Jobs im Öffentlichen Dienst

• Du bist einfühlsam und berätst unsere Kunden, schließt Verträge und installierst das Hausnotrufgerät bei unseren Kunden zu Hause
• Du erklärst unseren Kunden die Funktionen des Gerätes und führst gemeinsam mit ihnen Testrufe durch
• Du gibst den Kunden die Möglichkeit, ihre Fragen zu stellen und beantwortest sie verständlich und professionell
• Du wartest die Geräte und holst sie bei Vertragsende auch wieder beim Kunden ab
• Du dokumentierst Deine Arbeit und pflegst die Kundendaten im Tablet ein
• Du übernimmst gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen deiner täglichen Arbeit ergeben
• Du sorgst für die regelmäßige Verteilung von Vertriebs- und Marketingmaterialien bei unseren Kooperationspartnern und Multiplikatoren

• Dein Herz schlägt für den Kundenkontakt - Kunden- und Serviceorientierung sind deine Stärken
• Du hast Freude daran, etwas Neues zu lernen und möchtest Experte für den Hausnotruf werden
• Du hast einen PKW Führerschein Klasse B
• Du hast ein technisches Verständnis im Bereich Telekommunikation
• Du hast Freude am Umgang mit mobilen Endgeräten (Tablet, Smartphone, etc.)
• MS-Office ist für dich kein Fremdwort
• Du kannst Dich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren

• eine leistungsgerechte tariflichen Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und ggf. eine Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• eine qualifizierte Einarbeitung in dein neues Aufgabenfeld
• fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• vielfältige Firmenfitness-Angebote über hansefit
• vergünstigte Konditionen im öffentlichen Personennahverkehr im Raum Freiburg mit dem Jobticket

• Strategischer und inhaltlicher Aufbau der Stabsstelle Therapiewissenschaften
• Vernetzte Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und den Fachbereichen der Einrichtung
• Entwicklung von (weiterbildenden) Maßnahmen zur Förderung der evidenzbasierten Praxis
• Erarbeitung von innovativen, interprofessionellen Versorgungsansätzen
• Vernetzung mit relevanten Akteuren zum Aufbau von Versorgungsforschungskooperationen in der Klinik aber auch außerhalb
• Verstetigung der Stabsstellenarbeit durch Einwerbung von Drittmittelanträgen und Publikation der erzielten Ergebnisse

• Abgeschlossene therapeutische Ausbildung (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie oder Weiteres)
• Akademische Ausbildung mindestens auf Master-Niveau mit therapiewissenschaftlichem Schwerpunkt bzw. einem Schwerpunkt in der Versorgungsforschung
• Einschlägige, therapeutische Erfahrung im akutstationären Bereich
• Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement/Versorgungsforschung wünschenswert
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Gestaltung neuer Behandlungspfade, Teamprozesse und Teambildung

• Flexibler Arbeitsalltag
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreich
• Unverbindliche Hospitation
• Weitere Vorteile

• Aktualisierung der Bestandsaufnahme des vorhandenen Parkraumangebots und der Parkraumauslastung in städtischen Teilräumen mit hohem Parkdruck.
• Entwicklung von Zielen für ein klimafreundliches und städtebaulich ausgewogenes Parkraum­management im Austausch mit der Öffentlichkeit und Interessenvertretern.
• Erstellung eines Konzeptes für den ruhenden Verkehr in Bühl, Darstellung der Zielerreichung mit Handlungsschritten, Priorisierungen, Realisierungszeiträumen, ggf. Kosten­abschätzung und Finanzierungsmöglichkeiten.
• Überarbeitung der kommunalen Stellplatz­satzung.
• Allgemeine Unterstützung der Entwicklung nachhaltiger Mobilitätsangebote in Bühl – Schwerpunkte der Tätigkeit können abgestimmt werden, zum Beispiel konzeptionelle Ansätze im Rad- und Fußverkehr, alternative Antriebe, Sharing-Angebote, betriebliches Mobilitäts­management, ÖPNV, Verkehrsanlagenplanung in den Leistungsphasen 1 bis 3 HOAI.

• Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. TH/FH, Bachelor bzw. Master) der Fachrichtungen Verkehrswesen oder Verkehrstechnik sowie Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Regional­planung, Raumplanung oder Geografie mit Vertiefung im Mobilitätsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse in den technischen Regelwerken, Methodenwissen in Bezug auf Verkehrs­erhebungen und -prognosen, Planungsprozessen und Projektmanagement.
• Verständnis für fachübergreifende Zusam­menhänge sowie die Fähigkeit zu selbst­ständigem, systematischem und zielorientiertem Arbeiten, sowohl eigenverantwortlich und auch im Team.
• Verhandlungsgeschick, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Führerschein Klasse B erwünscht.

• Eine befristete Teilzeitstelle (14 Wochenstunden) bis (zunächst) 31. Dezember 2026.
• Die Aufteilung der Arbeitszeit kann abgestimmt werden.
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden
• Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten
• Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrtkostenzuschuss

Gesundheits- und Krankenpfleger*in
oder Medizinische*r Fachangestellte*r
für die Endoskopie

• Sicherstellung einer patientenorientierten Versorgung und Begleitung
• Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei therapeutischen sowie diagnostischen Maßnahmen
• Durchführung ärztlicher Anordnungen
• Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation
• Einhaltung und Umsetzung von allen festgelegten Pflegestandards, Leitlinien sowie Hygienerichtlinien

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder als Medizinische*r Fachangestellte*r
• Idealerweise abgeschlossene Fachweiterbildung Pflege in der Endoskopie oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Qualifikation zur leitliniengerechten Betreuung der Patient*innen nach ambulanten Untersuchungen bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Organisationstalent, zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität, hohes Engagement, Spaß am selbstständigen Arbeiten
• Patientenorientierte Pflege
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufdiensten
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Vorteile eines Tarifvertrages (AVR) inkl. tariflicher leistungsgerechter Vergütung und einer attraktiven zusätzlichen Altersversorgung mit der KZVK
• Angebote für Mitarbeitende wie Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss, corporate benefits, vergünstigtes Mittagessen, gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsfeste und Sportangebote
• Vielfältige in- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im eigenen Fort- und Weiterbildungszentrum
• Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit in einem kollegialen, familienorientierten und empathischen Team
• Gesundheitsförderung und regelmäßige Untersuchungen/Impfangebote durch den Betriebsarzt
• Unser Arbeitsklima entspricht unserem Leitbild: Menschlich. Kompetent. Nah.

• Administration, Konzeption und Weiterentwicklung der Interoperability Plattform sowie der trägerinternen und -externen IHE Use Cases
• Mitwirkung bei der Administration und Weiterentwicklung von HL7 FHIR Transformationen in der Interoperability Plattform
• Pflege der in der Interoperability Plattform enthaltenen IHE XDS.b und HL7 FHIR (Meta-)Daten, Codesystems und Terminologien zur Sicherstellung der Datenqualität und bei Metadaten Updates
• Kommunikation und Koordinierung mit dem Hersteller der Interoperability Plattform im Fall eines notwendigen erweiterten 2nd- und 3rd-Level Supports
• Beratung und Unterstützung der Teams mit direkten Schnittstellen zur Interoperability Plattform
• Erstellung von technischer Dokumentation
• Entwicklung und Durchführung toolbasierter Tests

• Bachelorabschluss in Medizinischer Informatik
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Interoperability Plattformen oder Kommunikationsservern
• profunde Kenntnisse der Healthcare Standards HL7 V2, HL7 FHIR, IHE XDS.b, IHE XCA.b, IHE XUA, IHE MHD
• Knowhow in der objektorientierten Entwicklung, idealerweise in Intersystems ObjectScript
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse in Schrift für das Verständnis technischer Spezifikationsdokumente
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative bei der Aneignung des notwendigen Wissens und der Umsetzung der geforderten Anpassungen
• Durchhaltevermögen und Beharrlichkeit bei der Lösungsfindung in einem komplexen IT-Umfeld

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Vergütung nach EG 13 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf

• Durchführung aller zugewiesenen Bau-, und Instandhaltungs- und Entstörmaßnahmen im Gas- und Wasserverteilnetz, sowie Wartung und Inspektion unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
  
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  
• Durchführung von Schalthandlungen, Leitungssperrungen, Außer-/Inbetriebnahmen nach Anweisung einschließlich Erstellung der erforderlichen Dokumentation
  
• Durchführung von Maschineneinsätzen, Brenn-, Schneid- und Schweißarbeiten je nach Ausbildung
  
• Teilnahme an der Rufbereitschaft gemäß betrieblichen Erfordernissen
  
  Der Einsatzort befindet sich in der Franziusstraße in Frankfurt am Main.

• Facharbeiterabschluss als Anlagenmechaniker Rohrleitungsbau oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Baustellenabwicklung
  
• Führerschein der Klasse B und ggf. LKW Führerschein CE
  
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  
• Engagierten Einsatz, Lernbereitschaft und sorgfältiges Arbeiten
  
• Zuverlässigkeit und ein hohes Engagement zeichnen Sie aus

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Mitarbeiter disziplinarisch führen, fachlich anleiten und entwickeln
• Arbeitsabläufe konzipieren, steuern und überwachen
• Führungs- und Kontrollaufgaben für Arbeitssicherheit und Umweltschutz wahrnehmen
• Liquiditätssteuerung und -planung verantworten
• Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Prognosen erstellen
• die Einhaltung steuerlicher, handelsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben sicherstellen
• betriebswirtschaftliche Auswertungen, Statistiken und Berichte für die Bereichs- und Geschäftsleitung erstellen, überwachen und verantworten
• mit Steuerberatern, Betriebs-, Wirtschaftsprüfern und Geschäftspartnern zusammenarbeiten
• an Projekten mitwirken und strategische Konzepte erarbeiten

• Hochschul- oder Fachhochschulstudium in einer einschlägigen Studienrichtung
• mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung bzw. im Rechnungswesen
• fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie der Kosten- und Leistungsrechnung
• anwendungsbereite Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• hohe Eigenverantwortlichkeit in der Arbeitsweise
• strategisches und analytisches Denkvermögen
• ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

• eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem regional etablierten Unternehmen
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• einen sicheren und langfristig orientierten Arbeitsplatz
• moderne und digitale Arbeitsausstattung
• attraktive Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst (TV-V), 13 Monatsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vwL
• Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage sowie eine 39-Stunden-Woche
• Gesundheitsförderung
• Bikeleasing

Du…

• berätst und betreust ganzheitlich die Dir zugeordneten Firmenkundinnen und -kunden in allen finanziellen Belangen.
• beobachtest und analysierst die wirtschaftliche Entwicklung Deiner Kundinnen und Kunden, planst darauf aufbauend Akquisitions- und Betreuungsmaßnahmen im risikorelevanten Kreditgeschäft und gewinnst potenzielle Neukundinnen und Neukunden. Ein großartiges Team sowie unsere Produktspezialistinnen und -spezialisten unterstützen Dich dabei.
• bist jederzeit fair und zuverlässig und verstehst Dich als Partnerin / Partner Deiner Kundinnen und Kunden.

Das bringst Du mit:

• erfolgreicher Abschluss als Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im gewerblichen Kundengeschäft.
• herausragendes vertriebliches Geschick mit Abschlussorientierung sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis.
• ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein kompetentes und positives Auftreten.

Wir…

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche).
• bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
• arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket).
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
• umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
• attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…

Interessiert?

Hast Du Fragen oder Anregungen?

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitliche Vorsorge
• Bezuschusstes BVG-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
• Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
• Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

• Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,
• vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin
• Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
• Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt

• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)

• Systemadministration: Du betreust und administrierst unsere Unified-Communication-Umgebung, einschließlich dezentraler und mobiler Telefonie-Lösungen.
• Datenmanagement: Du konzipierst und administrierst Data Warehouse Berichte sowie Microsoft PowerBI-Lösungen.
• Mobile Office: Du baust maßgeschneiderte Telefonie-Lösungen für mobiles Arbeiten auf.
• Technologievielfalt: Du kümmerst dich um Fax- und SMS-Lösungen, Voicemail-Systeme und optimierst kontinuierlich unsere Lösungen durch Automatisierung und Performanceverbesserungen.
• Schulungen: Du führst Schulungen und Einweisungen zu unseren ver.di-Telefonie-Lösungen durch.

• Fachliches Know-how: Du bringst umfassende Kenntnisse in Windows Server (ab Version 2016), Microsoft 365 sowie virtuellen Servern (VMware, Hyper-V) mit.
• Erfahrung: Du hast Erfahrung im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen sowie im Umgang mit Netzwerken (DNS, Routing, Firewalls).
• Spezialwissen: Kenntnisse in Alcatel Enterprise Purple, OTCS, Ferrari-FAX, SMS-Produkten sowie Microsoft PowerBI und VBA-Programmierung in Excel sind von Vorteil.
• Selbstständigkeit: Du übernimmst Verantwortung und bist in der Lage, eigenständig technische Probleme zu lösen und Prozesse weiterzuentwickeln.

• Kommunikationsstärke: Du vermittelst technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht.
• Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team, bist kooperationsfähig und gehst konstruktiv mit Feedback um.
• Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und trägst aktiv zur Zielerreichung bei.

• Abwechslung & Herausforderung: Du arbeitest in einem innovativen und dynamischen Umfeld mit neuen Technologien und spannenden Projekten.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden.
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Ideale Arbeitsbedingungen für den Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
  • 38 Stunden/Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
  • konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehältern und Urlaubsgeld
  • 33 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage für den Ausgleich von Mehrarbeit
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Gute soziale Leistungen und eine gute Bezahlung.
• Eine Kantine mit vielfältiger Auswahl an Gerichten und Salaten
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zentrale Lage direkt an der Spree und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel aufgrund der Nähe zum Ostbahnhof
• Attraktive und moderne Arbeitsräume
• Einen sicheren und unbefristeten Job

• Anpassung und Weiterentwicklung des Systems zusammen mit externen IT-Dienstleistern / Service-Providern sowie Erstellung von Fachkonzepten für zukünftige Implementierungen
• Leitung von Projekten sowie von zentralen und dezentralen Arbeitsgruppen zur weiteren Prozessoptimierung im Umfeld dieser integrierten Software für das Campusmanagement
• Organisation und Sicherstellung des First Level Supports für alle DHSN-Studienakademien sowie Konzipierung und Durch­führung von Anwenderschulungen
• Analyse der Verfahren zur Einhaltung des IT-Sicherheitskonzeptes und des Datenschutzes an der DHSN im Kontext des Campus­managementsystems
• Umsetzung des Qualitätsmanagements im Campusmanagementsystem und Erstellung von themenorientierten Statusberichten / Statistiken

• abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium im Bereich Informatik / Informationstechnik oder in einem IT-nahen Studiengang
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der SAP-Umgebung
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveaustufe B2) und gute Englischkenntnisse
• Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, Geschäftsprozessoptimierung und Datenschutz
• von Vorteil sind erweiterte SAP-Kenntnisse (insbesondere zur Branchenlösung Student Lifecycle Management) und Berufs­erfahrung im Hochschulumfeld

• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• eine selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise mit effektivem Selbst- und Zeitmanagement sowie Entscheidungsfreude
• freundliches, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen mit ausgeprägter proaktiver Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Zugehörigkeit zu einem umfassend kompetenten und standortübergreifenden ZID-Team
• ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis mit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche sowie Jahressonderzahlung gemäß § 20 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und Jobticket

• persönliche Beratung und Betreuung
• individuelle, bedarfsorientierte Stabilisierung
• Netzwerkarbeit, Bewerbungsmanagement, Vermittlung in Beschäftigung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfeerbringung
• Kooperation mit allen beteiligten Institutionen
• Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar
• Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• kompetenter Umgang mit dem Hilfesystem
• Sie sind belastbar, teamfähig, engagiert, flexibel und kommunikationsstark

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit
• Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen
• Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe
• Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein
• Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch
• Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben

• Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten
• Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen
• Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet
• Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus
• Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B
• Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren

• Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für 1 Jahr
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien
• Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

• umfassen die Erledigung der anfallenden Sekretariatsarbeiten
• Terminkoordination und Organisation seelsorglicher Aufgaben
• Empfang und die Betreuung von Besuchern
• Unterstützung des Pfarrers, des Pastoralteams und der ehrenamtlichen Dienste
• Bearbeitung des kirchlichen Meldewesens
• Führung und Verwaltung der Kirchenbücher
• Buchführungstätigkeiten
• Ausstellen kirchlicher Bescheinigungen
• Unterstützung der Gremienarbeit und der Verwaltungsleitung

• eine Berufsausbildung als Bürokauffrau/-mann oder entsprechende Qualifikation
• eine freundliche, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält
• Freude im Umgang mit Menschen aller Generationen
• Identifikation mit den Zielen und den Aufgaben der katholischen Kirche
• Routine im Umgang mit PC-Programmen (u.a. Word, Excel, Outlook)
• Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Aufgabenbereiche der Pfarrverwaltung

• ein vergünstigtes Deutschlandticket
• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in modernen und lebendigen Kirchengemeinden
• Möglichkeit zum Job-Bike-Leasing
• eine teamorientierte Atmosphäre und attraktiven Arbeitsplatz
• Bezahlung nach KAVO in Anlehnung an den TVöD
• Kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung (KZVK)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Verantwortung für die organisatorische Leitung der Augenambulanz inklusive der Koordination des Tagesablaufs, des OP-Betriebs und der stationären und ambulanten Patientenversorgung
• Führung und Weiterentwicklung des Ambulanzteams, Erstellung von Dienstplänen und Organisation von Fortbildungen
• Steuerung der Praxisfinanzen, Budgetverwaltung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Prozessoptimierungen
• Koordinierung des Leistungsangebotes der Praxis / Klinik
• Kassen- und Privatabrechnung: Leistungsdokumentation, Vorbereitung und Durchführung der Kassenabrechnung (EBM), Privatabrechnung (GOÄ) sowie für weitere Verträge (HZV) und IGeL-Leistungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards in allen Bereichen der Klinik
• Bearbeitung von Patientenanliegen und Sicherstellung einer hohen Patientenzufriedenheit

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum medizinischen Fachangestellten oder vergleichbare Ausbildung und / oder Erfahrung in einer Augenarztpraxis, - klinik
• Abgeschlossene Weiterbildung als Praxismanger:in wünschenswert
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Führungskompetenz und –Erfahrung
• Konflíktmanagement, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Kenntnisse in der Praxis- und OP-Organisation sowie im Qualitäts- und Abrechnungsmanagement
• Kenntnisse in der FIDUS Praxis-Software und Ausbildungschein sind wünschenswert
• Souveräner Umgang mit Patienten und Kollegen sowie hohe Serviceorientierung

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tariflichen Vergütung nach TVöD-K VKA
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung (ca. ein 13. Gehalt)
• Zuschuss zum Deutschlandticket (bis zu 40€ monatlich) oder Sachbezugskarte (bis zu 40€ monatlich netto), zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Ein motiviertes, leistungsfähiges Team
• Teilnahme an JobRad
• 30 Tage Urlaub
• Ein breites Angebot an aufgabenbezogenen und fachspezifischen Fortbildungen
• Eine Kindertagesstätte auf dem Gelände, Corporate Benefits u.v.m.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämie von bis zu 2.000 € brutto

• Aufbau und Etablierung des Betreuungsangebotes an einem Nachmittag
• Vertretung und Unterstützung in der bereits bestehenden Vormittagsgruppe
• Planung, Organisation und Durchführung der Betreuungsvormittage oder -nachmittage
• Akquise und Koordination von Ehrenamtlichen zur Unterstützung der Betreuungsangebote
• Abrechnung und Dokumentation des niedrigschwelligen Angebots
• Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit und aktive Vernetzung mit anderen Institutionen und der Gemeinde

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Psychologie, Pflegewissenschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Erfahrung und/oder Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Demenz sowie Kenntnisse im Bereich Gerontologie und person-zentrierter Pflege
• Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation

• Ein spannendes Arbeitsfeld im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung
• Eine umfassende Einarbeitung durch die Leitung des Café Maltas
• Regelmäßige Fortbildungen und Austauschmöglichkeiten im Team
• Feste, planbare Arbeitszeiten (ca. 6 Stunden pro Woche)
• Eine faire Vergütung gemäß AVR-Caritas, inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Benefits

• Gestalte mit uns den Alltag im Erwach­senen­wohnbereich: Bringe dein pädagogisches Know-how und deine Praxis­erfah­rung ein! Gemeinsam entwickeln wir inno­vative Konzepte, die den Alltag unserer Bewohner:innen bereichern.
• Werde Teil eines engagierten Teams: In unserem multi­profes­sio­nellen Team begleitest, förderst und unter­stützt du Erwachsene mit Behin­de­rungen indi­viduell und bedarfs­gerecht – mit Herz und Fach­wissen.
• Arbeite in einem modernen Umfeld mit Perspektive: Dein Arbeits­platz ist in Lorch am Rhein – einem modernen Haus mit viel­fältigen Mög­lich­keiten zur Freizeit­gestaltung, die du aktiv mitgestalten kannst.
• Präge die Zukunft mit deinen Ideen! Du gehst die täglichen Heraus­forderungen kreativ und mit vollem Ein­satz an. Mit deinem Engage­ment ent­wickelst du das Haus Martin – mit seinen 24 Be­wohner:innen, Kurzzeitpflegeplätzen und der Tages­betreuung für Menschen mit Mehr­fach­behin­derungen – positiv und zukunftsorientiert weiter.

• Deine Qualifikationen – unser Fundament: Du hast eine abgeschlossene Aus­bildung im päda­go­gischen oder pflegerischen Bereich oder ein Studium im sozia­len Sektor – mit dir haben wir einen echten Profi an Bord.
• Erste Erfahrungen? Ein Plus, kein Muss! Wenn du bereits Einblicke in die Eingliederungshilfe hast, ist das wunderbar – ansonsten freuen wir uns darauf, dich einzuarbeiten.
• Flexibilität, die zählt! Du bist bereit, auch mal außer­halb der üblichen Zeiten – sei es tagsüber, nachts, am Wochenende oder an Feier­tagen – einen wichtigen Beitrag für unsere Bewohner:innen zu leisten.
• Dein Naturell macht den Unterschied: Du bist gedul­dig, aufge­schlossen und bringst Freude an der Arbeit mit Erwachsenen mit geis­tiger, körper­licher und/oder Mehr­fach­behinderung mit. Dein Herz schlägt für die pädago­gische Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Berufliche Weiterentwicklung durch interne und ex­ter­ne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionsangebote und regelmäßige Team­sitzungen
• Tarifgebunde Vergütung nach AVR-Caritas mit Ur­laubs- und Weihnachts­geld, betriebliche Alters­ver­sorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrrad-Leasing und weitere interne Angebote der betrieb­lichen Gesund­heits­förderung

• inhaltliche Begleitung des bundes­weiten „Netzwerk kultursensible Arbeit“
• Entwicklung von Materialien für kultursensible Arbeit und für die verbandliche Weiter­entwicklung
• Artikel und Beiträge für Online- und Printmedien schreiben
• Präsentationen erarbeiten und Fachvorträge halten
• Seminare und Expert*innen­gespräche konzipieren und durchführen

• pädagogischer, sozialwissen­schaftlicher oder vergleichbarer Hochschulabschluss, idealer­weise mit einem Schwerpunkt in Migrations- und Bildungs­soziologie, Interkulturelle Bildung oder Flucht, Migration und Gesellschaft
• Berufserfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit im Bereich kultursensible Arbeit
• Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Selbsthilfe, Fach­praxis, Politik und Wissenschaft
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• teamorientiert, offen und kommunikationsstark
• sprachlich versiert, textstark, mit der Fähigkeit komplexe Sach­verhalte zielgruppenspezifisch darzustellen
• grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen
• digitale Kompetenz und Affinität zu sozialen Medien
• neben sehr guten Deutsch­kenntnissen sind auch andere Sprachkenntnisse erwünscht (z. B. arabisch, russisch, türkisch, polnisch, ukrainisch)

• ­eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in Berlin bei einem der führenden Behinderten­verbände Deutschlands
• eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem engagierten Team
• eine befristete Teilzeitstelle
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD (Bund)
• große Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, insbesondere die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• bestehen aus der oberärztlichen Leitung
• Sicherstellung der Abläufe im – durch den Chefarzt zugewiesenen – Verantwortungs­bereich
• Durchführung der Diagnostik, Therapie und Planung der Behandlungs­prozesse
• Sie leiten die Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Psychologinnen und Psychologen im Rahmen der Weiter­bildung an. Weiterhin wirken Sie bei der konzeptionellen Mitgestaltung und fachlichen Weiter­entwicklung der Klinik mit
• enge Zusammen­arbeit mit den multiprofessionellen Teams
• besondere Gestaltungsmöglichkeiten bieten sich in der Weiter­entwicklung der neu etablierten Adoleszentenpsychiatrie, aber auch in allen weiteren Bereichen der Allgemein­psychiatrie sowie Psychotherapie

• Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt (m/w/d) für Psychotherapie und Psychosomatik
• mehrjährige klinische Berufs­erfahrung im gesamten Fach­gebiet der psychiatrischen Versorgung
• Motivation, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Führungs­kompetenz und Organisationstalent
• Freude an der Weiterentwicklung von Behandlungs­konzepten
• hohe Sozial­kompetenz und in der Patienten­versorgung menschlich zugewandt
• wirtschaftliches Denken und Handeln

• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit und Promotion
• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Internetnutzung
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplätze auf dem Gelände
• Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten
• Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung
• Kita auf dem Campus in Remscheid
• Nebenverdienstmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
• E-Learning mit Thieme eRef
• geregelte Bezahlung nach TV-Ärzte-KF

• die ökonomische Verantwortung für die verschiedenen Sektoren, inklusive Personal­steuerung im Hinblick auf die PpUGV
• die Optimierung der Prozesse in Zusammen­arbeit mit dem Pflege­bereich und den Spezial­therapeut*innen
• eine ergebnisorientierte Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Weiter­entwicklung der Neurologischen Klinik und des Krankenhauses
• Kontaktaufbau und Netzwerkpflege zu niedergelassenen Ärzten, Behörden und Beteiligten des Gesundheits­wesens
• interne sowie externe Repräsentation der Klinik in Gremien und in der Öffentlichkeitsarbeit
• Gewährleistung der Struktur-, Prozess- und Ergebnis­qualität in der Klinik
• die Sicherstellung der neurologischen Vollversorgung in der Region, auch unter eigenem persönlichen Einsatz in der Patientenbehandlung
• die Weiterentwicklung der regionalen Versorgungsstrukturen mit Ausweitung des ambulanten Angebotes in Verbindung mit flexiblen und mobilen Versorgungsmodellen im Sinne einer sektorenübergreifenden Versorgung sowie Ausbau einer qualitativ hochwertigen durchgängigen Behandlungskonstanz
• Mitwirkung am Digitalisierungskonzept in Bezug auf Behandlungs­dokumentation, Patientenakte und Archiv sowie Integration digitaler Behandlungs- und Beratungs­konzepte im ambulanten und stationären Bereich
• die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Aus- und Weiter­bildung von Studierenden, Ärzten und Ärztinnen

• eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Führungs- und Managementkompetenz
• mehrjährige Leitungserfahrung als Chefarzt oder Oberarzt (m/w/d)
• einen kooperativen und motivierenden Führungsstil
• Eigeninitiative und Engagement
• wünschenswert sind das Vorhandensein einer Weiterbildungsermächtigung und Erfahrungen in der qualifizierten Weiterbildung von Ärzten und Ärztinnen
• eine gute Vernetzung in der Neurologie-Szene auf Bundesebene

• Vermögenswirksame Leistungen
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplätze auf dem Gelände
• Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung
• Kita auf dem Campus in Remscheid
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
• Firmenhandy
• Gesundheitsmaßnahmen
• Sport- und Fitnessangebote
• Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
• Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten
• Nebenverdienstmöglichkeiten
• E-Learning mit Thieme eRef
• Geregelte Bezahlung nach TV-Ärzte-KF
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Krisensicherer Arbeitsplatz

• Alarmmanagement: Reagieren auf Notrufe aus der Hausnotrufzentrale, auch in Bereitschaftsdiensten.
• Schlüsselmanagement: Schlüsseltransport zum Einsatzort und Unterstützung von KVB oder Rettungsdienst.
• Erste Hilfe leisten: Unterstützung bei Bedarf und Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen.
• Weiterbildung: Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen (bezahlt durch die Johanniter-Unfall-Hilfe).

• Qualifikation: Ausbildung zum Sanitäter (d/w/m) oder Bereitschaft zur Teilnahme an einem Lehrgang (bezahlt durch die Johanniter-Unfall-Hilfe).
• Führerschein Klasse B ist erforderlich.
• Freude am Umgang mit Menschen: Besonders mit älteren und hilfsbedürftigen Personen.
• Straubing-Kenner: Ortskenntnisse im Landkreis Straubing von Vorteil.
• Erfahrung im medizinischen Bereich (z.B. Arztpraxis, Rettungsdienst) ist wünschenswert.
• Flexibilität: Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vermögenswirksame Leistungen
• strukturierte Einarbeitung
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Durchführung von Lehrveranstaltungen (4,5 SWS) in deutscher Sprache: Vorlesungen, Kurse in makroskopischer Anatomie und in mikroskopischer Anatomie, Seminar in Neuroanatomie
• Abnahme von Prüfungen und Staatsexamina (M1, Z1)
• Betreuung von Praktika, Abschlussarbeiten und medizinische / zahnmedizinische Doktorarbeiten

• Erfolgreich abgeschlossene Promotion in Naturwissenschaften (z. B. Chemie, Biologie, Pharma­kologie), verwandten Disziplinen (z. B. Molekulare Medizin, Neurowissenschaften) oder Medizin (Humanmedizin, Zahnmedizin)
• Hervorragende Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Lehre (insbesondere in mikroskopischer und makroskopischer Anatomie), Lehr­forschung und Entwicklung digitaler Plattformen von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Kranken­versorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieb­licher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Vielfältige Lehrmöglichkeiten, interdisziplinäre Arbeit und eine exzellente Forschungsinfrastruktur
• Möglichkeit zur Habilitation und Weiterentwicklung (Fortbildungen, Weiterqualifikationen, Konfe­renzen)
• Option zur Ausbildung als Fachärztin / Facharzt für Anatomie oder Ausbildung als Fachanatomin / Fachanatom

• Mitwirkung bei Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
• Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen Leistungsphasen der HOAI
• Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros

• Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation sowie den einschlägigen Rechtsvorschriften und Regelwerken sind von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9b TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 50.020 € brutto/Jahr)

• Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
• Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
• Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
• Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
• Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

• abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
• gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
• gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
• eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Sie bearbeiten eigenverantwortlich Vorgänge im sozialen und technischen Arbeitsschutz sowie im betrieblichen Umweltschutz in Ihren organisatorisch zugewiesenen Branchen
• Sie sind für die Bearbeitung von immissionsschutz-, arbeitsschutz-, bau-, abfall- und wasserrechtliche Genehmigungs- und Zulassungsverfahren zuständig sowie für die Durchführung von Betriebsrevisionen, insbesondere hinsichtlich der Belange der umwelt- und arbeitsschutzrechtlichen Zielvorgaben
• Sie erarbeiten fachtechnische Stellungnahmen und verwaltungsrechtliche Anordnungen
• Sie erstellen gutachterliche Vorlagen und bewerten die Gutachten
• Sie führen EDV-gestützte Berechnungen sowie Messungen von Lärmbelästigungen durch, außerdem erheben Sie Staub- sowie Geruchsbelastungen an Arbeitsplätzen und in der Nachbarschaft

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bau-, Elektrotechnik, Natur- oder Umweltwissenschaften oder in einem vergleichbareren Studiengang
  • eine abgeschlossene Weiterbildung als Technikerin/Meisterin (a) im Bereich Bau-, Elektro- oder Umwelttechnik oder im naturwissenschaftlichen Bereich, jeweils mit langjähriger Berufserfahrung
• Sie haben die Fähigkeit technische Zusammenhänge innerhalb von Produktionsverfahren und der Arbeitsmittelhandhabung zu erkennen und auszuwerten
• Sie sind flexibel und besitzen gute EDV-Kenntnisse, außerdem lesen Sie sich gerne in die Neuerungen der technischen Regelwerke und Rechtsentwicklungen ein und setzen diese um
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Arbeitsschutz, im betrieblichen Umweltschutz, im abfallwirtschaftlichen Bereich, sowie Kenntnisse im Verwaltungs- und Verfahrensrecht

• Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis als Elternzeitvertretung bis 22.10.2026 in Teilzeit 50% (19,5 Stunden/Woche) mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollen Rechtsgebiet mit vielen Außenkontakten sowie in einem motivierten und engagierten Team
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. tolle Gesundheitsangebote wie „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Home-Office-Möglichkeit sowie flexible Arbeitszeiten

• Entwicklung, Aufbau und Durchführung von Forschungs- und Laborversuchen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik im Rahmen von Drittmittel Forschungsprojekten
• Unterstützung des Laborteams bei der Instandhaltung, Wartung und kleineren Reparaturen von mechatronischen Systemen und elektronischen Schaltungen
• Mitwirkung bei der Beschaffung, Reparatur und Aussonderung von Geräten, Bauteilen und Verbrauchsmaterial
• Unterstützung in der Büro- und Laborganisation und bei der Durchführung von Konferenzen & Tagungen
• Unterstützung in der Laborsicherheit und der EMF- und Laserschutz Sicherheitsbeauftragten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Technische Fachkauffrau bzw. Technischer Fachkaufmann und können aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben.

• Beherrschen der deutschen Sprache, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufserfahrungen sind von Vorteil
• Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
• Eine strukturierte Arbeitsweise
• Eine Affinität für Technik
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
• Freude bei der Arbeit mit IT
• Flexibilität und die Fähigkeit, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einer anspruchsvollen und dynamischen Umgebung effektiv zu Arbeiten
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.

• eine teamorientierte, motivierende Arbeitsatmosphäre, die es ermöglicht, an interessanten technischen Fragestellungen mitzuarbeiten
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 7 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Mobiles Arbeiten / Angebot der Telearbeit ist nach Absprache mit den Vorgesetzten eingeschränkt möglich.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.

• Beteiligung an der Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie in der LEADERRegion „RUND um die Fläming-Skate“ und weitere Förderung der Entwicklung des ländlichen Raums
• Organisation und Begleitung der Teilnahme des Landkreises Teltow-Fläming an der Grünen Woche
• Organisation und Begleitung von Messen, Veranstaltungen und Projekten (z. B. Kreiserntefest, Brandenburger Landpartie, Förderprojekten)
• Organisation des Wettbewerbs „Unser Dorf hat Zukunft“
• Bearbeitung des Kleingartenwesens, Anerkennung und Entzug der kleingärtnerischen Gemeinnützigkeit von Kleingärtnerorganisationen
• Öffentlichkeitsarbeit, Erstellung von Zuarbeiten für Veröffentlichungen des Landkreises und des Ministeriums für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutz (MLEUV)
• Nachhaltigkeitsmanagement (z. B. Beurteilung von Maßnahmen oder Investitionsvorhaben) sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Umsetzung des Leitbildes der Kreisverwaltung

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor) in der Studienrichtung Agrar- und Ernährungswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung (wie z. B. Stadt- und Regionalmanagement, Geographie oder Nachhaltigkeitsmanagement)
• Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen)

• relevante Fach- und Rechtskenntnisse (z. B. ELER, EPLR, Erlasse des zuständigen Ministeriums, VwVfG, Bundeskleingartengesetz)
• Organisations- und Präsentationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• wirtschaftlich ausgerichtetes Denken und Handeln
• Kreativität

• Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• ausgewogene Work-Life-Balance durch:

• Vergütung/sonstige Leistungen:

• weitere Benefits:

• Beratung und Förderung von Inklusionsbetrieben unterschiedlicher Branchen
• Konversion von ausgelagerten Arbeitsgruppen der Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) in reguläre Arbeitsplätze in Inklusionsbetrieben
• Förderung der selbstständigen Beschäftigung von Menschen mit schwerer Behinderung
• Analyse und Bewertung von Leistungen und Entgelten zur Vorbereitung von
  Verhandlungen im Bereich der Teilhabe am Arbeitsleben
• Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der Vertragsgestaltung für die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben in den WfbM sowie zur Planung und Förderung von Inklusionsbetrieben
• Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGB IX mit den WfbM und anderen Leistungsanbietern in ganz Baden-Württemberg
• Zusammenarbeit mit den Arbeitsagenturen, Jobcentern, Rehabilitationsträgern, Integrationsfachdiensten und den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber

• abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, Finanzverwaltung), in Sozialrecht, Sozialarbeit, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil
• Motivation, sich an der Schnittstelle von Verwaltung, Recht und sozialen Dienstleistungen mit unterschiedlichen Einrichtungen und Personen zu befassen
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Zahlenaffinität
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Außendienst, Büro und Homeoffice
• gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel
• Führerschein Klasse B

• eine interessante, vielseitige, verantwortungsvolle und zukunftssichere Tätigkeit,
  die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Außendienst verbunden ist
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Content und Community Management: Du pflegst und aktualisierst unsere Website und kümmerst dich um unsere LinkedIn-Community. Dazu stehst du im engen Austausch mit unserem Netzwerk, intera­gierst aktiv und veröffentlichst relevante Inhalte gezielt.
• Content Creation: Du ent­wickelst und erstellst an­sprechende Inhalte – von Texten über Grafiken bis hin zu Bei­trägen – für unsere verschie­denen Kommunika­tions­kanäle (z.B. Website, LinkedIn, Newsletter), um unsere Zielgruppen zu begeistern.
• Newsletter-Erstellung: Du entwickelst unseren Newsletter als strategischen Kommunika­tions­kanal weiter und baust den Verteiler gezielt aus.
• Event-Begleitung und Nachbe­reitung: Du begleitest Events, hältst besondere Momente mit Fotos/ Videos fest und bereitest diese medial auf, um sie über unsere Kanäle zu teilen.

• Hochschulstudium: Du hast dein Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Marketing, BWL, Kommuni­kation oder vergleichbarem Studien­gang erfolgreich abgeschlossen.
• Projektmanagement-Fähigkeiten: Du bist organisiert, arbeitest eigenständig und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick. Du arbeitest mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität und einer datenge­triebenen, analytischen sowie ergebnis­orientierten Arbeitsweise.
• Erfahrung und Fachwissen: Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Content-Strategien sowie im Aufbau von Newsletterverteilern mit.
• Technisches Know-How: Du hast Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) sowie Newsletter-Tools und fühlst dich in diesen Technologien sicher.
• Affinität zu KI-Tools: Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools gesammelt und nutzt sie gerne, um Prozesse effizienter zu gestalten und kreativen Output zu steigern.
• Kreativität und Kommuni­kations­stärke: Du hast Spaß daran, Inhalte zu entwickeln, die Zielgruppen ansprechen und begeistern.
• Last but not least: Dein Herz schlägt für digitale Themen und du hast Lust darauf, die Bekanntheit des BAIOSPHERE-Netzwerks mit unserem Kommunikations-Team weiter zu steigern.

• Mitarbeit in einem hoch­motivierten, sympathischen Team
• Anspruchsvollen Projekte rund um das Zukunftsthema KI und Zusammenarbeit mit interes­santen Menschen aus diesem Bereich
• Individuelle berufliche und persön­liche Entwicklungs­möglichkeiten, z.B. durch Tagungsteilnahmen und Fortbildungen im Umfeld von KI und Digitalisierung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­regelung und einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens
• Attraktive Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes

• Eigenverantwortliche Leitung und ergebnisorientierte Steuerung des Fachbereiches unter Berücksichtigung der strategischen Stadtziele
• Sicherstellung einer strategischen und systematischen Personalgewinnung, -planung und -entwicklung in der Gesamtverwaltung
• Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation und Prozessoptimierung in der Gesamtverwaltung
• Wertschätzende und motivierende Führung der aktuell 73 Mitarbeitenden
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand sowie internen und externen Gremien

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer dem Aufgabenfeld dienlichen Fachrichtung wie bspw. Rechtswissenschaften (Volljurist/Volljuristin), Personal- und Organisationsmanagement oder Public Management, oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen einschlägigen Führungserfahrung mind. in der Besoldungsgruppe A12 und der Bereitschaft, an einer weiterführenden Qualifikationsmaßnahme teilzunehmen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor
• Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise im Kontext ähnlich großer und komplexer Organisationseinheiten
• Ausgeprägte strategische Denk- und Handlungsweise sowie Ergebnisorientierung
• Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit

• Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen unter Wahrnehmung aller Leistungsphasen der HOAI (u.a. Entwürfe, Ausführungszeichnungen, Massen- und Kostenermittlung, Ausschreibung, Prüfung der Angebote, Vorbereitung der Vertragsvergabe, bauleitende Ausführung, Abnahme der Leistungen, Aufmaße einschließlich Abrechnungen)
• Durchführung jährlicher Begehungen für die im Rahmen der Objektverantwortung zu betreuenden Gebäude
• Aufnahme und Dokumentation des Gebäudezustands (Ist-Zustand) und Herstellung des Sollzustands unter Berücksichtigung der betrieblichen Instandhaltungsstrategie
• Erste Ansprechperson für die Gebäudenutzer*innen, einschließlich der Abstimmung der Nutzer*innenbedarfe und Bedarfsträger*innenbelange
• Koordination sämtlicher Instandhaltungsarbeiten (Instandsetzung, Inspektion, Wartung, Verbesserung) – auch der technischen Gewerke
• Objektverantwortlich für den technischen Funktionserhalt im Rahmen der Betreiber*innenverantwortung, die Einhaltung der gesetzlich durchzuführenden Prüfungen und Begehungen, die Organisation und Administration von Wartungsarbeiten und die Einhaltung des baulichen Brandschutzes in Zusammenarbeit mit dem Team Brandschutz
• Wahrnehmung von Bauherr*innenleistungen bei Einschaltung externer Planer*innen / Sonderfachleuten – wirtschaftliche und technische Beratung, ggfs. Projektleitung / Projektsteuerung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur
• Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den bautechnischen Dienst mit dem Schwerpunkt Hochbau
• Einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung von Baumaßnahmen
• Erfahrung im Bereich Instandhaltung
• Idealerweise mehrjährige Bauleitungstätigkeit
• Sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS-Office; gute Anwenderkenntnisse in der Ausschreibungssoftware AVA von Vorteil
• Verhandlungs- und Koordinationsgeschick bei der Vertretung betrieblicher Belange sowie Durchsetzungskraft und Kooperationsbereitschaft
• Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• gute kommunikative Fähigkeiten und Formulierungssicherheit in Wort und Schrift; auch im fachtechnischen Bereich

• Erfahrung mit öffentlichen Bauverantwortlichen wünschenswert

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• eine innovative Fahrzeugflotte

• Selbständige Betreuung von Bauprojekten durch Koordinierung der Projektplanung, Einführung von klaren Projektstrukturen und Steuerung und Controlling der Projektabläufe
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei kleinen bis mittleren Bauprojekten
• Übernahme der selbstständigen Erledigung der Projektsteuerung zur Entlastung der Projektleiter bei umfangreichen und komplexen Baumaßnahmen
• Fortschreibung und Bereitstellung sämtlicher Projektunterlagen, Erstellung von Ausführungs- und Detailzeichnungen, Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Kostenplänen

• eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils
• Erfahrungen in der Steuerung von Bauprojekten, wünschenswert auch Erfahrungen als Bauzeichner
• hohe Motivation, Engagement und Einsatzfreude sowie Flexibilität
• organisierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, CAD)

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Unterstützung der Wissen­schaftler:innen bei der Beantragung und Durchführung von Tierversuchen
• Beratung der Tier­experimentator:innen zu versuchstierkundlichen Techniken und 3R-Möglichkeiten
• Klinische:r Tierarzt:ärztin in den Experimental- und Haltungsbereichen
• Erstellung von SOPs und Durchführung von Schulungen
• Unterstützung bei der Weiter­entwicklung der Datenbank der Tierhaltung (Mosaic Vivarium)
• Mitbetreuung des tierexperimentellen Kurses der EU-Funktion A
• Mitbetreuung der tierärztlichen Hausapotheke
• Prüfung von Tierversuchen und Aufzeichnungen
• Weiterbildung zum/zur Fachtierarzt:ärztin für Versuchstierkunde möglich

• Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin
• Wenn möglich, Promotion und/oder Fachtierarzt:ärtzin für Tierschutz oder für Versuchstierkunde
• Fundierte Kenntnisse der tierschutzrechtlichen Rahmenbedingungen
• Erfahrung in tierexperimentellem Arbeiten
• Hohes Maß an Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-Art Infrastruktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

• Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg
• Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)
• Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern
• Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden

• Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen
• Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz
• Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps
• Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren
• Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist
• Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule
• Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen
• Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
• Jahressonderzahlung
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
• Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam
• Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)
• Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass
• Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg

• Aufbau, Leitung und Entwicklung der Gruppe sowie Beratung der Abteilungs- und Amtsleitung mit fachlicher Expertise im Rahmen der dargelegten Aufgabenschwerpunkte
• Gewährleistung der sach- und termingerechten Bereitstellung von Standardkomponenten und fachstatistischen Aufbereitungs­verfahren gemäß Portfolioplanung
• Gewährleistung der Verfügbarkeit, Stabilität und Leistungsfähigkeit der IT‑Systeme und ‑Infrastruktur
• Gewährleistung eines effektiven Incident- und Change-Managements für die IT‑Verfahren und Standardkomponenten im Verantwortungsbereich
• Evaluation und Integration neuer Technologien
• Vertretung der Gruppe innerhalb des Hauses sowie gegenüber nationalen und internationalen Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft
• Führung, Förderung und Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung gender­gerechter Aspekte
• Zielorientierte und vorausschauende Planung und Steuerung des Ressourceneinsatzes
• Identifizierung, Steuerung und Lösung von Zielkonflikten sowie Risiken

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Referaten und/oder anderer Organisationseinheiten oberhalb von Sachgebieten oder in der Leitung von Projektgruppen oder größeren Facharbeitsgruppen und interdisziplinärer Arbeit
• Mehrjährige Erfahrung im Management von Dienstleistenden, idealerweise im Cloud-Umfeld
• Umfassendes Verständnis von IT‑Projektmanagement-Methoden (agil, klassisch, hybrid)
• Umfassendes Verständnis von IT‑Service-Management-Prinzipien und ‑Prozessen, insbesondere im Rahmen von ITIL (IT Infrastructure Library)
• Fähigkeit zur gruppen- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb des Hauses sowie Engagement bei der Kontaktpflege zu den Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern außerhalb des Hauses
• Großes Engagement, hohe Belastbarkeit sowie gutes Selbstmanagement und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistenden, (internen) Kundinnen und Kunden und Partnern
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Fähigkeit zur Führung, Motivation und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – auch über räumliche Distanz
• Urteilsvermögen, Entscheidungs- sowie Überzeugungsfähigkeit
• Kulturelle Offenheit und Empathie, Genderkompetenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Personen, die ein mit einem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. einen gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister, Dipl.-Univ.) im MINT-Bereich mit Schwerpunkt auf Informationstechnik besitzen oder
• Beamtinnen und Beamte, die im Rahmen des Ausbildungs- oder Praxisaufstiegs nach § 33 a, 33 b BLV (alte Fassung) in den höheren Dienst aufgestiegen sind und
• jeweils mindestens ein Amt der BesGr. A 14 BBesO innehaben oder sich in einer vergleichbaren tariflichen Eingruppierung befinden (soweit im öffentlichen Dienst beschäftigt)

Geschäftsstellenleitung in Bispingen (m/w/d)

• Zukunftsorientierte Aufstellung und Ausrichtung der Geschäftsstelle inkl. Umsetzung der geschäftspolitischen Zielsetzung und Ausbau der Marktposition
• Engagierte, unternehmens- und zielorientierte Leitung des Geschäftsstellenteams inkl. Coaching im Sinne unseres Führungshandbuchs
• Verantwortung für die Ziele und Zahlen der Geschäftsstelle Bispingen
• Aktive und ganzheitliche Beratung und Betreuung ausgewählter gehobener Privatkunden
• Repräsentation der Geschäftsstelle und unserer Sparkasse in der Region

• Abgeschlossene Bankausbildung sowie weiterführende Qualifikationen wie Sparkassenbetriebswirt oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Erfahrungen in der Privatkundenberatung
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Zielorientierung gepaart mit unternehmerischem Gespür und Offenheit für Veränderungen
• Hohe Mitarbeiter- und Teamorientierung
• Sicheres Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Eigeninitiative

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Eine moderne Unternehmenskultur (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Bikeleasing, 32 Urlaubstage, #gernperDu, zeitgemäß-lockere Kleidung, Gutschein für Gesundheitsförderung) in einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Sparkasse
• Neben einer Vergütung nach TVöD-S, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen honorieren wir überdurchschnittliche Erfolge mit leistungsstarken Komponenten

• hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative
• hohes Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, auch in unerwarteten Situationen planvoll und zielführend zu handeln
• Bereitschaft zu einer guten Zusammenarbeit mit dem Leiter der Straßenmeisterei und den Mitarbeitenden
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren LuKAS bzw. die Bereitschaft sich in LuKAS einzuarbeiten
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)
• gesundheitliche Eignung für diesen Beruf

• eine Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 10 mD LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im
  Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltgruppe E 9a
• bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und
  Gestaltungsspielräumen
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität

Mission von atmosfair

Arbeiten bei atmosfair

• Akquise von Neukunden im In- und Ausland mit dem Schwerpunkt große Unternehmenskunden. Sie gewinnen Pionierkunden in neuen Märkten und handeln wichtige Vertragsabschlüsse mit internationalen Unternehmenskunden aus.
• Teamleitung, Entwicklung und Ausbau von spezialisierten Vertriebsteams.
• Aufsetzen und Durchführen von Vertriebskampagnen für das gesamte Produktspektrum von atmosfair, von CO2-Kompensationen, grüne-Energieprodukten bis hin zu Software und Beratungsleistungen.
• Key Account Management der wichtigsten Großkunden inkl. Beratung, Angebotserstellung und Unterstützung bei der Umsetzung ihrer Klimastrategien.
• Erweiterung der Produktpalette nach Bedarf und eigener Initiative
• Kontrahierung von Dienstleistern in verschiedenen Bereichen.
• Geschäftsreisen zu den wichtigsten Kunden (ca. ein- bis zweimal monatlich)

• einen Studienabschluss im Bereich Wirtschafts-, Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen,
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development,
• mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von kleinen bis mittleren Teams,
• ein gutes Verständnis von Klimaschutzmaßnahmen in Unternehmen und von Klimapolitik,
• Praxis in der Neuansprache von Unternehmenskunden,
• Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung neuer Produkte,
• Fachkenntnisse und freiwilliges Engagement im Bereich Umwelt/Klimaschutz,
• Eigeninitiative und die Motivation, etwas für den Klimaschutz zu bewegen,
• ausgeprägte sprachliche und kommunikative Fähigkeiten,
• verhandlungssichere Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache.

• eine sinnvolle Aufgabe, die einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz leistet,
• eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitanstellung mit der Intention, diese im Anschluss unbefristet zu verlängern,
• Bezahlung nach den Spitzensätzen des öffentlichen Dienstes,
• 30 Tage Urlaub,
• Möglichkeit 1-2 Wochen aus unserem Büro in Barcelona zu arbeiten,
• Ein helles, grünes Büro im Zentrum von Berlin,
• Zugang zu einem Netzwerk von Klimaschutzexperten,
• engagierte Kollegen in einer gemeinnützigen Organisation mit flachen Hierarchien,
• interne Weiterbildungs- und Austauschformate,
• Zugang zur DRV–Travel Industry Card.
• Kantinenrabatt, frisches Obst jede Woche, Dusche und Werkstatt für Radfahrer, Zugang zu Yogaraum und weitere Benefits.

• Anleitung, Begleitung und Beobachtung unserer ausländischen Pflegekräfte auf dem Weg zur Anerkennung
• Durchführung von Beurteilungs- sowie Feedbackgesprächen mit den ausländischen Pflegekräften zur Sicherstellung der Prüfungsreife
• Enge Zusammenarbeit mit der Integrationsbeauftragen der Klinik und der Pflegedirektion bezüglich der Ausbildungsziele
• Unterstützung und enge Betreuung der Kolleg:innen im Arbeitsalltag; auch bei der Bewältigung von Alltagsfragen außerhalb der Station
• Praxisanleitung gemäß des Einarbeitungskonzeptes für neue ausländische Mitarbeitende in der Pflege
• Nachwuchskräfte erkennen und fördern
• Teilnahme an der Wechselschichttätigkeit sowie Sonntags- und Feiertagsarbeit, Mo-Fr. freigestellte Praxisanleiter Tätigkeit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in/Pflegefachkraft
• Sie besitzen eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams sind von Vorteil
• Sie besitzen ausgeprägte kommunikative und pädagogische Fähigkeiten
• Darüber hinaus wünschen wir uns Engagement und Einsatzbereitschaft zur Umsetzung und Optimierung des Prozesses von der Ankunft in Deutschland bis zur Anerkennung
• Sie verfügen über sehr gute, aktuelle pflegerische Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in unterschiedliche Fachgebiete einzuarbeiten
• Sie besitzen eine wertschätzende pädagogische Haltung und Teilnehmerorientierung
• Sie sind eine engagierte, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit berufsübergreifendem Organisationsverständnis

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Sie nehmen die Funktion der stellvertretenden Standesamtsaufsicht wahr.
• Des Weiteren übernehmen Sie die Funktion des/der stellvertretenden Datenschutzbeauftragten.
• Darüber hinaus sind Sie nach vollständiger Einarbeitung für die Ausbildung der Referendar/innen in der Verwaltungs- und Wahlstation in Vorbereitung auf das zweite juristische Staatsexamen verantwortlich.
• Ergänzend ist die Übertragung weiterer Aufgaben geplant.

• Befähigung zum Richteramt
• Vertiefte Kenntnisse im Allgemeinen und im besonderen Verwaltungsrecht
• Fähigkeit, Abläufe zu strukturieren und sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Fähigkeit, kurzfristig und selbstständig rechtliche Zusammenhänge zu erkennen
• Strategisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Entschlusskraft
• Sicheres Auftreten sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und ergebnisorientiertes Agieren
• Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

• Eine Vergütung bis A 13 HBesG bzw. EG 13 TVöD-VKA
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
• Fahrrad-Leasing

• Planen und Steuern von Projekten zu umfangreichen städtischen Baumaßnahmen
• Wahrnehmen der Bauherrenaufgaben gegenüber internen und externen Planerinnen und Planern
• Durchführen von Risikobewertungen und Erarbeiten von Maßnahmen zu Risikoreduzierungen
• Vereinbaren und Prüfen von Zielvorgaben insbesondere vor dem Hintergrund der Kriterien Qualität, Kosten und Zeit
• Koordinieren des Nachtrags- oder Änderungsmanagements
• Entwickeln von Nutzungskonzepten und Mitwirken bei der Bedarfsermittlung
• Erarbeiten von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Machbarkeitsstudien
• Mitwirken bei dem Beantragen und Abrechnen von Fördermitteln

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Bauwirtschaft, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• langjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich (z. B. Architektur oder Projektmanagement)
• Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Projekten ist von Vorteil
• umfassende Fachkenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (im Wesentlichen der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Honorarordnung für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI), Hessischen Bauordnung (HBO) und dem Baugesetzbuch (BauGB))
• Erfahrung im Qualitäts-, Kosten- und Zeitmanagement

• Sie arbeiten auf unserer neonatologische Intensivstationen
• Sie übernehmen die Zuarbeiten der Intensivpflegekräfte
• Sie bereiten medizinische Geräte Sach- und Fachgerecht auf
• Sie sorgen für eine einheitliche und bereichsübergreifende Versorgungsassistenz der Intensivarbeitsplätze
• Sie übernehmen Hol– und Bringe Dienste für Ihre Arbeitsbereiche
• Sie assistieren den Intensivpflegekräften bei der ganzheitlichen Versorgung kritisch kranker Patient:innen

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistent:in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in
• Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches Auftreten
• Sie sind engagiert, teamfähig sowie flexibel in der Arbeitszeit
• Sie besitzen Kenntnisse in der Aufbereitung von medizintechnischen Geräten oder möchten diese erlernen
• Sie verfügen über organisatorische Fähigkeiten, wirtschaftliches Denken und sind flexibel
• Sie haben die Bereitschaft im Früh- und Spätdienst, an Werk-, Wochenend- und Feiertagen zu arbeiten

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P6 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Vorbereitung der Arztbriefe
• Entlastung der Ärzte von administrativen Aufgaben
• Unterstützung bei der Organisation z. B. von Fortbildungen, Pflichtschulungen, Einarbeitung, Medizinproduktschulungen, Weiterbildung, Strahlenschutzkursen, Dienstplanung
• Kommunikation mit Archiv, Medizin Controlling, Blutbank, IT bei organisatorischen Fragen

• Abgeschlossene Ausbildung als MFA (m/w/d)
• Gute Kenntnisse in Mircrosoft Office Word®
• Computeraffinität

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonder­zahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungs­Urlaub pro Jahr
• Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unser Team der Intensivstation kümmert sich jeder­zeit gemeinsam um die vielfältigen Belange unserer Patientinnen und Patienten.
• JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit, mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen
• Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen
• Betriebssport – als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.
• Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fach­kundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie
• Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, ange­gliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrie­ben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung

• Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche und aktivierende Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner des Wohnbereiches im Sinne unseres Leitbildes
• Sie übernehmen Aufgaben der Dienstaufsicht, Kontrolle und Fürsorge für alle Pflegekräfte im Wohnbereich
• Sie sichern die Arbeitszufriedenheit (u. a. durch Führungskompetenz und Konfliktfähigkeit)
• Sie halten sich und die Mitarbeitenden stets auf dem neuesten Stand der Wissenschaft mit Unterstützung durch unser zentrales QMHB

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft / Gesundheits- / Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
• Sie haben eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sie verfügen über sichere Pflegeprozesssteuerung und Erfahrung im Pflegegradmanagement
• Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Dienstplangestaltung mit
• Sie sind ein Teamplayer und verfügen über ein hohes Maß an Empathie für Ihre Mitmenschen

• Attraktive Vergütung gemäß AVR mit Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Zulagen
• Familienfreundliche Arbeitszeiten: Bspw. werktags von 08:00 bis 15:00 Uhr und jedes zweite Wochenende frei ohne Bereitschaftsdienste
• Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad und E-Bike über bikeleasing.de, Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc.
• Ein QM-Handbuch, das durch das zentrale Qualitätsmanagement nach aktuellem Stand der Wissenschaft aktualisiert wird
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Bereitstellung der Dienstkleidung
• Ausführliche Einarbeitung
• Tätigkeit in Festanstellung
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Verhandlung, Aufstellung, Abschluss, Optimierung von Gestattungsverträgen, Nutzungsvereinbarungen und sonstigen Grundstücksregelungen für die Inanspruchnahme von verbandseigenen Grundstücken und Wahrnehmung der Eigentümerfunktionen
• Kaufmännische Bewirtschaftung von zugewiesenen Liegenschaften und Objekten innerhalb eines festgelegten Gebietes
• Beratung bei allen liegenschaftlichen und grundstücksrelevanten Fragestellungen innerhalb des RVR und Mitwirkung an der Entwicklung von Nutzungskonzepten für die Grüne Infrastruktur
• Identifikation, Analyse und Beurteilung von Projektpotenzialen, Nutzungskonzepten und Projektstandorten inklusive der Erarbeitung von Umsetzungsplänen
• Stakeholder Management und Netzwerkarbeit zu Vertrags- und Kooperationspartnern, Kommunikation mit Kommunen und Behörden; Geschäftspartnern, Grundstückseigentümern sowie Durchführung von Außendienstterminen
• Erstellen von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Beschlussvorlagen
• Übernahme von Sonderprojekten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Rechtspflege oder Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Raum- und Stadtplanung, Geografie, Vermessung bzw. vergleichbarem Studium mit Bezug zum Aufgabengebiet
• Kenntnisse im Schuld- und Sachenrecht in Liegenschaftsangelegenheiten, im Grundbuchrecht, Baugesetzbuch, Planungs- und Baurecht sowie in der Grundstücksbewertung und Wertermittlung, Entschädigungsregelungen
• Kenntnisse im Projektmanagement und der Projektsteuerung sind wünschenswert
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Betriebswirtschaftliches Grundverständnis
• Kenntnisse in der Anwendung von Liegenschaftsinformationssystemen
• Begeisterung und Zielorientierung für den Ausbau der Grüne Infrastruktur in der Metropole Ruhr sowie Enthusiasmus für die Projektentwicklung, ein Blick für die ganzheitliche Grundstücksentwicklung und Aufgeschlossenheit für Innovationen
• Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten wird vorausgesetzt
• wertschätzenden, zielgerichteten und verbindlichen Kommunikation in Verbindung mit guter Ausdrucksfähigkeit mündlich sowie schriftlich
• Sichere Sprachkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse mit mindestens Sprachniveau C1
• Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen innerhalb des Verbandsgebietes (Nachweis des Führerscheins bitte mit den Bewerbungsunterlagen einreichen); Dienstwagen stehen zur Verfügung

• Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Chancengleiches und tolerantes Miteinander
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit möglich
• Gute Rahmenbedingungszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
• Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Mitarbeiterparkplätze zur Anmietung, jobrad-Leasing, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
• 30 Tage Jahresurlaub
• Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine

• Verantwortung für das Vergabewesen VOB
• Überprüfen der Leistungsverzeichnisse auf VOB-konforme Richtigkeit und Schlüssigkeit vor Veröffentlichung
• Durchführung von Submissionen
• Vorprüfung der Angebote nach Submission
• Prüfung des Vergabevorschlags vor Zuschlagserteilung
• Generieren von VOB-Aufträgen, Nachträgen sowie Einzelaufträgen aus Rahmenverträgen

• Abgeschlossenes Studium zum Bachelor der Fach­richtung Allgemeine Finanzverwaltung, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossenes Studium zum Bachelor der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen
• Möglichst Berufserfahrung
• Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
• Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit betrieblicher Alters­vorsorge, je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe E 11
• Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
• Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot-
• Chancengleichheit / Vielfalt / Diversität
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW
• Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BImA)

• Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege auf unserer chirurgischen Station
• Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Umfassende Einbeziehung und Anleitung der Eltern
• Durchführung der Pflegedokumentation in der digitalen Patientenakte

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in oder Pflegefachmann:frau
• Sie haben eine gute pflegerische Fachkompetenz
• Sorgfalt und Teamfähigkeit sowie Flexibilität sind für Sie wichtig
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich
• Es besteht Lernbereitschaft und Eigeninitiative

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Individuelle, auf den Berufsalltag ausgerichtete, Anleitung und Begleitung von Menschen mit anerkannter körperlicher und geistiger Behinderung, Schwerstmehrfachbehinderungen sowie Menschen mit psychischer Behinderung
• Unterstützung und Assistenz in persönlichen Belangen (Hygiene und Kulturtechniken, Toilettengänge und grundpflegerische Tätigkeiten, soziales Verhalten in der Gruppe und in der Öffentlichkeit)
• ggf. Förderung der Lebenspraktischen Aufgaben (Hauswirtschaftliche Tätigkeiten wie das Vor- und Zubereiten einer Mahlzeit, Einkäufe erledigen, Essenstraining)
• Interdisziplinärer Austausch im Werkstattteam

• Abgeschlossene Ausbildung zum Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder andere geeignete Qualifikation gem. §9 Werkstättenverordnung
• Erfahrungen in der Pflege und Betreuung von Menschen mit geistigen, psychischen und/oder Schwerstmehrfachbehinderungen wünschenswert
• Hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• Flexibilität und persönliches Engagement für Ihre Tätigkeit
• körperliche und psychische Belastbarkeit

• 30 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe
• Dienstradleasing und vergünstigtes ÖPNV-Ticket über moBiel – auch zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode

• Mitwirkung bei der Konzeptionierung und Fertigung von Teilen und Montage, Demontage von Teilen für Versuchsapparate
• Mithilfe bei Versuchsaufbau und Abbau und Versuchsdurchführung
• Fertigung von Vorrichtungen zur Installation von Sensoren
• Reparatur beanspruchter und beschädigter Sensoranschlussteile
• Vorbereitung und Austausch von Messkabeln
• Zusammenmontieren von Sensorpaketen
• Aufbau von Testvorrichtungen zur Überprüfung der Sensorik im Labor
• Führen von Dienstfahrzeugen

• Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zum/r Industriemechaniker*in oder vergleichbar
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Feinwerktechnik
• Berufserfahrung wünschenswert, Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen
• Erfahrung in der Bedienung von Großprüfmaschinen und Messsystemen
• Führerschein Klasse B
• Kenntnisse im Bedienen und Einrichten von Dreh- und Fräsmaschinen
• Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, Initiative/Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, Lernbereitschaft, Flexibilität

• Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore etc.).
• Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen.
• Möglichkeiten der internen, fachübergreifenden Vernetzung sowie Teilnahme an Teamevents.
• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld.
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld sowie einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten).