Jobs im Öffentlichen Dienst

• bereichsleitendes Betreiben der Labore und des Technikums des Fachgebiets
  

• selbstständige Durchführung, Anpassung und Entwicklung verschiedener Untersuchungs­methoden zur Bestimmung von Partikelmerkmalsverteilungen, Festigkeitsuntersuchungen, Fließeigenschaften, Untersuchungen zur Beschaffenheit und Zusammensetzung von Feststoffen
• selbstständige Entwicklung und Umsetzung von Versuchskonzepten
• Durchführung von Experimenten im mechanisch-verfahrenstechnischen Bereich
• Auswertung und Dokumentation der Prozesse
• Mitarbeit bei Vorbereitung und Durchführung am Fachgebiet stattfindender Labore und Praktika
• technische Betreuung und Anleitung von Studierenden und Mitarbeiter*innen
• Unterstützung bei nationalen und internationalen Veröffentlichungen
• Erstellen technischer Dokumentationen nach gültigen Gesetzen und Verordnungen

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH Diplom) bevorzugt in der Studienrichtung Verfahrenstechnik, Chemie oder Vergleichbarem
• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der experimentellen mechanischen Verfahrenstechnik und zugehöriger Verfahrensschritte mit dem Fokus Zerkleinerungs-, Trenn-, Trocken-, Transport- und Agglomerationsverfahren sowie der Partikelmesstechnik
• vertiefte Kenntnisse im Umgang mit komplexen wissenschaftlichen Geräten und Modellversuchs­ständen, um neue Versuchsaufbauten konzipieren und umsetzen zu können
• sehr gute Deutschkenntnisse, gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse
• gute Kenntnisse von Microsoft Office und Matlab

• Bezahlung nach AVR (Caritas)
• zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
• monatliche Supervision und Reflexion im Team
• umfangreiche interne/ externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten zwischen 7 Uhr und 22 Uhr bei verlässlicher Planung mit Vorlauf
• sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten bei stetiger Weiterentwicklung und dem Ausprobieren von Neuem im Rahmen entsprechender Projekte
• kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit

• ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
• selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln
• die Fähigkeit, auch bei vielfältigen Anfragen Ihre Klient*innen und deren Netzwerk im Blick zu behalten
• personenzentrierte Arbeit und sozialräumliche Orientierung bei der Durchführung von Teilhabeangeboten im Lebensumfeld der Bewohner*innen
• Souveränität im Umgang mit Krisen- oder Konfliktsituationen
• Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten

• Leitung der Abteilung Facility Management mit derzeit 7 Mit­arbeiter*innen und einem externen Hausmeister­dienst
• Ermittlung des Instandhaltungs- und Entwicklungs­bedarfs der Gebäude der LebensWerkstatt ein­schließlich jährlicher Erstellung eines kurz-, mittel- und lang­fristigen Instand­haltungsplans für alle Liegen­schaften
• Verantwortung für die Umsetzung von geplanten und ungeplanten Instand­haltungs- und Modernisierungs­maßnahmen unter Berück­sichtigung der rechtlichen und wirtschaftlichen Vorgaben sowie der inhaltlich-fachlichen Anforderungen der Nutzer*innen
• Gewährleistung der Steuerung und Dokumentation aller für die Liegenschafts­betreuung relevanten Informationen in der Facility-Management-Software pitFM
• Optimierung des Versicherungs­schutzes der LebensWerkstatt in allen Bereichen unter den Aspekten Risiko­absicherung und Wirt­schaft­lichkeit
• Verantwortung für die Vorhaltung eines bedarfs­gerechten und wirt­schaftlichen Fuhrparks
• Rechtssichere und wirtschaftliche An- und ggfs. Weiter­vermietung von Immobilien an Klient*innen einschließlich Vertrags­gestaltung und Berechnung kosten­deckender Mietzinsen
• Mitwirkung bei der Ein­führung und Weiter­entwicklung des Umwelt­managementsystems EMAS

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management / Bau­ingenieur­wesen oder Bau­techniker (m/w/d) mit lang­jähriger Berufs­erfahrung
• Erfolgreiche Übernahme erster Führungs­aufgaben
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Gebäude- und Energie­management
• Gute Kenntnisse des Bau- und Vergaberechts, Grund­kenntnisse des Miet-, Fuhrpark- und Versicherungs­managements wünschenswert
• Gute Kenntnisse einer Facility-Management-Software, idealer­weise pitFM
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kunden­orientierung
• Fähigkeit zur Mitarbeiter*innen­führung und ‑motivation
• Fähigkeit zur Vermittlung und Lösungs­findung bei divergierenden Interessen der Beteiligten
• Führerschein der Klasse B
• Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
• Sinnvolle und vielseitige Tätig­keit in einem Team motivierter Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen
• Sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem erfolg­reichen und dynamischen Sozial­unternehmen mit flachen Hierarchien
• Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Ein­arbeitung durch den bisherigen Stellen­inhaber
• Teilnahme an unserem Führungskräfte­entwicklungs­programm, regel­mäßige interne und externe Fort- und Weiter­bildungen
• Betriebliches Gesundheits­management einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahr­räder und E‑Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Alters­vorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungs­konditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“
• Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe 12 (Gehaltsrahmen: 65.500 Euro bis 84.300 Euro Jahresbrutto)

• Bearbeitung von Schadenfällen insb. der Kfz-Haftpflicht und Kasko, im Schwerpunkt aus den Fahrzeugparks der Gebietskörperschaften, Feuerwehren, Rettungsdiensten, Sparkassen und kommunalen Unternehmen,
• Begleitung von Rechtsstreitigkeiten der Mitglieder in Haftpflichtschadenfällen,
• Bearbeitung allgemeiner Anfragen der Mitglieder zur Kommunalversicherung,
• Schulung der Mitglieder,
• Mitwirkung bei Regelwerken des KSA und allgemeinen Mitgliederinformationen

• sich in einen digitalisierten Arbeitsplatz einarbeiten,
• mit MS-Office sicher umgehen,
• mit Anspruchstellenden, Anwaltschaft, Versicherungen, Sozialversicherungsträgern strukturiert, lösungsorientiert und interessengerecht verhandeln,
• mit dem genannten Gruppen in Wort und Schrift adressatengerecht, klar und verbindlich kommunizieren,
• Mitglieder in Fällen und allgemeinen Versicherungsfragen zugewandt und verständnisvoll beraten,
• im Idealfall außerdem Erfahrungen in der juristischen Schadensachbearbeitung vorweisen.

• neben einem Büroarbeitsplatz weitreichende Home-Office-Optionen,
• einen digital ausgestatteten Arbeitsplatz nach den aktuellen Möglichkeiten,
• flexible Arbeitszeiten,
• fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten,
• einen überdachten Fahrradstellplatz, eine öffentliche Ladestation für E-Fahrzeuge, kostenlose Parkplätze in der Umgebung und einen Zuschuss zum NAH.SH-Job-Ticket, Job-Rad, Firmenfitness mit Hansefit
• vergünstigte Mittagsangebote u. a. im Landtag.

• Engagement und Ehrgeiz für Dein Studium
• Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
• Gute Auffassungsgabe
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Überdurchschnittliche sozialversicherungsfreie Studienvergütung (ca. 1.729 € brutto - Stand 01.02.2025), keine Studiengebühren
• Flexible Arbeitszeit
• Hochwertiges duales Studium mit ständigem Praxisbezug
• Bundesweit anerkannter Studiengang

• Du bist für die Bearbeitung von Kreditengagements unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften zuständig.
• Du bearbeitest komplexe Anträge, wie z.B. Konsortial-, Bauträger- oder Windkraftfinanzierungen.
• In deiner Rolle überprüfst du die vom Markt erstellen Arbeitsaufträge und unterstützt bei der Erstellung von Beschlussvorlagen.
• Du erstellst Darlehens-, Kredit- und Sicherungsverträge und planst Darlehensmittel (Verbund- und öffentliche Mittel) ein.
• Du wirkst an der Darlehensvalutierung und Krediteingabe mit und übernimmst die Änderung von Krediten/Darlehen im Bestand (Rückzahlungen, Sondertilgungen etc.)
• Du bereitest interne und externe Kreditprüfungen vor und wirkst an der Erstellung von Risikoberichten mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Banken.
• Aufgrund deiner langjährigen Erfahrung im Kreditgeschäft bringst du ein umfassendes Fachwissen mit.
• Deine Service- und Kundenorientierung zeichnen dich ebenso wie dein hohes Wertebewusstsein aus.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E9b inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Betrieb und Weiterentwicklung von digitalen Kollaborationstools
• Maßnahmen zur Gewährleistung der IT-Sicherheit gemäß BSI-Standard
• Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
• Aufnahme und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Sicherstellung des Betriebes von IT-Anwendungen unter Beachtung betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben
• Sie Identifizieren, analysieren und beheben Probleme an unserem IT-Portfolio (überwiegend im First Level Support)
• Sie verantworten die Erstellung und Pflege von Anwendungsmanuals zu Schulungszwecken für interne Nutzer*innen der IT-Anwendungen
• Als technischer Admin beheben Sie Störungen und koordinieren die externen Dienstleistenden bei komplexen Problembehebungen
• Sie sind das Bindeglied zwischen Fachteams und IT-Dienstleistenden und beteiligen sich aktiv an der Vermittlung der jeweiligen Bedarfe und technischen Möglichkeiten
• Bei ausgewählten IT-Projekten wirken Sie bei der Beschaffung neuer Software- und/oder Hardwarelösungen als Expert*in aktiv mit
• Sie verantworten die technische Betreuung der Telekommunikations- und Videokonferenzsysteme
• Sie sind interne Ansprechperson für IT-Sicherheit und die Koordination bei IT-Sicherheitsvorfällen

• Anerkannter Abschluss im Bereich der Informatik/Wirtschaftsinformatik (Bachelor/Berufsausbildung), eine Ausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau), um die Kommunikation im Team und mit unseren Kunden sicherzustellen.

