Jobs im Öffentlichen Dienst

• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen
  
  • Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen
    

  • Koordination und Führung des Projektteams
    

  • Interne Koordination der Projektarbeit
    

  • Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten
    

  • Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen
    

• Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen
  

• Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen
  

• Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen
  

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
  

• möglichst berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet
  

• die Begeisterung und Fähigkeit, den kommunalen Gebäudebestand aufzuwerten
  

• hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
• Soziale Kompetenz
• sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten
• eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen
• gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
• Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Erfahrungen mit dem Schwerpunkt „Nachhaltiges Bauen“ mit
  

• eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  

• eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe E 12 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
  

• eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
  

• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem ohne vorgegebene Kernzeiten
  

• einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
  

• die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  

• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes
  

• eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
  

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  

• eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  

• Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
  

• Sie sind Ansprechperson für alle in- und externen telefonischen Anfragen ebenso wie für unsere Besucher*innen und vermitteln diese an die zuständigen Kolleg*innen weiter. Bei akuten und außerordentlichen Vorkommnissen bewahren Sie Ruhe und sorgen für eine professionelle Bearbeitung.
• Sie betreuen unsere Besprechungsräume. Dabei halten Sie Bewirtungen vor, machen regelmäßige Technik-Checks und erstellen ggf. Nutzungsregelungen.
• Sie übernehmen den Einkauf von Bewirtungs- und Büromaterial für die Geschäftsstelle. Dazu gehört auch die Prüfung der entsprechenden Rechnungen.
• Sie sind für die Administration des VBB-Firmentickets zuständig und sind hier auch Schnittstelle zum Bereich Personal.
• Sie betreuen den Fuhrpark von Kindergärten City. In diesem Rahmen bearbeiten Sie Bußgeldbescheide, KFZ-Neubestellungen bzw. –wechsel und das Wartungs- und Unfall-Management.
• Sie übernehmen in der Zusammenarbeit mit Versicherungen die Schadensfallbearbeitung

• Zukunft gestalten: Ein attraktives Arbeitsverhältnis in einem Eigenbetrieb des Landes Berlin sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage.
• Faire und transparente Bezahlung: Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe 4. Es erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt zwischen 2700.70 € und 3298.08 € - je nach Berufserfahrung.
• Extras: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Neujahr, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Hauptstadtzulage und Firmenticket.
• Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas.
• Die ausgeschriebene Stelle kann aus inhaltlichen Gründen nicht im Homeoffice ausgeübt werden.
• Die Arbeitszeiten orientieren sich am betrieblichen Bedarf und sind grundsätzlich zwischen 8 und 16 Uhr.

• Gestaltung des pädagogischen Betreuungskonzeptes und Übernahme von Verantwortung für den Gruppenalltag
• enge Zusammenarbeit mit Schule, Psychologen / Psychologinnen und der Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Freude an einer intensiven Teamarbeit und der Weiterentwicklung des Angebotes
• Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Rufbereitschaften

• abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit / Heilpädagogik
• Kompetenzen im Bereich Konfliktmanagement
• psychische Belastbarkeit, Freude an Herausforderungen und der Arbeit mit den Kindern
• Führerschein Klasse B ist erforderlich

• tarifliche Vergütung nach AVR Bayern mit Jahressonderzahlung und Familienbudget
• Mitarbeiter:innenfürsorge im Rahmen einer internen psychosozialen Notfallversorgung (PSNV) durch qualifizierte Fachkräfte
• viele Extras für Mitarbeiter:innen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Supervision
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24. und 31.12. und Buß- und Bettag
• Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen
• zukunftsträchtiges, innovatives Unternehmen mit hohem regionalen Entwicklungspotenzial
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• zahlreiche Team- und Mitarbeiter:innenevents
• Fahrrad-Leasing
• eine sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Spielraum, um eigene Ideen einzubringen und selbstständig zu arbeiten

• Forschung und Lehre in der Sportorthopädie
• Beratung in der Klinik für Kinder mit neuromuskulären Erkrankungen und deren Eltern
• Durchführung von psychotherapeutischen Einzel- und Gruppentherapien
• Aktive Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• Erhebung von psychologischen Befunden unter Psychopathologischen Gesichtspunkten in der Geriatrie und in der Schmerzmedizin und den daraus resultierenden Behandlungszielen für unsere Patienten (m/w/d)
• Erstellung der Verlaufs- und Abschlussdokumentation
• Aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung für konservative Medizin der Hessing Stiftung

• Approbation als Psychologischer Psychotherapeut bzw. fortgeschrittenes Weiterbildungsstadium
• Erfahrung in der Behandlung von Patienten (m/w/d)mit chronischen Schmerzerkrankungen
• Erfahrung in der Behandlung von Patienten (m/w/d) mit psychiatrischen Erkrankungen, psychischen Beeinträchtigungen und geriatrischen Syndromen
• Kollegiale Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz
• Empathisches und patientenorientiertes Auftreten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer attraktiven Vergütung nach TVöD-K
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Flexibilität
• Kollegiale und engagierte Teams
• Strukturierte Einarbeitungsphase
• Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Möglichkeit der Kinderbetreuung in einer eigenen Kindertagesstätte auf dem Campus
• Günstige Betriebswohnungen in unmittelbarer Nähe, Ferienwohnungen sowie Mietfahr-zeuge
• Eigene Kantine mit vergünstigten Essensangeboten
• Personalrabatte auf viele Produkte und Leistungen
• Optimale Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr (Tramhaltestelle auf dem Gelände, verschiedene Buslinien am Gelände)
• Bezuschusstes Jobticket der Augsburger Verkehrsbetriebe, sowie Mitarbeiterparkplätze

• Geriatrische Rehabilitation
• Akutgeriatrie
• Schmerzmedizin (multimodale Schmerztherapie)
• Der Klinik für Anästhesiologie, Intensiv- und Schmerzmedizin
• Nichtoperative multi-modale Schmerztherapie (Wirbelsäulen- und Skoliosezentrum)
• Internistische Rheumatologie

• Koordinierung der Planungs­prozesse, der Erzeugung, des Transports und der Speicherung von Nahwärme aus regenerativen Energien sowie der Auf­bau eines Breitband­versorgungs­netzes (Bauherren­funktion)
• Durchführung von Bau-, Dienstleistungs- und Liefer­ausschreibungen
• Bauleitungsaufgaben
• Abstimmung und Koordinierung der Mitverlegung Breitband bei Vorhaben zum Netz­ausbau anderer Versorgungs­träger (Strom, Telekommunikation)
• Begleitung Findungsprozesse zur regenerativen Energieerzeugung bei Nahwärme­versorgung
• Projektpräsentation in politischen Gremien und der Bürger­schaft

• Abgeschlossenes Studium Dipl.-Ingenieur (m/w/d) Tiefbau, Master of Engineering (m/w/d) Bauingenieur­wesen mit Vertiefung Umwelt / Wasser, Ingenieur (m/w/d) für Netz­technik und Netz­betrieb (Schwerpunkt Wasser­netze), Ingenieur (m/w/d) Versorgungs­technik oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Umfassende Rechtskenntnisse zum Vertrags- und Vergabe­recht (HOAI, VOB, VOF, UVgO) und europaweiter Aus­schreibungen sind von Vorteil
• Idealerweise Grundkenntnisse in der Breitband- / Nahwärme­versorgung
• Erfahrung in der Nutzung ein­schlägiger EDV-Werkzeuge (CAD ArcGIS, AVA Plan)

• Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 12
• Ein umfassendes Personal­entwicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Ver­günstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Verein­barkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen
• Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes

• Beratung in allen die HGM betreffenden Rechtsfragen, insbesondere aus den Bereichen Liegenschaften, Hafenmeisterei, Hochbau und Hafenbahn
• Aufbereitung juristischer Sachverhalte und Erarbeiten von Stellungnahmen
• Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung
• Mitwirken an Projekten

• Mindestens abgeschlossenes erstes Staatsexamen oder Abschluss als Diplom-Wirtschaftsjurist (FH)
• Berufserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und Einsatzbereitschaft

• Anstellung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Nutzung von Jobticket / Jobbike
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• Steuerung des Dienstbetriebes und Führung des operativen Dienstplanes
• Führung des Teams in Präsenz und im mobilen Arbeiten
• Führen von Reflexionsgesprächen, Rückkehrergesprächen und Mitarbeiterjahresgesprächen
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Prozesse nach QM
• Projektarbeit

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
• Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten

• Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamgeist
• Problemlöser-Mentalität und hohe Sozialkompetenz
• Fähigkeit, die Teamleistung zu steigern
• Bereitschaft zu Schichtdienst und flexiblem Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen eines katholischen Verbandes

• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. 13. Monatsgehalt und individuelle Zuschläge für Schichtzeiten)
• Moderner Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Dienstleistungsbereich
• Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben und unsere EDV-Systeme
• Umfangreiches Weiterbildungsbudget und Entwicklungsperspektiven
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage + einen zusätzlichen freien Tag
• Zusätzliche Benefits wie Fahrradleasing, Kinderzulage und Rabatte im Malteser Vorteilsportal
• Vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr

• Straßenunterhalt, -instandsetzung und Grün­pflege­arbeiten im Trupp
• Herstellen und Unterhalten von Entwäs­serungs­anlagen, Verkehrs­zeichen und ‑einrichtungen
• Führen eines modernen Lkws im Winterdienst
• Sichern von Arbeits- und Unfallstellen, Verkehrs­sicherung
• Handhaben und Warten einschlägiger Werkzeuge, Geräte und Maschinen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Straßenbauer (m/w/d), zum Straßen­wärter (m/w/d), zum Tiefbau­fach­arbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Straße­nbau oder in einem Bau- oder Bau­neben­gewerbe
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen B / BE, eine Fahrerlaubnis der Klassen C / CE ist wünschens­wert
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeits­weise
• Bereitschaft zu Mehrarbeit, Rufbereitschaft und Schichtdienst

• Ein langfristig angelegtes Beschäftigungs­verhältnis in Vollzeit (38,5 Std. / Woche), das keinen Kon­junk­tur­schwankungen unterliegt
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungs­reichen Arbeits­platz
• Gezielte Einarbeitung und umfang­reiches Fort­bildungs­angebot
• Umfassende Sozialleistungen und eine zusätzliche Alters­vorsorge (VBL)
• Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV und BRB
• Qualifizierung zum Straßenwärter (m/w/d)

• Sie gewährleisten die Sicherheit, Ruhe und das Wohlbefinden der Bewohner:innen.
• entsprechend des indiviuellen Bedarfs machen Sie regelmäßige Rundgänge durch die Bewohner:innenzimmer.
• Sie übernehmen die Übergabe mit dem Spät- und Frühdienst
• Sie vergeben Medikamente entsprechend ärztlicher Verordnung
• Sie übernehmen grundpflegerische Tätigkeiten
• Sie betreuen die Bewohner:innen bei Schlaflosigkeit und sind Ansprechperson.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagog:in (m/w/d) oder vergleichbar
• Sie haben Freude und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung
• Sie sind zuverlässig, flexibel und teamorientiert
• Sie besitzen ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bezahlung nach AVR-DWBO
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung (Übernahme von Kosten für Massagen, Hilfsmittel, etc)
• Jobticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen

• Anleitung und Begleitung von Klienten sowie die Erfassung und Weiter­entwicklung ihrer Kompetenzen und beruf­lichen Perspektiven in Einzel- und Gruppen­settings
• Erhalt der gesellschaft­lichen Teilhabe für Klienten in einem nieder­schwellig gestalteten arbeitstherapeu­tischen Angebot
• Individuelle Vorbereitung von Klienten auf die Anforderungen des Arbeitslebens
• Dokumentation, Berichtswesen und administrative Tätig­keiten

• Examinierte*r Ergotherapeut*in oder vergleich­bare Qualifi­kation
• Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Menschen mit einer psychischen Erkrasnkung
• Besonderes Interesse und hohe Motivation für die respektvolle, empathische Zusammen­arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung sowie Netzwerk­partnern
• Im Arbeitsgebiet der medizinischen und/oder beruflichen Rehabili­tation sollen mindestens Grundkennt­nisse vorhanden sein
• Kenntnisse von psychiatrischen Krankheits­bildern und deren möglichen Auswirkungen am Arbeits­platz
• Bereitschaft zur Teilnahme an unserem Krisen­dienst
• Kenntnisse in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) sowie eine klare Haltung zur Umsetzung des Daten­schutzes

• Vergütung nach TVöD VKA
• Sorgfältige Einarbeitung
• Regelmäßige Supervisionen, Teambe­sprechungen
• Möglichkeit der regelmäßigen Teilnahme an in- und externen Fortbildungen (mit der Möglichkeit der finanziellen Unterstützung)
• Möglichkeit der Mitarbeit in einem offenen, sympathischen und multi­professionellen Team

• Entwicklung und Optimierung von performanten Lösungen im Bereich SAP HCM (Human Capital Management)
• Weiterentwicklung und Pflege der Portaltechnologie, einschließlich der Implementierung und Anpassung von Szenarien wie NWBC (NetWeaver Business Client) und SAP Fiori
• Selbständige Entwicklung neuer FIORI Apps sowie Portalanwendungen unter Verwendung von ABAP, WebDynpro und UI5
• Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten inklusive detaillierter Anforderungsspezifikation
• Mitarbeit bei spannenden internen Projekten, die den digitalen Wandel des öffentlichen Sektors vorantreiben

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich SAP-Entwicklung
• Fundierte Erfahrung in der SAP-Programmierung mit Schwerpunkt auf SAP HCM, insbesondere WebDynpro, Fiori und UI5
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Webanwendungen und Portallösungen
• Stark ausgeprägte fachliche Kompetenz im SAP HCM Umfeld
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke, sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für eine effektive Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Fachabteilungen.

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Sie bearbeiten in der Gruppe "Wissenschaftliche Literaturversorgungs- und Informationssysteme" (LIS) Förderanträge im Programm „Open-Access-Publikationskosten“ sowie potentiell in anderen Programmen einschließlich der Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Sie leisten konzeptionelle Arbeit bei der Einführung eines Nachfolgeprogramms für Open Access und koordinieren die Einführung auf technischer Ebene
• Sie sind Ansprechperson für Antragssteller*innen und Geförderte
• Sie erstellen Informationen und Präsentationen für Antragsteller*innen, Gutachter*innen und Gremien und übernehmen organisatorische, inhaltliche und administrative Aufgaben bei der Durchführung von Sitzungen

• Sie haben ein Bachelorstudium (z. B. Informations-wissenschaften, Bibliothekswissenschaften) erfolgreich abgeschlossen oder eine abgeschlossene administrative Berufsausbildung sowie eine vergleichbare Zusatzqualifikation und langjährige Berufserfahrung insbesondere im Bereich der Informationsinfrastrukturen
• Sie verfügen über ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Sie beherrschen Deutsch sowie Englisch auf hohem Niveau und sind sicher im Umgang mit Office-Programmen
• Sie lernen gerne Neues und bringen gute Ideen ein

• Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit
• Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
• Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9b TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.619,- € und 5.003,- € brutto.
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Sie unterstützen die OP-Leitung in der sicheren Umsetzung aller OP relevanten administrativen und organisationsbezogenen Prozesse
• Sie gewährleisten mit Ihrem Team reibungslose Abläufe im OP
• Sie assistieren und instrumentieren bei operativen Eingriffen der Orthopädie
• Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für die adäquate Umsetzung von Hygiene- und Qualitätsstandards

• Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau, Pflegefachkraft, Pfleger, Krankenschwester oder Operationstechnische*r Assistent*in (OTA) im orthopädischen OP
• Sie haben Freude an der Ausbildung unserer OTA Schüler:innen
• Sie zeichnen sich aus durch besonderes Engagement und Begeisterung für den Funktionsdienst OP
• Sie sind teamfähig, haben eine hohe soziale Kompetenz und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
• Ihre verantwortungsbewusste, zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ergänzen Ihr Profil

• Eine spannende Atmosphäre im ereignisreichen Alltag eines modernen universitären OPs
• Ein kollegiales Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe im interdisziplinären Team
• Zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst verbunden mit einer attraktiven Vergütung, vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Eine gute Work-Life-Balance durch planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag
• 30 Tage Urlaub und Angebote zur Kinderbetreuung
• Corporate Benefits wie EGYM-Wellpass, Rabatte (z. B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad

• Analyse und Beratung der Kunden hinsichtlich der Automatisierungs­potenziale in ihren Geschäfts­prozessen
• Entwicklung und Implemen­tierung von Lösungen mit RPA, KI und Low-Code-Plattformen zur Prozessauto­matisierung
• Unterstützung der Kunden bei der Auswahl und Einführung geeigneter Automatisierungs­tools und -technologien
• Leitung und Umsetzung der erar­beiteten Projekte zur Automati­sierung der ausge­wählten Geschäftsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten
• Dokumentation von Prozessen, Projekten, Systemen und Lösungen sowie Schulung der Kunden im Umgang mit den entwickelten Automatisierungs­lösungen
• Beobachtung aktueller Trends und Techno­logien im Bereich der Prozess­auto­matisierung und deren Integration in bestehende Systeme

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts­infor­matik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Program­mierung (z.B. mit RPA-Tools, KI-Frameworks oder Low-Code-Plattformen)
• Interesse an innovativen Automatisierungs­technologien und der Weiterentwicklung in diesem Bereich
• Erste praktische Erfahrung in der Implemen­tierung von RPA, KI oder Low-Code-Projekten sind von Vorteil
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeits­weise sowie gute analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team sowie der Beratung von Kunden
• Ggf. Erfahrung in der Energie­wirtschaft und energiewirt­schaft­licher Prozesse in einem Stadtwerk
• Besitz des Führerscheins Klasse B

• Eine verantwortungsvolle und abwechs­lungs­reiche Tätigkeit in einem innovativen und wachstums­orientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld und spannende Projekte im Bereich der digitalen Transformation
• Kontinuierliche Weiterbildungs­möglichkeiten und die Chance, deine Fähigkeiten in zukunfts­weisenden Technologien weiter auszubauen
• Ein kollegiales Team und eine Unter­nehmens­kultur, die auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation setzt
• Eine tarifgerechte Bezahlung nach TV-V und ein 13. Gehalt im November
• 30 Tage Urlaub
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreie Parkplätze direkt vor unserem Bürogebäude

• Unterstützung in der Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung
• Planung und Durchführung der Inventuren VAK/VM-V, auch unterjährige Bestandsaufnahmen, sofern erforderlich
• Unterstützung bei umsatzsteuerrechtlichen Themen und Abwicklung der laufenden USt VAK/VM-V
• Zentrale Rechnungslegung VAK/VM-V
• anlassbezogene Aufgaben zur Unterstützung des Teams Allgemeine Finanzangelegenheiten

• Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
• wünschenswert sind Erfahrungen insbesondere in der Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung sowie im Umsatzsteuerrecht
• Wirtschaftliches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Hohe Belastbarkeit

• Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von Bildungsurlaub
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing
• Im Arbeitsalltag: regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen

• Befundung und Behandlung von neurologischer Sprach-, Sprech-, Stimm-, und Schluckstörungen mit und ohne Trachealkanülen (Neurologische Phasen B, C, D und Intensivstation mit 12 Beatmungsplätzen)
• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Therapiemaßnahmen
• schriftliche Dokumentation von Befunden, Diagnostik und Verlauf sowie Leistungserfassung
• Logopädische Beratung von Patienten und Angehörigen
• Teilnahme an regelmäßigen Patiententeambesprechungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflege, Therapeuten und Sozialdienst

• Abgeschlossene Ausbildung als Logopäde oder gleichwertige Ausbildung, gerne mit Berufserfahrung in der neurologischen Rehabilitation und/oder mit Kenntnissen in der Behandlung von neurogenen Dysphagien und im Trachealkanülenmanagement
• Eigeninitiative, Engagement und Freude am verantwortungsvollen Arbeiten
• Interesse an der interdisziplinären Teamarbeit

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildingsund gemeinsame, saisonale Events
• Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt
• Das Beste kommt zum Schluss: Vernetztes interdisziplinäres Team, vergünstigte Nutzung von Fitnessstudios, Thermen, Bädern uvm. sowie ein Wertschätzungs-Prämiensystem und steuerfreie Sachzuwendungen (igb-Gesundheitskarte), Prämienzahlungen (z.B. garantierte Klinikprämie), kollegiale Unterstützung durch das Peer-Support-Team, verkehrsgünstige Lage (Bahnhof in Kliniknähe, Autobahnanschluss A 73 und kostenlose Parkplätze am Klinikgelände)

• Überdurchschnittlicher Studienabschluss in Energietechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Interesse an modernen elektrochemischen Energietechnologien sowie Fertigkeiten in Programmierung, Elektronik, Modellierung und Regelungstechnik.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Batterien oder Brennstoffzellen.
• Kreativität, wissenschaftliche Gründlichkeit und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

• Du übernimmst die Verantwortung für Haupt- und Nebenanlagen im Bereich Anlagentechnik
• zu Deinen Aufgaben gehört auch die Durchführung von Fehlerdiagnosen und die Behebung von Störungen
• die verfahrenstechnische Betreuung der Kraftwerksanlagen koordinierst Du gemeinsam mit anderen Fachbereichen
• auch die Wartung und Instandhaltung von Kraftwerkskomponenten planst und organisierst Du eigenständig
• bei Störungen handelst Du schnell und effizient, um den Betrieb aufrechtzuerhalten
• Du planst, bereitest vor und setzt technische Projekte zur Optimierung der Kraftwerksprozesse um
• Revisionen unterstützt Du fachlich und organisatorisch

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, der Verfahrenstechnik oder Kraftwerkstechnik- alternativ Erfahrung mit Chemie- oder Biogasanlagen
• fundierte praktische Erfahrung in der Wartung und Betreuung von Kraftwerksanlagen zeichnet Dich aus
• Du gehst sicher mit relevanten DIN-Normen und technischen Regelwerken um, insbesondere in der Mittelspannung
• erste Führungsverantwortung ist für Dich von Vorteil oder Du überzeugst durch ein kompetentes Auftreten und möchtest Verantwortung übernehmen
• Du bist fähig, auch unter Druck den Überblick zu behalten und flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren
• Du kommunizierst sicher auf deutsch (B2-C1) und Englisch Kenntnisse sind von Vorteil aber kein Muss

• 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TV-V 10-11
• Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 08:00 Uhr - 15:00 Uhr
• je nach Arbeitsaufkommen Option auf Homeoffice
• Mitarbeiterrabatte

• direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
• enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess
• enge Abstimmung mit Dir und Deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung Deiner Wünsche
• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

• Umsetzung verfahrenstechnischer Vorgaben sowie Implementierung von Steuerungs-, Regelungs- und Automatisierungslogik mit Unterstützung der Betriebselektroniker*innen
• Inbetriebnahme, Optimierung, Weiterentwicklung und Pflege der eingesetzten Automatisierungstechnik und Feldbusgeräte insbesondere im Rahmen von Erneuerungen der Automatisierungsstationen
• Mitarbeit bei Planung und Erstellung von leittechnischen Konzepten und Strukturen für die OT und IT des PLS
• Störungsbeseitigung mit unterstützender Funktion zu anderen Fachbereichen und Datenpflege des Prozessleitsystems und aller speicherprogrammierbaren Steuerungen (PLS und SPS) sowie der Dokumentation
• Umsetzung und Dokumentation der Anforderungen aus dem IT-Sicherheitsgesetz gemäß Branchenstandard Wasser / Abwasser.

• staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• fundierte Kenntnisse im Engineering von Prozessleitsystemen und programmieren von speicherprogrammierbaren Steuerungen
• Kenntnisse in Profibus-DP, Profinet sowie Busanalyse und Fehlerinterpretation
• Begeisterungsfähigkeit, Engagement, hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten sowie die Bereitschaft zum Arbeiten zu ungünstigen Zeiten (beispielsweise am Wochenende)
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen eine Aufwandsentschädigung (auch im Rahmen einer Rufbereitschaft)
• gute Deutschkenntnisse – mindestens C1 Niveau.

• Teilnahme am gleitenden Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
• die Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit (Home-Office)
• ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt
• eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).

• Übernahme der Gesamt­verantwortung für die Termin­planung und -koordination der Oberbürgermeisterin
• Erste Anlaufstelle für Bürger/innen, andere Verwaltungen, Unternehmen, Politiker/innen und Vereine
• Allgemeine Assistenz­aufgaben, z. B. Anfertigung anfallender Korrespondenz (Verfassen von Briefen und E-Mails für interne sowie externe Korrespondenz, insbesondere für die Oberbürgermeisterin, Glückwunsch­schreiben, Kondolenzbriefen oder Genesungs­schreiben), Empfang und Betreuung von Besucher/innen oder Planung bzw. Vorbereitung von Dienstreisen und Fahrten zu Terminen
• Mitarbeit bei der Koordination, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Vor- und Nachbereitungen von Besprechungen
• Bearbeitung von Ehe- und Alters­jubiläen von Bürger/innen
• Sonderaufgaben

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d) bzw. Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) oder eine kaufmännische Berufs­ausbildung, vorzugsweise mit mehrjähriger Berufs­erfahrung in einer Assistenz­funktion, oder über einen Studien­abschluss
• Spaß an einer hoch dynamischen, abwechslungs­reichen und außenwirksamen Arbeit
• Gute kommunikative und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit
• Freundlicher und service­orientierter Umgang mit allen Ansprechpersonen
• Verantwortungs­bewusstsein, Einsatzfreude und Diskretion
• Sorgfalt, Verbindlichkeit und Durchsetzungs­vermögen
• Souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Organisationstalent sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

• Ein unbefristetes, abwechslungs­reiches und vielseitiges Aufgaben­gebiet in einer interessanten Funktion der Stadt Lindau (B) zum nächst­möglichen Zeitpunkt
• Leistungs­gerechte Bezahlung entsprechend der Entgelt­gruppe 9a TVöD-VKA
• Möglichkeit zu regelmäßigen Fort­bildungen, flexibles Arbeitszeit­modell und mobiles Arbeiten
• Jahres­sonderzahlung, betriebliche Alters­vorsorge, finanzielle Beteiligung am Jobticket, Fahrrad­leasing und Firmen­fitness
• Ein motiviertes Team und eine freundliche Atmosphäre
• Wunderschönes Arbeitsumfeld im historischen Toskana-Park direkt am Bodensee­ufer

• Sie sind verantwortlich für die Inobhutnahme und Unterbringung von unbegleiteten minder­jährigen Ausländer*innen und die damit verbundenen Prozesse mit dem Familien­gericht.
• Sie beauftragen die ärztlichen Untersuchungen und übernehmen die sorge­rechtlichen Belange bis zur Bestellung eines Vormunds.
• Sie übernehmen die Alters­einschätzung und entscheiden über das weitere Verfahren.
• Sie sind zuständig für die Sach­bearbeitung im Rahmen der Hilfen zur Erziehung und des Hilfe­plan­verfahrens.
• Die Entscheidung über die Verteilung und den dazu­gehörigen Umsetzungs­schritten liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung.

• Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozial­pädagogik (Diplom oder Bachelor) erfolgreich abgeschlossen und idealer­weise bereits einschlägige Berufs­erfahrung gesammelt.
• Sie verfügen über gute Rechts­kenntnisse, insbesondere im Bereich des SGB VIII, des FamFG und des BGB.
• Sie arbeiten eigen­verant­wortlich und selbst­ständig, verfügen über Beratungs- und Methoden­kompetenz, insbesondere in der Gesprächs­führung, und besitzen die Fähigkeit zur ziel­orientierten Zusammen­arbeit mit viel­fältigen Kooperations­partnern.
• Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift sowie durch eine strukturierte Dokumentation der Arbeit aus.
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgelt­gruppe S 14 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Alters­versorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

• Allgemeine Unterhalts- und Dienstleistungen ausführen
• Außenanlage und Gartentechnik pflegen, Mäharbeiten und Winterdienst während der Arbeitszeiten ausführen
• Kleinere Instandsetzungsmaßnahmen durchführen, Arbeiten von Fremdfirmen planen, koordinieren und überwachen
• Haustechnische Anlagen betreuen, u.a. Heizung, Klima- und Lüftungsanlagen, Wasseraufbereitung, Brandmeldeanlage und Aufzüge
• Maler- und Lackierarbeiten
• Angebote von externen Dienstleistern einholen und deren Umsetzung begleiten
• Fuhrpark pflegen sowie Fahrdienste durchführen

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Sanitär-, Elektro- oder Anlagentechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Technisches Verständnis
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 5-6 BG-AT (je nach Berufserfahrung und Aufgabenübertragung)
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

• Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten in einem Team examinierter Pflegefachkräfte
• Sie planen die Pflege unter Berücksichtigung der festgelegten Therapieziele und dokumentieren im EDV-System
• Sie haben die Möglichkeit für interdisziplinäre Schulungen und Weiterbildungen
• Sie arbeiten vertrauensvoll und kooperativ mit Ärztinnen und Ärzten sowie Therapeutinnen und Therapeuten zusammen
• Sie sind flexibel und freuen sich über neue Herausforderungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
• sie haben EDV-Kenntnisse
• Für Sie ist eigenverantwortliches Arbeiten, sowie gute Teamfähigkeit selbstverständlich
• Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine zielorientierte Arbeitsweise
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und haben die Bereitschaft, interne und externe Schulungen zu absolvieren
• Sie haben Freude am verantwortungsvollen Umgang mit Patientinnen und Patienten, sowie deren Angehörigen
• Sie sind engagiert, verlässlich sowie kommunikativ und teamfähig

• Modernes Arbeiten ein Platz im Wir - kollegiales und offenes Arbeitsklima, wertschätzende Führungskräfte, sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Branche mit Zukunft: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen im Gesundheitswesen
• Tarifliche Vergütung nach TVÖD-K / VKA, Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Sport-und Gesundheitsangebote, Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen;
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events, Unterstützung mit Einführungstagen und einem sehr strukturierten Einarbeitungsprogramm beim Einstieg in Ihre neue Tätigkeit
• Das Beste kommt zum Schluss: zusätzlich 1 Tag „geburtstagsfrei“, Mitarbeiterkantine, Vergünstigungen durch Mitarbeiterausweis bei verschiedenen Vertragspartnern im Einzelhandel, kostenfreies Parken, Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.

• Führung und strategische Leitung der beiden Organisationen mit dem Ziel, die Marktanteile deutscher Weine im In- und Ausland signifikant zu steigern
• Markt- und Trendanalysen sowie die Ableitung und Umsetzung von innovativen Handlungsstrategien
• Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung der Organisationen
• Einwerbung von Drittmitteln im Rahmen von Förderprogrammen
• Leitung eines interdisziplinären Teams und Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur an neue Herausforderungen und Geschäftsfelder
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien beider Organisationen sowie Aufbau und Pflege der Kontakte zu weiteren Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich Marketing und / oder Vertrieb von Konsumgütern
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Führungskompetenz, gepaart mit einer analytischen Denkweise
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, gepaart mit der Fähigkeit, Veränderungen zu gestalten
• Strukturiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln

• Eine strategische Führungsrolle in einem dynamischen Umfeld
• Gestaltungsfreiraum für die Umsetzung zukunftsweisender Projekte und Strategien
• Eine der Besoldungsgruppe B 3 der Bundesbesoldungsordnung entsprechende außertarifliche Vergütung
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten
• Ein engagiertes und motiviertes Team, das Sie in Ihrer Führungsrolle unterstützt

• PPI-Konzeptentwicklung und Evaluation im Rahmen der Konzeptentwicklungsphase zur Durchführung einer klinischen Studie zur Untersuchung der Wirksamkeit der tibialen transversalen Kallusdistraktion zur Erhaltung der unteren Gliedmaßen von Patient*innen mit diabetischen Fußulzera (DFU)
• PPI-Konzeptentwicklung im Rahmen von Projekten zur patientenzentrierten Versorgung unter Berücksichtigung von Präferenzen und weiteren patientenrelevanten Outcomes.
• Durchführung von Schulungen zur Ausbildung und Supervision von Co-Forschenden
• Unterstützung bei der Einrichtung eines Patientenbeirats für DFU
• Erstellung von wissenschaftlichen Präsentationen, Berichten und Publikationen.
• Unterstützung bei der Drittmitteleinwerbung bzw. eigenständige Ausarbeitung von Drittmittelanträgen.

• Abgeschlossenes Studium in einer für die Versorgungsforschung relevanten Disziplin, z.B. Versorgungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit Promotion.
• Erfahrung im Bereich der partizipativen Versorgungsforschung.
• Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil.
• Starke Motivation, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
• Gute Vernetzung mit Wissenschaftlern aus dem Bereich Gesundheitsökonomie, Versorgungsforschung und der klinischen Forschung.
• Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifikation.
• Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das „Audit berufundfamilie“ zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt.
• Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr zu besetzen. Eine Verlängerung ebenso wie eine etwaige Aufstockung des Arbeitsvertrages werden angestrebt.
• Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung.
• Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Ebenso werden schwerbehinderte Menschen (m/w/div.) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Die Assistenz, Betreuung, Förderung und Pflege der Menschen mit Behinderung
• Die Umsetzung der Leitideen Selbstbestimmung und Empowerment sowie den Aufbau von Netzwerken im Sozialraum
• Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
• Die Mitgestaltung des Tagesablaufs unter der Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner*innen
• Übernahme der persönlichen Assistenz für einzelne Klient*innen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Teilhabeplänen
• Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand des Dokumentationssystems Vivendi
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer*innen und allen Bereichen der Einrichtung

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Reflexionsvermögen
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität in der Dienstzeitgestaltung
• Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office und eventuell EDV-gestützte Dokumentationssysteme)
• Übernahme von Stand-by-Diensten
• Führerschein Klasse B von Vorteil

• Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
• Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Externe Mitarbeiterberatung
• JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
• Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens

• Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften (z. B. Vorbereitung der Zimmer nach Entlassung der Patienten*)
• Reinigung und Desinfektion von Gebrauchsgegenständen und Arbeitsmitteln
• Botengänge für die Patienten* und die Stationen
• Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten
• administrative Aufgaben im Stationsalltag
• serviceorientierte Betreuung und Speisenversorgung der Patienten*

• eine staatlich anerkannte Ausbildung zum Pflegeassistenten* (2 Jahre)
• eine empathische Persönlichkeit und einen sicheren, freundlichen und serviceorientierten Umgang mit Patienten* und deren Angehörigen*
• eine engagierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik, u. a. gehört die elektronische Patientenakte bei uns seit Jahren zum Standard
• ein familiäres Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• eine strukturierte Einarbeitung
• Tagesdienst in einer 5-Tage-Woche und eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung
• eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD
• 30 Urlaubstage und eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Std. (Vollzeit)
• ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• Jobrad-Leasing deines Wunschrads oder E-Bikes
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits, die du auf unserer Website findest

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitliche Vorsorge
• Bezuschusstes BVG-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
• Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
• Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

• Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,
• vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin
• Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
• Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt

• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)

• Beamt*innen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste

• Beamt*innen in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, die sich bereits in der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG befinden und den Nachweis der breiten Verwendung im Sinne von § 27 Abs. 1 ALVO erbringen (mindestens zwei sich voneinander unterscheidende Dienstposten für die Dauer von zwei Jahren) und die Bereitschaft haben, den Bewährungsaufstieg gemäß § 27 ALVO zu absolvieren

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterqualifizierung (Fachwirt*in), idealerweise auf einem der Tätigkeit entsprechenden Fachgebiet

• Routinierter Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel) wünschenswert

• Sach- und Fachkompetenz
• Teamfähigkeit
• Hohe Kommunikationsbereitschaft
• Konfliktlösungskompetenz

• Prüfung, Bearbeitung und Bewilligung von Anträgen auf Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII
• Weiterbewilligung, Änderung und Einstellung von Leistungen
• Bewilligung von Leistungen für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
• Heranziehung Kostenbeitragspflichtiger
• Durchführung von Widerspruchsverfahren
• Beteiligung an Klageverfahren (Fertigung von Stellungnahmen)
• Bearbeitung von Anträgen auf Kostenerstattung gegen Dritte oder von Dritten
• Rechnungsbearbeitung im Rahmen der bewilligten Hilfen
• Bewilligung einmaliger Beihilfen im Rahmen der bewilligten Hilfen
• Sitzungsdienst im Jugendhilfeausschuss
• Tätigkeit als Urkundsperson des Jugendamts

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• leiten die Bauprüfabteilung, vertreten die Leitung des Zentrums für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt und informieren und beraten die Zentrums-, Dezernats- und Bezirksamtsleitung in Angelegenheiten von politischer Bedeutung sowie bei öffentlichkeitwirksamen Vorgängen,
• bereiten im Rahmen Ihrer Zusammenarbeit mit den kommunalpolitischen Gremien als Vertreter:in der Verwaltung die Sitzungen des bezirklichen Bauausschusses vor und vertreten die fachlichen Belange in den Gremiensitzungen und bearbeiten Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen,
• beraten Bauherr:innen, Architekt:innen und andere am Bau Beteiligte bei Vorhaben von besonderer Bedeutung. Im Rahmen von Verhandlungen mit Bauherr:innen und Architekt:innen erarbeiten Sie praktikable, rechtssichere und gestalterisch anspruchsvolle Lösungen,
• führen den Vorsitz der Bauprüfkommission und entscheiden über planungsrechtliche Befreiungen und Abweichungen,
• koordinieren und steuern die Aufgabenwahrnehmung in der Abteilung Bauprüfung in Zusammenarbeit mit anderen Fachdienststellen des Bezirksamtes und den Fachbehörden.

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Stadtplanung, Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Baurecht oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenes Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o. g Studiengängen und -fachrichtungen und zusätzlich mit sechs Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder
• als Beamt:in: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste und die nach § 5 HmbLVO-TechnD weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A14

• umfassende, vertiefte und praxisgereifte Kenntnisse auf dem Gebiet des Planungsrechts, des Bauordnungsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität, zudem ausgeprägte Managementerfahrung in der Führung komplexerer Personalkörper
• hohe Dienstleistungsorientierung/Kundenfreundlichkeit sowie von Motivation und Wertschätzung getragenes Verhalten
• lösungsorientiertes, entscheidungsfreudiges Agieren gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und sozialer Kompetenz
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen sowie Aufzeigen gangbarer Wege für die Umsetzung von Baumaßnahmen

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14
• individuelle Einarbeitung und Wissenstranfer (bis 30.04.2025) durch die amtierende Stelleninhaberin
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• ein vielseitiger, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsbereich, der Ihnen Raum für eine kommunikative und flexible Arbeitsweise bietet
• vielfältige kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass und zur Beteiligung im Regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Altona

• Heidelberg
• Vollzeit
• unbefristet
• Besoldungs­gruppe A 9 LBesGBW bzw. Entgelt­gruppe 8 mit Zulage nach Entgelt­gruppe 9a TVöD-V
• Bewerbungsfrist: 09.02.2025

• Sie bearbeiten neben Bürger- und Händler­zulassungen auch die Zulassungen von Ausfuhr- und Import­fahrzeugen, Fahrzeugen mit Kurzzeit­kennzeichen, historischer Fahrzeuge und sonstiger Sonder­fahrzeuge
• Sie korrespondieren mit Fahrzeug­haltern, anderen Zulassungs­stellen, Versicherungen, dem Kraftfahrt­bundesamt, der Polizei, den technischen Prüf­organisationen, dem Haupt­zollamt Karlsruhe und dem Regierungs­präsidium Karlsruhe

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte / Verwaltungs­fachangestellter oder sind Beamtin / Beamter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst. Alternativ haben Sie die Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (Angestellten­prüfung I) erfolgreich absolviert oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation
• Sie bringen ausgeprägte soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Empathie und Kommuni­kations­stärke mit
• mit Hilfe Ihres Verständnisses für Service­orientierung können Sie sich auf Publikums­verkehr mit wechselnden Anforderungen schnell einstellen und haben Freude am Umgang mit Menschen
• Ihre Zuverlässigkeit und Ihr Verantwortungs­bewusstsein ermöglichen es Ihnen, eigenständig zu arbeiten

• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Psychologische Beratung und Coaching
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten
• Sportangebote
• Gesundheitsmaßnahmen

• Hilfestellung und Anleitung der Bewohner*innen bei der alltäglichen Lebensführung und Basisversorgung
• Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Freizeitgestaltung, Einkäufen und Ausflügen
• Führen aller notwendigen Dokumentationen
• Erstellen von Förderplanungen und Entwicklungsberichten
• Ausarbeiten von bewohner*innenbezogenen pädagogischen Konzepten
• Kooperation mit An- und Zugehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeitsstätten
• Grundpflegerische Tätigkeiten

• Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in, Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben eine professionelle Haltung im Sinne der Inklusion und Teilhabe
• Sie arbeiten engagiert, verantwortungsbewusst und empathisch
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) sowie Organisationsfähigkeit
• Die Fähigkeit, Impulse zu setzen, sich selbst zu reflektieren und dabei zu lernen
• Sie sind bereit, im Zwei-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie besitzen eine europäische Arbeitserlaubnis

• eine strukturierte Einarbeitung im regen Austausch
• Mitsprache bei der Dienstplanung
• Überwiegende Arbeit im Früh- und Spätdienst zwischen 6:00 und 22:00 Uhr
• eine faire Vergütung nach AVR-DWBO
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altervorsorge und VWL
• Betriebliche Krankenversicherung - Kosten für Hilfsmittel, Medikamente, Massagen, etc. werden anteilig übernommen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Beteiligung Mitgliedschaft Urban Sports)
• Corporate Benefits - vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
• regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, fachspezifische Fortbildungen
• wertschätzendes, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe

• Startup Scouting und Dealflow-Management
  Du bist die erste Anlaufstelle für Startup-Bewerbungen und steuerst den gesamten Prozess, um das perfekte Match zwischen Startups und Investor*innen zu finden:
  • Scouting und Vorauswahl von Startups
  • Analyse von Geschäftsmodellen und Technologien hinsichtlich Markt- und Wachstumspotenzialen
  • Koordination der Matching-Prozesse zwischen Startups und Investor*innen
  • Pflege und Weiterentwicklung unseres Matching-Tools
  • Weiterentwicklung und Pflege eines starken Investor*innen-Netzwerks
• Projekt - und Eventmanagement
  • Konzeption und Durchführung unserer Online- und Offline-Matching-Formate, speziell für die Zielgruppe der Business Angels
  • Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung weiterer Projekte für unsere Zielgruppen

• Leidenschaft für neue Technologien und innovative Geschäftsmodelle – und ein gutes Gespür für deren Potenziale
• Ein Studium in Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder vergleichbar
• Erste Erfahrungen im Venture Capital, Beteiligungsmanagement oder in einem VC-finanzierten Startup
• Finanzwirtschaftliche Grundkenntnisse und ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis
• Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch fließend)
• Spaß am Umgang mit CRM-, Kommunikations-, Marketing- und Projektmanagement-Tools und die Fähigkeit diese effizient in der täglichen Arbeit zu nutzen

• Die Möglichkeit, die Entwicklung zukunftsweisender Startups aktiv mitzugestalten
• Spannende Einblicke in die Hamburger Startup-Szene und innovative Technologien
• Flexibles Arbeiten in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien
• Gestaltungsspielräume bei einer verantwortungsvollen Tätigkeit
• Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie verschiedene Mitarbeiterbenefits, Urban Sports und Bike-Leasing
• Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, die Bezahlung orientiert sich am TVöD

• Du steuerst und priorisierst Arbeitsabläufe und IT-Projekte, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
• Du führst neue Tools und Services ein und passt diese an die Bedürfnisse unseres Teams an
• Du vertrittst die Regionen Nordost-Nordwest (NONW) und stellst sicher, dass der Informationsfluss reibungslos funktioniert
• Du bündelst und priorisierst IT-Anforderungen der Regionen NONW und koordinierst diese mit unserem IT-Dienstleister SoCura
• Du stellst die Einhaltung von IT-Richtlinien und Standards sicher, um die Qualität und Sicherheit unserer IT-Prozesse zu gewährleisten
• Du unterstützt bei der Digitalisierung von Prozessen und schulst die Mitarbeitenden in der Nutzung von Microsoft 365-Tools
• Du erarbeitest IT-Lösungen für verschiedene Problemstellungen und stimmst dich mit den Entscheidenden ab, um optimale Lösungen zu finden

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. IT-System-Management, Digitalisierungsmanagement, Anwendungsentwicklung) und/oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik o.ä.)
• Du hast fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten und der Microsoft 365-Umgebung
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert und hast gute Kommunikationsfähigkeiten
• Du kannst gut präsentieren und moderieren
• Du bist dienstleistungsorientiert, zeigst Eigeninitiative und gehst praktisch an Aufgaben heran
• Berufserfahrung und Kenntnisse in Skriptsprachen wie PowerShell sind wünschenswert, aber kein Muss
• Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Eine unbefristete Tätigkeit mit 30 Tagen Urlaub plus einem zusätzlichen Arbeitsverkürzungstag.
• An Heiligabend und Silvester haben wir alle frei
• Vollzeit heißt bei uns 39 Stunden pro Woche
• Zusätzlich: Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 100 % dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeiten von zu Hause zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk
• Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Dienstfahrrad
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei einem Umzug

• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Ganztagsangebote an den Schulen
• Koordination und Organisation der Ganztagsaktivitäten sowie der betreuenden Angebote
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Ganztagskonzepts in enger Abstimmung mit den individuellen Anforderungen der einzelnen Schulen
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern und Institutionen
• Erledigung administrativer Aufgaben zur Unterstützung der organisatorischen Prozesse
• Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer transparenten Kommunikation
• Regelmäßige Abstimmung und enger Kontakt zur Schulleitung zur Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit
• Begleitung, Förderung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler im Schulalltag

