Jobs im Öffentlichen Dienst

• Beratung und Unterstützung: Du betreust unserer Dienststellen und Teams bei pädagogischen Fragestellungen sowie fachliche Begleitung unseres Dienstes in der Region
• Fort- und Weiterbildung: Du planst und übernimmst die Schulungen für unsere Mitarbeitenden je 1x pro Quartal sowie Supervisionen (sofern entsprechende Weiterbildung vorhanden)
• Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit: Du baust Netzwerke mit Beratungsstellen auf und gestaltest unsere Öffentlichkeitsarbeit mit
• Entwicklung und Qualitätssicherung: Du entwickelst pädagogische Konzepte und trägst zur Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsangebots bei
• Gremienarbeit: Du nimmst an Arbeitsgruppen, Trägerkonferenzen und internen Besprechungen teil

• Du hast ein Studium der Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss
• Du arbeitest eigenständig und organisiert
• Du hast Freude an administrativen Aufgaben und beherrschst Microsoft Office
• Erfahrung in der pädagogischen Beratung ist ein Plus
• Du besitzt einen Führerschein (Klasse B) und identifizierst dich mit den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub (bei einer 5 Tage-Woche) und weiteren Sozialleistungen
• Zahlung einer monatlichen Sozial- und Erziehungsdienstzulage
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Eine gründliche und unterstützende Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld
• Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe
• Die Möglichkeit sich bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• flexible Arbeitszeiten: Dein Studium geht vor, keine Frage! Bei uns kannst du flexibel und frei wählbar arbeiten.
• Hands-on-Mentalität: Du bekommst von Anfang an Verantwortung und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten.
• ein dynamisches Team, das für die Sache brennt - genauso wie Du.
• flexible Arbeitsorte: Mobile Arbeit ist erwünscht, aber du kannst auch in unserem Büro in Schwerin arbeiten Einblicke in eine spannende Branche, die nachhaltiger ist, als Du vielleicht denkst.
• faire Vergütung in der Entgeltgruppe 4 TVöD VKA sowie die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung für Deinen Lebenslauf zu sammeln
• attraktive Benefits: Sportangebote, Home-Office-Zuschuss

• CRM-Umstellung: Hilf uns dabei, auf das neue CRM-System Cobra umzusteigen und bring frischen Wind in unsere Datenverwaltung.
• Datenbankpflege: Halte unsere Datenbank im CRM-System Cobra immer up-to-date.
• Kreativität gefragt: Unterstütze unsere Websitepflege und arbeite mit an der Erstellung von Social-Media-Beiträgen
• Recherche: Unterstütze uns bei spannenden Rechercheaufgaben, damit wir immer auf dem neuesten Stand sind.
• Sitzungen und Meetings: lerne unsere Verbandswelt kennen und begleite Sitzungen und Meetings im politischen Umfeld, bereite Sitzungsunterlagen vor und unterstütze bei der Nachbereitung.

• Du studierst mindestens im 2. - 3. Semester im Bereich Kommunikations-, Politik- oder Sozialwissenschaft oder vergleichbarer Studienrichtungen
• Erste Erfahrungen mit Datenbankpflege? Super, das hilft uns weiter!
• Du bist sprachgewandt und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Tools wie Microsoft-Office sind dir nicht fremd. Wenn du schon mal mit dem CRM-System Cobra gearbeitet hast, ist das ein Plus.
• Spaß an Recherchearbeit haben und gerne neue Informationen finden
• Du bist flexibel, arbeitest eigenverantwortlich, kreativ und organisiert, dann bist du hier genau richtig.

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Mitgestaltung unseres Privatkundengeschäft auf Grundlage unserer Geschäftsstrategie.
• Du beobachtest unser Umfeld sowie die Sparkasse hinsichtlich vertriebskonzeptionellem Weiterentwicklungsbedarf und wertest diesen auf Umsetzungsrelevanz ein.
• In Verbandsprojekten gestaltest du zentrale Fragestellungen in der Vertriebskonzeption mit.
• Du bist maßgeblich an dem Erfolg vertriebskonzeptioneller Projekte und Arbeitsgruppen beteiligt – durch deine Mitarbeit oder auch als Projektleitung.
• In deiner Linientätigkeit bist du Ansprechperson für den Privatkundenvertrieb und berätst diesen in vertriebskonzeptionellen Fragestellungen.

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events, Bike-Leasing und vieles mehr.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen Abschluss zum Betriebswirt.
• Du bringst einschlägige berufliche Erfahrung in konzeptioneller Tätigkeit mit, beispielsweise aus der Unternehmensberatung oder in der Begleitung von Inhouse-Projekten.
• Überzeugen kannst du durch deine methodischen und konzeptionellen Stärken sowie durch deinen hohen Anspruch an Qualität und eigenverantwortlicher Umsetzung.
• Du bringst ausgeprägte Fähigkeiten im strategischen und analytischen Denken sowie Kreativität und Organisationsvermögen mit und kommuniziert, auch hierarchieübergreifend, immer sehr souverän.

• Durchführung erforderlicher Verwaltungsaufgaben
• Koordination der Mitarbeiter*innen inkl. der Fürsorgepflicht
• Vertrauensvolle Elternarbeit: Durchführung von Elternabenden, Elterngesprächen usw.
• Projekt-/ AG- und Raumgestaltung
• Bindungsorientiertes Arbeiten bzw. der Aufbau tragfähiger Beziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Träger, den Lehrkräften der Schule und der Schulsozialarbeit

• Selbstständige und freundliche Arbeitsweise
• Humor und Kreativität
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Freude im Umgang mit Kindern unterschiedlicher Kulturen
• Bereitschaft sich fort- und weiterzubilden

• Vergütung nach TVöD SuE
• 32 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Sonderzahlung)
• Wellpass Firmenfitness
• Attraktive Betriebsrente
• Möglichkeit von Bikeleasing
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervision
• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit netten Kollegen/ Kolleginnen uvm.

• Durchführung des Flächenmanagements
  • Prüfung, Beratung und Konkretisierung von Nutzungsanforderungen zu geänderten Flächen- und baulich/technischen Bedarfen
  • Klärung der Bedarfsdeckung hinsichtlich Prioritäten, Finanzierung und technischer Umsetzung
  • Aufbau und Pflege eines Portfoliomanagements
  • Übernahme der Eigentümerverantwortung
  • Aufbau und Pflege eines Leerstandmanagements
  • Präsentation der An- und Vermietungen in politischen Gremien
  • Anfertigen von Entscheidungsvorlagen
  • Leitung von regelmäßigen Besprechungen (Jour Fixe) mit Vertreter*innen der Fachbereiche
• Durchführung des Mietvertragsmanagements
  • Beratung der Nutzer*innen bzgl. Mietangelegenheiten
  • Übernahme des Vertragscontrollings
  • Führung von Vertragsverhandlungen bei An- und Vermietungen
• Klärung finanzieller Aspekte
  • Sicherstellung des Budgets
  • Betreuung der laufenden Maßnahmen
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Klärung rechtlicher Aspekte aus laufenden Verträgen

• alternative Voraussetzungen:
  
  • eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder –management, bzw. Betriebswirtschaft mit entsprechendem Schwerpunkt, Projekt-/Prozessmanagement oder Rechtswissenschaft
    

  • die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann mit Weiterbildung zur/zum Immobilienfachwirt*in
    

  • die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
    

  • den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
    

• eine hohe Soziale Kompetenz
• eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
• ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Flächen- und Mietvertragsmanagements bzw. der Immobilienwirtschaft
• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen

• eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  

• eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zur Entgeltgruppe E 11 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen); bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
  

• eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
  

• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
  

• einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
  

• die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  

• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
  

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  

• eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  

• Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
  

• die Ergebnisse der Nutzungsbedarfsanalyse gemeinsam mit allen Stakeholdern in die konkrete Flächenplanung umsetzt,
• den Change-Prozess und die Organisation der Zusammenlegung von zwei Standorten begleitest,
• Workshops für unsere Beschäftigten planst und durchführst,
• den Umzug von bisher zwei Standorten in eine neue Immobilie organisierst,
• die Projektleitung vertrittst, Termine vorbereitest und durchführst und das Projektcontrolling verantwortest.

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Architektur oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf und zusätzlich
  
  • Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EG9b) oder
  • mit 5 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

• Du arbeitest gern selbstständig, bist initiativ und kreativ und kannst Probleme auch unter Zeitdruck lösen.
• Du hast Projekterfahrung und verfügst idealerweise über ein Basiszertifikat im Projektmanagement bzw. die IPMA Level D Zertifizierung.
• Überzeugungskraft, hohe Dienstleistungsorientierung sowie gutes Kooperationsverhalten sind für dich selbstverständlich ebenso wie ein sicherer Ausdruck in Wort und Schrift.
• Du denkst und handelst innovativ und lösungsorientiert und hast Freude daran, die Digitalisierung im Rahmen deiner Aufgabe aktiv mitzugestalten.

• eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2026, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge, Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie viele weitere Vorteile und Benefits
• offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• die Möglichkeit, vorab eine Hospitation durchzuführen (siehe Kontakt bei fachlichen Fragen)
• moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung, gute ÖPNV-Anbindung sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Dienstfahrradleasing über Jobrad, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass)

• Organisation und Leitung des Sachgebiets Frequenzmanagement und Anlagenschutz
• Fachliche Aufgaben im Bereich Frequenzmanagement
  • Stellungnahmen und Berechnungen zu Fragen der Funkverträglichkeit zwischen Flugfunkdiensten untereinander sowie zwischen Flugfunk und anderen Funkdiensten
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen zur Organisation des Funkfrequenzspektrums
  • Bewertung und Entwicklung von grundsätzlichen operationellen und technischennRahmenbedingungen
  • Gutachtliche Stellungnahmen zu nicht-aeronautischen Versuchsfunkanwendungen (z.B. UKW-Tonrundfunk, Kabelnetzaussendungen, digitale Dividende, Powerline, Satellitenfunk)
  • Erarbeitung von Frequenzplanungskriterien für Flugfunkfrequenzen
• Fachliche Aufgaben im Bereich Anlagenschutz
  • Vertretung des Bereiches Anlagenschutz des BAF bei politisch brisanten Entscheidungen zu § 18a LuftVG
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen zu Anlagenschutz- und Hindernisinformationsbereichen
• Nationale und internationale Vertretung des BAF

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Hochfrequenztechnik/Nachrichtentechnik oder vergleichbares Ingenieurwesen (Master oder Dipl.-Ing. (TU)) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• Laufbahnprüfung für den höheren technischen Dienst oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium plus Qualifikation durch Lebens- und Berufserfahrung im geforderten Bereich
• Deutsche Sprachkenntnisse: Niveau vergleichbar Level C1 = fließend in Wort und Schrift

• Langjährige Erfahrungen und tiefgehende Kenntnisse im Bereich der Flugsicherungstechnik Fachkenntnisse im Produktmanagement
• Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Frequenzmanagement und Hochfrequenztechnik
• Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement sowie Aufsichtstätigkeiten
• Kenntnisse im Bereich Bautechnik
• Umfassende Kenntnisse der technischen und gesetzlichen Vorgaben
• Englische Sprachkenntnisse: Level C1 = fließend in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Verhandlungsgeschick
• Verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Personalführungskompetenz
• Befähigung und Bereitschaft zum selbstständigen und kooperativen Arbeiten
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Bürostandardsoftwarte (MS-Office)
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von in der Regel planbaren ganztägigen und mehrtägigen Dienstreisen im Bundesgebiet sowie in das europäische Ausland
• Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen

• Terminvergabe, Patient:innenaufnahme und – dokumentation in unterschiedlicher Software (SAP/Soarian)
• Koordination der Weiter-/oder Mitbehandlung inkl. Terminvereinbarung mit unterschiedlichen Fachbereichen des UKE's
• Delegation ärztlicher Tätigkeiten, wie das Legen von peripheren Venenverweilkanülen und Anstechen von Portanlagen
• Durchführung von Blutentnahmen, Vorbereitungen von Transfusionen, Zytostatika-Therapien und deren Überwachung
• Vorbereitung und Durchführung der ECP-Therapie (extrakorporale Photophorese)
• Vor- und Nachbereitung der einzelnen Sprechstunden
• Kommunikation mit niedergelassenen Ärzt:innen und verschiedenen Kostenträgern
• Anleitung der Patient:innen zur selbständigen Einhaltung von Verhaltensmaßnahmen
• kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Teilnahme an Fortbildung und bei Teamentwicklungsprozessen

• Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
• 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
• Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell (je nach individueller Voraussetzung) mit bis zu 2.000 €.
• Die Möglichkeit der Hospitation

• Elektrotechnische Betreuung der Straßen­beleuchtung
• Mitarbeit bei Sonderveranstaltungen (z. B. Schützenfest)
• Winterdienstarbeiten

• Eine abgeschlossene Aus­bildung als Elektroniker (m/w/d), Fach­richtung Energie- und Gebäude­technik, bzw. als Elektro­installateur (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Bereitschaft zu Arbeiten außerhalb der regulären Dienst­zeit
• Führerschein der Klasse B, idealerweise der Klasse C1

• Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 6
• Ein umfassendes Personal­ent­wicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Ver­günsti­gungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Verein­barkeit von Beruf und Familie
• Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

• Ärztin / Arzt (w/m/d) – sowohl mit Berufserfahrung als auch Berufsanfänger sind willkommen
• Wir suchen Menschen, die eigene Ideen einbringen möchten, Freude an Teamwork haben und gern komplexe Fälle lösen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit inkl. Promotion und Habilitation
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness und Fahrradleasing
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen

• wissenschaftliche Konfiguration und Auswertung der EKD-Statistik evangelischer Schulen
• wissenschaftliche Begleitung und Vernetzung evangelischer Schulen
• wissenschaftliche Recherchen zu aktuellen Fragen der Bildungsarbeit evangelischer Schulen für Anfragen und in der Zuarbeit für EKD-Gremien
• Koordination und Geschäftsführung der internationalen Kooperation evangelischer Schulen
• fachliche Begleitung von Projekten

• wissenschaftliche Qualifikation (Master oder vergleichbar) im Bereich Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik oder Theologie/Religionspädagogik
• Erfahrung in wissenschaftlicher Arbeit
• sehr gute Kenntnisse in Netzwerkarbeit und -theorie
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Inhalte und Strukturen evangelischen Schulwesens
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einem Entgelt nach Entgeltgruppe 13, das Arbeitsverhältnis richtet sich nach der Dienstvertragsordnung der EKD (vergleichbar TVöD Bund)
• eine sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und komplexen Arbeitsfeld
• ein hohes Maß an selbstständiger Aufgabenerledigung
• eine Stelle, die auch parallel zu einer wissenschaftlichen Qualifikationsarbeit (Promotion, Habilitation) wahrgenommen werden kann
• einen modernen Arbeitsplatz mit guter IT-Ausstattung
• die Sozialleistungen des öffentlichen/kirchlichen Dienstes, u. a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind
• ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht

• Sie wirken bei der Erarbeitung, Fortschreibung, dem Erlass und der Umsetzung eines Informationssicherheitskonzepts sowie Informationssicherheitsrichtlinien mit, einschließlich dem damit zusammenhängenden Qualitätsmanagement im Zusammenhang mit den Themengebieten IT-Sicherheit, IT-Geheimschutz sowie IT-Sabotageschutz
• Sie führen Schutzbedarfsanalysen in Zusammenarbeit mit weiteren internen Stellen durch
• Sie wenden Methoden des Risikomanagements an und entwickeln Prozesse zum IT-Risikomanagement sowie zur Bewältigung von IT-Notfällen
• Sie übernehmen die Leitung bei der Etablierung eines ISMS (Informationsmanagementsystems) und wirken in den Bereichen IT-Sicherheit, Business Continuity Management und IT-Risikomanagement mit
• Sie beraten die Hausleitung und nachgeordnete Abteilungen in Fragen der Informationssicherheit und wirken in Projekten mit, die Auswirkungen auf die Informationssicherheit haben
• Sie bereiten Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Informationssicherheit vor, koordinieren und führen diese durch
• Sie nehmen die Tätigkeiten eines IT-Geheimschutz- / IT-Sabotageschutzbeauftragten wahr
• Sie wirken bei der Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen mit
• Sie führen die Berichterstattung zum Status Quo der Informationssicherheit gegenüber der Hausleitung, dem BSI und weiteren externen Stellen durch

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) in einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Informatik, Verwaltungsinformatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften) und Berufserfahrung in den Bereichen IT oder IT-Sicherheit / Informationssicherheit oder eine nachgewiesene, vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen eine Zertifizierung im Bereich der IT-Sicherheit (z.B. nach ISO 27001, IT-Grundschutz gem. BSI) sowie Kenntnisse im Umgang mit der Verschlusssachenanweisung (VSA) bzw. dem materiellen Geheimschutz
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen, idealerweise ISMS nach IT-Grundschutz gem. BSI oder ISO 27001, sowie Kenntnisse im Bereich Risikomanagement und BCM oder Kenntnisse aus dem Bereich der Normreihe der ISO 9000
• Sie verfügen über überdurchschnittliche dienstliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse
• Sie sind fähig zum selbständigen, konzeptionellen Arbeiten und haben eine strukturierte, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise
• Sie zeigen ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, sicheres Entscheidungsverhalten und eine hohe kommunikative sowie methodische Kompetenz zur überzeugenden Darstellung komplexer Sachverhalte gegenüber internen und externen Gesprächspartner:innen in deutscher Sprache und die Befähigung zur ergebnisorientierten Zusammenarbeit
• Sie zeichnen sich durch hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit aus
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern (wünschenswert)
• Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und der Durchführung von Audits sind (vorteilhaft)
• Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen (unter 10 % im Jahr)

• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12, perspektivisch bis zur Entgeltgruppe E 13 der Entgeltordnung des Bundes (TVöD Bund)
• Oberstgerichtliche Zulage von Euro 275,- brutto pro Monat
• Weitere finanzielle Anreize im Rahmen der Fachkräftegewinnung
• Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen
• Berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Teilzeitbeschäftigung möglich durch Job-Sharing
• Bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern bei gleicher Eignung und Qualifikation

• Entlassungsvorbereitung
• Arbeit mit Familien und Angehörigen
• Ansprüche auf Sozialleistungen
• Geldverwaltung (u. a. auch zur Vermeidung von Ersatzfreiheitsstrafen) und Personenkonten
• Schuldenregulierung
• (Übergangs-)Wohnungs- und Arbeitssuche
• Hilfe bei Bewerbungen und Lebenslauf
• Motivationsarbeit sowie Erarbeiten persönlicher und beruflicher Ziele
• Persönliche Probleme, Suchtprobleme, Beziehungskonflikte
• Netzwerk-Arbeit und Kontaktpflege u. a. mit Richterschaft, Landes-AG Straffälligenhilfe, AG Kooperationspartner Entlassungsvorbereitung, AK Täterarbeit
• Schlüssel- und Belegungsverwaltung (Wohnheim)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, sozialen Arbeit (BA) oder vergleichbarer Studiengang
• Berufserfahrungen in mind. einer Position zuvor
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Ein hohes Maß an Eigen-Organisationsfähigkeit sowie der Fähigkeit, flexibel zu pragmatischen Lösungsansätzen zu kommen
• Einfühlungsvermögen
• Leistungsbereitschaft

• Dotierung und Arbeitsbedingungen nach TVöD SuE (Entgeltgruppe S 12)
• Attraktive Zusatz-Altersversorgung
• Zuschuß zum Deutschlandticket
• Möglichkeit eines Dienstfahrrads
• Mitarbeit in einem hochmotivierten, multiprofessionellen Team
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine herausgehobene, interessante und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung
• Dienstwagen und Diensthandy

• Unterstützung bei der Umsetzung einer Nachhaltigkeitspositionierung/-strategie und eines stimmigen Handlungskonzeptes/Nachhaltigkeitsprogramms in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Einführung einer strategischen Nachhaltigkeitssteuerung zur Messung und zum Controlling der Umsetzung des Nachhaltigkeitsprogramms
• Beschreibung und Pflege einer Geschäfts-/Risikostrategie zusammen mit dem Risikomanagement
• Die Begleitung des Prozesses zur Integration von Nachhaltigkeit in die Geschäfts-/Risikostrategie
• Implementierung und Weiterentwicklung eines Nachhaltigkeitsmanagements

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unere Benefits - Ihre Vorteile

• Mitarbeit bei Vermessungsarbeiten im Außendienst, u. a. Aufsuchen und evtl. Ausgraben bzw. Setzen der Festpunkte (z. B. Grenzsteine), Erkunden von Geländedetails und Herstellung von Sichten zum Anzielen der Punkte
• Auf- und Abbau von Messgeräten und zugehöriger Ausrüstung
• Verkehrstechnische Sicherung der Messstelle
• Führen und pflegen des Messkraftwagens
• Be- und entladen des Messkraftwagens
• Pflege und Wartung der Vermessungsinstrumente und sonstiger Geräte

• abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder
• einschlägige Berufserfahrung in der Tätigkeit eines/r Messgehilfen/Messgehilfin

• Teamfähigkeit
• Die Aufgabe erfordert auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit.
• Die Tätigkeit ist mit Außendienst unter z.T. schwierigen (Gelände-)Bedingungen verbunden. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.

• Spannende Themen! 1
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Sie führen die psychosoziale Beratung für die Beschäftigten unserer Kunden durch
• Außerdem vermitteln Sie in weiterführende und rehabilitative Maßnahmen
• Des Weiteren übernehmen Sie die Beratung von Führungskräften zu relevanten Themen gesundheitsgerechter Führung, u.a. durch Seminare oder Workshops und übernehmen die Beratung vor Ort beim Kunden, ggf. virtuell/telefonisch

• Sie bringen einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in mit
• Eine Weiterbildung in der systemischen Beratung (oder vergleichbare Weiterbildung) setzen wir voraus
• Zudem bringen Sie fundierte Erfahrungen (mindestens 2 Jahre) in der psychosozialen Beratung mit (ggf. auch für Beschäftigte im öffentlichen Dienst)
• Sie verfügen über Erfahrungen mit Konzepten und Maßnahmen des BGM und der Seminararbeit als Durchführende/r sowie Coaching- und Teamentwicklungsmaßnahmen
• Kenntnisse im Umgang mit virtuellen Beratungssettings sind wünschenswert
• Ein sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus
• Im Umgang mit Office-Paketen sind Sie sicher
  Sie bringen Reise-/Fahrbereitschaft mit
• Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil

• Setzen Sie Ihr Know-how in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft für eine gute Sache ein
• Erhalten Sie eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD-Bund, Entgeltgruppe 11 sowie eine gründliche Einarbeitung in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien
• Erfahren Sie Förderung des fachlichen und interdisziplinären Austauschs
• Erleben Sie familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sowie ein faires Miteinander in moderner Arbeitsumgebung
• Nehmen Sie an zahlreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten teil
• Profitieren Sie von Angeboten zur Gesundheitsförderung
• Erhalten Sie eine Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket
• Wir besorgen Ihnen Ihr Wunsch-Fahrrad vergünstigt als JobRad

• Kompetente/r Ansprechpartner/in für Anfragen für die Augenklinik und Orthoptik, der Klinik I für Innere Medizin (Onkolo­gische Ambulanz, Rheumatologische Ambulanz, KMT-Ambulanz, HIVAmbulanz), der HNO-Klinik, der Orthopädie/Unfall­chirurgie, der Kinderkardiologie, der Neurologie und der Inneren Klinik II (Nephrologische Ambulanz, Rheumatologische Ambulanz)
• Terminierung von ambulanten Patientinnen und Patienten für die angebundenen Fachbereiche
• Versenden von Infoanschreiben für Patientinnen und Patienten
• Pflege der Terminkalender
• Allgemeine und spezielle Auskünfte die sich auf Krankheitsbilder, Anfragen von Apotheken und Krankenversicherungen sowie Arztpraxen beziehen
• Logistische Informationen
• Kompetente Telefonvermittlung
• Nutzung und Pflege des Prozess-Tools mit allen Dokumenten und Abläufen zur Qualitätssicherung

• Staatsexamen oder staatliche anerkannte Prüfung in der Krankenpflege/Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Kranken­pflege/Kinderkrankenpflege oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten bzw. Arzthelfer/in
• Sichere PC-Kenntnisse: ORBIS, Outlook, SAP, Word
• Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Service- und Kundenorientiert
• Eigenständiges Arbeiten
• Organisationskompetenz
• Medizinisches Hintergrundwissen, gute Kenntnisse in der Hämatologie/Onkologie, Ophthalmologie, HNO-Heilkunde, Orthopädie, Unfallchirurgie, Nephrologie, Kinderkardiologie sind von Vorteil
• Bereitschaft zur ständigen Wissenserweiterung im Rahmen der Ausweitung auf andere Kliniken

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Betrieb des kompletten Heizkraftwerks inkl. Nebenanlagen im Schichtbetrieb
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Gewährleistung der Anlagensicherheit
• Eigenverantwortliche Bedienung und Überwachung der Kraftwerksanlagen
• Kontrolle der Anlagen bei regelmäßigen Kraftwerksrundgängen
• Einleitung von Maßnahmen bei Störfällen
• Dokumentation der Betriebsparameter und Störmeldungen
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den verschiedenen Anlagen

• Eine 3,5-jährige technische Berufsausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker/in oder Elektroniker/in. Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrungen, entsprechende Kenntnisse
• Eine Weiterbildung mit Kesselwärterprüfung wäre wünschenswert
• Kenntnisse von Aufbau und Funktion der Anlagen und Teilanlagen eines Heizkraftwerkes
• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Verlässlichkeit und Analytische Fähigkeiten

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 8
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr + 6 Tage Zusatzurlaub wegen Wechselschichtarbeit
• Schichtzulagen gem. TV-V zzgl. Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlag
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Weitere tolle Corporate Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwasserspender für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.

Ingenieur*in der Fachrichtung Elektro­technik

• Konzepterarbeitung und ‑revision von Diagnostiken, elektrotechnischen und elektrischen Systemen
• Projektierung und Auslegung von genannten Systemen
• fachliche Anleitung von Elektrotechnik-Planer*innen und Facharbeiter*innen sowie Techniker*innen
• elektrotechnische Projekt­betreuung für Diagnostiken, technische und zentrale Systeme
  • Erstellen von Technischen Spezifikationen
  • Erstellen von Leistungs­beschreibungen und Leistungs­verzeichnissen
  • Auftragsabwicklung

• ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Abschluss als Dipl.‑Ing. [FH] oder Bachelor) in der angegebenen oder einer artverwandten Fachrichtung
• Erfahrung in der Planung von elektro­technischen Anlagen
• sichere Anwendung von CAD‑Tools zur elektrotechnischen Planung (vorzugsweise WSCAD)
• Erfahrung im elektrischen und elektrotechnischen Aufbau von Diagnostiken, Steuerungen und weiteren Systemen
• Englischkenntnisse sind für das Studium von Handbüchern wissenschaftlicher und technischer Geräte notwendig

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute der Plasma- und Fusions­forschung
• eine Bezahlung je nach Qualifikation und Aufgaben­übertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD Bund
• 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeit­regelung
• betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)
• eine eigene Cafeteria für die Mittags­versorgung
• vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, betriebliches Gesundheits­management, vergünstigte Ferienwohnungen)
• vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschlandticket)
• kostenfreie Parkplätze am Instituts­gelände

Ihre Aufgaben

• Analyse der Familien- und Vermögenssituationen Ihrer Kunden und Erarbeiten einer individuellen und umfassenden Nachfolgeplanung
• Begleiten von Unternehmen bei der Firmenübergabe und Entwickeln von Konzepten für den Vermögensübergang
• Eigenständiges Durchführen von Testamentsvollstreckungen und Nachlassabwicklungen
• Ansprechpartner für unser Stiftungsmanagement
• Pflegen des überregionalen Experten-Netzwerk und Gewinnen von neuen Partnern beispielsweise für steuer- und rechtliche Themen
• Vermitteln Ihres Knowhows zum Thema Generationenmanagement als Referent bei Kunden- und Mitarbeiter- Veranstaltungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung zum Bankkaufmann mit Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung zum Estate Planner (EBS) oder Testamentsvollstrecker (EBS/AGT) bzw. Sie sind bereit, diese zu absolvieren
• Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kunden und Lebenssituationen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Souveränität
• Hohe Kundenorientierung sowie Empathie

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Sie sind zuständig für die Beschaffung von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten, dazu zählt die Marktsondierung, die Bemusterung inklusive der Steuerung des Vergabeprozesses sowie die Bewertung und der Abverkauf von Anlagegütern
• Eigenverantwortlich führen Sie die systemgestützte Maschinendatenbank, kontrollieren dabei die Datenbankqualität und entwickeln die Informationstiefe stetig weiter
• das An-, Um- und Abmelden von Fahrzeugen inklusive der Bearbeitung von technischen Änderungen sowie von Ausnahmegenehmigungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• im Rahmen des Fuhrparkmanagements wickeln Sie selbstständig die Steuer- und Versicherungsangelegenheiten ab
• Sie betreuen die Schadenabwicklung (Kasko- und Haftpflichtschäden) im Rahmen des Fuhrparkmanagements inklusive der Steuerung von externen Gutachtern und agieren als erster Ansprechpartner für die Unfallparteien

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Beispiel als Automobilkauffrau/-mann (w/m/d), Industriekauffrau/-mann (w/m/d), Versicherungskauffrau/-mann (w/m/d)
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Einkauf mit spezifischer Erfahrung, idealerweise mit Kenntnissen der öffentlichen Beschaffung mit
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Fahrzeug- und Maschinentechnik
• Sie haben idealerweise Erfahrung im Fuhrparkmanagement
• Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office und bringen sehr gute Kenntnisse in Excel mit
• es bereitet Ihnen Freude in einem Team zu arbeiten
• Sie haben den Führerschein der Klasse B
• Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

• eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 9a TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen
• eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• 30 Arbeitstage Tarifurlaub, 6 zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass

• Sie geben unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause auf Zeit und Ihnen ist es ein großes Anliegen, ein angenehmes Therapieumfeld zu schaffen.
• Als Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge sind Sie Teil eines interdisziplinären Teams aus den Fachbereichen Sozialpädagogik, Psychologie und Oecotrophologie und unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner bestmöglich.
• Sie arbeiten im Leitungsteam und übernehmen die Mitarbeiterführung in einer unserer Jugendlichen-Wohngruppen
• Sie sind zentraler Ansprechpartnerin und -partner für Einrichtungen und Behörden und netzwerken aktiv mit u.a. Jugendämtern und Kooperationspartnern.
• Sie begleiten und gestalten Personal- und Teamentwicklungsprozesse.
• Sie sind für die Kriseninterventionen verantwortlich und steuern und begleiten Hilfeplanungsprozesse.
• Sie begleiten und kontrollieren die fachgerechte Dokumentation ihres Teams.
• Die Planung und Erstellung von Dienstplänen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie übernehmen eigene Bezugsklientinnen und -klienten.

• Sie haben eine Ausbildung/Studium Sozialpädagogik (B.A.) / Soziale Arbeit (B.A.)/ staatl. anerkannte Heilpädagogik.
• Sie haben idealerweise eine therapeutische Zusatzausbildung, wie z.B. eine systemische oder DBT-Ausbildung.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien.
• Sie wollen Führungsverantwortung übernehmen oder verfügen bereits über Führungserfahrung.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren Grenzsetzung bei gleichzeitiger Sensibilität im Umgang mit den Patientinnen und Patienten.
• Sie sind interessiert, Ihre Kompetenzen in der Zusammenarbeit in einem kollegialen, multidisziplinären Team aus den Fachbereichen Sozialpädagogik, Psychologie, Oecotrophologie und Medizin u.a. einzubringen.
• Sie haben ein ausgeprägtes sozialpädagogisches Fallverstehen.
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick sowie einen sicheren Umgang in gängigen MS-Office-Programmen mit

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit: Mitarbeit in einer der wenigen intensivtherapeutischen Wohngruppen Deutschlands, spezialisiert auf Essstörungen sowie psychische Begleiterkrankungen wie Borderline, Trauma, Depression oder Angststörungen.
• Umfassendes Onboarding:
  Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung, um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung:
  Regelmäßige externe Supervision sowie ein breites Angebot an Fortbildungen für Ihre professionelle Weiterqualifikation.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld. Leistungszulagen und betriebliche Altersvorsorge. Ein Jahresgehalt, das sich an den TVÖD anlehnt und der Führungsverantwortung entspricht.
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Arbeiten Sie in einem engagierten und unterstützenden Team, das sich auf Sie freut.
• Verlässliche und geregelte Arbeitszeiten: Beschäftigung bis zu 40 Stunden/Woche im Schichtdienst. Wahlweise zwei Spätdienste pro Woche oder ein Nachtdienst pro Woche. Kein Wochenenddienst.
• Freiraum für Kreativität und Mitgestaltung: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit.
• Hervorragende Erreichbarkeit: Direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (DB, MVV) – auch aus dem Umland sehr gut erreichbar.

• Eigenverantwortliche Bearbeitung der Entgeltabrechnung für einen festgelegten Kreis von Beschäftigten
• Beratung unserer Führungskräfte und Beschäftigten in entgeltabrechnungsrelevanten Themen über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Beurteilung und Überwachung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
• Zusammenstellung der Entgeltdaten, ggf. Abstimmung und Durchführung der Entgeltabrechnung bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodellen
• Bearbeitung von Sondervorgängen (Tariferhöhungen, Einmalzahlungen etc.)
• Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inklusive Fehleranalyse und Fehlerbehebung
• Adaption neuer Tarifverträge und deren Überwachung
• Monatliche Meldungen / Jahresabschlussarbeiten: SV-Meldungen, Lohnsteuerbescheinigungen, ZVK-Meldungen etc.
• Laufende Systembetreuung in enger Abstimmung mit dem Systemhersteller
• Beteiligung an Projekten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft in einem tarifgebundenen Unternehmen ist vorteilhaft
• Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Idealerweise Erfahrungen im öffentlichen Tarifrecht
• Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sorgfältige, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisationsgeschick
• Hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit, großes Engagement

• Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung sowie Fort- und Weiterbildung
• Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben
• Arbeiten in angenehmer, ungezwungener Atmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team
• Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
• Flache Hierarchien
• Eine der Funktion angemessene Vergütung nach TVöD
• Jobticket, Gesundheitsmanagement, umfassende betriebliche Altersvorsorge

• Sie sind erster Ansprechpartner in der Filiale, empfangen unsere Kundinnen und Kunden und leiten diese bei Bedarf an unsere Fachbereiche über.
• Sie übernehmen serviceorientierte Dienstleistungstätigkeiten wie z. B. die Abwicklung des Zahlungsverkehrs.
• Sie vereinbaren telefonisch und persönlich Termine für unsere Privatkundenberater.

• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen idealerweise über Fremdsprachenkenntnisse.
• Sie arbeiten serviceorientiert und begegnen Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten.
• Ihre Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Offenheit für technische Innovationen.

• #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.
• #Vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 6 mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.

• Du bist verantwortlich für die ergotherapeutische Behandlung der Patient/-innen, ergotherapeutische Befunderhebung, Therapieplanung sowie Führung und Gestaltung von Therapieeinheiten
• Du organisierst und gestaltest Gruppenangebote von Patient/-innen mit unterschiedlichen Indikationsschwerpunkten abteilungsübergreifend
• Du leistest Konzeptarbeit und engagierst dich in der inhaltlichen und methodischen Ausgestaltung neuer Therapieverfahren
• Du erstellst individuelle Therapiepläne und dokumentierst Behandlungsverläufe
• Du nimmst an der multiprofessionellen Behandlungsplanung teil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Ergotherapeut/-in
• Du kannst ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement vorweisen
• Idealerweise verfügst du über Fachwissen und Erfahrungen im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie
• Kommunikative Kompetenz, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit für enge kollegiale multidisziplinäre Zusammenarbeit gehören zu Deinen Stärken
• Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten
• Du bringst das nötige Einfühlungsvermögen und Offenheit gegenüber den Patientinnen und Patienten unserer Klinik mit

• Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg zwischen 3.448,96,-€ und 4.703,23,-€ Brutto / Monat (auf Basis des TVöD-K / Entgeltgruppe EG 9a). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) in Höhe von 70,28% eines Bruttomonatsgehalts
• Ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der „Vitos Card“ zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant. Ausbalanciertes Verhältnis zwischen der beruflichen Verantwortung und Zeit für die Lust am Leben
• Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auch über unsere Web-Akademie
• Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung

Weitere Informationen

• Sie sind erster Ansprechpartner für interne und externe Stellen in sämtlichen rechtlichen Angelegenheiten.
• Sie erarbeiten und implementieren unternehmensübergreifend juristische Anforderungen und Standards.
• Sie übernehmen ausgewählte juristische Prüf- und Beratungsaufgaben und koordinieren externe Fachanwaltskanzleien.
• Sie organisieren und verantworten das Vertrags- und Vollstreckungswesen sowie die Rechtsberatung.
• Sie prüfen, aktualisieren und erarbeiten die unternehmenseigenen Satzungen.
• Sie strukturieren das Compliance-Management und entwickeln dieses stetig weiter. Dabei sind sie direkt dem Vorstand unterstellt.
• Sie sind federführend bei außergerichtlichen und gerichtlichen Rechtsstreitigkeiten tätig.

• Sie sind Volljurist (m/w/d), vorzugsweise mit Schwerpunkt Öffentliches Recht.
• Sie haben idealerweise spezielle Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in den Bereichen Kommunalabgabenrecht, Kommunalrecht sowie Wirtschaftsstrafrecht und Compliance.
• Sie konnten bestenfalls erste Führungserfahrungen sammeln und besitzen eine hohe Sozialkompetenz.
• Sie denken gerne in kaufmännischen und technischen Zusammenhängen und zeichnen sich durch eine unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie verfügen über sehr gute kommunikative sowie kooperative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und termingerecht.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden für Angestellte bzw. 40 Stunden für Beamte.
• Eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V in der Entgeltgruppe 12 mit zusätzlichen leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen bzw. Besoldungsgruppe A 13.
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung im Rahmen unserer Homeoffice-Optionen sowie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.
• Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Ein kollegiales und innovatives Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben.
• Verschiedene zusätzliche Vorteile, wie beispielsweise eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, freiwillige soziale Leistungen und Zuschüsse für Deutschland- oder Jobticket, Fitnessstudio, Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiterrabatte sowie Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt.
• Eine gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Parken auf unserem Betriebshof.

• Regelmäßige Überwachung der Haustechnik (Elektro, Lüftung, Sanitär und Entwässerung)
• Durchführung von Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten
• Vor- und Nachbereitung der Seminarräume
• Mithilfe bei der Gartenpflege
• Energiemanagement
• ggf. anfallende Malerarbeiten
• Übernahme von Winterdiensten auf dem Gelände
• Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung innerhalb des Verantwortungsbereiches
• Personalplanung und –führung
• Mitgestaltung/ -wirkung bei den hausüblichen Feiern und Veranstaltungen im Tagungsbetrieb

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit vielseitige Erfahrungen
• Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung
• verbunden mit einer kommunikativen und sozialen Kompetenz sowie
• Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• handwerkliches Geschick und Freude an der Gestaltung
• selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Wochenend- und Abenddienst
• Einsatzbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit
• Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche oder einer der ACK zugehörigen Kirche wünschenswert

• eine Tätigkeit, in der Sie Ihre Ideen einbringen, selbst Charakter und Persönlichkeit zeigen können
• eine fundierte Einarbeitung
• eine Vergütungsregelung sowie Jahressonderzahlung nach AVR DWBO
• Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeiter*innen
• eine Urlaubsregelung mit 30 Tagen Jahresurlaub
• zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage
• das Angebot eines Jobrades und Jobtickets
• die Möglichkeit der Führung eines Lebensarbeitszeitkontos
• betriebliche Altersversorgung
• interne und externe Fortbildungsbildungsmöglichkeiten
• einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Zehlendorf
• Flexible Arbeitszeiten
• ein angenehmes und motivierendes Betriebsklima

1. Pädagogische Begleitung: SIe unterstützen die individuelle Entwicklung der Kinder und Jugendlichen durch pädagogische Maßnahmen und Förderung.
2. Alltagsstruktur und -organisation: Sie schaffen eine strukturierte Umgebung und helfen bei der Organisation des täglichen Lebens, einschließlich Mahlzeiten, Freizeitaktivitäten und Hausaufgaben.
3. Konfliktmanagement: Sie fördern einen respektvollen Umgang miteinander, lösen Konflikte und unterstützen die Kinder und Jugendlichen bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen.
4. Beziehungsarbeit: Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu den Kindern und Jugendlichen stehen im Mittelpunkt, um eine unterstützende Umgebung zu schaffen.
5. Individuelle Förderung: Sie berücksichtigen die unterschiedlichen Bedürfnisse und Stärken jedes Einzelnen, um eine gezielte Förderung und Unterstützung zu gewährleisten.
6. Soziale Integration: Die Schaffung eines unterstützenden Umfelds, in dem Kinder und Jugendliche die Möglichkeit haben, soziale Kompetenzen zu entwickeln, Freundschaften zu schließen und sich in der Gemeinschaft zu engagieren
7. Bildungsförderung: Die Unterstützung bei schulischen Herausforderungen, wie Hausaufgabenbetreuung und die Zusammenarbeit mit Schulen, um sicherzustellen, dass die Bildungsbedürfnisse der Kinder und Jugendlichen erfüllt werden.
8. Beziehungen: Die Begleitung von Kindern und Jugendlichen in ihren Beziehungen zu ihren Familien o.Ä., um eine positive und gesunde Wiederherstellung von Beziehungen zu ermöglichen.

• Fort- und Weiterbildung
• Dienstberatungen sowie Supervisionen
• Nutzung des Betriebsautos für die Wohngruppen
• Kostenlose Getränke und Mahlzeiten
• Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Halloween
• Teamtage, Ferienfahrten
• Gehaltszahlung nach TVöD SUE S 8a/8b
• Feiertagszuschlag von 100%
• Sonntagszuschlag von 50 %
• Nachtzuschläge von 30 % 22-6 Uhr
• 13. Gehalt
• 30 Tage Urlaub

• Konzeption und strategische Entwicklung der Aktivitäten im Bereich ODEI (Openess, Diversity, Equity and Inclusion) gemäß des Projektantrags der Hochschulallianz ChallengeEU am Hochschulstandort Offenburg in Zusammenarbeit mit dem Gleichstellungsbüro der Hochschule Offenburg, der Region und den Allianz-Hochschulen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Projektziele
• Ausbau des ODEI Office der Hochschule Offenburg in Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Fakultäten und Umsetzung der Aktivitäten gemäß Antrag (mit Vernetzung in der Region, Organisation von Trainings, virtuellen Austauschformaten sowie Aufsetzen eines Mentoringprogramms gemäß Projektantrag)
• Identifikation benachteiligter Gruppen, Entwicklung, Umsetzung, Evaluation und Dokumentation von Maßnahmen gemäß Projektantrag
• Austausch mit den ODEI-Officern der Allianzhochschulen und Entwicklung und Umsetzung übergreifender transregionaler Konzepte; Identifikation von Best-Practice-Beispielen
• Evaluation, Dokumentation und Unterstützung bei der Berichterstattung

• Abgeschlossene Hochschulausbildung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
• Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Gleichstellung, Diversität und Inklusion sind wünschenswert

• attraktive Fortbildungen, die Sie in Ihrem Job weiterbringen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeiten
• die Möglichkeit der Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in unserer nachhaltigen und regionalen Sparkasse
• Leistungsgerechte Vergütung mit den übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine attraktive Zusatzversorgung
• Starke Honorierung überdurchschnittlicher Vertriebsleistungen - finanziell bzw. in Form zusätzlicher Urlaubstage
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Sie dauerhaft in Ihrer Karriere begleiten
• 32 Tage tariflichen Urlaubsanspruch
• Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. eines jeden Kalenderjahres
• Variable Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Diverse Benefits aus den Bereichen Verpflegung, Mobilität (z.B. Job-Rad, Zuschuss zum Deutschlandticket), Versicherungen, Rabatte, Gesundheitsmanagement (z.B. Fitnessstudio), Urlaub und Freistellung
• Gemeinsame Events
• Eine pulsierende Region im Großraum München mit einem breiten Angebot in Gesellschaft, Kultur und Sport sowie einem enormen Freizeitwert

• Sie beraten und betreuen Ihre persönlich zugeordneten vermögenden Privatkunden in allen Fragen des Bankgeschäfts
• Auf Basis unseres S-Finanzkonzeptes entwickeln Sie maßgeschneiderte Anlagestrategien für die individuellen Wünsche unserer Kunden
• Die Perspektivberatung und Akquisition von Immobilienfinanzierungen incl. geschickter Überleitung an unser Immobilienzentrum
• Sie erkennen gezielt Cross-Selling-Ansätze und akquirieren durch Ihr Vertriebstalent neue Kunden

• eigenständige und eigenverantwortliche Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Erfassen von Bedürfnissen unserer Bewohner*innen
• Austausch mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
• digitale Dokumentation der erbrachten Leistungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)
• Sie sind teamfähig, belastbar und flexibel
• Sie sind kommunikativ, zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Sie haben einen empathischen Umgang mit Menschen

• unbefristete Anstellung
• moderner Arbeitsplatz mit anspruchsvoller, vielseitiger und interessanter Tätigkeit in einem
• gagierten und humorvollen Team bei einem großen Träger
• 30 Urlaubstage und anlassbezogene Sonderurlaubstage sowie zusätzliche Schichturlaubstage
• 39-Stundenwoche, Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
• tarifliche Vergütung in Entgeltgruppe P 7 TVöD-B
• Sonn- und Feiertagszuschläge, Wechselschicht- sowie Nachtschichtzuschläge
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Jahressonderzahlung
• steuerfreies Bonusprogramm und Empfehlungsprämie
• betriebliche Gesundheitsförderung
• gute Karrieremöglichkeiten
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

• Teamführung
• Förderung der Entwicklungschancen/individueller Handlungskompetenz der Kinder und Jugendlichen
• Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Hilfeplanung
• Umsetzung der Erziehungsplanung
• Systemisch-lösungsorientiertes Arbeiten mit allen Familienmitgliedern

• Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder vergleichbare pädagogische Ausbildung  Planung und Steuerung administrativer Aufgaben
• Team- und Kooperationsbereitschaft
• Flexibilität
• Führerschein Klasse B

• Vergütung nach TVöD SuE 15 + Jahressonderzahlung + Zulage
• 2 zusätzliche Regenerationstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung
• Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung „Connect“
• Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)

• Überwachung des ruhenden Verkehrs
• Überwachung des fließenden Verkehrs mittels mobiler und stationärer Geschwindigkeitsmessanlagen sowie die Auswertung und Bearbeitung festgestellter Verstöße
• Technische Betreuung der Geschwindigkeitsanzeigetafeln
• Ermittlungen im Rahmen der Amtshilfe
• Kontrollen zur Einhaltung der Polizeiverordnung
• Durchführung von Sonderkontrollen, z.B. im Bereich Jugendschutz, Gaststätten, Feldschutz und Veranstaltungen
• Kontrollen von Sondernutzungen, Baustellen und straßenverkehrsrechtlichen Anordnungen
• Erstellen von täglichen Einsatzberichten
• Fertigen von Anzeigen und schriftlichen Stellungnahmen
• Wahrnehmung von Gerichtsterminen als Zeuge

• Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise in einem Verwaltungsberuf der öffentlichen Verwaltung (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsausbildung im mittleren Dienst) oder eine absolvierte Tätigkeit im (freiw.) Polizeidienst oder einem gemeindlichen Vollzugsdienst mit Erfahrung von mindestens einem Jahr.
• Führerschein der Klasse B
• Gutes technisches Verständnis
• Kenntnisse in den Anwendungen von MS Office und Lotus Notes
• Bereitschaft zum Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges Arbeiten
• Hohes Maß an Teamfähigkeit
• Wir erwarten von Ihnen Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen, sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Sie sollten sich auch in Konfliktsituationen durch Ihr sicheres und freundliches Auftreten mit Kommunikationsgeschick und deeskalierender Gesprächsführung behaupten können.

• Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Tätigkeit in einem hoch motivierten und kooperierenden Team
• Ein hohes Maß an selbständigem Arbeiten und wertschätzendem Miteinander
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket
• Dienstradleasing mit übertariflichem Zuschuss und attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass)
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen

• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
• Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Zuschuss zum Deutschlandticket - Jobticket

• Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)
• Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr
• Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD

• Instandhaltung von PCs, Servern, Karten- und Kassensystemen sowie Telekommunikation,
• Unterstützung der Beschäftigten bei informationstechnischen Problemen,
• Einrichtung und Wartung von Computersystemen,
• Netzwerküberwachung /-Kontrolle,
• Sicherstellung der Datensicherheit, Netzwerkzugriff sowie Backup-Systemen,
• Dokumentation der IT-Infrastruktur,
• SQL-Datenbanken.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation,
• Fachwissen im technischen Management, in der Informationsanalyse sowie von Computer-Software- und Hardwaresystemen und bei Problemen mit Computernetzwerken, der Netzwerkverwaltung und der Netzwerkinstallation,
• Führerschein Klasse B,
• sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Servicementalität.

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Vollzeittätigkeit mit 39,2 Wochenstunden in einem engagierten Team,
• Familienfreundlichkeit, u.a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen,
• 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12.,
• ein breites Weiterbildungsangebot,
• sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel,
• Vergütung nach EG 9b TV-L sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

• Prozessorientierte Infrastruktur- und Risikoanalysen in Abstimmung mit den zuständigen Organisationseinheiten
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Awareness-Maßnahmen in Abstimmung mit dem Datenschutz
• Dokumentation und Nachverfolgung von Sicherheitsvorfällen
• Mitarbeit bei Vorbereitung und Durchführung interner und externer Sicherheitsaudits

• Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich IT, Recht oder Organisation oder äquivalente Qualifikation
• Interdisziplinäres Arbeiten, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationstalent
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Max. 30 Urlaubs- und 24 Gleittage
• Flache Hierarchien
• Viele Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Mensa und Restaurant
• Sicheres Arbeitsverhältnis beim Freistaat
• Innovatives Arbeitsumfeld
• Familienfreundlich
• Gute Anbindung und zentrale Lage

• administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit Seminaren und Lehrgängen
• Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Seminaren und Weiterbildungsveranstaltungen
• Betreuung von Teilnehmern und Referenten während der Bildungsveranstaltungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Lehrmaterialien, Präsentationen und Bildungskonzepten
• Möglichkeit zur Durchführung einfacher Dozententätigkeiten in ausgewählten Themenbereichen

• abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ein Fachwirtabschluss und mindestens eine zweijährige Berufserfahrung in einem Kreditinstitut
• besonderes Interesse für die Bereiche Controlling und Banksteuerung und deren fachliche Vermittlung ist wünschenswert
• ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Engagement und Lernbereitschaft
• ausgeprägte Affinität zum Umgang mit digitalen Lernmedien
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

• vom ersten Tag an spannende Aufgaben und Zugehörigkeit als vollwertiges Mitglied im Team
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit der Perspektive zur Übernahme einer eigenständigen fachlichen Zuständigkeit als Bildungsreferent
• kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
• fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer leistungsstarken Organisation
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)

Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​​Bachelor) und sind Diplom‑Jurist/in (w/m/d) (1. Staatsexamen) oder Bachelor of Laws

• Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen (nichttechnischen) Verwaltungsdienst

Fachkompetenzen:

• Sie verfügen über gute Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts, insbesondere des Umwelt- sowie des Polizei- und Ordnungsrechts
• Sie sind bereit, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Der Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) ist Ihnen vertraut
• Englischkenntnisse sind wünschenswert
• SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil

Weitere Anforderungen:

• Sie überzeugen durch ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und können auch komplizierte Sachzusammenhänge verständlich darstellen
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs­vermögen sowie ein sicheres und höfliches Auftreten
• Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und sorgfältig, sind zuverlässig und zeigen Eigeninitiative
• Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar
• Sie runden Ihr Profil ab, mit der Fähigkeit zu kreativem und konzeptionellem Arbeiten und verfügen über gutes Planungs- und Organisations­vermögen
• Sie verfügen über einen Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3 und erklären sich bereit, Dienst‑Kfz zu führen
• Sie sind bereit zur Teilnahme an (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Ihre Aufgaben:

• Berechnung und Festsetzung von Nutzungsgebühren für Einrichtungen der Geflüchtetenunterbringung
• Erstellung und Versand von Bescheiden
• Überprüfung und Kontrolle der ordnungsgemäßen Zahlungen
• Ansetzung von Rückforderungen
• Anmeldung und Abrechnung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Trägern von Sozialleistungen und Haushaltsstelle
• Bearbeitung von Beschwerden oder Widersprüchen gegen festgesetzte Gebühren
• Pflege von Datenbanken und Statistiken zu Gebührenzahlern und den erhobenen Gebühren
• Dokumentation von Zahlungen, Mahnungen oder Zahlungserinnerungen
• Korrespondenz mit Gerichten und Rechtsanwälten

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Kauffrau*mann für Bürokommunikation, Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Kenntnisse im AsylbLG, SGB II, SGB XII, SGB I, SGB X
• sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen EDV-Verfahren, wie z. B. MS Office
• Anwenderkenntnisse in den relevanten EDV-Verfahren, wie z. B. Open Prosoz und SAP
• ausgeprägte Kernkompetenzen wie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen stets freundlich, einfühlsam und respektvoll auf Flüchtlinge zuzugehen

• Sie beurteilen Baugesuche in bauordnungsrechtlicher Hinsicht auf den vorbeugenden Brandschutz.
• Sie erstellen die jeweiligen Stellungnahmen nach der VwV-Brandschutzprüfung zu Ihrer Beurteilung.
• Sie führen Brandverhütungsschauen nach der VwV-Brandverhütungsschau durch.
• Sie wirken bei der Erstellung von brandschutztechnischen Stellungnahmen im Baugenehmigungsverfahren mit.

• eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B4) oder im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst mit der Verpflichtung, den Aufstieg in den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst zu absolvieren
• alternativ ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (B.Eng./B.Sc. oder Dipl.-Ingenieur (FH)) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Brandschutz oder Sicherheits- und Gefahrenabwehr oder ein Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt
• alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben
• die Erfüllung der Voraussetzung zum Sachverständigen nach VwV-Brandverhütungsschau bzw. die Bereitschaft, diese im Rahmen einer Weiterqualifizierung zu absolvieren
• Erfahrungen im vorbeugenden Brandschutz sind von Vorteil
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein der Klasse B

• eine unbefristete Vollzeitstelle
• eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• für Beschäftigte mit einem abgeschlossenem Ingenieurstudium eine Fachkräftezulage i. H. v. 500,00 € pro Monat
• flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr
• attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket
• eine Kantine mit regionalen Produkten
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit

• Leitung eines strategisch wichtigen Projektes zur Integration ausländischer Pflegekräfte in unsere Pflegeeinrichtungen
• Überwachung und Bearbeitung festgelegter Meilensteine zur erfolgreichen Umsetzung des Projektes
• Erstellung und Implementierung eines umfassenden Onboarding-Konzeptes für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Ausland
• Aufbau und Förderung interkultureller Pflegeteams, um eine harmonische und produktive Zusammenarbeit sicherzustellen
• Enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen, um das Projekt in den Arbeitsalltag zu integrieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Entwicklung von Öffentlichkeitsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Bereich Öffentlichkeit und Marketing

• Ein den fachlichen Anforderungen entsprechendes erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, insbesondere der Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Personalmanagement bzw. Sozial- oder Gesundheitswesen

• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem ähnlichen Kontext
• Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und eine hohe Kommunikationsstärke, um alle Projektbeteiligten effizient zu koordinieren und zu motivieren
• Sichere Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Leidenschaft für interkulturelle Zusammenarbeit und die Fähigkeit, unterschiedliche kulturelle Perspektiven in den Arbeitsalltag zu integrieren

• Eine familienfreundliche Beschäftigung
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten

• Organisation des Ablaufs aller im Sekretariat anfallender Tätigkeiten
• Bearbeitung und Weiterleitung des Posteinganges bzw. Postausganges
• Terminplanung, -vorbereitung und –kontrolle
• Ansprechpartner*in (m/w/d) für die Bereichsleitung in allen Sachfragen
• Vor- und Nachbereitung von Terminen, Workshops, Arbeitsbesprechungen inkl. Aufnahme und Erstellen von Protokollen
• Unterstützung und Entlastung der Vorgesetzten von allgemeiner Büro- und Routinearbeit (Zusammenstellung von Unterlagen, Unterschriftsdurchläufe, Druckaufträge etc.)
• Aufbereitung und Weitergabe dienstlicher Informationen an die jeweilig zuständigen Empfänger, Nutzung der aktuellsten Bürokommunikationsmedien
• Beschaffung und wirtschaftliche Verwaltung von Büromaterial und Schriftgut
• fachgerechter, wirtschaftlicher und umweltgerechter Einsatz von Verbrauchs- und Arbeitsmitteln sowie deren Beschaffung und Entsorgung

• vorbereitende Zusammenstellung von fallbezogenen Vorgängen bei Fällen, die durch die Bereichsleitung geklärt werden
• Erteilen von Auskünften an Bürger und Bürgerinnen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte*r (m/w/d) für Bürokommunikation, Bürokaufmann*frau (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte*r (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d)
• einschlägige Berufserfahrungen im genannten Aufgabengebiet
• Erfahrungen in der Organisation von Büroabläufen und Bürokommunikation
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau 1)
• selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Standardsoftware
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
• Teamfähigkeit und Dienstleistungskompetenz
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• hohe Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit beim Umgang mit sensiblen Informationen

• ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 6, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
• Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events
• strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

• Sie leisten Schulsozialarbeit im Primarbereich an den beiden Grundschulstandorten in Urbach – an einer der Schulen ist die Schulsozialarbeit etabliert, an der anderen ist diese einzuführen und zu gestalten
• Sie beraten, unterstützen und vermitteln einzelfallbezogene Hilfen für einzelne Grundschülerinnen und -schüler (Einzelfallund Krisenintervention)
• Sie beraten und unterstützen Eltern und Sorgeberechtigte bei Schul- und Erziehungsfragen
• Sie beraten und unterstützen Lehrkräfte in sozialpädagogischen Fragestellungen und wirken an der Entwicklung einer kinderund jugendfreundlichen Schule mit
• Sie führen Klassen- und Gruppenprojekte zu unterschiedlichen Themen durch

• Ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit oder Schulsozialarbeit
• Selbstständiges Arbeiten und Beratungskompetenz
• Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung kreativer Lösungen
• Bereitschaft, sich aktiv in den Schulalltag einzubringen

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 80 % (31,20 Wochenstunden) – Sie haben in allen Schulferien frei
• Mobiles Arbeiten möglich, z. B. für Vor- und Nachbereitung von Projekten, Dokumentation und Statistik
• Einführung und Gestaltung der Schulsozialarbeit an einem der Schulstandorte
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S12 bei entsprechender Qualifikation (3.747,09 € - 5.151,53 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• Mitarbeit in einem Forschungsteam im Rahmen eines Forschungsprojektes zur dezentralen, ausfallsicheren Vernetzung über 5G/6G
• Entwicklung neuer Verfahren und Protokolle zum dezentralen Informationsaustausch über mobile Netze
• Modellierung und Simulation neuartiger Kommunikationsnetze, Konzeption und Durchführung von Parameterstudien
• Sie publizieren gemeinsam mit den betreuenden Professorinnen oder Professoren. Wir ermutigen zu Auslandsaufenthalten und Konferenzbesuchen
• Diskussion der entwickelten Verfahren mit Partnern aus Industrie, Gesellschaft und anderen Forschungseinrichtungen
• Unterstützung bei der Betreuung der IT der Forschungsgruppe (Simulations-Cluster, Continuous Integration, Versionierung)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik oder ähnlicher Fachrichtung
• Vertiefte Kenntnisse in dem Bereich der Rechnernetzwerke/​Netzwerkprotokolle
• Erfahrung und Spaß an der Softwareentwicklung (C++, Python)
• Teamfähigkeit, ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken, Freude am gemeinsamen wissenschaftlichen Arbeiten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Engagement
• Sichere Beherrschung der englischen Sprache in Schrift und Wort

• Einen bis 31.01.2028 befristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten eine Teilzeitstelle mit 26,5 Wochenstunden an. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.
• Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
• Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.
• Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
• Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.

• Sachbearbeitung inklusive Entscheidungsfindung von Vorgängen zu Eingriffstatbeständen, Landschaftsplanung, Bauleitplanung, Fachplänen und weiterer naturschutzrechtlicher Genehmigungen nach Bezirksaufteilung
• Betreuung der Naturschutzgebiete sowie Bearbeitung von Schutz- und Entwicklungsmaßnahmen in Naturschutzgebieten und weiterer Schutzgebiete nach Bezirksaufteilung
• Sachbearbeitung bei der Ausweisung von Entlassung aus Schutzgebieten (LSG, NSG, weiterer Schutzgebiete) nach Bezirksaufteilung
• Beratung zu naturschutzrechtlichen und -fachlichen Fragestellungen
• Durchführung von Naturschutzprojekten und Fördermaßnahmen
• Naturschutzrechtliche und -fachliche Stellungnahmen zu Bauanträgen

• Ein Studium als Ingenieur*in, Fachrichtung Landespflege / Naturschutz, Ökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrungen in der Sachbearbeitung in einer Behörde oder in einem Planungsbüro mit ähnlichen Aufgabenfeldern sind vorteilhaft, aber auch Berufsanfänger*innen sind aufgerufen, eine Bewerbung einzureichen und werden gerne eingearbeitet
• Kenntnisse in der Beauftragung und Durchführung von Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen, insbesondere in Moorgebieten, sind von Vorteil
• Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten, kundenorientiertes Handeln, Organisationstalent und Belastbarkeit
• EDV-Kenntnisse. insbesondere über den Umgang mit Geoinformationssystemen, sind vorteilhaft
• Eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich

• Beobachtung und Dokumentation (Bildungs- und Lerngeschichten)
• Planung und Organisation (Ausbildungsplan, pädagogische Arbeit, Gestalten des Tagesablaufes, Mitverantwortung für die Umsetzung der Konzeption)
• Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Elternarbeit (z.B. Elternabend)
• Eingewöhnung begleiten nach dem Berliner Eingewöhnungsmodell
• Zusammenarbeit im Team
• pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten

• Anwendung des Tarifvertrags für Praktikanten/innen des öffentlichen Dienstes (TVPöD)
• einen Ausbildungsplatz im Elementarbereich oder im Krippenbereich
• Betreuung durch erfahrene pädagogische Fachkräfte
• Übernahme in ein anschließendes Beschäftigungsverhältnis bei guten Leistungen
• eine trägerinterne Fachberatung

• Qualitätsmanagement (Aufbau und Etablierung sowie Pflege und Entwicklung eines Qualitätsmanagements in der Stadtverwaltung; Erstellung von QM-Richtlinien, Dokumentationen und Handbüchern; Regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse; Planung und Durchführung von Audits)
• Prozess- und Projektmanagement (Koordination und Wissenstransfer im Rahmen von städtischen Projekten; Überwachung von Projektzielen, Zeitplänen und Budgets; Überwachung der Berichtspflichten und Präsentationen für die Verwaltungsleitung; Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Projektteams)
• Schulungen, Webinare (Konzeption und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Mitarbeitende; Vermittlung von Grundlagen und Methoden zu Qualitäts- und Prozessmanagement sowie Digitalisierung; Erstellung von Schulungsunterlagen und Präsentationen.)
• Digitalisierung von Verwaltungsvorgängen (Unterstützung bei der Implementierung digitaler Tools und Workflows; Analyse bestehender Arbeitsabläufe und Entwicklung digitaler Lösungen; Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und internen Organisationseinheiten.)
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Finale Vorarbeiten zur Haushaltsplanung und Rechnungslegung, Bewirtschaftung der Mittel, Ausschreibungen; Koordination und Überwachung des Vertragsmanagements; Anfertigen von beschlussreifen Gremienvorlagen.)

• Abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium (z. B. in Verwaltung, Betriebswirtschaft, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Informatik oder vergleichbar) oder vergleichbarer Abschluss.
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Aufbau von Qualitätsmanagementsystemen (z. B. ISO 901) ist wünschenswert.
• Erfahrung im Prozess- und/oder Projektmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in gängigen Methoden (z. B. Six Sigma, PRINCE2, Scrum, BPMN).
• Kenntnisse in der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen, z. B. E-Government, elektronische Aktenführung, Workflow-Management-Systeme.
• Sicherer Umgang mit MS Office, Projektmanagement-Tools und digitalen Schulungsplattformen.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denkvermögen.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere bei der Durchführung von Schulungen.
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Affinität für digitale Entwicklungen.

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
• Jährliches Leistungsentgelt.
• Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge.
• Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten nach der gültigen Dienstvereinbarung.
• Kostenloses Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet.
• Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

• Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Versorgung der Patient:innen
• Vorbereitung der OP-Arbeitsplätze
• Fachgerechte Lagerung der Patient:innen
• Assistenz bei der Operation als Instrumentant oder Springer
• Nachbereitung des Instrumentariums und der technischen Gerätschaften
• Vor- und Nachbereitung sowie Bevorratung der Operationssäle
• Mitwirkung bei der OP-Dokumentation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft gern mit Berufserfahrung, möglichst im Operationsdienst oder über eine Ausbildung als Operationtechnische Assistenz
• Eine abgeschlossene Fachweiterbildung im Operationsdienst ist wünschenswert, aber keine Bedingung
• Sie sind ein Organisationstalent mit einer hohen sozialen Kompetenz und der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Wir wünschen uns Ihre Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Modernes Arbeiten mit individuellen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD VKA je nach Qualifikation sowie Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als technische Assistenz oder Laborant*in
• Kenntnis molekular- und zellbiologischer Techniken
• Erfahrung im Umgang mit sowie der Zucht und Erhaltung von Nagern
• Bei Berufsanfänger*innen: Hohe Motivation Neues zu erlernen!
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Computer- und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit zur Entwicklung einer langfristigen Karriereperspektive
• Umsetzung von eigenen Ideen und Arbeit in einem innovativen Team
• Teilnahme an Projekten mit dem Potential Menschen zu helfen
• Nutzung betrieblicher Fitness- und Präventionsangebote in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• Unser Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr in Dresden und Umgebung bzw. deutschlandweit

• Zubereitung von verschiedenen kalten und warmen Speisen
• Anleitung der Küchenhilfskräfte
• Erstellung von abwechslungsreichen und ausgewogenen Menüplänen auch unter der Berücksichtigung verschiedenster Lebensmittelunverträglichkeiten
• Kontrolle der Lager- und Kühlräume
• Sicherstellung der Hygiene unter Einhaltung der HACCP- Richtlinien
• Durchführung des Einkaufs
• Übernahme der Küchenorganisation und der Personaleinsatzplanung
• Beobachtung des Zulieferangebotes (Konditionen, Preise und Lieferbedingungen)

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung und Kenntnisse von den Abläufen einer Großküche
• Zugewandtheit und positive Einstellung gegenüber alten bzw. hilfebedürftigen Menschen
• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
• Identifikation mit den christlichen Werten und dem Leitbild der franzfreunde

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
• Attraktive Vergütung* nach AVR Caritas inklusive Samstags-, Sonn- und Feiertagszuschlägen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung (KZVK)
• Ein vergünstigtes Job-Ticket für Bus und Bahn
• 39 Wochenarbeitsstunden in Vollzeit und 33 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5,5-Tage-Woche