Jobs im Öffentlichen Dienst

• Begleitung der leistungsberechtigten Personen in den Öffnungszeiten der Tagesstruktur in den verschiedensten Lebensbereichen
• Aufbau einer tragfähigen professionellen Beziehung zu den leistungsberechtigten Personen
• Erstellung und Mitwirkung einer individuellen, personenzentrierten Teilhabeplanung und die Umsetzung dieser Maßnahmen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung hinsichtlich persönlicher und sozialer Kompetenzen, sowie Kompetenzen zur Bewältigung des Alltags innerhalb und außerhalb des eigenen Wohnraums
• ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten pädagogischen Maßnahmen und die Evaluation von den individuellen Zielen in der Dokumentationssoftware Vivendi
• Vorbereitung von Fallgesprächen, die Beteiligung an Team- und Fallgesprächen und die Erbringung von gemeinschaftlichen Leistungen zu Ihren Aufgaben
• Umsetzung von zum Beispiel kulturellen, kreativen und handwerklichen Angeboten, sowie die Stärkung der Basiskompetenzen für die Nutzung von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• wünschenswert ist Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und/oder in der Psychiatrie
• gute pädagogische Kenntnisse
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft zur Weiterbildung in einschlägigen Themen der Behindertenhilfe
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und Aufgeschlossenheit sich in die Dokumentationssoftware (VIVENDI) einzuarbeiten
• Führerschein der Klasse B

• eine unbefristete Beschäftigung
• ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD/VKA
• eine betriebliche Altersversorgung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
• Dienstrad
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• verschiedene Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• attraktive Corporate Benefits

• Bauliche Unterhaltung des Wohnungsbestandes in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement, Hausmeister*innen, Fachhandwerker*innen und externen Fachfirmen
• Koordinierung, Organisation, Überwachung und Abnahme von technischen Wartungs- und Kleinreparaturmaßnahmen sowie zur Mängelbeseitigung
• Kommunikation mit den Mieter*innen und eigenständige Durchführung der erforderlichen Termine vor Ort
• Entgegennahme von Störmeldungen und Reparaturbedarfen von den Mieter*innen und in Abstimmung mit dem Baumanagement
• Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, Vollzugsmeldung an die Mieter*innen in Abstimmung mit dem Baumanagement
• Selbstständige Bearbeitung der Aufträge im kleinen Bauunterhalt
• Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Schnittstellen­funktion zur Kommunikation mit den Mieter*innen, z. B. bei Informationen, Terminkoordinierung und Umzugsmanagement­aufgaben
• Unterstützung bei der Durchführung von Bauzustands­erfassungen
• Mitwirkung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungs­pflichten im Wohnungsbestand
• Unterstützung des Baumanagements und Mitarbeit bei der Bearbeitung von allgemeinen Angelegenheiten und organisatorischen Aufgaben wie z. B. Zusammenstellung von Unterlagen und Bestandsdaten oder Einholen von Auskünften bei Bauämtern und Planungsbüros
• Mitwirkung bei der Betreuung von Baumaßnahmen
• Rechnungsbearbeitung in Papierform und elektronische Rechnungsbearbeitung
• Professionelles Arbeiten unter Verwendung von SAP und AiBATROS

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im immobilienwirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich bevorzugt mit baufachlichem Sachverstand oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Praktische Erfahrung bei der Modernisierung, Instandhaltung und Sanierung von Immobilien
• Kenntnisse im Vergaberecht, Bauvertragsrecht, grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Gute Anwendungskenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP und AiBATROS wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersversorgung
• Verkehrsgünstige Lage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

• Selbstständige Aufbereitung von personellen Maßnahmen, Besprechungen oder Kommissionen, ggf. in Abstimmung/Zusammenarbeit mit Fachbeteiligten wie z.B. Betriebsrat, Arbeitgeberverbänden oder Juristen
• Personalentwicklung
  • Konzeptentwicklung im Talentmanagement und Frauenförderung
  • Erstellung von Laufbahn- und Qualifikationskonzepten
  • Planung und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
• Projektmanagement
  • Leitung und Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung
• Assistenz der Bereichsleitung
  • Unterstützung der Bereichsleitung in organisatorischen und administrativen Belangen
• Administrative Aufgaben
  • Bearbeitung der in- und externen Geschäftskorrespondenz
  • Organisation und Vorbereitung von Besprechungen
  • Anlegen von Bestellanforderungen und Reservierungen
  • Anfertigen/Aufbereitung von Präsentationen
• Durchführung des Schulungsmanagements
  • Erstellung und Pflege des jährlichen Schulungsplans
  • Organisation und Überwachung von Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen
• Interne Kommunikation
  • Pflege und Aktualisierung der Personalseiten im Intranet
  • Bekanntmachung neuer Mitarbeitender und Sammlung personeller Daten

• Eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann/frau und Zusatzqualifikationen, wie sie üblicherweise als Fachwirt oder Betriebswirt erworben wird.
• Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Vertrautheit mit den Tarifverträgen
• Sicherer Umgang mit der eingesetzten Software (SAP, Windows, ...)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit- und Empathie
• Organisationsfähigkeit, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V EG 8
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Business Bike
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und mentalen Gesundheit
• Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.

• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten
• Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder
• Austausch und Beratung der pädagogischen Arbeit im Team
• Teilnahme an Teamsitzungen und Veranstaltungen
• Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern (Tür- und Angelgespräche, Entwicklungsgespräche, Ausflüge, etc.)
• Gestaltung einer positiven Lernumgebung

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Pädagogische Fachkraft / staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder eine sonstige anerkannte Qualifikation nach der Hessischen Mindestverordnung (MVO)
• Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit in einer Kindergruppe sowie in der Entwicklung und Durchführung von Projekten
• Kreativität und Einfühlungsvermögen
• Kommunikative Kompetenz
• Fähigkeit zur Reflektion der erzieherischen Arbeit im Team
• aktive Mitarbeit an der Umsetzung des Gesamtkonzeptes der Einrichtung
• Selbstverständnis, dass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Basis jeder Erziehungspartnerschaft ist

• Ob Organisationstalent, Seelentröster oder Alltagsheld - Die Rollenvielfalt in unseren KiTas wird nur durch die Freude und den Zusammenhalt in unseren engagierten Teams übertroffen
• Persönlicher Gestaltungsspielraum in der pädagogischen Arbeit sowie regelmäßige Team-Gespräche gehören für uns einfach dazu
• Zudem erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas (entspricht TVöD SuE) inkl. Jahressonderzahlungen, 30 Tagen Urlaub, zwei Regenerationstage und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - hierbei unterstützt unser Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Stillstand kennen wir nicht - die stetige Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung ist für uns selbstverständlich
• Das Malteser-Vorteilsprogramm hält außerdem viele Rabatte und Vergünstigungen für Sie bereit

• Optimale fachärztliche Patientenversorgung im Rahmen des gynäkologischen Fachgebietes in den Abteilungen für Gynäkologie und Geburtshilfe
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Betreuung der Patient:innen und deren Angehörigen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem multiprofessionellen Team, bestehend aus Chirurgie, Urologie und Onkologie
• Individuelle Unterstützung der werdenden Familien in allen Phasen der Geburtserleichterung und Begleitung von der Vorsorge bis zur Nachsorge
• Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten

• Anerkennung als Facharzt oder Fachärztin für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie umfassende praktische Erfahrungen im Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe
• Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität

• Vergütung gem. TV-Ärzte VKA entsprechend Ihrer Qualifikation
• Eine KITA auf unserem Klinikgelände
• 31 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Sie möchten zusammen im Team mit erfahrenen Kolleginnen die Mädchen im Alltag, beim Zusammenleben in einer Wohngruppe, bei Fragen zu Schule / Ausbildung / Perspektive und Freizeitgestaltung begleiten
• Sie wollen die jungen Frauen in Krisen und bei der Bewältigung der Ess­problematik unter­stützen
• Gestaltung der Tagesabläufe der Wohngruppe zumeist im Doppeldienst
• Individuell abgestimmte Elternarbeit
• Bezugsbetreuung (u. a. Hilfeplanung und Einzelkontakte)
• Kontakt zu vielfältigen Kooperations­partnern der Jugendhilfe
• Mitarbeit bei den gruppenbezogenen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Administrative Tätigkeiten (u. a. Abrechnung und Dokumentation)

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d), ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie arbeiten gerne mit Mädchen und deren Eltern und suchen gemeinsam mit ihnen nach Wegen, die ein besseres Miteinander ermöglichen
• Ihre pädagogische Grundhaltung ist ressourcen- und lösungsorientiert
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Themenfeld Essstörungen
• Sie sind es gewohnt, sowohl eigen­verantwortlich als auch im Team zu arbeiten
• Sie haben eine partizipative Arbeits­haltung