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Empathie und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, idealerweise im schulischen oder sozialen Umfeld
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und kollegiale Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen

• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)
• Ein spannendes, vielseitiges Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Kreativität und eigene Ideen
• Eine intensive Begleitung und Unterstützung in der Einarbeitung
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie 
• Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander  
• Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe 
• Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm

• Selbstständige Vorbereitung, Erfassung und Verarbeitung anfallender Geschäftsvorfälle in der Finanz- und Anlagenbuchhaltung
• Eigenverantwortliche Prüfung/ Abstimmung der Finanzbuchhaltung, insbesondere der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Führen und Abstimmung des Anlagevermögens
• Vorbereitung, Durchführung und Kommunikation der Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens
• Erstellung von USt-VA und dem Jahresabschluss
• Entwicklung und Erstellung von Auswertungen
• Pflege von Stammdaten der Finanz- und Anlagenbuchhaltung

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Finanz- und/oder Anlagenbuchhalter (w/m/d)
• Mehrjährige und vielseitige Berufserfahrung in der Finanz- und Anlagenbuchhaltung
• Sehr gute Anwenderkenntnisse eines Buchhaltungsprogrammes und sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte Word und Excel.
• Kenntnisse der KHBV, des KHG und des BayKrG wünschenswert
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie
• Eine strukturiere Einarbeitung in einem freundlichen, engagierten Team
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• flexible Arbeitszeiteinteilung
• Transparente Gehaltsfindung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung
• Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
• Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
• Möglichkeit des Dienstradleasings
• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
• Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW
• Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 – EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Unterstützung im Bereich Wissensmanagement, u.a. beim Aufbau einer Wissensdatenbank zur Unterstützung der Bauaufsicht (ABH241)
• Begleitung und Mitwirkung bei innovativen Themen im Bereich der Digitalisierung des Bauwesens, insbesondere Unterstützung beim Aufbau der digitalen VV-Bau und des Themenportal-Bau (ABH4/BKZ1)
• Begleitung von und Mitwirkung an innovativen Themen im Bereich nachhaltiges und klimagerechtes Bauen, insbesondere Unterstützung beim Aufbau und der Pflege entsprechender Netzwerke sowie Mitwirkung bei der Umsetzung und Implementierung der Ergebnisse der Initiative zum kostenreduzierten Bauen (ABH4/BKZ22)

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Studienfachrichtung Architektur oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung und
• Immatrikulation an einer Hochschule (Master oder gleichwertig) in der o.g. Studienfachrichtung

• Eigeninitiative und eine zuverlässige sowie selbständige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C1 oder vergleichbar)

• drei Stellen in Teilzeit (max. 20 Std./Woche) zum 01.06.2025, befristet für 12 Monate
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L ~1.964,00 € bei 20 Std./Woche
• moderne Arbeitsumgebung am Standort Nagelsweg 37-39 mit sehr guter Verkehrsanbindung
• umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen und vielfältige Einblicke in die Arbeit der öffentlichen Verwaltung
• Finanzielle Vorteile – bei uns erhalten Sie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Work-Life-Balance – flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

• Ansprechpartner/in für Anfragen und Störungsmeldungen sowie die Analyse und Bearbeitung eingehender Tickets und Anrufe von Abgeordneten und deren Beschäftigten, sowie den Beschäftigten der Fraktionen und der Landtagsverwaltung
• Fehleranalyse und -behebung von IT-Problemen im Rahmen des 1st und 2nd Level Supports
• Field Services (Installation, Konfiguration und Support von IT-Endgeräten und Applikationen)
• die detaillierte und strukturierte Dokumentation in einer Service Management Lösung
• die kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und die Optimierung der damit einhergehenden Serviceprozesse

• Eine Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich der IT oder vergleichbare Fähigkeiten mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Support

• Begeisterung für die Einarbeitung in neue komplexe IT-Themenbereiche
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, die für Kundenzufriedenheit sorgt
• Wertschätzende und empathische Kommunikation
• Spaß an abwechslungsreicher Arbeit
• Ein ruhiges Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie für die Anwender/innen

• Ein sicherer Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guten Parkmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Zentrum der Landespolitik
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und ergonomisches Arbeiten (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch, bequeme Schreibtischstühle)
• Geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobRad-Leasing
• Moderne Hardware und ein dienstliches iPhone
• Eine umfassende Einarbeitung in der Sie alle IT-Systeme kennenlernen und in allen IT-Bereichen hospitieren

• Erste Ansprechperson für den Bereich der beruflichen Ausbildung im THW bundesweit sowie gegenüber externen Dritten
• Unterstützung unserer Auszubildenden und Ausbildenden bei allen für sie relevanten Themen
• Konzeptionierung, Implementierung und Evaluierung neuer Ausbildungsberufe im THW unter Einbindung aller Stakeholder
• Eigenverantwortliche Konzeptionierung zur fortlaufenden Anpassung der bundesweit gültigen Rahmen­ausbildungspläne unter aktiver Beteiligung der dezentralen Ausbildungsverantwortlichen im THW
• Rekrutierung neuer Auszubildender für unsere Ausbildungsplätze und Begleitung des Onboarding-Prozesses
• Initiierung, Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich Wissensvermittlung und Networking
• Bearbeiten von arbeitsrechtlichen Maßnahmen im Bereich der beruflichen Ausbildung

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise in den Studiengängen Verwaltungswissenschaften, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrungen in der pädagogischen Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz und Jugendarbeitsschutzgesetz
• Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsplänen sowie in der Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie IHK wünschenswert
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Organisationstalent und Diversity-Kompetenz
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatz­bekleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• Umsichtige Pflege, fachlich sichere Versorgung und Überwachung der Patient*innen
• Bedienen der Geräte unter Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
• Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
• Aktive Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu anderen Stationen
• Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstschichtorganisation
• Pflegefachliche Begleitung der ärztlichen Behandlungen und Interventionen, Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungs- und Pflegemaßnahmen
• Absichern lückenloser Dienstübergaben

• Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Notfallsanitäter*in
• Sie haben Erfahrung im Bereich der Notfallmedizin
• Sie sind flexibel und offen für die vielfältigen Herausforderungen der Notfallversorgung
• Sie haben eine hohe soziale Kompetenz
• Sie sind zu berufsübergreifender Kooperation mit allen Mitarbeiter*innen unseres Hauses bereit
• Sie arbeiten gern teamorientiert, besitzen Organisationsgeschick und haben Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
• Sie nehmen selbstständig Ihre Aufgaben wahr
• Sie bringen die Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen mit
• Sie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein freundliches, dynamisches Team
• Begleitete Einarbeitungsphase nach bewährtem Konzept mit Unterstützung eines Mentors
• Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildungen
• Moderne berufsgruppenübergreifende Leitungsstrukturen
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Abteilung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• Dienstübernahmeprämien
• Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
• Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter*innen
• Fahrradleasing zu günstigen Konditionen
• Jobticket
• Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios und attraktive Mitarbeitervorteile
• Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

• Hilfestellung und Anleitung bei der alltäglichen Lebensführung
• Begleitung und Unterstützung bei der Freizeitgestaltung, bei Einkäufen etc
• Führen der Dokumentation
• Erstellen von Förderplanung und Berichten
• Kooperation mit An- und Zugehörigen, Arbeitsstellen, gesetzlichen Betreuer:innen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine europäische Arbeitserlaubnis

• Bezahlung nach Tarif, AVR-DWBO
• Jahressonderzahlung
• Jobticket
• betriebliche Altersvorsorge, VWL
• betriebliche Krankenversicherung (Zuzahlung zu Brillen, Massagen, Medikamenten
• Beteiligung an Mitgliedsbeitrag Urban Sports
• Supervision und Fortbildung
• Corporate Benefits - vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliches Betreuen und Beraten zugeordneter Unternehmenskunden und Erarbeiten von Handlungsstrategien zur Risikoreduzierung
• Analysieren der Geschäftsmodelle und Jahresabschlüsse von Unternehmen, Prüfen der Sanierungskonzepte auf Sanierungsfähigkeit und Treffen fundierter Kreditentscheidungen
• Überwachen und Prüfen von Kreditengagements sowie der Umsetzung der Sanierungskonzepte
• Unterstützen der Vertriebsbereiche bei der Betreuung und Beratung besonderer Kreditengagements

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium oder qualifizierte Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt)
• Umfangreiches Fachwissen im gewerblichen Kreditgeschäft
• Langjährige Berufserfahrung überwiegend im gewerblichen Kreditgeschäft
• Betriebswirtschaftliche Kompetenz und Kenntnisse im Themenfeld Recht/Steuern
• Unternehmerisches, risikobewusstes Handeln sowie analytische Fähigkeiten
• Souveränes Auftreten und sicheres Urteilsvermögen beim Treffen von Kreditentscheidungen

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• gezielte Einarbeitung
• 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)
• tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.618 € - 4.379 € (Grundgehalt zuzüglich Zeitzuschläge und monatlicher Pflegezulage; EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche)
  + jährliche Leistungszulage
  + zusätzliche Jahressonderzahlung
  + Einspringprämie und Standby-Prämie
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
• flexible Arbeitszeitanpassung an die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen
• eine langfristige Perspektive sowie gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen
• betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Heilpraktikerbesuch im Haus, Kopf- u. Nackenmassage, Entspannungsangebote
• warme Mahlzeiten, täglich vor Ort frisch zubereitet, zu Mitarbeiterpreisen
• mögliche Rückzahlungen von Weihnachtsgeldern bedingt durch Arbeitgeberwechsel werden von uns ausgeglichen
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal
• (E-)Bike Leasing mit Company Bike
• offene, ehrliche Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner
• Mitwirkung bei der Gestaltung der Lebensbedingungen der Bewohner
• Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung

• Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Heiler­zieh­ungs­pfleger (m/w/d) oder vergleichbare Quali­fikation
• Freude an der Arbeit im Team sowie Handlungs­kom­pe­tenz zur altersgerechten Krisendeeskalation
• Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Geduld und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Bereitschaft zu Schichtarbeit
• Führerschein Klasse B

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, krisensicherer Ar­beits­platz in Voll- oder Teilzeit (19,25- 38,5 Std./Wo.)
• Bruttomonatsgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dyna­mischer Anpassung in Höhe von 36.650 € bis 54.130 €, je nach Qualifikation
• Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 90 % des durch­schnittlichen Bruttomonatsgehalts
• Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeber­zu­schuss für vermögenswirksame Leistungen
• Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vor­geschrieben (30 Tage Urlaub/Jahr)
• Übernahme von internen und externen Fort- und Weiter­bildungen
• EGYM Wellpass
• Bike-Leasing JobRad
• Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende in der haus­eigenen Kantine
• Mitarbeiterparkplatz und Bushaltestelle vor der Tür

• Wiederherstellung des normalen und vereinbarten Servicebetriebs innerhalb der vereinbarten Zeit nach dem Auftreten eines Incidents sowie die Bearbeitung von Service-Requests von internen und externen Anwendern
• Untersuchung der Ursachen für (wiederkehrende) Störungen, um durch dessen Behebung das Wiederauftreten von Störungen zu verhindern oder sicherzustellen, dass Workarounds/​temporäre Umgehungslösungen verfügbar sind
• Support und Beratung der Mitarbeitenden auf dem Gebiet von datenbankbasierten Applikationen
• Dokumentation, Umsetzung, Pflege und Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender und neuer IT‑Systeme & vielfältige kundenspezifische innovative Softwarelösungen
• First‑ und Second-Level-Support (Telefon und E‑Mail)

• abgeschlossene Berufsausbildung z. B. zur/zum Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung oder eine andere für die Tätigkeit relevante Berufsausbildung mit Informatikbezug
• Kenntnisse in einem IT‑Service Management Framework (z. B. ITIL) und im Service Request Management
• praktische Erfahrungen mit einem Ticketsystem zur Bearbeitung von Kundenanfragen
• gute Anwenderkenntnisse von HTML, CSS, von Client-/Server- und Webapplikationen und grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen mit relationalen Datenbanken (MySQL, MS SQL etc.)
• professionelle, kundenorientierte Kommunikation

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

Medizinische*r Fachangestellte*r oder
Gesundheits- und Krankenpfleger*in für die
Psychiatrische Institutsambulanz (PIA)

• Eigenständige Übernahme notwendiger pflegerischer und betreuender Aufgaben im Rahmen der Bezugspflege auf Grundlage der jeweiligen individuellen Pflegeplanungen
• Ganzheitlich orientierte, patientenzentrierte und trialogisch ausgerichtete Pflegeplanung
• Einbindung von Angehörigen und/oder Betreuer*innen
• Bezugspflege, Begleitung der ärztlichen Sprechstunden
• Unterstützung und Hilfe bei der Bewältigung von Alltagsanforderungen, die krankheitsbedingt Probleme machen (problemanalysierend und lösungsorientiert)
• Aktivierung der Patient*innen
• Organisation und Durchführung von Maßnahmen der medizinischen Diagnostik und Behandlung (Blutentnahmen, medikamentöse Behandlung, Depotmedikation)
• Überwachung bei Nebenwirkungen und Komplikationen von Medikamenten
• Begleitung in Lebens- und Krisensituationen inkl. Krisenmanagement und Erarbeitung eines Krisenplans
• Hilfe bei der Krankheitsbewältigung
• Training der Selbsthilfemöglichkeiten und der Eigenverantwortung sowie der kommunikativen Fähigkeiten in Einzel- und Gruppenkontakten
• Unterstützung beim Aufbau von Tages- und Wochenstruktur, bei der Ausbildung von krankheitsgerechten Routinen
• Förderung von Krankheitseinsicht
• Aufsuchende Behandlung in Krisen oder bei eingeschränkter Mobilität, Begleitung und Betreuung
• Nachgehende Behandlung (Hausbesuche)
• Arbeit mit Dolmetscher*innen

• Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als Medizinische*r Fachangestellte*r oder Pflegefachkraft
• Erfahrung im Psychiatriebereich wünschenswert
• Vorkenntnisse im Umgang mit EDV-gesteuerter Pflegedokumentation
• Besondere Kommunikationsbereitschaft im Kontakt mit psychisch Erkrankten
• Teamorientierung, Organisationsgeschick und Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
• Eine selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Kooperation im multiprofessionellen Team
• Freude an Weiterbildung und an der Konsolidierung Ihrer Fachkompetenz
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten multiprofessionellen Team
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: E5 TVöD
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Unbefristet
• Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 27.12.2024

• Administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb unserer allgemeinpsychiatrischen Institutsambulanz, insbesondere selbstständige Planung von Patientenkontakten und erforderlichen Kontrolluntersuchungen
• Venöse Blutentnahmen, EKG-Ableitungen, intramuskuläre Applikation von Medikamenten, Monitoring von Vitalzeichen nach Medikamentenapplikation
• Arbeiten mit dem internen Krankenhausinformationssystem („elektronische Patientenakte“) sowie Befunddokumentation, Aktenführung, Archivierung
• Kommunikation und Absprache mit externen Stellen
• Durchführung multiprofessioneller Gruppentherapien

• Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r

• Mindestens zweijährige berufliche Vorerfahrung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r
• Engagement
• Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen
• Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
• Interkulturelle Kompetenz

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.