­tionsfähig
• Sie sind körperlich belastbar
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens der Niveaustufe C2
• Sie sind bereit, sich kontinuierlich und bedarfs­orientiert weiterzubilden

• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz an der frischen Luft in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche), der keinen Konjunktur­schwankungen unterliegt
• Gezielte Einarbeitung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote
• Zusätzlich zu Ihren 30 Tagen Urlaub stehen Ihnen an Heilig­abend und an Silvester jeweils ein weiterer freier Tag zu
• Zusätzlich zu Ihrer Vergütung nach der Entgelt­ordnung des Tarif­vertrags der Länder (TV‑L) erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung, Sonn- und Feiertags­zuschlag, Überstundenzuschlag sowie eine Ballungsraumzulage für Sie und Ihre Kinder, wenn Sie im Verdichtungs­raum München wohnen
• Umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge bei der VBL, ver­mögens­wirksame Leistungen)
• Möglichkeit des Bezugs einer Staats­bediensteten­wohnung
• Kostenlose Parkplätze
• Möglichkeit eines JobRad-Leasings

• Projektleitung im Bereich Digitalisierung, insb. im Bereich einer Gebäude- und Liegenschaftssoftware
• Projektsteuerung von der Ist-Analyse über Konzept, Budget und Zeitplan bis zur Umsetzung und Implementierung
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internen Stakeholdern zur IT-Beratung
• Optimierung und Integration von Prozessen, Tools und Systemen
• Koordination von Beteiligten und externen Partnern
• Berücksichtigung von Datenschutz, Anbieterauswahl und Vertragswesen mit Experten
• Projekt-Reporting und Präsentation vor relevanten Ansprechpartnern
• IT-Schnittstelle für Fachbereiche, inkl. Beratung und Anwenderschulungen

• abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt bzw. Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen
• Erfahrungen in der Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und Anwendern sowie in der Steuerung externer Partner
• ausgeprägtes organisatorisches Talent für präzise Zeit- und Budgetplanung sowie für die Überwachung von Projektmeilensteinen
• vorzugsweise Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder in Verwaltungsstrukturen
• logisch-analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse, hohe Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit

• ein interdisziplinäres, dynamisches und vielseitiges Arbeitsfeld in einem motivierten Team
• Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten von Prozessen
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• zahlreiche Vergünstigungen, wie das Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten in städtischen Einrichtungen
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie das interne Trainee- oder Nachwuchsführungskräfte- und Talentprogramm
• Dienstradleasing
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)
• Angebote der Gesundheitsförderung
• und vieles mehr