• Verantwortungsvolle und abwechs­lungsreiche Tätigkeiten
• Kollegiale Anleitung sowie strukturierte Einarbeitung
• Ein engagiertes Team und Begleitung durch pädagogisch-psychologischen Fachdienst
• Wöchentliche Teamberatung und regelmäßige Supervision
• Gemeinsame Dienstplanung im Team
• Unterstützung durch eigene Köchin auf der Wohngruppe
• Eine Vergütung nach AVR in Anlehnung an TVöD SuE
• Betriebsfeiern, Betriebsausflug, Auszeittage für spirituelle Angebote
• Teamaktivitäten, Jobrad, Jobticket und kostenfreies Mittagessen und Getränke
• Urlaub, Zusatzurlaub, sowie jährliche Regenerationstage und eine betrieb­liche Zusatz­versorgung (KZVK)
• Regelmäßige Angebote von Inhouse- und weiteren Fortbildungsmöglichkeiten

• Stellvertretung in Leitungsaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung und Repräsentation der Schule als Teil des Leitungsteams
• Durchführung theoretischer und fachpraktischer Unterrichte
• Praxisbegleitung und -beratung, sowie Abnahme von Abschlussprüfungen an allen drei Teilen der staatlichen Prüfung
• Unterstützung beim Qualitätsmanagement, Optimierung der Prozesse und Strukturen an der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis
• Mitarbeit an Schulentwicklungsprojekten sowie des Ausbildungscurriculum unter Einbeziehung moderner Lernmethoden
• Mitgestaltung beim Aufbau der digitalen Pflegeschule, sowie Entwicklung von Szenarien für unser "Skills Lab"

• Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung auf Masterebene oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegepädagoge (w/m/d) wünschenswert in einer leitenden Funktion, sowie eine unbefristete Genehmigung als Lehrkraft
• Wertschätzende Kommunikation und Empathie zu Partnern, Mitarbeitenden, sowie Auszubildenden, um sich den Belangen der verschiedenen Gruppen anzunehmen
• Innovatives, agiles Mindset mit professionellem pflegerischem Selbstverständnis
• Betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Verständnis, wie auch Erfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement

• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche, plus zusätzliche Urlaubstage bei Wechselschichtarbeit), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist: Durch unseren Familienservice bieten wir Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
• Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

• Vergabeverfahren: Sie unterstützen und begleiten rechtlich Vergabeverfahren, insbesondere im Bereich Liefer- u. Dienstleistungen, Bauaufträge und Architektenleistungen. Dabei stellen Sie die Einhaltung der vergaberechtlichen Vorschriften sicher.
• Bauangelegenheiten: Sie beraten und begleiten Bauprojekte in allen rechtlichen Belangen, von der Vertragsgestaltung bis zur Streitbeilegung, und sind Ansprechpartner für baurechtliche Fragestellungen.
• Rechtsberatung: Sie stehen den Gesellschaften des Unternehmensverbunds als kompetente Beratung in sämtlichen rechtlichen Angelegenheiten zur Seite, mit einem Schwerpunkt auf Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Behörden, Anwaltspraxen und Notariaten und gewährleisten eine effiziente und zielgerichtete Bearbeitung juristischer Fragestellungen.

• Ausbildung: Sie haben beide juristischen Staatsexamina mit Erfolg abgeschlossen und verfügen über eine gute juristische Grundlage.
• Erfahrung: Idealerweise bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Bau- und Vergaberecht mit, insbesondere im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen und Vertragsgestaltung.
• Fähigkeiten: Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken, ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie eine präzise Arbeitsweise aus. Zudem beherrschen Sie den Umgang mit MS Office sicher.
• Flexibilität und Lernbereitschaft: Sie sind bereit, sich in unternehmensrelevante, nicht juristische Themenfelder wie Betriebswirtschaft und Projektmanagement einzuarbeiten.
• Kommunikationsstärke: Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.

• Vielfältiges gastronomisches Angebot: Unsere Betriebskantine bietet Ihnen täglich frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten, inklusive eines reichhaltigen Frühstücksservices, damit Sie gestärkt in den Tag starten können.
• Erholsame Urlaubstage: Freuen Sie sich auf 30 Tage tariflichen Urlaub, der Ihnen ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Aktivitäten bietet.
• Flexible Arbeitszeiten: Nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit und die Option, mobil zu arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
• Gesundheitsvorsorge: Profitieren Sie von unserer kostenlosen betrieblichen Krankenzusatzversicherung, die Ihre Gesundheitsversorgung erweitert und absichert.
• Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersversorgung sind Sie bestens für die Zukunft gerüstet und können beruhigt in die Rente blicken.
• Attraktive Rabatte: Erhalten Sie exklusive Vergünstigungen mit Corporate Benefits und FutureBens, die Ihnen zahlreiche Einkaufsvorteile bieten.
• Mobilität: Nutzen Sie unser vergünstigtes Jobticket oder leasen Sie ein Jobrad, um umweltfreundlich und kostengünstig zur Arbeit zu gelangen.
• Faire Vergütung: Ihr Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag TVöD-E, der Ihnen eine faire und transparente Bezahlung sichert.

• Leitung der Stabsstelle mit einem Team von derzeit 16 Personen im Applikations- und Servicemanagement sowie die unmittelbaren Mitarbeitenden der Stabsstellenleitung
• Strategie- und Konzeptentwicklung zur digitalen Transformation in der Verwaltung insb. im Hinblick auf die Weiterentwicklung / Optimierung der betrieblichen ERP- und Prozesslandschaft sowie deren Integration in die IT-Struktur der HU
• Entwicklung und Realisierung der Voraussetzungen für die Bereitstellung steuerungsrelevanter Informationen und Daten durch die Integration von Daten aus unterschiedlichen Bereichen
• Budgetverantwortung in Bezug auf den Betrieb der SAP-Landschaft sowie Monitoring der SAP-Lizenzstruktur für die HU
• Beratung des Präsidiums und Mitarbeit bei der (Weiter)Entwicklung der Digitalisierungsstrategie und IT-Governance der HU
• Erstellung von Entscheidungs- und Gremienvorlagen
• bereichsübergreifende Zusammenarbeit für die Weiterentwicklung des ERP-Systems unter Berücksichtigung der internen und externen Anforderungen; Absicherung / Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Sicherstellung von stabilen Verfahren der Datensicherheit und des Datenschutzes
• Prozessanalyse und -optimierung mithilfe eines Low-Code/No-Code-Tools zur Anwendungsentwicklung innerhalb der HU im SAP-Umfeld
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Schulungskonzepts für SAP-Anwendungen an der HU
• Sicherstellung einer nachhaltigen Dokumentationsstruktur und des Wissensmanagements zum ERP-System und seiner Entwicklung
• Verantwortung einer zielgruppengerechten Kommunikation und Information; Beratung von Mitgliedern der HU bei der digitalen Transformation
• Präsentation von Konzepten, Analysen, Berichten, Auswertungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkten in den Bereichen Informations- oder Prozessmanagement, Betriebs- oder Verwaltungswissenschaft oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• nachgewiesene Führungserfahrung von größeren, heterogener Teams
• mehrjährige Berufserfahrung und Methodenkenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• vertiefte Kenntnisse von SAP-Produkten und -Strategie mit Bezug S/4 HANA
• breite Erfahrung mit SAP-Einführung und Betrieb idealerweise S/4 HANA
• sehr gute Kenntnisse in der Optimierung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und -strukturen für deren Transformation in digitale Workflows und Einbindung ins ERP-System, idealerweise mit Hilfe eines Low-Code/No-Code-Tools
• Erfahrungen im Change-Management
• idealerweise Kenntnisse der Organisations- und Entscheidungsstrukturen von Universitäten oder wissenschaftlichen Einrichtungen; Aufbau- und Ablauforganisation
• Kenntnisse der grundlegenden rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Bereitschaft zur Aneignung der speziellen Regelungen im Land Berlin und innerhalb der HU
• Erfahrung in der Planung und Verwaltung größerer Budgets
• Erfahrung in der Anbahnung und Steuerung externer Dienstleister inkl. Durchführung von Vergabeverfahren
• sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Präsentations- und Moderationskompetenz
• ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit
• Planungssicherheit, Organisationsgeschick, Entscheidungsstärke, Kostenbewusstsein sowie Leistungs- und Lösungsorientierung
• hohe Serviceorientierung
• eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
• gute Kenntnis der englischen Sprache

• attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst entsprechend Ihrer Qualifikation
• Stelle im Umfeld der Universitätsleitung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Arbeit mit den neusten SAP-Anwendungen
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Zentrum der Hauptstadt; Arbeitsort Berlin-Mitte
• Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung (VLB)
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-the-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesundheits­management bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden

• Vollumfängliche Übernahme aller Verantwortlichkeiten
• Optimierung und Weiterentwicklung von effektiven Prozessen und Strukturen der Apotheke
• Beratung zu allen Fragen bezüglich der Arzneimittel
• Durchführung von Fortbildungen (Schulung & Kommunikation) innerbetrieblich und bei Kunden
• Mögliche Beteiligung an allen anderen apothekerlichen Aufgaben in der KH-Pharmazie

• Sie verfügen über eine Approbation als Apotheker:in und eine abgeschlossene Fachweiterbildung „Klinische Pharmazie“
• Sie besitzen die Bereitschaft zur Ausbildung zum ABS-Expert, oder haben diese bereits abgeschlossen
• Sie bringen ein sehr gutes Verständnis für die Schnittstellen zwischen pharmazeutischen, medizinischen und unternehmerischen Fragestellungen mit
• Sie zeichnet eine hohe IT- und Prozess-Affinität sowie Erfahrungen mit Herstellungs-, Verordnungs- und Materialwirtschaftssoftware aus
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einer Krankenhausapotheke – mit Führungsaufgaben
• Ein professionelles und wertschätzendes Kommunikationsverhalten, Verhandlungsgeschick, betriebswirtschaftliches Denken und Innovationsbereitschaft sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab

• Modernes Arbeiten mit individuellen Dienstmodellen, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Leitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD und 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie verantworten Baumaßnahmen in Bestands­gebäuden der Polizei und Bezirks­regierung Köln, des Landes­betriebs für Mess- und Eichwesen und des Landes­betriebs für Straßenwesen
• Sie koordinieren bedeutende öffentliche Baumaßnahmen in der Region Köln/Bonn in der Projekt­verantwortung und die fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projekt­teams
• Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2‑Einsparung beisteuern

• Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein‑Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturm­projekte um
• Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabe­strategie und das Vertrags­wesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten sind Sie bis zum Projekt­erfolg verantwortlich
• Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner:in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen
• Als Projektteam­mitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojekt­teams in den unterschiedlichsten Projekten mit

• Sie wollen mit Ihrem Know‑how aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten
• Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften wie HOAI, VOB, VgV mit
• Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit

• Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivations­fähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­­bedingungen
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz als auch zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW

Was uns ausmacht:

• Als Service Level Manager (m/w/d) verantworten Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen (m/w/d) den weiteren Ausbau des Service Level Managements der Bayerischen Versorgungskammer.
• Sie ermitteln die geschäftlichen Anforderungen unserer Geschäftsbereiche hinsichtlich der benötigten Service Levels und stimmen diese mit den relevanten Stakeholdern ab.
• Zudem definieren Sie die erforderlichen Service Levels für zukünftige Vertragspartner (m/w/d) in unseren Verträgen und wirken aktiv am Beschaffungsprozess mit.
• Sie stellen sicher, dass unsere Anforderungen an die Service Level Agreements sowohl intern als auch extern klar und verständlich kommuniziert werden.
• Sie führen Verhandlungen zwischen den Vertragsparteien, um die bestmögliche Lösung für alle Beteiligten zu erzielen.
• Durch kontinuierliche Überwachung, Reporting und Besprechung der Service Level Agreements sichern Sie die Qualität und Erfüllung der Service Levels.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
• Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und langjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Service Level Management oder in einer ähnlichen Position mit.
• Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Verhandlung von Service Level Agreements sowie den dazugehörigen Vertragsdokumenten.
• Durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr verbindliches Auftreten schaffen Sie es, die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen und bestmögliche Vereinbarungen für alle Beteiligten zu erzielen.
• Sie engagieren sich für Ihre Aufgaben, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihre selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise.
• Sie agieren in schwierigen Situationen sachlich sowie professionell.
• Ausgeprägte Lösungsorientierung und Pragmatismus runden Ihr Profil ab.

• für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• für Ihre Work-Life-Balance: mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit und eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben
• für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche, vertiefende Weiterbildungsangebote sowie regelmäßiger Austausch und Feedback von Ihrer Führungskraft
• für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf
• für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot
• für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung

• Innere Medizin – Geriatrie
• Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
• Mitarbeiter-Pool (Somatik, Psychiatrie) zur Absicherung kurzfristiger Dienstausfälle
  Die Teams freuen sich auf Ihre Mitarbeit.

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk - seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 - EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Bearbeitung von Abwicklungsfällen (Basis und Kompakt) unter Einhaltung der im Hause vorhandenen Vorgaben:
  • Bearbeitung von Kündigungen und gerichtlichen Mahnverfahren
  • gerichtliche und außergerichtliche Verwertung von Kreditsicherheiten
  • Bearbeitung notleidender, öffentlich geförderter Kredite
  • gerichtliche Vertretung der Sparkasse in Zwangsversteigerungsverfahren
  • gerichtliche Vertretung der Sparkasse bei den Amtsgerichten
• Assistenz:
  • bei der Bearbeitung von komplexen Abwicklungsfällen
  • bei der Prozessführung im Zusammenhang mit notleidenden Forderungen
  • bei der Bearbeitung von Rechtsanfragen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium Wirtschaftsjurist/in (Schwerpunkt Bank-, Insolvenzrecht), Rechtsanwaltsfachwirt/in, Rechtsanwaltsfachangestellte/r
• praktische Erfahrungen aus der Tätigkeit in der Kreditsachbearbeitung, idealerweise in der Rechts-, Sanierungs- oder Abwicklungsabteilung eines Kreditinstituts oder in einer Fachanwaltskanzlei
• analytische Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

• Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 9 B TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
• Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
• Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant

Fachabteilung Innere Medizin

• Altdorf
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Voll- oder Teilzeit
• unbefristet

• Durchführung von Untersuchungen und Behandlungen in unserer internistischen Funktionsabteilung (Sonographie, Endoskopie etc.)
• Oberärztliche Supervision unserer Stationsärzte hinsichtl. deren Aus- und Weiterbildung
• Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen im Haus und dem Klinikum Nürnberg in einem multiprofessionellen Team
• Teilnahme an Konsil- und Rufbereitschaftsdiensten
• Übernahme von Führungsaufgaben sowie Beteiligung an der konzeptionellen Entwicklung unseres Bereichs Gastroenterologie und der Abteilung Innere Medizin

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Gastroenterologie
• Praxiserfahrung in der Durchführung von Tätigkeiten in einer internistischen Funktionsabteilung
• Engagement, Teamstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Begeisterung für unsere Fachgebiete

• Barrierefreiheit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents und -rabatte
• Vermögenswirksame Leistungen

• Individuelle Einarbeitung in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team
• Keine Parkplatzsuche vor Schichtbeginn – kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Möglichkeiten in- und externer Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer (ZVK) sowie verschiedene Möglichkeiten, Ihre Altersversorgung auszubauen
• JobRad in Form einer Entgeltumwandlung

Volljurist*in Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht
(Teilzeit 50 %)

• Arbeits- und tarifrechtliche Betreuung der Institute, Organe und Gremien der Gesellschaft
• Übernahme der Prozessvertretung im Einzelfall bzw. Begleitung unserer in gerichtlichen Angelegenheiten beauftragten externen Rechtsanwälte mit eigener Fachkenntnis, Kritikfähigkeit und Urteilskraft
• Vorbereitung von Stellungnahmen und Entscheidungen zu Eingruppierungs­fragen und tarifrechtliche Überprüfung von Stellenbeschreibungen
• Überprüfung aller tariflichen und sonstigen vergütungs­relevanten Vorschriften auf Änderungen und Aufbereitung für das Personal­verwaltungs­system SAP HR sowie Begleitung der in diesem Zusammenhang durchgeführten Tests
• Vortragstätigkeit, insbesondere zu aktuellen Themen und Entwicklungen im Arbeits- und Tarifrecht

• Erfolgreich abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen, vorzugsweise mit Prädikat
• Spezialisierung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht
• Forensische Praxiserfahrung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Teamorientierte und verantwortungs­bewusste Arbeitsweise als auch ein sicheres Auftreten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bundesgebiet sowie zu Vortrags­tätigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Intensivmedizin
• Augenheikunde
• HNO-Heilkunde, Kopf-und Halschirurgie, Plastische Operationen
• Chirurgie - Minimal Invasive Chirurgie und Visceralchirurgie | Gefäßchirurgie | Thoraxchirurgie
• Dermatologie und Venerologie
• Gynäkologie und Geburtsmedizin
• Kinder- und Jugendmedizin | Kinderchirurgie, Neugeborenenchirurgie und Kinderurologie
• Innere Medizin – Gastroenterologie, Diabetologie Hepatologie | Hämatologie, Onkologie, Palliativmedizin
• Innere Medizin – Kardiologie, Angiologie, Nephrologie und konservative Intensivmedizin
• Innere Medizin – Pneumologie und Infektiologie
• Neurologie mit Stroke Unit | Neurochirurgie | Neurologisch-neurochirurgische Frührehabilitation
• Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik | Kinder- und Jugendpsychiatrie | Gerontopsychiatrie
• Unfallchirurgie, Orthopädie und Handchirurgie
• Mitarbeiter-Pool (Intensiv, Somatik, Psychiatrie) zur Absicherung kurzfristiger Dienstausfälle

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk - seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 - EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Sie haben die fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit sieben Mitarbeitenden
• Sie sind für die Weiterentwicklung der Aufbauorganisation und Struktur des Referates zuständig
• Sie nehmen die Betreiberfunktion für die Liegenschaften des Umweltbetriebes Bremen wahr
• für unsere Bauprojekte haben sie die Kostenstellenverantwortung und achten auf die Budgeteinhaltung
• Sie koordinieren, steuern, und überwachen externe Architekten, Fachplaner und Firmen (Kostengliederung nach DIN 276, Vertragskonformität)
• die konzeptionelle Entwicklung von Möglichkeiten zur Optimierung der Liegenschaften des Umweltbetriebes in Bezug auf Nutzbarkeit und Energieeffizienz zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie setzen das Standortkonzept mit Neubauten und Erweiterungen um und arbeiten aktiv in unseren Bauvorhaben und Projekten mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Dipl.-Ing. oder Bachelor/Master of Science/Engineering Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der HOAI und im öffentlichen Vergaberecht
• in der Planung und Ausführung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Bestand sowie von Neubauten können Sie bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung nachweisen, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen
• Sie bringen Kenntnisse im Bereich der energetischen Gebäudesanierung, Schallschutz, Brandschutz, Schadstoffbeseitigung sowie Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Baurecht mit
• In der Mitarbeiterführung und Motivation haben Sie bereits Erfahrung sammeln können
• Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office und bringen sehr gute Kenntnisse in Excel mit
• Ihnen liegt es konzeptionell und betriebswirtschaftlich zu denken
• Sie verfügen über Organisations- und Durchsetzungsvermögen, sind flexibel und es bereitet Ihnen Freude im Team zu arbeiten
• weiterhin zeichnet Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, mit einer strukturierten sowie ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise aus
• Sie haben den Führerschein der Klasse B
• Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

• eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen sowie die Möglichkeit einer Fachkräftezulage für Ingenieur:innen
• eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• 30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass

• Ganzheitliche Pflege, Betreuung und Begleitung multimorbider Patient*innen im höheren Lebensalter mit dem Ziel des Erlangens einer größtmöglichen Selbstständigkeit
• Pflegeprozessplanungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie sowie die Evaluierung der Pflegeplanungen in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team unter Einbeziehung der Angehörigen
• Gestaltung eines patientenorientierten Beziehungsprozesses im Sinne der aktivierenden therapeutischen Pflege durch Konzepte wie ATP-G und Bobath
• Erkennen von komplexen Zusammenhängen und Wechselwirkungen der verschiedenen gesundheitlichen Beeinträchtigungen
• Erkennen vorhandener Ressourcen im Sinne einer geriatrischen Komplexmaßnahmenbehandlung
• Ganzheitlicher Pflege- und Therapieansatz mit der Ausrichtung der Erhöhung der Lebensqualität
• Durchführung von geriatrischen Assessments
• Pflegefachliche Begleitung der Arztvisiten und Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungspflegemaßnahmen
• Teilnahme an der geriatrischen Teambesprechung

• Eine fundierte fachliche Ausbildung
• Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
• Interesse und Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patient*innen
• Engagement bei der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft
• Ein ethisch fundiertes Pflegeverständnis
• Absolute Zuverlässigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
• Aktive Beteiligung an hausinternen Veranstaltungen
• Das Bestreben zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein freundliches, dynamisches Team
• Begleitete Einarbeitungsphase nach bewährtem Konzept mit Unterstützung eines*r Mentors*in
• Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildungen
• Moderne berufsgruppenübergreifende Leitungsstrukturen
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Abteilung
• Möglichkeit der Hospitation
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• Dienstübernahmeprämien
• Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
• Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter*innen
• Fahrradleasing zu günstigen Konditionen
• Jobticket
• Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

• Sie verwalten Gewerbemietverträge und prüfen Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
• Sie kümmern sich um die Organisation von Instandsetzungs- sowie Instandhaltungsmaßnahmen
• In Abstimmung mit den Nutzer:innen und Vermieter:innen bereiten Sie Anpassungen bestehender Mietverträge vor und bearbeiten Vertragskündigungen
• Sie mieten Immobilien an und beraten unsere Kund:innen während des gesamten Anmietungsprozesses
• Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen inhaltlich bei den Themen Barrierefreiheit und Energieeinsparung

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH), eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt:in (w/m/d) oder eine einschlägige Berufsausbildung mit Immobilienbezug oder
  
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH), eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt:in (w/m/d) oder eine Berufsausbildung und mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung im Immobilienbereich

• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Immobilien, insbesondere Gewerbeimmobilien gesammelt
• Sie haben Erfahrung in der Anmietung von Immobilien, insbesondere mit Gewerbemietverträgen
• Sie verfügen über technisches Immobilienverständnis, idealerweise durch eine zusätzliche baufachliche Qualifikation
• Sie haben bereits erste Erfahrungen mit Investitionsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen gesammelt
• Sie bringen gute Kenntnisse in SAP-RE-FX mit.
• Ein sicherer Umgang mit Standardsoftware wie Word, Excel, Power Point ist für Sie selbstverständlich
• Sie sind engagiert und arbeiten kunde- und lösungsorientiert

• Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
• 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit zum Jobrad
• Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
• Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
• Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankenwesen mit einer Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankfachwirt oder betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung in der Privatkundenberatung
• Kenntnisse im Wertpapiergeschäft
• Akquisitionsgeschick sowie eine hohe Ziel-, Vertriebs- und Serviceorientierung
• Eigeninitiative, Diskretion und analytisches sowie strategisches Denken
• Überzeugendes, verbindliches und kundengerechtes Auftreten sowie Freude an Kundengesprächen

• Sie unterstützen unsere Berater in der Vermögensberatung und im Private Banking
• Sie führen erste Beratungsgespräche mit einem Ihnen persönlich zugeordneten Kundenstamm
• Bei Ihrer fachlichen und vertrieblichen Entwicklung „on the Job“ werden Sie durch einen erfahrenen Mentor begleitet und gecoacht
• Ableitung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen

• Implementierung einer einheitlichen Qualitätssicherung
  

• Überwachung und Optimierung der hausinternen Qualitätssicherungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Verantwortlichen
  

• Aktualisierung und Optimierung des fachbereichsübergreifenden Dokumentationssystems
  

• Koordination des Dokumentenflusses für abteilungsübergreifende Dokumente
  

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Qualitätssicherung
• Hohes Engagement, Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und analytische Denkweise

• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
  

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  

• Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitfelder
  

• Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  

• Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode
  

• Leitung eines Teams aus bis zu 5 Mitarbeiter*innen
• Begleitung und Unterstützung von jungen Heranwachsenden bei der Verselbständigung
• Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
• individuelle pädagogische Unterstützung der jungen Menschen
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Heranwachsenden
• Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium
• Praxiserfahrung in der Heimerziehung und Jugendhilfe wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Bereitschaft, mit jungen Menschen zu arbeiten und sich den Anforderungen moderner Erziehungsarbeit zu stellen
• Führerschein der Klasse B und eigener PKW

• eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• eine Jahressonderzahlung und ein Jobrad
• flexible Dienstzeiten ohne Nachtdienste
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• eine Tätigkeit mit einem hohen eigenverantwortlichen Anteil
• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeiterteam
• vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende

• wissenschaftliche Betreuung des Pflanzenbestands inklusive Führung der Bestandsliste (Excel und Hortis)
• Erstellen und Kontrollieren von Schauhaus- und Sammlungs-Etiketten
• Mitgestaltung, Überprüfung und Verwaltung der Beschilderungen und Schautafeln des Fachbereichs
• Vorbereitung und Durchführung des Internationalen Samentauschs inklusive Erstellen des Index Seminum
• Bearbeitung von Presseanfragen, Artikeln für das Wilhelmamagazin, Pressemeldungen und fachbezogenen Anfragen
• Durchführung von botanischen Fachführungen
• Erstellen von Protokollen von Meisterrunden und Mitarbeiterinformationen
• Terminkoordination innerhalb des Fachbereichs
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Fachbereichsleitung in wissenschaftlichen und planerischen Belangen