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Client-/ Server-Administration, Active Directory, Microsoft Exchange
• Gute Kenntnisse bei den Themen Netzwerkinfrastruktur, Backup und Storage Systeme
• Erfahrungen in der Administration einer virtualisierten Serverlandschaft auf Basis von VMware/Proxmox sowie im Betrieb von Ticketsystemen, Microsoft 365 und Office 365
• Gute Fachkenntnisse zu aktuellen Technologien, digitalen Infrastrukturen und Integration von Software und Schnittstellentechnologien
• Kontaktfreude sowie die Sozialkompetenz für Schnittstellenmanagement
• Ausgeprägte Fähigkeit, Inhalte verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren sowie nutzer*innenspezifische Anforderungen in technische Spezifikationen zu übersetzen.
• Besonnener und lösungsorientierter Umgang mit technischen Einschränkungen und Fehlfunktionen
• Sorgfältige, eigenverantwortliche und termingetreue Arbeitsweise
• Einen konstruktiven, wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsstil

• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der IT-Administration
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Diversitätskompetenz, migrationsgesellschaftliche Kompetenz und Sozialkompetenz oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen kontinuierlich weiter zu qualifizieren

• Eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVöD-VKA mit der Entgeltgruppe E 11 mit stellenbezogener Zulage.
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell sowie Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
• Ein strukturiertes Onboarding und konstruktive Feedbackgespräche.
• Regelmäßige stellenbezogene Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen (VL).
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Fitness- und Gesundheitsangebote via Wellhub
• Mitarbeitenden-Events (Betriebsausflug, Firmenlauf, Sommerfest)
• Einen ergonomischen Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit idealer Verkehrsanbindung
• Eine offene und kollegiale Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiräumen in einer Kulturinstitution von Weltrang.

• Bildung und Erziehung der Krippen Gruppe nach unserem pädagogischen Konzept
• Krankheitsvertretung für die Krippe für ca. 2 Monate
• Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten bei den ganz Kleinen

• anerkannte/r Erzieher/in, erfolgreicher Abschluss als pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG BW
• praktische Erfahrung im Krippenbereich
• soziale Kompetenzen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft

• attraktive Vergütung

• allgemeine Sekretariatsaufgaben (Post- und E-Mailbearbeitung, Terminkoordination, Abwicklung von Dienstreisen, Telefon- und Büromanagement, Materialbeschaffung, Ab- und Wiedervorlage, Empfang von Gästen und Geschäftskunden)
• Inhaltliche Recherche- und Berichtsaufgaben sowie Vorbereitung von Fachthemen
• Eigenständige Bearbeitung und Betreuung von kleineren Projekten
• Organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von Terminen und Besprechungen
• Teilnahme an regelmäßig wiederkehrenden Besprechungsrunden und anfertigen der Protokolle
• Selbständige Erledigung von Korrespondenzen im Innen- und Außenverhältnis
• Organisation der IT-Ausstattung und Koordination des IT-Dienstleisters
• Compliance-Management des Unternehmens

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor Studium im geforderten Bereich, gerne mit Erfahrung in der Büroleitung
• Sie sind zuverlässig, selbstständig und lösen die vielfältigen Organisations- und Koordinationsaufgaben strukturiert, effizient und souverän
• Sie sind freundlich, zuvorkommend, diskret und dienstleistungsorientiert
• Sie besitzen eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache
• sicherer Umgang mit der englischen Sprache wünschenswert
• ein routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen wird vorausgesetzt

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit angenehmen Arbeitsklima
• eine sinnstiftende Aufgabe im Einsatz für den Erhalt der globalen Artenvielfalt
• eine Vergütung nach dem Tarif des TVöD und eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit Jahressonderzahlungen, kommunaler Zusatzversorgung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
• über 50 weltoffene menschliche und 1.400 tierische Kolleginnen und Kollegen
• Hunde sind willkommen und finden hier reichlich Gleichgesinnte
• einen Arbeitsplatz in der Natur, direkt am Schweriner See und schneller Erreichbarkeit der Ostsee
• Rabatte für Mitarbeitende und kostenfreien Eintritt in Partnerzoos

• strukturierte, systematische und transparente Durchführung und Abwicklung von nationalen & EU Vergabeverfahren auch unter Berücksichtigung von strategischen Zielen wie z.B. zur Nachhaltigkeit (im Rahmen von GWB, VgV, UVgO, etc.);
• Abstimmung mit den Fachbereichen über zu beschaffende Leistungen, unter Anwendung von zielführenden Methoden z.B. aus dem Projektmanagement
• proaktive Mitgestaltung bei der Organisation und Weiterentwicklung des Einkaufes und des Vertragsmanagements
• Verantwortung für die Pflege und Kontrolle des Vertragsmanagements
• durchgängige Benutzung von E-Akte, E-Vergabe, Einkaufs-/Vertrags- Software, Videokonferenzsystemen
• gelegentliche Dienstreisen, insbesondere zu den BASE-Standorten

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom)
• Interesse für moderne Einkaufs- und Vertragsmanagementthemen wie zum Beispiel Nachhaltigkeit, digitales Arbeiten, Diversität, kontinuierliche Weiterentwicklung
• Kritikfähigkeit und hohe Eigenmotivation verbunden mit einer kooperativen sowie systematischen Arbeitsweise
• freundliche, wertschätzende und klare Kommunikation, auch im Rahmen interdisziplinärer Angelegenheiten

• Erfahrungen im Einkauf, die erkennen lassen, dass Sie schnell die fachlichen Anforderungen (insbesondere vertiefte Vergaberechtskenntnisse) der Stelle erfüllen werden
• Erfahrung in Projekten, welche mit dem Umfang und der Komplexität von EU- Vergabeverfahren vergleichbar sind
• vertiefte Erfahrungen im Bereich von Cloud-Diensten oder Sachverständigenleistungen

1. Heute für morgen arbeiten: Die Endlagersuche ist das größte Umweltprojekt Deutschlands – wir arbeiten gemeinsam für eine sichere Zukunft.
2. Vielfalt leben! Teamwork makes the dream work: Wir arbeiten gut zusammen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Und für den optimalen und angenehmen Start beim BASE, bieten wir ein intensives Onboarding- und Patenprogramm an.
3. Krisenfest und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgelt nach TVöD Bund, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung erwarten Sie beim BASE. Unser Fortbildungsbudget garantiert darüber hinaus zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen.
4. Ein Job, der sich Ihrer Familie und Lebensphase anpasst!: Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und Anspruch auf Gleittage. Auch gut zu wissen: in unserer Behörde gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten.
5. Gesundheitsmanagement, Familienunterstützung und Freizeitspaß: Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen Standorten. Kostenfrei: digitale Kinderbetreuung, schulunterstützende Lerntools und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz (Kooperation in Berlin), zusätzlich vergünstigte/ kostenlose Kultur- und Freizeitangebote für alle Mitarbeitende.

• Durchführung von Planungsleistungen über alle HOAI-Phasen, dazu gehört u.a. die selbständige Vorbereitung, Kostenermittlungen, Erstellung von Entwurfs-, Werks- und Detailplanung, Ausschreibung, Objektüberwachung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen
• Koordination und Durchführung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen für die einzelnen Liegenschaften
• Begehung von Liegenschaften, Baustellen und Gebäuden sowie Dächern und Technikzentralen, ggf. auch durch Benutzung von Leitern und Gerüsten

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik sowie eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung als Planer*in in der Technischen Gebäudeausrüstung
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste in den Studienbereichen Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Planer*in in der Technischen Gebäudeausrüstung

• fundierte Fachkenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung
• Kenntnisse der HOAI, des Vergaberechts und weiterer einschlägiger Vorschriften und Richtlinien bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen
• ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
• erfolgreiche Teamarbeit und Kund*innenorientierung
• ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben
• Gender- und Diversitykompetenz
• wünschenswert sind Planungserfahrungen mit den Softwareprogrammen Autodesk Revit, AutoCAD, liNear, AVA Software California pro oder die Bereitschaft, sich Kenntnisse über Schulungen anzueignen
• sowie die Fahrerlaubnis der Klasse B (alt 3) und die Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz des privateigenen PKW gegen Entschädigung

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• Entwicklung und Umsetzung kreativer Social-Media und Online-Strategien sowie Kampagnen
• Planung, Gestaltung und Produktion von ansprechendem Content (Bilder, Videos, Texte und Podcasts) für verschiedene Plattformen und Kanäle.
• Aktive Beobachtung aktueller Trends und Best Practices sowie deren mögliche Implementierung.
• Erstellung regelmäßiger Berichte zur Erfolgsmessung und Ableitung strategischer Anpassungen.
• Ausgeprägtes Gespür für kreatives Storytelling und visuelle Gestaltung.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in den Bereichen Media/Marketing/Kommunikation oder eine gleichwertige Ausbildung
• Der sichere Umgang mit gängiger Videosoftware, KI-Applikationen und Schnittprogrammen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Erstellung von Animationsvideos sowie Podcasts, ist für Dich kein Problem
• Du bist zuverlässig, flexibel und arbeitest sorgfältig
• Du bist ein echter Teamplayer, aber bist auch daran interessiert Verantwortung zu übernehmen

• verant­wortungsvolle Leitung des Sachgebietes Gebäude­management
• wertschätzende, ziel- sowie lösungs­orientierte Führung der Teams technisches, kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäude­management
• strategische Steuerung und Überwachung der Hochbau­projekte an den Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises
• Einführung und Weiter­entwicklung eines Leitfadens zum nachhaltigen Bauen bzw. Sanieren
• Budgetplanung unter Berück­sichtigung eines bedarfsgerechten Mittel­einsatzes und einer umsichtigen Ressourcen­verantwortung

• ein abge­schlossenes Studium für den gehobenen technischen oder nicht­technischen Verwaltungs­dienst (Verwaltungs­wirt/in [FH] / Bachelor of Arts – Public Management), ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder eine vergleichbare Quali­fikation
• Kenntnisse in den Bereichen Hochbau und Gebäude­technik
• idealerweise gute Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Baurecht bzw. die Bereitschaft, sich stellenbezogen in diese einzu­arbeiten
• Entscheidungsfreude und Überzeugungs­stärke sowie gute Kommunikations­fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
• eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeits­weise

• eine interessante, verant­wortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein engagiertes und unterstützendes Führungs­team im Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management
• einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Landratsamtes Schwarzwald-Baar-Kreis
• Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 13 TVöD oder A 13 LBesG
• ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmen­fitness mit Hansefit
• einen Arbeitgeber­zuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
• JobRad (Fahrradleasing)

• Sie übernehmen die allgemeinen Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben (z. B. Ablage, Telefon, Korrespondenz und Koordination)
• Sie kümmern sich vorbereitend um allgemeine Buchhaltungsaufgaben (z. B. Anträge, Rechnungen, Abrechnung der Ausbildungsveranstaltungen)
• Sie unterstützen organisierend bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Ausbildungs- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie Konferenzen auf dem Campus des Priesterseminars.

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen.
• Sie sind kommunikationsstark, arbeiten strukturiert und behalten auch bei hohem Arbeitsanfall den Überblick und fällige Termine im Auge.
• Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und ihren Berufungen auf unserem Campus.
• Sie sind parkettsicher in den gängigen IT-Anwendungen (Office) und beherrschen gängige Kommunikationssoftware sowie die deutsche Sprache in Wort und Schrift.
• Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, zuverlässig und teamorientiert

• Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, bis EG 6)
• Flexible Arbeitszeiten
• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz
• Mitarbeit in einem engagierten Team von Hauptamtlichen
• Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
• Jobticket (Bezuschussung zum Deutschlandticket)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung
• Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage pro Jahr)
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)

• Sie sind Ansprechpartner zu allen Fragestellungen der Personalentwicklung und der Personalplanung.
• Sie haben Freude am Recruiting und begleiten den Einstellungsprozess vom Bewerbungsschreiben bis zum Onboarding.
• Sie entwickeln Stellenausschreibungen auf Basis von Anforderungsprofilen und in Abstimmung mit unseren Führungskräften.
• Sie veröffentlichen Stellenangebote auf verschiedenen Plattformen sowie in Social Media und sprechen potenzielle Bewerber aktiv an.
• Sie haben Freude an der Repräsentation unseres Unternehmens auf Ausbildungs- und Jobmessen und verantworten unsere Employer Branding- und Recruiting-Kampagnen.
• Mit Begeisterung setzen Sie sich mit IT-gestützten Lösungen auseinander und finden schnell Ansätze für einen effizienten Einsatz.
• Ihre Expertise und Ihr Einsatz sind auch bei verschiedenen abteilungs- und bereichsübergreifenden Themenstellungen und Projekten gefragt.

• eine Studienabschluss idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische/bankfachliche Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung im Recruiting sowie idealerweise bei der Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen
• ausgeprägte IT-Affinität und offen gegenüber Veränderungen
• hohe Motivation und Eigeninitiative
• starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein kompetentes und souveränes Auftreten

• Einem sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer herzlichen Atmosphäre und Events mit dem gesamten Sparkassenteam.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstagen und Bausteinen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• In Ihren Ruhestand investieren wir mit einer vollfinanzierten Zusatzversorgungskasse und einem Zuschuss zu Ihrer privaten Altersvorsorge.
• Bei Ihrer Einarbeitung und Weiterentwicklung unterstützen Sie Ihre Kollegen der Personalentwicklung individuell.

• Als situative Verstärkung helfen Sie je nach Bedarf in den unterschiedlichen Teams der Leistungssachbearbeitenden aus. Dabei übernehmen Sie in Vertretung ein Sachgebiet und beraten Menschen in ihren individuellen Lebenslagen zu möglichen Leistungsansprüchen nach dem SGB II.
• Sie prüfen, ob andere vorrangige gesetzliche Ansprüche bestehen.
• Für Ihre Kund*innen prüfen Sie sämtliche Anspruchsvoraussetzungen im Leistungsbereich der Materiellen Hilfe, dazu gehören insbesondere die Sicherstellung des Lebensunterhaltes, der Wohnkosten und einmaliger Zuwendungen.
• Sie sind verantwortlich für die Berechnung der Leistungen, die Erteilung der Bescheide und die Auszahlung.
• Zu Ihrer Tätigkeit gehören der tägliche Umgang mit der elektronischen Akte und die Bearbeitung von Online Anträgen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium bspw. als Sozialjurist*in, Dipl. Jurist*in oder in Public Administration oder Sie sind Verwaltungsfachwirt*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Sozialleistungs- oder Verwaltungsbereich.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Sozialrecht oder haben eine hohe Bereitschaft und Auffassungsvermögen, sich hierin einzuarbeiten.
• Im Umgang mit hilfesuchenden Menschen und deren Angehörigen beweisen Sie Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit, verfügen gleichzeitig aber auch über Einfühlungsvermögen und Verständnis für Ihr Gegenüber.
• Ihre Arbeitsweise im Team zeichnet sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft aus.
• Sie verfügen über eine hohe digitale Kompetenz, arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen und verfügen idealerweise über gute Anwendungskenntnisse in OPEN Prosoz.

• Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
  
  Hohe Arbeitsplatz­sicherheit
  

• Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
  
  Betriebliche Altersvorsorge
  

• Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.
  
  Betriebsrestaurant
  

• Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
  
  Fort- & Weiterbildung
  

• Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.
  
  Gesundheits­management
  

• Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.
  
  Home-Office
  

• Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
  
  Jobticket
  

• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
  
  Onboarding
  

• Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.
  
  Parkplätze am Haus vorhanden
  

• Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
  
  Mitarbeiterrabatte
  

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.
  
  Work-Life-Balance
  

• 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.
  
  Zusatzurlaub
  

• Leitung und Organisation des Fachdienstes Steuern und Abgaben
• Eigenständige Sachbearbeitung im Bereich Umsatzsteuer für Gemeinden nach §2 UStG
• Bearbeitung von körperschaftssteuerrechtlichen Angelegenheiten
• Betreuung und Schulung der Fachbereiche und Mitgliedsgemeinden zu steuerrechtlichen Themen
• Mitwirkung bei der Steuervoranmeldungen und Steuererklärungen
• Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Tax-Compliance-Management-Systems
• Analyse von Risikofeldern sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Erfüllung aller steuerlicher Pflichten und organisatorischer Vorkehrungen
• Festsetzung, Anpassung und Veranlagung der Gewerbesteuer und Vergnügungssteuer
• Bearbeitung von Gewerbesteuer-Haftungsfällen
• Abrechnung der Konzessionsabgaben

• Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in)

• Ausbildung zur/zum Steuerfachwirt/in oder abgeschlossenes Studium den Fachrichtungen Steuerverwaltung, Finanzwirtschaft, Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in dem genannten Aufgabenbereich ist wünschenswert
• Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Souveränes, freundliches und verbindliches Auftreten
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem sympathischen Team, die mit einer hohen Selbständigkeit und Eigenverantwortung ausgestattet ist.
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD
• Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)
• Eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
• Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Futtermittel­probenahme
• Kontrolle der Kenn­zeichnung von Rindern, Schweinen, Schafen und Ziegen
• Durch­führung der Plausibilitäts­kontrollen in der HI-Tier-Datenbank
• Mitwirkung in den Aufgaben­gebieten Tier­schutz, Tier­seuchen­bekämpfung, Tier­körper­beseitigung, Tier­arznei­mittel und in Teil­bereichen des gesund­heitlichen Verbraucher­schutzes

• mindestens erfolgreicher Haupt‑ oder Mittelschulabschluss
• erfolgreich abgeschlossene Meister­prüfung für den Beruf Landwirt/in (m/w/d)
  oder
  Abschlussprüfung an einer staat­lichen Techniker­schule für Agrar­wirt­schaft, der Staat­lichen Fach­akademie für Land­wirt­schaft oder einer Höheren Landbauschule
  oder
  vom Staats­ministerium des Innern für Sport und Integration als gleich­wertig anerkannter Bildungs­gang
  oder
  Ausbildung in einem gesetz­lich geregelten, der vorgesehenen Verwendung ent­sprechenden Ausbildungs­beruf sowie in der Regel fünf Jahre förder­liche praktische Tätig­keit
• Laufbahn­rechtliche Quali­fikation für die Fachlaufbahn Natur­wissen­schaft und Technik, fachlicher Schwer­punkt veterinär­technischer Dienst, mit Einstieg in der 2. Quali­fikations­ebene oder alternativ die Bereit­schaft, diese Quali­fikation im Rahmen einer zwei­jährigen Ausbildung zu erwerben
• Erfüllung aller beamten­rechtlichen Voraus­setzungen
• Ver­antwortungs­bereitschaft, Selbst­ständig­keit und Durchsetzungs­fähigkeit
• Team­fähig­keit, gutes sprachliches Ausdrucks­vermögen, fundierte EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zum Außen­dienst sowie Besitz der Fahr­erlaubnis Klasse B

• gute Weiter­bildungs­möglich­keiten
• eine team­orientierte, interessante, vielseitige und verantwortungs­volle beruf­liche Tätigkeit
• einen sicheren und modernen Arbeits­platz
• gute Vereinbar­keit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeit­gestaltung

• Entwicklung von Prototypen für Resonatoren und Filter für die 6. Mobilfunkgeneration in Zusammenarbeit mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Projektpartners RF360 Europe GmbH (Qualcomm)
• Entwicklung von Methoden zur physikalischen Charakterisierung von mikroakustischen Hochfrequenzfiltern
• FEM-basierte Simulation, insbesondere thermomechanische Simulation der mikroakustischen Hochfrequenzfilter
• Optimierung der Zuverlässigkeit und Robustheit der Hochfrequenzfilter
• Kommunikation der Ergebnisse in Form von wissenschaftlichen Veröffentlichungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Elektrotechnik, Mikrotechnik, Physik oder vergleichbaren Studiengängen
• Sie wollen als Doktorand im Rahmen eines industriellen Projekts neue Technologien entwickeln, die gebraucht werden für die mobile Kommunikation von Morgen
• Kompetenzen im Bereich der Simulation elektromechanischer Systeme oder der physikalischen Analyse (z. B. REM, TOF-SIMS, Ellipsometrie, Nanoindentation)

• Einen bis 31.12.2027 befristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

• Grund- und Behandlungspflege ergänzt um Aromatherapie
• Kontinuierliche Überwachung von Intensivpatient:innen
• Betreuung von Organersatztherapien im multiprofessionellen Team, wie z. B. ECMO/ECLS, CRRT
• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen wie z. B. Bronchoskopie, Tracheotomie
• Mitwirkung bei Notfallsituationen inkl. Reanimationsteam
• Individuelle und empathische Begleitung der Angehörigen, Bezugspersonen sowie Sterbender (friedvoll, schmerzfrei und würdevoll)
• Dienst im 3-Schicht-System (Früh, Spät, Nacht)

• Assistenz bei allen Formen der Anästhesie im ZOP
• Vor- und Nachbereitung der Patienten: innen und der Narkosearbeitsplätze
• Betreuung der Patient:innen im 24/5 Aufwachraum (PACU)
• Vertretungstätigkeit beim Schmerzdienst der Abteilung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
• Umsetzung aller geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst, Dienst im 3- Schicht-System (Früh, Spät, Nacht in der PACU)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Idealerweise besitzen Sie eine Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie- und Intensivpflege bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patient:innen, die wir auf ihrem Weg begleiten
• Sie zeichnet eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein aus
• Sie nehmen gerne am Dreischichtsystem sowie dem Bereitschaftsdienst teil
• Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt
• Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität. Hervorragende Medizin macht Sie stolz

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit 30 Tagen Urlaub, Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

Sachbearbeiter*in Einkauf von Bau- und Planungs­leistungen

• Ansprechpartner*in für alle vergabe­rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Deckung von Bau- und Bauunterhalts­bedarfen an allen Max-Planck-Instituten
• Konkrete Beschaffungsbedarfe der Institute im Bauumfeld vergaberechtlich einordnen
• Unterstützung bis hin zur Durchführung beim Aufsetzen und Realisieren von Teilschritten oder ganzen Vergabe­verfahren für Baubeschaffungen unter Berücksichtigung der inhaltlichen Anforderungen unter Beachtung der einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften (wie u. a. BGB, GWB, VgV, VOB/B) sowie im Rahmen elektronischer Verfahrens­durchführung
• Mitwirkung bei der steten Weiterentwicklung von Unterstützungs­medien für Bauvergabe­wettbewerbe und deren Umsetzung
• Mitwirkung an der Wissens­vermittlung/​Schulung, vor allem im (Bau‑)Vergaberecht

• Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium (z. B. Diplom‑Verwaltungs­wirt*in, Architekt*in bzw. Diplom‑Ingenieur*in oder einen vergleichbaren Abschluss) bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung unter Beachtung der Regelwerke für öffentliche Auftragsvergaben oder auch im bautechnischen Verwaltungsdienst
• Interesse und Lösungs­kompetenz für vergaberechtliche Fragestellungen sowie an technischen Aspekten
• Idealerweise Kenntnisse in einem eVergabe-System
• Zielorientierten und gewissenhaften Arbeitsstil, auch unter Zeitdruck
• Selbständige, proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise
• Grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Fachkundige Betreuung der Patient:innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Situation
• Eigenverantwortliche Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung sowie von Bezugspflege
• Aktive Mitgestaltung am Behandlungs­prozess

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
• Sie sind an der Behandlung von Patient:in­nen mit diversen psychiatrischen Krank­heits­bildern interessiert.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie die Freude am selbstständigen Arbeiten zeichnen Sie aus.

• Entscheiden Sie selbst und wählen Sie Ihren Bereich!
• Flache Hierarchien und kurze Entschei­dungs­wege
• Neueste medizinische Ausstattung und zeitgemäße Therapiekonzepte
• Ein angenehmes Arbeitsklima im interdis­ziplinären Team
• Eine attraktive Jahresvergütung nach AVR DWBO in der EG 7 bis EG 8 (Grundvergütung: 44.100 € bis 57.600 €) inkl. Jahressonderzahlung und 4 % betrieblicher Altersvorsorge zzgl. Kinder­zuschlag
• Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Prämiensystem für die Anwerbung von neuen Kolleg:innen
• Umweltfreundlichen und gesund unter­wegs mit dem JobRad
• Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden
• Attraktive, verkehrsgünstige Lage im Herzen Berlins
• Jobticket-Option für 41 € statt 58 € im Monat und Corporate Benefits

• Überwachung und Klärung offener Posten / Forderungen
• Abwicklung des Mahnwesens und Forderungsmanagement
• Verbuchung der Bankkonten / Clearingkonto
• Verbuchung der Kreditkarten- und PayPal Umsätze
• Monatliche Verbuchung von Catering- und Parkierungsumsätzen
• Verbuchung der Veranstaltungskassen
• Führen der Barkasse
• Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Prozesse Debitoren
• Umsetzung von Projekten im Rahmen der Digitalisierung für den Bereich Debitorenbuchhaltung
• Zuarbeit Team- und Abteilungsleitung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Debitorenbuchhaltung
• Fundierte SAP-Kenntnisse (Modul FI)
• Erfahrung in der Abrechnung von Reisekosten sind von Vorteil
• Anwendung der gängigen Microsoft Programme Outlook, Excel, Word, Teams
• Erfahrung in der Umsetzung von Projekten in digitalem Kontext
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderung und agilen Arbeitsweisen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche
• Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
• Langfristige Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Eine fundierte Einarbeitung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche „Kind-krank“-Tage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuell gestaltete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches E-Learning Angebot
• Vergünstigungen für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheits-Management
• Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert

• Standort:Köln
• Einsatzstelle:LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
• Vergütung:A14 LBesO NRW / E14 TVöD
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart:01.09.2025
• Bewerbungsfrist:02.02.2025

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften (Master, Universitätsdiplom, 1. Staatsprüfung) oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt

• Sie verfügen über eine mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung und können Teams motivierend und kooperativ führen.
• Sie verfügen über fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere in den Bereichen des Haushaltsrechts des Landes NRW, des Zuwendungsrechts des Landes NRW (§§ 23 und 44 LHO) sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts VwVfG NRW und SGB I/X und können diese anwenden.
• Ihr Führungsstil zeichnet sich dadurch aus, dass Sie ein heterogenes Team mit vielen Quereinsteiger*innen zielorientiert leiten.
• Sie finden für kurzfristige und thematisch unterschiedliche Anforderungen pragmatische Lösungen.
• In der Ausübung Ihrer Aufgaben bewegen Sie sich sicher im Spannungsfeld zwischen kommunalem Landesjugendamt und Bewilligungsbehörde im Auftrag und nach Weisung des Landes NRW.
• Sie verfügen über die Fähigkeit, Auswirkungen Ihres Handelns auf Dritte, wie dem zuständigen Ministerium, den Kommunen, dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe und der Freien Wohlfahrtspflege zu antizipieren und diese in Ihrem Handeln zu berücksichtigen.
• Sie überzeugen durch Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen in komplexen Situationen mit leitenden Funktionsträgern der o.g. Kooperationspartner.
• Sie arbeiten eng mit anderen internen Organisationseinheiten, insbesondere der Abteilung "Schutz von Kindern in Kindertageseinrichtungen, Qualitätsentwicklung, Qualifizierung", dem Team "Haushalt und Controlling" sowie der Fachberatung Jugendhilfeplanung zusammen.

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen
  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
• Flexible Arbeitszeit
  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
• Zentrale Lage
  Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.
• Gute Verkehrsanbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

• Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises
• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Anwendung tariflicher, sozialversicherungs- und lohnsteuerlicher Vorschriften
• Bescheinigungs- und Meldewesen
• Stammdatenpflege in KidiCap und Dienstplanprogrammen
• Erstellen von Dienstverträgen und Zeugnissen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit der Fachweiterbildung zum Personalfachkaufmann
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Möglichkeit einer individuellen Entwicklung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR DD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gleitende Arbeitszeit
• 31 Urlaubstage
• Corporate Benefits

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv… und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 - EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Abwicklung der Immatrikulation, Rückmeldung, Beurlaubung und Exmatrikulation von Studierenden, Erstellung von Bescheinigungen und Abschlussdokumenten
• Beratung von Studierenden zu studien- und prüfungsbezogenen Themen (via E-Mail, persönlich, telefonisch und videogestützt)
• Verwaltung und Pflege von Studierenden- und Prüfungsdaten
• Sichere Umsetzung der Prüfungsordnungen sowie Anwendung der einschlägigen Rechtsvorschriften
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Fakultäten, Prüfungsauschüssen und Lehrenden

• Eine einschlägige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten
• Eine einschlägige Berufserfahrung im Hochschulbereich wird als Vorteil gewertet
• Als Vorteil wird ferner ein Hochschulstudium an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung oder ein vergleichbar abgeschlossenes Studium gewertet
• Selbstverständlicher Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) und Internetanwendungen sowie die Bereitschaft, sich in weitere Programme einzuarbeiten; Erfahrungen mit den Programmen HISinOneSTU / EXA oder ähnlichen Studierendenverwaltungsprogrammen werden als Vorteil gewertet
• Belastbarkeit, ein hohes Maß an Organisations- und Zeitmanagement/-fähigkeit sowie Eigeninitiative
• Engagement, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit und angenehme Arbeits­atmosphäre in einem engagierten Team;
• ein innovatives und attraktives universitäres Arbeitsumfeld;
• flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) und 30 Tage Jahresurlaub;
• familienfreundlicher Arbeitsplatz in Innenstadtlage mit optimaler ÖPNV-Anbindung;
• vielfältige Angebote des Hochschulsports, der Fort- und Weiterbildung sowie des Gesundheitsmanagements;
• betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst.

• Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflege­prozesses
• Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei statio­nären diagnostischen und therapeutischen Maß­nahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organi­satorischen Aufgaben
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote

• Sie leiten technische Projekte des Fachbereichs 3 „Zentraler Betrieb“
• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Planung und Steuerung der Projekte durch alle Projektphasen unter Einhaltung der bei IT.Niedersachsen geltenden Projektmanagement-Leitlinie
• Sie erstellen und überwachen die Einhaltung des Phasenplanes für die Projekte, inklusive der Steuerung der im Fachbereich 3 „Zentraler Betrieb“ zu erbringenden Leistungen in enger Abstimmung mit dem Anforderungsmanagement
• Sie setzen die mit dem Controlling erarbeiteten finanziellen Rahmenbedingungen des neuen bzw. geänderten IT-Services durch die leistungserbringenden Organisationsbereiche um
• Sie organisieren die qualitätssichernden Maßnahmen und verantworten die Qualität der Projektdurchführung und der Projektergebnisse
• Sie übernehmen das kontinuierliche Berichtswesen gegenüber der Teilfachgebietsleitung „Koordination und Projekte“ und bereiten die Betriebsübergabe und deren Durchführung vor

• Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung, oder Sie bringen eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der IT mit
• Wir erwarten praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement oder der Leitung von Teams, Arbeitsgruppen oder Projekten, möglichst auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik
• Weiterhin sollten Sie eine dreijährige praktische Erfahrung im IT-Bereich mindestens auf dem Niveau der EG 10 TV-L haben
• Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert: Technische Kenntnisse und ggf. Berufserfahrung im Betrieb von IT-Infrastruktur und Services, vorzugsweise in einem der folgenden Bereiche: Rechenzentrums-Infrastruktur, LAN/WAN, Virtualisierung, Storage-Systeme, Betriebssysteme (Windows oder Linux), Backup, Firewall oder Active Directory
• Persönliche Voraussetzungen:
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine konstruktive Konfliktfähigkeit
• Team- und Kontaktfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und gute Koordinationsfähigkeiten

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
• Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 12 oder 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei vom Vorliegen der oben genannten dreijährigen praktischen Erfahrung ab.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Unser Klinikum ist Vorreiter bei der Digitalisierung von Prozessen und verfügt bereits über einen sehr hohen Digitalisierungsgrad
• Unsere Kernkomponenten sind iMedOne (KIS, Deutsche Telekom Healthcare), JiveX (PACS und Archiv, Fa. Visus) und LOWTeq (PDMS)
• Du betreust klinische Systeme, entwickelst diese weiter und bist in Rotation Teil unseres Support-Teams
• Du bearbeitest eigenverantwortlich Projekte aus dem Bereich der klinischen Systeme und entwickelst Prozesse weiter
• Du hast die Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Home-Office

• Du hast Dein Studium der (medizinischen) Informatik erfolgreich abgeschlossen oder
• Du besitzt eine Ausbildung im IT-Bereich mit anschließender, mehrjähriger Berufserfahrung oder
• Du bist seit mehreren Jahren im medizinisch-pflegerischen Bereich tätig und hast ein tiefgreifendes Verständnis für Krankenhausprozesse und Interesse an IT
• Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten, bist teamfähig und scheust Dich nicht davor, mit den Fachabteilungen im Klinikum zusammenzuarbeiten

• Attraktive Freizeitmöglichkeiten direkt vor der Tür und vielfältige hausinterne Sportangebote (BGM)
• Tarifgebundene, sichere Arbeitsverhältnisse (TVöD-K)
• Mitarbeiterwohnungen
• Kinderbetreuung durch klinikeigene Kinderkrippen- & Kindergartenplätze
• Strukturierte Einarbeitung in Deinem Bereich
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Förderung
• Dienstradleasing

• Impulsgeber für die Umsetzung einer langfristigen Digitalstrategie
• Initiator konkreter Maßnahmen, Produkte und Formate
• Kenner und Vermittler der aktuellen gesetzlichen Anforderungen
• Coach, Förderer und Netzwerker für Kommunen für eine digitale Transformation

• Eigenständige Leitung von Projekten, insbesondere im Kontext der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z.B. des Onlinezugangsgesetzes (OZG)),
• Koordinierung und Abstimmung der Projekte zwischen den beteiligten Kommunen, den Kommunalen Landesverbänden, der Landesverwaltung und technischen Dienstleistern,
• Vertretung des Projektes in verschiedenen Gremien und Arbeitsgruppen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste alternativ Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder
• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, ergänzt durch den Angestelltenlehrgang II oder durch einen Bachelorabschluss oder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium (mind. Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Leitung von IT- oder Organisationsprojekten (vorzugsweise im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung),
• Nachweisliche Erfahrung im agilen Projekt- und Anforderungsmanagement,
• Eigenverantwortliche, verlässliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise,
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenz,
• Deutschniveau C1

• Sie bringen idealerweise kommunale Verwaltungserfahrungen mit,
• Sie sind eine IT-affine Person mit Interesse an neuen Technologien und IT-Architekturen,
• Sie verfügen über Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit,
• Sie sind ein Teamplayer,
• Sie sind kritik- und konfliktfähig,
• Sie kennen Prozessanalysenmethoden und -modellierung,
• Sie zeigen Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung

• Die Sicherheit des öffentlichen Dienstes kombiniert mit der Arbeitsweise eines modernen IT-Unternehmens,
• Ein motiviertes Team sowie interessante und herausfordernde Aufgaben,
• Die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL),
• Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket),
• Möglichkeit des Dienstradleasings sowie Firmenfitness,
• Vereinbarkeit von Job und Familie,
• Flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Unterstützung bei der Betreuung neuer und bestehender Kunden­verbindungen in unserem hoch­spezialisierten Immobilienbereich
• Mitbearbeitung von Kreditanfragen sowie Betreuung aller Kundenanliegen, wie z. B. Zahlungsverkehr, Bearbeitung entlang des Kreditgenehmigungs­prozesses unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die Sicherung der Datenqualität
• Organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von Kundenterminen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Kunden­gesprächen und internen Gremien
• Aktive Einbindung in kleinere Projekte wie Systemeinführungen, Planung von Veranstaltungen oder ESG Analysen
• Weiterentwicklung als Kunden­betreuer (m/w/d) möglich

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
• Hohes Maß an Diskretion im Umgang mit Kundenbelangen
• Professionelles Auftreten, gute Umgangsformen
• Ausgeprägtes markt- und kunden­orientiertes Handeln
• Hohes Engagement und Teamfähigkeit
• Gewissenhaftigkeit und Sorgfältigkeit, Selbstständige Arbeitsweise
• Offenheit für technologische Veränderungen

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

• Einstellungstermin: sofort
• Referenzcode: 2025_E_000022
• Vertragsart: unbefristet
• Vergütung: TE III (A 11) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)

Aufgaben und Tätigkeiten:

Zu Ihren Aufgaben und Tätigkeiten gehört die eigenständige Durchführung und Anleitung anderer bei:

• Planung, Verwaltung sowie Optimierung von IT‑Systemen und Infrastrukturen
• Analyse von System­anforderungen und ‑leistungs­daten
• Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware
• Identifikation und Behebung von System­problemen
• Sicherstellung von System­verfügbarkeit und ‑sicherheit
• Unterstützung in Support und Kunden­betreuung

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschafts­informatik)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch:

• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Software­lösungen und Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse in der Fehler­behebung von Software­lösungen und/oder Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse von Programmier­sprachen und/oder in der Anpassung von Software­lösungen und Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Container-Technologie (u. a. Docker, Kubernetes)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Datenbanken (u. a. PostgreSQL, Maria DB)
• Fundierte Kenntnisse des IT‑Service-Managements, insbesondere der existierenden ITSM‑Prozesse
• Strukturiertes und lösungsorientiertes Denkvermögen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten (sichere Diskussion/​Argumentation und Gesprächs­führung)

• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.

• Konventionelle Röntgenuntersuchungen
• Schnittbildgebung CT
• CT gesteuerte Intervention
• Mitarbeit an der Weiterbildung unserer Ärzte
• Vertretung der abwesenden Ärzte in der Radiologie
• Intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit in Besprechungen und Boards

• Anerkennung als Facharzt für Radiologie (w/m/d)
• Breites radiologisches Fachwissen
• Spezielle Thorax-radiologische Erfahrung wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Hohes Maß an Engagement, Motivation und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Klinik und an Optimierung der Prozesse
• Bereitschaft für die Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
• Soziale Kompetenz

• Thoraxradiologie auf höchstem Niveau
• Geregelte Arbeitszeiten, ohne Dienste, auf Wunsch flexible Arbeitszeiten für Wiedereinsteiger, die Stelle kann geteilt werden
• Vergütung gem. TV-Ärzte Asklepios (Marburger Bund)
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Attraktive Zusatzleistungen
• Strukturierte Einarbeitung
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
• Sehr gutes Arbeitsklima in einem freundlichen, kompetenten und motivierten Team
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• 24h-Fitnessraum für Mitarbeiter, Mitarbeiter-Kantine, betr. Gesundheitsmanagement, Firmenfeste uvm.

• im Team mit weiteren pädagogischen Fachkräften betreuen Sie die Kinder und Jugendlichen im stationären Bereich im Alltag
• Sie greifen die individuellen Interessen, Hobbys und Neigungen der Kinder auf und binden diese in Ihre Förderangebote ein
• Sie helfen bei den Hausaufgaben und begleiten das schulische Lernen, indem Sie geeignete Lernstrategien einüben
• Sie wirken bei der mittel- und langfristigen Hilfe- und Erziehungsplanung einschließlich deren Umsetzung mit
• im hauswirtschaftlichen und organisatorischen Bereich unterstützen Sie das Team
• Sie gestalten eine entwicklungsförderliche Beziehung und Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendamt und weiteren Institutionen
• in Ihren Aufgaben achten Sie auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualfikation
• in der Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen übernehmen Sie verantwortungsvoll die Rolle einer stabilen, verlässlichen und empathischen Bezugsperson
• Sie sind in der Lage, bei Konflikten und Verhaltensauffälligkeiten der Kinder kreative und konstruktive Lösungen zu finden
• Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkungen Ihres Handelns
• zeitlich flexibles Arbeiten können Sie zu Ihrem Vorteil nutzen und bringen die Bereitschaft zu Schichtdiensten mit
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Wir unterstützten Sie

• bei Bedarf besteht die Möglichkeit der Bereitstellung einer Wohnung

Eine*n Bürosachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung in der Zentral­abteilung
im (vergleichbaren) mittleren Dienst

• Sie übernehmen die Projekt­assistenz im (IT‑)Projekt­management durch Beschaffung, Aufbereitung und Aktualisierung von Informationen.
• Sie erstellen Berichte über den Stand der Projekt­aufgaben.
• Sie arbeiten bei der Einführung und dem Betrieb von querschnittlichen Anwendungen mit (z. B. SharePoint).
• Sie übernehmen die Bürosachbearbeitung für die Stabsstelle „Digitalisierung und Verwaltungs­modernisierung“ in der Zentral­abteilung.
• Sie unterstützen den Titelverwalter für die IT‑Anteile des Sachhaushalts des BfAA.
• Sie übernehmen die Abwesenheits­vertretung des Geschäfts­zimmers der Zentral­abteilung.

• abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst
• ODER: abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Verwaltung (z. B. Verwaltungs­fachangestellte*r)
• ODER: abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Medien­gestalter*in, Kaufmann*Kauffrau für audiovisuelle Medien, Kaufmann*Kauffrau für Marketing­kommunikation oder Kaufmann*Kauffrau für Bürokommunikation
• ODER: abgeschlossene IT‑Berufsausbildung (z. B. IT‑System­elektroniker*in, Fachinformatiker*in Anwendungs­entwicklung oder Systemintegration, Mathematisch-technische*r Software­entwickler*in, IT‑Systemkaufmann*kauffrau, Informatik­kaufmann*kauffrau)
• ODER: sonstige abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 3‑jährige nachgewiesene Berufserfahrung in der IT/​Digitalisierung
• deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau C1)

Wir freuen uns ergänzend über

• Erfahrung in der Anwendungs­betreuung sowie im Testmanagement von IT‑Anwendungen
• Kenntnisse oder Erfahrungen im (IT‑)Projekt­management
• Hohe Affinität für Digitalisierungs- und Verwaltungs­modernisierungs­themen
• Kenntnisse im Umgang mit elektronischer Schriftgut­Verwaltung
• Kenntnisse im Bereich von SharePoint-Anwendungen, Anfrage­management/​FACIL und SIB‑Box
• Kenntnisse der Struktur der IT‑Services und IT‑Prozesse im Service-Life-Cycle entsprechend ITIL

• eine unbefristete Stelle im Herzen Brandenburgs mit Aufbau­zulage in Höhe der Ministerial­zulage bis zum 31.12.2026
• flexibles Arbeiten durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice bis zu 80 %
• abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• umfangreiches Fortbildungsangebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• den Kauf Ihres Firmentickets unterstützen wir mit einem Zuschuss
• wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug nach Brandenburg gemäß Umzugskosten­Vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
• wir bieten Jahressonderzahlung, VBL‑Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen
• Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungs­angebote

Das macht Sie als Person aus

• Sie haben Gestaltungswille und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken.
• Sie sind in der Lage sich schnell in neue Themen­bereiche einzuarbeiten.
• Sie kommunizieren und kooperieren klar und empathisch – nach innen wie außen.
• Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, agieren souverän und gelassen.

• Leiten der Regionalstelle, Gesamtverantwortung für Einsatzkoordination und ‑durchführung innerhalb der THW‑Struktur
• Anleiten und Führen von Mitarbeitenden (einzeln oder organisationseinheitsbezogen) sowie Durchführen von Personal­gesprächen
• Sicherstellen der Einsatzbereitschaft und des Ausbildungs­standes der Einheiten des Regionalstellen­bereiches
• Ausüben der Fachaufsicht in der eigenen Organisationseinheit und den Ortsverbänden
• Überwachen und Steuern der Verfahrens­abläufe sowie Koordinierung sachgebiets­übergreifender Aufgaben
• Sachbearbeitung grundsätzlicher und schwerwiegender Angelegenheiten
• Erschließung neuer Aufgabenfelder und Einsatzoptionen auf Regionalstellen­bereichsebene
• Ausüben der durch den Landesbeauftragten übertragenen Unternehmer­pflichten und der Fachaufsicht im Bereich Sicherheit und Gesundheits­schutz
• Wahrnehmen der Gremienarbeit im THW sowie Pflege, Aufbau und Ausbau von Netzwerken

• Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Team- und Kritikfähigkeit
• Umfassende und bereits nachgewiesene Personalführungs­kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit und Diversity-Kompetenz
• Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• Die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und Kontakte zu knüpfen
• Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
• Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Hilfsorganisation
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• Du bist „auf Augenhöhe“ eingebunden in die Arbeit eines multiprofessionellen Stationsteams bestehend aus Ärzten, Psychologen und Spezialtherapeuten
• Durchführung von therapeutischen Einzel- und Gruppenangeboten. Deine Arbeit im Pflege- und Erziehungsdienst in der Psychiatrie und Psychotherapie hat starke therapeutische Aspekte.

• 3-jährig examinierte Pflegefachperson (Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege) oder staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
• Eintragungsfreies Führungszeugnis
• Freude an der Arbeit und Bereitschaft zum selbstständigen Umgang mit psychisch kranken Patienten
• Spaß an der Arbeit in multiprofessionellen Teams
• Flexibilität
• Freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke

• Tarifvertragliche Vergütung nach der Entgeltgruppe P8/ S8b des TVöD
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung der VBL
• Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit und eine Jahressonderzahlung
• Kollegiales Arbeitsklima, eine verlässliche Dienst- und Freizeitplanung
• Externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit beruflichen Entwicklungsperspektiven
• Teamtage und Teamsupervisionen
• Sechsmonatige Einarbeitung mit festen Mentoren
• Umfangreiche Konzepte und Schulungsangebote zur Patienten- und Mitarbeitersicherheit
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Busanbindung
• Welcome Day für neue Mitarbeitende
• Fahrradleasing über „JobRad“
• Freies WLAN
• Kindertagesstätte und 24/7-Mitarbeitercafé auf dem Klinikgelände
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung in diversen Lebenslagen (EAP)
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms wie z.B. regelmäßige Sportkurse
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Durchführung und Steuerung von einfachen und komplexen Vermessungsprojekten und Sondervermessungen mit komplexer Datenaufbereitung zur Einarbeitung in das GIS-System
• Qualitätssicherung von Vermessungsprojekten
• Erstellung und Pflege der Bestandsunterlagen und der technischen Dokumentation für die Ver- und Entsorgungsnetze sowie Anlagen der SWM GmbH im GIS-System
• Erstellen von Netzauskünften und Standortstellungnahmen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Konstruktionszeichnungen
• Mitwirkung bei der Erhebung und Erfassung von Geodaten im Zusammenhang mit Liegenschaftsangelegenheiten, Wege- und Nutzungsrechten

• abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechniker/Geomatiker (m/w/d)
• sichere Softwarekenntnisse in GIS-, CAD-Systemen wünschenswert
• Führerschein Klasse B
• Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement, kommunikative Fähigkeiten
• hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• teamorientierte Arbeitsweise und gutes Konfliktmanagement

• eine leistungsgerechte Entlohnung (TVöD)
• ein spannendes und modernes Arbeitsumfeld
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• diverse Benefits wie beispielsweise „Jobbike“
• Gesundheits- und Sportangebote

• Sie übernehmen die Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA bei der Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen.
• Sie treffen baufachliche Abstimmungen mit den Projektbeteiligten.
• Sie überwachen die Leistungserbringung der beauftragten freiberuflich Tätigen hinsichtlich der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten.
• Sie erstellen Leistungsbilder zu Verträgen bzw. Nachträgen in fachtechnischer Hinsicht für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen.
• Sie prüfen und bewerten Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Rechnungen von freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen.
• Sie bereiten die Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle des Gewerkes Versorgungstechnik vor auf Basis der Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros.
• Sie verfassen regelmäßige Berichte zur Information der Leitungsebene und baufachliche Stellungnahmen.

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäude­technik (RLT, Klima, Kälte, GZG, Sanitär, MSR etc.) oder ein vergleichbarer Abschluss
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise bei großen Bauprojekten
• umfangreiche Fachkenntnisse bei der Planung und Ausführung hochwertiger Maßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften, insbesondere auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten
• ein souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick und die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und eine überdurchschnittliche Team­fähigkeit sowie Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit

• fundierte Kenntnisse in technischen Richtlinien (z. B. VDI, AMEV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien etc.)
• praktische Verwaltungserfahrungen, insbesondere im Baubereich
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation (GA)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Nachhaltigen Bauens (z. B. Leitfaden Nachhaltiges Bauen des Bundes oder Ähnliches)

Bezahlung:

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
• strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
• flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teil­zeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögens­wirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Besondere Hinweise:

• Erwerb von Grundstücken (u.a. Klärung der Eigentumssituation und Prüfung vermögensrechtlicher Ansprüche, Verhandlungsführung, Erarbeitung von Beschlussvorlagen, grundbuchlicher Vollzug, Wahrnehmung von Beurkundungsterminen)
• Abschluss von Baugestattungsverträgen (u.a. Verhandlungsführung, Klärung der Eigentumssituation und Prüfung vermögensrechtlicher Ansprüche, Vertragscontrolling)
• Bestellung und Bearbeitung von insolvenzsicheren Dienstbarkeiten, Grundschulden, Rangrücktritt, Rückauflassungsvormerkungen, Grundbuchrecht

• abgeschlossene Ausbildung zum / zur Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau
• langjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft wünschenswert
• Fach- und Rechtskenntnisse, u.a. GrundbuchO, Grundstückskaufvertrag, GVO, BauGB, VZOG,KommVerfBbg
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau 1)
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Verhandlungskompetenz
• Führerschein der Klasse B

• ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 9a, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
• ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
• Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events
• strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

• Übernahme, Strukturierung und Koordinierung des bestehenden Haustechnikteams als fachliche und disziplinarische Leitung
• Instandhaltung des Neubaus: Erstellung von Kostenschätzungen, Angebotseinholung für Beschaffungen und Reparaturen
• Betreuung der in den nächsten Jahren stattfindenden Neubaumaßnahmen zusammen mit unserem Architektenteam und den externen Fachplanern
• Erstellung von Wartungsplänen
• Fachliche Betreuung, Anleitung und Überwachung von Fremdfirmen
• Einholung und Abschluss von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen im Bereich technischer Anlagen

• Abschluss einer Fach-, Meister- oder Technikerschule im technischen Bereich
• Ausbildung als Bautechniker (w/m/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Ingenieursbereich, Bauingenieurwesen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Energieeinsparung und Haustechnik
• Sehr gute fachliche Kenntnisse sowie der einschlägigen Gesetze
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine strukturiere Einarbeitung in einem freundlichen und engagierten Team
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung
• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
• Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
• Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
• Möglichkeit des Dienstradleasings
• Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW

• monatliche Erstellung der Abrechnungen
• Bearbeitung der offenen Forderungen
• Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs
• Erledigung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten
• Mitarbeit in Projekten
• Bearbeitung des Posteingangs (in Vertretung)

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Verwaltungsausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Verwaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Erste Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm Vivendi sind von Vorteil
• Zuverlässigkeit und Motivation, Teil eines Teams zu werden, das sich für soziale Werte einsetzt und gemeinsam daran arbeitet, soziale Dienstleistungen noch besser und effizienter zu gestalten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
• eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-B
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Bildungsurlaub, Weiter- und Fortbildungen sind bei uns selbstverständlich
• eine jährliche Sonderzahlung im November
• ein engagiertes und kollegiales Team
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
• Rabatte und viele Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Vergünstigte Bahntickets für Strecken der NAH.SH

• tägliche Zubereitung des Tiefkühl-Mittagessens für die zu betreuenden Kinder im Konvektomaten
• Ergänzung des warmen Mittagessens durch Zubereitung von kindgerechter Rohkost/Salat und entsprechenden Nachspeisen
• Portionieren und Bereitstellen des Mittagessens im dafür vorgesehenen Essbereich
• ergänzend dazu Umsetzung des Hygieneplans
• Arbeitszeiten: Mittwochs und Freitags von 08.30 Uhr bis 13.30 Uhr

• Freude an der Speisenzubereitung und den anfallenden Küchenarbeiten
• Fähigkeit zur Teamarbeit und zum wertschätzenden Umgang mit Kindern und Erwachsenen
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• strukturierte Einarbeitung
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Gesamtverantwortung in der Unterkunft (Soziale Beratung und pädagogische Heimleitung)
• Bedarfsorientierte einzelfallbezogene und kultursensible Sozialbegleitung von geflüchteten Menschen in der Anschlussunterbringung
• Dokumentation von Integrationsverläufen
• Beratung bei Fragen rund um die Themen Arbeit, Wohnen, Gesundheit und Finanzen
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden (z.B. Jobcenter, Kommune etc.)
• Netzwerkarbeit im Sozialraum / Vernetzung und aktive Kontaktpflege mit den im Zuwanderungsbereich tätigen Einrichtungen und Organisationen
• Einbindung und Ansprechpartner (m/w/) für Ehrenamtliche
• Leitung und Organisation der Unterkunft (z.B. Aufnahme von zugewiesenen Flüchtlingen, Führen von Belegungslisten,Verantwortung für Einhaltung der Hausordnung, Einbindung der Bewohner (m/w/d) in die Arbeiten im Hausmanagement etc.)

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder einem dem Sozialwesen zuzuordnenden Studienfach
• Hohes Maß an Eigeninitiative und proaktives Handeln
• Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
• Fähigkeit Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
• Kommunikations- und Organisationstalent
• Soziale und interkulturelle Kompetenz
• Sehr gute Office-Kenntnisse
• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Führerschein Kl. B (ehem. III)
• Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten von Vorteil
  

• Eine Vollzeitstelle, zunächst befristet bis 31.12.2026
• Betreuungsschlüssel liegt bei ca. 1/90
• Vergütung nach AVR-Caritas inklusive der üblichen Sozialleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage
• Regelmäßiger Austausch in einem tollen Team
• Supervision
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RzVK)
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Entwicklung von Methoden zur Nutzung semantischer Technologien (z. B. Ontologien) für die Beschreibung von mechatronischen Systemen sowie Kombination von Ontologien und generativer Künstlicher Intelligenz für den Einsatz in einem Werker-Assistenzsystem
• Einsatz der entwickelten Modelle zur Integration von Experten­wissen in ein Werker-Assistenz­system sowie die Nutzung und Weiter­entwicklung von Methoden der Künstlichen Intelligenz
• Bearbeitung von Forschungsfragen des Themenfeldes in Zusammen­arbeit mit akademischen und industriellen Forschungs­partnern sowie Entwicklung neuer Lösungen mit wissen­schaftlicher Systematik
• Implementierung der entwickelten Lösung in Software und Anwendung der Lösung auf Labor­anlagen der Professur sowie in Anwendungsfällen von Projekt­partnern
• Arbeit an der Ver­allgemeinerung und Vertiefung der erarbeiteten Lösungen im Hinblick auf eine Promotion
• Präsentation der Forschungs­ergebnisse auf wissen­schaftlichen Konferenzen sowie Publikation der Ergebnisse in nationalen und inter­nationalen Fachzeitschriften
• Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimester­wochenstunden
• Möglichkeit zur wissen­schaftlichen Weiter­qualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
• Erledigung von Verwaltungsarbeiten all­gemeiner Art sowie aka­de­mische Tätig­keiten in der aka­de­mischen Selbst­Verwaltung

• Ein mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Ingenieur­wissenschaften

• Programmierkenntnisse in einer Hochsprache (Python, Java oder C++)
• Grundkenntnisse in der Informationsmodellierung (z. B. mit UML / SysML oder Technologien des „Semantic Web“)
• Interesse an der prototypischen Implementierung von erarbeiteten Lösungen
• Erfahrung mit Projektarbeit und Motivation zur Entwicklung eigener Ideen
• Ausgeprägte Analyse­fähigkeit und Freude an der Konzeption neuer informations­technischer Lösungen
• Zielstrebigkeit, Verantwortungs­bewusstsein sowie Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• Deutsch- und Fremdsprachen­kenntnisse in Englisch mit einem Leistungs­stand, welcher mindestens dem Sprach­niveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens entspricht

• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Alters­versorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vorliegen der not­wendigen Voraus­setzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinder­betreuungs­platzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vor­liegen der not­wendigen Voraus­setzungen
• Sie profitieren von einer gezielten Personal­entwicklung und einem umfang­reichen Fort- und Aus­bildungs­angebot.
• Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahl­zeiten pro Tag
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieb­lichen Gesundheits­förderung teilzunehmen (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/).
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
• Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehr­eigenen Car­sharings (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: bwcarsharing.de)

Pflegerische Teamleitung Zentrale Notaufnahme (m/w/d)

• Unterstützung der pflegerischen Bereichsleitung in der Team- und zielorientierten Mitarbeiterführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
• Sicherstellung der interprofessionellen Zusammenarbeit mit transparenter Informations- und Kommunikationskultur innerhalb des Bereiches und zwischen den mitwirkenden Schnittstellen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des vereinbarten Pflege- und Versorgungsniveaus nach Maßgabe der medizinischen und pflegerischen Notwendigkeit und mit klarem Fokus auf die Patientenorientierung
• Weiterentwicklung und Optimierung vorhandener Strukturen und Prozesse der Zentralen Notaufnahme

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft mit abgeschlossener Fachweiterbildung Notfallpflege
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Führungsstärke, Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Innovationsbereitschaft und positives Selbstverständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und ausgeprägtes organisatorisches Geschick

• Mitarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
• Ein attraktives, tarifliches Gehalt nach Caritas AVR plus Sonderleistungen und betrieblicher Altersversorgung in der KZVK
• Eine große Bandbreite an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Viele attraktive Benefits (z. B. gefördertes Job-Ticket, eGym/Qualitrain, Hansefit, BusinessBike-Leasing)
• Familiäre Unterstützungsangebote

• Ausschreibung, Kontrolle und Abrechnung von Straßenunterhaltungsarbeiten
• Beauftragung und Kontrolle der Arbeiten des Fachbereichs Kur- und Servicebetrieb sowie von Vertragsfirmen, auch hinsichtlich der Ausführung von verkehrsbehördlichen Anordnungen
• Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht, Erfassung von Schäden an Straßen und Gehwegen
• Fachaufsicht und Abnahme von Baumaßnahmen der Versorgungsträger (u.a. Ausbau des Breitbandnetzes)
• Beteiligung an Verkehrsschauen, Koordinierungsterminen und Baumaßnahmen
• Mitarbeit in fachübergreifenden Projektteams

• Du hast Deine Meisterprüfung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. als staatlich geprüfte:r Techniker:in (Fachrichtung Straßenbau, Straßenwärter oder ähnliche)
• Du kannst auf mehrjährige Erfahrung im Straßenbau zurückblicken und verstehst es, praxisorientierte Lösungen zu entwickeln
• Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich, um eine effiziente Aufgabenbearbeitung sicherzustellen
• Du drückst Dich klar und überzeugend in Wort und Schrift aus, um eine effektive Kommunikation im Gespräch und in der Dokumentation zu gewährleisten
• Deine Fahrerlaubnis der Klasse B ist vorhanden und ermöglicht Dir Flexibilität im Arbeitsalltag
• Mit Durchsetzungsvermögen und Empathie findest Du die Balance zwischen klarer Zielverwirklichung und einem respektvollen Miteinander
• Du schätzt den Austausch in einem multikulturellen Team und trägst aktiv zu einer offenen und inklusiven Arbeitsatmosphäre bei, um vielfältige Perspektiven zu integrieren und ein harmonisches Arbeitsfeld zu schaffen
• Du bist eine Person, die gerne eigenverantwortlich arbeitet, dabei aber auch das Miteinander im Team sucht, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu fördern
• Du gehst flexibel auf neue Herausforderungen zu, lernst gerne dazu und entwickelst kreative Lösungen für komplexe Aufgaben

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Tätigkeit
• Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des sechsköpfigen Teams
• Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
• Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
• 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit
• Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitnessstudios und Förderung von Yogakursen, etc.)
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung
• Benutzung des Vorteilsportals Corporate Benefits

• selbständige Erledigung aller im Einwohnermeldeamt anfallenden Arbeiten
• Bearbeitung von Ausweis- und Passangelegenheiten
• Bearbeitung von An-, Um- und Abmeldungen
• Führung des Melderegisters und Erteilung von Melderegisterauskünften
• Kfz-Zulassung
• Erteilung von Meldeauskünften, Beglaubigungen und Müllaufträgen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Wahlen, Abstimmungen und Bürgerentscheiden
• Beantragung von Führungszeugnissen

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen im genannten Aufgabenfeld
• Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Team- und Kundenorientierung
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket

Konzernbrandschutzbeauftragter Werkfeuerwehr (m/w/d)

• Sie stellen den ganzheitlichen Brandschutz an den Standorten (Europa und USA) des Aurubis-Konzerns sicher.
• Die strategische Weiterentwicklung der Konzernbrandschutzrichtlinie in Abstimmung mit dem Sachversicherer und den Brandschutzbeauftragten der einzelnen Standorte gehört zu Ihren Kernaufgaben.
• Sie übernehmen die Leitung der Aurubis-Werkfeuerwehr Hamburg im Falle der Abwesenheit des Leiters.
• Sie haben die fachliche Führung von ca. 7 Brandschutzbeauftragten am Standort Hamburg inne und sind im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes fachlich weisungsbefugt gegenüber den Leitern der Fachabteilungen.

• Die Ausbildung zum Brandinspektor einer Feuerwehr B IV (ehemals gehobener Dienst) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Sie sind feuerwehrdiensttauglich nach Grundsatz G 26.3..
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Brandschutzrechtes mit sowie gute Kenntnisse in verwandten Rechtsgebieten (Umweltrecht, Chemikalienrecht, Verkehrsrecht, Sicherheitswesen etc.).
• Zudem verfügen Sie über den Nachweis der erforderlichen Kenntnisse eines Konzern-Brandschutzbeauftragten und bringen die Ausbildung zum Brandschutzbeauftragen, Brandschutzfachplaner, Fachbauleiter, Brandschutztechniker und/oder Sachverständigen mit.
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klassen B und C.
• Sie sind motiviert zur ständigen Fort- und Weiterbildung, verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bereit zu Dienstreisen (ca. 40–50 Tage Europa und USA).
• Eine hohe Dienstleistungs- und Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

• Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
• Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie können Sie auf ein Top-Gehalt zählen.
• Außerdem bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
• Vereinbaren Sie Ihr Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
• Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub.
• Profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben.
• Stärken Sie sich in einer unserer zwei Betriebskantinen mit abwechslungsreichen Speisen.
• Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie unsere digitale Learning Academy und profitieren Sie von vielfältigen Angeboten.
• Ihre Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen Ihre Next Steps fest.
• Mit unseren Mobilitätsangeboten sind Sie immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, eine StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.
• Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche: Die Aurubis AG hält eine Vielzahl an Wohnungen in Hamburger Stadtteilen wie Winterhude, Harvestehude, Rothenbaum, Uhlenhorst und Alsterdorf. Künftige und aktuelle Aurubis-Mitarbeiter haben Vorrang bei der Anmietung und müssen während ihrer Beschäftigung keine Kaution hinterlegen.