Jobs im Öffentlichen Dienst

• Professionelle Steuerung und konzeptionelle sowie operative Verantwortung aller Bereiche des Rathauses für Senioren
• Kooperative Führung sowie Weiterentwicklung der rund 140 Mitarbeitenden
• Zielgerichtete Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie mit kommunalen Gremien und weiteren Stakeholdern
• Öffentlichkeitsarbeit und souveräne Repräsentation des Rathauses für Senioren gegenüber anderen Ämtern, Betrieben, städtischen Gremien, außerstädtischen Behörden sowie Firmen und Privatpersonen
• Unterstützung der Fachbereichsleitung bezüglich der strategischen Steuerung des Rathauses für Senioren sowie die Übernahme von Sonder- und Querschnittsaufgaben

• Befähigung für den höheren sozialen oder allgemeinen (Verwaltungs-)Dienst bzw. die Befähigung für den gehobenen sozialen oder allgemeinen (Verwaltungs-)Dienst in Verbindung mit mehrjähriger vergleichbarer Berufserfahrung in A13s
  oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltung, Betriebswirtschaft, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder vergleichbar, alternativ ein Hochschulabschluss der genannten Fachrichtungen mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Soziales sowie in der Sozialgesetzgebung
• Lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Verbindlichkeit sowie ein souveränes Auftreten

Assistenz bzw. Fremdsprachen­sekretär*in (m/w/d)

• Abwicklung der Korrespondenz in Deutsch, Englisch und weiteren Sprachen
• Terminplanung und ‑überwachung
• Organisation und Betreuung von Veranstaltungen (z. B.: Projektmeetings, Tagungen, Telekonferenzen)
• Organisation und Planung von In- und Auslandsreisen
• Unterstützung der Erstellung von Anträgen und Berichten für wissenschaftliche Projekte
• Onboarding von Mitarbeiter*innen und Studierenden und Pflege von Mitglieder- und Mailinglisten
• Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariats­aufgaben und administrative Aufgaben zur Unterstützung der Projektleiter

• Ausbildung zur/zum Fremdsprachen­sekretär*in, Kaufmann/​‑frau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz­bereich, vorzugsweise in Wissenschafts­einrichtungen oder Forschungs­organisationen
• Nachgewiesene ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse
• Interesse an Wissenschaft
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Büro-IT‑Anwendungen (Microsoft Word, PowerPoint, Excel)
• Bereitschaft zu lernen (Grundlagen von anderen Textverarbeitungs­programmen, HTML, LaTeX, git)
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

• Arbeiten in einem internationalen Umfeld an einem der führenden Forschungs­institute auf dem Gebiet der Astronomie
• Gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, leistungs­orientierten und multiprofessionellen Team
• Transparente Bezahlung nach dem TVöD Bund (Einstufung abhängig von Qualifikation und Berufs­erfahrung) mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive Alters­vorsorge (VBL) und einer garantierten Jahres­sonderzahlung
• Gezielte Einarbeitung von erfahrenen Kolleg*innen
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen nach den individuellen Bedürfnissen
• Bei Bedarf vorübergehend Bereitstellung einer Wohnung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Angehörigen­betreuung
• Eine private Unfallversicherung innerhalb eines Rahmen­vertrags für alle Mitarbeiter*innen
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (U‑Bahn und Bus)
• Einen Zuschuss zum IsarCardJob-Ticket und dem DeutschlandJobTicket
• Kantine in unmittelbarer Nähe. Weitere Verpflegungs­möglichkeiten in der Umgebung

• Sie gewährleisten einen Betrieb der Start- und Landebahnbefeuerung (Lampen) durch regelmäßige Wartungen, Instandsetzungen und Störungsbeseitigung an den dafür vorgesehenen elektrischen Anlagen mit hohen Sicherheitsstandards (EASA)
• Sie arbeiten unter Spannung und führen Neu- und Umbaumaßnahmen an hochsensiblen flughafenspezifischen Anlagen durch
• Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil und stehen während der Rufbereitschaft bei Bedarf für eine Entstörung zur Verfügung
• Sie dokumentieren die von Ihnen ausgeführten Arbeiten selbstständig und sind interessiert an nicht alltäglichen Sonderaufgaben
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder Energieelektroniker Fachrichtung Betriebstechnik
• Führerscheinklasse B erforderlich, Führerscheinklasse C1 / CE wünschenswert
• Bereitschaft zur Ausbildung für Arbeiten unter Spannung an Konstantstromserienkreisen
• Erfahrungen in der Serienstromkreistechnologie wünschenswert
• Uneingeschränkte Höhentauglichkeit (Hubarbeitsbühnen, Steigleitern, Gerüste)
• Hohe Zuverlässigkeit, Team- und Koordinationsfähigkeit
• Wetterfest und körperlich uneingeschränkt belastbar

• 39-Stunden Woche mit Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TVÖD-F VKA
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote: Hansefit-Mitgliedschaft, Betriebssportkurse, Fitnessstudio, Sporthalle & Beachvolleyballfeld am Airport sowie Teilnahme am B2Run, Hannover Marathon & Jährliches Beachvolleyballturnier
• Fahrradleasing
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Kinderbetreuung in den Sommerferien
• Tankrabatt bei unserer Partner-Tankstelle M1
• Reiseangebote und Rabatte am Flughafen
• Betriebsrestaurant mit regionaler & saisonaler Kost und Blick aufs Vorfeld
• Kostenlose Parkplätze am Airport

• In einem engagierten Team arbeiten Sie an der finalen Machbar­keits­analyse und Konzeption eines Sustainable Living Labs an der FH Dortmund. Sie gestalten Strukturen, klären letzte Rahmen­bedingungen und unterstützen die Fördermittel­akquise
• Sie arbeiten aktiv an der Konzeption, Umsetzung und Publikation von Forschungsprojekten, insbesondere auf dem Gebiet des Digitalen Marketing, mit
• Sie unterstützen die Lehre, indem Sie Lehr­materialien entwickeln, Lehrver­an­staltungen organisieren und Studierende bei praxisnahen Projekten begleiten

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre
• Gute Kenntnisse im Bereich Marketing, insb. Digitales Marketing und Nachhaltigkeit
• Gute analytische Fähigkeiten
• Erfahrung in der Erstellung von Präsentationsunterlagen
• Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Organisationstalent
• Interesse an Forschung und Freude an der Arbeit mit Studierenden
• Gute Englischkenntnisse, Erfahrung in Datenanalyse und Projekt­management sind wünschenswert

• bieten – die Vorteile des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• fördern – die Anwendung neuester wissen­schaftlicher Erkenntnisse sowie die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot bieten die Möglichkeit zur Promotion
• fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits- / Teilzeit­modelle, mobiles Arbeiten sowie durch die Angebote des Familien­services und des Gesundheits­managements
• gewährleisten – ein modernes Hochschul­umfeld, geprägt von einzigartigen Standort­vorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund

• Leitung der Einrichtung und des Teams
• Weiterentwicklung des Familienzentrums
• Schwerpunkte des FZ sind: Inklusion, Kleinstkinder, Sprache, forschendes Lernen
• Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern,
• der Grundschule und der Öffentlichkeit im Sozialraum
• Mitarbeit in Facharbeitskreisen
• Verwaltungsarbeiten
• Umsetzung der Kinderrechte und des Kinderschutzkonzeptes
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt bei der Umsetzung des
• Kinderbildungsgesetzes NRW, beim Kinderschutz und bei pädagogischen Angeboten

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Pädagogik der Kindheit (Diplom oder Bachelor), staatlich anerkannte Erzieher*in mit dem Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in oder vergleichbar oder staatlich anerkannte Erzieher*in mit Leitungserfahrung mit der Bereitschaft den Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in zu absolvieren
• Mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Kooperativer Führungsstil
• Zuverlässigkeit und Urteilsfähigkeit
• Kenntnisse im Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) wünschenswert
• Gutes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
• Solide Kenntnisse in der PC-Anwendung, insbesondere Microsoft Office
• Führerschein der Klasse B

• Entgeltgruppe S 15 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Ein aufgeschlossenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL
• Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung

• Betrieb von Gas- und Wasserverteilanlagen, insbesondere Schalthandlungen in den Versorgungsnetzen
• Inspektion und Wartung der Versorgungsnetze
• Gas- und Wasserlecksuche in den Versorgungsnetzen
• Sicherung von Störungsstellen in den Versorgungsnetzen, Einweisung von Fremdfirmen zur Störungsbehebung
• Sanierung und Erstellung von Gas- und Wasserhausanschlüssen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gas- und Wasser-Installateur*in oder gleichwertig
• Erfahrungen im erdverlegten Rohrleitungsbau
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Aufgabengebiet, insbesondere zum Erhalt der Zertifikate nach dem DVGW Regelwerk
• Teilnahme an der Rufbereitschaft, dazu ist der Aufenthalt in Witten oder angrenzend erforderlich
• Führerschein Klasse B, idealerweise C1E
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientiertem, nachhaltigem Unternehmen mit familiären Betriebsklima
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
• Förderung von Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten

• Erstellung der Heimkostenabrechnung
• Bearbeitung von Krankenkassen-, Pflegekassen- und Sozialamtsbescheiden, Kommunikation mit entsprechenden Schnittstellen
• Betreuung der Heimbewohner, Angehörigen und Betreuer in allen Fragen rund um die Heimkostenabrechnung
• Pflege der Bewohnerstammdaten (Anlage und Änderung von Bewohnerdaten, Betreuerangaben, Kostenträger etc.) im internen Heimverwaltungsprogramm sowie Archivierung der Bewohnerakten
• Unterstützung des Verwaltungsteams in der Buchhaltung
• Pflege der offenen Posten inklusive Mahnwesen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen, idealerweise in einem Altenzentrum, oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position gesammelt
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen, im speziellen Excel und Word
• Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie kommunikatives Geschick und Kundenorientierung

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA entsprechend den persönlichen Voraussetzungen
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem modernen Fachbetrieb
• Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Deutschland-Ticket

• Durchführung von Strahlenschutz- und Überwachungsmaßnahmen in Radionuklidlaboren und/oder an Anlagen zur Erzeugung ionisierender Strahlung sowie Röntgen­einrichtungen
• Messung und Freigabe abge­klungenen Abfalls für die Entsorgung
• Personen- und Umgebungsdosimetrie
• Einweisungen und Unterweisungen der Mitarbeiter:innen sowie Schutz der allgemeinen Bevölkerung und der Umwelt
• Erstellung und Überarbeitung von Strahlenschutzanweisungen und Messvorschriften
• Erstellung und Bearbeitung von Konzepten und Unterlagen für die Antragstellung
• Erstellung und Bearbeitung von Strahlenschutzdokumentation

• Entwicklung und Etablierung von Workflows
• Projektplanung / -management bei Laborumplanungen und Freigabeverfahren

• Erfolgreich abgeschlossenes Hoch­schulstudium (Master) in Physik, im Ingenieurwesen oder in einer anderen naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder ein vergleichbarer Wissens­stand
• Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Verantwortungs­bewusstsein und Kommunikations­fähigkeit
• Flexibilität bei sich dynamisch verändernden Anforderungen
• Erfahrung mit Messtechnik und -methodik sowie der Dokumentation
• Erfahrung mit Workflows und Strukturen in Forschungs­einrichtungen, Laboren und klinischen Bereichen
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch; Englisch­kenntnisse sind von Vorteil
• Fachkunde im Strahlenschutz wünschenswert (S2.3, S4.2, S5, S6.4, BF, R7 bzw. nach Richtlinie StrlSch Med)

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-Art Infrastruktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

• Organisation der Verwaltungsabläufe im Sekretariat
• Führen der Korrespondenz
• Koordination der Termine und Geschäftsreisen der Geschäftsführungsmitglieder
• Organisatorische Vorbereitung von Sitzungen und Empfängen
• Vorbereitung, Administration und Organisation der Gremiensitzungen
• Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten

• Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (z. B. Studium Bachelor of Arts – Public Management), eine Qualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine Ausbildung, z. B. Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder Bürokauffrau (m/w/d)
• Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit
• Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Umgangsformen mit einem sicheren und repräsentativen Auftreten
• Die Fähigkeit, auch in Belastungssituationen souverän den Überblick zu behalten
• Die Bereitschaft, die tägliche Arbeitszeit den speziellen Erfordernissen der Stelle anzupassen

• Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
• Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
• Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz
• Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (z. B. Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)

• Sachgerechte Aufbereitung aller Medizinprodukte nach geltenden Normen und gesetzlichen Vorgaben von verschiedenen Medizinprodukten (Reinigung, Desinfektion, Funktionskontrolle, Verpackung und Sterilisation)
• Bedienung und Überwachung der Reinigungsmaschinen und Sterilisatoren nach Anleitung
• Ordnungsgemäßes Zusammenstellen und Packen der Instrumentensiebe nach Packliste

• Sie bringen die Bereitschaft mit, den Fachkundelehrgang I zum technischen Sterilisationsassistenten (m/w/d) zu absolvieren oder haben diesen bereits erworben
• Sie zeichnen sich durch hohe Zuverlässigkeit sowie eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise aus
• Sie stufen Ihre Deutschkenntnisse auf gutem Niveau ein
• Sie besitzen EDV- Grundkenntnisse
• Für Sie ist eigenverantwortliches Arbeiten, sowie eine ausgeprägte Teamorientierung selbstverständlich

• Modernes Arbeiten: Möglichkeit zu Vollzeitarbeit, Teilzeitarbeit, zuverlässigen Diensten, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg/innen in einer Branche mit Zukunft
• Vergütung: angelehnt an der TVöD-K (plus z.B. „Einspring-Pauschalen“), 30 Tage Urlaub bei einer 40-Stunden-Woche
• Benefits: Privatpatientenstatus für Sie und Ihre Angehörigen bei Behandlung in einer unserer Kliniken, Firmenfahrrad-Leasing, Angebote zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkantine, Vergünstigungen durch Mitarbeiterausweis bei verschiedenen Vertragspartnern im Einzelhandel, Kostenfreies Parken, Sommerferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, und vieles mehr
• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten. Teamwork wird bei uns großgeschrieben!

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach AVR (Caritas) inkl. Pflegezulage, Sonderzahlungen und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge (7,7%) und Krankengeld-Aufstockung bis zu 6 Monate
• E-Bike-Leasing und Gesundheitsangebote wie bspw. psychologische Beratung
• Bis zu 34 Tage Urlaub und flexible Dienstpläne
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  

• Fundierte Kenntnisse in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen
  

• Sicherer Umgang mit Pflegeexpertenstandards
  

• Leidenschaft für den Umgang mit Menschen
  

• Teamgeist und Organisationstalent
  

• Grund- und Behandlungspflege mit Fokus auf Selbstständigkeit der Bewohnenden
• Psychosoziale Betreuung und enge Zusammenarbeit mit Team und Angehörigen
• Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
• Pflegedokumentation und -planung

• Beratung der Antragsteller*innen sowie Hilfe und Unterstützung bei der Antragstellung auf Unterhaltsvorschuss
• Prüfung des Anspruchs und Bewilligung der UVG-Leistungen
• Ermittlung der Leistungsfähigkeit sowie Geltendmachung der Ansprüche gegen Unterhaltspflichtige (ohne Klageverfahren)
• Erwirkung des Unterhaltstitels (ohne Klageverfahren)
• Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen
• Stundung, Niederschlagung und Erlass von Forderungen

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II

• Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet
• Kenntnisse im Unterhaltsvorschussgesetz (UVG), im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) und in der Zivilprozessordnung (ZPO)
• ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung in der Steuerung schwieriger Beratungsgespräche
• eine selbstständige Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreudigkeit und ein sichereres Urteilsvermögen
• Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft
• Kooperationsbereitschaft, Konfliktvermögen und Teamgeist

• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

• Eigenverant­wortliche Durchführung der umfangreichen Kassen­prüfungen im Bereich der Stadt, des Spital- und Spenden­fonds, der Stiftungen und des Abwasserzweck­verbandes
• Selbstständige Entscheidung über die Ausweitung der Prüfungen in sachlicher und materieller Hinsicht
• Selbst­ständige, verantwortliche Über­wachung und Über­prüfung der Kassenvorgänge bei der Stadtkasse
• Selbstständige Abfassung der Prüfungs­berichte und Weiter­verfolgung bis zur endgültigen Erledigung, Schluss­besprechung
• Allgemeine Verwaltungs­tätigkeiten im Bereich der Revision, wie z. B. Bestellung von Büro­material

• Ausbildung als Verwaltungsfach­angestellter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen im kommunalen Bereich sowie Verwaltungs­erfahrung wünschens­wert
• Hohes analytisches Denk- und Urteils­vermögen
• Gute Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit, gepaart mit Durchsetzungs­vermögen
• Selbstständige Arbeits­weise mit einem hohen Maß an Eigen­initiative

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 7 TVöD-V
• Eine abwechslungs­reiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• Gute Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeiter­vergünstigungen über Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness)
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages
• Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten

• Mitarbeit in unserem Küchenteam in der Vor- und Zubereitung von warmen und Kalten Speisen
• Vorbereitung des Frühstücks- und Salatbuffets
• Übernahme von allgemeinen Reinigungsarbeiten in der Küche und im Spülbereich
• Mitverantwortung für die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards und die Sicherstellung der Gästezufriedenheit

• Erste Erfahrungen im Bereich Küche wünschenswert
• Aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit
• Engagierte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuvorkommender Umgang mit Menschen und hoher Qualitätsanspruch
• Gute Kommunikationsfähigkeit wünschenswert

• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.

• Bearbeitung von Anträgen auf Zuteilung von amtlichen Kennzeichen einschließlich der Festsetzung der Gebühren (einschl. aller verfahrens- und verwaltungsbedingter Arbeiten, Mitwirkung a. d. Verw. d. KFZ-Steuer LEV-, Zulassungs-Verweigerungs-G wg. Gebührenrückstand)
• Kundenberatung mit Problemlösungsfindung und Abgabe rechtsverbindlicher Auskünfte sowie Bearbeitung von Fällen mit besonderer Komplexität, insbesondere
  • rote Kennzeichen
  • Abnahme von eidesstattlichen Versicherungen bei Verlust der Fahrzeugpapiere
  • Genehmigung von Ausnahmen von Bau- u. Betriebsvorschriften, Zulassungsrecht
  • Erteilung von Einzelgenehmigungen (EG-Fahrzeug-Genehmigungsverordnung)
• Technische- u. strukturelle Administration
  • Beschaffung von Büro- / Verbrauchsmaterial
  • Zahlstellenabrechnungen
  • Führung der Zahlstelle
• Stellvertretung der Dienststellenleitung bei gleichzeitiger Abwesenheit der Fachgebietsleitung und dessen Vertretung

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
• erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder zur Bürokauffrau/zum Bürokaufmann mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office sowie bestenfalls in den Fachanwendungen OK.Verkehr, OK.Cash und MACH)

• Kenntnisse der relevanten Rechtsnormen des Zulassungsrechts
• Vertrautheit mit organisatorisch-strukturellen und fachlich-strukturellen Abläufen
• Kenntnisse im Bereichen der öffentlichen Finanzen
• Belastbarkeit, eine gute Auffassungsgabe und Motivation
• gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kunden-/Bürgerorientierung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft

• E 8 TVöD
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Aufbau und Pflege eines Energiemanagementsystems sowie von Energiedatenbanken und Zählerdatensystemen
• Aktives Monitoring aller Verbräuche der Medien: Gas, Wasser, Strom, Wärme, Kälte, Treibstoff
• Erstellen von Energiebilanzen und Energieberichten
• Mitteilung gemäß §19 StromNEV
• Bilanzierung von Treibhausgasen und Erstellung von THG-Bilanzen (CO₂-Bilanz) gemäß GHG-Protokoll
• Jahresabrechnung gemäß Konzessionsabgabenverordnung
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess der Energieeffizienz: Einbringen von Optimierungsvorschlägen, einschließlich energetischer Bewertung, und Reporting durchgeführter Effizienzmaßnahmen

• Ihre Grundlage bildet ein technischer Beruf, z. B. zum*zur Elektroniker*in, idealerweise mit Weiterqualifizierung zum*zur Meister*in im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder Umwelttechnik.
• Wichtig ist erste Berufserfahrung im Energiemanagement sowie in Planung und Betrieb von energietechnischen Erzeugungs- und Verbrauchseinheiten.
• Von Vorteil – aber kein Muss – ist eine Fortbildung mit Abschluss als Energiemanager*in, Interne*r Auditor*in, Energiemanagement-Beauftragte*r, Fachkraft für Energiemanagement und Gebäudeunterhaltung o. Ä.
• Sie haben bereits praxisnah mit Energiemanagementsystemen sowie Energie- und Zählerdatenbanken gearbeitet.
• Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse im Energierecht (ENWG, EEG, KWKG etc.) sowie in den gängigen DIN-Normen, insbesondere DIN EN ISO 50001.
• Neben technischem Know-how bringen Sie auch kaufmännisches Verständnis mit.

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
• Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
• Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Parken

• Betreuung der Camping-, Zelt- und Stellplätze im Rahmen betrieblicher Vorgaben
• Reparatur- und Pflegearbeiten zur Erhaltung und Verbesserung/Verschönerung der Campingplätze
• Einteilung und Überwachung der saisonalen Platzhelfer
• Sicherstellung - der Einhaltung der Campingplatzordnung - der Sauberkeit der Sanitär-, Entsorgungsanlagen und der Müllsammelplätze
• Unterstützende Rezeptionstätigkeiten
• Rufbereitschaft
• Zuweisung von Parzellen/Stellplätzen in Abstimmung mit der Rezeptionsleitung
• Betreuung und Pflege der Minigolfanlage

• Qualifizierte handwerkliche Ausbildung
• praktische Berufserfahrung im Tourismusbereich bestenfalls auf Campingplätzen
• dienstleistungsorientiertes Handeln mit hohem Anspruch an das Kommunikationsverhalten
• Teamorientierte Mitarbeit
• Ziel- und ergebnisorientiertes Problemlösungsverhalten
• Englischkenntnisse
• Führerschein der Klassen III/B und evtl. I/A

• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem engagierten Team in einem krisensicheren Unternehmen des öffentlichen Dienstes (KdöR)
• Leistungsgerechte Vergütung orientiert am TVöD
• Flexible Arbeitszeiten
• Nutzung der Einrichtungen des Erholungsgebietes
• Dort arbeiten wo andere Urlaub machen, in einem beliebten Naherholungsgebiet

• Sie sind für die Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten der Küche, der Ausgabe, der Speisesäle, der Kühlhäuser sowie aller Gerätschaften der Truppenküche zuständig.
• Sie sind verantwortlich für die Vor- und Zubereitung von Lebensmitteln unter Anleitung des Küchenfachpersonals und bedienen bzw. bestücken das Küchengroßgerät und Maschinen, wie z.B. Geschirr-/Topfspülmaschinen oder Heißluftdampfgargeräten nach einer entsprechenden Unterweisung.
• Sie bereiten den Auf- und Abbau der Früh-, Mittags- und Abendverpflegung vor und überwachen die Entnahme aus der Ausgabe.
• Sie bedienen im Bedarfsfall das elektronische Kassenabrechnungssystem.
• Sie sind für das Sortieren und den Abtransport von Restmüll und Speiseabfällen zuständig.
• Sie unterstützen bei der täglichen Warenannahme, Verbringung, Pflege und Verteilung der Lebensmittel unter Beachtung der gültigen Regelungen (Maßnahmen zur Eigenkontrolle im Bereich der Bundeswehr u.a.) auf Weisung der Küchenbuchhaltung bzw. Küchenleitung.
• Sie besitzen die Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Die Frühschicht beginnt dabei an Wochentagen regelmäßig gegen 5:15 Uhr; die Spätschicht endet gegen 18:45 Uhr (Routinedienstbetrieb). An Wochenenden und Wochenfeiertagen gelten verkürzte Schichtzeiten.
• Sie sind bereit, an fachspezifischen Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen.
• Die Stellen sind in Kürze zu besetzen.

• Sie besitzen die gesundheitliche Eignung (Küchentauglichkeit gemäß §§ 42 und 43 Infektionsschutzgesetz) und eine uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit. Diese umfasst: regelmäßiges Heben und Tragen von Lasten bis zu 10 kg, vereinzelt bis zu 20 kg; mehrfach tägliches Heben und Transportieren von Lasten über 25 kg (Thermoporten) mit Hilfsmitteln / Hebepartner; mehrfach tägliches Schieben von Lasten bis 30 kg; wiederholtes Bücken und Strecken;
• überwiegend stehende Tätigkeit; Tätigkeiten in Zwangshaltungen bzw. Arbeiten mit Rotationsbewegungen;
• körperliche Belastung durch Arbeiten in Räumen mit unterschiedlichen Temperaturbereichen von -20°C bis +35°C; Lärm; Feuchtigkeit und Geruch; Umgang mit kalten (unter -18°C) und heißen (über 70°C) Produkten;
• Arbeiten mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie besitzen Erfahrungen im (Groß-) Küchenbetrieb.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 3 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit.
• Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.

• Leitung und Koordination des Amtes mit den Abteilungen
  • Soziale Hilfe­leistungen und Dienste
  • Bürgerschaftliches Engagement u. Sozial­planung
• Netzwerk­arbeit u. a. in Fachgremien sowie mit öffentlichen und freien Trägern der Sozial- und Jugend­hilfe vor Ort
• Einwirkung auf Entwicklungen der Stadt durch die Förderung von Beteiligungen und Stadtteil­arbeit
• Vertretung des Amtes nach innen und außen gegenüber Behörden, Kommunen, Bürgern und politischen Gremien
• Budgetverwaltung, Haushalts- und Stellen­planung
• Konzeptionelle Weiter­entwicklungen, insbesondere der Bereiche Kinder-, Jugend- und Senioren­arbeit
• Öffentlichkeits­arbeit

• Abschluss für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst (FH) mit der Befähigung zum höheren Dienst, Public Management (M. A.) oder eine vergleichbare Quali­fikation
• Einschlägige Berufs- und Führungs­erfahrung im Aufgaben­feld
• Sozialwissen­schaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
• Eine ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedlichste Sach­verhalte zu beurteilen, Entscheidungskompetenz, ein hohes Maß an Eigen­initiative, Flexibilität, Selbstständigkeit und Durchsetzungs­vermögen
• Eine sehr gute Kommunikations­fähigkeit, Sozial­kompetenz, Konflikt­bereitschaft und Verantwortungs­bewusstsein

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 15
• Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

• Sie übernehmen zusammen mit Ihren Kolleg*innen die psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung unserer Patient*innen in Einzel- und Gruppensitzungen.
• Sie betreuen und behandeln die Patient*innen unserer Tagesklinik.
• Sie führen Psychotherapie im Einzel- und Gruppensetting durch.
• Sie arbeiten in einem engagierten, multiprofessionellen Team.
• Mit Engagement wirken Sie bei der Weiterentwicklung unseres Behandlungskonzeptes mit.

• Sie sind Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie.
• Sie machen gerne Psychotherapie.
• Sie arbeiten gerne im multiprofessionellen Team.
• Sie sind empathisch, können sich aber gleichzeitig in gesundem Maß gut abgrenzen.

• ein erfahrenes Team mit externer Supervision
• geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Nachtdienste (38 Wochenstunden)
• Vergütung nach TV-Ärzte KF
• zusätzliche Altersversorgung
• vermögenswirksame Leistung
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
• zusätzliche freie Tage an Karneval, Silvester und Heiligabend
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• vertrauensvolle Ansprechpartner*innen
• Strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Gute Arbeitsatmosphäre
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV

• Sie unterstützen den Vorstand bei der Festlegung und Anpassung von Informationssicherheitsrichtlinien und beraten in allen Fragen der Informationssicherheit
• Sie tragen die Verantwortung für sämtliche Belange der Informationssicherheit innerhalb der Sparkasse sowie gegenüber Dritten
• Sie definieren und bewerten Risiken für die Informationssicherheit und entwickeln Maßnahmen sowie Strategien zu deren Management
• Sie sensibilisieren alle Mitarbeiter hinsichtlich der Bedeutung von Informationssicherheit.
• Sie leiten und wirken aktiv bei sicherheitsrelevanten Projekten mit
• Sie bewerten Digitalisierungsprojekte hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die Informationssicherheit und unterstützen bei der Integration von Sicherheitsaspekten
• Sie erstellen und pflegen alle arbeitsregelnden Unterlagen und Dokumentationen, die Ihr Aufgabengebiet betreffen
• Sie initiieren und überwachen die Umsetzung von Informationssicherheitsmaßnahmen, wie beispielsweise die Durchführung von Audits

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Informationssicherheit, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Disziplinen
• Erfahrungen in dieser Tätigkeit sowie fundierte Kenntnisse in der IT-Regulatorik sind von Vorteil
• Projektorientiertes Arbeiten empfinden Sie nicht als Hürde, sondern als Bereicherung
• Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten bereitet Ihnen Freude und motiviert Sie
• Ein sicheres Auftreten sowie eine klare und verbindliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Life-Balance
• Attraktive Vergütung nach TVöD EG 11 inkl. Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub + 2 zusätzliche erwerbbare Urlaubstage
• 24.12. und 31.12. als Bankfeiertage
• Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Benefits

• Steuerung und Koordination des Sachgebiets „Vorgangsverwaltung, Datenpflege“ in Zusammenarbeit mit der Referatsleitung, unter Berücksichtigung der jeweiligen Arbeitsbelastung und von Priorisierungserfordernissen
• Sicherstellung der kontinuierlichen Einarbeitung und Qualifizierung des Personals
• Koordination der Aufgaben und Einsatzplanung sowie Durchführung fachlicher Personalgespräche zu Arbeitsaufkommen, Herausforderungen und Fortbildungsbedarfen im Sachgebiet
• Fortentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität im (AZR), Bearbeitung grundlegender Sachgebietsangelegenheiten in Abstimmung mit Entscheidungsträgern sowie konstante Optimierung von Prozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
• Durchführung konzeptioneller Teilaufgaben in Zusammenarbeit mit der fachlichen AZR-Verfahrensentwicklung: Definition von Anforderungen für Fachverfahren und Entwicklung von Verarbeitungsregeln sowie Testen und Bewerten technischer Hilfsmittel
• Beurteilung technischer Änderungen der Verfahrensentwicklung und Identifikation von Fehlerquellen bei Nutzern, einschließlich der Beratung und Empfehlung von Maßnahmen zur Fehlerbeseitigung

• Sie verfügen vorzugsweise über eine der folgenden Qualifikationen:
  
  • einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (min. Bachelor) oder
  • einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt oder
  • einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter bis A 11 BBesO oder
• Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss (min. Bachelor) einer anderen Fachrichtung
• Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein

• Nachweisbare Berufserfahrung mit informationstechnischen Fachanwendungen / Registern mit Bezug zu Migrationsthemen (z. B. lokale ausländerbehördliche Verfahren) idealerweise mit unterstützenden Tools wie Jira
• Nachweisbare Berufserfahrung im Umgang mit nationalen und europäischen Rechtsgrundlagen im Bereich Migration & Asyl
• Nachweisbare Kenntnisse der Portalanwendungen des BVAs, insbesondere des Ausländerzentralregisters oder im Erstregistrierungskontext
• Arbeitserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

• Bis zu 80% Homeoffice möglich
• Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6-21 Uhr
• Erstattung von Umzugskosten
• Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
• Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
• Zulagen-/ Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich
• Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen

• Bauwerksprüfungen nach DIN 1076
  • eigenständige Durchführung von Prüfungen
  • Im Zusammenhang mit den Prüfungen Dienstreisen von Frühjahr bis Herbst, auch mehrtägig
  • Mitwirkung bei der Vergabe von Prüfleistungen an Ingenieurbüros
  • Betreuung und Kontrolle der Leistungen beauftragter Ingenieurbüros bis zur Abnahme
  • Beraten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsämter bei der Planung von Instandsetzungsmaßnahmen
• Brückenbauma.nahmen (Instandsetzungen und Neubauten)
  • Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Planungs- und Bauleistungen

• abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens zum Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor (B. Eng.)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung seit Studienabschluss im Konstruktiven Ingenieurbau
• Führerschein Klasse B (ehemals 3)
• Höhentauglichkeit (der Nachweis erfolgt durch eine Arbeitsmedizinische Untersuchung nach der berufsgenossenschaftlichen Empfehlung „Arbeiten mit Absturzgefahr“ (ehemals G41) unmittelbar vor Einstellung)

• Fachkenntnisse im Stahlbau, Massivbau, Schweiß- und Verbindungstechnik, Korrosionsschutz
• IT-Kenntnisse (Windows, MS-Office)
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (vergleichbar C1)

• gute körperliche und gesundheitliche Verfassung mit Tauglichkeit, in größeren Höhen sowie unter z.T. beengten Verhältnissen zu arbeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit und zu Dienstreisen, auch mehrtägig
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung, insbesondere von fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich der Bauwerksprüfung
• Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

• Wir bilden Sie zur/zum VFIB-zertifizierten Bauwerksprüfer/in nach DIN 1076 aus.
• gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch
  • flexible und moderne Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit oder Teilzeitmodelle)
  • bis zu 60 % Homeoffice nach der Probezeit
  • individuelle Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, bspw. im Zug
• Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung
• Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund), faire Stufenzuordnung
• Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % eines monatlichen Entgeltes nach TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Übernahme der Umzugskosten an den neuen Dienstort nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes ist möglich
• Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• effektives und bedarfsgerechtes Fortbildungsmanagement u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• Digitaler Zugriff auf umfangreiche, aktuelle und professionell strukturierte Fachliteratur
• krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk
• Arbeitsplätze mit einem hohen ergonomischen Standard, bspw. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung
• intensive kollegiale Einarbeitung in den Aufgabenbereich und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen/innen
• offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents
• kostenlose Parkplätze
• Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements zur aktiven Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Gesundheit
• arbeitsmedizinische Vorsorgen beim eigenen arbeitsmedizinischen Dienst
• Mitgliedschaft in unserem Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangebot

• administrative Unterstützung der Institutsleitung und der forschenden Professorinnen und Professoren:
  - administrative Unterstützung bei der Erstellung von Förder- und Projektanträgen für nationale und
  internationale Drittmittelprojekte
  - Umsetzung von Maßnahmen zur Angebotserstellung, Kalkulation sowie Erstellung von
  unterschriftsreifen Dokumenten in Zusammenarbeit mit der zentralen Forschungsunterstützung
  - Projektmanagement inklusive Finanzplanung, Budgetüberwachung und Mittelverwendung
  - Überwachung und Kontrolle der vertraglichen Vereinbarungen von Projekten
  - Unterstützung bei der Entwicklung und Etablierung eines Prozessmanagements und
  Berichtswesens zur Förderung des Instituts im Drittmittelbereich
• Unterstützung bei internen, projektbezogenen Prozessen:
  - Bearbeitung von Personalangelegenheiten, Beschaffung und Finanzen
  - Organisation und Beantragung von Dienstreisen
  - Korrespondenz in Deutsch und Englisch mit Förderträgern, Projektpartnern und Unternehmen
• Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen
• Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit sowie Gestaltung und Pflege der Instituts-Website und anderer medialer Auftritte
• allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung des Institutsbetriebs

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise zur Verwaltungsfachangestellten/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Zeitmanagement
• Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• kaufmännische Grundkenntnisse
• Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld ist von Vorteil

• Mitarbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten gesellschaftlich-relevanten Forschungsumfeld
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interdisziplinäres Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten und die Option zum Remote-Arbeiten
• Arbeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur

• In der dreijährigen Ausbildung lernst du alles, was man für die Konzeption, Einführung, Wartung und das Monitoring von modernsten IT-Systemlandschaften wissen muss.
• Du planst und konfigurierst interne IT-Systeme, entsprechend der geplanten Anforderungen und setzt IT-Sicherheitslösungen gezielt ein.
• Du lernst darüber hinaus, Hard- und Softwareelemente zu komplexen Informations- und Kommunikationssystemen zu vernetzen und arbeitest dabei von Beginn an und gut begleitet im Tagesgeschäft unserer Hochschule mit.

• Du kannst dich mit jedem Schulabschluss bewerben – gute Leistungen in den technisch-naturwissenschaftlichen Fächern und in Englisch sind von Vorteil.
• Du bist sicher im Umgang mit dem PC, begeisterst dich für moderne Technik und freust dich auf neue Herausforderungen.
• Du hast Spaß daran, mit anderen zusammenzuarbeiten und willst etwas bewegen.
• Außerschulisches Engagement sowie soziales Denken und Handeln finden wir super.

• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Berufsausbildung mit zeitlicher Flexibilität
• faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L BBiG)
• intensive Betreuung durch einen Mentor
• einen modern und technisch optimal ausgestatteten Arbeitsplatz
• Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes
• betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote

• In der dreijährigen Ausbildung lernst du alles, was man für die Konzeption, Einführung, Wartung und das Monitoring von modernsten IT-Systemlandschaften wissen muss.
• Du planst und konfigurierst interne IT-Systeme, entsprechend der geplanten Anforderungen und setzt IT-Sicherheitslösungen gezielt ein.
• Du lernst darüber hinaus, Hard- und Softwareelemente zu komplexen Informations- und Kommunikationssystemen zu vernetzen und arbeitest dabei von Beginn an und gut begleitet im Tagesgeschäft unserer Hochschule mit.

• Du kannst dich mit jedem Schulabschluss bewerben – gute Leistungen in den technisch-naturwissenschaftlichen Fächern und in Englisch sind von Vorteil.
• Du bist sicher im Umgang mit dem PC, begeisterst dich für moderne Technik und freust dich auf neue Herausforderungen.
• Du hast Spaß daran, mit anderen zusammenzuarbeiten und willst etwas bewegen.
• Außerschulisches Engagement sowie soziales Denken und Handeln finden wir super.

• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Berufsausbildung mit zeitlicher Flexibilität
• faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L BBiG)
• intensive Betreuung durch einen Mentor
• einen modern und technisch optimal ausgestatteten Arbeitsplatz
• Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes
• betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote

• Qualifizierte Erste-Hilfe-Maßnahmen in der Ambulanz des Betriebsärztlichen Dienstes bei Unfällen und akuten Erkrankungen
• Vorbereitung und Assistenz bei ärztlichen Behandlungen inklusive Impfungen
• Einsatz auf dem Notarzteinsatzfahrzeug
• Wartung der medizinischen Ausstattung und Kontrolle des vorhandenen Materials
• Betreuung von Proband:innen und Patient:innen
• Erhebung von Daten und Befunden, arbeitsmedizinische Diagnostik (z. B. Belastungs-EKG, Sehtest, Hörtest, Blutabnahmen)
• Aktenführung und Qualitätssicherung

• Notfallsanitäter:in, Rettungsassistent:in, Rettungssanitäter:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit der Bereitschaft, eine rettungsdienstliche Qualifikation zu erwerben
• Interesse, sich in den Bereich der betriebsärztlichen Ambulanz mit einem breiten Spektrum an medizinischen Themen einzuarbeiten
• Motivation, sich in der arbeitsmedizinischen Diagnostik zu qualifizieren
• Englischkenntnisse sind vorteilhaft, da Sie gelegentlich mit internationalen Kolleg:innen kommunizieren
• Gutes Kommunikationsvermögen, ein hohes Maß an Empathie und Eigeninitiative
• Freude am täglichen Umgang mit Menschen
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Führerschein der Klasse B

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem interdisziplinären Team ohne Nacht- und Wochenenddienst als interessante Alternative zur Tätigkeit im Rettungsdienst
• Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden, die uns ein wichtiges Anliegen ist – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und die fachliche Weiterqualifizierung im Rahmen einer umfassenden Einarbeitung sind daher für uns selbstverständlich und werden durch Finanzierung und Freistellung unterstützt
• Unser Welcome Guide bereitet Sie auf Ihren ersten Arbeitstag im Forschungszentrum vor (go.fzj.de/willkommen)
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit moderner Ausstattung
• Zukunftsorientiertes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima mit gegenseitiger Wertschätzung und Verantwortung
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik, unterstützt durch unser Büro für Chancengleichheit (go.fzj.de/VereinbarkeitvonBerufundFamilie)
• Elektronische Zeiterfassung sowie eine Vollzeittätigkeit (39 Stunden / Woche), die auch vollzeitnah ausgeübt werden kann
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

• Leitung, Führung und Weiterentwicklung des Fachdienstes Gefahrenabwehr inkl. Dienst- und Fachaufsicht über die derzeit 13 Mitarbeitenden
• Übernahme der Finanzverantwortung, insbesondere
  • Ermittlung des Finanzbedarfs und Budgetplanung
  • Produktorientierte Entwicklung und Vertretung von Haushaltsansätzen (Produktverantwortung)
  • Entscheidung über den Einsatz der Haushaltsmittel
  • Sicherstellung des wirtschaftlichen Handelns
• Koordinierung und Umsetzung des Vollzuges u. a. für die Bereiche Katastrophenschutz, Zivilschutz, Feuerwehraufsicht und Förderung des Feuerwehrwesens
• Aktive Umsetzung und Initiierung der anstehenden Digitalisierung der dem Fachdienst zugeordneten Sachgebiete
• Sachbearbeitung in schwierigen Einzelfällen sowie Treffen von Entscheidungen in Fällen von besonderer Bedeutung
• Sachbearbeitung für die Aufgaben Feuerwehraufsicht und Feuerwehrförderung
• Administrative Unterstützung der Fachbereichsleitung sowie u. a. Vorbereitung der Quartals- und Jahresberichte sowie Vorbereitung der Budgetberichte
• Rechtsbeobachtung und Umsetzung der Rechtsprechung in Form von Handlungsanweisungen
• Bearbeitung und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems im Fachdienst

• Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt und Eingruppierung mindestens in der Besoldungsgruppe A 11

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II mit mehrjähriger Berufserfahrung im gehobenen Verwaltungsdienst

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Fachrichtungen Sicherheit und Gefahrenabwehr, Rettungsingenieurwesen oder ein für den Aufgabenbereich vergleichbares anerkanntes Studium mit Bezug zur allgemeinen Gefahrenabwehr mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer kommunalen Verwaltung sowie der Bereitschaft, sich im Verwaltungsrecht und Haushaltsrecht fortzubilden

• Erste Führungserfahrung bzw. Teilnahme an einem Führungskräftenachwuchs- oder Trainee-Programm

• Bereitschaft zur Wahrnehmung der Aufgaben und Teilnahme an Terminen im Kontakt zu den ehrenamtlich organisierten Einheiten am Abend und am Wochenende
• Bereitschaft zur Wahrnehmung der Aufgaben im Krisenfall am Abend und am Wochenende

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Umsetzung des Brandschutzgesetzes und/oder des Katastrophenschutzgesetzes
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und zielorientiertes Handeln
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Sozialkompetenz und zugleich Kooperationsfähigkeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Führerschein Klasse B

• Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 11 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 12 SHBesG
• Zusatzversorgung für Ihre Rente
• Flexible Arbeitszeiten
• hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket
• Interessante und vielseitige Aufgaben
• Offene Haltung für ehrenamtliches Engagement
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)
• Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen
• Fahrradleasing
• Arbeitsplatz in der Turmstraße Bad Oldesloe in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs

Mitarbeiter im Team Rechnungswesen (m/w/d)

• Tätigkeiten für die Finanzbuchhaltung und das Meldewesen
• Bearbeitung von ein- und ausgehenden Rechnungen
• Mitwirkung bei der Bearbeitung des Jahresabschlusses nach HGB
• Im Team bearbeiten und koordinieren Sie selbstständig die Abläufe im Tagesgeschäft
• Wichtige Themen und Termine haben Sie stets im Überblick

• Abgeschlossene Bankausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Ein hohes betriebswirtschaftliches Verständnis und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Qualitätsorientierung
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Problemlösungsfähigkeit
• Hohe Kompetenz im Umgang mit digitalen Medien

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen.
• Dynamisches Team, das zusammen an einem Strang zieht
• Begleitete Karriereplanung von Beginn an.
• Eine moderne Unternehmenskultur (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Bikeleasing, 32 Urlaubstage, #gernperDu, zeitgemäß-lockere Kleidung, Gutschein für Gesundheitsförderung) in einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Sparkasse.
• Neben einer Vergütung nach TVöD-S, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen honorieren wir überdurchschnittliche Erfolge mit attraktiven leistungsstarken Komponenten.

• Betriebsrenten-Festsetzungen von Alters- und Hinterbliebenenrenten sowie deren Neuberechnungen
• Stammdaten-Änderungen sowie die Einstellung bzw. Fortsetzung der Rentenzahlungen
• Plausibilitätsprüfung und (Konten-)Klärung von Versicherungsverhältnissen unter Beachtung der steuerrechtlichen Aspekte
• Bearbeitung von systemgenerierten Prüflisten sowie etwaige Korrekturen
• Schriftwechsel mit unseren Versicherten bzw. Rentnern sowie mit Behörden und weiteren Rentenversicherungsträgern, Führen der Wiedervorlage
• Telefonservice

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ r, als Versicherungskauffrau/mann oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Erfahrungen in der betrieblichen Altersversorgung bzw. in der Personenversicherung sind wünschenswert
• Kenntnisse des Tarifrechts des kommunalen öffentlichen Dienstes, insbes. des alten Gesamtversorgungsrechts sind von Vorteil. Alternativ haben Sie vertiefte Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Rentenversicherung. Sie sollten die einschlägigen Vorschriften des Einkommensteuerrechts zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung kennen.
• Sie treten im persönlichen und schriftlichen Umgang mit unseren Versicherten und Rentner/innen kompetent und verbindlich auf und haben Freude an der Kundenbetreuung
• Den sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen setzen wir ebenso wie eine gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität voraus.

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine betriebliche Altersversorgung mit privaten Aufstockungsmöglichkeiten
• Firmenfitness mit Egym Wellpass
• ein kostenfreies Deutschland-Jobticket
• eine ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Arbeitszeitmodelle (flexible Gleitzeit, Teilzeit)
• breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote
• weitere Sozialleistungen

• Leitung der Buchhaltung
• Verantwortlich für Controlling, Kostenrechnung und die Erarbeitung betriebs­wirtschaftlicher Kenn- und Planzahlen
• Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken
• Unterstützung der Weiterentwicklung des bestehenden EDV-gestützten Leistungserfassungssystem
• Für kaufmännische Fragestellungen zur Steuerung des Unternehmens sind Sie der erste Ansprechpartner der Geschäftsführung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder einer vergleichbaren Fachrichtung o.ä. Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen in mittelständischen Unternehmen
• Erfahrung im Aufbau und in der Erstellung von Unternehmensplanungen
• Steuerliche Kenntnisse und Verhandlungsgeschick
• Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L entsprechend der persönlichen Voraussetzung
• Abwechslungsreiches und sehr interessantes Tätigkeitsfeld
• Sorgfältige und schrittweise Einarbeitung in alle Aufgaben
• Eigener Firmenparkplatz
• Direkter S-Bahn Anschluss

• Administration der SAP-Systemlandschaft: Als SAP-Basis Administrator*in sind Sie für alle im UKD eingesetzten SAP-Systeme verantwortlich, einschließlich des SAP Data Warehouse und SAP BO, ebenfalls die Administration des Betriebssystems des Servers und der Backups, sowie die Transporte im SAP-Umfeld.
• Betreuung der Non-SAP-Systeme: Sie übernehmen die technische Betreuung der Non-SAP-Systeme, einschließlich regelmäßiger Updates und der Implementierung von Zertifikaten.
• Upgrade- und Release-Management: Sie beteiligen sich an der Planung und Durchführung von Upgrades und Releasewechseln der SAP-Systeme inkl. Migrationen und Systemkopien.
• Sicherstellung des operativen Betriebs: Sie sorgen für die Aufrechterhaltung des operativen Betriebs unter Berücksichtigung von Hochverfügbarkeitskonzepten. Außerdem administrieren und verwalten Sie die zentralen Systeme rund um die SAP-Umgebung.
• Benutzer- und Berechtigungsmanagement: Verwaltung von Benutzerkonten, Rollen und Berechtigungen, Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen und Audits.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r IT-Fachinformatiker*in oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse
• SAP-Ausbildung Basistechnologien
• Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP-Software
• Kenntnisse und Erfahrungen im Serverbetrieb (Linux / Windows) und Netzwerke
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung ABAP und Webtechnologien von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Datenbankverwaltung und MaxDB
• MS Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie Eigeninitiative
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Souveränes, kompetentes und freundliches Auftreten

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Sie begleiten und unterstützen als Psychologin unsere BewohnerInnen durch regelmäßige Einzel- und Gruppentherapien
• Ihnen ist es ein großes Anliegen, ein angenehmes Therapieumfeld zu schaffen.
• Sie arbeiten eng in einem interdisziplinären Team zusammen, um unsere Bewohnerinnen und Bewohner bestmöglich unterstützen zu können.

• Sie haben ein Studium als Psychologin/Psychologe (M.Sc.) oder Diplom und befinden sich in fortgeschrittener Ausbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin/zum Psychologischen Psychotherapeuten oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin/en (VT oder Systemische Therapie)
• Die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen macht Ihnen Freude.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren Grenzsetzung bei gleichzeitiger Sensibilität im Umgang mit den Betroffenen.
• Sie sind interessiert, Ihre Kompetenzen in der Zusammenarbeit in einem kollegialen, multidisziplinären Team aus den Fachbereichen Sozialpädagogik, Psychologie/Psychotherapie, Oecotrophologie, Medizin u.a. einzubringen.
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick sowie einen sicheren Umgang in gängigen MS-Office-Programmen mit.

• Eine verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unseren intensivtherapeutischen Wohngruppen für Jugendliche und Erwachsene
• Sinnstiftende Mitarbeit in einer der wenigen Wohngruppen Deutschlands, die auf die Behandlung von Essstörungen und emotional instabiler Persönlichkeitsakzentuierung/-störung spezialisiert ist
• Ein motiviertes & dynamisches Team, das sich auf Sie freut
• Intensives Onboarding und Begleitung für neue Mitarbeitende & regelmäßige Supervision und Fortbildungsangebote für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Eine Beschäftigung in Teilzeit (22 Std./Wo)
• Teambildende Maßnahmen und Veranstaltungen für Mitarbeitende
• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Zentrum Münchens (Stachus) mit Leistungszulagen, betrieblicher Altersversorgung und einem Jahresgehalt angelehnt an TVÖD
• Raum für Kreativität und Gestaltung
• Wenige Minuten zu Fuß vom Münchner Hauptbahnhof und direkte Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel (DB; MVV) und – aus dem Umland sehr gut erreichbar

• Bearbeitung und Abrechnung von Funktionstrainingsmaßnahmen gemäß geltenden Vorgaben
• Erfassung und Pflege von Abrechnungsdaten in den entsprechenden Systemen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Leistungserbringern und internen (ehrenamtlichen) Ansprechpartnern
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich der Geschäftsstelle

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Verwaltung oder Abrechnung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sorgfältige, moderne und strukturierte Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit, Dynamik und Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team

• Eine Teilzeitstelle 50% mit einer Vergütung nach TV DRV 6
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer sinnstiftenden Organisation
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, etwas zu bewegen
• Betriebliche Altersversorgung (VBLU)
• Barrierearmer Dienstsitz in zentraler Lage von Essen

• Unterstützung und Beratung volljähriger Personen oder deren Angehörige bei persönlichen, wirtschaftlichen oder sozialen Problemlagen
• Netzwerken mit anderen professionellen sowie ehrenamtlichen Unterstützungsangeboten
• Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen und Information der Öffentlichkeit über Angebote und Hilfestellungen, z. B. auch durch geeignete Veranstaltungen

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder
• ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder

• Fachkenntnisse in den Gesetzestexten des SGB
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Verhandlungsgeschick
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
• S12 TVöD

• Entwicklung nachhaltiger und evidenzbasierter Lösungen für die Pflege sowie professionelle Beratung von Patienten und Patientinnen sowie deren An- und Zugehörigen zu ausgewählten Pflegethemen
• Unterstützung und Beratung der Pflegeteams bei der Gestaltung des Pflegeprozesses sowie bei fachlichen und interaktionsspezifischen Pflegeherausforderungen
• Evaluation pflegerischer Maßnahmen und Konzepte
• methodische Planung, Leitung, Durchführung und Ergebnissicherung pflegewissenschaftlicher Projekte
• Unterstützung des Theorie-Praxis-Transfers für eine evidenzbasierte Pflegepraxis
• Durchführung von Schulungen zur Verbesserung der Pflegeergebnisse
• abteilungsübergreifendes Arbeiten und Förderung einer teamorientierten, interprofessionellen Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Studienabschluss als Bachelor oder idealerweise Master mit einem pflege- oder gesundheitswissenschaftlich relevanten Profil
• akademisches Fachwissen zur Entscheidungsfindung in komplexen Pflegeprozessen
• fundiertes Know-how durch mehrjährige praktische Erfahrung in der Pflege
• Berufserfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse in wissenschaftlichen Methoden und Arbeitsweisen
• Engagement und die Fähigkeit, ein hohes Maß an Pflegequalität zu erreichen sowie Pflegende in ihrer fachlichen Weiterentwicklung zu begleiten
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist
• evidenzbasierte und ethisch reflektierte Handlungsweise sowie analytisches Denkvermögen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach TVöD, je nach Qualifikation
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit
• certified Nursing Education (CNE) - ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege

• Operatives Projektmanagement bei Verwaltungsprojekten: Planung, Organisation und Qualitätssicherung, Erarbeitung von Planungsdokumenten, Prozessorganisation, Erstellung von Präsentationen und Organisation von Terminen
• Klärung von Grundsatzfragen und Vorbereitung von Entscheidungen im Bereich der Verwaltung: Recherchen, Aufbereitung von Informationen, inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen der Verwaltungsleitung
• Organisation und Pflege von Verwaltungsdokumenten und Wissensmanagement von Verwaltungsthemen inkl. Compliance: Konzeption und Organisation einer strukturierten Ablage von Unterlagen samt Ablagesystematik in SharePoint, Zusammenstellung und Bereitstellung von Informationen der Verwaltung im Intranet (SharePoint)

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) vorzugsweise aus den Bereichen BWL, VWL, Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mindestens erste praktische Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Verwaltungsmanagement, Wissensmanagement oder Compliance sind von Vorteil
• Interesse an juristischen Fragestellungen
• Hohe IT-Affinität und die Motivation sich in neue Bereiche und Programme einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office), Erfahrung mit der Arbeit in SharePoint und MS Teams ist von Vorteil
• Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 10 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit mobil deutschlandweit möglich)
• Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere

• Kontaktaufnahme und Erstberatung von Menschen, die sich an den Standorten in Substitutionsbehandlung befinden
• Niedrigschwellige Sozialberatung
• Vorbereitung der Aufnahme in Angebote sozialer Assistenzleistungen gemäß § 78 SGB IX
• Übernahme von Case-Management-Funktionen bei der Organisation und Koordination verschiedener Hilfeformen und Institutionen
• Vermittlungstätigkeiten in weiterführende Angebote
• Enge Zusammenarbeit mit den vor Ort tätigen Kolleg*innen in den A. I. D. s und den medizinischen Abteilungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / -pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Sucht-, Jugendhilfe- u./od. Psychiatrie-Bereich
• Kenntnisse in Gesprächsführung u. Inter­ventions­techniken
• Erfahrungen in Einzel- u. Gruppenarbeit mit sucht- bzw. psychisch kranken Menschen
• Bereitschaft zur Arbeit auch in den Nach­mittags- und frühen Abendstunden
• Hohe Flexibilität
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Offene, wertfreie, empathische Haltung
• Gute EDV-Kenntnisse

• Hohe Qualitätsstandards und klare Strukturen
• Unbefristete Arbeitsverträge
• eine faire Vergütung gemäß unserer Betriebs­vereinbarung Entgelt, die sich eng am TV-L Berlin orientiert (analog TV-L EG S 12) und eine freiwillige Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zudem 24.12 und 31.12 frei
• Urlaub während der ersten 6 Monate möglich
• Moderne, ergonomische, nach den Richtlinien der Arbeitssicherheit ausgestattete Arbeits­plätze
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Einen monatlichen Mobilitätszuschuss
• Ein umfangreiches Fortbildungscurriculum
• Teamorientiertes Arbeiten
• Offenen Umgang miteinander, kollegialen Austausch und gegenseitige Unterstützung, schrittweise Einarbeitung und Anleitung zum Erlernen bewährter Arbeitsabläufe
• Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne und externe Hospitationen
• Umfassende Maßnahmen des Gesundheits­schutzes
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• IuK-Koordinator/-in sowie Mitarbeit und Unterstützung bei IuK-Maßnahmenplänen im Rahmen von Haushaltsaufstellungen
• konzeptionelle Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Umsetzung der IT-Maßnahmen mit Bestellungen, Inventarisierung, Qualitätskontrolle sowie Zugriffs- und Berechtigungsverwaltung
• bedarfsgerechte Weiterentwicklung und Planung von Hardware, Abstimmung mit der zentralen IT der Stadtverwaltung sowie die organisatorische und technische Betreuung der PC-Arbeitsplätze
• Einführung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung neuer Verfahren und Unterstützung bei der Einführung fachspezifischer Software in Abstimmung mit dem zentralen DigitalMover im Amt
• Beratung von Führungskräften in grundsätzlichen EDV-Fragen
• Vertretung von anderen Mitarbeitenden in der IuK und deren Aufgaben, wie bspw. 1st/2nd-Level-Support, System- und Anwenderbetreuung etc.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der IT oder alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder
• Personen mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker/-in) oder einer technischen Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung im Bereich IT, die aufgrund der bisherigen Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie gängigen E-Mail-Programmen, wie z. B. Lotus Notes
• ausgeprägter Dienstleistungsgedanke verbunden mit einem hohen Maß an Service- und Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen
• das Liegenschaftsamt liegt verkehrsgünstig und ist mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen

• Sie unterstützen die Stationsleitung im Stationsbetrieb und entwickeln gemeinsam die Pflegequalität auf der Station
• Sie sind als Mitglied im interdisziplinären Leitungsteam mitverantwortlich für die Organisation unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Sie sind mitverantwortlich für Mitarbeiter:innenführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
• Sie sind an der Umsetzung und Weiterentwicklung, abgestimmt auf die Erfordernisse der Station, beteiligt
• Sicherstellung der Rahmenbedingungen für eine standardgemäße Ausbildung
• Sie haben Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter:innen der Pflege bezüglich der Umsetzung des Pflegeleitbildes der Asklepios Klinik Nord
• Sicherstellung und Unterstützung der Mitarbeiter;innen bei der Umsetzung der Expertenstandards und Dokumentation
• Mitarbeit in der direkten, ganzheitlichen Versorgung von Mutter und Kind in unserer neonatologischen Intensivstation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in und Berufserfahrung in der pädiatrischen oder neonatologischen Intensivpflege
• Sie verfügen über die Weiterbildung zur/zum Fachkinderkrankenschwester:pfleger für Anästhesie und pädiatrische Intensivpflege oder möchten diese erwerben
• Sie haben die Fähigkeit zu emphatischer, situativer Mitarbeiter:innenführung
• Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösungspotenzial und Durchsetzungsvermögen
• Sie besitzen darüber hinaus die Weiterbildung zur Stationsleitung, vergleichbaren Abschluss oder möchten diese erwerben
• Analytisches sowie umsetzungsorientiertes Denken und Handeln setzen wir ebenso voraus wie die Fähigkeit, situationsgerecht zu entscheiden
• Ebenfalls sind Team- und Integrationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität unerlässlich

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P12 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Bearbeitung komplexer Einzelfälle zu Themen Elektro-, Blitzschutz-, Klima- und Netzersatzanlagen
• Berichtswesen des Facility-Dienstleisters (erarbeiten, kontrollieren, auswerten, ggf. erweitern)
• spezielle Aufgaben (wie bspw. NEA-Bericht, Verbrauchsanalyse, Schleifenimpedanz, Alarmierung, Arbeitssicherheit etc.)
• Sicherstellung der Einheitlichkeit bei der Planungshandbuch- und Musterplanumsetzung
• Bestandspflege und Dokumentation von Planungshandbüchern, Unterlagen, Normen, technischen sowie Standortinformationen etc.
• Dokumentationspflege und regelmäßige Betriebsoptimierung an Leitstellenkonzentratoren
• Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen
• Vorbereitung und Begleitung der Facilitymanagement-Ausschreibungen

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen oder einer anderen für den technischen Dienst bei der Polizei geeigneten Fachrichtung. Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Tätigkeit erforderlich
  oder eine abgeschlossene spezifische Ausbildung im o. g. Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
  oder in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Fachkenntnisse in den gültigen DIN-/VDE Normen für Elektroanlagen und Blitzschutzinstallationen
• Führerschein Klasse B

• Erfahrung im Bereich Standortmanagement (bestenfalls im Betrieb von Infrastrukturen in Mobilfunknetzen)
• Erfahrung in der Bewirtschaftung und Verwaltung von Liegenschaften sowie der Durchführung von Standortanalysen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations-, Team-, Koordinierungsfähigkeit
• ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Umsetzung komplexerer Aufgabenstellungen
• Eigeninitiative sowie selbstständiges zielorientiertes Arbeiten
• Durchsetzungs- und Planungsvermögen sowie die Fähigkeit zum strategischen konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeiten

• Wöchentliche Arbeitszeit 41,00 bzw. 39,50 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr
• bis Besoldungsgruppe A121 / Entgeltgruppe 112

• Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie & Beruf, mobiles & flexibles Arbeiten
• Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management...
• interessantes Arbeits­umfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation
• Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit
• gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket & JobBike

• Sie übernehmen engagiert die Vorbereitung von Grundstückswertermittlungen, ins­besondere örtliche Bestandsaufnahmen von bebauten Liegenschaften.
• In Ihren bewährten Händen liegt die Erstellung von Gutachten über Verkehrswerte bebauter sowie unbebauter Grundstücke.
• Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehört auch die Plausibilisierung von Wertgutachten und die immobilienwirtschaftliche Projektkalkulationen.
• Sie erstellen und bearbeiten eigenständig Businesspläne.
• Außerdem freuen sich unsere Projektteams in Stadtentwicklungsprojekten über Ihre Unterstützung.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Fachrich­tungen Vermessungswesen, Architektur, Raumplanung o.ä. oder eine vergleich­bare (immobilienwirtschaftliche) Qualifizierung mit.
• Fundierte Fachkenntnisse in der Grundstückswertermittlung, im Liegenschaftswe­sen, im Bau-/Bodenrecht sowie im Schuld-/Sachenrecht und die Befähigung zur Er­stellung von Wertgutachten zeichnen Sie aus.
• Berufserfahrungen in vergleichbarer Position und vertiefte Kenntnisse in der immo­bilienwirtschaftlichen Projektkalkulation runden Ihr fachliches Profil ab.
• Als EDV-Handwerkszeug haben Sie gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Teams) und idealerweise eines ERP-Programms im Ge­päck. Zudem machen Sie sich gern im Umgang mit weiteren Programmen/Medien vertraut.
• Kommunikationsfähigkeit, Engagement, selbstständige und sorgfältige Arbeits­weise, ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen gehö­ren ebenso zu Ihren persönlichen Stärken wie auch Teamgeist und Zuverlässigkeit.

• Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
• Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flachen Hie­rarchien.
• Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten & -modelle.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens, derzeit bis zu 60 % bei Vollzeit.
• 30 Tage Erholungsurlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
• Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.
• Kostenfreies Parken.
• Bezuschusstes Deutschlandticket.
• Fahrradkeller & Duschmöglichkeit.
• Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen).
• Wöchentlicher Obstkorb.
• Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Mobiles Arbeiten anteilig möglich

• Projektmanagement im Rahmen der Bauherr/​innenvertretung,
• Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten, d. h. insbesondere Festlegung der Projektziele, der Projektorganisation und Klärung der finanziellen Voraussetzungen sowie Projektmittel­bewirtschaftung,
• Koordination der Abstimmungen mit den Bedarfs- und Maßnahmenträgern bzw. ‑trägerinnen, den genehmigenden Stellen und Behörden sowie sonstigen Beteiligten,
• fachliche Führung des Projektteams,
• Beauftragung, Anleitung, Koordination und Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen als auch der ausführenden Firmen,
• Sicherung der vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben,
• Vertretung und Unterstützung der Referatsleitung bei der Durchführung von Bauprojekten auf Projekt­koordinierungs- und Lenkungsebene, der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und übergeordneten Themen.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in der Fach­richtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss,
• praktische Berufserfahrung bei der Ausführung und Leitung hochwertiger Bauprojekte mit einem hohen technischen Ausstattungsgrad,
• fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im öffentlichen und privaten Baurecht,
• praktische Erfahrung im Vertrags- und Vergaberecht, sehr gute Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI,
• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von Mitarbeitenden und externen Planenden und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit,
• ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
• souveränes Auftreten sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit,
• Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit,
• diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit dem/den Auftraggebenden und ihren Beauftragten.

• praktische Erfahrung in der Betreuung öffentlicher Baumaßnahmen mit einem hohen technischen Ausstattungs­grad, insbesondere Bestandsumbauten im denkmalgeschützten Bereich bei laufendem Betrieb
• Kenntnisse der Verfahren und der baufachlichen Regelwerke der Bundesbauverwaltung
• Interesse an ökologischem und energieoptimiertem Bauen

Bezahlung:

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
• strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
• flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Besondere Hinweise:

• Vorentwurf, Entwurf und Aus­führungs­planung gemäß HOAI an allen in der Baulast der Stadt Langenhagen befindlichen öffent­lichen Verkehrs­flächen bearbeiten, insbesondere
  • Erstellung der entsprechen­den Planungs­unterlagen mit Hilfe eines Straßen­planungs­programms
  • Abstimmung zwischen allen an der Planung Beteiligten (Feuerwehr, Polizei, Bürgerinnen und Bürger, ÖPNV, Förder­mittelgeber, Leitungs­träger, andere interne Abteilungen, etc.)
  • Kosten ermitteln und Erläuterungs­bericht erstellen
  • Erstellung von Sitzungs­drucksachen und
  • Vorstellung der Planung in den politischen Gremien
• Prüfaufträge, Anfragen von Bürger/innen, Verwaltung und Politik bearbeiten und beantworten bzw. zur Entscheidung vorlegen, insbesondere
  • Mängelmelder bearbeiten
  • Zusammenarbeit mit dem internen Ordnungsdienst
  • Politische Anfragen bearbeiten und
  • Allgemeine Bürgeranfragen prüfen und beantworten
• Anleitung und Koordination von Ingenieur­büros in der Verkehrs­planung bei größeren Projekten, insbesondere
  • Abstimmung der Planungs­leistungen und Ausschrei­bung der Ingenieurleistung
  • Mitwirkung bei der Auftragsvergabe
  • Koordination der Vermessungs­leistungen oder sonstiger erforderlicher Gutachten
  • Mitwirkung und Teilnahme an den Projektsitzungen
• Mitwirkung an weiteren städtischen Planungs­maßnahmen, insbesondere
  • Planfeststellungs- und Genehmigungs­verfahren anderer Behörden
  • Mitwirkung bei der Bauleitplanung und der Erarbeitung städtebaulicher Verträge und
  • Mitwirkung bei der Planung und Umgestaltung des ÖPNVs

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium der Fachrichtung Bauingenieurswesen

• wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Straßen­planungs­programmen und der Planung von Verkehrsanlagen
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie der Besitz eines eigenen PKWs, der für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zur Verfügung gestellt werden kann, sind wünschenswert
• Teamfähigkeit und Verantwortungs­bewusstsein
• Planungskompetenz

• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbe­fristeten Arbeits­vertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebs­rente, Jahressonderzahlung, Teil­nahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m.. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.
• Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Beschäf­tigung in Vollzeit und mit Entgeltgruppe 11 TVöD monatlich zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € brutto (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Januar 2025) liegt.
• Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieb­lichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen.
• Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterent­wickeln können sowie die Förderung durch fachliche Fortbildung und interne Weiterbildung.
• Wir bieten die Möglichkeit des Fahrrad­leasings sowie eines vergünstigten Job-Tickets an.
• Wir sind Partner der Fluxx-Notfall­betreuung für Kinder und unter­stützungs­bedürftige Angehörige.
• In der Abteilung erwartet Sie zudem die Mitarbeit in einem aufgeschlos­senen und engagierten Team, eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie flexible Arbeitszeiten.

• Genehmigungsverfahren: Sie bearbeiten vielfältige Anträge, z. B. zu Sicherstellungsassistenzen, Zweigpraxen oder Weiterbildung, prüfen die Versorgungsnotwendigkeit und erstellen fundierte Genehmigungsbescheide.
• Beratung & Kommunikation: Sie beraten kompetent zu Verfahren, erteilen verlässliche Auskünfte zum Verfahrensstand und agieren als zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.
• Förderprogramme: Sie koordinieren Antragsverfahren für finanzielle Förderungen, überwachen die Zielerreichung, erstellen Bescheide und tragen zur strategischen Weiterentwicklung der Förderprogramme bei.
• Zahlen, Planung & Controlling: Sie entwickeln steuerungsrelevante Kennzahlen, führen Ausgabencontrolling durch, unterstützen die Haushaltsplanung und sichern Qualität durch ein Internes Kontrollsystem (IKS).
• Zusammenarbeit & Strategie: Sie arbeiten eng mit anderen Organisationseinheiten zusammen, tauschen Daten aus und erstellen fundierte Stellungnahmen zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung.

• Fachkenntnisse: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in Verwaltungsrecht, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich und bringen fundierte Kenntnisse im Umgang mit rechtlichen Verfahren und Verwaltungsprozessen mit.
• Analytisches Denken: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Fähigkeit aus, komplexe Versorgungsdaten zu analysieren, bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln und dabei stets den Überblick über Details und Zusammenhänge zu behalten.
• Kommunikationsstärke: Mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihrer klaren Ausdrucksweise beraten Sie gekonnt Kolleginnen und Kollegen und unsere Mitglieder (m/w/d), erteilen verlässliche Auskünfte und agieren als Bindeglied zwischen verschiedenen Fachbereichen.
• Gesellschaftliche Verantwortung: Sie tragen aktiv zur Sicherstellung einer flächendeckenden, qualitativ hochwertigen und gerechten medizinischen Versorgung bei und unterstützen durch Ihre Arbeit die kontinuierliche Verbesserung der gesundheitlichen Infrastruktur. Indem Sie die Aufgaben der Kassenärztlichen Vereinigung mit Engagement und Verantwortung wahrnehmen, leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung der Bevölkerung und zur sozialen Stabilität des Gesundheitssystems.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Sachgerechte Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle in der Personalentwicklung
• Planung, Organisation und Betreuung von internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen
• Mitwirkung bei der Ermittlung, Auswertung und Analsyse von Bildungsbedarfen
• Beratung bei Weiterbildungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Pflege der internen Weiterbildungsdatenbank

• Kenntisse aus der Personalentwicklung sowie Veranstaltungsorganisation
• gute Kenntnisse in MS Office sowie HCL Notes
• logisches und analytisches Denkvermögen
• sorgfältiges, strukturiertes Arbeiten
• stark ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• flexibles und angemessenes Reagieren auf Belastungssituationen

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen,
• zusätzliche Altersvorsorge,
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice),
• einen krisensicheren Arbeitsplatz,
• individuelle und regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Kooperation mit Urban Sports Club,
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
• einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket,
• kostenlose Tiefgaragenstellplätze in der Nähe

• Sie verantworten eine korrekte und pünktliche Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis unter Anwendung des Tarifvertrages (TV MD)
• Sie rechnen Versorgungs- und Beamtenbezüge ab
• Sie sind die Ansprechperson für Mitarbeitende in abrechnungs­relevanten Frage­stellungen
• Sie übernehmen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen für Ihren Abrechnungskreis und die Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
• Sie erstellen im Team Statistiken und Auswertungen
• Sie unterstützen bei Monats- und Jahresarbeiten

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder gleichwertige Kenntnisse mit Berufserfahrung in der Gehalts­abrechnung
• Sie kennen sich aus im Sozial­versicherungs- und Steuerrecht
• Sie arbeiten sicher mit den Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel

• Sie sind haben bereits Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm KIDICAP sammeln können
• Sie hatten schon mit der betrieblichen Zusatzversorgung im Öffentlichen Dienst (VBL) zu tun

• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und gleichermaßen teamorientiert
• Sie kommunizieren gekonnt und empathisch in Wort und Schrift
• Sie treten sicher, tolerant und wert­schätzend auf

• Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medizi­nischem Auftrag
• Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
• Wertschätzung – enge Kommuni­kation, offene Feedbackkultur und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Flexibilität – familienfreundliche Gleitzeitregelungen im Büro oder im Homeoffice arbeiten anteilig möglich
• Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
• Standortvorteile – gute Verkehrs­anbindung am Standort in Hamburg
• Sicherheit – Vorzüge einer Beschäf­tigung im Öffentlichen Dienst
• Vergütung – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag (Vergütungsgruppe 7 TV MD): Startgehalt 49.800 Euro brutto, im 2. Jahr 53.900 Euro brutto, inkl. 13. Monatsgehalt
• Zulagen – 102 Euro/mtl. Kinder­zuschlag pro Kind (bei Vollzeit), Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersversorgung über die VBL
• Betriebssport – Firmenlauf und Online-Trainer

• Führen, Qualifizieren und Anleiten von Menschen mit Behinderungen im Rahmen der Teilhabe am allgemeinen Arbeitsleben
• Organisation und Strukturierung der Arbeitsabläufe
• Mitwirkung beim Aufbau des Gewerks und der Verbesserung der Arbeitsprozesse
• Erstellung von Förderplänen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Sozialdienst
• Offenes, kommunikatives Auftreten

• Handwerkliche und/oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zu Fortbildungen, insbesondere der berufsbegleitenden Qualifizierung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung.
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Bereitschaft zur pflegerischen Hilfestellung (z. B. Hilfe bei Toilettengängen, etc.)
• Gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache
• Identifikation mit den Grundwerten des christlichen Menschbildes

• eine vielseitige und sinnstiftende Arbeit in einem engagierten Team
• attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
  (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
  und 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Regenerationstage
• Supervisions-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes

• Sie führen im Gleisnetz der VGF Verbindungs- und Auftragschweißungen sowie Schleifarbeiten an Schienen und Weichen aus
• Das Flammrichten von federbeweglichen Weichenteilen sowie das Biegen von Schienen an einer Schienenbiegemaschine zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie sind zuständig für das Fahren von Zweiwege-Werkstattfahrzeugen und eines schienengebundenen Arbeitswagens
• Die Dokumentation der Arbeiten und Ergebnisse runden Ihr Aufgabengebiet ab

• Sie haben Ihre Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf (z.B. Schlosser:in oder Konstruktionsmechaniker:in) erfolgreich abgeschlossen
• Alternativ verfügen Sie über umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Schweißtechnik
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung sind für diese Position unabdingbar
• Sie bringen die Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft sowie zur ständigen Weiterbildung mit

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Dazu gehört eine tarifvertraglich und kulturell gelebte 38,5-Stunden-Woche.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.