• Bachelor Studium Biologie oder vergleichbarer Abschluss
• Arbeitserfahrung im Bereich Botanik
• gute Pflanzenkenntnisse
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

• ein spannendes, attraktives und Sinn stiftendes Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können
• ein offenes Betriebsklima mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten in unbefristeter Beschäftigung an einem sicheren Arbeitsplatz
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung
• Fahrtkostenzuschuss von monatlich 25 € bei Inanspruchnahme von öffentlichen Verkehrsmitteln (Jahreskarte Verkehrsverbund)
• Vergünstigungen beim Kauf eines Job-Tickets oder beim Erwerb eines Job-Rads
• Angebote für sportliche Aktivitäten im Rahmen des Gesundheitsmanagements

• Umsetzung der Erziehungsplanung
• Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Hilfeplanung
• Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen
• Begleitung von pädagogischen und alltagsstrukturierenden Prozessen

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung
• Team- und Kooperationsbereitschaft
• Flexibilität
• Empathie und Wertschätzung für die Kinder/Jugendlichen
• Führerschein Klasse B

• Vergütung nach TVöD SuE 12 + Jahressonderzahlung + Zulage
• Eine unbefristete Stelle
• 2 zusätzliche Regenerationstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung
• Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung „Connect“
• Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)
• Einen innovativen, sicheren Arbeitsplatz mit kollegialem Arbeitsumfeld

• Betreuung des Empfangsbereichs inklusive der Telefonzentrale
• Repräsentation des Hauses gegenüber Bewohner*innen, Gästen und Leistungspartner*innen
• Sicherstellung der Zufriedenheit unserer Bewohner*innen und Gäste
• Koordination des Notfall- und Beschwerdemanagements (nach Vorgabe)
• Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben

• Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise in der Hotellerie oder im kaufmännischen Bereich (z.B. Hotelfachkraft, Bürokauffrau (m/w/d))
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Beste Umgangsformen und eine gute Kommunikationsfähigkeit, sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)
• Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtsystem (Früh-, Spät- und Nachtdienst), an Wochenenden und Feiertagen

• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Attraktives Bike-Leasing
• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.

• Betreuung und Erziehung von 7–9 jungen Menschen in einer Wohngruppe der jeweiligen Einrichtung
• Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
• individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung der jungen Menschen in einem Bezugsbetreuungssystem
• Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen
• Elternarbeit

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem pädagogischen Berufsfeld
• Praxiserfahrung in der Heimerziehung und Jugendhilfe wären wünschenswert, sind aber nicht Voraussetzung
• Bereitschaft, mit jungen Menschen zu arbeiten und sich den Anforderungen moderner Erziehungsarbeit zu stellen
• Führerschein und PKW

• eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• 50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten
• Jahressonderzahlung und Jobrad
• planbare Dienstzeiten
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung
• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeitendenteam
• vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende

• Sie übernehmen die fachliche Leitung und Führung des Teams im Zentraleinkauf.
• Sie steuern das strategische und operative Einkaufsmanagement über das gesamte Einkaufsvolumen des Medizin-, Wirtschafts- und Verwaltungsbedarfes sowie der Investitionsgüter.
• Sie optimieren und standardisieren das Artikelsortiment und managen das Lieferantenportfolio.
• Unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, logistischer und qualitätsrelevanter Kriterien entwickeln und implementieren Sie nachhaltige Einkaufs- und Lieferstrategien.
• Sie identifizieren und realisieren proaktiv Einsparpotenziale, um die Kostenstruktur bei gleichbleibender Qualität zu optimieren.
• Die Analyse und Beobachtung des Einkaufsmarktes sowie die Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Marktveränderungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie entwickeln und digitalisieren unsere Beschaffungsprozesse weiter.
• Sie gestalten und verhandeln langfristige Liefer- und Rahmenverträge und steuern Einkaufsprojekte in interdisziplinären Teams.
• Sie führen öffentliche Ausschreibungen durch, insbesondere im Investitionsgüterbereich.
• Sie bereiten die jährliche Investitionsplanung vor und erstellen regelmäßig Reports.
• Als stellvertretende Leitung der Serviceabteilung Einkauf und Logistik vertreten Sie die Abteilungsleitung bei Abwesenheit.

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, mit Schwerpunkt im Gesundheitsmanagement, Einkauf oder Supply Chain Management.
• Sie bringen eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit, bevorzugt im Klinikeinkauf.
• Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Teams motivieren und entwickeln kann.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht.
• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und eine hohe Entscheidungsfreudigkeit aus.
• Ihre Arbeitsweise ist ergebnisorientiert, strukturiert und selbstständig.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie einen offenen und verbindlichen Kommunikationsstil.
• Ihr versierter Umgang mit modernen IT-Tools und ERP-Programmen runden Ihre Qualifikationen ab.

• Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 51.642,00 und 83.200,00 Euro (EG11-EG12 TVöD-K) liegen. Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

• Prüfung der Jahresrechnungen mit komplexen Sachverhalten für Kirchenstiftungen / Kindertageseinrichtungen
• Beratung von Buchhaltungsfachkräften und Verwaltungsleitungen sowie der Kirchenpfleger:innen bei steuerlichen und buchhalterischen Fragen sowie bei Fragen zum Jahresabschluss
• Organisation und Durchführung (u. a. Dozententätigkeit) von Schulungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Kontierungsregeln
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Rechnungslegungssystems
• Umsetzungsverantwortung für Teilprojekte und Projektaufgaben
• Anfertigen von Analysen, Auswertungen und Statistiken
• Pflege des Buchhaltungssystems MACH, z. B. Einrichtung neuer Mandanten, Konten und Steuerschlüssel, Verwaltung der Elsterzertifikate
• First Level Support bei Anwenderfragen.

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Steuerfachwirt:in, Wirtschaftsfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in (IHK)
• einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung, im Rechnungswesen und Umsatzsteuerrecht
• Erfahrungen mit Buchhaltungssystemen sowie in der Organisation und Durchführung von Schulungen
• sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie im Rechnungswesen bei Körperschaften öffentlichen Rechts wünschenswert.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Analyse baulicher Herausforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsstrategien,
• Erstellung von Planungsunterlagen, Kostenschätzungen und Ausschreibungen sowie Übernahme der Bauleitung für landeskircheneigene Gebäude,
• eigenverantwortliche technische und fachliche Abwicklung von Baumaßnahmen mit besonderem Schwerpunkt auf der Gestaltung.
• Als beratende/r Architekt/in für Kirchengemeinden unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Sanierungskonzepten sowie der Gestaltung von Gemeindehäusern, Pfarrhäusern, Kirchen und weiteren kirchlichen Gebäuden. Dabei werden auch Konzepte für die Restaurierung und Neugestaltung von kirchlichen Einrichtungsgegenständen, insbesondere liturgischen Gegenständen (Principalia), erarbeitet.
• Bei Baumaßnahmen an denkmalgeschützten Gebäuden ist das Benehmen mit der Generaldirektion kulturelles Erbe (Denkmalfachbehörde) herzustellen. Sie vertreten die Landeskirche hierbei als untere Denkmalschutzbehörde und erfüllen damit eine per DSchPflG Rheinland-Pfalz auf die Kirchen delegierte Aufgabe.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur,
• Erfahrung mit Bauen im Bestand und denkmalgeschützten Gebäuden,
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.

• Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• bei entsprechender Eignung und Entwicklung Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA,
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,
• ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit
• berufundfamilie),
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,
• ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

• praktische Erfahrungen im Bereich der Jahresabschlussprüfung (bspw. durch die Tätigkeit in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in der unternehmensseitigen Begleitung von Prüfungen);
• Anwenderkenntnisse im Umgang mit Rechnungslegungssoftware;
• idealerweise Affinität für Zukunftsthemen der Rechnungslegung, beispielsweise Digitalisierung, Automatisierung und/oder Nachhaltigkeitsberichterstattung;
• praktische Erfahrung in Mitarbeiterführung und/oder Projektarbeit wünschenswert;
• idealerweise Erfahrungen in der Forschung und im Publizieren von Forschungsergebnissen (zusätzlicher zur Promotion)

• im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten
• Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS
• aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule
• Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich Technologie- und Wissenstransfer

• abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für die Professur relevanten Studiengang
• pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

• Führung mit Herz und Verstand: Stärke Motivation, Leistung und Wohlbefinden in deinem Team durch klare Ziele, wertschätzende Kommunikation und positive Führung

• Strategische Steuerung: Plane, leite und entwickle Prüfungen, die aufsichtsrechtliche Anforderungen und Unternehmensziele erfüllen

• Innovation: Treibe die Optimierung von Prüfprozessen voran und stelle sicher, dass wir regulatorischen Herausforderungen einen Schritt voraus sind

• Kritische Einordnung: Analysiere Ergebnisse präzise und bereite sie zielgruppengerecht auf

• Abschluss als Sparkassenbetriebswirt:in oder ein vergleichbares Studium mit betriebswirtschaftlicher bzw. rechtswissenschaftlicher Ausrichtung

• Fundiertes Know-how im Aufsichtsrecht und idealerweise erste Führungserfahrung

• Analytisches und strategisches Denken – du erkennst das Wesentliche und handelst zielorientiert

• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine hohe Motivation, Neues zu gestalten

• Freude an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung

• Eine unbefristete Festanstellung bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber

• Eine fundierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung

• Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten

• 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln

• Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz

• Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem TVöD-S, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen

• Zahlreiche weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern, Mitarbeiter-Leasingangebote (u.a. Job-Fahrrad), ein umfangreiches Gesundheitsmanagement u.v.m.

• Empathisch geprägter Beziehungs­aufbau
• Gestaltung des Alltags sowie der Freizeit­angebote
• Unterstützung bei der Körper­pflege / Pflege
• Erziehung des Kindes im Rahmen der Rolle
• Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungs­gesprächen

• Abgeschlossene Ausbildung in Heilpädagogik / Heilerziehungs­pflege / Erziehung / Jugend- & Heim­erziehung / Pflege oder Studium in Sozial­pädagogik / Soziale Arbeit
• Eigenverant­wortliches Arbeiten
• Mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit für Dokumen­tationen, Berichte etc.
• Ressourcen- und lösungs­orientierte Haltung
• Interesse an Waldorf­pädagogik und dem anthropo­sophischen Menschenbild

• Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben
• Vergütung angelehnt an TVöD
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Zuschuss zu vermögens­wirksamen Leistungen
• Eigenes Mentor*innen­programm
• Supervision
• Fahrradleasing über Gehalts­umwandlung
• Wohnraum nach Verfügbarkeit
• Regelmäßige Fort- und Weiter­bildungen
• Mitarbeiter*innen­verpflegung auf Demeter bzw. Bio-Standard
• Aktive Gestaltungs­möglichkeiten in der Lebens­gemeinschaft und vieles mehr

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Betreuung von Klein- und Großprojekten mit der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungs­anlagen, Erneuerung von Schmutz- und Regenwasser­netzen sowie der Versorgungs­kanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau und Außenanlagen
• Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojekt­teams an verschiedenen Projekten für das Bundes­ministerium der Verteidigung, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, dem Technischen Hilfswerk, dem Zoll oder der Bundes­polizei mit
• Sie führen erforderliche Vergabeverfahren zur Auswahl geeigneter Fachfirmen durch und nehmen die fachkundige Beratung und Qualitäts­prüfung der Auftragnehmer wahr
• Sie prüfen und plausibilisieren beauftragte Leistungen (aktives Vertrags- und Claim‑Management)

• Sie steuern externe Fachplaner oder bearbeiten eigenverantwortlich die Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen
• Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungs­konzepte
• Sie beauftragen und begleiten fachtechnisch die Untersuchungs‑​/​Sanierungs­leistungen im Bereich Boden- und Grundwasserschutz, insbesondere mit dem aktuellen Thema der Kontaminations­bearbeitung auf Bundes­liegenschaften
• Sie arbeiten zusammen mit der Leitstelle Boden- und Grundwasserschutz
• Sie stimmen sich mit den Genehmigungs­behörden und Nutzern ab
• Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellung­nahmen, Berichte und Dokumentationen und unterstützen das Bauprojekt­controlling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitäts­risiken)

• Sie können möglicherweise erste Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen
• Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projekt­kommunikations­systemen mit und kennen die einschlägigen baurelevanten Rechtsvorschriften
• Sie interessieren sich für Nachhaltiges Bauen
• Abgerundet wird Ihr Profil möglicherweise durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (nicht zwingend, jedoch wünschenswert)

• Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz

Was uns ausmacht:

• Beratung und Unterstützung: Sie beraten und unterstützen die Leitungen unserer Seniorenzentren und Hospize in Fragen der Qualität und Fachthemen.
• Projekt- und Arbeitsgruppenleitung: Sie leiten Arbeitsgruppen und Projekte oder wirken aktiv an deren Umsetzung mit.
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements: Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung des zentralen Qualitätsmanagement-Handbuchs.
• Organisation und Mitwirkung an Konferenzen: Sie organisieren Konferenzen und wirken aktiv an deren Durchführung und Gestaltung mit.

• Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige Ausbil­dung sowie eine Weiterbildung oder ein Studium in den Bereichen Pflegemanage­ment, Soziale Arbeit oder ähnlichen Fachrichtungen.
• Ihre Berufserfahrung: Sie haben bereits Berufserfahrung in leitender Funktion in einer Pflegeeinrichtung oder im Bereich Qualitätsmanagement gesammelt.
• Persönliche Eigenschaften: Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität aus und sind in der Lage, auch unter Druck effiziente Lösungen zu finden.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, sind kommuni­kationsstark und fördern den Austausch auf allen Ebenen. Darüber hinaus verfügen Sie über einen sicheren Umgang mit dem PC und besitzen einen Führerschein der Klasse B.

• Vergütung und Sozialleistungen: Sie werden gemäß AVR Caritas vergütet, inklusive aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Alters­versor­gung (KZVK) und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle schaffen Ihnen familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen dank des pme Familienservice. Dazu gehören unter anderem Kindertagespflege, Kinderbetreuung, Ferienangebote, Haushaltshilfe und vieles mehr.
• Mitarbeitervorteile und Mobilität: Über unsere Mitarbeiter-Benefits-App erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen bei führenden Anbietern. Außerdem profitieren Sie von unserem Dienstrad-Leasing, das auch E-Bikes umfasst, um Ihre Mobilität umweltfreundlich und flexibel zu gestalten.
• Fort- und Weiterbildungen: In unserem trägereigenen Institut bieten wir Ihnen attraktive Möglichkeiten zu Weiterbildungen, um Ihre Kompetenzen gezielt zu erweitern und berufliche Ziele erfolgreich zu verfolgen.

• Betreuung von Teilbereichen des Schulungsangebots der Universitätsbibliothek
• Unterstützung der Autor*innen der TU Dortmund bei publikationsrelevanten Fragen, u. a. Annahme von Dissertationen, Open-Access-Beratungen, Datenredaktion in der Hochschulbibliographie
• Auskunft, Beratung und Einführung von Nutzenden zu Literatur- und Informationsangeboten sowie in Recherchewerkzeuge (KI-Tools, Kataloge)
• Mitarbeit bei der Erstellung und Auswertung von Nutzer*innenumfragen
• Teilnahme an Spät- und Sonderdiensten

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Bibliothekswesen oder Medien bzw. die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst

• Erfahrung mit der Erfassung und Veröffentlichung von wissenschaftlichen Publikationen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offenheit für vielfältige Themen
• eine eigenständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, eine hohe Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Publikumsverkehr
• didaktische Grundkenntnisse

• ein abwechslungsreiches Aufgabegebiet in einer modernen und innovativen Universitätsbibliothek
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung für Absolvent*innen und Berufseinsteiger*innen sowie vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
• die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Umfang von bis zu 20 %

• Konzeption verschiedener HR-Themen wie bspw. Personalentwicklung, Employer Branding, Vereinbarkeit Beruf/ Familie, Benefits, BGM
• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung, Dokumentation und Kontrolle von Konzepten, Strategien und Prozessen
• Proaktive Beratung der Personalberatenden in Spezialthemen wie bspw. Karriereplänen, Schulungsangeboten, BGM-Maßnahmen etc.
• Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für Vorstand, Leitung Personal und weitere Entscheidungsträger

• 32 Urlaubstage
• Heiligabend und Silvester frei
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness
• Jobrad-Leasing
• Möglichkeit des Urlaubsankaufs oder eines Sabbaticals
• Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassen-Akademie

• Sparkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Studium im Bereich Personalmanagement)
• Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Personalwesen
• Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit
• Strategische und konzeptionelle Arbeitsweise in Verbindung mit unternehmerischer Denkweise sowie Kreativität bei der Umsetzung von Ideen

• Nico Rühmkorf, Leitung Personalmanagement, Tel.: 05371 814 – 741 10
• Sönke Krueger, Personalreferent, Tel.: 05371 814 – 741 23

• Sämtliche anfallenden Aufgaben im technischen Gebäude­manage­ment mit Schwerpunkt Elektro­technik
• Beteiligung an infra­strukturellen Dienst­leistungen – z. B. Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen
• Kontrolle von Handwerks­leistungen bei Auftrags­arbeiten
• Weitere allgemeine Hausmeister-Arbeiten im Innen- und Außen­bereich

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektro­techniker oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Kenntnisse im Bereich Betriebs­technik in Pflege­betrieben wünschens­wert
• Verantwortungs­bewusste und organisierte Arbeits­weise
• Führerschein Klasse B

• Sie sind Allrounder*in und Vollblut-Praktiker*in
• Sie sehen die Arbeit und sind ein*e Teamplayer*in

• Vielfältige Tätigkeiten
• Bezahlung in Anlehnung an TVöD
• 30 Tage Jahresurlaub
• Fahrradleasing über Lease a bike

• Selbstständige Ermittlungen mit IT-Bezug, insbesondere in Fällen der Cyberkriminalität (u. a. Betrug, Unterschlagung, Untreue, Urkundenfälschung, Computerbetrug, Straftaten im Zusammenhang mit dem Datenschutzgesetz, Geldfälschung und Inverkehrbringen von Falschgeld, Förderung sexueller Handlungen Minderjähriger und der Prostitution, Zuhälterei, Verbreitung pornografischer Schriften oder Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz) sowie komplexe Datenanalysen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Ermittlungsansätzen und -Werkzeugen zur Bekämpfung neuer Phänomene aus dem Bereich der Cyberkriminalität
• Beteiligung an Durchsuchungsmaßnahmen und der Beschlagnahme von Beweismitteln

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche:
  • Informatik
  • Nachrichtentechnik
  • Kommunikationstechnik
  • Informationstechnik
  • oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• und anschließend mind. 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Alle weiteren Voraussetzungen finden Sie auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz. Den Link zur Seite finden Sie unter dem Punkt „Kontakte“.

• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen unmittelbare Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe
• Qualifizierungsmaßnahme bei vollen Bezügen (weitergehende Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite)
• Gewährung einer gestaffelten Polizeizulage zwei Jahre nach Einstellung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamgeist, Verlässlichkeit und Vertrauen stehen an oberster Stelle bei der Polizei Rheinland-Pfalz
• Abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und zur Sicherheit von Rheinland-Pfalz leisten

• für die Fachbereitsverwaltung mit ca. 30 Arbeitsplätzen (MS-Windows)
  • Technische Planung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Netzwerks inkl. Bedarfsanalyse, Auswahl und Performancemanagement
  • Beschaffen, Einrichten und Pflegen der Hardware
  • Beschaffen, Einrichten und Administrieren der Betriebssysteme und Anwendungen inkl. Datensicherung, Netzdienste und Berechtigungsmanagement
  • 1st und 2nd - Level-Support
• für das Forschungsnetzwerk der Arbeitsgruppen mit ca. 250 Linux PCs
  • Auswahl und Beschaffung der Hardware
  • Integration neuer Systeme
• für webbasierte Dienste für alle Nutzenden
  • Auswählen, Installieren, Konfigurieren, Pflegen und Anpassen fachbereichseigener Webdienste auf internen Systemen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Fachhochschul-/ Bachelorniveau im Bereich der Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet und entsprechende Tätigkeit sowie fundierte Fachkenntnisse und besondere praktische Erfahrung
• Oder eine IT-Ausbildung und entsprechende Tätigkeit sowie einschlägige Zusatzqualifikationen, fundierte Fachkenntnisse und besondere praktische Erfahrung
• Einschlägige Erfahrungen in der Administration von IT-Systemen und Anwender:innenbetreuung
• Vertiefte Kenntnisse von MS-Windows-basierten Desktop- und Serverumgebungen sowie Netzwerkanbindungen
• Kompetenz in den Bereichen Datensicherung und IT-Sicherheit entsprechend BSI-Grundschutz
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen mit vernetzten, auch virtualisierten, Rechnersystemen und gängigen Netzwerkprotokollen
• Gute Kenntnisse von gängigen Werkzeugen der Hard- und Softwareadministration, z. B. ansible, modules, git
• Beherrschung gängiger Skriptsprachen, z. B. JavaScript, PhP, Shell
• Kenntnisse in Webtechnologien, z. B. apache, CSS
• Interesse an fachlicher Weiterentwicklung im Bereich der Administration vernetzter linux-basierter IT-Systeme

• Kreativität und Offenheit für neue technische Entwicklungen
• Fähigkeit zu konstruktiver und lösungsorientierter Zusammenarbeit im Team, sowie mit internen und externen Partnern und Dienstleistern
• Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, für alle Mitarbeiter:innen am Fachbereich flexible, kompetente und kundenorientierte Hilfestellung bei ihren IT-Anliegen anzubieten
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Ganzheitliches Denken und eine schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge– Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Sachbearbeiter*in Rechnungs­prüfung

• Prüfung von Rechnungen
• Erfassung und Kontierung der Eingangs­rechnungen im digitalen Workflow SAP/R3
• Buchung von Eingangsrechnungen und Gutschriften
• Überwachung der Prozesse in der Rechnungs­bearbeitung
• Ansprechpartner*in im Bereich Rechnungs­prüfung und Wareneingangs­kontrolle
• Bearbeitung von Mahnungen
• Korrespondenz mit Bedarfsstellen, Lieferanten und Warenannahme
• Unterstützung bei der Archivierung
• Reklamations­bearbeitung
• Überwachung des Obligos

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Erfahrung im Bereich Rechnungsprüfung wünschenswert
• Kenntnisse der Zollvorschriften von Vorteil für die Prüfung von Zoll- und Frachtrechnungen
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP R/3 oder ähnlichen Programmen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wissenschaftlichen und internationalen Umfeld
• Möglichkeiten zum regelmäßigen Fachaustausch und individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Die Vergütung erfolgt abhängig von Qualifikation, Tätigkeit und Erfahrung nach dem TVöD Bund
• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Alters­versorgung [VBL], Jahres­sonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket des MVV, Gruppen­unfallversicherung)
• Modern eingerichtete Arbeitsplätze und ein aktives betriebliches Gesundheits­management mit Gesundheits- und Sportangeboten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kooperation mit einem Familienservice, flexible Arbeitszeiten)
• Diversity ist in unserem Institut ein wichtiges strategisches Ziel, daher setzen wir uns aktiv für Chancen­gleichheit und Vielfalt ein

• Durchführung von strategischen Analysen und Entwicklung von Handlungsoptionen für ein nachhaltig wettbewerbsfähiges ÖPNV-Unternehmen
• Einführung und Überwachung eines Datenmanagementsystems für eine effiziente Datenerfassung und -bereitstellung der Daten der Fachbereiche und Aufbereitung zur weiteren Verwendung
• Abrechnung des Öffentlichen Dienstleistungsauftrages (ÖDA)

• Mitwirkung am Jahresabschluss
• Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes einschließlich der Mittelfristplanung
• Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Planung und Durchführung von Revisionen sowie anschließende Berichterstattung
• Durchführung und Weiterentwicklung des vorhandenen Risikomanagementsystems
• Projektarbeiten in Verbindung mit Projektcontrolling
• Beantwortung von Ad-hoc-Anfragen
• Weiterentwicklung des vorhandenen Controllingsystems, um effiziente Arbeitsabläufe herzustellen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Schwerpunkt Betriebswirtschaft – vorzugsweise Finanzen Controlling, Prüfungswesen
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Umgang mit ERP-Systemen
• Praktische Erfahrungen im Rechnungswesen/Jahresabschluss/Controlling sowie in Bilanzierung
• Hohe soziale Kompetenz
• Sehr stark ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches und analytisches Arbeiten
• Teamfähigkeit und Loyalität

• Beschäftigungsart

• Entlohnung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Work-Life-Balance

• Sportbeteiligung

• Bikeleasing

• Goodie

• Annahme (Telefon, Mail, Fax), Bearbeitung und Weiterleitung von Incidents und Serviceanfragen mit einem Ticketsystem
• Erstlösung und Bearbeitung von Incidents und Serviceanfragen (1st- und 2nd-Level) im Bereich MDM-Lösungen, insb. Apple Management Systeme und mobile Endgeräte (iPads, Apple TV, Apple Mac mini)
• Administration von mobilen Endgeräten in MDM-Lösungen
• Datenpflege im Ticketsystem, MDM-Systemen und Airserver Cloud Management
• Erstellen und Pflege von Anleitungen für Anwender/-innen und Supportteam

• ein abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• in Betracht kommen grundsätzlich auch Bewerbende mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/-in oder vergleichbar) sowie einschlägiger Berufserfahrung
• gute Kenntnisse im Bereich Hard- und Software, Erfahrungen im Umgang mit Apple-Geräten
• Kenntnisse und Berufserfahrung mit Apple-Betriebssystemen, MDM-Lösungen sowie Netzwerktechnik sind wünschenswert
• ITIL-Kenntnisse sind von Vorteil
• eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit und das Interesse, sich in wechselnde Aufgabenstellungen mit IT-Bezug einzuarbeiten
• Verständnis für die Anliegen des Anwenderkreises, Kommunikationsstärke, rhetorisches Geschick und Teamfähigkeit
• sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Buchhaltung einschließlich des Erstellens der Jahresabschlüsse und Wirtschaftspläne
• Unterstützung des Controllings inkl. Berichtswesen
• Eigenständige Bearbeitung des Einkaufs für Verbrauchs- und Gebrauchsgüter
• Abstimmung mit Behörden, Fachaufsichten, Wirtschaftsprüfern etc.
• Kommunikation/Schriftverkehr
• Statistik und Berichtswesen

• Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) oder Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Finanz-/Rechnungswesen, Bilanzen, Steuern oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und Jahresabschlusserstellung oder im Steuerrecht
• Gutes Organisationsgeschick und selbständiges Arbeiten auch bei komplexen Vorgängen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit in Stresssituationen
• Verantwortungsbewusste, genaue und gut strukturierte Arbeitsweise
• Sicheres verbindliches Auftreten
• Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) und hohe Zahlenaffinität

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche). Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
• Eine attraktive Vergütung gemäß EG 10 TVöD inkl. Jahressonderzahlung bei einem als familienfreundlich zertifizierten Arbeitgeber
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Bike-Leasing
• Einen zeitgemäßen und ergonomischen Arbeitsplatz mit moderner IT-Ausstattung in der City von Bremerhaven
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Fachliche/persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungen
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation per „Du“

• Sie übernehmen die fachlichen Leitungsaufgaben des Teams zu 50 % in Waldachtal
• Sie sorgen verantwortungsvoll für eine gute Umsetzung der pädagogischen Arbeit
• Sie bringen Ideen ein für die Weiterentwicklung unserer Angebote und zeigen Bereitschaft für fachliche Qualifizierungen
• Sie fördern Selbstbestimmung und Teilhabe der Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen durch eine personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfeerbringung mit einem Stellenanteil von 50 %
• Sie setzen sich für professionelle Zusammenarbeit und gute Entwicklungen im Team ein durch Ihre positive Haltung
• Sie sind Netzwerker (m/w/d) und kooperieren mit allen beteiligten Personen und Institutionen
• Sie gestalten aktiv unsere diakonische Arbeit mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare pädagogische Berufsausbildung
• Sie verfügen über Berufserfahrung im sozialen Bereich, zeigen Einsatzbereitschaft und verfügen über Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken
• Sie bringen eine wertschätzende Grundhaltung und Interesse an der Begleitung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen mit
• Sie sind belastbar, teamfähig, engagiert, emphatisch, flexibel und kommunikationsstark

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Sie unterstützen den Geschäftsführer des operativen Bereiches selbstständig und verantwortungsbewusst in allen organisatorischen und administrativen Themenfeldern
• Das Büromanagement, die Terminkoordination und die Reiseplanung gehören dabei ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung von Tagesordnungen und Sitzungsunterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie die Vor- und Nachbereitung von Meetings
• Dabei haben sie das große Ganze im Blick, sind zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte im Zuständigkeitsbereich
• Sie stimmen sich proaktiv als Schnittstelle mit den Unternehmensbereichen zu organisatorischen und themenbezogenen Fragestellungen ab
• Zudem koordinieren Sie Aufgaben nach Zuständigkeiten sowie Prioritäten und überwachen die Einhaltung von Terminen
• Sie erstellen und analysieren Reports und Statistiken z.B. personalwirtschaftlicher Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem Betrieb
• Sie überwachen Vorgänge, Fristen und Wiedervorlagen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Analysefähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie durch Ihren hohen Anspruch an die eigene Arbeitsqualität aus
• Sie überzeugen mit Ihrer Vertrauenswürdigkeit sowie durch Ihr souveränes und bodenständiges Auftreten, ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Erfolgsorientierung und Durchsetzungsvermögen
• Sie haben bereits Erfahrung in vergleichbarer Position gesammelt
• Sie können sicher mit MS-Office umgehen und haben Interesse an digitalen Arbeitsprozessen und Systemen im modernen Büromanagement

• 30 Tage Urlaub
• 39 Std./Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssportgemeinschaft
• Gesundheitsmanagement
• Tarifvertrag TvöD
• Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)
• ... und vieles mehr

• Freie Gestaltung der Arbeitsszeit für Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Mobiles Arbeiten innerhalb der Bürozeiten
• Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz in einem gemeinnützigen Umfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Hohe Eigenverantwortung
• Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Unterstützung bei der Bearbeitung und Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung
• Unterstützung bei der Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Rechnungsstellung und Forderungsmanagement
• Erstellung von Quartalsabschlüssen und Mithilfe bei der Budgeterstellung
• Unterstützung bei der Vorbereitung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit der Steuerberatung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Förderanträgen, Begleitung in der Finanzierung und den dazugehörigen Verwendungsnachweisen
• Office-Verwaltungsaufgaben, wie z. B. Mitgliederverwaltung und Veranstaltungsmanagement, Homepage

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Finanzbuchhaltung oder Steuerfachangestellte (m/w/d).
• Du hast gute Kenntnisse in der Buchhaltung.
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mir Förderanträgen.
• Du bist dir nicht zu schade, auch im Bereich Office Management, insbesondere der Mitgliederverwaltung, im Veranstaltungsmanagement und Pflege der Homepage Aufgaben zu übernehmen.
• Du bist ein Koordinations- und Organisationstalent, das auch in turbulenten Zeiten den Überblick und die gute Laune behält.
• Du bist sicher in der Anwendung der gängigen Software-Programme.
• Du bist ein Teamplayer und hast Spaß daran, durch deinen Einsatz unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.

• Sie begleiten in enger Kooperation mit unseren Unternehmenskundenberatern die gesamte Betreuung unserer gewerblichen Kunden im Versicherungsbereich.
• Sie erarbeiten auf Anforderung der Unternehmenskundenberater eigenständig Lösungskonzepte im Versicherungsbereich und setzen diese um.
• Sie sind für die allgemeine Vertriebsunterstützung im Versicherungsgeschäft der Berater in dieser Zielgruppe verantwortlich.

• Sie haben eine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsfachmann/-frau (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im gewerblichen Versicherungsgeschäft sowie idealerweise in der Altersvorsorge bei Inhabern von Einzelunternehmen.
• Sie bringen Erfahrung im Verkauf von Versicherungsprodukten – idealerweise im Segment Unternehmenskunden – mit.
• Sie zeichnet ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit aus und Sie haben ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten.
• Sie sind zeitlich flexibel und im Besitz des Führerscheins der Klasse B.

• Eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
• Eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
• Die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
• Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung

• Förderung und Anleitung der zugeordneten Mitarbeiter/innen mit Beeinträchtigung
• Betreuung und Anleitung von metallverarbeitenden Tätigkeiten
• Betreuung und Anleitung von Kundenaufträgen Montage-Verpackung
• Anwendung von Arbeits-und Beschäftigungstherapien
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in unserer Einrichtung

• Selbstständiges Vorbereiten und Rüsten der Maschinen und Anlagen, sowie selbstständiges Programmieren der CNC Maschinen
• Einweisen und kontrollieren von Maschinenbedienern
• Auftragsbearbeitung gemäß Zeichnung sowie Qualitätssicherung der gefertigten Aufträge

• Abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitspädagogik, Arbeitserziehung, Ergotherapie, Arbeitstherapie und/oder eines metallverarbeitenden Berufs
• Gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung, sowie Freude im Umgang mit Menschen
• Gute PC-Kenntnisse
• Kenntnisse im Bereich CNC - Siemens und Heidenhain, sowie der Umgang mit Drehanlagen

• Berufserfahrungen in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen
• Erfahrungen in der maschinellen Metallbearbeitung, lesen und verstehen von Konstruktionszeichnungen, Erste Erfahrungen im Schweißen

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Arbeitszeit Montag-Freitag; Gleitzeitregelung vorhanden
• Vergütung nach den Richtlinien des TVÖD inkl. Betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage nach TVÖD
• Jahressonderzahlung, Leistungsbezogenes Entgelt, Zuschuss Kinderbetreuung
• Fahrradleasing über den Anbieter Bikeleasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung
• Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen